激励股权授予协议(期权池协议)
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，决定实施股份期权激励计划。
为此，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。
一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的积极性和创造力，通过授予乙方股份期权的方式，使乙方享有公司股份的经济权利。
二、股份期权激励计划1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股份期权。
期权数量根据具体情况确定。
2. 乙方获得股份期权后，享有公司股份的增值收益权，但不参与公司日常经营管理。
3. 乙方在协议约定的期限内，按照约定的条件行使期权，将期权转化为实际股份。
三、股份期权行使条件1. 乙方在协议约定的期限内，完成公司规定的业绩目标，且表现优秀。
2. 公司业绩持续增长，且未出现重大违规行为。
3. 乙方在行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，并支付相应的款项。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可延长协议期限。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股份期权激励计划，但应及时通知乙方。
2. 乙方应遵守公司规章制度，积极工作，为公司发展贡献力量。
3. 乙方在协议约定的期限内，不得擅自转让、质押或处置所获得的股份期权。
4. 乙方在协议期间离职或违反公司规章制度，甲方有权取消其股份期权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方股份期权，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自处置、转让或质押所获得的股份期权，应承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
期权激励协议样板7篇
期权激励协议样板7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方实施期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施期权激励，使乙方分享公司未来的成果与收益。
二、期权激励方式甲方授予乙方一定数量的公司期权，待满足行权条件后，乙方有权在一定期限内按照约定价格购买公司股票，从而享受公司股票增值带来的收益。
三、期权数量及行权价格1. 甲方授予乙方期权数量为______股。
2. 行权价格：期权的行权价格应不低于最近一期公司股票交易均价的XX%，具体价格根据公司的实际情况确定。
四、行权期限本协议下的期权自授予之日起，行权期限为______年。
五、行权条件1. 乙方在行权期内继续在甲方公司工作并履行职务。
2. 乙方完成约定的业绩目标。
3. 乙方遵守公司的各项规定，无重大违纪行为。
4. 其他约定条件：______________________。
六、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩、乙方工作表现及贡献，对乙方实施期权激励。
2. 乙方在行权期限内，享有按照约定行权价格购买公司股票的权利。
3. 乙方应遵守公司的各项规定，履行工作职责，勤勉尽责地为公司发展贡献力量。
4. 乙方在离职、辞职、解雇或其他原因离开公司时，未行使的期权将自动失效。
5. 乙方在行权后，应持有的公司股票达到一定时间（例如：一定时间后）方可出售。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时授予乙方期权或未按照约定提供期权行权所需的配合与支持，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如泄露公司机密、损害公司利益等行为，甲方有权收回已授予的期权，并要求乙方承担违约责任。
八、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在激励公司高级管理人员和核心技术人员参与公司长期发展，共同实现公司与个人的价值增长。
以下为本协议的主要内容和条款。
一、协议目的本协议旨在通过股权激励的方式，使公司的核心团队共享公司成长带来的收益，激发员工的积极性和创造力，促进公司的长期稳定发展。
二、股权期权激励计划公司决定向激励对象授予一定数量的股权期权。
这些期权在一定条件下可以转换为公司的实际股权。
具体的期权数量、行使价格、行使期限等将按照公司的股权激励计划和相关法规进行。
三、激励对象本计划的激励对象为公司的高级管理人员和核心技术人员，包括但不限于以下人员：（请在此处列出具体人员名单）。
四、股权激励条件股权激励的行使需要满足以下条件：1. 激励对象需在公司服务满一定的期限（例如：三年）。
2. 公司业绩达到预定的目标。
3. 激励对象的工作表现良好，符合公司的预期。
4. 其他可能的条件（如有必要，请在此详细列出）。
五、股权转让和行使1. 期权的行使应根据公司的股权激励计划和相关法规进行。
2. 在期权行使后，激励对象将获得相应的公司股权。
3. 关于股权转让的限制，如转让时间、转让比例等，将按照公司章程和公司法规定执行。
六、权利和义务1. 激励对象有权根据公司股权激励计划行使期权，获得相应的股权。
2. 激励对象应履行对公司的忠诚义务，保守公司商业秘密，完成本职工作。
3. 若激励对象违反公司规定或约定，公司有权取消其期权或追究其法律责任。
七、法律适用和争议解决本协议将遵守中华人民共和国的法律。
所有因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议中的任何条款如与未来的法律法规不符，应以法律法规为准。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
股权期权激励协议范本最新4篇
股权期权激励协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1股权期权激励协议范本一、总则甲方：（公司名称）乙方：（受益人姓名）为了激励乙方在本公司工作期间发挥更好的工作业绩，提高公司整体绩效以及股东价值，甲乙双方达成如下协议。
二、股权期权激励范本1、股权授予条件乙方为公司员工，已经为公司工作了一定期间，表现突出，且对公司发展做出了积极的贡献。
根据公司激励政策，公司将授予乙方一定数量的股权期权。
2、股权授予数量根据公司规定，乙方将被授予（具体数量）股的期权。
3、股权期权行使价格股权期权的行使价格为（具体价格），即乙方可以按照该价格行使所获得的股权期权。
4、股权期权行使条件乙方可以在（具体时间）之后行使股权期权，但在行使之前必须满足以下条件：（1）乙方仍然是公司的员工，并且在公司工作期间没有发生重大违规行为；（2）公司整体业绩达到一定要求，且乙方所在部门的业绩达到一定要求；（3）公司没有发生重大变故，如被收购、重大诉讼等。
5、股权期权行使方式乙方可以选择在规定的时间内一次性行使股权期权，也可以选择分阶段行使，具体方式由乙方决定。
6、股权期权的转让乙方所获得的股权期权不得转让给他人，但可以在公司批准的情况下转让给其他员工或股东。
7、股权期权的有效期限本协议所规定的股权期权有效期限为（具体年限），过期未行使的股权期权将自动作废。
8、协议解除条件本协议将会在以下情况下解除：（1）乙方不再是公司员工；（2）公司发生合并、分立、清算等重大事件；（3）公司认为存在重大违规行为。
9、其他事项（1）本协议如与相关法律法规发生冲突，以法律法规为准；（2）本协议有效期为（具体时间），在此期限届满前任何一方均不得随意解除。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为股权期权激励协议范本，乙方在签署协议前应仔细阅读并对协议内容有清晰的了解，若有任何疑问请自行向专业人士咨询。
希望本协议能够对公司和乙方均产生积极的影响，是公司激励机制的重要一环。
股份期权激励合同协议(期权池)7篇
股份期权激励合同协议（期权池）7篇篇1本合同由以下双方于签订：甲方：XXXX有限公司（以下简称“公司”）乙方：XXXX（以下简称“员工”）鉴于：1. 甲方为激励员工，特此设立股份期权池，授予乙方股份期权。
2. 双方本着自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股份期权授予1. 甲方授予乙方股份期权，数量为甲方总股份的XX%。
2. 股份期权的行权价格为甲方本次授予股份期权的行权价格。
3. 股份期权的行权期限为自本合同签订之日起计算，共XX年。
4. 乙方获得的股份期权不得转让、继承或以其他方式处置，除非符合本合同约定。
二、股份期权的行权1. 乙方在行权期限内，可以选择部分或全部行使其股份期权。
2. 乙方行权时，需向甲方提交书面行权申请，并支付相应的行权款项。
3. 甲方在收到乙方的行权申请和款项后，需及时办理相关股份过户手续。
三、股份期权的终止1. 在下列情况下，甲方有权提前终止乙方的股份期权：（1）乙方违反公司章程或本合同约定；（2）乙方因违法违规行为被刑事处罚或行政处罚；（3）乙方在行权期限内未行使其股份期权，且未提出书面延期行权申请。
2. 在下列情况下，乙方有权提前终止其股份期权：（1）甲方违反本合同约定，未及时办理股份过户手续；（2）甲方因违法违规行为被刑事处罚或行政处罚。
3. 股份期权的终止不影响乙方已行权的股份及其权益。
四、其他事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 本合同的内容和执行情况应遵守中华人民共和国的法律、法规。
甲方（盖章）：XXXX有限公司法定代表人（签字）：XXXX乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2本合同由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司名称）：[公司名称]乙方（员工姓名）：[员工姓名]一、前言鉴于乙方在过去和未来对公司的重要贡献，以及为了激励乙方继续为公司的发展做出努力，甲方决定授予乙方股份期权。
股份期权激励协议书5篇
股份期权激励协议书5篇篇1甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用股份期权的方式对员工进行激励，特与乙方签订本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确甲、乙双方的权利和义务，确保股份期权激励计划的顺利实施，以及保护双方的合法权益。
二、协议内容1. 股份期权激励计划甲方决定采用股份期权的方式对员工进行激励，具体计划如下：（1）股份期权数量：根据乙方的职位、工作表现和公司贡献等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股份期权。
（2）股份期权价格：股份期权的价格根据甲方公司的股份市场价格确定，具体价格以甲方公司股东大会决议为准。
（3）行权期限：乙方在获得股份期权后，需在规定期限内行权，具体期限以甲方公司股东大会决议为准。
（4）行权条件：乙方行权时，需满足甲方公司规定的行权条件，如公司业绩、乙方工作表现等。
2. 权利义务（1）甲方权利：甲方有权根据乙方的工作表现和公司贡献等因素，决定是否授予乙方股份期权，并有权调整股份期权计划的具体内容和实施方式。
同时，甲方有权对乙方的行权条件进行审核，确保激励计划的公正性和有效性。
（2）甲方义务：甲方有义务向乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够充分了解股份期权计划的具体内容和实施方式，并尽可能协助乙方实现行权目标。
（3）乙方权利：乙方有权根据股份期权计划的具体内容和实施方式，选择是否接受股份期权激励，并在规定期限内行权。
同时，乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以实现行权目标。
（4）乙方义务：乙方有义务遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，确保自身行为符合甲方的期望和要求。
同时，乙方有义务积极参与公司的工作和发展，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 违约责任如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款或承诺，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任以甲方公司股东大会决议为准。
股权期权激励协议范本最新6篇
股权期权激励协议范本最新6篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股权期权激励制度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股权期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供股权期权的激励事项，明确双方的权利和义务，确保激励制度的顺利实施。
二、股权期权激励方案1. 甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股权期权。
2. 期权授予数量：根据乙方的职位、工作经验、工作表现及公司业绩等因素确定。
3. 期权行使期限：自协议签订之日起至约定时间止。
4. 期权行使条件：乙方在约定时间内完成约定的业绩目标，且遵守公司规章制度。
三、股权期权行使1. 在期权行使期限内，乙方可以按照约定条件和程序行使期权，购买相应数量的公司股权。
2. 乙方行使期权前，需提前向甲方提交书面申请，经甲方审核同意后，按照约定完成股权转让手续。
3. 股权转让完成后，乙方成为公司股东，享有相应的股东权益。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照约定向乙方提供股权期权激励；（2）监督乙方行使期权的过程；（3）在乙方违反约定时，有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方的权利与义务：（1）在约定条件下行使期权，购买公司股权；（2）积极参与公司工作，努力提升业绩；（3）遵守公司规章制度，不从事损害公司利益的行为；（4）在离开公司时，按照约定处理股权期权事宜。
五、违约责任1. 甲方未按约定向乙方提供股权期权激励的，应承担违约责任。
2. 乙方在约定时间内未完成约定的业绩目标，或者从事损害公司利益的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。
3. 乙方在离开公司时，未按照约定处理股权期权事宜的，应承担相应的法律责任。
股权期权激励协议范本3篇
股权期权激励协议范本3篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激发员工积极性，提高公司竞争力，同时促进乙方对甲方的忠诚度和归属感，双方经友好协商，达成以下股权期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权期权激励政策，约定双方权益，规范双方在股权期权激励过程中的行为。
二、股权期权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及潜力，决定授予乙方股权期权。
2. 乙方获得股权期权后，将在未来特定时间内享有甲方公司股份的购买权。
3. 股权期权的具体数量、行权价格、行权期限等细节将依据甲方公司的相关政策和规定执行。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权期权激励计划，但应及时通知乙方，并征得乙方同意。
2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件行使股权期权，购买甲方公司股份。
3. 乙方应遵守甲方公司的章程及相关规定，保守公司商业秘密，认真履行工作职责。
4. 乙方在行权期限内未行使股权期权的，视为放弃该期权。
5. 乙方在协议期间离职的，股权期权将自动失效。
四、行权规则与流程1. 乙方获得股权期权后，应按照甲方公司的规定进行行权申请。
2. 甲方将对乙方的行权申请进行审核，审核通过后，乙方可按约定价格购买公司股份。
3. 股权期权的行权应遵守公司相关流程，包括但不限于签署行权协议、支付行权款项等。
4. 乙方行权后，将成为公司股东，享有相应权益。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时履行股权期权授予、审核等义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或违反工作职责，甲方有权终止其股权期权，并要求承担相应的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
股权期权激励协议范本最新7篇
股权期权激励协议范本最新7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，拟实施股权期权激励计划，双方根据平等互利、共同发展的原则，就股权期权激励事项达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权期权激励体系下的权益关系，确保双方权益得到合法保护，促进公司长期发展。
二、股权期权激励1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股权期权。
期权数量、行权价格、行权期限等具体条款，将在本协议中明确。
2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件购买公司股权，成为公司股东。
三、股权期权授予1. 授予条件：乙方须满足甲方规定的岗位条件、服务期限条件及业绩条件等，方可获得股权期权授予。
2. 授予数量：根据乙方的岗位价值、业绩表现及公司需求等因素，确定授予乙方的股权期权数量。
3. 行权价格：股权期权的行权价格由甲方根据公司股票价值及其他因素确定，行权价格需公平、合理。
4. 行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自股权期权授予之日起开始计算。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方工作表现，决定是否授予乙方股权期权，并对股权期权进行调整或终止。
2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件行权，成为公司股东，享有股东权益。
3. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，忠诚于公司，不得损害公司利益。
4. 乙方在行权前，不得擅自转让、出售或质押所持有的股权期权。
5. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权终止本协议，取消股权期权。
五、股权转让1. 乙方在行权期限内，按照约定条件行权后，可将股权期权转化为实际股权。
2. 股权转让应遵循公司章程及国家法律法规，依法办理相关手续。
3. 股权转让后，乙方享有相应股权的权益，参与公司管理，享有分红等权益。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予或调整股权期权，应承担违约责任。
股权期权激励协议范本最新6篇
股权期权激励协议范本最新6篇篇1股权期权激励是公司通过向员工提供股票或期权的方式，激励员工为公司创造更好的绩效和价值。
激励协议是规定员工获得股权或期权的权利和义务的文件，是双方约定的法律文件。
以下是股权期权激励协议的范本：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励和鼓励员工为公司做出更大的贡献，并促进公司的长期发展，甲乙双方通过友好协商，就员工乙方的股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权调配1. 公司将向员工乙方提供X股公司股份，股份的种类为X类股份，面值为X元。
2. 公司将向员工乙方授予X个期权，期权的行权价格为X元，行权期为X年。
二、股权期权授予条件1. 员工乙方应当在公司连续工作X年后方有权获得授予的股权和期权。
2. 员工乙方应当在公司工作期间做出杰出的贡献，并取得相应的绩效表现。
3. 员工乙方不得在授予股权和期权前离职，如因故离职需要提前解除协议的，需提前向公司提交书面申请，并经公司审核同意。
三、股权期权行使1. 员工乙方获得的股份和期权可在行使期限内自行行使，公司将依法协助员工乙方完成行使手续。
2. 员工乙方在行使股权和期权时应当按照公司相关规定和法律法规的要求办理相应手续，并向公司上交相应的文件材料。
3. 员工乙方行使股权和期权后，应当依法履行持股人的权利和义务，并按照公司规定享受相应的权益。
四、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至员工乙方行使股权和期权完毕后终止。
2. 双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签章日期：签章日期：本协议经双方签字盖章确认后生效。
以上是一份股权期权激励协议的范本，公司和员工在签订协议前应当认真阅读并理解协议的各项条款，确保双方的权益得到有效的保障。
希望公司和员工通过股权期权激励协议能够共同促进公司的长期发展和员工的个人成长。
期权激励协议模板6篇
期权激励协议模板6篇篇1本协议由以下双方于_____年____月____日签署：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，同时增强乙方的归属感和工作积极性，决定授予乙方公司期权激励。
为明确双方权益，特订立此协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方在达到约定条件时，可获得甲方公司股份的期权，以此激励乙方为公司长远发展作出贡献。
二、期权授予1. 甲方同意向乙方授予_____（数量）的期权，期权的具体数量根据乙方的职位、表现和公司情况确定。
2. 期权的有效期限为_____年，自乙方达到约定条件之日起算。
3. 期权行使条件：乙方需在协议规定的期限内完成约定的业绩目标或服务期限，且表现优秀。
三、权利义务1. 乙方在期权有效期内，享有期权的增值权利，但不享有公司股份的投票权、分红权等权益。
2. 乙方需遵守甲方的公司章程及相关规定，履行对公司的忠诚义务，不得损害公司利益。
3. 乙方在期权行使前离开公司或违反公司规定，甲方有权取消其期权资格。
4. 甲方有义务在乙方达到约定条件时，按照本协议约定授予乙方期权。
四、期权的行使1. 乙方在期权有效期内，达到约定条件时，可向甲方提出行使期权。
2. 期权行使方式：乙方按照约定的程序购买甲方相应的股份。
3. 期权行使价格：根据双方约定，期权的行使价格应为公司股份的公允价值。
五、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下终止：（1）期权全部行使完毕；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力导致协议无法继续履行。
2. 在协议有效期内，乙方违反约定或公司规定，甲方有权解除本协议。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1期权股权激励协议书范本本协议书由（公司名称）（以下简称“公司”）和（受益人姓名）（以下简称“受益人”）签订。
一、协议背景为了激励公司员工的工作积极性，提高员工的工作质量和工作效率，公司特制定本协议，向受益人提供股权激励。
本协议是公司股权激励计划的一部分，受益人将按照计划获取公司股权，以激励其为公司的长期发展作出更大的贡献。
二、授予期权1. 公司向受益人授予（数量）股份的期权，行权价格为（价格）每股。
2. 期权的有效期为（期限）年，自协议签署之日起生效。
三、行权条件1. 受益人在期权有效期内，可选择自行行使期权，并按行权价格购买相应数量的公司股份。
2. 受益人在行使期权时，应当支付相应数量的行权价格，以及支付相关税费。
3. 公司保留在未来根据实际情况对期权进行调整、变更或取消的权利。
四、股份转让限制1. 受益人获得公司股份后，需在（锁定期）内不得转让。
2. 锁定期届满后，受益人可按照公司规定的程序和条件将股份转让给他人。
五、终止条件1. 期权有效期届满后，若受益人未行使期权，则其失去期权。
2. 受益人主动离职或被公司辞退后，其期权自动终止。
六、公司保留权利1. 公司保留对本协议的最终解释权。
2. 公司有权根据实际情况对期权的行使时间和行使价等条件进行调整。
七、保密义务1. 受益人应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给他人。
2. 受益人违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向当地仲裁机构申请仲裁解决。
九、协议变更1. 本协议的修改、变更或补充应当经双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 协议变更需经公司董事会批准生效。
十、其他1. 本协议自签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。
（公司名称）：受益人：签字：签字：日期：日期：以上为本协议书范本，受益人应当仔细阅读协议内容，并在充分理解的情况下签署。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1股权期权激励是指公司通过赠予股票或者期权的形式来激励员工，激发员工的积极性和创造力，帮助公司吸引和留住优秀的人才。
股权期权激励协议是公司与员工签订的一种合同，规定了股权期权激励的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等。
下面是一份关于股权期权激励协议的范本，供参考：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为了激发乙方的积极性和创造力，特向乙方提供股权期权激励，双方经友好协商达成如下协议：一、股权期权授予1.1 甲方同意向乙方授予股份或者期权作为激励，具体数量和比例由双方协商确定。
1.2 乙方应当在授予股份或期权后按照规定期限内行使，否则视为自动放弃。
1.3 股份或期权的行使价格由双方协商确定，行使价格应当合理合法。
二、激励条件2.1 乙方应当在规定的期限内达到或超过规定的工作目标才有资格获得股权或期权激励，否则将被取消激励资格。
2.2 乙方应当保守甲方的商业机密和公司信息，不得泄露给第三方，否则将被视为违约。
2.3 乙方在任职期间不得与甲方存在竞争关系，否则将取消股权或期权激励。
三、股权或期权行使3.1 乙方应当在规定的行使期限内行使股份或期权，超过期限视为自动放弃，不得再行使。
3.2 乙方行使股份或期权后，应当按照公司规定的程序和要求进行结算和转让。
3.3 乙方行使股份或期权后，应当及时支付税费，并遵守相关法律法规。
四、保密条款4.1 双方应当保守公司的商业机密和公司信息，在协议终止后仍然有效。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的内容透露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
以上就是股权期权激励协议的范本内容，希望对您有所帮助。
如果需要进一步了解或者讨论，请联系公司人事部门或法务部门。
祝合作愉快！篇2股权期权激励计划协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为了更好地激励员工积极参与公司的发展并分享公司的成长收益，公司与员工就股权期权激励计划达成如下协议：一、激励对象公司拟向员工提供股权期权激励，激励对象为公司的核心员工，具体名单由公司人力资源部门确定。
股权期权激励合同协议范本模板6篇
股权期权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献，甲方决定对乙方进行股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
在平等自愿的基础上，双方达成如下协议：一、股权期权授予1. 甲方授予乙方股权期权[期权数量]，行权价格为[行权价格]。
2. 股权期权的授予日期为[授予日期]，行权期限为[行权期限]。
3. 乙方在行权期限内，有权以行权价格购买甲方公司的股份。
二、双方权利义务1. 甲方有义务向乙方提供公司的发展战略、经营状况、财务状况等信息，以便乙方了解公司的经营情况和股权价值。
2. 乙方有权参与公司的经营管理，并提出建议和意见。
3. 乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息。
4. 在行权期限内，乙方有权选择行权或不行权，但一经行权，不得撤销。
5. 乙方同意在行权后，将其所购股份的[股份比例]转让给甲方或甲方指定的第三方。
三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相关信息或提供的信息不真实，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关义务，如泄露公司商业机密或保密信息，乙方应承担相应的法律责任。
3. 若乙方在行权期限内未行权，甲方有权收回授予的股权期权。
4. 若乙方在行权后未按照约定转让股份，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。
3. 仲裁裁决具有最终效力，双方应遵守裁决结果。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]篇2本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献，以及乙方对公司的忠诚和承诺，甲方决定对乙方实施股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
2024年股权期权激励协议范文
2024年股权期权激励协议范文
股权期权激励协议书
一、目的
本协议旨在约定公司（以下简称“公司”）为了激励员工，提高公司整体绩效，并吸引和留住优秀人才，采用股权期权激励的方式，制定相关规则和约定。
二、协议范围
本协议适用于公司向员工提供的股权期权激励计划，具体内容由公司根据员工的职位和贡献等因素确定。
三、激励方式
公司将根据员工的工作表现和承诺，授予其一定数量的公司股权或期权，作为其未来收入的一部分。
员工在特定条件下可以行使这些股权或期权，以获取公司的股份。
四、激励期限
本协议约定的股权或期权激励计划的期限为【具体期限】年，期限届满后，员工可行使其股权或期权。
五、行使条件
员工必须在公司规定的条件下，按照规定的时间和方式行使其股权或期权。
公司有权根据员工的行为和绩效调整或取消其股权或期权。
六、保密义务
员工在任职期间和离职后对公司的商业机密和激励方案保密，不得向他人透露。
七、解释权
本协议的解释权归公司所有，对本协议的解释和修改均须由公司统一决定。
八、生效和终止
本协议自双方签署生效，期满或按照规定解除时终止。
九、其他
本协议涉及未尽事宜，双方可另行协商确定，并记入书面补充协议。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励协议书范本协议书编号：______甲方（公司）：______，法定代表人：______乙方（员工）：______根据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、激励对象乙方为甲方的员工，本协议为乙方提供股权激励，以激励乙方为甲方的长期发展作出更大的贡献。
二、激励方式1. 本协议中的股权激励方式为期权激励，即甲方授予乙方一定数量的公司股票期权。
2. 期权数量：______股。
3. 行权价格：______元/股。
4. 行权条件：乙方必须在规定的行权期内，满足一定的任职年限和绩效考核条件后方可进行行权。
5. 行权期限：______年。
三、激励约束1. 乙方本协议签署后，不得在未经甲方同意的情况下，向外泄露相关公司机密信息。
2. 乙方在受雇期间以及离职后，不得从事与甲方竞争的业务活动。
3. 若乙方违反本协议的约束条款，甲方有权要求乙方返还已获得的股权激励。
四、税务处理1. 甲方应根据法律法规的要求，为乙方缴纳相关税款。
2. 若因股权激励导致的税务问题，由甲乙双方协商解决。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年。
2. 本协议经甲乙双方签字盖章确认后生效，并作为乙方的福利制度的一部分。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：______ 乙方（员工）：______签字：______签字：______日期：______日期：______以上为股权激励协议书范本，甲、乙双方应严格遵守协议内容，共同维护协议的有效性和合法性。
希望该协议能够促进公司与员工的合作与发展，实现共赢局面。
篇2股权激励是指企业通过向员工提供股票或股权期权等方式来激励员工积极工作，提高企业绩效的一种激励方式。
股权激励协议书是企业与员工之间签订的一种协议，规定了员工享有股权激励的条件、限制和权益等内容。
股权期权激励协议范本最新7篇
股权期权激励协议范本最新7篇篇1本协议由以下双方于_____年_____月_____日签署：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和效率，愿意授予乙方股权期权；乙方同意接受甲方的股权期权激励，并承诺遵守本协议的所有条款和条件。
为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、定义与解释1. 股权期权：指本协议约定的，乙方在满足一定条件后，有权在未来特定时间内购买甲方公司的一定数量或比例股权的权利。
2. 行权期：指本协议约定的，乙方有权行使股权期权的期间。
二、期权授予1. 甲方授予乙方_____股股权期权，具体数量或比例根据公司的具体情况和乙方的职位、表现等因素确定。
2. 期权的行权期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
三、行权条件1. 乙方必须在公司服务满_____年，并完成相应的业绩目标，方可行使期权。
2. 乙方行权时，必须按照甲方的要求支付相应的购买款项。
3. 乙方行权时，必须遵守公司的相关规章制度和国家法律法规。
四、权利和义务1. 甲方有权决定期权的授予数量和行权条件，并有权对期权计划进行修改和调整。
2. 乙方在行权期限内，有权根据公司业绩和个人表现选择是否行权。
3. 乙方行权后，将成为公司的股东，享有相应的股东权利和义务。
4. 乙方应遵守公司的规章制度和国家法律法规，履行股东义务，积极参与公司管理和经营。
五、股权转让和变更1. 在行权期限内，未经甲方同意，乙方不得转让、出售或质押其持有的股权期权。
2. 若乙方在行权期限内离职，其持有的股权期权将自动失效。
3. 甲方根据需要对公司股权结构进行调整时，可以相应调整乙方的股权比例或数量。
六、违约责任1. 若乙方在行权期限内违反本协议约定，甲方有权取消乙方的期权资格，并追究乙方的法律责任。
2. 若因乙方的行为导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。
同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。
在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。
三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。
2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。
3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。
4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。
5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。
6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。
四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。
五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。
2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。
同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。
期权池 激励合同协议
期权池激励合同协议甲方（公司）：公司名称：注册地址：法定代表人：统一社会信用代码：主要经营范围：税务登记号：联系人姓名：乙方（员工/合作伙伴）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：银行账号：开户行：协议背景与目的为了激励乙方在公司发展和业务推广中的贡献，甲方特制定本期权池激励合同协议，约定如下：一、期权授予1.1 甲方同意向乙方授予公司股票期权，期权行使价格为__________元/股。
1.2 期权授予数量：__________股。
1.3 行使期限：期权自授予之日起有效，有效期为__________年。
二、期权行使条件2.11 服务期满__________年后；2.12 公司业绩达到__________指标；2.13 其他约定条件（如有）。
三、期权行使方式3.1 乙方可以选择在合适的时机行使期权，需提前__________天书面通知甲方。
3.2 行使期权时，乙方应支付行使价格，甲方有权根据公司章程规定方式提供股票。
四、期权终止4.11 乙方主动离职或解除劳动合同；4.12 公司解散、破产或经营范围重大变动；4.13 其他合同约定的情况。
五、保密条款5.1 双方应对协议中涉及的商业秘密和公司信息予以保密，不得向任何第三方披露。
六、争议解决6.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
七、其他条款7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议未尽事宜由双方协商决定。
甲方（公司）签字盖章：签字：__________日期：__________乙方（员工/合作伙伴）签字：签字：__________日期：__________。
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激励股权授予协议本激励股权授予协议（“本协议”）由以下双方于_______年___月___日在______签署：（1）法律工作者vc有限公司（“公司”），一家按照中华人民共和国（“中国”）法律有效设立并合法存在的有限公司；（2） xxx，身份证号码为：___法律工作者vc_________________________，住址：____________________________（“激励对象”）。
公司在此依据本协议约定的条件和条款授予激励对象约定数量的公司股权。
除本协议规定外，该激励股权的条款和条件规定在本公司股东（会）于____年____月____日决议通过的《北京优股宝网络技术有限公司股权激励计划》（“股权激励计划”）中。
•授予股权数量：10，000人民币注册资本，即公司1%的股权（“激励股权”）；•授予的日期：____年____月____日；•授予方式和来源：本协议签署后，公司原股东杭州天使湾,王君卫,郭承植,方君祥。
总计授予激励对象上述激励股权；•股权获得条件和限制：（1）激励对象作为激励股权的受益人，仅享有激励股权的经济受益权利（如分红、增值、处分收入或清算分配），激励股权的其他股东权力(如股东表决权和公司高管提名任命权)由创始人行使直至公司整体上市或出售；（2）激励对象同意接受公司章程、股权激励计划、本协议及相关法律文件的约束；（3）股权激励计划与本协议规定的其他条件和限制；•授予价格：激励对象按照本计划受让激励股权的价格为法律工作者vc 元人民币／股（单位注册资本）。
本协议没有定义用词应具有股权激励计划中载明的含义/定义。
如果本协议与股权激励计划规定条款或条件不一致，除另有说明外，股权激励计划应优先。
1. 激励对象理解并同意其获得和持有公司授予的激励股权是基于激励对象持续受雇于公司或向公司提供服务。
如激励对象因任何原因终止其受雇于公司或向公司提供服务（本协议另有规定除外），本公司有权依据股权激励计划和本协议的规定回购激励对象获得的全部或部分激励股权，公司回购激励对象持有的激励股权的方式及价格根据本协议第6条确定，但本协议第5条另有约定的除外。
2. 激励对象理解并同意其忠诚于公司，并努力为公司的发展做出积极的贡献是激励对象享有激励股权，持有公司激励股权并进而获取公司发展而带来的经济利益的前提。
3. 除管理人事先书面同意，激励对象不得将其获得的或已经持有的激励股权向任何人或实体转让、出售、赠予、抵押、质押或以其他任何方式处理。
4. 激励对象同意在不违反适用法律的情况下，公司或公司以其指定的代持股东或其他转让激励股权给激励对象的转让方的名义从应付给激励对象的工资中直接扣除激励对象应交付的认购激励股权的价款。
5. 激励对象同意，无论本协议是否有其他约定，在下列任何情形下，公司有权指示该激励对象将其持有的或将持有的激励股权转让给公司指定的代持股东或公司指定的其他任何人：(1) 激励对象严重违反适用于公司的任何法律、法规或公司章程；(2) 激励对象从事任何违法行为，且受到刑事处罚；(3) 激励对象有不忠诚于公司的行为，包括但不限于从公司辞职并受雇于与公司业务有直接或间接竞争的其他公司或实体，或从与公司的关联交易中获得利益（但事先向公司披露并经公司董事会批准的除外）；(4) 激励对象实质违反其与公司之间的任何协议，包括但不限于泄露公司商业秘密等保密信息，实质上没有履行或拒绝履行作为公司员工或董事的义务（但因激励对象死亡或丧失劳动能力的除外）；(5) 激励对象违反公司任何规章制度并给公司的财产、声誉或其他员工或董事造成损失、损害或伤害；(6) 激励对象有其他任何对公司业务、声誉或财务状况造成严重不良影响的行为；转让价格按照以下标准确定：上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)项情形下的转让价格为该激励股权的原始价格（若该价格高于第6条规定的回购价格，则以第6条规定的价格为准）；为明确起见，回购价格均含应代扣代缴的税款，公司有权依法代扣代缴或追偿。
6. 激励对象同意公司在任何时候均有权但无义务以下列方式确定的价格（含应由公司代扣代缴的税款）指示该激励对象以该价格将其持有或将持有的激励股权转让给公司指定的代持股东或公司指定的其他任何人：回购价格或转让价格= 管理人依据公司最近资产评估报告或财务审计报告确定的持有的激励股权的公平市场价7. 激励对象承诺为所有必要的或公司要求的行为协助公司或有关人行使本协议第5条和第6条规定的激励股权回购或受让权利。
这些行为包括但不限于文件的签署。
为上述目的，激励对象在此不可撤消地指定公司及其授权的高级管理人员作为激励对象的全权代表以激励对象的名义并代替激励对象签署任何文件，以及为一切合法的行为，其法律效力等同于激励对象亲自为这些行为。
8. 激励对象同意由公司指定的现有股东以协议代持方式代为持有激励股权。
同时，激励对象同意其持有的激励股权受限于股权激励计划中规定的公司指定代持股东或公司指定的其他方的优先购买权。
9. 保密激励对象对本协议和股权激励计划的具体内容负有保密责任。
未经管理人事先书面同意，激励对象不得将本协议和股权激励计划的具体内容披露给任何第三方。
10. 违约（1）双方承认，任何一方对本协议的任何违反都将给对方造成无法挽回的损失。
如果一方违约，遵守协议的一方应有权通过有关司法程序获得补偿。
（2）如果需要通过法院或行政程序强制执行本协议的任何条款，胜诉方应有权被判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿，包括合理的律师费。
11. 不可抗力（1）“不可抗力”是指任何超出本协议双方合理控制范围的事件，该事件应不可预见，或虽然可以预见，但通过合理努力无法阻止或避免其发生，且这类事件发生于本协议签字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本协议。
（2）如果符合所有下述条件，一方未履行其本协议项下的任何义务, 不应被认为构成违约：(i) 如果不可抗力事件致使该方未能全部履行其在本协议项下的义务；(ii) 该方应尽所有合理的努力尽可能地减小不可抗力的后果；(iii)在不可抗力事件发生后的五（5）天内，该方应书面通知对方，解释其未履行或不能完全履行其在本协议项下的义务的原因。
（3）受不可抗力影响一方的权利和义务应延期行使和履行，延长的期限与不可抗力的持续时间相同。
12. 争议的解决( a) 因本协议或其违约、终止或无效而产生的或与本协议或其违约、终止或无效有关的任何争议、争论或诉求（以下称“争议”），应由各方通过友好协商解决。
提出请求的一方应通过载有日期的通知，及时告知其他方发生了争议并说明争议的性质。
如果在该争议通知日期后的三十（30）日内无法通过协商解决，则任何一方可以将该争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据提交争议时该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。
仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。
各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。
( b) 仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。
各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。
( c) 本第12条的上述规定不应阻止各方申请出于任何原因可以获得的任何诉前保全或禁令救济，包括但不限于确保随后对仲裁裁决的强制执行。
13. 适用法律本协议的有效性、解释、执行及履行和争议解决应适用中国法律。
若本协议与中国法律的强制规定冲突，则双方均有义务按法律的规定进行修正。
14. 确认（1）激励对象确认收到一份股权激励计划，了解其所有条款，同意受其所有条款的约束；激励对象已审阅本协议所有条款，并有机会寻求法律意见，激励对象完全理解本协议所有条款，同意受其所有条款的约束。
（2）激励对象同意除适用法律另有规定外，股权激励计划下的任何权利和权益不应在计算激励对象的社会保险、经济补偿金、加班工资或其它类似项目时视为激励对象的工资或劳动收入。
（3）参与股权激励计划不应视为在激励对象和公司之间建立劳动关系。
（4）激励对象和公司确认股权激励计划并不赋予激励对象任何与激励对象聘用或服务相关的任何权利，也不影响激励对象或者公司在任何时候有事由或无事由终止激励对象的聘用或服务的权利。
15. 其他规定（1）放弃在中国法律许可的范围内，双方未行使或延迟行使其在本协议项下的权利应不构成放弃其权利，任何单独的或部分的行使权利也不排除其进一步的行使。
（2）转让未经其他方书面同意，任何一方不得全部或部分转让其在本协议项下的权利和义务。
（3）约束力本协议及其附件自双方或其授权代表签字之日起生效。
本协议为双方及其有关的合法承继人和受让人的利益而作，并合法地约束它们。
本协议只有在双方签署书面文件同意的情况下才能作出不利于激励对象的修改，补充或变更。
（4）可分割性本协议任何条款的无效将不影响本协议其他条款的效力。
（以下无正文）兹证明，各方或其授权代表于本协议文首日期签署本协议，以昭信守。
北京优股宝网络技术有限公司签署：______法律工作者vc________________姓名：职务：签署：______法律工作者vc________________代持股东签字（盖章）兹作为法律工作者vc有限公司股权激励计划项下的代持股东，确认同意执行股权激励计划及本协议中股权授予、代持及转让的规定，股权激励计划及本协议存在冲突或者不一致之处，以前者为准。
签署：____________法律工作者vc__________姓名：激励股权来源（创始）股东签字（盖章）兹作为北京法律工作者vc技术有限公司股权激励计划项下的公司现有股东，确认同意执行股权激励计划及本协议中股权授予、代持及转让的规定，股权激励计划及本协议存在冲突或者不一致之处，以前者为准。
姓名/名称签字（盖章）CCC 法律工作者vc XXX 法律工作者vc CC 法律工作者vc CCC 法律工作者vc。