统计局党风廉政建设工作思路
统计局党组作风建设工作报告
统计局党组作风建设工作报告区纪委：20*年上半年，我局认真领会党的*会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实廉洁自律各项规定，切实解决党风方面存在的突出问题，努力把“为民、务实、清廉”落到实处。
一、贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作（一）围绕领导干部廉洁从政，加强反腐倡廉教育，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。
半年来，我们采取多种形式深入开展理想信念教育、党章和党纪法纪教育、党的优良传统教育、社会主义荣辱观教育、统计职业道德教育、廉洁自律教育和正反典型教育，使党员、干部受教育面达100％，进一步筑牢了党员干部特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线。
继续加强廉政文化建设，采取多种形式推进廉政文化进机关、进家庭活动，从而促进全局形成尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。
（二）围绕中心、服务大局，进一步加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。
加强对党员干部特别是科以上领导干部作风的监督检查。
按照市纪委、区纪委的有关要求，加强对党员干部特别是领导干部专题民主生活会建设活动的监督检查，督促全局党员干部特别是领导干部对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好作风严格要求自己。
（三）围绕加强党风政风建设，进一步加强了治理商业贿赂和纠风工作。
认真贯彻省、市、区治理商业贿赂工作会议精神，进一步加强治理商业贿赂工作。
结合我局实际，继续开展治理商业贿赂专项工作，由专人负责对本局上半年政府采购制度执行情况进行了认真的自查，未发现有违反政府采购制度的情况发生。
二、落实反腐倡廉牵头和协办工作（一）加强组织领导。
惩治和预防腐败体系的建立和实施，要在党组的统一领导下进行。
局党组要把建立健全惩治和预防腐败体系作为一项重要政治任务，纳入全局工作的总体规划，精心组织，抓紧抓好；每年对惩防体系做出部署，定期听取工作情况汇报。
成立工作领导小组，党组书记负总责，纪检组长具体抓，其他领导分工负责，领导小组下设办公室，抓好日常工作的组织协调和督促检查。
阿左旗统计局关于开展廉政风险防范管理工作实施方案
阿左旗统计局关于开展廉政风险防范管理工作实施方案阿左统发[2011]30号阿左旗统计局关于开展廉政风险防范管理工作实施方案旗廉政风险防范管理工作领导小组办公室：为确保统计局廉政风险防范管理工作扎实有效开展，根据《阿左旗廉政风险防范管理试点工作实施方案》阿左党办发﹝2010﹞159号和《关于在全旗印发廉政风险防范管理工作指导性文件的通知》阿左风险防范﹝2011﹞1号文件要求，结合统计工作实际，制定实施方案：一、工作目标围绕惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制落实，以统计数据质量和服务工作为中心，以单位廉政风险防范为重点，以统计监测、统计执法工作为主线，制定风险防范措施，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的腐败风险防范机制，为统计工作提供有力的保障。
二、实施范围统计局的党员、干部、职工，重点是局各股室。
三、主要内容一是结合统计业务工作实际，通过动员部署、查找风险点、制定防范措施、考核修正四个环节，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法，针对自身思想道德实际、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境，找准风险点，对岗位廉政风险进行科学化、系统化防控管理。
二是加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律，大力开展廉政文化建设，营造崇廉敬廉氛围。
加强领导干部廉洁自律工作，完善党员领导干部报告个人有关事项制度。
四、方法步骤（一）动员部署阶段（5月20日－6月20日）制定实施方案，成立领导机构，召开廉政风险防范管理工作动员大会，利用统计网站、干部动员会多种形式，广泛宣传廉政风险防范管理的基本目标、主要内容和方法步骤，引导统计局党员干部，特别是领导干部，牢固树立廉政风险意识，自觉参与到廉政风险防范管理工作中来，认真查找自身岗位风险点。
（二）查找风险点阶段（6月21日-7月30日）各股室根据工作职责和工作任务、岗位职责，采取自己查、群众提、领导点、组织审等多种方式，围绕决策、执行、操作管理过程，组织本股室干部职工全面、深入查找在履行岗位职责中可能发生的风险点，确保数据质量的权威性。
XX年上半年统计局党风廉政建设工作总结
XX年上半年统计局党风廉政建设工作总结XX年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会和省委八届十次全会、市委二届九次全会和县委十一届六次全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委二届六次全会以及全县党风廉政建设会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕“推进科学统计，服务科学发展”这一中心，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，为促进统计事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、加强学习，不断提高政治理论素质我局党员领导干部认真学习了十七大、十七届五中全会和省委八届十次全会、市委二届九次全会和县委十一届六次全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委二届六次全会以及全县党风廉政建设会议精神，重点学习中央、省、市、县党风廉政建设会议精神和县委十二次人民代表大会会议精神，《中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》、《增加干部执行力》、《建设学习型政党提高党员干部的学习能力》、《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层和党员中深入开展创优争先活动的意见》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法〈试行〉》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《县人民政府纠正行业不正之风办公室关于XX年开展开展民主评议行风工作的实施方案》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确工作职责为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。
局党支部和局领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。
同时，局支部与各股室（队）和统计站负责人签订党风廉政建设责任书，明确了职责和任务，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。
强化统计行风建设不断提升统计能力
确 的世 界观 、 人生观 、 价值 观 ， 全面提高干部宗 旨意识 、
（ 三） 强化统计服务职能 ， 提升服务发展能力 。 一是
责任 意识 、 履职意识 和服务意识 ， 促进统计 干部职工 真 强化调研分析 。要 紧紧 围绕党 委和政府和群 众关心 的 正把心思用在干事业 上 ，把精 力用在抓工作落实上 ， 切 热点 、 难点 问题 ， 有针对性加强 统计 调研分析 。重点要 实解决 当前一些干部 “ 意志消沉不愿为” 、 “ 履职 意识缺 在工业 、 能源 、 投资 、 房地产 、 商贸、 劳 动工资 等重 点领 失” 的问题 ； 二要树立终身学习的理念 。 大 力营造勤于学 域开展调查研究 ， 努 力推 出一批情况 摸得准 、 数 量关系 习、 乐于求知 、 勇于探 索的学 习风气 ， 促进统计干部职工 清晰 、 针对性 较强 、 政策水 平高 的统计 报告 精 品 ， 提高 自学 ， 坚持加强党 的政治 理论 、 方针政策 、 市场经济 、 科 统计服务质量 。 二是改进统计 服务方式 。 要变被动服务 技 等方面知识 的学 习 ， 鼓励 干部参加在 职深造 ， 不断积 为主动服务 ， 变滞后 服务为超前服务 ， 把握工作 的前瞻 累知识才干 ； 三要坚持学以致用 。 鼓励干部深入基层 ， 走 性 ， 努力做到把统计调研提供在领导决策之前 。 三是提 进 企业 ， 开展调查研究 ， 做到学 以致用 、 学用 相长 、 融会 高统计分析质 量 。要密切跟踪监测 经济运行 中 出现 的 贯通 ， 在实践 中激发干部职工创新思维 、 创新方法 ， 使学 新情况 、 新 问题 ， 加 强趋势 预测 和因素 分析 ， 加快 统计
（ 五） 作 风 自由散漫 。表现 为松松垮 垮 、 作风散漫 。
整体是好的 。 但 客观的说 ， 在 某些统计系统干部职工身 上 班迟到早退 ， 在上班 时间干与工作无关 的事 ； 精神状 上存在着一些 突出问题 ，在一定程度 上影 响了统计行 态 不佳 ， 工作 推一 推动一 动。 风， 影响 了统计干部形象 ， 主要表现在 以下几个 方面 ： 以上这 些问题 ，虽然仅仅存 在于统计系统少数 干
党风廉政建设工作思路范本【最新版】
【仅供参考】党风廉政建设工作思路范本部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共6 页党风廉政建设工作思路范本20xx年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。
加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。
对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。
严格执行单位主第 2 页共 6 页要负责人“五不直接分管”制度。
同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”等规定。
2022年县统计局党风廉政建设工作总结报告
2022年县统计局党风廉政建设工作总结报告20xx年，在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的正确指导下，县统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以提高统计数据质量为主线，进一步创新工作思路，强化基础工作，加大执法力度，狠抓队伍建设，充分发挥统计信息、统计咨询、统计监督三大职能作用，全方位提升统计工作的整体服务水平，为推动全县经济社会转型跨越发展提供坚实的统计保障。
一、工作完成情况（一）全面加强党的建设1.仔细开展政治教育工作。
仔细学习贯彻中央和省、市、县委一系列重要要求，特别是习近平总书记重要讲话精神，紧密结合统计工作实际，把党史教育、调查研究、检视问题、整改落实、统计服务贯穿政治学习全过程，注重把握好"立足坚守统计初心，深化理论学习教育、立足破解统计难题，深入开展调查研究、立足强化统计担当，深刻检视问题差距、立足引领统计进步，扎实推动整改落实'四个关键环节。
通过切实改良作风，确保以过硬作风保证政治学习深入开展、落地见效；让统计干部通过理论学习有收获、思想政治受洗礼，进一步统一了思想认识，激发了干事创业的精气神。
2.切实加强党的组织建设。
严格落实民主集中制原则，坚持"三会一课'制度，积极推动党内民主建设，定期召开党支部委员会、全体党员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，研究部署工作安排。
同时加强党员队伍管理，做好党员教育、管理和监督工作，仔细做好党员发展、党费收缴等基础工作。
3.仔细落实党风廉政建设和反腐败工作。
局党组始终将党风廉政建设和反腐败工作作为全局的重要工作内容之一。
每季度召开一次班子会专题研究部署本单位党风廉政建设工作和及时传达上级党风廉政和反腐败工作重大工作情况。
深入贯彻落实党风廉政建设"一岗双责'、"党政同责'，推动主体责任落实。
单位党政"一把手'负主要责任，班子成员严格执行"一岗双责'，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。
统计局党风廉政建设工作总结2022
统计局党风廉政建设工作总结2022统计局党风廉政建设工作总结20222022年，xx县统计局党组在县委、县政府的正确领导和上级统计部门的精心指导下，以xxxxxxxxxxxxx，紧紧围绕党要管党，从严治党的方针，以深化执政能力建设为重点，紧密联系统计工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强党风廉政建设工作，狠抓各项工作的落实，取得了明显的成效。
到目前为止，我局未发现各类违纪违规问题，未发现损害群众利益的人和事，圆满完成了全年的各项工作任务。
现将我局党风廉政建设情况汇报如下：一、加强领导，落实党风廉政建设的工作责任。
1、健全组织领导。
鉴于人员变动，及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组成员，建立了以党组书记为组长，分管局长为副组长、局长助理和综合科科长为成员的党风廉政建设领导小组，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程，形成党组书记负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管的工作机制和工作氛围。
充分发挥各科(室)的特长和优势，对工作进行分工合作，协调联动，努力形成工作合力，保证全系统廉政文化建设的健康、稳步、顺利开展。
2、落实工作责任。
严格按照党风廉政建设的要求，抓责任主体工作到位，树立第一责任人意识，正确履行各自的职责。
虽然统计工作比较枯燥、乏味且清苦,但我们始终能把廉政建设放在首位，同时加强党风建设、作风建设、效能建设，形成四位一体的格局。
年初召开党风廉政建设工作专题会议，及时贯彻落实上级有关党风廉政建设和反拒变工作的相关文件精神，对党风廉政建设认真作出部署，系统、全面地制定了局党组《关于2022年领导干部诺廉评廉工作的意见》、《关于2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工的通知》等文件。
二、突出重点，深化党风廉政建设的工作载体廉政文化建设点多面广，只有抓住重点，以点带面，再赋予鲜活的内容，才能发挥好廉政文化建设的作用。
因此，在工作中，我们按照廉政文化建设工作的总体部署，学习贯彻xxxxxxxxxx等主题实践活动，努力做到突出重点，创新方法，不断提升廉政文化建设的层次和品位，进一步提高干部职工的反腐倡廉意识。
统计廉政建设工作情况汇报
统计廉政建设工作情况汇报大家好！我是**部门**的**岗位**，今天我很荣幸向大家汇报一下我们**部门**在廉政建设工作方面的情况。
我将从廉政建设工作的重要性、存在的问题、解决方案和成效四个方面进行详细的汇报，希望大家能够认真听取，并提出宝贵意见。
一、廉政建设工作的重要性廉政建设工作是一项极其重要的工作，它关系到**部门**的形象和声誉，关系到全体员工的利益，也关系到组织的发展与稳定。
只有做好廉政建设工作，才能有效遏制腐败，保持组织的活力与创造力，推动**部门**的持续发展。
二、存在的问题在廉政建设工作中，**部门**也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 意识不强。
部分员工对廉政建设工作重要性不够认识，缺乏自觉性和主动性。
2. 制度不健全。
目前**部门**在廉政建设工作的制度体系还不够完善，许多重要的制度没有得到有效贯彻。
3. 风气不正。
部分员工存在以权谋私、搞权色交易等不良行为。
三、解决方案为了解决上述问题，我认为应该采取以下措施：1. 强化教育培训。
通过开展专题讲座、宣传教育、案例分析等形式，增强员工的廉政意识。
2. 完善制度体系。
**部门**应当完善廉政建设工作的相关制度，确保每一项制度都能够得到有效执行。
3. 加强监督管理。
建立健全监督管理体系，加大对**部门**内部不良现象的整治力度。
四、成效经过我们的努力，廉政建设工作取得了一些成效：1. 员工的廉政意识得到了提高，大部分员工都能够自觉遵守组织的规章制度。
2. 一些不良现象得到了及时处理，一些违规行为得到了有效遏制。
五、下一步工作计划为了进一步推进廉政建设工作，我们将继续做好以下几个方面的工作：1. 进一步加强宣传教育，提升员工的廉政意识。
2. 完善监督管理机制，严厉打击不良现象，确保**部门**的良好形象。
3. 深入开展廉政文化建设，不断加强规章制度的宣传和执行力度。
以上就是我对**部门**廉政建设工作情况的汇报，希望能够得到大家的认可和支持。
县统计局2020年度落实党风廉政建设责任制情况专题报告
2020年以来，县统计局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会精神，以及省委十届九次、省纪委十届七次、市委九届八次、市纪委九届六次、县委XX届X次、县纪委XX届X次全会部署要求，认真贯彻落实党风廉政建设工作，把全面从严治党思想建设放首要任务。
不断提高政治站位，树牢“四个意识”，始终把思想建设、纪律作风建设挺在统计工作的前面，从不敢懈怠。
现将一年来县统计局贯彻落实党风廉政建设工作，强化从严治党推进统计工作情况报告如下。
一、落实全面从严治党，深入推动党风廉政建设工作（一）履职担当，落实主体责任。
一是全面压实管党治党政治责任。
进一步压实全面从严治党主体责任，把党风廉政建设作为统筹推进“五位一体”重要内容同部署、同落实、同检查、同考核。
积极贯彻落实党中央和上级决策部署，定期召开党组会议、干部职工会议、讲好“微党课”，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，传达学习十九届四中全会精神和习近平总书记考察XX重要讲话精神，全面落实中央纪委四次全会、省纪委十届五次、市纪委九届六次和县纪委XX届X次全会精神，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，打赢打好“三大攻坚战”。
二是始终把党风廉政建设主体责任挺在前面。
截止10月24日，召开专题研究党风廉政建设工作会议X次。
结合统计局实际研究制定下发了《中共XX县统计局党组领导班子2020年落实党风廉政建设主体责任清单》和《中共XX县统计局党组党风廉政建设责任制工作领导小组关于分解2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务》，对年初县委下达的各项党风廉政建设责任进行了任务分解，明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
统计局党风政风行风建设工作总结
统计局党风政风行风建设工作总结一、工作背景与目标在当前全面从严治党的背景下，统计局党组紧密结合统计工作实际，深入推进党风政风行风建设，旨在提升统计系统的工作效能，确保数据真实可靠，服务经济社会发展大局。
我们的工作目标在于构建一个纪律严明、作风正派、务实高效的统计队伍，为党和政府提供准确、及时的统计数据支持。
二、制度建设与执行在制度建设方面，我们修订完善了《统计局党风廉政建设责任制实施办法》等一系列规章制度，明确了各级党组织和党员干部在党风廉政建设中的职责和任务。
同时，我们还建立健全了监督检查、责任追究等机制，确保各项制度得到有效执行。
在执行层面，我们坚持制度面前人人平等，严格执行党的纪律和规矩，对违反制度的行为进行严肃处理，维护了制度的严肃性和权威性。
三、教育培训与宣传我们高度重视党风廉政教育和统计工作业务知识培训，通过举办专题讲座、开展警示教育、组织知识竞赛等多种形式，不断提高党员干部的思想认识和业务素质。
同时，我们还利用局内外宣传栏、网站等渠道，广泛宣传党风廉政建设和统计法律法规，营造良好的舆论氛围。
四、监督检查与整改在监督检查方面，我们采取自查自纠、专项检查、交叉检查等多种方式，对党风廉政建设情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。
对于检查中发现的问题，我们坚持即知即改、立行立改，确保问题得到彻底解决。
同时，我们还建立了问题整改跟踪问效机制，确保整改措施落到实处。
五、成效评估与反馈为了科学评估党风政风行风建设的成效，我们制定了详细的评估指标体系，通过定量和定性相结合的方法，对各项工作的开展情况进行定期评估。
评估结果不仅作为工作改进的重要依据，还作为党员干部考核和奖惩的重要参考。
同时，我们还建立了反馈机制，及时将评估结果和群众意见反馈给相关部门和人员，督促他们根据反馈意见进行整改和提升。
六、经验总结与启示在开展党风政风行风建设工作的过程中，我们积累了一些宝贵经验。
首先，坚持党的领导是做好统计工作的根本保证。
统计局机关党风廉政建设一岗双责责任制
统计局机关党风廉政建设“一岗双责”责任制一、责任制按照党的有关规定及旗纪检委关于进一步加强党风廉政建设的有关要求，按照党政齐抓共管，各负其责、共同参与的原则，制定如下责任制。
（一）党支部统一领导全局党风廉政建设工作，履行对党风廉政建设工作的组织实施、监督检查与考核落实职责。
（二）局长为单位党风廉政建设的第一责任人，党支部书记为党风廉政建设的直接责任人，班子成员为各自分管部门党风廉政建设的具体责任人。
局长、支部书记全面负责党风廉政建设和反腐败工作，实施党风廉政建设责任制的领导与责任追究；分管领导负责分管股室的党风廉政建设和反腐败工作。
（三）支部成员必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，积极开展防腐拒变和行风建设活动，以“建老百姓满意的单位”为宗旨，规范干部和职工自身的行为，塑造文明形象，杜绝各类重大违规违纪案件与“三乱”现象发生，切实做到“谁主管、谁负责”。
（四）党支部及班子成员要通过召集会议、交流谈心、调研座谈等途径，坚持走群众路线，抓好党风廉政建设和反腐败工作。
认真组织开展民主评议行风和民主评议党员活动，自觉接受党员干部和社会的监督。
二、责任内容（一）将党风廉政建设工作纳入支部年度党建工作计划。
（二）局长、支部书记要定期向党员干部进行党风廉政教育，不断提高拒腐防变能力。
分管领导要定期检查了解分管股室廉政建设情况；班子成员每年必须认真撰写述廉报告（三）实行领导重大事项报告制度，局长每年向上级组织提交一次书面报告，其他领导向党支部提交一次书面报告。
三、党风廉政建设的主要任务及考核（一）主要任务1、抓好干部职工政治思想工作教育和党风廉政教育；2、抓好局领导班子成员和各股室负责人的廉洁自律教育；3、召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。
4、全体党员干部要认真学习各种法律、法纪和党纪党规，做落实制度的带头人。
5、建立干部党风廉政建设年汇报制度。
（二）目标考核1、将廉政建设情况纳入党员民主评议和干部年度考核内容。
统计局查找廉政风险点工作总结
铁岭市统计局廉政风险点查找工作总结市统计局严格按照市行政权力公开运行领导小组要求，结合统计工作实际，认真开展统计部门廉政风险点查找工作，切实加强党风廉政建设，深化风险教育活动，组织全体干部职工认真排查廉政风险点，现将有关情况汇报如下：一、主要措施：市统计局主要采取自检自查，互检互查，集体会诊，专题诊断等方式，查找每个人，每个岗位，每个部门的廉政风险点。
针对排查出的风险点，制定具体防范措施，为实施预防和惩治腐败体系加固预防根基。
二、加强学习，筑牢反腐防线。
切实加强干部职工对新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》的学习。
组织全市各级统计系统领导和工作人员观看国家统计局政策法规司副司长刘恒的对新修订的《中华人民共和国统计法》以及《统计违法违纪行为处分规定》解读录像讲座。
通过学习，提高全体统计干部的法律意识，筑牢反腐防线。
三、全面查找廉政风险点。
组织局机关全体人员紧紧围绕个人的思想道德、岗位职责，每项工作的程序，特别是行使行政权力的重要环节，认真分析并查找在履行“一岗双责”中存在和潜在的风险内容及主要表现形式。
在行政风险方面，突出领导干部、机关科室负责人。
在监管风险方面，突出具有行政审批权、行政执法权、案件查处权、人事管理权、财务调控权的职能部门和工作岗位。
制定统计行政处罚廉政风险点防范图、统计专业技术考试廉政风险点防范图、统计从业资格考试廉政风险点防范图。
四、针对风险，制定防范监控措施。
按照以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制的总体要求，将排查出的风险点进行梳理归类，采取按风险点的级别实行分级监控，按风险点的类别实行分类监控的监控模式。
重点是建立健全四个方面的风险防范管理体系：一是建立以制度建设、思想教育、岗位培训和廉政文化建设为主体的廉政文化教育体系；二是以人事教育、财务管理、行政事务和后勤保障为主要内容的内务管理规范体系；三是建立对廉政风险点实行动态监控与制度约束相结合的监管和监察体系。
统计局廉洁自律工作总结
统计局廉洁自律工作总结××统计局廉洁自律工作总结今年以来，我局认真全面贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，按照市纪委的工作部署和统计局党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项要求，围绕中心，服务大局，创造性地开展领导干部廉洁自律工作，进一步推进和加强了统计局领导干部廉洁自律工作的深入开展，为促进2xxx年统计局各项任务的完成起到了积极的保障作用。
一是开展党性、党风、党纪教育活动，着重解决宗旨和信念方面存在的问题。
每周组织一次党员干部政治学习活动，加强理想信念和廉洁从政教育，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线；认真抓好统计局党员、干部的自身建设，贯彻执行廉洁从政十二条规定。
对党员、干部严格要求、严格监督、严格考核，杜绝特殊干部、特殊党员，及时向党员、干部传达纪检监察部门下发的各项文件和规定。
二是把廉洁自律教育作为世界观、人生观、价值观和权力观教育的重要内容，作为民主生活会、党风廉政教育的必学、必讲内容，使广大党员、干部和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，在反腐败的斗争中，经的住考验、耐的住磨练，使队员素质、工作作风与时俱进，全面提高稽查队伍的整体素质。
三是运用载体、广泛教育。
利用一些触目惊心的反面教材，对党员干部进行反腐倡廉教育，警示党员干部自觉的遵纪守法，大家认识到权力必须要有可靠、可行、可操作的制度来约束，党风廉政建设制度不能是形同虚设，对党员的思想教育一刻也不能放松，真正的在思想上筑起拒腐防腐的牢固防线。
并利用每周五学习日，从事法规工作多年的科长为干部职工进行法律法规讲课，对全体队员开展爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育活动。
四是切实针对容易发生腐败的部位和环节，加大从源头预防和治理腐败的力度，通过制度创新，建立健全制约机制，实施有效的源头治理，铲除腐败孳生蔓延的条件和土壤。
按照市纪委《2xxx年××市领导干部廉洁自律工作安排意见》的要求，制定了《××市统计局2xxx年领导干部廉洁自律工作意见》，并建立起相互制约的办案程序，制定严明的工作制度；进一步健全管理、约束和激励机制，设立党风廉政建设举报电话，促进党员、干部遵纪守法，廉洁自律；对党员、干部定期开展考核测评工作；开展经常性的“四查四看”工作，即：查思想，看是否坚定信念，树立正确的权力观、地位观、利益观；查执法，看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为；查作风，看是否坚持“两个务必”，有无纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私的问题；查管理，看是否存在法制观念淡薄，滥用职权办案、越权办案、方法简单、用语粗俗等问题。
机关党风廉政建设工作总结及计划
机关党风廉政建设工作总结及计划20××年，我局党风廉政建设工作在县纪委、县监察局的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，特别是贯彻落实好县委十一届十一次全会和县纪委十一届四次全会、县政府廉政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高统计队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年统计工作任务提供了有力的政治保障。
20××年工作回顾一、主要开展工作和取得的成绩（一）领导重视,计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实20××年，我局把党风廉政建设责任制的落实与统计具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。
按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。
坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合统计工作实际，着眼统计特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与统计事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
1、加强领导，明确责任。
我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年统计改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。
在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各股室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了股室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。
统计局查找廉政风险点工作总结
统计局查找廉政风险点工作总结SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-铁岭市统计局廉政风险点查找工作总结?市统计局严格按照市行政权力公开运行领导小组要求，结合统计工作实际，认真开展统计部门廉政风险点查找工作，切实加强党风廉政建设，深化风险教育活动，组织全体干部职工认真排查廉政风险点，现将有关情况汇报如下：一、主要措施：市统计局主要采取自检自查，互检互查，集体会诊，专题诊断等方式，查找每个人，每个岗位，每个部门的廉政风险点。
针对排查出的风险点，制定具体防范措施，为实施预防和惩治腐败体系加固预防根基。
二、加强学习，筑牢反腐防线。
切实加强干部职工对新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》的学习。
组织全市各级统计系统领导和工作人员观看国家统计局政策法规司副司长刘恒的对新修订的《中华人民共和国统计法》以及《统计违法违纪行为处分规定》解读录像讲座。
通过学习，提高全体统计干部的法律意识，筑牢反腐防线。
三、全面查找廉政风险点。
组织局机关全体人员紧紧围绕个人的思想道德、岗位职责，每项工作的程序，特别是行使行政权力的重要环节，认真分析并查找在履行“一岗双责”中存在和潜在的风险内容及主要表现形式。
在行政风险方面，突出领导干部、机关科室负责人。
在监管风险方面，突出具有行政审批权、行政执法权、案件查处权、人事管理权、财务调控权的职能部门和工作岗位。
?制定统计行政处罚廉政风险点防范图、统计专业技术考试廉政风险点防范图、统计从业资格考试廉政风险点防范图。
四、针对风险，制定防范监控措施。
按照以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制的总体要求，将排查出的风险点进行梳理归类，采取按风险点的级别实行分级监控，按风险点的类别实行分类监控的监控模式。
重点是建立健全四个方面的风险防范管理体系：一是建立以制度建设、思想教育、岗位培训和廉政文化建设为主体的廉政文化教育体系；二是以人事教育、财务管理、行政事务和后勤保障为主要内容的内务管理规范体系；三是建立对廉政风险点实行动态监控与制度约束相结合的监管和监察体系。
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统计局党风廉政建设工作思路
一、认真落实党风廉政建设责任制
1、坚持“一岗双责”。
调整充实党风廉政和统计行风建设工作领导小组，局党组书记为第一责任人，其他领导班子成员对分管科室负领导责任，各科室负责人对本科室负全责，办公室承担监督责任。
2、强化责任落实。
切实履行党风廉政建设主体责任，研究部署全年党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制同统计业务工作紧密结合，一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。
召开党风廉政和统计行风建设工作会议，与班子成员分别签订《统计局党风廉政建设责任书》。
3、严格组织生活。
开好民主生活会和组织生活会，学习传达党风廉政建设有关会议文件精神，通过大讨论活动，大力弘扬党的优良作风，开展“两为”整治，解决“四风”问题。
二、扎实开展廉政建设主题活动
1、加强廉政学习。
组织党员干部特别是党员领导干部学习党风廉政有关文件指示精神，举办以反“四风”、树“五德”为主要内容的专题党课。
2、加强廉政教育。
组织开展“三警一线”警示教育活动，交流心得体会。
重大节日、关键时段对全体人员进行廉政提醒。
对职务晋升人员进行廉政知识测试和廉政谈话，不断增强自律和他律意识。
3、弘扬廉政文化。
积极推动廉政文化活动，提高统计干部职业道德教育，结合《省统计条例》学习宣传，积极开展统计廉政文化活动，使统计廉政文化入心入脑，进一步强化党员干部的组织意识、纪律意识。
三、严格执行党的各项纪律制度
1、严明党的纪律。
贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。
以“四个服从”、“四自”和“讲党性、重品行、作表率”要求每个党员干部,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,始终在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。
2、加强监督检查。
对上级重要工作部署的贯彻落实和局党组决议决定的执行情况进行监督检查，确保“三重一大”、“三公经费”管理制度落到实处。
对党员干部执纪情况进行监督检查，确保政令畅通、令行禁止。
对有令不行、有禁不止、以权谋私的坚决依法依规予以查处。
四、积极提升统计行风建设水平
1、完善组织架构。
建立统计行风建设工作责任网络，进一步完善统计行风建设组织架构，把统计行风建设与党风、政风、作风建设和统计执法有机结合，整体推进。
2、坚持政务公开。
对干部选拔、执纪执法、行政决策、统计调查、物资采购等涉及行政权力运行和职工切身利益的事项进行公开，
充分发挥统计行风监督员作用，不断增强统计调查工作透明度和知情参与权。
3、落实“五项制度”。
深化拓展101%服务内涵和效应，执行五办服务、预约服务、首问负责、限时办结、服务承诺等软环境建设“五项制度”，加大检查考核力度。
4、畅通诉求途径。
发挥举报信箱和举报电话作用，对上级批转的信访投诉事项严格按照规定程序限时处理，特别是阳光“12345”反映的有关统计调查事项，必须认真回复。
5、依法科学统计。
以进一步夯实基层统计基础、确保源头统计数据质量为重点，加强对乡镇和“规上”企业统计基础工作的督查和监审，严肃查处迟报、拒报、提供不真实或者不完整统计资料等违法违纪行为。