孵化器日常管理制度模板
创业孵化器日常管理制度
第一章总则第一条为规范创业孵化器日常管理，提高孵化服务质量，保障创业者在孵化器内创新创业活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有入驻创业孵化器的企业和创业者。
第三条创业孵化器应遵循公平、公正、公开的原则，为创业者提供优质、高效的服务。
第二章入驻管理第四条入驻申请1. 创业者需向孵化器提交入驻申请，包括企业基本情况、项目介绍、团队介绍等相关材料。
2. 孵化器对入驻申请进行审核，符合条件者予以入驻。
第五条入驻手续1. 创业者需与孵化器签订入驻协议，明确双方的权利和义务。
2. 创业者需按照孵化器规定缴纳相关费用。
第六条入驻变更1. 创业者如需变更入驻信息，应提前向孵化器提出申请，经批准后方可变更。
2. 创业者如需退出孵化器，应提前一个月向孵化器提出申请，并办理相关手续。
第三章运营管理第七条孵化器应建立健全各项管理制度，包括财务管理、资产管理、安全管理等。
第八条财务管理1. 孵化器应严格按照国家法律法规和财务制度进行财务管理。
2. 孵化器应定期进行财务审计，确保财务安全。
第九条资产管理1. 孵化器应加强对办公设施、设备等资产的管理，确保资产完好。
2. 创业者应爱护孵化器资产，不得损坏、擅自搬离。
第十条安全管理1. 孵化器应加强安全防范，确保入驻企业和创业者的人身和财产安全。
2. 创业者应遵守安全规定，不得在孵化器内从事违法活动。
第四章服务与支持第十一条孵化器应提供以下服务：1. 提供办公场地、设施设备等基本条件。
2. 提供创业培训、项目辅导、市场推广等服务。
3. 组织创业交流活动，促进创业者之间的合作与交流。
第十二条孵化器应提供以下支持：1. 政策支持：协助创业者申请各类创业扶持政策。
2. 资金支持：协助创业者申请创业贷款、风险投资等。
3. 人才支持：为创业者提供人才招聘、培训等服务。
第五章违规处理第十三条创业者如有以下违规行为，孵化器有权予以警告、罚款、终止入驻等处理：1. 违反国家法律法规。
孵化器管理制度
孵化器管理制度孵化器管理制度是指为了保障孵化器正常运作和发展，保证企业和创业者在孵化器内的权益和利益，制定的一套规章制度。
下面是一个700字左右的孵化器管理制度的范例：孵化器管理制度第一章总则第一条为了推动科技创新与创业发展，保障企业和创业者在孵化器内的权益和利益，制定本管理制度。
第二条孵化器管理制度是指孵化器依法依规进行运作和管理，为企业和创业者提供场地、资源和服务等支持，促进其快速发展和壮大的一套规章制度。
第三条孵化器管理制度适用于所有进驻孵化器的企业和创业者。
第二章申请进驻第四条进驻孵化器的企业和创业者需要提供相关身份证明、项目计划书和营业执照等材料，并经过孵化器审核通过后方可进驻。
第五条孵化器管理方有权拒绝不符合孵化器定位和要求的企业和创业者进驻。
第三章入驻期限第六条孵化器对进驻企业和创业者的入驻期限进行明确约定，一般不超过3年，具体期限根据实际情况而定。
第七条到期后，进驻企业和创业者可以选择续租或搬离孵化器，续租期限最长不超过1年。
如需继续留在孵化器，需重新提交申请并经过再次审核。
第四章租金和费用第八条孵化器对进驻企业和创业者收取适当的租金和管理费用，费用标准由孵化器管理方规定并告知。
第九条进驻企业和创业者应按时交纳租金和管理费用，逾期不交按规定进行相应处罚并要求搬离孵化器。
第五章经营行为第十条进驻企业和创业者在孵化器内的经营行为应符合国家法律法规和相关规定，不得从事违法犯罪活动和有损社会公共利益的行为。
第十一条孵化器对进驻企业和创业者的经营行为进行监管，如发现违规行为或有损孵化器声誉的行为，孵化器管理方有权采取相应措施，甚至解除合作关系。
第六章共享资源和服务第十二条孵化器提供共享的办公场地、会议室、网络设施和办公设备等资源，进驻企业和创业者可以免费或部分收费使用，具体使用要求和规定由孵化器管理方制定并告知。
第十三条孵化器提供相关的服务支持，包括创业导师咨询、法律和财务支持、市场推广等，进驻企业和创业者可以根据需要选择使用，部分服务可能需要收费，具体收费标准由孵化器管理方规定并告知。
孵化器安全管理制度
一、总则为了加强孵化器安全管理，保障入驻企业及员工的生命财产安全，维护孵化器正常运营秩序，特制定本制度。
二、安全责任1. 孵化器管理部门负责制定、实施和监督安全管理制度，定期开展安全检查，确保各项安全措施落实到位。
2. 入驻企业应严格遵守本制度，落实企业内部安全管理责任，确保企业生产经营活动安全有序。
3. 所有员工应增强安全意识，自觉遵守安全规章制度，积极参与安全培训和演练。
三、安全检查1. 孵化器管理部门每月至少开展一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 各入驻企业应每月至少开展一次内部安全检查，对发现的安全隐患及时整改，并将检查情况报送孵化器管理部门。
3. 针对重点部位和关键环节，如消防设施、用电安全、食品安全等，应进行专项检查。
四、消防安全1. 孵化器内应配备足够的消防设施，并确保其完好有效。
2. 入驻企业应定期对消防设施进行检查和维护，确保消防设施正常运行。
3. 员工应掌握消防器材的使用方法，学会灭火和疏散逃生技能。
4. 禁止在孵化器内使用明火，禁止在宿舍等人员密集场所吸烟。
五、用电安全1. 孵化器内用电设备应严格按照国家标准和规定进行安装、使用和维护。
2. 禁止私拉乱接电线，禁止使用非标准电源插座。
3. 定期检查电气线路和设备，及时更换老化、破损的线路和设备。
4. 禁止在孵化器内使用大功率电器设备。
六、食品安全1. 孵化器内食堂应取得相关资质，确保食品卫生。
2. 食堂应严格按照食品安全标准操作，定期对食品进行检验。
3. 禁止在孵化器内销售、食用过期、变质食品。
七、人员出入管理1. 孵化器实行出入登记制度，所有人员进入孵化器必须进行登记。
2. 禁止未经许可的人员进入孵化器。
3. 入驻企业员工应佩戴工牌，方便识别和管理。
八、应急处理1. 孵化器管理部门应制定应急预案，并定期组织演练。
2. 发生突发事件时，应及时启动应急预案，组织人员疏散和救援。
3. 入驻企业应积极配合孵化器管理部门开展应急处理工作。
孵化器日常管理制度
孵化器日常管理制度一、总则1.1该制度是为了规范孵化器的日常管理活动，保障各项工作的顺利进行。
1.2本制度适用于孵化器内所有成员（包括员工、企业创始人和孵化企业）。
1.3所有成员应遵守该制度，并配合执行。
二、入驻管理2.1孵化企业入驻申请，应提交详细的商业计划书，并经过孵化器的审核。
2.2入驻申请经通过后，与孵化器签订入驻协议，并缴纳相应的入驻费用。
2.3孵化企业入驻后，需要提供每月工作报告，孵化器进行跟踪管理。
2.4入驻期满后，孵化器将根据孵化企业的发展情况，评估是否继续合作。
三、安全管理3.1孵化器应定期进行安全隐患排查和消防演练，并建立相应的安全管理制度。
3.2孵化器内禁止存放易燃、易爆物品和其他危险品。
3.3孵化器内应设立专用消防通道，并配备灭火器等消防设备。
四、设施设备管理4.1孵化器内的设施设备要定期保养、维修、更换，并建立设备档案。
4.2使用设施设备时，要按照操作规程使用，防止人为损坏。
4.3对于违规使用或损坏设施设备的行为，将按照规定进行相应处理。
五、人员管理5.1孵化器应设立人事管理制度，明确各项管理职责和权限。
5.2员工入职时，应进行规范的录用程序和注册手续。
5.3孵化器员工应参加相关培训和学习，提高专业水平和综合素质。
5.4对于违反管理制度的行为，将按照规定进行相应处理。
六、卫生管理6.1孵化器应定期进行卫生清洁工作，并保持孵化器内外环境整洁。
6.2孵化企业应自觉遵守卫生规范，保持工作区域的清洁和整齐。
6.3对于违反卫生管理规定的行为，将按照规定进行相应处理。
七、会议管理7.1孵化器可以组织各类会议，包括内部会议和与外部合作伙伴的会议。
7.2会议的召开应提前通知参会人员，并准备会议材料和相关设备。
7.3会议记录应及时整理，保留会议文件并归档管理。
八、合作伙伴管理8.1孵化器应建立健全的合作伙伴管理机制，与各类合作伙伴保持良好的协作关系。
8.2合作伙伴的筛选和评估将按照一定的标准进行。
企业孵化器管理制度
企业孵化器管理制度第一章总则第一条为了规范孵化器管理，提高孵化器管理水平，保障孵化器正常运行，特制定本管理制度。
第二条公司孵化器的管理制度适用于公司创业孵化器的日常管理。
第三条孵化器管理应遵循科学、民主、和谐、高效的原则。
第四条孵化器管理应注重全面、协调、协同和持续发展。
第五条孵化器管理应坚持企业法规，保护知识产权，尊重企业知识产权。
第六条孵化器管理应积极开展创业创新活动，为企业提供优质的服务。
第二章孵化器管理组织第七条公司设置孵化器管理委员会，负责孵化器管理的领导和指导工作。
第八条孵化器管理委员会由公司高级管理人员组成，任期3年，可以连任。
第九条孵化器管理委员会每年至少召开一次会议进行总结，总结上一年度工作，制定下一年度工作计划。
第十条公司聘请专业孵化器管理团队，负责孵化器的日常管理工作。
第十一条孵化器管理团队应由专业的孵化器管理人员组成，具备相关的资格和工作经验。
第十二条孵化器管理团队应进行定期培训，提高管理水平和专业素养。
第三章孵化器管理责任第十三条孵化器管理团队应保证孵化器的日常运行，确保孵化器的正常运行。
第十四条孵化器管理团队应积极开展市场推广活动，吸引更多的优质企业入驻孵化器。
第十五条孵化器管理团队应提供优质的服务，保障孵化器内企业的需求。
第十六条孵化器管理团队应建立健全的管理制度和工作流程，确保孵化器管理的规范和高效。
第十七条孵化器管理团队应积极配合公司领导完成各项管理任务。
第四章孵化器管理服务第十八条孵化器管理团队应为入驻孵化器的企业提供优质的服务。
第十九条孵化器管理团队应为入驻孵化器的企业提供相关的资源支持，包括资金、技术、市场等。
第二十条孵化器管理团队应为入驻孵化器的企业提供相关的政策咨询和培训服务，帮助企业解决相关问题。
第二十一条孵化器管理团队应为入驻孵化器的企业提供相关的市场推广服务，帮助企业提升品牌知名度和市场份额。
第二十二条孵化器管理团队应为入驻孵化器的企业提供相关的法律咨询和知识产权保护服务。
孵化日常服务管理制度
第一章总则第一条为规范孵化日常服务管理工作，提高孵化服务质量，确保孵化企业健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于孵化基地内所有入驻企业及孵化管理团队。
第三条孵化日常服务管理工作应遵循以下原则：1. 以入驻企业需求为导向；2. 以提高孵化服务质量为目标；3. 以加强内部管理为手段；4. 以实现孵化基地可持续发展为宗旨。
第二章服务内容第四条孵化日常服务主要包括以下内容：1. 企业入驻服务：（1）协助企业办理入驻手续；（2）提供入驻企业所需的基础设施和设备；（3）协助企业进行工商注册、税务登记等手续；（4）提供企业入驻所需的各类政策咨询和培训。
2. 企业运营服务：（1）提供企业财务、法律、人力资源等方面的咨询服务；（2）协助企业进行市场推广、品牌建设、营销策划等活动；（3）组织企业参加各类行业展会、论坛等活动；（4）为企业提供项目申报、融资对接等服务。
3. 企业孵化服务：（1）提供创业辅导、项目孵化、技术支持等服务；（2）组织企业进行创业培训、技术交流等活动；（3）协助企业进行知识产权保护、科技成果转化等工作；（4）为企业提供人才招聘、培训、输送等服务。
4. 企业增值服务：（1）提供企业培训、咨询服务；（2）组织企业参加各类活动，提升企业知名度和影响力；（3）为企业提供市场分析、行业研究等服务；（4）协助企业进行品牌战略规划、企业文化建设等工作。
第三章服务流程第五条孵化日常服务流程如下：1. 企业咨询：企业通过电话、网络、现场等方式向孵化基地咨询入驻、运营、孵化、增值等相关服务。
2. 服务受理：孵化基地工作人员根据企业需求，提供相应的服务。
3. 服务实施：孵化基地工作人员根据企业需求，开展具体的服务工作。
4. 服务反馈：企业对服务进行评价，孵化基地根据反馈意见改进服务质量。
5. 服务跟踪：孵化基地对服务过程进行跟踪，确保服务质量。
第四章服务标准第六条孵化日常服务标准如下：1. 服务态度：工作人员应热情、礼貌、耐心，积极主动为企业提供帮助。
孵化器运营日常管理制度
第一章总则第一条为规范孵化器运营管理，提高孵化器服务质量，促进创新创业，根据国家有关法律法规和政策，结合孵化器实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有入驻孵化器的企业、团队和个人（以下简称“入驻企业”）以及孵化器运营管理团队。
第三条孵化器运营管理遵循以下原则：（一）依法合规，确保入驻企业和孵化器运营的合法性；（二）公开透明，保障入驻企业权益，提高孵化器运营效率；（三）以人为本，关注入驻企业发展需求，提供全方位服务；（四）持续改进，不断提升孵化器运营管理水平。
第二章组织架构与职责第四条孵化器设立运营管理办公室，负责日常运营管理工作。
第五条运营管理办公室设主任一名，副主任若干名，具体职责如下：（一）主任：全面负责孵化器运营管理工作，协调各部门工作，确保孵化器运营目标的实现；（二）副主任：协助主任工作，负责分管领域的运营管理工作，协调入驻企业关系；（三）工作人员：负责具体事务处理，为入驻企业提供日常服务。
第六条孵化器设立以下部门，负责具体业务工作：（一）综合部：负责孵化器内部行政管理、人力资源、财务等工作；（二）业务部：负责入驻企业服务、项目申报、政策咨询等工作；（三）市场部：负责孵化器品牌宣传、市场拓展、合作伙伴关系维护等工作；（四）技术部：负责孵化器技术支持、研发平台建设、项目孵化等工作。
第三章入驻管理第七条入驻企业需符合以下条件：（一）具有独立法人资格；（二）符合国家产业政策导向；（三）具有良好的发展前景；（四）愿意接受孵化器管理和服务。
第八条入驻企业申请流程：（一）提交入驻申请；（二）审核申请材料；（三）组织面试；（四）签订入驻协议；（五）办理入驻手续。
第九条入驻企业应遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规和政策；（二）遵守孵化器各项规章制度；（三）按时缴纳相关费用；（四）积极配合孵化器开展各项活动；（五）保护知识产权，维护孵化器形象。
第十条入驻企业如需退出孵化器，应提前一个月向运营管理办公室提出申请，办理相关手续。
孵化基地的日常管理制度
一、总则为加强孵化基地的管理，提高孵化基地的运营效率，确保入驻企业的正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于孵化基地内所有入驻企业、工作人员及相关部门。
三、管理制度1. 工作时间与作息（1）工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。
（2）周末及法定节假日，根据实际情况安排值班人员。
2. 入驻企业及人员管理（1）入驻企业需按照孵化基地的规定，办理入驻手续，签订入驻协议。
（2）入驻企业及人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
（3）入驻企业及人员应遵守孵化基地的规章制度，服从管理。
3. 安全生产（1）入驻企业应加强安全生产管理，确保生产安全。
（2）孵化基地定期对入驻企业进行安全生产检查，发现问题及时整改。
（3）入驻企业应定期进行消防安全演练，提高员工消防安全意识。
4. 环境卫生（1）入驻企业及人员应保持办公区域环境卫生，不得随意乱扔垃圾。
（2）孵化基地设立垃圾回收点，定期清理垃圾。
（3）入驻企业应自觉维护孵化基地的环境卫生，共同营造良好的办公氛围。
5. 信息化管理（1）入驻企业应积极配合孵化基地的信息化管理工作，提供真实、准确的信息。
（2）孵化基地设立信息化管理平台，为入驻企业提供便捷的服务。
6. 资源共享（1）入驻企业应积极参与孵化基地组织的各类活动，共享资源。
（2）孵化基地定期举办讲座、培训等活动，为入驻企业提供专业指导。
7. 费用缴纳（1）入驻企业应按照协议约定，按时缴纳租金、物业费等费用。
（2）孵化基地设立收费处，负责收取各项费用。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的入驻企业及个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良影响的入驻企业及个人，给予警告、罚款等处罚。
3. 对严重违反本制度，情节严重的，可解除入驻协议，清退出驻。
五、附则1. 本制度由孵化基地管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
孵化器安全卫生管理制度
一、总则为确保孵化器内工作人员和入驻企业的安全与健康，营造一个安全、卫生、舒适的工作环境，特制定本制度。
二、管理职责1. 孵化器管理部门负责制定、实施、监督和检查本制度的执行情况。
2. 入驻企业应自觉遵守本制度，配合管理部门做好安全卫生工作。
三、安全管理制度1. 消防安全（1）孵化器内应配备足够的消防设施，包括灭火器、消防栓等，并确保其完好有效。
（2）入驻企业应定期进行消防安全培训，提高员工消防安全意识。
（3）禁止在孵化器内吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
2. 用电安全（1）孵化器内用电线路应定期检查，确保安全可靠。
（2）入驻企业应合理使用电器设备，避免超负荷用电。
（3）禁止私拉乱接电线，禁止使用非标准插座。
3. 交通安全（1）孵化器内车辆应有序停放，不得占用消防通道。
（2）电动车充电应在指定区域进行，确保充电安全。
（3）行人应遵守交通规则，确保通行安全。
4. 食品安全（1）入驻企业应遵守国家食品安全法规，确保食品卫生。
（2）食堂、餐厅等食品经营场所应定期进行卫生检查，保持环境卫生。
（3）禁止在孵化器内销售、储存过期食品。
四、卫生管理制度1. 环境卫生（1）孵化器内应保持清洁，定期进行消毒、除虫。
（2）入驻企业应保持办公区域整洁，不得乱扔垃圾。
（3）公共区域应定期进行清洁，确保卫生。
2. 个人卫生（1）入驻企业员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲。
（2）禁止在孵化器内大声喧哗、吸烟、吃零食。
（3）员工应遵守公共卫生规范，养成良好的卫生习惯。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、积极做好安全卫生工作的入驻企业，孵化器管理部门给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全隐患或卫生问题的入驻企业，孵化器管理部门将视情节轻重予以警告、罚款、暂停入驻或清除出孵化器等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归孵化器管理部门所有。
2. 本制度如有未尽事宜，由孵化器管理部门负责解释和修订。
孵化器运营管理制度
孵化器运营管理制度一、总则为了规范孵化器运营管理，提高孵化器的服务水平和运营效率，保障孵化器的正常运营和稳健发展，特制定本《孵化器运营管理制度》。
二、经营管理1、管理组织架构孵化器设立管理委员会，由孵化器负责人、运营管理人员和相关专业顾问组成。
管理委员会负责孵化器的日常运营管理和决策。
2、管理人员职责（1）孵化器负责人：全面负责孵化器的运营工作，包括制定孵化器发展战略、管理运营人员、协调合作伙伴等。
（2）运营管理人员：负责孵化器的日常运营管理工作，包括项目申报审核、团队入驻管理、活动组织等。
3、孵化器管理制度孵化器应建立完善的管理制度，包括项目入驻管理制度、资金管理制度、项目孵化服务制度、活动管理制度等。
三、孵化服务1、项目申报审核孵化器应制定严格的项目申报审核制度，保证入驻项目的质量和可持续发展性。
2、团队入驻管理孵化器应对入驻团队进行细致的管理和服务，包括提供办公场地、提供基础设施、提供法律与知识产权服务等。
3、项目孵化服务孵化器应为孵化项目提供全面的孵化服务，包括市场营销、融资对接、人才培训等，提高项目的成功率。
四、资金管理1、资金来源孵化器的资金来源主要包括政府资金、企业赞助、孵化服务收入等。
2、资金运营孵化器应建立规范的资金管理制度，包括资金使用、风险控制、财务报告等。
3、资金使用孵化器应将资金用于项目孵化、服务提升、活动举办等方面，提高资金利用效率。
五、安全管理1、场地安全孵化器应加强场地的安全管理，确保入驻团队和员工的安全。
2、网络安全孵化器应建立网络安全管理制度，防止网络攻击和数据泄露等安全问题。
3、知识产权保护孵化器应加强知识产权保护意识，维护孵化项目的知识产权权益。
六、活动管理1、活动策划孵化器应根据入驻团队的需求和孵化服务的目标，制定多样化的活动方案。
2、活动执行孵化器应精心组织和执行各项活动，包括创业讲座、企业分享会、交流洽谈会等。
3、活动效果评估孵化器应对各项活动的效果进行评估，总结经验，完善活动策划和执行。
孵化器运营管理制度范文
孵化器运营管理制度范文孵化器运营管理制度范文第一章绪论第一条为规范和加强孵化器运营管理，提高孵化器服务和效益，根据相关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条孵化器运营管理制度是指孵化器方案、操作流程、服务规范等综合性规定，是对孵化器运营管理的具体要求和规范。
第二章孵化器方案第三条孵化器方案是指孵化器的主要经营内容、运营模式、发展目标等综合性规划和安排。
第四条孵化器方案应包括以下内容：1. 孵化器的基本信息，包括名称、地址、面积等；2. 孵化器的经营范围和主要服务内容；3. 孵化器的规模和布局；4. 孵化器的管理组织架构和人员配置；5. 孵化器的投资与运营计划；6. 孵化器的服务和管理规范。
第三章人员管理第五条孵化器的人员管理应按照相关法律法规和政策规定，合理配置人力资源，建立科学的激励机制，吸引优秀的管理和服务人员。
第六条孵化器的人员管理应包括以下内容：1. 人员招聘和培训；2. 人员考核和激励；3. 人员福利和待遇；4. 人员合同和离职管理；5. 人员纪律和行为规范。
第四章设施管理第七条孵化器的设施管理应根据不同的服务需求，提供适应的办公空间、设备设施和支持服务。
第八条孵化器的设施管理应包括以下内容：1. 办公空间的规划和布局；2. 办公设备和信息技术支持；3. 办公环境和安全管理；4. 公共设施和共享资源管理。
第五章项目管理第九条孵化器的项目管理应根据孵化器方案的要求，建立科学的项目管理机制，提供全方位的服务和支持。
第十条孵化器的项目管理应包括以下内容：1. 项目申报和评审；2. 项目导入和孵化；3. 项目执行和跟踪；4. 项目退出和评估。
第六章资源整合第十一条孵化器的资源整合应通过积极与外部合作伙伴和相关机构合作，为孵化项目提供全方位的资源支持。
第十二条孵化器的资源整合应包括以下内容：1. 现有资源的整合和利用；2. 外部资源的筹措和利用；3. 资源共享和协同创新。
第七章财务管理第十三条孵化器的财务管理应按照相关法律法规和财务制度，建立健全的财务管理体系，确保资金的安全和合理使用。
孵化器管理制度模板
孵化器管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范孵化器的运营管理，促进企业创新与发展。
2. 孵化器应为入驻企业提供必要的资源和服务，支持其成长和扩张。
3. 本制度适用于所有孵化器管理人员、入驻企业和个人。
二、入驻条件与程序1. 入驻企业应具备创新性、成长性，且符合孵化器的产业定位。
2. 申请入驻的企业需提交商业计划书、团队介绍、财务预测等材料。
3. 孵化器管理部门将对申请材料进行审核，并决定是否接受入驻。
三、孵化服务1. 提供办公空间、会议室、网络等基础设施。
2. 提供创业指导、管理咨询、市场推广等专业服务。
3. 组织培训、讲座、研讨会等活动，促进知识分享和经验交流。
四、财务管理1. 孵化器应建立财务管理制度，确保资金使用的合规性和效率。
2. 对入驻企业收取的租金、服务费等应明确标准，并定期进行公示。
3. 定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和透明度。
五、日常管理1. 孵化器应制定日常运营流程，包括但不限于访客管理、安全管理、环境卫生等。
2. 建立入驻企业档案，记录企业发展情况和孵化器服务情况。
3. 定期收集入驻企业的反馈，不断优化服务内容和质量。
六、退出机制1. 入驻企业在孵化期满后，应按照孵化器规定办理退出手续。
2. 对于违反孵化器管理制度或不符合孵化条件的企业，孵化器有权终止服务协议。
3. 退出企业应妥善处理与孵化器的财务结算及其他相关事宜。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由孵化器管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过孵化器管理部门审议通过。
3. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况进行调整和完善。
孵化器日常管理制度
一、总则第一条为规范孵化器运营管理，提高孵化器工作效率，保障孵化器安全稳定运行，根据国家相关法律法规和孵化器运营实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于孵化器内所有人员，包括管理人员、工作人员、入驻企业和参观者。
第三条孵化器管理人员应认真履行职责，为入驻企业提供优质服务，确保孵化器各项制度得到有效执行。
二、人员管理第四条孵化器管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神；2. 具备相关行业知识和管理经验；3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识。
第五条孵化器管理人员应遵守以下规定：1. 严格遵守国家法律法规和孵化器各项规章制度；2. 保守工作秘密，不得泄露企业商业秘密；3. 公正、公平、公开地处理各项事务；4. 落实入驻企业服务承诺，及时解决入驻企业遇到的问题；5. 定期参加培训，提高自身业务能力和综合素质。
三、入驻企业管理第六条入驻企业应具备以下条件：1. 符合国家产业政策，具有良好的发展前景；2. 具有较强的创新能力和技术实力；3. 具备良好的信誉和财务状况。
第七条入驻企业应遵守以下规定：1. 严格遵守国家法律法规和孵化器各项规章制度；2. 积极配合孵化器管理人员开展各项工作；3. 服从孵化器统一管理，不得擅自改变孵化器内部设施；4. 保障孵化器安全稳定运行，不得从事违法活动；5. 按时缴纳各项费用。
四、财务管理第八条孵化器应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务会计制度。
第九条孵化器财务人员应具备以下条件：1. 具有相关专业大专以上学历；2. 熟悉国家财务会计政策法规和行业准则；3. 具备从事财务工作所需的专业资格和能力。
第十条孵化器财务人员应遵守以下规定：1. 严格执行国家财务会计制度，保证财务数据的真实、准确、完整；2. 保守财务秘密，不得泄露企业商业秘密；3. 依法纳税，按时缴纳各项费用；4. 定期进行财务审计，确保财务工作合规。
五、安全管理第十一条孵化器应建立健全安全管理制度，确保孵化器及入驻企业安全。
孵化器公司日常管理制度
一、总则为了规范孵化器公司的日常管理，提高工作效率，确保公司各项业务的顺利开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 公司设立董事会、总经理、各部门负责人及员工。
2. 董事会负责公司重大决策，监督公司经营管理工作。
3. 总经理负责组织实施董事会决议，全面负责公司经营管理。
4. 各部门负责人负责本部门日常工作，确保部门工作目标的实现。
5. 员工应服从上级领导，遵守公司各项规章制度，努力完成工作任务。
三、工作制度1. 上班时间与考勤（1）公司实行标准工作时间，具体工作时间由公司规定。
（2）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（3）员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
2. 工作职责（1）各部门应根据岗位职责，明确员工工作内容，确保工作质量。
（2）员工应认真履行职责，不断提高自身业务能力。
3. 会议制度（1）公司定期召开全体员工大会、部门会议等，传达公司决策、部署工作。
（2）会议主持人应提前通知参会人员，确保会议顺利进行。
4. 信息沟通（1）公司内部信息沟通采用书面、口头、网络等多种形式。
（2）员工应积极参与公司内部信息沟通，及时反馈工作情况。
5. 保密制度（1）员工应严格遵守国家保密法律法规，保守公司商业秘密。
（2）未经批准，不得擅自泄露公司内部信息。
四、财务管理1. 公司财务工作由财务部门负责，严格执行国家财务管理制度。
2. 员工报销、费用支付等按照公司财务规定执行。
3. 财务部门定期向董事会报告财务状况。
五、人力资源1. 公司招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理工作由人力资源部门负责。
2. 员工应积极参加公司组织的培训，提高自身素质。
3. 公司根据员工工作表现，给予晋升、调薪等激励措施。
六、奖惩制度1. 公司设立奖惩制度，对表现优秀、有突出贡献的员工给予奖励。
2. 对违反公司规章制度、工作失职的员工，给予相应处罚。
七、附则1. 本制度由公司董事会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
孵化器管理制度模板
第一章总则第一条为加强孵化器管理，提高孵化器运营效率，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《国家科技计划项目管理暂行办法》等法律法规，制定本办法。
第二条孵化器是指以提供创业空间、创业服务、技术支持等为主要业务，为在孵企业提供创业孵化服务的机构。
第三条孵化器管理应当坚持市场化、专业化、规范化、国际化的发展方向，推动科技创新，支持创业团队和初创企业成长，促进科技成果转化。
第四条孵化器运营主体应当履行以下职责：（一）提供优质的创业孵化服务，为在孵企业提供良好的发展环境；（二）建立健全孵化器管理制度，确保孵化器运营的规范性和效率；（三）加强对在孵企业的指导和监督，协助解决在孵企业的发展问题；（四）定期向上级科技行政管理部门报告孵化器运营情况。
第二章孵化器设立与认定第五条孵化器的设立应当符合国家科技创新规划和产业政策，具备以下条件：（一）有固定的孵化场所，满足在孵企业办公、科研、生产等需求；（二）有专业的管理团队，具备一定的科技管理能力和经验；（三）有完善的服务体系，包括技术转移、融资、市场推广等；（四）有稳定的资金来源，保证孵化器的正常运营。
第六条孵化器的认定按照科技部有关规定进行，认定后的孵化器享受国家和地方政策支持。
第三章孵化器运营与管理第七条孵化器运营主体应当建立健全内部管理制度，包括财务制度、人事制度、资产管理制度等，确保孵化器运营的规范性和效率。
第八条孵化器运营主体应当加强对在孵企业的指导和服务，协助在孵企业解决发展中的问题，提供政策咨询、技术支持、融资对接等服务。
第九条孵化器运营主体应当定期组织创业培训、项目路演、创业大赛等活动，提升在孵企业的创新能力和市场竞争力。
第十条孵化器运营主体应当加强与高校、科研机构、企业等合作，推动产学研结合，促进科技成果转化。
第四章在孵企业管理与服务第十一条在孵企业应当符合国家科技创新规划和产业政策，具备一定的创新能力和市场潜力。
第十二条孵化器运营主体应当与在孵企业签订孵化协议，明确双方的权利和义务，以及在孵企业的孵化期限、成果转化、知识产权保护等方面的要求。
孵化器管理制度
孵化器管理制度•相关推荐孵化器管理制度（精选6篇）随着社会不断地进步，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的孵化器管理制度（精选6篇），欢迎大家分享。
孵化器管理制度1第一章总则第一条江苏盐城环保科技城（以下简称环科城）为规范境内各孵化器对入孵企业的服务和管理工作，明确企业的入孵、毕业标准和孵化程序，促进入孵企业的健康发展，现依据环科城的实际情况，立足于长远发展，制定此管理制度。
第二条本制度仅适用于盐城环保科技城内创新中心、众创中心、环保产业孵化基地、清华产业园等入孵企业。
第三条本制度所称的入孵企业是指达到环科城境内各孵化器入孵标准，并签订入孵协议，办理完入孵手续后正式进入孵化器场地内的企业。
第四条环科城对入孵企业（项目）提供以下服务：1、为企业提供路演厅、会议室、洽谈室、咖啡馆等商务配套。
2、组织、辅导企业参加各类创业大赛，获得创业项目资助。
3、管理咨询服务。
（1）法律咨询为企业提供法律政策咨询与服务。
筛选出服务质量优秀的第三方律师事务为入孵企业提供线上线下法律咨询与服务。
（2）财务咨询为企业提供财务方面的咨询与服务。
筛选出服务质量优秀的第三方会计事务所入驻，线上线下结合为入孵企业做好财务咨询与服务。
（3）政策咨询及解读服务为企业提供政策汇编、政策解读、咨询与规划，并优先推荐企业申报国家、省、市科技人才等项目资金。
（4）知识产权服务为企业提供知识产权方面的咨询与服务，协助企业撰写专利申请文件和注册商标申请文件。
（5）专业研发服务通过园区研发平台，为企业提供检测、实验和专利等方面的专业研发服务。
（6）投融资对接服务帮助创业项目对接银行及投融资服务机构，对创业项目开展贷款、担保、抵押、登记、创投、评估、融资咨询、财税咨询、会计代理等服务。
为创业团队对接天使基金和风险投资，助推企业成长。
（7）科技规划服务为企业提供规划发展建议，并辅导企业申报高新技术企业，帮助企业做好知识产权、财务、销售、研发管理、成果转化等方面的培育工作。
孵化器管理制度
孵化器管理制度第一章总则第一条为了规范和统一孵化器的管理，促进孵化器内企业的健康发展，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于孵化器内的所有企业和机构，包括但不限于入驻企业、合作机构和孵化器管理方。
第三条孵化器管理方应当负责制定和完善本制度，并组织实施。
第四条孵化器内的企业和机构应当严格遵守本制度的规定。
第二章入驻管理第五条企业或机构入驻孵化器前，需向孵化器管理方提供相关证明和材料，并经过审批、备案手续。
第六条入驻企业或机构需遵守孵化器的规章制度，签订入驻协议，并按时交纳相关费用。
第七条孵化器管理方有权对入驻的企业或机构进行考核，对不符合相关要求的企业或机构有权进行整改或终止合作。
第八条入驻企业或机构需按规定使用孵化器提供的场地、设备等资源，并保持资源的完好状态。
第三章服务管理第九条孵化器应当为入驻企业或机构提供必要的创业辅导、法律咨询、技术支持等服务。
第十条孵化器应当定期组织创业培训和交流活动，提高入驻企业或机构的创业能力和竞争力。
第十一条孵化器应当建立并完善企业评估机制，对入驻企业进行定期评估和跟踪，及时发现问题并提供帮助。
第四章安全管理第十二条孵化器应当建立完善的安全管理制度，保障入驻企业和机构的人身和财产安全。
第十三条孵化器应当落实防火、防盗、防抢等安全措施，定期组织安全演练，提高应急反应能力。
第十四条孵化器应当建立应急预案，明确应急救援流程和措施，确保在突发事件发生时能够迅速有效地处置。
第五章管理考核第十五条孵化器管理方应当定期对孵化器内的企业和机构进行考核，对考核结果明显不合格的企业或机构有权终止合作。
第十六条考核内容包括但不限于企业经营状况、科技创新能力、安全管理水平等方面。
第十七条考核结果作为评估孵化器绩效的重要依据，对孵化器管理方的绩效考核具有重要意义。
第六章办公环境第十八条孵化器应当营造和谐、安静、舒适的办公环境，保障入驻企业和机构的正常工作秩序。
第十九条孵化器应当提供必要的办公设备和基础服务，包括但不限于网络、电话、会议室等。
园区孵化器管理制度范本
第一章总则第一条为规范园区孵化器管理，提高孵化效率，促进创新创业，根据国家有关法律法规和政策，结合本园区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于园区内所有孵化器及其在孵企业。
第三条本制度旨在为孵化器提供良好的创新创业环境，促进在孵企业快速发展，实现园区经济社会的可持续发展。
第二章孵化器职责第四条孵化器负责为在孵企业提供以下服务：1. 提供办公场地、研发设备、生活设施等基础服务；2. 提供政策咨询、项目申报、市场推广、融资对接等综合服务；3. 组织举办各类培训、讲座、研讨会等活动，提升在孵企业综合竞争力；4. 建立创业孵化网络，促进在孵企业之间的交流与合作；5. 定期对在孵企业进行评估，提供针对性的指导和服务。
第五条孵化器应建立健全内部管理制度，确保各项服务工作的顺利进行。
第三章在孵企业职责第六条在孵企业应遵守国家法律法规和本制度规定，积极配合孵化器开展各项工作。
第七条在孵企业应按照孵化协议约定，按时缴纳各项费用。
第八条在孵企业应主动参与孵化器组织的各类活动，提升自身综合实力。
第九条在孵企业应保护知识产权，不得侵犯他人合法权益。
第四章管理制度第十条孵化器设立综合管理部、创业孵化部、财务部等部门，分别负责各项管理工作。
第十一条综合管理部负责以下工作：1. 制定和实施孵化器管理制度；2. 负责孵化器内部管理工作的协调和监督；3. 负责在孵企业的档案管理、统计分析和报告编制。
第十二条创业孵化部负责以下工作：1. 负责在孵企业的入驻、退出和评估工作；2. 负责在孵企业的政策咨询、项目申报、市场推广、融资对接等工作；3. 负责孵化器内部活动的策划和组织。
第十三条财务部负责以下工作：1. 负责孵化器财务收支管理，确保资金安全；2. 负责在孵企业财务指导和服务；3. 负责孵化器财务报表编制和审计。
第五章综合管理第十四条孵化器应建立健全统计管理制度，对在孵企业的运营情况进行定期统计和分析。
第十五条孵化器应定期组织对在孵企业进行评估，评估内容包括但不限于企业运营状况、创新能力、市场竞争力等。
孵化器管理制度模板
一、总则1. 为规范孵化器内部管理，提高孵化服务质量，促进创新创业，根据国家相关法律法规和孵化器运营要求，特制定本制度。
2. 本制度适用于本孵化器所有在孵企业、员工及合作伙伴。
二、孵化器管理职责1. 孵化器管理部门负责制定、实施和监督本制度。
2. 孵化器各部门应按照本制度要求，各司其职，共同维护孵化器良好秩序。
三、孵化器管理制度1. 入孵企业筛选与管理（1）孵化器管理部门负责制定入孵企业筛选标准，对申请入孵的企业进行审核。
（2）入孵企业应遵守孵化器相关规定，按时提交相关材料。
（3）孵化器管理部门对在孵企业进行定期评估，不合格的企业将予以清退。
2. 孵化服务与管理（1）孵化器提供办公空间、网络设施、会议场地等基础服务。
（2）孵化器提供创业培训、项目路演、专家咨询等增值服务。
（3）孵化器管理部门定期举办各类活动，促进在孵企业交流与合作。
3. 统计与报告（1）孵化器管理部门负责收集、整理在孵企业数据，定期向相关部门报送。
（2）在孵企业应按照孵化器要求，及时提供相关统计资料。
4. 财务管理（1）孵化器实行单独核算、自负盈亏，依法纳税。
（2）孵化器财务人员应具备相关资质，严格遵守财务制度。
（3）孵化器财务状况接受政府管理部门和公司董事会的监督。
5. 物业管理（1）孵化器物业管理部门负责维护孵化器环境卫生、安全设施等。
（2）在孵企业应遵守物业管理规定，爱护公共设施。
6. 人力资源管理与培训（1）孵化器管理部门负责招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理工作。
（2）在孵企业应按照孵化器要求，合理使用人力资源。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的在孵企业，孵化器给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、影响孵化器形象的企业，孵化器将给予警告、罚款等处罚。
3. 对严重违反本制度、损害孵化器利益的企业，孵化器有权予以清退。
五、附则1. 本制度由孵化器管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
孵化器日常管理制度
第一章总则
孵化器是为广大创业者提供的一个创业平台。
创业需要一个安全、舒适、安静、健康的办公环境，孵化室成员应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。
第二章孵化器成员行为规范
1、孵化器成员着装要求得体、大方、整洁。
2、孵化器成员举止要求文雅、礼貌、精神。
3、孵化器成员言谈要求亲切、诚恳、谦虚。
第三章孵化器成员日常行为规范
1、孵化器工作时间应保持安静，如需讨论，请保持低音。
禁止高声喧哗、嬉戏打闹。
2、工作时间如需接听或拨打手机，请到室外接打电话，这是对孵化室内其他成员的基本尊重。
3、公共、办公区域内严禁吸烟，需要吸烟的人可去楼道或者不影响他人工作的地方。
4、有客人、亲朋前来拜访，请将您的客人、亲朋带到会议室、创客空间等独立的空间，给他们最高的礼遇，不要在孵化室内和您的客人、亲朋高谈阔论。
请给其他孵化室成员安静、舒心的办公环境。
5、如需要听歌放松，请带上耳机，自己尽情享受，不要外放。
6、工作时间内禁止在办公区域内食用有异味的食品及零食。
7、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料等材料。
8、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件不得随意摆放。
9、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。
10、工作中成员之间应团结合作、快捷高效，及时解决可能存在的矛盾和问题。
第四章孵化器安全卫生管理规范
（一）卫生管理
1、公共卫生
每位孵化器成员应自觉维护干净、整洁的办公环境。
孵化器卫生轮流由各位成员打扫，具体维护措施如下：
地面：保持地面干净清洁、无污物，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。
会议室：使用过后需将桌面整理干净，杂志水杯各自归位，并将椅子推进会议桌下面，保持横面平行。
2、孵化器成员个人卫生
孵化器成员个人工位卫生由个人负责整理干净，须做到：
办公电脑：要定期清理，需做到表面干净、无污渍灰尘。
资料：摆放整齐。
（二）安全管理
1、防盗意识
重要文件：要做好重要资料保存工作
门窗：孵化器门窗要牢固，人离时要关锁门窗，孵化器成员不得在孵化室内存放大量现金、手机等贵重物品，以防被盗。
每天最后离开孵化器人员应检查公共区域窗户、灯、空调是否关闭。
大门必须关闭。
2、安全意识
危险品：孵化器成员不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。
电：要做到人离电停，下班后立即关闭计算机、个人工位上的插排以及孵化室电灯。
使用笔记本的孵化室成员，不得在无人状态下给笔记本电池充电，凡因充电而引起的事故和损失由当事人自负。
（三）节约意识
1.节约用水：水是生命之源泉，洗手或者洗涮杯具时，用后立即关闭水龙头，如发现水管有滴漏或水龙头关不严，要立即告知物业部门。
2.节约用电：下班后要立即关闭计算机，中午下班后至少要做到关闭显示器，会议室使用以后要及时关灯关空调、长时间无人的孵化室要关灯、下班后饮水机要断电。
若有孵化器成员违反此规定，将给予但不限于口头警告、通报批评、罚款等处罚！
本制度自发布之日起执行
年月日
THANKS
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考。