志愿服务各奖项评选条件(精)
2011年度志愿服务各奖项评选条件
一、先进集体
1、青年志愿服务先进集体
(1参评集体为组织健全,机制完善,管理规范,有一年以上志愿服务经验的二级学院团委及直属的志愿者组织;
(2 有严肃的组织纪律观念, 积极主动完成上级安排的各项工作, 并主动开展形式多样、丰富多彩、与专业特色相结合的品牌志愿服务活动;
(3积极组织和参与校内外各种志愿服务活动并取得突出成绩, 在社会和广大师生中产生广泛的影响。
2、青年志愿服务优秀班集体
(1参评班集体为曾多次申请志愿服务活动,自主开展过特色志愿者活动的志愿者组织,并且效果突出,得到广大师生的好评; (2在美化校园、无偿献血等常规志愿服务活动中表现积极,为我校志愿服务活动作出突出贡献;
(3该班人员积极参加校级志愿者活动,班级人均志愿小时数 8小时以上,曾被评选为“每月之星”者优先。
3、社区服务先进集体
(1集体荣誉感强,团结、互助,具有良好的集体形象;积极开展社区服务活动, 包括服务社区老人、单亲及困难家庭等具有爱心性质的服务活动;
(2有一定规模,能组织会议,进行培训,有规章制度可遵循, 秩序良好;有优秀的组织策划者,内部成员热情积极,服从安排; (3活动策划内容新颖,能较好地结合专业特色,充分发挥各成员专长,服务质量高;
(4 能够积极配合与服从上级的安排和监督, 积极向上级汇报服务工作情况。积极上交总结材料,如实反映情况,为推动社区服务做出贡献。
4、先进志愿助残服务队
(1 遵守我校关于青年志愿者管理的各项制度和规定, 明确志愿助残服务活动的具体工作, 了解开展社区服务工作的制度和要求以及相关注意事项; 能够积极配合与服从上级的安排和监督, 积极向上级汇报服务工作情况;
(2具有良好的团队形象,较强的无私奉献精神和服务意识,团队凝聚力强。组织机构健全,有完备的章程,健全的活动制度,在志愿助残服务活动志愿者的动员、招募、培训、规范化管理、组织活动等方面工作取得显著成绩,团队助残服务形式多样,常有创新; (3长期开展助残服务活动,深得残疾人士的信任,并与残疾人士建立了深厚感情;
(4服务工作表现出色,宣传力度大,在其他志愿助残服务分队中具有一定的影响力, 在社会上能营造志愿助残的良好风气, 具有社会影响力。
5、无偿献血先进单位
(1积极响应校青联组织的无偿献血服务活动,学院组织献血的总次数相对其他各二级学院所占的比例高;
(2积极组织参与献血活动,全年学院献血人数占学院总人数百分比较高,成分血和全血的总量所占比例较高;
(3积极动员宣传学院参与无偿献血志愿服务活动,宣传力度较强;积极开展有关无偿献血的培训活;
(4学院积极配合校青联带队献血的工作,活动的组织工作表现突出。学生干部热情积极,服务学生,服从安排;
(5能积极并按时上交电子稿和打印稿的核对名单,如实反映情况,为推动无偿献血服务活动做出贡献;
二、先进个人
1、十大志愿服务先进个人
(1 热爱志愿者服务工作, 组织并参与校内外各种志愿服务活动, 并做出突出贡献和较大影响的个人;
(2全年累计志愿服务小时超过 35小时(含 35小时 ;
(3策划或组织一次(一次以上大型志愿服务活动,或参与大型志愿服务活动两次(两次以上 ;
(4学习成绩优秀,当年无补考重修记录,无违纪行为,未受过党团内外处分;
2、优秀青年志愿者
(1 热衷于志愿服务活动, 能积极参加校内外的各种志愿服务活动,特别是在草坪公区管理、福利院探访、无偿献血、关爱孤寡、志愿助残服务及其他大型志愿服务活动等志愿者工作中表现优秀;
(2全年累计志愿服务小时数在 20小时以上(含 20小时 ;
(3遵守纪律,认真负责,乐于奉献,具有良好的群众基础,学习成绩优秀,当年无补考重修记录,无违纪行为,未受过党团内外处分;
3、十大志愿助残先进个人
(1德行上有正确的价值观念,热心志愿助残服务事业,关爱残疾人,行为修养良好;
(2 工作上认真负责,主动积极配合上级的工作安排,有较强的组织策划能力,在社区服务中表现突出,工作影响力大;
(3对服务对象有深入的了解,熟知他(她的生活习惯、性格特点、健康状况、兴趣爱好、家庭成员等基本情况。能与服务对象及其亲戚朋友邻居都相处融洽;
(4学习成绩优秀,当年无补考重修记录,无违纪行为,未受过党团内外处分;
4、无偿献血积极分子
(1德行上要有正确的价值观念,热心志愿服务事业,热爱无偿献血事业。助人为乐,无私奉献。
(2 学习上刻苦认真。生活上积极乐观, 修养良好, 无违纪行为, 未受过党团内处分。
(3对献血活动有深入的了解,积极参与献血活动,具有强烈的社会责任感和使命感, 在校内外具有一定的影响力, 关心并促进献血事业的发展,能起到带头模仿作用。
(4积极参与无偿献血活动,献血的总次数和献血量多(全血次数在三次或以上,量在 600cc 或以上;成分血两次或两次以上 ,具有青年志愿者无私奉献和热情服务的精神, 积极为我校献血事业出谋划策。
(5 以上条件中相关数据需上交证明材料。
三、年度特色活动
星级志愿服务活动
(1 参评对象为各二级学院、班团支部和其他社团组织开展的志愿服务活动;
(2有主题,有特色,有创新,针对社会热点问题,成效显著, 能体现服务优势;
(3活动组织有序,管理规范,服务水平高,受到普遍好评,续时间长、参与人数多、社会影响大,具有良好的示范带动作用和全校推广价值。
年度优秀员工评选制度及标准
2017年年度优秀员工、年度最佳新人奖、年度 优秀实习生奖评选制度 一、评选目的 为了弘扬企业文化精神，提升团队的凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围、一个以人为本的体制、一个自我实现的舞台，充分调协全体员工的工作积极性和主观能动情况，增强员工向上管理及自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，号召公司所有部门要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行公司的各项规章制度和操作流程，以带动人体人员的综合素质及精神面貌的提升。 二、评选原则 “公平、公正、公开”原则。 三、评选项目 1、年度优秀员工 2名 2、年度最佳新人奖 2名 3、年度优秀实习生 2名 四、评选标准 1、基本条件 参选员工必须具备以下条件，缺一不可； （1）对公司忠诚，为人正直，遵纪守法； （2）遵守考勤纪律，无早退、旷工记录； （3）工作认真负责、积极主动、热情友善、吃苦耐劳、服从整体安排、积极、认真配合同事完成各项工作任务； （4）爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带动作用； （5）完全胜任本职工作、能较好完成工作任务； （6）维护公司利益，讲团队贡献，对本职工作兢兢业业，为公司员工树立良好榜样，起到带头作用。 2、优先评选条件 参选员工可具备以下条件中任意一个或多个： （1）工作积极热心，经常受到客户表扬； （2）深受同事好评并为公司创造出较好的企业效益或有参与社会公益活动的员工（需到综合管理部报备）； （3）良好的个人形象和素养，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本职岗位的服务技
评优评奖条件说明
2019年度评优评奖条件说明 一、优秀员工奖 主要奖励在本年度中，努力工作成绩显著的普通员工。评选须具备以下全部条件： 1、出色完成年度各项工作任务，绩效评定达到A级； 2、有较强的事业心和责任感，在部门内具正能量、起模范带头作用； 3、严格遵守各项规章制度，全年无违章违纪、请假记录（调休除外）； 4、刻苦学习业务知识，有先进事迹； 5、团结协作，配合他人，无严重投诉事例。 奖励：由公司一次性颁发奖金2000元，荣誉证书一本。 二、管理进步奖 主要奖励本年度为公司在强化管理、规范管理以及管理创新方面做出显著成绩的管理人员。评选的具体条件是： 1、在强化管理和管理创新方面成效显著； 2、坚决执行公司的各项决定； 3、坚持原则，工作讲方法和技巧，敢于说实话说真话； 4、出色完成管理工作，绩效评定达到A级； 5、组织能力强，团结协作好，不推诿拖延扯皮。 奖励：由公司一次性颁发奖金2000元，荣誉证书一本 三、先进团队奖 主要奖励公司各层级本年度业绩优秀的团队（按部门、车间或班组为单位）。评选的具体条件是： 1、具有较强的团队意识的部门、车间或班组； 2、出色完成工作任务； 3、内部管理规范； 4、与其他部门高效协作； 5、团队整体综合素质高。 奖励：由公司一次性颁发奖金300元/人，荣誉证书一本。 说明：1）班组设置以2019年部门组织架构为准。 2）部门内评奖不能出现重叠。若部门获奖，则所属车间或班组不能重复评奖，即车间评奖，车间所辖班组不再评奖； 3）先进团队名额原则限制（不超过）：部门级5个，车间级4个，班组级 10个； 四、突出贡献奖
主要奖励为公司发展做出重大贡献的个人。符合以下条件之一者均可参与评选，具体为： 1、年度内个人独立为公司创造纯利润百万元以上的； 2、采取切实可行的措施，个人为公司节减直接费用或挽回损失百万元以上的； 3、营销工作特别突出，个人独立为公司完成年销售收入千万元以上，并实现百万元以上纯利润的； 4、出色完成某项工作任务，为公司解决了重大工作难题的； 5、遇有突发性事件，见义勇为，避免或减少损失，表现卓越的； 6、检举违规及损害公司重大利益行为有功的； 7、其它经公司认定的具有突出贡献的。 奖励：由公司一次性颁发奖金200000元，荣誉证书一本。 五、董事长特别奖 主要奖励在专项工作中做出显著成绩，总裁认为应当予以奖励的优秀团队或个人，评选的具体条件参考如下： 1、努力工作，出色完成某项工作任务的； 2、克服困难，为公司解决了重大工作难题的； 3、在完成突击性任务时表现卓有成效的； 4、坚持原则，严格把关，维护公司利益的； 5、坚持艰苦创业，厉行节约做出较大贡献的； 6、遇有突发性事件，见义勇为，避免或减少损失的； 7、检举违规及损害公司利益的行为有功的； 8、为公司的政府公关、筹集资金、收回欠款做出较大贡献的； 9、拒收贿赂、回扣，并主动上缴公司的； 奖励：由公司一次性颁发奖金50000元，荣誉证书一本。 说明：参选个人奖项（优秀员工奖、管理进步奖、突出贡献奖），原则上不能重复参选，只能任选一项。 ***有限公司 人力资源部 2019年11月11日
年会奖项设置
年会奖项设置 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
年会奖项设置： 【优秀团队奖】明确的目标、共同的协作、和谐的氛围是你们的形象；大局的意识、积极的心态、周到的服务是你们的风采。这里是展示专长的舞台，更是发挥集体力量的沃土。一致的认同感、归属感，凝聚成共同的向心力、战斗力，你们是精彩的团队、激情的团队、卓越的团队！ 【服务明星奖】 【积极分子奖】 【突出贡献奖】 特别贡献奖(1名) 对重要阶段、重要活动、重要项目作出较大贡献者； 2最佳管理奖（4个）具有较高的全局观，能够将公司的整体发展战略贯彻到本部门的工作实践中，为推动公司的健康、快速发展发挥了积极的作用；具有较为丰富的领导经验和管理技能，具有很强的事业心和高度责任感，正直、诚信、务实、守法。 3最佳新人奖（3个）入职半年以内，出勤率达95%以上，工作主动、认真，任劳任怨；勇挑重担，工作量大、工作效率快、完成任务好，同事满意度高。 4 最佳员工奖（8个）遵守员工管理制度，无违反公司的各项办理划定和轨制服从考勤管理纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工。工作积极自动，认真刻苦，热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体声誉感，能较好地完成或配合公司完成各项事情使命 5最佳忠诚奖（3个）五年如一日，诚信待人，忠于公司。热爱公司，遵纪守法，具有良好的职业道德。工作积极主动，带头示范作用好，认真负责。执行力强，能够按时、按量甚至超额完成工作任务。业务能力强、业绩突出、在本职岗位上做出显着成绩。已在公司工作3年（含）以上。 6最具责任意识奖（3个）关键时刻永担重任的正面形象；具有时刻不松懈坚守职责的长期行为；压力面前永不气馁的负责精神；站在更高角度对公司事物鞠躬尽瘁用心操劳的境界。 7年度冠军团队奖（1个）团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。离职率低；以团队的合作为主要的目标，部门业绩突出；为团队目标共同努力；保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅 优秀员工 优秀团队 优秀新人 优秀星人奖 优秀干部、标杆员工、销售冠军、5S先进 业务部叫：年度跑腿最有成效奖 财务部：最佳精打细算奖 优秀家属，亲情奖 超人奖（年底360度评测得分最高的） 小蜜蜂奖（全年出勤天数最多的） 大红花奖（最佳新员工） 财神（最佳销售） 雷锋奖（对其他同事最多贡献，主要是后勤保障和技术支持部门） 最林黛玉奖（全年病假最多的） 最繁忙奖（全年事假最多的）
优秀志愿服务个人申报材料
优秀志愿服务个人申报材料 优秀志愿服务个人申报材料 黄XX，女，1988年2月28日出生，团员，大学本科学历，毕业于XX大学，现服务于XX县人民政府。2011年8月到至今，先后服务于XX县XX乡政府、XX县人民政府,负责办公室工作。 一、加强自身素质培养，提高人格修养。 积极学习党中央的方针政策，牢固树立与党中央保持高度一致的思想。端正人品，忠厚待人，团结友善，顾全大局。正确处理与领导、同志和群众之间的关系，尊重领导，团结同志，服务群众，爱岗敬业。思想活跃、健康，常常能提出一些好的意见和建议，认真地投入工作中去，能很好地处理好志愿者与工作之间的时间问题。思想积极、要求上进，不断学习充实自己，积极向党组织靠拢。 二、立足本职工作，深入开展志愿者活动。 作为西部志愿者的一员，除了做好办公室工作，平时团县委和乡团委组织的活动我也都积极参加，如：2012年10月21日慰问XX县光荣院老人；2012年11月10日参加XX 县XX节志愿者；2013年3月23日-24日参加团县委和XX 交警大队组织的交通引导服务活动；2013年3月26日，参加乡团委组织的看望XX乡福利院老人活动；2013年参加乡
团委组织的预防青少年犯罪宣传活动；2011年以的爱心助学活动等等，平时还利用周末和节假日的时间，多次和队友深入到农村走访了全县12个乡镇2个经济华侨管理区，并形成相关报告。另外不间断与贫困学生保持联系，利用空余时间去看望XX乡XX屯韦XX同学，给她送去助学金。还有支持韦XX帮她爸爸购买新农保，为其长年生病的爸爸减少一些医药费，让她安心的参加了中考，而且成绩优越，现已考上XX中学。 “到西部去，到基层去、到祖国最需要的地方去”这句话又一次的回荡在我的脑海里。在2011年志愿服务期结束之际，我选择了延期服务西部。现在两年的志愿服务期马上就要结束了，这两年志愿服务经历是值得我终生铭记的。总结两年的工作，我实现了从学校到社会，从学生到机关工作人员的转变，履行了志愿服务义务，取得了一定的进步和成绩，在此我感谢我的领导和同事，是他们让我学到了很多大学里学不到的知识，一切我将铭记于心。服务单位对我个人这两的工作都比较满意。 两年，我勤奋好学、爱岗敬业、团结同志，深入基层使我得到锻炼，能力得到提高，情操得到陶冶。这两年多里，在团县委和单位的关心和帮助下，我取得了一些成绩，如在2011年创先争优评选中，获得“优秀团员”荣誉称号；2012年11月份XX县XX节活动评为“优秀志愿者”；2012年获得
世界500强公司年度优秀员工评选实施方案
2013年度优秀员工评选实施方案 （一）目的 为全面开展创优、争先的活动，表彰优秀员工；激发全员的工作热情，营造积极的工作氛围。 （二）实施细则 1、参选人员的确定 （1）以通知形式向各部门公布优秀员工参选条件； （2）向相关部门下发《优秀员工评选资格鉴定表》，经由相关部门领导确认后，提交评审组确认、备案； （3）将符合参选标准的人员名单在看板处公布，时间为1天。 注：评审组成员：公司总经理、分部总经理、公司各副总及各部门经理。 2、确定各奖项评选比例及人数 （1）各奖项名额确定的总原则 ●获奖总人数为符合参选条件人员的20%； ●计算时采取四舍五入； ●获奖人数不足一人的按一人算。 （2）将初步汇总结果交评审组讨论，根据实际情况确定最终评选人数。 （三）各奖项评选办法 1、优秀经理人奖 （1）评选范围 公司各部门经理。 （2）评选程序 ●由相关评选人员填写《管理人员年终评价表》； ●人力资源部汇总评选结果，根据被评选人分数高低进行排名。 （3）评选原则 ●根据获奖比例（20%）确定入选人员； ●在获奖比例范围内分数相同者可同时入选。 （4）评选结果 人力资源部将评选情况统计后交评审组确认。 2、管理明星奖、优秀员工奖、新人进步奖 （1）评选范围 部门副经理、经理助理、基层主管、及后勤部门新老员工。 （2）评选程序 根据评选比例，各部门内部填写年终评价表，确定新人进步奖提名及其他奖项获奖人员，并将结果返回人力资源部。 （3）新人进步奖评选原则 ●各部门提名人数为一名； ●最终获奖人员名额，以新人总数的20%为上限； ●最终评选标准参照新员工2007年奖惩及培训情况。 （4）评选结果
评选优秀志愿者
千年学府百年师范 外语系青志协 Student Union of Foreign Language Department 评 选 优 秀 志 愿 者 活 动 策 划 书 外语系青志协 2013年4月
“让雷锋存我心中” ——评选优秀志愿者志愿者是无私的帮助社会、帮助他人的一个群体，他们付出从不为回报，只为向他人向社会的更好的发展贡献自己的微薄之力。作为一名青年志愿者，应该始终坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，踏踏实实做事，用实际行动来诠释志愿者的精神与宗旨。为了更好的鼓励大家成为志愿者，院部开展了一次“评选优秀志愿者”活动。 一、活动目的 为了更好的传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，践行我校的“大爱”理念，鼓励我院学生积极参加志愿服务活动，激发我院学生的志愿服务热情，加强我院精神文明建设，对本学年积极参加志愿服务活动的同学进行表彰，展示我院新风采，推动和谐校园建设。 二、组织单位 主办单位：院青年志愿者总会 承办单位：外语系青年志愿者协会 三、评选时间 2013年4月 四、评选对象 湖南第一师范学院全体学生 五、评选条件
1、具有良好的政治素质，热爱社会主义，拥护中国共产党，学业成绩优良，品行端正，严于律已，以身作则，能够在同学中起到模范带头作用，展示出积极向上的良好形象； 2、积极参加校内外，尤其是院团委、院青协及班级组织开展的各项志愿活动，对志愿服务工作有强烈的责任意识和使命感，热心为同学为社会奉献自己的力量，拼搏进取，事迹突出； 3、本学年在学校没有违规违纪、重大记过处分记录。 六、评选流程 1、申请阶段：4月1日-4月4日符合参评条件的同学登陆院青协公共邮箱自行下载填写申请表并交纸质档由各班班委审核,同时将申请表电子档发送至院青协邮箱。 2、审核阶段： （1）班级审核：4月5日-4月6日各班班委根据填写申请表的同学的平时表现和参与志愿活动热情进行初步审核，并推荐3-4名由院青协审核； （2）院青协审核：4月7日院青协根据本学年活动记录对班级推荐的同学进行审核，并每班推荐1-2名至院团委审核； （3）院团委审核：4月8日-4月9日院团委老师对院青协推荐的同学进行复审，并公示。 3、公示阶段：4月10日-4月11日在全院对各班确定的候选人名单进行公示，如无问题则公布优秀志愿者正式名单，并有由院团委统一进行表彰。 七、评选规则
终端评优评选奖项设置标准及方案(修改)0001
终端评优评选奖项设置标准及方案 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，另评选年度在其它方而表现比较优秀的员工，加强员工的积极性。 奖励机制种类：月度、季度、年度 “最佳优秀店铺”的流动红旗称号 1、店铺营业时间需为一个月以上者 2、每周巡店中分数在9 0分以上以及在当区排前三名 3、盘点在当月零差异者（串款、串色均无） 4、陈列期刊回传中，优秀排名前三名 5、销售数据回传、系统及时确认者（销售单据在全月有两次未及时 上传者、调拨单据连续三天内未及时确认者以上两项均都不作参考范畴,视同无资格） 6、促销活动、价格执行（启动活动时，未及时更换POP、员工不清 晰促销活动内容、商品调价后的第二次日未及时调整价格，也视同无资格） 7、店铺如有员工在着工装在店铺或是门头抽烟情况者，无资格参选 8、当区督导如果未定期提交巡店表视同该区域全体放弃评优资
格
销售能手 1、 己转正，达一个月以上者 2、 具有良好的道德素质 3、 销售业绩分两个维度：3、销售业绩必需连续完成个人指标b 、 必需占全店销售15%?30% c 、完成个人指标后的超额部 分占其它成员目标5%?8%（团购、商城送不参与此数据中） 4、 三个月无惩罚记录者 优秀员工奖
1. 已转正，达六个月以上者。 2. 在日常工作中的贡献（当店铺遇到瓶颈时，能第一时间出谋划策、 在店铺业绩中，排前三者）表现最突岀者. 3. 对本职工作积极主动、认真热心，成绩显著受到店铺队友的一至好 评. 4. 对公司忠诚,对同事团结，对客户礼貌者. 5. 生活表现良好，无不良嗜好者。 6. 无惩处记录者 金牌团队奖 1、此店铺必需是开业半年或是一年 2、此店铺销售业绩需完成全年指标的90%—100%之间 3、此店铺较强团队精神，有着大局意识、协作精神和服务精神的集 中体现。 4、有着较强的团队核心，以及向心力、凝聚力。 5、在全年中，有着获“最佳优秀店铺”的流动红旗称号。 6、控制人员流失率在当区最低的店铺。 金牌店长奖 1、任店长工作连续9个月以上者 2、具备良好的职业素养，自觉执行公司各项制度、规程，全年没有 受过任何形式的处罚和批评。
2017年度评优工作奖项设置及评选标准
2018年度公司评优工作奖项设置 及评选标准 以项目为单位必要条件：对公司利润贡献前三，收费率在85%以上参考条件： 团队组建较为完整，主要骨干人员稳定，素质较高 对周边项目有带动和辐射作用 本年度内业委会或甲方无异议或投诉 以项目为单位必要条件： 团队整体稳定、向上，工作积极 积极建设学习型组织，开展内部培训、推动知识沉淀贡献，成效显著，堪称表率的 参考条件： 团队组建较为完整，主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上
以项目为单位必要条件： 在季度检查或抽检中工程质量检查得分名列前茅； 未因质量问题被抽检批评； 未被业委会或其他甲方投诉 参考条件 收费率在85%以上 以分公司或项目为单位 必要条件 团队人员基本稳定，且承担了较大工作压力 本年度为公司发展承担了较大资金压力或人员支持 参考条件 项目不亏损，且能给公司提供稳定的资金支持 收费率在70%以上，综合收费率在85%以上 以项目部门为单位
年度收费率在98%以上 本年度品质检查得分平均得分在80以上 的 受到业主和甲方好评，本年度公司未接到 投诉的 参考条件 人员基本稳定，主管以上人员无大面积缺 岗的 遵章守纪，未被通报批评 以上奖项为团队奖，由项目提名，经公示认可后颁发。
试用期考核成绩优异的； 认同企业文化，工作业绩突出，推动力强； 在新员工中成绩优异，堪称楷模的； 态度端正，积极向上的； 工作专业，成绩显著的； 能积极帮助部门或员工完成任务，有明显成绩的； 主动发现问题，推动技术创新、管理创新，成绩显著的； 以身作则，有很强领导力，团队凝聚力强； 带领团队和条线完成任务，成绩显著，名列前茅的； 为公司整体利益或任务完成，积极挑战自我，担当责任，且成绩显著的； 工作态度积极向上，团队意识强； 工作成绩显著，能在项目中起主要带头作用
优秀志愿者申报个人事迹介绍模版
黄晓锐，男，广东揭阳人，身份证号码：XXX义工编号：XXX出生于XXX年8月16日，于2010年1月加入义工联，现任深圳市龙岗区义工联爱心助教项目组副领队兼大组长，四年来，从小小的项目组组员成长成为现在的有着五六百名志愿者团队的副领队，并先后在图书馆书香义工、车站指引义工、街边文明劝导义工、公交义工、敬老院义工、福利院义工、大运会志愿者、爱心助教义工中服务，累计服务时长近1700小时，组织策划公益活动数十次，并多次受龙岗区义工联及深圳市义工联表彰，获得龙岗区四星级义工及深圳市五星级义工等荣誉。 以下为个人事迹简介： 2010年，初入义工联，成为一名正式的志愿者。 2010年1月，我有幸得知了龙岗区义工联招募志愿者的消息，在网上申办及递交材料后正式成为了一名志愿者，当时的我其实还未毕业，处于中专实习阶段，但也正因为如此使得我有更多的机会了解志愿者服务并加入其中，加入义工联后前期一直在图书馆及公交上服务，协助图书馆工作人员及公交乘务员；后期加入爱心助教项目组，开始了我的爱心助教生涯。 爱心助教项目组是一支针对外来工子女、单亲家庭、病残儿童等困难青少年服务的组织，主要服务内容为课业辅导，辅之以兴趣辅导、成长陪伴等服务，每周固定在周六日开展服务，服务形式为志愿者自行前往到困难青少年家里，这算是我进入爱心助教后的第一个服务项目，仍记得当时每个周六日都是和小组长结伴前往困难青少年家里开展课业辅导服务。 2010年，因为参与活动积极获评龙岗区义工联爱心助教项目组“优秀义工奖”称号 2011年，服务大运会，成为一名大运会志愿者。 2011年，最隆重最精彩的志愿者大事莫过于大运会，幸运的是举办地点是在深圳龙岗，更幸运的是我正身处龙岗，有幸加入到这个举世瞩目的大型赛事服务中，从城市志愿U站及I城到场内指引、翻译等服务中处处可见到我们的身影。 同时，依旧活跃于其他的义工服务中，如敬老院服务、福利院服务、车站服
优秀员工评选制度(含流程图及相关表格)
1目的 完善公司的激励制度，提高员工的工作积极性，对员工的工作给予充分的评价与肯定。 2适用范围 2.1本规程适用于XXXXX科技有限公司加工中心各部门基层员工为主。 2.2优秀员工需为转正人员，试用期内不参与评选，另，管理人员、职员不参与评 选。 2.3对有特殊业绩但入职不满2个月的员工评为优秀员工，须经总经理批准。 3监督管理部门 行政人事部负责组织各部门优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。 4相关职责 4.1行政人事部：活动组织与部门协调，对整个活动各个流程的顺利进行负责。 4.2各部门主管：积极配合工作开展，组织各班组严格按照本制度评选标准条件进 行优秀员工的评选，对优秀员工推荐和筛选负责；对评选的公平、公正性负责； 5评选时间 5.1优秀员工的评比每月进行1次，定于每月的27日开始实施评选程序，于30日 评选结果出炉。 6评选的定额 6.1根据各部门的人员人分布状况，综合标准以部门为单位，按照1：10的比例。 以部门班组为单位，按照1：10的比例，确定优秀员工名额。 6.2如有特别需要，经申请后再决定增加或减少名额。 7评比内容 考核的内容和标准主要包括安、能、勤、绩、德五个方面。 7.1安：主要考核安全生产责任和自我安全意识； 7.2能：主要考核业务技术水平、能力的运用发挥、工程技术的提高、知识更新情 况; 7.3勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律情况; 7.4绩：主要考核工作职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率。 7.5德：主要考核思想素质表现和职业道德表现; 8参评条件 8.1参评基本条件 参选员工必须具备以下条件，缺一不可。 8.1.1品德端正，遵纪守法，无违规违纪现象； 8.1.2工作认真负责、积极主动、热情友善、吃苦耐劳、服从整体安排、能配合同事完 成各项工作任务；
优秀志愿者优秀志愿者集体评选办法
养老机构爱老志愿服务队 优秀志愿者、优秀集体评选办法 自**** 爱老服务队成立以来，通过全体爱老志愿者的共同努力，在爱老、扶老、助老等方面作出了一定的成绩。在每一次的公益活动中，优秀志愿者和集体积极参与，协助机构志愿者部做些力所能及的事，活动现场积极踊跃的参与爱老服务，提供自己的技能，奉献爱心，感人事迹层出不穷。为鼓励和表彰在爱老服务中表现突出的志愿者，同时为鼓励更多社会爱心人士加入志愿者行列中，积极参加社会公益活动，激励先进、树立典型、规范程序，使志愿者评优工作尽可能公开、公平、公正，进一步发扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神，推动**** 机构爱老公益事业的规范化和制度化，特制定此评选办法。 一、奖项设立 **** 爱老服务队的评优工作以年为单位，每年度按规定评选出相关奖项。荣誉称号共设“优秀志愿者”、“优秀志愿者分队”两个。 评选时间和名额如下： 每年10 月评选本年度优秀志愿者10-15 名、年度优秀志愿者分队 1 支。 二、评选标准 1、优秀志愿者应当符合如下标准： 1) 年满18 周岁，已在*** 机构志愿者部进行过登记，属于三个社区服务队内的志愿者。品行端正，模范遵守国家法律法规及*** 机构志愿者章程的各项规定； 2) 加入*** 机构爱老服务队满一年，且本年度累计爱老服务时间不少于280 小时； 3) 在服务过程中勤勉、踏实，表现出色，受到服务对象的好评。
4 ) 积极参与*** 机构举办的公益活动，出勤率高，积极参与活动服务或者演出； 5) 积极参与志愿者联盟举办的各项爱老服务，表现突出； 6) 本年度在服务过程中以及活动过程中未发生过事故或重大差错； 7) 在活动中能处处起模范带头作用，在从事志愿者活动过程中有突出贡献，在志愿者中具有较高的威望和影响力； 8) 具有团结协作精神及较强的组织管理能力，能妥善处理本支队在服务或者活动中出现的各种问题； 2、优秀志愿者分队的评选标准： 1) 年度优秀志愿者分队在*** 机构爱老服务队中评选产生，由各支队队长及总队长研究讨论后推选并由本人提交申请表； 2) 应*** 机构每次活动需要，需要志愿者分队提供志愿者时，能够做到积极主动、认真协助，分配合理； 3) 优秀集体应当是本季度、本年度服务或者活动中成绩最佳的团队，评选将围绕各团队的爱老服务时长、技能特色、工作成效、团队凝聚力、进步速度、服务对象及志愿者的好评度等方面进行。 三、提交资料 个人志愿资料和申请表以word 文档，A4 打印稿，黑白，彩色均可，纸质档统一交给各社区站长，时间统一截止于9 月30 日。 四、奖励办法 1) 对获得优秀志愿者称号的个人颁发优秀志愿者证书及激励奖金200 元； 2) 对获得优秀志愿者分队称号的团体颁发优秀志愿者团体证书及激励奖金500
志愿服务各奖项评选条件(精)
2011年度志愿服务各奖项评选条件 一、先进集体 1、青年志愿服务先进集体 (1参评集体为组织健全,机制完善,管理规范,有一年以上志愿服务经验的二级学院团委及直属的志愿者组织; (2 有严肃的组织纪律观念, 积极主动完成上级安排的各项工作, 并主动开展形式多样、丰富多彩、与专业特色相结合的品牌志愿服务活动; (3积极组织和参与校内外各种志愿服务活动并取得突出成绩, 在社会和广大师生中产生广泛的影响。 2、青年志愿服务优秀班集体 (1参评班集体为曾多次申请志愿服务活动,自主开展过特色志愿者活动的志愿者组织,并且效果突出,得到广大师生的好评; (2在美化校园、无偿献血等常规志愿服务活动中表现积极,为我校志愿服务活动作出突出贡献; (3该班人员积极参加校级志愿者活动,班级人均志愿小时数 8小时以上,曾被评选为“每月之星”者优先。 3、社区服务先进集体 (1集体荣誉感强,团结、互助,具有良好的集体形象;积极开展社区服务活动, 包括服务社区老人、单亲及困难家庭等具有爱心性质的服务活动; (2有一定规模,能组织会议,进行培训,有规章制度可遵循, 秩序良好;有优秀的组织策划者,内部成员热情积极,服从安排; (3活动策划内容新颖,能较好地结合专业特色,充分发挥各成员专长,服务质量高;
(4 能够积极配合与服从上级的安排和监督, 积极向上级汇报服务工作情况。积极上交总结材料,如实反映情况,为推动社区服务做出贡献。 4、先进志愿助残服务队 (1 遵守我校关于青年志愿者管理的各项制度和规定, 明确志愿助残服务活动的具体工作, 了解开展社区服务工作的制度和要求以及相关注意事项; 能够积极配合与服从上级的安排和监督, 积极向上级汇报服务工作情况; (2具有良好的团队形象,较强的无私奉献精神和服务意识,团队凝聚力强。组织机构健全,有完备的章程,健全的活动制度,在志愿助残服务活动志愿者的动员、招募、培训、规范化管理、组织活动等方面工作取得显著成绩,团队助残服务形式多样,常有创新; (3长期开展助残服务活动,深得残疾人士的信任,并与残疾人士建立了深厚感情; (4服务工作表现出色,宣传力度大,在其他志愿助残服务分队中具有一定的影响力, 在社会上能营造志愿助残的良好风气, 具有社会影响力。 5、无偿献血先进单位 (1积极响应校青联组织的无偿献血服务活动,学院组织献血的总次数相对其他各二级学院所占的比例高; (2积极组织参与献血活动,全年学院献血人数占学院总人数百分比较高,成分血和全血的总量所占比例较高; (3积极动员宣传学院参与无偿献血志愿服务活动,宣传力度较强;积极开展有关无偿献血的培训活; (4学院积极配合校青联带队献血的工作,活动的组织工作表现突出。学生干部热情积极,服务学生,服从安排;
【知识学习】年度优秀志愿者评选方案
年度优秀志愿者评选方案 xx县政协爱心互助协会·爱心志愿者小组自XX年成立以来，志愿服务队伍不断扩大，志愿服务领域不断拓展，志愿服务理念广泛传播，社会影响日益增强。为进一步倡导“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风，引导和激励更多的青年志愿者,并带动其他志愿者参与志愿服务，完善团队建设，小组决定评选表彰一批“优秀志愿者”。 一、表彰项目 评选表彰XX年度xx县“优秀志愿者”。 二、表彰名额： XX年度xx县“优秀志愿者”6名，按小组正式成员人数百分之一题名参选。 三、评选范围 本次评选表彰范围为：全体xx县政协委员爱心互助协会·爱心志愿者活动小组正式登记成员。 四、评选条件 1、遵守《中国青年志愿者协会章程》、《xx县政协爱心互助协会章程》和爱心志愿者活动小组的有关规定。 2、参加公益活动次数多，时间长，效率高，质量好。服从安排，服务成效显著，做出积极贡献、具有良好的社会影响； 3、正式参加青年志愿服务一年及以上。（以志愿者证注
册时间为准） 4、任职期间，能发挥主动精神，积极主持开展本职工作，带头参与小组工作决策、落实等有突出作用。 5、积极协调社会资源，发挥自身优势，为小组活动提供较大服务帮助。 6、在组织活动作中，无安全事故及影响小组荣誉事件发生。 五、评选机构 评选机构由xx县精神文明建设委员会办公室、共青团xx县委、xx县政协委员爱心互助协会、xx爱心志愿者活动小组等组成。设立评选工作领导小组，成员安排如下：组长：xx 副组长：xx 成员：xx爱心志愿者小组全体正式成员 六、评选程序 本次评选活动分为申报提名、候选对象评定、表彰三个阶段。 1、申报提名阶段 小组正式成员均可以参加评选活动。正式成员可向评选小组推荐优秀志愿者候选对象，推荐名单提交小组相关负责人；正式成员也可以自荐为优秀志愿者候选对象，自荐志愿者需填写申报表交小组相关负责人。
先进个人和先进团体奖项评比方案
先进个人和先进团体奖项评比方案 第1条目的 为表彰本年度内在公司各岗位表现优异、优秀的团队和个人，树立集体荣誉感和使命感，充分激发、调动广大员工的积极性和创造性，增强企业向心力和凝聚力，特制订本评比方案。 第2条适用范围 自公司成立之日起加盟公司，截止到2015年12月31日转正的所有正式员工均可参与评选；除主管以上的全体员工可参与先进个人奖项的评选；主管以上的中层干部可参加优秀管理者奖项的评选，公司的各个部门（详见下文部门评选条件）均可参加先进团队奖项的评选。 第3条各部门职责 人力资源管理部负责组织先进个人和团体奖项的评选活动，收集并及时提交各部门推荐表； 各部门负责人负责在本部门内部做好评优的宣传工作，并本着公正公开、实事求是的责任意识推荐候选人，及时提交本部门推荐表。 第4条评选原则 遵循“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的评选原则。 第5条申报说明 各部门根据实际情况选择最符合的评选项目进行申报，申报项目一次有效（不接受重复多次申报）、个人荣誉称号不可兼得。 申报部门及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料夸大其实或弄虚作假的，取消评优资格。 第6条奖项设置 1、个人奖项分为优秀员工、优秀管理者、先进员工、最佳新 人、总经理特别奖,单项总奖励人数控制在公司年末人数的
15%内； 2、团体奖项为先进团队奖； 3、奖项数目设置如下：先进团队2个，优秀管理者3-4人，优 秀员工15人，先进员工28人，最佳新人10人，总经理特别 奖1-2人。 第7条评选条件 个人奖项评选基本条件 优秀员工（1）基本资格：在公司连续工作一年以上，出色完成本职工作；具备其岗位工作要求的娴熟工作技能，对本部门职能的实现和工作目标的实现有较好的贡献； （2）业绩表现：年度内绩效考核等级不低于1，研发中心人员年度绩效考核等级为A，承担部门及公司重要工作项目并有突出成绩；营销中心人员业绩累计综合排名在部门前3名内，并完成个人各项业务指标，制造中心人员工时综合排名在部门前5名内； （3）团队合作：完成本岗工作同时能考虑相关工序及环节，与团队成员密切合作，配合默契；作为团队的一份子能积极为团队的共同目标付出最大努力，主动协助同事完成工作任务，必要时能牺牲个人短期利益来达成更大的团队目标； （4）学习创新：能主动学习本岗位相关的新技术、新事物、新工具、新方法，并在实际工作中加以运用，改进和优化工作流程； （5）责任心：工作有很强的责任心，出色完成工作职责。紧急工作任务能主动加班完成；发现工作流程中的漏洞或不完善的地方，能积极指出。具备质量、品质第一的意识，在实际工作中注重工作质量，制造中心人员成品低故障率排名在部门前5名内； （6）执行力：针对上级安排的工作任务，能有效利用资源，排除困难，按时保质保量达成工作目标，并针对执行过程及时汇报工作进展； （7）工作建议：能够根据公司发展阶段和现实情况，依据部门实际情况和现有条件，提出对本部门或本职工作流程、工作效率、工作品质有提升作用的建
年度优秀志愿者评选方案
年度优异志愿者评选方案 xx县政协爱心互助协会·爱心志愿者小组自XX年成立以来，志愿服务队伍不断扩大，志愿服务领域不断拓展，志愿服务理念广泛传播，社会影响日益增强。为进一步倡导“奉献、友好、互助、进步”的时代新风，引导和激励更多的青年志愿者,并带动其他志愿者参与志愿服务，完善团队建设，小组决定评选表彰一批“优异志愿者”。 一、表彰项目 评选表彰XX年度xx县“优异志愿者”。 二、表彰名额： XX年度xx县“优异志愿者”6名，按小组正式成员人数百分之一题名参选。 三、评选范围 本次评选表彰范围为：全体xx县政协委员爱心互助协会·爱心志愿者活动小组正式登记成员。 四、评选条件 1、遵守《中国青年志愿者协会章程》、《xx县政协爱心互助协会章程》和爱心志愿者活动小组的有关规定。 2、参加公益活动次数多，时间长，效率高，质量好。 服从安排，服务成效显著，做出积极贡献、具有优良的社会影响； 3、正式参加青年志愿服务一年及以上。（以志愿者证注 册时间为准） 4、任职期间，能发挥主动精神，积极主持开展本职工作，带头参与小组工作决策、落实等有突出作用。 5、积极协调社会资源，发挥自身优势，为小组活动提供较大服务帮助。
6、在组织活动作中，无安全事故及影响小组荣誉事件发生。 五、评选机构 评选机构由xx县精神文明建设委员会办公室、共青团xx县委、xx县政协委员爱心互助协会、xx爱心志愿者活动小组等组成。设立评选工作领导小组，成员安排如下： 组长：xx 副组长：xx 成员：xx爱心志愿者小组全体正式成员 六、评选程序 本次评选活动分为申报提名、候选对象评定、表彰三个阶段。 1、申报提名阶段 小组正式成员均可以参加评选活动。正式成员可向评选小组推荐优异志愿者候选对象，推荐名单提交小组相关负责人；正式成员也可以自荐为优异志愿者候选对象，自荐志愿者需填写申报表交小组相关负责人。2、表彰对象评定 在评选工作领导小组的指导下，由评选工作小组成员对推荐申报表进行审核，将符合要求的候选对象进行公示。评选工作领导小组成员进行无记名投票，按得票数量和综合评价确定优异志愿者正式表彰名单并进行公示。 3、表彰阶段 评选工作领导小组组织评选表彰大会，邀请相关单位领导为XX年度xx县“优异志愿者”颁发荣誉证书；将获奖者材料信息进行网上公布。 七、评选要求 1、高度重视，精心组织。本次评选活动是展示小组志愿服务事业成果的一项严重工作，也是小组成立以来最高规格的一次表彰评选。各成员要以对志愿
学校先进个人评选办法
学校先进个人评选办法 为进一步倡导全体教职员工积极工作，大力推进素质教育，为学校教育事业作出更大贡献，特制订本办法。 一、评选范围。 在教育、教学、学校管理、后勤服务等工作方面作出显著成绩的在编教职员工。 二、评选条件。 先进个人必须政治思想突出，在精神文明建设中有良好的职业道德，为人师表，教书育人，管理育人，服务育人。在全面实施素质教育中努力探索。并具备下列条件之一： 1、全面贯彻教育方针，教育思想端正，敬业爱生、学为人师、行为世范，在加强和改进学生德育方面有显著成绩。 2、围绕以培养学生的创新精神和实践能力为核心的素质教育，积极投身课程教材改革和教育教学改革，严谨治学，不断提高教育教学水平和效率。在教学中起骨干作用，并作出显著成绩。 3、有一定的教科研能力，能结合教育、教学工作的实践开展教育科研，并积极推行和运用科研成果，在提高教育教学质量和办学效益方面作出显著成绩。 4、具有开拓创新精神，在教育教学管理，后勤服务和学校管理体制改革及开发教育资源方面，积极进行改革实践，并在工作中取得明显的经济效益和社会效益。 三、评选时间。 每二年一次，与评选市、区先进个人同步进行。
四、评选程序。 学校建立评优领导小组，增强评选工作的透明度。坚持把评选条件和评选的有关规定、精神，向广大教职工广泛宣传；坚持走群众路线，自下而上、择优推荐；坚持做到“评选条件”、“奖励名额”、“评选程序”和“评选结果”四公开，确保评选工作顺序进行。 五、评选名额及比例。 1、名额。 先进个人数是为在编教职员工总数的10%（市、区先进的名额由教育局分配）。 2、比例。 行政人员占总名额数的15%左右，35岁以下的青年教职工占总名额数的20%左右。 六、奖励。 按照学校“教职工奖惩办法”实施奖励。
评选条件、资格和奖励
评选条件、资格和奖励 成都金雅图科技有限公司 关于2011 年度最佳新人奖、老黄牛奖、学无止境奖、优秀管理奖评选活动的说明 一、最佳新人奖 1、评选对象 1-1 、成都金雅图科技有限公司全体员工； 1-2 、限 2011 年进入单位员工并已转为正式员工（转正日期截至为 2011 年 12 月 31 日止）；2、评选条件 2-1 、严格要求自己，遵章守法，廉洁自律，服从安排、听从指挥。 2-2 、热爱本职工作，服务意识、责任心强，工作态度好，协调能 力、工作能力、处理问题能力强。 2-3 、出勤率达 95% 以上，工作主动、认真，任劳任怨；勇挑重 担，工作量大、工作效率快、完成任务好，同事满意度高。 二、老黄牛奖 1、评选对象
1-1 、成都金雅图科技有限公司全体员工； 2、评选条件 1-2 、具有“挤出的是奶，吃的总是草”的精神 ; 三、学无止境奖 1、评选对象 1-1 、成都金雅图科技有限公司全体员工； 2、评选条件 2-1 、有较强的自我学习能力和自我管理能力； 2- 2 、做任何事情都能系统思考各方面的因素，并积极寻求系统性的解决办法 ; 四、优秀管理奖 1、评选对象 1- 1 、 2011 年以前参加工作、十二月底仍在职（在岗）的干部； 2 、评选条件 2- 1 、 具备较高的综合素质，思想品德高尚，事业心、责任感强； 2- 2 、 完成任务好，业绩突出，本单位、本部门没有发生安全责任事故； 2-3 、能够运用现代先进的管理手段抓好本单位（本部门）工作，管理规范，在同行业（同岗位）中处于领先水平； 2-4 、积极推行管理创新并取得成效，获得上级肯定和广大干部职工认可； 2-5 、该单位（部门）团结协作，员工凝聚力强，精神面貌好，积极为企业作奉献； 2-6 、遵纪守法，为人正派 ; 五、评选办法
优秀志愿者评选办法
四川农业大学风景园林学院青年志愿者 协会 “优秀青年志愿者”评选办法 为鼓励和表彰在青年志愿者工作中成绩突出的青年志愿者，同时为鼓励本院学生更多、更好地服务校园和服务社会，积极参加社会公益活动，锻炼意识品德，通过树立典型，发挥示范带动、榜样引导的作用，进一步发扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神，推动我院志愿服务事业的规范化和制度化，特制定此评选办法。 （一）评选对象 全院青年志愿者 （二）评选条件 1、具备参加志愿者服务队项目及活动相适应的基本素质； 2、自觉维护本学院志愿者组织和志愿者的形象； 3、遵守青年志愿者活动管理规章制度； 4、具有奉献精神； 5、思想积极进步，集体观念强； 6、能够在班级，学院和学校中起到模范带头的作用； 7、有信念、有责任，积极自愿为社会和他人提供服务和帮助； 8、学习成绩优良，无违纪现象； 9、准时参加志愿者组织的服务项目及活动，按时到会，不缺席； 10、每学期至少参加协会组织的志愿服务活动三次及以上，有突
出表现者。 11、每年的志愿服务时间在48个小时或以上者。 （三）评比办法 1、评选本着公开、公平、公正和负责的态度，对所有参与评选的个人，通过严格审核和评定，评选出优秀青年志愿者。 2、评比工作每学期进行一次统计和志愿服务情况公布，安排在一学期期末进行，可根据具体情况适当调整评比时间。第一学期前四周内把申报材料交到办公室。 3、申报材料交青协办公室存档备案。 4、协会根据申报材料进行审核，其评选结果交于校团委审批，并进行一周公示。 5、每学期“优秀青年志愿者”评比的比例不超过学院青年志愿者总人数的10%。 （四）评选监督 1、评选由本学院青年志愿者协会会长、副会长，以及青协委员及其服务干事等组成监督小组，学院青年志愿者协会会长担任组长；学院青年志愿者协会办公室负责评选事务性工作。 2、在评选过程中严禁徇私舞弊，提供虚假材料。一经发现取消评选资格。 （五）奖励办法 1、对获得优秀志愿者称号者颁发优秀志愿者证书。 2、通过四川农业大学校网、我协会网站及展板方式宣布获奖名
优秀志愿者评选演讲稿
演讲稿 尊敬的各位领导、老师亲爱的同学们： 大家好!我是机电工程学院的李成超，现任学院社团联合会副主席、春雨志愿者协会会长、吉林志愿者在行动网协会管理员、长春市四季青小学志愿辅导员、长春市朝阳区湖西街道志愿活动助理。今天我很荣幸参加首届工大之星-文明使者类别的评选，能有机会向各位老师汇报我大学三年的学习、工作、和志愿服务情况。 2013年9月我考入了长春工业大学机械工程专业。三年来，我勤奋学习，连续获校奖学金，先后获得国家励志奖学金、省政府奖学金、文明大学生、院十佳大学生。 社团纳新时，怀着对志愿者工作的向往，我加入了春雨志愿者协会。三年来，共参与志愿服务活动60余次，其中组织活动30余次，累计服务时长300余小时，撰写、志愿活动新闻、活动策划、志愿稿件等志愿相关文件500多个，负责协会与媒体、社会高校志愿社团和政府官方志愿组织联系开展活动。2015年4月，正式注册为中国志愿服务联合会志愿者。三年来，我参与了阳光助残、关爱农民工子女、社区帮扶、环境保护、义务支教、大型赛会等类志愿服务活动。同时作为四季青小学志愿辅导员组织协会多次赴四季青开展活动。 2014年受邀带队参加长春高校青年志愿者交流会，并作为协会代表发言；2014年参加团市委“做个志愿者，一起来扫雪”活动，个人被长春日报、晚报报道；2014年组织协会作为唯一受邀志愿组织，参加新浪吉林网络盛典，并作为“为爱支撑”环节志愿者负责人，协会被新浪微博报道；2015年组织协会参加全国乐水行水质勘活动，带领协会获得东三省唯一优秀团队，个人连续俩年获得“优秀中国水卫士”；2015年组织协会参加民政部李嘉诚基金会大爱之行项目－长春市自闭症服务技能竞赛，带领协会在全市十所高校中获得第一名，个人获得优秀志愿者；2015年参加东北亚博览会香港馆志愿服务；2015年组织协会参加了暑期三下乡支教活动；2015年作为长春市第二届儿童故事志愿者负责人，组织协会提供了全部12场比赛的志愿服务，协会被团市委、长春广播电视台授予优秀组织，个人被授予“优秀志愿者”；2016年组织学院志愿者参加了和湖西街道联合开展的清明祭祀活动，作为学生代表发言，个人被长春电视台采访报道。 同时我积极参加院校各类特色活动，曾获院辩论赛最佳辩手、院“军训标兵”、院头脑风暴之“文明礼仪知识竞赛”一等奖，院征文大赛一等奖、长春工业大学第二届厨神大赛“最佳单菜奖”，还参加过校五四演出、校运动会小苹果集体舞等活动。 大学三年，感谢学校和老师的培养，让我不断的成长。更要感谢学校对志愿者、志愿服务的关注和肯定。送人玫瑰，手有余香，三年的志愿服务生涯让我收获了一份感动、一份难忘的人生经历。以后无论走到哪里，我一定会和志愿服务紧紧连在一起，不忘初心，让志愿者旗帜高高飞扬在春城的每一个角落，春风化雨，爱洒人间。 谢谢各位老师！