安徽人才需求未来3年为97万 专业技术和农村实用型人才最缺_.
2024年度安徽继续教育公需科目答题题库及答案
2024年度安徽继续教育公需科目答题题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.把培育国家战略人才力量的政策重心放在()上，支持青年人才挑大梁、当主角。
A.青年科技人才B.高层次人才C.科研人才D.急需紧缺人才2.下列选项中仅属于对自然规律结识的是（）。
A.科学发现B.产品发明C.方法发明D.实用新型3.著作权中的领接权不涉及？（）A.表演者权者权B.录制者权C.广播者权D.著作财产权4.要建立以()为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，完善科学家本位的科研组织体系，完善科研任务“揭榜挂帅”、“赛马”制度，实行目标导向的“军令状”制度，鼓励科技领军人才挂帅出征。
A.贡献B.素质C.信任D.成果5.属于知识产权法的是？（）A.宪法B.商标法C.专利法D.著作权法6.各级政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资、金融、外事等部门，要充分发挥()，共同抓好人才工作各项任务落实。
A.谋划作用B.领导作用C.协同作用D.职能作用7.电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、著作财产权的权利的保护期为（）年。
A.30.0B.40.0C.50.0D.60.08.教字广东项目的五大政务服务应用平台中()是面向全省1300万商事主体的涉企移动政务服务平台,平台将分散在政府各主管部门的企业开办、经营许可、清缴税款、出口退税、创业补贴、扶持资金申请等961多项高频服务集成到一个手机应用。
A.奥商通B.粤政易C.广东政务服务网D.国家政务服务平台微信小程序9.维权流程呈现“两低一高”的趋势，其中“一高”是指()。
A.侵权成本高B.维权收益高C.维权成本高10.工业产权中的商标权涉及（）。
A.发明专利B.服务商标C.实用新型专利D.外观设计专利11.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把()和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，一视同仁、平等对待。
加强农村实用人才队伍建设(下)83分
加强农村实用人才队伍建设（下）83分试卷[考试时限]：60分钟[及格分数]：60分[考试说明]：1、农村实用人才有广义和狭义两种范畴。
广义的概念既包括农村民间各类人才，也包括农村基层国有事业单位的人才。
正确错误2、农村实用人才的狭义概念是指：农村民间各类人才。
正确错误3、人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。
正确错误4、当前中国正进入人口结构高速转变的时期，农村人力资源总量增加的趋势日益明显。
正确错误5、当前中国正进入人口结构高速转变的时期，农村劳动年龄人口数量迅速增加。
正确错误6、中国丰富的农村人力资源成为参与国际竞争的主要优势。
正确错误7、舆论和政策环境的改善，为农村实用人才创业兴业提供了动力，为农村实用人才作用发挥创造了空间。
正确错误8、从近期来看，农村实用人才队伍建设必须成为农村人力资本提升和人力资源开发的战略重点。
正确错误9、中国目前已经进入由传统农业向现代农业加速转变时期。
正确错误10、农业经营方式的变化为农村实用人才的成长提供了有利条件。
正确错误11、当前农村人力资源状况的是劳动力人口低龄化。
正确错误12、优秀农村实用人才的自发成长分为三个阶段，其中3-5年属于初期阶段。
正确错误13、优秀农村实用人才的自发成长分为三个阶段，其中5-10年属于成熟阶段。
正确错误14、优秀农村实用人才的自发成长分为三个阶段，其中10-15年属于评估阶段。
正确错误15、中国目前已经进入工业化初期阶段，正处在工农关系和城乡关系调整的转折时期。
尽管城乡二元结构尚未完全破除，但城乡之间的人才和资本双向流动已经开始出现并日趋频繁。
正确错误16、人均农业资源有限，制约着农村实用人才大规模成长。
正确错误17、工业化、城市化的快速推进导致农村大量优质人力资源流出。
正确错误18、城乡分割的管理体制造成了不利于农村实用人才成长的社会环境。
正确错误19、加强农村人力资源整体开发，强化农村实用人才成长的基础今后一段时间农村实用人才培训的重点工作之一。
2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库汇总
2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库汇总1、单选题（共100题）1. 职业资格证书编码采取（A ）位数字代码。
A. 16B.17C.18D.192. （ B ）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线。
A 、组织管理系统B 、质量保证系统C 、管理实施系统D 、法律法规系统3. 职业技能鉴定（ C ）系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的两大支柱和组织保障。
A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规4. （ A ）反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。
A 、理论知识比重表B 、操作技能比重表C 、基础知识比重表D 、技能操作比重表5. 以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。
A 、美国B 、日本C 、英国D 、法国C 、职业技能鉴定组织管理人员 D 、职业技能鉴定组织管理人员、考评人员、监考员6. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。
A 、原苏联B 、美国C 、朝鲜D 、法国7. 某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（ A ）。
A 、超范围鉴定B 、正常鉴定C 、异地鉴定D 、以上答案都不正确8. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。
A、规定者B、管理者C、直接实施者D、参与者9. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、培训就业司D 、国家科学技术部10. 职业编码 6-07-06-05-04 属于国家职业分类大典中第（D ）大类的编码。
(A)五 (B) 四 (C) 七 (D) 六11. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的（ A ）阶段。
A 、转轨B 、恢复C 、调整D 、初创12. 考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。
2024安徽行测真题(综合管理岗)
2024安徽行测真题（综合管理岗）第一部分常识判断1.我国研究团队利用微创脑机接口技术，首次成功帮助高位截瘫患者实现意念控制光标移动，意味着我国在（）领域取得新突破。
A.医疗技术B.人工智能C.脑机接口D.医疗器械【答案】：C2.2024年5月5日迎来（），这是夏季的第一个节气。
A.夏至B.小满C.芒种D.立夏【答案】：D3.近日，中央网信办等四部门联合印发（），部署了6个方面17项重点任务，包括培育高水平复合型数字人才、支撑做强做优做大数字经济等。
A.《2024年提升全民数字素养与技能工作要点》B.《2024年提升全面数字经济与技能工作要点》C.《2024年提升数字人才素养与技能工作要点》D.《2024年提升全面数字素养与技能工作要点》【答案】：A4.从中国科学院国家天文台获悉，"中国天眼"FAST近期发现了6个距离地球约（）的中性氢星系，这是人类迄今直接探测到的最远的一批中性氢星系。
A.40亿光年B.55亿光年C.50亿光年D.65亿光年1/ 14【答案】：C5.第十三次中国公民科学素质抽样调查结果显示，2023年我国公民具备科学素质的比例达到（），比2022年提高1.21个百分点。
A.14.14%B.44.14%C.34.14%D.24.14%【答案】：A6.“只要知道自然界一切组成部分的相对位置和全部作用，1亿年以前的情况和1亿年以后的状况，都可以精确无误地演算出来，因为未来的一切早就在宇宙诞生时便已完全被确定了。
”这是（）。
A.辩证唯物主义决定论的观点B.机械决定论的观点C.非决定论的观点D.唯心主义决定论的观点【答案】：B7.电子政务在实现资源共享的同时，可以从根本上规范政府行为，避免暗箱操作，减少（）。
A.“沟通”行为B.“梗阻”行为C.“贯通”行为D.“寻租”行为【答案】：D8.“楚河”和“汉界”在今天的哪个省?（）A.河北B.河南C.湖南。
D.湖北【答案】：B9.在公文写作中经常出现一些语病，比如：“那种片面强调粮食生产，到头来只能是得不偿失。
中国在未来十年紧缺什么职业
中国在未来十年紧缺什么职业中国在未来十年紧缺什么职业一、网络安全工程师不论国家，还是企业，现在对网络安全越来越重视。
现在，网页篡改、系统非法入侵、数据泄密、服务器瘫痪等信息安全事件时有发生，网络安全工程师对企业的重要性可想而知。
目前，我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。
二、健康管理师健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。
健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。
三、架构师架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。
架构师的主要任务，不是从事软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。
目前，我国每年培养的专业架构师一千人左右，远远不能满足市场需求，人才缺口非常大。
四、汽车研发人才随着国家对环保节能问题的重视，新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。
尤其是最近几年，互联网企业纷纷投入大笔资金，抢占智能汽车市场。
对汽车研发人才，也是不惜高薪，争相抢夺，可见专业人才之稀缺。
五、理财规划师随着中国经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。
在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。
现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。
未来十年内哪些职业最缺人一、风险评估类人才经济形势的快速变化使得投资风险越来越大，投资者都希望有专业的风险评估人才专门评估和分析企业的投资风险。
不管是企业还是政府部门，对风险评估人才的需求达到了一个极其强烈的地步。
专家估计，风险评估人才在中国市场上的缺口在未来5年内预计会达到200万以上。
该机构调查数据显示，超过98%的企业希望有专门的风险评估人才，并愿意支付超过50万的年薪。
二、网络营销人才“现在不搞电子商务，五年后将无商可务”——马云电子商务的发展促使着基于互联网的营销手段，正在冲击着那些古板的营销策略和营销方法。
2024年安徽省六安市技能人才评价考评员考试题库完整解析版
2024年安徽省六安市技能人才评价考评员考试题库完整解析版1、判断题（共280题）1. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。
2. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。
答案：（×）3. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。
答案：（√）4. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。
答案：（×）5. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。
答案：（×）6. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。
答案：（√）7. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。
答案：（×）8. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。
答案：（×）9. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。
答案：（×）10. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。
答案：（√）11. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。
答案：（×）12. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。
答案：（×）13. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。
答案：（√）14. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。
答案：（×）15. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。
答案：（×）16. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。
答案：（×）17. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。
2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库(完整版)
2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库（完整版）1、单选题（共100题）1. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（ D ）。
A 、建立工人技术等级制度B 、建立职业资格证书制度C 、建立职业资格等级制度D 、建立考工定级和考工晋级制度2. ( C )是国家职业资格证书制度的生命线。
A 、政策法规系统B 、组织实施系统C、质量保证系统 D 、监督检查系统3. 国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（ A ）。
A 、劳动和社会保障部总库B 、省级地方分库C 、地市级地方分库D 、部级行业分库4. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。
A 、法院B 、质检机构C 、纪检机构D 、鉴定机构5. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。
A 、考评人员B 、监考员6. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
A 、军队技术兵种B 、行业特有职业C 、社会通用职业D 、社会特殊职业7. ( A )属于标准参照性考试。
A 、职业技能鉴定B 、中考C 、高考D 、招聘公务员考试8. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。
A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（ A ）。
A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类9. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ）。
(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月10. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。
基本步骤应该是（ B ）。
A 、②③⑥①⑤④B 、③⑥②①⑤④C 、③⑥①②⑤④D 、②③①⑥⑤④11. 职业技能鉴定考评员要实施考评时，要( A )。
2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库(最全)
2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库（最全）1、单选题（共100题）1. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。
A、生活中培养B、自身职业工作中训练C、社会中体验D、自我修养中提高2. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A ）的成绩确定。
A.较低B. 较高C. 平均分D. 综合分3. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（ D ）厘米以上。
A. 65B.70C.75D.804. 试卷的组成是按照以（ A ）为基础的组卷模型来确定的。
A 、考核目标要求B 、命题技术逻辑程序C 、试卷摸板和组卷模型D 、鉴定要素和组卷模型5. 为保证职业技能鉴定的质量，实施鉴定时，省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所（站）派遣负责现场督考工作的（ D ），对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。
(A)主考官 (B) 监考员 (C) 考评员 (D) 质量督考员6. （ C ）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。
A 、《职业技能鉴定工作规则》B 、《劳动法》C 、《职业技能鉴定规定》D 、《招用技术工种从业人员规定》7. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。
A.1B.2C.3D.48. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。
A 、岗位分析B 、技能分析C 、职业分析D 、工种分析9. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（ A ）。
A 、实用性原则B 、现实性原则C 、通行性原则D 、普适性原则10. 我国现行的（ A ）是国家证书制度的主体。
A 、职业资格证书制度B 、职业技能证书制度C 、职业证书等级制度D 、职业技能等级制度11. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评，（ B ）。
A. 这种鉴定方式成本很低B. 这种鉴定方式成本很高C. 这种鉴定方式成本很简单D. 这种鉴定方式成本很复杂12. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
2024年安徽省蚌埠市技能人才评价考评员考试题库(全)
2024年安徽省蚌埠市技能人才评价考评员考试题库（全）1、判断题（共280题）1. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。
答案：（×）2. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。
答案：（×）3. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
答案：（×）4. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。
答案：（√）5. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。
答案：（×）6. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。
答案：（×）7. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。
答案：（×）8. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。
答案：（×）9. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。
答案：（×）10. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。
答案：（×）11. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。
答案：（×）12. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。
答案：（×）13. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。
答案：（×）14. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。
答案：（×）15. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。
答案：（√）16. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。
答案：（√）17. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。
答案：（√）18. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。
2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库(国编)
2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库（国编）1、单选题（共300题）1. 以下不属于职业分类基本内容的是（ C ）。
A 、职业类别编码B 、职业描述C 、职业任职标准2. （ C ）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。
A 、《职业技能鉴定工作规则》B 、《劳动法》C 、《职业技能鉴定规定》D 、《招用技术工种从业人员规定》3. （ C ）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
A 、水平规则B 、层次规则C 、分布规则D 、难度规则4. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导，下列说法正确的是（ C ）。
A 、对鉴定所进行月度检查B 、审核决定职业技能鉴定所的条件标准C 、组织制订鉴定所的条件标准D 、检查指挥鉴定所工作5. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（ A ）。
A 、考评人员资格证卡B 、考评人员审批卡C、考评人员培训卡 D 、考评人员准入资质6. （ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
A 、理论考试B 、技能操作C 、操作本身D 、试卷本身7. 试卷正文中各题型的顺序结构是按（ A ）的顺序排列。
A. 填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图B. 判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图C. 判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图D. 填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述8. 职业技能鉴定的考试是( C )。
A 、职业资格升级考试B 、职业资格选拔考试C 、职业资格达标考试D 、职业资格一般考试9. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ）。
A 、国家职业标准B 、考核内容结构表C 、试题内容表述D 、鉴定要素细目表10. 树立职业资格证书权威性的关键是（ C ）。
A 、面向劳动力市场需求B 、完善制度C、完善质量保证体系 D 、拓宽证书覆盖面11. 考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前会。
安徽省选调笔试真题
安徽省选调笔试真题（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.中国飞机租赁集团向印度尼西亚翎亚航空交付的第三架国产喷气式（）飞机于2024年5月31日傍晚抵达印尼首都雅加达。
A.CR929B.A350C.ARJ21D.A320【答案】：C2.2024年2月26日，世界最长海底高铁隧道盾构机"（）"下线。
A.甬舟号B.长江号C.振华号D.漆杰号【答案】：A3.2023年，民航全行业共完成旅客运输量6.2亿人次，同比（）。
A.增长146.1%B.增长106%C.增长118.1%D.增长126%【答案】：A4.上海港2023年集装箱吞吐量突破4900万标准箱大关，连续（）年蝉联全球第一。
A.十二年B.十四年C.十一年D.十年【答案】：B1/ 145.青海都兰热水墓群发现目前陵园规模最大墓葬“（）”。
A.水下墓B.羊圈墓C.万人墓D.合葬墓【答案】：B6.中国古代哲学家荀子说:“心不在焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。
”这说明人的意识具有（）。
A.客观性B.对象性C.任意性D.能动性【答案】：D7.我国建立的第一个民族自治区是（）。
A.维吾尔自治区B.广西壮族自治区C.内蒙古自治区D.自治区【答案】：C8.现存的第一部完整的农书全面介绍了南北朝时期粮食，禽畜，鱼类，农副产品的生产，加工和储存技术，该书是贾思勰所著的（）。
A.《神农本草经》B.《伤寒杂病论》C.《黄帝内经》D.《齐民要术》【答案】：D9.下列文化遗址属于旧石器时代的是（）。
A.大汶口遗址B.半坡遗址C.周口店遗址2/ 14D.河姆渡遗址【答案】：C10.小明的父母下岗后开了一家小食店，并且让才念小学六年级的小明辍学帮忙。
小明父母的行为侵犯了小明的（）。
A.人格权B.受教育权C.劳动权D.财产权【答案】：B11.总结的主要作用是（）。
A.下情上达和提高自身B.吸取工作中的经验教训C.反映基本情况D.交流信息【答案】：B12.下列有关文学作品表述不准确的是（）。
马鞍山市未来三年人才需求状况调查报告
马鞍山市未来三年人才需求状况调查报告随着马鞍山市经济社会的快速发展，各行各业到底需要什么样的人才,社会又能为企业提供多少急需的人才？为此，马鞍山调查队和有关部门进行了联合调查，通过调查，初步掌握了马鞍山市未来三年人才需求状况，这将为马鞍山市的经济发展提供一定的参考价值，为企业更好的招聘到人才，为人才更好的施展才华提供帮助。
从总体看：未来三年，人才需求总量超过万人，其中女性占到40%左右。
下面从不同方面进行人才需求分析：一、从专业需求看共有12类行业需求专业人才，主要分布在工程类、教育心理类、管理类、信息计算机类四大类中。
其中：1、管理类人才需求旺盛，约占总量的16%。
一个好的企业，其核心是管理，一个好的管理团队，是企业的竞争力，是企业的无形价值，可以带领企业克服重重困难，超速发展。
调查显示：酒店及旅游业管理人才需求为30%、市场营销人才需求为27%、财会管理人才需求为15%、房地产及建筑管理类人才需求为10%、人力资源管理人才需求为8%。
2、工程类专业技术人才是需求的重点，约占总量的15%。
在工程类人才需求中，以机械制造、纺织服装、工业设计及技术、钢铁冶金、车辆工程等专业为需求重点，其中：机械制造占29%、纺织服装占17%、工业设计及技术、钢铁冶金占14%，这与马鞍山市建设现代加工制造业基地的目标要求相吻合。
二、从地区需求看调查显示：未来三年，当涂县需求各类人才总量最多，约占24%，市经济技术开发区人才需求约占总量13%，花山、雨山、金家庄区人才需求约占总量7%。
当涂县和市经济技术开发区成为马鞍山市人才需求量最大的区域，主要原因是当涂县正处在经济大发展时期，急需各类人才。
市经济技术开发区云集了全国许多著名厂商，如蒙牛、雨润等，提高企业核心竞争力就是要提高产品技术含量，招聘专业技术人才无疑是最好的、最快的一种手段。
三、从行业需求看统计显示:未来三年，马鞍山市商贸流通业需求各类人才约占总量的40%、教育业需求约占总量的8%、信息产业约占总量的3%。
2024年安徽省继续教育公需科目题库
2024年安徽省继续教育公需科目题库学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》提出，由科技部会同教育部、人力资源社会保障部、中科院、工程院及相关行业主管部门在2018年底前对项目、人才、学科、基地等科技评价活动中涉及()的做法进行清理，建立以创新质量和贡献为导向的绩效评价体系。
A.评价标准不科学B.评价流程不透明C.评价结果不公开D.简单量化2.《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》提出，针对自然科学、哲学社会科学、军事科学等不同学科门类特点，建立()指标体系和评价程序规范。
A.教学质量B.科研成果C.分类评价D.人才引进3.录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种（）权利A.独占性B.非独占性C.共享性D.非共享性4.物联网的()特征指的是:通过对互联网、无线网络的融合，将物体的信息实时、准确地传送，以便信息交流、分享.A.整体感知B.可靠传输C.智能处理D.虚拟化5.云计算的()是指提供云端软件服务，通过互联网提供按需软件付费应用程序，云计算提供商弟管和管理软件应用程序，并允许其用户连接到应用程序并通过全球互咪网访问应用程序。
A.基础设施即服务B.平台即服务C.软件即服务D.虚拟化服务6.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，规范各类评价活动。
大力减少()事项。
A.项目评审B.人才评价C.机构评估D.以上均是7.长三角一体化的规划总面积为（）万平方公里。
A.22.5B.33.6C.35.8D.47.58.著作权的保护期规定自然人死后（）年A.10.0B.30.0C.50.0D.100.09.统筹县域城镇和村庄规划建设，编制()实用性村庄规划，科学引导农村住宅和居民点建设。
A.“一村一规”B.“多规合一”C.“一规多区”D.“多规多用”10.《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》提出，支持艰苦边远地区和基层加快发展，()是关键。
安徽省卫生厅关于印发《安徽省中长期卫生人才发展规划(2011—2020年)》的通知
安徽省卫生厅关于印发《安徽省中长期卫生人才发展规划(2011—2020年)》的通知文章属性•【制定机关】安徽省卫生厅•【公布日期】2011.09.06•【字号】皖卫人[2011]39号•【施行日期】2011.09.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文安徽省卫生厅关于印发《安徽省中长期卫生人才发展规划（2011-2020年）》的通知（皖卫人〔2011〕39号）各市卫生局，省直医疗卫生单位：《安徽省中长期卫生人才发展规划（2011-2020年）》已经省人才工作领导小组同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一一年九月六日安徽省中长期卫生人才发展规划（2011-2020年）目录序言一、指导思想、基本原则和发展目标（一）指导思想（二）基本原则（三）发展目标二、主要任务（一）强化基层医疗卫生人才队伍建设（二）加强公共卫生人才队伍建设（三）大力开发卫生急需紧缺专门人才（四）加强高层次卫生人才队伍建设（五）统筹推进其他各类卫生人才队伍建设三、制度与机制创新（一）建立住院医师规范化培训制度（二）建立全科医生制度（三）建立公共卫生专业人员管理制度（四）完善村级卫生人员管理制度（五）建立卫生管理人员职业化制度（六）强化卫生人才投入机制（七）创新卫生人才培养开发机制（八）创新卫生人才使用评价机制（九）创新卫生人才流动配置机制（十）创新卫生人才激励保障机制四、重点工程（一）基层医疗卫生人才队伍建设工程（二）医学杰出骨干人才培养引进工程（三）紧缺专门人才开发工程（四）中医药传承与创新人才培养工程（五）医师规范化培训工程（六）医德医风建设工程五、组织实施（一）加强组织领导（二）落实重点任务（三）建立评估机制（四）营造良好环境为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《卫生部医药卫生中长期人才发展规划（2011－2020年）》和《安徽省中长期人才发展规划纲要（2011－2020年）》，培养造就规模适宜的高素质卫生人才队伍，为深化医药卫生体制改革提供人才支撑，更好服务于人民健康，制定本规划。
关于安徽省人才需求的组合预测
对 ２ １ 年至 ２ ２ ０１ ０ ０年安徽 省人才需求进行 了预测 ． 然后使用两个模 型的组合 预测对模 型的预测结果 进行 了修正 ． 预测 结果基本 能够反映安徽省在 “ 十二五” 规划 和“ 十三五” 规划 期间 ， 也就是未来 十年经济发展对人才 的需求水平．
［ 关键词 ］ 人才需求 ； 组合预测
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安徽省人力资源与社会保障厅关于印发《安徽省引进培养战略性新兴
安徽省人力资源与社会保障厅关于印发《安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见》的通知【法规类别】人才流动【发文字号】皖人社发[2012]38号【发布部门】安徽省人力资源和社会保障厅【发布日期】2012.08.30【实施日期】2012.08.30【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件安徽省人力资源与社会保障厅关于印发《安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见》的通知（皖人社发〔2012〕38号）各市、省直管县人力资源和社会保障局：为进一步推动实施战略性新兴产业“111”人才聚集工程，特制定《安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见》，现印发给你们，请各地结合实际，认真贯彻执行。
2012年8月30日安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见为充分发挥人才在推动产业升级、提升产业竞争力、建设美好安徽中的支撑保障作用，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省发改委、省科技厅等部门《关于印发＜安徽省战略性新兴产业“111”人才聚集工程建设意见＞的通知》（皖人社发[2011]70号）精神，结合战略性新兴产业急需紧缺人才需求，现就引进培养战略性新兴产业技术领军人才提出如下意见。
一、引进培养的目标和范围围绕我省优先发展的电子信息、节能环保、新材料、生物、新能源、高端装备制造、新能源汽车、公共安全等八大战略性新兴产业，到2015年，引进培养1000名能够引领战略性新兴产业发展的技术领军人才。
战略性新兴产业技术领军人才主要指近3年在战略性新兴产业（学科）领域内取得具有国际水平或国内先进的研究成果，对经济社会发展做出突出贡献，具有较强的科研管理能力和团队组织领导能力的创新创业人才。
二、入选条件扶持入选人才具体分为引进、培养、自主创业三大类别。
分别按照以下条件进行选拔认定：1.引进的领军人才。
--具有国内领先的学术技术水平，掌握对产业发展具有主导作用核心关键技术的优秀专业技术人才；--拥有自主知识产权、能够促进技术产品升级，实现成果转化及产业化，为企业创造显著效益的重大技术成果高级技术研发人才；--具有较强的科研管理能力和团队组织协调能力，能引领团队带动产业发展的高级人才；--在生产中掌握关键技术或技能，能促进生产效率和产品质量显著提高，具有绝招绝技的高技能人才；。
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安徽人才需求未来3年为97万专业技术和农村实用型人才最缺欢迎加入中公QQ群：“2013宿州事业单位考试”
核心提示：一边好工作难找，而另一边企业难找人，安徽到底紧缺哪些人才?17日，堪称安徽人才“风向标”的《安徽省重点领域紧缺人才开发目录》正式出炉。
未来三年全省需求人才97万。
其中专业技术人才和农村实用型人才最为紧缺。
安徽省17日发布《安徽省重点领域紧缺人才开发目录2014-2016年》(简称目录。
未来三年，安徽省人才需求总量预计达97万人，其中专业技术人才和农村实用人才最为紧缺。
据了解，未来三年，在产业分布方面，安徽省的战略性新兴产业对于人才的要求最为紧缺，为35万人。
《目录》指出，未来对人才的素质和能力要求方面，该省最重视专业技术水平，其中，战略性新兴产业更为关注学习与创新能力，民营企业则更关注管理决策能力。
据《目录》称，从中长期来看，未来8年，安徽省人才需求总量预计将达到250万人，专业技术人才和农村实用型人才仍是最紧缺的两类人才，合(肥芜(湖蚌(埠试验区和皖江示范区也仍将是人才需求量最大的区域。
与此同时，《目录》中还称，人才总量和结构的双重短缺、核心人才引进困难和关键人才流失并存、薪酬水平和制度效率双低、人才竞争本土化现象加剧等问题，已经成为未来制约安徽省经济社会发展的关键因素。
据了解，该《目录》由安徽省人力资源和社会保障厅组织编写，以战略新兴产业、地方特色产业、现代服务业、现代农业为重点产业领域，分析安徽省人才队伍规模与结构，并对重点产业、重点区域和重点企业的人才需求进行了预测。
【安徽公务员】专项1班2月28日开课
科目：行测+申论课时：16天时间：2月28日-3月16日地点：宿州
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凡前往现场咨询的考生，均可免费获赠2014年安徽省事业单位统考指南1本。
2014年安徽省农信社·宿州笔试精讲班2月25日盛大开课
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时间：2月25-3月5日/html/2014/02/6432.html
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更多内容请查看：宿州事业单位考试网
银行农信社方面：安徽中公金融人官网。