促进离退休职工文化娱乐活动的探索

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2023离退休职工文体活动管理办法

2023离退休职工文体活动管理办法

2023离退休职工文体活动管理办法2023离退休职工文体活动管理办法(一)为了离退休人员的身心健康, 学院离退休工作办公室会同有关系、部门组织和开展有益于身心健康的各种文体活动,为离退休人员营造“老有所乐、老有所学、老有所为”的良好环境。

一、老年人活动室1 、学院设立“翁府前老年活动室”,聘请管-理-员一名。

活动时间为每周一至每周六下午12:30 —16:30 。

2 、学院在元和校区建立“老年活动室”,开放时间与学院作息时间同步。

二、常熟理工学院老年大学1 、学院建立老年大学,每学期开设若干课程班。

2 、离退休人员参加常熟市老年大学的有关课程班学习(我院老年大学未开设的课程),每学期可凭票证报销部分学费。

三、组织各种社团活动1 、不定期地举办讲座交流。

2 、鼓励、支持离退休人员组织健康有益的社团和研究会。

3 、关心、支持老同志开展各类适宜的健身活动。

4 、适当组团参加常熟市组织的老年文体活动。

四、组织离退休人员参观、考察、访问、游览等活动1 、本着“就近就地”和“安全第一”的原则,组织好离退休人员一年一度的春季参观游览活动。

参观游览活动要充分考虑到老同志的身体健康状况:凡是年满70 周岁以上的离退休人员,凡行动不便、患有较严重心血管病症的人员,或因身体健康原因不便参加外出参观游览活动的,原则上不安排其参加外出参观游览活动,以防发生意外。

在适当的时候另为他们安排力所能及的活动,或以其他形式作弥补。

对于部分身体条件较好,又有要求去中程距离外出游览的离退休人员,可以应其要求,出面协助他们直接与旅行社洽谈。

旅行期间,旅行社负责其人身安全。

2 、离退休人员参观、游览活动一般安排在每年春季,党员活动一般安排在秋季进行。

五、组织离退休老同志参加一年一度的院体育运动会每年学院体育运动会期间,组织安排离退休人员参加适宜的游艺娱乐活动项目。

2023离退休职工文体活动管理办法(二)开展健康向上的老年文体活动,是离退休教职工强身健体、陶冶性情、延年益寿、提高生活质量的重要途径,也是稳定离退休教职工队伍、构建和-谐校园的重要措施。

新形势下做好企业离退休干部服务工作的实践和探索——以广西柳州钢铁(集团)公司离退休职工服务中心为例

新形势下做好企业离退休干部服务工作的实践和探索——以广西柳州钢铁(集团)公司离退休职工服务中心为例
过 自我 教 育 、 自我 管 理 、 自我 服 务 的 形 式 ,加 强 了 活 动 中心
( 3 ) 由于 自身身体状 况的原 因 ,老 同志健康状 况难 以预
测 ,往往在一些集体 活动 中易发生 突发性 的健康 问题 。因此 , 老 同志集体活动的安全保障与责任 区分也是组织者难 以回避 的
干部新建了一所老干部活动中心和综合球馆 ,建有书画室 、电
脑室 、排练室、棋牌室 、乒乓球室、气排球场 、羽毛球场 、门 球场等设施齐全的老干部活动场地 。多年来 ,柳钢在经费十分
紧张 的情况下 ,依然想方设法对原活动站进行改造 ,使活动站 的环境更加舒适 ,老干部们看在眼里 、暖在 心里 。同时 ,柳钢
在 附 近各 社 区建 成 了 书 报 阅 览 室 、学 习室 、棋 牌 室 和 健 身 房 ,
1 - 4 关注 国企 离退休 干部 的政 策和服 务
国企离退休干部虽然参加 了社保 ,但他们在精神需求 、物 质利益上仍然 与原单位密切相关 。他们关心原单位的发展 ,对 国企离退休干部的政策和服务 比较关注 ,也出现多元化 的诉求 。
出现 的许 多 新 情 况 、新 问题 ,给离 退 休 干 部 管理 工作 带 来 了新
是创新活动方式 ,吸引老干部参加活动。建 立了柳钢离退休
职 工厂情通报会 制度 ,每年召开 一次 由离休 干部 、柳 钢原领 导 、退休 中层参加的厂情通报会 ,为老 同志见面叙旧 、畅谈柳
钢 发 展 、促 进 和 谐社 会 建 设 创 造 了条 件 ,架 起 了 桥 梁 ,深受 柳
的问题 。因此 ,离退休 干部管理工作者要认清形 势 ,坚持 “ 以 人 为本 ”这个核心理念 断丰富活动 内容 ,引导老干部 参 加活动。为进一步调动离退休 职工文化艺术创作的积极性 ,积 极为他们搭建展示才艺的平台。例 如 ,每月 出版一期 口 钢老

创新新时代离退休工作的方式方法

创新新时代离退休工作的方式方法

创新新时代离退休工作的方式方法摘要:随着社会的发展和人口老龄化的加剧,离退休人员在社会中的地位和作用日益重要。

在新时代,如何创新离退休工作的方式方法,提高离退休人员的生活质量和幸福感,已成为社会关注的焦点。

本文将从工作方式创新、服务方法创新、组织活动创新、培训学习创新、信息化服务创新等方面进行探讨。

关键词:创新、新时代、离退休工作老年群体的壮大给社会发展造成了巨大的压力,为了确保经济发展速度的稳步提升,确保社会和谐稳定发展。

我国特别重视新时代下的离退休工作,为了妥善安排离退休人员的晚年生活,确保社会主义文明的建设与发展,需要对现阶段的离退休工作的方式方法进行创新。

一、工作方式创新。

探索新的工作方式,提高离退休管理工作的效率和质量,成为当前社会的重要课题。

下面从几个方面阐述我对工作方式创新的想法:1.建立信息化平台。

通过开发离退休人员信息管理系统,实现离退休人员信息的数字化管理,提高信息查询和管理效率。

同时,提供在线服务如政策咨询、健康咨询等,使老年人能够更加便捷地获取相关信息。

此外,还可以通过数字化手段及时了解老年人的需求和反馈,以便提供更加精准和个性化的服务。

2. 引入社会力量:除了政府部门和企事业单位外,引入社会力量参与离退休人员的管理和服务。

3、增强社区服务:加强与社区的合作,将离退休人员纳入社区服务体系。

通过社区资源共享,为离退休人员提供更加便捷、丰富的服务。

二、服务方法创新。

在新的时代背景下,我们需要改变传统的、被动式服务方法,采取更加主动式、多样化的服务方法来开展离退休工作。

具体来说,可以通过以下几个方面来实现服务方法的创新:1. 主动式服务:通过信息化平台和日常巡访等方式,主动了解离退休人员的需求和问题,及时提供相应的服务和支持。

2. 个性化服务:根据退休人员的不同需求和特点,提供个性化的服务方案。

针对身体健康状况较差的退休人员,可以提供定期健康检查和医疗咨询;针对喜欢文艺的退休人员,可以组织文艺活动和比赛。

关于有效推进离退休工作的探索和实践

关于有效推进离退休工作的探索和实践

关于有效推进离退休工作的探索和实践锦州采油厂现有在册离退休职工770人,离退休党员93人,设党总支1个,党支部4个。

两年来,锦州采油厂党委从实际出发,以“锦绣桑榆情”为特色服务窗口,针对离退休职工在精神文化和物质生活方面的新情况、新需求,注重在政治上关注、在思想上关心、在生活上关照、在感情上关爱、在组织上关怀,采取多种形式为离退休职工办好事、做实事、解难事,不断提升离退休职工的幸福指数,实现了离退休队伍稳定和谐的目标,为企业稳定发展打下了坚实基础。

标签:强化组织文化阵地建设离退休职工一、建立健全组织体系、提升服务管理水平,为做好离退休工作提供组织保障随着离退休职工普遍进入“双高”期和离退休职工队伍不断增加,离退休职工队伍结构发生很大变化,服务管理工作任务加重、要求更高、难度变大。

该厂党委紧紧抓住加强离退休工作队伍建设这个根本,为进一步提高服务管理水平,促进离退休工作顺利开展提供强有力的组织保障。

一是强化组织、加强领导。

该厂党委高度重视离退休工作,将离退休工作纳入到企业发展的重要部分,在每年的《行政工作报告》和《党委工作报告》中,专门安排部署离退休工作,为离退休工作顺利开展提供了强有力的政策支持和资金支撑。

该厂党政主要领导经常过问离退休办公室的服务管理工作,班子成员经常带领工作人员上门、到医院慰问老员工,与员工促膝谈心,从而准确把握老员工的所思、所想、所忧、所盼,进一步满足老员工的合理需求。

二是不断加强离退休工作队伍建设。

该厂党委不断加强对离退休工作人员进行思想政治教育、宗旨教育和职业道德教育,让每一个工作人员要充分认识做好离退休工作的重要意义,鼓励工作人员以高度的责任感和使命感来对待工作。

为了进一步提高工作人员的业务能力和服务水平,该厂离退休办公室组织工作人员认真学习了离退休相关政策、老年生理、心理学、老年保健知识、新的健身项目等各种与老年人生活有关的知识。

三是不断提升工作标准、质量。

工作中,该厂党委要求工作人员严格执行“五不让”标准。

2024年离退休人员工作科工作总结8篇

2024年离退休人员工作科工作总结8篇

2024年离退休人员工作科工作总结8篇篇1一、背景2024年,离退休人员工作科在局党组的正确领导下,认真贯彻落实全国离退休人员工作会议精神,按照“三个代表”重要思想和局党组提出的各项任务目标要求,切实加强组织领导,强化工作措施,狠抓工作落实,取得了明显成效。

现将一年来的工作总结如下:二、加强学习,提高认识离退休人员管理工作是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。

为使全科同志进一步解放思想,转变观念,提高认识,科里利用多种形式组织大家学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十九大精神,通过学习使大家充分认识到,做好离退休人员管理工作,对于维护社会稳定、促进经济发展、构建和谐社会具有重要意义。

同时,科里还组织全体同志认真学习离退休人员管理方面的政策、法规,使大家全面了解离退休人员的待遇、生活状况,为更好地开展工作奠定了坚实的基础。

三、健全制度,明确责任为使离退休人员管理工作更加规范化、制度化,我们按照局党组的要求和部署,结合工作实际,进一步健全和完善了各项规章制度。

一是建立了离退休人员信息管理制度。

对离退休人员的家庭住址、联系方式、健康状况等进行了全面的登记,做到了底数清、情况明。

二是建立了定期走访慰问制度。

要求工作人员要定期走访离退休人员,了解他们的生活状况和实际困难,并及时帮助解决。

三是建立了应急机制。

对患病、生活不能自理的离退休人员,要随时走访慰问,及时帮助解决实际问题。

四是明确了工作人员的职责和责任。

要求工作人员要切实增强服务意识和大局意识,认真履行工作职责,确保离退休人员老有所养、老有所医、老有所乐。

四、强化服务,促进和谐为使离退休人员的生活更加幸福、快乐,我们始终把服务工作放在首位。

一是积极开展文化娱乐活动。

组织离退休人员参加各种文化娱乐活动,如唱歌、跳舞、书画等,丰富了他们的业余生活。

二是认真做好来访接待工作。

对离退休人员的来访,要做到热情接待、耐心解释、及时处理。

三是切实关心离退休人员的生活。

退休才艺活动方案策划

退休才艺活动方案策划

退休才艺活动方案策划一、活动背景随着社会的发展和进步,越来越多的人正步入退休生活。

退休并不意味着生活的终结,相反,退休是一个人重新拥有时间和机会去追求自我兴趣爱好的阶段。

为了丰富退休生活,让退休群体充分发挥才艺,展现自己的魅力,我们计划举办一次退休才艺活动。

二、活动目的1. 提倡积极健康的退休生活观念,激发退休人员的生活热情。

2. 弘扬正能量,传递积极向上的退休文化。

3. 激发退休人员的潜能,促进个人成长和社交交流。

4. 创建一个展示和分享才艺的平台,让退休人员展现自己的能力和魅力。

三、活动内容1. 才艺展示:鼓励退休人员展示各类才艺,包括但不限于唱歌、跳舞、书法、绘画、乐器演奏、诗歌朗诵等。

参与者可自愿报名,并通过预选进入正式演出环节。

2. 评奖与互动:为了鼓励退休人员积极投入,活动将设立评委,评选优秀才艺,并给予奖励和奖状。

同时,观众也可以参与评选,票选最受欢迎的才艺节目。

3. 才艺交流:活动期间将设立才艺展示区,供参与者展示自己的作品,与志同道合的退休人员交流和互动。

此外,也可以邀请专业人士进行讲座和示范,提升退休人员的技能和知识水平。

4. 众筹义演:通过发起众筹活动,邀请退休人员筹办慈善义演等公益才艺表演,将退休人员的才艺活动与社会公益相结合,发挥更大的社会影响力。

四、活动时间和地点活动计划在每年的退休节前后两周内进行,总时长为3天,具体时间安排根据当地条件和方便退休人员参与的情况而定。

活动地点可选择较大的社区活动中心或学校礼堂,以方便举办各类演出和展示。

五、活动组织与宣传1. 组织机构:成立活动组委会,负责活动的整体策划和执行工作,包括安排演出流程、邀请嘉宾、场地布置、奖品准备等。

2. 宣传渠道:通过社区报纸、电视台、广播台等媒体,以及社交媒体平台,开展活动宣传和报道。

可以邀请媒体进行现场采访,增加活动的曝光度。

3. 参与招募:通过社区通告、社交媒体以及老年人活动中心、退休协会等渠道,广泛宣传活动,并组织退休人员主动参与。

离退休处常规工作重点工作创新工作

离退休处常规工作重点工作创新工作

离退休处是服务广大离退休人员的重要机构,其工作涉及到离退休人员的生活保障、文化娱乐、健康医疗等方方面面。

为了更好地服务离退休人员,离退休处需要在日常工作中注重以下几个方面:一、常规工作1. 满足离退休人员的基本生活需求。

离退休处需要及时妥善处理离退休人员的住房、养老金、医疗保障等各项基本生活需求,确保他们的基本生活质量。

2. 组织丰富多彩的文体活动。

通过开展各种文体活动,如书画展览、文艺演出、运动会等,丰富离退休人员的文体生活,提高其生活质量。

3. 关注离退休人员的心理健康。

定期组织心理健康讲座、心理疏导活动,关注离退休人员的心理健康状况,帮助他们建立积极健康的心态。

二、重点工作1. 老年人健康促进工作。

加强老年人健康知识宣传,组织老年人体检活动,开展老年人健康促进活动,提高离退休人员的健康水平。

2. 离退休人员法律援助工作。

为离退休人员提供法律交流和援助服务,帮助他们维护自身合法权益,维护社会稳定。

3. 离退休人员志愿服务工作。

鼓励离退休人员积极参与社区志愿服务活动,充分发挥他们的余热,为社会做出更多贡献。

三、创新工作1. 创新服务模式。

引入现代科技手段,建立离退休人员便捷化服务评台,提高服务效率和质量。

2. 创新管理制度。

建立健全离退休人员管理制度,优化服务流程,提升服务水平,更好地满足离退休人员的需求。

3. 创新活动形式。

不断丰富文体活动内容和形式,开展更具特色的文化娱乐活动,满足离退休人员多样化的文体需求。

离退休处在日常工作中需要注重常规工作、重点工作和创新工作三个方面的平衡,以更好地服务离退休人员,促进他们的身心健康,提高他们的生活质量。

离退休处需要不断探索创新,提高服务水平,推动离退休服务工作不断向前发展。

四、精准帮扶工作1. 个性化关怀服务。

针对离退休人员的不同需求和特点,开展个性化的关怀服务,如定期上门探望、通联方式慰问等,增强离退休人员的获得感和幸福感。

2. 社会融合就业帮扶。

学校开展离退休教职工服务工作的方案

学校开展离退休教职工服务工作的方案

学校开展离退休教职工服务工作的方案近年来,随着人口老龄化的加剧,离退休教职工的数量也日益增加。

为了更好地关心和服务退休老师,学校制定了一系列丰富多样的离退休教职工服务工作方案。

一、康体活动为了提高离退休教职工的身心健康水平,学校开展了丰富多样的康体活动。

首先,定期组织老师参加各种运动比赛,并且为他们提供必要的培训,提高他们的运动技能。

此外,学校还与当地的健身中心合作,为离退休教职工提供优惠的健身服务,让他们能够享受到高质量的健身设施和指导。

二、文化娱乐为了丰富离退休教职工的精神文化生活,学校组织了一系列的文化娱乐活动。

例如,定期举办文艺汇演,邀请老师们展示自己的才艺;开办读书分享会和辩论赛,激发老师们的思维,提高他们的学术水平;还策划了一些旅游活动,让老师们走出家门,放松心情。

三、技能培训为了提升离退休教职工的综合素质和就业竞争力,学校开展了一系列的技能培训。

通过邀请专业人士进行讲座、举办研讨会和座谈会,老师们可以学习到最新的教学方法和教育理念。

此外,学校还积极推动老师们参加各类职业培训课程,提供一对一的指导和辅导,帮助他们更好地适应就业市场的变化。

四、社会参与为了让离退休教职工积极融入社会,学校鼓励他们参与各种社会实践活动。

例如,组织老师们参加社区志愿服务,为社区居民提供帮助;邀请老师们参加各类座谈会和研讨会,为社会发展贡献自己的智慧和经验。

五、就业创业支持对于有就业意愿的离退休教职工,学校提供就业创业支持。

学校与当地企事业单位建立了紧密的合作关系,为离退休教职工提供就业机会和创业指导。

同时,学校还鼓励老师们充分利用自己的专业优势,进行学术研究和科研项目,为社会发展作出贡献。

六、关爱关怀学校高度关注离退休教职工的生活状况,通过定期走访和问候,了解他们的需求和困难。

学校设立了绿色通道,为老师们解决生活和医疗问题,并提供相关的咨询和指导服务。

此外,学校还与社会福利机构合作,为有需要的老师提供物资和精神上的支持。

工会离退休职工的精神文化需求与活动管理

工会离退休职工的精神文化需求与活动管理

离退 休职 工精神文化生活研究 的必要性
1 、数 量 不 断 增 加 。我 国 老 龄 化 问 题 在 近 几 年 不 断
目前我 国已经进 入 了老 龄化 社会 ,银 发浪 潮所 引 突 出 ,其 主要的标 志就是进 入退休 队伍的人 员不断 增 起的 社会 问题 已经不容忽 视 。从城 市发 展的角度 看 , 加 ,因为我 国在2 世纪的 中期迎来 了一个 出生高峰 , 0 离退 休人 员的管理 与文化 环境建设 已经成 为 了不 可避 所 以 在 近 几 离 退 休 的 人 员 呈 现 增 长 趋 势 , 即 通 常 所 说 免的 社会 问题 。因为离退休 人 员由其是 医院离退休 人 员其 文化水 平较高 ,相对 生活上 的经济 压力不高 ,因 此这 些离 退休 人 员更加注 重其 自身的精神 文化生 活需 求 ,然而现 实 问题 是这些 离退休 人 员的精 神文化生 活
究 老 年 人 的 精 神 文 化 需 求 ,尤 其 是 离 退 休 人 员 的 文 化 比 反 差 较 大 。 从 而 导 致 多 少 老 人 除 了散 步 、 棋 牌 之 外 需求 进而提 高其 活动管理 水平 ,是 目前所 有企事业 单 在没 有过 的的娱乐 活动 ,更 不要说 参与到老 年大学 、 位 都 应 当面 对 的 问 题 。 旅游 、演 出等活动 中 。医院 离退休 人 员属于 高学历群 体 ,更 需 要 文 化 生 活 来 作 为 排 解 生 活 压 力 的 方 式 , 而 二、离退休人员所面临的社会 问题
( )坚持开展企业劳动保护 的民主管理活动 。通 劳动保护 用品质量进行监督检查。 六 过 平等协 商 、签订 集体 合同的 方式 ,确 定职工享 有的 并且要根据劳动强度和劳动保护用 品质量 的实际情

新时代开展离退休干部工作的新思路7篇

新时代开展离退休干部工作的新思路7篇

新时代开展离退休干部工作的新思路7篇第1篇示例:随着新时代的到来,离退休干部工作也需要不断创新和完善。

在这个特殊的群体中,有着丰富的工作经验和知识积累,他们对社会和国家的发展有着重要的贡献。

如何更好地开展离退休干部工作,让他们在晚年依然能够发挥余热,成为了一个亟待解决的问题。

我们需要更加重视离退休干部的思想政治工作。

新时代是一个全面建设社会主义现代化强国的时代,我们需要让离退休干部更加认同党的领导,坚定理想信念,积极参与社会主义建设。

在这个过程中,我们可以通过开展专题讲座、心理疏导和志愿服务等形式,引导他们不断更新自己的知识和思想,加强对党的认同感和荣誉感,激励他们为实现中国梦不懈努力。

我们需要积极创造更多的离退休干部参与社会活动的机会。

离退休干部是一支重要的社会资源,他们拥有丰富的社会经验和人际网络,能够为社会提供更多的智慧和资源。

我们可以通过设立专门的社区服务岗位、组织志愿者活动和开展文化艺术培训等方式,让他们在社会活动中找到属于自己的位置,实现自我价值的延续和转化。

我们还需要加强离退休干部的健康管理和医疗保障。

离退休干部是国家的栋梁和精华,他们的健康状况直接关系到国家的发展和民族的未来。

我们可以建立健康档案,开展定期体检和健康指导,提供专门的医疗保障和服务,让他们在晚年健康幸福地度过每一天。

我们还需要通过建设更加完善的离退休干部服务体系,提升服务质量和水平。

在新时代,科技已经成为了推动社会发展的重要力量,我们可以利用互联网和智能化技术建立离退休干部服务平台,实现信息互通、资源共享和便捷服务。

加强对服务机构和人员的培训和评估,提高服务水平和专业能力,为离退休干部提供更加便利、高效的服务。

新时代为离退休干部工作提供了更多的机遇和挑战,我们需要不断创新和完善工作思路,建立健全的政策体系,发挥离退休干部的积极作用,共同推动社会主义现代化建设。

【2000字】。

第2篇示例:新时代开展离退休干部工作的新思路随着我国经济社会的不断发展,越来越多的老干部正式进入了离退休阶段。

浅谈丰富离退休职工文化生活与构建和谐社区

浅谈丰富离退休职工文化生活与构建和谐社区

二 切实抓好老 年文化场所建 设 ,积极 开展丰富 多彩的文化活动
开展 文化活动 ,应从 实际 出发 ,坚持把提 高文化 活动的质量与改善设施 条件相结合 ,坚持把提 高活动 内容的广泛 性与活动形式 的多样化相结合 ,管理站 成
立 前 ,社 区 的 几 个 居 民小 区没 有 一 个 像 样 的 文 化 活 动 场所 ,没有一套完整的音 响设 备 ,小区内长年没有什 么文化活动 。重 组改制后 ,新津石油管理站 于2 0 年 05

提高认识 ,切 实做好离退休职 工文化工作 离退休职工是 我国社会 的重要组成部 分 ,他们的 智 慧 、知 识 和 经验 是 社 会 的 宝 贵 财 富 , 他 们 不 仅 是 社 会物质文 明和精神 文明的创造者 ,也是优 秀传统文化 的传播者 。老年人 的生 存状况和精神面貌 直接 影响到 社 区文明程度的提 高和社会 的稳定与发展 ,就 社区的 退休 职工状况来讲 ,离退休 人员除 了在家 带乖孙外 , 就 是在 家 中料理 一 些家 务 。当子 孙们 长 大后 ,怎 么 办 ?开 始寻 找精 神寄 托 ,否 则就 开始 报 怨这 、报 怨 那 。所以 说加 强文化体 育工作 ,对他们的精神生活 , 提高他们 的安 全和谐 、健康 的文 化环境是时代及社 会 发展的必然要 求 ,也是全面实现 建设 有中 国特色社会 主义宏伟 目标 的客 观要 求 。离退休 工作的管理者要以 “ 三个代表 ”为工作 方针。胡锦涛 同志 的讲话更是令 人鼓 舞 ,他说 党和 政 府对 离退休 老 同志 要政 治 上重 视 、 思 想 上 关 心 、 生 活 上 照 顾 ,让 大 家 共 享 改 革 成 果 ,这给离退休管理人 员增 强 了信心 ,也使我们 工作 上 目标明确 ,方向对路。 把 做 好 退 休 职 工 的文 化 活 动 ,作 为 文 化 工 作 的 一 项 长期 任务 摆 到重要 位 置 ,要 大 力弘 扬 中华 民族 尊 老 、敬 老的 传统 美德 ,营 造新 时期 养 老 、敬老 、 爱 老 、助老的 良好 社会环境与文化氛 围 ,努力发挥离退 休职工在精神文明建设中的作用。

做好离退休职工的稳定工作的建议

做好离退休职工的稳定工作的建议

做好离退休职工的稳定工作的建议
建议如下:
1. 加强离退休职工的思想教育,提高他们的归属感和荣誉感,让他们感受到自己的价值和重要性。

2. 完善离退休职工的福利保障制度,包括医疗保障、养老保险、住房保障等方面,让他们在晚年生活中有一个稳定的保障。

3. 加强离退休职工的培训和技能提升,让他们能够适应社会的变化和发展,增强自己的竞争力。

4. 积极开展离退休职工的文化、体育、娱乐等活动,让他们有一个充实、有意义的晚年生活。

5. 加强对离退休职工的关爱和照顾,关注他们的身体健康和心理健康,及时帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。

6. 建立健全离退休职工的管理制度,确保他们的权益得到保障,避免出现不公平待遇和歧视现象。

7. 加强离退休职工与企业、社会的联系和交流,让他们参与到社会建设和发展中来,发挥余热和作用。

离退休人员文体活动管理探析

离退休人员文体活动管理探析

离退休人员文体活动管理探析作者:华洪锦刘树德来源:《神州·中旬刊》2020年第05期摘要:习近平强调:有效的应对我国人口老龄化,事关国家发展全局,事关亿万百姓福祉。

文章阐述新形势下开展离退休人员文体活动管理的重要性和必要性:进一步提高对离退休管理服务工作重要性的认识。

结合薛城区体协离退休文体活动组织情况,探索老年文体活动开展的方法和取得成绩:在阐述我国离退休人员文化体育活动管理现状的基础上,找出存在的问题,提出有针对性和可操作性的对策措施。

关键词:健康老龄化;离退休人员;文体活动;薛城体协随着我国离退休人群逐年增加,已形成一支巨大的老龄化社会群落。

资料证实,2015年1月,我国60岁以上老年人口有2.12亿,占总人口的15.5%,其中15%为80岁以上的高龄老人。

估计到2050年,65岁以上的老人达到3.6亿,约占总人口比例的25.6%。

沉重的人口老龄化,给社会带来繁重的包袱。

习近平强调指示:有效的应对我国人口老龄化,事关国家发展全局,事关亿万百姓福祉。

要提上重要议事日程。

为老年人提供更加舒适的生活文化环境;不仅让老人在物质上得到满足,更要充实老人的精神生活。

贯彻落实习近平的重要指示精神,要关注于老年人最关心、最直接、最现实的利益问题,广大离退休人员十分看重健康问题,就成了离退休人员服务管理机构和工作者认真探索研究的课题。

通过开展适应老年人特点的文艺、体育活动,加强老年朋友生命、生活质量,“健康老龄化”,增强老年朋友得到感、快乐感。

一、做好离退休人员文体事务的重要性大多数退休人员有较稳定的养老金,生活水准的提高,医治条件的改善,平均寿命逐渐延长,众多的老年人盼望探求推迟朽迈,保持康健的方法,寻找益寿延年的路子。

苦苦寻找的万应灵药已不存在了,防病推迟衰老最重要的是保持良好的心態,运动锻炼和注重身体保养相结合。

开展丰富多彩的文化体育活动,不仅使老年朋友磨炼了身体,加强了体能,推迟生理阑珊缓慢朽迈,还能使生活充沛、活力愉快,心理上均衡了,身体素质得到长进,身体康健、心理康健。

养老院文化娱乐工作总结

养老院文化娱乐工作总结

养老院文化娱乐工作总结
养老院是老年人的家,是他们晚年生活的港湾。

为了让老年人在养老院里过上幸福快乐的生活,文化娱乐工作显得尤为重要。

经过一段时间的努力,我们对养老院文化娱乐工作进行了总结,希望能够为更好地服务老年人提供一些借鉴和参考。

首先,我们注重了文化娱乐活动的多样性。

老年人的兴趣爱好各不相同,因此我们不仅开展了传统的文化娱乐活动,如唱歌跳舞、书法绘画等,还引入了一些新颖的活动,如手工制作、园艺培养等,让老年人可以根据自己的兴趣选择参与。

其次,我们注重了文化娱乐活动的质量。

为了提高活动的吸引力和参与度,我们精心策划每一个活动,精选优秀的老师和导师来指导活动,确保老年人在参与活动的过程中能够得到专业的指导和帮助,从而提高活动的质量和效果。

同时,我们还注重了文化娱乐活动的交流互动。

在活动中,我们鼓励老年人之间相互交流,分享彼此的经验和见解,增进彼此的感情和友谊。

我们还积极组织老年人参与社区活动,与外界进行交流互动,让他们感受到社会的温暖和关怀。

最后,我们注重了文化娱乐活动的长效性。

我们不仅在日常活动中注重了老年人的身心健康,还积极组织一些寓教于乐的活动,如讲座、读书会等,让老年人在娱乐的同时也能够得到一些知识和信息的启发,从而提高他们的综合素质。

通过这些总结,我们发现,养老院文化娱乐工作的确能够给老年人带来快乐和幸福,也能够促进老年人身心健康的发展。

我们将继续努力,不断改进和完善文化娱乐工作,让养老院成为老年人晚年生活的幸福家园。

养老院文化娱乐工作总结

养老院文化娱乐工作总结

养老院文化娱乐工作总结
养老院作为老年人的居住场所,文化娱乐工作是非常重要的一部分。

通过文化
娱乐活动,可以丰富老年人的生活,增加他们的社交互动,提高他们的生活质量。

在过去的一段时间里,我们养老院的文化娱乐工作取得了一些成绩,同时也遇到了一些挑战。

首先,我们养老院注重了文化娱乐活动的多样性。

我们组织了各种各样的活动,包括唱歌跳舞、书法绘画、手工制作、文艺表演等等。

这些活动不仅让老年人感到快乐,也让他们能够展示自己的才艺,增强自信心。

其次,我们养老院注重了文化娱乐活动的参与性。

我们鼓励老年人积极参与各
种活动,而不是被动地接受安排。

我们组织了一些互动性强的活动,让老年人可以互相交流、合作,增进彼此之间的友谊。

然而,我们也面临一些挑战。

首先是活动内容的更新和创新。

老年人的兴趣爱
好各异,需要我们不断地开展新的活动,以满足他们的需求。

其次是活动的持续性和稳定性。

由于人手和资源的限制,我们有时难以保证活动的持续性和稳定性,这也是我们需要解决的问题。

总的来说,养老院的文化娱乐工作是非常重要的,我们将继续努力,不断改进
工作方法,丰富活动内容,提高活动质量,让老年人在养老院里过上幸福、快乐的晚年生活。

离退休工作总结及存在的问题

离退休工作总结及存在的问题

离退休工作总结及存在的问题离退休工作总结及存在的问题一、工作总结近年来,随着我国人口老龄化程度的不断加深,全社会对离退休人员的关注和重视程度也越来越高。

为更好地管理和服务离退休人员,各级政府及相关部门对离退休工作进行了积极的探索和改革。

我所在的单位在离退休工作方面也进行了不少尝试和探索,现对近年来开展的离退休工作进行总结。

1、完善离退休管理制度。

建立完善离退休管理机制,制定相关政策,明确离退休人员权益,推动了离退休工作规范化、制度化,保证了离退休人员权益的实现。

2、加强福利待遇保障。

通过各种方式加大福利待遇和关爱力度,将离退休人员在生活和经济方面的需求得到了满足,增强了离退休人员对单位的认同感和归属感。

3、丰富活动形式,提升服务质量。

通过开展各种形式的文化、体育、娱乐活动,丰富了离退休人员的生活,活动覆盖面不断扩大,服务质量不断提升。

4、拓展社会资源,提高服务水平。

通过积极拓展社会资源,打造多元化的服务平台,为离退休人员提供更加优质的服务,增强了离退休人员对单位的信任度和归属感。

二、存在的问题在积极推动离退休工作的同时,也存在一些问题需要解决。

1、离退休管理体系建设仍需要完善。

尽管离退休管理机制已经建立,但在具体实施中仍存在一些条款操作不规范,管理不严格等问题,需要进一步完善管理体系,打造更加完善的离退休工作管理机制。

2、离退休待遇保障存在一定程度上的滞后。

离退休人员的福利待遇还不能完全满足他们的需求,如何进一步提高离退休待遇保障水平,是当前亟待解决的问题。

3、离退休工作中个别岗位工作量较大,管理不足。

在离退休工作中,有些岗位工作量较大,而且人数较少,管理不足,需要通过优化机构和岗位设置,合理配置人力资源,强化工作力度和管理手段,提高工作效率。

4、离退休文化活动形式尚不够多样化。

尽管离退休文化活动不断扩大,活动形式也在不断创新,但相比其他领域还有差距,需要不断开拓活动范围,丰富活动内容,提高文化活动的吸引力和影响力。

关于提高企业离退休管理工作方法的探讨

关于提高企业离退休管理工作方法的探讨

关于提高企业离退休管理工作方法的探讨一、新时期企业离退休职工管理工作存在的问题第一,离退休人员数量庞大,居住分散。

由于企业的历史悠久,因此,离退休职工的数量是非常惊人的。

有些企业离退休职工居住地分散、远离城镇独成一体。

还有些和子女一起住在其它城市,离退休职工居住分散,导致新时期企业离退休职工管理工作的执行非常困难。

第二,养老服务队伍缺乏。

国有企业离退休群体具有文化素质高、经济独立、需求多样等特征,因此对离退休管理人员的服务管理水平提出了比以往更高的要求。

随着老年人对社会化、专业化服务需求的大晕增加,“老年服务与管理”专业人才的社会需求量将越来越大。

二、提高企业离退休职工管理工作的方法第一,从多方面对离退休职工做到真诚的关心。

离退休职工经过多年来的努力工作,始终坚持勤奋朴实、艰苦创业的精神,都成为了企业生产建设等方面的精英或者带头人,他们突然退休之后,变得整天没有事情做会非常不习惯的。

企业可以通过为离退休职工开辟学习交流场所、定期组织企业生产形势报告会、参观企业重点工程建设项目、召开座谈会等多种方式,让离退休职工对于企业的意见和建议积极发言。

使他们退休了也不会感到孤独无聊,仍然能够紧跟企业发展,及时了解最新形势变化,快乐享受晚年。

在生活上,应该从日常生活到节假生日,从衣食住行到保健养生、生老病死。

进行全方位的服务。

为离退休职工配备齐全的健身活动设施,使离退休职工树立积极健康的生活态度,定期组织开展各类适合离退休职工的交流娱乐活动。

要针对不同的离退休职工,制定不同的服务措施,对病弱残疾的离退休职工更要做到贴心关爱,服务到位。

文化娱乐活动是离退休职工精神文化需求的一个重要内容。

要突出“康乐”的主题,引导他们进行文明健康的活动,享受欢快活泼的文体生活。

要多开展诸如秧歌、腰鼓、太极拳(剑)老年人喜闻乐见的活动。

第二,加强基础建设,确保管理到位。

离退休人员管理工作是一门新型的老年社会学科,其对社会和企业的稳定都具有十分重要的影响。

退休职工弹琴活动方案策划

退休职工弹琴活动方案策划

退休职工弹琴活动方案策划随着人们生活水平的提高和文化娱乐需求的增加,退休职工的精神生活也得到了更多的关注。

为了满足退休职工对音乐艺术的追求和享受,我们策划了一项退休职工弹琴活动方案,旨在为他们提供展示自己才艺的机会,促进他们的身心健康和社交交流。

活动名称:退休职工弹琴欢乐汇活动目的:1. 提供退休职工展示才华的平台,提升他们对音乐艺术的热爱和追求。

2. 促进退休职工之间的交流和团结,增进友谊和互助。

3. 提升退休职工的身心健康和生活质量。

活动时间和地点:时间:每周一下午2点-4点地点:社区活动中心音乐室活动内容:1. 开展琴艺培训:邀请专业音乐老师,定期组织琴艺培训班,为退休职工提供基础和进阶的弹琴技巧培训。

2. 成立弹琴团体:鼓励退休职工自愿组成弹琴团体,定期排练和演出,分享彼此的音乐才能。

3. 组织音乐会:定期举办退休职工弹琴音乐会,邀请社区居民和亲友参加,丰富社区文化生活。

4. 开展交流活动:定期组织退休职工弹琴交流活动,分享演奏心得和经验,鼓励互相学习和提高。

5. 参与公益演出:组织退休职工弹琴团体参与社区公益演出,为社会做出贡献,同时增加团体凝聚力。

活动宣传:1. 制作宣传海报:在社区内张贴宣传海报,介绍活动内容、时间和地点。

2. 社区广播宣传:通过社区广播系统宣传活动信息,吸引更多退休职工参与。

3. 社区报纸刊登:向社区报纸投稿,刊登活动宣传信息,增加知名度和影响力。

4. 社区公告栏:在社区公告栏设置专门的活动板块,定期更新和发布活动信息。

活动效果评估:1. 定期开展满意度调查:通过问卷调查的方式,了解退休职工对活动的满意度和改进建议,及时调整活动方案。

2. 观察参与度:观察参与活动的退休职工人数和积极程度,评估活动的吸引力和影响力。

3. 收集反馈意见:定期收集退休职工的反馈意见,了解他们对活动的评价和期望,不断改进活动内容和质量。

通过退休职工弹琴活动方案的策划和实施,我们希望能够为退休职工提供一个展。

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促进离退休职工文化娱乐活动的探索
随着我国进入老龄化社会,在职工中开展文化体育娱乐活动,寓教于乐,对促进老年人的身心健身,丰富他们的生活、陶冶他们的情操,稳定我们电力系统离退休职工队伍,无疑都是大有益处的。

我们丽水电业局于1981年建局,现有离退休职工60名。

通过对我局近二年来的离退休职工文体活动的调研,我们得到了一定的启示:
一、丰富的政治、文化体育活动,陶冶了离退休职工的情操
政治理论学习常抓不懈,离退休职工政治待遇得到落实为了丰富离退休职工的生活,帮助他们了解电力改革、发展的形势,我们加强了离退休职工的文化、政治理论学习,并给每位老干部订阅了《浙江电力报》、《老年周报》,另外还给离退休的老干部增订了《中国电力报》和《内参选编》;给每位离退休党员订了一份《时代先锋》杂志,供他们学习,努力拓宽老同志的视野,使离退休职工老有所学、老有所为、老有所乐。

我们坚持了每二个月一次的离退休党员学习制度和每季一次的离退休职工政治学习制度。

二年来,我们组织他们学习了党的十六大、十六届三中全会精神和全国人大会议上
的《政府工作报告》和江泽民同志“三个代表”重要思想等,二年里召开学习会共计20次,共有450多人次参加了学习,使老同志统一了思想,提高了认识,更加坚定了走社会主义道路的信念。

有关部门积极开展文化体育活动,增强了老人身心健康二年来,我们组织离退休职工参加了一系列丰富多彩、有益身心健康的文化娱乐活动。

我们在每年的老年节前后均组织离退休干部职工,进行钓鱼比赛活动;组织离退休职工参加丽水市老年体协运动会和局职工运动会,局举办的职工运动会专门设了适合老年人的立地投篮、飞镖、托球等项目。

在丽水市的离退休运动会比赛活动中,我们的离退休职工不但取得了较好的名次,还促进了老同志的身心健康。

此外,我们还组织离退休党支部党员到永康刘英纪念馆,接受革命传统教育,进一步坚定了党员的共产主义信念。

此外,我们还组织了离退休干部到到XX西湖风景区、松阳箬寮原始森林和景宁民族村、惠明寺、时思寺等地旅游观光,共计230多人次参加了活动,让老同志们领略大自然美好风光的同时,较好地锻炼了身体,也促进了老同志之间的感情交流,增强了老人身心健康。

发挥电力老年体协分会作用,积极发动会员参加各项活动
在局党、政、工领导的亲切关怀和市老年体协的直接领
导、支持下,XX年1月22日我们从市老年体协经贸委分会分离出来成立了丽水老年体协电力分会。

二年来,我们遵照丽水市老年体协的工作部署,结合我局实际,牢记为全局老年人健康长寿而苦苦奋斗的宗旨,我们在自己做好老年体协工作的基础上,根据市老年体协领导对我们的要求,趁我们外出活动和县局领导来丽水开会的机会,向他们宣传做好老年体协工作、支持重视老年体协工作的重要性,由于我们做了大量的工作,各县电力系统的老年体协工作已逐步开展起来,据我们初步了解不少县局领导对老年体协工作非常重视;景宁局成立了老年门球队、修建了门球场,云和县局投资兴建了门球场,青田县局建立了老年活动室,每二年发给每个离退休职工一定经费作为外出旅游费。

在全国老年体协成立二十周年和浙江省第十六个老人节之际,丽水市老年体协在纳爱斯广场举行大型游园活动,我们动员全体在丽水的分会会员参加了健身保健操、门球等项目。

为了统一服装,我们给每个会员分发了服装,同时我们还派人参加市老年体协组织的地掷球、门球裁判员培训班,还动员大家观看华东地区气排球邀请赛。

组织全体会员到白云山翠林山庄组织棋、牌类比赛。

组建离退休职工门球队,坚持常年开展健身锻炼
我局的离退休职工结合自己的爱好和自身的条件,于XX 年7月分别组建了男、女门球队,共有18名离退休职工参
加活动,他们不管严冬酷暑常年坚持锻炼,XX年4月份与景宁县电力局门球队,8月份,与缙云县门球队进行了二场友谊赛。

10月份,我们还组队代表丽水市老年门球队到XX参加门球比赛,并取得了较好成绩;11月,我们参加丽水市直机关老年门球赛,我们的二队取得了第二名,一队取得第三名的优异成绩。

今年4月参加丽水赛区选拔赛女队取得第二名,男队第三名。

据不完全统计,门球队每月活动18至21次,每次约10人参加,从去年1月至今年7月,约有3000多人次参加了活动锻炼。

因此锻炼活动起到很好的效果。

增长健身知识,促进身心健康
为了增加大家的健康知识,帮助离退休干部职工搞好健康保健,我局专门组织离退休职工参加了“以正确的生活习惯,防治亚健康的问题和老年病的预防与治疗问题”的老年保健知识讲座;我们还印发了著名医学专家洪昭光教授畅谈生活方式与健康的小册子——《健康的钥匙握在你自己手中》的小册子和齐国力教授的《养生保健》等保健资料给每一位离退休职工,让老同志增加了不少日常保健知识。

虽然,我们在离退职工的文体活动方面做了一些工作,并取得一定成绩,但离上级的要求还很不够,与离退休老干部的需要还有一定的差距。

二、离退休职工文体活动存在的问题:
我们在调研活动中,发现开展离退休职工的文体活动,主要存在五个方面的问题:
一是真正开展健身的活动项目不多。

我们发现以前开展的大多数的活动是一次性的游玩活动,而不是常年坚持下来的健身活动。

二是由有关部门组织开展的活动不多。

在我局有关职能部门组织离退休职工的文体活动,每年也只有三五次,与离退休职工的需要相比还差得很远。

三是特别适合我们离退休职工活动的不多。

除了门球这个项目外,占70%的离退休职工至今还没有自己可以坚持的锻炼项目,有的人只能是搓麻将玩,带带孙子。

四是特别有意识地占领离退休职工文体活动阵地的不多。

在调研中,我们发现,离退休职工可以选择锻炼的项目应该还是有的,但苦于没有人去组织开展这些活动,没有人去占领活动的阵地,这将给“法轮功”等邪教组织或一些迷信活动造成可趁之机。

五是管理工作不顺,管理力量不足。

由于我局的离退休工作,有一部分职责属于工会分管,有一部分职责属于人力资源处分管,因此有时造成职责不清,或者引起活动安排较难统一,或者发生有的事无人管的现象,给开展离退休管理工作和离退休职工文体活动带来不便。

此外,我局也无专人负责离退休工作,因此管理力量也相对不足,在考虑离退休
职工文体活动这个方面,也没有人会给予特别的重视,这样不利于我局离退休职工开展高质量的文化娱乐活动,给离退休职工队伍建设工作的有效开展带来了诸多不便。

三、今后离退休职工文体活动的努力方向:
一是今后要挖掘一些适合离退休职工锻炼的活动项目,鼓励他们积极参与活动。

我们将在下半年建立离退休职工健康档案,并给他们发放健身保健书籍,组织他们参加一些适合锻炼的活动,如:气排球、健身球操、太极拳等容易掌握的项目。

二是要有目的地组织开展活动,防止“法轮功”等非法组织的危害。

要通过发生在身边的“法轮功”邪教组织、“黄、赌、毒”、封建迷信等危害社会、危害人民群众身心健康的典型案例,进行警示教育,我们要以健康、科学、文明的时代风尚为主流,占领我局离退休职工队伍的思想文化阵地,防止陋习、歪风和邪气侵入我们的离退休职工队伍,在他们中有针对性地开展文体活动。

三是积极争取活动经费。

我局行政划拔给离退休职工的活动经费,与离退休职工开展活动所需要的相去甚远,其中还有二百元作为生活补贴发给退休职工,所以活动经费更显不足。

要保障活动经费比较充足,首先要解决生活补贴不能从活动费中支出,在此前提下还应该积极争取一些活动经费,才能更好地开展活动。

四是理顺工作关系。

因我局离退休工作是工会和人力资源处一起管,因此,二个部门要做好分工,明确职责,做到各负其职,才能把离退休工作搞好,才能开展好离退休的文体活动。

今后,我们一定要为离退休职工开展文体活动做好服务工作,真正把党中央的“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的指示精神真正落到实处,让离退休老同志都有一个健康长寿、丰富多彩的幸福晚年,为离退休职工队伍的稳定,而作出继续不懈的努力。

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