最新教师出勤情况证明
出勤率证明书
出勤率证明书
尊敬的XXX先生/女士：
感谢您对我们公司的关注和支持。
根据您的要求，我们为您提供一份出勤率证
明书，以确认您在公司的出勤情况。
证明书内容如下：
证明人：XXX公司
证明日期：XXXX年XX月XX日
证明对象：XXX先生/女士
根据我们的记录，XXX先生/女士自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日共计在公司工作了XX个月/天。
在这段时间内，您的出勤率为XX%。
以下是您的具体出勤情况：
1. 出勤时间：根据我们的考勤记录，您每天按时到达公司，并且没有早退或迟
到的情况。
2. 请假情况：在您的工作期间，您共申请了X次假期，其中X次是有薪假期，X次是无薪假期。
您的请假情况得到了公司的批准。
3. 加班情况：根据我们的记录，您在工作期间共加班X小时。
这一数据显示了您对工作的积极态度和努力程度。
请注意，以上数据仅供参考，可能会因特殊情况而有所变动。
如果您对这份出
勤率证明书有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
再次感谢您对我们公司的支持和合作。
祝您工作顺利，取得更大的成就！
此致
XXX公司
注：本证明书仅用于个人参考，不得用于其他非法或违规用途。
教师现实表现材料证明【7篇】
教师现实表现材料证明【7篇】教师现实表现材料证明【7篇】教师现实表现材料证明篇1xxx，性别x，xx族，中教一级教师。
于xxxx年xx月xx日从xx县xx小学自愿到我校支教，工作至今，工作期间的表现如下：（1）具有较高的政治素质和理论素养，能够认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”的重要思想，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，在思想上和行动上与党中央保持高度的一致。
能够理论联系实际，用科学发展观从事人民的教育事业。
（2）尊敬领导，团结同事，关爱学生，待人真诚，为人师表，教书育人。
具有强烈的事业心和责任感，具备扎实的专业知识，认真钻研课标、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。
（3）严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，虚心向同事学习先进的教育教学方法和工作经验。
从未参加国家禁止的组织或活动，政治表现好。
（4）在实际的工作中做到勤于思考，敢于创新，勇于实践,深受学生和家长爱戴。
xxxxxxxx学校教师现实表现材料证明篇2xx，性别x，xx族，中教一级教师。
于xxxx年xx月xx日从xx县xx小学自愿到我校支教，工作至今，工作期间的表现如下：（1）具有较高的政治素质和理论素养，能够认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”的重要思想，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，在思想上和行动上与党中央保持高度的一致。
能够理论联系实际，用科学发展观从事人民的教育事业。
（2）尊敬领导，团结同事，关爱学生，待人真诚，为人师表，教书育人。
具有强烈的事业心和责任感，具备扎实的专业知识，认真钻研课标、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。
（3）严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，虚心向同事学习先进的教育教学方法和工作经验。
学校教师个人出勤情况汇报
学校教师个人出勤情况汇报尊敬的领导：
根据学校规定，我将对本学期教师个人出勤情况进行汇报。
本学期，全校教师总人数为100人，其中包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等各科教师。
经过统计，我将向您汇报如下情况：
首先，本学期全校教师出勤率较高，整体出勤率达到了98%，表现出了良好的教师职业素养和责任心。
在这98%的出勤率中，语文、数学、英语等主干学科教师出勤率均在99%以上，表现出了良好的教师职业操守和教学态度。
其次，个别教师因病假、事假等原因出现了缺勤情况。
其中，语文科一位老师因病请假3天，数学科一位老师因家庭原因请假2天，英语科一位老师因公事请假1天。
对于这些情况，学校已经进行了合理安排，确保了学生的正常学习秩序。
另外，本学期教师的迟到现象较为普遍，个别教师因私事、交通等原因偶尔出现迟到情况。
为此，学校已经对迟到现象进行了严
肃处理，并对教师进行了相关的教育和督促，希望能够改善迟到现象，确保教学秩序的正常进行。
总体来看，本学期教师出勤情况整体良好，但也存在个别教师的缺勤和迟到现象。
针对这些问题，学校将进一步加强教师的管理和督促，确保教师出勤率的提高，为学生的健康成长和学业发展提供良好的保障。
最后，希望领导能够关注教师的工作情况，提出宝贵的意见和建议，共同努力，为学校的发展和教育事业的进步贡献力量。
谨此汇报。
敬上！。
工作出勤证明
日期：____年__月__日
工作出勤证明
工作出勤证明
一、基本信息
单位名称：________________
单位地址：________________
员工姓名：____________ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ___
员工工号：________________
二、出勤情况
1.该员工自____年__月__日至____年__月__日在本单位工作，期间共计出勤天数____天。
3.本证明仅作为该员工在出勤期间的证明材料，不得用于其他用途。
四、其他说明
1.本证明一式两份，一份交由员工本人，一份留存本单位。
2.如有需要，本单位可提供该员工出勤期间的详细记录。
3.本单位对该员工在出勤期间的表现给予充分肯定，祝愿其在今后的工作中取得更好的成绩。
五、单位盖章
单位名称：________________
2.出勤期间，该员工严格遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行岗位职责，表现出色。
3.该员工在出勤期间，无迟到、早退、旷工等不良记录。
4.该员工在出勤期间，积极参与单位组织的各项活动，为单位的和谐氛围和团队建设做出了贡献。
三、证明效力
1.本证明真实有效，由本单位出具的出勤证明具有法律效力。
2.本单位对出具的出勤证明真实性负责，如有虚假，愿承担相应法律责任。
关于出勤、工作量证明
关于出勤、工作量证明第一篇：关于出勤、工作量证明关于鲍学运同志出勤情况的证明鲍学运同志在至学年度中，严格遵守我校各项规章制度，做到了出满勤，无迟到、早退现象，情况属实，特此证明！青山乡宋岗小学年月日关于鲍学运同志工作量情况的证明鲍学运同志系我校年级学科任课教师，至特此证明节，圆满完成各项教育教学任务。
青山乡宋岗小学年月日学年度每周教学课时第二篇：关于同志教学工作量及出勤情况证明关于高俊同志教学工作量及出勤情况证明高俊同志自任现职以来，在教育教学工作中踏踏实实，兢兢业业，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，每周工作量17节，工作量饱满，能出满勤。
特此证明！田庄小学2014.9.8第三篇：出勤证明出勤证明×××同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，多年以来，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤，出好勤。
特此证明。
涡阳县石弓学区中心学校年月日（盖章）第四篇：出勤情况证明出勤情况证明无锡商业职业技术学院经济贸易学院张薛梅老师自6月底至9月在我公司挂职，共计三个多月的时间，共计70天。
特此证明。
无锡小天鹅有限公司2012年10月16日第五篇：工作量证明张琼同志教学工作量证明兹有我校教师张琼，自担任中小学二级教师以来，每学年安排课时量如下：1、2009-2017年，每学年均担任我校班主任、数学、音乐、美术教师，数学教研组长。
2、2009-2010 学年，二年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。
3、2010-2011 学年，三年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。
4、2011-2012学年，一年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。
5、2012-2013学年，二年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。
6、2013-2014学年，三年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。
教师出勤情况证明
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
xxxxxx乡xxxx小学
2012年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第一学期中，自2012年8月31日开学报到至2013年2月3日寒假开始，应到104天，实到104天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
特此证明。
xxxxxx乡xxxx小学
2013年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2013——2014学年度第一学期中，自2013年8月31日开学报到至2014年1月23日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第一学期中，自2011年8月31日开学报到至2012年1月16日寒假开始，应到98天，实到98天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
xxxxxx乡xxxx小学
2012年1月16日
教师出勤情况证明
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
xxxxxx乡xxxx小学
2013年2月3日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第二学期中，自2013年2月23日开学报到至2013年7月1日暑假开始，应到88天，实到88天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
出勤证明书
第1篇
出勤证明书
委托人：
受托人：
鉴于委托人与受托人之间相互信任，根据我国法律规定，特此订立本出勤证明书。
第一条委托事项
1.委托人因工作需要，无法亲自出席某项活动或会议，特此全权委托受托人代为出席并办理相关事宜。
第二条委托权限
1.受托人有权代表委托人出席活动或会议，并按照委托人的要求行使表决权、签字权等一切相关权利。
（3）与会议组织方进行沟通、协调，确保本人权益不受损害。
三、委托权限
1.乙方在委托期限内，拥有以下权限：
（1）代表本人签署会议相关文件、表格；
（2）代表本人领取会议物资、奖品等；
（3）在会议中代表本人发言、表决。
2.未经本人事先书面同意，乙方不得超越本证明书所载明的委托权限行事。
四、委托期限
本出勤证明书自双方签字之日起生效，至会议结束之日止。
签订日期：________________
2.受托人有权代表委托人领取活动或会议的相关资料、文件等。
3.受托人有权代表委托人与活动或会议组织方进行沟通、协调，确保委托人权益不受损害。
第三条委托期限
1.本出勤证明书自双方签字之日起生效，至双方协商确定的委托期限届满之日止。
第四条受托人义务
1.受托人应严格按照委托人的要求履行职责，确保委托人权益。
2.受托人应妥善保管活动或会议的相关资料、文件，并及时向委托人汇报进展情况。
3.受托人应遵守活动或会议的组织纪律，不得泄露委托人的商业秘密和个人隐私。
第五条委托人义务
1.委托人应如实告知受托人活动或会议的相关信息，确保受托人能够顺利履行职责。
2.委托人应支付受托人履行委托事项所发生的合理费用。
第六条法律责任
教师个人出勤情况说明
教师个人出勤情况说明篇一：教师考勤工作总结考勤工作总结一学期已经过去，本学期仍然由我负责考勤工作，考勤工作直接关系到我校组织纪律的优劣，因此，在考勤工作中我力求做到树正气、讲原则、严明纪律，不徇私情。
通过对本学期教师出勤统计，结果如下：广大教师都能认真履行学校考勤制度，做到有事及时请假，迟到早退间缺都能够及时打招呼，尤其有一部分教师，能够严于律己，没有级特殊情况，始终如一坚持上班，保持满勤和精勤。
保证了学校工作顺利开展，例如xxx老师，学期没有一天事假，只有一次间缺，那是接到电话说婆婆从煤堆上摔下来，赶紧安排好课后打车赶回xx，在家里处理好之后又急匆匆的打车赶回学校，因为她放不下自己的班级，惦记着自己的学生，更知道自己身上肩负的责任。
这样的老师值得我们所有教师学习。
当然，在我校这样的老师很多，也正因为如此，才保证了本学期学校教育教学秩序的正常。
当然，没有规矩不能成方圆，我校考勤工作始终坚持严肃、严谨、认真的工作态度，但也出现了一些不尽人意的事情，存在一定的问题。
一是个别教师不能把握请假的尺度，不能界定哪些事必须办，哪些事可在放假处理，那些事情可抽时间办，随意请假情况时有发生；二是小假大请，可上完课办的事，有的老师从不缺课，上课后再去办事；有的老师则完全相反，动辄请假，小假大请，严重影响学校教学秩序。
20XX-20XX学年度已经结束，新的一年考勤工作任重而道远，希望我们全体教师树立校兴我荣，校衰我耻的观念，要不断加强自身建设，不断提高思想意识，树立强烈的组织纪律观念，严格要求自己保证出勤率，更好的服务于学校，服务于学生。
使我校各项工作能够顺利开展，为我校创建一流学校贡献自己的力量。
教学工作总结本学期，我校的教学工作以更新教学理念，加强教育教学研究，构建“高效课堂”为主线，探索洋思中学教学模式，加强课堂教学改革及教学常规管理改革，组织教师积极参加校本教研活动，提高教师的教研水平；以多种活动为载体提高学生的综合素质，培养学生的自主学习合作探究能力、提升学生的创新精神和实践能力，使我校的教学质量稳步提高。
教师出勤情况证明 1500字
三一文库（）〔教师出勤情况证明 1500字〕教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第一学期中，自20xx年8月31日开学报到至20xx年1月26日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年1月26日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第二学期中，自20xx年2月16日开学报到至20xx年7月1日暑假开始，应到95天，实到95天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年7月1日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第一学期中，自20xx年8月31日开学报到至20xx年1月16日寒假开始，应到98天，实到98天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年1月16日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第二学期中，自20xx年2月5日开学报到至20xx年7月1日暑假开始，应到100天，实到100天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年7月1日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第一学期中，自20xx年8月31日开学报到至20xx年2月3日寒假开始，应到104天，实到104天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年2月3日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第二学期中，自20xx年2月23日开学报到至20xx年7月1日暑假开始，应到88天，实到88天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
证明材料出勤、骨干、青教师
出勤证明王刚同志在教育教课工作中，踏扎实实，脚踏实地，多年以来，严格恪守学校的作息制度，从不逃课，做到了不迟到，不早走，工作量饱满，能出满勤，出好勤。
特此证明。
马寨乡欧庙小学2012年1月10日骨干教师证明王刚同志是我校的数学教师，多年来一直走在教育教课的前列，勇挑重任。
每学期都代中高年级的数学课并兼代常识课，且担当学校教育主任工作，任务重，工作忙，但他仍然以踊跃投入到教育教课教研活动中去，踊跃参加学校组织的校本培训，常常听同行的课，并抽出时间指导青年教师，每学期都举行公然课教课，且获取了好评。
该同志奉献精神强，常常组织青年教师学习沟通。
总之，王刚同志是一位德才兼顾的好骨干教师。
特此证明。
马寨乡欧庙小学2012年 1 月 10日对于孙照老师指导青年教师的证明资料（一）我叫吕曼丽，女，现年26 岁，是欧庙小学的一名数学教师。
多年来，王刚老师实时用教课理论“武装”我；从实践上指导我，帮助我全面提高数学教学水平易业务素质。
王老师身正为范，学高为师的精神向来激励着我，也成为我从事数学教课的一面旌旗。
公然课上王老师自由挥洒，驰骋于三尺讲台上，让我在获取教益的同时，更多了一份美感；心得沟通会上，手足无措的我，从镇定冷静娓娓而谈的王老师身上吸取了力量和信心；在我为研究教法烦恼甚感无力之际，王刚老师实时捧来一大摞教育教课书本，让我茅塞顿开。
王刚老师帮助青年教师，不为名，不牟利，只凭一腔热忱，真抓实干；不守旧，不藏私，只为教育教课成绩的全面提高。
感谢王刚老师对我帮助。
特此证明。
欧庙小学吕曼丽2016年 10月 10日关刘嘉文老师指导青年教师的证明资料（二）我叫刘嘉文，现年 25 岁，欧庙小学教师。
和王刚老师相知趣知缘于工作。
多年的风风雨雨，我们共同目睹腰庄小学的愉悦与丰产，而我对孙照老师比较认识，对他更是心存感谢，他不但在教课上指导我帮助我，并且他的奉献精神暖和了我，让我坚固建立起献身教育的思想。
王刚老师除了担当班主任工作之外，还向来代中高年级的语文及多门知识课，只管王老师工作忙碌，但他仍从百忙中不忘对青年教师进行指导，关怀青年教师的成长，不遗时间和精力，让我们数学组其余教师提高业务水平，我就是在其指导下成长为一名优异王刚教师的。
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特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2014年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2014——2015学年度第一学期中，自2014年8月31日开学报到至2015年2月11日寒假开始，应到107天，实到107天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第一学期中，自2012年8月31日开学报到至2013年2月3日寒假开始，应到104天，实到104天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2013年2月3日
教师出勤情况证明
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2015年2月11日教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2014——2015学年度第二学期中，自2015年3月4日开学报到至2015年7月1日暑假开始，应到83天，实到83天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。特此证明。
经调查确定，该教师本学到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2014年1月23日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2013——2014学年度第二学期中，自2014年2月13日开学报到至2014年7月1日暑假开始，应到94天，实到94天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第二学期中，自2012年2月5日开学报到至2012年7月1日暑假开始，应到100天，实到100天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2012年7月1日
教师出勤情况证明
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第二学期中，自2011年2月16日开学报到至2011年7月1日暑假开始，应到95天，实到95天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2011年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第一学期中，自2011年8月31日开学报到至2012年1月16日寒假开始，应到98天，实到98天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2012年1月16日
教师出勤情况证明
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2015年7月1日
兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第二学期中，自2013年2月23日开学报到至2013年7月1日暑假开始，应到88天，实到88天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2013年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2013——2014学年度第一学期中，自2013年8月31日开学报到至2014年1月23日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第一学期中，自2010年8月31日开学报到至2011年1月26日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2011年1月26日