《历奇训练营》word版

“历奇训练营”活动计划书

小组名称：“历奇”训练营

小组负责人：

咨询人：

工作人员（13人）：社会工作协会

小组组员：

第一小组：社工协会全体成员；第二小组：×××会部分成员；第三小组：×××会部分成员

理念

“历奇训练”的作用体现在突破个人心理极限、熔炼团队、提升领导情商三个方面，英文为Outward-Bound,意思是一艘小船离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接未知的艰险，去接受一个个挑战，战胜一个个困难。

如今训练主要是利用自然环境，通过各种精心设计的训练项目，在解决问题、接受挑战的过程中，激发个人潜能，增强团队活力凝聚力和创造力，使学员达到磨练意志、陶冶操完善人格、熔炼团队的培训目的，是一种现代人和现代组织全新的学习方法。

心理拓展训练的本质是一种体验式培训，它通过学员在活动中亲自参与来获得个人体验和感悟，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升自我认识。

目标及目的

目标：

突破个人心理极限、熔炼团队、提升领导情商

目的：

1、培养、确立成员间的信赖关系，坚决相信别人或人以外的存在、能力、特性；

2、学习互相配合、帮助，使组员在沟通的过程中更能融入集体；

3、在活动过程中，增加组员的沟通机会，使之相互了解

服务对象：×××

招募办法：社工协会内部通知，其他协会内部通知

报名截止日期：×××

每节活动计划

第一节历奇工作人员培训讲座

日期及整节活动时间：×××

地点：×××

第二节历奇培训讲座

日期及整节活动时间：×××

地点：×××

第三节历奇破冰训练营日期及整节活动时间：×××

地点：×××

第四节历奇团队训练营日期及整节活动时间：×××

地点：×××

负责人：×××主持人：×××场序：×××

附录（一）

我愿意

1、保守秘密，不对外人提及组员所分享的内容。

2、尽量参加所有的课程聚会，并会准时出席。

3、开放自己，全身心投入小组活动。

4、尊重其他组员，不去批评或指责他（她）们。

5、与其他组员平均分享讨论的时间，不与别人抢时间和话题。

6、尊重自己的感受，不要强迫自己在不自在的情况下发言。

7、努力联系课程所学的内容，并尽量完成家庭作业。

8、我愿意把学习的过程录音，作为自己学习及社会工作研究训练之用。

9、我愿意把所学习的知识与其他人分享，并且积极投入互助活动，助人自助。

签名：

日期：

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