酒精药品毒品政策
河南省禁毒条例
河南省禁毒条例文章属性•【制定机关】河南省人大及其常委会•【公布日期】2021.09.30•【字号】河南省第十三届人民代表大会常务委员会公告第70号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】禁毒正文河南省第十三届人民代表大会常务委员会公告（第70号）《河南省禁毒条例》已经河南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年9月29日审议通过，现予公布，自2022年1月1日起施行。
河南省人民代表大会常务委员会2021年9月30日河南省禁毒条例（2021年9月29日河南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过）第一章总则第一条为了预防和惩治毒品违法犯罪行为，保护公民身心健康，维护公共安全和社会秩序，根据《中华人民共和国禁毒法》和国务院《戒毒条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内的禁毒宣传教育、毒品和制毒物品管制、戒毒管理和服务、禁毒工作保障等活动，适用本条例。
第三条禁毒工作坚持预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针，实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。
第四条县级以上人民政府应当加强对禁毒工作的领导，实行禁毒工作责任制，将禁毒工作纳入国民经济和社会发展规划、纳入精神文明建设和平安建设考核，并将禁毒经费列入本级财政预算。
乡镇人民政府、街道办事处应当按照有关规定，做好毒品预防和社区戒毒、社区康复等工作，指导村（居）民委员会落实禁毒防范措施。
第五条县级以上人民政府设立禁毒委员会，负责组织、协调、指导本行政区域禁毒工作，履行下列职责：（一）制定禁毒工作规划、年度计划和工作措施；（二）组织实施禁毒法律、法规和规章，并对实施情况进行检查；（三）建立健全毒情监测评估、药物滥用监测预警和毒情通报机制，定期发布毒情形势和变化动态；（四）建立禁毒协作机制和信息共享制度；（五）组织开展禁毒工作调查研究，协调解决禁毒工作中的重大问题；（六）执行上级人民政府和禁毒委员会以及本级人民政府的禁毒工作部署，定期汇报禁毒工作；（七）建立禁毒工作考评制度，对本级禁毒委员会成员单位和下一级禁毒委员会的禁毒工作情况进行督促检查；（八）完成上级禁毒委员会和本级人民政府规定的其他禁毒工作。
镇静药酒精及毒品中毒介绍.
5.多药滥用较单一药物滥用者更容易发生过
量中毒。如合用镇静剂、合用可卡因或酒后 吸毒。 6.另外，吸毒者富于冒险和急于追求快感的 心理，为最大限度地追求快感，常冒险使用 超大剂量毒品，引起过量中毒。
临
床 表
现
过量吸毒的躯体反应包括：①瞳孔缩小或针尖状； ②呼吸减慢，有的减至2～4次／分钟；③深度昏迷， 血压下降；④脉弱、心率缓慢；⑤皮肤湿冷；⑥紫 络；⑦体温下降；⑨骨骼肌松弛，下颚松弛，舌后 坠，常阻塞气道；⑤昏迷致死。其中，前三种症状 最为常见。
急性酒精中毒的急诊处理
一.一般处理: ⒈催吐:急性酒精中毒应迅速催吐，但禁用阿朴吗啡， 以免加剧酒精对中枢神经系统的抑制作用 ,严重意 识障碍者严禁催吐.
⒉洗胃 ：一般不洗胃,对于2小时内,处于深昏迷,无 呕吐的,建议家属洗胃,怀疑服用其他药物的,建议洗 胃（酒精于服用后10分钟开始在小肠吸收.30 -90分 钟后达血中浓度最大值.因为吸收很快使得洗胃效果 有限。胃出血，胃粘膜损伤 ）
5.急性肺水肿的处理
⑴改善通气，清除呼吸道分泌物，吸入去泡
沫剂。 ⑵早期足量使用纳洛酮。 ⑶早期大剂量知程应用地塞米松。 ⑷使用大量的东莨菪碱。 ⑸防治消化道出血。
苯丙胺类兴奋剂（ATS）中毒急救
苯丙胺类物质是一组具有类似化学结构的中枢神经 系统兴奋剂,包括苯丙胺、甲基苯丙胺（冰毒）、亚 甲基二氧基甲基苯丙胺（摇头丸）。其化学名称为 亚甲基二氧基甲基苯丙胺在结构上与致幻药物麦司 卡林（Mescaline）相似，有致幻、兴奋、性冲动 等作用，故又俗称“迷魂药”、“狂喜”、“狂欢 丸”。
急性酒精中毒的诊断
详细询问病史,包括饮酒时间、饮酒种类及量，
2024年毒麻精神药品管理制度(2篇)
2024年毒麻精神药品管理制度2023年，随着科技与社会的不断进步，人们对毒品、麻醉药品和精神药品的管理势在必行。
为了保障社会的安全与健康，我国将进一步完善毒麻精神药品管理制度，加强对这些药品的监管，并加大力度打击非法贩卖行为。
以下是我对2023年毒麻精神药品管理制度的设想，力求实现全面管控和科学合理的管理。
一、加强立法和监管2023年，我国将修改并完善相关法律和法规，提出更具针对性和可操作性的管理政策。
建立起以中央为依托、各级政府共同负责的毒麻精神药品管理部门，加强对生产、销售、储存和使用环节的监管。
二、完善毒麻精神药品分类和准入机制针对毒麻精神药品的种类多样性与危害性，2023年的管理制度将进一步完善分类和准入机制。
对于具有严重成瘾性和危害性的毒品，将严禁生产、销售和使用，并对其相关犯罪行为进行严厉打击，同时加大对毒品的宣传教育力度。
对于麻醉药品和精神药品，将加强对其使用者的准入控制，提高购买和使用的门槛，确保其合理使用并避免滥用。
准入控制将包括医生的处方、医院的审批和患者的申请等环节，确保药品的合理应用。
三、加强对生产和销售环节的监管为了确保毒麻精神药品不被滥用和非法交易，2023年将加强对生产和销售环节的监管。
生产企业将需要取得许可证，同时对其生产过程进行严格监管，确保产品的质量和安全。
销售企业将需要经过资质认证，专门从事毒麻精神药品的销售，并对销售过程进行监控和记录，确保药品流向的可追溯性。
对于非法销售行为，将追究相关责任人的法律责任。
四、加大对非法贩卖行为的打击力度2023年的毒麻精神药品管理制度将加大对非法贩卖行为的打击力度。
通过建立健全的举报机制和监察体系，加强对非法贩卖行为的检查和打击，并对违法者进行严厉处罚。
同时，将开展专项整治行动，集中清理销售毒麻精神药品的黑市，确保社会的安全与健康。
五、加强宣传教育和治疗工作除了严格管理和打击非法贩卖行为，2023年的毒麻精神药品管理制度也将加强宣传教育和治疗工作。
禁用滥用酒精、药品及毒品政策
要立即劝其离开工作场所（岗位）。
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XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有 限 公 司
XXXXXXXXXXXXXXX POWER CORD CO.LTD
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A/0
5.2公司行政部及车间负责人应组织公司员工学习、贯彻国家有关禁止毒品、药品和酒精的法律法规，说明其严重危害性，增强员工安全意识、法制观念和预防控制能力；
5.3公司行政部和车间/部门负责人需定期对车间员工的工作状态进行巡查，对可疑人员进行重点关注和跟踪。
6.所有进入公司工作区域的人员需严格遵守公司酒精、药品、毒品政策，如有违反本政策的，都应立即离开工作区域或所从事工作，直至不再受到酒精/药品/毒品的影响；如违反国家法律法规的，将移交当地执法部门。
禁止滥用酒精、药品及毒品政策
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4.1.5严禁任何时间、任何场合下酗酒和酒后驾驶。
4.2药品、毒品管理
4.2.1严禁任何员工在公司范围内使用、持有、出售、转让、接受、索要或购买管制药品、麻醉剂、兴奋剂及毒品；
4.2.2服用能引起嗜睡症状药物的人员禁止进入工作区域。
4.2.3因医疗和健康目的由医生开处方或从药店购得药品除外。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有 限 公 司
XXXXXXXXXXXXXXXPOWER CORD CO.LTD
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A/0
禁止滥用酒精、药品及毒品政策
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1.目的：
为规范公司管理，提高生产力和工作效率，保障员工工作期间的人身安全，杜绝酒后上岗及督促员工合理使用药品，特制定本程序。
17-禁止酒精、药品和毒品管理规定
1.目的公司，是一个由我们大家携手为己为人创造利益的地方。
一个良好的公司，与我们自身的形象也是息息相关。
所以，为了我们有一个优美的生产环境，也为了您和家庭的幸福，全体员工必须严禁酒精、非法药物及毒品！2.范围本规定适用于公司全体员工3.危害3.1 酒精：过度饮酒或含酒精类饮品，会造成饮酒者意识混乱，自控能力下降，容易发生安全生产事故；对胃肺肝有严重的伤害，更甚者也有致命危险。
3.2 非法药物：过期药物或随意添加其他成分的药物，其人食用后后果不堪设想。
3.3 嗜睡类药物：服用后容易引起瞌睡，注意类不集中，自控能力下降，容易发生安全生产世故。
3.4 毒品：“自我摧毁，祸及家庭，危害社会”这十二个字就可以很好的概括毒品的危害。
4.实施细则4.1禁止带酒上岗。
4.1.1员工在上班时间或工作场所严禁饮用酒及酒精性饮料，包括员工休息和用餐时间；4.1.2严禁员工在受酒精影响情况下参与工作；4.1.3在公司工作时间范围内，严禁员工使用、销售、转让或接受一切形式的酒或酒精性饮料。
4.2任何时候都严禁使用、持有、销售、转让、接受、索要或购买非法药品及毒品。
任何违反此规定的行为一旦发现将导致一定处分，甚至移交相关的执法机构。
4.3公司内所有员工不得以任何形式或方式服用毒品。
4.4公司员工如服用嗜睡类药物，需跟生产管理者进行报备，安排风险较低的岗位工作；如副作用严重，无法坚持工作应安排休班。
4.5发现吸毒者应及时上报，并报警。
5.公司权限5.1 公司有权要求涉嫌滥用药物、毒品的职位申请者，进行检测，未通过或拒绝检测或弄虚作假，公司将驳回录用通知。
5.2 员工在工作中发生事故或涉嫌违反本规定者，公司有权对其要求进行检测，对于未通过涉嫌项检测的员工，公司会针对情况酌情处理。
5.3 抗拒检测或对检测样本造假的员工，公司有权解聘并不会再次聘用，并向相关的执法机构报告。
请大家严格遵循公司规定，勤于工作，安于生活，按规守法，共享美好。
禁止滥用酒精 药物及毒品政策
禁止滥用酒精药物及毒品政策----9c47e236-7162-11ec-a28c-7cb59b590d7d禁止滥用酒精药物及毒品政策禁止酗酒和经期；毒品和毒品政策禁止滥用酒精、药物及毒品政策本政策适用于公司所有员工。
2、员工严禁在上班时间或工作场所饮用酒及酒精性饮料，包括工间休息和用餐的时间。
同时员工严禁在受酒精影响的情况下工作。
在公司范围内或在工作时，员工严禁使用、私人出售、用敞开的容器装载、转让或接受酒及酒精性饮料。
3.严禁在任何时候使用、持有、出售、转让、接受、索取或购买非法药物和毒品。
任何违反本政策的行为都可能导致解雇或其他纪律处分，甚至被转移到相关执法机构。
4、公司员工在与工作相关的场合下饮用酒或酒精性饮料（“酒类饮品”）。
但在如下特定情况下，员工可在作场所之外饮用一定的酒类饮品。
但在此情况下，不论是公司承担的酒类消费还是个人承担的酒类消费，只能适当饮用：（1）对于工厂组织和赞助的公共活动，或与工厂利益相关的商业会议或商业活动，员工只能在获得工厂领导批准后饮用适当的酒精饮料，以示礼貌。
（2）在参加除上述第1条所述之外的商务会议或活动时，公司建议您不要饮用酒类饮品以保证工作表现和判断力不受酒精的影响。
如果您决定选择饮用酒类饮品，该决定将被视为您的个人决定，公司将不予承担消费该类酒类饮品的费用，除非您按第1条所述已事先取得相应的批准。
（3）在参加任何第三方合作伙伴（如供应商和顾问）参加的商务会议或活动时，公司建议您不要饮酒，以确保您的工作表现和判断不受酒精影响。
如果你决定喝含酒精饮料，这个决定将被视为你的个人决定。
公司不承担饮用此类酒精饮料的费用，员工本人应对其饮酒后的行为和判断负责。
(4)由本厂组织的在工作场所外和工作时间外的活动或聚会时，如宴请来宾或附属公司的酒会、公司部门聚餐或活动等，公司不鼓励您饮用酒类饮品以保证工作表现和判断力不受酒精的影响，公司亦不会承担消费该类酒类饮品的费用，员工自己须对饮用酒类饮品后的行为及判断力负责。
禁止酗酒与吸毒管理制度
禁止酗酒与吸毒管理制度第一章总则为维护企业的稳定发展和员工的身心健康，依据国家相关法律法规以及企业的实际情况，订立本《禁止酗酒与吸毒管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章定义1.酗酒：指在工作时间或工作场合内以及因工作必需而参加的宴请、聚餐等场合，未经企业同意或超出限度而饮酒，或对酒精类饮品有过度倚靠的行为。
2.吸毒：教唆用、贩卖、持有非法毒品，以及滥用处方药物、工作时间内或工作场合内服用精神活性药物的行为。
3.酒精类饮品：指含有酒精成分的各类饮品，包含但不限于啤酒、白酒、葡萄酒等。
4.非法毒品：指国家法律法规明确禁止生产、销售、持有、使用的各类毒品。
第三章禁止酗酒与吸毒的原则1.领导带头：企业管理人员要以身作则，严格遵守本制度，禁止酗酒与吸毒的行为，以起到楷模作用。
2.零容忍态度：对于发生在企业内的酗酒与吸毒行为，无论情节轻重，将严厉处理，决不姑息。
3.全员参加：本制度适用于企业全体员工，员工在参加工作前应对本制度进行了解，并认真履行相关义务。
第四章酗酒与吸毒的禁止范围1.工作时间：员工在工作时间内严禁饮酒和吸毒。
禁止员工在工作中或使用企业供应的设备时饮酒、吸毒。
2.工作场合：禁止员工在工作场合内饮酒或吸毒，包含但不限于办公室、会议室、生产车间等。
禁止员工将非法毒品带入企业的任何场合。
3.工作任务：员工在执行工作任务中，假如存在饮酒或吸毒会影响工作质量和安全的情况，一律禁止。
第五章违规认定与惩罚措施1.违规认定：对于饮酒或吸毒行为，企业将严格依照以下标准进行认定：–饮酒行为：员工在工作时间内饮用酒精类饮品，或参加工作必需的宴请、聚餐等场合未经企业同意或超出限度饮酒的行为。
–吸毒行为：员工使用、贩卖、持有非法毒品，以及滥用处方药物、工作时间内或工作场合内服用精神活性药物的行为。
2.惩罚措施：对于违反本制度的员工，将依照以下程度进行惩罚：–细小违规：口头警告、书面警告，并登记员工个人档案。
–一般违规：口头警告、书面警告，并降低绩效评定。
2024年毒麻精神药品管理制度
2024年毒麻精神药品管理制度引言：随着社会的进步和人们生活水平的提高，毒品、麻醉药品及精神药品的滥用问题已经成为严重的社会问题。
为了保护公众的身心健康及社会的稳定，制定了一系列的法律法规来管理毒品、麻醉药品及精神药品的生产、销售和使用。
本文将对2024年的毒麻精神药品管理制度作出详细说明。
一、背景介绍随着科技的进步和社会的发展，人们对精神药品的需求逐渐增长。
然而，与此同时，不法分子也趁机滥用毒品和麻醉药品，对社会造成了严重的危害。
为了解决这些问题，2024年毒麻精神药品管理制度应运而生。
二、制度目标2024年毒麻精神药品管理制度的主要目标是保障公众的身心健康，减少毒品、麻醉药品及精神药品的滥用；强化对毒品、麻醉药品及精神药品的管理控制，打击非法生产、销售和使用行为；加强公众对毒品、麻醉药品及精神药品的宣传教育，提高公众的意识和防范能力。
三、制度内容1. 法律法规完善为了加强对毒品、麻醉药品及精神药品的管理，相关法律法规将进行完善和调整。
制定更加严格的法律法规，对毒品、麻醉药品及精神药品的生产、销售和使用进行规范，并在违法行为上加大处罚力度。
2. 生产管理措施相关部门将加强对毒品、麻醉药品及精神药品的生产企业的监管力度，确保其生产过程符合标准和规范。
同时，加强对原材料供应的监管，防止非法渠道的原材料流入生产环节。
3. 销售管理措施加强对医疗机构和药店的管理，确保毒麻精神药品的销售环节符合相关规定。
加强对销售人员的培训，增强其辨识假药和控制滥用行为的能力。
建立健全的销售记录和追溯制度，确保药品流向可追踪。
4. 使用管理措施加强对精神药品使用者的管理和监督，建立健全的用户档案，定期进行体检和心理评估，及时发现并干预滥用行为。
加强对各类药品的宣传教育，提高公众对药品滥用的认知和防范意识。
5. 执法和打击措施加强对毒品、麻醉药品及精神药品的违法行为的打击力度，严厉打击非法生产、销售和使用行为，加大对涉案人员的处罚力度。
酒精及毒品管理须知
1适用范围1.1.1本须知适用于《油轮管理手册》和《安全管理手册》。
1.1.2本须知适用于公司岸基如下部门：综合室/船舶政工室。
1.1.3本须知适用于船舶所有职务。
2须知2.1酒精及毒品的危害2.1.1毒品及酒精的滥用不仅严重地威胁了使用者本人的身体健康，也威胁了船舶航行和作业的安全。
2.1.2吸毒和饮酒会使人失去或降低反应能力和判断能力，特别在紧急情况下会失去应有的反应和动作能力，导致工作失误，甚至可能造成严重的海上灾难。
2.2公司标明的毒品与酒类2.2.1毒品及麻醉剂2.2.1.1大麻、可卡因、鸦片、PCP、氨基丙苯、海洛因等。
2.2.1.2各国或港口所标明的受控物质。
2.2.2酒类。
2.2.2.1普通啤酒、特强啤酒。
2.2.2.2白酒，包括烈性酒。
2.2.2.3果酒，包括强化果酒。
2.2.2.4葡萄酒。
2.2.2.5含酒精饮料。
2.3酒精及毒品管理政策2.3.1严禁船上任何人买卖、携带、使用、和传送毒品。
2.3.2船员无论在船或陆地均不得吸毒。
2.3.3船员在派船前应向公司承诺不酗酒，不接触毒品，填写承诺书，并在《酒精毒品控制船员承诺登记表》上签字。
2.3.4公司门诊部对派往公司所属船舶的船员，派前对其进行毒品及酒精检测并出具《酒精和药物检测报告》A，保存好检测登记等材料。
2.3.5登船抽检2.3.5.1公司对派往公司所属船舶的船员，一年内登船进行一次毒品及酒精抽检。
如果船舶长期不回国内港口，在非事前通知的前提下，公司按照一年一次的周期安排在国外港口申请对在船船员（8-10人，其中包括船长）进行抽检。
检测报告原件船舶保存，复印件报综合室/船舶政工室备案。
2.3.5.2综合室/船舶政工室统计各轮抽检周期，并督促船舶做好每年一次的抽检；2.3.5.3回国内船舶一年一次的毒品及酒精抽检由门诊部具体操作并出具《毒品、酒精含量检测表》、《酒精和药物检测报告》B,综合室/船舶政工室协助；2.3.5.4国外抽检由长期不回国内的船舶依据抽检周期至少提前一个月提出申请，报请职业健康监督员、油轮1室/油轮2室具体管船人员同意，做出港口选择；2.3.5.5由油轮1室/油轮2室确认港口是否具有检测能力以及费用是否可以接受；决定并委托港口代理安排检验；2.3.5.6船长负责联系代理索取检验报告（结果）存档并支付相关费用，并将抽检报告复印件报综合室/船舶政工室备案；2.3.5.7综合室/船舶政工室经理或职业健康监督员负责审批船舶抽检费用；2.3.6船舶须严格控制酒类的携带、保管与饮用。
麻醉药品和精神药品管理制度
麻醉药品和精神药品管理制度目录一、总则 (2)二、麻醉药品管理 (2)1. 麻醉药品分类与范围 (3)1.1 麻醉药品目录 (4)1.2 麻醉药品使用原则 (5)2. 麻醉药品采购与验收 (6)2.1 采购流程 (7)2.2 验收标准与程序 (8)3. 麻醉药品储存与保管 (10)3.1 储存设施与要求 (11)3.2 保管责任与制度 (12)4. 麻醉药品使用与监管 (13)4.1 使用范围及申请流程 (14)4.2 监管措施与制度 (15)三、精神药品管理 (16)1. 精神药品分类与认定 (17)1.1 精神药品目录及等级划分 (18)1.2 认定标准与程序 (19)2. 精神药品采购与供应管理 (20)2.1 采购策略及审批流程 (21)2.2 供应保障措施 (23)3. 精神药品临床应用管理 (24)3.1 临床应用原则及注意事项 (26)3.2 临床监测与评估机制 (27)四、特殊人群用药管理 (28)1. 特殊人群用药范围及原则 (30)1.1 特殊人群界定 (31)1.2 特殊人群用药原则及注意事项 (32)2. 特殊人群用药处方管理 (34)一、总则为了加强麻醉药品和精神药品的管理，确保其在医疗领域的合法、安全、有效使用，根据《中华人民共和国药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
本制度旨在规范麻醉药品和精神药品的生产、经营、使用等各环节的管理行为，保障公众健康，维护社会秩序。
本制度的实施遵循公开、公平、公正的原则，实行严格的管理与监督。
所有涉及麻醉药品和精神药品的单位和个人，都必须遵守本制度，共同维护麻醉药品和精神药品的安全与合理使用。
二、麻醉药品管理麻醉药品是指具有麻醉作用能引起麻醉的药物，连续使用、滥用或者不合理使用，易产生身体依赖性和精神依赖性，会成为毒品，对麻醉药品的管理有着严格的规定和制度。
采购与储存：医疗机构应当从具备麻醉药品经营资质的企业购进麻醉药品，确保药品来源合法。
禁止酗酒与毒品使用管理制度
禁止酗酒与毒品使用管理制度一、目的和适用范围本规章制度的目的是为了维护企业的正常秩序，确保工作场合安全和员工的身心健康。
本规章制度适用于全部在企业工作的员工，包含全职员工、兼职员工以及临时工等。
二、定义和解释1.酗酒：指在工作时间或工作场合内，员工过度饮酒、酒精浓度实现或超出国家法定标准。
2.毒品：指依据《中华人民共和国刑法》规定的各类毒品。
3.工作时间：指在企业规定的正常工作时间范围内。
三、禁酒与毒品使用原则1.员工在工作期间禁止饮酒，工作结束后也不允许在工作场合饮酒。
2.禁止在工作时间内非法使用毒品，在工作场合不能存放、运输或销售毒品。
3.员工在工作时间必需保持清醒状态，不得通过任何途径使用或滥用酒精或毒品，影响工作表现或危及工作安全。
4.员工不得在与企业有关的社交场合或公务接待中，因酗酒或毒品滥用行为给企业造成损失或带来不良影响。
四、责任和义务1.企业的管理层应建立健全禁酒与毒品使用管理制度，并向员工进行相关宣传教育，确保员工了解禁酒与毒品使用的紧要性和后果。
2.员工应严格遵守本规章制度，不得违反相关规定。
如有发现员工饮酒或使用毒品的行为，企业将采取相应的纪律处分措施。
3.员工如有酗酒或毒品滥用问题，应乐观搭配企业的相关治疗和病愈工作，接受相关辅导和帮忙。
企业将供应必需的支持和保密。
五、纪律处分1.对于违反禁酒与毒品使用管理制度的员工，将依照企业相关纪律处分制度进行处理。
处分程度将依据违规行为的严重程度和影响大小进行具体推断。
2.处分措施包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降低薪资、解雇等，具体措施将依据情况酌情决议。
六、接济与申诉1.对于因违反禁酒与毒品使用管理制度而受到纪律处分的员工，如对处理结果有异议，可以向上级主管部门或人力资源部门提出申诉。
企业将进行调查并采取合理的接济措施。
2.员工的申诉应在发现处理结果之日起的十个工作日内提出，逾期将不予受理。
七、宣传与培训1.企业将定期组织相关禁酒与毒品使用的宣传教育活动，向员工普及法律法规及企业管理制度的相关要求。
对于涉及酒精及药物的违禁行为的人员问答
对于涉及酒精及药物的违禁行为的人员问答（原创版）目录1.涉及酒精及药物的违禁行为的定义与范围2.违禁行为的处罚措施3.相关法律法规的解读4.预防和减少违禁行为的建议正文一、涉及酒精及药物的违禁行为的定义与范围涉及酒精及药物的违禁行为是指在酒精和药物的影响下，违反法律法规、纪律规定，危害个人和他人生命财产安全的行为。
违禁行为包括但不限于酒后驾车、吸毒、贩毒、制毒等。
二、违禁行为的处罚措施对于涉及酒精及药物的违禁行为，我国政府采取了严格的处罚措施。
例如，酒驾根据情节轻重，可处以罚款、吊销驾驶证、行政拘留等处罚；吸毒、贩毒、制毒等犯罪行为，将依据《中华人民共和国刑法》进行刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑、死刑等。
三、相关法律法规的解读为了打击涉及酒精及药物的违禁行为，我国制定了一系列法律法规。
其中，《中华人民共和国刑法》对毒品犯罪进行了明确规定，包括制造、贩卖、运输、走私毒品等行为；《道路交通安全法》对酒驾、醉驾等行为进行了规定，并明确了相应的处罚措施。
四、预防和减少违禁行为的建议为了预防和减少涉及酒精及药物的违禁行为，我们提出以下建议：1.提高法律法规意识，增强公民法制观念，让更多人了解违禁行为的严重后果。
2.加强宣传教育，通过媒体、学校、社区等渠道，普及毒品危害知识，提高公众的自我防范意识。
3.严格执法，对违禁行为采取零容忍态度，依法严厉打击相关犯罪活动。
4.建立完善的戒毒康复体系，帮助戒毒人员重返社会，降低复吸率。
5.社会各界共同参与，形成政府、企事业单位、居民委员会等多方共同参与的治理格局，共同预防和减少违禁行为。
总之，涉及酒精及药物的违禁行为对我国社会治安和人民生命财产安全构成严重威胁。
酒精属于毒品的一种吗
酒精属于毒品的一种吗
不是。
酒精不是毒品，但长期大量饮用会引起慢性中毒。
根据《中华人民共和国刑法》第357条规定，毒品是指鸦片、海洛因、甲基、苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因，以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。
乙醇是有机化合物，分子式C2H6O，结构简式CH3CH2OH或
C2H5OH，俗称酒精。
乙醇在常温常压下是一种易燃、易挥发的无色透明液体，低毒性，纯液体不可直接饮用；具有特殊香味，并略带刺激；微甘，并伴有刺激的辛辣滋味。
易燃，其蒸气能与空气形成爆炸性混合物，能与水以任意比互溶。
能与氯仿、乙醚、甲醇、丙酮和其他多数有机溶剂混溶。
乙醇与甲醚互为同分异构体。
乙醇的用途很广，可用乙醇制造醋酸、饮料、香精、染料、燃料等。
医疗上也常用体积分数为70%~75%的乙醇作消毒剂等，在国防化工、医疗卫生、食品工业、工农业生产中都有广泛的用途。
IG-030109 酒精及毒品管理须知(一类特选)
1 适用范围1.1.1 本须知适用于《油轮管理手册》和《安全管理手册》。
1.1.2 本须知适用于公司岸基如下部门：综合室/船舶政工室。
1.1.3 本须知适用于船舶所有职务。
2 须知2.1 酒精及毒品的危害2.1.1 毒品及酒精的滥用不仅严重地威胁了使用者本人的身体健康，也威胁了船舶航行和作业的安全。
2.1.2 吸毒和饮酒会使人失去或降低反应能力和判断能力，特别在紧急情况下会失去应有的反应和动作能力，导致工作失误，甚至可能造成严重的海上灾难。
2.2 公司标明的毒品与酒类2.2.1 毒品及麻醉剂2.2.1.1 大麻、可卡因、鸦片、PCP、氨基丙苯、海洛因等。
2.2.1.2 各国或港口所标明的受控物质。
2.2.2 酒类。
2.2.2.1 普通啤酒、特强啤酒。
2.2.2.2 白酒，包括烈性酒。
2.2.2.3 果酒，包括强化果酒。
2.2.2.4 葡萄酒。
2.2.2.5 含酒精饮料。
2.3 酒精及毒品管理政策2.3.1 严禁船上任何人买卖、携带、使用、和传送毒品。
2.3.2 船员无论在船或陆地均不得吸毒。
2.3.3 船员在派船前应向公司承诺不酗酒，不接触毒品，填写承诺书，并在《酒精毒品控制船员承诺登记表》上签字。
2.3.4 公司门诊部对派往公司所属船舶的船员，派前对其进行毒品及酒精检测并出具《酒精和药物检测报告》A，保存好检测登记等材料。
2.3.5 登船抽检2.3.5.1 公司对派往公司所属船舶的船员，一年内登船进行一次毒品及酒精抽检。
如果船舶长期不回国内港口，在非事前通知的前提下，公司按照一年一次的周期安排在国外港口申请对在船船员（8-10人，其中包括船长）进行抽检。
检测报告原件船舶保存，复印件报综合室/船舶政工室备案。
2.3.5.2 综合室/船舶政工室统计各轮抽检周期，并督促船舶做好每年一次的抽检；2.3.5.3 回国内船舶一年一次的毒品及酒精抽检由门诊部具体操作并出具《毒品、酒精含量检测表》、《酒精和药物检测报告》B，综合室/船舶政工室协助；2.3.5.4 国外抽检由长期不回国内的船舶依据抽检周期至少提前一个月提出申请，报请职业健康监督员、油轮1室/油轮2室具体管船人员同意，做出港口选择；2.3.5.5 由油轮1室/油轮2室确认港口是否具有检测能力以及费用是否可以接受；决定并委托港口代理安排检验；2.3.5.6 船长负责联系代理索取检验报告（结果）存档并支付相关费用，并将抽检报告复印件报综合室/船舶政工室备案；2.3.5.7 综合室/船舶政工室经理或职业健康监督员负责审批船舶抽检费用；2.3.6 船舶须严格控制酒类的携带、保管与饮用。
酒精与毒品滥用预防制度
酒精与毒品滥用防备制度第一章总则第一条目的和依据1.为了保障医院的正常运作，维护员工的身心健康，防止酒精和毒品滥用对医院秩序和工作安全造成的不良影响，订立本防备制度。
2.本防备制度依据国家相关法律法规《劳动法》《毒品危害防治法》等和医院的实际情况订立。
第二条适用范围1.本制度适用于医院内全部工作人员，包含全体医生、护士、行政人员、实习生以及临时员工。
2.医院将通过宣传、教育、监测和惩罚等措施，防备和制止酒精和毒品的滥用。
第二章防备措施第三条宣传教育1.医院将定期组织酒精和毒品滥用的宣传教育活动，包含组织专题讲座、张贴宣传海报、发送警示信息等方式。
2.宣传教育内容包含：–酒精和毒品的危害性介绍；–滥用酒精和毒品可能产生的身体、心理和社会问题；–滥用酒精和毒品对工作效率和安全的影响；–酒精和毒品的防备方法和帮忙途径。
第四条可疑人员筛查1.医院将建立健全的可疑人员筛查机制，对发现可疑人员进行严格审核和监测。
2.可疑人员包含：–行为异常的员工；–与酒精和毒品有关的违规行为线索；–怀疑滥用酒精和毒品的员工。
第五条医学检测1.医院将委托专业的医学试验室进行酒精和毒品的检测工作。
2.医学检测包含：–随机抽查员工进行酒精和毒品的检测；–对可疑人员进行定期或不定期的酒精和毒品的检测。
第六条规章制度1.医院将订立酒精和毒品滥用的规章制度，明确禁止在医院内滥用酒精和毒品。
2.规章制度包含：–酒精和毒品的存放、使用和销毁；–在医院内禁止饮酒和滥用酒精和毒品的场合和时间；–酒精和毒品滥用的惩罚措施。
第七条心理辅导和帮扶1.医院将建立健全的心理辅导和帮扶机制，对有酒精和毒品问题的员工进行及时干涉和有效治疗。
2.心理辅导和帮扶包含：–为员工供应心理咨询和治疗服务；–供应相关的戒酒和戒毒帮忙途径。
第三章惩罚措施第八条惩罚原则1.医院将依据滥用酒精和毒品的情节严重程度，采取相应的惩罚措施，包含纪律处分、工资扣除、停职检查、辞退等。
国家药品监督管理局、公安部、卫生部、司法部关于加强药物滥用监测工作的通知
国家药品监督管理局、公安部、卫生部、司法部关于加强药物滥用监测工作的通知文章属性•【制定机关】公安部,卫生部(已撤销),司法部,国家药品监督管理局•【公布日期】2001.09.25•【文号】国药监安[2001]438号•【施行日期】2001.09.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理正文国家药品监督管理局、公安部、卫生部、司法部关于加强药物滥用监测工作的通知（国药监安〔２００１〕４３８号）各省、自治区、直辖市药品监督管理局，公安厅（局），卫生厅（局），司法厅（局）：药物滥用监测工作是禁毒工作的重要组成部分。
科学地认识和评价全国毒品滥用基本状况，预测毒品滥用趋势，将为政府制定禁毒政策提供科学的依据。
２００１年１月５日，国务院办公厅《关于转发国家禁毒委员会成员单位主要职责的通知》（国办发（２００１）４号）中规定“国家药品监督管理局负责全国药物滥用监测工作”。
为加强药物滥用监测工作，现将有关问题通知如下：一、根据全国药物滥用蔓延情况，在目前已建１６个省（自治区、直辖市）药物滥用监测机构的基础上，２００１年在尚未建立监测机构的省（自治区、直辖市）初步建立起药物滥用监测机构（港、澳、台地区除外），以保证我国在“十五”期间建成覆盖全国、有效运转的药物滥用监测体系。
在未来五年内，逐步建立适时动态监测，长期预报和专题调查研究相结合的药物滥用监测机制，不断提高发现、跟踪和预测的能力，特别是要加强对新型药物滥用趋势的监测，为禁毒部门正确制定禁毒策略提供科学依据。
二、各省（自治区、直辖市）公安机关设置的强制戒毒所、司法机关设置的劳教戒毒机构及卫生部门开设的自愿戒毒机构等所收治人员均应纳入监测范围。
各系统各类戒毒机构应按国家药物滥用监测中心的要求，对所有接受戒毒、康复的人员进行登记，填报《药物滥用监测调查表》（见附件），并及时将有关资料报送本辖区药物滥用监测机构。
社区和企事业等单位对吸、戒毒人员也应进行药物滥用监测登记并报告本辖区药物滥用监测机构。
危险品驾驶员酒精与药物管理制度
危险品驾驶员酒精与药物管理制度危险品驾驶员酒精与药物管理制度是保护危险品驾驶员和其他道路使用者的安全的重要一环。
酒精和药物的滥用会严重影响驾驶员的判断力、反应能力和注意力，极大增加交通事故的风险。
因此，在危险品运输行业，有必要建立和执行严格的酒精与药物管理制度。
首先，这个制度应该包括危险品驾驶员的酒精测试和药物筛查。
具体来说，每次危险品运输任务开始前，驾驶员应该接受酒精测试，以确保他们没有饮酒。
这可以通过呼气测试仪或唾液测试仪来进行，测试结果应该低于法定限值。
同时，应该进行药物筛查，以检测驾驶员是否服用了会影响驾驶能力的药物，如镇静剂、催眠药等。
这样可以确保驾驶员在行驶过程中具备充分的警觉和应对能力。
其次，酒精与药物管理制度应该设立严格的惩罚措施。
如果驾驶员被发现在工作时间内饮酒或者服用影响驾驶能力的药物，应立即停止驾驶并接受相应的处罚，包括罚款、停驶资格暂扣以及必要时的法律追究。
此外，按照国家相关法律法规的规定，单位还应该建立相应的制度，对违反酒精与药物管理制度的驾驶员进行相应的纪律处分，以维护道路运输行业的安全和公正。
再次，酒精与药物管理制度还需要与其他管理制度相结合，形成全面的安全管理体系。
此外，单位还应该建立健全驾驶员培训计划，包括酒精与药物滥用的教育和意识提升，以及驾驶员应对突发情况的培训。
此外，对于已经发生过违反酒精与药物管理制度的驾驶员，应该加强培训和教育，帮助他们摆脱滥用问题，并及时纠正错误行为。
最后，监督与检查是确保酒精与药物管理制度有效执行的重要手段。
相关部门应加强对危险品运输行业的监管，加大对驾驶员的抽查力度，确保他们严格遵守酒精与药物管理制度。
同时，还应不定期对企业进行检查，检查酒精与药物管理制度的落实情况，及时发现问题并要求企业进行整改。
总之，危险品驾驶员酒精与药物管理制度的建立和执行是确保危险品运输行业安全的重要措施。
这需要建立严格的酒精测试和药物筛查机制，设立相应的惩罚措施，同时加强驾驶员培训和教育，监督与检查的力度，构建完整的安全管理体系。
浙江省禁毒条例-浙江省第十三届人民代表大会常务委员会公告第69号
浙江省禁毒条例正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浙江省第十三届人民代表大会常务委员会公告第69号《浙江省禁毒条例》已于2022年3月18日经浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订通过，现予公布，自2022年5月1日起施行。
浙江省人民代表大会常务委员会2022年3月18日浙江省禁毒条例（2001年6月29日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过根据2004年5月28日浙江省第十届人民代表大会第十一次会议《关于修改〈浙江省禁毒条例〉的决定》修正2011年11月25日浙江省第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议第一次修订2022年3月18日浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十五次会议第二次修订）目录第一章总则第二章禁毒宣传教育第三章毒品管制第四章戒毒管理与服务第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了预防和惩治毒品违法犯罪行为，保护公民身心健康，维护社会秩序，根据《中华人民共和国禁毒法》和国务院《戒毒条例》《易制毒化学品管理条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条县级以上人民政府应当加强对禁毒工作的领导，将禁毒工作纳入国民经济和社会发展规划以及政府绩效考核、平安建设考核、文明创建考核评价体系，并将禁毒工作所需经费列入本级财政预算。
乡镇人民政府、街道办事处应当按照国家和省有关规定，落实禁毒工作机构和工作人员，依法做好毒品预防、社区戒毒、社区康复以及其他管理与服务工作。
第三条县级以上人民政府禁毒委员会负责组织、协调、指导本行政区域内的禁毒工作，依法履行下列职责：（一）组织宣传禁毒法律、法规、政策和毒品预防知识；（二）明确成员单位禁毒工作职责分工，协调解决禁毒工作中的重大问题；（三）组织制定和实施禁毒工作规划和年度工作计划，监督检查成员单位和下级人民政府年度禁毒工作目标完成情况；（四）组织开展毒情监测、评估、预警工作，建立健全药物滥用监测预警和毒情通报机制，定期研判和发布毒情形势；（五）督促落实禁毒工作责任并组织考核，组织开展禁毒示范创建和禁毒重点整治；（六）上级禁毒委员会和本级人民政府规定的其他职责。
船舶控制麻醉品酒精和禁止毒品管理规定
船舶控制麻醉品、酒精和禁止毒品管理规定Narcotics, alcohol and drug management regulations1.麻醉药品控制Narcotics control1.1.本公司船舶不配备麻醉药品;Our ship is not equipped with narcotic drugs.1.2.船员私人不准携带麻醉药品上船;The crew private are not permitted to take narcotic drugs on board.2.酒精含酒类控制Alcohol control including wine2.1.任何船员在任何时候都应考虑到酒精对人体健康的影响,尤其必须考虑到不能因为饮酒而影响在紧急情况下的反应和判断能力;因此,任何船员饮酒不应过量,更不得酗酒；船长应随时控制酒类消耗,使当值船员在不受酒精毒害的情况下进行工作、能够随时准备应付可能发生的紧急情况;Any crew at any time should consider alcohol effects on human health, especially must consider alcohol i nfluence one’s response and judgment under an emergency because of drinking alcohol. Therefore, any crew should not drink excessively, nor drink too much; The captain shall control alcohol consumption at any time, make sure that the crew on duty work well with no alcohol, and can be ready to cope with possible emergency.2.2.整个航行期间,禁止航行值班人员饮用烈性酒,严禁酗酒;During the entire voyage, persons on duty are not allowed to drink liquor, drinkinga lot of alcohol is strictly prohibited.2.3.值班/作业船员在开始工作前4小时以内禁止饮酒.Seamen on duty are prohibited to drink alcohol within four hours before starting to work.2.4.对饮酒过量者,按违反劳动纪律论处,对不听劝告者,船长应报告公司予以处理; Person who drinks too much shall be disposed as violating labor discipline. If person did not listen to advice, captain shall report the company to deal with.3.禁毒规定Drug regulations3.1.船员严禁携带和吸食毒品;Seamen are strictly prohibited to bring and smokedrugs.3.2.船员严禁贩买和运送毒品;Seamen are strictly prohibited to trafficking andtransport drugs.3.3.船领导要经常教育船员遵守一切禁毒规定;Ship leader should often educate the seamen to abide all the drug regulations.3.4.对有怀疑涉毒人员不准上船或与船员交往;Suspected drug-related personnel are not allowed on board or contact with seamen.。
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酒精药品毒品政策公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
使用酒精饮料、特定药物或毒品会明显改变人的行为，甚至较低的剂量也可能严重削弱一个人正常工作所需要的判断力和协调能力。
故为保证工作期间员工的人身安全，特制订本政策。
二、适用范围
本政策适用于公司的所有员工及工作区域。
三、定义
、酒精饮料：是指供人们饮用且乙醇含量在%(vol)以上的饮料，包括各种发酵酒、蒸馏酒及配制酒；
、特定药品：特定药品是指容易导致药物使用者产生瞌睡、眩晕、晕厥、视力障碍等副作用的药品；（副作用详见药品使用说明书或医嘱）
、毒品：毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（“冰毒”）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品；
四、要求
严禁任何员工在公司范围内使用、持有、出售、转让、接受、索要或购买管制药品、麻醉剂、兴奋剂及毒品；
严禁任何员工在公司范围内私人购买、出售、装载、转让或接受酒精饮料；
严禁任何员工在上班前4小时内或上班期间饮用酒精饮料，包括工间休息和用餐的时间，不允许员工在受酒精影响的情况下工作；严禁上下班途中，酒后驾驶；（对外接待活动或其他商务活动需饮酒的，参考《员工手册》）如果员工按照医师要求使用处方药品或者服用规定剂量的非处方药品，在不影响使用者正常安全作业能力的情况下，不视为违反本政策。
但提前是，使用者需在作业前告知自己的主管领导，以避免从事高风险作业项目；
五、预防措施
公司需健全酒精、药品、毒品政策，落实措施，确保公司不发生任何涉毒、药品和酒精事件；
公司总经办及车间负责人应组织公司员工学习、贯彻国家有关禁止毒品、药品和酒精的法律法规，说明其严重危害性，增强员工安全意识、法制观念和预防控制能力；
公司总经办和车间/部门负责人需定期对车间员工的工作状态进行巡查，对可疑人员进行重点关注和跟踪；
六、必要的措施
公司员工需严格遵守公司酒精、药品、毒品政策，如有违反以上要求条款的：立即离开工作区域或所从事工作，直至不在受到酒精/药品/毒品的影响；
相关违规员工将受到公司的行政处分和经济处分，严重者可予以解聘；
如违反国家法律法规的，将移送司法机关，接受相关法律法规的惩处；
七、文件管理与更新
此文件由总经办负责管理，并视情况变化做出相应修改后报总经理批准。