新员工入职廉洁从业教育培训
新入企员工廉洁从业第一课讲稿
新入企员工廉洁从业第一课讲稿嘿，各位新来的小伙伴们，欢迎大家正式加入我们这个大家庭！今天，咱们聚在一起，不上专业课，也不聊业务指标，而是要开一堂特别有意义的课——廉洁从业第一课。
别看这课听起来有点“高大上”，其实啊，它跟咱们的日常工作息息相关，就像是咱们职业生涯的“护身符”，能让咱们在职场上走得更稳、更远。
咱们都是初来乍到，可能心里还在嘀咕：廉洁从业？这跟我有啥关系？别急，听我慢慢道来。
廉洁，说白了，就是清清白白做人，干干净净做事。
听起来简单，做起来可不容易。
咱们每天在公司里，面对的是形形色色的诱惑和挑战，有时候，一个不留神，就可能被“糖衣炮弹”给打中了。
所以啊，这堂课，就是要给大家提个醒，让大家心里有个数，知道哪些事儿能做，哪些事儿不能做。
咱们先说说“不能做”的事儿吧。
在职场上，有些人啊，总想着走捷径，捞快钱，于是呢，就动起了歪脑筋。
比如，收受客户的红包、礼品，或者是利用职务之便，给自己捞点好处。
这些行为啊，看似是占了便宜，实则是给自己挖了个大坑。
一旦东窗事发，不仅名誉扫地，还可能面临法律的制裁。
所以啊，咱们得时刻绷紧这根弦，千万别被一时的贪念给蒙蔽了双眼。
再来说说“能做”的事儿吧。
其实啊，廉洁从业并不是要咱们做苦行僧，啥都不能享受。
相反，它是要咱们在合法合规的前提下，通过自己的努力和付出，去获得应有的回报。
比如，咱们可以通过提升自己的专业技能，为公司创造更多的价值，从而获得更高的薪酬和职位。
这样的回报，才是心安理得的，才是咱们应该追求的。
说了这么多，可能有人还是不太明白，廉洁从业到底能给咱们带来啥好处？我跟你说啊，这好处可多了去了。
首先啊，它能让咱们在职场上树立一个良好的形象，让同事们和领导们都对咱们刮目相看。
这样一来啊，咱们的工作机会和晋升空间可就多了去了。
其次啊，它能让咱们保持一颗平常心，不被外界的诱惑所干扰，从而专心致志地做好自己的工作。
最后啊，它还能让咱们在遇到困难的时候，得到更多的帮助和支持。
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廉洁从业意识培养
了解廉洁从业的重要性和意义 掌握廉洁从业的基本原则和规范 培养诚实守信、遵纪守法的职业操守 提高对腐败行为的警觉性和抵制能力
01
廉洁教育培训的方式
课堂讲授
特点：系统化、规范化，能 够全面、准确地传递廉洁知 识。
内容：通过课堂讲授的方式， 向新员工传授廉洁知识，提 高廉洁意识。
适用范围：适用于大规模的 廉洁教育培训，可同时对多
角色扮演
定义：通过模拟真实场景，让员工扮演不同角色来体验和了解廉洁行 为的重要性
目的：增强员工对廉洁行为的认知和意识，提高自我约束力
实施方式：设计各种廉洁相关的场景，让员工扮演不同角色并完成任 务
效果评估：通过观察员工在角色扮演中的表现，评估其对廉洁行为 的理解和自我约束能力
互动游戏
目的：通过游戏的方式，让员工在轻松愉快的氛围中学习廉洁知识，提高 廉洁意识。 常见形式：猜谜语、角色扮演、模拟场景等。
稻壳公司
新员工入职廉洁教 育培训
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目录
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01
廉洁教育培训的重要性
02
廉洁教育培训的内容
03
廉洁教育培训的方式
04
廉洁教育培训的考核与评估
05
廉洁从业行为的监督与检查
06
01
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01
廉洁教育培训的重要性
遵守法律法规
遵守国家法律法规，维护企业形象和声誉 遵守公司规章制度，确保工作流程的规范性和公正性 遵守职业道德规范，保持个人行为的廉洁性和诚信度 遵守保密协议，保护企业机密和客户隐私
考核内容
廉洁知识掌握程 度
实际工作中的廉 洁行为
对公司廉洁文化 的认同程度
岗前廉洁培训
岗前廉洁培训岗前廉洁培训是为了提高员工廉洁自律意识，规范职业行为，预防和减少腐败现象的发生而进行的一项重要培训。
以下是岗前廉洁培训的一些关键内容和建议：一、培训目标1.增强员工的廉洁自律意识，树立正确的价值观和职业道德观。
2.熟悉和掌握廉洁从业的相关规定和要求，明确职业行为准则。
3.提高员工识别和防范腐败风险的能力，增强拒腐防变的自觉性。
二、培训内容1.廉洁从业的重要性：阐述廉洁从业对个人职业生涯、企业发展和社会风气的重要影响，引导员工树立正确的价值观和职业观。
2.廉洁从业的法律法规：介绍国家关于廉洁从业的法律法规和企业内部规章制度，使员工了解违法违规行为的严重后果。
3.职业道德规范：阐述职业道德的基本原则和要求，引导员工在工作中恪守职业道德，诚信履职。
4.腐败风险防范：分析腐败现象产生的原因和危害，介绍识别和防范腐败风险的方法和技巧，提高员工的自我防范意识。
5.案例剖析：通过剖析典型案例，使员工深刻认识腐败行为的危害性和后果，增强拒腐防变的自觉性。
三、培训方法1.专题讲座：邀请专家或企业内部讲师进行专题讲座，系统介绍廉洁从业的相关知识和要求。
2.互动交流：组织员工进行分组讨论或座谈会，分享对廉洁从业的理解和认识，交流心得体会。
3.案例分析：通过分析具体案例，引导员工深入思考廉洁从业的重要性和必要性。
4.实地参观：组织员工参观反腐倡廉教育基地或企业廉洁文化建设成果展示，增强感性认识。
5.考试测评：通过考试或测评的方式检验员工对廉洁从业知识的掌握程度和应用能力。
四、培训效果评估1.通过问卷调查、访谈等方式收集员工对培训的意见和建议，评估培训效果。
2.根据评估结果对培训内容、方法等进行改进和优化，提高培训质量和效果。
3.定期对员工进行廉洁从业知识的复训和考核，确保员工始终保持廉洁自律意识。
总之，岗前廉洁培训是一项非常重要的工作，有助于提高员工的廉洁自律意识和职业道德水平，预防和减少腐败现象的发生。
企业应该高度重视这项工作，制定科学合理的培训计划并认真组织实施。
新员工入职廉洁从业培训ppt
树立正确价值观： 通过廉洁从业培 训，新员工可以 树立正确的价值 观，明确职业操 守和道德标准。
增强职业竞争力： 廉洁从业是新员 工职业发展的必 备素质，能够提 高职业竞争力， 获得更多发展机 会。
降低职业风险： 廉洁从业有助于 新员工遵守法律 法规，避免职业 风险，保持职业 生涯的稳定发展。
遵守职业道德
承诺书作为合同的一种形式， 具有法律效力
企业应制定具体执行措施， 确保承诺书的落实与监督
案例分析：该员工缺乏廉洁从业意识，利用职权为自己谋取私利，严重损害了公司的利益。
案例教训：企业应加强廉洁从业教育，提高员工廉洁意识，建立健全的监督机制，防止类似事 件再次发生。
案例总结：廉洁从业是每个员工的责任和义务，企业应重视廉洁从业教育，共同营造风清气正 的工作环境。
案例二：某公司员工违反公司规定收受礼品
追责。
惩处制度：对违反廉洁规定 的行为进行相应的纪律处分
和经济处罚。
违规行为的惩处措施
警告、记过等行政处分
取消晋升、评优等资格
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罚款、没收违法所得等经济处罚
解除劳动合同
举报与曝光机制
员工有权举报违 反廉洁规定的行 为
举报渠道应畅通 无阻，保护举报 人隐私
鼓励实名举报， 对举报人给予奖 励
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廉洁从业的基本 要求
廉洁从业的监督 与惩处
廉洁从业培训的 意义
廉洁从业的实践 与案例
廉洁从业的宣传 与教育
遵守法律法规
遵守国家法律法规，维护 企业声誉和利益
遵守公司规章制度，树立 良好企业形象
遵守职业道德规范，提高 个人素质和修养
遵守社会公德，树立正确 的价值观和人生观
新员工入职廉洁教育培训课程
行业廉洁从业规范：针对不同行业的廉洁从业规范，包括禁止商业贿赂、利益输送等行为，保 障公平竞争。
廉洁从业标准：明确廉洁从业的标准和要求，包括诚信守法、勤勉尽责等方面的标准和要求。
法律法规学习：新员工需要了解和学习相关法律法规，包括反腐败法、刑法等相关法律法规。
案例分析：通过案例分析，让新员工深入了解廉洁从业的重要性和必要性，以及违反规定的后 果和惩罚。
建立监督机制：公司应建立健全的监督机制，对新员工的廉洁从业行为进行监督和检 查，发现问题及时处理。
提倡诚信文化：公司应积极倡导诚信文化，加强廉洁从业宣传教育，提高新员工的廉 洁意识。
Part Seven
总结：通过本次培训，新员工对廉洁从业有了更 深刻的认识，明确了自己的责任和义务，增强了 遵守廉洁规定的自觉性。
反思：在培训过程中，发现部分新员工在思想上 还存在一些模糊认识，需要进一步加强引导和教 育。
展望：未来将继续加强廉洁从业意识培养与实践， 不断完善相关制度，提高全体员工的廉洁从业意 识，为公司的发展提供坚实的保障。
总结培训成果：回顾廉洁从业的重要性和培训内容 制定改进计划：针对不足之处制定个人改进计划 提升意识与能力：通过持续学习与实践提高廉洁意识与能力 建立长效机制：将廉洁从业融入企业文化，形成长效机制
形成良好的企业 文化，促进员工 之间的信任和合 作
遵守法律法规，保持清正廉洁 诚实守信，维护企业形象 勤俭节约，反对奢侈浪费 廉洁从业，自觉抵制不正之风
廉洁从业是职业发展的基石，能够提高个人信誉和职业道德水平 廉洁从业有助于建立良好的人际关系和口碑，拓展职业网络 廉洁从业有助于提高个人工作质量和效率，赢得更多的信任和支持 廉洁从业有助于形成健康的工作心态和生活态度，提升幸福感和满足感
新入职员工廉洁从业教育
实施廉洁从业教育的注意事项
规范性
培训内容要求准确具体，避免术语不清等现 象
可行性
制定计划时要具体可行，分步推行，并不断 调整和完善
实用性
课程设置要注重实用性，解决员工具体问题
发布通知
必须充分的和明确的通知被培训员工，确保 能到场参加
监督和评估廉洁从业教育的效果
效果期望
要求评价应具有使用、效果、 成本、应用前和应用后等五个 方面
新入职员工廉洁从业教育
新员工廉洁从业教育是落实党风廉政建设和反腐败斗争工作重大举措。本次 培训将指导新员工正确对待权力，增强廉洁意识，做到“四个意识，四个自信， 两个维护”。
为什么需要廉洁从业教育？
防腐利民
坚决打击腐败行为，提高职工 的道德品质和工作能力
维护公平
增进团队合作
加强对法律法规的理解和遵守， 维护公正和公平的原则
2
注意事项总结
总结规划中的一些问题和方法，有很好的指导意义。
3
启示与建议
分析总结培训与整改取得的效果，并针对不足提出相应的建议，为廉洁从业培训 的长效效果提供保障。
评估员工
对员工的激励推广以及绩效考 核将建立在廉洁从业教育结果 的基础上。
提出建议
对廉洁从业教育方案实施情况， 进行数据分析、研究，发现问 题，提出建议。
廉洁从业教育的案例分析和总结
1
成功案例评析
通过一些成功实施廉洁从业教育的案例，得以仔细的审视禁煤令落地的历程、探 究逐渐规范化的实施程序与整改效果。
通过培训，为员工树立正确的 职业道德观和认识，涵养良好 的职业操守
公开透明
培养职工对制度、规则、管理 的了解和认同，公布信息提高 公司透明度
廉洁从业教育的培训方法
新员工入职廉洁培训课件
XXX,a click to unlimited possibilities
新员工入职廉洁培训课件
汇报人：XXX
汇报时间：20XX/01/01
目录
01.
廉洁从业 意识
02.
廉洁从业 规范
03.
廉洁从业 行为
04.
廉洁从业 监督
05.
廉洁从业 案例分析
06.
廉洁从业 展望
廉洁从业意识
廉洁从业案例分析
05
正面案例分享
案例名称：某公司员工廉洁奉公，拒绝商业贿赂，维护公司利益
案例简介：该员工在日常工作中始终坚守廉洁原则，拒绝一切形式 的商业贿赂，为公司避免了潜在的风险和损失
案例分析：该员工的行为体现了高度的职业道德和责任心，是廉洁 从业的典范
案例启示：通过该案例，新员工可以深刻理解廉洁从业的重要性， 树立正确的职业道德观念，为今后的职业生涯奠定坚实的基础
01
廉洁从业的定义
遵守职业道德规范，保持清正廉 洁
秉持诚信原则，不参与违法活动
添加标题
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不利用职权谋取私利，不受贿赂
自觉接受监督，保持透明度
廉洁从业的重要性
遵守职业道德，树立良好形象 保持清正廉洁，促进企业发展 防范廉洁风险，维护企业利益 提高员工素质，促进个人成长
廉洁从业的基本原则
反面案例警示
案例概述：某公司高管利用职务之便收受贿赂，导致公司遭受重大损失 案例分析：分析该高管违法违规的具体行为，探讨其背后的原因和心理动机 案例教训：强调廉洁从业的重要性，提醒新员工要时刻保持清醒头脑，遵守公司规章制度 案例警示：告诫新员工要引以为戒，增强自我约束力，做到廉洁从业
新员工廉洁入职培训心得
新员工廉洁入职培训心得最近我加入了一家知名企业，作为一名新员工，公司为我们提供了一系列的廉洁入职培训，这让我深有感触。
廉洁入职培训不仅仅是一种规定，更是对新员工的一种教育和培养，它对我们的职业操守、职业道德和廉洁从业意识起到了重要的作用。
在这段入职过程中，我了解到了很多新的知识和理念，在这里我想分享一下我的心得体会。
一、廉洁从业意识的重要性廉洁从业意识是指在工作中始终坚守廉洁自律的职业操守和职业道德。
这种意识的培养对于新员工来说尤为重要，因为廉洁从业意识的树立，不仅仅是对企业诚信经营的一种践行，更是对自身职业道德的坚守。
公司在培训中不断强调廉洁从业意识的积极影响和重要性，不断强调新员工在工作中应该坚守廉洁自律，做一个遵纪守法的好员工。
我深深认识到，只有树立廉洁从业意识，才能使企业的经营行为更加规范，也才能形成一个健康的企业文化。
二、诚信经营的核心理念诚信经营是企业文化的核心理念之一，也是新员工入职培训中重点强调的内容。
在培训中，我们被告知，诚信是企业发展的基础，只有通过诚信经营，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。
诚信经营不仅仅意味着企业诚实守信，更是要求企业在与客户和合作伙伴的沟通交流中以诚相待，真诚对待每一位客户，建立长期稳定的合作关系。
在诚信经营的指导下，企业不仅能够取得更多的信任和支持，更可以树立起强大的品牌形象，积极构建企业和谐发展的氛围。
作为新员工，我深深认识到，只有不断提高自身的诚信意识，才能使企业的诚信经营理念得到有效实践，使公司真正走在健康发展的道路上。
三、反腐倡廉的重要性在廉洁入职培训中，公司强调了反腐倡廉的重要性。
反腐倡廉是对企业员工的一种要求，也是对企业的健康发展的一种宣示。
在这种培训中，我们被告知，在工作中我们需要保持高度的警惕，不能轻易接受他人的贿赂和利益诱惑。
只有在警惕的心态下工作，才能做到清正廉洁，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
四、廉洁从业理念的内化和外化在廉洁入职培训中，公司强调了新员工对廉洁从业理念的内化和外化。
新员工入职廉洁教育培训课件
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之便贪污受贿
案例简介：该员工 在担任采购经理期 间，收受供应商贿 赂，违规采购劣质 原材料，导致产品 质量问题，给公司
造成重大损失
处理结果：该员 工被开除，并移 交司法机关处理
案例分析：该案 例反映了企业廉 洁从业的重要性， 以及企业内部监
管机制的不足
行业内典型案例分析
案例二：某政府部门官员收受 贿赂，被揭发后受到党纪处分 和刑事处罚
在与供应商、客户等外部单位交往时，要保持公正、公平的态度，不接受任何形式的回 扣、贿赂等不正当利益。
积极参与反腐倡廉工作
建立健全监督机制
建立完善的监督制度，明确监 督范围和责任
设立专门的监督机构或人员， 确保监督工作的独立性和权威 性
强化内部审计和外部审计的配 合，形成有效的监督合力
鼓励员工参与监督，建立举报 奖励制度
加强廉洁从业教育的重要性和紧迫性
廉洁从业教育是预防腐败的有效手段，能够提高员工的道德素质和职业操守。
随着社会的发展和科技的进步，廉洁从业教育需要不断更新和完善，以应对新的挑战和风险。
廉洁从业教育对于企业的可持续发展和声誉具有重要意义，能够增强企业的竞争力和社会形象。
廉洁从业教育需要全体员工的参与和努力，只有共同营造廉洁从业的文化氛围，才能实现企业 的长期发展目标。
建立良好的人际关系
尊重他人，建立信任关系 遵守职业道德，树立良好形象 保持诚实守信，言行一致 积极参与团队合作，共同成长
自觉抵制不正之风
自觉遵守公司规章制度，不参与任何形式的贪污、受贿等违法违纪行为。
在日常工作中，要时刻保持清醒头脑，不受他人诱导或利益诱惑，始终坚守廉洁底线。
对于发现的违法违纪行为，要积极向公司举报，不隐瞒、不包庇。
新员工廉洁从业入职培训ppt
廉洁从业概述
02
廉洁从业的定义和意义
廉洁从业是指员工在工作中遵守职业道德，保持清正廉洁的态度，不 利用职权谋取私利的行为。
廉洁从业的意义在于树立良好的企业形象，提高企业的声誉和公信 力，同时也有助于提高员工的工作积极性和忠诚度。
廉洁从业对于企业的长期发展至关重要，能够增强企业的凝聚力和竞 争力，促进企业的可持续发展。
监督机制：公司 建立了完善的监 督机制，通过内 部监督、外部监 管和社会监督等 多种方式，对廉 洁从业规定执行 情况进行全面检 查和评估。
举报渠道：为了 鼓励员工积极参 与廉洁从业监督， 公司设立了举报 渠道，员工可以 通过匿名或实名 方式向公司举报 违反廉洁从业规 定的行为。
新员工廉洁从业入职培训总结与展 望
廉洁从业风险的防范和控制
建立廉洁从业制度，规范员工行 为准则
提高员工廉洁意识，定期开展廉 洁从业培训
添加标题
添加标题
添加标题
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加强内部控制，防范贪污受贿等 违法行为
建立举报机制，鼓励员工积极参 与廉洁从业监督
廉洁从业监督与惩处
06
廉洁从业监督的方式和途径
内部监督：建立健全内部监督机 制，对员工廉洁从业情况进行日 常监督。
廉洁从业风险的类型：
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思想道德风险：由于个人思想道德观念不端正，可能导 致行为偏离廉洁规定。
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制度机制风险：由于企业内部管理制度不完善、监督机 制不健全，可能导致员工违反廉洁规定。
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岗位职责风险：由于员工在工作中对廉洁规定的执行不 到位或违反规定，可能引发廉洁问题。
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廉洁从业文化的建设
制定廉洁从业规 范和行为准则
新员工入职廉洁从业教育培训
员工入职时接受廉洁从业教育培训至关重要。这种培训能够帮助新员工了解 廉洁行为的原则、标准和好处。
培训目标和内容
目标明确
确保新员工理解和接受 廉洁从业的重要性，并 具备正确的职业道德和 行为准则。
内容详尽
包括廉洁从业的法律法 规、职业道德、行为规 范、行政纪律等内容。
实用性强
通过真实案例和互动讨 论，使新员工能够将所 学实际运用到工作中。
教育培训方法与工具
在线
通过专业讲师组织面对面培训课程，增强互 动与学习效果。
案例分析与讨论
1
案例选择
选取真实案例，让新员工通过分析和讨论来认识违法行为和其后果。
2
解决方案讨论
合作共赢
廉洁从业能够促进合作良好、 和谐的工作关系，实现共同 目标。
引导员工提出避免违纪行为的解决方案，加深对廉洁从业的理解。
3
经验分享
鼓励员工分享自己在工作中遇到的廉洁从业问题及其解决经验。
廉洁从业的基本原则
1 诚实守信
2 遵纪守法
做事实、说话实、报喜不报忧，言而有 信。
严格遵守法律法规、内部规章制度和职 业道德规范。
3 公正透明
4 服务为本
平等对待所有人，公正、透明地处理工 作中的各项事务。
以用户需求为导向，秉持为人民服务的 宗旨。
常见违纪行为与惩处措施
贪污受贿 滥用职权 失职渎职
开除、追缴违法所得、依法追究刑事责任 降低职务、留党察看、责令退赔、行政处分 责令改正、通报批评、行政处分
廉洁从业的必要性和好处
组织声誉
个人发展
树立良好的组织形象和声誉， 增强公众的信任和支持。
廉洁从业可以提高个人职业 素养和竞争力，助力个人事 业成功。
新员工入职廉洁从业教育培训
遵守社会公德，树立良好 形象和声誉
树立良好企业形象
廉洁从业教育有助于提高员工道德素质，树立良好企业形象 廉洁从业教育有助于增强企业凝聚力，提高员工忠诚度 廉洁从业教育有助于提升企业品牌价值，吸引更多客户和合作伙伴 廉洁从业教育有助于降低企业风险，保护企业资产安全
廉洁从业教育的培训内容
廉洁从业的基本概念
廉洁从业的定义：指在工作中遵守职业道德，保持诚实守信、公正廉洁的态度。 廉洁从业的意义：提高员工道德素质，树立企业良好形象，促进企业健康发展。 廉洁从业的基本要求：不收受贿赂，不利用职权谋取私利，不从事违法违规行为。 廉洁从业教育的必要性：帮助员工树立正确的价值观，增强廉洁意识，提高职业道德水平。
廉洁从业的法律法规
廉洁自律：保持清正廉洁，不收受贿赂，不滥用职权，不参与任何形式的贪污、受贿等 违法活动。
勤俭节约：珍惜公司资源，不浪费，不奢侈，以节约成本的方式提高企业的经济效益。
阳光透明：保持工作透明度，避免暗箱操作，主动接受监督，积极配合内部和外部审计。
廉洁从业教育的培训方式
理论授课
培训内容：廉洁从业的理论知识， 包括职业道德、法律法规等
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廉洁从业教育的重要性
培养廉洁意识
树立正确的价值观，自觉抵制 贪腐行为
增强职业道德观念，坚守职业 道德底线
培养自我约束能力，自觉遵守 廉洁从业规定
提高廉洁从业意识，营造廉洁 从业氛围
遵守法律法规
遵守国家法律法规，维护 法律的尊严和权威
遵守公司规章制度，确保 公司利益不受损害
遵守职业道德规范，保持 职业操守和诚信
将廉洁从业融入日常工作中
制定廉洁从业规范，明确员工行为准则 开展廉洁从业教育，提高员工廉洁意识 建立廉洁从业考核机制，确保员工遵守规范 强化监督检查，及时发现和纠正违规行为
新员工入职廉洁从业教育培训
企/业/员/工/培/训
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廉洁从业的意义 关键岗位廉洁风险点及防控措施 违规违纪处理规定及警示教育
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壹
第一部分
壹 廉洁从业的意义
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壹 廉洁从业的意义
壹 廉洁从业的意义
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贰
第二部分
贰 关键岗位廉洁风险点及防控措施
贰 关键岗位廉洁风险点及防控措施
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贰 关键岗位廉洁风险点及防控措施
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贰 关键岗位廉洁风险点及防控措施
技术 质量
贰 关键岗位廉洁风险点及防控措施
安 全 管 理
贰 关键岗位廉洁风险点及防控措施 廉洁从业
伍 肆
壹 叁
贰
贰 关键岗位廉洁风险点及防控措施
防范措施
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叁
第三部分
叁 违规违纪处理规定
处罚
通报 批评
经济 处罚
行政 处分
禁入 限制
叁 违规违纪处理规定 通报批评
行政处罚
经济处罚 禁入限制
叁 违规违纪处理规定
问责
问 责 的 方 式
叁 案例警示
案例一：华北公司恒大某两项目商务管理等严重违规造成巨额亏损
叁 案例警示
案例二：总承包公司漯河医专项目会计杨某违法违纪案
叁 案例警示
案例三：华北公司唐山某项目部违规公款旅游问题
叁 结束语
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企/业/员/工/培/训
入职清廉培训总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我非常荣幸能够在这里参加入职清廉培训，并借此机会向大家分享我的心得体会。
一、培训概述本次清廉培训以“加强廉洁自律，筑牢思想防线”为主题，旨在提高新入职员工的廉洁意识，增强拒腐防变能力。
通过培训，我们学习了党的纪律规定、法律法规以及廉洁自律的相关知识，深刻认识到廉洁自律的重要性。
二、培训心得1. 增强了廉洁自律意识通过培训，我深刻认识到廉洁自律是每一名员工的基本要求。
廉洁自律不仅是个人修养的体现，更是对党和人民事业的高度负责。
在日常工作中，我们要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律，树立良好的职业道德。
2. 提高了法律意识培训中，我们学习了《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，使我对法律有了更深刻的认识。
在今后的工作中，我将严格遵守法律法规，做到知法、懂法、守法，自觉维护法律的尊严。
3. 增强了廉洁风险防范能力培训中，我们了解了廉洁风险的主要表现和防范措施。
通过学习，我认识到廉洁风险无处不在，必须时刻保持警惕。
在今后的工作中，我将自觉遵守各项规章制度，增强廉洁风险防范能力，确保自身清正廉洁。
4. 增强了团队协作意识廉洁自律不仅关系到个人，更关系到团队和集体。
在培训中，我们学习了团队协作的重要性，明白了只有团结协作，才能共同推动事业发展。
在今后的工作中，我将积极与同事沟通交流，共同营造风清气正的工作氛围。
三、今后努力方向1. 加强学习，提高自身素质在今后的工作中，我将不断加强学习，提高自己的政治觉悟、道德品质和业务能力，努力成为一名优秀的员工。
2. 严守纪律，自觉遵守规章制度我将严格遵守公司的各项规章制度，自觉抵制各种不良风气，做到廉洁自律，树立良好的形象。
3. 勇于担当，积极作为在今后的工作中，我将勇于担当，积极作为，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 团结协作，共同进步我将与同事携手共进，共同营造一个团结、和谐、向上的工作氛围，为实现公司的发展目标而努力奋斗。
新入职员工廉洁培训
新入职员工廉洁培训在现代社会中，廉洁法规和道德观念的培训对于任何企业都是至关重要的。
尤其是对于新入职员工来说，他们需要理解和遵守相关的廉洁准则，以确保公司的管理更加透明、公正和可靠。
因此，本文将介绍新入职员工的廉洁培训内容和方法。
一、廉洁法规和道德准则的重要性在职场中，廉洁法规和道德准则是公司正常运转的基石。
它们涉及到员工在工作中的行为规范、权责意识、财务管理等方面。
合规践行不仅能够保护公司的声誉，还能提高员工的职业素养和发展机会。
二、廉洁培训的内容1.法规和政策宣讲：介绍国家和地方法规、政策的相关内容，明确廉洁准则对员工的要求，帮助员工建立正确的廉洁意识。
2.公司廉洁政策解读：介绍公司内部的廉洁政策，包括财务管理、采购审批、员工福利等方面的实施细则，让员工了解公司的期望和要求。
3.廉洁风险防控：详细介绍典型的廉洁风险案例，通过案例分析和讨论，引导新员工认清廉洁举报渠道、识别和应对廉洁风险，培养风险意识。
4.诚信文化培养：通过生动有趣的案例、情境和互动教学等方式，培养员工正直、诚实、守信的价值观念，提高团队整体的道德水平。
三、廉洁培训的方法1.举办专题讲座：公司可以邀请廉洁方面的专家或者相关机构进行专题讲座，对重要法规、政策进行详细解读，并回答员工的疑问。
2.实施在线培训：利用互联网技术，开发相应的在线培训课程，让新入职员工灵活自主地进行学习，并设置相应的测试和评估内容，对学习效果进行监控。
3.组织案例分享会：邀请公司内部的成功案例分享，鼓励员工分享自己在工作中遇到的廉洁困境和解决方法，启发其他员工的思考。
4.定期组织集中培训：每年至少组织一次全员廉洁培训，通过集中培训形式，增强培训的效果和影响力，提高员工廉洁意识和合规水平。
四、廉洁培训的效果评估1.开展廉洁意识调查：通过调查问卷、民意测验等形式，了解员工对廉洁准则和法规的理解程度，评估培训效果。
2.定期组织廉洁培训专题研讨：针对新入职员工的廉洁培训，定期组织专题研讨会，让员工反馈培训效果，并形成改进措施。
入职廉洁培训心得体会
入职廉洁培训心得体会作为新入职员工，我有幸参加了公司举办的廉洁培训课程。
通过这次课程的学习，我对廉洁从业有了更深刻的了解，也收获了许多感悟和体会。
在廉洁培训的课程中，我学到了许多新知识和新观念，同时也让我对自己的行为和工作有了更清晰的认识。
下面，我将结合本次培训课程的内容，简要总结出我的心得体会。
首先，廉洁从业是每个员工都应该具备的基本素质。
在课程中，我们了解到了廉洁从业的内涵和要求，廉洁从业是指遵纪守法、廉洁奉公、诚实守信、恪尽职守的职业操守，是在工作和生活中做到廉洁自律、正直诚实的行为准则。
作为员工，我们要时刻铭记这一基本要求，做一个廉洁从业者。
其次，廉洁从业需要“三严三实”。
我们在培训课程中学习到，“三严三实”是指对自己严格要求，对他人严格要求，对待工作严格要求；实事求是，实话实说，实事求是。
只有本着“三严三实”的态度和要求，才能做到真正的廉洁从业。
在工作中，我们要始终遵循这个原则，对自己、对他人、对工作都要严格要求，保持真实、诚实的态度。
再次，廉洁从业需要树立正确的权力观。
在廉洁培训的课程中，我们学习到了权力观的重要性，权力是一把双刃剑，既可以造福大众，也可以伤害他人。
作为员工，我们要时刻警惕自己的权力，遵守权力运行的规律，正确行使权力。
不能因为权力而犯错，更不能因为权力而肆意妄为。
只有树立正确的权力观，才能真正做到廉洁从业。
另外，廉洁从业需要时刻保持清醒的头脑。
在廉洁培训的课程中，我们学习到了很多廉洁从业的案例和教训，这些案例和教训都告诉我们，廉洁从业不容忽视，也不容有丝毫的懈怠。
作为员工，我们要时刻保持清醒的头脑，保持警惕心，不被诱惑所迷惑，不被利益所左右。
只有时刻保持清醒的头脑，才能驾驭好自己的行为和工作。
最后，廉洁从业需要始终保持良好的职业信誉。
在廉洁培训的课程中，我们学习到了廉洁从业和职业信誉的关系，廉洁从业离不开良好的职业信誉。
职业信誉就是一个人在工作中所树立起来的良好品格和形象，是一种为人处事的态度。
刚入职廉洁培训心得总结
刚入职廉洁培训心得总结随着我步入职场，我对于廉洁的重要性有了更深刻的认识。
廉洁不仅仅是一个行为准则，更是一种职业精神和态度。
在刚入职的这段时间里，我参加了公司组织的廉洁培训，并在课程中学到了很多重要的知识和心得体会。
在此，我想结合自己的实际学习和工作经历，总结一下我的廉洁培训心得。
首先，廉洁的概念和意义。
在培训课程中，老师讲解了廉洁的定义和重要性。
廉洁是指职工在工作、生活中严守廉洁自律，不违反国家法律法规，不利用职权谋取私利，不收受贿赂，不搞权钱交易，不滥用职权，不违反职业操守，不损害公共利益，不涉嫌利用公权等。
廉洁不仅仅是一种从业行为准则，更是一种职业操守和道德底线。
只有做到廉洁自律，才能不断提高自我素质，更好地服务于企业和社会。
其次，廉洁的核心要素。
培训课程中，老师系统地介绍了廉洁的核心要素，包括廉洁文化建设、廉洁教育培训、廉洁制度建设、廉洁责任制度等。
这些要素是廉洁工作的基础，也是企业规范自身行为、提升内部管理的关键。
作为刚入职的新员工，我深刻认识到廉洁的核心要素对于企业的可持续发展和员工的职业发展至关重要。
再者，廉洁的实践方法。
培训课程中，老师通过案例分析和互动讨论，向我们介绍了廉洁的实践方法。
这些方法包括诚实守信、廉洁自律、依法纳税、公平竞争、清正廉洁、廉洁从业、严守企业规章制度等。
作为新员工，我要做的就是不断加深对这些实践方法的理解，坚定信念，从自身做起，将廉洁的理念融入到日常工作和生活中。
最后，廉洁的工作困惑与解决。
在工作中，我们难免会遇到各种各样的困难和挑战，要如何在这样的情况下做到廉洁自律？在培训课程中，老师针对这一问题给出了很多建议。
比如，欢迎各类监督，配合审计核查，积极整改问题，反腐倡廉等。
这些建议对于我们解决工作中的困难和挑战非常有帮助。
只有做好工作困惑与解决，才能更好地践行廉洁的理念。
综上所述，刚入职廉洁培训给了我非常深刻的启示。
我将继续努力，不断提高自我素质，严格自律，做一个合格的员工，为公司的发展贡献自己的力量。
刚入职廉洁培训心得感悟
刚入职廉洁培训心得感悟首先，在本次培训中，我深刻体会到了廉洁的概念和内涵。
廉洁并不仅仅是指遵守法律法规、不收受贿赂，更是指在一切工作和生活中坚持正直、诚实和道德规范。
廉洁是一种精神，是一种道德观念，是一种美德。
它是企业文化的重要组成部分，是企业发展的基石。
在培训课程中，通过老师的讲解和案例分析，我明白了廉洁不仅仅是一种行为，更是一种信念，一种态度，一种精神追求。
作为员工，我要把廉洁融入到工作和生活的方方面面，做到思想认识上的廉洁、言行举止上的廉洁、工作表现上的廉洁、生活作风上的廉洁，全面提升自己的廉洁素养。
其次，在培训中，我深刻意识到了廉洁对企业的重要性。
廉洁企业具有较高的社会声誉和市场竞争力，在市场竞争中具有独特的优势和价值。
而廉洁的实践也能够有效地防止腐败和不正当竞争现象的发生，保护员工的合法权益，保障企业的良性发展。
在廉洁企业的文化氛围中，员工会更加忠诚和敬业，员工之间的团队合作和协作性也会更强。
因此，我深刻体会到了作为一名员工，我要积极参与并倡导公司的廉洁文化，自觉遵守公司各项规章制度，严格要求自己，将廉洁的理念贯彻到日常的工作和生活当中。
再次，在培训中，我也了解到了廉洁实践的具体方法和步骤。
比如，在日常工作中，要加强自律意识，要认真履行职责，积极推进工作，提升专业素养，杜绝以权谋私、徇私舞弊的行为；要强化风险意识，自觉防范和避免各种违法违纪行为；要建立廉洁自律机制，加强自我约束，明确廉洁底线，不触底线，不逾限度，不触红线，不逾分寸。
而作为员工，我要立足本职，在具体的工作中兢兢业业，积极主动地遵守规章制度，在遇到问题和矛盾时要冷静处理、依法行事，做到诚实守信、公道正义，做到自觉、自省、自明、自励，切实做到廉洁从业、廉洁经营。
最后，在培训中，我深刻感悟到了自己作为新入职员工肩负的责任和使命。
作为一名员工，我们应该始终保持廉洁的品行，积极参与公司的廉洁建设，倡导廉洁意识，加强廉洁教育，为公司的廉洁文化贡献自己的力量。
新员工廉洁培训总结范文
一、培训背景为了加强公司廉洁文化建设，提高新员工的廉洁意识，确保公司业务健康有序发展，公司特组织开展了新员工廉洁培训。
本次培训旨在使新员工了解公司廉洁规定，树立正确的价值观，增强廉洁自律意识，为公司发展贡献力量。
二、培训内容1. 公司廉洁规定及制度解读培训首先对新员工的入职廉洁规定及公司相关制度进行了详细解读，使新员工充分认识到廉洁自律的重要性。
2. 廉洁自律的内涵与要求培训重点讲解了廉洁自律的内涵，包括诚实守信、遵纪守法、廉洁奉公、廉洁从业等方面。
同时，对新员工提出了廉洁自律的具体要求，要求大家在工作中严守纪律，不谋取私利。
3. 廉洁风险防范与应对培训对新员工可能面临的廉洁风险进行了分析，并介绍了相应的防范措施。
同时，针对廉洁风险，讲解了应对策略，使新员工在面对诱惑时能够保持清醒的头脑。
4. 案例分析通过剖析廉洁违法违纪案例，使新员工深刻认识到廉洁问题对个人、家庭和公司的影响，从而提高廉洁自律意识。
5. 廉洁文化建设培训介绍了公司廉洁文化建设的成果，强调廉洁文化是企业发展的基石，要求新员工积极参与到廉洁文化建设中来。
三、培训成果1. 提高廉洁意识通过培训，新员工对廉洁自律有了更深刻的认识，提高了廉洁意识，为今后的工作奠定了良好的思想基础。
2. 增强自律能力培训使新员工掌握了廉洁自律的方法和技巧，提高了自律能力，有助于在工作中遵守纪律，抵制诱惑。
3. 增强团队凝聚力廉洁培训有助于新员工更好地融入团队，增强团队凝聚力，共同为公司的廉洁文化建设贡献力量。
四、总结本次新员工廉洁培训取得了圆满成功，达到了预期效果。
在今后的工作中，我们将继续加强廉洁文化建设，不断提高新员工的廉洁意识，为公司发展保驾护航。
同时，也希望新员工能够以身作则，树立良好的职业道德，为公司创造更多价值。
以下是本次培训的具体总结：1. 新员工对廉洁自律的认识更加深刻，明确了廉洁自律的重要性。
2. 新员工掌握了廉洁自律的方法和技巧，提高了自律能力。
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关键岗位廉洁风险点
商务管理
◆违反分包结算有关规定，编制 虚假分包分供结算资料套取、挪 用企业资金谋取私利的。
◆违反签证索赔规定，对设计变 更、隐蔽工程等应该由业主或监 理签证的事项，未办理或未及时 办理签证的。
关键岗位廉洁风险点
商务管理
◆未按规定及时收集整理有效的 商务索赔和结算资料或者恶意藏 匿、销毁商务索赔和竣工结算资 料，造成索赔失效和结算损失的。
◆伪造、变造会计凭证、会计账 簿、财务会计报告的；隐匿、销 毁依法应当保存的会计凭证、会 计账簿、财务会计报告的；发现 问题不及时制止、上报的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆违反资金管理规定未按合同约 定付款条款进行资金审核、支付， 导致资金超付等给企业造成损失 的;未能有效监控资金支付流向， 引起法律诉讼或分包队伍聚众闹 事的。
关键岗位廉洁风险点
技术质量
◆未达到质量标准，导致质保金 未能按期收回或致工程返修的。
◆不按照工程设计要求，技术标 准和合同规定，对用于工程的建 筑材料、建筑构配件、设备和商 品混凝土没有在相关方监督下进 行现场取样检验的。
◆未经检验或者检验不合格的建 筑材料、建筑构配件、设备和商 品混凝土用于工程。
4
廉洁从业意义
1、法律的要求
廉洁从业 人人有责
《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的 具体犯罪构成和刑事惩罚。
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作 了具体的规定。
廉洁从业意义
2、企业的要求
廉洁从业是公司更好更快 发展的根本保障：加强员 工廉洁从业教育,防范经 营风险,是提升公司价值、 促进公司又好又快发展的 有效手段。
◆结算资料和数据弄虚作假，不 能准确反映项目盈亏状况，出现 潜亏、实际不存在责任成本降低 项目却进行风险抵押奖励兑现、 恶意骗取企业风险抵押奖励的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆私设“小金库”，或利用“小 金库”资金进行违规违纪活动的； 凭白条核销费用或以白条抵库的； 以个人品文档
培训目的
让大家知道在我们公司什么不能做，违反了公司 的规章制度会有些什么处罚，达到自觉遵守公司 规章制度及廉洁从业相关规定，增强风险防范意 识，不犯错误的目的。
目录
一 廉洁从业的意义 二 违规违纪情形及预防措施 三 违规违纪处理规定及警示教育
目录
廉洁从业意义：
法律的要求 企业的要求 个人自我实现的要求
安全管理
◆未落实安全生产责任制、安全 管理制度、操作规程的；未采取 有效措施或者违章指挥，强令职 工冒着重大安全隐患施工的。
◆发生事故不及时采取有效抢救 措施的；对事故调查不予配合， 拒绝、拖延提供有关资料或者提 供虚假情况、资料的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业
◆利用职务之便接受下属单位、 业务相关单位及其人员赠送的现 金、物品、有价证券和支付凭证 的；接受、索取本企业的关联企 业、业务相关企业以及管理和服 务对象提供的物质性利益的。
关键岗位廉洁风险点
技术质量
◆未按照工程设计图纸和施工技 术标准施工，擅自变更工程设计 的；发现设计文件和图纸有差错， 不及时提出意见和建议并没有采 取措施造成损失的；不按施工组 织设计和施工方案、进度计划进 行施工的。
◆未执行质量标准，对发现的质 量隐患整改不及时、不彻底，导 致发生质量事故的。
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关键岗位廉洁风险点
商务管理
◆没有按规定程序和合同约定及 时办理计量和审核金额，错算、 漏算或高套定额造成结算金额不 真实的；恶意与分包分供商串通， 虚报、超报工程量，少扣或提前 返还履约保证金，为分包分供商 牟利的。
◆违反规定流程和审核程序，对 不具备支付条件或支付依据不充 分的分包分供资金同意支付的。
腐 廉
人生如三角形：廉者以边着地，稳稳当当， 将成为社会的中流砥柱；腐者以角着地， 摇摇欲坠，将成为社会中的一现昙花
目录
关键岗位廉洁风险点及防控措施：
关键岗位廉洁风险点 防控措施
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关键岗位廉洁风险点及防控措施
关键岗位指在企业经营、管理、生产、技术等 方面对企业生存发展起重要作用的岗位。在我 们企业一般指跟管理人、财、物相关的岗位， 比如施工、商务、财务、材料等岗位。
廉洁从业 人人有责
廉洁从业意义
公司相关制度 • 《管理人员廉洁从业规定》 • 《“三重一大”决策制度监督检查实施办法》 • 《领导人员廉政谈话管理办法》 • 《监督委员会问责程序》 • 《中建七局有限公司经营管理人员违规违纪处理规定》 • 《信访举报及案件查办基本操作规程》
廉洁从业意义
3、个人自我价值实现的要求
腐
人生
廉
廉
洁
从
轨迹
业
人生如坐标：廉者定位与正值区，价值与贡
人
献大；腐者定位于负值区，危害大
人
有
责
个人职业生涯成功的必备条件： 在承担公司发展任务的同时， 面临亲情、金钱的诱惑，如何 正确行使手中的财物、信息等 管理权力，需要员工了解相关 法律法规,规范自己的言行
廉
做人
人生如圆：廉者成为大圆，是一块经久的 丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。
◆将企业经济往来中的折扣费、 居间费、佣金、礼金，以及因企 业行为受到有关部门或单位奖励 的财物据为己有或者私分的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业
◆以明显低于（或高于）市场的价格，
向职权范围内的个人或企业购买 （或出售）大宗物品，或者以其他 交易方式非法收受请托人财物的。 ◆利用职权安排自己的亲属和特定关 系人在本企业从事会计、出纳、材 料采购、预决算管理等工作或虚设 岗位安排亲属；利用职权安排亲属 在其直接管辖的项目上从事上述工 作的。
关键岗位廉洁风险点
安全管理
◆不执行安全生产、劳动保护和 消防等方面的法律、法规和企业 规章制度，发生爆炸、火灾、建 筑物倒塌、原材料丢失、设备损 坏、产品报废以及其他责任事故 致使人员伤亡的。
◆不执行职业健康方面的法律、 法规和企业规章制度，导致放射 性污染、急性职业病、传染病事 故的。
关键岗位廉洁风险点
◆违反规定擅自对外投资、融资、 借款的；违反决策程序私自或违 规对外提供担保、承诺书的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆违反资金管理规定私自出租或出借
银行账户;坐收坐支资金的。 ◆超出合同约定比例或未签订合同支
付分包分供资金的；大额现金支付 分包分供款的；为特定关系人超额 支付资金的。 ◆未妥善保管、保密财务预留印鉴、 网银U盾、密码及重要空白凭证造 成损失的。 ◆违反项目备用金管理规定，备用金 余额超限不清理或挪用的。