行政费用年度预算表
行政费用年度预算表
预算项目: 年 月至 年 月
列项
项目
上年度核销额
本年度预算额
备注
支出总数
一、
综合管理费
1、
管理人员
(1)
工资
(2)
服装费
(3)
社保
(4)
福利费
二、
公共设施
1、
场地租赁费
三、
公共水电费
1、
水费
2、
电费
四、
办公费
(1)
办公用品Байду номын сангаас用
a
电脑耗材
b
办公易耗品
(2)
交通费
(3)
车辆费共计
a
油费
b
维修保养费
c
验车费
d
保险费
e
ETC
f
其他杂项
(4)
固定电话
(5)
网络宽带费
(6)
网络设备维护费
(7)
主管人员通讯费
(8)
培训费
(9)
招聘费
(10)
宣传广告费
(11)
业务招待费
(12)
维修耗材费
(13)
工作餐费
(14)
杂项支出费
(15)
责任中心转入费用
(16)
差旅费
(17)
审计费
五、
固定资产折旧费
1、
折旧费
2、
责任中心转入折旧费
六、
公共设施保险费
(1)
财产保险
(2)
公共责任险
七、
法定税费
(1)
公司管理费
(2)
税金
利润
—
制表: 财务审核: 总经理审核:
行政费用年度预算表
交通费
5、
车辆费共计
(1)
油费
(2)
维修保养费
(3)
验车费
(4)
保险费
(5)
ETC
(6)
其他杂项
6、
固定电话及网络宽带费
7、
网络设备维护费
8、
快递费
9、
移动通讯费
10、
培训费
11、
招聘费
12、
桶装纯净水费
13、
业务招待费
14、
维修耗材费
15、
工作餐费
16、
名片费
17、
消防保卫费
18、
差旅费
19、
审计费
20、
宣传广告费
21、
图书资料费
22、
杂项支出费
五、
固定资产折旧费
1、
折旧费
2、
固定资产报废费用
六、
公共设施保险费
1、
财产保险
2、
பைடு நூலகம்公共责任险
七、
法定税费
1、
公司管理费
2、
税金
-
制表: 财务审核: 总经理审核:
格瑞展泰行政费用年度预算表
预算项目: 年 月至 年 月
列项
项目
上年度核销额
本年度预算额
备注
支出总数
一、
综合管理费
1、
福利费
2、
劳动防护用品费
3、
礼品费
4、
罚款费用
5、
其他
二、
公共设施
1、
场地租赁费
2、
装修费
3、
办公家具购买
三、
公共费用
项目运营行政费用预算表
项目运营行政费用预算表各业务团队以5 人为一组单位,一个月五人只出一个成功合作合同签订就足够维持此组运行而无需公司负担。
(合同成功签订支付公司费用为一万元保底。
)与部队合作的实施方案退役军人的就业安置与继续教育培训是现在国情下出现的一个新的课题,国家政府与部队已经早已看到此课题,也在进一步优化和落实此课题而相继出台了对于退役军人就业安置与继续教育培训的一系列政策,为此我公司积极响应国家与军队的号召,为国家与军队减少退役军人的就业安置与继续教育培训的压力,特制定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标:在我国,为应对这一挑战,军地有关部门自新中国成立起,就进行着不懈探索。
近年来,为了破解我国退役军人就业安置日趋紧张的难题,一个大胆创新的办法开始进入人们的视野,这就是退役军人教育资助并帮助其就业。
我公司以落实科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导,打造中国职业教育再培训的教育界新航母,在退役军人就业安置这一个世界性的课题做出业内的一份力量。
二、扶持资助人员或培训对象:(一)、往年已经退出现役的退伍军人;1、联系各地区民政局安置办公室,调查往年已经退役且尚没有参加工作的退役军人;2、在就业技能上有培训需求的退役军人。
(二)、即将退出现役的现役军人;1、各地现役部队存在有技能培训需求的现役军人;2、可以对驻地较近的部队进行老师上门培训。
(三)、对就业有一定难度的复退军人;身体存在一定伤残且没有生存技能的复退军人;三、资助模式:1、退役士官、士兵先入学后就业模式;2、退役士官、士兵先入学后分配模式;怎样拓宽退役士兵的就业出路?“退役军人教育资助大有可为!”各国退役军人教育资助政策的实质,就是以向退役军人提供高、中等教育方式,发挥高、中等院校在“专业主义”社会中职业认证、社会认可的功能,以一种社会认可的路径和方式,帮助退役军人实现二次专业化,重新融入社会生活。
我公司提供退役士官、士兵的入学、就业、分配等问题的解决渠道,以解决其就学难、就业难、分配难的现状。
行政费用预算表
绝 缘 鞋 绝缘手套 小计
行政部
2008年10月30日
员工活动 员工慰问 印刷费用 办公用品 交 通 费 灭蟑灭鼠费 大厦公众责任险 广告及装饰装置责任险 电梯责任险 房屋建筑险 其他费用 小计
09年低值易耗品费用预算
1 2 3 4 劳动防护用品 工 鞋 20,000.00 20,000.00 2,800.00 1,000.00 43,800.00 维护安全防护用品 按员工入职日期的年限计算、更换、采买、流动人员 维护安全防护用品 维护安全防护用品
北京第一雅宝商行政费用预算
序号 1 2 项目 行业协会经费 培训、招聘 年度支出 5,000.00 8,000.00 10,000.00 2,800.00 3 机动车 5,000.00 6,000.00 25,300.00 2,600.00 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 饮用桶装水 工 服 费 洗 装 费 外 联 10,000.00 30,000.00 15,000.00 30,000.00 20,000.00 20,000.00 20,000.00 36,000.00 10,000.00 30,000.00 60,000.00 1,800.00 1,800.00 70,000.00 30,000.00 449,300.00 物业协会的活动 房地局小区办组织的专业培训、招聘费用 保险费:保险、交强险参考2008年标准 养路费、税费按国家规定项目 日常保养按每5000公里保养一次,一年约四次 维修费参考08年费用标准 汽油费参考08年费用标准,未考虑涨价因素 停车费、过桥费参考08年费用标准 参考08年饮用水量 按员工入职日期年限计算、更换、流动人员、2套/人 工服洗涤费参考08年预算 与工商、派出所、街道、城管、监察、仲裁部门的费用 员工大会、员工文化生活娱乐等 员工生日、生育、婚、丧、慰问等 各部门工作规范、记录表格的印刷、员工合同、员工手册 参考08年费用 与相关部门往来业务,仅靠一部车辆不够用 按大厦建筑面积7.2万估价 按每年6万计算 按每年1800计算 按每年1800计算 按每年7万计算 不可预计费用 预算说明
某公司年度人力资源行政费用预算表
6
差旅费
车船交通费
外出招聘及办公用品采购
食宿费
年度按人均5000元
小 计
7
办公费
办公设备
暂无
办公文具
年度按人均ห้องสมุดไป่ตู้00元
小 计
8
维修费
设备维修
暂无
其它维修
电梯维修,按每季度1000元
小 计
9
租赁费
办公楼租赁
整个办公区
仓库租赁
全部仓储区
小 计
10
水电费
办公楼水电
整个办公区每月水电
仓库水电
全部仓储区每月水电
小 计
3
培训费
外聘培训
按每季度1次,每次2000元计
内部培训
暂无
小 计
4
顾问费
律师咨询
聘请常年律师顾问,年度8000元
律师项目
待定
小 计
5
福利费
节日经费
国家法定节假日,按每人100元标准
团建聚餐
按每两个月一次,每次1000元
话费补贴
按每人50元标准
住房补贴
待定
员工保险
待定
旅游费
每年度按每人500元标准
20XX年度人力资源预算表
编制说明:序号1-6为人力资源部门预算,7-10为行政部门预算金额单位:万元
1
薪资
工资
全体员工按人均8万元计算
奖金
每月奖金,按 5%起计算
年终奖
以1个月工资为基准,按 5%起计算
小 计
2
招聘费
网络招聘
新增1个网络招聘平台
现场招聘
每个季度参加1次现场招聘会
招聘广告
相关招聘物品/广告
小 计
公司行政经费预算计划表
某公司行政经费预算执行工具与标准
(一)部门办公费用预算打算表
编号:单位:元
费用名称
部门
日常办公费用
维修
费用
印刷
费用
微机网络费用
咨询
费用
图书资料费用
其它
费用
合计
生产部
销售部
研发部
售后服务部
行政部
人力资源部
合计
编制部门:编制日期:年月日
(二)行政经费年度预算打算表
编号:单位:元
固定资产增设费用
装卸运输费用
公关办事费用
……
合计
A
B
C
合计
编制日期
审核日期
批准日期
杂项购置费用
11
会务费
12
培训费
13
劳务费
14
间接材料费用
15
消耗品费用
16
保健费
17
其它费用
合计
费用总计
(四)销售办公费用预算明细表
区域
年销售额
预算费用金额
预算费用占销售额比例(%)
费用明细(万元)
电话/传真/网络费用
办公用品费用
会议费用
物业及水电暖费用
办公仓库房租费用
业务招待费用
业务用酒费用
车辆费用
序号
费用项目
上年度
实际
本年度
预测
变动量
变动率%
备注
1
一次性固定资产购置
1.1
非生产性
2
各类固定资产维修
2.1
房屋维修
2.1.1
基站
2.1.2
办公用房
行政费用计划表、行政费用申请单
编号:单位:元
科目
上年度平均数
本年度预算数
变动量
变动率%
备注
一季度
二季度
三季度
四季度
固定费用
01
薪资支出
02
间接人工
03
租金支出04ຫໍສະໝຸດ 办公费05邮电费
06
水电油料费
07
保险费
08
医保费
09
社保费
合计
变动费用
01
加班费
02
差旅费
03
运费
04
维护费
05
交际费
06
样品费
07
包装费
08
燃料费
09
职工福利费用
10
杂项购置费用
11
会务费
12
培训费
13
劳务费
14
间接材料费用
15
消耗品费用
16
保健费
17
其他费用
合计
费用总计
行政费用申请单
编号: 部门: 填写日期: 单位:元
费用类别
金 额
用途说明
附件张数
合 计
人民币(大写)
报销人签字: 审核人签字: 主管领导签字:
年度行政人事费用预算与费用明细
备注解说
中秋,教师,元旦节,3.8,端午节每人100元每次福利费/礼品 按每个点500每年计算 按每个场地每年500计 每个店铺装修预算暂时预算5W 每个店铺4个咨询室每个咨询室1个洽谈桌3张椅子,9套办公工位和椅子,前台功能区沙发茶几,前台椅子 深圳校区采购1台一体机,预算每2个月更换1次硒鼓 每个店1台无线路由器1台16口交换机/6个无线网卡和1台呼叫中心使用的16口网关,1个小机柜 每个店4台挂机1台柜机,一个小冰箱1个微波炉 按每个店50元每月算 每个店1条100兆光纤 办公用品采购费用和工衣费,话机,纸杯,纸巾,日常低耗品购买 所有采购物品都是网上采购标准,以后必须有至少2家比价结果
费用项目 固定资产采购
部门团建费 人事行政电话费
饮用水费 交通费 差旅费节来自日福利费 植物费 环创费新店装修设计费 新店办公家具费 新店打印机使用费 新店网络设备费用 新店家电费用
新店维修费 新店宽带费 新店办公费
合计
年费用 ¥18,900.00 ¥3,200.00
¥600.00 ¥2,430.00 ¥1,000.00
¥4,500.00 ¥500.00 ¥500.00
¥45,000.00 ¥9,200.00 ¥2,600.00 ¥3,700.00 ¥1,000.00
¥600.00 ¥2,000.00 ¥4,270.00 ¥100,000.00
深圳校区行政人事费用支出明细预算
深圳校区行政人事费用支出明细预算
按每套普通电脑2100元计算 按每个校区每季度800元 人事1条线 按照每人每个月1.5桶的量算,每桶平均15元 外出办事交通费
行政部费用预算表
1
综合 管理费
费用科目 分类 花卉 福利 工装 交通费
4月费用支出与下月预算表
核算内容
月度租摆费 员工生日支出
夏装
本月实际支出
200 340
2 社保费用
水费
3
水电 物管费
电费 物业费
取暖费
电脑耗材 办公用品
办公耗材
维修保养费用
话费
网络宽带
4 办公费用
招聘费用
饮用水
快递收发
胸卡
清洁费
2305、2401
碳粉、色带 A4复印纸+办公用品 公司、直营店、库房固话+手机费
购买水票5 固定资产办公桌椅 办公设备 办公设备维护费
500 600 4300
700
6 宣传费
宣传手册 陈列手册
6 宣传费
春款画册 夏款画册
短信费
7 租赁费 8 物料费
2303 2305 2401 2602 其他 气球 金卡 福联升专用胶带 香包 大鞋托 展架展画 开业彩页
20000个 1000张 6000卷 100包 40000个 60套 50000张
0 2500
0 1400
0 1800
下月预算表
下月预算
200 540
说明
2000
650 860 5300
700
2500 2500 28200 2000 52000 1800 3800
序号费用科目核算内容本月实际支出下月预算说明综合管理费花卉月度租摆费200200福利员工生日支出340540工装夏装交通费水电物管费水费电费2000物业费取暖费办公费用办公用品电脑耗材碳粉色带500650办公耗材600860维修保养费用43005300网络宽带招聘费用饮用水购买水票700700快递收发固定资产办公桌椅办公设备办公设备维护费4月费用支出与下月预算表23052401a4复印纸办公用品公司直营店库房固话手机费宣传费宣传手册陈列手册春款画册夏款画册短信费租赁费2303230524012602其他物料费气球2500金卡25002500福联升专用胶带28200香包1400200052000展架展画18001800开业彩页380020000个1000张6000卷100包40000个60套50000张
行政年度计划预算模板
行政年度计划预算模板1. 引言本文档旨在为行政部门提供一份行政年度计划预算模板,以便组织和管理行政部门的日常事务。
本模板可用于制定行政部门的年度计划和预算,包括各项费用的预算分配、项目的安排以及绩效评估等内容。
2. 背景行政部门作为组织的重要支持部门,负责协调、管理和执行各项行政工作。
为了保证行政工作的顺利进行,需要有一份清晰的年度计划和预算,以便明确工作目标、合理分配资源、提高工作效率。
3. 年度计划和预算3.1 工作目标在制定行政部门的年度计划和预算时,首先需要明确工作目标。
工作目标应该与组织的整体发展战略相一致,同时也要考虑到当前的工作环境和需求。
在明确工作目标的基础上,可以进一步制定具体的项目和任务。
3.2 预算分配预算分配是指将可用资源合理地分配到各个项目和任务上。
在进行预算分配时,需要综合考虑各方面的因素,如项目的重要性、紧急程度、成本效益等。
同时,还需要根据组织的财务状况和预算限制来确定预算金额。
3.3 项目安排根据工作目标和预算分配,可以进行具体的项目安排。
项目安排应该包括项目的名称、目标、时间安排、责任人等信息。
每个项目都应该有明确的目标和时间节点,以便进行跟踪和评估。
3.4 绩效评估为了评估行政部门的工作效果,需要建立一套科学的绩效评估体系。
绩效评估可以从多个维度来进行,如工作质量、工作效率、客户满意度等。
根据评估结果,可以及时调整工作计划和预算,提高行政部门的绩效。
4. 使用指南本模板可根据具体的组织需求进行调整和修改。
以下是使用本模板的一些建议:•在制定年度计划和预算时,应该充分调研和了解组织的整体发展战略和需求,确保计划和预算与之一致。
•在预算分配时,要综合考虑各个项目的重要性、紧急程度和成本效益,合理分配资源。
•在项目安排时,要明确项目的目标、时间安排和责任人,并设立相应的监督机制。
•在绩效评估时,要建立科学的评估指标和评估体系,及时跟踪和评估行政部门的工作效果。
5. 总结通过制定年度计划和预算,行政部门可以更好地组织和管理日常事务,提高工作效率和质量。
行政费用实支与预算表-模板
2012年行政费用实Байду номын сангаас与预算表
地区 时间(月 份) 财务类别 房租水电 房租水电 房租水电 电话费 电话费 办公费 办公费 办公费 办公费 日常福利费 日常福利费 其他费用 房租 物业费 水电费 固定电话费 IP长途电话费 办公用品 快递费 名片制作 花卉租摆 员工活动费 员工福利费 不可遇见费 项目 本月实际费用 实际费用说明 下月预算
说明:1、每月根据行政日记账整理当月的行政费用实际支出。 2、根据当月实际支出费用做下月预算,并于每月25日左右交于总部行政专员。 3、时间一栏只需写明月份即可。 注:为与财务预算匹配增加了财务类别一项,内容如下: 1、房租水电包括:房租、物业费、水电费。 2、电话费包括:固定电话费、IP长途电话费。 3、办公费包括:办公用品、快递费、名片制作、花卉租摆。 4、日常福利费包括:员工活动费、员工福利费。 5、其他费用包括:不可遇见费。
预算说明
年度行政费用统计表
咖啡豆费用(季度付)
机 票 行政经办采购的公务机票费用
印刷品
名片 印刷品/资料/宣传册等
固定资产 设备\家具\电器等
IP长途话费
办
国际长途费
公
费
联通电话费
用 固话费
IT费用
电话月租费
宽带费
打印机租金费
打印机使用费
保养
车辆
停车费
正月 实际发生额
二月 实际发生额
三月 实际发生额
年度行政费用汇总表
四月 实际发生额
五月 实际发生额
六月 实际发生额
七月 实际发生额
八月 实际发生额
九月 实际发生额
十月 实际发生额
十一月 实际发生额
十二月 实际发生额
车辆
其他 总计
高速过路费ETC 其他 临时采购等费用 鲜花/瓜果/场地布置 餐费、酒店住宿 员工福利
备注: 1
、费用统2、报表提交时间:每月15日之前
0.00
0.00
费用名称
月份
费用明细
维
购买办公设 备
电脑、传真机、投影等
施 费 物业车位费 两个固定车位费(年付)
用 其他
租
房租 办公场所的租金
赁 物业管理费 月度固定管理费
快递费
EMS费用、申通等 DHL国际快运
办公用品费 办公文具\印章\财务凭证等
绿植费
电费 办公室供应
水费
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
费用名称
月份
维修费 设
备 购买办公设
设
年度机关部门费用预算表
4、职工各项补贴 5、劳动保护费
⑴职工住房补贴 ⑵住房公积金
⑴通讯费
年度 0.00
0.00
0.00 0.00 0.00
平均每季度
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
19、职工福利费 20、认证费 21、实验仪器检测费
22、无形资产摊销
23、残疾人就业保障金 24、诉讼费 25、咨询费 26、品牌推广费 27、招投标费 28、排污、绿化、保洁费 29、招聘费用 30、物料消耗、生活用品 31、劳务费 32、其他
管理费用合计 二、财务费用支出 1、利息支出 2、利息收入 3、金融机构手续费 4、折现 5、贴现息
其他费用 财务费用合计 三、资本性支出(固定资产、无形资产) 1、购置汽车等支出 2、信息化无形资产 3、仪器购买 4、大型办公用品等购买 5、信息化有形资产 资本性支出合计 四、科研经费专项支出 1、课题费 2、专利申报、维护费 3、技术成果奖励 4、论文版面费 科研经费支出合计
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
行政费用年度预算表行政费用年度预算表预算项目: 年月至年月列项项目上年度核销额本年度预算额备注支出总数综合管理费一、1、管理人员 (1) 工资 (2) 服装费 (3) 社保 (4) 福利费二、公共设施1、场地租赁费三、公共水电费 1、水费2、电费四、办公费 (1) 办公用品费用 a 电脑耗材 b 办公易耗品 (2) 交通费 (3) 车辆费共计 a 油费 b 维修保养费 c 验车费 d 保险费 e ETC f 其他杂项 (4) 固定电话 (5) 网络宽带费 (6) 网络设备维护费 (7) 主管人员通讯费 (8) 培训费 (9) 招聘费 (10) 宣传广告费(11) 业务招待费 (12) 维修耗材费 (13) 工作餐费1/9行政费用年度预算表 (14) 杂项支出费 (15) 责任中心转入费用 (16) 差旅费(17) 审计费五、固定资产折旧费 1、折旧费 2、责任中心转入折旧费六、公共设施保险费 (1) 财产保险 (2) 公共责任险七、法定税费 (1) 公司管理费(2) 税金利润 -制表: 财务审核: 总经理审核:下面红色为工作计划模板,不需要的下载后可以编辑删除~谢谢工作计划一、近期2/9行政费用年度预算表今年是在新的工作岗位工作的年,是熟悉工作,履职,方法,积累经验的一年,年中“转变,”,即转变工作角色,工作职责。
转变工作角色:参加工作近十年了,从事的工作一直都单一,以至于对行业的工作所知甚少,以至陌生,县办公室全县的核心机构,工作涉及到全县各行各业,对此,在思考问题,事情时,跳出以前在的思维,摆正的位置,全局意识,转变工作角色。
工作职责:办公室对工作安排,尽快熟悉的工作和职责,熟悉县办公室的规章制度,工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作,工作任务;三虚心办公室同志的,善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作,工作努力方向。
二、中期在工作职责、工作任务,熟悉工作方的前提下,明年,自身锤炼,政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质:要善于从政治角度看问题。
面临的情况多么,要从政治角度分析判断问题,清醒头脑。
二要政治敏锐性。
密切关注时事、时事,网络、报刊、电视等,敏锐把握方针政策动向,工作的性。
要高尚的政治品格。
眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力:提升写作能力。
理论学习,注重平时公文写作中的锻炼,注意办公室同志撰写材料的学习,能交办的新文件拟稿任务。
提升语言表达能力。
说话训练,汇报工作、简洁、清楚。
提升办事能力。
领会工作内容,勤于思考,能工作职责或交办要求,的任务。
提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议,总结经验教训,工作,优质的工作。
调研、信息报送等工作,能超额办公室下达的工作。
三、远期学习,的先进和作风上的优良;锻炼,服务意识和的。
服从组织、安排,善于思考、创新,能独立且出色工作。
四、工作措施1、学习。
学习是历史使命,选择学习选择进步,学习进步,放弃学习放弃进步,学习终身任务和长期实践的,要学习“身强体健”。
一要、、和“”思想的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正的世界观、人生观、价值观,在学习的、深度和深化上下功夫,思想的自觉性和坚定性。
另一要办公室知识的学习,守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的。
2、踏实工作。
踏实工作,才能业绩,艰苦奋斗,工作才会一句空话。
“两个务必”是党员的作风,在任何时候都要艰苦奋斗,都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。
时候都应以饱满的热情,充沛的干劲,投入工作中,切实履好职,认真服好务。
3/9行政费用年度预算表3、善于调研。
调研是头脑清醒,认识超前,工作进步的途径。
在繁忙的事务工作中,应安排,抽出对所从事的工作调查,从不同的途径的工作情况,工作中的薄弱环节,改进工作方法。
要善于调研,乐于调研,调研的知识结构,对全县社会经济发展和方面工作的熟悉,工作的能力。
4、勇于创新。
创新,是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新,使人充满活力与朝气。
一名党员、一名办公室工作人员,在方针政策、规章法纪、制度程序范围内,为工作、工作质量,更应在工作方法等新的,在的工作岗位上性地工作。
新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇。
我相信,在的下,在办公室同志的帮助下,的不懈努力,会面对挑战,把握机遇,使进步,一名新下合格的办公室工作人员。
大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼,我们步入了大三。
我班团支部在这两年中稳步发展,开展了形式多且富有意义的活动,取得了诸多样成绩。
当然,这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。
我们携手面对风雨,走过光辉,共同见证07小教本一团支部的成长。
紧张而繁忙的大三已经开始,我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向,提高政治觉悟。
为使各项活动有条不紊地展开,把团支部建设提高到更成熟的层面,特制定了本学期的工作计划,以此鞭策。
一、指导思想:高举十七大精神伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,以促进团支部和谐发展为主线,引导全班争先创优,开创支部特色。
深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告,以理想信念为核心,以爱国主义为重点,以本道德规范为基础,以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。
贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署,不断加强团的能力建设,求真务实、开拓进取。
二、工作宗旨:本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点,在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。
以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。
并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
三、工作重点:1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事,正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动,遵守政治纪律,培养浓厚的学习氛围。
2. 明确团支部工作制度,定期召开各类会议。
根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路,4/9行政费用年度预算表结合本学班特色定期召开团支部会议,加强团支部成员之间的思想沟通,广泛征求班级成员意见和建议,确定下一阶段团支部的活动。
3. 集体意识是工作的灵魂,团支部成员要团结一起,培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。
密切联系同学,起模范带头作用,要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神,能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情,真正成为班级“自我教育,自我管理,自我服务、自我约束”的核心。
4.抓住建国60周年、“12?9” 运动,冬季招聘会等契机,依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动,积极参与、配合学校开展各项工作,努力培养学生各方面能力,活跃校园文化。
充分发挥每个团员的特长,开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动,做到“寓教于学,寓教于乐”,达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。
5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作,积极向党组织靠拢。
四、具体计划:(一 )9月份,新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容,一总结过去,展望新学期。
鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼,健康饮食,铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座,加强我们班广大女生的护肤保养意识。
缤纷女生,多彩生活。
(二 )10月份,以中华人民共和国成立60周年,特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机,开展爱我中华系列团日活动。
增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。
通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。
形式可丰富多样,内容视情况具体安排。
(三 )11月份,利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历,欣赏自然风景,开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动,增强班级凝聚力,并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。
(四)12月份,拟以冬季招聘会为契机,组织同学服务工作现场,感受就业压力。
鼓励同学积极复习迎考,加强考试诚信教育。
并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。
五、结语:一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌,这给我们团支部提出了更高的要求。
新任团支部如一股新鲜“血液”,有其优势,也有其不足。
这以后的工作中,我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见,服务大局。
在老师、同学们的大力支持和鼓励下,我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好,思想觉悟高,各方面综合素质优秀”的优秀团支部。
我们也正朝着这个目标而不断地努力着~5/9行政费用年度预算表下面红色为工作计划模板,不需要的下载后可以编辑删除~谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年,是熟悉工作,履职,方法,积累经验的一年,年中“转变,”,即转变工作角色,工作职责。
转变工作角色:参加工作近十年了,从事的工作一直都单一,以至于对行业的工作所知甚少,以至陌生,县办公室全县的核心机构,工作涉及到全县各行各业,对此,在思考问题,事情时,跳出以前在的思维,摆正的位置,全局意识,转变工作角色。
工作职责:办公室对工作安排,尽快熟悉的工作和职责,熟悉县办公室的规章制度,工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作,工作任务;三虚心办公室同志的,善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作,工作努力方向。
二、中期在工作职责、工作任务,熟悉工作方的前提下,明年,自身锤炼,政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质:要善于从政治角度看问题。
面临的情况多么,要从政治角度分析判断问题,清醒头脑。
二要政治敏锐性。
密切关注时事、时事,网络、报刊、电视等,敏锐把握方针政策动向,工作的性。
要高尚的政治品格。
眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力:提升写作能力。
理论学习,注重平时公文写作中的锻炼,注意办公室同志撰写材料的学习,能交办的新文件拟稿任务。
提升语言表达能力。
说话训练,汇报工作、简洁、清楚。
提升办事能力。
领会工作内容,勤于思考,能工作职责或交办要求,的任务。
6/9行政费用年度预算表提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议,总结经验教训,工作,优质的工作。
调研、信息报送等工作,能超额办公室下达的工作。
三、远期学习,的先进和作风上的优良;锻炼,服务意识和的。
服从组织、安排,善于思考、创新,能独立且出色工作。
四、工作措施1、学习。
学习是历史使命,选择学习选择进步,学习进步,放弃学习放弃进步,学习终身任务和长期实践的,要学习“身强体健”。
一要、、和“”思想的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正的世界观、人生观、价值观,在学习的、深度和深化上下功夫,思想的自觉性和坚定性。