关于综合治理工作管理制度
单位综治防范管理制度
一、总则为加强本单位社会治安综合治理工作，保障单位及员工的生命财产安全，维护单位正常的生产、工作秩序，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立单位综治工作领导小组，负责本单位综治防范工作的组织、协调和监督。
2. 综治工作领导小组下设办公室，负责日常工作的具体实施。
3. 各部门、各科室要明确专人负责综治防范工作，建立健全综治防范工作机制。
三、防范措施1. 物防措施（1）加强单位内部安全设施建设，确保消防、监控、报警等设施完好有效。
（2）对重要部位、重点区域设置安全防范设施，如门禁系统、视频监控系统等。
（3）定期对单位内部进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
2. 人防措施（1）加强员工安全教育培训，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
（2）设立专职或兼职安保人员，负责单位内部的安全巡逻和门卫工作。
（3）加强对外来人员的管理，严格执行来访登记制度。
3. 制度措施（1）制定和完善单位内部各项安全管理制度，如消防安全管理制度、门卫管理制度等。
（2）建立健全单位内部治安保卫责任制，明确各部门、各岗位的安全防范责任。
（3）加强信息报送工作，及时向上级部门报告单位内部发生的各类治安事件。
四、应急预案1. 制定单位内部各类突发事件应急预案，如火灾、盗窃、恐怖袭击等。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 确保应急预案的实用性、针对性和可操作性。
五、奖惩制度1. 对在综治防范工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反综治防范制度、造成安全事故的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由单位综治工作领导小组负责解释。
2. 各部门、各科室要根据本制度，结合实际，制定具体实施方案，确保综治防范工作落到实处。
通过实施本制度，本单位将进一步加强社会治安综合治理工作，为员工创造一个安全、稳定的工作环境，为单位的持续发展提供有力保障。
综治工作管理制度
综治工作管理制度第一章总则第一条为了加强综治工作的组织管理，依法规范综治工作职责和权力的行使，提高城市综合治理水平，制定本制度。
第二条综治工作管理制度适用于城市综合治理工作中各级综治机构及其工作人员。
第三条综治工作是指在城市各部门、各单位、社会组织和广大市民群众的共同参与下，通过加强社会治安防控、维护社会秩序、推进社会管理和服务一体化，达到共建共治共享社会治理的目的。
第四条综治工作遵循依法依规、有序推进、科学管理、信息共享、高效协同的原则。
第二章组织管理第五条设立综治委员会，是母公司战略布局的核心工作，建设综治办公室，设立相应的综治工作管理岗位。
第六条综治委员会是综治工作的决策机构，负责统筹、协调、指导、监督城市综合治理工作。
第七条综治办公室是综治委员会的工作机构，承担综治委员会的日常工作，协助综治委员会落实综治相关政策、计划、措施。
第八条综治工作管理岗位是负责协调、指导、监督综治工作的具体工作岗位，按照职责分工和工作任务，分别为社区综治岗、网格员、辖区主任等。
第三章职责权限第九条综治委员会职责：负责研究制定综治规划，协调解决综治工作中的重大矛盾和问题，制定综治工作的政策、措施和有关文件。
第十条综治办公室职责：协助综治委员会进行日常工作，负责中心城市、商务区、居民区的综治工作。
第十一条综治工作管理岗位职责：负责社区、网格的日常综治工作，配合相关部门完成综治工作任务。
第四章工作流程第十二条综治工作的流程主要包括信息收集、研判分析、协同处置和宣传教育等环节。
第十三条信息收集：包括社区巡逻、网格化管理、居民举报等方式，收集社会治安、环境卫生、矛盾纠纷、风险隐患等信息。
第十四条研判分析：根据信息收集进行综合分析，判定事件性质和风险等级，制定相应的处置措施。
第十五条协同处置：综治工作管理岗位负责组织相关部门、单位和社会力量，进行综治工作的处置和整改。
第十六条宣传教育：通过宣传栏、公告、宣传车等方式，加强综治宣传教育，提高市民的法治意识和安全防范能力。
2024年社会治安综合治理工作制度模版（四篇）
2024年社会治安综合治理工作制度模版为切实履行社会治安综合治理责任，维护社会稳定与和谐，深入贯彻____、____关于加强社会治安综合治理的重要决策及省、市依法治理的系列举措，结合我所实际情况，特制定本制度。
一、目标定位遵循属地管理与预防为主的基本原则，我们坚持以人为本，致力于构建和完善本单位治安防控体系，深化法制宣传教育与内部治安管理，确保单位职工在思想上与____保持高度一致，实现单位内部无刑事犯罪、无社会治安事件、无矛盾纠纷及上访事件发生，营造文明、和谐的单位环境。
二、实施措施1. 强化组织领导：确立行政一把手总负责、班子成员分工明确的领导责任制，成立以所长为组长、班子成员为组员的社会治安综合治理领导小组，并下设办公室（综合科），配备专人负责日常工作，确保事事有人管、有人抓。
2. 完善制度建设：建立健全内部治安管理的保障、目标管理及奖惩等制度，推动综治工作日常化、规范化、制度化运行。
3. 明确规划与目标：制定综治工作长远规划与年度计划，明确工作目标；加强对干部职工的法制教育与培训，提升其法律素养与依法办事能力。
4. 落实责任与预防：明确各级责任，严格看管自家门、管好自家人；深入排查调处矛盾纠纷，将可能影响社会稳定的问题扼杀于萌芽状态，有效预防各类事件的发生。
三、岗位责任制度1. 所长职责：对综治工作中的重大问题与行动亲自把关、亲自部署。
2. 分管领导职责：协助所长具体负责综治日常工作的开展，包括普法教育、宣传教育、工作协调与管理等。
3. 其他领导干部职责：积极参与综治日常工作，严格遵守《岗位责任制》与《廉政准则》，注重沟通，实事求是地处理问题。
4. 办公室（综合科）职责：负责综治日常工作的管理，制定规划与计划，撰写工作总结，召集会议并做好记录，完善工作台帐，整理档案等。
5. 科室负责人职责：恪守岗位职责，服从综治管理需要，做好本科室的安全防范与综治日常工作。
6. 其他工作人员职责：自觉参与综治工作，做好安全防范与保卫工作，遵守值班制度，确保财产安全。
事业单位综治管理制度
第一章总则第一条为了加强事业单位的社会治安综合治理工作，维护事业单位正常的工作秩序，保障事业单位及其职工的合法权益，根据国家有关法律法规和政策，结合事业单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位所有职工和内部管理活动。
第三条事业单位综治工作遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）综合治理，齐抓共管；（三）以人为本，和谐发展。
第二章组织机构与职责第四条事业单位成立综治工作领导小组，负责综治工作的组织、协调和监督。
第五条综治工作领导小组的主要职责：（一）贯彻落实国家关于综治工作的法律法规和政策；（二）制定和实施本单位的综治工作规划；（三）组织开展综治宣传教育活动；（四）协调解决综治工作中的重大问题；（五）指导、检查、考核下属部门的综治工作。
第六条事业单位各部门应明确综治工作责任人，负责本部门的综治工作。
第三章综治工作内容第七条事业单位综治工作主要包括以下内容：（一）加强内部安全管理，确保单位财产安全；（二）加强职工思想道德教育，提高职工法制观念；（三）开展治安巡逻，预防和打击各类违法犯罪活动；（四）落实消防安全责任制，加强消防安全管理；（五）做好信访工作，及时化解矛盾纠纷；（六）加强网络安全管理，预防网络犯罪；（七）开展心理健康教育，关注职工身心健康；（八）协助政府及有关部门开展其他综治工作。
第八条事业单位应建立健全以下工作机制：（一）综治宣传教育机制；（二）治安巡逻机制；（三）矛盾纠纷排查化解机制；（四）消防安全管理机制；（五）信访工作机制；（六）网络安全管理机制；（七）心理健康教育机制。
第四章责任与考核第九条事业单位综治工作实行责任制，各部门负责人为综治工作第一责任人。
第十条事业单位应定期对综治工作进行考核，考核结果纳入部门年度工作考核和职工个人考核。
第五章附则第十一条本制度由事业单位综治工作领导小组负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，事业单位将加强社会治安综合治理工作，为事业单位的健康发展提供有力保障。
综合治理相关制度
综合治理相关制度篇一：综合治理及安全工作管理制度供销联社综合治理及安全工作管理制度一、建立本社主要领导为组长，其他员工为成员的综合治理领导小组，主抓综合治理工作。
二、建立良好的工作秩序和整洁的工作环境，要坚持每日搞卫生，每周大扫除一次，确保卫生区的清洁，门窗要经常擦洗，地面、走廊要保持清洁卫生。
三、办公桌的物品要摆放整齐，各种办公柜、档案柜原则上不准乱堆乱放，个别需摆放的物品，要摆放整齐；社内文件资料、统计报表、会议记录、档案，要按规定严加管理，不准无关人员翻阅，不准乱扔乱放。
四、加强安全防范意识，不定期开展安全隐患自查工作，从防火、防盗、防安全入手，彻底排除各类有可能引发事故的隐患。
五、每个工作人员从自己做起，担负起安全保卫工作，履行自己的义务，如干部对发现的隐患知情不报或者不予以排除，一经发现，从重处理。
六、建立健全社内的值班、严格执行领导带班的“三级”值班制度。
七、加强“四防”工作，办公室内：不准存放易燃易爆和剧；不准随意增加火源和生火做饭；不准留—1—外人住宿，每天下班时，要认真检查电源、火源，关好门窗和锁好桌柜，发现隐患，立即消除。
八、公共场所会议室、档案室要注意消防安全，防止触电起火等事故发生，做到人人懂“五防”知识，消除各类不安全隐患。
九、遵守公共秩序，敢于同各类违法犯罪行为作坚决斗争。
社会治安综合治理工作做到刑事案件发生率为零，无治安案件，无丢失被盗和各种事故发生。
十、搞好综合治理，各成员都要参与治安管理，与不良行为和违法行为作坚决斗争，每位干部都要自觉遵纪守法，同时教育子自己的子女亲属，做好社会治安工作。
—2—篇二：社会治安综合治理工作制度社会治安综合治理工作制度1、每季召开一次，分析治安形势，研究综治工作中出现的重大问题，安排部署一个时期的综治工作。
2、对下级的综合治理工作实行目标管理，建立责任制，由综治第一责任人与下级综治第一责任人签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，进行百分量化考核，写出责任书执行落实通报，严格考核，奖惩兑现。
社区综治工作管理制度
第一章总则第一条为加强社区综治工作，维护社区和谐稳定，保障社区居民的合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本社区居民委员会及其工作人员、社区居民、社区各类组织。
第三条社区综治工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，服务居民；（二）预防为主，综合治理；（三）依法行政，公开公正；（四）齐抓共管，群防群治。
第二章组织机构与职责第四条社区综治工作领导小组（一）领导小组组成：由社区居民委员会主任任组长，社区居民委员会成员、社区民警、社区干部、居民代表等组成。
（二）领导小组职责：1. 制定社区综治工作规划、目标和实施方案；2. 协调解决社区综治工作中的重大问题；3. 指导、监督社区综治工作的开展；4. 对社区综治工作进行考核评估。
第五条社区综治办公室（一）办公室设置：社区综治办公室设在社区居民委员会，由社区居民委员会指定专人负责。
（二）办公室职责：1. 负责社区综治工作的日常管理；2. 收集、整理、分析社区治安信息；3. 组织开展社区治安巡逻、矛盾纠纷调解等工作；4. 负责社区综治工作的宣传、教育和培训；5. 向领导小组报告社区综治工作情况。
第六条社区居民委员会（一）社区居民委员会负责社区综治工作的组织实施，协助社区综治办公室开展工作。
（二）社区居民委员会职责：1. 贯彻执行上级关于综治工作的方针、政策；2. 组织居民参与社区综治工作；3. 开展社区治安巡逻、矛盾纠纷调解等工作；4. 调查了解社区治安状况，及时向社区综治办公室报告；5. 做好社区综治工作的宣传、教育和培训工作。
第三章工作内容与要求第七条社区治安巡逻（一）社区治安巡逻由社区居民委员会负责组织实施，居民自愿参加。
（二）治安巡逻时间：每周至少一次，可根据实际情况调整。
（三）治安巡逻要求：1. 巡逻人员需佩戴巡逻标识，明确巡逻区域；2. 巡逻人员要熟悉巡逻区域情况，掌握巡逻区域内的治安状况；3. 巡逻人员要文明巡逻，尊重居民，不得干扰居民正常生活；4. 巡逻人员要积极发现和处理治安隐患，及时报告社区综治办公室。
综合治理工作人员管理制度
为了加强综合治理工作人员的管理，提高工作效率，确保工作质量，根据国家相关法律法规和实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我单位从事综合治理工作的所有工作人员。
三、岗位职责
1. 贯彻执行国家法律法规、政策，确保综合治理工作的顺利进行。
2. 负责收集、整理、分析综合治理相关信息，为领导决策提供依据。
3. 参与制定综合治理工作计划，组织实施并监督执行。
4. 开展综合治理宣传教育，提高全体员工的安全意识。
5. 负责处理突发事件，确保单位安全稳定。
6. 完成领导交办的其他工作任务。
四、工作纪律
1. 严格遵守国家法律法规，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
2. 认真履行岗位职责，勤奋工作，不断提高自身业务水平。
3. 严谨细致，确保综合治理工作质量，杜绝敷衍塞责现象。
4. 保守工作秘密，不得泄露单位内部信息。
5. 服从领导安排，团结协作，共同推进综合治理工作。
五、考核与奖惩
1. 定期对综合治理工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务水平等方面。
2. 对表现优秀的综合治理工作人员给予表彰和奖励。
3. 对工作不力、违反工作纪律的，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处分。
1. 本制度由单位综合办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
社会管理综合治理工作制度
社会管理综合治理工作制度一、制度背景社会管理综合治理工作制度是社会管理工作的重要组成部分，是国家和地方政府加强社会管理、维护社会稳定的基本手段。
近年来，我国城市管理面临着日益复杂的社会矛盾和问题，迫切需要完善社会管理综合治理制度，提高社会治理效能，维护社会稳定和谐。
二、制度目的社会管理综合治理工作制度目的在于全面维护社会稳定和谐，促进经济社会发展，提高防控风险能力，保障公共安全和人民群众利益，实现全面从严治党。
三、机构设置社会管理综合治理机构设置应根据实际情况逐步建立，包括政府主管部门、公安机关、市场监管部门、交通运输部门、社区服务中心、法院、检察院、人民调解机构等各级各类重点社会治理单位。
四、职责分工1、政府主管部门要加强对社会治理全局的组织和领导，承担社会治理的全面协调职责，定期制定社会治理规划和方案，完善社会治理体系，提升社会管理水平。
2、公安机关是社会综合治理的重要力量，在维护社会稳定和谐、打击违法犯罪等方面发挥着不可替代的作用，其职责包括维护公共安全、打击违法犯罪、维护社会治安、预防和处置突发事件等。
3、市场监管部门负责维护市场经济秩序，保障消费者权益，打击假冒伪劣、商标侵权等违法行为，确保市场公平竞争。
4、交通运输部门要加强路面交通管控，维护交通安全和顺畅，避免发生交通事故，保障安全顺畅的交通运输环境。
5、社区服务中心是维护社区和谐稳定的基础机构，负责解决区域内的群众诉求，维护社区安宁，保护社会公共利益。
6、法院、检察院、人民调解机构等司法机关是维护社会公正和法制的基石，负责处理和解决各类纠纷和矛盾，维护公民合法权益，保障社会公共利益。
五、工作机制1、信息共享机制各部门之间要建立信息共享机制，实现信息共享和利用，加强联防联控，以提高全方位防范和应对突发事件的能力和效果。
2、问题排查机制各区域要加强日常问题排查和处置工作，保证人员和设备的调配和协作，实现信息共享和分级分层管理。
3、综合治理机制各部门要积极参与社会综合治理，围绕实现社会治理全过程、全方位、多层次、立体化目标，建立有效的综合治理机制。
学校综合治理工作制度范文（3篇）
学校综合治理工作制度范文学校综合治理工作是保障学校正常运行和提升学校整体管理水平的重要保障。
为了规范学校综合治理工作，制定一套科学有效的工作制度是非常必要的。
下面是一份学校综合治理工作制度范本，以供参考：一、综合治理工作的目标和原则1. 目标：促进学校整体管理水平提升，创造良好的学习和教育环境，实现全员共同发展。
2. 原则：依法、公正、公开、科学、高效、有序、安全。
二、综合治理工作的组织与职责1. 组织机构：成立综合治理工作领导小组，负责统筹、协调、指导学校的综合治理工作。
2. 职责分工：（1）校务办公室：负责综合治理工作的组织和协调，制定综合治理计划、方案和政策，负责综合治理工作宣传和监督。
（2）保卫处：负责学校安全工作的组织和管理，制定安全保卫制度和应急预案，做好学校安全稳定工作。
（3）教务处：负责学校教学及学生管理工作的组织和管理，制定教学管理制度，提升教学质量。
（4）学生工作处：负责学生思想政治教育和学生综合素质培养工作的组织和管理，制定学生工作制度，满足学生个体发展需求。
（5）后勤保障处：负责学校后勤服务和设施管理工作的组织和管理，制定后勤保障制度，提供优质的后勤服务。
三、综合治理工作的内容和措施1. 学校安全工作（1）制定学校安全防范制度和应急预案，建立健全安全管理体制。
（2）加强校园安全巡查和监控，确保学校安全。
（3）加强对学生的安全教育和预防知识培训，提高学生安全意识。
2. 学校教学管理（1）制定教学管理制度，明确教师教学职责，提升教学质量。
（2）建立完善评课制度和教学研讨机制，促进教师专业成长。
（3）加强对学生学习情况的监测和分析，提供个性化教育服务。
3. 学生思想政治教育与综合素质培养（1）制定学生工作制度，明确学生管理职责。
（2）加强学生思想教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
（3）组织开展丰富多样的校园文化和社团活动，培养学生综合素质。
4. 学校后勤服务和设施管理（1）制定后勤保障制度，明确后勤服务职责。
综合治理工作制度范本(18篇范文)
综合治理工作制度范本（18篇范文）第1篇综合治理工作制度范本一、重视综合治理工作1、把综治工作放在重要位置,列入工作日程,定期研究部署和检查,及时解决工作中存在的问题和困难。
2、建立领导机构,加强对办事机构的领导;对综治工作所需要的经费和其他必要的设备及工作条件尽量给予保证。
3、由办事机构制定综治目标并逐项分解,下达到各部门、年级组落实和执行。
层层签订责任书,把“谁主管谁负责”的原则落到实处。
4、因校制宜,建立群防群治组织,形成网络。
5、表彰和奖励先进集体和个人。
二、综合治理工作责任的划分学校领导班子是学校综合治理工作的责任集体。
领导为学校综合治理的第一责任人,分管综合治理工作的领导干部是责任人,各职能部门、年级组的负责人是本部门的责任人。
三、各职能部门和年级组责任人的主要责任为1、加强防范。
及时清除不安定因素和不安全隐患;积极疏导,调解各种矛盾和纠纷;建立内部安全防范制度和群防群治机制;责任落实到人。
2、加强教育。
把培养社会主义事业接班人的任务放在学校工作的首位,加强对教职工、学生的思想政治教育和法制宣传教育,加强对学生日常行为的教育和管理,加强学生自防自护、遵纪守法的安全教育,加强对校园秩序的管理。
组织专门力量做好后进生的转化工作,建立起学校、社会、家庭三结合的教育网络,有效地预防学生违法犯罪。
3、按要求建立健全相应的安全防范制度,推行目标管理,实行综合治理责任制。
4、学校实行安全责任追究制度。
四、实行一票否决制。
有下列情形之一的实行一票否决或警告。
1、因对综治工作不重视,造成本部门、年级组的管理和治安混乱的。
2、不及时化解矛盾或处理不力,以致发生问题并造成严重后果,危害学校稳定的。
3、部门、年级内部发生恶性事故,造成严重损失或恶劣影响的。
4、因管理不善,防范措施没有落实,发生重大刑事案件或重大治安灾害事故,使学校财产遭受损失的。
5、存在隐患,经上级或学校综治机构提出警告、建议,限期改进,而未有效改进的。
综合治理措施的监督管理制度
综合治理措施的监督管理制度一、制度目的为了加强综合治理措施的监督管理，确保各项措施的顺利实施，提高社会治理效能，根据相关法律法规，制定本制度。
二、监督管理范围本制度适用于我国范围内进行的综合治理措施的监督管理工作。
包括但不限于以下方面：1. 社会治安综合治理2. 生态环境保护综合治理3. 交通秩序综合治理4. 网络空间综合治理5. 其他与社会治理相关的领域三、监督管理原则1. 依法治理原则：严格按照法律法规进行监督管理，确保综合治理措施的合法性。
2. 综合协调原则：各相关部门要加强沟通协作，形成工作合力，提高综合治理效果。
3. 公众参与原则：鼓励和支持公众参与综合治理工作，发挥群众监督作用。
4. 不断创新原则：积极探索和推广新的治理理念、技术和方法，提高综合治理水平。
四、监督管理措施1. 建立健全综合治理组织体系，明确各级领导和部门的职责分工。
2. 制定完善综合治理政策措施，确保各项措施落到实处。
3. 加强综合治理队伍建设，提高人员素质和业务能力。
4. 运用现代科技手段，提高综合治理信息化水平。
5. 定期对综合治理工作进行检查、评估和总结，及时发现问题并整改。
6. 加强对综合治理成果的宣传和推广，提高公众的认知度和满意度。
五、监督管理责任1. 各级政府要对本地区的综合治理工作负总责，确保各项措施的顺利实施。
2. 各相关部门要根据职责分工，落实综合治理措施，协同推进工作。
3. 综合治理队伍成员要严格执行法律法规和政策措施，依法履行职责。
4. 公众要积极参与综合治理工作，自觉遵守法律法规，维护社会秩序。
六、监督管理奖惩1. 对在综合治理工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对不履行或不正确履行综合治理职责的单位和个人，依法依规追究责任。
七、制度实施与修订1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 本制度的修订权归原作者所有，如有需要修改，请及时提出修订意见并予以审议。
区委办综治工作制度
区委办综治工作制度一、总则为加强社会治安综合治理，维护社会稳定，根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规，结合我区实际情况，制定本制度。
区委办公室是社会治安综合治理工作的领导机构，负责组织、协调、指导全区社会治安综合治理工作。
各相关部门要认真履行职责，密切协作，共同维护社会治安稳定。
二、工作目标1. 坚决打击各类违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全。
2. 严密防范和妥善处置重大治安案件、安全事故和群体性事件。
3. 加强社会治安防控体系建设，提高社会治安综合治理水平。
4. 创造良好的社会治安环境，为全区经济社会发展和人民幸福生活提供有力保障。
三、工作职责1. 区委办公室：负责组织、协调、指导全区社会治安综合治理工作，研究解决重大问题，部署重大任务。
2. 区委政法委：负责协调、推动各相关部门开展社会治安综合治理工作，指导基层单位和社会组织参与社会治理。
3. 公安分局：负责依法打击各类违法犯罪活动，严密社会治安防控体系，负责治安管理、交通管理、消防安全等工作。
4. 司法局：负责法治宣传、法律服务、法律援助等工作，指导基层人民调解组织化解矛盾纠纷。
5. 民政局：负责指导社区治理、社会组织管理、流浪乞讨人员救助等工作。
6. 教育局：负责校园及周边治安综合治理工作，预防青少年违法犯罪。
7. 卫生健康委员会：负责公共卫生安全、传染病防治等工作。
8. 工商行政管理局、食品药品监督管理局：负责市场监管、消费维权、食品药品安全等工作。
9. 住房和城乡建设委员会：负责物业管理、房屋租赁、建筑工地治安等工作。
10. 环境保护局：负责生态环境保护和污染防治等工作。
11. 统计局、信访局：负责统计、信访等工作。
12. 其他相关部门：根据各自职责，积极参与社会治安综合治理工作。
四、工作措施1. 加强情报信息收集和研判，及时掌握社会治安动态，有针对性地开展治安防控措施。
单位综治管理制度
第一章总则第一条为了加强单位内部治安管理，维护单位正常工作秩序，保障单位员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条单位综治管理工作遵循“预防为主，防治结合，综合治理”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立单位综治工作领导小组，负责单位综治工作的全面领导和管理。
第五条综治工作领导小组下设办公室，负责日常综治工作的组织实施和协调。
第六条综治工作领导小组办公室的主要职责：（一）制定和实施综治工作计划，组织协调各部门开展综治工作；（二）组织开展综治宣传教育，提高全体员工的综治意识；（三）负责单位内部治安巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为；（四）处理单位内部治安事件，协助公安机关侦破案件；（五）建立健全综治工作档案，及时上报综治工作情况。
第三章工作内容第七条安全宣传教育（一）定期组织员工参加综治知识培训，提高员工的综治意识和自我保护能力；（二）利用宣传栏、广播、网络等渠道，广泛宣传综治政策法规和消防安全知识。
第八条治安巡逻（一）设立治安巡逻队，负责单位内部巡逻，及时发现和处理安全隐患；（二）巡逻人员应熟悉单位内部情况，掌握综治工作要点，提高巡逻效果。
第九条安全检查（一）定期对单位内部进行安全检查，包括消防设施、电气线路、易燃易爆物品等；（二）对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保单位内部安全。
第十条治安事件处理（一）对单位内部发生的治安事件，要及时上报，并协助公安机关调查处理；（二）对受害者，要给予关心和帮助，做好善后处理工作。
第四章奖励与处罚第十一条对在综治工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十二条对违反综治管理制度的员工，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职等处罚。
第五章附则第十三条本制度由单位综治工作领导小组负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
学校综合治理工作制度
学校综合治理工作制度
学校综合治理工作制度是指为了加强学校的管理和治理，保障学校教育教学的正常运
行和学生身心健康发展，制定的一系列规范和流程。
学校综合治理工作制度包括以下方面的内容：
1. 学校组织结构和职责：规定学校的组织结构和各个部门的职责，明确各个职能部门
之间的协作关系，确保学校管理的科学性和高效性。
2. 师德师风建设：制定教师的职业道德规范和行为准则，加强师德师风建设，提高教
师的职业素养和教育教学水平。
3. 学生管理制度：规定学生入学、住宿、纪律、考勤等方面的管理制度，确保学生的
正常学习和生活秩序。
4. 课程管理制度：制定学科、教材、教学计划等相关制度，保证教学质量和学业水平。
5. 安全管理制度：包括学校安全制度、灾害应急预案、校园安全巡查和安全设施管理等，确保校园安全和学生的人身安全。
6. 教育质量监控和评估制度：建立学校的教育质量监控和评估机制，定期对学校的教
育教学质量进行评估和提升。
7. 家校合作机制：建立学校与家长之间的沟通机制，加强家校合作，共同促进学生成
长和发展。
学校综合治理工作制度的实施需要学校领导班子的领导和推动，相关部门的协同配合，以及全体教职工和学生的参与和支持。
通过健全的制度建设和有效的执行，能够有效
地促进学校的发展和学生的全面成长。
公司综合治理维稳管理制度
一、总则为加强公司内部管理，维护公司稳定，保障公司正常运营，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立公司综合治理维稳工作领导小组，负责公司综合治理维稳工作的统筹规划、组织实施和监督考核。
2. 公司各部门、各子公司设立综合治理维稳工作小组，负责本部门、本子公司综合治理维稳工作的具体实施。
三、工作职责1. 组织领导职责（1）制定公司综合治理维稳工作规划、计划，并组织实施。
（2）定期召开综合治理维稳工作会议，研究解决工作中的重大问题。
（3）对公司综合治理维稳工作进行监督、检查、考核。
2. 部门职责（1）各部门要积极配合公司综合治理维稳工作领导小组，认真履行本部门的综合治理维稳工作职责。
（2）建立健全本部门综合治理维稳工作制度，确保各项工作落到实处。
（3）加强部门内部安全防范，及时排查和消除安全隐患。
3. 个人职责（1）全体员工要增强安全意识，自觉遵守公司各项规章制度。
（2）发现安全隐患和异常情况，应及时报告。
（3）积极参与公司组织的综合治理维稳活动。
四、工作内容1. 安全生产管理（1）严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。
（2）加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（3）定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
2. 治安保卫（1）加强公司内部治安保卫工作，确保公司财产安全。
（2）加强门卫、巡逻、值班等工作，提高防范能力。
（3）加强重点部位、重点时段的巡逻检查，确保公司安全稳定。
3. 信访稳定（1）建立健全信访工作机制，及时处理员工信访问题。
（2）加强信访信息收集、分析和处理，预防和化解矛盾纠纷。
（3）开展矛盾纠纷排查化解工作，确保公司稳定。
4. 网络舆情管理（1）加强网络舆情监控，及时发现和处置负面信息。
（2）加强网络宣传引导，传播正能量。
（3）加强与媒体沟通，维护公司良好形象。
五、考核与奖惩1. 公司综合治理维稳工作领导小组对各部门、各子公司综合治理维稳工作进行考核，考核结果作为年度评优评先的重要依据。
学校治安综合治理工作制度范文
学校治安综合治理工作制度范文一、概述校园治安的综合治理工作是保障学校师生安全的重要保障措施。
为了更好地管理校园治安工作，建立一套科学、合理且可操作的制度是必要的。
本制度旨在规范学校治安综合治理工作，确保学校师生的人身和财产安全。
二、组织机构1. 学校治安综合治理领导小组学校治安综合治理领导小组由校长担任组长，成员包括副校长、保卫处负责人、学生会主席等相关部门负责人。
2. 治安综合治理工作办公室治安综合治理工作办公室设于保卫处，负责学校治安综合治理工作的协调、组织和推进。
三、学校治安的责任分工1. 学校领导校长负责学校治安工作的总体规划和决策，确保学校治安的稳定与有序。
副校长负责协调学校治安综合治理工作。
2. 保卫处保卫处负责学校治安的日常维护工作，包括巡逻、检查、防范等任务。
保卫处还负责处理学校内部的治安问题，并及时向学校领导报告。
3. 教师和员工教师和员工应加强对学生的教育和管理，引导学生树立正确的人生观和法律意识。
并在发现学生违法犯罪行为时，及时进行劝导和报警。
4. 学生学生要自觉遵守学校的各项规章制度，不得参与违法犯罪活动。
如发现他人有违法行为，应当积极举报并配合学校及治安部门的工作。
四、学校安全管理措施1. 视频监控系统学校建立和完善视频监控系统，对学校重要区域进行全天候的监控，并配备专人进行监控，及时发现和应对不安全因素。
2. 出入管理学校设立出入口门岗，配备专职门岗人员进行登记、检查和引导。
严格控制陌生人进入校园，并定期组织演练应急措施。
3. 安全防护设施学校配备安全防护设施，如消防器材、危险品存储设备等，并进行定期检查和维护保养，确保设备的正常运行和安全使用。
4. 安全培训与教育学校定期开展安全培训与教育，包括消防演习、防恐防暴知识普及、校园交通安全教育等，提高师生的应急反应能力和自我保护意识。
五、学校突发事件应急预案1. 事件层级划分学校对突发事件进行层级划分，分为一级、二级和三级，根据事件性质和危险程度确定应急响应措施。
综治、安全管理制度范本
综治、安全管理制度范本一、总则1.1 为了加强社会综合治理工作，维护社会稳定，保障公民和社会组织的安全和合法权益，特制定本综治、安全管理制度。
本制度适用于本单位及相关人员。
1.2 综治、安全管理的目标是建立科学、有效、协调的综合治理机制，推动社会治理创新，整合社会资源，提升社会治理能力，实现社会和谐稳定。
1.3 本制度的遵守和实施，应坚持依法、科学、公正、透明的原则，确保制度的合理性、权威性和有效性。
二、综治、安全管理制度体系2.1 投入（1）本单位应加大对综治、安全管理工作的投入力度，保障相关资源的充足和有效使用。
（2）相关人员应参与综治、安全管理工作的投入，提供真实、准确的信息和数据。
2.2 协调（1）本单位应建立综治、安全管理工作的协调机制，明确各部门的职责和任务。
（2）相关部门应加强沟通与协作，形成合力，共同推进综治、安全工作。
2.3 信息共享（1）相关部门应建立健全信息共享机制，及时交流、共享安全信息，形成闭环管理。
（2）相关人员应按照相关规定，积极参与信息采集、整理和报送工作，确保信息的及时和准确。
2.4 预警与防范（1）本单位应建立健全预警与防范机制，定期开展风险评估和隐患排查工作。
（2）相关人员应严格履行职责，加强巡查检查，及时发现和解决安全隐患。
2.5 应急管理（1）本单位应建立健全应急管理机制，制定应急预案，并定期组织演练。
（2）相关部门和人员应按照应急预案，迅速处置突发事件，保障安全形势的稳定。
三、综治、安全管理的责任3.1 本单位（1）本单位应明确综治、安全管理的政治责任，建立综治、安全管理工作考核评价体系。
（2）本单位应切实加强领导责任，强化综治、安全管理的监督和检查。
3.2 相关部门（1）相关部门应切实履行综治、安全管理的职责，做好相关工作的组织和协调。
（2）相关部门应积极开展培训和宣传工作，提升相关人员的综治、安全管理意识和能力。
3.3 相关人员（1）相关人员应遵守综治、安全管理制度，严格履行各项规定和程序。
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关于综合治理工作管理制度
为了切实搞好本系的社会治安综合管理工作，维护本系师生的权益，创造一个良好的环境，防止和杜绝人身伤害、集体和个人财产损失等事故的发生，根据学校综合治理管理及学校综治办的要求，特制定本制度。
1、成立由党总支书记牵头，系主任、党总支副书记、团总支书记、辅导员、各班班主任组成的系综合治理委员会，全面负责本系综治保卫工作。
2、全系教职工应做到“七同一制”，即把综合治理工作纳入议事日程，与教学、科研、实习、社会实践、日常管理及其他工作同计划、同布置、同检查、同总结、同考核、同归档，并根据各自范围的工作性质、业务、职能制定工作计划。
3、系党总支书记负责全系安全综合治理工作；党总支副书记直接分管安全综合治理工作；团总支书记和系务干事具体负责综合治理工作。
4、系党总支要与教研室主任、实验室主任、各班班主任和教职员签订安全综合治理责任合同。
5、系党总支和行政要把综合治理工作纳入议事日程，每年至少组织召开综合治理工作会议3次以上，同时要对重点部位检查和督查，发现隐患漏洞及时督促整改。
7、辅导员、各班班主任每年至少组织所管辖各班全体学生召开学生安全综合治理工作会议4次，要求检查学生安全综合治理工作制度的执行情况，有措施方案、有检查记录、有考核、有归档档案。
8、辅导员、各班班主任每星期至少检查所管辖各班全体学生的学生寝室1次以上（以楼栋管理员登记的为准），对检查发现的安全隐患（包括违规动用或使用电器、乱接电线线路、违规用电等）要及时进行整改。
9、系党总支书记和系主任负责监督、检查、考核本系综合治理管理制度的执行情况。
10、系党总支书记、总支副书记负责制定系综合治理管理制度，拟订并签订系党总支书记、总支副书记与系团总支书记、团总支副书记、学生分会主席、辅导员、各班班主任的安全综合治理责任书。
11、各级安全综合治理责任合同分为一式二份，签订双方归档保存，拟订并签订责任合同须在三月份完成，否则后果自负。
各级安全综合治理责任合同的签订之日即为合同的生效之日。
12、所有各级安全综合治理责任合同需要交一份原件给系归档保存，其余一份由签订方保存。
13、所有各级安全综合治理责任合同的拟订都要涉及所辖范围内一切人身伤害，集体、个人财产损失的诸多责任方面（包括盗窃、火灾、水灾、教师、学生违规动用或使用电器、乱接电线线路、违规用电等），做到责任明确。
14、全系教职工对所管辖的所有物资、设备应做到经常检查，对管理员进行定岗、定责及进行安全教育，有安全隐患及时报告，防止盗窃、火灾、水灾等事故的发生。
特别是在节前、节中、节后要做好人员、财产等方面的安全综合管理保卫工作。
15、全系师生对发生或即将发生的案情（包括盗窃、火灾、水灾及其他人身伤害、财产损失等）要及时向学校保卫处、班主任、辅导员、系领导报告。
16、对突发事故，要及时向系领导和学校保卫处报告，并且及时给以处理。
17、学生出校外办事，应以书面形式将去向、返回时间、结伴者告诉寝室或治保委员。
应尽可能结伴而行，携带学生证、身份证等能证明自己身份的证件并要牢记班主任、辅导员或保卫处、派出所，系内其他师生等的联系方式。