企业员工行为规范模版
企业员工行为准则模板
企业员工行为准则模板企业员工行为准则是为了规范员工的行为，维护企业的正常运营和形象，促进企业的持续发展。
本行为准则适用于所有企业员工，包括全职、兼职和临时工。
一、总则1.1 本行为准则旨在明确员工在工作中应遵循的基本原则和行为规范，以促进企业文化的建设，提高工作效率，确保企业目标的顺利实现。
1.2 员工应严格遵守国家的法律法规，遵循社会公德，尊重职业道德，树立良好的企业形象。
二、职业操守2.1 诚实守信员工应保持诚实守信的原则，不得有任何欺骗、虚假陈述或隐瞒事实的行为。
2.2 公平竞争员工应遵循公平竞争的原则，不得进行任何形式的贿赂、串通、压价等不正当竞争行为。
2.3 客户至上员工应以客户的需求为导向，提供优质的服务，不得损害客户利益。
2.4 团队合作员工应注重团队合作，尊重同事，互相帮助，共同完成工作任务。
三、工作纪律3.1 考勤管理员工应按时上下班，遵守公司的考勤管理制度，不得迟到、早退、旷工。
3.2 工作内容员工应认真履行工作职责，不得泄露公司机密，不得利用公司资源进行私人事务。
3.3 网络和信息安全管理员工应遵守公司的网络和信息安全管理规定，不得非法使用公司网络资源，保护公司数据安全。
四、行为规范4.1 着装要求员工应遵守公司的着装要求，保持整洁、专业的形象。
4.2 言行举止员工应保持礼貌、友好的言行举止，不得有任何粗俗、侮辱他人的行为。
4.3 接待和外联员工应遵守公司的接待和外联规定，不得接受不当的礼品、礼金或待遇。
五、监督与奖惩5.1 监督企业应建立监督机制，对员工的行为进行监督和检查，确保行为准则的贯彻执行。
5.2 奖励企业应对遵守行为准则、表现优秀的员工给予奖励，以激励员工积极遵守行为准则。
5.3 惩罚员工违反行为准则的，企业应根据情况给予相应的处罚，包括但不限于警告、降职、撤职等。
六、附则6.1 本行为准则的解释权归企业所有。
6.2 本行为准则自发布之日起生效，如有未尽事宜，企业可根据实际情况予以补充。
公司员工行为规范文
公司员工行为规范文一、尊重他人和团队合作1. 以尊重为本，对待每位同事、领导和客户都应尽到尊重和礼貌之责。
2. 坚持团队合作的原则，积极与团队成员沟通合作，不隐瞒信息和知识，共同促进团队的发展和进步。
二、保护公司利益1. 忠诚于公司，保护公司的商业秘密和机密信息，不泄露公司的商业机密或敏感信息给任何外部人士。
2. 谨慎处理公司资产，保密重要的文件和电子数据，避免浪费或滥用公司资源。
三、遵守法律和道德规范1. 遵循法律法规和道德规范，不从事任何违法、违规或不道德的行为。
2. 遵循公司的道德准则，积极维护公司的声誉和形象，不从事诽谤、损害他人声誉或任何不诚实的行为。
四、保护个人信息1. 尊重个人隐私权，不未经允许擅自获取、使用或泄露他人的个人信息。
2. 妥善保存个人信息，合理使用个人信息，确保个人信息的安全和保密。
五、不骚扰他人1. 不进行言语、行为上的骚扰或歧视他人，包括但不限于种族、性别、宗教和性取向等方面的歧视。
2. 当发现他人被骚扰时，积极协助受害者并报告有关人员。
六、诚实守信1. 始终遵守公司的诚信准则，不提供虚假信息或进行欺诈行为。
2. 兑现承诺，言行一致，对自己的行为负责。
七、遵守规章制度1. 遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤、加班、请假等规定。
2. 注意办公场所的秩序，保持整洁并尊重公共财物。
八、良好沟通与交流1. 建立良好的沟通与交流机制，倾听他人意见和建议，并能够积极参与和分享自己的想法。
2. 在沟通时，注意控制语音音量和情绪表达，避免产生不必要的误解。
九、职业素养与形象塑造1. 具备专业的素养和技能，不断提升自己的专业能力和水平。
2. 保持良好形象，包括仪容仪表，言谈举止等方面，代表公司形象的正面形象。
十、安全与健康1. 遵守公司的安全规范，做到预防为主，防患于未然，确保工作场所的安全和健康。
2. 注意个人的身体健康，及时调整工作状态，避免长时间工作疲劳和精神压力。
员工安全、环保行为规模版
员工安全、环保行为规模版一、引言积极推行员工安全和环保行为对于企业的可持续发展至关重要。
本文将提出一些员工安全和环保行为规范，旨在帮助企业创造一个安全、绿色和可持续的工作环境。
二、员工安全行为规范1. 个人安全意识员工应具备高度的个人安全意识，始终将安全放在首位。
提醒员工注意人身安全，警惕潜在的安全风险，及时报告异常情况。
2. 遵守安全规定员工必须严格遵守企业制定的安全规定，如佩戴个人防护装备、正确使用工具和设备、遵循操作规程等。
同时应对工作场所进行巡查，及时发现安全隐患并采取相应措施。
3. 火灾防控员工应参加火灾安全培训，并熟悉灭火器等灭火工具的使用方法。
在工作期间，必须保持工作区域整洁、通道畅通，禁止堆放易燃物品，确保火灾风险的最小化。
4. 事故报告员工应主动报告工作期间的事故和不安全事件，无论其是否造成了人身伤害或财物损失。
报告事故可以帮助企业及时采取相应措施，防止类似事故再次发生。
5. 紧急情况反应员工应参加相关紧急情况应急演练，了解应对突发事件的紧急处理程序。
遇到紧急情况时，员工应冷静应对，迅速采取适当的措施，保障个人和他人的安全。
三、员工环保行为规范1. 节约能源员工应养成节约能源的好习惯，包括合理使用照明设备、电脑、空调等电力设备，及时关闭不必要的电器设备，减少能源浪费。
2. 废物分类员工应严格遵守企业的废物分类规定，将可回收物、有害物、和其他垃圾分类，减少对环境的污染。
合理使用纸张、塑料袋等可再利用的材料，降低资源消耗。
3. 环境保护宣传员工应积极参与推广企业的环保政策，向同事宣传环保观念，倡导绿色环保行为。
鼓励员工在日常工作中节约用水、减少碳排放并提倡循环利用等环保行动。
4. 定期环保培训企业应定期组织员工环保培训，提高员工对环境保护的认识和重视程度。
为员工提供环保知识和技能培训，促进员工更加积极地参与到环保工作中。
5. 环境事故报告员工应及时报告环境事故，如泄漏、污染等，以便企业及时制定相应应对措施，减少环境污染的扩大范围和损害程度。
企业公司员工行为规范守则
企业公司员工行为规范守则尊敬的企业公司员工：为了维护企业公司的良好形象，提高工作效率，确保员工之间的合作与和谐，特制订本行为规范守则。
请您仔细阅读并遵守以下准则：一、遵守职业道德和法律法规作为企业公司的员工，您应当始终遵守职业道德和法律法规。
不得从事任何违法违规活动，包括但不限于非法营销、商业贿赂、数据泄露、滥用职权等。
同时，您应当尊重他人的知识产权，不得窃取、抄袭他人的作品。
二、保护企业公司的商业机密作为企业公司的员工，您应当严守商业机密。
不得泄露企业公司的商业机密信息，包括但不限于商业计划、客户清单、研发项目、合作伙伴信息等。
请您妥善保管相关文件和电子数据，使用加密手段确保信息安全。
三、维护企业公司的财产您要正确使用和保护企业公司的财产。
不得私自挪用企业公司的资金或物品，不得利用企业公司的资源从事个人经营或其他不当行为。
请您妥善保管企业公司的设备和办公用品，节约使用资源，避免浪费。
四、勤奋工作，提高专业能力作为企业公司的员工，您应该勤奋工作，尽职尽责。
要高效完成工作任务，不得迟到早退，不得擅离职守。
同时，您应该持续学习，提高自身的专业能力，与时俱进。
积极参加企业公司组织的培训和学习活动。
五、保持良好的沟通和合作与同事之间要保持积极的沟通和合作。
尊重他人，理解和包容不同意见，在工作中互相协助，共同完成工作任务。
不得传播谣言或散布负面情绪，维护良好的团队氛围。
六、遵守企业公司的保密条款和行为准则作为企业公司的员工，您应当遵守企业公司的保密条款和行为准则。
不得利用职务之便谋取不正当的私利，不得干预或影响调查或审计程序，如有违反，将承担相应的法律责任。
七、遵守安全生产规定在工作中要遵守安全生产规定，确保个人和他人的人身安全。
不得违反操作规程和安全操作，不得擅自更改设备或机器的工作方式。
发现安全隐患应及时报告，并积极参与安全检查和培训。
八、尊重员工权益和多元文化作为企业公司的员工，您应尊重他人的权益和多元文化。
员工行为规范范文
员工行为规范范文员工行为规范。
第一章总则。
第一条为规范员工的行为，营造和谐的工作环境，提高企业整体形象，特制定本规范。
第二条本规范适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条员工在工作中应遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，履行职责，做到诚实守信，团结协作，积极进取。
第四条员工应当尊重他人，积极向上，勇于创新，争做业务能手，树立良好的职业道德。
第五条员工应当保护公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源从事违法违规活动。
第六条员工应当保护公司的财产，不得盗窃、挪用公司资产，不得私自出售公司资产。
第七条员工应当维护公司形象，不得在公共场合损害公司声誉，不得在社交媒体上发布不当言论，不得传播虚假信息。
第八条员工应当遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得无故缺席。
第二章工作态度。
第九条员工应当热爱本职工作，勤奋努力，不得敷衍塞责，不得消极怠工。
第十条员工应当尊重领导和同事，不得对上级领导和同事进行人身攻击，不得进行人身攻击。
第十一条员工应当遵守工作秩序，不得在工作中私自打游戏、聊天，不得在工作时间内做与工作无关的事情。
第十二条员工应当保持良好的工作态度，积极主动，不得推卸责任，不得推诿扯皮。
第三章业务操作。
第十三条员工应当严格执行公司的业务流程，不得违规操作，不得擅自变更业务流程。
第十四条员工应当遵守公司的财务制度，不得私自挪用公司资金，不得虚报冒领。
第十五条员工应当遵守公司的办公规定，不得在办公室内吸烟，不得在办公室内大声喧哗。
第十六条员工应当妥善保管公司的文件和资料，不得私自销毁文件和资料，不得擅自外传文件和资料。
第十七条员工应当保护公司的客户信息，不得泄露客户信息，不得私自利用客户信息谋取个人利益。
第四章处罚措施。
第十八条对于违反本规范的员工，公司将依据公司规章制度给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。
第十九条对于严重违反本规范的员工，公司将保留追究其法律责任的权利。
企业员工行为规范
企业员工行为规范篇一：公司员工行为规范公司员工行为守则第一章总则第一条为规范员工行为，维护企业形象，推广特色的民营企业文化，特制定本规范。
第二章遵守公德第二条公司员工须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象牵涉到。
第三章爱岗敬业第三条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，急剧提高工作效率和工作质量。
第四条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。
全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误明知。
第五条服从领导：员工必须服从领导安排，与班子成员保持一致把工作做好，不与领导背道行事。
第六条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。
第四章团结协作第七条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。
第八条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。
第九条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关连关系。
第十条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。
第十一条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司行政管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。
第五章遵守纪律第十二条下级服从命令上级是公司管理的下级基本原则，员工应自爱服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。
第十三条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。
第十四条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、嬉闹、大声喧哗。
未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。
第十五条工作时间延迟要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班其间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作读报无关的杂志书刊和不做其他与其他工作无关的事。
公司员工行为规范(通用13篇)
公司员工行为规范(通用13篇)第一篇: 公司员工行为规范一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍二、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍。
三、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
四、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
五、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10 20元。
六、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。
宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5 10元。
八、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九、宿舍员工必须在12：00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
十、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。
如经发现，私自留宿者扣50 100分。
十一、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5 10元。
十二、部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
十三、各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况，每星期把登记本交予大堂经理处。
遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。
十四、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
十五、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十六、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
公司行为规范规章制度(11篇)
公司行为规范规章制度（11篇）公司行为规范规章制度1一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满2年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
公司行为规范规章制度2为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
二、工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。
公司员工行为规范员工个人行为规范
公司员工行为规范员工个人行为规范篇一：公司员工日常行为规范公司员工日常行为规范总则为规范员工行为，维护企业形象，推广海翔铭特色的企业文化，特制定本规范。
第一章道德规范1.社会公德树立正确人生观、价值观、世界观；热爱企业，爱岗敬业；有纪律，爱劳动、勇于进取，乐于奉献。
遵纪守法，自觉维护公共秩序；见义勇为，抵止不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。
待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。
倡导团结友爱之风，乐于助人，尊老爱幼，家庭和睦，团结工友。
养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒、不做危害社会的事。
美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱扔果皮纸屑、烟头，不随地吐痰的良好习惯。
2.职业道德热爱工作，尽忠尽职。
具有与企业荣辱与共、命运相关的情感，具有集体荣誉感、主人翁责任感，树立正确的苦乐观。
尊重客户，文明服务。
遵照“质量第一，客户满意”的质量方针；以优质的产品和服务，不断提高客户满意度。
遵章守纪，廉洁奉公。
克已奉公，不循私情，不以职权和工作之便牟取私利，正确行使职权；养成良好的遵章守纪的习惯；坚持原则，敢于同违章违纪行为作斗争。
要自觉培养节约意识，树立勤俭节约的观念；发扬奋发向上的精神，不断学习新的文化科学知识和管理经验，刻苦钻研业务，充分发挥自已的创造性，熟练掌握劳动技能，杜绝、减少失误和差错，提高工作效率。
员工共同职业道德规范：爱岗敬业忠于职守钻研业务提高技能精工细作确保质量勤奋创新团结协作遵章守纪安全生产艰苦奋斗勤俭节约第二章仪容仪表与着装规范1.仪容仪表：a.头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；头发不宜过短，不剃光头，不漂染或留怪异的发型；女士头发长于肩部应束发；男士鬓角不宜长耳部、发尾长度不触及衬衫领口。
b.指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得蓄须；工作期间尽量不吃有异味食物，保持口气清洁；女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。
2.个人卫生方面：五勤：洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲五不：不在公众场合掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔三要：工作前后洗手、大小便洗手、早晚要涮口二注意：不吃异味食品、不打喷嚏、不咳嗽3.着装规范：a.员工着装规范的原则是：端庄、大方、整洁、得体、便于工作。
企业员工职业道德行为规范
企业员工职业道德行为规范*本文档旨在为企业员工制定职业道德行为规范，以促进职业道德的提升和维护企业的良好声誉。
*1. 建立诚信文化企业员工应始终秉持诚信原则，树立良好的职业道德观念。
诚信是企业发展的基石，员工应以诚实守信为准则，遵守法律法规，不从事违法和不道德的行为。
2. 保守商业机密企业的商业机密是其竞争力的核心，员工应尊重和保护公司的商业机密。
员工不得泄露商业机密给其他人或其他公司，并且应采取措施确保商业机密的保密性。
3. 尊重他人和平等待遇在工作和与同事、客户及其他利益相关方的交往中，员工应尊重他人的权利、尊严和信誉。
员工不应歧视或虐待他人，不进行侮辱、骚扰或歧视性言论。
4. 遵守职业行为准则员工应了解并遵守企业的职业行为准则。
准则包括但不限于：禁止利益冲突、禁止贪污行为、禁止受贿行为、禁止竞争中的不正当行为等。
5. 尊重客户和供应商员工应与客户和供应商保持公正、诚恳和尊重的关系。
员工不得索取、接受或提供可能影响公正判断的礼品、款待或其他利益。
员工应遵守合同义务，并确保与客户和供应商之间的交易公平透明。
6. 保护环境和社会责任员工应关注和保护环境，遵守相关环境法规和政策。
员工应积极参与社会公益活动，履行企业的社会责任。
7. 建设性沟通和合作员工应以建设性的方式进行沟通和合作。
员工应理解并尊重不同意见和观点，避免恶意批评和不必要的争吵。
员工应与同事和上级保持良好的沟通和协作关系，共同促进企业的发展。
8. 遵守安全规定员工应遵守公司的安全规定，确保工作场所的安全和员工的健康。
员工应正确使用和保管公司提供的设备和资源，不得滥用或私自转让给他人。
9. 敬业精神和持续研究员工应具备敬业精神，积极履行自己的工作职责，为公司的发展做出贡献。
员工应不断研究和提高自己的专业知识和技能，保持与行业发展的同步。
10. 违规行为的处理如果员工发现他人违反职业道德行为规范，应积极报告并配合公司进行调查处理。
对于违反行为规范的员工，公司将采取适当的纪律措施，包括但不限于警告、记过、停职、解雇等。
企业公司员工行为规范守则
企业公司员工行为规范守则公司员工行为规范守则一、引言：公司作为一个有机体，员工的行为举止直接关系到公司的形象和整体运营。
为了保持公司的良好形象，维护员工之间的和谐关系，特拟定本《企业公司员工行为规范守则》。
二、遵守法律法规：1. 员工在公司的一切行为都必须遵守国家法律法规以及公司制定的各项规章制度。
2. 员工不得参与非法活动，不得利用公司资源从事违法犯罪行为。
三、勤奋尽责：1. 员工应具备高度的责任心，积极履行本职工作，并尽力提高工作效率。
2. 员工不得迟到、早退或旷工，如有特殊情况应提前请假并得到上级批准。
3. 员工不得在工作时间内进行与工作无关的个人事务，做到工作与生活的分隔。
四、诚实守信：1. 员工应当言行一致，坦诚相待，不得撒谎或散布谣言。
2. 员工应当保守公司和客户的商业秘密，不得泄露公司及客户的机密信息。
五、团队合作：1. 员工应当积极主动与同事合作，共同完成工作任务。
2. 员工应当学会倾听他人的意见并虚心接受批评，相互尊重，互相支持。
六、礼仪规范：1. 员工应当注重言谈举止，保持文明礼貌，尊重上级、同事和下属。
2. 员工应当穿着整洁，不得穿着不符合公司规定的服装。
3. 员工应当遵循公司的社交礼仪，不得在公开场合品评公司或同事。
七、禁止违规行为：1. 员工不得在工作期间饮酒、吸烟或使用非法药物，不得在公司内外进行赌博活动。
2. 员工不得利用公司资源从事个人盈利行为，不得收受或索取他人的贿赂。
3. 员工不得使用公司内部的信息或资源进行个人攻击或诽谤他人，不得进行恶意竞争行为。
八、违规处罚：1. 对于违反公司员工行为规范守则的行为，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、解雇等。
2. 公司将建立健全的投诉举报机制，对于举报属实的情况，公司将依法追究相关责任人的责任。
九、结语：本《企业公司员工行为规范守则》是为了共同维护公司的良好形象、促进员工之间的和谐关系而制定的。
企业公司员工行为规范守则范文
企业公司员工行为规范守则范文企业公司的员工行为规范守则一、尊重和遵守法律法规员工应该始终尊重和遵守国家的法律法规，自觉维护社会秩序。
在工作中，员工要严格遵守公司的规章制度，不得从事任何违法、违规行为，维护公司良好的形象和正常的运营。
二、诚实守信员工应该保持诚实守信的原则，不得故意隐瞒、歪曲事实真相，不得编造谣言、散布虚假信息。
员工在与客户、供应商和其他合作伙伴的交往中，应该恪守诚实信用的原则，遵守合同约定，履行承诺。
三、保护公司利益员工应该维护公司的利益，积极为公司创造价值。
在工作中，员工要勤勉尽责，以高度负责的态度完成工作任务。
员工不得利用职务之便谋取私利，不得为个人或他人谋取利益而损害公司的利益。
四、保护公司机密员工要保守公司的商业机密和技术秘密，不得私自泄露、出售公司的商业机密，不得将机密信息通过电子邮件、社交网络等途径外泄。
员工离职后要归还公司的机密资料，并保持对公司机密的保密义务。
五、遵守职业道德员工要遵守职业道德规范，要有良好的职业操守和职业行为素养。
员工要尊重职业道德规范，不得从事与职业道德相悖的行为，如受贿、行贿、贪污、挪用公款等违法行为。
六、遵循伦理原则员工要遵循伦理原则，尊重他人的权益和尊严。
员工应该保持谦虚、宽容、公正的态度，不得歧视、虐待他人，不得进行人身攻击和侮辱。
员工要与同事、客户和合作伙伴保持友好的沟通和合作关系。
七、维护和谐办公环境员工要维护和谐的办公环境，积极营造和谐的人际关系。
员工在与同事的交往中要尊重和理解对方，不得进行任何形式的欺凌、诽谤和恶意排挤。
员工要处理好团队合作关系，共同推动公司的发展。
八、遵守安全规定员工要遵守公司的安全规定，保障自己和他人的人身安全。
员工要正确使用办公设备和工具，不得擅自改造设备、使用不合格设备。
员工要注意办公场所的安全和卫生，遵循消防规定，不得随意使用明火。
九、注重个人形象员工要注重个人形象的塑造，要讲究仪表仪容，保持良好的形象形象。
公司员工行为规范
公司员工行为规范(范本10篇)公司员工行为规范（一）：1、上下班严格遵守公司考勤制度，正常请休假必须提前填写请假条并获主管领导同意后方可，无特殊情景不得事后补办请假手续。
违者一次罚款10元;2、迟到或早退10分钟以内当月累计达三次者每次扣款10元， 10—30分钟以内每次扣款30元;无故迟到或早退超出30分钟按旷工半天论处，罚款50元，旷工一天罚款100元，超过两天者作自动离职处理。
3、员工因公外出必须做好书面登记或告知主管领导，否则按脱岗处理，上班期间无故脱岗者每次罚款50元。
4、上班期间不准上网闲聊、吃零食、听音乐及看与工作无关的视频电影等，一经发现，违者每次罚款20元。
5、下班后办公及工作区域要及时关掉电脑、空调及其他相关电源，关好门窗，否则发现一次给予相关职责人每次罚款20元，若产生经济损失公司保留追究权利。
6、下班后无故不得逗留办公及工作区域，需要加班需提前向办公室申请，更不得浪费公司资源，否则违者一次罚款20元。
7、生产操作不得人为造成浪费，否则违者除一次罚款20元外，公司将对浪费造成的损失进行评估并追究赔偿职责。
8、公司食堂严禁人为浪费，不准乱倒饭菜，违者一次罚款10元。
9、工厂区域不得大声喧哗，干扰他人工作或休息，违者一次罚款10元。
10、不得随意停放车辆，违者一次罚款10元。
11、严禁未经允许私自挪用或外带公司设备及物品，严禁私自动用或乱接电源电线，一经发现给予罚款20元，或所以产生的经济损失由相关职责人赔偿。
12、生产人员上班期间不得擅自出入厂区，所有员工进出工厂区域要主动理解配合门卫或办公室检查，拒不配合者一次罚款20元。
13、严禁在非吸烟区或流动抽烟，违者一次罚款100元。
14、严禁工作期间或中午时光非公事务喝酒，违者一次罚款100元。
15、严禁在工厂区域内聚众打牌赌博或有其他道德败坏行为，违者将给予罚款50—200元直至开除的处罚。
16、严禁恶意破坏公司财物，违者除按价赔偿外，将给予罚款50—200元直至开除的处罚。
重要通知公司员工行为规范
重要通知公司员工行为规范
尊敬的公司员工：
为了维护公司的正常秩序，提升工作效率，保障员工权益，特制定本《公司员工行为规范》，请各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境。
一、言行举止规范
尊重他人，言行文明，不得使用粗言秽语或侮辱性语言。
与同事相处应友善礼貌，不得进行人身攻击或恶意揶揩。
不得传播不实信息或恶意造谣，维护公司声誉和团队凝聚力。
二、工作纪律规范
严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。
不得利用工作时间从事与工作无关的活动，不得私自接受他人委托办理私事。
不得利用公司资源从事违法活动或违反公司规定的行为。
三、保密意识规范
严守公司机密，不得泄露公司业务秘密或客户信息。
不得私自复制、外传公司文件资料或数据信息。
对于涉及公司机密的事务，应按规定进行报备和审批程序。
四、形象仪容规范
着装整洁得体，符合公司形象要求。
不得擅自改变个人形象造成团队不良影响。
注意个人卫生，保持良好的仪表形象。
五、遵守规章制度
遵守公司各项规章制度，服从管理安排。
不得擅自私设规则或违反公司制度。
对于工作中出现的问题应及时向上级主管汇报并配合解决。
以上为《公司员工行为规范》的主要内容，请各位员工认真阅读并严格遵守。
任何违反规定的行为将受到相应处理。
希望大家共同努力，共同维护一个和谐稳定的工作环墨。
感谢大家的配合！
祝工作顺利！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
标准员工行为规范（通用10篇）
标准员工行为规范标准员工行为规范（通用10篇）员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。
以下是小编整理的标准员工行为规范，希望对大家有所帮助。
标准员工行为规范篇1员工行为规范是员工在职业活动过程中，为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、严守职业道德，从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。
员工的一言一行，一举一动，是企业形象的再现。
所以，不断提高员工的自身素质，规范员工行为是企业文化建设的切入点。
一、基础规范(一)、品质1、具有职业责任心和事业感，确立大局意识，对工作兢兢业业;树立诚信观念，对同志满腔热情。
2、奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念，为客户提供诚实、高效的服务，做到让公司放心，让客户满意。
3、强化市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效益，维护集团公司和本企业的根本利益。
4、讲究文明礼貌、仪表仪容，做到尊重他人、礼貌待人，使用文明用语。
5、发扬团队精神，维护企业整体形象，部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。
6、严格遵守公司各项规章制度，做到令行禁止，执行力强。
7、培养正直的品格，做一个勤奋敬业的好员工、遵纪守法的好公民。
8、员工是公司形象的再现，因此必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好的企业形象。
(二)、技能1、勤奋学习科学知识，积极参加文化、技术培训，不断提高自身的科学文化素质。
2、刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高自身专业技术水平。
3、苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识解决问题的能力。
4、不断充实更新现代业务知识和工作技能，努力学习和运用最新的科学技术。
(三)、纪律1、遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，严格执行国家的各项法律、法规。
2、严格遵守企业的各项规章制度，自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。
车间员工行为规范（精选7篇）
车间员工行为规范车间员工行为规范（精选7篇）在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的车间员工行为规范，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
车间员工行为规范篇11. 车间员工必须按时上下班，进行交接班的员工要提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时要进行指纹考勤，严禁嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等。
2. 车间提倡“下一道工序就是顾客”，上一道工序必须无条件接受下一道工序的合理工作要求，并协助其解决。
3. 严格遵守首件三检确认制度。
当班人员随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品。
4. “当日事，当日清”，当天的生产任务必须当天完成，如有困难必须及时向上一级汇报得到许可后方可下班。
5. 所有废品，料头及时粉碎，标明材质、颜色、重量，封袋后分类摆放整齐，并办理入库手续。
6.车间所有模具严禁落地，避免将地表损坏停产时必须切断机器总电源，清理原材料，做到人离机停。
车间各项表格必须按时如实填写。
备注：1 每25个工作日为一个考核周期2 考评结果每月在车间公告栏公布，并根据奖惩条例予以处理考核结果分：优秀：蓝色，合格：绿色，不合格：红色。
4 全员管理、全员考核本规定即日起实施车间员工行为规范篇21、按时上、下班，迟到、早退者按公司《考勤制度》规定处理。
上班时间必须按规定着装，不得赤膊、短裤进入车间(夏季适当放宽要求)违者每次罚款20元，另扣除积分2分。
2、车间员工提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等，违者扣10元，另扣除积分2分。
3、严禁吃早、中、晚饭时停机吃饭，在机台边吃饭时，应当注意自身安全和机台的安全，违者每次罚款20元，另扣除积分2分。
员工公司行为规范证明范文
员工公司行为规范证明范文尊敬的公司名，我写此信为了向您证明，作为一名员工，我将遵守公司的行为规范，并以积极的态度履行我的职责。
在公司中，严格遵守行为规范是每个员工的应尽的责任。
我明白，以正确的方式处理工作中的问题对于公司的正常运营至关重要。
因此，我将遵循以下几点行为规范来确保我能够以专业、负责任的态度履行我的职责。
首先，我将始终尊重公司的价值观和企业文化。
我将遵守公司的政策规定，不擅自泄露机密信息，并且将对公司客户和同事保持诚信和尊重。
我将尽最大的努力遵守相关法律法规，同时也会主动更新自己的专业知识和技能，以更好地服务于公司和客户。
其次，我将保持公正和公平的态度。
无论我身处何种情况下，我都将以客观的原则行事，不偏袒个人或特定团体的利益。
我将尊重他人的观点和意见，并乐于与同事们进行合作，以实现公司的目标。
第三，我将确保我的行为符合公司的道德和道德规范。
我将遵守所有适用的法律法规，并且将把双重标准、欺诈和不公平的行为与公司保持最大的距离。
我将诚实守信地履行职责，不参与任何贪污或腐败行为。
第四，我将确保我的个人形象和行为始终代表公司的利益。
我将注意自己的仪表和形象，以确保与公司的形象保持一致。
此外，我将遵守公司对外沟通的政策，确保与客户、供应商和其他合作伙伴之间的良好沟通和合作。
最后，我将时刻保持审慎和谨慎的态度。
我将对自己的行为负责，并意识到每个决策和行动都将对公司产生潜在影响。
我将遵循公司实施的风险管理措施，并在面临重要决策时寻求指导和建议。
我郑重承诺，将遵守以上所述的行为规范，并牢记自己的职业操守。
我深知公司对员工行为的要求，我将全力以赴，为公司的成功和发展做出贡献。
谢谢您对我的信任，我期待着继续为公司服务。
此致敬礼(您的名字)。
企业员工日常行为规范
企业员工日常行为规范第一章总则第一条为加强公司管理，保障公司内部管理规范化，维护正常工作秩序，树立公司良好形象，创造良好的企业文化氛围，特制定本规范。
第二章细则第二条适用范围本规范适用于公司全体员工。
第三条服务规范：1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3.交往用语：在任何场合应用语规范，使用“您好、欢迎、请、谢谢”等礼貌用语，严禁大声喧哗。
4.现场接待：接待人员应以主动热情的态度对待公司来访客人，并做好应答或记录工作，若超出权限及时通报主管。
5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，通话首先使用“您好，XXX公司，请问.......”语气温和，音量适中，不得在电话中高声喧哗、争吵以免影响工作秩序。
6.全体职员在工作时间应保持良好的工作状态，积极工作，提高效率。
第三条办公秩序1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2.职员在办公区域内行走不宜过大过急，禁止奔跑，上下楼梯应靠右通行，走廊里遇到上司或客人不能抢行，职员会面应微笑行点头礼。
3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4.未经部门主管同意，不得索取、打印、复印其他部门资料，不得随意使用其他部门电脑。
5.发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向综合行政办公室报修，以便及时解决问题。
第三章责任公司综合行政办公室负责本规范的实施和监督执行。
公司各部门负责人应认真督导下属职员遵守本行为规范，违反本规定的人员，将给予罚款人民币50-100元的处罚，一个月内连续喂饭三次以上的扣罚绩效考核分5分。
本制度的最终解释权在公司。
企业员工行为规范管理制度(10篇)
企业员工行为规范管理制度（10篇）企业员工行为规范管理制度篇1第一节职业准则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。
不做有损公司形象或名誉的事。
3.公司提倡简单、友好、坦诚、平等的人际关系，员工之间应该互相尊重，互相合作。
4.有亲属在公司的员工应避免从事与业务相关的工作。
二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义提供担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动三、公司禁止下列情形兼职1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手3、所兼职工作对本单位构成商业竞争4、因兼职影响本职工作或有损公司形象四、公司禁止下列情形的个人投资1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的2、投资于公司的客户或商业竞争对手的3、以职务之便向投资对象提供利益的4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的五、回扣或佣金在对外业务往来中如有回扣或佣金，员工应全部上缴公司财务部，否则视为贪赃。
六、保密义务1.员工有保守公司商业秘密的义务，必须妥善保管所持有的机密文件。
2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
第二节行为准则1.工作期间，衣着和发型应整洁、大方、得体，禁止穿奇装异服或过于暴露的衣服。
男人不允许留长发和怪异的发型，女人不允许留怪异的发型，不允许化浓妆。
2.上班时间不从事与本岗位无关的活动，上班时间不吃零食、睡觉、做私事、浏览与工作无关的网站或阅读与工作无关的书报。
三、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。
四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，XX 公司”，通话期间注意使用礼貌用语。
如当事人不在，应代为记录并转告。
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员工行为规范
行政人事部
2013-11-27
总则
《****员工行为规范》是****大家庭共同的道德标准以及正确的行为规范，是员工在公司长久发展的前提条件，我们力图用共同的价值标准营造积极进取的企业文化氛围，树立良好的企业形象，打造团结奋进自律务实的团队。
第一章倡导行为
一、诚实可信
1.遵纪守法：遵守国家政策法令法规以及公司的规章制度。
2.廉洁自律：尊重赋予的职权，不利用职务之便做出任何有损公司利益的行为。
3.信息安全：有高度的保密意识，对所掌握的有关公司信息、资料等严格保密。
4.客观公正：以客观事实为依据，摒弃个人私利。
二、热忱敬业
1. 工作态度：有敬业精神，与公司同心同德，保持一致；遵守职业准则，不要出现与职业准则违背的行为。
2. 办公环境：自觉维护大家庭安静及卫生。
3. 商务礼仪：不要将不良情绪带到工作中，请在工作中保持简洁、礼貌的沟通话语；注意仪表仪容。
4. 个人安全：有女同事加班时，部门经理须有意识地注意其安全，并安排做好安全措施；请注意防火。
三、主动负责
1.公司利益：请维护大家庭的共同利益。
2.主动担当：对自己的工作和目标有主人翁的意识与行为；遇到工作职责交叉或者模糊的事项，勇于承担责任。
3. 团队协作：公司倡导部门之间、分公司之间协作的畅通、快速、有效。
第二章抵制行为
一、诚实可信的负向行为
1.徇私舞弊：徇私舞弊、挪用公款、侵占公司财产；利用公司信息谋取个人利益。
2.信息安全：帮助或者允许他人窃取公司资产、信息等。
3.弄虚作假：在报告文件、财务数据上弄虚作假；宣传虚假信息、小道消息。
二、热忱敬业的负向行为
1.工作态度：在职期间，从事第二职业（兼职、开公司、参股其他业务关联公司）；违反工作制度或者纪律。
2. 办公环境：浪费公司公共资源。
3. 商务礼仪：举止沟通粗俗无礼，对待客户冷漠。
4. 个人安全：私自带危险品进入公司，造成火灾或重大损失；玩忽职守。
三、主动负责的负向行为
1.损害公司利益：招摇撞骗给公司带来巨大损失或者公司品牌受到损害；制造、传播、散布有损公司形象或声誉的信息；不顾及公司整体利益，而是以个人主义、小团队主义及部门本位主义为重。
2.消极怠工、推诿扯皮：不遵守公司规章制度或流程，超越职权范围、滥用职权；工作中推诿扯皮，找各种理由推脱或者观望，逃避责任。
3.各自为战：拉帮结派，山头主义；对部门间的协同采取消极或者不合作的态度。