娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活、增强员工之间的交流与沟通，促进员工工作状态与工作效率的提高，公司特制定本管理制度。
第二条公司娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐、活动交流场所。
娱乐室的管理原则是“服务员工，为员工创造一个舒适、健康的娱乐空间”。
第三条公司娱乐室的管理目标是“弘扬企业文化，增进员工团结和谐，健康娱乐，提高员工综合素质”。
公司将不断改进和提高娱乐室服务质量，会定期的对娱乐室进行评估和管理。
第四条全体员工都有权利享用公司娱乐室，并有义务维护娱乐室的环境卫生和设备的完好。
员工在娱乐室内应当互相尊重，共同维护娱乐室的良好秩序。
第五条公司娱乐室的开放时间为周一至周五的晚上7:00-10:00，周末及法定节假日的下午2:00-10:00。
具体的开放时间可以根据公司的工作时间和实际情况进行调整。
第二章基本要求第六条公司娱乐室内不得吸烟、喝酒、赌博、打牌等违法行为，不得发生影响公司形象、干扰正常工作秩序、损害员工身心健康的行为。
第七条公司娱乐室内应保持整洁、明亮、安静、舒适的环境。
娱乐设备和器材应定期进行检修和保养，确保安全可靠。
第八条公司娱乐室内的设备和器材的使用应按照规定使用。
使用娱乐设备和器材时，应注意安全，注意保护娱乐设备和器材，严禁损坏设备和器材。
第九条公司娱乐室内员工间的交流和活动应当尊重他人，不得发生辱骂、打架、斗殴等违反社会公德的行为。
第十条公司娱乐室内的设备和器材应当严格按照规定使用，不得私自调整设备和器材的使用频率和时间，不得转借设备和器材。
第十一条公司娱乐室内的其他细则，公司会在娱乐室内张贴公告和宣传资料，员工应当认真阅读和遵守。
第三章管理措施第十二条公司娱乐室的管理由娱乐室管理员负责，娱乐室管理员由公司指派，具备一定的管理和服务能力。
娱乐室管理员工作时间为娱乐室的开放时间，必须全程到岗。
第十三条公司娱乐室的管理员应当负责对娱乐室的环境卫生和设备的使用情况进行日常检查，确保娱乐室的环境卫生和设备的正常使用。
娱乐场所管理制度（精选5篇）
娱乐场所管理制度（精选5篇）娱乐场所管理制度娱乐场所管理条例《娱乐场所管理条例》是为了加强娱乐场所管理而制定的法规。
2006年1月18日国务院第122次常务会议通过，2006年1月29日发布，自2006年3月1日起施行。
[1]根据2016年2月6日中华人民共和国国务院令第666号《国务院关于修改部分行政法规的决定》第一次修订。
根据2020年11月29日，中华人民共和国国务院令第732号《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》第二次修订。
娱乐场所管理制度（精选5篇）娱乐场所是个比较复杂的地方，管理制度既要完善也要加强，要促进发展就要提高经济效益，所以对娱乐场所的管理进行了规范化管理，下面就让我们一起来看看娱乐场所管理制度（精选5篇）！娱乐场所管理制度1第一条、为了预防火灾，保障公共安全，依据《中华人民共和国消防法》制定本规定。
第二条、本规定所称公共娱乐场所，是指向公众开放的下列室内场所：（一）影剧院、录像厅、礼堂等演出、放映场所；（二）舞厅、卡拉ＯＫ厅等歌舞娱乐场所；（三）具有娱乐功能音乐茶座和餐饮场所；（四）游艺、游乐场所；（五）保龄球馆、旱冰场、桑拿浴室等营业性健身、休闲场所。
第三条、公共娱乐场所应当在法定代表人或者主要负责人中确定一名本单位的消防安全责任人。
在消防安全责任人确定或者变更时，应当向当地公安消防机构备案。
消防安全责任人应当依照《消防法》第十四条和第十六条规定履行消防安全职责，负责检查和落实本单位防火措施、灭火预案的制定和演练以及建筑消防设施、消防通道、电源和火源管理等。
公共娱乐场所的房产所有者在与其他单位、个人发生租赁、承包等关系后，公共娱乐场所的消防安全由经营者负责。
第四条、新建、改建、扩建公共娱乐场所或者变更公共娱乐场所内部装修的，其消防设计应当符合国家有关建筑消防技术标准的规定。
第五条、新建、改建、扩建公共娱乐场所或者变更公共娱乐场所内部装修的，建设或者经营单位应当依法将消防设计图纸报送当地公安消防机构审核，经审核同意方可施工；工程竣工时，必须经公安消防机构进行消防验收；未经验收或者经验收不合格的，不得投入使用。
单位娱乐室管理制度
第一章总则第一条为规范单位娱乐室的管理，营造健康、文明、和谐的娱乐环境，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有娱乐设施和活动，包括但不限于棋牌室、健身房、图书馆、休闲区等。
第二章管理机构及职责第三条成立单位娱乐室管理小组，负责娱乐室的管理工作。
第四条管理小组由以下人员组成：1. 管理员：负责日常管理，维护秩序，确保设施安全。
2. 安全员：负责监控娱乐室的安全状况，预防意外事故。
3. 活动策划员：负责策划和组织各类娱乐活动。
第五条管理小组职责：1. 制定娱乐室的管理制度，并组织实施。
2. 定期检查娱乐设施，确保其安全、完好。
3. 负责娱乐室卫生清洁工作。
4. 组织开展各类娱乐活动，丰富员工文化生活。
5. 收集员工对娱乐室的意见和建议，及时反馈给相关部门。
第三章娱乐设施使用规定第六条娱乐室设施使用原则：1. 公平、公开、自愿原则。
2. 安全、文明、和谐原则。
第七条娱乐设施使用规定：1. 使用者需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 使用者需爱护公共设施，不得损坏、私占。
3. 使用者需保持娱乐室卫生，不得乱扔垃圾。
4. 使用者需保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
5. 使用者需按照规定时间使用设施，不得占用他人时间。
第四章娱乐活动管理第八条娱乐活动策划：1. 活动策划员根据员工需求，制定活动方案。
2. 活动方案需经管理小组审议通过后方可实施。
第九条娱乐活动组织：1. 活动组织者需提前通知参与者，确保活动顺利进行。
2. 活动过程中，组织者需负责现场秩序，确保活动安全、文明。
第五章娱乐室卫生管理第十条娱乐室卫生要求：1. 保持室内清洁，定期打扫。
2. 保持设施清洁，使用后及时清洗。
3. 定期对娱乐室进行消毒，预防疾病传播。
第六章奖惩措施第十一条对遵守本制度，表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，造成不良影响的个人或集体，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
工厂员工娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立工厂员工娱乐室（以下简称“娱乐室”）。
本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。
第二条娱乐室是员工休闲娱乐、放松身心、交流思想、增进友谊的场所，所有员工均有权使用娱乐室，但需遵守本制度的相关规定。
第三条娱乐室的管理和使用应遵循公平、公开、安全、文明的原则。
第二章娱乐室设施与功能第四条娱乐室应配备以下设施：1. 电视、音响设备，用于播放音乐、电影等；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 茶几、座椅、沙发等休息设施；4. 饮水机、微波炉等生活设施；5. 洗手间。
第五条娱乐室功能：1. 组织各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 举办员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 提供员工休闲娱乐的场所；4. 作为员工交流思想、增进友谊的平台。
第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理人员：1. 由厂部指定专人负责；2. 管理人员应具备良好的组织协调能力和服务意识。
第七条管理人员职责：1. 负责娱乐室的日常维护和管理；2. 确保娱乐设施的安全、卫生；3. 负责娱乐活动的组织与实施；4. 监督员工遵守娱乐室规章制度；5. 定期向上级汇报娱乐室工作情况。
第四章娱乐室使用规定第八条使用时间：1. 娱乐室开放时间为每天下班后至晚上22:00；2. 周末及节假日开放时间为全天。
第九条使用规则：1. 进入娱乐室需穿着整洁，不得穿着工作服；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾；3. 爱护娱乐设施，不得随意损坏；4. 不得在娱乐室内吸烟、喝酒；5. 不得在娱乐室内大声喧哗、吵闹；6. 使用音响设备时，音量不得过大，以免影响他人；7. 不得在娱乐室内进行赌博等非法活动；8. 不得将个人物品带进娱乐室，如需存放，请放置在指定位置；9. 非工作时间，未经允许，不得将娱乐室设施带出；10. 遵守其他相关规定。
第五章娱乐室活动组织第十一条娱乐室活动由管理人员负责组织，活动形式包括：1. 定期举办各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 组织员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 邀请专业教练进行健身、舞蹈等培训；4. 组织团队拓展活动。
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度一、娱乐室概述公司娱乐室是为了让员工在工作之余放松身心，增加员工之间的交流和团结，提升员工的工作积极性和生活质量而设立的场所。
娱乐室内设施齐全，包括电视、音响、桌游、乒乓球等娱乐设施，欢迎员工在工作间隙或下班后利用。
二、娱乐室的使用规定1. 娱乐室的开放时间为每个工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日全天开放。
2. 在使用娱乐室前必须先进行登记，包括姓名、工号和使用时间。
未登记的员工不得使用娱乐室。
3. 在使用娱乐室期间，员工须爱护设施设备，保持室内整洁。
禁止在娱乐室内吸烟、喧哗和斗殴。
4. 娱乐室内的设备设施损坏或故障应立即向管理人员报告，未经允许不得私自修理或更换设备。
5. 娱乐室内的饮品和小吃不得携带进入，如需食品饮料可在娱乐室外自行购买。
6. 娱乐室内不得进行赌博、色情、违法行为或其他有损公司形象的行为，一经发现将严肃处理。
7. 员工在使用娱乐室期间，应保持手机静音，不得打扰到他人。
如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择室外接听。
8. 娱乐室内的娱乐设施须按规定时间结束使用，如超时需提前向管理人员申请延长时间，并接受管理人员的决定。
三、娱乐室的管理责任1. 公司将会指定专人负责娱乐室的管理工作，包括设备设施的维护及维修，场地的清洁卫生，员工的行为监督等。
2. 管理人员应定期检查娱乐室内的设备设施，确保其正常运行。
对于发现的问题应及时进行处理或上报管理层。
3. 娱乐室的管理责任人必须全面了解并遵守公司的相关规章制度，确保娱乐室的管理工作得以顺利进行。
4. 管理人员应对员工的行为进行监督，如发现违规行为应立即制止并报告给上级主管。
5. 管理人员应对员工的需求和意见积极倾听，及时解决问题并不断改进娱乐室的管理工作，提高员工的满意度。
四、娱乐室的安全保障1. 娱乐室内必须配备消防器材，并定期进行消防安全检查，确保员工在紧急情况下能够及时逃生。
2. 娱乐室内不得使用易燃易爆物品，如酒精、火柴等。
公司员工娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立公司员工娱乐室。
本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其安全、卫生、有序，营造一个健康、和谐的娱乐环境。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应积极配合，共同维护娱乐室的正常运行。
第二章娱乐室设施及使用第三条娱乐室设施包括但不限于：乒乓球桌、篮球架、健身器材、图书角、茶水间等。
第四条娱乐室使用时间为工作日18:00至20:00，周末及法定节假日开放时间为9:00至21:00。
第五条员工使用娱乐室时，应遵守以下规定：1. 预约使用：使用娱乐室前需提前预约，预约电话：XXXXXXX。
2. 诚信使用：按预约时间使用，如有变动，请及时告知预约部门。
3. 严禁在娱乐室内吸烟、饮酒、喧哗、打闹，保持室内整洁。
4. 保管好个人物品，不得随意放置在娱乐室，如有遗失，责任自负。
5. 使用健身器材时，应按照说明书或操作规程进行，确保安全。
6. 爱护公共设施，不得损坏或擅自移动。
第三章管理与维护第六条设立娱乐室管理员，负责日常管理、维护和监督。
第七条管理员职责：1. 负责娱乐室的清洁、消毒、设备维护等工作。
2. 负责娱乐室设施的使用情况记录，定期统计使用数据。
3. 对违反本制度的行为进行制止，并记录在案。
4. 对娱乐室的安全隐患进行排查，及时上报相关部门。
第八条定期对娱乐室进行安全检查，确保设施安全、消防器材齐全有效。
第九条娱乐室设施损坏，应及时报修，不得私自维修或更换。
第四章奖惩第十条对遵守本制度、积极参与娱乐活动的员工，给予表扬和奖励。
第十一条对违反本制度、造成不良影响的员工，给予批评教育，情节严重者，依法依规进行处理。
第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
【备注】1. 本制度根据公司实际情况制定，如有需要，可进行调整。
2. 员工在使用娱乐室过程中，如有疑问，可向管理员咨询。
娱乐室管理制度_娱乐室管理制度办法
娱乐室管理制度_娱乐室管理制度办法娱乐室管理制度_娱乐室管理制度办法娱乐室管理制度篇1为了丰富职工业余文化生活，搞好职工业余时间的文化知识，岗位技能的学习和娱乐，使工地成为职工之家，特制定如下制度：1、娱乐室每天晚餐后开放，晚10点关门。
2、娱乐室内严禁大声喧哗，不准影响他人的学习和娱乐。
3、保持娱乐室内清洁卫生，不准随地吐痰、乱扔烟头，乱丢废弃物品。
4、娱乐室内的棋、牌只准娱乐之用，严禁赌博。
一经发现赌博，每人罚款100元。
5、严禁把淫秽物品带入娱乐室。
如发现有人偷看黄色录象，将从重处罚。
6、爱护娱乐设施，不准随意拿走书、报、杂志及娱乐用具。
娱乐室管理制度篇2为了营造良好的'工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加收费站活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
1、适用范围：凤头岭全体员工，开放时间为每天19:00—23:00，由当天行政值班经理负责。
2、娱乐项目：台球、兵乓球、象棋图书室、多功能厅等3、值班经理负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。
5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。
6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。
7、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。
8、在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品(例如球拍、球、球杆、棋子等)，对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。
文体娱乐室管理制度（三篇）
文体娱乐室管理制度第一条本管理制度是为规范文体娱乐室的日常管理，维护室内秩序和安全，提供良好的娱乐环境而制定的。
第二条文体娱乐室的开放时间为每天8:00至22:00，其他时间禁止进入室内。
如需延长开放时间或临时关闭，必须提前向管理人员申请，并得到批准。
第三条进入文体娱乐室的人员必须出示有效身份证明，并填写入场登记表，由管理人员登记后方可进入室内。
未经登记的人员禁止进入。
第四条使用文体娱乐设备前，必须经过相应的安全培训，并签署责任状。
未经培训和签署责任状的人员禁止使用设备。
第五条在文体娱乐室内禁止吸烟、饮酒或携带易燃易爆物品。
禁止在室内放置酒精、火种等危险物品。
如需使用特殊设备或物品，必须经过管理人员审核，并按照要求进行使用。
第六条在文体娱乐室内禁止打闹、抢夺、恶作剧等行为。
禁止使用暴力手段或言语辱骂他人。
如发生争执或纠纷，应及时向管理人员报告，协助解决。
第七条在文体娱乐室内不得拆装、改装室内设施和设备。
不得随意调整设备的设置，如发现故障或需要调整，应当及时向管理人员报告。
第八条在文体娱乐室内禁止随地吐痰、乱扔垃圾。
应当保持室内整洁，如有垃圾产生，应当放置在指定的垃圾桶内。
第九条离开文体娱乐室时，应当关闭灯光、电视、音响等设备，并确保门窗关闭，室内电源关闭。
离开前应将娱乐设备归位，不得随意摆放。
第十条违反本管理制度的人员，将视情节轻重，采取警告、暂停使用、停止使用等处罚措施，并保留追究法律责任的权利。
第十一条本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，将根据实际情况进行修订并公告。
文体娱乐室管理制度（二）一、室内空间：1. 禁止在文体娱乐室内吸烟，禁止携带燃烧物品进入室内；2. 禁止在文体娱乐室内饮食，只允许饮用非碳酸饮料；3. 禁止在文体娱乐室内噪音过大，使用音响设备时需注意音量控制；4. 文体娱乐室内装饰品不得影响安全、卫生，并确保防火设施完善；5. 设有明显标识的应急通道和安全出口，保证人员疏散。
社区娱乐室安全管理制度
一、总则为保障社区居民在娱乐室内的安全，预防安全事故的发生，提高娱乐室的管理水平，根据国家有关法律法规和社区实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本社区内所有娱乐室，包括但不限于棋牌室、健身房、舞蹈室、乒乓球室、图书室等。
三、安全责任1. 社区娱乐室安全管理责任由社区居委会负责，具体管理工作由社区物业管理部门或指定专人负责。
2. 社区居民在娱乐室内活动应自觉遵守本制度，服从管理人员的管理。
3. 娱乐室内的设备、设施、器材等由社区物业管理部门负责维护和保养，确保其安全可靠。
四、安全管理措施1. 设施设备安全（1）娱乐室内的电器设备应定期检查，确保电线、插座、开关等无破损，符合国家安全标准。
（2）健身器材、游乐设施等应定期检查，确保无安全隐患，符合国家安全标准。
（3）室内装修材料应符合国家环保标准，无有害物质释放。
2. 火灾安全（1）娱乐室内应配备足够的灭火器材，并确保其有效性和易于取用。
（2）禁止在娱乐室内吸烟，禁止使用明火。
（3）娱乐室内的消防通道应保持畅通，不得堆放杂物。
3. 人员安全（1）娱乐室管理人员应具备一定的安全管理知识和技能，负责日常安全管理。
（2）进入娱乐室的人员应遵守公共秩序，不得酗酒、斗殴、赌博等。
（3）娱乐室内应设置醒目的安全警示标志，提醒居民注意安全。
4. 物品安全（1）娱乐室内应设置贵重物品保管柜，供居民存放个人物品。
（2）禁止将易燃、易爆、有毒等危险物品带入娱乐室。
（3）娱乐室内的公共物品应妥善保管，防止丢失或损坏。
五、应急处理1. 发生火灾时，管理人员应立即启动应急预案，组织人员疏散，并拨打火警电话报警。
2. 发生意外伤害时，管理人员应立即采取急救措施，并通知社区卫生服务中心或拨打急救电话。
3. 发生突发事件时，管理人员应迅速采取措施，控制事态发展，并及时上报社区居委会。
六、奖惩制度1. 对严格遵守本制度，积极维护娱乐室安全的居民给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的居民，将依法追究其责任。
关于公司娱乐室管理制度
第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理和使用，丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工。
第三条公司娱乐室是员工休息、娱乐的场所，应保持整洁、有序，营造良好的休闲娱乐环境。
第二章娱乐室设施与布局第四条娱乐室应配备必要的娱乐设施，如乒乓球桌、篮球架、图书角、茶水间等。
第五条娱乐室布局应合理，保证员工在使用过程中方便、舒适。
第六条娱乐室内的设施应定期进行检查、维护，确保安全、完好。
第三章使用规定第七条娱乐室开放时间为每天下午下班后至晚上9点。
第八条员工进入娱乐室应遵守以下规定：1. 服从管理员的管理，保持娱乐室内的秩序；2. 爱护公共设施，不得损坏、私占；3. 保持娱乐室内的卫生，不乱扔垃圾；4. 娱乐活动不得影响他人休息和工作；5. 遵守国家法律法规，不得从事赌博、吸毒等违法行为。
第九条娱乐室内的图书、杂志等资料，仅供员工在娱乐室内阅读，不得带走。
第十条娱乐室内的茶水间，员工可自备水杯，免费饮用热水。
第四章管理职责第十一条公司设立娱乐室管理员，负责娱乐室的管理工作。
第十二条管理员职责：1. 负责娱乐室设施的日常维护和管理；2. 负责监督员工使用娱乐室，确保遵守本制度；3. 定期对娱乐室进行卫生清理；4. 及时向公司汇报娱乐室的使用情况。
第五章违规处理第十三条员工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对违反规定的员工进行口头警告；2. 记过：对多次违反规定的员工给予记过处分；3. 除名：对严重违反规定的员工，如赌博、吸毒等，给予除名处理。
第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第七章结束语公司娱乐室是员工休闲娱乐的重要场所，希望通过本制度的管理，让员工在紧张的工作之余，能够得到适当的放松，提高工作效率，增进同事间的友谊。
同时，也希望全体员工共同维护娱乐室的秩序，使之成为公司的一道亮丽风景线。
娱乐场所管理制度 娱乐场所管理规章制度(优秀5篇)
娱乐场所管理制度娱乐场所管理规章制度（优秀5篇）娱乐场所管理制度(推荐篇一甲方：____________餐饮娱乐有限公司乙方：____________甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。
一、协议期限：自________年________月________日至________年________月________日，实行此协议书。
二、工作内容及纪律：甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门，工种为，乙方培训期为________天，试用期为________月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必须提前通知对方。
试用期满签订协议。
甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方的管理和安排。
合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
三、劳动报酬：本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。
乙方入职前含一周或_________月培训工资，按每日______元补助，入职后第________月属于试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的________%，协议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加____________元工资。
________年以上在原级工资加____________元工资。
四、离职：协议前：乙方在培训期及试用期未满_月自动离职，甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。
签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定：2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除________%，以作惩戒。
文体娱乐室管理制度范本
文体娱乐室管理制度范本第一章总则一、为规范文体娱乐室的管理，保障室内环境的良好秩序，提升用户满意度，制定本管理制度。
二、本制度适用于本单位内的文体娱乐室，包括室内游戏厅、台球室、卡拉OK室等。
三、本制度遵循公平、公正、公开的原则，并依法维护用户的合法权益。
第二章服务规范一、开放时间1.文体娱乐室每日开放时间为早上9点至晚上10点，公休日顺延。
2.如遇特殊情况需要调整开放时间，需提前至少3天通过公告或书面通知的方式进行公告。
二、人员配备和管理1.文体娱乐室设有专职管理员，负责室内秩序的维护和用户服务。
2.管理员应当具备良好的服务态度和沟通能力，解答用户提出的咨询和问题。
3.管理员应当熟悉文体娱乐室设备的使用方法，及时处理故障或报修。
4.文体娱乐室应当配备所需的消防设备，并定期进行消防器材的检查和维护。
三、预约制度1.为了避免用户排队等候过长时间，文体娱乐室可实行预约制度。
2.用户可提前一周预约，并在预约时段内准时使用。
3.如有用户临时取消预约，需提前至少2小时通知管理员。
四、设备使用和维护1.文体娱乐室内设备的使用由管理员进行管理，并指导用户正确使用。
2.用户在使用文体娱乐设备时，应当保持设备的整洁，并按照使用说明进行操作。
3.如发现设备故障或损坏，用户应立即报告管理员，不得私自修理或继续使用。
五、行为规范1.禁止在文体娱乐室内吸烟、饮酒或进行赌博等违法行为。
2.禁止在文体娱乐室内大声喧哗、打闹或携带宠物进入。
3.禁止将文体娱乐室内的设备和设施作为私人物品，不得擅自搬离或外借给他人。
4.禁止恶意损坏文体娱乐室内的设备和设施，如有损坏将依法追究责任。
六、安全管理1.文体娱乐室应当定期进行安全检查，确保室内环境和设备的安全可靠。
2.文体娱乐室应当配备足够的安全标识，提醒用户注意安全事项。
3.如发生火灾、地震等突发事件，管理员应当立即组织疏散并报警处理。
七、投诉处理1.用户对文体娱乐室的服务、设备等有异议的，可向管理员提出投诉。
事业单位娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富事业单位职工的业余文化生活，提高职工的身心健康，营造和谐、文明的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位内部娱乐室的各项活动和管理。
第三条娱乐室的使用应遵循公平、公开、安全、文明的原则。
第二章使用范围与对象第四条娱乐室面向全体职工开放，包括但不限于乒乓球、象棋、图书阅读、健身器材等设施。
第五条职工在休息时间或下班后可自由使用娱乐室，但需遵守本制度的相关规定。
第三章使用规定第六条使用娱乐室时，职工应自觉排队，礼貌使用，爱护公共设施。
第七条进入娱乐室需穿着得体，不得穿着拖鞋、赤脚或穿着带有污渍、泥沙的鞋进入。
第八条严禁在娱乐室内吸烟、饮酒，保持室内环境整洁。
第九条使用健身器材时，需按照器材说明操作，确保使用安全。
第十条乒乓球桌使用完毕后，需将球拍归位，清理桌面，保持桌面干净。
第十一条象棋等棋类游戏结束后，需将棋子归位，保持棋桌整洁。
第十二条图书阅读区域，职工应爱护书籍，不得折损、涂鸦，保持书籍完好。
第四章管理与维护第十三条娱乐室管理人员负责设施的日常维护和保养，确保设施正常运行。
第十四条娱乐室管理人员需定期检查设施安全，发现问题及时报修。
第十五条娱乐室管理人员需做好卫生清洁工作，保持室内环境整洁。
第十六条职工发现设施损坏或安全隐患，应及时向管理人员报告。
第五章违规处理第十七条违反本制度规定的，视情节轻重，给予警告、通报批评或取消使用资格等处理。
第十八条损坏设施者，需赔偿相应损失。
第十九条严重违规行为，将移交相关部门处理。
第六章附则第二十条本制度由人事部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在为事业单位职工提供一个舒适、健康的娱乐环境，促进职工身心健康发展，提升团队凝聚力，为事业单位的和谐发展贡献力量。
公司娱乐休闲室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工的业余生活，提高员工的工作积极性，营造和谐的企业文化氛围，特设立公司娱乐休闲室。
本制度旨在规范娱乐休闲室的使用，确保其安全、有序、高效地服务于全体员工。
第二条本制度适用于公司全体员工，任何员工在使用娱乐休闲室时均应遵守本制度。
第二章娱乐休闲室设施与功能第三条娱乐休闲室应配备以下设施：1. 电视、音响设备；2. 桌球、乒乓球、象棋、围棋等棋类设施；3. 休闲桌椅、沙发；4. 饮水机、微波炉等生活设施。
第四条娱乐休闲室的功能包括：1. 休闲放松，缓解工作压力；2. 增进员工之间的交流与沟通；3. 举办各类文娱活动，丰富员工文化生活；4. 为员工提供临时休息场所。
第三章使用规定第五条娱乐休闲室的使用时间：1. 工作日18:00至20:00；2. 周末及法定节假日全天开放。
第六条使用娱乐休闲室应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开；2. 服从管理，尊重他人；3. 爱护公共设施，维护环境卫生；4. 遵守国家法律法规和公司规章制度。
第七条使用娱乐休闲室的具体规定：1. 任何员工需凭工牌进入娱乐休闲室；2. 不得在娱乐休闲室内吸烟、饮酒；3. 不得在娱乐休闲室内大声喧哗，影响他人休息；4. 不得损坏娱乐休闲室内的设施设备；5. 不得将私人物品带入娱乐休闲室；6. 不得在娱乐休闲室内进行与工作无关的活动。
第四章管理与维护第八条娱乐休闲室的管理由行政部门负责，具体职责如下：1. 制定娱乐休闲室的管理制度；2. 负责娱乐休闲室的日常维护；3. 监督员工遵守娱乐休闲室的使用规定；4. 定期检查娱乐休闲室的安全设施。
第九条娱乐休闲室的维护：1. 定期对娱乐休闲室进行清洁消毒；2. 及时修复损坏的设施设备；3. 保障娱乐休闲室内的水电安全。
第五章奖惩措施第十条对遵守娱乐休闲室使用规定的员工，给予表扬和奖励；第十一条对违反娱乐休闲室使用规定的员工，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
第六章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。
文体娱乐室管理制度（5篇）
文体娱乐室管理制度文体娱乐室专为村内居民设立，为全村居民拓宽休闲领域，自娱自乐的活动阵地，为使本室活动正常开展，有益广大居民身心健康，特订出如下制度，望大家自觉遵守。
1、开放时间：每天上午8：00—11：30，下午2：30—10：00。
2、室内不得抽烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑，自觉讲究公共卫生，保持室内清洁。
3、活动规定。
严格按照活动安排，在活动时间内不得争吵，不得喧哗，排练活动，文明有序。
4、爱护公共财务，活动要爱护音箱、乐器、家庭影院等器材，活动结束时，要清点装箱归还。
5、娱乐室工作人员负责做好室内各种用具的保管收发，不得外借或丢失损坏。
开放时间结束，务必关好水电门窗，确保安全。
图书室管理制度图书阅览室是广大群众读书学习的公共场所，为加强管理，更好地发挥作用，凡进入图书室的群众必须自觉接受管理员的管理，认真遵守以下规定：一、爱护公共设施，不准在墙壁、书桌、书橱、门窗等上面乱写、乱涂、乱划，损环公物要照价赔偿。
二、爱护光盘或书籍，不准损坏光盘，不准在图书上随便涂抹、撕页，保持图书完整整洁。
光盘或书籍用后自觉放回原处。
三、不准在阅览室内打闹，大声喧哗。
四、爱护公共卫生，不准在室内随地吐痰，乱扔烟头、果皮、纸屑，保持室内整洁。
五、凡借阅光盘或书籍，须经管理员同意，并履行好借阅手续，按时归还，不准私自将图书或光盘带出阅览室。
六、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐赠出来，提供给广大群众阅读。
以上规定，请自觉遵守。
图书借阅制度为丰____民文化生活，提升农民整体文化素养，确保各类图书发挥有效的作用，特制定图书借阅制度。
一、每天开放时间从9：00－17：00(借书、还书时间)。
二、借阅人员必须接受管理员的管理，爱护公共设施，不准在墙壁、书桌、书橱、门窗等上面乱写、乱涂、乱划，损坏公物要照价赔偿。
三、凭图书借阅证办理借书手续，办理借书证需持个人____，并做好登记。
四、报刊、杂志限在阅览室阅读，概不外借，阅读完毕后请自觉放回原位。
娱乐室管理规章制度
娱乐室管理规章制度第一条总则为了加强娱乐室的管理，丰富员工的业余生活，保障员工身心健康，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条娱乐室设置与设施1. 娱乐室应设置在合适的位置，便于员工休息和娱乐。
2. 娱乐室设施应丰富多样，包括电视、音响、图书、报刊、桌球、乒乓球、健身器材等。
3. 娱乐室设施应定期检查、维护，确保安全使用。
第三条娱乐室开放时间1. 娱乐室开放时间为工作日上班时间之外，具体开放时间由娱乐室管理部门确定。
2. 特殊情况下，娱乐室可临时调整开放时间，具体情况由管理部门决定并通知全体员工。
第四条娱乐室使用与管理1. 员工在娱乐室活动时，应遵守娱乐室规章制度，保持安静，不得影响他人工作和休息。
2. 员工在娱乐室使用设施时，应遵循操作规程，爱护公共财物，发现损坏应及时报告管理部门。
3. 娱乐室内的书籍、报刊等资料，员工可免费阅读，但不得擅自带走。
4. 娱乐室内的健身器材，员工使用前应进行热身，避免发生意外伤害。
5. 禁止在娱乐室内吸烟、饮酒、赌博，严禁一切违法活动。
第五条娱乐室活动组织1. 管理部门应定期组织娱乐活动，丰富员工文化生活，增进员工之间的交流与合作。
2. 鼓励员工自发组织娱乐活动，管理部门应给予支持和协助。
3. 娱乐活动应积极向上，弘扬企业文化，不得传播不良信息。
第六条违规处理1. 违反本规章制度的，将由管理部门进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处理。
2. 损坏娱乐室设施的，应照价赔偿。
3. 在娱乐室内发生违法活动的，将移交相关部门处理。
第七条附则1. 本规章制度解释权归公司管理部门所有。
2. 本规章制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上规章制度，我们希望能为广大员工营造一个良好的娱乐环境，让大家在紧张的工作之余，能够得到充分的放松和休息，从而更好地投入到工作中。
希望大家共同努力，维护娱乐室的秩序，让娱乐室成为我们共同的家园。
公司娱乐室规则管理制度
第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有娱乐室。
第三条娱乐室是公司为员工提供休闲娱乐的场所，旨在丰富员工业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。
第二章娱乐室管理职责第四条娱乐室由公司行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定娱乐室管理制度，确保娱乐室正常运作；2. 负责娱乐室的卫生、安全、设施设备维护；3. 负责娱乐室的使用登记、检查和监督；4. 定期组织娱乐活动，丰富员工业余生活；5. 处理娱乐室使用过程中出现的各类问题。
第三章娱乐室使用规则第五条娱乐室使用时间：周一至周五18:00-22:00，周六、周日及法定节假日全天开放。
第六条娱乐室使用对象：公司全体员工。
第七条娱乐室使用要求：1. 使用娱乐室时，请自觉遵守娱乐室规章制度，尊重他人；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾，不损坏设施设备；3. 娱乐活动应文明、健康、有益，不得进行赌博、酗酒等违法活动；4. 严禁携带易燃、易爆、有毒有害物品进入娱乐室；5. 娱乐室内禁止吸烟、大声喧哗、乱跑乱跳；6. 使用娱乐室时，请爱护公共财产，不得私自挪用、损坏。
第八条娱乐室使用登记：1. 使用娱乐室时，需在娱乐室门口登记，填写《娱乐室使用登记表》；2. 登记内容包括：姓名、部门、使用时间、使用目的等；3. 使用结束后，请将《娱乐室使用登记表》交回行政部门。
第四章违规处理第九条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分，如扣除奖金、降职等；3. 法律责任：对违法行为，依法承担相应法律责任。
第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十二条公司可根据实际情况，对本制度进行修订。
娱乐室管理规章制度
娱乐室管理规章制度
《娱乐室管理规章制度》
为了保证娱乐室的良好秩序和安全管理，制定娱乐室管理规章制度如下：
一、入场规定
1. 所有入场者必须出示有效证件，未满18岁者需有监护人陪同方可入场。
2. 禁止携带易燃、易爆、尖锐或其他危险物品入场。
3. 禁止携带外带食品和饮料入场。
二、设施使用规定
1. 使用娱乐设施需遵守相关规定，严禁在设施上违反安全操作规程。
2. 使用设施时需注意周围环境和他人的安全，禁止对他人造成不良影响。
三、秩序规定
1. 禁止在娱乐室内吸烟、酗酒和赌博。
2. 禁止在娱乐室内大声喧哗、打架斗殴或者损坏公共设施。
四、管理制度
1. 娱乐室内设有管理人员负责维持秩序和安全。
2. 如遇紧急情况，须听从管理人员指挥，有序疏散。
五、其他规定
1. 禁止在娱乐室内进行违法活动或者骚扰其他入场者。
2. 未尽事宜，由娱乐室管理部门根据实际情况做出规定。
以上规定执行自发布之日起。
娱乐室管理部门有权对违反规定者进行劝阻、警告，情节严重的将报警处理。
希望广大入场者和管理人员共同遵守上述规定，共同维护娱乐室的良好秩序和安全环境。
文体娱乐室管理制度
文体娱乐室管理制度一、场所使用1.对于文体娱乐室的使用，所有人员需提前预约，以确保场所的安排和使用的公平性。
2.未经许可，任何人不得擅自使用文体娱乐室，否则将承担相应的法律责任。
3.使用文体娱乐室时，不得带入违禁物品，如刀具、毒品等，一经发现将立即请出，并向有关部门报告。
4.文体娱乐室内不得从事违法犯罪活动，如赌博、斗殴等，一经发现将依法处理。
二、场所管理1.文体娱乐室的管理人员应具备相应的业务水平和服务意识，保证提供高质量的服务。
2.文体娱乐室应保持整洁，方便顾客使用，管理人员应定期进行清洁和消毒工作。
3.管理人员应做好设备维护工作，保持设备的正常使用状态，并定期检查设备的安全性能。
4.文体娱乐室应保证空气流通，定期通风，确保环境的舒适度。
5.管理人员应保管好文体娱乐室内的物品，如音响设备、器材等，避免遗失或损坏。
三、使用规范1.使用文体娱乐室时，所有人员应保持良好的队形，不得打扰他人休息和学习。
2.禁止高声喧哗、吸烟、吃零食等行为，以确保场所的安静和卫生。
3.文体娱乐室内严禁饮酒，以免发生酗酒事件造成损害和纠纷。
4.使用文体娱乐室的人员应遵守游戏规则和安全操作规程，以避免意外事故的发生。
5.文体娱乐室内严禁政治敏感、色情低俗内容的传播，一经发现将立即禁止并报告有关部门。
四、安全保障1.文体娱乐室应配备足够的安全设备，如灭火器、安全门等，确保安全的使用环境。
2.管理人员应接受相关培训，熟知应急预案，以应对可能发生的突发事件。
3.使用文体娱乐室的人员在使用设备时，应注意安全操作，避免发生意外伤害。
4.文体娱乐室应定期进行安全检查，针对安全隐患及时整改，确保场所的安全性。
五、违规处理1.对于使用文体娱乐室时有违规行为的人员，管理人员有权进行劝阻和制止，并对其进行批评教育。
2.对于严重违规行为，如扰乱秩序、损坏设备等，管理人员有权暂停或取消其使用权。
3.对于损坏文体娱乐室内设备或遗失物品的人员，应赔偿相应的损失，并承担相应的法律责任。
公司内部多功能娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工的业余生活，提高员工的身心健康，增进同事间的交流与合作，特设立公司内部多功能娱乐室。
本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其安全、有序、高效地服务于全体员工。
第二条本制度适用于公司内部多功能娱乐室的管理与使用。
第二章娱乐室设施与功能第三条多功能娱乐室包括以下设施：1. 游戏区：配备电脑、游戏机等电子游戏设备；2. 休闲区：提供桌球、乒乓球、象棋、围棋等休闲娱乐设施；3. 阅读区：设置图书架，存放各类书籍、杂志、报纸等；4. 茶歇区：提供茶水、饮料、零食等。
第四条多功能娱乐室的功能：1. 提供员工休闲、娱乐的场所；2. 增进员工之间的交流与合作；3. 举办各类员工活动，如茶话会、生日派对等；4. 作为公司举办小型会议、培训的场所。
第三章使用规定第五条娱乐室的使用时间：1. 工作日：18:00-20:00（周末及节假日根据实际情况调整）；2. 法定节假日：全天开放。
第六条使用娱乐室需遵守以下规定：1. 预约使用：员工需提前一天向行政部门预约使用时间，预约成功后方可使用；2. 诚信使用：爱护娱乐室内的设施，不得损坏；3. 保持整洁：使用后及时清理场地，保持卫生；4. 遵守秩序：保持娱乐室内安静，不得大声喧哗；5. 安全第一：使用娱乐室设施时，注意安全，避免发生意外；6. 严禁在娱乐室内吸烟、饮酒。
第四章管理与维护第七条娱乐室的管理：1. 设立管理员，负责娱乐室的日常管理；2. 定期检查娱乐室设施，确保设施完好；3. 加强娱乐室的安全防范，确保员工人身安全；4. 对违规使用娱乐室的行为进行制止和纠正。
第八条娱乐室的维护：1. 定期对娱乐室进行清洁、消毒；2. 及时更换损坏的设施；3. 根据使用情况，对娱乐室进行合理调整。
第五章附则第九条本制度由公司行政部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
【注】本制度可根据实际情况进行调整和补充。
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娱乐室管理制度
为了丰富职工文化生活，使大家在工作之余有一个固定的娱乐场所，增强体育锻炼，增强智力。
本项目部特购买羽毛球、象棋、扑克牌、乒乓球、等供大家使用，特作以下规定：（1）友谊第一、比赛的二
（2）互敬互爱、礼貌待人
（3）不高声喧哗，打闹
（4）不准有意损坏、匿藏活动用具
（5）按规定时间进行娱乐活动，不准超时
周一——管理人员娱乐
周二钢筋班组职工娱乐
周三——砼职班组工娱乐
周五——模板班组职工娱乐
周六----水电班组职工娱乐
以上制度已经订立，各施工队与管理人员应适时进行活动，若有违反，按项目部规定进行处理。
中天锦园新世纪壹项目部 2003年4月1日。