2018专业技术人员权益保护课后测试及答案(最新修正版)
公共课(专业技术人员权益保护)作业答案精编版
2018年公共课(专业技术人员权益保护)单项选择题：1-5 CCBCB,6-10 AACDD,11-15 BCDAA,16-20 AAABC;多项选择题：1、ACD,2、ABCD；3、AC；4、ACD,5、BCD；6、ACD,7、ABCD；8、ABCD；9、BD；10、BCD；11、ABCD；12、AC；13、BCD；14、ABCD；15、ABCD；判断题：BBAAA；AAAAA；ABABA；ABAAB四、简答题(15.0分，每题5.0分，共3题)1.简述社会保险制度的改革与完善的原则。
答：改革的原则：(1)完善社会保障制度有利于深化国有企业改革。
在社会主义市场经济条件下，企业要成为充满活力的竞争主体，就必须转换经营机制，实施改组、改制、兼并破产、减员增效等措施，但由于社会保障制度不健全，企业裁员工作举步维艰。
因此，只有建立新型的独立于企事业单位之外的社会保障体系，国企改革才能顺利进行。
(2)完善社会保障制度有利于推进经济结构的战略性调整。
伴随经济结构的调整，劳动力转换岗位、分流安置是不可避免的社会现象。
因此，只有建立完善的社会保障体系，才能保证经济结构的调整顺利进行。
(3)完善社会保障制度有利于培育统一市场体系。
培育社会主义市场体系，尤其是生产要素中的劳动力市场的形成是以统一、规范的社会保障为前提的，否则劳动者在更换劳动岗位时就会有后顾之忧，从而使劳动力市场无法形成。
(4)完善的社会保障制度有利于实现共同富裕的根本目的。
(5)完善的社会保障制度有利于扩大内需。
当前，我国居民消费需求不旺的一个重要原因是我国社会保障体系不完善，居民消费信心不足，人们预期收入增长趋缓，预期支出增加，有钱不敢花。
(6)建立完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定的全局。
也是维护劳动者合法权益，实行社会安定的根本性措施。
(7)完善社会保障制度也是解决我国人口老龄化的重要举措。
(8)完善社会保障制度也是我国应对加入WTO的重要举措。
2018年专业技术人员继续教育题目及答案
2018年专业技术人员继续教育题目及答案专业技术人员公共课培训题目和答案单选题1 专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利标准答案：C2 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。
A.1980 B.1985 C.1984 D.1982标准答案：D3 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。
A.1983 B.2007 C.2004 D.1997标准答案：C4 国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。
A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权标准答案：D5 专业技术人员权益保护的国家主体是（）。
A.政府B.立法机构C.司法机构D.用人单位标准答案：D6 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同标准答案：C7 关于聘用合同说法不正确的是（）。
A.2B.3C.4D.5 标准答案：A12 不适用事业单位人员聘用回避制度的是（ ）。
A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.近姻亲关系 D.师生关系 标准答案：D13 用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（ ）元的罚款。
A.500-3000 B.500-2000 C.1000-3000 D.1000-2000 标准答案：B14 《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。
A.2 B.3 C.4 D.5 标准答案：B15 （ ）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。
A.工作满5年，且与退休时间不足10年 B.工作满8年，且与退休时间不足15年C.工作满10年，且与退休时间不足10年D.工作满15年，且与退休时间不足10年标准答案：C16 小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（ ）年。
2018年专业技术人员权益保护(100分)
2018年专业技术人员权益保护一、背景在多年的经济快速发展中，国内各行各业的专业技术人员逐渐成为了社会稳定和发展的重要力量。
然而，在实践中，由于不同行业的专业技术人员工作环境、企业文化、技能水平、人才流动等方面存在诸多问题，使得许多专业技术人员的权益受到了侵害。
为了保护专业技术人员的合法权益，在过去的一年里，国家和地方政府以及行业协会、企业等各方共同努力，开展了一系列专业技术人员权益保护的工作。
下文将对这些工作进行归纳。
二、国家层面1.《专业技术人员职业资格证书管理暂行办法》颁布该办法于2018年1月1日正式实施。
根据该办法，国家职业资格证书办法中明确规定专业技术人员职业资格证书应当有“全国性”的标准，由国务院人力资源和社会保障部门统一管理，实现了专业技术人员职业资格证书的统一认证和管理。
2.全国专业技术人才监测机制启动在2018年年初，中国工程院、中国科学院联合发布了《中国专业技术人才发展报告(2018)》，并启动了全国专业技术人才监测机制。
该报告针对全国范围内专业技术人才的总量、结构、支持政策等问题进行了分析和探讨，并提出了一系列保障和提升专业技术人才的建议。
3.国家职业技能竞赛开展2018年，国家人力资源和社会保障部、教育部、中国共青团共同主办了全国职业技能竞赛。
该竞赛面向各行各业的专业技术人员，旨在通过比赛形式激发和提升他们的专业技能，促进行业技术水平的提高。
此次竞赛得到了广泛参与和支持，成为了专业技术人员技能提升的一个重要平台。
三、地方政府层面1.北京市开展专业技术人员培训北京市在2018年开展了一系列专业技术人员培训活动，包括行业培训、岗位培训、技能培训等多种形式。
这些活动不仅提高了专业技术人员的水平，也为企业的发展提供了重要的技术支持。
2.上海市推进人才评价制度改革2018年，上海市在继续实施人才引进和人才保障政策的同时，也推动人才评价制度改革。
该改革旨在加强对专业技术人员的职业发展和培养，提高他们的职业素质和价值，同时也促进了他们的创业创新能力和职业发展前景。
2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案
2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案一.单选题1. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A）A、养老保险费B、工会会费C、希望工程捐款D救灾捐款2. 著作权人的继承人可依法继承（D）A、发表权B、署名权C、修改权D使用权与获得报酬权3. 个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C）A、名誉权B、知情权C、隐私权D公开权4. 目前还未实行专业技术资格考试的专业是（D）A、出版B、卫生C、审计D教育5. 在我国，公民一词的含义是指（b）A、出生在我国的人B、具有我国国籍的人C、享有政治权利的人D年满18岁具有我国国籍的人6. 发明专利的保护期为（C）A、5年B、10 年C、20 年D 25年7. 甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。
该厂徽的著作权应当归属于（A ）。
A、甲B、乙C、甲与乙D乙的主管机关8. （B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立。
A、建立劳动关系三方协商机制B、建立并普遍实行了劳动合同制C、推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会9. 特殊情况下的工资有（C ）。
A、高温补贴B、科研津贴C、婚、丧假工资D奖金10. 下列权利中不属于公民人身方面的权利是（B ）。
A、姓名权B、继承权C、荣誉权D身份权11. 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（B ）。
A、要求重新处理B、提出意见C、予以纠正D撤销解除决定12. 张某独立创作出一篇学术论文。
依我国著作权法规定（ A ）。
A、张某的论文不论是否发表都享有著作权B、张某只有在其论文发表后才能享有著作权C、张某的论文须以登记后才能享有著作权D张某的论文须经做上版权标记后才享有著作权13. 按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（ C ）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A、人民政府B、人民法院C、公安机关或者检察机关D武警部队14. 当事人应当自劳动争议发生之日起（C ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
2018年_2018年《专业技术人员权益保障》考试题
专业技术人员权益保障复习题第一章导论1.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳动者和职业群体中的一员所应享受的政治、经济、社会和文化等权利。
答案：对2.工程技术人员、农业技术人员、科研人员、卫生技术人员以及按照公务员管理或参照公务员管理的人员均可统计为专业技术人员。
答案：错3.平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律保护，不受任何歧视。
答案：对4.人身自由权是人身权的首要内容，它强调的是权利主体又在法律范围内自主支配自己的行动的权利，他人不得妨碍。
答案：对5.人身权与财产共同构成了民法中的两大类基本民事权利。
答案：错6.财产权是实现公民权利的基本保证。
答案：对7.公民权的核心内容主要指政治权利涉及公民参与国家事务管理等方面的权利。
答案：对8.用人单位可以阻扰员工参与政治活动，并干预员工的个人生活偏好、生活方式或业务参加社会活动等。
答案：错9.教育权是实现社会公平正义的重要保障。
答案：对10. 劳动权又称工作权，是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
答案：对11. 就业权包括平等就业权和自由择业权。
答案：对12. 劳动报酬权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
答案：对13. 休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
答案：错14. 劳动权，是我国宪法规定的重要基本权利，也是一项重要的基本人权，可以分为个体劳动权和集体劳动权。
答案：对15. 个体劳动权是劳动者通过集体协商而得以实现的劳动权利。
答案：错16. 专业技术人员的职业权利是专业技术人员专有的、排他性的权利。
答案：错17. 劳动安全权是指劳动者在工作过程中享有使自己的生命安全和身体健康免遭职业危害并得到有效保护的权利。
答案：对18. 劳动者权为提高自身工作技能和水平，有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训。
专业技术人员权益保护试题及答案
专业技术人员权益保护试题及答案一、简答题1. 请简要说明专业技术人员的权益保护的重要性，并提出至少两种权益保护的具体措施。
专业技术人员的权益保护对于推动创新发展、保障公平竞争和提高工作积极性具有重要意义。
以下为两种权益保护的具体措施：(1) 加强法律法规建设：制定并完善专业技术人员权益保护相关法律法规，明确专业技术人员的权益保障范围和具体细则，确保其知识产权、职业操守和劳动权益得到有效保护。
(2) 建立健全的职业培训体系：通过加强职业培训和继续教育，提高专业技术人员的专业水平和综合素质，使其具备更强的竞争力和自主发展能力，从而增加其在就业和职业发展中的话语权。
2. 请阐述专业技术人员在知识产权保护中的作用，并提出至少两种加强专业技术人员知识产权保护的措施。
专业技术人员在知识产权保护中扮演着重要角色。
他们的创新能力和技术专长是知识产权的重要创造源泉。
以下为两种加强专业技术人员知识产权保护的措施：(1) 提高专业技术人员的法律意识：加强知识产权相关法律法规的宣传与教育，加强专业技术人员对知识产权的保护意识，使其能主动遵守和维护自身的知识产权，增加违法行为的风险感知。
(2) 建立知识产权保护的激励机制：通过设立奖励机制、知识产权分享和收益分配机制，激励专业技术人员积极参与创新研究，保护其知识产权，增强其创新动力。
二、案例分析题某公司是一家专业技术人员密集型企业，为保护公司的核心技术，经常安排技术人员维护技术设备。
然而，在一次技术人员转岗后，该技术人员窃取了公司关键技术并提供给竞争对手，造成了巨大的经济损失。
请结合该案例说明专业技术人员权益保护的重要性以及防范措施。
专业技术人员权益保护的重要性在该案例中被进一步凸显出来。
该技术人员的背叛行为直接导致了公司核心技术的泄露，给企业带来了重大的经济损失和商业竞争劣势。
以下为防范措施：1. 加强内部管理：建立科学合理的技术设备管理制度，明确技术人员的权限和责任，并严格执行。
专业技术人员权益保护考试题库及答
专业技术人员权益保护试题及答案单选括号在前14、（D）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。
D、法律16、（B）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。
B、劳动法上的救济25、（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。
A、公民的政治方面的权利28、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C、诉愿权37、（B）是公民获得所有权的前提。
B、公民的劳动权42、（C）专利申请自申请日起满18个月即行公开。
C、外观设计46、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C、50、（B）是正常的商品生产和交换的前提条件，同时，它又随着商品经济的变化而不断地变化。
B、他物权诉愿权48、（A）是公民生存和发展的重要物质基础。
A、劳动权59、（B）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件。
B、主要从事脑力劳动61、（A）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险A、养老保险括号在中间2、享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（A）的。
A、三个月3、劳动者违反（B）给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
B、劳动合同中的保密条款6、住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重。
A、人身自由7、哪种（D）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。
D、国家与企业资助型8、诚实信用原则的宗旨在于实现当事人之间的利益关系和（C）间的利益关系这两个利益关系的平衡。
C、社会群体9、在民法对商业秘密的保护中，（C）是民法保护的主要手段。
C、惩罚条约11、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（C）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。
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一、单项选择题1.G劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（D ）oA、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限D、试用期条款2.G下列情形中属于劳动法调整的是（B）A.出版社向作者支付稿酬B.金业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C.甲企业支付给乙企业的零件加工费D.国家机关支付给公务员的工资3、G劳动者在同一用人单位连续工作满（D ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.三B.五C.八D.十4、G対劳动合同的无效或者部分无效有争议的，山（D ）或者人民法院确认。
A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构5、G经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B ）工资的标准向劳动者支付。
A.半个月B. 一•个月C. 一个半月D.二个月6.G用人单位白用工Z日起（B ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.—个月以内B.超过一个月不满一年C.六个月以上D.—年以上7.G下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（A ）A.作者与出版社之间的关系B.某私营企业与职工因培训而发生的关系C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系8.G根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（A ）oA.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同9.G有关知识产权保护的国际公约中，《伯尔尼公约》保护的对象是什么？（B ）A.注册商标B.文学艺术作品C.录笛制品D.集成电路的布图设计10.G下列选项中，受著作权法保护的作品是（B ）A.王某拍摄的淫秽录像带B.某歌唱家即兴创作并表演的歌曲C.《中华人民共和国合同法》的官方英文版译文D.通用表格11.G甲公司与乙公司签订一项关于技术发明的委托合同，甲公司接受乙公司的委托完成一项有关包装机械的发明，但是，双方并未对专利权的归属作出明确规定，那么专利申请权属于（A ）A.甲公司B.乙公司C.甲公司和乙公司共有D.国家12、G下列属于技术服务合同受托人主要义务的是（C ）教程P185A.按照约定提供工作条件B.完成配合事项C.传授解决技术问题的知识D.接受工作成果13、G除法律规定山上级法院管辖的特殊情形之外，行政案件都山（A ）人民法院负责管辖。
新版2018年公共课(专业技术人员权益保护)作业与复习资料
一、单项选择题(20.0分，每题1.0分，共20题) 1.当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A.15B.30C.60D.902.国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为"名扬天下"的商标，主要是因为（）。
A.有害于社会主义道德风尚B.会造成不良社会影响C.带有夸大宣传的倾向D.直接表示了商品的特点3.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议4.画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得（）。
A.由该画产生的著作人身权B.由该画产生的著作财产权C.该画原件所有权和原件展览权D.该画原件所有权和著作权5.建立劳动关系应当订立（）A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同6.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准7.《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A.必须B.应当C.可以D.能够8.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。
A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府9.能够认定劳动合同无效的机构是（）。
A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会10.商业秘密的构成条件包括（）。
A.非公开性B.实用性C.秘密管理性D.以上都是11.无正当理由，注册商标所有人连续停止使用其注册商标的时间，不得超过（）。
A.1年B.3年C.5年D.7年12.现行宪法规定，我国公民在（）。
专业技术人员权益保障答案
专业技术人员权益保障答案专业技术人员权益保障复习题第一章导论1.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳动者和职业群体中的一员所应享受的政治、经济、社会和文化等权利。
答案：对2.工程技术人员、农业技术人员、科研人员、卫生技术人员以及按照公务员管理或参照公务员管理的人员均可统计为专业技术人员。
答案：错3.平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律保护，不受任何歧视。
答案：对4.人身自由权是人身权的首要内容，它强调的是权利主体又在法律范围内自主支配自己的行动的权利，他人不得妨碍。
权利。
答案：对11. 就业权包括平等就业权和自由择业权。
答案：对12. 劳动报酬权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
答案：对13. 休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
答案：错14. 劳动权，是我国宪法规定的重要基本权利，也是一项重要的基本人权，可以分为个体劳动权和集体劳动权。
答案：对15. 个体劳动权是劳动者通过集体协商而得以实现的劳动权利。
答案：错16. 专业技术人员的职业权利是专业技术人员专有的、排他性的权利。
答案：错17. 劳动安全权是指劳动者在工作过程中享有使自己的生命安全和身体健康免遭职业危害并得到有效保护的权利。
答案：对18. 劳动者权为提高自身工作技能和水平，有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训。
答案：对19. 专业技术人员对自身拥有的专业技术能力和水平，无权提请国家、单位和其他社会组织进行公正、科学的认证和评价，获得相应的学衔、称号和奖励。
答案：错20. 联合国有关国际公约给缔约国规定了三种类型或三种层次的权益保护义务是遵守义务、保护义务和实现义务。
答案：对21. 用人单位对专业技术人员的劳动权和其他公民权利的保护和实现不负有责任。
答案：错22. 专业技术人员可通过新闻媒体、公益性维权机构等保护自身权益。
2018年公共课(专业技术人员权益保护)答案
欢迎共阅一、单项选择题(20.0分，每题1.0分，共20题) 1.当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A.15B.30C.60D.90A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议A.由该画产生的着作人身权B.由该画产生的着作财产权C.该画原件所有权和原件展览权D.该画原件所有权和着作权5.建立劳动关系应当订立（）A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同6.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准7.《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A.必须B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会A.非公开性B.实用性C.秘密管理性D.以上都是（）。
A.1年B.3年C.5年D.7年12.现行宪法规定，我国公民在（）。
A.法律上一律平等B.立法上一律平等C.法律面前一律平等D.适用法律上一律平等13.现行宪法规定，退休人员的生活受（）。
A.国家的保障B.社会的保障C.所在工作单位的保障C.改编作品一般不具有独创性D.翻译作品和改编作品均系演绎作品A.在职人员在本单位所作的发明创造B.在本职工作中所作出的发明创造C.履行本单位交付的工作之外所作的发明创造D.退休后作出的，与其在原单位承担的工作有关的发明创造A.满足公众的合理要求B.满足同行专家的合理要求C.满足作者的合理要求D.满足出版社的合理要求18.在我国，享有申诉权的主体是（）。
A.公民B.享有政治权利的公民C.人民D.十八周岁以上的公民19.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（）。
专技人员权益保护题库及答案
1、（）是指劳动权的首要内容和基本要求A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动安全权正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、（）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由A、财产权B、教育权C、人身权D、文化权正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题3、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天A、十B、二十C、三十D、四十正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（）A、工作职责的大小B、工作难度的强弱C、工作条件的优劣D、个人能力的高低正确答案为：D1、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人A、1B、3C、5D、7正确答案为：c下次再练习以后不再练习本题2、专利权的特征不包括（）织的分期轮休的制度A、有形性B、专有性C、时间性D、地域性正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题3、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动A、六个月B、七个月C、八个月D、九个月正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题5、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利A、公正管理权B、社会保障权C、职业培训权D、劳动人事争议提请处理权正确答案为：D1、国家按照（）、社会参与、市场调节的原则，发展专业技术人员继续教育公共服务事业，依法保障专业技术人员继续教育公共服务的公平、公正和可持续发展A、政府主导B、企业主导C、工会主导D、职工主导正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度A、探亲制度B、年休假制C、病假制度D、产假制度正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题3、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题4、著作权的人身权不包括：（）A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（）A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：Bl、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是：（）A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题3、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题4、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力B、法律C、政策D、舆论正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题5、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案为：C1、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同（）A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题2、《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题3、有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（）A、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所C、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业D、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题4、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（）责任A、法律B、刑事C、纪律D、民事正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天A、五B、十0、十五。
专技人员权益保护考试题库及答案
专技人员权益保护一、单选题1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月正确答案为：D2、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年,与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
A、一B、二C、三D、四正确答案为：A3、用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付:( )。
A、两倍的工资B、三倍的工资C、四倍工资D、实际工作时间的劳动报酬正确答案为：A4、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）.A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同正确答案为：C5、下列纠纷中属于劳动争议的是:（）。
A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷正确答案为：D6、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：( ）。
A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A7、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应.（）日内不做出回应的，视为不愿协商。
A、5B、10C、15D、20正确答案为：A8、劳动者一方在（）人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理.A、5B、10C、15D、20正确答案为：B9、基本社会保险的特点不包括：( ）.A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性正确答案为：A10、职务成果不包括:（）。
A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B11、大学生本科毕业，见习一年期满,可聘任为：（）。
A、“员"级职务B、“助师”级职务C、中级职务D、高级职务正确答案为：B12、（）年，国际劳工组织在日内瓦举行第67届会议，并于6月22日通过《职业安全和卫生及工作环境公约》。
2018专业技术人员权益保护课后测试及答案
专业技术人员权益保护课后测试说明: 您一共有4次考试机会（其中包括3次补考机会），这是您第1次课后测试，加油！单选题•1、专业技术人员作为劳动者享有（C）等权益。
（1 分）A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B享有宪法和法律规定的基本权利C享有自由、平等择业等劳动权利D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利•2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（ D）年。
（1 分）A1980.0 B1985.0 C1984.0 D1982.0•3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C ）年。
（1 分）A1983.0 B2007.0 C2004.0 D1997.0•4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D ）。
（1 分）A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权•5、专业技术人员权益保护的国家主体是（ D）。
（1 分）A政府B立法机构C司法机构D用人单位•6、可以不适用《劳动合同法》的情况是（C ）。
（1 分）A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D民办企业与劳动人员签订劳动合同•7、关于聘用合同说法不正确的是（C ）。
（1 分）A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定•8、（C ）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
（1 分）A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》•9、（ B）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
（1 分）A1986.0B2000.0C2002.0D1996.0•10、（ D）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
专业技术人员权益保护试题及答案
专业技术人员权益保护试题及答案一、单选题1. 专业技术人员在享有权益的同时，也应承担哪些责任？A. 遵守职业道德B. 完成工作任务C. 维护单位利益D. 所有选项2. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，可以通过哪些途径寻求帮助？A. 向单位工会反映情况B. 向劳动仲裁委员会申请仲裁C. 向人民法院提起诉讼D. 所有选项3. 根据《中华人民共和国劳动法》，专业技术人员的哪些权益受到法律保护？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息休假的权利C. 接受职业培训的权利D. 所有选项4. 专业技术人员在进行职业活动时，应遵循哪些原则？A. 诚实守信B. 公平竞争C. 尊重知识产权D. 所有选项5. 专业技术人员的哪些行为可能会受到法律的制裁？A. 泄露商业机密B. 违反职业道德C. 滥用职权D. 所有选项二、多选题6. 专业技术人员在职场中应享有的权益包括：A. 劳动报酬B. 劳动安全卫生C. 职业发展机会D. 社会保险和福利7. 专业技术人员在职场中应遵守的职业道德包括：A. 尊重同事B. 保守秘密C. 遵守工作纪律D. 维护单位声誉8. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，可以采取哪些措施？A. 与用人单位协商解决B. 向劳动监察部门投诉C. 通过法律途径解决D. 放弃维权9. 专业技术人员在职业活动中，应遵循的法律规定包括：A. 《中华人民共和国劳动法》B. 《中华人民共和国劳动合同法》C. 《中华人民共和国知识产权法》D. 《中华人民共和国职业病防治法》10. 专业技术人员在职场中，哪些行为是被明令禁止的？A. 歧视同事B. 贪污受贿C. 泄露工作秘密D. 滥用职权三、判断题11. 专业技术人员在职场中享有的权益是无条件的。
（错误）12. 专业技术人员在职场中应遵守的职业道德是强制性的。
（正确）13. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，只能通过法律途径解决。
（错误）14. 专业技术人员在职业活动中，必须尊重知识产权。
2018福建专业技术人员权益保护试题答案与解析
福建省专业技术人员权益保护试题与答案（满分答案）、单选题：一1专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利标准答案：C2 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。
A.1980B.1985C.1984D.1982标准答案：D3 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。
A.1983 B.2007 C.2004D.1997标准答案：C4 国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。
A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权标准答案：D5 专业技术人员权益保护的国家主体是（）。
A.政府 B.立法机构 C.司法机构 D.用人单位标准答案：D6 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同标准答案：C7 关于聘用合同说法不正确的是（）。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定标准答案：C8 （）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案：C9 （）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
A.1986 B.2000 C.2002 D.1996标准答案：B10 （）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
2018年三明继续教育公共课答案(专业技术人员权益保护)
专业技术人员权益保护一、单选1、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议正确答案为：A2、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度A、探亲制度B、年休假制C、病假制度D、产假制度正确答案为：B3、下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的是：（）A、有获得职业卫生教育、培训的权利B、有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C、对违反职业病防治法律可批评、控告D、发现病患可带薪离职正确答案为：D4、职务成果不包括：（）A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B5、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D1、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A2、专利权的特征不包括（）织的分期轮休的制度A、有形性B、专有性C、时间性D、地域性正确答案为：A3、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。
（）日内不做出回应的，视为不愿协商A、5B、10C、15D、20正确答案为：A4、工资总额中不包括的项目是：（）A、计时工资B、计件工资C、劳动保护的各项支出D、特殊情况下的支付的工资正确答案为：C5、就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公告发布日之后的第（）日A、三十B、四十C、五十D、六十正确答案为：D1、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。
依法应如何确定申请人：（）A、两人共同成为申请人B、两人自行协商确定申请人C、张工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人正确答案为：C2、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可：（）A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物正确答案为：D3、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）A、独占许可B、排他许可C、普通许可D、独家许可正确答案为：D4、用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资正确答案为：D5、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月A、一B、二C、三D、四正确答案为：C1、职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”。
专业技术人员权益保护课后评估参考答案
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专业技术人员权益保护课后评估参考答案
说明：请您根据课程学习结束后的感受，回答以下问题。
1. 您感觉课程还可以从哪些方面优化？
可以增加一些有针对性的练习，以提高学习效果。
2. 通过课程的学习，哪些方面可以与实际业务工作结合？下一步您将如何行动？
通过课程的学习，我觉得将信息化运用到教学上，一定会大大提高我们的教学效率。
在以后的教学中将努力做到将信息技术与学科教学有机融合，提高课堂效率，拓展学生的知识面。
3. 从课程中你学习到了什么？请至少阐述三点？
在学习课程的过程中，我了解了信息分析与服务的相关知识：如信息分析的作用和程序；信息分析方法和技术；信息分析的内容；信息服务等。
可编辑。
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专业技术人员权益保护课后测试说明: 您一共有4次考试机会（其中包括3次补考机会），这是您第1次课后测试，加油！单选题•1、专业技术人员作为劳动者享有（C）等权益。
（1 分）A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B享有宪法和法律规定的基本权利C享有自由、平等择业等劳动权利D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利•2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（ D）年。
（1 分）A1980.0 B1985.0 C1984.0 D1982.0•3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C ）年。
（1 分）A1983.0 B2007.0 C2004.0 D1997.0•4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D ）。
（1 分）A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权•5、专业技术人员权益保护的国家主体是（ D）。
（1 分）A政府B立法机构C司法机构D用人单位•6、可以不适用《劳动合同法》的情况是（C ）。
（1 分）A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D民办企业与劳动人员签订劳动合同•7、关于聘用合同说法不正确的是（C ）。
（1 分）A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定•8、（C ）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
（1 分）A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》•9、（ B）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
（1 分）A1986.0B2000.0C2002.0D1996.0•10、（ D）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
（1 分）A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》•11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（A ）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
（1 分）A2.0 B3.0 C4.0 D5.0•12、不适用事业单位人员聘用回避制度的是（D ）。
（1 分）A夫妻关系B直系血亲关系C近姻亲关系D师生关系•13、用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（ B）元的罚款。
（1 分）A500-3000B500-2000C1000-3000D1000-2000•14、《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（B ）。
（1 分）A2.0 B3.0 C4.0 D5.0•15、（ C）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。
（1 分）A工作满5年，且与退休时间不足10年B工作满8年，且与退休时间不足15年C工作满10年，且与退休时间不足10年D工作满15年，且与退休时间不足10年•16、小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（ C）年。
（1 分）A5.0 B10.0 C15.0 D20.0•17、劳动合同试用期设置正确的情形是（C ）。
（1 分）A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月C三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年D公司根据自己的情况自由设立•18、《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（ A）。
（1 分）A0.8 B0.6 C0.75 D0.7•19、实习人员在实习期满前（ B）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。
（1 分）A2.0 B3.0 C4.0 D5.0•20、一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（B ）。
（1 分）A一年B两年C三年D四年•21、（ D）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。
（1 分）A保护专业技术人员劳动报酬权的义务B保护专业技术人员休息休假权的义务C保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务D其余选项都不对•22、拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（C ）的标准向劳动者加付赔偿金。
（1 分）A50%-80% B50%-90% C50%-100% D80%-100%•23、影响到劳动合同履行的情况是（ C）。
（1 分）A用人单位变更名称B用人单位变更法定代表人C用人单位因为财务状况申请破产保护D用人单位大股东发生变化•24、劳动合同变更的原则不包括（ C）。
（1 分）A平等自愿原则B协商一致原则C用人单位利益至上原则D合法性原则•25、用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（ B）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。
（1 分）A20.0 B30.0 C40.0 D45.0•26、用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍A对其进行补偿。
（1 分）A2.0 B3.0 C4.0 D5.0•27、按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B ）年备查。
（1 分）A1.0 B2.0 C3.0 D4.0•28、下列合同解除情形无需经济补偿的是（C ）。
（1 分）A用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B劳动者因用人单位过错解除劳动合同的C劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的•29、根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（C ）年。
（1 分）A18.0 B20.0 C12.0 D15.0•30、（ C）不属于经济地位权。
（1 分）A经济平等权B经济自由权C交易权D财产权•31、（ C）不属于员工薪酬。
（1 分）A职工工资、奖金、津贴和补贴B工会经费和职工教育经费C公司股份分红D非货币性福利•32、（C ）属于计件工资。
（1 分）A对已做工作按计时工资标准支付的工资B实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资C按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D新参加工作职工的见习工资•33、如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可以从劳动者的收入中扣除，但是扣除最多不得超过劳动者当月收入的（ B）。
（1 分）A0.1 B0.2 C0.3 D0.4•34、企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（C ）。
（1 分）A0.1 B0.12 C0.14 D0.1535、女职工生育多胞胎的，每增加一个婴儿，相应的产假就应该延长（ C）天。
（1 分）A10.0 B12.0 C15.0 D20.0•36、国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（ C）。
（1 分）A为个人生前最后一月岗位工资B为个人生前最后一月薪级工资C为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和D为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和•37、不属于遗属生活困难补助费发放对象的是（B ）。
（1 分）A抚养死者长大的叔叔B妻45岁有劳动能力的C弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年满16岁尚在普通中学学习D前夫和前妻所生子女年未满16岁•38、事业单位专业技术岗位统一分为（ C）个等级。
（1 分）A11.0 B12.0 C13.0 D14.0•39、事业单位专业技术人员薪级工资分为（ C）个薪级。
（1 分）A55.0 B60.0 C65.0 D70.0•40、在我国专业技术职务评审委员会实行任期制，每（B ）年更换一届。
（1 分）A1.0 B2.0 C3.0 D4.0•41、下列权利是属于知识产权的是（D ）。
（1 分）A生命权B健康权C身体权D专利权•42、我国对发明专利权保护的期限时长为（ C）年。
（1 分）A10.0 B15.0 C20.0 D25.0•43、（ C）不属于专利权主体。
（1 分）A公民B法人及非法人单位C专利D外国人•44、（D ）不属于专利技术财产权。
（1 分）A复制权B出租权C展览权D署名权•45、（ C）不属于侵犯著作权应承担的民事责任。
（1 分）A停止侵害B消除影响C处以一个月以上的拘役D公开赔礼道歉•46、当著作权受到侵害时，著作权人因侵权行为受到实际物质损失的，应当（ C）赔偿。
（1 分）A赔偿三分之一B赔偿三分之二C全额D赔偿全额并加罚金•47、著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金额不能确定的，人民法院根据侵权行为情节在人民币（A ）万元以下确定赔偿数额。
（1 分）A50.0B100.0C150.0D200.0•48、按照宪法规定除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要由（ C）依照法律规定的程序对通信进行检查外任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
（1 分）A人民政府B人民法院C公安机关或者检察机关D武警部队•49、个人住宅不受侵犯属于我国公民的（ B）。
（1 分）A政治自由权利B人身自由权利C社会经济权利D人格名誉权利•50、在我国公民一词的含义是指（B ）。
（1 分）A出生在我国的人B具有我国国籍的人C享有政治权利的人D年满18岁具有我国国籍的人多选题•1、下列属于人格权的是（ ABD）。
（1 分）A生命权B健康权C配偶权D名誉权•2、广义上的劳动权包括（ABC ）。
（1 分）A劳动报酬权B劳动安全权C职业培训权D人格权•3、就业权包括（AC ）。
（1 分）A平等就业权B休息休假权C自由择业权D劳动安全权•4、劳动人事争议提请处理权主要的内容是（ACD ）。
（1 分）A争议处理方式选择权B上访权C请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D控告权•5、国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（ABC ）。
（1 分）A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权•6、下列属于劳动者参与管理权的是（ ABCD）。
（1 分）A建议权B讨论权C知情权D参与权•7、合同订立权主要指的是（ ABD）。
（1 分）A平等权B参与权C起草权D知情权•8、国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（ABC ）。