组织健康度调查问卷

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健康状况调查问卷(SF-36+SAS+SDS)

健康状况调查评价表（SF－36）以下问题是询问您对自己健康状况的看法，您自己觉得做日常活动的能力怎么样。

如果您不知如何回答是好，就请您尽量给出最好的答案，并在本问卷最后的空白处写上你的注释与评论。

1.总体来讲，您的健康状况是：□非常好□很好□好□一般□差2．跟一年前相比，您觉得您现在的□好多了□好一些□差不多□差些□差多了健康状况是：3．以下这些问题都与日常活动有关。

请您想一想，您的健康状况是否限制了这些活动？如果有限制，程度如何？请在每一行√一个答案限制很大有些限制毫无限制（l）重体力活动，如：跑步、举重物、参加剧烈运动等□□□（2）适度的活动，如：移动一张桌子、扫地、打太极拳、□□□做简单体操等（3）手提日用品，如买菜、购物等□□□（4）上几层楼梯□□□（5）上一层楼梯□□□（6）弯腰、曲膝、下蹲□□□（7）步行 1600m以上的路程□□□（8）步行800m的路程□□□（9）步行 100m的路程□□□（10）自己洗澡、穿衣□□□4．在过去四个星期里，您的工作和日常活动有无因为身体健康的原因而出现以下这些问题？对每条问题请回答“是”或“不是”（1）减少了工作或活动的时间是不是（2）本来想要做的事情只能完成一部分□□（3）想要干的工作和活动的种类受到限制□□（4）完成工作或其他活动困难增多（比如需要额外的努力）□□5．在过去四个星期里，您的工作和日常活动有无因为情绪的原因（如压抑或者忧虑），而出现以下问题？对每条问题请回答“是”或“不是”是不是（1）减少了工作或活动的时间□□（2）本来想要做的事情只能完成一部分□□（3）干事情不如平时仔细□□6．在过去的四个星期里，你的健康或情绪不好在多大程度上影响了您与家人、朋友、邻居或集体的正常社会交往？请√一个答案□ 完全没影响 □ 有一点影响 □ 中等影响 □ 影响很大 □ 影响非常大7．过去四个星期里，您有身体疼痛吗？ □完全没有 □稍微有点 □有一点 □中等疼痛 □严重疼痛 □很严重8.过去四个星期里，身体上的疼痛影响你的工作和家务事吗？ □完全没有 □稍微有点 □有一点影响 □中等影响 □影响很大 □影响非常大 9．以下这些问题有关过去一个月里您自己的感觉，对每一条问题所说的事情，你的情况是什么样的？请圈出最接近您的情况的那个答案。

公司员工健康调查问卷

公司员工健康调查问卷
背景
为了关注和改善公司员工的健康状况，我们希望通过进行一次健康调查问卷，了解员工的健康情况、生活惯以及需求，以便提供更好的健康支持和资源。

调查内容
1.性别：
男性
女性
2.年龄段：
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁以上
3.你是否有下列慢性疾病？请勾选所有适用的选项：
高血压
心脏病
糖尿病
呼吸系统疾病（如哮喘）
骨质疏松症
抑郁症或其他心理健康问题
其他（请在下方注明）
4.你每周是否有进行一定强度的体育锻炼？如果是，请注明每周锻炼的次数和时长。

5.你是否有以下不良惯？请勾选所有适用的选项：
吸烟
饮酒（超过每周2次）
饮食不健康（如高盐、高糖、高脂肪）
缺乏睡眠
缺乏体育锻炼
过度压力
其他（请在下方注明）
6.你是否有以下健康需求？请勾选所有适用的选项：
健康检查或体检
营养咨询
心理健康支持
健身指导
预防疾病的知识和资源
其他（请在下方注明）
隐私保护
所有个人信息将保密，并仅用于统计分析。

调查数据将被汇总，个人身份将被匿名化。

发放和提交问卷
问卷将通过公司内部通讯渠道发放。

员工需在规定日期前提交填写完成的问卷（具体日期将在发放时通知）。

感谢您参与这次调查！您的反馈对我们提供个性化的健康支持和资源至关重要。

如果您有任何问题或建议，请与我们联系。

组织健康评估问卷

你喜欢组织的：（一点）……………………………………………………………..
同意
(4)
中立
(3)
不同意
(2)
非常不同意
(1)
17)我的组织诚信运作生意
18)我的组织强调纪律
19)我的组织注重团队合作
20)我的组织力争最好
21我们保证产品质量
22)我的组织提供了一个可以增强能力的工作环境
23)我的组织提供了工作和生活的平衡
24)我的组织在实践中主动且充满创造力
25)我的组织有明确的目标和战略
26)我理解我的工作计划
27)我的组织快速应对外部环境
28)我的组织和客户以及供应商保持高效的关系
29)我的组织了解一个出色的分销商应该具备什么
30)领导团队与员工一起参与到生意的日常运营
31)领导团队注重组织能力发展
32)领导团队注重听取员工反馈，直接与员工对话
33）领导团队在实现联合生意计划的过程中起到了重要作用
8)所有员工都有定期的培训
9)我的上司与我探讨我的培训需求
10)组织的绩效考核公平，且与生意目标相联系
11)我的组织鼓励我参加绩效考核的流程
12)我在组织的贡献被认可
13)我理解绩效考核机制和奖励机制
14)我的组织提供了在不同部门或职位上进行发展的机会
16)我的组织充分相信并运用我的能力
很同意
(5)
很同意
(5)
同意
(4)
中立
(3)
不同意
(2)
非常不同意
(1)
1)我的下属尊重我的为人，而非因为我的职位.
2)我的团队成员都坦诚地表达他们的顾虑
3)我的团队成员有相应的权限和规章来完成他们的工作

员工健康调查问卷

员工健康调查问卷尊敬的员工：感谢您参与本次员工健康调查问卷。

我们为了关心员工的健康状况，优化工作环境，提高企业整体效益而设计此问卷。

请您根据实际情况，如实填写以下问题。

一、个人基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 工作部门：5. 工龄：6. 职位：二、身体状况1. 您是否患有慢性疾病？如果是，请填写具体疾病名称和就医情况。

2. 您是否有过手术史？如果是，请填写具体手术类型和恢复情况。

3. 您是否每年定期进行体检？4. 您的身体状况如何？请在以下选项中选择：1）健康良好2）身体健康但有轻微不适3）经常感到疲劳4）经常生病，健康状况较差三、饮食习惯1. 您平均每天的饮水量是多少？2. 您是否规律进餐？3. 您是否每天均摄取足够的水果和蔬菜？4. 您是否有饮食禁忌？如果是，请填写具体内容。

四、工作环境1. 您的办公室是否通风良好？2. 您所处的工作环境是否存在噪音、辐射等污染？3. 您是否定期休息，避免长时间连续工作？4. 您是否经常面对工作压力？如果是，请填写具体压力来源和应对方式。

五、生活习惯1. 您每天的工作时间是多久？2. 您是否有规律的锻炼习惯？3. 您是否经常外出旅行或参加户外活动？4. 您是否有良好的睡眠习惯？六、心理健康1. 您是否感到工作压力过大？2. 您是否经常感到焦虑、抑郁或情绪低落？3. 您是否关注自己的心理健康？如果是，请填写具体调节方式。

4. 您是否有参加心理健康培训或咨询的需求？七、健康知识1. 您是否了解常见疾病的症状和预防方法？2. 您是否了解养生保健的相关知识？3. 您是否关注员工健康，在工作中推行健康知识宣传？八、建议和意见请您针对企业的员工健康管理，提出您宝贵的建议和意见。

感谢您耐心填写此问卷，您的回答将为我们提供重要参考。

我们将根据问卷结果开展相关健康管理措施，为您提供更好的工作环境和健康服务。

如果您有其他健康相关的问题或需求，请与我们联系。

祝愿您身体健康，工作顺利。

单位健康查体调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的健康状况，提高单位整体健康水平，特制定此健康查体调查问卷。

请您根据实际情况认真填写，所有信息将严格保密。

感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 性别：（）A. 男B. 女2. 年龄：（）A. 20-30岁B. 31-40岁C. 41-50岁D. 51-60岁E. 60岁以上3. 学历：（）A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 婚姻状况：（）A. 未婚B. 已婚C. 离异D. 丧偶5. 工作岗位：（）A. 管理岗位B. 技术岗位C. 生产岗位D. 销售岗位E. 其他二、健康状况6. 您认为您的工作压力如何？（）A. 很大B. 较大C. 一般D. 较小E. 很小7. 您每天工作时长约为：（）A. 8小时B. 9-10小时C. 11-12小时D. 12小时以上8. 您每周参加体育锻炼的频率为：（）A. 每天锻炼B. 每周锻炼3-5次C. 每周锻炼1-2次D. 很少锻炼9. 您的饮食习惯如何？（）A. 膳食均衡B. 偏食C. 饮食不规律D. 爱吃油腻、辛辣食物E. 爱吃高糖、高盐食物10. 您是否经常感到疲劳、失眠、头痛等症状？（）A. 经常B. 偶尔C. 很少D. 从不三、生活习惯11. 您的吸烟情况：（）A. 吸烟B. 已戒烟C. 从不吸烟12. 您的饮酒情况：（）A. 饮酒B. 已戒酒C. 从不饮酒13. 您的作息规律如何？（）A. 很规律C. 很不规律14. 您是否有以下不良生活习惯？（）A. 熬夜B. 长时间对着电脑C. 长时间使用手机D. 其他四、健康体检15. 您是否参加过单位组织的健康体检？（）A. 是B. 否16. 您认为单位组织的健康体检对您的帮助有多大？（）A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有帮助17. 您对单位组织的健康体检有哪些建议或意见？（）感谢您的参与！祝您身体健康，工作顺利！。

健康评估调查表

健康评估调查表
背景
为了保障员工健康和安全，我们希望进行一次全面的健康评估调查。

该调查旨在了解员工的健康状况，并为他们提供相应的支持和指导。

请员工真实、准确地填写以下信息。

员工信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 部门：
健康状况
1. 是否有慢性疾病？（是/否）
2. 近期是否接受过任何手术？（是/否）
3. 近期是否感觉身体不适，例如头痛、恶心、乏力等症状？（是/否）
4. 是否有过敏史？（是/否）
生活惯
5. 每天是否保证充足的睡眠时间？（是/否）
6. 你每天饮食是否均衡？（是/否）
7. 你是否经常运动？（是/否）
8. 你是否经常遇到工作压力？（是/否）
心理健康
9. 你是否感到焦虑或抑郁？（是/否）
10. 你是否与家人、朋友保持良好的关系？（是/否）
11. 是否经常感到疲倦或缺乏动力？（是/否）
其他
12. 是否有其他需要我们了解的健康问题？请简要描述。

隐私保护
我们承诺对员工的健康信息进行保密处理，只用于评估整体员
工健康状况和提供必要的支持服务。

员工可以自愿选择是否填写此
调查表，填写时请确保提供准确的信息。

谢谢您的配合！
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*以上为健康评估调查表，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。

团队健康度测试问卷调查

团队健康度测试问卷调查请用l－4分真诚如实、以当局者名义不署名地评定下列各种陈述是否符合你所在的团体。

1：不适合2：偶尔适合3：基本适合4：完全适合以下为25个问题，请按上述标准填写：⑴每个人有同等发言权并得到同等重视。

（l）______⑵把团队会议看做头等大事。

（2）______⑶大家都知道可以互相依靠。

（3）_______⑷我们的目标、要求明确并达成一致。

（4）_______⑸团队成员实践他们的承诺。

（5）_______…………………………………………………………………………⑹大家把参与看做是自己的责任。

（6）______⑺我们的会议成熟、卓有成效。

（7）______⑻大家在团队内体验到透明和信任感。

（8）_______⑼对于实现目标，大家有强烈一致的信念。

（9）_______⑽每个人都表现出愿为团队的成功分担责任。

（10）_______…………………………………………………………………………⑾每个人的意见总能被充分利用。

（l1）_____⑿大家都完全参与到团队会议中去。

（12）_____⒀团队成员不允许个人事务妨碍团队的绩效。

（13）______ ⒁我们每一个人的角色十分明确，并为所有的成员所接受。

（14）______⒂每个人都让大家充分了解自己。

（15）_______…………………………………………………………………………………⒃在决策时我们总请适当的人参与。

（16）_____⒄在团队会议时大家专注于主题并遵守时间。

（17）_____⒅大家感到能自由地表达自己真实的看法。

（18）______⒆如果让大家分别列出团队的重要事宜，每个人的看法会十分相似。

（19）______（20）大家都能主动而创造性地提出自己的想法和考虑。

（20）_______…………………………………………………………………………………（21）所有的人都能了解充分的信息。

（21）_____（22）大家都很擅长达成一致意见。

班组健康调查问卷

班组健康调查问卷
背景
在现代社会中，工作是人们生活中不可或缺的一部分。

而在工作中，班组的健康状况对于整个团队的工作效率和员工的幸福感有着重要影响。

因此，为了更好地了解和关注班组的健康状况，进行一次班组健康调查问卷是十分必要的。

调查目的
本次班组健康调查旨在了解班组成员的健康状况，掌握他们的生活习惯、工作状态、心理健康等方面的情况，为进一步制定健康管理方案提供数据支持。

调查内容
1.个人基本信息
–姓名：
–年龄：
–性别：
–籍贯：
2.健康状况
–近期身体状况如何？
–是否有长期慢性疾病？
–是否有过工伤？
3.生活习惯
–每天平均睡眠时长：
–是否有运动习惯？
–饮食习惯如何？
4.工作状态
–每周工作时长：
–工作是否过于紧张？
–是否有过度加班？
5.心理健康
–是否经常感到焦虑或压力？
–是否有抑郁情绪？
–有无寻求心理咨询或帮助？
结语
通过本次班组健康调查问卷的开展，我们希望能够更全面地了解班组成员的健康状况，及时发现问题并采取相应的措施进行干预和改善。

只有身体健康和心理健康相辅相成，才能更好地投入工作，享受生活。

感谢您的参与和配合！
以上为本次班组健康调查问卷内容，希望大家能够认真填写，如有任何疑问或需求，请及时联系相关负责人。

谢谢！。

组织健康度调查问卷

**有限公司组织健康度调查问卷本调查内容将严格保密，仅由人力资源部组织进行。

1、请综合考虑您对现在在**工作的满意度如何看待？非常不满意不满一般满意很满意1 2 3 4 52、在大多数情况下，我还是每天想着来工作。

非常不同意不同意一般同意非常同意1 2 3 4 53、我在**工作的三个最大的原因是：（请“√”，仅选3项）（1）有挑战性的工作且工作有乐趣；（2）在工作中获得成就感；（3）提高自己的技能；（4）能受到他人的褒扬和赞许；（5）和同事之间的关系；（6）稳定的工作；（7）收入；（8）职业生涯发展和提升；（9）工作的自由度大，能自己发挥；（10）工作环境；（11）福利；（12）工作和家庭可以平衡起来；（13）**的价值观，工作原则、精神和文化；（14）比竞争对手更优秀；（15）有创新的机会；（16）对工作的主人翁意识；45、我工作的重点与部门工作的重点密切相关。

1 2 3 4 56、我的工作计划明确地指明了我和直接上司 1 2 3 4 5如何衡量我的工作业绩。

7、我工作的团队持续地努力减少没有价值增 1 2 3 4 5值的工作内容。

8、我的工作能让我发挥自己的技术、技能和特长 1 2 3 4 59、我最近一次与上司回顾工作计划、业绩改进、能力发展是（请“√”）：（1）过去2个月内（2）2个月至半年内（3）从来没有过非常不同意不同意一般同意非常同意10、我相信我们部门已经组成了一个具备“敬业、 1 2 3 4 5协作、学习、创新”型的组织。

11、在我们部门，不同职能的人能够有效地协 1 2 3 4 5同工作。

12、我可以很容易地获取我工作上需要的信息。

1 2 3 4 513、公司采取了有效的行动获取员工的想法和 1 2 3 4 5见解来改进工作。

14、我所在的部门有明确的决策流程，各个职能之间 1 2 3 4 5分工明确。

15、在我所在的部门，不同意见可以毫无顾忌地表达 1 2 3 4 5出来而不用担心遭受打击报复。

关于健康的调查问卷模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解公众的健康状况和需求，我们特开展此次健康调查。

您的参与对我们非常重要，我们将严格保密您的个人信息。

本问卷预计耗时约10分钟，感谢您的耐心填写。

一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的婚姻状况：（）未婚（）已婚（）离异（）丧偶4. 您的居住地：（）城市（）农村二、生活习惯5. 您的睡眠状况：（）每天睡眠7-8小时（）每天睡眠不足7小时（）每天睡眠超过8小时（）睡眠质量较差6. 您的饮食习惯：（）均衡饮食（）偏食（）节食（）暴饮暴食7. 您的锻炼频率：（）每天锻炼（）每周锻炼（）偶尔锻炼（）不锻炼8. 您的饮酒习惯：（）偶尔饮酒（）经常饮酒（）不饮酒9. 您的吸烟习惯：（）偶尔吸烟（）经常吸烟（）不吸烟三、健康状况10. 您是否有以下疾病或症状：（）高血压（）糖尿病（）心脏病（）呼吸系统疾病（）消化系统疾病（）其他（请说明）：_________ 11. 您是否定期进行体检：（）是（）否12. 您对自身健康状况的满意度：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意四、健康知识13. 您是否了解以下健康知识：（）预防高血压（）预防糖尿病（）预防心脏病（）预防呼吸系统疾病（）预防消化系统疾病（）其他（请说明）：_________14. 您获取健康知识的途径：（）网络（）书籍（）电视（）报纸（）亲朋好友（）其他（请说明）：_________五、健康需求15. 您认为以下哪些健康服务对您最有帮助？（）健康教育（）疾病预防（）疾病治疗（）康复护理（）心理咨询（）其他（请说明）：_________16. 您对以下健康服务的满意度：（）健康教育（）疾病预防（）疾病治疗（）康复护理（）心理咨询（）其他（请说明）：_________感谢您参与本次健康调查，您的宝贵意见将为我们提供有益的参考。

员工健康状况调查问卷

员工健康状况调查问卷背景在公司重视员工健康的前提下，我们希望了解员工的健康状况以及他们对健康管理的需求，以更好地满足员工的健康需求并改善工作环境。

调查目的1. 了解员工的身体健康状况；2. 掌握员工在工作中可能面临的健康问题；3. 收集员工对健康管理和支持措施的意见和建议。

调查内容请您填写以下调查问卷，并真实、诚实地回答。

您的个人信息将被保密处理，仅用于统计分析，不会被泄露给任何第三方。

1. 姓名：____________________2. 性别：①男②女3. 年龄：____________________4. 身高：____________________5. 体重：____________________6. 是否有慢性疾病：①是②否如果是，请注明慢性疾病的类型：____________________7. 是否经常参加体育锻炼：①是②否如果是，请注明锻炼频率和方式：____________________8. 是否经常出差：①是②否9. 您平均每天工作多少小时：____________________10. 工作是否给您带来较大压力：①是②否11. 是否经常加班：①是②否12. 您是否有良好的作息惯：①是②否如果有，请注明您的作息时间：____________________13. 您每天是否有足够的饮水量：①是②否14. 您每天是否有足够的睡眠时间：①是②否如果是，请注明您的睡眠时间：____________________15. 您是否接种过疫苗：①是②否如果是，请注明您接种的疫苗类型和时间：____________________16. 是否有其他健康问题或需要关注的方面：①是②否如果是，请注明您的其他健康问题或需要关注的方面：____________________提示请根据自身实际情况，如实填写调查问卷。

您的回答将帮助我们更好地关心和关注员工的健康，提供更好的工作环境。

结束语非常感谢您参与我们的员工健康状况调查问卷，您的回答对我们至关重要。

组织健康及满意度调查表

D 不同意 D 不同意 D 不同意 D 不同意 D 不同意
E 很不同意
E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意
组织健康与满意度调查问卷
非常同意 B 同意
C 不确定 D 不同意
非常同意 B 非常同意 B 非常同意 B
同意同意同意
C 不确定 C 不确定 C 不确定
D 不同意 D 不同意 D 不同意
非常同意 B 同意
C 不确定 D 不同意
非常同意 B 同意
C 不确定 D 不同意
非常同意 B 同意
C 不确定 D 不同意
E 很不同意
E 很不同意
E 很不同意
E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意 E 很不同意
36
我很清楚公司对我工作的考核目标和考核要求
A
37 我很赞成公司目前的考核频率
A
28 我认为我的工资收入很合理。
A
29 加薪与我的工作表现直接相关。
A
30 我对公司奖金的计算与付给很满意。
A
我认为公司的整体薪酬与同行业相比具备
31 竞争力
A
32 我认为公司福利制度很完善。
A
33 在公司，嘉奖很及时也很明确。
A
34 我认为，公司对违纪的处理很合理
A
35 我认为，公司的奖惩之间有很好的对应性 A
A
4 我认为公司对文化建设很重视。
A
5 能成为企业的职工，我非常自豪。
A
6 我非常愿意为企业终身服务。
A

工作人员健康调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了全面了解员工的健康状况，更好地关心和保障员工的身心健康，公司特开展此次健康调查。

您的参与对我们非常重要，请您根据自己的实际情况认真填写以下问卷。

所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：□ 男□ 女3. 年龄：____岁4. 职位：____5. 部门：____6. 入职时间：____年____月二、健康状况1. 您的身高：____cm2. 您的体重：____kg3. 您是否有以下慢性疾病？（可多选）□ 高血压□ 糖尿病□ 高血脂□ 心脏病□ 其他____4. 您是否经常感到疲劳？（请选择以下选项之一）□ 经常□ 偶尔□ 很少□ 从不5. 您是否有以下不良生活习惯？（可多选）□ 吸烟□ 饮酒□ 睡眠不足□ 长时间对着电脑□ 饮食不规律□ 其他____6. 您是否有以下症状？（可多选）□ 头痛□ 背痛□ 腰痛□ 肩颈痛□ 消化不良□ 其他____7. 您是否有以下心理压力？（请选择以下选项之一）□ 很大□ 较大□ 一般□ 较小□ 很小□ 无三、工作环境与压力1. 您的工作环境是否舒适？（请选择以下选项之一）□ 非常舒适□ 比较舒适□ 一般□ 比较不舒适□ 非常不舒适2. 您的工作强度如何？（请选择以下选项之一）□ 很高□ 较高□ 一般□ 较低□ 很低3. 您是否感到工作压力大？（请选择以下选项之一）□ 非常大□ 较大□ 一般□ 较小□ 很小□ 无四、生活习惯与健康促进1. 您每天锻炼时间约为：____小时2. 您每天睡眠时间约为：____小时3. 您每周参加健康活动（如瑜伽、跑步等）的频率是：____次4. 您是否关注健康饮食？（请选择以下选项之一）□ 非常关注□ 比较关注□ 一般□ 比较不关注□ 非常不关注5. 您是否了解以下健康知识？（可多选）□ 心理健康□ 饮食健康□ 运动健康□ 睡眠健康□ 其他____五、其他建议1. 您对公司健康管理工作有何建议？2. 您希望公司提供哪些健康服务或活动？请您在认真填写完以上问卷后，将问卷交至人事部。

组织健康与员工满意度调研问卷1

本问卷用以帮助您便捷地将您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的情况真实地谈出您个人的看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。

答案没有“对”“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无需填写姓名。

一、工作环境方面1、公司的工作环境是否良好？是（）否（）无法确定（）与您知道的同类型的其他公司相比如何？较好（）较差（）无法确定（）2.、您的工作场所舒适，便于高效率地工作。

同意（）不同意（）无法确定（）二、工作时间方面3、公司的作息时间是否恰当？是（）否（）无法确定（）是否需要调整？是（）否（）无法确定（）如何调整？4、公司是否要求您花太多的时间工作？是（）否（）无法确定（）5、在工作中您是否经常受到突然的增速要求或意外的拖延时间的干扰？是（）否（）无法确定（）三、工作的其他方面6、您是否了解你的工作与你小组或部门的其他人的工作关系？是（）否（）无法确定（）7、您的同事在工作中是否互相帮助？是（）否（）无法确定（）8、您经常感到工作使你疲惫不堪、筋疲力尽。

同意（）不同意（）无法确定（）9、在工作中您是否有充分运用自己的判断力或工作方法的自由？是（）否（）无法确定（）10、您在目前的工作中可以学到很多新东西，包括专业知识、一般知识、管理知识等。

同意（）不同意（）无法确定（）11、您的工作经常是单调乏味的。

同意（）不同意（）无法确定（）12、您的工作压力大。

同意（）不同意（）无法确定（）13、您是否有合适的工作设备或工具？是（）否（）无法确定（）14、您的工作成果是否得到直接上司和公司高级管理层的认可？是（）否（）无法确定（）15、您辛苦的工作是否能得到直接上司的表扬？是（）否（）无法确定（）16、您的直接上司是否能及时指出你工作中不足的地方或错误的地方，并对此提出建议？是（）否（）无法确定（）17、您是否得到从事该工作的充分指导或培训？是（）否（）无法确定（）18、您的工作似乎在走向你所向往的那种未来？是（）否（）无法确定（）19、您的上司和公司高级管理层是否认为你做好本职工作还需要做些努力？是（）否（）无法确定（）20、有时您觉得您的工作对公司微不足道。

组织健康度评估与优化考核试卷

25.提高组织的整体绩效
标准答案
A.产品质量
B.售后服务
C.市场份额
D.品牌认知度（）
26.在组织健康度评估中，以下哪种方法侧重于评估组织的领导力？
A. 360度评估
B.内部审计
C.标杆分析
D. SWOT分析（）
27.以下哪项不是影响组织健康度的外部因素？
A.政治因素
B.经济环境
C.技术变革
D.员工沟通（）
28.评估组织健康度时，以下哪个指标反映组织的财务稳定性？
4. ABC
5. AB
6. ABCD
7. ABCD
8. ABC
9. AB
10. ABC
11. ABC
12. ABD
13. AB
14. ABCD
15. ABC
16. ABCD
17. ABC
18. ABC
19. ABC
20. ABC
三、填空题
1.收集数据
2.政治因素
3.优势
4.组织结构
5.领导力
6.财务状况
A. 360度评估
B.标杆分析
C.内部审计
D. SWOT分析（）
11.以下哪些是影响组织健康度的内部因素？
A.组织结构
B.人力资源
C.财务状况
D.市场竞争（）
12.在组织健康度评估中，以下哪些是反映组织适应能力的指标？
A.目标完成率
B.项目成功率
C.员工流失率
D.市场份额（）
13.以下哪些是组织健康度评估中用于评估创新能力的工具？
14.组织健康度评估中，内部审计可以帮助发现______。
15. 360度评估是一种______的领导力评估方法。

组织健康度问卷调研-20220706

组织健康度问卷调研探究组织当前具有的发展优势与潜在的发展风险32题/15分钟适用场景➢管理层制定的策略产生效果不明显➢组织内部的结构混乱，问题无法及时解决➢组织的发展运营策略模糊➢组织内部的系统是低效的➢外部变化的环境可能会限制组织的发展诊断问题1.直属领导会对员工进行指导，制定绩效考核标准，系统性地评估员工的工作表现并提供相应的反馈2.直属领导通过及时给予奖励和激励来对表现优秀的员工进行表扬3.直属领导能有效处理员工之间的冲突4.部门负责人擅长于确定组织的发展方向，并会通过制定长期目标的方式为组织愿景提供方向5.在制定整个组织的政策和流程时，部门负责人会听取员工的建议6.直属领导善于向员工表达他们的诉求7.部门负责人能够促进团队合作，并激发团队合作的热情8.直属领导会关注员工的表现，且会以开放的姿态听取员工的意见、诉求和疑虑9.直属领导会在需要时将权力下放，且对下放权力后员工的完成抱有信任10.直属领导勇于承担既定的风险并根据风险类型制定灵活的应对措施11.组织能够在合适的时间选择正确的策略12.组织的战略和目标始终具有可衡量的产出成果13.组织在制定支持合作伙伴实现既定目标的策略时，会让所有合作伙伴对此充满信心14.任何曲解组织目标的行为是不被允许的15.组织战略包含了详细的支撑战略执行的运营计划16.组织的策略本质上是基于现实的，而目标是基于可实现的17.组织制定的策略与组织的使命/愿景相符18.组织向员工充分地解释“如何为实现组织目标做出贡献”19.组织能够有效管理并配置各种资源20.组织中的工作流程是顺畅的，可以产生最佳效用21.组织中不同的运营方式能够保持一致性，且能够灵活应对外部的环境变化22.组织经常会做出创新的尝试23.组织会保持对外部环境变化的敏感度，并对相关研究成果内部转化24.组织采用相关的工具/技术来实现最佳绩效目标25.组织从不放松对质量的要求26.组织的产品或服务始终是基于客户需求的27.组织会灵活分配工作职责28.组织能够将工作任务分配给合适的人29.当前的组织架构管控科学、界面清晰、职责明确，并能够促进创新30.直属领导并不会因为要对大量员工进行反馈而感到有负担31.组织内部团队在自身工作领域具有充分的权限去独立解决问题32.外部环境中被广泛应用的技术促进了组织发展，满足了客户需求。

老领导健康调查问卷模板

尊敬的老领导：您好！为了全面了解您的健康状况，以便为您提供更精准的健康服务和建议，我们特此开展此次健康调查。

您的参与对我们非常重要，请您在百忙之中抽出时间填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（□ 男□ 女）3. 出生年月：（年月）4. 联系电话：（请填写真实联系电话）5. 家庭住址：（请填写详细住址）二、健康状况1. 您目前的健康状况如何？（）□ 很好□ 较好□ 一般□ 较差□ 很差2. 您是否患有以下疾病？（可多选）□ 高血压□ 高血脂□ 糖尿病□ 心脏病□ 脑血管疾病□ 肺部疾病□ 消化系统疾病□ 其他：（请填写）3. 您是否正在服用以下药物？（可多选）□ 抗高血压药□ 抗高血脂药□ 糖尿病药物□ 心血管药物□ 肺部药物□ 消化系统药物□ 其他：（请填写）4. 您最近一次体检是在何时？（年月）5. 您是否有以下不良生活习惯？（可多选）□ 吸烟□ 饮酒□ 高盐饮食□ 高糖饮食□ 缺乏运动□ 其他：（请填写）三、日常生活1. 您的睡眠状况如何？（）□ 很好□ 较好□ 一般□ 较差□ 很差2. 您的饮食习惯如何？（）□ 很好□ 较好□ 一般□ 较差□ 很差3. 您的平均每周运动时间是多少？（小时）4. 您是否有以下精神压力来源？（可多选）□ 工作压力□ 家庭压力□ 社交压力□ 经济压力□ 其他：（请填写）四、其他1. 您对目前的健康状况满意吗？（）□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您认为以下哪些因素对您的健康影响较大？（可多选）□ 遗传因素□ 生活习惯□ 环境因素□ 心理因素□ 其他：（请填写）3. 您对以下哪些健康服务感兴趣？（可多选）□ 健康讲座□ 健康体检□ 健康咨询□ 健康管理等请您在填写完问卷后，将问卷交回或发送至以下邮箱：[邮箱地址]。

感谢您的参与，祝您身体健康、生活愉快！[问卷填写截止日期]。