工作价值观及态度考核
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工作态度及价值观
核心价值观1-正直诚信（5分） 1. 能够给公司带来重大价值，甚至以正面形象影响社会。（5分） 2. 在工作中，能够在正直诚信上有突出表现，并具有典型的事例值得大家学习、推崇和借鉴。（4分） 3. 能够在工作业务岗位清正廉洁，严格遵循岗位职业操守，同时以积极的态度和行为影响周围的人。（3分） 4. 对于违背“正直诚信”的原则的行为勇于说不，并以实践行动践行正直诚信的原则。（2分） 5. 为人正直，诚实守信。（1分） 核心价值观2-务实上进（5分） 1. 具有永不言败的精神，习惯忘记成绩，乐于创造创新，敢于自我突破、勇于挑战、力求卓越，力争成为他人的榜样。 （5分） 2. 能够主动思考，持续追求工作品质，主动发现并解决问题，积极探索系统工作方法，做到举一反三。（4分） 3. 能够认真踏实完成本职工作，以结果为导向，不拖沓、不推脱，以积极主动的行为影响周围的人。（3分） 4. 有较为完善的工作计划和工作行动，并能够主动学习。（2分） 5. 为人求真务实，积极追求上进。（1分） 核心价值观3-简单极致（5分） 1. 善于与不同团队合作，能够与团队成员共同成长，通过协作与创造促进公司的快速发展。（5分） 2. 持续提升自身能力，积极主动创造创新，工作努力做到尽善尽美、精益求精。（4分） 3. 工作认真仔细，以结果为导向主动积极与他人取得沟通，并完成工作目标，以较高标准要求自己。（3分） 4. 事无巨细，不会因为工作简单而拒绝完成或草率完成。（2分） 5. 不复杂、不猜忌，值得信任，同时能够充分信赖团队的伙伴。（1分） 核心价值观4-勇担责任（5分） 1. 无边界意识，具有大局观、前瞻性、跨团队，主动承担责任和压力，能够深入看到问题的本质，系统全面分析深层次原因，提出多个 专业应对方案。（5分） 2. 有强烈的使命感，成就驱动，勇于挑战更高的目标，遇到困难与挫折能够迅速调整，并且不达目标绝不放弃。（4分） 3. 完成分内工作，并能够积极主动帮助他人或团队成长。（3分） 4. 在工作中，努力完成领导安排的各项工作，不推脱。2分） 5. 有担当，对家人、朋友、同事有责任感。（1分） 核心价值观5-乐于分享（5分） 1. 在团队或公司的协作中，能够提出专业洞见并实现团队业绩的提升，给公司带来较大的贡献。（5分）
行为评价合
☆ 相关行为评价加权分数＝行为评价合计分数÷重要度合计分数 ☆ 综合评价分数＝工作绩效评估加权分数×70％＋相关行为评价加权分数×30％
员工签字： 林侠 上级领导签字：
自我评分
Biblioteka Baidu
上级领导评价
2. 开放分享优秀经验或收集关键资源，主动帮助其他部门解决问题，进行跨部门交流，愿意作出牺牲。（4分） 3. 积极主动总结并分享业务知识和经验，能够带动周边的人共同进步。（3分） 4. 具有分享精神，乐于分享工作中好的方式方法。（2分） 5. 有集体主义观念，能够积极主动融入团队。（1分） 核心价值观6-一切以客户为中心（5分） 1. 具有超前服务意识，防患于未然，想客户之所想，在客户提出需求前完成需求。能够围绕客户为中心，给公司发展带来专业方案，为 公司发展带来较大贡献。（5分） 2. 具有主人翁意识，积极协助并帮助客户解决、处理问题，即使不是自己的责任，也不推诿。以积极心态与实际行动维护 部门乃至公司的形象。 （4分） 3. 善于倾听，能够认真听取客户问题，了解客户需求，尽全力为客户解决问题，让客户满意。（3分） 4. 注重言谈举止，注重个人形象。（2分） 5.能够尊重他人，理解他人，不随意辱骂他人，恶语伤人 。（1分）
情况说明
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核心价值观1-正直诚信（5分） 1. 能够给公司带来重大价值，甚至以正面形象影响社会。（5分） 2. 在工作中，能够在正直诚信上有突出表现，并具有典型的事例值得大家学习、推崇和借鉴。（4分） 3. 能够在工作业务岗位清正廉洁，严格遵循岗位职业操守，同时以积极的态度和行为影响周围的人。（3分） 4. 对于违背“正直诚信”的原则的行为勇于说不，并以实践行动践行正直诚信的原则。（2分） 5. 为人正直，诚实守信。（1分） 核心价值观2-务实上进（5分） 1. 具有永不言败的精神，习惯忘记成绩，乐于创造创新，敢于自我突破、勇于挑战、力求卓越，力争成为他人的榜样。 （5分） 2. 能够主动思考，持续追求工作品质，主动发现并解决问题，积极探索系统工作方法，做到举一反三。（4分） 3. 能够认真踏实完成本职工作，以结果为导向，不拖沓、不推脱，以积极主动的行为影响周围的人。（3分） 4. 有较为完善的工作计划和工作行动，并能够主动学习。（2分） 5. 为人求真务实，积极追求上进。（1分） 核心价值观3-简单极致（5分） 1. 善于与不同团队合作，能够与团队成员共同成长，通过协作与创造促进公司的快速发展。（5分） 2. 持续提升自身能力，积极主动创造创新，工作努力做到尽善尽美、精益求精。（4分） 3. 工作认真仔细，以结果为导向主动积极与他人取得沟通，并完成工作目标，以较高标准要求自己。（3分） 4. 事无巨细，不会因为工作简单而拒绝完成或草率完成。（2分） 5. 不复杂、不猜忌，值得信任，同时能够充分信赖团队的伙伴。（1分） 核心价值观4-勇担责任（5分） 1. 无边界意识，具有大局观、前瞻性、跨团队，主动承担责任和压力，能够深入看到问题的本质，系统全面分析深层次原因，提出多个 专业应对方案。（5分） 2. 有强烈的使命感，成就驱动，勇于挑战更高的目标，遇到困难与挫折能够迅速调整，并且不达目标绝不放弃。（4分） 3. 完成分内工作，并能够积极主动帮助他人或团队成长。（3分） 4. 在工作中，努力完成领导安排的各项工作，不推脱。2分） 5. 有担当，对家人、朋友、同事有责任感。（1分） 核心价值观5-乐于分享（5分） 1. 在团队或公司的协作中，能够提出专业洞见并实现团队业绩的提升，给公司带来较大的贡献。（5分）
行为评价合
☆ 相关行为评价加权分数＝行为评价合计分数÷重要度合计分数 ☆ 综合评价分数＝工作绩效评估加权分数×70％＋相关行为评价加权分数×30％
员工签字： 林侠 上级领导签字：
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上级领导评价
2. 开放分享优秀经验或收集关键资源，主动帮助其他部门解决问题，进行跨部门交流，愿意作出牺牲。（4分） 3. 积极主动总结并分享业务知识和经验，能够带动周边的人共同进步。（3分） 4. 具有分享精神，乐于分享工作中好的方式方法。（2分） 5. 有集体主义观念，能够积极主动融入团队。（1分） 核心价值观6-一切以客户为中心（5分） 1. 具有超前服务意识，防患于未然，想客户之所想，在客户提出需求前完成需求。能够围绕客户为中心，给公司发展带来专业方案，为 公司发展带来较大贡献。（5分） 2. 具有主人翁意识，积极协助并帮助客户解决、处理问题，即使不是自己的责任，也不推诿。以积极心态与实际行动维护 部门乃至公司的形象。 （4分） 3. 善于倾听，能够认真听取客户问题，了解客户需求，尽全力为客户解决问题，让客户满意。（3分） 4. 注重言谈举止，注重个人形象。（2分） 5.能够尊重他人，理解他人，不随意辱骂他人，恶语伤人 。（1分）
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