淄博市企(事)业职工工伤报告表
工伤鉴定标准20222022年淄博市工伤标准
工伤鉴定标准20222022年淄博市工伤标准工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用(:工伤鉴定标准2022|2022年淄博市工伤标准)。
赔偿标准工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医交通费全额报销。
工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。
工伤职工经评残确认为全部护理费工伤职工经评残确认为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖的，应当按月发给护理费。
其护理费分别按上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%职工因工致残被鉴定为一至四级的,不再缴纳基本养老保险费，并享受以下待遇1.按月领取伤残抚恤金，其标准一级为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%;2.领取一次性伤残补助金，其标准一级相当于伤残职工本人工资的24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月;3.易地安家的，发给相当于全省上年度职工月平均工资6个月的安家补助费。
旅途所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。
职工因工致残被鉴定为五至十级的，标准享受待遇1.按伤残等级发给一次性伤残补助金，其标准五级相当于伤残职工本人工资16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月2.伤残程度被鉴定为五至六级的伤残人员，企业难以安排适当工作且本人自愿，可由企业按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。
3.因工致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，按伤残等级和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级25个月，八级20个月，九级15个月，十级10个月职工因工死亡，其亲属享受待遇1.丧葬补助金按全省上年度职工月平均工资6个月的标准发给;2.一次性工亡补助金按全省上年度职工月平均工资48个月至60个月的标准发给。
工伤事故报表
工伤事故报表工伤事故报表日期：______年______月______日报告单位：报告人：联系电话：事故地点：事故发生时间：一、基本情况1. 受伤人员姓名：2. 工号/工作证号：3. 职位/岗位：4. 年龄：5. 性别：6. 受伤部位：7. 受伤程度：8. 出勤情况：[ ] 上班[ ] 下班[ ] 加班[ ] 其他（请注明）二、事故经过1. 事故发生前的工作环境及情况描述：（请详细描述工作环境，包括噪音、震动、有害物质等）2. 发生事故的具体过程：（请详细描述事故的发生经过，包括受伤人员的行为、工具、设备的使用情况等）3. 事故原因初步分析：（请列出可能的事故原因，并进行初步的分析）三、事故处理及防范措施1. 伤者救治情况：（请描述伤者救治情况，包括送医情况、诊断结果等）2. 相关部门及人员的处理情况：（请描述相关部门及人员对事故的处理情况，包括相关报警、调查等）3. 事故现场的紧急处理措施：（请列出事故发生后采取的紧急处理措施，如切断电源、清除障碍物等）4. 类似事故的防范措施：（请提出类似事故的防范措施，以避免类似事故再次发生）四、相关文件1. 相关文件及资料：（请附上相关证据、报告、调查纪录、医疗证明等）五、事故总结与改进建议1. 事故总结与原因分析：（请对事故进行总结，并分析事故发生的原因）2. 针对事故的改进建议：（请提出针对事故的改进建议，以减少类似事故的发生）六、责任人签字及日期责任人：日期：以上是工伤事故报表的内容，希望对你有所帮助。
如果需要更详细的报表内容，你可以根据需要进行修改或添加部分信息。
记得及时向相关部门报告，以便事故能够得到及时处理和救治。
1-1、工伤保险参保单位事故报告表
填报单位(章)
填报时间
年 月 日
事故单位
XXXXXX装修装饰有限公司
单位地址
XX省XX市XXXXXXXX
事故时间
年 月 日 时 分
快报间
年 月 日 时 分
事故地点
XXX中医医院维修改造项目装修工程
伤(亡)人数
伤 人
伤亡人员信息
姓名
性别
年龄
用工形式
伤害部位
备注
就诊医院
门诊人数
住院人数
事故简况:
单位负责人
填表人
XXX
联系电话
XXXXXXXXXXX
受理人
受理日期
说明:1、此表一式三份，参保单位应在事故发生之后24小时(重大事故2小时)内进行事故快报，“并在三个工作日内向工伤认定部门和工伤保险经办机构报送此表；2、此表是认定工伤和支付工伤保险待遇的重要依据，凡未按规定报告或有弄虚作假行为的，由参保单位支付有关费用。
淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局关于淄博市机关事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知
淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局关于淄博市机关事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局,淄博市财政局•【公布日期】2014.09.22•【字号】淄人社发[2014]107号•【施行日期】2015.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局关于淄博市机关事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知（淄人社发〔2014〕107号）各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局、财政局，市直各部门，中央、省驻淄有关单位：为加强机关事业单位的工伤管理，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的工作人员的工伤权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》和《关于省属驻济机关事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕11号）等规定，经市政府同意，决定将我市机关事业单位工作人员纳入工伤保险制度实施范围。
现将有关问题通知如下。
一、我市机关、事业单位（以下简称用人单位）依法参加工伤保险，为其工作人员（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
二、工伤保险基金实行全市统筹，市级统一管理、使用，基金纳入财政专户，实行“收支两条线”管理。
三、用人单位参加工伤保险，本级社会保险征缴机构实行一票征缴，工伤保险经办机构负责待遇支付等经办业务。
四、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定缴费费率，并根据用人单位工伤发生率、使用工伤保险基金等情况对费率进行浮动。
五、用人单位以本单位职工工资总额为基数，参保时按0.2%的费率缴纳工伤保险费，所需费用在社会保障缴费中列支。
职工个人不缴纳工伤保险费。
六、用人单位职工受到事故伤害或患职业病的，其工伤认定由同级人力资源社会保障行政部门负责。
工伤认定的范围、工伤认定程序按照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）及相关规定办理。
工伤事故档案管理：工伤事故报告制度、职工工伤事故综合月报表
工伤事故处理
工程名称: 总(承)包单位:
建设单位:
监理单位:
目录
1
工伤事故报告制度
工伤事故报告制度
为了及时反映企业安全生产状态，掌握事故情况，查明事故原因，分清责任，拟定改进措施，防止事故重复发生，我公司特制定以下制度：
1、发生事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导，对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，必须填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况（包括伤亡人数、发生事故的时间、地点、原因）等迅速地分别报告企业主管部门、行业安全管理部门和当地劳动、公安、人民检察院及工会。
3、事故发生后，应首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，并保护好事故现场。
4、清理事故现场应在调查组确认无可取证并充分记录后方可进行，不得借口恢复生产，擅自清理现场造成掩盖真相。
5、对事故的调查，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任人不明确不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有防范措施不放过的”四不放过”原则。
2
工伤事故月报表
职工伤亡事故综合月报表填报单位：年月主管部门负责人：填表人：填表日期：年月日
工伤事故月报表
填报单位：
单位负责人：填报人：年月日
3
工伤事故记录
工伤事故记录
建设工程施工企业职工伤亡事故快报表
工伤事故登记表
工程名称：施工单位：监理单位：
发生事故日期：年月日气象情况：。
职工工伤保险管理规定
职工工伤保险管理规定齐鲁石化［2022年］35号关于印发《公司职工工伤保险管理办法》的通知各单位：现将《公司职工工伤保险管理办法》印发给你们，请严格遵照执行。
二○ ○ 四年八月十九日主题词：工伤保险管理办法通知发：公司领导、副总师，机关各部门，存档。
齐鲁石化公司经理办公室二○○四年八月二十日制发公司职工工伤保险管理办法第一章总则第一条为了保障公司职工在生产、工作中遭受事故伤害和患有职业病后，获得医疗救治和经济补偿的权利，分散工伤风险，促进安全生产，预防工伤事故的发生，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第60号）、《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》（鲁政发[2022年]107号）和《淄博市贯彻〈工伤保险条例〉试行办法的通知》（淄政发[2022年]181号）等法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条公司职工工伤保险，采取向淄博市缴纳工伤保险基金调节金的方式，参加淄博市社会统筹。
第三条公司职工工伤保险,要与事故预防、职业病防治相结合，公司各单位必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行各项劳动安全卫生规范和标准，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第四条公司职工工伤医疗坚持“定点治疗、就近抢救、降低伤残、规范管理”的原则。
第五条公司职工工伤医疗定点医院为: 齐鲁石化医院集团、淄博市职业病防治院、催化剂厂职工医院、淄博市第七人民医院。
公司劳动保险办公室与定点医院签订工伤治疗服务协议。
第六条职工治疗工伤应当在定点医院就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后，转定点医院治疗。
第七条公司各单位必须按时足额缴纳职工工伤保险费，保障公司工伤职工的工伤保险待遇。
第八条本办法适用于中国石化集团齐鲁石油化工公司、中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司、中国石化齐鲁股份有限公司的全民职工。
第二章分工与职责第九条公司劳动保险办公室统一管理公司工伤保险事务，主要履行以下职责：（一）负责核查用人单位的工资总额和职工人数，负责征收工伤保险费；（二）负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；（三）负责管理工伤保险基金的支出；（四）负责核定工伤保险待遇；（五）负责根据工伤保险基金收支情况，适当调整费率；（六）负责工伤职工劳动能力鉴定的组织工作；（七）负责为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务。
工伤事故报告表
医疗机构
□不休；□休假（天数：）
填表日期
填表人
主 管部门总监来自人力资源部财务部副总经理
总经理
报告程序：
班长（拉长） 车间主管 部门总监 人力资源部 副总经理 总经理
（治疗、工伤理赔；相关责任处理） 财务核算（财务部）
XX有限公司
工伤事故报告表
(该报告表在工伤事故发生后24小时内送人力资源部部)
姓名
档案编号
性别
出生日期
年 月 日
所属
部 车间 班组（拉）
入厂日期
年 月 日
籍贯
身份证号码
事故发生时间
年 月 日 时 分
工作年限
年
事故发生地点
受伤部位
伤害程度
起因物
作业方式
□正常；□非正常
□单独；□共同(人）；
事故类型
（ ）
01物体打击；02车辆伤害；03机械伤害；04起重伤害；05触电；06淹溺；07灼烫；08火灾；09高处坠落；10坍塌；11冒顶片帮；12透水；13放炮；14火药爆炸；15瓦斯爆炸；16锅炉爆炸；17容器爆炸；18其他爆炸；19中毒和窒息；20其他伤害；
事故具体情况描述
说明图（可用数码相片）
目击者
报告者
工伤备案表
工伤备案表工伤备案表
姓名:
性别:
出生日期:
籍贯:
就业单位:
单位地址:
职务:
联系电话:
工龄:
报工日期:
报工工序:
伤害发生地点:
伤害原因:
伤害性质:
受伤部位:
现住址:
联系电话:
医疗机构:
就诊日期:
医疗费用:
工伤备案表编号:
工伤备案情况说明：
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，我单位发生的以下工伤事故已进行备案，详细情况如下：
一、工伤事故基本情况
工伤事故发生日期：
工伤事故发生地点：
工伤事故发生原因：
工伤事故性质：
受伤部位：
二、伤者基本情况
伤者姓名：
伤者性别：
伤者出生日期：
伤者籍贯：
伤者就业单位：伤者单位地址：伤者职务：
伤者联系电话：伤者工龄：
报工日期：
报工工序：
现住址：
联系电话：
三、医疗情况
就诊医疗机构：就诊日期：
医疗费用：
四、工伤备案情况
工伤备案日期：
工伤备案编号：
经过验证，伤者在工作过程中发生工伤事故，符合《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定。
备注：
1. 完成此工伤备案表后，请将表格交由公司人资部备案。
2. 工伤事故的了结时间以人民法院的判决或调解书为准。
3. 对于工伤致残或导致伤残发生的，还需填写《伤残评定表》。
4. 如有任何变更，请及时通知公司人资部。
职工工伤事故备案表资料
附件1职工工伤事故备案表注：自事故发生之日起2日内由用人单位向劳动保障行政部门报送此表一份。
用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过30日。
如未在上述规定时限内提交的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
附件2编号：工伤认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系电话：填表日期：年月日劳动和社会保障部制填表说明1.钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2.申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。
3.事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。
4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。
5.诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
6.职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。
不是职业病的不填。
7.受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
属于下列情况应提供相关的证明材料：（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
（2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明。
（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
（4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
（5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明。
淄博市人力资源和社会保障局关于印发《淄博市工伤认定工作规程》的通知
淄博市人力资源和社会保障局关于印发《淄博市工伤认定工作规程》的通知文章属性•【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.07.24•【字号】淄人社发[2012]77号•【施行日期】2012.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文淄博市人力资源和社会保障局关于印发《淄博市工伤认定工作规程》的通知（淄人社发[2012]77号）各区县、高新区、文昌湖旅游度假区人力资源和社会保障局，局各科、处、室，局属各单位：为加强对工伤认定工作的管理，规范工伤认定工作程序，依法进行工伤认定，维护职工和用人单位双方的合法权益，促进依法行政，现将《淄博市工伤认定工作规程》（以下简称《规程》）印发你们，请遵照执行，并就有关问题通知如下：一、充分认识工伤认定工作的重要性。
工伤认定是做好工伤救治和经济赔偿的前提，也是整个工伤保险工作的基础。
规范工伤认定工作规程，对于促进依法行政，更好地维护职工和用人单位双方的合法权益具有重要意义。
各单位要认真组织相关人员学习《规程》，开展工伤认定工作人员的业务培训，提高依法开展工伤认定的工作能力。
同时，要积极向工伤职工和用人单位开展工伤认定法规和政策的宣传，让职工和用人单位更好地了解各自的权利、义务，推进工伤认定工作的规范化。
二、加强工伤保险机构队伍和工作机制建设。
各单位要进一步加强工伤认定工作队伍建设，配备与工伤认定工作相适应的工作人员。
要严格按照《规程》和认定标准依法进行工伤认定，要在法定时限内完成工伤认定工作，工伤认定案件的调查要认真细致，不断提高工伤认定的及时性和准确性。
要严格执行工伤认定案件的初审、复审、审核等多级审批制度，对重大事故、复杂、疑难案件要实行评议制度。
三、加强工伤认定工作的研究。
各单位在《规程》实施过程中，要结合本单位工作中发现的问题，有针对性地研究探讨解决办法，并将有关情况及时报市局。
要定期对工伤认定工作进行整理和分析，特别是对复杂、疑难案件的调查研究，不断进行总结交流。
2024年企业工伤管理制度
企业工伤管理制度企业工伤管理制度1工业公司工伤事故管理制度1、主题内容与适用范围本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。
本制度适用于公司属各单位职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。
2、引用文件(91)国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理的规定》(60)中保护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》3、工伤事故的确定3.1凡职工在生产过程中,受存在的危险因素影响,突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机构,以及负伤人员立即中断工作的事故。
3.2职工虽然不在生产岗位上,但由于生产区的设备和劳动条件不良而引起的职工伤亡。
3.3急性中毒。
由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体,使职工中断工作并进行急救的中毒事故。
3.4凡职工在参加公司组织的非生产性活动中受伤,只能参照工伤负伤处理,不按工伤统计。
3.5凡不在上述范围的,对确定为伤亡又有异议的事故,应把详细情况上报,经主管部门(院科研生产部)批复或报地方劳动局确定。
涉及两个单位的伤亡事故,由伤亡职工所属单位上报统计。
4.工伤事故分类4.1轻伤事故轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般职工受伤后,歇工在一个工作日以上(含一个工作日),但够不上重伤的。
轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。
4.2重伤及重伤事故重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害。
重伤事故是指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤),但无死亡的事故。
4.3死亡事故死亡事故是指一次事故中,死亡员工1~2人的事故。
4.4重大死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。
5.事故报告5.1职工发生伤亡事故,负伤人员或者最先发现事故的人员,应立即报告事故所在的单位(以下简称事故单位)的领导,事故单位领导必须立即报告总公司主管领导,经营部和工会部门。
企业员工工伤事故报告处理规定
**有限公司员工工伤事故报告处理规定第一章总则第一条为及时报告、统计、调查和处理员工工伤事故，积极采取预防措施，防止工伤事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 (国务院75号令)、《工伤保险条例》等法律法规及要求，结合公司具体实际，制定本规定。
第二条本规定所称的工伤事故(伤亡事故)，是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，即员工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业设备和设施不齐全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。
第三条本规定适用于公司所属各单位。
本规定所指的生产单位是指各生产和维修车间，辅助生产单位是指各部室。
第四条员工发生工伤事故后，超过24小时未报的，按隐瞒事故处理。
第五条工伤事故必须按照“四不放过”的原则认真组织调查分析、处理和统计上报。
第六条工伤事故调查、处理、统计等过程中，事故类别按照《企业伤亡事故分类（GB6441-1986）》的标准进行填写。
第二章工伤事故的分类第七条工伤事故的分类，分别从不同方面描述了事故的不同特点。
根据我国有关安全生产法律法规和标准，常见的事故分类有以下三种：（一）按伤害程度分类：1．轻伤：是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤员工歇工在一个工作日以上，低于105日的失能伤害（受伤者暂时不能从事原岗位工作）的事故伤害。
2．重伤：是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损失，一般指导致人体功能障碍长期存在的，或损失工作日等于和超过105日（小于6000日），劳动能力有重大损失的失能伤害，也可按照劳动部(60)中劳护人字第56号《关于重伤事故范围意见》执行。
3．死亡：是指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天内死亡。
（二）按事故严重程度分类：1．轻伤事故：指只有轻伤的事故。
王凤梅与淄博市淄川区人力资源和社会保障局劳动和社会保障确认纠纷上诉案
王凤梅与淄博市淄川区人力资源和社会保障局劳动和社会保障确认纠纷上诉案【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认【审理法院】山东省淄博市中级人民法院【审理法院】山东省淄博市中级人民法院【审结日期】2020.06.18【案件字号】(2020)鲁03行终93号【审理程序】二审【审理法官】商利群荣明潇陈磊【审理法官】商利群荣明潇陈磊【文书类型】判决书【当事人】王凤梅;淄博市淄川区人力资源和社会保障局;淄博市淄川保安服务公司【当事人】王凤梅淄博市淄川区人力资源和社会保障局淄博市淄川保安服务公司【当事人-个人】王凤梅【当事人-公司】淄博市淄川区人力资源和社会保障局淄博市淄川保安服务公司【代理律师/律所】张岩山东法来律师事务所;翟玮玮山东法来律师事务所【代理律师/律所】张岩山东法来律师事务所翟玮玮山东法来律师事务所【代理律师】张岩翟玮玮【代理律所】山东法来律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】王凤梅【被告】淄博市淄川区人力资源和社会保障局;淄博市淄川保安服务公司【本院观点】根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
【权责关键词】行政确认合法管辖第三人反证关联性新证据证据不足书面审理维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2022-08-21 06:21:36王凤梅与淄博市淄川区人力资源和社会保障局劳动和社会保障确认纠纷上诉案山东省淄博市中级人民法院行政判决书(2020)鲁03行终93号上诉人（原审原告）王凤梅，女，1963年7月10日出生，汉族，住淄博市淄川区。
委托代理人张岩，山东法来律师事务所律师。
委托代理人翟玮玮，山东法来律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）淄博市淄川区人力资源和社会保障局，统一社会信用代码11370302004216079D。
单位职工工伤(亡)事故报告表
单位职工工伤（亡）事故报告表
报告时间：
报告人：
职务：
联系电话：
填表说明
1．用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
或用微机填写后打印。
2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。
3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。
4．伤害部位一栏填写受伤的具体部位。
，
5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
6．受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
交通事故申报工伤报告实用模板
交通事故申报工伤报告实用模板一、事故基本信息1. 事故发生时间：2. 事故地点：3. 事故经过及原因：4. 事故责任方：5. 受伤人员信息：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 工作单位及部门：- 工作岗位：- 受伤情况描述：二、伤情信息1. 受伤部位及程度：2. 是否需要住院治疗：3. 是否需要手术治疗：4. 是否需要康复治疗：5. 是否影响工作能力：6. 是否有并发症：三、医疗救治情况1. 就医医院及科室：2. 就医时间：3. 诊断结果：4. 治疗方案：5. 医疗费用情况：- 住院费用：- 手术费用：- 康复费用：- 药品费用：- 检查费用：- 其他费用：四、工伤认定1. 劳动合同签订情况：2. 是否在工作时间内发生事故：3. 是否在工作岗位上发生事故：4. 是否属于工伤范畴：5. 是否属于工伤保险范围：6. 工伤认定部门及时间：五、工资及生活补贴1. 工资发放情况：- 是否按照正常工资标准发放：- 是否有工资补贴：2. 生活补贴情况：- 是否有伙食补贴：- 是否有交通补贴：- 是否有住宿补贴：- 是否有其他补贴：六、赔偿及索赔1. 事故责任方赔偿情况：- 赔偿金额：- 赔偿方式：- 赔偿时间：2. 工伤保险赔付情况：- 赔付金额：- 赔付方式：- 赔付时间：3. 是否需要提起诉讼：- 诉讼原因：- 诉讼进展情况：七、其他补充信息1. 相关证据材料：- 医疗记录：- 工资单：- 事故照片：- 赔偿协议：- 其他相关证据：2. 其他补充说明：以上是交通事故申报工伤报告的实用模板，根据实际情况填写相关信息，以便于申报工伤保险和索赔赔偿。
在填写报告时，应尽量提供详细、准确的信息，并附上相关证据材料，以便于工伤认定和赔偿处理。
同时，对于需要提起诉讼的情况，应及时跟进诉讼进展，维护自身权益。
希望以上模板能对您有所帮助。