四种类型性格测试狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型
动物型性格测试题(3篇)
第1篇欢迎您参与本次动物型性格测试，通过以下问题，我们将一起探索您内在的动物特质，帮助您更好地了解自己。
请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。
每个问题有四个选项，请选择一个最贴近您性格的答案。
第一部分：自我认知1. 当您面对一个重要决策时，您通常会如何选择？A. 静下心来，仔细分析所有可能的后果。
B. 迅速作出决定，然后根据结果进行调整。
C. 寻求朋友或家人的意见，听取他们的建议。
D. 等待合适的时机，再作出决定。
2. 您在社交场合中的表现通常是？A. 主动与人交流，善于表达自己。
B. 静观其变，观察他人的反应后再行动。
C. 与少数亲密的朋友深入交流，不太愿意与陌生人交往。
D. 随和好相处，容易与人建立友谊。
3. 您在处理压力和挑战时，更倾向于？A. 勇敢面对，不畏惧困难。
B. 保持冷静，寻找解决问题的方法。
C. 寻求他人的帮助和支持。
D. 逃避挑战，避免冲突。
4. 您在团队合作中的角色通常是？A. 领导者，带领团队完成目标。
B. 执行者，按照计划完成任务。
C. 协调者，平衡团队成员之间的关系。
D. 创意者，提出新的想法和解决方案。
第二部分：情感表达5. 您在表达自己的情感时，通常是？A. 直接坦率，不掩饰自己的情绪。
B. 内向含蓄，不太愿意表达自己的情感。
C. 通过行动来表达，而不是言语。
D. 需要时间来消化和整理自己的情感。
6. 您在遇到挫折时，会？A. 保持积极乐观，相信困难是暂时的。
B. 分析原因，寻找解决问题的方法。
C. 向他人倾诉，寻求安慰和支持。
D. 逃避现实，暂时忘记烦恼。
7. 您在处理人际关系时，更看重？A. 信任和真诚。
B. 尊重和礼貌。
C. 实用和利益。
D. 理解和包容。
第三部分：生活态度8. 您在日常生活中，更倾向于？A. 规划和安排，追求稳定和有序。
B. 随遇而安，享受生活中的小确幸。
C. 不断挑战自己，追求刺激和新鲜感。
D. 专注于自己的兴趣和爱好。
9. 您在处理问题时的态度通常是？A. 实事求是，注重实际效果。
职业性格测试(老虎-孔雀-猫头鹰-变色龙-考拉)
优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想 出合乎逻辑的解决办法。
类型
5、10、14、18、24、30
老虎
分数计算
3、6、13、20、22、29 分数计算
2、8、15、17、25、28
1、7、11、16、21、26
4、9、12、19、23、27
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
孔雀 考拉 猫头鹰 变色龙
格测试-测测工作中你是哪种动物
比较同意（4分） 差不多（3分）
有一点同意（2 分）
不同意（1分）
18 你勇于学习吗？ 19 你反应快吗？ 20 你外向吗？ 21 你注意细节吗？ 22 你爱说话吗？ 23 你的协调能力好吗？ 24 你勤劳吗？ 25 你慷慨吗？ 26 你小心翼翼吗？ 27 你令人愉快吗？ 28 你传统吗？ 29 你亲切吗？ 30 你工作足够有效率吗？ 性格分析 以下题号分数相加 分数值
优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。
缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。
提醒——回答问题时请根据自己性格选择，而非依别人眼中的 你!
行为特征
职业性格
老虎，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极
自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险
、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认
个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋 溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
性格检验测试(你是老虎还是孔雀)
性格测试,你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙..先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？答案：把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
四种类型性格测试狮子型猫头鹰型树袋熊型孔雀型
四种类型性格测试狮子型猫头鹰型树袋熊型孔雀型四种类型的性格测试主要是基于动物的象征和特征来区分人们的个性特点。
下面将详细介绍狮子型、猫头鹰型、树袋熊型和孔雀型这四种不同的性格类型。
1.狮子型狮子型的特点是自信、领导能力强、决断力强，具有天生的领导才能。
他们勇敢、坚毅，通常有着强烈的自我意识和独立性，不依赖他人的帮助来完成自己的目标。
就像狮子一样，狮子型的人通常是社交圈子中的核心，并且总是引领他人。
然而，他们也可能过于自信，而缺乏耐心和细致的观察能力。
2.猫头鹰型猫头鹰型的特点是智慧、理性、卓越的观察力与思考力。
他们追求知识与真理，并愿意把大量的时间和精力投入到学习和思考中。
他们通常喜欢独自工作，而不愿意参与太多的社交活动。
猫头鹰型的人思维敏捷，善于发现问题，并通过长时间的深入思考来解决问题。
然而，他们也可能过于理性而缺乏感性和沟通的能力。
3.树袋熊型树袋熊型的特点是温和、乐观、友善、和善、富有同情心。
他们通常是团队合作的人，并且非常关心他人的感受。
树袋熊型的人善于倾听他人的困扰，并提供帮助和支持。
他们天生的善良和关怀心理使得他们很容易获得他人的信任和支持。
然而，他们也有可能过于关注他人的需求，而忽略了自己的需求。
4.孔雀型孔雀型的特点是外向、富有表现欲和审美意识，通常喜欢在人群中引起注意。
他们是真正的激情型人格，有着无穷的创造力和想法。
孔雀型的人热情洋溢，善于在团队中充当调节气氛的角色，并擅长通过舞台表演或艺术创作来展示自己的才能。
然而，他们也可能过于追求对外部的认可和赞美，而忽视内在的价值。
总的来说，狮子型、猫头鹰型、树袋熊型和孔雀型这四种性格类型，各自具有独特的特点和优势。
人们可以根据自己的个人特性来了解自己，并找到合适的途径来发展和运用自己的个性特点。
根据五种动物人格特点对自我的先天特质进行判断500字
根据五种动物人格特点对自我的先天特质进行判断500字首先是具有领导力和竞争意识的狮子型人格。
狮子型人格的人通常具有自信、独立、决断力强的特点。
他们勇敢且富有活力，喜欢担任领导角色。
如果你觉得自己总是在团队中起到带头作用，并且经常感到没有挑战就缺乏动力，那么你可能具有狮子型人格特点。
其次是具有外向和社交能力的孔雀型人格。
孔雀型人格的人通常具有热情、乐观、善于交际的特点。
他们喜欢在人群中闪耀，注重外貌和形象。
如果你喜欢参加各种社交活动，总是能够与人轻松相处，并且经常被认为是一个充满魅力的人，那么你可能具有孔雀型人格特点。
第三是具有平和、稳重和耐心的考拉型人格。
考拉型人格的人通常具有温和、善良、随和的特点。
他们一般对周围的事物持平和的态度，不容易生气或冲动。
如果你喜欢安静的环境，对待问题时经常冷静、稳重，并且擅长倾听和给予他人支持，那么你可能具有考拉型人格特点。
第四是具有思考力和专注力的猫头鹰型人格。
猫头鹰型人格的人通常具有冷静、理性、独立思考的特点。
他们喜欢分析问题，注重细节，追求完美。
如果你常常花很长时间思考问题，不容易受他人影响，并且总是追求卓越和完美，那么你可能具有猫头鹰型人格特点。
最后是具有坚韧和决心的犀牛型人格。
犀牛型人格的人通常具有坚强、自律、决心和耐力的特点。
他们勇敢面对困难，不屈不挠地追求自己的目标。
如果你总是充满斗志，不放弃追求自己的梦想，并且具有执着精神，那么你可能具有犀牛型人格特点。
综上所述，根据五种动物人格特点可以对自我的先天特质进行判断，从而更好地了解自己的性格特点。
当然，每个人的性格特点是综合的，可能会具有多种人格特点的倾向。
因此，这只是一种参考，我们仍然需要通过自我观察和他人的观察来更深入地了解自己。
14种动物代表人的性格
14种动物代表人的性格
1、水牛型。
性格：刚正不阿、善恶分明、固执己见、节俭勤奋、木讷寡言。
2、孔雀型。
性格：鬼灵精、乐群外向、舌灿莲花、注重外在美、具致命吸引力。
3、白兔型。
性格：纯洁温驯、谦恭有礼、善解人意、注重隐私、有创造力。
4、秃鹰型。
性格：善于雄辩、不畏艰难、执法严厉、崇尚权势、有胆识与远见。
5、无尾熊型。
性格：嗜好至上、平易近人、勇于争取权益、遵守社会规范、期待飞来横财。
6、黑豹型。
性格：风流倜傥、豪放不拘、身手矫健、崇尚自由、追求感官刺激。
7、狮子型。
性格：自尊自重、辩才无碍、具野心及政治手腕、有自知之明、勇于实现梦想。
8、绵羊型。
性格：纯真无邪、善解人意、缺乏主见、谦和待人、注重人际间的和谐。
9、蜜蜂型。
性格：热心公益、慷慨大方、纯洁善良、不居功自傲、为他人设想周详。
10、猫头鹰型。
性格：离群索居、情绪平和、脚踏实地、思路清明且敏锐。
11、猫型。
性格：特立独行、独立自主、坚守自己的思考模式，不受限世俗规范。
12、骆驼型。
性格：刻苦耐劳、严以律己、理智消极、严肃悲观、喜怒不易形于色。
13、猎犬型。
性格：防御心强、洞察先机、嫉恶如仇、独立自主、崇尚忠诚。
14、变色龙型。
性格：爱情至上、活跃外向、思想开朗、自制力差、一切跟着感觉走。
性格测试：老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙或是考拉
要想知道你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙或是考拉?请先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。
最好拿出纸笔,仔细记下题号与相应分数.千万注意,此测试并非将所有题目得分相加1.你做事是一个值得信赖的人吗？2.你个性温和吗？3.你有活力吗？4.你善解人意吗？5.你独立吗？6.你受人爱戴吗？7.做事认真且正直吗？8.你富有同情心吗？9.你有说服力吗？10.你大胆吗？11.你精确吗？12.你适应能力强吗？13.你组织能力好吗？14.你是否积极主动？15.你害羞吗？16.你强势吗？17.你镇定吗？18.你勇于学习吗？19.你反应快吗？20.你外向吗？21.你注意细节吗？22.你爱说话吗？23.你的协调能力好吗？24.你勤劳吗？25.你慷慨吗？26.你小心翼翼吗？27.你令人愉快吗？28.你传统吗？29.你亲切吗？30.你工作足够有效率吗？开始头痛的算分环节把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了OK,揭开谜底孔雀型孔雀型的人热心，乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，表现欲强；喜欢运用快速的手势，面部表情特别丰富.优点：此类型的人生性活泼。
(完整word版)四种类型性格测试：狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型
四种类型性格测试：狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型四种类型性格测试：狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型2012-04-15 17:38:13| 分类：职场来报到|举报|字号订阅1、以下一共有18组问题，每组问题的分数为6分，请你将6分按照你的判断进行分配，填在后面的括号里。
每组题只要加起来是6分就可以。
可以是把6分分成0和6，1和5，2和4，或是3和3。
1A、我通常喜欢跟人接触，愿意了解别人，并与他们建立关系。
（）1B、我通常不太喜欢与人接触，不太耐烦去主动了解别人，并与他们建立关系。
（）2A、我通常反应慢而且会看细节。
（）2B、我通常反应快而只看大局。
（）3A、我通常对别人占用我的时间存有戒意。
（）3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。
（）4A、我通常在社交聚会上自我介绍。
（）4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。
（）5A、我总是喜欢跟人谈天。
经常谈到有兴趣人或事，让自己忘了手头正要做的事情，只好开夜车或加班来补足。
（）5B、我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头要办的事情有关的话题。
（）6A、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会很有耐心。
（）6B、我通常说话武断，并且对慢节奏我会没有耐心。
（）7A、我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断。
（）7B、我有很多时候是凭感情、经验或人际关系做决断。
（）8A、我总是经常参与大家的谈话。
（）8B、我总是很少参与大家的谈话。
（）9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事，只要可能就向他们提供支持。
（）9B、我通常更愿意做事独来独往或把人也当成是事情的一部份。
（）10A、我提问题或说话总是吞吞吐吐，很少直截了当。
（）10B、我说起话来总是快人快语或直截了当表达自己的观点。
（）11A、我总是看重思想、观念或成效。
（）11B、我总是看重人、人际关系和感情。
（）12A、我总是爱用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。
（）12B、我通常不用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。
Disc性格测试课程总结
DiSC性格测试课程总结一、四种基本的性格因子1、孔雀特质高的人（“表达型"特质）：这类人能有效的说服他人以及与人互动。
这类人透明沟通、热心、有同理心、乐观，是优秀的沟通人才。
这类人有活力且外向，社交式的互动跟社会认同更能够激励这类人2这类人喜欢支配别人，会经由直接和强力的行动控制周遭的环境。
这类人竞争心强、追求控制、结果导向，性情易怒，而且可能会与人发生摩擦。
3、考拉特质高的人：这类人有耐心且沉着、稳定、随和；这类人乐于与人合作，行为稳定且一致，对改变反应速度慢，缺乏快速行动力。
4、猫头鹰特质高的人：这类人具有对制度、规则忠诚与保守的特质。
这类人有抗拒改变的倾向，有强烈的是非观。
这类人严肃、忧郁且安静，经常是完美主义者，即使是在不利的环境中，对于细节的关注及自己所设定的高标准，他们仍会坚持。
通常我们称其为“精确型"特质、四种基本的性格特质：1、孔雀特质是浪漫和梦想的代表通常都很开放、友善而合群，他们喜欢与人交往。
经常想尽办法让自己成为注意力的焦点。
能因为他人的注意和欣赏而大受激励。
倾向於靠感觉行事，对情况的反应较情绪化。
他们话多且开放，容易信任他人，但也容易因为他人的不重视而受伤害2、老虎特质是控制和权力的代表要求高且好竞争,是抗挫折的强者,对成功和成就最感兴趣; 重视结果与效率,希望尽快达成目标，对别人的感受较不重视; 支配权是激励和驱动老虎特质的因子.要让他们觉得可以控制整个情况3、猫头鹰是理性和秩序的代表他们喜欢小心计划每个行动并了解各种可能性喜欢程序和结构，通常会遵守指示、服从规定。
非常不喜欢冒险和武断行事对真相和细节很感兴趣，事情看得较系统、也较实际。
是扎实的问题解决者，天生具有组织、诠释讯息的能力他们重视准确与精确，但容易疏忽做宏观地思考4、考拉是忠诚与毅力的代表沉著冷静，天生忠实值得信赖，往往需要时间和耐心，并能周详的计划自己的语言和行动。
很有毅力，会不屈不挠的持续努力直到任务完成为止；他们喜欢和人交往，但往往是倾听者而非发言者，温顺而优雅，但缺乏社交自信；不喜欢改变，比较喜欢维持现状，不喜欢干扰或突如其来无法预测的变化。
狮子孔雀性格测试题目(3篇)
第1篇在我们的日常生活中，每个人都有自己独特的性格特质，这些特质影响着我们的行为、决策以及与他人相处的方式。
狮子和孔雀，这两种动物分别象征着领导力、自信与舞台魅力。
以下是一套结合狮子与孔雀性格特点的测试题目，帮助你更深入地了解自己的性格倾向。
第一部分：领导力与自信1. 当你在团队中担任领导角色时，以下哪种情况更符合你的行为？- A. 总是等待团队成员提出建议，然后综合大家的意见作出决策。
- B. 在团队遇到困难时，主动提出解决方案，并激励团队成员一起努力。
- C. 在团队讨论中，保持沉默，直到有人询问你的意见。
2. 以下哪种情况更让你感到自信？- A. 当你在公开场合发表演讲时，得到观众的阵阵掌声。
- B. 当你在工作中取得优异成绩，得到同事和上司的认可。
- C. 当你完成一项任务，即使没有他人的评价，你也能自我认可。
3. 以下哪种情况更能激发你的领导欲望？- A. 在一个充满挑战的环境中，带领团队突破困境。
- B. 在一个和谐稳定的环境中，维持团队的正常运作。
- C. 在一个竞争激烈的环境中，展示自己的领导能力。
第二部分：舞台魅力与社交能力4. 以下哪种情况更能体现你的舞台魅力？- A. 在朋友聚会中，你总是成为焦点，让大家都围在你身边。
- B. 在朋友聚会中，你更喜欢倾听他人的故事，而不是自己讲述。
- C. 在朋友聚会中，你更喜欢默默观察，偶尔参与讨论。
5. 以下哪种情况更能体现你的社交能力？- A. 你擅长在短时间内与陌生人建立良好的关系。
- B. 你更喜欢与熟悉的人相处，避免与陌生人交流。
- C. 你在社交场合中，总是显得有些拘谨，不太擅长与人交流。
6. 以下哪种情况更能体现你的表现欲？- A. 你喜欢在众人面前展示自己的才艺，比如唱歌、跳舞或演讲。
- B. 你更愿意在私下与朋友分享自己的才艺，而不是在公众场合展示。
- C. 你对展示自己的才艺没有太大的兴趣，更愿意专注于幕后工作。
第三部分：决策与应对压力7. 以下哪种情况更能体现你的决策能力？- A. 当面临决策时，你总是能够迅速作出果断的决策。
老虎、孔雀、考拉、猫头鹰性格测试
老虎、孔雀、考拉、猫头鹰性格测试
1、老虎——好勇斗狠
老虎是勇猛坚毅的雪山霸主，它行事固执，不怕艰苦，有冲劲，有攻击性，勇于接受挑战。
拥有勇敢的精神，勇于迎接世间的挑战，勇敢面对任何困难。
它们虽无恐惧，但绝不鲁莽，以智慧应对突发情况。
老虎是象征希望和力量的存在，鼓励我们勇敢前行，不屈不挠。
2、孔雀——颜值担当
孔雀是优雅美丽佳人，它们举止淡雅，踏实而柔顺，神态安详信赖，自信而高贵。
它们聪慧机智、寡言少语，生性温和，有自控力、思想务实、细腻体贴，有秩序感、治政能力，做事严谨并灵活处理突发事件，具有丰富的知性感，是最显示高贵气质的汉子。
3、考拉——童真狂野
考拉是活泼好动的小鬼，具有贪玩、能力强大、勤奋灵活、坚韧不拔、好学乐学相结合的特质。
它们幽默活泼，有趣新奇，有挑战精神，有身体灵活性和应变能力，具有自由的思维，能激发创造力，在系统化的学习中表现出有奔放的天性。
它们充满生活活力，快乐自由，勇于迎接一切挑战。
4、猫头鹰——机智灵敏
猫头鹰是神秘的守护者，能够在黑暗中发现真理，拥有强大的智慧和洞察力，机敏灵巧、果断而又有规划，行事谋算而有原则，社交能力强，野外技能高，能洞察到事物之间的联系，有远见卓识，不容小视。
它们乐于追求自由，有自控能力，运用非常灵活聪明的手段应对一切紧急情况，拥有独立的处世理念，拥有对真理的无穷追求。
根据五种动物人格特点,对自我的先天特质进行判断500字
根据五种动物人格特点,对自我的先天特质进行判断500字篇一：根据五种动物人格特点,对自我的先天特质进行判断人的个性是由多种因素所决定的，其中一项重要的因素是先天特质。
根据动物人格理论，人的先天特质可以与五种动物的特点相匹配，分别是狮子、孔雀、考拉、猫头鹰和狐狸。
下面将分别介绍这五种动物人格特点，并对自我的先天特质进行判断。
首先是狮子型人格，狮子是强大、自信、领导力强的动物。
如果你是一个狮子型人格的人，那么你可能具有坚定的意志力和追求卓越的品质。
你喜欢接受挑战，有较强的领导能力，并且乐于帮助他人。
你通常乐观向上，有时也会显得有点傲慢。
你可能会喜欢竞争，喜欢成为焦点。
其次是孔雀型人格，孔雀拥有美丽的羽毛和自信的姿态。
如果你是一个孔雀型人格的人，那么你可能非常热衷于展现自己，喜欢在人群中受到赞赏和关注。
你有艺术天赋，喜欢创造和发现新事物。
你可能擅长表演和交际，但有时也会显得比较自负。
第三个是考拉型人格，考拉是懒散、悠闲的动物。
如果你是一个考拉型人格的人，那么你可能比较懒散，喜欢放松和休闲。
你可能不太喜欢冒险和变化，更喜欢稳定和舒适的环境。
你可能是一个很好的倾听者，善于关心和照顾他人。
你通常很友善，但有时也会显得过于被动。
第四个是猫头鹰型人格，猫头鹰是聪明、理性的动物。
如果你是一个猫头鹰型人格的人，那么你可能有很高的智力和分析能力。
你喜欢独自思考和解决问题，对细节非常敏感。
你可能比较内向，喜欢独处，但也有一些冷漠的倾向。
你可能是一个很好的观察者，能够发现他人看不见的东西。
最后是狐狸型人格，狐狸是敏捷、机智的动物。
如果你是一个狐狸型人格的人，那么你可能具有很强的洞察力和灵活性。
你善于解决问题，喜欢思考和探索。
你可能比较狡猾，有时会显得不太可靠。
你可能很好地适应了变化，但也有时会显得过于急躁。
通过对这五种动物人格特点的了解，我们可以更好地认识自己的先天特质。
当我们了解自己的个性倾向时，就能更好地适应和发展自己，同时也能更好地理解和与他人相处。
性格测试解读
性格测试解读1.孔雀型⏹孔雀型的性格分析——孔雀型的人活泼开朗、外向乐群，具备流畅的表达能力和人际敏锐力，知道如何展现自己的魅力，吸引他人的热情，在社交场合中能够如鱼得水。
才智高的孔雀型常常有异想天开的点子，使得演艺、广告、艺术创作等工作充满新奇、刺激、多变与惊喜。
可是孔雀型的人格特质中，如果没有水牛、狮子、秃鹰这种理智型的人格特质来平衡的话，往往缺乏规划、执行与评估能力。
往往构思如天女散花，漫天飞舞，却有无法付诸于行的困境。
除非有个水牛型的秘书或助理，来协助处理日常的琐事，并且规划、整理和运筹，一切构思才能顺畅实现。
不管是位居下位还是上位，孔雀型的人容易因外界的看法而左右自我魅力与能力的评估。
因此，需要“甜言蜜语”鼓励这样员工的士气，促进员工的向心力与热诚。
如果您是强烈的孔雀型，则有太过注重仪表、外貌，忽略充实内涵的倾向，甚至有串门子或是打探小道消息、喜爱飞短流长。
⏹孔雀型的职业建议——孔雀型的人不善于枯燥、繁复、一成不变的工作。
面对人群，孔雀型可以发挥天马行空的想象力，且能凸现自我重要性，展现人际魅力。
适合职业包括——广播、艺术、创作、演艺、服装设计、造型设计、室内装潢、公关和行销。
2.水牛型⏹水牛型的性格分析——水牛型的人是个左脑思考型的人，除非有孔雀型、猫型、黑豹型这些倾向于右脑思考的人格特质来平衡，否则水牛型将宁愿终日与数据、图表为伍。
水牛型善于处理较为实际、有方式可循、可实际见到成果、有科学根据的事物。
收集事例和逻辑分析是他的专长和所爱。
水牛型的想象力、创造力较差，处理不可预测的突发事件是他的弱项。
对于水牛型，工作时生活的重心，更是他评估自己能力和存在价值的依据。
水牛型对自己工作品质要求极高，力求尽善尽美，不仅工作态度认真、负责、有条理，而且从不虎头蛇尾，是个可以信任，可托付重任的员工。
水牛型的人对公司忠诚，对上司敬重，且往往是工作岗位上最尽忠职守的人。
因此，水牛型的人虽然只占总人口的38%，但在各种企业中，水牛型的中级主管占有80%。
性格测试：你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙、考拉
性格测试：你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙、考拉性格测试：你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙、考拉先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
五种动物性格分测试题(3篇)
第1篇在广袤的自然界中，每种动物都有其独特的性格和行为特点。
现在，让我们通过一系列的测试题来探索你的性格特质，看看你更接近以下哪种动物：老虎、孔雀、猫头鹰、考拉或变色龙。
准备好了吗？让我们开始吧！第一部分：老虎型性格测试1. 领导力：- 当你面对一群人时，你通常：A. 主动站出来引领大家。
B. 乐于观察，偶尔提供意见。
C. 喜欢在幕后默默支持。
2. 决策速度：- 在做决定时，你：A. 迅速果断，不喜欢拖泥带水。
B. 考虑周全，但有时会犹豫不决。
C. 倾向于先咨询他人的意见。
3. 竞争意识：- 你如何看待竞争：A. 认为竞争是激发潜力的关键。
B. 竞争时保持公平，但不喜欢过于激烈。
C. 不喜欢竞争，认为合作更重要。
4. 应对压力：- 当面对压力时，你：A. 采取行动，迅速解决问题。
B. 尝试冷静分析，然后行动。
C. 容易焦虑，需要时间来调整。
5. 团队协作：- 在团队中，你更倾向于：A. 担任领导角色，指导团队。
B. 作为一个积极参与者，提供想法。
C. 专注于自己的工作，避免过多干预。
第二部分：孔雀型性格测试1. 社交能力：- 你在社交场合：A. 总是成为焦点，充满活力。
B. 保持低调，偶尔参与讨论。
C. 享受独处，不太愿意参与社交活动。
2. 自信程度：- 你对自己的评价：A. 非常自信，相信自己可以做到任何事情。
B. 适度自信，相信自己的能力但也不夸大。
C. 有些不自信，担心他人的看法。
3. 情感表达：- 你如何表达自己的情感：A. 大方而热情，愿意分享自己的感受。
B. 适度表达，不会过于夸张。
C. 内向，不太愿意表露自己的情感。
4. 适应能力：- 你在面对新环境时：A. 迅速适应，享受新挑战。
B. 逐渐适应，需要一些时间。
C. 适应新环境需要很长时间。
5. 团队角色：- 在团队中，你更倾向于：A. 成为团队中的领导者。
B. 作为一个积极参与者。
C. 保持独立，避免团队活动。
第三部分：猫头鹰型性格测试1. 细节关注：- 你在处理工作时：A. 专注于细节，确保完美。
个性四分：老鹰、孔雀、鸽子、猫头鹰、
个性四分：老鹰、孔雀、鸽子、猫头鹰、个性四分:老鹰、孔雀、鸽子、猫头鹰可以通过对方的声音要素和对方做事的方式，来判断对方的节奏和社交能力，从而来判断他们的性格特征。
我们将人的性格特征和行为方式按照行事的节奏和社交能力(与人打交道的能力)，分为老鹰型、孔雀型、鸽子型和猫头鹰型这四种类型，并对这四种类型的客户做了一定的分析:老鹰型老鹰型的人的性格特征:老鹰型的人属于做事爽快，决策果断，以事实和任务为中心，有些人对他们的印象会是他们不善于与人打交道。
他们常常会被认为是强权派人物，喜欢支配人和下命令。
他们的时间观念很强，讲求高效率，喜欢直入主题，不愿意花时间同你闲聊，讨厌自己的时间被浪费。
他们往往是变革者，你若能让他们相信你可以帮助他们，他们行动的速度会很快。
他们在电话中的声音特性:在电话中往往讲话很快，音量也会比较大，讲话时音调变化不大。
他们在电话中的行为特征:可能急不可待地想知道你是做什么的，可以提供什么东西给他们，所以，他们可能会严肃或者冷淡地讲:“什么事,你要干什么,”;他们喜欢与人竞争，可能会在电话中刁难你，例如，他们会以质问的语气问:“你告诉我这件事到底该如何解决,”，以显示他们的权威。
如果你与他们建立起信任关系，他们喜欢讲而不是听。
但由于他们讨厌浪费时间，所以，在电话中同这一类型的客户长时间交谈有一定难度，他们会对销售活动主动提出自己的看法。
如何与他们通过电话打交道:由于时间对他们来讲很重要，所以，你要直入主题。
例如，开场白尽可能短，可以直接讲你打电话的目的:“×总，今天打电话给您的主要目的就是想同您探讨一下先进的电脑系统是如何帮您获取竞争优势，成为行业领先的人的”。
你讲话的速度应稍快些(同他差不多)，以显示出你尊重他的时间，同时也表明你的时间也是宝贵的;如果你是主动打电话给对方的，最好做充分的准备，你要一针见血地指出对方所存在的问题，以击中要害。
总体上来说，你要是一个有竞争力的、你所销售产品行业内的专家，这样可以更吸引他。
四种性格分析【范本模板】
5）四种性格及简单特征人依据性格的内向与外向性,沟通的主动与被动性为座标，沟通的四维象限示意如下：四种性格人的简要特征与沟通方法① 分析型，可形象地称之为猫头鹰型。
性格特征为:严肃认真，有条不紊，有计划有步骤，合乎逻辑.沟通时表现为：真实的,寡言的缄默的，面部表情少，动作慢，准确语言，注意细节，语调单一使用挂图。
沟通方法：展现数据、用实例论证、准时赴约、遵守承诺。
② 驱动型（支配型），可形象地称之为老鹰型。
性格特征为：果断,独立，有能力，热情， 审慎的，有作为。
沟通时表现为:有目光接触,有目的，说话快且有说服力，语言直接，使用日历，计划.沟通方法：干练的风格、直入主题。
① 友善型（和蔼型），可形象地称之为鸽子型.性格特征为：合作、友好、赞同、耐心、轻松.沟通时表现为：面部表情和蔼可亲、频繁的目光接触、说话慢条斯理、声音轻柔，抑扬顿挫、使用鼓励性的语言、办公室里有家人照片。
沟通方法：攀亲拉故、建立私交、多用礼貌用语与问候。
② 外向型（表现型），可形象地称之为孔雀型。
性格特征为:外向直率友好、热情的、令人信服的、幽默的、合群的、活泼的.沟通时表现为：快速的动作和手势、生动活泼和抑扬顿挫的语调、有说服力的语言、陈列有说服力的物品。
沟通方法:热情活泼的语态、多用赞美之词.6）人际关系技巧与成功推销如何成功推销,各人有各人不同的理解。
推销与营销不同，更关注于具体的单位和具体的人，因此建立与采购者之间的良好人际关系，是推销成功的重中之重。
立足于具体的“人"的角度从发，特别是在中国人情味和人治化比较重的社会，推销无外乎是 支配型和蔼型 表现型 分析型 内向被动 主动外向以下步骤。
建立人际关系从成功推销图中可以看出，建立人际关系是第一步，也是很多销售人员的工作难点。
下图是建立人际关系的常见步骤:① 准备如何接触客户客户个人情况客户组织的情况② 喜欢瞬间亲和力:一见钟情有所准备谈他感兴趣的话题有时可能是“持久战”关心他的家人客户接受你,他会谈更多有关他的事实和问题,而你机会就越大③ 信任坦诚专业能力：一针见血自信帮他们解决问题相互了解也可能是持久战（寻求顾客高层信任）理解高层的个人和商业需求用高层的语言与他沟通选择与高层接触的方法带上你的上司对客户业务的理解，和客户需求的把握，是建立信任关系的基础 建立人际关系 发现及明确需求 支持及满足需求 结束 销售 落实 承诺④信赖及时为他解决问题真正能帮助他发展从不推荐客户不需要的产品或服务不要承诺过多提供附加价值⑤合作合作的前提是满足顾客需求，这句话很常见,但很多人确实没有做好!合作即包括了购买的业务合作，更包括个人关系与利益的合作！●因人而已的推销策略在销售中，应制定因人而异的推销和人际关系处理策略。
性格测试：孔雀，老虎，猫头鹰…分别代表什么？
性格测试：孔雀，老虎，猫头鹰…分别代表什么？老虎型个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。
企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。
由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
老虎型工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日历、计划要点。
老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。
他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。
老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。
宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人。
■孔雀型个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。
热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：此类型的人生性活泼。
能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。
他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度孔雀型工作风格的主要行为运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。
孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。
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四种类型性格测试：狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型
四种类型性格测试：狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型
2012-04-15 17:38:13| 分类：职场来报到|举报|字号订阅
1、以下一共有18组问题，每组问题的分数为6分，请你将6分按照你的判断进行分配，填在后面的括号里。
每组题只要加起来是6分就可以。
可以是把6分分成0和6，1和5，2和4，或是3和3。
1A、我通常喜欢跟人接触，愿意了解别人，并与他们建立关系。
（）
1B、我通常不太喜欢与人接触，不太耐烦去主动了解别人，并与他们建立关系。
（）
2A、我通常反应慢而且会看细节。
（）
2B、我通常反应快而只看大局。
（）
3A、我通常对别人占用我的时间存有戒意。
（）
3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。
（）
4A、我通常在社交聚会上自我介绍。
（）
4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。
（）
5A、我总是喜欢跟人谈天。
经常谈到有兴趣人或事，让自己忘了手头正要做的事情，只好开夜车或加班来补足。
（）
5B、我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头要办的事情有关的话题。
（）
6A、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会很有耐心。
（）6B、我通常说话武断，并且对慢节奏我会没有耐心。
（）
7A、我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断。
（）7B、我有很多时候是凭感情、经验或人际关系做决断。
（）
8A、我总是经常参与大家的谈话。
（）
8B、我总是很少参与大家的谈话。
（）
9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事，只要可能就向他们提供支持。
（）
9B、我通常更愿意做事独来独往或把人也当成是事情的一部份。
（）
10A、我提问题或说话总是吞吞吐吐，很少直截了当。
（）10B、我说起话来总是快人快语或直截了当表达自己的观点。
（）
11A、我总是看重思想、观念或成效。
（）
11B、我总是看重人、人际关系和感情。
（）
12A、我总是爱用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。
（）
12B、我通常不用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。
（）
13A、我通常会接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的事）。
（）
13B、我通常不接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的事）。
（）
14A、我通常对冒险和变革总是抱小心谨慎的态度。
（）14B、我通常对冒险和变革总是抱积极的态度。
（）
15A、我总是喜欢把个人的感情和想法闷在肚子里，只有我
愿意时才讲给别人听。
（）
15B、我总是觉得向别人袒露我的感情是件自自然然的和轻松的事。
（）
16A、我总是去追寻新的或不同的人生经历，去适应不同的环境。
（）
16B、我通常只能适应我熟悉的或有着类似的环境和人际关系的氛围。
（）
17A、我通常对别人的大小事情、兴趣所在和牵挂什么很敏感。
（）
17B、我通常只关心我自己的日程表、兴趣所在和自己牵挂的事。
（）
18A、我通常对争执反应迟钝。
（）
18B我通常对争执反应敏捷。
（）
P列|T列|F列|S列
--- | --- | --- |---
1A_|1B_|2B_|2A_
3B_|3A_|4A_|4B_
5A_|5B_|6B_|6A_
7B_|7A_|8A_|8B_
9A_|9B_|10B|10A
11B|11A|12A|12B
13A|13B|14B|14A
15B|15A|16A|16B
17A|17B|18B|18A
如果你的F得分最高，F的意思是FAST（快速），用狮子来代表，表示的是一种以“主导（Dominance）”为核心的行为模式。
“狮子”的行为模式：有领导才能，很强的自我意识，喜欢挑战，别人越是说做不了的事情，他就越要去尝试；喜欢有变化的工作和生活，讨厌一成不变，喜欢追求目标（有成就感）。
在压力下，不太关心别人的感觉，比方说在工作中，如果“狮子”的压力太大，就会对底下的人要求格外严格。
“狮子”是一个行动者，对他人的要求很高，给人的感觉比较严厉，当你看到这样的人的时候往往会有一点恐惧感，会觉得他比较有“攻击性”。
如果你跟这样人打交道，比方说向他推销一个产品，你一定要在三句话之内就切入正题，否则他就会不耐烦了。
在穿着方面，他会根据不同的场合来着装，在正式场合一定会穿正装。
如果你的P得分最高，P的意思是PEOPLE（人），用孔雀来代表，表示的是一种以“互动性和影响性（Interactive and Influence）”为核心的行为模式。
孔雀们的行为模式：这个类型的人很乐观，喜欢跟人打交道，有人缘，好交际，当他们受到表扬的时候会非常开心。
不过在压力下，他们比较容易手忙脚乱的。
当他们觉得压力大的时候，会不自觉地去找别人聊天，借此来排解自己的压力。
这种人不论对他人还是对自己，要求都不太高。
性格开朗外向，喜欢哈哈大笑，爱讲话。
如果你是个推销员，当你与“孔雀”们打交道的时候，要先花一半的时间跟他拉家常、聊闲天儿，然后再切入正题：P 孔雀型的人在穿着方面，总是非常时髦的，穿衣风格比较休闲，在着装上很抢风头：）如果你收到孔雀型的人写的报告，会发现表面文章做得很好，报告写得漂漂亮亮，但是里面具体有什么有用的东西呢，恐怕就不太多喽。
如果你的S分最高，S的意思是SLOW（缓慢），用树袋熊来代表，表示的是一种以“稳定（Steadiness）”为核心的行为模式。
“树袋熊”的行为模式：他们的表现始终如一，在团队里是很好的伙伴，受团队的利益所驱使。
他们乐于接受一成不变的生活和工作，不喜欢改变，维持现状对他们来说是再好不过了。
典型的“树袋熊”型的行为模式是做了妈妈的家庭妇女，她们心甘情愿、日复一日地做着重复性的工作，把家庭成员的利益和荣誉放在第一位，压力越大，她们就越能默默地做出更多的奉献。
如果遇到突如其来的压力（比方说来自工作或学习上的），树袋熊型的人往往采取睡大觉的方式，干脆什么都不做。
他们对自己的要求很高，但是对别人的要求却不高。
他们给人的印象是喜欢微微笑（不是孔雀式的哈哈大笑哦），有耐心，乐于倾听。
在穿着方面，他们比较随便，不太追求穿着，往往一件衣服一直都不换的。
如果你是个推销员，当你遇到这样的客户的时候，要缓慢地切入正题，同时不要介绍新产品给他（因为他不喜欢太时新的东西），要介绍“升级换代”的产品给他。
如果你的T得分最高，T的意思是TASK（任务），用猫头鹰来代表，表示的是一种以“严谨（Conscientiousness）”为核心的行为模式。
猫头鹰象是戴着眼镜的样子，在西方文化中是一种有学问的动物。
猫头鹰型的行为模式：他们对细节格外重视，喜欢完成一件
复杂的工作，受任务的驱动，正确性和优异的质量是他们追求的目标。
如果你给一个猫头鹰型的人写报告，一个标点都不要错哦，否则他一定会给你指出来的：P 他就是这样追求细节。
在压力下，他对自己和别人都会非常严格，这一点与狮子不一样，狮子只对别人严格，对自己倒不太严。
猫头鹰型的人对细节非常挑剔，追求正确性和准确性。
如果你收到一份猫头鹰型的人写的报告，你会发现表面看起来平平淡淡，但是细细读下去，就会发现里面有大量的有用信息和精确的数据。
如果他们在工作和学习上遇到压力，会好好地利用自己的时间，转移一下注意力，比方说去看电影啦，去湖边散步啦，读读书啦。
在穿着方面，他们很注意整洁，对衣服的细节很挑剔，猫头鹰型的男士无论公司是否要求，他们都会天天打领带的。
如果你向一个猫头鹰型人推销产品，那你事先一定要做足准备，带好足够的数据和资料。
狮子型即“驾御型”，猫头鹰型即“分析型”，树袋熊即“亲切型”，孔雀即“表现型”，题目不太一样，但结论都差不多。
其中得分最高的是主型，次高的是副型，表达方式为“次型主型”型。
例如：驾御分析型，就是分析是主型，驾御是次型。
以此类推。
各种型适合的定位为：主型次型分别为驾御和分析的，是天生的商业人才，即打工者。
主型次型分别为分析和亲切的，是优秀的教育家。
主型次型分别为
亲切和表现的，是好的父母。
主型次型分别为表现和驾御的，是领导者。
四种类型得分差不多的，就是最靠近原点，那就是“变色龙”啦！。