外包协议

劳务外包协议书

甲方：

联系人：

联系电话：

乙方：

联系人：

联系电话：

因工作需要,甲方将有关生产工作委托给乙方提供劳务外包服务，根据国家其它相关法律法规的规定，本着‘互惠互利、合作共赢’的原则，为明确双方的权利与义务，甲乙双方经协商一致，订立本合同，双方共同遵照执行。

第一条服务的范围，内容及期限

1.1 乙方根据甲方提出的人员需求计划，及时选派符合条件的作业人员和管理人员，在遵守和服

从甲方的有关管理规定，接受甲方管理体系和质量体系的前提下，到甲方指定地点进行生产操作活动，按时按量完成生产计划任务，甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的服务费用。

1.2 乙方为甲方提供服务的项目。

1.2.1结合甲方对业务需求，组织招聘，录用符合岗位入职条件的员工。

1.2.2组织经过乙方面试合格的求职者体检，并与体检合格者签订劳动合同，并办理相关入职

手续。

1.2.3乙方必须配合甲方对签订合同的新进员工进行上岗前的培训和考核，促使其尽快掌握。

1.2.4乙方指派专门的管理人员根据乙方所制定的管理方法，负责对从事甲方业务的乙方人员

的日常生产、劳动纪律、安全等进行管理。

1.2.5乙方负责对乙方员工在职的再培训。

1.2.6乙方负责为员工办理薪资银行卡，按月薪资发放，给员工缴纳和购买保险等事宜。

1.2.7乙方员工在工作期间发生工伤，由乙方负责办理工伤申报、鉴定和保险理赔等手续，甲

方不再承担费用。

1.2.8乙方负责乙方员工劳动合同的解除、终止、退工、退保、劳动争议、仲裁、诉讼相关事

宜。

1.3服务期限

1.3.1本合同期限有效期自年月日至年月日止。合同期满前三

个月，甲乙双方均有意继续合作意愿，经协商一致可续签协议。

第二条服务费用及支付

2.1甲方按月向乙方支付乙方员工工资，工资结构按照甲方工资制度执行，实行同工同酬原则。

2.2甲方按月向乙方支付服务费按照附件1中的约定执行。如果甲方为所属自有员工发放节假日

奖励，需同时发放给乙方员工相同的福利，实行同工同酬制度。

2.3在本合同期间，甲方支付给乙方的转正后的员工社保费用，由于社平工资和国家政策调整等

原因，甲方支付的社保费用单位承担部分作相应调整，并补足相应费用差额。

2.3每月 10日甲乙双方核算月服务总费用，甲方在每月14 前（如遇节假日提前）将上述费用汇

入乙方指定银行账户，乙方委托甲方支付员工工资。乙方收到服务费用后，必须向甲方财务部门开具合法劳务发票。

第三条甲方权利及义务

3.1甲方对乙方的员工有权执行最长不超过3个月的试用期，如试用期不合格甲方可以将员工退

还给乙方，但必须提前一周通知乙方，对试用合格转正的员工甲方以邮件或书面通知到乙方。

3.2甲方有权根据生产任务调整乙方派到甲方工作的人员数量，但须需要提前30日以书面形式告

知乙方：如果甲方生产计划突然变化，可以随时对乙方向甲方提供的作业人员中10%的人员提出补充需要或清退要求，乙方必须给予配合。

3.3甲方有权要求乙方及乙方员工保守相关的商业秘密，并与乙方员工签订保密协议。

3.4甲方有权要求乙方提供为派到甲方工作人员工资发放、缴纳社会保险相关资料。

3.5甲方应将相关的管理制度告知乙方，由乙方要结合本单位管理规章制度，制定合理的规章制

度，在乙方作业员工中进行公示并组织学习，确保人人知晓并在工作中严格遵守。若乙方管理规章制度与甲方内容不一致的，以甲方规定为准。

3.6甲方需指定专门人员协调、处理有关事宜。

3.7甲方应向乙方提供本单位的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关规定，并对乙方人员

进行操作技术、安全生产及各项规章制度的指导及培训，并提供所需要的劳动保护工具。若因甲方未尽到告知义务，造成工伤或者职业病的，由甲方负责;如已告知并提供其防护用具，则乙方作业人员本身造成的工伤或者职业病由乙方负责。

3.8乙方人员在甲方作业期间发生工伤，甲方应及时通知乙方向工伤保险经办机构申报。

3.9甲方根据合同双方的约定向乙方支付服务费用。

3.10甲方提供乙方员工出入厂区工作证、工作服等劳动保护工具。

第四条乙方权利及义务

4.1对甲方退回的富余人员、不合格人员、乙方有完全权利决定如何安置。

4.2乙方也有权利要求甲方保守乙方承包的相关信息机密。

4.3依据甲、乙双方认可的招聘标准，由乙方负责确认符合正式录用条件的待录用人员、签订劳

动合同，确认劳动关系、如乙方未与劳动者签订劳动合同，由此带来的劳动纠纷及给劳动者造成损失的，由乙方承担全部责任。

4.4乙方必须根据甲方提出的人员需求，在20日内选派经过甲方认可的作业人员，在遵守和服从

甲方的有关管理规定，管理体系和质量体系的前提下，到甲方指定地点进行生产操作，同时还应指派专人负责日产管理。在甲方生产计划突发变化时，乙方有义务对在甲方工作的乙方员工总数的10%的员工，按照甲方的要求进行补充或者清退。补充人员必须在20日内补充到位，清退人员在20日内清退完毕，需求或清退数量超过10%的，甲方需提前2个月通知乙方。

乙方须保证清退员工工作期间不得影响企业的正常生产。

4.5乙方负责乙方员工在甲方的生产管理并且负责员工的招聘、员工离职和违纪处理，发放所属

员工的薪酬及福利，并缴纳社保。

4.6乙方应及时、足额缴纳社会保险，并保存好缴费资料。如不按规定缴纳社会保险，由此造成

的劳动纠纷和损失，由乙方负责。

第五条工伤的处理

5.1如乙方员工在甲方工作期间发生工伤，甲方应及时将相关情况通知乙方，处理工伤事故的全

部事宜由乙方负责处理，甲方给予相应协助。

第六条合同的解除及违约

6.1合约的解除：甲乙双方任何一方单方面提出解除本协议，需提前30日以书面形式通知对方，

并应向对方支付1个月的服务费作为违约金，但双方协议一致解除和不可抗拒的原因除外。

6.2乙方有下列情况的，甲方有权单方面解除本协议并要求乙方支付违约金：

6.2.1乙方未按本协议约定与员工签订劳动合同、按时支付工资和缴纳社会保险的。

6.2.2乙方拒绝接受甲方依据本合同约定退回乙方员工的。