高校工会规章制度
学校工会工作制度（六篇）
学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。
学校工会工作制度（二）是指针对学校工会成员所制定的规定和程序，用于规范工会工作和保障工会会员权益的制度。
以下是一些常见的学校工会工作制度内容：1. 成立与组织：规定了工会成立的程序和要求，包括成员资格、工会章程和工会组织结构。
学校工会工作规章制度
学校工会工作规章制度第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，维护教职工的合法权益，促进学校和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条学校工会是教职工在中国共产党领导下的群众组织，代表教职工的合法权益，开展维护教职工合法权益、促进劳动关系和谐发展等工作。
第三条学校工会遵循中国共产党的领导，密切联系广大教职工，积极组织和开展各项工作，不断提高教职工的思想政治素质和综合素质。
第二章组织机构第四条学校工会设立主席团、常务委员会、委员会和秘书处四个层次的组织机构，负责决定学校工会的重大事项。
第五条主席团由主席、副主席、秘书长等组成，负责组织协调学校工会的工作，代表学校工会向学校和上级工会机构报告工作。
第六条常务委员会是主席团下设的执行机构，负责研究和决定学校工会的日常工作，协助主席团处理相关事务。
第七条委员会是学校工会的议事机构，由全体委员组成，负责审议和决定学校工会的重要事务。
第八条秘书处是学校工会的行政机构，负责协助主席团和常务委员会处理具体事务，保障学校工会的日常运转。
第三章维护教职工权益第九条学校工会要积极组织维护教职工的合法权益，协调解决教职工的工作生活中出现的问题，提高教职工的福利待遇。
第十条学校工会要加强与学校领导班子的沟通与协调，积极反映教职工的意见和建议，维护教职工的合法权益。
第十一条学校工会要依法组织教职工维权行动，维护教职工的劳动权益，促进劳动关系和谐发展。
第四章促进教职工发展第十二条学校工会要积极组织开展教职工的继续教育和职业培训，提高教职工的专业素质和综合素质。
第十三条学校工会要加强与社会各界的联系，为教职工提供良好的职业发展环境和广阔的发展空间。
第十四条学校工会要关心教职工的身心健康，组织开展各种健身活动和文体娱乐活动，提高教职工的生活质量。
第五章加强工会建设第十五条学校工会要加强组织建设，积极发展会员，保障教职工的基本权益。
第十六条学校工会要加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为维护教职工的合法权益提供坚强保障。
学校的工会规章规章制度
学校的工会规章规章制度学校工会是为了维护教职员工的合法权益，加强教职员工之间的团结和协作，并促进学校教育事业的发展而设立的组织。
为了保障工会工作的正常运行和规范管理，学校工会制定了一系列规章和制度。
下面，我将就学校工会的规章制度进行详细阐述。
首先，学校工会的组织架构必须明确。
规章制度应包括工会的组织形式、组织机构及其职责、选举产生的程序和方式等内容。
例如，工会应设立主席团、委员会等机构，明确每个机构的职能和责任，并规定选举产生的方式和程序，以便有效管理工会事务。
其次，工会会员的权益和义务也需要得到保障。
工会规章应明确工会会员的权益和福利待遇，规定会员享有的权利，如参与工会活动、提出意见和建议、组织集体谈判等。
同时，工会规章也应明确会员的义务，如遵守工会章程、维护工会形象、履行会员义务等，保障工会会员的权益和义务相互平衡。
第四，工会的工作机制和工作内容也需要规定。
规章应明确工会的工作领域和范围，确立工会的主要工作任务和目标。
例如，工会应积极维护教职员工的合法权益，为教职员工提供相应的服务和支持；工会还应组织开展各种形式的活动，增强教职员工的凝聚力和团队合作能力。
此外，学校工会的监督机制和纪律处分也是工会规章中不可或缺的部分。
规章应明确工会的监督职责和方式，对职能部门、工会会员及工会工作的具体实施进行监督，发现问题及时处理，确保工会工作的正常进行。
而纪律处分则是对违反工会纪律的行为进行制度化处理，依据工会章程和规定进行相应的纪律处分，以维护工会的形象和权威。
最后，学校工会应建立健全的信息公开制度。
规章应明确工会信息的发布渠道和方式，确保工会的工作和决策能够及时向会员公开和透明。
同时，工会还应建设相应的信息平台，方便会员随时查询和了解工会的工作动态和进展。
综上所述，学校工会的规章制度对于保障工会工作的正常运行和规范管理起着重要作用。
规章制度应围绕工会组织架构、会员权益和义务、经费管理、工作机制、监督机制和信息公开等方面展开，确保工会的工作能够服务于广大教职员工，推动学校教育事业的发展。
学校工会工作管理制度模版（三篇）
学校工会工作管理制度模版第一章总则第一条为规范学校工会的组织和工作，保障职工权益，提高工会工作效能，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条学校工会是依法组织和领导学校内的职工参加工会的群众团体，其主要任务是维护职工权益，推动教职工队伍建设，促进教职工的思想团结和关系和谐。
第三条学校工会的工作原则是全心全意为职工服务、密切联系职工群众，坚持党的路线方针政策，积极开展群众性工作，团结职工群众，推动学校事业发展。
第四条学校工会的领导机构是职工代表大会、工会委员会和工会主席。
第五条根据学校工会的需要，可以设立职工工会办公室和相应的工会组织。
第二章职工代表大会第六条学校工会职工代表大会是学校工会的最高权力机关，每届任期为三年，由全体在职职工选举产生。
第七条职工代表大会的主要职责是选举工会委员会和工会主席，审议和决定工会的重大事项，监督工会委员会的工作。
第八条职工代表大会每年至少召开一次，由工会主席召集。
如果需要，工会委员会可以决定召集临时职工代表大会。
第九条职工代表大会的决议由全体代表表决通过，对学校工会及其工作具有约束力。
第十条职工代表大会的选举办法和程序由工会委员会制定，应公开、公正、公平进行。
第三章工会委员会第十一条学校工会工会委员会是学校工会的执行机构，由工会主席、副主席和委员组成。
第十二条工会委员会的主要职责是负责执行职工代表大会的决议和工会章程，负责组织和发动职工群众参与工会工作，组织和协调工会的各项工作。
第十三条工会委员会每年至少召开四次会议，由工会主席召集。
如果需要，工会主席可以决定召集临时会议。
第十四条工会委员会每年向职工代表大会报告工会的工作，接受职工代表大会的监督。
第四章工会主席第十五条学校工会主席是工会的负责人，主要职责是代表工会执行职工代表大会和工会委员会的决议，组织和领导工会的工作。
第十六条工会主席每届任期为三年，由职工代表大会选举产生。
第十七条工会主席每年向职工代表大会和工会委员会报告工会的工作，接受职工代表大会和工会委员会的监督。
学校工会规章制度
学校工会规章制度学校工会是学校中由教职工组成的基层群组织，它的出现和发展，对于加强教职工的团结，维护教职工的合法权益，确保教育教学秩序的正常进行等方面起到了积极的作用。
为了使学校工会的活动有条不紊地进行，保障教职工的权益，学校工会制定了一系列的规章制度。
本文将结合高校工会规章制度，进行详细的讲解。
一、组织机构学校工会的组织机构包括主席团、委员会和工会事务办公室。
主席团由学校工会主席、副主席和秘书长组成，负责制定学校工会的工作计划和决策重要事项。
委员会是学校工会的决策机构，由主席团和各部门主任组成，负责审议决策有关教职工权益保护、福利待遇、工作环境改善等问题。
工会事务办公室是学校工会的具体工作执行机构，负责日常的工会组织工作，包括成立工会组织、发放工资福利、组织活动等。
二、教职工入会与退出教职工入会是自愿的，不得强制要求，也不得因不入会而歧视对待。
教职工在入会时需要填写入会申请表，并提供相关材料，经区工会审核通过后，由学校工会主席签发入会证书。
教职工入会后享有工会提供的各项权益和福利。
教职工退出工会需提前提交书面申请，并在一个月内注销工会身份，同时失去工会提供的各项权益和福利。
三、工会会费工会会费是教职工为维护自身权益而缴纳的一种义务费用，由学校工会根据教职工工资的一定比例计算并代扣。
会费的使用必须依据学校工会的决策，用于维护教职工的合法权益，改善工作环境和福利待遇。
工会会费的用途要进行公开透明，接受教职工监督。
四、工作内容学校工会的工作内容主要包括以下几个方面：1.维护教职工的合法权益：通过与学校及相关部门协商、谈判，为教职工争取公平公正的待遇和权益。
3.支持教育教学：积极参与学校的教育教学活动，为提高教育质量和教师素质发挥积极作用。
4.组织活动和交流：定期举办教职工座谈会、文体活动等，增进教职工之间的交流与合作。
5.增强教职工凝聚力：通过组织形式多样的团队活动，增强教职工的凝聚力和向心力。
五、纪律和处罚制度学校工会纪律管理是学校内部管理的重要组成部分。
2024年学校工会工作制度范例（五篇）
2024年学校工会工作制度范例为了更有效地规范工会运作，深入推动学校民主政治的建设，促进和谐校园的构建，并确保教职工能够充分行使参与学校民主管理和监督的权利，我们依据相关法律法规，特此制定本制度。
一、教职工代表大会制度1. 教职工代表大会作为我校工会的权力机构，负责监督并指导工会委员会的工作。
2. 教职工代表大会的召开需确保三分之二以上的全体会员出席。
3. 大会的主要职责包括审议并批准校工会委员会的工作报告，讨论并决定学校的重大事项，以及通过选举产生新的校工会委员会成员（包括校工会主席、女职委员、经费委员等）。
4. 在教职工代表大会闭会期间，校工会的日常运作由工会委员会（特别是校工会主席）负责。
大会通常每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1. 工会委员会（特别是校工会主席）负责主持校工会的日常工作，各委员之间分工明确，各负其责。
2. 对于工会内部的重大问题，需经过集体讨论（首先在委员间进行讨论，再与校办进行协商），实行民主集中制。
3. 工会委员会定期召开会议，原则上每月一次，以确保工作的顺利进行。
4. 工会主席需全面负责工会工作，包括组织发展（如会员吸收、小组划分等）、组织建设（如工会积极分子的管理、教工之家的建设等），同时需关心会员的生活和福利，对困难会员进行情况调查，并提出补助建议，经校办批准后实施。
5. 经审委员需严格审查和监督工会经费的使用情况，确保符合财务制度。
同时，应针对学校特点，积极组织教职工的文体活动。
6. 女职委员的主要职责是维护女职工的合法权益，做好女职工的劳动保护工作。
7. 各委员之间需保持紧密合作，在面临临时或重大工作时，应齐心协力，共同推动工会工作的开展。
三、民主管理工作制度（一）基本要求1. 切实保障教职工的民主权利，增强其主人翁意识，调动其工作积极性，使其能够围绕学校的中心工作，认真履行自己的职责。
（二）主要工作内容1. 精心组织教职工代表大会的各项活动，做好群众工作。
大学工会的各项规章制度
大学工会的各项规章制度大学工会会议要求一、校工会原则上每周星期三、四、五为无会议日。
若遇特殊情况需要开会时，须经主席或副主席批准。
二、校工会各部门召开会议自行决定。
召开会议前，要事先拟定开会计划、开会内容、人数、时间、地点，送办公室，统一安排。
三、部门召开的会议，凡涉及到各分工会参加的，应在上月拟出下月的会议计划，送交主席办公会审定。
能合并召开的会议尽量合并召开。
凡合并召开的会议由工会领导主持，有关部门共同做好会议的有关工作。
大学工会会议管理一、凡召开全委会、主席办公会、工会办公会等各种会议，由工会办公室负责提前通知参加人员和会议内容，并作好会议记录和整理。
二、参加会议人员对讨论研究的问题，要提前做好准备，提高效率。
三、部门负责同志和分管领导对提交会议讨论研究的问题，要有明确的意见和建议。
四、坚持民主集中制的原则，如对重大问题发生争议，按多数人意见执行。
五、凡讨论研究的重大问题，必须议而有决，决而有行，任何人都要服从。
会后，个人代表组织发表主张和组织开展工作，不得超出决定的范围。
六、凡会议作出的决定，办公室负责检查贯彻落实。
大学工会工作人员守则为加强工会干部队伍的作风建设，不断提高管理水平，更好地为教职工服务，把工会建设成为教职工之家。
特制定工会工作人员守则。
1、坚持每周参加政治学习和工作例会，学习政治时事和工作业务，讨论工会工作，不断提高政治思想素质和工会工作水平。
2、遵守学校工作制度和各项规章制度，遵守劳动纪律和工作规范。
3、待人热情、礼貌、耐心，发扬艰苦朴素的工作作风。
4、有高度的事业心和责任心，注重调查研究，认真做好本职工作，牢固树立为基层服务的思想。
5、工作认真负责，做到不拖拉、不推诿。
6、刻苦钻研本职业务，不断提高业务水平和管理能力。
7、团结协作，不利于团结的话不说不利于团结的事不做，工作中既有分工又要有合作，互相帮助、密切配合，齐心协力做好工会工作。
8、注意安全和环境卫生，各办公室要勤打扫、勤整理，保持室内外清洁，创造一个洁、齐、美的工作环境。
学校工会工作管理制度(三篇)
学校工会工作管理制度是一套规范和管理学校工会工作的制度和方法，旨在确保工会工作的有效开展和保障职工利益。
一、组织机构1. 学校工会委员会：由学校工会主席、副主席和委员组成，负责制定和执行工会工作计划，协调各项工作。
2. 工会委员会下设的部门及职责：- 组织部门：负责职工组织建设、会员管理和组织活动。
- 劳动权益部门：负责职工劳动权益的维护，包括劳动合同签订、工资福利待遇等。
- 文化体育部门：负责组织文化活动和体育比赛，丰富职工业余生活。
- 宣传部门：负责与外界的交流和宣传，维护工会形象。
二、工作计划和目标每年制定工会工作计划和目标，包括职工权益维护、职工培训、职工文化体育活动等方面的具体工作安排。
三、职工权益维护1. 订立劳动合同：工会将协助职工与学校签订劳动合同，并对合同内容进行审核和维护。
2. 工资、福利待遇：工会将与学校合作，确保职工的工资、福利待遇合法合规。
3. 劳动纠纷处理：工会将协助职工解决劳动纠纷，维护职工权益。
四、职工培训和职业发展1. 组织职工培训：工会将组织职工参加各类培训课程，提升职工的专业能力和综合素质。
2. 职业发展指导：工会将为职工提供职业发展指导和咨询，帮助职工规划职业道路。
五、职工文化体育活动工会将组织各类文化活动和体育比赛，提高职工的团队合作和凝聚力，丰富职工的业余生活。
六、宣传工作工会将通过多种渠道宣传学校工会工作的重要性和成果，增强职工对工会工作的认同和支持。
七、工会经费管理工会将负责对工会经费进行管理和监督，确保经费使用的合理和透明。
以上是一般情况下学校工会工作管理制度的基本内容，具体制度可根据学校实际情况进行调整和完善。
学校工会工作管理制度（二）是指学校工会组织制定和实施的工作管理规范，旨在规范和指导工会工作，提高工会工作效率，保障工会工作的公正性、公开性和专业性。
下面是一些可能包含在学校工会工作管理制度中的内容：1. 工会组织架构和职责：明确工会组织的层级结构、各级工会组织的职责和权力范围，确保工会工作的协调运行。
[规章制度]学校工会工作规章制度
![[规章制度]学校工会工作规章制度](https://img.taocdn.com/s3/m/78af347c3868011ca300a6c30c2259010202f3bc.png)
[规章制度]学校工会工作规章制度第一条为加强学校工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《学校教职工代表大会规定》等法律法规，制定本制度。
第二条学校工会是教职工自愿结合的群众组织，是学校民主管理的重要组成部分。
学校工会工作的宗旨是：维护教职工的合法权益，团结和教育教职工为实现学校的发展目标而努力工作。
第三条学校工会工作的基本任务：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心教职工的生活，为教职工谋福利，解决教职工的困难，维护教职工的合法权益；（三）发挥教职工的积极性、主动性和创造性，开展教育教学和科研活动，提高教育教学质量；（四）组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活；（五）加强工会自身建设，不断提高工会工作的水平。
第四条学校工会组织原则是：民主集中制。
学校工会组织必须严格遵守国家法律法规和学校规章制度，按照工会章程开展活动。
第五条学校工会组织结构：（一）学校工会设立委员会，委员会由会员大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
主席、副主席由委员会选举产生。
（二）学校工会委员会设立办公室，负责处理日常工作。
办公室设主任一人，副主任一至二人，工作人员若干人。
办公室工作人员由委员会任命。
第六条学校工会工作的开展：（一）学校工会委员会定期召开会员大会，报告工作，进行民主评议和民主选举。
（二）学校工会委员会根据工作需要，可以召开教职工代表大会，讨论和决定学校的重大事项。
（三）学校工会委员会开展教职工培训、教育、考核、奖惩等工作，参与学校的人事管理。
（四）学校工会委员会开展教职工福利、劳动保护、社会保险等工作，维护教职工的合法权益。
（五）学校工会委员会组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活。
（六）学校工会委员会加强与上级工会组织的联系和沟通，接受上级工会组织的指导和监督。
大学工会工作制度及细则
大学工会工作制度及细则1. 背景大学工会是为了维护教职员工合法权益、促进校园和谐发展而设立的组织。
为了规范工会工作，确保其有效运作，制定本工作制度及细则。
2. 工会组织结构大学工会组织结构包括主席团、常务理事会和委员会。
主席团由主席、副主席和秘书组成，负责协调和管理工会工作。
常务理事会由具有一定经验和能力的成员组成，负责决策和日常运营。
委员会根据需要设立，负责特定事务的处理。
3. 工会会员权益工会会员享有以下权益：- 组织参与权：会员有权参与工会组织的活动，包括选举和会议等；- 代表权：会员有权由工会代表进行合法诉求或谈判；- 信息公开权：工会会员有权获取工会工作相关的信息，并可以提出合理建议。
4. 工会工作内容工会的工作内容主要包括但不限于以下方面：- 维护员工权益：向校方提出员工关注的问题，并代表员工谈判；- 组织活动：组织员工间的文化、体育和社交等活动，促进员工之间的交流与合作；- 提供服务：为员工提供相关服务，如法律咨询、心理咨询等；- 培训与发展：组织员工培训，提升员工的专业能力和综合素质。
5. 工会经费管理工会经费由校方提供，并由工会负责管理和使用。
工会应建立健全的财务制度，确保经费的合理使用和透明管理。
6. 工会工作流程工会工作流程包括以下步骤：- 接收员工诉求：工会接收员工的诉求和建议；- 讨论和决策：工会成员讨论并就相关问题做出决策；- 与校方沟通：工会代表与校方进行沟通和谈判；- 宣传和实施：工会宣传和实施决策，并向员工提供相关服务。
7. 工会工作评估为了提高工会工作的效率和质量，应定期进行工会工作评估，以评估工会的工作成果和发展需求，为进一步改进提供依据。
以上为大学工会工作制度及细则的主要内容，为确保工会工作的顺利进行，请各工会成员共同遵守并执行。
大学工会工作制度
大学工会工作制度一、总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条工会是教职工自愿结合的群众组织，是党联系教职工的桥梁和纽带，是教职工利益的代表和维护者。
工会的根本任务是维护教职工的合法权益，充分调动和发挥教职工的积极性和创造性，为学校的改革、发展和稳定服务。
第三条工会工作应坚持党的基本路线，坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，坚持民主集中制原则，充分发挥教职工的主人翁作用，促进学校和谐稳定发展。
二、工会组织第四条工会组织是工会工作的基本单位，应按照民主、公开、竞争、择优的原则，选拔和组织工会干部。
第五条工会组织应定期召开工会会员大会或会员代表大会，讨论和决定工会工作的重大问题。
工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。
第六条工会组织应设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
工会主席、副主席、委员应具备相应的条件，由学校党组织提名，会员大会或会员代表大会选举产生。
第七条工会组织应配备适当的专职或兼职工作人员，负责工会日常工作。
三、工会职责第八条工会应依法履行下列职责：（一）维护教职工的合法权益，反映教职工的意见和要求，参与学校决策和管理工作；（二）组织教职工开展思想政治教育、业务培训和文体活动，提高教职工的综合素质；（三）协助学校做好教职工的奖惩、晋升、工资、福利等工作，监督学校执行国家有关教职工的政策和法规；（四）协助学校处理好教职工与学校之间的关系，调解教职工之间的矛盾和纠纷；（五）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，教育教职工遵守国家的法律、法规和学校的规章制度；（六）完成学校交给的其他工作任务。
四、工会活动第九条工会应定期组织教职工开展下列活动：（一）政治理论学习、业务培训和职业道德教育；（二）文体活动，如运动会、歌咏比赛、趣味运动会等；（三）教职工代表大会，讨论和决定学校工作中的重大问题；（四）节假日庆祝活动，丰富教职工的业余生活；（五）其他有益于教职工身心健康和促进教职工团结的活动。
学校工会工作管理规章制度7篇
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制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心收集整理的学校工会工作管理规章制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
学校工会工作管理规章制度精选篇1为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本局实际，制定本制度。
一、工会职责（一）搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。
（二）维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。
二、工会会员（一）凡本机关在职在编（含事业编）公务员、工勤人员（雇员）、合同工（含合同临时工），均可申请加入工会组织。
（二）职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。
会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。
从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。
（三）会员享有以下权利：1．选举权、被选举权和表决权。
2．对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
3．对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
4．在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5．享受工会举办的'文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
学校的工会规章规章制度
学校的工会规章规章制度学校工会规章制度第一章：总则第一条：为了维护教职工的合法权益，加强教职工之间的沟通和交流，提升教职工的工作积极性和创造力，特制定本规章制度。
第二条：本规章适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员和后勤人员等。
第三条：教职工工会是以学校工作为基础，以组织教职工为宗旨的群众性组织，依法维护教职工的合法权益，为促进学校和教职工共同发展服务。
第四条：教职工工会的任务是完成教职工的代表人员的选举和工会事务的管理工作，积极参与学校事务，维护教职工利益。
第二章：组织结构第五条：教职工工会设立主席团，由工会主席、副主席和若干个常务委员组成。
第六条：工会主席由教职工中选举产生，任期为三年，可连任一次。
第七条：工会副主席由主席团选举产生，根据工会主席的工作需要可以设置若干名。
第八条：工会主席团根据需要设立办公室，由专职工作人员负责具体事务的处理。
第九条：教职工工会根据学校的具体情况，设立若干个工会分支机构，由工会主席团负责指导和管理。
第三章：教职工选举和换届第十条：教职工工会的主席团领导成员由教职工中选举产生，任期为三年，每届任期满后进行换届选举。
第十一条：教职工选举的程序必须公开、公平、公正，确保选举结果的合法性和代表性。
第十二条：教职工选举的候选人需经过提名，并需要接受选举委员会的审核和备案。
第十三条：任何选举过程中的舞弊行为和不正当手段都是严重违反规定的，一经发现将严肃处理。
第十四条：教职工工会换届选举必须在任期届满前完成，新一届主席团须在任期届满后十天内正式上任。
第四章：工会活动第十五条：教职工工会组织各类活动，包括学术讲座、文艺演出、体育比赛等，丰富教职工的业余生活。
第十六条：教职工工会举办各类培训班和讲座，提升教职工的专业水平和职业素养。
第十七条：教职工工会承办各类节日庆祝活动，加强教职工之间的交流和凝聚力。
第十八条：教职工工会组织各类参观、考察和游览活动，增长教职工的知识和扩大视野。
高校工会章程（精选3篇）
高校工会章程（精选3篇）高校工会章程篇1一、总则1.为了充分发挥工会在学校管理和办学育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的规定，结合本校实际，特制定本章程。
2.学校工会是学校教职工自愿参加的群众组织，接受学校党组织和梅雁水电公司总工会的领导，依照法律和章程，独立自主开展工作。
3.学校工会要认真贯彻新时期工会工作总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。
4.学校工会组织实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“教工之家”。
二、基本任务1.开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和上级教育工委的决定，主持校工会的日常工作。
2.建立完善与学校行政、董事会的协商制度，通过教职工代表大会和开展合理化建议等多种渠道和形式，参加学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，尊重投资方的合法权益，共谋学校发展。
3.组织教职工开展献计献策、岗位练兵、教学能手竞赛等活动，调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。
4.积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，配合党政加强教职工队伍建设，提高教职工队伍素质，组织教职工的政治、法规、业务学习，开展多种形式的业务培训，不断提高教职工的综合素质。
5.搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收和教育工作。
6.协助和督促学校行政方面做好教职工劳动保护工作，监督《劳动法》《教师法》《教育法》等有关法律、法规的贯彻执行。
7.做好女教职工特殊保护工作。
8.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
三、工会组织建设1.学校工会是学校教职工代表大会的工作机构，校教职工代表大会必须按时召开，代表大会由校工会委员会负责召集。
学校工会工作规章制度（4篇）
学校工会工作规章制度学校工会工作规章制度(4篇)在生活中，制度的使用频率呈上升趋势，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的学校工会工作规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学校工会工作规章制度1一、组织员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的.培养教育工作，不断发展壮工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会员会和会员会。
二、财务员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。
2、坚持按章踌事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。
4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。
三、生产、安全、技协员职责1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。
2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。
3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。
4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。
四、文体、生活员职责1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。
3、办理职工困难补助手续。
学校工会工作规章制度2工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，全心全意依靠教职工，调动广教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好管理，特制定本制度如下：一、根据各个阶段的不同任务围绕学校的中心工作，对教职工进行爱国主义、集体主义、教育，、法制、纪律教育及科学、文化、技术教育，提高教职工思想、文化、业务素质，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。
二、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与管理、监督意识，履行主人翁权利和义务，积极提合理化建议，推进学校教育教学的提高和发展。
学校工会工作规章制度
学校工会工作规章制度第一章总则第一条为了加强学校工会组织建设，促进教职员工团结、互助、合作，维护教职员工合法权益，推动学校事业发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条学校工会是依法组织的群众性组织，是教职员工自愿参加的工会组织。
第三条学校工会的任务是服务教职员工、联系教职员工、维护教职员工合法权益、推动学校事业发展。
第四条学校工会要发扬教职员工的爱党爱校爱工会的优良传统，全心全意为教职员工服务。
第五条学校工会的工作原则是：党的领导、群众自治、依法管理、民主参与。
第二章组织机构及职责分工第六条学校工会设立主席团，主席团由学校工会主席、副主席和部门负责人组成，主席团团员由学校工会委员大会选举产生。
第七条学校工会设立办公室，办公室设办公室主任，由主席团推荐校工会委员会委员会议通过任命。
第八条学校工会设立若干工作部门，包括组织部、教育部、宣传部、工资福利部等，各部门的负责人由学校工会主席团任命。
第九条学校工会主席团是学校工会的领导机构，负责制定和审批工会工作计划、总结工作、决定工会重大事项等。
第十条学校工会办公室是学校工会的行政机构，负责具体实施工会工作，协调各部门协作配合，负责工会文件的收发、档案管理、信息传递等工作。
第十一条学校工会各部门根据工作需要，分工明确，密切配合，共同推进工会工作。
第三章会员权利和义务第十二条学校全体教职员工都是学校工会的会员，享有平等参加工会活动的权利。
第十三条学校工会会员有权参加工会组织的各项活动，提出建议、意见和要求。
第十四条学校工会会员有权参与工会选举，有权选择和被选举为工会的各级组织成员。
第十五条学校工会会员有义务维护工会的团结和团体利益，遵守工会章程、规章制度，服从工会决定。
第十六条学校工会会员有义务积极参加工会组织的各项活动，关心工会工作，支持工会工作。
第四章财政管理第十七条学校工会的财政收支原则是自主、公开、合法。
第十八条学校工会的财政收入主要来源于学校财政拨款、会员会费、工会经营等。
学校工会各项制度范文(3篇)
学校工会各项制度范文一、学习制度：教工的学习每周不少于六小时，学习的时间和内容按学校统一布置进行。
二、会议制度：1.工会委员会每月召开一次。
2.工会组长会每学期召开一至二次。
3.教工大会每学期召开一次，每学年召开二至三次。
及时掌握教工思想脉搏，了解群众关心的问题，修改学校计划。
三、组织制度：1、加入工会，个人写申请，填写登记表，工会批准。
2、对工会档案进行科学管理，对文件和资料及时归档，妥善保管。
四、财务制度：1.工会财务支出严格按照上级有关文件办事。
2.工会账目，做到日清月结，定期公布，民主管理财务。
学校工会各项制度范文（2）一、总则1. 工会组织名称、宗旨、任务和职责2. 工会组织的构成和组织结构3. 工会组织的运作方式和管理规范4. 工会组织的工作原则和行为准则二、工会会员管理1. 工会会员的条件和程序2. 工会会员的权利和义务3. 工会会员的退会和除名程序4. 工会会员的权益保障和福利待遇三、工会组织的运作1. 工会组织的会议制度和管理程序2. 工会组织的选举制度和选举程序3. 工会组织的领导班子的职责和权力分工4. 工会组织的财务管理和经费使用规定5. 工会组织的文件、档案和信息管理规定四、工会工作1. 工会组织的宣传工作规定2. 工会组织的服务工作规定3. 工会组织的职工权益保障和维权工作规定4. 工会组织的劳动关系沟通和协商工作规定5. 工会组织的职工培训和教育工作规定6. 工会组织的职工福利和奖励工作规定五、工会组织的监督与评估1. 工会组织的监督机制和评估程序2. 工会组织的工作考核和绩效评估规定3. 工会组织的纪律制度和处分规定六、工会组织的法律法规遵守1. 工会组织要遵守的相关法律法规2. 工会组织的合法权益保障3. 工会组织的信息公开和职责报告要求请注意，以上仅为一些常见内容的示例，并不能涵盖所有情况。
具体制度范本应根据学校实际情况进行定制。
学校工会各项制度范文（3）学校工会是学校内部的一个重要组织，旨在维护教职工的权益，促进教职工的团结和发展。
大学工会工作制度
大学工会工作制度一、总则第一条为了充分发挥工会在学校精细化管理和教书育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本校实际，特制定本条例。
第二条校工会要认真贯彻学校发展进程中的总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。
第三条校工会实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成教工之家”。
第四条校工会的工作目标是维护核心、服务中心、凝聚人心、反映民心”，优化学校舆论氛围，号召广大教职工同心同德、团结一致、一心一意谋发展。
二、基本任务第五条开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和临沂大学工会的决定，主持校工会的日常工作。
第六条建立完善与学校行政沟通协商机制，积极参与学校重大决策的制定，为教职工争取合法权益。
第七条关心教职工的生活和工作，及时解决教职工遇到的困难，提高教职工的幸福指数。
第八条组织教职工开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和向心力。
第九条加强工会自身建设，提高工会干部的素质和能力，为教职工提供优质的服务。
第十条维护女教职工的合法权益，关心女教职工的成长和发展，为女教职工创造良好的工作环境。
第十一条做好计划生育工作，积极配合学校行政完成计划生育任务。
三、组织机构第十二条校工会设有主席一人，副主席若干人，委员若干人。
主席、副主席、委员由教职工代表大会选举产生。
第十三条校工会设立办公室，负责处理工会日常工作。
办公室设在人事处，办公室主任由人事处处长兼任。
第十四条校工会设立各种专门委员会，如福利委员会、文体委员会等，负责开展相应的活动。
四、经费管理第十五条校工会经费来源包括：学校拨款、会员会费、社会捐赠等。
第十六条校工会经费按照民主管理、公开透明的原则进行管理，每年向教职工代表大会报告经费使用情况。
学校工会各项制度范文
学校工会各项制度范文一、组织机构为了更好地发挥工会的作用，促进学校内部的团结、协作和共同发展，我校设立了工会组织机构，包括工会委员会和工会会员大会。
1. 工会委员会：工会委员会是我校工会的最高权力机构，由工会主席、副主席、常务委员和其他委员组成。
工会委员会负责决策工会的各项事务，代表工会会员行使权益。
2. 工会会员大会：工会会员大会是我校工会的议事机构，由全体工会会员组成。
工会会员大会定期召开，讨论并决定有关工会事务的重要事项。
二、工会会员权益为了保障工会会员的权益，我校制定了以下几项制度：1. 工会会员权益保护制度：任何工会会员的合法权益受到侵害或受到不公正待遇时，工会将积极采取行动，维护会员的合法权益。
2. 工会会员权益教育制度：工会将定期组织会员培训和教育，加强对会员权益的宣传和教育，提高会员权益保护意识。
3. 工会会员权益协商制度：工会将积极与学校其他相关部门协商，就会员的权益问题进行谈判和沟通，努力达成公平合理的解决方案。
三、工会活动为了促进工会会员的交流与合作，我校工会定期组织各种活动，包括以下几项：1. 文体活动：开展各类文艺、体育比赛和活动，增加工会会员的业余生活乐趣，提高员工身心健康水平。
2. 学习培训：组织各类学习培训活动，提供各类知识和技能培训机会，丰富工会会员的知识和技能储备。
3. 慰问关怀：定期组织慰问和关怀活动，向生病、困难或遭受意外的工会会员提供帮助和支持，关心会员的生活和工作。
四、工会经费管理为了保证工会开展各项活动，维护会员权益，我校建立了工会经费管理制度，包括以下几点：1. 工会经费的来源：工会经费的来源主要包括学校拨款、会费收入和其他收入来源，其中各项收入要依法纳入工会经费统一管理。
2. 工会经费的使用：工会经费主要用于开展工会活动、办公经费和为会员提供相关服务和福利。
工会经费使用应合理、公正、透明，定期向工会会员报告经费使用情况。
3. 工会经费的监督：工会经费的监督由工会委员会负责，定期进行审计，确保经费的合法使用和规范管理。
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高校工会规章制度
【篇一：学校工会工作管理制度】
学校工会工作管理制度
充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与
创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学
校工会工作管理制度如下：
1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员
工认真学习有关理论。
2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好
教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各
项任务。
3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。
4、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。
每学期组
织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。
5、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。
6、按照工会财务开支规定，有计划地使用和管理各项经费开支，定
期交统计报表和公布账目。
7、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会
汇报工作。
8、配合学校行政做好校务公开日常工作，做好材料的收集整理。
9、协助学校做好教工的纠纷调解工作及其他临时性工作。
[附：学校工会财务管理条例]
1、学校财政保障工会相关活动的经费。
2、经费开支量入定出，周密计划，在略有节余的前提下开展各种活动。
3、编制预算时要分析上年预决算执行情况，掌握当年的工作规划和
重大活动项目，力争使预算符合实际。
4、坚持先审批，后报销的原则，规范工会财务报批程序，每笔报批
费用按有关财务制度执行，需有具体经办、校长证明、主席批准。
5、开展财务成本完成情况分析，收、管、用好工会经费，做到手续
完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按月结算，按期报账。
6、制作双月工会财务，向职代会和校长室报告财务状况。
景阳民族小学公会 2012 年9月
【篇二：黄道小学工会工作制度(全套)】
工会工作制度
为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分
发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强
职工参政议政的民主管理工作。
四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两
个文明建设工作的新局面。
五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职
工之家”。
六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参
与调解劳动争议。
七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定
期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。
八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现
象做斗争。
针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职
工生活
工会走访制度
一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力
所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根
据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。
二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职
工解除后顾之忧。
三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职
工的实际困难。
四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。
四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。
工会各工作委员职责
一、组织委员职责
1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会委员会和会员大会。
二、财务委员职责
1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。
2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。
4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。
三、生产、安全、技协委员职责
1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。
2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。
3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。
4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。
四、文体、生活委员职责
1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。
3、办理职工困难补助手续。
4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。
五、女工委员职责
1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。
2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。
3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。
4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。
5、做好计划生育工作。
先进工会标准
一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。
二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。
三、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项
活动，有一支占职工总数20％以上的工会积极分子队伍。
五、教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。
六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工
互济互助工作，为职工排忧解难。
七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。
做好计划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。
八、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。
做好会
费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。
【篇三：学校工会工作制度】
和平中学工会工作制度
为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐
校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关
法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和
业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会
员大会的决议和市、街道教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受
学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重
大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组
织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期
组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与
学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工
开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职
工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年
组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动
争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工
公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。