硬件研发部岗位说明书
硬件工程师职位说明书
硬件工程师职位说明书一、职位概述硬件工程师是负责设计、开发、测试和维护计算机硬件系统的专业人员。
他们在计算机科学和电子工程领域有深入的知识，并将这些知识应用于硬件系统的设计和实施上。
硬件工程师需要具备团队合作、问题解决和沟通能力，以确保硬件系统的高效运作。
二、职责与要求1. 设计与开发：硬件工程师负责参与硬件系统的设计和开发工作，包括原型设计、电路板布局设计、电子元器件的选型等。
2. 测试与调试：硬件工程师需要进行硬件系统的测试与调试工作，确保其性能、稳定性和兼容性。
3. 故障排除与维护：硬件工程师负责解决硬件系统中的故障问题，并进行维护工作，以确保系统的正常运行。
4. 文档编写与报告：硬件工程师需要编写设计文档、测试报告等，记录和归档硬件系统的相关信息。
5. 物料管理：硬件工程师需要负责物料采购和库存管理，并与供应商进行有效的沟通合作。
6. 与团队合作：硬件工程师需要与软件工程师、产品经理等紧密合作，达成项目目标。
要求：1. 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关专业背景优先。
2. 技术能力：熟悉硬件设计软件，如Altium Designer、OrCAD等，以及硬件测试工具。
掌握RTL设计、FPGA编程、嵌入式系统等领域知识。
3. 语言能力：良好的英语读写能力，能够阅读英文文献、参与国际交流。
4. 解决问题能力：具备良好的问题分析和解决能力，能够快速识别和解决硬件系统中的故障。
5. 沟通协作：具备良好的沟通和团队合作能力，能够与跨部门的团队成员有效合作。
6. 细节意识：具备严谨的工作态度和细致的注意力，能够确保硬件系统的质量和性能。
三、薪酬待遇硬件工程师的薪酬待遇根据个人经验、学历、技能水平和公司规模等因素而有所差异。
一般来说，硬件工程师的薪资水平相对较高，且随着工作经验的积累有望获得更好的发展机会。
四、职业发展前景作为计算机科学与电子工程领域的专业人才，硬件工程师在当前科技发展过程中扮演着重要的角色。
硬件工程师岗位说明书
硬件工程师岗位说明书一、岗位介绍硬件工程师是负责从事计算机硬件系统设计、开发和维护的专业人员。
他们需要具备丰富的硬件知识和技能，能够独立完成硬件产品设计和测试工作。
二、岗位职责1. 设计硬件系统：负责计算机硬件系统的设计，包括电路图设计、元器件选型等。
2. 进行硬件开发：负责硬件产品的开发工作，包括电路板的布局和焊接、测试等。
3. 提供技术支持：协助软件工程师解决硬件相关问题，提供技术支持和解决方案。
4. 参与产品改进：根据用户需求和市场反馈，参与产品的改进和升级工作。
5. 编写技术文档：撰写相关硬件设计文档，包括设计规格、测试报告等。
6. 解决故障和问题：负责解决硬件产品在使用过程中的故障和问题。
7. 参与团队合作：与团队成员合作，共同完成项目目标。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，电子工程、计算机工程或相关专业。
2. 专业知识：熟悉数字电路和模拟电路设计，了解微处理器和嵌入式系统。
3. 技术能力：具备良好的硬件设计能力，熟练运用CAD工具进行设计和仿真。
4. 团队合作：具备良好的沟通和合作能力，能够与软件工程师、测试工程师等紧密合作。
5. 解决问题：能够独立解决硬件故障和问题，具备良好的分析和解决问题的能力。
6. 创新意识：有较强的创新思维和学习能力，能够适应新技术和新产品的开发需求。
7. 工作经验：有相关领域的工作经验者优先考虑。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和绩效给予竞争力的薪资待遇。
2. 福利保障：提供完善的社会保险、住房公积金和商业险等福利。
3. 职业发展：提供良好的职业发展平台，为员工提供培训和晋升机会。
4. 工作环境：提供良好的工作环境和团队氛围，注重员工的工作与生活平衡。
五、联系方式如果您对该岗位感兴趣，请将您的简历发送至**************，我们将尽快与您进行联系。
六、总结硬件工程师是一项专业性较强的工作，他们在计算机硬件系统的设计和开发中起着至关重要的作用。
研发硬件岗位职责
研发硬件岗位职责研发硬件岗位职责1研发总监(智能硬件)职位描述:1.、根据公司战略目标,制定和规划智能穿戴/家居/医疗产品路线,规划全系列产品战略,设定产品研发策略,打造产品品牌;2、负责国内外高端智能穿戴/家居/医疗领域产品发展动向研究,把握市场发展趋势,分析跟踪竞争对手,提出市场策略建议;3、负责智能穿戴/家居/医疗产品市场调研、需求提炼、竞争策略、产品规划、开发推进、上市推广、产品迭代等产品线全生命周期管理,提炼产品构思及产品规划图;4、负责产品软硬件的结构的设计及规划,制定产品需求文档、DEMO 原型、项目计划等;5、负责产品的硬件、开发、测试、试产和量产等过程监控,确保产品顺利按时,保质保量完成;6、负责供应链管理,品牌材料供应商的产品策略沟通。
任职要求:1、电子信息相关专业全日制本科以上学历;2、6年以上行业经验,有智能穿戴/家居/医疗产品研发经验优先,具备一定的硬件选型能力,独立负责过多款硬件产品的上市;(且获得市场认可,国内国际市场皆可)3、至少具有2年以上硬件团队管理经验,熟悉智能硬件的项目管理流程、生产流程、质量控制方法、风险控制技术、相关认证知识4、有较强的责任心,具有较强的.商务合作谈判能力,具备良好的沟通能力,协作能力,良好的心理素质及抗压能力。
5、有小米、海尔、美的、TCL等智能家居生态链硬件研发经验优先。
6、对欧美消费者审美有相当程度的了解和认知。
公司福利:1、基本工资+半年工龄以上参与利润分享计划+年底双薪+住房补贴+全勤奖+小语种享受补贴1000元+一年三次调薪、调岗机会;2、满一年每月500元工龄奖,以此类推!+1000元森林人才奖励机会;3、购买五险一金,节日福利等其他公司福利;4、不间断供应水果、零食,每周至少一次下午茶时间;5、不定期聚餐、各项文体活动、每年至少一次全公司旅游等;6、公司提供优良的平台和广阔的晋升发展空间。
研发硬件岗位职责2职责描述：1、负责管理电子研发硬件部门日常事务，管理电子工程师团队工作，提升团队能力；2、负责公司各项目硬件方案制定和审核、组织评审、解决硬件设计问题、进度安排执行等工作；3、负责产品硬件研发架构设计及把握大方向，能提供研发新产品方向和技术路线；4、可以独立完成智能硬件电子产品的开发设计，有清晰的思路进行方案制定、可行性方法分析、器件选型、独立完成原理图设计、pcb layout、硬件调试测试，与嵌入式软件进行互动开发的能力；任职要求：1、计算机、电子、通信、自动化类相关硬件专业，大学本科及以上学历；2、精通元器件选型，硬件电路设计及调试；3、有带硬件技术团队经历；4、良好的.沟通能力和团队合作精神，优秀的领导力、判断力与决策能力，良好的职业素养；5、八年以上消费类产品、智能硬件、家电设计经验优先。
硬件系统技术员岗位说明书
11.完成上级领导交办的其他工作
汇报关系：
以上职责，向IT基础设施主管汇报
关键绩效指标
所需条件：
专业技能
计算机软硬件知识
网络知识和网络维护能力
管理技能
解决问题能力
人际沟通技巧
书面/口头表达能力
个人素质
以客户为导向
正直诚实
知
工作经验
3年以上相关工作经验
教育程度训练
计算机相关专业的本科及以上学历
硬件系统技术员岗位说明书
部门：信息技术部
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级至 等级
直接主管：IT基础设施主管
直接部属：无
职位设置目的：
协助IT基础设施主管进行公司信息基础环境建设，保证公司的网络、电脑软硬件和电信设备的正常有效运行
工作职责：
1.协助IT基础设施主管进行公司信息基础环境建设
2.确保信息技术基础设施方面，特别是在硬件设备配置方面的标准化，
3.根据网络监控、备份、灾难恢复、IP管理等网络管理方案，进行日常管理
4.负责汇总各部门对于硬件设备的需求，并向主管提出相应的建议方案
5.进行公司计算机网络和电脑硬件设备的安装、调配和资产记录
6.进行公司电信设备的管理与维护，包括对电信设备的申请进行审核、电信设备的资产记录、日常维修、安全性设置、权限设置、电信服务费用结算等
7.对授权范围内的公司信息技术文档及数据进行整理和备份，移送安全的场所进行保存，并在需要时及时提供相关文档及数据
8.对公司的硬件设备及网络进行日常检测，发现故障及时解决，并进行故障记录，如有必要，联系供应商解决故障
硬件岗位职责岗位职责说明书(多篇)
硬件岗位职责岗位职责说明书（多篇）4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐;5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;6、和往来及时进行对帐;7、对使用年限1年以上，单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改;8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表;10、承办经理或主管交办的其它工作。
一)进行成本预测，参与经营决策，编制成本计划，为企业有计划地进行成本管理提供基本依据在社会主义市场经济中，企业应在遵守国家的有关政策、法令和制度的前提下，按照市场经济规律的要求，正确地组织自己的生产经营活动。
为此，企业必须在经营管理中加强预见性和计划性。
也就是说，面对市场，企业应在分析过去的基础上，科学地预测未来，周密地对自身的各项经济活动实行计划管理。
就企业的成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。
但成本会计作为一项综合性很强的价值管理工作，应充分发挥自己的特点，在成本的计划管理中，发挥主导作用。
为了使企业成本管理工作有计划地进行和对费用开支有效地进行控制，成本会计工作应在企业各有关方面的配合下，根据历史成本资料、市场调查情况以及其他有关方面(如生产、技术、财务等)的资料，采用科学的方法来预测成本水平及其发展趋势，拟定各种降低成本的方案，进而进行成本决策，选出最优方案，确定目标成本;然后再根据目标成本编制成本计划，制定成本费用的控制标准以及降低成本应采取的主要措施，以作为对成本实行计划管理，建立成本管理的责任制，开展经济核算和控制费用支出的基矗(二)严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，应贯彻增产节约的原则，加强经济核算，不断提高自己的经济效益。
硬件工程师岗位职责说明书(共7篇)
硬件工程师岗位职责说明书〔共7篇〕第1篇：硬件工程师岗位说明书四川茂烨建筑智能化工程硬件工程师岗位工作说明书一、岗位标识信息研发部隶属部门：硬件工程师岗位名称：直接上级：暂无直接下级：研发经理可轮换岗位：二、岗位工作概述设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。
三、工作职责与任务按照方案完成符合功能、性能要求和质量标准的硬件产品；、1 根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；、2 图；PCB根据逻辑设计说明说，设计详细原理图和、3、4编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；编写工程文档、指令记录以及其他有关文档；、5 维护管理或协助管理所开发的硬件；、6 对工程过程中各阶段的硬件技术文件审核；、7 原型样品制作、调试、严格控制产品设计质量、本钱；、8、9协助完成新产品导入，解决试验、消费过程中与研发相关的技术问题；进展技术创新，配合申请专利；、10、11 领导临时交办的其他任务。
四、工作绩效标准硬件的总体设计符合产品先进性要求度、1 设计符合产品要求度；PCB线路和、2 按照工程进度完成相关工作的进度；、3 工程所需提交的技术文件的完好度；、4 与工程相关进度的跟进严密度；、5 样品、产品的调试、测试进度、6 试产、量产配合度；、7 对已完成工程的后续事宜的处理。
、8第2篇：硬件工程师岗位说明书硬件工程师岗位说明书硬件工程师岗位说明书硬件工程师是指从事硬件安装、维护及其他相关工作的专业人员。
监视、检查操作人员的遵章守纪。
制止违章作业，严格平安纪律，当平安与消费发生冲突时，有权制止冒险作业。
硬件工程师岗位职责1、更新知识和技能，以跟上计算机技术的进步;2、为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持;3、监测设备的运转，并进展必要的调校;4、分析^p 信息来决定硬件设备的更新5、构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理;6、分析^p 用户的需求适当推荐硬件;7、记录硬件的运转日志;8、详细介绍硬件的功能规格;9、设计和开发计算机硬件和外围设备。
研发部岗位职责说明书范文
千里之行，始于足下。
研发部岗位职责说明书范文研发部岗位职责说明书一、岗位概述研发部是企业的创新和技术进展的核心部门，主要负责产品的研发、技术创新和技术支持等工作。
本职责说明书旨在明确研发部各岗位的职责和要求，为研发部人员供应明确的工作目标和进展规划。
二、岗位职责1. 研发经理- 负责制定研发部的进展战略和目标，并组织实施；- 负责研发项目的申报、评审和管理，确保项目按时按量完成；- 管理研发团队，包括聘请、培训、激励和绩效评估等工作；- 协调与其他部门的合作，确保研发工作与企业的整体进展相全都；- 跟踪技术进展动态，推动研发工作的创新和改进。
2. 产品经理- 负责产品的规划和开发，包括市场调研、需求分析和产品设计等工作；- 制定产品开发方案和路线图，并组织实施；- 协调研发团队、市场部门和生产部门之间的合作，确保产品的开发进度和质量；- 跟踪市场竞争动态，准时调整产品策略和定位，提高产品的市场竞争力。
3. 技术工程师- 进行新产品的技术难题攻关和解决方案设计；- 负责新产品的原型设计和样机制作；- 负责产品的试制和试验，并提出改进意见；第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
- 帮忙产品经理进行市场调研和需求分析，为产品的设计和开发供应技术支持；- 跟踪技术进展动态，提出技术创新和改进的建议。
4. 软件工程师- 负责企业软件和应用系统的开发和维护；- 进行软件需求分析和设计，并编写相应的程序代码；- 负责软件的测试、调试和优化；- 帮忙用户进行软件的安装、使用和故障排解；- 跟踪软件技术的进展动态，供应软件创新和改进的建议。
5. 硬件工程师- 负责企业硬件产品的研发和技术支持；- 进行硬件产品的需求分析和设计，并进行原理图和PCB设计；- 负责硬件产品的样机制作和测试；- 帮忙生产部门进行批量生产的技术支持；- 跟踪硬件技术的进展动态，供应硬件创新和改进的建议。
三、任职要求1. 研发经理- 高校本科以上学历，工程学、管理学等相关专业；- 具备丰富的研发管理阅历和项目管理力量；- 具备较强的组织协调力量和团队管理力量；- 具备良好的沟通力量和团队合作精神。
硬件工程师岗位说明书_岗位说明书_
硬件工程师岗位说明书硬件工程师岗位硬件工程师是指从事硬件安装、维护及其他相关工作的专业人员。
硬件工程师1、更新知识和技能，以跟上计算机技术的进步;2、为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持;3、监测设备的运转，并进行必要的调校;4、分析信息来决定硬件设备的更新5、构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理;6、分析用户的需求适当推荐硬件;7、记录硬件的运转日志;8、详细介绍硬件的功能规格;9、设计和开发计算机硬件和外围设备。
硬件工程师岗位要求1、具有计算机相关专业专科以上学历，或接受过专业的技术培训;2、熟悉电路设计、pcb布板、电路调试等，能熟练使用protel等电路设计软件;3、掌握常用的硬件设计工具，以及调试仪器仪表的使用方法;4、熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料;5、能安装、配置和维护计算机软件系统;保养硬件和外围设备;6、熟悉计算机市场行情，能快速理解最新产品讯息;7、工作态度积极，责任心强;8、具有良好的沟通能力和团队合作意识。
硬件工程师关键技能专业能力电脑软硬件安装、调试网络安装调试周边产品的安装调试个人能力开发工作经验工作态度积极良好的沟通与团队配合硬件工程师升职空间硬件工程师→ 高级硬件工程师→ 技术总监硬件工程师薪情概况应届毕业生￥3300.001年经验￥3400.002年经验￥4000.003年经验￥5000.00硬件工程师工作内容1、计算机产品硬件设计;2、对计算机硬件的销售及市场有较深刻的认识;3、按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品;4、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;5、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和pcb 图;6、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行;7、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档;8、详维护管理或协助管理所开发的硬件。
硬件工程师职位说明书
格 要 求
低 2、学历、专业、经历、知识与技能要求： 学历 专业
通信、电子工程、
经历（或经验）
知识+技能 熟练使用常用仪器仪表，精通数字电路，模拟电路，熟 练使用绘图软件，熟练掌握 uVision keil C 语言、 Visual Studio 6.0 编程，以及 51 单片机、ARM 及外围 硬件电路的设计开发调试能力。
其它
本科以上
自动化、计算机及 其相关专业
硬件研发经验
工作领域、职责及目的、权限、频率、依据： 重 要 性 工作权限 工作领域 工作职责及目的 执行 (拟制） 组织执 行(审 核） √ 决策 (批准) 工作频率 日 常 √ 周 期 随 机 工作依据
1
1，根据公司发展战略协助技术研发部经理组织制定公司研发战 协 助 技 略，负责组织制定年度产品开发计划。 术研发部 经 理 制 定 2，根据公司发展战略协助技术研发部经理组织制定公司研发战 研 发 战 略 略，负责组织制定年度产品开发计划。 规划 3，定期、 准确向技术研发部经理和相关部门提供有关技术信息， 公司重大决策提供信息支持。 1，跟踪行业市场的产品性能标准、测试标准、测试技术的变化， 收集行业 市 场 的 产 并收集相关信息，为部门领导参与决策 提供信息支持。 品标准、 测 2，提出产品改进建议和新产品开发提议。 试技术和 测试标准， 提 出 产 品 3、参与建立技术标准、工艺标准、服务标准并贯彻实施。 改进建议 4、参与公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核。
xxx
电子有限公司
版本号：1.0（第 1 页至第 3 页共 3 页）
文件编号： xxx-3H-021
研发部硬件工程师职位说明书
职位名称：硬件工程师 所属部门：研发部 直接上级部门：研发部项目经理 职位编号： 职位类别：技术类 工作地点 xxxxx 电子有限公司 制定者：xxx 审核者： 审批者： 填写日期：2013-xx-xx 审核日期： 生效日期：
某企业研发中心岗位职务说明
某企业研发中心岗位职务说明一、职位概述研发中心是公司创新和技术研发的重要部门，致力于为公司的产品和服务提供持续的技术支持和创新。
在研发中心工作的员工需要具备丰富的技术知识和创新意识，能够在不断变化的市场和技术环境中不断提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。
二、岗位职责1. 研发工程师- 设计、开发和验证新产品或技术，确保产品符合公司的技术标准和客户需求。
- 参与产品规划和设计，与其他部门协作，确保产品的质量和性能。
- 对产品进行技术研究和分析，持续改进和优化产品的技术方案和设计。
- 熟悉并能够应用相关的技术工具和方法，保证项目的进度和质量。
2. 研发经理- 负责制定并执行研发中心的技术发展方针和战略规划。
- 管理研发团队，指导和管理团队成员的工作，确保项目的进度和质量。
- 协调各部门间的合作，确保技术研发的顺利进行。
- 跟踪和评估技术发展趋势，提出技术创新和改进的建议。
3. 软件工程师- 开发和维护公司产品的软件系统和应用程序。
- 独立完成软件开发的全过程，包括需求分析、系统设计、编码、测试等。
- 熟悉软件开发的流程和方法，确保软件产品的质量和性能。
4. 硬件工程师- 负责公司产品的硬件设计和开发。
- 进行硬件系统的设计、原型制作和测试验证。
- 参与产品的技术调研和分析，提出技术改进和优化的建议。
5. 产品经理- 负责产品的规划和设计，确保产品的市场竞争力和用户体验。
- 与研发团队紧密合作，指导产品的研发和生产过程。
- 跟踪和分析市场及用户需求，提出产品改进和开发的建议。
6. 项目经理- 管理和领导项目团队，确保项目按时完成并达到预期目标。
- 制定项目计划和资源分配，协调各部门的合作，保证项目的进度和质量。
- 跟踪项目进展，及时发现和解决问题，确保项目的顺利进行。
三、岗位要求1. 研发工程师- 本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业。
- 具备扎实的技术功底和创新意识，熟练掌握相关技术工具和方法。
生产制造型企业硬件工程师职位说明书
职位名称
硬件工程师
职位代码
所属部门
技术部
职系
职等职级
直属上级
技术部长
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
硬件工程师在技术部长领导下,负责设计、开发、调试、维护、管理符合功效、性能要求硬件产品。
工作内容:
1、负责根据计划完成符合功效性能要求和质量标准硬件产品;
2、依据产品具体设计汇报,完成符合功效和性能要求逻辑设计;
◆4年以上相关工作经验, 2年以上硬件技术开发工作经验。
技能技巧:
◆精通硬件开发技能,掌握所属行业相关专业知识和业务步骤;
◆熟悉硬件开发常见工具软件;
◆有良好编程风格、文档习惯;
◆有良好英语阅读能力,能够阅读英文测试资料。
态度:
◆工作严谨细致,有责任心;
◆勤奋扎实,善于思索问题;
◆有时间观念,独立性强,含有团体合作精神。
3、负责依据逻辑设计说明书,设计具体原理图和PCB图;
4、负责编写调试程序,测试或帮助测试开发硬件设备,确保其按设计要求正常运行;
5、主持编写项目文档、质量统计以及其她相关文档;
6、负责维护管理或帮助管理所开化、计算机及其相关专业,本科以上学历。
经验:
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境情况:基础舒适。
危险性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
硬件部门及岗位职责范本
硬件部门及岗位职责范本
2、参与硬件产品的方案制定、设计开发、升级完善、样
机试生产等核心业务；
3、编写作业指导书、产品说明书、核心源码等技术资料；
4、协助生产部门进行生产过程的技术指导和培训，检查
和监督作业指导书的执行；
5、协助客服部门解决硬件产品相关的客户问题和提供技
术支持；
6、参与硬件产品的技术培训业务；
7、协助采购部门进行硬件相关的采购业务（采购申请、
评估、质检等）；
8、完成公司交办的其他工作。
1. 研发组分为软件研发组和硬件研发组，向总工程师负责；
2. 硬件研发组下设工艺组，负责作业指导书的编制和管理工作；
3. 研发组采用会议方式进行工作，公司研发组组长由总工程师担任，软件部经理担任软件研发组副组长，硬件部经理担任硬件研发组副组长。
各副组长负责公司研发组的会议召集、记录和会议决议的执行；
4. 定期讨论行业最新发展技术，组织研发成员进行相关技术的交流和研讨，及时将最新技术和标准应用到公司的研发、工程等工作；
5. 检讨公司研发、生产、安装、项目、文档等工作中所存在的技术问题，总结经验和教训，实现工作的持续改进；。
工作岗位职责及任职要求说明书(硬件工程师)
岗位名称：
硬件工程师
所属部门：
研发部
直接上级：
研发部经理
直接管辖范围：硬件
工作目的：进行产品开发
具 体 工 作 职 责
负责新产品的电路设计
负责硬件电路的调试
对原有产品硬件部分进行改进和升级
接受上级对本职工作的监督检查，及时汇报工作，反映问题
完成上级交办的其他临时任务
关键决策与责任
1.负责硬件方案的调研、设计及定型；
2.负责元器件选型；
3.负责硬件电路设计和画版制作，产品调测；
资业知识要求
1．需要具备电子、通信、等相关专业知识；
2．具备一定的射频电路设计经验；
3．具备常规测试经验；
4．具有流利的英语听说读写能力
技术资格要求
无
专业背景要求
至少2年以上相关工作经验。
年龄/性别要求
23—45岁，男女不限。
个性要求
偏外向，具备一定的沟通能力。
硬件部门及岗位职责范本
硬件部门职责1、协助公司开展硬件技术研发工作，管理硬件研发项目；2、负责硬件产品的方案制定、设计开发、升级完善，样机试生产等核心业务；3、负责硬件产品相关的作业指导书、产品说明书、核心源码等技术资料的编制、校核和保管；4、负责生产过程的技术指导和培训，检查和监督作业指导书的执行，5、协助客服部门开展硬件产品相关的客户服务技术支持业务；6、协助其它部门开展硬件产品相关的技术培训业务；7、协助采购部门开展硬件相关采购业务（采购申请、评估、质检等）；8、维护和管理公司研发实验室（含电子实验室、机电实验室等）；9、完成公司交办的其他工作。
硬件部经理职责1、执行或领导本部门员工执行本部门职责所规定的工作；2、本部门日常工作的管理及与其他部门的协调；3、协助总工程师管理公司研发组的日常工作；4、组织研发项目的实施，检查、监督研发项目完成情况，及时通报项目进展中存在的问题和困难，硬件研发项目数据统计和汇总；5、本部门内部员工考核，岗位评定，掌握员工动态；并对本部门员工的岗位调整向公司提出建议；6、完成自己承担或参与项目所规定的工作；7、完成公司交办的其它任务。
硬件部副经理职责1、协助硬件部经理管理本部门工作；2、受公司或硬件部经理委派，执行研发部经理职责所承担的工作；3、硬件部经理缺位或出差期间，代替执行硬件部经理职责；4、公司内外的技术支持与技术培训，并负责制定培训计划，管理和监督技术培训的实施；5、完成自己承担或参与项目所规定的工作；6、完成公司和部门交办的其它任务。
硬件部主管职责1、协助研发部经理并完成硬件研发相关的管理工作；2、组织硬件产品的设计、开发、升级、完善；组织硬件产品的样机生产，作业指导书的编制和修改；3、公司内部的硬件技术培训；4、对硬件产品的生产、安装、维修过程提供技术支持。
5、管理硬件开发设备；6、负责各实验室的日常维护和管理；7、完成自己承担或参与项目所规定的工作；8、参与公司研发组的工作；9、完成公司和部门交办的其它任务。
硬件工程师岗位说明书
硬件工程师岗位说明书一、岗位背景硬件工程师是指负责计算机硬件设计、开发和维护的专业人员，主要从事硬件电路设计、原理图绘制、器件选型、样机调试、硬件故障排除等工作。
本岗位的说明书将详细介绍硬件工程师的职责、任职要求和工作条件。
二、岗位职责1. 参与计算机硬件的研发和设计，负责电路原理图设计、PCB设计、BOM管理等工作；2. 根据产品需求编写硬件设计方案，进行电路仿真和验证，保证硬件设计的质量和稳定性；3. 进行硬件模块的选型和封装，与供应商沟通，确保器件的可靠性和可采购性；4. 指导硬件样机的组装和调试工作，并与软件工程师协同测试系统的整体性能；5. 负责硬件故障的分析和排查，针对问题提出相应的解决方案，并进行技术改进和优化；6. 参与制定硬件开发流程和规范，协助建立和完善技术文档的管理体系。
三、任职要求1. 本科及以上学历，电子工程、计算机科学、通信工程等相关专业背景；2. 具备扎实的电子电路知识，熟悉模拟电路和数字电路设计，掌握常用的电子器件和仪器的使用；3. 熟练掌握PCB设计软件，能够独立完成原理图设计和PCB布板；4. 对嵌入式系统有一定的了解，熟悉ARM、FPGA等硬件平台者优先考虑；5. 具备良好的问题解决能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力；6. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文文档和资料；7. 具备较强的学习能力和自主研发能力，关注新技术的发展和应用。
四、工作条件1. 工作时间：每周工作40小时，需根据项目需要适当加班；2. 工作地点：办公室环境舒适，需要根据工作需要进行出差或外派；3. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，享受公司提供的福利和奖励政策；4. 职业发展：公司为员工提供良好的职业发展机会和晋升通道，鼓励员工不断学习和成长。
五、总结硬件工程师是一项富有挑战性和发展前景的职业，需要具备扎实的专业知识和技术能力，同时具备良好的团队合作精神和问题解决能力。
希望应聘者能够根据上述岗位职责和要求对自身进行评估，如果符合条件并对硬件设计工作有浓厚的兴趣，欢迎您加入我们团队，共同创造更加美好的未来！。
硬件研发部岗位说明书
办公室，偶尔外出
工作时间
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
需求说明书、技术发展报告、日常工作记录
考核指标：
需求分析准确性、及时性
最新技术的关注度、及时性
上级评价
晋升条件：
相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。
备注：
系统架构师
岗位名称
系统架构师
岗位编号
晋升条件:
相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司董事层考核、通过，方能晋升。
备注：
客户需求分析师
岗位名称
客户需求分析师
岗位编号
部门
硬件研发部
在职人员数量
1
直接上级
技术总监
直接下级
无
本职：与客户沟通，及时掌握客户需求，了解客户状态,确定产品市场定位。拓宽客户，销售公司产品
职责与工作任务:
职
责
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述:系统分析
工作
任务
分析、模拟、评估系统体系结构、功能、性能和效益等
主持系统设计的总体规划和开发管理工作，包括客户需求分析、项目可行性分析，定义产品功能，原型开发等
职
责
二
职责表述：过程监控
工作
任务
全方位监控管理项目的开发流程，并随时对系统进行测试调整
提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用
其它:
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
办公室，偶尔外出
工作时间
正常工作时间，偶尔加班
硬件工程师岗位说明书
4.编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；
5.编写项目文档、质量记录以与其他有关文档；
6.维护管理或协助管理所开发的硬件。
工作条件
工作场所:办公室与工作场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
某某硬件工程师岗位说明书
单位名称
某某
岗位名称
直接上级
部 门
直接下级
下级人数
职位代码
职系
职等职级
薪金标准
核准人
填写日期
主要工作职责
设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。
工作内容
1.按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；
2.根据产品详细设计报告完成符合功能和性能要求的逻辑设计；
职业素养
◆工作严谨细致，有责任心；
◆勤奋踏实，善于思考问题；
◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
任职资格
性别
不限
年龄
XX
教育背景
◆通信、电子工程、自动化、计算机与其相关专业，本科以上学历
培训经历
◆4 年以上相关工作经验，2 年以上硬件技术开发工作经验。
经验
知识技能
◆精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；
◆熟悉硬件开发常用工具软件；
◆有良好编程风格、文档习惯；
◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
技术部硬件工程师岗位说明书
%编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；
%编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；
%爱护治理或协助治理所开发的硬件。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、运算机及其相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆4年以上相关工作体会，2年以上硬件技术开发工作体会。
环境状况:差不多舒服。
危险性:差不多无危险,无职业病危险。
直截了当下属间接下属
晋升方向轮转岗位
技能技巧:
◆熟知硬件开发技能，把握所属行业的相关专业知识和业务流程；
◆熟悉硬件开发常用工具软件；
◆有良好编程风格、文档适应；
◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
态 度:
◆工作严谨细致，有责任心；
◆勤奋踏实，善于摸索问题；
◆有时刻观念，独立性强，具备团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公Байду номын сангаас及工作场所。
技术部硬件工程师岗位说明书
硬件工程师岗位说明书
职位名称
硬件工程师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
设计、开发、调试、爱护、治理符合功能、性能要求的硬件产品。
工作内容:
%按照打算完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；
%依照产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；
模块硬件研发工程师岗位职责
模块硬件研发工程师岗位职责
模块硬件研发工程师的岗位职责主要包括以下几个方面：
1.电路设计。
负责从需求分析到电路设计、原理图绘制、布局
设计、PCB设计等一系列工作，确保实现产品功能并达到设计要求。
2.硬件开发。
负责研发电路板、组件与系统，设计硬件电路、
选定元器件并制定测试计划，在开发过程中与团队其他部分紧密协作。
3.模块调试。
负责模块电路的调试和测试工作，发现并解决模
块硬件的问题，确保模块在量产前符合质量标准，同时维护模块硬
件文档和测试结果。
4.性能评估。
负责实现功能性能评估、可靠性分析等工作，确
保产品设计符合运行要求和相关标准。
5.硬件拓展。
制定提升硬件性能的计划与方案，交付好的硬件
须通过良好的硬件扩展及需求支持，包括性价比方案的评估及选型。
6.工程支持。
负责制定电路原理图与电路板设计规范，为产品
开发提供技术支持，协调团队的相关工程需求，加强团队协作沟通，为实现项目顺利进行提供支持。
总之，模块硬件研发工程师岗位职责十分关键，需要具备较高
的技术能力、严谨的工作态度、敏锐的技术洞察力和创新能力。
其
工作内容繁琐且责任重大，需要有高度的团队合作精神和承担压力
的能力。
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职
责
五
职责表述：组织销售及运营的技术支持工作
工作
任务
组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
组织客户投诉中的技术、质量问题解决
组织参与销售部项目投标的技术支持工作
职
职责表述：内部组织的建设和管理
技术总监
工作
任务
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
与客户沟通、代表公司的权力
合同谈判、签订权
客户需求分析师
产品改良建议权
需求分析改进建议权
需求调研人员培训安排、组织权
项目验收的组织、建议、审核权
其他工作所需权限
工作协作关系：
内部协调关系
技术总监、需求分析工程师、系统架构师、需求调研员
外部协调关系
新老客户、科研机构、需求调查机构、行业杂志等
任职资格：
接受客户投诉，妥善解决问题
职
责
三
职责表述：分析客户需求，了解客户状态
工作
任务
在项目前期对客户进行需求调研，收集整理客户需求，负责编写《用户需求说明书》
代表项目组与用户沟通与项目需求有关事项，代表客户与项目组成员沟通项目需求事项
负责编写用户需求，以及相应的需求变更，得到用户的认可
负责将完成的项目模块给客户做演示，并收集对完成模块的意见
晋升条件：
相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司董事层考核、通过，方能晋升。
备注：
岗位名称
客户需求分析师
岗位编号
部门
硬件研发部
在职人员数量
1
直接上级
技术总监
直接下级
无
本职：与客户沟通，及时掌握客户需求，了解客户状态，确定产品市场定位。拓宽客户，销售公司产品
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助技术总监，拓展客户
教育水平
本科以上
专业
机械制造、自动化相关专业
培训经历
需求调查相关培训
经验
3年以上需求分析工作相关经验，同行业工作经验优先
知识
客户需求分析知识、机械制造基础知识、office办公软件
技能技巧
客户需求分析技能技巧
个人素质
工作
任务
领导制定分管部门年度工作计划，并组织实施
领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施
职
责
三
职责表述：领导公司技术开发工作，建立公司技术开发信息系统
工作
任务
组织制定技术开发管理规程、技术开发标准，并负责监督、协助实施
领导组织项目及产品开发、项目及产品改良规划工作，并负责监督实施
领导组织技术开发创新规划工作，并负责监督实施
具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识
技能技巧
掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、
谈判能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作
任务
协助总经理制定公司发展战略
负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提
出修订方案
参与制定公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
职
责
二
职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标
工作
任务
负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集
定期拜访客户，销售公司产品
关注竞争对手状况，了解同类产品，发现缺陷或提出改进意见
参与合同的谈判与签订
职
责
二
职责表述：日常跟踪与回访，发展和维护与客户的良好业务关系
工作
任务
与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态
定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据
权限内公司质量管理标准的审批权，重大质量事件的裁决建议权
新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系
总经理、部门下属经理、其他部门经理
工作环境
独立办公室
工作时间
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
年度技术开发规划、技术开发管理体系规划与总结
考核指标：
项目及产品质量投诉次数；由技术开发改进所导致的整体成本节约；重大任务完成情况
费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能
职
责
四
职责表述：需求分析结果评估
工作
任务
参与项目的验收方案设计，协助组织并参与验收评审
改进需求分析方法，制定需求分析的模式和流程
职
责
五
职责表述：其他协助性工作
工作
任务
协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解
负责需求调研人员的培训
职责六
职责表述：技术总监安排的其他工作任务
权力：
部门人事调动、安排的权力
领导建立技术开发信息系统
职
责
四
职责表述：领导建立技术开发测试及质量管理体系标准，及时了解和监督技术开发测试及质量管
理体系的执行情况，提出修订方案
工作
任务
领导建立公司技术开发系统化测试及质量体系，并负责组织贯彻
领导建立公司技术开发规范化的质量检验标准文件，并负责组织实施
领导建立质量管理信息系统，建立规范的质量管理数据库
岗位名称
技术总监
岗位编号
部门
总裁办
在职人员数量
1
直接上级
总经理
直接下级
软件研发部、硬件研发部
本职：负责组织和领导公司的技术开发团队建设、产品研发、技术积累，建立公司技术开发管理体系并组
织实施，确保公司项目及产品开发满足用户需求，并保证公司技术开发水平可持续性提高。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
职责七
职责表述：完成总经理交办的其他工作任务
权力：
公司重大人事、财务、业务决策建议权
公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权
权限内技术开发方案的审批权，重大技术开发方案的审பைடு நூலகம்权
外部协调关系
国内外相关政府部门、行业协会、高等院校、对口研究机构等
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
计算机相关专业
培训经历
企业管理、软件项目管理体系等方面的知识培训
经验
8年以上工作经验，5年以上软件开发经验，3年以上部门管理经验
知识
通晓产品开发项目管理技术和软件研发技术，掌握移动互联产品的市场特点和开发过程，