应届毕业生聘用合同
聘用应届生劳动合同模板5篇
聘用应届生劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1聘用应届生劳动合同模板甲方（单位）：________（下称甲方）法定代表人或负责人：________联系地址：________联系电话：________乙方（应届生）：________（下称乙方）身份证号：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲方拟聘用乙方，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、互惠互利的原则，就双方签订的《劳动合同》内容达成一致。
仔细阅读本合同内容，在充分的思考和了解之后，本着真诚合作的态度，双方自愿签订本《劳动合同》。
本《劳动合同》具有合同效力。
第一条工作内容1.1 乙方被聘用为甲方______岗位的工作人员，具体工作内容为________。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地________。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为______。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的基本工资为每月______元，具体的绩效工资和奖金规定为______。
第五条试用期5.1 乙方入职后，将进行一个月的试用期，试用期结束后双方如无异议，则正式签订正式劳动合同。
第六条福利待遇6.1 乙方享受甲方公司的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、商业保险、带薪休假等。
第七条工作纪律7.1 乙方在工作期间需严格遵守甲方公司的工作纪律，做到守时守纪，服从公司的管理。
第八条保密义务8.1 乙方在公司工作期间将接触到公司的商业机密和重要信息，乙方有义务保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第九条解除劳动合同9.1 若双方有解除劳动合同的需要，需提前一个月书面通知，经协商一致后可以解除劳动合同。
第十条其他约定10.1 本合同自双方签字盖章后生效，有效期______年。
双方应当共同履行本合同的各项约定。
甲方（单位）：________（盖章）法定代表人或负责人：________签字日期：________乙方（应届生）：________签字日期：________注：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签字盖章之日起生效。
应届生岗位聘用合同5篇
应届生岗位聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1应届生岗位聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：联系地址：联系电话：为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方录用乙方为（具体岗位）一事，达成如下协议：第一条岗位甲方录用乙方担任（具体岗位）一职，乙方应按照甲方的工作安排、部署和要求，完成相关工作任务。
第二条试用期乙方入职后，试用期为（具体时间），具体试用期工资及其他待遇按照甲方相关规定执行。
试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，解除的事宜按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
第三条正式聘用乙方在试用期满后，表现良好，经甲方确认后，将正式聘用乙方。
正式聘用后，乙方将享有甲方规定的正式员工待遇及福利。
第四条薪酬待遇乙方的薪酬待遇将根据岗位要求、乙方工作表现等因素确定，并按照甲方相关规定发放。
第五条工作时间乙方工作时间为每周工作（具体小时数），具体工作安排由甲方负责。
第六条工作内容乙方应按照甲方提供的工作任务和要求，认真完成工作，保守甲方的商业秘密，不得泄露给外界。
第七条工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备、社会保险等，保障乙方的正常工作。
第八条保密条款乙方应遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。
第九条违约责任如果乙方违反本合同的相关规定，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方赔偿因乙方违约而给甲方造成的损失。
第十条解决劳动争议甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过协商解决。
协商未果的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院起诉。
第十一条其他事项1.本合同自双方签字生效，并于乙方试用期满后正式生效。
2.未尽事宜，由甲乙双方根据实际情况另行协商确定。
甲方（盖章）：签字日期：年月日乙方签字：签字日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
聘用应届生劳动合同(6篇)
聘用应届生劳动合同（6篇）聘用应届生劳动合同（6篇）聘用应届生劳动合同篇1 聘用应届生劳动合同模板招聘方：__________________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方受聘方：__________________________________________(合同制职工)简称乙方甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同合同期限为_________年(或_______个月)，从_________年____月____日起至______年______月_____日止。
(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。
) 第二条试用期限试用期限为_________个月(或_________年)，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。
每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
) 第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为_________元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。
实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
应届生岗位聘用合同6篇
应届生岗位聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经协商一致，达成以下岗位聘用合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任________岗位工作，并承诺按照甲方的岗位职责和要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方确保乙方的每周工作时间不超过法定规定。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利，包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。
3. 乙方试用期为____个月，试用期工资为____元/月。
试用期满后，根据工作表现进行薪资调整。
五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的岗位职责和要求，认真履行工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人披露。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。
乙方应积极参加，提高自身素质和能力。
2. 甲方鼓励乙方提出改进工作、提高效率的建议和意见。
对于优秀的建议和意见，甲方将给予相应的奖励。
七、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
八、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
聘用应届生劳动合同模板7篇
聘用应届生劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘应届毕业生）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方应聘至甲方工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
二、工作内容及工作地点第二条：甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，遵守职业道德规范及甲方的相关规定。
工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
甲方根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间，乙方应服从安排。
甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、薪酬待遇及福利第四条：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核和薪酬调整。
甲方按月支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、保密义务及竞业限制第五条：乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密。
乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、培训及学习机会第六条：甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关的培训和学习，乙方应积极参加并服从甲方的安排。
培训期间产生的费用由双方按约定承担。
培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续履行工作职责。
七、违约责任及赔偿损失第七条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。
若乙方违反本合同的第五条约定，应赔偿甲方由此产生的经济损失。
应届生招聘合同6篇
应届生招聘合同6篇篇1应届生招聘合同合同编号：[编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]电话：[联系人电话]乙方：[应届生姓名]地址：[应届生地址]联系方式：[应届生电话]鉴于甲方需要招聘一位应届生，乙方符合甲方的招聘要求，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容甲方同意聘用乙方担任[职位名称] ，工作地点为[公司地址]，工作时间为每周[工作时间]，具体工作内容以甲方正式岗位说明为准。
二、试用期乙方将按照甲方规定的试用期标准进行试用，试用期[试用期时长] ，试用期内甲方有权随时终止合同。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为[基本工资金额]/月，另加[津贴或奖金等福利] 。
2. 薪资支付方式及时间：每月[发薪时间] 日发放一次。
3. 乙方享有公司为员工提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。
四、保密条款乙方应当对甲方的商业秘密及公司机密负有保密义务，不得将相关信息泄霩给任何人。
五、违约责任1. 乙方如有下列情形之一，视为违约行为：(1) 不按合同规定工作；(2) 泄露公司机密；(3) 擅自离职等。
2. 发生违约行为的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失，并保留追究法律责任的权利。
六、协议期限本合同自双方签字/盖章之日起生效，至[合同结束日期] 日终止。
协议期满后，如需要续约，应提前[续签提前通知时间] 提出书面申请。
七、其他事项1. 本合同经双方确认签署，视同为双方同意合作的证明。
2. 合同内容如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，提交[解决争议的方式，如仲裁、法院等] 处理。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
（以下无正文）甲方（盖章）日期：年月日乙方（签字）日期：年月日篇2应届生招聘合同一、甲方（公司）和乙方（应届生）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经过友好协商，达成以下合同：二、乙方入职时间1. 本合同自乙方入职之日起生效，至后面约定的结束日期止。
应届生岗位聘用合同6篇
应届生岗位聘用合同6篇篇1【应届生岗位聘用合同】甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“员工”）鉴于公司拟聘用员工为__________，为明确双方权利义务，特订立本合同：第一条工作岗位及职责公司聘用员工为__________，主要工作职责为__________。
员工应当认真履行工作职责，服从公司安排，完成工作任务。
第二条聘用期限公司与员工签订的固定期限劳动合同为__________年（月），自__________年月日起至__________年月日止；试用期为__________个月。
第三条工资及福利1. 公司每月支付员工基本工资为__________元。
员工根据工作表现和公司经济状况，可享受绩效工资奖励。
2. 公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 公司为员工提供__________等福利待遇。
第四条工作时间和休息1. 员工每周工作时间为__________小时，按公司规定上下班。
2. 公司根据法律规定保障员工的节假日休息时间，员工应当按时上下班，不得迟到早退。
第五条工作纪律员工应当遵守公司规章制度，服从管理，不得违反公司纪律。
如有违反，公司有权对员工进行相应的处罚。
第六条保密条款员工应当保守公司商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露给外部单位或个人。
公司对员工的保密义务负有监督和管理责任。
第七条离职及解约1. 员工有权向公司提出解除劳动合同的申请。
解约需提前__________个月通知公司，并经公司同意。
2. 公司解除与员工的劳动合同，应当提前__________个月通知员工，并支付相应的经济补偿。
3. 双方可根据合同的规定，协商解决劳动关系。
第八条其他约定1. 本合同任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签订日期：__________ 签订地点：__________以上为【应届生岗位聘用合同】的具体内容，双方应当认真履行合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
聘用应届生劳动合同模板5篇
聘用应届生劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘应届毕业生）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方应聘至甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系终止。
试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 甲方根据公司需求，安排乙方在________岗位工作。
该岗位是甲方的核心岗位之一，乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务，履行岗位说明书规定的各项职责。
如遇特殊情况需调整工作岗位的，应协商一致并签订变更劳动合同。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间和休息休假制度遵照公司相关规定执行。
2. 加班：乙方因工作需要加班的，应按照公司规定履行相关手续并获得批准。
加班补偿按照公司规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪资：乙方试用期薪资为人民币____元整（税前），试用期满后薪资根据个人表现及公司薪酬体系进行相应调整。
薪资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴和补贴等部分。
2. 福利：乙方享有国家法定福利及公司提供的相应福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
具体福利政策按公司规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保护，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
竞业限制期间，甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金。
具体条款另附。
六、培训与发展篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘应届毕业生）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方建立劳动关系并从事__________岗位有关事宜协商一致，订立本合同。
聘用应届生劳动合同模板5篇
聘用应届生劳动合同模板5篇篇1聘用应届生劳动合同模板甲方（企业）：____________________________________法定代表人：____________________________________联系地址：____________________________________联系电话：____________________________________乙方（员工）：____________________________________身份证号码：____________________________________联系地址：____________________________________联系电话：____________________________________鉴于甲方需要招聘一名应届生作为员工进行工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，就甲、乙双方的劳动关系达成如下协议，以兹共同遵守，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成所负责的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，维护甲方的正常工作秩序。
二、薪酬待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资。
2. 甲方将视乙方的工作表现情况，根据公司规定进行薪酬调整。
三、工作时间1. 乙方应按照甲方的正常工作时间和工作安排进行工作，如需调整工作时间，须提前得到甲方的同意。
2. 如果需要加班工作，乙方应主动加班并按照公司规定获得相应的加班费。
四、劳动保护和安全1. 甲方应保障乙方在工作中的合法权益，提供必要的劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规定，注意个人安全，减少工作事故的发生。
五、保密责任1. 乙方在工作中获得的任何公司机密信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方退出甲方以后，仍应遵守保密协议，不得利用公司机密信息从事与公司竞争的活动。
应届生岗位聘用合同5篇
应届生岗位聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事___________________岗位工作。
聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意按照甲方工作需要和岗位需要求，服从甲方安排，在规定的工作时间内勤勉地履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为___________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班的，甲方应提前告知乙方，并给予相应的补偿或调休。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照公司薪酬制度，根据乙方的工作岗位及表现确定乙方的工资水平，并按月支付乙方的工资。
2. 乙方试用期合格后，甲方按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 甲方将根据国家法律法规及公司的经营状况对乙方的薪酬待遇进行适当调整。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等进行保密，不得对外泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作，以免对甲方的业务造成不利影响。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
应届生岗位聘用合同5篇
应届生岗位聘用合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（受聘应届生）：_________________地址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任_____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
具体工作内容包括但不限于____________。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期内，双方应严格遵守本合同的约定。
聘用期满后，双方可根据实际情况决定是否续签本合同。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
2. 工作地点位于_______________________________。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期内的基本工资为______元/月。
甲方可根据乙方的表现及业绩，对乙方的工资进行调整。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
此外，乙方还可享受甲方规定的福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后的规定期限内，仍对甲方的商业机密、技术秘密等信息承担保密义务。
六、知识产权归属1. 乙方在受聘期间，因工作所创作的作品（包括但不限于作品、专利等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
毕业生劳动合同（6篇）
毕业生劳动合同应届毕业生劳动合同范本（一）公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为3个月，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
应届生劳动合同或聘用合同6篇
应届生劳动合同或聘用合同6篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：_______________________________联系方式：____________________________乙方（应届毕业生）：____________________地址：_______________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同或聘用合同。
一、合同期限1. 合同类型：本合同的类型为劳动合同/聘用合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责详见聘用岗位说明书。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位和职责。
3. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年假等休假权利。
3. 因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、物价指数等因素，合理调整乙方工资水平。
3. 乙方依法享有社会保险、住房公积金等福利待遇。
具体标准按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方在劳动过程中应遵守安全卫生规定，预防事故和职业病的发生。
3. 甲方按照国家有关规定对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
应届生招聘合同6篇
应届生招聘合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（应届生）：_____________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据中华人民共和国有关法律的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方参加甲方招聘并就业的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方在招聘与就业过程中的合法权益，促进双方的共同发展。
二、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：_______________________________。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行所聘岗位的工作职责，完成工作任务。
2. 工作地点：____________________________________________________。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家的有关规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，支付乙方的薪酬。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，努力提升自身素质和能力。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、员工信息等进行保密，不得外泄。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的数额和赔偿方式，根据违约的具体情况，由双方协商确定。
应届生校招合同5篇
应届生校招合同5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[应届毕业生姓名]（以下简称乙方）住址：[应届毕业生住址]联系方式：[应届毕业生联系方式]学校：[学校名称]专业：[应届毕业生专业名称]学历：[应届毕业生学历层次（本科/硕士等）] 毕业时间：[应届毕业生毕业日期]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：（包含电话号码和电子邮件等联系方式）根据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方应聘职位签订如下协议：一、协议期限与工作内容第一条本协议的有效期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在协议有效期内，乙方应按甲方的要求从事甲方规定的岗位工作。
乙方试用期为XX个月。
试用期满后，经考核合格的，继续聘用；不合格的，终止聘用协议。
第二条协议期内乙方应按照甲方的岗位职责履行工作职责和任务，按时按质完成本职工作。
甲方可根据经营活动的需要及工作需要调配乙方从事具体工作岗位和工作地点。
乙方必须服从安排和要求。
若甲方认为乙方的能力不足以胜任工作的需要，可另行安排工作。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，服从甲方的工作安排和调配。
第三条本岗位级别薪资标准：实习期XX个月（具体薪资按照甲方正式入职制度发放）。
入职正式待遇：按照岗位制度工资（月薪制）。
调薪时间及幅度依据公司的实际情况和个人能力等因素进行调整，相关补贴等依照公司相关规章制度执行等福利。
其中若有项目补贴按照相关规定执行或由公司给予相关福利待遇或奖金奖励。
如有岗位调整另行约定薪资待遇等细则。
乙方对以上内容充分理解并自愿接受以上所有约定条款的内容和要求。
乙方保证实习期考核合格符合甲方的任职要求后正式入职成为正式员工后不会提出离职申请等要求。
若因乙方个人原因提出离职申请的按照本协议的相关条款处理解决。
（本协议所指薪资待遇不含国家及公司规定的各项福利）。
聘用应届生劳动合同模板9篇
聘用应届生劳动合同模板9篇第1篇示例：应届生劳动合同模板甲方：（单位全称）乙方：（应届生姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为一定期限的聘用关系，甲乙双方经协商一致，达成以下合同：第一条工作内容及地点1. 乙方接受甲方的聘用，担任（职位名称），具体工作内容包括（详细描述工作内容）。
2. 乙方的工作地点为（工作地点）。
第二条劳动期限1. 乙方的劳动合同期限为从（日期）至（日期），合同期限满之日终止。
2. 乙方的试用期为（试用期限），试用期满通过公司考核后正式转为劳动合同期限。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日）工作，每日工作时间为（工作时间）小时。
2. 乙方享受国家规定的法定休息日、法定节假日休息。
第四条试用期工资1. 乙方在试用期间的工资为（试用期工资标准），试用期满后工资将按照公司规定的标准执行。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间及离职后对公司的商业秘密、技术秘密及其他保密内容负有保密责任。
第六条保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 乙方享受公司规定的员工福利。
第七条解除劳动合同1. 若乙方违反公司规定，经公司书面警告无改善或者违反国家法律法规影响公司利益的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内，如不符合公司要求，公司有权提前解除劳动合同。
第八条其他约定1. 本劳动合同的履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签署书面补充合同。
第九条合同变更与解释1. 本合同经双方同意可变更。
2. 本合同经双方签字或盖章生效。
日期：年月日以上为【聘用应届生劳动合同模板】。
希望对您有所帮助。
第2篇示例：聘用应届生劳动合同甲方（用人单位）：______________________乙方（应届生）：______________________鉴于甲方为生产（经营）需要，经与乙方充分协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守中华人民共和国《劳动法》有关规定，自愿签订本合同。
应届生校招合同6篇
应届生校招合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（应届毕业生）：___________________鉴于甲方需要招聘应届毕业生，乙方愿意加入甲方并接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，特订立本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日2. 合同生效日期：______年______月______日3. 合同结束日期：______年______月______日4. 试用期：______个月（自合同生效之日起计算）二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用通知书。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休假1. 甲方根据乙方岗位的工作需求，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假及其他休假权利。
具体按照甲方公司规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方在试用期内的工资为_____元/月。
试用期满后，工资标准按照甲方公司规定执行。
2. 甲方根据经营效益及乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方公司规定的员工福利。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等进行保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后均应遵循此保密义务。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等所产生的发明、作品等知识产权，其所有权归甲方所有。
2. 乙方离职后，其在甲方任职期间产生的知识产权归属甲方。
七、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争性的企业任职或自行从事与甲方业务相关的竞争行为。
2. 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任。
聘用应届生劳动合同模板3篇
聘用应届生劳动合同模板3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_____________________乙方（受聘应届毕业生）：___________性别：_____________________出生年月：_____________________所在学校：_____________________联系电话：_____________________家庭住址：_____________________户口所在地：_____________________身份证号码：_____________________邮编：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期篇2甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（受聘应届毕业生）：__________________性别：_________________民族：_________________出生年月：_______年______月______日专业：___________________________________身份证号码：_____________________________________联系电话：______________ 邮箱：______________家庭住址：_____________________________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，双方经平等协商，就确立劳动与聘用关系达成如下协议：一、劳动合同期限及试用期本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年。
应届生岗位聘用合同7篇
应届生岗位聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用应届毕业生事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任_____________岗位工作。
该岗位的主要工作内容包括但不限于____________。
乙方应当向甲方提供真实的个人信息与背景资料，并按照岗位职责要求，履行岗位职责。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，根据双方意愿，可另行签订聘用合同。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整（税前），甲方以货币形式按月支付。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 工作地点：乙方的工作地点在______________________。
因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
五、培训与发展甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。
乙方应积极参加培训，提高自身素质与工作能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
在未经甲方许可的情况下，不得泄露或擅自使用。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或抢夺甲方的客户资源。
竞业限制的具体期限和补偿方式另行约定。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
广东省东菱某某企业集团新宝电器有限公司
应届毕业生合同书
甲方：广东东菱某某集团新宝电器有限公司
法定代表人：
地址：电话：
邮编：
乙方：
性别：年龄：出生日期：籍贯：
最高学历：专业：职称：学制（报读方式）：
毕业院校：毕业时间：联系电话：
身份证地址：身份证号码：邮编：
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，本着相互诚信的原则，共同遵守本合同所列条款。
第一条乙方应具有以下基本条件：
1、乙方在校期间无不良违规记录，取得相应毕业证书人员，本科以上学历人员必须取得学位证书；
2、乙方应参加甲方组织的入职健康体检，经体检合格人员方可录用，不合格人员一律作退回原学校处理；
3、乙方若与其他单位签订就业协议的，在与甲方签约前，必须与原单位解除就业协议。
否则，所发生的
一切经济纠纷由乙方承担，甲方概不负责。
4、甲方不承担任何有偿分配所涉及的费用。
乙方需自行承担毕业学校及当地政府助学贷款，委托、定向
培养等造成的违约责任。
第二条乙方试用期工作岗位安排及定薪。
1、甲方人力资源部根据各部门对应届毕业生的岗位需求，对入职应届毕业生统一进行岗位分配。
2、经分配，乙方担任分公司/中心部门岗位工作。
合同试用期为个
月。
即年月日至年月日。
如乙方经过在甲方安排实习，根据实习的时间，可适当缩减试用期时间。
3、乙方试用期工资计算方式为制，试用期工资为元/月，加班时间、费用按照公司标准执
行。
第三条乙方试用期满转为正式合同制员工食宿及福利。
乙方试用期满转为正式合同制员工后，甲方按相应的等级标准提供食宿补贴、社会保险、有薪年假等福利待遇。
第四条乙方试用期满转为正式合同制员工合同期限。
合同有效期为年。
合同生效日期为年月日至年月日终止。
试用期满，甲方可根据乙方表现予以适当调薪。
第五条乙方人事关系转入及户口调迁。
1、乙方试用期内，须办理户口调迁手续。
乙方须将户口从原户口所在地迁入甲方集体户口；
2、乙方试用期内，须办理人事关系转入手续，乙方人事档案可存放在甲方人力资源部统一管理，并报当
地顺德区人事局备案。
3、乙方户口、人事关系、人事档案调迁费用均由乙方负责，甲方可协助办理。
合同期内，乙方户口、人
事关系、人事档案管理费用由甲方负责。
第六条合同期间职务调整、薪资调整。
1、按甲方制订的《应届毕业生管理制度》执行。
根据乙方入职学历、专业、担任部门岗位工作及在部门岗
位工作表现予以职务调整及相应薪资调整。
第七条劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的各项管理规章制度，服从有关工作调配。
2、乙方在合同服务期内，如有违反劳动纪律及做出任何损害甲方利益的事情，甲方可依据单位规章制度，
给予纪律处分，直至解除本合同，且不做任何补偿。
严重的按国家有关法律法规执行，依法追究相关责任。
3、乙方在服务期内和离开甲方后都应当严格保守甲方商业技术秘密。
本合同所称商业技术秘密是指不为
公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的非专利技术和技术信息、以及甲方采取保密措施的客户资料、图文资料、软件光碟以及其他等。
第八条合同的变更、解除、终止、续订。
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更、解除。
2、合同的变更、解除条件按国家有关法律法规及劳动主管部门有关规定执行。
（1）本合同期限届满，合同即自行终止。
双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意可以续订合同。
（2）乙方合同期内离职，必须按合同期剩余时间补偿相应的人事关系、户口管理及培训费用等。
补偿方式计算：（合同月数-工作月数）/合同月数* 元。
（3）乙方在合同期未满前离职的，必须将户口、人事档案等迁移出甲方，否则，乙方必须按照300元/月的标准向甲方支付户口、人事档案等管理费。
第九条劳动争议处理。
1、乙方违反劳动纪律或操作规程给甲方造成经济损失的，甲方有权按有关规定予以处理。
其他按《劳动
法》有关规定执行。
2、因履行本合同发生的劳动争议，当事人应协商解决。
协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条甲方以公司管理制度及《员工守册》作为本合同附件。
第十一条本合同未尽事宜经甲乙双方协商解决。
第十二条本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人（或授权代理人）签订日期：
签订日期：。