顶岗实习三方协议书3

新疆农业职业技术学院顶岗实习协议书

甲方（实习单位）名称：乙方（学校）名称：

地址：地址：

法定代表人：法定代表人：

联系电话：委托代表：

业务联系人：联系人：

联系电话：联系电话：

丙方（实习学生）姓名：

班级：

联系电话：

注册学号：

班主任电话:

为规范顶岗实习管理工作，维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益，提高技能型人才培养质量，依照国家职业教育的有关政策、规定和相关法律、法规，经甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上协商签订本顶岗实习协议：

第一条总则

1、顶岗实习是职业院校全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，提高教学质量，培养学生吃苦耐劳品质、职业道德、职业技能和职业综合能力，促进学生全面发展，向社会培养输送合格专业技能、技术型人才重要的教学环节。

2、顶岗实习采用校企合作教育途径。即学生以准员工（学徒）身份接受合作企业培训、在企业指导教师指导下直接参与和承担企业岗位工作，边工作、边学习，在岗位工作过程中丰富生产实践经验、完善和提升专业综合职业能力。

3、学生顶岗实习单位必须为校方实习条件认定并签署合作协议的企业或事业单位。学生顶岗实习岗位必须是专业就业岗位。

4、学生在顶岗实习期间具有双重身份，即企业准员工身份和在校学生身份。学生以企业准员工身份在顶岗实习期间享有企业正式员工企业培训、岗位工作与指导、工作时间和休假保障、安全保障与劳保等，工作报酬以岗位津贴形式发放。顶岗实习期间学生须遵守学院和企业的规章管理制度，并制定顶岗实习期间的工作计划和学习计划，加强自我管理能力养成，完成岗位工作、通过接受企业培训和在企业和学院指导下完成专题研究报告、以及岗位新技术、新知识的学习，不断提高专业能力水平。

5、合作企业按照劳动法和企业管理规章保护顶岗实习学生劳动权益，并提供安全的食宿条件和生活环境，开展岗前专题培训，明确工作任务、津贴标准和考核要求、劳动安全及注意事项。工作加班企业应提前做好说明和动员工作，并按国家劳动法有关规定执行，支付相应的加班费或安排补休。

6、校方、企业方和顶岗实习学生建立顺畅相互沟通渠道和机制。校方、企业方在学生到岗前应提供联系人及联系电话。对学生在顶岗实习期间提出的事宜，校企双方要及时给与解释说明，校方应及时协调企方解决学生合理要求。

第二条顶岗实习岗位工作

7、根据甲、乙、丙三方协商，本次顶岗实习，甲方接纳乙方学生

在甲方工作岗位上进行顶岗实习。

8、顶岗实习期限

乙方安排丙方到甲方开展顶岗实习的期限为：自年月日—年月日止。如因生产实际确需延长顶岗实习时间，需经甲、乙、丙三方协商一致方可适当延长。但一般不应超过15天。

9、实习指导教师

（1）实习单位指导教师姓名：，电话：。

（2）学校实习指导教师姓名：，电话：。

10、实习内容和实习地点：

（1）实习内容：

（2）实习地点：

11、工作时间、休息休假

实习期间的工作时间和假期，依照《中华人民共和国劳动法》，结合当地农业生产特点和服务当地农民的具体实际，农忙时可适当延长工作时间，农闲时给予补休的原则执行。

12、安全责任与保险

甲方为丙方提供安全顶岗实习工作学习环境，并购买意外伤害保险。如丙方顶岗实习岗位工作期间出现安全问题甲方负全部责任。

第三条三方的责任、权利与义务

（一）甲方的责任、权利与义务

13、甲方按照乙方人才培养方案要求，制定学生顶岗实习培训计划和工作计划,并认真实施。甲方本着校企合作教育培养选拔专业人才目的接纳丙方顶岗实习，顶岗工作符合乙方人才培养计划要求，工作量适度，并提供专业学习时间和指导，不得将丙方视为合同雇工。

14、甲方负责安排具体技术岗位，安排具有良好职业道德的企业专业技术人员（技术专家）或能工巧匠担任学生顶岗实习指导教师，与乙方共同做好学生顶岗实习期间的管理工作。

15、丙方在顶岗实习期间的食宿费用由甲方承担，并按月发放每人每月元的岗位津贴。

16、甲方为实习生报销从学校到实习地点的往返交通费（以火车硬座票或汽车票为基准），实习期间回学校考试或办理其他事宜的往返交通费不予报销。

17、甲方按工作技术环节，定期对学生开展技术培训，并及时协调各方关系，保证学生顶岗工作顺利进行。

18、甲方保证学生在甲方工作学习期间的人身安全和劳动安全，并就日常生活、工作方法和安全等方面教育指导。甲方对接收的顶岗实习学生购买人身意外伤害保险，并制定安全预案。丙方在甲方工作期间如出现安全事故，人身伤害事故由甲方负完全责任。

19、在实习期间，甲方应根据国家及本市有关规定，为丙方实习提供安全卫生的工作、生活条件，并配备必须的劳动防护用品。

20、丙方在甲方实习期间，乙方确需丙方回校参加各类考试、竞赛等其他事项的，乙方应提前告知甲方，甲方应予以准假。

21、甲方未经乙方同意不得单方面与丙方解除协议。如出现下列情况之一的，甲方应提前告知乙方，并与乙方协商一致后可向乙方退回，并终止本实习协议：

（1）违反国家法律的；

（2）不能胜任实习工作，经再培训仍不能胜任的；

（3）实习态度不端正，经教育后仍不改正的；

（4）严重违反或拒不遵守甲方的规章制度的。

22、结合企业管理制度和学生顶岗实习表现，甲方对丙方的出勤做出记录；对实习期间的工作表现进行考核；实习期满，做出书面实习鉴定。

23、甲方按乙方顶岗实习管理要求安排学生实习。

（二）乙方的责任、权利与义务

24、乙方应遵循专业对口或相近的原则统一组织、安排学生实习。

25、顶岗实习前对丙方进行顶岗实习动员和安全教育，并发放《学生顶岗实习管理手册》等相关资料。

26、乙方安排实习指导老师巡回指导检查,全程负责顶岗实习学生的实习管理和实习指导，及时掌握实习学生动态,加强实习学生管理，做好实习学生的思想教育工作，处理实习中存在的问题。

27、乙方实习指导教师全年巡回检查本片区顶岗实习学生1-2次，平时以电话联系和处理顶岗实习学生一般性问题，如遇确实不能解决的问题及时向相关专业教研室主任反馈。

28、乙方指导教师根据学生工作岗位，与学生和企业指导教师共同确定顶岗实习专项技术调查或科研课题或专题报告内容，指导学生撰写开题报告。

29、顶岗实习结束后，指导教师配合相关教研室对顶岗实习学生进行顶岗实习考核，考核结果纳入顶岗实习课程成绩。