机关单位工会工作管理制度(重编)范本

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机关工会规章制度范本(三篇)

机关工会规章制度范本一、高举____伟大旗帜，努力实践____。

在学校党支部和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。

认真贯彻落实党支部和上级工会的决议，以学校发展建设为中心，服务学校大局。

全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。

按照《工会法》和《中国工会章程》开展工作。

二、____教职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过教职工代表大会，参与学校和本部门的民主决策、民主管理和民主监督，推进学校的____建设。

三、结合形势任务学习政治理论、法律知识和业务知识，配合校长室、党总支加强教职工队伍的建设。

四、参与学校有关涉及教职工利益的政策制定。

深入群众，听取意见，积极反映教职工的意见和要求，及时向学校及有关职能部门反映情况，帮助教职工解决困难，全心全意为教职工服务。

五、维护学校整体利益的同时，维护教职工的合法权益和民主权利，协调劳动关系，维护教职工劳动权益。

六、依照《中国工会章程》协助本校工会____召开教职工代表大会，发挥工会作为“教代会”工作机构的作用。

负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会决议的执行。

七、动员和____教职工积极参加学校的改革和建设。

教育教职工树立教书育人、管理育人、服务育人的三育人观念。

____青年教师的成长，做好青年教职工爱岗敬业、岗位成才工作。

评选、表彰工会积极分子和优秀工会干部。

八、____教职工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动，丰富和活跃教职工的文化生活。

九、做好教职工的生活福利工作，开展“送温暖”工程和“献爱心”活动。

努力为教职工排忧解难，多办实事、好事。

十、做好女工工作，发挥女职工在教育教研和精神文明建设中的特殊作用。

关心她们的困难，维护女教职工的合法权益和特殊利益。

十一、加强工会____自身建设。

加强工会委员和工会小组长的学习，增强服务意识，坚持民主制度，健全民主生活。

十二、积极开展“建家”活动，努力把工会办成“教职工之家”。

机关工会工作管理制度范文

机关工会工作管理制度范文机关工会是指在部、局等机关工作的人员中成立的工会组织，机关工会制定工作制度有利于更好地开展工作。

今天为你整理了机关工会管理制度，希望对你有用。

为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定本制度。

一、工会职责(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。

(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

二、工会会员(一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同临时工)，均可申请加入工会组织。

(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。

会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。

从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

(三)会员享有以下权利：1.选举权、被选举权和表决权。

2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。

6.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

(四)会员履行下列义务：1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2.积极参加***管理，努力完成工作任务。

3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

工会机关工作制度范本（3篇）

工会机关工作制度范本第一章总则第一条为了规范工会机关的工作行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于工会机关全体工作人员。

第三条工会机关工作人员应遵守国家法律法规、工会章程和工作制度，维护工会机关的正常秩序和工会会员的合法权益。

第四条工会机关工作人员应服从工会机关的指挥，听从上级领导的安排和指示，按时完成领导交办的各项工作。

第五条工会机关工作人员应严守机关纪律，保守机关工作秘密，不得泄露工作机密，不得跟踪调查、监视他人，不得为个人私利或第三方谋取利益。

第六条工会机关工作人员应遵守工作时间，认真履行工作职责，不得迟到、早退或擅自离岗。

第七条工会机关工作人员应保持良好的工作态度，积极主动地为会员服务，做到热情、耐心、细致、周到。

第八条工会机关工作人员应注重个人形象和仪容仪表，穿着整洁得体，严禁饮酒、吸烟、嚼槟榔等不良行为。

第九条工会机关工作人员应加强学习提高，根据工作需要，参加各种培训和学习活动，不断提升专业能力和综合素质。

第十条工会机关工作人员应与同事和谐相处，互相帮助，共同进步，不得进行人身攻击、诽谤、诬陷等损害同事形象和利益的行为。

第二章职责和权利第十一条工会机关工作人员按照职责分工，履行相应的职责和权利。

第十二条工会机关工作人员应遵守国家法律法规，维护工会会员的合法权益，为工会会员提供咨询、办理业务等服务。

第十三条工会机关工作人员应负责召开会议、组织培训、策划活动等工作，确保活动的顺利进行。

第十四条工会机关工作人员应负责会员档案的管理和更新，确保档案的完整性和保密性。

第十五条工会机关工作人员应协助上级领导做好各项工作，积极参与工会的日常工作和重要事务的决策。

第十六条工会机关工作人员享有公休假、病假、婚假、产假等合法假期，但需提前向机关提出请假申请并经批准。

第十七条工会机关工作人员有权要求上级领导提供必要的工作条件和培训，提出合理的工作建议和意见。

第十八条工会机关工作人员有权拒绝违反法律法规的工作指示，有权依法向上级领导或有关部门反映工作中的问题和困难。

工会工作管理制度三篇_0.doc

工会工作管理制度三篇第1条工会工作管理制度1 、工会委员会工作制度为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，实现公司共同发展的目标，特制定本工作制度。

(一)工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，集体讨论决定重大问题。

(2)认真执行公司工会会员大会、会员代表大会的决议和上级工会的决定，负责主持公司工会的日常工作。

(3)制定公司工会的各项工作计划，组织实施各种会议，安排各种学习，安排、检查、实施、总结。

(4)负责协调公司的劳资关系等事宜，代表员工与公司协商工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议、签订集体合同、工资协议等事宜。

(5)围绕公司经济建设，组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新和技术合作活动。

(6)努力在公司营造“员工爱企业、企业爱员工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。

(七)积极开展文艺、有益于员工身心健康的体育活动。

(八)督促企业将工资总额的2%拨给工会经费，帮助管理好、资金的使用，条件允许时，再按比例解决。

(九)努力加强自身建设，做好定期换届选举和日常会员发展工作。

(十)做好工会档案的收集、整理、管理。

2 、工会委员会学习制度为了提高工会干部的政治素质、会员、员工、专业素质，打造一支有理想、道德、文化、纪律的员工队伍，根据本单位实际情况，特制定以下学习制度。

(1)学习时间每季度安排一次，供工会会员学习。

(2)除特殊情况占用生产、工作时间外，学习方法通常主要在节假日和业余时间进行。

1.与行政部门联合组织；2.独立的工会组织；3.用会议代替培训和班前会议、班后会议；4.训练。

(3)学习内容1。

爱国主义、集体主义、社会主义教育，社会道德、职业道德、家庭美德教育；2.相关国家政策、政策内容；3.科学、文化、技术；4.与工会自身业务有关的内容；5.文艺、促进员工身心健康的体育活动。

在学习中，要充分发挥员工的主观能动性，向公司提出合理的建议，为企业的生产经营做出贡献。

工会机关工作制度范本

工会机关工作制度范本第一章总则第一条为规范工会机关的工作，提高工作效率，保障职工的权益，特制订本制度。

第二章工作机构和职责第二条工会机关设立以下工作机构：（一）工会主席办公室：负责工会机关的日常管理工作，承担机关内部协调、组织和领导工作的职责。

（二）劳动就业服务中心：负责职工就业工作的协调、咨询、服务等职责。

（三）职工权益保障部：负责职工的权益维护和法律援助工作的职责。

（四）劳动关系部：负责与用人单位谈判、协商和签订劳动合同等工作的职责。

（五）学习教育部：负责职工学习教育工作的协调、组织和实施的职责。

第三章工作流程和制度第三条工会机关的工作流程包括下列步骤：（一）收集信息：工会机关通过各种渠道收集工会会员的信息，掌握职工的需求和问题。

（二）组织调查：工会机关有权对职工的需求和问题进行调查，并采取相应的措施和解决方案。

（三）协调工作：工会机关根据职工的需求和问题，与用人单位进行协商和协调，保障职工的权益和利益。

（四）执行决定：工会机关负责执行工会会员大会和工会委员会的决定，并及时向职工反馈工作进展情况。

（五）总结反馈：工会机关定期总结工作经验，向上级工会机关和职工进行反馈，以提高工作质量和效果。

第四章机关工作人员的职责和权益第四条工会机关的工作人员应遵守以下职责：（一）全心全意为职工服务，保护职工的合法权益。

（二）积极开展工作，提高工作效率和质量。

（三）遵守机关规章制度，维护机关的声誉和形象。

（四）遵守机关纪律，保守机关的商业秘密和职工的个人信息。

第五章工作制度的执行和监督第五条工会机关的工作制度由工会主席办公室负责执行和监督。

第六条工会机关应定期对工作制度进行评估和改进，并积极接受上级工会机关的监督和指导。

第七条职工有权对工会机关的工作进行投诉和建议，并有权获得及时的回复和处理。

第六章附则第八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改，应经过工会会员大会和工会委员会的决策。

以上是工会机关工作制度的范本，仅供参考。

机关工会规章制度范本(2篇)

机关工会规章制度范本１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进公司的改革、发展和稳定。

２、根据上级工会和公司工会要求，认真制订和实施工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

４、围绕机关工会“学习进步每一天活动”，进一步增强工会服务基层、服务一线的意识，努力激发广大员工主人翁责任感和创造性，推进工会工作不断创新发展，促进公司生产和各项任务完成。

５、认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会职权。

工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

６、____机关各部门，认真对广大职工进行爱国家、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。

积极____开展群众性的思想学习和技术学习、技术练兵，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律积极向上的职工队伍。

７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会____的活动和凝聚力。

８、认真抓加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛____开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。

９、关心职工生活，搞好职工生活后勤达标竞赛活动，执行企业劳动保险条例，____安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。

１０、大力加强各级女工____建设，在广大女工中深入进行教育，____开展争当“三八”红旗手(____)、争创文明家庭等，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益特殊利益，为女职工说话办事，充分发挥女职工在公司双文明建设中重要作用。

工会工作管理制度范文（3篇）

工会工作管理制度范文一、总则1. 本制度为规范和指导工会组织工作，提高工会工作效率，加强工会工作管理，发挥工会组织作用，保障工会工作顺利开展，制定并执行。

2. 本制度适用于本单位工会组织的全部工作，包括但不限于职工代表大会、工会委员会以及工会各部门的工作。

3. 本制度的内容应与国家法律法规和相关政策保持一致，符合工会组织的实际情况，确保工会工作依法进行。

二、工会组织设置与职责1. 工会组织设置包括工会委员会、工会办公室、工会部门等。

2. 工会委员会负责总体工作的决策和组织，定期召开工会委员会会议，处理工会工作中的具体事务。

3. 工会办公室负责承担工会组织日常事务的办理，包括但不限于接待会员、处理会员咨询、文件传递、档案管理等。

4. 工会部门根据具体需要设立，负责不同工作领域的具体工作，例如职工代表大会组织、活动策划、员工培训等。

三、工会组织人员选拔与任免1. 工会委员应由全体会员选举产生，选举方式应公平公正，确保代表大会的合法性与代表性。

2. 工会委员会成员的聘任和解聘应遵守程序公正，符合工会章程的规定，确保工作能力与诚信等基本条件。

3. 工会办公室负责人的选拔和任免应由工会委员会决定，并依据有关规定进行公开招聘。

4. 工会部门负责人的选拔和任免应由工会委员会决定，并按照一定程序进行考核和评估，确保能力与工作经验匹配。

四、工会工作计划与执行1. 工会委员会应制定年度工作计划，包括但不限于拟定工作目标、明确工作内容、制定工作方案等。

2. 工会委员会应定期召开工作汇报会议，对工作进展情况进行汇报、分析和总结，并根据汇报结果调整工作计划和方案。

3. 工会委员会应按计划执行工作，确保各项工作按时完成，并对工作效果进行评估，及时进行调整和改进。

4. 工会部门应制定具体工作计划和方案，与工会委员会的工作计划相衔接，确保工作的有序推进。

五、工会会员服务与活动1. 工会办公室应建立完善的会员档案管理系统，做好会员信息的记录和更新，并组织会员参加各类培训、学习和娱乐活动。

机关工会工作制度模版

机关工会工作制度模版一、概述为了加强机关工会的组织建设和工作开展，提高会员的工作积极性和主动性，特制定本工会工作制度。

本制度是机关工会组织和会员履行权益保护、服务会员、促进和谐稳定的基本依据，旨在规范机关工会工作行为，确保机关工会工作有效进行。

二、机关工会组织与管理1. 机关工会的组织形式：机关工会由委员会组成，设立主席、副主席、秘书、财务等职务，通过机关工会委员会的决策实施工作。

2. 机关工会委员会的选举：每届机关工会委员会由全体机关工会会员通过民主选举产生，遵循公开、公正、公平的原则，选举周期为两年。

3. 机关工会委员会的职责：机关工会委员会负责制定和执行机关工会的年度工作计划，组织具体工作的实施，并进行相关监督和评估。

4. 机关工会委员会的职权：机关工会委员会行使制定机关工会章程，审议和通过经费预算与会计报表，组织工会活动等职权。

三、机关工会会员权益的保护1. 机关工会会员的权益：机关工会会员享有参与机关工会的权益，包括参与讨论会员权益保护事宜、参与机关工会组织的各类活动等。

机关工会会员享有平等对待，不得因种族、性别、宗教等因素不公正对待。

2. 机关工会会员投诉渠道：机关工会设立投诉渠道，会员可通过书面或口头形式向工会委员会提出投诉，并保证投诉人的个人隐私不受泄露。

3. 机关工会会员合法权益的维护：机关工会委员会有责任维护会员的合法权益，如需法律支持时，工会委员会可提供法律援助或与相关法律机构联系。

四、机关工会服务会员1. 职工培训与提升：机关工会委员会组织各类职工培训与提升活动，包括技能培训、管理培训、心理辅导等，提高职员的综合素质。

2. 福利待遇保障：机关工会委员会为会员争取和提供职工福利待遇，包括医疗保险、住房公积金、子女教育补贴等。

3. 文体活动组织：机关工会委员会组织各类文体活动，如运动会、文艺演出、旅行等，丰富会员的业余文化生活。

4. 资料和信息服务：机关工会委员会提供各类资料和信息服务，包括法律法规解读、行业动态、职业发展等，满足会员的学习和工作需求。

工会机关工作制度范本(4篇)

工会机关工作制度范本第一章总则第一条为规范工会机关的工作行为，提高工会机关的工作效率和服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于工会机关的所有工作人员。

第三条工会机关的工作人员应遵守国家法律法规、工会章程、本制度以及其他相关规定，履行职责，保证工作的正常开展。

第四条工会机关应建立健全工作制度和工作流程，确保工作有序进行。

第五条工会机关的工作人员应保守工作秘密，不得将工会机关的内部情况和工作文件外泄或用于个人谋取私利。

第六条工会机关的工作人员应积极主动、勤奋工作，不得迟到、早退或无故缺勤。

第七条工会机关的工作人员应保持良好的工作态度，服务工会会员，合理处理工会会员的相关事务，并及时反馈工作情况。

第八条工会机关的工作人员应尊重工会会员的权益，对工会会员提出的合理要求进行妥善处理。

第九条工会机关的工作人员应加强学习、提高业务水平，不断提升服务能力和专业素养。

第十条工会机关应主动与上级工会组织保持联系，及时向上级工会组织汇报工作情况，接受指导和监督。

第二章工作责任第十一条工会机关的工作人员应明确各自的工作职责和工作目标。

第十二条工会机关的工作人员应按照工会机关的工作计划和任务分配，认真履行工作职责，完成工作目标。

第十三条工会机关的工作人员应积极配合其他部门的工作，共同推进工会工作的开展。

第十四条工会机关的工作人员应按照工会工作的要求，及时完成工作任务，并确保工作质量，不得出现差错或疏漏。

第十五条工会机关的工作人员应及时向上级工会组织汇报工作情况和问题，寻求解决方案，确保问题及时得到解决。

第十六条工会机关的工作人员应珍惜工会资源，妥善使用工会财务和物资，防止浪费和滥用。

第三章工作纪律第十七条工会机关的工作人员应严格遵守工作纪律，服从工会机关的管理和调度。

第十八条工会机关的工作人员应按照工作时间和工作安排，准时上班，勿迟到、早退或无故缺勤。

第十九条工会机关的工作人员应保持工作环境的整洁和安静，不得在工作场所进行无关的私人活动。

工会各项工作制度范本（5篇）

工会各项工作制度范本一、每年召开____次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校发展和改革等重大问题，推荐先进集体、个人。

二、每年至少召开____次工会委员(或扩大)会议，研究工会工作计划，总结工作经验，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作。

三、每月召开____次工会委员会议，(根据工作需要可临时召开)，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。

四、会议纪律。

１、迟到者，扣罚____元/次。

2、认真记录，积极发言。

3、及时宣传贯彻会议精神。

工会年初工作计划制度一、每年____月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出年度工会工作要点。

二、工作计划产生的程序是：1、广泛了解教职工意愿，结合本校实际拟出初稿。

2、初稿下发至各工会小组再次征求小组长及教职工意见后提交校工会讨论。

3、征求行政意见，提交党支部讨论审定后上报下发。

三、根据工作计划与各时期的工作重点布置工作任务，提出具体意见，并检查和指导落实情况。

工会经费审查制度一、经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。

二、学校经费审查委员会受上级经费审查委员会领导，并向其汇报工作。

三、工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。

在每年第一季度召开的经费审查委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调整意见，并责成其进行修订。

四、每年暑假，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。

五、每一决算年度后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，学校工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。

工会财务管理制度一、按月督促行政按全部职工工资总额的____%拨交工会经费。

单位机关工会工作管理制度

单位机关工会工作管理制度为发挥工会组织的职能作用，切实做好工会工作，依据工会法和等有关规定，结合工作实际，修订本管理制度。

第一章总则第一条工会是机关干部职工自愿参加的工人阶级的群众组织，在机关党委的领导下独立自主开展工作。

第二条工会围绕机关中心工作，积极组织工会会员学习党和国家的路线、方针、政策；组织会员为完成机关的各项任务献计献策，提出合理化建议；努力为广大会员扎扎实实办实事、办好事；积极协助和督促机关行政搞好集体福利事业；密切工会同群众的联系，调动干部职工的积极性，促进机关中心任务和各项工作的完成。

第三条根据工会章程的规定，民主选举产生工会委员会，每届任期*年,实行委员替补、增补制。

工会设（专）兼职干部，负责工会日常工作。

第二章工会会员第四条每位工会会员在工会组织中都享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或罢免不称职的工会工作人员。

（三）对国家和社会生活问题及机关工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会微信群上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

第五条每位工会会员在工会组织中都应履行以下义务：（一）学习政治、经济、文化、法律科学、技术和工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（S）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。

（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

第六条会员会籍的处理，主要包括：（一）会员有退会的自由。

会员退会由本人提出申请，工会委员会宣布其退会。

单位机关工会工作管理制度

单位机关工会工作管理制度第一章总则第二章工会组织的设置和职责第一条单位机关工会是职工的群众组织，依法维护职工的合法权益，为职工提供服务，促进职工的团结和进步。

第二条单位机关工会设立职工代表大会、主席团、执行委员会和工会办事机构。

职工代表大会是单位机关工会的最高权力机构，定期或不定期召开。

职工代表大会的主要职责包括：选举和监督工会领导机关，制定和修改工会章程，决定工会的重大事项等。

主席团是职工代表大会的常设机构，由代表大会选举产生，代表大会闭会期间行使代表大会的职权。

执行委员会是职工代表大会和主席团的牵头机构，由代表大会选举产生。

工会办事机构是指工会工作的专门机构，负责具体的工作和事务。

第三条工会要切实履行以下职责：2.开展职工文化和体育活动，组织职工教育、培训和交流。

3.参与单位机关的劳动保护、劳动安全和劳动条件改善工作。

4.协助单位机关开展职工的福利事业，提供紧急救助和慰问。

5.开展职工群众性活动，加强职工团结和凝聚力。

第三章工会经费的保障和管理第四条工会经费由以下途径保障：1.从单位机关的财政拨款中划拨一定比例。

2.职工自愿缴纳的会费。

3.其他合法途径。

第五条工会经费的使用要遵循以下原则：1.合法、公正、透明、廉洁。

2.根据工会的工作需要和职工的利益。

3.经过工会代表大会审议和批准。

4.用于开展工会工作，提高职工待遇和福利。

第四章工会组织的选举和换届第六条职工代表大会、主席团、执行委员会的选举和换届要遵循以下原则：1.民主、公开、平等、竞争。

2.坚持先贤后进、干部输血的原则。

3.通过职工代表大会选举、提名和投票产生。

第七条选举和换届工作要有明确的时间安排和程序，工会要加强对选举和换届工作的组织和指导。

第五章工会工作的监督和评估第八条职工代表大会、主席团、执行委员会的工作要接受单位机关的领导和监督，接受职工的监督。

第九条单位机关要建立对工会工作的评估机制，定期进行工会工作的评估，根据评估结果进行相应的调整和改进。

工会机关工作制度范文（三篇）

工会机关工作制度范文一、目的为了进一步规范工会机关的工作，提高工会机关的工作效率，建立一套完善的工会机关工作制度。

二、工会机关职责1. 组织企业工人和职工参加工会，维护工人和职工的权益。

2. 组织开展工会活动，促进企业的稳定和发展。

3. 推动企业工人和职工的技术培训和职业发展。

4. 参与企业与工会之间的劳动争议调解和协商，维护劳动关系的稳定和和谐。

5. 落实国家和地方工会工作要求，开展各项工作。

三、工会机关工作制度1. 工作时间工会机关的工作时间为每天8小时，每周工作从周一到周五，每天上午9点到下午6点，中午休息2个小时。

2. 工作任务工会机关的工作任务主要包括：组织会员参加工会、开展工会活动、开展职工培训和技术交流、参与劳动争议调解和协商、落实上级工会的工作要求等。

3. 工作流程工会机关的工作流程按照以下步骤进行：（1）接收工会会员申请，审核会员资格；（2）组织工会会员参加工会活动，包括：工会会议、文体活动、职工培训等；（3）参与企业劳动争议的调解和协商，维护劳动关系的稳定和和谐；（4）落实上级工会的各项工作要求，定期报告工作进展情况；（5）定期评估工会机关工作效果，提出改进意见和建议。

4. 工作纪律工会机关工作要遵守以下纪律：（1）准时上班，不迟到、早退；（2）严格遵守工作时间，不私自加班加点；（3）保守工会机关的机密信息，不泄露；（4）服从工会工作安排，不擅自调整工作任务；（5）遵守工作纪律，不违反道德规范。

以上是工会机关工作制度的范文，希望能为您提供参考。

工会机关工作制度范文（二）第一章总则第一条为规范和完善工会机关的运行机制，提高工会机关工作效率，保障工会会员的合法权益，制定本制度。

第二章工会机关的组织机构第二条工会机关主要包括工会委员会、工会办公室等。

工会委员会是全体会员的最高决策机构，负责制定工会工作计划、开展工会活动、保护会员权益等工作；工会办公室是工会机关的具体执行机构，负责工会日常工作的运行与管理。

工会管理制度范本(三篇)

工会管理制度范本第一章总则第一条为了加强企事业单位工会的组织建设，维护职工的合法权益，促进职工的健康成长，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的正式职工工会组织及其会员。

第三条工会是本单位职工的群众组织，是职工合法权益的代表，是本单位围绕职工根本利益开展工作的桥梁和纽带。

第四条本单位工会按照依法独立自主、民主自治、互助友爱、公开透明的原则开展工作。

第五条本单位工会应当团结、教育、引导职工自觉维护本单位的生产经营秩序，遵守国家法律、法规和本单位的规章制度。

第六条本单位工会应当积极开展经济增收、职业生涯规划、职工培训、文体活动等工作，为职工提供全方位的服务。

第二章工会组织与职责第七条本单位工会组织由委员会、主席团、常务理事会及若干个工作委员会组成。

第八条工会委员会是本单位工会的最高权力机构，由委员组成，每届任期五年，实行选举产生。

第九条工会主席团是工会委员会的常设机构，由主席、副主席组成，负责召开和主持工会委员会的会议，决定工会重大事项。

第十条工会常务理事会是工会委员会的日常运行机构，由主席团成员组成，负责协调、指导本单位工会的日常工作。

第十一条工会工作委员会是根据需要设立的专门委员会，负责具体工作领域的组织、协调和推动工作的开展。

第十二条工会主席具有下列职责：（一）代表工会向企事业单位提出职工意见和要求，维护职工的合法权益；（二）组织开展职工活动，促进职工之间的交流和团结；（三）协助管理部门加强职工教育和培训，提高职工的综合素质；（四）监督本单位的各项规章制度的执行情况，保护职工的合法权益；（五）代表工会参与企事业单位的决策、管理和协商等工作。

第三章工会会员权益第十三条工会会员享有下列权益：（一）参与工会组织的选举和被选举权；（二）依法享有与职工利益相关的经济、文化、教育、医疗等权益；（三）依法享受工会提供的各项服务；（四）依法参加工会组织的各类活动；（五）依法参与工会组织的民主管理和监督。

机关工会工作管理制度范文

机关工会工作管理制度范文机关工会是指在部、局等机关工作的人员中成立的工会组织，机关工会制定工作制度有利于更好地开展工作。

今天为你整理了机关工会管理制度，希望对你有用。

二、工会会员(一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同临时工)，均可申请加入工会组织。

(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。

会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。

从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

(三)会员享有以下权利：1.选举权、被选举权和表决权。

2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。

6.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

(四)会员履行下列义务：1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2.积极参加***管理，努力完成工作任务。

3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

工会工作管理制度范文（二篇）

工会工作管理制度范文一、概述工会是维护职工合法权益、增进职工福利、促进企业和谐稳定的组织。

为了规范工会工作管理，提高工会组织的工作效率和服务质量，制定本管理制度。

二、基本原则1.坚持党的领导：工会工作必须坚决贯彻落实党的方针政策，服从党的领导，与党保持密切联系。

2.服务职工为本：工会是为职工服务的组织，必须以职工的利益为根本出发点，积极开展服务项目，提升职工福利水平。

3.民主决策：工会工作必须坚持民主决策原则，听取职工意见，推动代表大会制度的实施，加强职工参与，提高工作的透明度和公正性。

4.依法管理：工会工作必须依法依规，遵守国家法律法规和工会章程，合法行使权益，增强工会组织的合法性和权威性。

5.团结协作：工会工作必须加强与企业管理层的协作与沟通，积极发挥工会对企事业单位的组织协调作用，共同推动企业发展。

三、工会组织设置与职责1.工会组织设置（1）总工会：依照工会章程设立总工会，是全体职工的最高代表机构。

（2）分工会：依照工会章程设立各个分工会，分别代表不同部门或职能的职工利益。

2.总工会职责（1）制定和完善工会工作管理制度。

（2）组织和召开代表大会，选举产生工会委员会。

（3）制定工会年度工作计划和预算，并监督执行情况。

（4）协调各分工会的工作，指导和监督分工会的活动。

（5）代表职工同企业管理层协商、调解和处理职工与企业管理层之间的矛盾和纠纷。

（6）维护职工的合法权益，提出合理化建议，并反映职工的意见和要求。

3.分工会职责（1）代表所在部门或职能的职工利益，保护职工的合法权益。

（2）组织和开展职工培训、文体活动等各类服务项目。

（3）协助总工会的工作，执行总工会的决策和部署。

（4）协助解决职工之间的纠纷和矛盾。

（5）积极参与企业的生产经营管理，为企业发展作出贡献。

四、工会经费管理1.经费来源工会经费主要来自企业财政拨款、职工会费和其他合法收入。

2.经费使用经费应合理合法使用于工会工作，包括组织职工培训、举办职工文体活动、开展职工福利项目等。

公职人员工会管理制度范本

第一章总则第一条为了加强公职人员工会组织建设，规范工会工作，保障公职人员合法权益，提高公职人员队伍的凝聚力和战斗力，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本地区、本部门实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本地区、本部门所有公职人员工会组织及其工作人员。

第三条本制度遵循以下原则：（一）坚持党的领导，全面贯彻党的基本路线、基本方针，确保工会工作始终与党的中心工作同步。

（二）坚持以人为本，尊重和维护公职人员合法权益，关心公职人员工作和生活。

（三）坚持民主集中制，充分发扬民主，加强工会组织建设，提高工会工作水平。

（四）坚持依法治会，依法维护公职人员合法权益，依法开展工会工作。

第二章组织机构第四条工会组织设立主席、副主席、秘书长、各工作委员会等。

第五条工会主席是工会组织的法定代表人，负责全面领导工会工作。

第六条工会副主席协助主席工作，分管工会日常工作。

第七条工会秘书长负责工会日常事务，协助主席、副主席开展工作。

第八条各工作委员会负责工会业务领域工作，协助主席、副主席开展工作。

第三章工作职责第九条工会组织的主要职责：（一）宣传党的路线方针政策和国家法律法规，教育引导公职人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）维护公职人员合法权益，协调处理劳动争议，保障公职人员权益。

（三）组织开展职工文化、体育、娱乐等活动，丰富公职人员业余生活。

（四）加强工会组织建设，提高工会工作水平。

（五）开展职工教育培训，提高公职人员综合素质。

（六）关心职工生活，协助解决职工实际困难。

第十条工会主席的主要职责：（一）主持工会全面工作，制定工会工作计划，组织实施。

（二）代表工会参加有关会议，维护工会合法权益。

（三）协调处理劳动争议，保障职工权益。

（四）指导工会组织建设，提高工会工作水平。

第十一条工会副主席、秘书长、各工作委员会的主要职责：（一）协助主席开展工作，完成主席交办的任务。

（二）分管工作委员会的日常工作，组织实施各项工作计划。

工会机关工作制度范文（6篇）

工会机关工作制度范文一、考勤管理(一)坚持有事请假、外出报告、期满销假制度，请假一天由部门负责人批准，二天由分管领导批准，三天以上由主要领导批准，严禁迟到或早退。

(二)申请病休或请长病假的，必须提供市级以上医疗机构出具的相关病历和病假条，经主要领导同意后，方可病休或请长病假。

(三)病假期间的生活待遇参照____省人事厅《____我省机关、事业单位工作人员病假待遇____》(苏人通…____‟____号)相关规定执行。

(四)工作人员请事假以及事假期间的工资待遇按照国家《____机关事业单位工作人员事假的规定》执行。

(五)休婚假、丧假、产假、哺乳假、探亲假期间的工资待遇均按相关规定执行。

因特殊情况需延长假期的，应事先申请，经批准后方可执行，延长的假期天数按事假处理。

(六)未经批准擅自离开工作岗位或以病假为由从事其他活动、请假无正当理由逾期不归者，一律以旷工论处，并按旷工工作日扣发工资待遇。

有旷工行为者当年度考核不能评为优秀；连续旷工超过____天或一年内累计超过____天的，当年考核定为不称职(合格)等次。

二、机关效能建设(一)不准有令不行、有禁不止。

不得以任何理由对上级政策规定和决策部署讨价还价、打折扣、搞变通或拒不执行。

(二)不准以权谋私、弄虚作假。

不得设立“小金库”和违规发放各种津补贴。

不得在工作中弄虚作假、走过场、搞花架子、虚报浮夸、欺上瞒下。

(三)不准____、聚____物。

不得向服务对象报销各种应由本单位或个人支付的费用。

不得利用职务之便，接受被管理者或服务对象安排的宴请、旅游及其他活动。

不得利用婚丧嫁娶、工作调动、生日庆典等机会大操大办、借机____。

不得在执行公务活动中接受或索要当事人礼品、礼金、有价证券等。

(四)不准漠视群众、打击报复。

不得对群众疾苦不闻不问，对群众反映的问题无动于衷。

不得以任何方式对行政行为提出异议或不满的个人、____故意刁难、打击报复。

(五)不准作风粗暴、态度蛮横。

机关单位工会工作管理制度(重编)范本

机关单位工会工作管理制度(重编)范本
为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。

针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。

机关单位工会工作制度范本

机关单位工会工作制度范本范本背景随着国家经济的快速发展，机关单位工会组织也逐渐得到了重视和发展，为了更好地规范机关单位工会组织的管理，制定一份工作制度范本显得尤为重要。

本文将为机关单位工会组织提供一份完整、有效的工作制度范本，以便更好地发挥机关单位工会组织的作用和职能。

工会组织的法定职能机关单位工会组织是中国劳工的重要组成部分，其法定职能主要包括以下几个方面：1.监督勤务时间表的安排，并协助安排职工休息、休假；2.组织职工进行集体签订劳动合同和内部劳动规章制度；3.协助单位领导解决职工的思想政治、经济、文化等方面的问题；4.组织职工学习科学文化知识，提高职工的文化素质和职业技能水平；5.组织职工参加体育、文艺等活动，繁荣机关单位职工的文化生活；6.维护职工权益，依法维权，协助解决劳动纠纷。

权责分工工会委员会机关单位工会委员会是机关单位工会的最高权力机构。

工会委员会负责制定机关单位工会的工作计划、管理机关单位工会的资金、制定机关单位工会的工作方案等。

同时，工会委员会还需要进行具体职责的分工和安排，例如：主席1.负责主持工会委员会的工作；2.领导机关单位工会组织，在工作计划、资金使用、人员安排等方面作出决策。

副主席1.协助主席工作；2.在主席不在时代为代理。

秘书长1.负责机关单位工会日常管理的具体工作；2.协助主席制定工作计划、人员安排等。

委员1.参与机关单位工会的重要决策；2.负责分管工会内某个方面的具体工作。

工会办公室工会办公室负责机关单位工会的日常管理工作。

办公室主任1.负责机关单位工会办公室的组织、管理、指导工作；2.组织召开工会办公会议。

办公室副主任1.协助办公室主任工作；2.在办公室主任不在时代替主任工作。

组织建设机关单位工会需要不断地开展组织建设，为职工提供更好的服务。

组织建设包括以下方面：干部培训机关单位工会的干部要具备一定的职业技能，例如会议主持、文件起草、人员管理等能力。

因此，机关单位工会应该定期组织干部培训，提高干部的职业能力，提高其工作能力。