办公室工作纪律_范文
工作纪律及考勤制度范文（4篇）
工作纪律及考勤制度范文一、引言本工作纪律及考勤制度是为了规范员工的工作行为，促进工作效率，保持良好的工作秩序和团队合作精神而制定的。
所有员工都应严格遵守本制度，遵循公司的规定和要求。
二、工作纪律1. 准时上班所有员工必须在规定的上班时间准时到达公司，并在考勤机上打卡记录。
迟到将影响工作表现评估和奖励评定。
2. 准时下班员工应遵守工作时间，不早退也不加班。
加班需事先请示主管，并得到批准。
3. 服从管理员工必须服从公司的管理并遵循公司的决策，不得擅自做出决定或越级上报问题。
4. 工作责任心员工应对自己的工作负责，承担工作所需的责任，并积极主动地完成和交付工作任务。
5. 保守机密员工应保守公司的商业机密和客户资料，严禁泄露给未经授权的第三方。
6. 敬业精神员工应保持积极的敬业精神，为公司的利益着想，并愿意在必要时为公司付出额外努力。
7. 禁止违纪行为员工不得从事违法、违规或有损公司利益的行为，包括但不限于贪污、行贿、盗窃公司财物等。
如有发现，将依法采取相应的处罚措施。
三、考勤制度1. 考勤方式公司采用电子考勤的方式，员工通过考勤机打卡记录上下班时间。
凡是员工在规定时间内未打卡且未请假的，将视为迟到或旷工。
2. 异常情况处理如员工有迟到、早退或缺勤的情况，必须提前向主管请假，并获得批准。
迟到和早退超过规定次数，将会影响奖金及晋升机会。
3. 请假制度员工请假需提前向主管提交书面请假申请，并得到批准。
请假期间应保持手机畅通，并及时回复工作相关的信息。
4. 加班管理员工如需加班，必须提前请示主管并得到批准。
加班将根据公司的相关规定享受相应的补贴。
5. 班次调整如员工需要调整作息时间，必须提前向主管提出申请，并根据实际情况得到批准。
6. 考勤记录公司将定期对考勤记录进行审查，如发现严重违纪情况，将按公司规定进行相应处理。
四、违纪处罚1. 迟到迟到超过三次，将扣除月度绩效奖金的10%；迟到超过五次，将扣除月度绩效奖金的30%。
办公室部门规章制度范文（5篇）
办公室部门规章制度范文第一章总则第一条为了规范办公室部门的工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室部门全体员工。
第三条办公室部门是公司内部各部门之间信息、资料、文件等的集散地和交流中心，负责协调上级和下级之间的工作关系，是公司的舶来之所。
第四条办公室部门应遵守公司的各项规章制度，并配合上级部门的工作。
第五条办公室部门的工作原则是高效、规范、公正、保密。
第六条办公室部门的工作任务是协助公司各部门完成工作目标，提供各种行政支持服务。
第七条办公室部门负责收发公司内外文件资料，维护公司的档案资料。
第八条办公室部门负责公司内外来访客人的接待工作，并维护公司的形象。
第九条办公室部门应建立健全的内部管理制度，保证各项工作的顺利开展。
第十条办公室部门应加强员工的培训，提高员工的业务水平和工作效能。
第二章工作时间第十一条办公室部门的工作时间为每周从星期一至星期五，每天上午9:00至下午5:00，中午休息1个小时。
第十二条出于工作需要，办公室部门的员工可能需要加班，员工加班的时间、工作量及报酬要按照公司的相关规定执行。
第三章工作纪律第十三条办公室部门员工需做到守时上班，不迟到、不早退，并按时完成上级交代的工作任务。
第十四条办公室部门员工需保持工作环境整洁，不得擅自更改或移动办公设备。
第十五条办公室部门员工需保守公司商业机密和员工个人隐私，不得私自泄露内部信息。
第十六条办公室部门员工需保持良好的工作态度，与同事和睦相处，不得进行人身攻击或恶意诋毁他人。
第十七条办公室部门员工需妥善保管公司资产，不得私自使用或私自转让公司资产。
第十八条工作中如有违反工作纪律的行为，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
第四章绩效考核第十九条办公室部门将定期对员工进行绩效考核，考核的内容包括工作质量、工作效率、协作能力等方面。
第二十条绩效考核的结果将作为员工岗位晋升、奖惩、薪酬调整的重要依据。
第二十一条绩效考核的结果将以书面形式告知员工，员工有权对考核结果提出合理的异议。
日常工作纪律制度范文(4篇)
日常工作纪律制度范文1、按时上下班，不迟到、早退。
按时打卡。
2、凡本公司员工上班要着装整洁、不得在办公场所化妆。
3、上班时间应佩戴胸牌。
4、坚守工作岗位，非工作原因不要串岗；外出请假，填外出单。
5、上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
6、不要因私事长时间占用电话。
7、不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。
8、未经允许，不要使用其他部门或个人的电脑。
9、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。
10、接待来访和业务洽谈应在会议室进行，避免占用工作时间。
11、公司属于无烟区域，严禁吸烟。
12、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。
13、服从上级指挥。
如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。
14、爱护公司财产，不浪费（如下班关灯、关饮水机、关电脑；开空调时关窗等），不损公肥私。
15、未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。
16、保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。
17、以上各条应自觉遵守，凡有违反者，公司给予申诫处分、罚款，情节严重者将予以解聘，并承担因此产生的影响和法律责任。
____年____月日常工作纪律制度范文（二）一、目的为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可遁。
提高日常办公效率和质量。
特制订本办法二、政策1、公司日常管理的基本原则是。
公开、公正、公平。
公开是指各项制度的公开性，建立透明化的管理。
公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。
公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈机制。
2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门三、程序1、员工通则（1）自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；（2）认真办事，忠于职守，为公司的业务发展勇于奉献；（3）精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示人良好的企业形象；（4）客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供一流的服务；（5）文明服务，礼貌待人。
办公室部门规章制度范文（3篇）
办公室部门规章制度范文办公室日常行为规范第一章总则第一条为加强办公室管理，维护公司良好形象，明确员工行为要求规范，创造良好的工作氛围，特制定本试行办法。
第二条本试行办法适用于公司所有在职员工。
第二章细则第三条公司提倡良好、融洽、简单的人际关系，重视沟通，强调团队精神、团结协作，维护良好的人际关系，管理层人员必须以身作则，关心下属。
第四条公司职员必须仪表端庄、整洁、大方。
具体要求如下：1、头发。
职员头发要经常清洗，保持清洁；男士头发不宜过长。
女士不宜披头散发。
2、指甲。
职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女职员涂指甲油应尽量用淡色。
3、胡须。
男职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。
4、女职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
第五条办公室职员上班服装应穿着整洁、大方，不宜穿奇装异服，不宜过分暴露。
第六条在办公室应用语规范，语气温和，音量适中，礼貌待人，严禁喧哗、打闹，说粗话、脏话。
员工须维护公司声誉和利益，不得有任何污蔑、诽谤或谩骂公司言行。
第七条爱护办公室的各项公用设施，保证办公室公用辖区内工作环境的整洁。
第八条职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面整洁，椅子摆放整齐归位。
第九条所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，合理使用公司资源。
下班后要自觉关闭电脑、显示器、空调、照明灯等用电设备。
第十条公司员工必须按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位；外出办理业务前，须经主管同意，并呈递相关凭单证明。
第十一条上班期间不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准使用公司电话谈论与工作无关的事。
除工作需要上网外，其余正常上班时间也不得私用公司电脑上网聊天、打游戏、下载影音等一切与工作无关的事情。
办公室部门规章制度范文（2）第一章总则第一条为了规范办公室部门的工作秩序，提高工作效率，维护员工合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室部门全体员工。
办公室工作纪律细则范文（三篇）
办公室工作纪律细则范文一、上班时间1. 准时上班：所有员工必须按照公司规定的上班时间准时到达办公室，不得迟到或早退。
2. 打卡签到：员工必须按照公司规定的签到规则进行签到，包括刷卡、指纹或者其他方式。
3. 请假制度：如有事情需要请假，员工必须在提前告知上级的情况下按照公司规定的请假流程进行办理。
二、工作环境1. 办公桌整洁：员工个人工作区域必须保持整洁，所有文件、办公用品等必须有序摆放，不得杂乱堆放。
2. 资源共享：各部门之间要加强合作和资源共享，不得私自占用其他部门的办公用品、设备等。
3. 垃圾分类：办公室设有分类垃圾桶，请员工按照分类规则将垃圾投入相应的垃圾桶内。
三、工作态度1. 专注工作：员工在工作期间要专注于自己的工作，不得玩手机、上网或进行其他与工作无关的活动。
2. 遵守规章制度：员工必须遵守公司的各项规章制度，不得擅自变动、修改或违背规定。
3. 尊重他人：员工应友好待人，尊重他人的意见和工作，不得进行人身攻击或言语侮辱。
四、工作效率1. 高效沟通：员工必须积极参与工作沟通，及时回复邮件、留言等，保持工作信息的及时传递。
2. 提高工作效率：员工应不断努力提高自己的工作效率，不得偷懒、拖延或敷衍工作。
3. 遵守工作安排：员工要按照上级的工作安排进行工作，不得擅自更改工作计划或逾期交付工作成果。
五、保护公司利益1. 保密工作：员工必须对公司的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给外部人员或竞争对手。
2. 廉洁自律：员工在办公室不得进行贪污受贿等违法活动，不得接受他人礼品、款待等影响公正的行为。
3. 财产保护：员工必须妥善保管公司的财产和设备，不得私自使用或擅自调拨。
六、违纪处分1. 违纪记录：对于违反工作纪律的行为，公司将做出违纪记录，并在员工档案中进行纪录。
2. 违纪通报：公司有权将严重违纪行为向全体员工通报，并根据实际情况进行相应的通报处理。
3. 处分措施：对于严重违纪行为，公司将根据公司规定的处分办法进行相应的处分，包括警告、记过、降职、停薪留职、辞退等。
办公室管理规定范文(5篇)
办公室管理规定范文一、办公室机要规定：⑴、办公桌上不准摆放机要文件和布控图表;⑵、墙面上不准无遮挡暴露紧急事件工作流程图和处理程序;⑶、机要文件的草稿纸应立即销毁，不准乱丢;⑷、各类记录本不准乱放，一律置于文件柜内固定地方;⑸、未经允许不准在办公室内翻动办公用品和各种文件;⑹、所有部门或公司公文、质量管理文件、专用图表等严禁外借;⑺、未经部门同意，任何人严禁将所有的机要文件及其复印件带回家。
二、办公室纪律规定：⑴、不准在工作时间内吸烟、不准闲谈、不准看书报;⑵、任何人不准在工作时间内在办公室接待亲朋好友;⑶、不准把衣物搭在椅背上，私人衣物、物件等全部存放在衣柜中;⑷、办公桌上不准置放食物以及带有包装的饮料等;⑸、各类商品、私人购置物品不准携带进入办公室;⑹、管理人员离开办公室要在白板上注明去向和时限。
三、办公室值班人员必须坚守岗位，离开而误事;四、办公室内务管理规定：⑴、办公室卫生由文员负责指派人打扫;⑵、办公室人员必须保持室内清洁、整齐，办公用品摆放有序;五、上所列条款若有违反一律以轻度过失处理(员工守则中已有规定的除外)。
办公室管理规定2为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《行政管理规范》制定本制度一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。
树立良好的公司形象和个人形象。
二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
营造良好的工作环境。
三、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。
维护办公室的权威性。
四、办公室须有专人值班，不得空缺。
负责接听电话，接发传真和来访接待。
五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。
接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好\请\谢谢\对不起\再见.七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。
不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
八、行政人事部及时打印话费清单，掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。
办公室工作纪律细则范本(5篇)
办公室工作纪律细则范本所有办公室员工应做到：一、遵守劳动时间，按时上下班；不得擅自缺勤，迟到，早退或者擅自离开工作岗位；有事请假。
二、服从上级主管的各项工作指标和命令，积极履行自己的职责；要具有高度责任心，格尽职守，完成本职工作。
三、对上级交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办、不相互推诿。
四、要认真做好本职工作、确保不出错，并做好工作记录、存档和登记工作。
五、所有员工要不断提高自身素质，维护办公室整体形象；处理来电、来访要做到热情接待。
六、坚守工作岗位，上班时间、非工作需要，不得乱跑乱串其他办公室或办公单位。
七、办公室应保持整洁，不得在办公室内吃零食、大声吵闹、喧哗等。
八、员工应爱惜公用公物，减少损耗，提倡环保；合理利用纸张、争取做到废纸回收再利用。
九、工作时间内禁止办私事，不得因私事长时间暂用电话。
十、自觉维护公司的良好工作风气，未经公司负责人认可，不得接受来自客户、供应商或与酒店有业务关系的其他单位或者个人的赠予、招待、金钱，或者向其借款、借物。
十一、严守公司的____，不可向外界透露与本公司有关的经营、管理等____。
十二、杜绝法律上禁止和不道德的行为；员工之间应和睦相处、互相支持、不得传播不实信息、滋事，影响同事之间团结或阻扰他人导致工作进度受阻之行为。
办公室工作纪律细则范本（2）一、考勤纪律1. 工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午休息1小时30分钟。
2. 上班时间应提前到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
3. 个人请假需提前向上级汇报并请假批准，不能无故旷工或迟到。
4. 每人应按时打卡，确保考勤的准确性。
二、工作态度纪律1. 对上级、同事和下级要保持敬意和友好态度，遵守礼仪规范。
2. 严禁出现私下拉帮结派、耍小聪明和搞办公室政治现象。
3. 工作中要严格要求自己，不随意与他人闲聊，不做与本职工作无关的事情。
4. 对于工作中遇到的矛盾和问题应及时沟通解决，不得隐瞒或搬弄是非。
5. 对于工作任务要认真完成，不得敷衍塞责、推卸责任或懒散拖延。
2024年工作纪律及考勤制度范文（六篇）
2024年工作纪律及考勤制度范文责人及车间主任签署意见后，需提交至总经理批准，并由办公室进行备案存档。
第十八条事假申请须以书面形式提前提出，经相关程序批准后方可生效。
具体批准权限如下：1. 事假在____日以内者，由请假人填写请假条，经部门负责人及车间主任批准后，送交办公室备案。
2. 事假时长在2至____日之间者，请假人需提交请假条，经部门负责人与车间主任签署意见，并报请主管副总经理批准后，再由办公室备案。
3. 若事假超过____日，则请假人必须出具请假条，经由部门负责人、车间主任签署意见，再呈报总经理批准，最后由办公室完成备案手续。
4. 因需照顾子女等原因需每日请____小时以内事假者，请假人应提交书面申请，经车间或部门负责人签署意见，报请主管副总经理批准后，统一由办公室办理相关手续至门卫处进行登记。
第十九条婚假、丧假及其他突发事件所请之假，均按事假相关规定处理。
第二十条请假条由办公室负责考勤之人员妥善保存备查。
请假人所在部门之考勤人员，应据实记录请假情况。
请假人须严格遵守请、销假制度，按时到岗，并在到岗后注明销假。
请假期满未提前办理续假手续或续假未获批准者，必须返回工作岗位。
无故未按时到岗者，除因不可抗力事件外，均视为旷工处理。
若请假事由被证实为伪造，则其已享受之假期亦按旷工论处，并视情节轻重给予相应处分。
劳动纪律、社会公德及后勤管理第二十一条公司员工应严格遵守工作纪律，不得擅自串岗、聊岗、睡岗、从事与工作无关之私活等。
违反者，每次罚款____元。
第二十二条所有人员及物资出厂，均须具备有效出门手续（包括因公出厂情况）。
无手续擅自出厂者，每次罚款____元。
门卫人员若对无证出门行为未予制止、记录并及时汇报，每发现一起，将对当班门卫罚款____元。
第二十三条严禁将儿童带入工作场所，违者每次罚款____元。
第二十四条员工应按规定着装，正确穿戴防护用品并佩戴相应证件。
未按规定执行者，每次罚款____元。
中学教师办公工作纪律规定范文(三篇)
中学教师办公工作纪律规定范文1. 准时上班：教师应按照规定时间准时上班，不得早退或迟到，不得随意请假。
2. 保持工作环境整洁：教师办公室应保持整洁，不得乱放、堆积杂物，保持文件、教材、教具等资料的有序摆放。
3. 讲究职业仪容：教师应保持整洁、得体的仪容仪表，不得穿着过于随意或不规范的服装。
4. 遵守办公室秩序：教师在办公室内应保持安静、集中精力工作，不得大声喧哗、嬉闹，不得私自使用他人办公设备。
5. 注意保密：教师在办公室内不得随意外传学校的敏感信息或机密文件，不得私自复制、传播学校内部资料。
6. 妥善使用办公设备：教师应正确使用办公设备，不得损坏、滥用或私自调整设备设置。
7. 严格遵守工作时间：教师应在工作时间内专注于教学和教育工作，不得利用工作时间进行个人事务、购物或上网娱乐等行为。
8. 保持良好的工作态度：教师应以积极、主动、认真的工作态度履行职责，不得敷衍塞责、懒散怠工。
9. 不得私自离开岗位：教师在工作期间不得私自离开岗位，如有特殊情况需要离岗，应提前请假并经上级批准。
10. 公司其他规定：根据具体学校的工作情况，还可以增加其他的规定，教师应遵守并执行。
以上是一些中学教师办公工作纪律规定的基本内容，具体规定可根据学校的实际情况进行调整和细化。
中学教师办公工作纪律规定范文（二）一、遵守工作时间规定1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到校，不得迟到、早退或擅离职守。
2. 工作时间内，教师应全身心投入工作，不得进行无关工作或个人事务处理。
二、保持良好的工作状态1. 教师应保持良好的精神状态，不得出现乏力、倦怠或情绪低落的情况。
2. 教师应保持身心健康，合理安排作息时间，确保充足的睡眠和休息。
三、教师工作纪律1. 教师应坚持敬业精神，尽职尽责地完成教学任务，不得偷懒敷衍、随意取消或调整课程。
2. 教师应遵守教育教学纪律，不得违规组织考试、改变试题、泄露试题或为学生抄袭提供方便。
3. 教师应热爱学生，关心学生的发展情况，对学生进行公正、公平的评价，不得对学生进行恶意批评或歧视。
办公室人员纪律奖罚制度范文（4篇）
办公室人员纪律奖罚制度范文第一章总则第一条为规范办公室人员的行为，提高工作效率，创建良好的工作环境，特制定本办公室人员纪律奖罚制度。
第二条本制度适用于本办公室的全体人员。
第三条本制度的目标是明确上班时间的规范、着装要求、行为规范等方面的内容，以提高办公室内的纪律性和工作效率。
第四条本制度的执行部门为本办公室的主管领导。
第五条本制度的修订由主管领导召集全体人员进行讨论和决策。
第六条对于违反本制度的人员，将给予相应的纪律处罚。
第二章工作纪律第七条办公室人员应按时上班，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
第八条工作时间为每天上午9点到下午6点，中午12点到下午1点为午休时间。
上班期间，应专注于工作，不得在办公室内进行与工作无关的活动。
第九条在办公室内，应保持工作区域整洁有序，不得随意堆放物品。
第十条办公室人员应尊重他人的工作和隐私，不得私自查看或使用他人的办公用品、文件等。
第三章着装要求第十一条办公室人员在上班期间应着装整齐，不得穿着过于暴露、不雅或不恰当的服装。
第十二条男性员工应穿着正装或商务休闲服出席正式场合，女性员工应穿着得体的职业装或商务休闲装。
第十三条禁止在办公室穿拖鞋、睡衣、短裤等不适宜的着装。
第十四条员工在接待客户时，应注重仪表和形象，不得出现不文明行为或语言。
第四章行为规范第十五条办公室人员应保持良好的职业道德和工作纪律，不得参与赌博、涉黄等违法违规行为。
第十六条办公室人员应尊重领导和同事，不得无故批评、侮辱或诋毁他人。
第十七条禁止在办公室内吸烟、喧哗、吃零食和嚼口香糖等影响工作和他人的行为。
第十八条办公室人员应保持工作积极性和合作精神，不得故意拖延工作或推卸责任。
第五章奖励措施第十九条对于工作表现优秀的人员，将给予相应的奖励，包括奖金、奖状、荣誉称号等。
第二十条奖励措施应公平、公正，不能有任何歧视性。
第二十一条奖励措施应及时宣布，激励员工工作更加积极。
第六章处罚措施第二十二条对于违反办公室纪律的人员，将采取相应的处罚措施，包括警告、扣发工资、降低评级等。
工作纪律管理制度范文(20篇素材稿件)
工作纪律管理制度范文（20篇素材稿件）工作纪律管理制度范文篇1为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，特制定办公室纪律管理制度如下：第一条员工上班时间，不穿奇装异服，不得留怪异发型，不得穿超短裙、浓妆艳抹，不得打赤胳膊、穿拖鞋。
必须穿正式的工作服，如若发现，罚款50元。
第二条员工应按时上下班，不迟到，早退，不旷工、溜班，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗，否则按规定处理。
第三条上班时间，不得玩电脑游戏，打牌、睡觉、聊QQ、上网看电视等，如有发现第一次进行警告处分，第二次进行100元的罚款，第三次直接辞退。
不得大声喧哗，不得嬉笑怒骂，应保持办公室安静。
第四条根据办公室人员状况安排值日表，值日人员应负责打扫办公室卫生，保持办公室区域的整洁干净。
任何人不得无故逃托值日。
第五条员工个人的办公桌由其自行打扫，不得随意堆放文件，应保持办公桌的整洁。
第六条员工应注意礼貌用语，说话和气，举止大方，不得说脏话、粗话，俚语。
第七条上班时间因私事占用公司电话，不得因私事用公司电话拨打国内或国际长途电话。
第八条客户来访或洽谈业务应在会议室进行，接待人或洽谈人应热情、大方、笑脸相迎，并及时给客户倒茶倒水。
第九条员工如有需求要用他人电脑时，应经他人同意，否则不得随便乱用。
第十条员工请假需提前填写《请假单》，经领导批准后，方可离开岗位，员工请假按相应程序，逐级报批，否则不得擅自离岗。
第十一条员工不得将公司的办公用品、茶具、烟灰缸等物件带回家私用，否则按原价3倍赔偿。
第十二条上班期间，如有因工作需要外出办事时，要填写《公务外出单》，经领导批准后方可外出。
第十三条下班时，当班人员必须关闭电脑、照明电源和窗户保证人离机停、灯灭。
如违反一次罚款100元。
行政办工作纪律管理制度范文篇2一、严格遵守工作时间全体员工必须按时上下班,不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺席相关会议活动。
行政后勤人员上下班时间:夏时制:早上8:00-11:30下午2:30-6:00冬时制:早上8:00-11:30;下午2:00-5:30其它工作人员上下班时间由本部门根据实际情况作出具体安排并报办公室备查。
中学教师办公工作纪律规定范文（二篇）
中学教师办公工作纪律规定范文为了提高中学教师的工作效率，确保教学质量的稳定和持续提升，根据中学教师的工作特点和要求，制定以下中学教师办公工作纪律规定。
一、时间纪律1.严格按照学校规定的上下班时间准时到校，不早退、不晚到。
工作日应提前准备好所教课程的教学内容，确保课堂上的教学无缝对接。
2.做到每日准点上课，不迟到，不早退。
遇有特殊情况需要请假的，要提前向行政部门请假并按规定的程序报备。
3.按照学校规定的时间完成各项行政工作，如教案备课、批改作业、考试阅卷等，不因个人原因拖延工作进度。
二、行为规范1.保持良好的仪容仪表，穿着整洁，不随意更改个人形象；言谈举止要文明得体，不说粗话、不恶意侮辱他人。
2.对上级领导和同事要尊重，遵守团队规章制度，不擅自改动他人的工作计划。
3.积极配合学校的各项学科、教学研究活动，参加学校组织的各类教育培训。
4.遵守教学纪律，严禁逃课、停课或替课。
三、工作态度1.热爱教育事业，以学生的发展为出发点，注重培养学生的素质和能力，努力为学生创造良好的学习环境。
2.对学生要有耐心和爱心，力求给每个学生平等的关注和指导，不搞任何区别待遇。
3.工作中要敬业、负责，认真备课，精心设计教学内容，注重培养学生的综合素质。
四、教学管理1.严格按照教育部门和学校的教学大纲和教学计划进行教学活动。
2.按照学校规定的课程表上课，不擅自调整课程时间，如遇特殊情况需要调整，必须经过行政部门的批准。
3.书写教案必须规范，内容要全面，杜绝马虎和错漏。
4.备课要充分，教材要深入理解，善于创新教学方法，提高学生学习的兴趣和效果。
五、评价考核1.参加学校对教学质量和教师素养的评价和考核，积极接受教育部门的督导和对教学工作的检查。
2.教师要不断学习和提高，不断反思和总结自己的教学经验，积极参加学科教研活动，与他人交流教学心得。
3.按照学校规定，完成学生评语和汇报评价等工作，如发现问题及时进行调整和完善。
4.对于学生的考试成绩要进行统计和分析，及时了解学生的学习状况，做好个别学生的辅导工作。
办公室工作细则范文
办公室工作细则范文一、概述二、工作时间1.工作时间为每周五天，周一至周五，早上九点至下午五点，中午一小时午休。
2.出差、加班等特殊情况需提前请假并经主管审批。
三、工作纪律1.入职时间要准时，不能迟到早退，需提前5分钟到达办公室开始工作。
2.工作期间不得使用手机进行私人事务，除非有紧急情况。
3.工作期间要保持专注，不能做与工作无关的事情，如刷微博、看电视等。
4.不得在工作时间内私自离开办公室，如需离开需要向主管请假并得到批准。
5.饭后要及时清理自己的餐具，并保持办公区干净整洁。
四、工作职责1.按照主管的安排，完成各项工作任务。
2.必须对自己工作的进展进行及时上报，汇报工作内容和完成情况。
3.遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。
4.协助其他部门的工作，提供必要的支持和服务。
五、信息管理3.对重要文件和信息进行备份，以保证文件和数据安全。
六、工作态度1.保持积极主动的工作态度，按时保质完成工作任务。
2.保持良好的沟通和团队合作能力，与同事友好相处，共同完成工作。
3.注重工作细节，勤勉尽责，认真对待每一个工作任务。
七、工作环境1.维护办公设备的正常使用，并提出自己的改进建议。
2.维护办公区的卫生和整洁。
3.合理使用办公用品，避免浪费。
八、工作培训1.不定期参加公司组织的培训，提高专业知识和技能。
2.努力学习和掌握公司所需的各项技能，以适应公司的需求。
九、工作奖惩1.凡是认真履行职责、工作出色的员工，将给予表扬和奖励。
2.凡是违反工作纪律、工作不力的员工，将视情节轻重进行批评、警告甚至纪律处分。
以上为办公室工作细则。
为保证办公室的正常运营和高效工作，每一位员工都需要遵守上述细则，并积极履行自己的工作职责。
只有形成了良好的工作纪律和工作氛围，才能确保办公室事务的顺利进行。
遵守上班纪律承诺书范文（2篇）
遵守上班纪律承诺书范文为严格遵守工作纪律，我郑重承诺：1、认真履行本岗位的工作职责，爱岗敬业，爱护公共设施，爱惜公共财物。
2、自觉遵守工作纪律，按时上下班、不迟到早退、不无故脱岗、不无故旷工，坚持请销假制度。
3、上班时间仪表端庄，衣着整洁、得体;不在办公室吃东西、不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、看电影、炒股等，不做任何与工作无关的事情。
4、热情服务、用心办事、杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。
5、不在任何时间、任何地点以任何形式参与赌博。
今后，若有违反，自愿承担责任追究!承诺人签名：__年__月__日遵守上班纪律承诺书范文（2）尊敬的上级领导：在这个特殊的时期，我深深地感受到了工作稳定所带来的重要性和珍贵性。
作为一名员工，我深刻认识到了遵守上班纪律的重要性。
因此，我愿意签署一份《遵守上班纪律承诺书》，以表明我对工作纪律的尊重和遵守。
作为一名员工，我承诺遵守以下上班纪律：1. 准时到岗：我承诺每天按时到岗，不迟到、不早退。
我将合理安排自己的时间，提前做好准备，确保能按时上班并投入到工作中。
2. 遵守工作时间：我承诺在工作时间内专注于工作，不擅自离岗或做与工作无关的事情。
我将充分利用工作时间，高效完成工作任务，不浪费公司的资源和时间。
3. 尊重上级安排：我承诺积极响应上级的安排和指示，按时完成分配的任务。
如果遇到工作难题或疑问，我将及时向上级请教，争取解决问题。
4. 严守保密：我承诺绝对保守公司的商业机密和客户信息。
不泄露任何与公司有关的机密信息，不滥用公司资源。
5. 文明待人：我承诺与同事、客户等其他人员保持良好的工作关系。
在工作交流过程中，我会尊重对方，保持礼貌，不以个人情绪和偏见影响工作的进展。
6. 维护公司利益：我承诺尽己所能为公司利益着想，追求工作的完美和高效。
在处理工作中出现的问题时，我将统筹考虑公司长远利益，积极寻求解决方案。
7. 不违反法律法规：我承诺在工作中不违反国家法律法规和公司的相关规定，严格遵循职业道德和职业操守。
办公室工作纪律细则范文(5篇)
昙花开后花蕾怎么处理
昙花开后的花蕾需要及时修剪，减少多余的养分消耗。
昙花开花后，需要及时施肥，可以让昙花再次萌发出新的花芽。
开花后的昙花，需要严格控水，保证土壤的干湿交替。
给昙花提供充足的阳光照射，夏季光照强烈，需要做好遮荫保护。
一、昙花开后花蕾需要及时修剪
昙花开后的花蕾需要及时修剪，可以减少多余的养分消耗。
在修剪昙花时，需要用锋利的剪刀，将花蕾直接割除。
修剪后的昙花，需要在伤口部位涂抹多菌灵溶液，进行有效的杀菌消毒处理，移放通风阴凉的地方养护。
二、昙花开后花的养护
昙花开花后，需要及时施肥，做好养分补充。
有效提供昙花的生长速度，可以让昙花再次萌发出新的花芽。
肥料需要进行稀释后浇灌在土壤中，避免浓度太高出现烧根现象。
不可以沾染到花瓣，会造成花瓣的掉落。
昙花开花后，需要严格控水，保证土壤的微微干燥。
每次给昙花浇水要浇透，避免出现积水造成根部的腐烂。
等到土壤表面变干燥后再浇水，让土壤处于干湿交替状态。
浇水时选择干净的河水或者天然水。
昙花开花后，需要提供充足的阳光照射，可以让植株不断进行光合作用，有效实现养分的积累。
将昙花养护在通风明亮的地方，夏季光照强烈，需要给昙花进行适当的遮荫保护，避免花叶被晒伤，出现掉落的现象。
机关工作纪律及考勤管理制度范文(三篇)
机关工作纪律及考勤管理制度范文一、总则机关工作纪律及考勤管理制度旨在规范机关工作人员的工作行为，提高工作效率和管理水平，保证机关工作的正常运转。
遵守本制度是机关工作人员的基本责任和义务。
二、工作纪律1. 工作时间机关工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。
在工作时间内，全体机关工作人员应当全身心投入工作，严禁私事干扰工作进程。
2. 工作任务机关工作人员应按照分配的工作任务进行，并按照要求完成任务。
应严格按照预定的时间节点完成，并保证工作质量和效率。
在工作中应尽量避免拖延和推脱责任。
3. 工作态度机关工作人员应保持积极向上的工作态度，服务人民、奉献社会。
对待工作应真心实意、勤勉负责，严禁敷衍塞责、怠工懒散。
4. 工作协作机关工作人员应加强团结协作，互相支持，共同推进工作。
在工作中要积极沟通，协商解决问题，避免内耗和权力寻租。
5. 保密工作机关工作人员应严格遵守保密法律法规，保护国家、组织和他人的机密信息。
严禁私自泄露、传播机密信息，否则将承担相应的法律责任。
三、考勤管理1. 考勤制度机关工作人员应按照规定的工作时间到岗上班，并如实记录出勤情况。
（1）考勤方式可采用刷卡、签到、指纹等形式。
（2）迟到早退一次，扣除一次考勤分；一天缺勤，扣除两次考勤分。
2. 请假制度机关工作人员如需请假，应提前向上级汇报并填写相关请假申请表。
请假需符合有关规定，并应请假期间履行替班手续。
3. 加班管理机关工作人员如需加班，应事先向上级汇报并填写相关加班申请表。
加班需符合工作需要，并应在事后补休等。
4. 考勤记录机关工作人员的考勤记录应按时上报并进行审核。
考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。
申请假期、加班等应有相应的审批记录。
5. 考勤奖惩（1）考勤优秀者可获得相关奖励，如荣誉称号、奖金、休假等。
（2）对于迟到早退、缺勤等考勤不良行为，将予以扣除相应的薪资和奖励。
（3）恶意迟到早退、串假、旷工等严重考勤违纪行为，将按纪律管理规定进行处理，甚至追究其法律责任。
办公室纪律管理制度范文（5篇）
办公室纪律管理制度范文为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，特制定办公室纪律管理制度如下：第一条员工应按时上下班，不迟到、早退。
第二条上班时间，不得做与岗位工作无关的事情，不得大声喧哗，应保持办公室的安静。
第三条工作期间，不用电脑做与工作无关的事。
第四条员工个人办公桌自行打扫，不随意堆放文件、物品，应保持办公桌的整洁。
第五条员工应注意礼貌用语，说话和气，举止大方。
第六条上班时间不得煲电话粥，非工作电话请到门外接听，不影响其他同事办公。
第七条客人来访或洽谈，接待人应热情、大方，并及时给来客倒水倒茶。
第八条办公电脑里的资料、U盘等，需妥善保管，做好保密措施，不泄露公司机密。
第九条倡导绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，节约纸张等办公用品。
第十条中午下班时，请关闭本人电脑。
第十一条下午下班时，必须关闭电脑、电源和门窗，保证人离机停、灯灭。
第十二条办公室环境卫生每周安排一当值人员轮流值日，除个人办公桌以外，办公室区域内卫生当值人员需维护整洁、干净。
办公室纪律管理制度范文（2）一、目的和适用范围本办公室纪律管理制度的目的是规范办公室人员的行为，维护良好的工作秩序和团队合作，并确保办公室工作的高效进行。
本制度适用于所有办公室成员，包括正式员工、兼职员工以及实习生等。
二、基本原则1. 遵守法律法规：办公室成员必须遵守国家有关法律法规以及企业内部的各项规章制度，不得从事任何违反法律法规的活动。
2. 保密工作：办公室成员必须保守企业及客户与供应商的商业机密和个人隐私，不得泄露相关信息。
3. 合理使用资源：办公室成员要合理使用办公设备、材料和资金，杜绝浪费行为。
4. 尊重他人：办公室成员要互相尊重，遵守职业道德和礼仪，不得有侮辱、歧视、恶意中伤他人的行为。
5. 诚信守信：办公室成员要诚实守信，言行举止要真实可信，不得谎言欺骗或散布谣言。
三、考勤管理1. 准时上下班：办公室成员应按规定时间准时上下班，不得迟到、早退或旷工。
办公室人员纪律奖罚制度范文(3篇)
办公室人员纪律奖罚制度范文第一章总则第一条为了规范办公室人员的行为，提高工作效率，树立良好的工作形象，制定本纪律奖罚制度。
第二条本制度适用于办公室人员，包括办公室主任、办公室工作人员等。
第三条办公室人员在工作中应遵守国家法律法规、组织规定、行业规定等。
第四条办公室人员应遵守工作纪律，保持良好的工作态度和行为习惯。
第五条办公室人员应保守工作秘密，勿泄漏机密信息，不得利用职权谋取私利。
第六条办公室人员应遵守工作时间规定，按时上班、下班。
第七条在工作中，办公室人员应保持良好的工作环境和工作卫生。
第八条办公室人员应遵守组织的安全规定，保障工作场所的安全。
第九条办公室人员应加强学习，不断提高自身业务水平和能力。
第十条办公室人员应积极配合其他部门的工作，建立良好的协同合作关系。
第二章纪律第十一条办公室人员应主动遵守工作纪律，包括工作时间、工作范围、工作流程等。
第十二条办公室人员应服从上级的指挥和安排，不得擅自改变工作内容和工作方式。
第十三条办公室人员应按要求提供工作进度、工作报告等工作资料。
第十四条办公室人员应遵守会议纪律，按时参加会议，认真记录会议的内容。
第十五条办公室人员应按照规定使用办公用品和办公设备，不得私自占用或挪用。
第十六条办公室人员应保护工作文件和资料的安全，不得私自删除、篡改或泄露。
第十七条办公室人员应保持办公区域的整洁和卫生，不得乱扔废弃物品和纸张。
第十八条办公室人员应遵守网络使用规定，不得上网浏览不健康的内容，不得进行个人互联网交易。
第三章奖励第十九条对于表现出色、出勤良好、工作绩效突出的办公室人员，可采取以下奖励措施：1. 表扬信：向其发放表扬信，对其工作成绩予以认可和鼓励。
2. 劳务奖：根据其工作业绩给予一定的劳务奖金或奖励。
3. 奖金或奖励：根据其工作业绩给予一定的奖金或奖励。
4. 资格提升：对于工作表现出色的办公室人员，提供职称晋升或职位提升的机会。
第四章处罚第二十条对于违反纪律、工作不实、效率低下、违反法律法规或组织规定的办公室人员，可采取以下处罚措施：1. 批评教育：对于轻微违纪行为的办公室人员，给予书面或口头警告，并进行批评教育。
工作纪律包括哪些方面(精选范文)
工作纪律包括哪些方面（精选范文）一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：1、遵守公司的一切规定、制度及通告;2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退;3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压;4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏;5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行;6、尽忠职守，保守业务上的秘密;7、爱护公司财物，不浪费，不化公为私;8、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事;9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业;10、严谨操守，不得私自收受与公司业务有关人士或组织的馈赠，不得收受贿赂或挪借款项;11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取公司荣誉及顾客的合作;严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为;12、工作时间内，未经核准不得处理私人事务;如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超过15分钟;13、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所;14、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境的清洁;15、全体员工应团结合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序;16、加强学习，锻炼工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率;17、因过失或故意，使公司遭受损害时，应负赔偿责任;18、未经核准不得擅离职守;19、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。
20、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
二、公司《三大纪律、八项不准》：(一)三大纪律：您在公司做各类事情，应遵循以下三条纪律：1、如果公司有相应的管理规范，并且规定合理，按照规定办;2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理之处，您需要按照规定办，并及时向制定规定的部门提出修改建议，这是您的权利，也是您的义务;3、如果公司没有相应的规范，请您在请示的同时需要按照公司文化的价值标准制定或建议制定相应的规范。
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办公室工作纪律
本文是关于范文的办公室工作纪律，感谢您的阅读！
根据《**检察分院机关办公室工作制度》及分院相关制度规定，结合办公室工作实际，制定本规定，办公室工作人员均应遵照执行。
一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
二、服从上级指挥，听从安排，服从管理。
如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。
三、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。
四、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。
五、注意品德修养，戒除不良嗜好。
举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。
六、尽忠职守，保守工作秘密。
严谨操守，清正廉洁。
七、因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。
八、办公室作息时间一般为法定作息时间，因领导安排、事务需要、特殊情况等超过法定作息时间均应视为正常工作时间，办公室工作人员应严格按要求出勤，如有迟到、早退或旷工等事情，按照办公室目标管理考核办法处分。
事后，根据情况，结合工作安排，经领导批准，可以在适当的时候予以补休。
九、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退，按照《办公室目标管理考核办法》处分。
十、加强学习，提高理论素养和业务水平。
加强办公自动化的学习和应用，熟练掌握办公自动化。
十一、未尽事项按照分院相关制度执行。
本规定从2006年1月执行。
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