酒店宿舍管理规章制度
员工宿舍管理规章制度范本(优秀范文7篇)
员工宿舍管理规章制度范本（优秀范文7篇）员工宿舍管理规章制度范本篇1第一章总则第一条为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求第二条所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。
人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章制度进行处罚。
第三条禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座,不得使用伪劣电源产品。
第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器,不得使用或存危险及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度处理,造成事故者,追究其责任。
第五条禁止在床位上抽烟,违者将给予当事人200元以上的罚款。
不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。
严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹,严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。
第七条宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配员工宿舍管理规章制度范本篇2第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。
第三条公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
(二)节约使用水、电及公司配备其它资源。
宿舍规章制度（精选10篇）
宿舍规章制度宿舍规章制度（精选10篇）在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编整理的宿舍规章制度（精选10篇），欢迎阅读与收藏。
宿舍规章制度1第一条、按时归寝，按时就寝，严格执行宿舍的作息时间。
第二条、个人因事、因病要离开宿舍时，必须向寝室长汇报。
第三条、寝室成员都要讲究卫生，值日生按时清扫室内卫生，大家养成良好的卫生习惯。
第四条、不准私自调换房间、床位。
个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，宿舍成员离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。
第五条、被褥整洁，物品摆放整齐有序，屋内棚上、墙角无蜘蛛网灰尘，地面床下每天清扫一次，拖一次。
床上、窗台、门、角提线无灰尘。
第六条、遵守纪律，服从领导，不会客、不留住、不吸烟、不饮酒、不打架、不骂人，团结互助礼貌待人。
第七条、宿舍成员间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。
第八条、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。
要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。
第九条、宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。
第十条、注意安全严禁在寝室内用用火，寝室人员时刻要提高防火意识，平时经常检查寝室内，走廊，洗漱间的照明电路是否有破损或者漏电。
第十一条、无电时使用手电照明，切不可使用蜡烛明火等。
第十二条、寝室人员不能随身携带各种烟和火，不允许寝室人员随身携带易燃易爆物品，远离各种油类用品。
第十三条、宿舍的生活垃圾必须每天处理，维护宿舍环境。
第十四条、宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时上报安排修理，个人不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。
第十五条、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
酒店宿舍管理制度(5篇)
酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。
进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。
酒店倒班宿舍规章制度范本
酒店倒班宿舍规章制度范本一、总则为了加强酒店倒班宿舍的管理，维护宿舍的正常秩序，保证员工休息质量，提高酒店整体服务水平，根据国家相关法律法规和酒店实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于酒店倒班宿舍的所有员工。
二、宿舍入住与退宿管理1. 宿舍入住（1）新入职员工需在入职后一周内完成宿舍分配，并办理入住手续。
（2）员工入住时，需提供有效身份证件，并填写入住登记表。
（3）酒店有权对员工进行宿舍分配，员工需服从酒店的安排。
2. 宿舍退宿（1）员工离职或调岗时，需提前一周向宿舍管理员提出退宿申请。
（2）员工退宿时，需结清宿舍费用，并清理宿舍内务。
（3）宿舍管理员应在员工退宿后一周内办理退宿手续，并将宿舍恢复至可入住状态。
三、宿舍管理与维护1. 宿舍卫生（1）员工需保持宿舍内务整洁，每日进行卫生清扫。
（2）宿舍卫生清扫范围包括床铺、地面、桌面、卫生间等。
（3）酒店定期对宿舍进行卫生检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。
2. 宿舍设施损坏赔偿（1）员工在使用宿舍设施时，需爱护公共财产，如有损坏，需按价赔偿。
（2）宿舍设施包括床铺、空调、热水器、电视等。
（3）员工不得私自拆卸、改装宿舍设施，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
3. 宿舍安全（1）员工需遵守宿舍安全规定，注意防火、防盗、防骗。
（2）员工不得在宿舍内私拉电线、使用大功率电器。
（3）宿舍大门应按时关闭，员工不得擅自留宿外来人员。
四、宿舍纪律1. 安静入睡（1）宿舍内应保持安静，员工需在规定时间内休息，不得大声喧哗。
（2）夜间熄灯时间为22:00，员工需遵守作息时间。
（3）严禁在宿舍内赌博、大声播放音乐、扰民行为。
2. 团结互助（1）员工需尊重他人，团结互助，共同维护宿舍和谐氛围。
（2）员工之间发生矛盾时，应通过沟通解决，不得采取暴力行为。
（3）宿舍内不得私自拉群、结盟，不得传播负面信息。
五、违规处理1. 员工违反本规章制度，酒店有权对其进行批评教育，并要求整改。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度「篇一」一、员工申请住宿条件：员工的入住酒店宿舍，须经酒店同意，并在酒店进行备案，方可由酒店后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本酒店提供员工宿舍系现住人尚在本酒店服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走酒店宿舍配套设施，在员工离开酒店时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。
在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。
入住员工应服从酒店的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。
大家应相互监督，正确使用，以保障酒店财产完好。
对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。
如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿酒店财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由酒店后勤事务管理人员发放），其它设施经由酒店一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
11、节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。
12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为。
有违反上述规定者，酒店视情节给予50～500元罚款，情节严重者将予以开除。
员工宿舍的管理规章制度
员工宿舍的管理规章制度员工宿舍的管理规章制度（精选篇1）为了保证住宿员工的完全卫生有序，规范企业管理，特制定此规定。
1、住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续，自觉服从宿舍管理人员的统一安排。
2、住宿人员应在各舍长的安排下，制定并按照值日表，每天打扫整理一次宿舍，垃圾送指定地点。
3、床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁，无瓜子果壳及杂物；窗明几净，定期擦洗；墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。
4、爱护公物，节约用电用水，离开时关灯关水，损坏物品照价赔偿。
5、注意楼道、卫生间及浴室的清洁，严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。
6、遵守作息时间，不得大声喧哗，不赌博，不影响他人休息。
7、团结友爱，互相帮助，不拉帮结派，不欺负新来或他乡人员。
8、严禁私拉乱接电线、插座和调换功率的灯泡，不得使用大功率电器，晚上歇灯后，不得私点蜡烛，杜绝火灾隐患。
9、严禁男女混居和不在规定床位就寝，非宿舍人员不得留宿。
一经发现从严从重处罚，取消住宿资格及解除合同。
10、私人贵重物品妥善保存，如不小心丢失被盗，公司概不负责。
11、主动配合当地公安部门和公司有关部门的安全检查，主动出示个人的身份证件。
12、对违反上述规定的人员，公司职能部门有权对其处罚，严重者取消住宿资格及至解除合同。
13、因故不再住宿的人员，办理退宿手续，凭职能部门的出门证方可出门。
员工宿舍的管理规章制度（精选篇2）一、目的：为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
二、范围：宿舍区：人员：隆力奇所属各住宿人员三、具体内容：3.1所有住宿人员住进或迁出之前，必须办理相关手续，并到宿舍管理员处登记，办好钥匙、用具等领取、交接手续。
3.2各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。
除特殊情况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向室长汇报，后由室长向厂部负责人或者公司宿舍主管人员反映。
3.3室长每天自查宿舍、楼道及盥洗间等卫生状况,不符合标准的令当事人修改，公司相关部门每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制度。
酒店宿舍管理规定
酒店宿舍管理规定一、宿舍使用规定1. 住宿登记：a. 入住宿舍前，学生或员工需向宿舍管理处填写入住登记表，并交付相关证件复印件。
b. 入住登记表需填写姓名、年龄、性别、籍贯、联系方式等信息，并提交宿舍费用。
2. 宿舍分配：a. 宿舍按照学生或员工的身份、性别进行分配。
男女宿舍严格分开。
b. 宿舍分配由宿舍管理处负责，以公平、合理的原则进行安排。
c. 学生或员工不得私自更换宿舍，如需调换，须提前向宿舍管理处提出申请，经批准后方可进行。
3. 宿舍入住时间：a. 学生：根据学校规定的学期时间安排入住和搬离宿舍。
b. 员工：根据工作合同约定的入职和离职时间安排入住和搬离宿舍。
二、宿舍内部秩序管理1. 个人卫生：a. 学生或员工应保持宿舍内的清洁和卫生，经常打扫、整理个人物品，保持卫生环境整洁。
b. 垃圾桶、马桶等容器应及时清理、清洗，并保持其干净无异味。
2. 安全管理：a. 禁止在宿舍内使用电磁加热器、电炉、电热毯等电器；使用电视、电脑等电器应注意安全用电。
b. 不得私拉乱接电线，不得私自改变电器线路，确保宿舍电气安全。
c. 防火安全：禁止在宿舍内使用明火，如擦炉、蜡烛等；吸烟时请使用指定的吸烟区域并注意熄灭烟蒂。
3. 禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
应保持宿舍环境整洁。
三、宿舍公共设施管理1. 洗浴卫生：a. 公共浴室设施要经常清洁、消毒，保持卫生洁净。
b. 使用浴室时合理使用水资源，保持环保意识。
2. 厨房使用：a. 公共厨房要保持干净，食品、厨具等要及时清洁。
b. 使用厨房时应注意用火安全，离开时请关闭燃气。
c. 使用厨房后，请整理清洁个人物品，并保持厨房的整洁。
3. 客厅使用：a. 客厅是休闲交流区域，请保持安静，不要影响他人休息。
b. 使用电器设备时，请注意用电安全和节约用电。
四、宿舍规章制度1. 宿舍禁止：a. 进行赌博、吸毒等违法活动。
b. 爱护公共财物，不得损坏、私自调换公共设施。
c. 不得携带可燃、易爆物品进入宿舍。
酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）
酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。
请选用合格的拖线板插座，并正确使用。
第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。
不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。
禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。
如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
宾馆员工宿舍规章制度
宾馆员工宿舍规章制度为了保障宾馆员工的生活和工作秩序，提高员工的居住品质和工作效率，制定以下宾馆员工宿舍规章制度：一、入住管理1. 新员工入住宿舍需提供身份证明和工作证明，由宿舍管理员办理登记手续。
2. 入住宿舍需提前通知宿舍管理员，并接受宿舍管理员安排的床位。
3. 入住员工需自行保管好个人贵重物品，不得将贵重物品存放在共用区域。
4. 宿舍不得私自调换床位，如需调换须经宿舍管理员同意。
5. 出差、请假等情况需提前告知宿舍管理员，未住满7天者需将宿舍清空。
二、卫生管理1. 每日早晨6:00-8:00为宿舍卫生打扫时间，员工需配合清洁人员进行卫生清理工作。
2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止存放易燃易爆危险品、动植物等，违者将受到处罚。
4. 宿舍内禁止乱丢垃圾、乱堆杂物，保持宿舍环境整洁卫生。
5. 床铺使用后需整理干净，不得乱扔杂物，保持宿舍床位整洁。
三、安全管理1. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。
2. 宿舍内禁止私自搭建隔断、床上二层床等，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自煮饭、煮水，使用电饭锅等电器设备需经宿舍管理员同意。
4. 宿舍内禁止往外抛洒鞭炮、烟花爆竹等危险物品，违者将受到处罚。
5. 宿舍发生火灾、漏水等突发事件时，员工需迅速报告宿舍管理员并配合处理。
四、行为管理1. 宿舍内禁止发生打架斗殴、吵闹打扰他人等违纪行为，严重者将受到处罚。
2. 宿舍内禁止私自使用他人物品、破坏他人财物，违者需赔偿并受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自聚众喧哗、麻将赌博等不良行为，违者将受到处罚。
4. 宿舍内严禁不文明用语、粗鄙言语，保持宿舍内的良好环境。
5. 对于不遵守规章制度、破坏宿舍秩序的员工，宿舍管理员有权进行批评教育、警告、罚款、调离宿舍等处罚措施。
五、其他管理1. 宿舍内设有公共区域如洗手间、厨房等，员工需共同使用并保持清洁。
2. 宿舍内不得擅自留宿他人，如有临时留宿需经宿舍管理员同意。
酒店女生宿舍管理规章制度
酒店女生宿舍管理规章制度为了维护酒店女生宿舍的秩序和安全，提高员工的居住质量和生活环境，制定本规章制度，希望所有入住女生员工严格遵守，共同营造一个和谐舒适的学习生活氛围。
第一条宿舍使用1.1 宿舍分为标准间和套间，每间标准间住宿1-2人，每间套间住宿2-4人。
1.2 入住员工需按照宿舍分配规定入住，不得私自更改宿舍。
1.3 宿舍内设有床铺、衣柜、书桌椅等基本设施，入住员工需爱护宿舍设施，严禁擅自改造或损坏。
1.4 入住员工需遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用明火、电热器等易引起火灾的电器设备。
1.5 入住员工需保持宿舍内整洁卫生，保持公共区域的清洁。
第二条作息时间2.1 入住员工需按照规定的作息时间履行工作和休息。
2.2 宵禁时间为晚上11点至早上7点，员工需在宵禁时间内保持宿舍安静。
2.3 入住员工需在规定时间内睡觉，不得擅自熬夜。
2.4 入住员工需保持早起早睡，不得在睡觉时间内随意打扰其他入住员工。
第三条行为规范3.1 入住员工需严格遵守酒店的规章制度，不得有违纪行为。
3.2 入住员工需保持良好的个人卫生习惯，不得熬夜、过度喧哗、携带宠物等影响他人的行为。
3.3 入住员工需保持礼貌，不得有言语暴力、人身攻击等行为。
3.4 入住员工需遵守公共区域的使用规定，不得随意堆放物品、乱丢垃圾等行为。
第四条安全管理4.1 入住员工需参加消防安全培训，了解逃生路线和灭火设备的使用方法。
4.2 入住员工需保管好个人财物，不得随意接纳陌生人或私人导游。
4.3 入住员工需保持宿舍门窗闭合，不得在室外晾晒衣物。
4.4 在遇到突发事件时，入住员工需冷静应对，及时向管理人员报告。
第五条纪律处分5.1 对于违反规章制度的员工，将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职甚至开除。
5.2 对于严重影响宿舍秩序的员工，将被移出宿舍，并且不得再次入住。
5.3 对于因私自改造或损坏宿舍设施的员工，将承担相应的经济赔偿责任。
酒店宿舍管理规定模版
酒店宿舍管理规定模版第一章总则第一条为了加强酒店宿舍管理，维护员工的居住环境和权益，提高宿舍管理水平，制定本规定。
第二条本规定适用于酒店员工宿舍的管理。
第三条酒店宿舍是指酒店为员工提供的住宿设施，包括宿舍楼、宿舍房间、公共设施等。
第四条宿舍管理的目标是确保员工的安全、卫生和秩序，提供良好的居住环境，为员工提供便利条件，营造和谐的宿舍氛围。
第五条宿舍管理员是指由酒店委派的负责宿舍管理的工作人员。
第六条宿舍管理员应具备责任心、服务意识和良好的沟通能力，负责做好宿舍的日常管理工作。
第七条宿舍管理员有权对员工宿舍进行巡查，及时发现并处理宿舍管理中存在的问题。
第八条宿舍管理员应当保护员工的个人隐私，不得擅自搜查员工的个人物品。
第二章宿舍分配第九条酒店宿舍的分配原则是按照工作岗位和居住需要进行合理安排，实行公平公正原则。
第十条员工入住酒店宿舍前，应填写入住登记表，提供真实的个人信息，并按规定交纳押金。
第十一条宿舍管理员根据员工个人情况、宿舍情况和空余资源等，进行宿舍的合理分配，保证宿舍的利用率。
第十二条宿舍间隔离原则是指男女宿舍要保持一定的间隔，且未婚男女员工不得同住一间房间。
第十三条宿舍房间不得私自转租、转借或超员住宿。
第十四条非宿舍住户不得擅自进入宿舍楼，且应遵守宿舍管理规定。
第三章宿舍环境卫生第十五条宿舍环境卫生是宿舍管理的重要内容之一，酒店将定期进行宿舍环境的清洁和消毒工作。
第十六条员工个人应保持宿舍的整洁卫生，定期清洁个人物品和共用空间。
第十七条垃圾应分类投放，员工应将垃圾放入指定的垃圾桶中，并按时清理垃圾桶。
第十八条宿舍内禁止吸烟、酗酒等不良行为，禁止在宿舍内油炸食物和使用大功率电器。
第十九条宿舍内禁止养宠物。
第四章安全管理第二十条宿舍管理员应负责宿舍的安全检查工作，确保宿舍的用电、用火、用水等设施设备的正常运行。
第二十一条宿舍楼应安装紧急疏散通道指示牌，保持通道畅通。
第二十二条员工在入住宿舍时应熟悉逃生通道和灭火器等设施设备的位置和使用方法。
宿舍管理规章制度宿舍管理制度十条
宿舍管理规章制度宿舍管理制度十条一、宿舍管理规定1. 宿舍内应保持安静，不得在室内喧哗、吵闹，以免影响他人休息和学习。
2. 宿舍内不得吸烟、饮酒，严禁使用明火，确保消防安全。
3. 宿舍内应保持整洁，住宿生需按时打扫卫生，垃圾分类投放。
4. 住宿生应爱护公共设施，如有损坏，需照价赔偿。
5. 住宿生应遵守作息时间，按时归寝，不得夜不归宿。
二、宿舍安全管理1. 住宿生应妥善保管个人贵重物品，防止被盗。
2. 宿舍内不得私拉乱接电源线，禁止使用大功率电器，避免火灾事故。
3. 住宿生应遵守门禁制度，进出宿舍需刷门禁卡，不得将门禁卡转借他人。
4. 严禁在宿舍内举办各类聚会、派对等活动，确保宿舍安全。
三、宿舍设施使用1. 住宿生应合理使用公共卫生间、浴室等设施，注意节约用水、用电。
2. 宿舍内空调、电风扇等电器使用，应遵循节能原则，离开宿舍时需关闭电源。
3. 宿舍内不得私自更换锁具，如需更换，应向宿舍管理员申请。
四、宿舍内务管理1. 住宿生应按时参加宿舍内务检查，配合宿舍管理员开展工作。
2. 宿舍内不得饲养宠物，违者将按照相关规定处理。
3. 住宿生应遵守宿舍分配原则，不得私自调换宿舍。
五、宿舍违规处理1. 对违反宿舍管理规定的住宿生，将视情节轻重给予警告、严重警告、记过等处分。
2. 住宿生在受到处分期间，不得申请奖学金、助学金等荣誉和资助。
3. 严重违反宿舍管理规定，影响恶劣的住宿生，将取消住宿资格。
本宿舍管理规章制度自公布之日起实施，请各位住宿生严格遵守，共同营造一个和谐、安全的住宿环境。
六、宿舍交流活动1. 宿舍间可组织文化交流活动，增进住宿生之间的友谊与了解，但需提前向宿舍管理员申请，并确保活动内容健康、积极。
2. 住宿生应积极参与宿舍组织的各类活动，提升团队协作能力，丰富宿舍生活。
3. 活动期间，住宿生应遵守活动规定，服从组织者安排，确保活动安全有序进行。
七、宿舍维修与报修1. 住宿生发现宿舍内公共设施损坏，应及时向宿舍管理员报修，不得擅自维修。
酒店女生宿舍规章制度
酒店女生宿舍规章制度第一章宿舍管理制度1.1 宿舍日常管理1.1.1 宿舍的日常管理工作由学生自律管理小组负责，各管理干事要认真负责地履行职责，对宿舍的卫生、安全、安静等方面进行管理，做好日常巡查工作。
1.1.2 每周实行“一站三查”，即每周进行一次全宿舍的集中检查，检查内容包括卫生、安全、消防等，要求每个住宿学生个人处理好自己的物品和环境卫生。
发现问题要及时整改。
1.2 宿舍安全管理1.2.1 宿舍大门、窗户等出入口要保持关闭，确保宿舍内的安全。
1.2.2 不得在宿舍使用火源，禁止使用大功率电器，确保宿舍内用电安全。
1.3 宿舍卫生管理1.3.1 宿舍内垃圾要及时清理，定期进行宿舍大扫除。
1.3.2 微波炉、电热水壶等家电用品要保持清洁卫生，使用后要及时清理。
第二章宿舍文明用语制度2.1 勿在宿舍内大声喧哗，尊重他人休息时间。
2.2 对宿舍内共用设备要爱护，不得私自擅用他人物品。
2.3 禁止在宿舍内吸烟、饮酒，不得饲养宠物。
第三章宿舍生活制度3.1 晚归要提前请假，遵守宿舍的晚归时间。
3.2 严禁留宿他人，非住宿学生不得进入宿舍楼。
3.3 宵禁时间内不得在宿舍内进行各种聚会活动。
第四章宿舍违纪处罚制度4.1 违反宿舍规定的行为将受到以下处罚：4.1.1 警告：对轻微违纪行为进行警告，提醒注意。
4.1.2 记过：对较严重的违规行为进行书面记录，情节严重的将做出停宿处理。
4.1.3 停宿：对严重违纪行为做出停宿处理，期限由宿舍管理小组根据具体情况规定。
第五章宿舍突发事件处理办法5.1 如遇火警等突发事件，要迅速报告宿舍管理人员，并按照相关规定进行疏散。
5.2 如遇破坏行为、盗窃等违法行为，要立即报警处理。
结语酒店女生宿舍管理制度是保障住宿学生安全、健康的重要规定，希望所有住宿学生严格遵守宿舍规定，自觉维护宿舍的和谐环境。
只有共同努力，才能打造一个温馨、舒适的宿舍大家庭。
感谢大家的配合和支持！。
宿舍管理的规章制度范本(通用范文12篇)
宿舍管理的规章制度范本（通用范文12篇）宿舍管理的规章制度范本篇1第一章目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
第二章范围本规定适用于网络营销部所有住宿员工。
第三章职责：1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;3、宿舍只提供单身员工个人住宿。
第四章入住管理：(一)作息时间：1.员工每天早7点起床(加班、值班等特殊情况另行约定)，7：15就餐，7:45之前到办公室。
7:50晨会;8:00正式开始工作。
值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。
2.中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30开始下午工作。
3.下午17:30分下班，员工到食堂就餐。
晚餐后活动自行安排。
4.入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。
5.员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。
(二)具体规定：1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住;2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。
3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿;4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住;5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;6、室内不得使用或存放危险及违禁物品;(三)卫生要求:1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾;2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生;3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物;4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积;6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。
员工宿舍管理制度标准范文（5篇）
员工宿舍管理制度标准范文员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度标准范文（二）为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0：00后,白天14：00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0：00以后到白天14：00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款____元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻宿舍管理人员每隔____小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍管理制度标准范文（三）一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
最新宿舍管理制度范本(通用5篇)
最新宿舍管理制度范本（通用5篇）宿舍管理制度1为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、宁静的生活及休息环境，根据宿舍所处的环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由人力资源部宿舍管理员统一负责，员工入住需先到人力资源部办理入住手续。
入住具体规定如下：1、宿舍内床位位置不可随意搬动。
2、每间房每月的水、电费由员工自付，房租、管理费由酒店承担。
3、实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
4、宿管员有变动时，人力资源部要办理交接及继任宿管员的确认手续。
5、酒店配备的设施，由宿管员进行监管。
入住后由宿管员进行清点后与人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以便年底盘存时的需要。
6、酒店配备的设施设备，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
8、为了保障财产安全，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥善保管好自己的贵重物品，以防丢失或被盗，若物品丢失责任自负。
二、宿舍规定及要求为树立酒店形象，规范全体员工行为，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，人力资源部将不定时对所有员工宿舍进行检查，住宿员工发生下列行为之一，将对当事人处以20-100元的处罚，情节严重者将取消其住宿资格。
1、住宿员工应保持宿舍卫生干净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐;2、宿舍内无乱贴乱划乱钉现象;3、宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物;4、住宿员工不准在窗户外倒水或扔东西;5、住宿员工应保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
6、住宿员工应对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位;8、严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、热得快等大功率电器，视为使用处理，除没收器具。
酒店宿舍管理制度
酒店宿舍管理制度一、宿舍分配1. 宿舍分配原则：按工作岗位、工作性质和性别进行合理分配，以保证员工的正常休息和工作安全。
2. 宿舍入住流程：员工在入职前提供合法身份证明并填写入住登记表，由人力资源部门负责核实和安排宿舍分配。
3. 宿舍使用期限：宿舍的使用期限与员工的合同期限一致，并在员工离职时进行调整和调配。
二、宿舍设施设备1. 基本设施：宿舍应配备床、床具、衣柜、桌椅、电视机或电脑等基本生活设施，以满足员工的基本生活需求。
2. 安全设备：宿舍应安装烟雾报警器和灭火器，并进行定期维护和检查，以确保员工的生命安全。
3. 厨房设备：宿舍楼或宿舍区应设立集体厨房，并配备炊具、餐具等基本厨房设施，以方便员工的烹饪和用餐。
三、宿舍卫生1. 维护责任：员工应共同维护宿舍的卫生，定期进行集体卫生清洁，保持宿舍的整洁和卫生。
2. 定期保洁：酒店应定期组织专业保洁人员对宿舍进行定期保洁，保证宿舍环境的清洁和卫生。
3. 垃圾分类：宿舍应设立垃圾分类桶，员工应按要求将垃圾进行分类投放，切实做好环境保护工作。
四、宿舍安全1. 出入管理：宿舍门禁系统应设立，员工必须使用有效员工卡进行出入管理，非员工及未经授权人员禁止进入宿舍。
2. 防火安全：员工不得私拉乱接电线、使用明火烧烤等违规行为，禁止在宿舍内存放易燃物品，确保宿舍的防火安全。
3. 安全巡查：酒店应定期进行宿舍安全巡查，发现安全隐患立即处理并通知相关部门进行整改，确保员工的生命财产安全。
五、宿舍纪律1. 晚间安静：员工在晚间休息时间应保持宿舍的安静，不得大声喧哗、放音乐或产生噪音干扰他人休息。
2. 宿舍禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，吸烟员工应前往指定吸烟区，并保持环境的清洁。
3. 个人物品保管：员工应妥善保管个人贵重物品，不得将贵重物品放在宿舍内，以免发生意外丢失。
六、宿舍违纪处理1. 违纪行为：员工如有违反宿舍管理制度的行为，包括但不限于损坏宿舍设施、擅自改动宿舍布局、在宿舍内聚众赌博等，将视情节轻重进行相应的违纪处理。
酒店管理员工宿舍管理规定
酒店管理员工宿舍管理规定员工宿舍包括常住宿舍、倒班宿舍、普通宿舍及所辖区域，统一由人力资源部负责管理。
凡员工入住必须履行登记手续，入住后服从管理，并严格遵守各项规章制度（见下）。
（一）员工居住守则1.履行规定的入住登记手续后入住，相关凭（证）件随身携带。
2.爱护使用由酒店提供的自用、公用宿舍用品（具），并承付相关责任及赔偿。
3.认真学习并严格遵守各项员工宿舍管理规定。
4.服从管理和调配，自觉接受宿舍管理人员的例行检查。
5.注意个人卫生，讲求礼节礼貌，遵守公共道德，彼此尊重、互敬互让。
6.积极维护公共安全及清洁卫生，确保设施设备正常运转，运作流程完整通畅。
（二）安全及卫生管理条例1.倒班宿舍由PA负责统一清洁，使用者须自觉保持室内及床铺的清洁卫生；常住宿舍设立内部值日轮班制度，自行负责卫生清洁，并确保达到规定标准（附）。
2.凡入住宿舍员工须注重个人卫生，相互协作，有效维护并确保个人及宿舍公共区域处于良好的卫生状态。
3.树立安全及防范意识，预防任何不安全隐患、行为的发生；遇到各类突发事件（盗、抢、灾害、犯罪等），紧急采取力所能及的措施制止，同时迅速报告有关部门或向他人求助；遇到形迹可疑人员主动询问情况。
4.宿舍无人时，最后一名离开者须闭（锁）门、橱，窗，关掉电灯、水龙头，切断电源；现金、证件及其它贵重物品自行妥善保管，不得随意存放。
5.在宿舍区域行走，严禁彼此推拉、动作剧烈或行为粗野；宿舍内只允许从事轻微活动，不得高声喧哗，严禁攀高、跨跃、爬门（窗）进出等行为。
6.严禁在宿舍内私接电源（线）、吸烟、动用明火（电炉、蜡烛等）。
7.严禁将管制刀具、易燃易爆、剧毒等危险品带进宿舍区域内使用或存放。
8.严禁在宿舍内赌博、酗酒、搓麻、斗欧，传播淫秽，发生非正当男女混杂，及从事其它任何有伤风化或影响酒店形象的活动。
9.未经许可，不得擅自更换房间、床位或移动公用器具及设施；严禁私配钥匙、更换门（柜）锁。
10.遇有亲朋来访须到宿舍管理员处登记，原则上异性员工（包括来访者）不得互窜宿舍。
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酒店宿舍管理规章制度
以下是为大家收集的制度，仅供参考!
一、目的：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：
1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失
处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能
按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，
每月每人不能超过3次。
如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归
宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，
也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止
留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指
出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现
公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重
予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放
置者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者
作相应的处分。
五、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准
用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程
度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责
任人予以10分/次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，
其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
七、管理规定：
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知
情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的
罚款。
2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、
安全、纪律检查。
3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响
他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果
由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室
长没提出或劝阻，则负连带责任。
4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。
本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。
严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。
6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。
10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
八、卫生检查规定：
1. 每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜;
2. 各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚。