2016年企业退休职工涨工资最新消息：2016企业退休养老金“十二连涨” 每人每月增140元

合集下载

退休养老金或实现”12连涨”解读

退休养老金或实现”12连涨”解读2016年退休养老金或实现”12连涨”解读3月5日，财政部提交审查的预算报告中提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

财政部在提请第十二届全国人大四次会议审议的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出，上述调整统筹考虑了职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。

如果预算草案得以通过，各地将据此调整各自的退休人员养老金待遇。

这是养老金待遇调整比例12年来首次低于10%。

人社部社会保障研究所所长金维刚分析，今年养老金增长6.5%的幅度调整，是采取了综合去年的工资增长、物价变化水平等两种指标来确定的，“今后也会逐步建立这样一个合理、正常的调整机制，来确定养老金的调整水平”。

去年，财政部长楼继伟曾撰文称，在社保制度改革中要防止高福利陷阱，即被多方解读为财政部门面临赤字压力，有意控制社保待遇水平的提高。

值得注意的是，此前养老金连续十余年大幅度上调负面效应已逐渐显现，其中之一是会让参保人产生养老金将一直快速上调的预期，从而激励了一些参保人提前退休。

对个人而言，甚至出现了在相同因素条件下，后退休人员养老金少于先退休人员的“倒挂”现象。

“养老金连续以10%的幅度上调，可能导致在相同工龄、退休前从事相同工作的情况下，职工越迟退休领到的养老金反而越少。

”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，由于在职工资和退休金出现倒挂现象，大批人称想提前退休。

“我们还存在着大量提前退休的问题，除了国家规定的特殊工种可以提前退休之外，还存在一些企业不景气的情况下，企业和职工办理提前退休，甚至做一些假的材料来申报补贴。

辽宁省2016企业退休人员养老金调整最新消息

辽宁省2016企业退休人员养老金调整最新消息8月29日讯：辽宁省2016企业退休人员养老金调整最新消息：我省企业退休人员养老金“十二连涨”、机关事业单位退休人员养老金同步调整终于有准确消息了。

昨日，省人社厅下发了2016年养老金调整方案，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%左右。

今年1月1日起增加的养老金，将在今年9月底前全部补发到位。

如何调整“见分进元”缴费年限不足1年计1年自去年起，企业养老金调整中就增加了0.5%这一比例，调整金额将出现分、角零头。

因此，沈阳市在调整中采取了“见分进元”的调整方法。

也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。

今年这一方法将继续沿用。

发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。

本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。

所以在计算这一项时，可以以2015年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。

养老金计算以“缴费年限”为准在企业人员养老金调整中，挂钩调整以缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）为基数计算。

那么，这里说的缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事？这两种说法并不是一回事，不可以混淆概念。

假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费（含视同缴费）15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。

那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。

在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。

2016企业退休养老金调整最新消息：退休人员2016涨工资标准

更多浙江公务员考试真题<<<点这里看2016企业退休养老金调整最新消息：退休人员2016涨工资标准浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点，在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例，因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累。

为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与之相关的热点解读，在此浙江人事考试网邀您及时关注更新国内外时事政治热点汇总。

需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。

2016年企业退休人员养老金调整最新消息。

在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。

退休人员涨工资标准人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。

2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。

按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。

从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。

调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。

据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。

一、基本养老保险待遇按均等分配调整以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。

2016山东企业退休职工涨工资最新消息

2016山东企业退休职工涨工资最新消息调整面向去年年底前退休人员今年调整养老金，是机关事业单位养老保险制度改革后，第一次同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。

调整范围是2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

机关和企业养老并轨后，今年养老金的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

此次调整是国家适应经济发展新常态、面对养老保险发展新形势作出的慎重决策。

我省综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素，确定按照略高于国家调整标准执行。

这能够更好地保障和改善我省广大退休人员的基本生活，也与我省经济社会发展水平相适应。

”省人社厅相关负责人介绍，总体上看，我省方案着眼于建立更加公平、更可持续的养老保险制度，努力争取公约数，合理兼顾了各方的权益。

除挂钩调整外每人每月定额增70元根据《通知》，在具体调整办法上，按照国家要求，此次养老金调整实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”方式，兼顾企业和机关事业单位退休人员。

什么是定额调整？省人社厅职工养老保险处相关负责人介绍，为体现公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加70元。

除定额调整外，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，分两部分计算增加养老金。

其中，第一部分与本人基本养老金水平挂钩，企业与机关事业单位均按2015年底本人基本养老金的1 。

8%调整。

第二部分企业与机关事业单位采取不同的办法。

对于高龄退休人员，除定额调整和挂钩调整外，养老金调整将适当倾斜。

其中，2015年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满7 5周岁不满8 0周岁和年满8 0周岁以上的退休人员，每人每月分别增加2 0元、40元和80元养老金。

同时，考虑不同年龄人员的实际情况，将以往年度倾斜的累计标准予以补齐。

对于在上一养老金调整周期内刚刚达到相应年龄档次的人员，这次还需要将该档次的累计倾斜标准给予补齐。

上海企业退休职工2016养老金调整方案

上海企业退休职工养老金调整方案上海企业退休职工2016养老金调整方案下面是小编给大家整理收集的上海企业退休职工2016养老金调整方案，希望对大家有帮助。

各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自2016年1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。

现将有关事项通知如下：一、本市2013年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：(一)每人每月增加130元。

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，增加3%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。

(四)2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。

其中：2013年当年内女年满60周岁(1953年出生)，男年满65周岁(1948年出生)，以及年满70周岁(1943年出生)、75 周岁(1938年出生)、80周岁(1933年出生)的人员，可按照2012年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。

二、2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。

三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

2016年企业退休人员养老金调整最新消息：北京退休人员涨工资2016细则

2016年企业退休人员养老金调整最新消息：北京退休人员涨工资2016细则查看！2016企业退休人员养老金调整最新消息：北京退休人员涨工资2016细则北京2016年退休职工涨工资最新消息：2016北京养老金上调至360元，退休养老金上调金人均月增305元。

北京退休金上调人均月增305元，北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。

此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。

上调6.5%如何确定的？企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%？据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。

人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。

此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。

其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。

GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步降低。

城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。

综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。

不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。

许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。

其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。

“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。

人社部《2016年调整退休人员基本养老金的通知》

⼈社部《2016年调整退休⼈员基本养⽼⾦的通知》近⽇，国家⼈⼒资源社会保障部、财政部发布关于2016年调整退休⼈员基本养⽼⾦的通知，下⾯是店铺（）为⼤家整理的通知正⽂： 2016年调整退休⼈员基本养⽼⾦的通知⼀、2016年12⽉31⽇前，经批准办理退休⼿续并按⽉享受基本养⽼保险待遇的⼈员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执⾏机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制⼯⼈)，⾃2016年1⽉1⽇起调整基本养⽼⾦。

⼆、退休⼈员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算⼯龄，下同)调整基本养⽼⾦。

缴费年限满10年及其以上的退休⼈员，缴费年限每满1年，每⽉增加 3.5元;缴费年限不满10年的退休⼈员(不含建设征地农转⼯退休⼈员)，每⼈每⽉增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转⼯退休⼈员，每⼈每⽉增加52.5元。

【店铺】三、按本通知规定调整基本养⽼⾦前，低于统筹范围内平均基本养⽼⾦⽔平2513元/⽉的退休⼈员(不包括⾼级专业技术⼈员、军队转业⼲部、原⼯商业者)，在按缴费年限调整养⽼⾦的基础上，再按下述办法调整基本养⽼⾦：缴费年限满30年及其以上的，每⼈每⽉增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每⼈每⽉增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每⼈每⽉增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转⼯退休⼈员)，每⼈每⽉增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转⼯退休⼈员，每⼈每⽉增加35元。

上述⼈员调整后的基本养⽼⾦不超过2773元/⽉。

四、在按本通知第⼆、三条规定增加基本养⽼⾦的基础上，退休⼈员再按下列绝对额调整基本养⽼⾦：按本通知规定调整基本养⽼⾦前，⽉养⽼⾦低于2513 元的，每⼈每⽉再增加90元;⽉养⽼⾦在2513元及其以上，低于3500元的，每⼈每⽉再增加70元;⽉养⽼⾦在3500元及其以上，低于4500元的，每⼈每⽉再增加50元;养⽼⾦在4500元及其以上的，每⼈每⽉再增加30元。

2016年退休职工养老保险新政策

2016年退休职工养老保险新政策2016年企业退休职工养老保险新政策已经出台，为更加方便大家理解企业退休人员职工养老保险的新政策，下面将会通过下面例子诠释企业退休职工养老保险新政策。

此次退休人员养老金的调整分普遍调整和高龄倾斜两部分。

2016年企业退休职工养老保险新政策一、普遍调整部分(1)定额增加：每人每月增加60元。

(2)按缴费年限增加：每满1年每月增发3元，尾数不满1年的按1年计，增加额不足45元的补足45元，不含折算缴费年限。

(3)按调整前月基本养老金水平的3.5%增加，见分进角。

例1.退休人员王某，男，62周岁，退休时累计缴费年限33年6个月，调整前月基本养老金1856元。

此次月增资情况如下：(1)定额增加60元;(2)按缴费年限增加：3元/年×34年=102元;(3)按调整前水平的3.5%增加：1856元×3.5%=64.96元，见分进角为65元。

王某2015年合计月增资60+102+65=227元。

例2.退休人员张某，女，52周岁，退休时累计缴费年限32年4个月，其中特殊工种折算缴费年限5年，调整前月基本养老金1760元。

此次月增资情况如下：(1)定额增加60元;(2)按缴费年限增加：3元/年×(33-5)年=84元;(3)按调整前水平的3.5%增加：1760元×3.5%=61.6元。

张某2015年合计月增资60+84+61.6=205.6元。

二、高龄倾斜部分满70不满75周岁、年满75不满80周岁以及超过80周岁以上退休(职)人员，每人每月分别增加40(30)、60(50)、80(70)元。

上述年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。

例3.退休人员李某，男，72周岁，退休时累计缴费年限40年1个月，调整前养老金2400元。

此次月增资情况如下：(1)定额增加60元;(2)按缴费年限增加：3元/年×41年=123元;(3)按调整前水平的3.5%增加：2400元×3.5%=84元。

退休养老金上调

退休养老金上调2016年退休养老金上调2016年1月1日起，我国将只按6.5%左右来提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，这意味着我国养老金的涨幅将成功实现“十二连涨”，但同时也迎来了首次个位数字的涨幅。

此前的11年，我国基本养老金的涨幅均为10%。

“基本养老金连续上涨多年，此次增幅的放缓与城镇居民物价指数以及职工工资增长率有直接关系，明年基本养老金该如何调整，暂时很难预测，但依然会跟上述指标挂钩。

”3月16日，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长贡森接受《华夏时报》记者采访时表示，基本养老金不可能持续高位增长，增幅的此次下调有利于减少在职员工与退休员工之间的工资“倒挂”现象。

相比于此前的基本养老金调整，此次系养老金并轨后的首次调整，涉及对象不仅包含了企业退休人员，还将机关事业单位的退休人员统筹进来。

支付压力逐年增加作为养老金改革顶层设计的一部分，养老金增幅的下调与养老金的存量营收情况有直接关系。

“我国之前的基本养老金都属于行政化手段，目的是弥补计划经济时期退休老人过低的退休金，如今，这部分群体的退休金已经弥补得差不多了，此种情况下，这种大幅的行政化‘调待’手段已不具有持续性，甚至会产生副作用。

”3月16日，全国政协委员、对外经济贸易大学保险学院副院长孙洁接受《华夏时报》记者采访时强调，近几年，虽然我国养老金的总收入大于总支出，但是，已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，同时，我国19个地区已经出现了养老金收不抵支的情况。

记者通过数据对比发现，多年来，我国企业职工基本养老保险收入的增速一直大于支出，直到2009年，收入增速首次出现了小于支出的情况，同时，除了2011年的企业职工基本养老保险收入的增速再次跃居支出增速之上外，收入增速一直不及支出增速。

一方面，我们希望拥有充足的养老金来保障退休生活，另一方面，又希望养老金长期、可持续，很明显，就目前的收支状况来看，两者暂难全，同时，养老金长期高速的增长直接加重了基金的支付压力。

16年养老金调整方案

16年养老金调整方案2016年养老金调整方案近年来，我国老龄化加重，老年人口增多，为保障老年人的基本生活，2016年养老金调整方案已于去年公布，下面将对该方案进行分析。

一、方案内容2016年养老金调整方案中，最具大众关注度的是基本养老金的上涨幅度。

方案确定，基本养老金的上涨幅度为每人每月115元，涨幅大致为5%。

此外，调整方案中也包括调整企业退休人员月退休金和城乡居民基本养老保险待遇的内容。

具体涨幅为，企业退休人员月退休金平均上涨约10%，城乡居民基本养老保险待遇的上涨幅度一般为5%左右。

二、方案实施时间2016年养老金调整方案已于去年12月1日正式开始执行，从2017年1月1日起执行。

三、方案意义养老金是老年人的主要经济来源，因此养老金调整方案对于老年人的生活有着重要的影响。

此次方案的实施，对于老年人的基本生活保障起到了积极的作用，也为全社会树立了良好的形象。

对于企业来说，此次养老金调整也是一次考验。

虽然涨幅不高，但企业需要承担更多的养老金缴费责任。

面对基本养老金上涨的压力，企业需要注重发展，加强自身的竞争力，为员工创造更好的工作和发展环境。

四、方案争议2016年养老金调整方案在实施之前也引发了一些争议。

传统上，养老金取决于经济状况和政策安排。

但是，在目前的经济形势下，一些专家和民众对于养老金调整的合理性进行了质疑。

一些人担心，基本养老金调整的降低幅度会影响到老年人的基本生活。

有专家也认为，养老金的调整应该更加科学，不应该只是简单地涨幅，还需要考虑到各方面因素的影响，确保老年人的生活保障。

五、总结总体而言，2016年养老金调整方案为老年人的生活保障起到了一定的作用。

在全社会的支持下，老年人的生活质量也得到了提高。

但是，调整方案还存在一些不足之处，需要不断完善和提升。

同时，调整方案的执行还需要企业和政府的协力推进，共同为老年人的养老保障提供更加坚实的基础。

山东省退休人员涨工资2016年新政策

山东省退休人员涨工资2016年新政策山东省退休人员涨工资2016年新政策2016年山东省退休养老金出新政了，详细内容，请看小编给大家整理收集的山东省退休人员涨工资2016年新政策，欢迎大家阅读。

今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。

我们的工作人员6月11日从济南市人社局获悉，调整后的标准从2014年1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。

调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在2013年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。

此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后济南市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。

每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。

今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。

其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。

尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的.月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。

部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。

“往年我们都是按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金，养老金1000元的按10%上调增加100元，养老金4000元的可增加400元，两者增加的绝对额相差较大，如果继续按照普遍增加10%的做法，养老金水平差距只会越来越大。

养老金“十二连涨”

养老金“十二连涨”经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。

此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。

“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。

【焦点一】涨幅为何是6.5%?2 记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。

此次调整幅度为何是6.5%左右?人社部相关负责人介绍，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。

一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。

“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。

”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。

因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。

“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。

”金维刚说，“到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。

”记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。

过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。

“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。

”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2015年GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在2014年下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。

山东省退休养老金上调

山东省退休养老金上调山东退休人员涨工资2016山东退休养老金调整方案细则【1】山东省人力资源和社会保障厅发布《山东省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发〔2016〕33号)，根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2016年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

一、调整范围2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。

每人每月增加70元养老金。

(二)挂钩调整。

按以下两部分计算增加养老金：1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：缴费年限增加额(元/月)15年及以下2516年-20年4121年-25年5226年-30年6331年-35年7436年-40年8541年-45年9646年及以上107上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。

根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。

2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。

2016年退休人员养老金调整标准

2016年退休人员养老金调整标准2016年退休人员养老金调整标准2016年的退休工资应该怎么算?具体怎么调整?以下是应届毕业生小编给大家整理提供的内容，快来阅读吧。

2016年退休人员养老金调整标准养老金定额调整标准1、城镇企业退休人员，每人每月增加111元，城镇企业退职人员生活费每人每月增加83元。

2、纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员，每人每月增加100元。

养老金挂钩调整城镇企业退休、退职人员，全部缴费年限(不含特殊工种折算年限)每满1年增加3元，不满1年按1年计算。

养老金倾斜调整1、城镇企业退休、退职人员，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加40元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加50元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加60元。

2、纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加24元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加30元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加36元。

3、企业退休、退职的军队转业干部，调整后月基本养老金低于2168元的，调整到2168元。

企业退休职工2016养老金调整最新消息 2016年上调企业退休人员养老金中央公布今年上调企业退休人员养老金6.5%后，各地迟迟未出台相关文件。

今年已过去7个月，目前全国31个省市区除上海明确宣布上调外，其他30个省份都还没有下发正式文件。

据人社部消息，该部部长尹蔚民在27日至28日召开的人社部年中务虚会上谈到下半年工作落实落地时，首先就提到“做好退休人员基本养老金待遇调整工作”。

对于该部下半年的工作，尹蔚民说道，要协调推进各项工作落实落地。

他说：“要做好退休人员基本养老金待遇调整工作，加快推进基本医疗保险异地就医结算，落实降低社保费率。

”按往年惯例，在国家宣布上涨企业退休人员养老金后，一般在3月或4月份各地就会出台相关文件。

企业退休人员养老金最新XX

企业退休人员养老金最新２0162016年企业退休人员养老金上调方案最新2０１６年养老金上调最新：全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。

3１个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法**不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式.以省为例,普遍调整，每人每月增加基本养老金1１0元,再按本人缴费年限，每满１年，月基本养老金增加２元。

适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加5０元;年满８０周岁的退休人员,每月增加70元. 在调整幅度上，**地基本按照要求，上调幅度均为10%左右。

以**为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，20１4年调整后月人均增加1７6元，增幅约为1０%。

20１6年退休人员涨工资最新策一、201６年1２月3１日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财全额供款和差额供款**中执行机关、**退休费计发办法和调整策的劳动合同制工人),自2016年１月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

缴费年限满１0年及其以上的退休人员，缴费年限每满１年，每月增加3．5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元；缴费年限不满１5年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52．５元。

三、按本规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2５１3元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、转业干部、原）,在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满３0年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满２0年不满3０年的,每人每月增加4０元；缴费年限满１０年不满20年的,每人每月增加3５元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员）,每人每月增加3０元；缴费年限不满１0年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加３5元。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

更多浙江公务员考试真题<<<点这里看2016年企业退休职工涨工资最新消息：2016企业退休养老金“十二连涨”每人每月增140元
浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的
考点，在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例，因此建议广大考生需注重关
于时政热点的积累。

为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与
之相关的热点解读，在此浙江人事考试网邀您及时关注更新国内外时事政治热点汇
总。

需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。

2016企退人员养老金实现“十二连涨”
李克强总理在今年的《政府工作报告》中提出，将继续提高退休人员基本养老金标准;各地要切实负起责任，确保养老金按时足额发放。

更多浙江公务员考试真题<<<点这里看
李克强在回顾2015年的工作时指出，在财力紧张情况下，保障民生力度继续加大，提高低保、优抚、企业退休人员基本养老金等标准，推行机关事业单位养老保险制度改革并完善工资制度。

十八大以来，多项养老领域的重大改革相继“破冰”，我国新农保和城居保正式合并，企退人员养老金实现十一连涨，存在近20年的养老金双轨制终结，使我国多项基本民生保障制度日趋完善，体现了中国政府的改革决心。

自2016年1月1日起，我国按6.5%左右的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，这也就意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”，此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。

人社部原副部长胡晓义在3月9日举行的发布会上分析：为什么提高的幅度为6.5%左右?有五个方面的原因：第一，经济发展水平去年是6.9%;第二，财政的支付能力，年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低;第三，物价水平;四，城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。

2016企业退休养老金每人每月增140元
政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。

提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。

提交审查的预算报告提出，2016年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调6.5%左右。

这是我国连续第12年调整企业退休人员养老金。

回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。

2005年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。

随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。

2005年至2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。

更多浙江公务员考试真题<<<点这里看
人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2015年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。

如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。

今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。

这是因为国务院2015年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20年的养老金“双轨制”终结。

300%封顶、60%托底。

在基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

（本文来自网络，仅供参考）
还有更多内容吗？我想看看浙江公务员考试课程是如何设置教学的！
中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！公务员考试题库系统邀请您一同刷题！。