2023年劳动合同完整版最新2篇
2023年最新劳动合同法全文2篇
2023年最新劳动合同法全文2篇篇1关于《最新劳动合同法》合同协议全文的概述与说明合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【甲方全称】乙方：【乙方全称】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的各项事宜达成如下协议：一、劳动合同类型与期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自【起始日期】起至【终止日期】止。
根据甲方业务需要，合同期满可以续签。
具体根据双方协商一致而定。
--- （以上为协议书首部及引导段落内容，以下为正文详细内容）---劳动合同书篇2中华人民共和国劳动合同法（最新版）第一章总则第一条为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内所有用人单位与劳动者的劳动合同签订及劳动关系管理。
第二章劳动合同的订立第三条劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
用人单位应当与劳动者自用工之日起订立书面劳动合同。
第四条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
双方均有权了解对方情况，有权告知各自的重要事项。
第五条劳动合同内容应包括：劳动者基本信息、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。
第三章劳动合同的履行和变更第六条用人单位应当确保劳动者享有劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、取得相应劳动报酬等权利。
第七条劳动者应当按照合同约定完成工作任务，遵守用人单位的规章制度，保护用人单位的财产。
第八条劳动合同变更需经双方协商一致，采用书面形式进行变更。
第四章劳动合同的解除和终止第九条劳动合同可经双方协商一致解除，或由一方依法行使解除权。
解除程序需符合法律法规规定。
第十条存在特定情形时，如劳动者提前通知期届满、严重违反用人单位规章制度等，用人单位可单方面解除劳动合同。
第十一条劳动合同终止情形包括：劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。
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2023最新版劳动合同完整版通用2023最新版劳动合同完整版（通用9篇）随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，很多人都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编准备的2023最新版劳动合同完整版，欢迎借鉴参考。
2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇1）有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：自20__年月日起至年月日止。
二、工作岗位：在担任工作。
乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。
五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。
乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。
试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
甲方：代表：地址：电话：乙方：身份证号：地址：电话：年月日年月日2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇2）甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限二、使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
2023年关于正规劳动合同范本(7篇)
2023年关于正规劳动合同范本（7篇）2023年关于正规劳动合同范本（精选篇1）雇主：_____________(以下简称甲方)受聘雇人：_________(以下简称乙方)本合约为甲乙双方自聘雇日起，双方愿履行本合约下列条款之一切规定，故双方签订本合约书，并各执一份为凭。
第一条薪津1.乙方受雇于甲方，担任家教老师一职，愿负责尽职，遵守双方约定。
2.乙方受雇期间系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3.乙方授课时间规定为：每周_____________.?4.甲方支付乙方之薪资为时薪：_____________元整，津贴项目有：□伙食津贴：每月_____________元，□交通津贴：每月____元，□其它______津贴每月_____________元;薪资支付时按其实际授课之时数计算之。
5.薪津发放定为每_____________支付一次，定于_____________日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。
第二条请假1.迟到：a.乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。
b.每月迟到三次(含)以上或当月累积迟到三十分钟(含)以上，甲方得以扣罚乙方_____________元薪津，乙方不得异议。
?2.病假：a.乙方如遇有身体不适，不能授课;应提前于_____________小时前，请假告知甲方。
b.因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
3.事假：a.乙方如遇有事不能授课;应提前于_____________日请假告知甲方。
b.因乙方请事假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
4.特殊情况：如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则，缺堂时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
2023正规劳动合同模板5篇
2023正规劳动合同模板5篇篇一：2023正规劳动合同模板甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联络：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1、位详细职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据消费(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资______元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提早七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
人社部劳动合同范本通用版2023(精选5篇)
人社部劳动合同范本通用版2023〔精选5篇〕人社部劳动合同范本通用版2023〔精选5篇〕(篇一)用人单位(甲方)：___________________________________________地址：______________________________________________________ _：______________________________________________________ _法定代表人：_________________________________________________ 职务：______________________________________________________ _劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________：____________________住址：_____________________________按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：第一条劳动合同期限甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，合同期为无固定期限劳动合同。
合同期于_________年_________月_________日起到法定或约定的终止条件出现时止。
在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿那么该合同继续有效。
第二条工作区域及工作时间1.甲方根据工作需要,安排乙方在_________车间工作,乙方应积极完成区域的消费维修任务,因维修不及时造成公司消费跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人承当。
2..甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。
正规劳动合同范本2023(3篇)
正规劳动合同范本2023编号：__________甲方(单位)名称：__________所有制性质：__________地址：__________法人代表：__________乙方(工人)姓名：__________性别：__________年龄：__________民族：__________文化程度：__________籍贯：____省____市现住址：__________属于：__________(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：__________务工许可证号码：__________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在____岗位，承担____临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日____元，每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
2023标准版劳动合同范本5篇
2023标准版劳动合同范本5篇2023标准版劳动合同范本【篇1】甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：送达地址：第一条劳动合同期限1、本为有固定期限的劳动合同。
合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条及要求乙方安排在_部门，从事_工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和。
乙方必须遵守甲方依法制定的和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时甲方解除本合同。
(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
2023年劳动合同范本(新劳动法)3篇
2023年劳动合同范本(新劳动法)3篇篇12023年劳动合同范本(新劳动法)第一部分：甲方（单位）甲方（单位）: _____________法定代表人: _____________联系地址: _____________联系电话: _____________注册资本: _____________统一社会信用代码: _____________第二部分：乙方（员工）乙方（员工）: _____________联系地址: _____________联系电话: _____________身份证号码: _____________银行卡号码: _____________第三部分：工作内容及要求1. 乙方将按照甲方的安排，负责_____________工作，具体工作内容及要求详见《工作岗位职责说明书》。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度、纪律，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。
3. 乙方有义务提高自身职业素质，接受甲方的技术培训或者考核。
第四部分：工作时间及休息1. 工作时间：乙方每周工作时间为________小时，工作日为______至______，中午休息____小时，每天工作时长不得超出____小时。
2. 节假日安排：根据国家法律规定，乙方有权享受法定节假日，具体休息安排以甲方通知为准。
第五部分：工资及福利1. 甲方应当按照国家规定支付乙方工资，工资支付时间为每月底，具体工资数额为____________元/月。
2. 乙方享有各项社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 乙方有权享受带薪年假，具体年假天数为____________天。
第六部分：解除合同及违约责任1. 本合同有效期为____年，届满后自动终止。
2. 乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同，甲方有权提前30天书面通知乙方解除合同，解除合同需经双方协商一致。
3. 若乙方违反合同约定，擅自离职或者违反工作纪律，甲方有权对乙方做出相应的处理，包括终止合同，追究法律责任等。
2023年最新劳动合同范本(标准版)3篇
2023年最新劳动合同范本(标准版)3篇篇12023年最新劳动合同范本(标准版)甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，具体约定如下：一、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
履行合同期限内，任何一方应当遵守本合同的约定，不得任意解除合同。
二、工作内容乙方被聘为甲方的（职位），具体负责（工作内容）。
乙方需按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，提高工作效率。
三、工作地点乙方的工作地点为（工作地址），在必要情况下，乙方需接受甲方的安排并调整工作地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为____元，发放日期为每月的____日。
2. 完成公司下发的任务后，根据工作表现和绩效情况，将有可能获得绩效奖金。
3. 若乙方加班工作，甲方也将按照国家有关规定给予加班费多为乙方。
五、工作时间和休息1. 乙方本岗位的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，休息时间为____。
2. 乙方若需要调休，需提前向甲方申请，经甲方同意后方可调休。
六、工作保密乙方在工作期间得知的与甲方业务相关的商业秘密、机密等信息，应保密不得泄漏，对泄露行为，甲方有权追究其法律责任。
七、劳动纪律1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
2. 乙方需服从甲方的管理，接受甲方对工作的安排和指导。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的法律责任。
2. 一旦乙方基于本合同解除劳动关系，需提前一个月书面通知甲方。
九、合同变更本合同的任何变更，需经甲乙双方协商一致，并在书面形式下进行修改，生效。
十、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应当友好协商解决，若不能协商解决则提交劳动争议仲裁委员会进行裁决。
十一、其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。
十二、合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署时生效。
劳动合同2023年完整版5篇
劳动合同2023年完整版5篇劳动合同2023年完整版（篇1）甲方（用人单位）：___________单位住所：___________法定代表人（或负责人）：___________乙方（劳动者）：___________住址：___________身份证号码：___________联系电话：___________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：本劳动合同为劳动合同。
期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二条、工作地点：___________省___________市___________路___________号。
第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
2023完整版正规劳动合同书通用7篇
2023完整版正规劳动合同书通用7篇2023完整版正规劳动合同书【篇1】甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：从______年______月______日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从___________起至_________工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为______________________（二）试用期双方同意按以下第______种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
2023年全日制劳动合同范本5篇
2023年全日制劳动合同范本5篇第1篇示例：2023年全日制劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司，从事全日制工作，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.乙方所需经劳方安排的培训及工作任务，应当积极参加并认真完成。
二、薪酬待遇1.乙方的基本薪酬为每月人民币（大写）______元整。
2.乙方应当按照公司规定参加社会保险。
3.乙方如有加班情况发生，按照国家有关规定执行加班工资标准。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作____小时，如需加班，应当经公司安排。
2.休息日按照国家法定规定执行。
四、保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和保密信息保密。
2.乙方在工作期间不得擅自向外泄露公司的商业信息，一经发现，公司有权依法追究其法律责任。
五、离职条款1.乙方有权提前一个月通知公司申请离职，公司也有权解除劳动合同。
2.劳动合同解除后，双方应当履行相应手续。
六、其他事项1.本合同自双方签字之日起生效，至劳动合同约定的期限届满终止。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：本合同经双方协商一致后签字盖章生效，一式两份，甲方和乙方各持一份。
制作日期：2023年月日以上为2023年全日制劳动合同范本，如有异议或补充事项，可在合同签署前经过双方协商修改。
愿本合同能够促进甲、乙双方关系的和睦发展，共同创造美好的工作环境与未来。
第2篇示例：2023年全日制劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）一、合同目的为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守。
2023年版的年劳动合同范本2篇
2023年版的年劳动合同范本2篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________。
甲方可以根据公司发展需要或市场业务需求调整乙方的工作地点。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
2. 甲方可以根据工作需要安排乙方加班，乙方必须服从安排。
甲方应按照国家法律规定支付加班费用或安排调休。
3. 乙方享受国家法定的节假日和婚假等假期制度。
具体请参照甲方公司规章制度执行。
四、劳动报酬和社会保险1. 甲方的工资发放形式为________（计时/计件），乙方的工资标准为_____元/月。
甲方可以根据乙方的岗位变动调整工资水平。
2. 甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠或克扣工资。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也应承担相应的部分。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合职业卫生标准和劳动保护条件的工作环境和设备设施，保障乙方在人身安全和工作安全的环境中从事工作。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从管理，服从安排，保质保量完成工作任务。
3. 若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理甚至解除本合同。
2023年新劳动合同范本5篇
2023年新劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12023年新劳动合同范本一、甲乙双方本着平等、自愿和互利互利的原则，经协商一致，就双方之间的雇佣关系，达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限1、此劳动合同自甲乙双方签字至本合同的到期日止有效；2、本合同的期限为（）自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止；3、双方同意，期满前（）日，双方通过书面形式通知对方是否继续续约或终止合同；在没有书面通知的情况下，将默认为双方同意续约。
第二条工作内容与岗位1、甲方为乙方提供以下工作岗位：_________________；2、乙方的工作职责为：_________________；3、乙方应按时履行工作职责，完成工作任务，服从公司的管理和安排。
第三条薪酬及奖金1、甲方保证乙方薪酬的支付，乙方应当按时、按规定领取工资；2、除了基本工资外，乙方将根据个人绩效及公司利润发放相应的奖金；3、具体薪酬标准和奖金发放办法，甲乙双方另行确定。
第四条工作时间和休息1、乙方每周工作时间为______小时，每日工作时间为______小时，工作日以周计算；2、乙方每周将休息______日；3、如因工作需要，乙方需加班，应按照加班工资标准获得相应报酬。
第五条劳动保护和安全1、甲方保证提供良好的工作环境、工作条件，确保乙方安全、健康地开展工作；2、乙方应遵守公司的劳动纪律和安全措施，保护自身及他人的安全。
第六条保密义务1、乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部；2、乙方需签署保密协议，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务。
第七条违约责任1、任何一方不履行合同规定的义务或违约，应当承担相应的法律责任；2、若因不可抗力因素导致合同不能履行，不视为违约。
第八条争议的解决1、双方发生争议应协商解决；2、协商不成的，提交_____仲裁委员会仲裁；3、仲裁裁决是终局的。
第九条其他约定1、本合同未尽事宜，双方可另行商定；2、本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同2023最新版
劳动合同2023最新版劳动合同2023最新版（5篇）进入单位后，我们一般需要签订劳动合同，劳动者与用人单位之间，藉以在它们之间形成肯定的律关系。
下面是我给大家带来的劳动合同2023最新版（5篇），以供大家参考！劳动合同2023最新版精选篇1甲方：________甲方法定代表人：________公司地址：________联系方式：________乙方：________居民身份证号：________诞生年月：________家庭住址：________联系方式：________风险提示：________企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同。
本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期至________年____月____日止。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
2023年劳动合同书标准版（7篇）
2023年劳动合同书标准版（7篇）2023年劳动合同书标准版篇1甲方(聘用单位)全称：___________________法定地址：_______________________________邮政编码：_______________________________法人代表姓名：___________________________职务：___________________________________委托代理人姓名：_________________________职务：___________________________________乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。
经双方平等协商同意，依法签订本合同。
一、甲方承诺(一)遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。
(二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。
(三)按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。
(五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。
(六)在不影响正常生产(工作)的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。
不要求乙方从事有损人格尊严的工作。
二、乙方承诺(一)遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。
(三)认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求)。
(四)如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。
三、双方约定(一)工作范围甲方安排乙方在_________岗位(工种)负责_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及试用期本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。
2023年劳动合同范文(通用)5篇
2023年劳动合同范文（通用）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范文甲方：__________（单位）乙方：__________（员工）鉴于甲方需要雇佣乙方从事某种工作，双方经友好协商，达成以下协议，以明确双方的权利和义务：第一条劳动合同的签订1.1 乙方接受甲方的聘用，双方依法自愿签订本合同，共同遵守。
1.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方一致终止。
第二条劳动内容和工作地点2.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在的单位（地址：_____________），根据工作需要可能会有短期出差或调动，乙方应积极配合。
第三条工作时间和休息假期3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作安排工作，如有需要，应加班或调整工作时间。
3.2 乙方享有国家规定的法定休息日和假期，如需请假应提前向甲方请假并得到批准。
第四条服务期限4.1 乙方的服务期限为_____年，如需延长或解除合同，应提前____个月书面通知对方。
若乙方未提前通知或擅自解除合同需支付违约金。
4.2 甲方应对乙方进行定期考核，根据工作状况决定是否继续雇佣。
第五条工资和福利待遇5.1 乙方的工资标准为______元/月，发放时间为每月的______日。
5.2 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并承担相关税费。
5.3 甲方为乙方提供合法的福利待遇，如年度旅游、节日福利等。
第六条保密义务6.1 乙方应保守甲方的商业秘密和公司信息，不得泄露给他人。
6.2 乙方不得在服务期间和解除合同后从事损害甲方利益的行为。
第七条违约责任7.1 若一方违反本合同的任一条款，应赔偿对方因此产生的损失。
7.2 若乙方严重违反工作纪律或使甲方遭受损失，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
第八条争议解决8.1 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
8.2 若双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。
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2023年劳动合同完整版最新2篇
2023年劳动合同书篇一
业主 (以下简称甲方)：联系电话：
施工队(以下简称乙方)：联系电话：身份证号：
甲乙双方本着友好合作的态度，按照《合同法》等相关法律，在平等公正的情况下签定如下合同
一、工程概况
工程地址：
二、价格
清包总工费：￥元，大写：
其中水电工元
木工元
瓦工元
油漆工元
垃圾清运费元(详细见装修项目清单)
三、付款方式
1、施工队进场3天预支生活费：元
2、木工完成，付元
3、瓦工完成，付元
4、工程竣工，付元
5、保修金元，从竣工之日起3月内支付
四、设计
1、甲方若有图纸须向乙方提供图纸一套，并负责交底工作。
2、甲方若无图纸，须向乙方交代清楚要求，乙方施工前须画草图让甲方认可。
五、材料
1、乙方应提前3天向甲方提供需购材料清单，甲方应在4天内及时采购材料供施工队使用，双方应各自承担各自拖延工期的责任和经济损失。
2、未经甲方同意，乙方不得自行采购材料，若已采购，甲方有权无条件拒绝使用并可拒绝支付该材料的费用。
3、乙方应在甲方指定的建材供应点购买材料，并开具正式发票。
4、乙方应验收甲方所购建材的质量，发现质量问题应向甲方及时提出并有权拒绝使用。
若甲方坚持使用，应书面要求乙方，并承担因材料质量引起的损失。
5、乙方应帮甲方收货，核对数量和配件的准确性。
6、乙方应做好材料的保管工作，禁止闲杂人等进入工地现场。
7、乙方应保证在本小区内没有双包和半包的工程。
8、乙方应做好对施工完成的成品保护工作。
9、未经甲方许可，乙方不得携带任何建材出门，若发现此类现象，按材料价格加倍从人工费中扣除。
六、工期
从 200 年月日起至 200 年月日止，工期为天，因甲方因素拖延，工期顺延，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工费50元/天，10天后100元/天。
七、材料搬运
甲方材料送至工程所在地的楼下，乙方任何施工人员应无条件搬运。
八、垃圾清运
1、垃圾袋装化
2、垃圾应日日粗清
3、垃圾应由乙方清运至物业指定的垃圾堆放场所
九、劳动力管理
1、开工前乙方应向甲方提供所有施工人员的身份证复印件。
2、未经甲方许可，非工地施工人员不得在工地过夜。
3、甲方应及时替乙方办理小区出入证件并支付相关费用。
4、乙方应具备在武汉市暂住的一切证件，因证件不全引起的相关损失由乙方自行承担。
5、乙方指定由为工地现场负责人，为替补负责人
6、在合同价内，乙方应提供人次跟随甲方挑选材料。
7、乙方未经甲方同意不得任意调换施工人员，每天工地现场必须保持
2(1人)人以上的施工人员。
8、未经甲方同意，任何情况下乙方不得停工或殆工。
十、施工机具
1、乙方自带施工所需工具，并保证工具的安全性和良好使用性，乙方自行承担工具维修费。
2、因工具所产生的易耗品(如钻头、锯片等)由乙方承担，甲方在工程完工后结算给乙方50元
十一、工地现场管理
1、现场禁止使用明火。
2、油漆材料必须和其他材料分开放置。
十二、维修
1、因乙方施工原因导致的质量问题，乙方应在两年内无偿维修。
2、普通维修乙方应在甲方通知乙方后三天内及时维修，特殊情况(水、电问题)乙方必须在24小时内赶到并维修。
3、若因乙方未能按合同及时完成维修，甲方可以安排其他施工队进行维修工作，所发生的人工费用按实从保修金中扣除。
十三、合同附件
1、施工项目清单。
2、双方认可的报价单。
3、乙方开出的材料采购清单。
十四、合同争议
1、出现争议甲乙双方先协商，或者到武汉最有影响力的亿房装饰论坛公开评理(文字和照片)
2、协商不成可向争议所在地法院提起诉讼。
十五、装修要求和工艺标准
甲方(盖章)：__________________ 乙方：
_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：
____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日 2023年劳动合同法篇二
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第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下
的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
”。
第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。