QCC之主题选定.ppt
qcc品管圈案例ppt
![qcc品管圈案例ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/33fe50d603d276a20029bd64783e0912a3167c75.png)
对策实施: 负责人:XXX 实施时间:2018.10.16-10.25 实施地点:东七病区
对策处理: 1、经效果确认为有效对策 2、将护患沟通落实情况列入住院患者的满意度调查表内 3、列入标准化内容
PD AC
对策效果确认:改善后72%比改善前93%提高了21%
100% 80% 60% 40% 20% 0%
集体风暴
针对统计出的主要原因,东七病区全体成员展开了集体风暴,利用鱼骨图分析了主要因与非主要 因,详细结果见下表
6
原因分析
人员
服务理念不强 责任心
未及时关注检查结果 责任护士 更换频繁
工作强度大
工作状态 不佳
批判性思维 不够
知识不全面
方法
流程不完善
未及时与 医师沟通
沟通不到位
未了解 患者主诉
:表要因
目标选定
05
5 目标值设定
100.00% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00%
床边综合能力合格率
改善幅度: 20%
77.00%
57%
现状值
目标值
目标值
=
现况值+(1-现况值)×改善重点×圈能力
=
57%+(1-57%)× 70%×65.2%
=
77%
原因分析
01
6
原因分析
25
20
15
10
33.67%
5
22 0
70.00% 20
86.67% 10
95.00% 5
100.00% 3
100.00% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00%
分析:根据查检数据表明,检查了解不全、功能锻炼不到位及未及时评估占86.67%,依柏拉图八二定律,将此三大情况列为本 次主题改善重点 。
QCC之主题选定
![QCC之主题选定](https://img.taocdn.com/s3/m/55987c3bf242336c1eb95efd.png)
如何绘制亲和图 ?
3、排列卡片:即归纳卡片。收集所有人写出 的资料卡片,将资料卡片加以搅混后摊开在 大白纸上或桌面上,务必一览无遗地摊开, 接着由小组成员再次研读,可以反复读几次 。在读卡片时,找出“好像很相似”,“好像感 觉一样”等有亲近感的卡片放在一起,这种有 亲近感的情形,就称为有亲和性 。
书山有路勤为径, 学海无涯苦作舟
内部顾客的期盼
❖ 1)内部顾客有哪些?他们的要求是什么? 2)内部顾客认为的质量是什么? 3)哪一项工作是他们最满意的,其他工作能 否仿效实施?
书山有路勤为径, 学海无涯苦作舟
外部顾客的期盼
❖ 1)外部顾客是谁?他们的喜好是什么? ❖ 2)外部顾客认为的质量是什么? ❖ 3)角色互换,如果你是顾客,你需要别人
书山有路勤为径, 学海无涯苦作舟
❖ 交谈中发现 从与内部顾客(同事)或外部 顾客(病人或家属)间的交谈或抱怨中发现 问题。
❖ 从工作的结果或反省中发现。
书山有路勤为径, 学海无涯苦作舟
❖ 倘若没有记录,以下列出五个问题,请圈 员们利用大家的脑力,头脑风暴法,或许 本次品管圈的活动主题就会出现,
❖ 外部顾客抱怨最多的部分是什么? ❖ 经常困扰我们的问题是什么? ❖ 内外部顾客的要求(期待)是什么? ❖ 领导的要求是什么? ❖ 什么样的工作坏境是我们想要的?
书山有路勤为径, 学海无涯苦作舟
品管圈活动问题的发现应如何下手呢 ?
刚开始时圈员们通常没有问题意识,不容易 找出现场的问题点,此时可先行讨论,并按 下列选题方向来发掘问题
书山有路勤为径, 学海无涯苦作舟
❖ 日常工作中常见的 如时常为此而困扰、 工作时很难操作、耗费太多时间的操作、 常常做不好被指责、易引起患者安全隐患 方面的问题、时常搞不清这个工作应该是 谁负责等。另外我们可通过一些不经意的 词汇,如“糟糕、又搞错了”、“怎么又这 样”、“太没效率了吧”、“怎么重复这么多 次”等来发现问题。
品管圈主题选定(PPT 45张)
![品管圈主题选定(PPT 45张)](https://img.taocdn.com/s3/m/522a8dc181c758f5f71f672e.png)
急诊科
什么是品管圈
品管圈(缩写QCC)就是由同一工作现 场、工作性质相类似的基层人员,自 动自发地进行品质管理活动,所组成 的小集团。
品管圈活动的基本概念
品管圈注重在自我启发、相互启发下, 运用各种质量控制手法、全员参与,对 自己的工作现场不断地进行维持与改善。 1、基层人员组成,中层以上干部不组圈 ,但要参与,扮演 、支持、鼓励、关心 辅导的角色 2、组圈时必须同一工作现场或工作性质 类似 3、自动自发精神 4、讨论的事项必须以品质为中心
圈名圈徽的设定过程
先订圈名,再订圈徽 订圈名的方式:
1. 开一次圈会,现场进行头脑风暴,然后投 票决定圈名,再一起想圈名意义。 2. 先请圈员预先想好圈名,于开会前一天交 给圈长汇总,然后开一次圈会投票决定圈名, 再想圈的意义。
3. 圈员自行想好圈名及代表意义,制作成 PPT ,于开会时报告,再由大家投票决定。
可协助之方法
脑力激荡法
对问题加以整理,汇总 记名式团体技巧法、查 检表 优先次序矩阵
脑力激荡法4大原则:
1. 禁止批评、嘲笑 2. 欢迎自由联想
3. 构想愈多愈好
4. 欢迎搭便车,改善 他人提出的意见
举例
他好象跟 别人打架了
邻家小 朋友
长蛔虫 了吧
妈妈
宝宝肚子痛
我看是不想 上学假装的
爸爸
我看是吃壞 东西了
QCC小组的成立
上级要求(指令性) 自发组建(自主性) 上下结合(指导性)
组圈
注册登记
1、确定圈员 组圈要做的事: 2、选出圈长
3、确定圈名、圈徽、口号 4、注册登记
QCC的组织架构
QCC推动中心
辅导员
圈长
QCC各步骤ppt课件
![QCC各步骤ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/5d5bd13df56527d3240c844769eae009591ba251.png)
45.6 36
32
4
2
5
变碰印刮其 形凸凹伤它
100
75
累 计 50 百 分 25 比
0
改善后
N=10 日期:18/3 作成:黄理源
下降 87.3%
10 3 5
2
1
0
4 100 50
0
0
刮印碰变其
伤凹凸形它
效果确认《案例》
与现状把握时比较
250 225 200 175 150
片 / 125 H 100
吸盘拉起时此处先翘起。
9.效果确认
重点:
以图表比较说明是否达成目标。
活动内容:
◎使用和现状把握相同图表做改善前、后比较。 ◎进行和目标值比较。 ◎改善效益如何。
效果确认案例
与现状把握时比较
70
钣 60 修 50 数 / 40 项 30 目 20
10
0
N=79 日期:6/2 作成:黄理源
86.1 91.1 93.7
5.右前翼各工程钣修率层别
50
40
30
钣
修 20 率 10
0
数据来源:03年2月6日冲压日报表
生产1253件
钣修79件
39
16
11
9
4
PB工程 PC工程 PD工程 PE工程 PF工程
现状把握《案例》
6.右前翼PE工程钣修项目层别
80
钣
修
70
数 60
/ 50
项
40
目
30
20
10
0
N=79
日期:6/2
◎框虚线区为本期活动工站
现状把握《案例》
qcc培训课程(基础)ppt课件(2024)
![qcc培训课程(基础)ppt课件(2024)](https://img.taocdn.com/s3/m/1d1b978e09a1284ac850ad02de80d4d8d05a0144.png)
建立信任关系
团队成员之间要建立信任关系,相互支持和 帮助,共同应对挑战。
2024/1/29
合理分配任务
根据成员的专业能力和特长,合理分配任务 ,确保任务的顺利完成。
定期评估和调整
要定期评估团队的协作效果,及时发现问题 并进行调整和改进。
02
01
辅导员
为QCC提供指导和支持,协助解决活动中遇 到的问题。
04
03
2024/1/29
10
QCC的活动流程
2024/1/Байду номын сангаас9
01
主题选定
根据企业目标或工作中存在的问题,选定一个活动主题 。
02
计划拟定
制定详细的活动计划,包括目标、时间表、资源需求等 。
03
现状把握
收集数据和信息,了解现状和问题所在。
28
案例四:提升员工满意度的QCC活动
活动背景
员工满意度低,影响工作积极性和企业凝聚力。
活动过程
成立QCC小组,调查员工满意度现状,分析原 因,制定对策,实施改进,效果验证。
ABCD
2024/1/29
活动目标
通过QCC活动,找出员工不满意的原因,提升 员工满意度。
活动成果
员工满意度提升,工作积极性提高,企业凝聚力 增强。
29
06 持续改进与企业文化
2024/1/29
30
持续改进的意义与价值
提升产品质量
通过不断改善和优化生产 流程,减少缺陷和浪费, 提高产品的一致性和可靠 性。
2024/1/29
增强客户满意度
关注客户需求和反馈,及 时响应并改进产品和服务 ,提升客户体验和忠诚度 。
2024品管圈(QCC)PPT案例分享二
![2024品管圈(QCC)PPT案例分享二](https://img.taocdn.com/s3/m/3285fcc2690203d8ce2f0066f5335a8102d266fc.png)
品管圈(QCC)PPT案例分享二•品管圈(QCC)基本概念与原理•优秀品管圈(QCC)案例展示•QCC活动组织与实施步骤•问题解决技巧与方法应用•效果评估与持续改进计划•总结反思与未来展望品管圈(QCC)基本概念与原理品管圈定义及发展历程品管圈定义品管圈(Quality Control Circle,QCC)是指由相同、相近或互补之工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体,全体合作、集思广益,按照一定的活动程序来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题。
发展历程品管圈活动起源于美国,在日本得到了极大的发展,不仅在科技界,还扩展到企业界。
20世纪90年代,品管圈被引入中国,并得到了广泛的推广和应用。
QCC活动目标与原则活动目标提高员工素质,激发员工的积极性和创造性;改进质量、降低消耗、提高经济效益;建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场。
活动原则自愿参加,上下结合;实事求是,联系实际;灵活多样,不拘一格;注重效果,持续改进。
提高员工参与度和工作积极性通过QCC活动,员工可以参与到企业的改进过程中,从而提高他们的工作积极性和对企业的归属感。
QCC活动注重解决实际问题,通过团队成员的共同努力,可以找出问题的根本原因并采取有效的措施进行改进,从而提升企业的产品和服务质量。
通过QCC活动,企业可以优化流程、减少浪费、降低不良率等,从而降低企业成本并提高生产效率。
QCC活动强调持续改进和团队合作,可以推动企业文化的变革,营造积极向上、持续改进的工作氛围。
提升企业产品和服务质量降低企业成本和提高效率营造持续改进的企业文化QCC在企业管理中应用价值优秀品管圈(QCC)案例展示活动背景活动目标活动成果经验总结案例一:提高生产效率类QCC 活动01020304针对生产线存在的效率问题,组织QCC 小组进行分析和改进。
通过优化生产流程、提高设备利用率、减少生产浪费等措施,提高生产效率。
经过QCC 小组的努力,生产效率得到了显著提升,生产周期缩短,成本降低。
医院科室QCC品管圈PPT模板.pptx
![医院科室QCC品管圈PPT模板.pptx](https://img.taocdn.com/s3/m/2a96bfd46529647d272852fe.png)
小组成员
青春活波
团结互助
专业高效
我们的平均年龄为25岁,平均学历为本科, 我们来自五湖四海,围着同一个目标而奋斗
我们是一群具有创新意识、拥有共同目标、 有着不同专业知识背景的朝气蓬勃的年轻
人组成的不可分割整体
组员多次获得各项奖励。责任心上进心强, 具有很好的团队协作能力与社会实践能力。
我们共同奉献,我们共同围绕于一个每一个成员能够为之信服的目标;我们共同挑战、相互协作,平等分享工作成果;我们有激情、活力、 有理想、有野心 ;我们共同承诺、共同承担,努力为广大患者提供更优秀、贴心的服务,努力打造优质医院的招牌
续为客户创造长期价值进而成就客户
DOCTOR'S NAME
Medical department
为客户服务是我们存在的唯一理由,客 户需求是我们发展的原动力。我们坚持 以客户为中心,快速响应客户需求,持
续为客户创造长期价值进而成就客户
会议记录
点击输入文字内容
• 点击输入文字内容点击输入文字内容点击输入文字内容点 击输入文字内容点击输入文字内容点击输入文字内容点击 输入文字内容点击输入文字内容
无德者不能为医,有品者方能济世
小组成员简介
圈成立日期 圈的口号
圈长 辅导员
圈员
科室 活动时间
李熊猫 李熊猫 李熊猫 李熊猫
20xx年7月7日
你我同心,健康同行
李熊猫
李熊猫
主管护师
李熊猫
护师
李熊猫
护师
李熊猫
护师
李熊猫
熊猫医科大学附属医院熊猫科熊猫区
201X年1月1日-9月1日
护士 主任医师 主治医师 临床营养师
60
4
32
QCC常用图表的制作方法PPT课件(23页)
![QCC常用图表的制作方法PPT课件(23页)](https://img.taocdn.com/s3/m/387db412284ac850ac02426b.png)
调整次坐标刻度
插入、柱状图
效果图哦!
四、条形图(目标设定) 使用软件:Excel
五、鱼骨图(查找真因)
使用软件:PPT鱼骨图模板
六、雷达图(无形成果)
使用软件:Excel
第二步:点“图表” 第一步:选中数据
第三步:点“图表 类型-雷达图”
插入、雷达图
第四歩:完成
效果图
七、流程图(标准化)
QCC常用图表的制作方法王胜利源自一、主题评价表(主题选定)
使用软件:Excel
一、选题
现状问题
数据来历
插入符号
评价说明
二、甘特图(活动计划拟定) 使用软件:Excel
甘特图
三、柏拉图(分类数据整理)
使用软件:WPS-Excel
在曲线图标点右键选 “图表类型”
调整柱状图的间距为“0”
使用软件:Word文档
各图形意义
用于流程的 “开始或结束”
新病人入院
告知有事可按铃
只接听未询问 默认为换输液
其他因素 护士返回
不是更换输液
用于分支判断 二选一
呼叫铃响
接听询问 根据询问给予
处理
呼叫结束
内容
以为有人接听 而未及时处理
谢谢!
1.后现代社会以大众文化的兴起为特 征,而 大众文 化要求 文化的 大众消 费性质 ,图像 以强有 力的视 觉冲击 力成为 实现大 众消费 的主要 途径。 2.传统意义上的书籍,没有图像的填 充就被 边缘化 ,纯文 学也只 有借助 图像才 能走向 市场中 心、大 众视野 ,充斥 市场的 总是图 文并茂 的大众 读物, 这就形 成了当 下对文 学的消 费由读 字到读 图的转 变。 3.当然,文学毕竟是图像无法取代的 ,人类 文明的 传播方 式从图 像过渡 到文学 ,就是 因为文 字的抽 象描述 、概括 能力是 超越图 像的。 文字通 过语言 唤起人 脑中的 想象, 其魅力 在于建 构一个 内视形 象,这 种内视 审美是 文学独 有的, 语言艺 术独有 的。 4.文学独特的“味外之旨”、“韵外 之致” ,其丰 富性和 多重意 义,依 靠图像 是永远 无法接 近的。 图像的 直观性 正好切 断了这 种对文 字魅力 的省思 和想象 。 5.写好这篇文章,首先要读懂材料。 总体来 说,上 述材料 对什么 是“最大 的快乐” 加以形 象的阐 释,要 使自己 成为快 乐的人 ,从第 一个答 案中, 我们知 道必须 工作, 耕耘与 创造会 使人快 乐; 6.第二个答案告诉我们,要学会快乐 ,必须 充满想 象,享 受过程 ;第三 个答案 告诉我 们,要 学会快 乐,一 定要心 中有爱 ,有爱 才有快 乐;第 四个答 案告诉 我们, 要学会 快乐, 一定要 有助人 为乐的 技能, 帮助他 人是最 大的快 乐。 7.写作时可以选取一点,从点上突破 ;也可 以综合 阐释, 从面上 把握。 而在写 作时, 不能只 是单纯 地谈自 己对快 乐的感 受,尽 可能从 具体的“ 形象”和 “意境” 中,把 自己对 快乐的 感受表 现出来 。具体 立意, 可以有 以下几 个角度 : 8.而流放伊犁,使林则徐远离了时势 环境的 客观影 响,如 何生存 ,如何 作为, 坚守什 么,追 求什么 ,更多 地依赖 于他个 人主观 的选择 ,更多 地取决 于个人 意志和 品质, 这对他 的英雄 人格和 本质恰 恰是个 严峻的 考验。 苦难和 挫折是 人生的 标杆, 往往更 能测出 一个人 生命的 高度和 深度。 人在顺 境中顺 势而为 容易, 但要在 逆境中 坚守慎 独难。
内科品管圈主题选定ppt
![内科品管圈主题选定ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/6b18f8ee852458fb760b5669.png)
品管手法
2.4
2.5
解决问题 能力
责任心
5
4 3.2
3 2 1 0
2.9
团队精神
2.8
2.8
沟通能力
责任荣誉
4
主题定义
床边综合能力定义
床边综合能力是指责任护士运用护理程序的工作方法,找出该病人的护理要点,准确把握病人的整体状况,及时发 现问题和解决问题,同时也培养了护士敏锐的观察力、人际交往能力和沟通技巧,体现人文关怀和灵活性,得到病 人更多的信任和配合。
李某某
第三部分
计划拟定
3 活动计划拟定
WHAT
WHEN
WHO
HOW
WHERE
项目
时间 2016.11
2016.12
2017.01
2017.02
2017.03
2017.04 2015.05
3 4 12341234123412341234 1 2
担当
品管工具
地点
主题选定 活动计划拟订
突发状况 延期
全体圈员 全体圈员
参考文献
金玉梅、章晓军 床边考核模式在新护士综合能力考评中的应用《护理学报》 2016年04期 凌玉 从护士执业考试看新毕业护士的在职培训《中华护理杂志》 2012年03期
吴旭丽、连瑶、蔡琳 对新护士实施个案模拟实 践考核的探讨《中国实用护理杂志》2010年16期
2
选题理由
对患者而言
为患者提供全面、全程、优 质的护理服务,减轻患者痛 苦,促进患者早日康复。
1
圈能力值
职务 圈长 圈员
平均
姓名
王某某 李某某 王某某 刘某 杜某某 刘某 王某 魏某
工作年资(30%)
QCC模板PPT课件
![QCC模板PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/f235d1cca8114431b80dd815.png)
② 您知道科主任、护士长和您的责任护士(29.25%)
③ 您是否了解患儿所用药物的作用及不良反应?(47.1%)
④ 对您的孩子护理的整个工作流程觉得是否合理?(23.92%) 根据“80/20”原则,了解患儿所用药物的作用及不良反应是 导致病人不满意的主要因素,所以我们将本次改善的重点定 为“提高病人对所用药物的作用及副作用的了解程度”。
80 × 孙碧凤 103 × 赵文娟
84 × 王凤娜 123 √ 林芳 王凤娜 5.12 对策五
注:全体圈员就每一评价项目,依可行性经济性,圈能力等指标进行对策拟定,评价方式: 优5分,可3分,差1分,共九人参与,总分135分,根据“80/20”原则,选定5项,120分 以上为实行对策,选定五项。
2021
放药抽屉杂乱
2
环境喧杂
2 3 323233 1 2 211211
21 1 11
3
理论知识不够扎实
2 3 233332
21 1
4
选择的宣教时间不当
2 2 122333
18 4
5
护士状态
语言不够通俗易懂
6
工作责任感不强
2 2 121212
13
1 2 223211
14
7
表达能力欠缺
3 2 312221
16
品管圈(QCC)活动成果报告
中医院儿科
2021
1
2021
2
一.圈的介绍
1. 圈的组成 向日葵圈的组成(见表1-1)
表1-1 向日葵圈组成
圈 名:向日葵圈
成立日期:2011年2月
成员人数:9人
品管圈之主题选定
![品管圈之主题选定](https://img.taocdn.com/s3/m/ec0c558c8ad63186bceb19e8b8f67c1cfbd6ee42.png)
$number {01}
目 录
• 品管圈概述 • 主题选定的重要性 • 主题选定的方法与流程 • 主题选定案例分享 • 主题选定常见问题与对策
01
品管圈概述
品管圈的定义
品管圈(Quality Control Circle, QCC)是指同一工作现场或 工作性质类似的基层工作人员,自动自发地进行品质管理活动 所组成的小组。
如何确保主题的可行性
总结词
确保可行性
详细描述
在选定主题时,需充分考虑组织内外部环境、资源配备 、团队能力等因素,确保所选主题具有实施基础和条件 。对实施过程中可能遇到的困难和挑战进行预估,并制 定应对策略。
如何评估主题的效益性
总结词
评估效益性
详细描述
对选定主题进行全面的效益性评估,包括预期成果、实 施成本、风险控制等方面。确保所选主题具有较高的投 入产出比,能够为组织带来实际的经济和社会效益。同 时,在实施过程中不断对主题效益性进行监测和调整。
详细描述
为了降低生产成本,品管圈成员针对生产过 程中的浪费现象进行分析,提出优化生产流 程、降低物料消耗等措施,有效降低了生产 成本,提高了经济效益。
案例三:优化生产流程
总结词
通过改进生产流程,提高生产效率和 产品质量。
详细描述
针对生产效率低下、产品质量不稳定 的问题,品管圈成员通过分析和改进 生产流程,优化了工艺参数和操作规 程,提高了生产效率和产品质量。
详细描述
头脑风暴法是一种常用的主题选定方法,通过召集品管圈成员,鼓励大家自由发表意见,提出各种可能的主题, 然后进行归纳和整理,最终确定品管圈活动的主题。这种方法能够激发成员的创造力和想象力,产生更多的主题 选择。
QCC培训资料PPT(共 32张)
![QCC培训资料PPT(共 32张)](https://img.taocdn.com/s3/m/ff60a51f33687e21af45a982.png)
•亲自到现场去观察,去测量,去跟踪,直接掌握第一手资料,
以掌握问题的实质。 常用方法:调查表 排列图 直方图 控制图 散布图 分层法等
编制:卫晓勇
4、目标设定
目标要与问题相对应
目标要明确表示,要有用数据 表达的目标值
要说明制定目标的依据
编制:卫晓勇
QCC活动的步骤
5、分析原因
品管圈的意义
参加品管圈活动你可以得到许多益处,你会学到新的技能, 例如: -如何使用简单的统计方法(如品管的七个工具等) -当众演讲的能力 -有效的领导能力 你能够更加了解你的同事,加深彼此感情。 你的贡献将被公司的管理层所承认。 你的作用将得到大家的认可。
编制:卫晓勇
毫无疑问,品管圈是用来解决问题的! 那-什么是问题?
编制:卫晓勇
何谓QCC
QCC的定义
Quality Control Circle(品管圈或质量圈) 品管圈指的是由同一个工作场所的人(6 人左右),为了要解决 工作问题,突破工作绩效,自动自发的合成一个小团体,然后 分工合作,应用品管的简易统计手法当工具,进行分析,解决 工作场所的障碍问题以达到业绩加强及改善之目标.
确保分承包商准时完工
编制:卫晓勇
QCC活动的意义
品管圈能够解决安全问题的例子
改善安全
更好的照顾机器
减少工作场地的湿滑情形
尽量减少来往工作地点的交通意外
减少难于工作的部分
编制:卫晓勇
QCC活动的意义
QCC活动的步骤
1、主题选定
从各种不同角度多提出问题:在车间发现的感觉到的问题都
畅所欲言说出来写出来。 并把问题整理分类,从各个角度加 以分析。
主题选定时应注意以下问题:
QCC之主题选定
![QCC之主题选定](https://img.taocdn.com/s3/m/e1baac92370cba1aa8114431b90d6c85ed3a8842.png)
提高团队凝聚力
一个共同的主题能够将团队成员紧密地联系在一起,使他们有共同的目标和愿景。在解决问题的过程中,团队成员需要共同 协作、互相支持,这有助于提高团队的凝聚力和合作精神。
通过共同的主题,团队成员可以更好地了解彼此的工作和角色,加强相互之间的沟通和协作,从而提高整个团队的效率和工 作质量。
改进点。
优化工作流程设计,减少 冗余和重复环节。
详细描述
引入先进的流程管理工具 和方法,如BPM(业务流
程管理)系统。
加强跨部门协作和沟通, 确保流程顺畅运行。
04
主题选定常见问题与对策
问题一:主题过大或过小
总结词
主题选定过大或过小会导致小组在实施过程 中难以把握和操作,影响活动效果。
详细描述
如果主题选定过大,涉及面过广,小组在实 施时难以全面深入地研究和讨论;而主题选 定过小,则可能使活动过于局限,缺乏广泛
01
分析现有生产流程,识别瓶颈和低效环节 。
03
02
详细描述
04
引入自动化设备和智能制造技术,提高设 备利用率和工作效率。
优化生产计划和调度,减少等待和闲置时 间。
05
06
加强员工培训和技能提升,提高生产操作 水平。
案例二:降低不良率
总结词:通过严格控制产品质
量和改进生产工艺,降低不良
率。
01
详细描述
总结词
以目标为导向选定主题
详细描述
根据组织或团队设定的目标,选定与之相关的主题,确保活动与整体目标保持一致,促 进目标的实现。
创新主题选择
内镜室QCCppt课件
![内镜室QCCppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/9c355f55e53a580216fcfef8.png)
排名 1
结果
本次征集5个候选圈名及圈徽,全体成员投票后(每位成员只允许投一票),真 心圈获得票数最多,最后我们的圈名确定为真心圈。
4
圈名的意义 •象征内镜室所有人员共同努力、团结协作,用自己真诚的心来对待每 一个患者。
5
圈徽的意义
•寓意:绿色人代表内镜室所有人员, 中间的心代表医护人员用自己的真心 对待每一位患者,就像对待自己亲人 一样,为患者的生命健康保驾护航。
22项目优点缺点努力方向主题选定切合实际工作有针对性选题浪费较多的时间继续开展品管圈活劢解决身边的问题计划拟定分阶段每个阶段都有丌同的圈员负责提高了圈员的积极性计划不实际执行丌完全符合应拟定更具实际执行力的问题以便亍解决现状把握能做到实事求是的记录现状幵寻求解决方案对工作流程观察丌够绅微注重绅节管理及时发现问题真因验证圈员能劤力和绅致的完成查核圈员需一边工作一边查核需要人力的支持对策改善对亍选定的对策圈员能认真的参不对策实施时间较短持续保持各项对策实施效果确认通过效果确认能使圈员直观感受到成就感时间较短丌能持续表现效果巩固现有效果幵持续标准化标准化模式运用到实际工作中落实丌到位严格执行所制定的标准圈会活劢情况大家利用自己的休息时间开会气氛活跃讨论愉快圈会形式单一圈会形式可多样化遗留问题仍有内镜损耗发生需要更彻底的寻找原因幵和圈员劤力解决检查改进
50
39
40
30
20
10
0
2015.9-2015.11
48
2015.12-2016.2
12
1 10
8
6
6
4
2
0
5
1 10
8
2
6
6 4
2
0
3
5
4
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
经常困扰的问题
❖ 1)工作上要花很多时间完成的事 ❖ 2)发生事故或错误最多的事 ❖ 3)常规用消耗品的浪费或缺货 ❖ 4)缺席或迟到者很多的情形 ❖ 5)对于哪些事感到工作能力不足
内部顾客的期盼
❖ 1)内部顾客有哪些?他们的要求是什么? 2)内部顾客认为的质量是什么? 3)哪一项工作是他们最满意的,其他工作能 否仿效实施?
如何绘制亲和图 ?
❖ 7、亲和卡的摆放与布置:将卡片进行配置排 列,把一叠叠的亲和卡依次排在大张纸或桌 面上,并将其粘贴、固定。为了方便亲和图 完成以后,更容易了解其构造,应适当地决 定其相互间的位置关系
受内部员工抱怨最多的部分
❖ 1)工作效率方面 ❖ 2)工作达标率方面 ❖ 3)工作质量部分(用药错误,质量汇总评
价项目扣分最高的项目) ❖ 4)横向沟通与配合度方面 (医嘱))
受外部顾客抱怨最多的部分
❖ 1)工作效率方面(如红灯呼叫,不能及时 到床旁、手术拖台)
❖ 2)环境和设施方面(如地面湿滑、等候处 无座椅)
品管圈活动问题的发现应如何下手呢?
刚开始时圈员们通常没有问题意识,不容易 找出现场的问题点,此时可先行讨论,并按 下列选题方向来发掘问题
❖ 日常工作中常见的 如时常为此而困扰、 工作时很难操作、耗费太多时间的操作、 常常做不好被指责、易引起患者安全隐患 方面的问题、时常搞不清这个工作应该是 谁负责等。另外我们可通过一些不经意的 词汇,如“糟糕、又搞错了”、“怎么又 这样”、“太没效率了吧”、“怎么重复 这么多次”等来发现问题。
❖ 交谈中发现 从与内部顾客(同事)或外部 顾客(病人或家属)间的交谈或抱怨中发现 问题。
❖ 从工作的结果或反省中发现。
❖ 倘若没有记录,以下列出五个问题,请圈 员们利用大家的脑力,头脑风暴法,或许 本次品管圈的活动主题就会出现,
❖ 外部顾客抱怨最多的部分是什么? ❖ 经常困扰我们的问题是什么? ❖ 内外部顾客的要求(期待)是什么? ❖ 领导的要求是什么? ❖ 什么样的工作坏境是我们想要的?
❖ 1)合适满意的排班方式 ❖ 2)清洁、舒适、愉悦的工作环境 ❖ 3)同事间良好的互动关系 ❖ 4)从事具有满足感的工作 ❖ 5)有效率的时间管理
主题选定的步骤
选题步骤
可用的QC手法
1 列出工作场所的问题点 头脑风暴+亲和图
2 对工作加以讨论及理解 记名式团体技巧法、检查表
3 对工作进行评价
评价表、记名式团体技巧法、优先次 序矩阵
4 选定主题
5 说明衡量指标的定义及计算公式
6 说明题选定的理由
列出工作场所的问题点
头脑风暴-四大基本原则
❖ 禁止批评 不任意地批评见解的好坏
❖ 自由奔放 即使偏离目标的见解也有帮助
❖ 追求提案量 由量生质每一个人至少要提一个见 解
❖ 充分活用别人的见解
❖ 什么是亲和图
亲和图也叫KJ法,就是把收集到的各种数 据、资料,甚至工作中的事实、意见、构思 等信息,按相互亲和性(相近性)归纳整理, 使问题明朗化,并使大家取得统一的认识, 有利于问题解决的一种方法
外部顾客的期盼
❖ 1)外部顾客是谁?他们的喜好是什么? ❖ 2)外部顾客认为的质量是什么? ❖ 3)角色互换,如果你是顾客,你需要别人
如何来服务 ?
上级的要求
❖ 1)医院目标管理的方向 ❖ 2)最近与本部门有关的政策 ❖ 3)库存管理方面(如东西乱丢、申请太多
耗材) ❖ 4)其他单位最近的动态
我们要的工作环境
QCC之主题选定
吴旭友 2015.7.20
一、如何选主题 二、如何确认主题
一、如何选主题
主题选定的重要性
❖ 品管圈活动是要不断对自己的工作场所进行 管理与改善,因此首选必须选定一个主题, 而此主题是圈员根据自己工作现场存在的问 题点而选定的。品管圈活动能否体现其价值 和意义,关键在于品管圈活动的最终成果是 否参与者的预期相同。因此,为确保品管圈 活动能顺利推行,“选定合适的活动主题” 是非常重要的因素。
资料卡 资料卡
亲和卡
如何绘制亲和图 ?
4、将具有相同信息的卡片资料汇总到一张 卡片上:小结资料卡所想表达的意思,并将 内容恰当地予以表现出来,写在卡片上,我 们称此卡为亲和卡。将原本2张或2张以上的 卡片上所述的事情完整地转述到亲和卡上, 但不可以超越其原本的内容。另外,若只是 将语言简单罗列加到总卡片上的做法也是不 妥的。
零散的语言资料按其亲和性作整合、归类, 使问题明确化的图形思考法。因此,大都以 “不够了解的事物”、“无法做整理的事 物”、“不知如何是好的事物”等作为主题
如何绘制亲和图 ?
2、收集情报:在主题方面,收集使用“看 到”、“听到”、“想到”、“感到”、 “查到”等语言信息,并将其内容内容以尽 可能简单、精炼、明了的文句整理写在卡片 上(资料卡)。每人分派20~30张卡片来填 写语言资料,因为语言资料传达了最基本的 印象,以陈述句来表现最为合适。
亲和图的特点
(1)从混淆的事件或状态中,采集各种资料, 将其整合并理顺关系,以便发现问题的根 源。
(2)打破现状,让所有相关人员产生新的统 一。
(3)掌握问题的本质,让有关人员明确认识。
(4)团体活动,对每个人的意见都采纳,提 高全员参与认识。
如何绘制亲和图 ?
1、确定主题: 用一个整句来描述主题。因为亲和图是将
如何绘制亲和图 ?
5、完成亲和卡制作之后,以颜色区分,将 亲和卡叠放在阐述同一意思的原始卡片上方, 用回形针或橡皮筋固定,放回资料卡堆中, 与其他资料卡一样当作是一张卡片来处理, 继续进行卡片的汇集、分类。
如何绘制亲和图 ?
6、重复上步,将剩余卡片继续归类:在卡 片归类进程中,卡片间的亲和性会越来越远。 由“好像类似”,“好像一样”变成了“有 关系”、“有点共通性”。这种亲和性的连 接关系变得松散,即为重点所在。
如何绘制亲和图 ?
3、排列卡片:即归纳卡片。收集所有人写出 的资料卡片,将资料卡片加以搅混后摊开在 大白纸上或桌面上,务必一览无遗地摊开, 接着由小组成员再次研读,可以反复读几次。 在读卡片时,找出“好像很相似”,“好像 感觉一样”等有亲近感的卡片放在一起,这 种有亲近感的情形,就称为有亲和性 。