北语20春《管理心理学》作业1满分
北京语言大学《管理心理学》作业附标准答案 (1)
D. “自我实现人”假设理论
满分：5 分
正确答案:C
4. “个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一()
A. 美国组织文化
B. 日本组织文化
C. 中国组织文化
D. 澳洲组织文化
满分：5 分
正确答案:A
5. 尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的( )
A. “经济人”假设
B. “复杂人”假设
C. “社会人”假设
D. “自我实现人”假设
满分：5 分
正确答案:D
15. 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( )
A. 个体心理
B. 群体心理
C. 组织心理
D. 病理心理
满分：5 分
正确答案:D
A. 对发展的需要
B. 对享受的需要
C. 对精神的需要
D. 对权力的需要
满分：5 分
正确答案:D
8. 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为( )
A. 模仿
B. 从众
C. 暗示
D. 顺从
满分：5 分
D. 实属群众
满分：5 分
正确答案:B
18. 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()
A. 系统管理理论
B. 经验主义理论
C. 权变理论
D. 决策理论
满分：5 分
正确答案:C
19. 心理科学体系中的基础学科是（）
16. 在行为科学理论中侧重研究人的需要动机和激励问题的理论是()
北理工20年春季《管理心理学》在线作业.doc
1.人生活在一个复杂的自然环境和社会环境里，他的任何心理现象的产生和发展都要受到自然环境和社会环境中种种因素的影响和制约，因此，管理心理学研究要遵循()。
A.客观性原则B.联系性原则C.发展性原则D.复杂性原则【参考答案】: B2.关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？()。
A.过程型B.内容型C.目标型D.整合型【参考答案】: B3.在知觉对象的组合中，分散的对象包围着一个空间，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？()A.接近性原则B.相似性原则C.连续性原则D.闭锁性原则【参考答案】: D4.在沟通模型中，把信息源的想法、意图转换成媒体易于传送的信息的是()。
A.信息源B.编码C.信息D.通道【参考答案】: B5.心理技术学研究的基本方向是()。
A.解决人与人之间的沟通问题B.解决人员组织的沟通问题C.解决人适应机器问题D.解决领导者与被领导者的关系问题【参考答案】: C6.改善与工作环境条件直接相关的一些因素，可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感，所以被称为()。
A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.复合因素【参考答案】: B7.在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？()。
A.接近性原则B.相似性原则C.连续性原则D.闭锁性原则【参考答案】: A8.()的目的是让外部顾问帮助管理者对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动。
A.敏感性训练B.调查反馈C.过程咨询D.道格式发展【参考答案】: C9.为了维持相互关系，一方愿意作出自我牺牲的做法被称为()。
A.协作B.回避C.迁就D.折衷【参考答案】: C10.某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。
”该理论是下列的哪种领导理论？()A.X、Y理论B.管理方格理论C.领导者-成员交换理论D.路径-目标理论【参考答案】: C11.组织结构设计的核心是()。
管理心理学第一次作业五篇范文
管理心理学第一次作业五篇范文第一篇：管理心理学第一次作业作业名管理心理学第一次作业称作业总100 分起止时2018-4-21 16:34:14至2018-4-21 17:01:48 间学员姓名标准题100 总分得分绩标准题学员成90数通过分出卷人SA 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()•••• A、激励因素B、情境因素C、保健因素D、工作因素学员答案：c 说明：本题得分：0 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2“一时的某种心理现象，不能代表一个人的个性”，这反映了个性特征中的（）•••• A、独特性B、整体性C、稳定性D、倾向性学员答案：c 说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。
•••• A、多血质B、胆汁质C、粘液质D、抑郁质学员答案：c 说明：本题得分：2 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2中国古代人性观中“性恶说”的代表是()•••• A、孙子B、老子C、孟子D、荀子学员答案：d 说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2倡导“经济人”假设的代表人物是（）•••• A、泰勒B、梅奥C、马斯洛D、罗尔斯学员答案：a 说明：本题得分：2 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2被称为“工业心理学”之父的是()•••• A、斯特恩B、斯科特C、罗利斯伯格D、闵斯特伯格学员答案：d 说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2中国行为科学学会正式成立于（）•••• A、1979年B、1980年C、1985年D、1990年学员答案：c 说明：本题得分：2 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2经济人假设相应管理理论是()•••• A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论学员答案：a 说明：本题得分：2题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2管理的载体是（）•••• A、管理者B、技术C、工作D、组织学员答案：d 说明：本题得分：2 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2管理的核心是（）•••• A、处理好人际关系B、制定目标C、管理好管理者D、实施控制学员答案：a 说明：本题得分：2题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（）的特点。
[北语]21春《管理心理学》作业1答案
![[北语]21春《管理心理学》作业1答案](https://img.taocdn.com/s3/m/3e9a73c2482fb4daa48d4ba7.png)
[北语]21春《管理心理学》作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)1.客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（）A.感觉B.知觉C.记忆D.思维参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:A2.激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )A.需要B.动机C.激励D.挫折参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C3.态度变化三阶段理论的提出者是（）A.勒温B.费斯汀曼C.凯尔曼D.因斯科参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C4.组织结构包括三个方面：结构的复杂性、( )和集中化A.分散性B.层次性C.正规性D.社会性参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C5.不同的气质类型具有不同的行为特征具有安静稳重反应缓慢行为特征的人的气质属于（）A.多血质B.抑郁质C.胆汁质D.粘液质参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:D6.期望值是指个人对某项目标能够实现的的估计（）A.吸引力B.概率C.把握参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:B7.个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( )A.挫折B.公平C.期望D.强化参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:A8.“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）A.对人不对事B.对人又对事C.对事不对人D.既不对人也不对事参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C9.当人员感到不满意时，就会产生的需要（）A.调离B.变革C.上访参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:B10.在群体中，个体行为统一于群体目标，而形成组合起来的行为就是( )A.组织行为B.群体行为C.个人行为D.群体工作参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:B11.下列哪一项对一个组织结构形式有重要的影响（）A.管理距离B.管理幅度C.管理人数参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:B12.宽的管理幅度则是组织结构呈“扁平”型，可以减少（）A.领导者B.管理层次C.管理经验参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:B13.将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )A.编码B.传输C.解码D.反馈参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:A14.管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的( )A.心理关系B.行为关系C.交往和联系D.竞争与合作参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C15.传统品质理论认为，领导者的品质是（）A.实践践中炼成的B.生而具有的C.后天学会的参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:B16.窄的管理幅度确定了组织需要较多的，组织结构呈“高耸”的形式（）A.管理层次B.管理者C.管理经验参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:A17.需要按照起源可分为( )A.天然性需要与社会性需要B.物质需要与精神需要C.合理需要与不合理需要D.生存需要与享受需要参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:A18.按人的心理机能分类，性格可分为（）A.理智型、情绪型B.内向型、外向型C.理智型、情绪型、意志型D.顺从型、独立型参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C19.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()A.观察法B.实验法C.调查法D.测验法参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C20.心理科学体系中的基础学科是（）A.普通心理学B.管理心理学C.工程心理学D.社会心理学参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:A。
北语20新上《管理心理学》作业1答案100
(单选题)1: 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是()
A: 特质论
B: 社会学习论
C: 心理分析法
D: 个性类型论
正确答案: B
(单选题)2: 企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）A: 决策
B: 领导
C: 用人
正确答案: C
(单选题)3: 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()
A: 观察者与行为者的归因偏差
B: 涉及个人利益的归因偏差
C: 涉及社会地位的归因偏差
D: 对自然现象拟人化的归因偏差
正确答案: B
(单选题)4: “早熟”与“晚熟”是( )
A: 能力的类型差异
B: 能力的水平差异
C: 能力发展的早晚差异
D: 能力的质的差异
正确答案: C
(单选题)5: 气质是指个人行为全部的总和（）
A: 典型
B: 隐性特征
C: 动力特点
正确答案: C
(单选题)6: 群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( )
A: 群体规范
B: 工作制度
C: 群体纪律
D: 群体压力
正确答案: A
(单选题)7: 下列情形中，能最大提高生产效率的是( )
A: 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
B: 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C: 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强。
北语 201902考试批次管理心理学(线上) 结课作业
管理心理学结课作业（线上）一、论述题(每题15分,共2道小题,总分值30分)1.个人压力管理的策略有哪些？(15分)作业代做QQ（微）：8050092612.有效沟通的途径有哪些？(15分)3.组织压力管理的策略有哪些？4.试分析领导影响力的构成因素及怎样才能提高领导的影响力？5.组织压力管理的策略有哪些？(15分)6.决策行为中逆反意见的作用(15分)7.造成沟通障碍的主要因素？(15分)8.印象管理的策略有哪些？(15分)9.人的气质可分为哪些类型？试举例说明。
(15分)10.什么是挫折？试述挫折的原因？(15分)11.如何做到员工的能力与工作任务合理匹配？(15分)12.如何正确认识性格与职业的匹配？(15分)13.有压抑情绪的人，一定是没有积极性和创造性的吗？管理者要不要管理情绪？(15分)14.试解释双因素理论的主要内容，并分析其对组织管理工作的指导意义？(15分)15.什么行为（个性、性格）具有稳定性和持久性的特点，但依然会改变？(15分)16.结合实际谈谈如何正确认识和对待组织中的非正式群体？(15分)17.马斯洛的需要层次理论的两重性表现在哪里？(15分)18.解释生命周期领导理论主要内容，并分析其对管理工作的指导意义？(15分)19.一般能力与特殊能力是什么关系？(15分)20.西方管理心理学中有哪几种人性假设，其相应的管理特点是什么（管理上的不同特点）？(15分)21.领导行为的有效性取决于领导者的权力大小吗？(15分)22.什么是适应与防卫？有哪些适应防卫方法？(15分)23.试解释期望理论的主要内容，并分析其对组织管理工作的指导意义？(15分)24.结合实际，试论组织文化在管理中的重要作用？(15分)25.什么是组织文化？如何加强组织文化建设？(15分)26.试分析团体决策的利与弊及如何进行团体决策？(15分)二、小论文写作(每题70分,共1道小题,总分值70分)1.试论价值观如何影响管理成效。
北航《管理心理学》在线作业一满分答案
北航《管理心理学》在线作业一一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. （）是个体在生产中反映出来的各种心理活动。
A. 个体心理B. 群体心理C. 社会心理D. 领导心理-----------------选择：A2. （）提出了“自我实现人”的概念。
A. 马斯洛B. 泰勒C. 法约尔D. 斯密-----------------选择：A3. （）组织结构是最早使用也是最为简单的一种结构，是一种集权式的组织结构形式，又称军队式结构。
A. 事业部制B. 直线制C. 职能制D. 矩阵制-----------------选择：B4. （）是指对社会环境的态度和行为的积极特征，它是一个人进行活动的基本动力，是个性结构中最活动的因素。
A. 个性倾向性B. 个性心理特征C. 能力D. 性格-----------------选择：A5. （）即是指人与人之间相互接触次数的多少。
A. 态度的相似性B. 需要的互补性C. 交往频率D. 人际吸引-----------------选择：C6. （）是指将一个人的意思和观念或者把个人或群体的行为传递给别人或群体的过程。
A. 信息沟通B. 个体沟通C. 组织沟通D. 媒体沟通-----------------选择：A7. （）是指领导者在领导活动的过程中，实现领导目标所获得的领导效率、效果、效益的系统综合A. 领导有效性B. 领导绩效C. 领导艺术D. 领导心理-----------------选择：A8. 在管理心理学的研究原则中，（）要求在研究中尊重管理实践的客观事实，所得实验结果和测量数据材料必须真实可靠，不得任意改动。
A. 公开性原则B. 客观性原则C. 系统性原则D. 发展性原则-----------------选择：B9. （）是一个群体或一个单位的核心。
A. 职工B. 工会C. 人事部D. 领导班子-----------------选择：D10. 领导绩效的高低,并不反映在领导行为的本身，而主要从被领导者的（）来评定。
9北京语言大学《管理心理学》作业_1在线作业及参考答案
答案 正确
解析
6.
(4分)心理学是属于自然科学性质的学科
纠错
得分： 4
知识点： 管理心理学,1.1管理科学的发展
展开解析
答案 错误
解析
7.
(4分)群体决策的极端化总使决策具有冒险性
纠错
得分： 4
知识点： 管理心理学,8.3群体的沟通和冲突
展开解析
答案 正确
解析
8.
(4分)气质是人的稳定的个性心理特征, 气质类型没有好坏之分
纠错
得分： 4
知识点： 管理心理学,4.2气质的差异与管理
展开解析
答案 正确
解析
9.
(4分)领导者的影响力是由权力性影响力决定的
纠错
得分： 4
知识点： 管理心理学,10.2领导的素质和影响力
展开解析
答案 错误
解析
10.
(4分)在日常生活中，人们往往根据过去的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率
展开解析
答案 B
解析
二、判断题
1.
(4分)团体能使成员产生强烈的归属感和认同感
纠错
得分： 4
知识点： 8.1群体的分类和结构,管理心理学
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答案 正确
解析
2.
(4分)影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬
纠错
得分： 4
知识点： 管理心理学,6.5工作中的激励
展开解析
答案 正确
解析
3.
(4分)公平理论属于过程型激励理论
(4分).以感情来维系成员之间关系的群体是( )
A. 正式群体
B. 非正式群
C. 参照群体
D. 实属群众
北语网院20春《管理心理学》作业_2答案
北语网院20春《管理心理学》作业_2答案
(单选)1：自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )
A：自我需要管理
B：自我利益管理
C：自我心理管理
D：自我动机管理
正确答案：C
(单选)2：需要按照起源可分为( )
A：天然性需要与社会性需要
B：物质需要与精神需要
C：合理需要与不合理需要
D：生存需要与享受需要
正确答案：A
(单选)3：个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为( ) A：模仿
B：从众
C：暗示
D：顺从
正确答案：B
(单选)4：客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（）
A：感觉
B：知觉
C：记忆
D：思维
正确答案：A
(单选)5：“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）
A：对人不对事
B：对人又对事
C：对事不对人
D：既不对人也不对事
正确答案：C
(单选)6：在态度的构成要素中，核心是( ) A：认知要素和评价要素
B：评价要素和情感要素
C：认知要素和情感要素
D：情感要素和意向要素
正确答案：B。
东北大学20春学期《管理心理学》在线平时作业2学习答案
20春学期《管理心理学》在线平时作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.34.倡导“经济人”假设的代表人物是（）。
A.马斯洛B.泰勒C.梅奥D.摩尔斯该题正确选项为:B2.175.（）是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。
A.解码B.编码C.反馈D.传输该题正确选项为:C3.11.科学管理学派的创始人是（）。
A.韦伯B.泰勒C.法约尔D.梅奥该题正确选项为:B4.77.在著名的体液说提出500年后，古罗马医生（）正式提出了“气质”的概念。
A.盖伦B.斯普兰格C.巴甫洛夫D.培因该题正确选项为:A5.15.最早在企业管理中应用心理学知识的是（）。
A.雨果·闵斯特伯格B.莉莲·吉尔布勒斯C.福兰克·吉尔布勒斯D.斯特恩该题正确选项为:D6.171.下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。
A.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强B.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱C.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱该题正确选项为:C7.174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。
A.通讯科学B.管理心理学C.社会心理学D.工程心理学该题正确选项为:D8.27.（）学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。
A.需要层次B.群体动力C.科学管理D.人际关系该题正确选项为:D9.21.被尊称为美国“动作研究之父”的是（）。
A.雨果·闵斯特伯格B.莉莲·吉尔布勒斯C.福兰克·吉尔布勒斯D.斯特恩该题正确选项为:C10.78.苏联生物学家（）认为，气质类型可以用高级神经活动的类型来解释。
A.盖伦B.希波克拉底C.巴甫洛夫D.培因该题正确选项为:C二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.191.正式沟通网络除了链式沟通网络和轮式沟通网络之外，常见的还有（）。
东北大学《管理心理学》在线平时作业一
《管理心理学》在线平时作业1-00001第1题. 128.（）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
选项A：组织行为选项B：人际行为选项C：人际交往选项D：群体行为参考答案：B第2题. 24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
选项A：电器实验选项B：梅奥实验选项C：霍桑实验选项D：照明实验参考答案：C第3题. 23.霍桑实验的主持者是（）。
选项A：梅奥选项B：霍桑选项C：泰勒选项D：麦格雷戈参考答案：A第4题. 76.江山易改，本性难移说的是气质具有很大的（）。
选项A：情境性选项B：固执性选项C：稳定性选项D：持久性参考答案：C第5题. 172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。
选项A：程序化决策和非程序化决策选项B：战略性决策与战术性决策选项C：竞争型决策与非竞争型决策选项D：个体决策与群体决策参考答案：A第6题. 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。
选项A：群体的规模选项B：群体的领导者选项C：群体的地位选项D：共同利益与目标参考答案：D第7题. 9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。
选项A：主观性选项B：客观性选项C：模拟性选项D：选择性参考答案：B第8题. 167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
选项A：从众倾向选项B：社会标准化倾向选项C：社会顾虑倾向选项D：社会助长作用参考答案：D第9题. 6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。
选项A：案例法选项B：观察法选项C：测验法选项D：调查法参考答案：B第10题. 21.被尊称为美国动作研究之父的是（）。
选项A：雨果闵斯特伯格选项B：莉莲吉尔布勒斯选项C：斯特恩选项D：福兰克吉尔布勒斯参考答案：D第11题. 142.处理人际关系所要遵循的原则有（）。
电大《管理心理学》形成性考核册答案
《管理心理学》作业1（第一章―――第四章）一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被西方管理界誉为“科学管理之父”的是（B）。
A.法约尔B.泰罗C.韦伯D.梅奥2. 管理心理学的研究内容包括（D）、群体心理与组织心理三个方面。
A．组织文化B．领导心理C．激励心理D．个体心理3. 按能力的高低程度，可把能力分为（B）。
A.一般能力和特殊能力B. 认知能力、操作能力和社会交往能力C. 能力、才能和天才D.模仿能力、再造能力和创造能力4. 态度的参与改变理论的提出者是（C）A. 因斯科B.费斯汀格C. 勒温D.凯尔曼5. 美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是（B）。
A．斯腾B．梅奥C．闵斯脱博格D．勒温6. 一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指（C）A.自我知觉B.自我意识C.自我管理D.自我感觉7.按某种或某种典型的性格特征，性格可以分为（D）。
A.理智型、情绪型和意志型B.优越型和自卑型C.外倾型和内倾型D. A、B、C、D和E五种类型8.凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、（D）、和内化三个阶段。
A.接受B.趋同C.认同D.同化9. 具有直率、热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于（A）A.胆汁质B.抑郁质C.多血质D.粘液质10. 英国心理学家威廉?詹姆斯认为，自我知觉不包括以下（C）A. 物质自我B.社会自我C.精神自我D.现实自我二、名词解释（每题5分，共20分）1.管理心理学：所谓管理心理学是研究管理过程中“人的心理现象”及其“规律”的一门科学2. 价值观：所谓价值观是个人关于事物、行为的意义、重要性的总评价和总看法。
3. 能力：所谓能力是指个人完成某种活动所必备的心理特征，或是指个人完成一定活动的本领。
4. 知觉：所谓知觉是人脑对当前客观事物的整体反映。
三、论述题(每题15分，共30分)1. 论述个性差异在管理中的应用。
个性研究在管理领域的应用主要体现在通过个性的测量来预测个体未来的行为，从而更好地对员工的行为进行引导和管理。
北语20春《管理心理学》作业2.doc
1.强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )A.奖励B.倒退C.消退D.激励【参考答案】: C2.管理心理学在20世纪50年代产生于（）A.英国B.俄国C.美国D.德国【参考答案】: C3.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()A.观察法B.实验法C.调查法D.测验法【参考答案】: C4.在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )A.系统管理理论B.经验主义理论C.权变理论D.决策理论【参考答案】: C5.群体间的冲突增加了各群体内部的（）A.内聚力B.友谊C.协调性【参考答案】: A6.美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )A.需要层次论B.成就需要理论C.期望理论D.双因素理论【参考答案】: D7.将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )A.编码B.传输C.解码D.反馈【参考答案】: A8.管理心理学着重研究企业中的（）A.人——机系统B.人——人系统C.机——机系统【参考答案】: B9.不同的气质类型具有不同的行为特征。
具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（）A.多血质B.抑郁质C.胆汁质D.粘液质【参考答案】: D10.尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的( )A.联系性原则B.发展性原则C.客观性原则D.具体性原则【参考答案】: C11.权力性影响力的重要成分是（）A.人格因素B.传统因素C.职位因素D.能力因素E.资历因素【参考答案】: BCE12.权力的种类有（）A.奖赏权力B.强制权力C.参照权力D.合法权力E.专长权力【参考答案】: ABCDE13.归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做（）A.内在归因B.外在归因C.个人归因D.情境归因【参考答案】: BD14.领导者威信的构成成分主要有（）A.政治威信B.道德威信C.职业威信D.人格威信E.能力威信【参考答案】: ABC15.企业组织中人员改革的步骤表现为（）A.需要意识B.改革态度C.解冻D.变革E.再冻结【参考答案】: ACE16.强化理论属于“行为改造型激励理论”A.错误B.正确【参考答案】: B17.密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向A.错误B.正确【参考答案】: B18.群体决策的极端化总使决策具有冒险性A.错误B.正确【参考答案】: B19.智力测验是测量能力的一种具体方法和手段A.错误B.正确【参考答案】: B20.政府是一个开放的社会结构系统A.错误B.正确【参考答案】: B。
北语20春《管理心理学》作业4
8.组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是( )
A.组织导向型
B.系统导向型
C.技术导向型
D.人员导向型
答案:D
9.在组织形象识别系统中，被简称为MI的是()
A.视觉识别系统
B.行为识别系统
答案:B
3.在组织文化的作用中，对员工行为的约束是（）
A.通过监督约束
B.通过制度约束
C.无形的思想约束
D.引导与监督相结合的约束
答案:C
4.影响力是一个人在与他人的交往中，他人的心理与行为的能力（）
A.说服或制约
B.督促和引导
C.影响和改变
答案:C
5.勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()
C.理念识别系统
D.效能识别系统
答案:C
10.领导者的资格与经历也是产生因素
A.权威
B.权力
C.影响力
答案:C
11.在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（）
A.韦伯
B.泰罗
C.法约尔
D.古利克
答案:C
12.决策是领导者管理能力的重要方面，也是的主要内容（）
19.知识的掌握和能力的发展不是同步的
答案:正确
20.群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为群体的凝聚力
答案:正确
20春《管理心理学》作业4
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.年终考核是何种考核( )
北语网院20春《管理心理学》作业_2答案
(单选)1：自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )
A：自我需要管理
B：自我利益管理
C：自我心理管理
D：自我动机管理
正确答案：C
(单选)2：需要按照起源可分为( )
A：天然性需要与社会性需要
B：物质需要与精神需要
C：合理需要与不合理需要
D：生存需要与享受需要
正确答案：A
(单选)3：个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为( )
A：模仿
B：从众
C：暗示
D：顺从
正确答案：B
(单选)4：客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（）
A：感觉
B：知觉
C：记忆
D：思维
正确答案：A
(单选)5：“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）
A：对人不对事
B：对人又对事
C：对事不对人
D：既不对人也不对事
正确答案：C
(单选)6：在态度的构成要素中，核心是( )
A：认知要素和评价要素
B：评价要素和情感要素
C：认知要素和情感要素
D：情感要素和意向要素
正确答案：B。
北语 19春《管理心理学》作业_1234
19春《管理心理学》作业_1一、单选题( 每题4分, 共15道小题, 总分值60分)1.激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )A. 需要B. 动机C. 激励D. 挫折答案：C qq：80—500--92612.决策的基础是( )A. 组织的设置B. 信息的沟通C. 人员的配备D. 财力的保证答案：B3.冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为( )A. 协作B. 回避C. 迁就D. 折衷答案：D4.“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）A. 对人不对事B. 对人又对事C. 对事不对人D. 既不对人也不对事答案：C5.表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（）A. 气质B. 性格C. 兴趣D. 能力答案：B6.客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为A. 感觉B. 知觉C. 记忆D. 思维答案：A7.下述公式中表述正确的是( )A. 领导有效性=f(领导者、被领导者)B. 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)C. 领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)D. 领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)答案：B8.强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )A. 奖励B. 倒退C. 消退D. 激励答案：C9.将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )A. 编码B. 传输C. 解码D. 反馈答案：A10.在下列沟通通道中，通道丰富性得分最高的是( )A. 电话B. 备忘录C. 面对面的交谈D. 广告、公告答案：C11.群体凝聚力又称为群体( )A. 向心力B. 协作力C. 合作力D. 内聚力12.下列行为中不属于挫折的行为表现的是（）A. 攻击性行为B. 退化性行为C. 妥协性行为D. 主观性行为13.在群体中，个体行为统一于群体目标，而形成组合起来的行为就是( )A. 组织行为B. 群体行为C. 个人行为D. 群体工作14.现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（）A. 寻找答案B. 收集数据C. 收集信息15.决策是领导者管理能力的重要方面，也是（）的主要内容A. 领导职能B. 工作任务C. 领导责任二、判断题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)1.知识的掌握和能力的发展不是同步的答案：正确2.群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为群体的凝聚力答案：正确3.在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须一致，才能保证组织任务的顺利完成答案：错误4.个性心理特征包括能力、气质和知觉5.韦伯是科学管理理论的代表人物之一6.态度形成的因素越复杂，越不容易改变7.人际关系理论也称管理的行为学派理论8.智力测验是测量能力的一种具体方法和手段9.民主型领导作风的领导，工作效率最低10.冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的19春《管理心理学》作业_2一、单选题( 每题4分, 共15道小题, 总分值60分)1.窄的管理幅度确定了组织需要较多的，组织结构呈“高耸”的形式（）A. 管理层次B. 管理者C. 管理经验2.使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是( )A. 理智特征B. 情绪特征C. 态度特征D. 意志特征3.在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为( )A. 行为心理B. 组织心理C. 个体心理D. 群体心理4.在行为科学理论中侧重研究人的需要动机和激励问题的理论是()A. 人性管理理论B. 群体行为理论C. 人类需要理论D. 领导行为理论5.老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( )A. 第一印象效应B. 定型效应C. 优先效应和近因效应D. 晕轮效应6.组织结构包括三个方面：结构的复杂性、( )和集中化A. 分散性B. 层次性C. 正规性D. 社会性7.“士气”一词用在企业中，表示群体的（）A. 工作精神B. 团结状况C. 工作效率8.以人为对象的社会知觉可以划分为( )A. 对个人的知觉、人际知觉、角色知觉B. 对个人的知觉、群体知觉、角色知觉C. 人际知觉、群体知觉、角色知觉D. 对个人知觉、群体知觉、人际知觉9.谈话法和问卷法应属于( )A. 观察法B. 测验法C. 调查法D. 实验法10.态度变化三阶段理论的提出者是（）A. 勒温B. 费斯汀曼C. 凯尔曼D. 因斯科11.尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的( )A. 联系性原则B. 发展性原则C. 客观性原则D. 具体性原则12.组织变革与发展的目的有两个：一个是提高组织适应环境变化的能力，另一个是( )A. 使组织得到发展B. 有效地行使组织职能C. 改变成员的行为D. 增加经济效益13.在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（）A. 韦伯B. 法约尔C. 泰罗D. 古利克14.“早熟”与“晚熟”是( )A. 能力的类型差异B. 能力的水平差异C. 能力发展的早晚差异D. 能力的质的差异15.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为( )A. 电器实验B. 梅奥实验C. 霍桑实验D. 系列实验二、判断题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)1.领导者的影响力是由权力性影响力决定的2.心理学是属于自然科学性质的学科3.团体的规范是指团体所确立的每个成员都必须遵守的行为规范和标准4.心理过程是在个性心理特征的基础上形成和发展起来的，反过来又影响着个性心理特征的进行与发展5.麦格雷戈总结并归纳了马斯洛、阿斯里斯以及其他人的类似观点，结合管理问题，提出了Y 理论。
2020年管理心理学形考一参考答案.pptx
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正确答案是：B.工作能力曲线
正确答案是：D.1920-1950 年代
题目 8
题目 6
正确 获得 3.00 分中的 3.00 分
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题干
题干
比纳—西蒙量表制成于
创新的基础是
A. A.1908 年 B. B.1911 年
A. A.知识 B. B.思考 C. C.实践 D. D.鼓励
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题干
对物知觉属于一般知觉，它的主要包 括
正确答案是：D.激发力量
题目 11
正确 获得 4.00 分中的 4.00 分
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A. A 空间知觉 B. B 形状知觉
C. C 运动知觉 D. D 角色知觉
E. E 时间知觉
3
学海无 涯
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The correct answers are: A 空间知 觉, C 运动知觉, E 时间知觉
答对了 正确的答案是“对”。
题目 30
题目 28
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正确 获得 3.00 分中的 3.00 分
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题干
题干
决策是领导者管理能力的重要方面， 也是领导职能的主要内容。 选择一项：
对
某些心理学家还认为，冲突可以满足 许多人固有的“挑衅性”。 选择一项：
对 错
对 错
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答对了 正确的答案是“对”。
题目 25
正确 获得 3.00 分中的 3.00 分
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题干
战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻 击行为采取严惩的态度。 选择一项：
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(单选题)1: 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( )
A: 个体心理
B: 群体心理
C: 组织心理
D: 病理心理
正确答案: D
(单选题)2: 科学技术越是发展，就越要重视（）
A: 信息因素
B: 知识因素
C: 人的因素
正确答案: C
(单选题)3: 在心理过程中，我们把人们对事物的具有好恶倾向的体验称之为（）
A: 理智
B: 意志
C: 情感
D: 认识
正确答案: C
(单选题)4: 领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映（）
A: 企业目标
B: 生产过程
C: 客观现象
正确答案: C
(单选题)5: 气质本身之分（）
A: 无好坏
B: 有好坏
C: 无高低
正确答案: A
(单选题)6: 不同的气质类型具有不同的行为特征。
具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于
（）
A: 多血质
B: 抑郁质
C: 胆汁质
D: 粘液质
正确答案: D
(单选题)7: 下列行为中不属于挫折的行为表现的是（）
A: 攻击性行为
B: 退化性行为。