2020年教育培训工作计划范文4篇

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2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划(四篇)

2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划(四篇)

方案计划参考范本2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划(四篇)目录:2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划一2019-2020年年中小学教科研工作计划二2019-2020年年中小学教职工培训工作计划三2019-2020年年中小学校本研修培训计划四2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划一为进一步开展好我县XX年中小学教师培训工作,按照市教育局《关于印发xx市XX—XX年中小学教师继续教育实施方案的通知》(阜教师[XX]4号)及全市XX年师训工作会议部署,结合我县实际,现制定《xx县XX2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划》。

一、培训内容(一)教师全员岗位培训1、师德师风建设。

按照我局《关于开展“学规范,强师德,树形象”中小学校师德主题教育活动的通知》(南教师字[XX]02号)要求,在全县继续开展“学规范,强师德,树形象”中小学师德主题教育活动。

各学校要始终把师德师风建设放在教师队伍建设的首位,及时宣传各学校的特色做法,抓好主题教育三个阶段的活动及考核验收,加强对师德主题教育活动的督查力度,对成绩突出的先进集体和个人进行表彰。

通过师德主题教育活动的开展,着力解决现行师德师风存在的突出问题,建立健全师德建设的长效机制,使教师受教育、师德上水平、教学出成效、社会更满意。

2、教师“评好课”专题培训。

根据省教育厅《关于印发安徽省XX—XX学年度中小学教师全员培训“评好课”专题学习指导方案的通知》和市教育局《关于印发xx市XX—XX年中小学教师继续教育实施方案的通知》(阜教师[XX]4号)要求,按照XX--XX年“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人”的五个年度专题,今年将开展“评好课”专题全员岗位培训。

各学校要采取有效措施,认真组织实施今年“评好课”主题的集中培训及校本培训,确保培训取得实效,切实提高广大教师的听评课教学技能。

3、教师“上好课”专题考核。

根据省教育厅《关于做好XX—XX 学年度中小学教师全员培训“上好课”专题学习考核工作的通知》(皖教秘师[XX]32号)要求,XX年5月22日将对全县参加“上好课”专题学习的中小学教师进行全省统一考核(参加远程培训学习的可不参加此考核)。

2020年幼儿园园本培训工作计划范文(通用5篇)

2020年幼儿园园本培训工作计划范文(通用5篇)

2020年幼儿园园本培训工作计划范文(通用5篇)日子如同白驹过隙,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。

好的工作计划都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家整理的2020年幼儿园园本培训工作计划范文(通用5篇),欢迎大家分享。

幼儿园园本培训工作计划1一、指导思想:为进一步加强师资队伍建设,贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神,我园坚持“科研先导,研训一体”的发展思路,以“比学赶超创先争优”为抓手,立足本园实际,以教师的所需为本,积极开展各级各类的园本培训工作,引领教师在教中研,在研中思,在思中得,实现教师整体素质和教科研质量的同步提高。

二、状况分析:我园是一所省一级幼儿园,去年被评为市校本教研先进校、县园本培训先进校、县新闻信息先进单位。

现在编在园教职工40人。

幼儿园高级教师18人。

本科学历18人,本科在读7人,专科14人。

市教坛新秀1人,市优秀教师2人,市优秀班主任2人,市骨干教师3人,县教坛新秀10人,县教学骨干6人,县优秀班主任2人。

她们对工作充满了热情、乐意奉献、不甘落后积极进取,集体凝聚力强,在县公办幼儿园团体赛课活动中名列榜首……然而,我们也清醒的认识到自身还存在的不足:我们一线的老师年纪较轻,在教育教学、课题研究等方面有待提高和挖掘,要以省级、市级的教坛新秀、学科带头人等为奋斗目标,提高幼儿园的办园品质。

三、培训目标:通过校本培训,促使教师更新观念,树立现代教育理念,优化知识结构,提升团队的学习力、执行力、创新能力和教职工的幸福指数,提升办园品质,建立一一支素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、学习型、科研型的教师队伍,让我园的每一位幼儿得到健康、和谐的发展,更使我园的保教质量再上一个新的台阶。

四、组织机构:我园本学年的领导小组拟定为:组长:副组长:成员:五、任务、目标及具体措施:(一)师德和教育教学观的培训以隔周进行的大组教研为载体,积极通过师德学习,进一步净化教师的思想境界,不断提升教师的师德水平,深入开展师德师风专题研讨,以及幼儿园德育工作论坛,继续深入研究新《纲要》新理念,促使教师树立新型的师德观、教育观、人才观,特别针对青年教师要进行骨干教师引导下的师德教育活动;促使青年教师从根本上树立正确的价值观。

2020教师继续教育工作计划4篇

2020教师继续教育工作计划4篇

2020教师继续教育工作计划4篇各中小学、幼儿园:为做好xx年中小学幼儿园教师培训工作,提高教师专业技能和专业水平,根据湖市教育局《关于印发〈××市xx-XX学年中小学幼儿园教师继续教育工作计划〉的通知》(芜教人〔xx〕37号)和××市教育局《关于印发〈××市xx—xx学年度中小学幼儿园教师全员培训指导方案〉的通知》(芜教人〔xx〕38号)文件要求,特制定我区xx-XX学年度继续教育培训工作计划一、组织落实“国培计划”、省级及以上各类教师培训工作按照省教育厅及省中小学教师继续教育中心的部署,选派中小学、幼儿园教师参加“国培计划”、省市各类教师培训,并做好管理与协调工作。

二、做好中小学、幼儿园教师全员培训工作按市教育局文件要求,我区委托师范高校培训机构,做好高、初中教师集中培训,组织小学和幼儿园教师做好市级集中培训,依托省教师教育培训平台,组织好全区教师远程培训。

依托区教研室,指导和督促各校园做好校(园)本研修培训。

各学段教师累计培训时间不少于72学时。

三、做好中小学、幼儿园区级培训工作(一)音乐、体育、美术、英语等师资紧缺学科教师培训。

培训时间: 3天 24学时培训形式:短期集中培训培训对象:部分中小学音乐、体育、美术、英语等紧缺学科教师。

(二)区级骨干教师培训培训时间:5天40学时培训形式:短期集中培训。

培训对象:中小学区级骨干教师及教研室教研员。

(三)教育管理干部培训培训时间:3天24学时培训形式:短期集中培训培训对象:中小学校长(含副校长)、中层管理干部。

(四)班主任、辅导员培训培训时间:3天24学时培训形式:短期集中培训培训对象:部分班主任、辅导员等德育工作者。

(五)幼儿园教师普通话培训培训时间:6天48学时培训对象:普通话水平未达到二甲等级的有证幼儿园教师(六)幼儿园教师信息技术提高培训培训时间:5天40学时培训对象:部分具备一定信息技术基础的有证幼儿园教师四、中小学教师继续教育xx年校本培训检查xx年6月,对xx-xx学年专业课和公共课校本培训进行检查验收。

2020年教师培训工作计划4篇

2020年教师培训工作计划4篇

2020年教师培训工作计划4篇本文是关于2020年教师培训工作计划4篇,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。

一、指导思想:按照市教育局和市进修校的统一要求,积极探索以学校为主要培训基地、以校长为第一培训责任人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和优势,积极开展教学方法和学习方式的研究,深入发挥骨干教师作用,努力建设一支师德修养高、业务素质精良、教学基本功过硬的教师队伍,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。

二、培训目标:1加强师德建设,加强行风建设,培养一支爱岗敬业乐于奉献的教师队伍。

2、努力打造名师、学科带头人、骨干教师和优秀教师群体,发挥其榜样示范作用。

3、更新教育观念努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型队伍。

三、培训内容:1、师德培训以邓小平“三个面向”教育思想为指导,以“三爱”教育为主线,对教师进行政治思想教育、心理教育、法制教育和职业道德教育,使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,提高思想道德修养及心理素质。

建立新型的师生关系强化教师自身修养,塑造良好的教师形象。

以五市六位优秀校长和优秀教师事迹为主,结合本镇五位优秀教师的事迹作为活教材,进行学习和反思,提高教师爱岗敬业、乐于奉献的精神品质。

2、现代教育、课改理论培训认真学习教育理论,结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。

各校以教研组为单位,以课改为核心内容,深化“洋思课改教法”教学,深入学习新课标,更新教师教学理念,把自主学习、探究学习作为课堂教学的突破口,倡导合作、自主、探究的学习方式,体现教学民主、鼓励教学方式的多元化,促进教师将先进的理念内化为教学行为,促进教师在教学中实施新课程的有效教学方法和手段。

从而建立民主、平等的新型师生关系。

3、教育教学技能培训在全体教师中开展现代教学技能的培训,包括个案研究能力、教学设计能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。

2020年党员教育年度培训计划【精选】

2020年党员教育年度培训计划【精选】

对广大党员普遍进行教育培训,使广大党员进一步坚定理想信念创新教育方式,落实教育责任,努力建设学习型政党。

制定好计划,以助各项工作的顺利有序地开展。

下面是带来关于20 年党员教育年度培训计划的内容,希望能让大家有所收获!为切实加强对全体党员的经常性教育,全面贯彻党的和届六中全会精神,结合机关党建工作实际,制定20 年党员学习教育计划。

一、指导思想:认真贯彻落实党的和届六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,用中国特色社会主义理论体系武装头脑,加强党员的组织、思想和作风建设,进一步提高党员的政治理论水平,努力提高党员干部队伍素质,引导党员领导干部明确岗位职责,强化勤政廉政意识,促进作风转变和依法行政,为机关各项工作推进创造良好的条件。

二、教育对象:全体党员干部三、教育内容:(一)继续深入学习党的和届六中全会精神。

党的精神,尤其是届六中全会精神是本年度首要学习任务。

要重点学习《中共关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。

通过认真研读原文,掌握基本要求,领会精神实质,理论联系实际,保证各项党建工作要求的落实。

(二)继续深入学习实践科学发展观。

继续巩固和发展深入学习实践科学发展观活动取得的学习成果,进一步深刻领会科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义,在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

(三)继续深入学习《党章》。

继续深入学习重新修订的《党章》,尤其要加强对新变化、新内容的学习,强化共产党员意识,坚定共产主义理想信念,发挥党员的先锋作用,以党员的先进性带动身边干部群众,形成推动机关科学发展的整体合力。

(四)认真学习《中国共产党机关工作条例》《20 -20 年干部教育培训改革纲要》。

以《条例》和《纲要》精神为指导,更新教育、、培训、管理观念,转变工作作风、提高管理水平,教育和引导教师干事创业、勇于创新,积极高效地开展好各项工作。

教育培训部年度工作计划

教育培训部年度工作计划

教育培训部年度工作计划
1. 深入调研,制定全年教育培训工作计划,并确保执行落实。

2. 加强师资队伍建设,组织专业能力培训和教学方法研讨,提升教师教学水平。

3. 组织开展学生综合素质评价,制定具体措施,促进学生成长和发展。

4. 加强学科教育的研究和实践,鼓励创新教学模式和内容。

5. 加强校内外资源整合,丰富教育培训教学资源,提高教学质量。

6. 组织开展教育培训成果展示和交流活动,分享教育教学经验。

7. 加强教育培训管理,做好课程安排和教学质量监控。

8. 组织开展校园文化活动和学生综合素质提升活动,促进学校教育教学全面发展。

教育培训部计划书

教育培训部计划书

教育培训部计划书一、前言随着社会的不断发展,人才的需求越来越突出,教育培训也变得越来越重要。

作为教育培训部,我们要负责对公司内部员工进行培训,提高员工的综合素质与专业能力,为公司的发展提供有力的人才保障。

因此,我们制定了以下的教育培训计划书,旨在针对公司员工的现状与需求,设计出一系列切实可行的培训方案。

二、培训目标本次培训的目标是帮助公司员工在工作与发展中获得更多的知识技能,提升全员的综合素质与专业能力。

具体目标如下:1. 提高员工的技术水平和工作效率,提升生产力;2. 建立学习型企业文化,促进员工的终身学习;3. 增强员工的团队协作能力,提高团队执行力;4. 增强员工的自我管理能力,提升个人绩效。

三、培训内容为了达到培训目标,我们制定了以下培训内容:1. 技能培训技能培训是员工提升自身能力的重要途径。

通过技能培训,员工可以迅速掌握新的工作技能,提高工作效率。

我们将组织技术工程师、行业专家为员工进行各类技能培训,包括专业知识、工作方法和工具使用等方面的内容。

2. 业务知识培训公司员工需要不断补充和提升自己的业务知识,以适应市场的变化和公司的发展需求。

我们将邀请行业内的专家学者对员工进行业务知识培训,帮助员工了解行业发展动态,提升专业能力。

3. 软实力培训在现代社会,职场人士需要具备一定的软实力,包括沟通能力、协作能力、领导能力等。

我们将组织专业培训师为员工进行软实力培训,提升员工的领导能力、团队协作能力、沟通表达能力等。

四、培训方式本次培训采取多种方式,包括内部培训、外部培训、在线培训等,具体如下:1. 内部培训公司将组织内部专家、高管对员工进行内部培训,内容涵盖技能培训、业务知识培训、软实力培训等。

2. 外部培训公司将根据员工的需求和岗位特点,安排员工参加外部培训机构的培训课程,包括技术培训、管理培训、领导力培训等。

3. 在线培训公司将开设内部网上学习平台,为员工提供在线学习资源,包括课件、视频、资料等。

教师五年一轮培训计划.doc

教师五年一轮培训计划.doc

教师五年一轮培训计划篇一:五年一轮教师培训计划“五年一轮”教师培训工作计划为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,结合我校实际,制定祝村中学2015-2020年教师培训工作计划。

一、高度重视教师培训工作,进一步提高教师队伍素质教师培训是加强教师队伍建设的重要环节,也是推进素质教育,提高教育质量的重要保证。

近年来,我校积极采取措施加强教师培训工作,教师队伍建设取得明显成效。

但从总体上看,我校教师队伍素质还不能完全适应新时期教育改革发展的需要,大力加强教师培训,是新时期教育事业科学发展的重要任务和紧迫要求。

二、教师培训的总体要求按照“统筹规划、改革创新、按需施教、注重实效”的原则,完善培训制度,以现代教育理念为引领,增强培训的针对性和实效性。

坚持全员培训与骨干研修相结合,远程培训与集中培训相结合,脱产进修与校本研修相结合,非学历培训与学历提升相结合,促进教师培训工作在新的历史起点上取得新突破。

三、2015-2020年教师全员培训计划(一)总体目标2015-2020年新一轮教师培训工作的总体目标是:通过多种有效途径,有目的、有计划地对全体教师分类、分层、分岗、分学科进行培训。

今后五年,对全校42名教师进行5年360学时的全员培训。

选派优秀骨干教师参加市、省和国家级培训,采取专题研修培训、学术交流、大学区交流合作等方式,全面提升教师队伍的整体素质和专业化水平。

(二)以提高教师专业素质为重点,参加区、市级教师全员培训1.新任教师岗前培训:对所有新任教师进行岗前适应性培训,帮助新教师尽快适应教育教学工作。

2.在职教师岗位培训:重点是帮助教师更新教育理念,深入钻研业务,学习新知识,掌握新技能,提高教育教学实际能力。

3.骨干教师研修提高培训:重点是帮助骨干教师深入总结教育教学经验,探索教育教学规律,进一步提升教育教学和教研能力、培训和指导青年教师的能力,在推进素质教育和教师全员培训中发挥引领示范作用。

4.加强学校音乐、体育、美术、英语、信息技术、科学课程等紧缺学科教师培训。

2020年培训工作计划4篇

2020年培训工作计划4篇

2020 年培训工作计划 4 篇(一)班前预备工作1、按时上班,按时签到,不准代签,不准弄虚作假。

(有事必须事前请假)。

2、服从领导开档前卫生工作的安排,保质保量完成充餐具,备调料,展台,摆位,环境卫生等,事前一切预备工作。

我们是一个整体,要有全局观念,要相互合作,相互帮助。

3、员工午饭,小歇。

(二)班中接待1、热忱迎客,主动招呼,坚持礼貌用语。

班前会后迅速进岗,精神饱满,坚守岗位,坚持微笑,留意本身形象。

当顾客进进餐桌要主动招呼:“先生/ 小姐,中午好/ 晚上好,几位” 并拉椅让座。

撤筷套,问茶水(同时先容茶叶品种),递菜单。

为顾客罩上衣套,如有小孩拿取儿童座椅,为顾客倒上第一杯礼貌茶。

2、点菜先容,主动推荐,当好顾问。

必须把握菜肴业务知识,了解当市估清品种及增加品种。

(1)预备写明台号,人数,日期及时间,迹端正,清楚易懂。

(2)先容菜肴要荤素搭配,口味不容易重复,多推荐厨房出品好顾客反应好的品种。

要做到“四个不要” :“不要同一口味” ,“不要同一原料”,“不要同一烹调方法” ,“不要同一盛器”(3) 不同对象,不同场合推荐不同菜肴。

对红烧菜,烹调时间,蒸煮时间长的菜要事前同客人做好解释,让顾客有心理预备。

(4) 营业中途有估清,退菜必须写明缘由由厨房或部分领导签证明方可退菜。

(5) 点菜要把握主动,争取时间,但也必须尊重客人自选。

(6) 确定点菜后要做到重复一遍,核对无误再交收银下厨房。

能让客人提起吃饭应酬便想起我们,提出发点菜先容就想到你,这就表示你的倾销先容成功了。

3、按序上菜,操纵无误。

首先根据点菜单要了解菜式所需用品,做好提早预备,如刀,叉,所需调料等。

(1) 上冷菜要均匀摆开( 口味,色彩,荤素,造型,盛器搭配摆放) 。

(2) 同时征求顾客意见收取茶盅。

(3) 上菜时必须核对点菜单( 点菜单上没有的菜尽不上台,寻觅领导的指令),坚持做到a,上菜报名b,摆放到位c,核菜划单。

上菜时留意不宜在老人,儿童,残疾人身上上菜,留意平衡,避免汤汁外溢滴漏。

教育培训中心年度计划方案

教育培训中心年度计划方案

教育培训中心年度计划方案
一、目标与任务
本中心的年度目标是提高教育培训质量,促进学员综合能力的全面提升。

具体任务包括丰富课程内容,优化教学方法,提升师资队伍素质,加强学员管理,促进教学效果的持续改善。

二、课程设置与内容
根据市场需求和学员反馈,本中心将优化课程设置,丰富课程内容,增加实用性和开放性。

同时,将引进新的课程模块,拓展学员的知识面,提高他们的综合能力。

三、教学方法与手段
本中心将加强教师培训,提升教师的教学水平和技能,引入现代教学手段,探索更有效的教学方法。

同时,将加强对学员的学习跟踪与反馈,积极借助互联网和多媒体技术,提高教学效果。

四、师资队伍建设
本中心将制定师资队伍建设方案,加强对教师的培训和考核,鼓励教师不断学习和成长。

同时,将引进外部专家,提供专业领域的教学支持,丰富课程内容,提高教学水平。

五、学员管理
本中心将建立完善的学员档案管理系统,加强学员的学习跟踪和管理,提高教学质量和学员满意度。

同时,将举办各类学术交流活动,搭建学员交流平台,促进学员相互学习和共同进步。

六、总结与评估
本中心将建立完善的教学评估体系,定期对教学质量和效果进行评估和总结,发现问题,及时改进,不断提高教学水平和服务质量,为学员提供更优质的教育培训服务。

2019-2020年年度第学期校本培训工作计划(四篇)

2019-2020年年度第学期校本培训工作计划(四篇)

方案计划参考范本2019-2020年年度第学期校本培训工作计划(四篇)目录:2019-2020年年度第学期校本培训工作计划一2019-2020年年度第学期班级工作计划二2019-2020年年度第学期电教组工作计划三2019-2020年年开学安全教育工作计划范文四2019-2020年年度第学期校本培训工作计划一一.指导思想根据学校研训工作计划,围绕“优化培训资源,创新培训模式,加强培训管理,提升培训质量”这一目标,以建设一支师德修养高、业务水平精、教育理念新的有效实践型的教师队伍为目的,以“新知识、新要求、新网络和师德教育”为重点,逐步实现培训资源课程化、形式多样化、管理科学化、评价多元化。

加强校本培训管理与监督,务实、高效有针对性地搞好校本培训,客观、真实地做好第二轮中小学继续教育终结性评价,迎接省级验收、检查。

以培促学、以查促训,走“内涵式”培训之路,不断提升教师的实践智慧和师德水平。

二.工作内容1.做好迎接XX——XX年省中小学教师继续教育终结性评估验收各项准备工作。

2.组织教师完成全员培训及考试检测工作,积极参加市研训院组织的教师菜单培训活动。

3.深入推进有效课堂教学的研究与实践,在总结经验的基础上,开展实效性的研训一体专题培训,研究解决教育教学实际问题,帮助教师从多角度反思,促进教师专业发展,促进学校学习型组织的建设和可持续发展,重建学校文化。

4.创新培训方式,合理利用网上资源,建立基于科组博客的培训新模式,以教研促进教师的成长,促进教学质量的提高。

5.加强教研组长队伍建设。

科组长要参加“教研组长研修班”,按计划实施培训,考核,不断提高教研组长队伍的业务素质和管理水平。

2019-2020年年度第学期班级工作计划二新的学期又开始了,时间过的很快,转眼间,我们已经大一下了。

在这半年,我们班的同学一起努力,取得了不错的成绩,班级同学彼此间的感情也不断加深。

作为我班班长,我决心尽我的力量为同学们服务。

2020年幼儿园园本培训计划(最新)

2020年幼儿园园本培训计划(最新)

篇1:幼儿园园本培训计划一、情况分析:在时间的推移中,我园的师资队伍在不断的发生着变化,经过XX学年度的校本培训,我园的每一位教师都在各自原有的基础上得到了不断的成长,更可喜的是我看到了她们身上的许多亮点。

她们对工作充满了热情、乐意奉献、不甘落后积极进取特别是在新课程的实施过程中教育观念得到了不断的改变,教育方法也在不断的完善,而且都能积极的、大胆的尝试课题的研究然而,我们也清醒的认识到自身还存在的不足:(一)整个师资队伍的能力还很薄弱。

因为目前我园一线教师都老龄化,还有部分教师以前没有从事过幼儿教育工作,他们缺乏实践的经验,而且个人的专业技能还较弱。

(二)整个师资队伍的结构还不够合理。

因为是同一层次引进的人员,所以缺乏骨干教师,还没有形成较好的教师梯队。

(四)教师评价能力还有待继续加强培养。

通过上阶段的锻炼,教师已能大胆的表达,但如何更好的评价还需进一步引导。

(五)教师观念的转变与实际行为还有一定的距离。

教师对新课程的理念有一定的理解但是落实于实践却还有很大的差距。

实践能力还比较薄弱针对以上这些问题,且结合我园十一五的校本培训计划,20XX学年度我园的园本自培规划如下:二、培训的目标:进一步加强师德建设,不断提高教师师德水平。

以一级园等级验收结果为指引,坚持以园为本、以人为本的思想,大力加强师资队伍建设,不断深化二期课改。

全面提升每一位教师实施新课程的能力,让我园的每一位幼儿得到健康、和谐的发展,更使我园的保教质量再上一个新的台阶。

三、培训的内容及重点:A:师德方面进一步加强师德建设,不断提高教职工师德水平。

倡导无私奉献,为人师表,敬业爱生,严谨治学的精神。

B: 教育教学方面1、以研为导,继续推进二期课改。

继续以教研组为阵地,不断转变每一位教师的教育观念,提升理论素养,进一步缩短观念与行为之间的差距。

使我园的每一位教师在各自原有的基础上有一个显著的进步。

2、以人为本,寻求教师队伍跨越式发展。

继续关注引进教师的培养,并进一步重视青年骨干教师的培养,逐步形成我园教师梯队,使师资结构更趋合理,教师队伍得到进一步优化。

2020关于干部教育培训工作计划3篇

2020关于干部教育培训工作计划3篇

不知不觉间时间过去那么久了,又迎来了一个全新的起点,现在就让我们好好地规划一下吧。

但是写工作计划基本的方法论,你掌握了吗?下面是关于干部教育培训工作计划3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

为了认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》,扎实推进新一轮大规模干部教育培训工作,华亭县委组织部专门抽组人员,对全县科级以上干部20xx年以来培训情况进行了全面清理,采用电子表格录入了基础信息和培训信息,收集了统一规格的电子照片,初步建立了干部教育培训信息库,进一步规范了全县干部教育培训工作。

一是严格清理,摸清底子。

为了切实搞好这项工作,县委组织部抽组1名熟悉干部教育培训工作的同志和县委组织部业务主办共同开展工作。

根据市委组织部要求,下发了华亭县干部教育培训信息采集通知,规定了上报时限,提出了具体要求。

经过1个多月的摸底,终于摸清全县科级以上干部均参加了培训,其中有名科级干部参加了省、市7天以上调训,有18名县级干部参加了、省、市7天以上调训。

二是整理收集,认真录入。

根据基层上报的信息数据,县委组织部专门调配微机1台,用于干部教育培训信息库建设。

数据录入主要采取三步走,首先根据全县科级干部花名册录入基本信息,其次根据基层上报数据录入培训信息,最后针对培训人员催要电子照片。

三是严格审核,完善内容。

为了确保录入信息的准确性,县委组织部采取基本信息与干部档案核对、培训信息与基层单位核对、电子照片与干部本人核对“三核对”的办法进行审核,进一步完善了干部教育培训信息库。

目前,全县干部教育培训信息库运行良好,较好的发挥了作用,比如:查找某个科级干部培训情况,只要输入姓名查找,就可查得培训情况;要查找全县三方面干部培训情况,只要输入相关信息,就可查找得到。

现将《20xx年市场监督管理局干部教育培训计划》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

一、注重思想教育,提高综合素质要始终把思想政治建设放在首位,结合形势任务要求,坚持理论联系实际,突出重点和主旋律,弘扬社会主义核心价值观,教育干部坚定理想信念,增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。

医院员工教育培训工作计划

医院员工教育培训工作计划

医院员工教育培训工作计划医院员工教育培训工作计划范文(通用5篇)时间过得可真快,从来都不等人,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。

工作计划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编整理的医院员工教育培训工作计划范文(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

医院员工教育培训工作计划1新的一年即将来到,在工作中,也应有新的规划,争取在以后的工作中昼发挥我工作潜能。

以下就是本人的工作计划:一、培训教育方面认真做好本职工作,努力探索,大胆尝试,用不同的方式针对性的对服务员及导医进行培训,调动员工工作积极性,发挥员工的主人翁意识,提高工作质量增大工作效益。

1、在课程上,做到每月有培训,每周有培训,开展"导医培训周"、"导医培训月"、"服务员培训周"、"服务员培训月"坚持不懈,常抓服务质量。

2、先后从"理论"、"实际操作"、"礼仪"、"礼貌"、"仪容仪表"、"形体"等方面入手,做到课程规范化,系统化,科学化,让每一位员工都能够听得懂,学得进,能够学以至用,淋漓尽致地体现在工作中去。

3、开展语言方面的课程,针对员工不懂广东话的弱点,一对一的教学,本土员工教外地来的员工,并加深员工之间协作的精神,增强友谊。

4、开展英语课程,要求每一位员工都能以简单的英语与外宾交流,避免外宾无法接待的尴尬现象发生。

二、在管理工作方面我在做好培训工作的同时,要将管理工作这方面继续下工夫,将主要围绕"爱"和"严"这两个字。

1、教育员工,不是一朝一夕的事,是一项长期的工作,这就需要足够的耐心。

在平时的工作中细心观察,发现了员工的错误,坦诚地和他交流,员工是能够接受的。

2020年干部教育培训工作计划

2020年干部教育培训工作计划

2020年干部教育培训工作计划2020年干部教育培训的总体思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线,以科学发展观为统领,以改革创新为动力,以提高培训质量为核心,深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》,认真落实干部教训培训规划,切实抓好新一轮大规模培训干部工作。

(一)认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训,用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展,采取多种形式,抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训,进一步抓好党员干部的理论武装工作。

结合**实际,切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。

县委党校组织骨干教师进行研讨,确定教学专题,在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导,把学习宣传落实到党校的每个培训班中。

(二)进一步推进改革创新,不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。

以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据,开展培训需求调查和分析工作,创新培训内容,完善课程设置,及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容,真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么,使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应,与干部成长需求相结合。

二是进一步改进培训方法。

在提高讲授式教学质量的基础上,加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用,使培训更加贴近实际、贴近干部,进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。

三是进一步整合培训资源。

县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。

积极引入竞争机制,着力在优化和整合培训资源上下功夫,实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享,为广大干部提供优质的培训资源。

2020年成人教育工作计划书

2020年成人教育工作计划书

2020年成人教育工作计划书努力加强成人教育学校的自身建设,增强服务功能,加大培训工作力度,不断创新成人教育培训的模式和工作机制,打造工作特色和亮点,加强成人教育建设,积极发挥教育中心的作用,开拓进取,求真务实,不断提升服务质量以及活动水平。

下面是小编整理的20xx年成人教育,希望对大家有所帮助!20xx年成人教育工作计划书(一)一、指导思想以科学发展观为指导,围绕建设社会主义新农村的要求,切实加强成人学校基础能力、服务能力、创新能力建设,积极开展农村劳动力转移培训、农工副实用技术培训、全民创业教育培训、企事业单位职工岗位培训及各类成人教育培训,努力构建终身教育体系,为全面建设更高水平的小康社会提供坚实的智力支撑。

二、主要目标1、突出开展以“两后生”为重点的农村劳动力转移培训。

成人校要坚持以服务为宗旨,农民为主体,技能为本位,就业为导向,“外输”与“内转”并重,扎实开展农村劳动力转移培训,结合地方产业优势和市场用工需求,重点对应往届回乡初高中毕业生、农村剩余劳动力、下岗(失业)人员尤其是特困失业人员和转业军人等,开展“订单”培训和“定向”培训;适应培训对象的需求,采取灵活多样的办学形式,坚持理论学习与实践操作相结合,提高劳动技能镇。

劳动保障所、吴桥中学、各企业、村要给予积极的配合,会同镇成人学校共同开展好农村劳动力转移培训工作,保证完成市政府下达的劳动力转移指标250人的任务。

2、大力开展以新型农民为重点的农工副各类实用技术培训和企事业单位职工岗位培训。

成人校要以培训新型农民为根本目的,制订培训计划,全年至少举办5个、50教时以上的中、长班,举办农、工、副业实用技术培训班18个,确保农村从业人员培训面达60%以上。

各有关部门、社区、村、企业要加强对本单位职工教育工作的协调指导,制订全年职工教育培训计划,并采取切实有效措施加以落实。

各企事业单位依法负有实施职工教育培训的责任和义务,要积极配合成人校的培训工作,坚持以岗位培训为重点,灵活多样地开展各种教育培训活动,职工全员培训面达50%以上。

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年是实施“__”规划承上启下的重要一年,也是全区司法行政工作不断向纵深发展的一年.按照区委组织部关于加强干部教育培训工作的通知要求,结合司法行政工作实际,制定年度干部教育培训计划.一、指导思想以邓小平理论和“__”重要思想为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕区委、区政府“一__三”的思路目标和工作提升年活动建设要求,着眼于全面提高党员干部队伍的思想政治素质和业务素质,及时全面地了解党和国家相关政策和法规,提高驾驭工作的能力,为推动全区司法行政工作更好更快发展提供高素质的人才队伍.二、学习内容根据机关实际情况,本着系统性、原则性和灵活性相结合和“实际、实用、实效”的原则,重点安排党性党风、政治理论、政策法规等方面的学习内容,引导和帮助政法干警不断提高自身综合素质,掌握做好新形势下群众工作的特点、方法和手段,不断提高群众工作的本领.各科、室、处、中心要根据本部门特点有目的、有计划、有选择地安排学习内容,切实保证学习效果.1、政治理论学习以即将召开的党的十_大会议精神学习为重点,围绕区委、区政府“一__三”思路举措和工作提升年活动,立足解决实际问题,增强培训针对性和时效性,引导和帮助党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观,改进思想作风和工作作风,提升工作水平.2、法律法规学习结合工作实际和当前热点问题,主要学习《律师法》,《公证法》,《法律援助条例》,《社区矫正实施办法》,《人民调解法》,《物权法》,《劳动合同法》,《婚姻法》,《继承法》,《民法通则》,《民事诉讼法》,《合同法》等等以及其它基本法律制度和涉及当前工作热点的基本法律制度和规定.三、学习形式和时间安排主要采取集中学习和自习相结合的方式.各科、室、处、中心首先安排好本部门的学习和自习,每周五下午为各部门集中学习讨论时间,每月的第一个星期五下午为全局集中学习时间,全局集中学习的课程内容提前安排,主要有相关业务负责人讲课,中间随时穿插学习上级有关部门精神及要求.培训期间要严格考勤纪律,做好学习笔记.为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》,全面提升我县干部队伍的理论素质、知识水平、业务素质及能力,按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务”的要求,紧紧围绕县委中心工作,使干部培训工作贴近基层,贴近广大干部的思想和工作实际,有力地促进全县各项工作开展.现将干部教育培训工作安排如下:一、指导思想干部教育培训工作必须以__大精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕县委工作大局,突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,坚持党政领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓,把提高各类人才的素质和能力作为根本任务,贯彻“以人为本、按需施教,全员培训、保证质量,全面发展、注重能力,联系实际、学以致用,与时俱进、改革创新”的基本原则,为推动学习型政党、学习型社会建设,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持.二、培训班次安排(一)认真抓好自治区、自治州下达的干部教育培训任务的落实,认真组织相关人员参加区、州的各类培训班.(二)根据实际,全县主要办好以下培训班:1、县直各部门培训计划(1)科级领导干部轮训班,培训对象为县直部门、乡镇科级领导干部,培训4期,每期3-5天,培训350人,由县委组织部、党校主办,人口与计划生育委员会,县安监局协办(时间待定).(2)中青年干部培训班,培训对象为科级领导干部和后备干部,培训1期,时间45天,培训45人,由县委组织部、党校主办,人口与计划生育委员会,县安监局协办 (5月-7月).(3)科级干部进修班,培训对象为科级干部,培训2期,培训90人,每期培训时间为45天,由县委组织部、县党校主办,人口与计划生育委员会,县安监局协办(4月-10月).(4)党务工作者培训班,培训对象为乡镇党委分管党建工作的副书记,组织干事,党支部书记,县直党(工)委书记,总支、支部书记,培训2期,每期培训时间为3天,培训130人,由县委组织部、机关工委主办(7月— 8月).(5)入党积极分子培训班,培训对象为各党委推荐的入党积极分子,培训1期,培训90人,培训时间为5天,由县委组织部、县党校主办(1月).(6)入党积极分子培训班,培训对象为县直属机关工委所属党支部申请入党的积极分子,培训1期,时间5天,培训70人,由县机关工委主办(4月下旬).(7)党员培训班,培训对象为县机关工委所属党支部党员,培训4期,每期时间为3天,培训605人,由县机关工委主办(8月— 9月).(8)党风廉政教育培训班,培训对象为县直机关副科级以上领导干部,培训2期,每期培训时间2天,培训约200人,由县机关工委主办(时间待定).(9)综治干部培训班,培训对象为各乡镇分管综治工作的领导、综治办主任及综治协管员,培训1期,培训时间1天,培训120人,由县政法委主办(4月).(10)团队干部培训班,培训对象为各乡镇村、社区及县直各部门团支部书记、学校少先队辅导员,培训2期,培训时间3天,培训170人,由县团委主办(7月-9月).(11)工会主席上岗培训班,培训对象为基层工会主席,培训1期,培训50人,培训时间2天,由县总工会主办(7月-8月).(12)老干部理论培训班,培训对象为科级以上离退休干部,培训1期,培训时间2天,培训80人,由县老干部局主办(9月).(13)学习__大精神培训班,培训对象为教育系统中层以上领导干部,培训1期,培训时间3天,培训125人,由县教育局主办(1月).(14)政治理论培训班,培训对象为教育系统党支部书记、工会主席、妇委会主任、团支部书记等,培训1期,培训时间3天,培训80人,由县教育局主办(4月).(15)党员政治理论培训班,对象为教育系统全体党员,培训1期,培训时间3天,培训230人,由县教育局主办(6月).(16)会计从业人员继续教育培训班,培训对象为全县会计从业人员,培训1期,培训时间2天,培训300人,由县财政局主办(7月).(17)医疗保险培训班,培训对象为机关、企事业和社区社会保险经办人员,培训1期,培训时间1天,培训250天,由县社会保险管理局主办(5月).(18)第二次全国经济普查培训班,培训对象为全国经济普查指导员、普查员等,培训2期,每期培训5天,培训120人,由县统计局主办(9月-10月).(19)调解委员会主任培训班,培训对象为各乡镇村(场)调委会主任,培训8期,培训时间1天,培训240人,由县司法局主办(4月).(20)司法助理员培训班,培训对象为基层司法所工作人员,培训1期,培训时间2天,培训21人,由县司法局主办(12月).(21)计划生育业务培训班,培训对象为各乡镇村计生宣传员,培训1期,培训时间3天,培训60人,县计生委主办(5月).(22)动物防疫基本知识培训班,培训对象为动物防疫员,培训1期,培训时间3天,培训32人,由县畜牧兽医局主办(时间待定).(23)动物防疫法培训班, 培训对象为动物防疫员,培训1期,培训时间5天,培训16人,由县畜牧兽医局主办(时间待定).(24)退牧还草项目管理培训班,培训对象为县、乡草原监理人员,培训1期,培训时间1天,培训35人, 由县畜牧兽医局主办(时间待定).(25)森林资源管护知识培训班,培训对象为森林资源管护人员,培训1期,培训时间1天,培训125人,由县林业局主办(5月)(26)林业重点工作政策、法规培训班,培训对象为林业干部,培训1期,培训时间1天,培训38人, 由县林业局主办(6月)(27)特色林果业适用技术培训班,培训对象为林业干部,培训1期,培训时间1天,培训49人, 由县林业局主办(12月)(28)公、检、法系统全年举办各类培训班20期,培训对象为公、检、法所属工作人员,培训时间为1-4天,培训544人次,公、检、法系统按申报的培训计划进行培训.2、各乡镇主要培训计划(1)举办村“两委”委员和其他配套组织成员培训班2期以上;(2)村后备干部培训班1期;(3)举办入党积极分子培训班1期;(4)乡镇机关、农村党员干部培训班至少2期;(5)举办适用技术培训3期以上.三、保障措施及要求1、加强领导,明确责任.各乡(镇)、县直部门要高度重视干部教育培训工作,集中力量抓好培训,领导干部要带头参加培训,带头为培训班讲课.各单位要在严格按照本培训计划选派培训对象的同时,认真组织好本单位、本系统年度干部培训工作,要建立干部教育培训档案,确保培训任务落到实处.2、合理制定培训计划.各乡(镇)、县直部门,要把干部教育培训工作与制定经济规划、社会发展和工作计划同步考虑,统筹安排,要结合实际认真制定本部门、本系统干部教育培训计划.3、切实加强农村党员干部的培训.各乡镇党委要充分利用乡镇党校,突出农牧民入党积极分子、党员和站所、村干部理论知识和实用技术方面的培训,年内乡镇机关、村、站所党员干部培训面不低于80%,每期培训时间不得少于3天.4、加强师资,改进方式,切实提高培训的针对性和实效性.县、乡党校和承担干部教育培训任务的部门要加大对现有师资队伍的培训,县委党校要聘请县内有较高政治理论水平的离退休老领导和部门领导为兼职教师,给外派学习、培训(考察)的科级干部提供讲课机会.根据干部特点,综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,不断提高教学水平,增强培训的针对性和实效性.5、坚持和完善干部教育培训工作督导机制.县委组织部每半年深入到县、乡党校及承担培训任务的县直有关单位(部门),对干部教育培训工作进行检查指导,了解掌握干部教育培训工作开展情况、教师队伍建设和培训资金投入等情况,并将干部教育培训工作作为领导干部年度考核的内容之一.__年干部教育培训的总体思路是:坚持以邓小平理论和“__”重要思想为指导,以学习贯彻党的__大和__届四中全会精神为主线,以科学发展观为统领,以改革创新为动力,以提高培训质量为核心,深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》,认真落实干部教训培训规划,切实抓好新一轮大规模培训干部工作.(一)认真抓好党的__大和__届四中全会精神的学习培训,用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展,采取多种形式,抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训,进一步抓好党员干部的理论武装工作.结合__实际,切实抓好__届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训.县委党校组织骨干教师进行研讨,确定教学专题,在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导,把学习宣传落实到党校的每个培训班中.(二)进一步推进改革创新,不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容.以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据,开展培训需求调查和分析工作,创新培训内容,完善课程设置,及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容,真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么,使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应,与干部成长需求相结合.二是进一步改进培训方法.在提高讲授式教学质量的基础上,加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用,使培训更加贴近实际、贴近干部,进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性.三是进一步整合培训资源.县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度.积极引入竞争机制,着力在优化和整合培训资源上下功夫,实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享,为广大干部提供优质的培训资源.继续抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动.四是切实抓好学风建设.认真贯彻落实中央、省、市委关于突出抓(!)好学风建设的相关精神,教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际,努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力.切实加强县委党校主体班学员的日常管理,严格执行学习培训纪律,坚决抵制不良风气.党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中,不断提高教学水平.五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题.采取多种方式,深入开展调查研究,认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题.调动干部参学积极性,推行党员干部教育培训学时制管理.(三)积极推进新一轮大规模培训干部工作按照“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求,积极开展新一轮大规模培训干部工作.在征求相关单位意见的基础上,制定并落实全年调训计划.1、村党组织书记培训班培训对象:全县村、居党组织书记、主任,培训时间3天,培训人数200人(2月).2、县管乡土拔尖人才培训班培训对象:第四届县管乡土拔尖人才,培训时间2天,培训人数50人(3月).3、中青年干部培训班培训对象:近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇部分优秀中青年干部,培训时间2个月,培训人数45人(4、5月).4、入党积极分子培训班培训对象:县直机关入党积极分子,培训时间3天,培训人数60人(4月).5、招商引资专题培训班培训对象:乡镇、县直经济主管部门经济管理干部,培训人数40人,培训时间3天(4月).6、村财经委员培训班培训对象:全县村(居)财经委员、纪检员,培训时间3天,培训人数200人(5月).7、村计生妇女委员培训班培训对象:全县村(居)委会计生、妇女委员,培训时间3天,培训人数200人(5月).8、农民专业合作社理事长培训班培训对象:全县农村专业合作社理事长,培训时间3天,培训人数50人(6月).9、专业技术人员公共科目培训班培训对象:事业单位专业技术人员,培训人数1500人(3月至10月).10、事业单位新录用人员岗前培训班培训对象:__、__年事业单位新录用人员,培训时间3天,培训人数120人(9月).11、公务员知识更新培训班培训对象:县直机关部分公务员,培训时间5天,培训人数50人(10月).12、工业经济管理干部培训班培训对象:乡镇分管工业经济领导、县直部分经济管理部门负责人.培训时间8天左右,培训人数40人,培训地点江苏泰州(10月).为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》,全面提升我县干部队伍的理论素质、知识水平、业务素质及能力,按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务”的要求,紧紧围绕县委中心工作,使干部培训工作贴近基层,贴近广大干部的思想和工作实际,有力地促进全县各项工作开展.现将__年干部教育培训工作安排一、指导思想干部教育培训工作必须以__大精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕县委工作大局,突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,坚持党政领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓,把提高各类人才的素质和能力作为根本任务,贯彻“以人为本、按需施教,全员培训、保证质量,全面发展、注重能力,联系实际、学以致用,与时俱进、改革创新”的基本原则,为推动学习型政党、学习型社会建设,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持.二、培训班次安排(一)认真抓好自治区、自治州下达的干部教育培训任务的落实,认真组织相关人员参加区、州的各类培训班.(二)根据实际,__年全县主要办好以下培训班:县直各部门培训计划(1)科级领导干部轮训班,培训对象为县直部门、乡镇科级领导干部,培训4期,每期3-5天,培训350人,由县委组织部、党校主办,人口与计划生育委员会,县安监局协办(时间待定).(2)中青年干部培训班,培训对象为科级领导干部和后备干部,培训1期,时间45天,培训45人,由县委组织部、党校主办,人口与计划生育委员会,县安监局协办 (5月-7月).(3)科级干部进修班,培训对象为科级干部,培训2期,培训90人,每期培训时间为45天,由县委组织部、县党校主办,人口与计划生育委员会,县安监局协办(4月-10月).(4)党务工作者培训班,培训对象为乡镇党委分管党建工作的副书记,组织干事,党支部书记,县直党(工)委书记,总支、支部书记,培训2期,每期培训时间为3天,培训130人,由县委组织部、机关工委主办(7月— 8月).(5)入党积极分子培训班,培训对象为各党委推荐的入党积极分子,培训1期,培训90人,培训时间为5天,由县委组织部、县党校主办(1月).(6)入党积极分子培训班,培训对象为县直属机关工委所属党支部申请入党的积极分子,培训1期,时间5天,培训70人,由县机关工委主办(4月下旬).(7)党员培训班,培训对象为县机关工委所属党支部党员,培训4期,每期时间为3天,培训605人,由县机关工委主办(8月— 9月).(8)党风廉政教育培训班,培训对象为县直机关副科级以上领导干部,培训2期,每期培训时间2天,培训约200人,由县机关工委主办(时间待定).(9)综治干部培训班,培训对象为各乡镇分管综治工作的领导、综治办主任及综治协管员,培训1期,培训时间1天,培训120人,由县政法委主办(4月).(10)团队干部培训班,培训对象为各乡镇村、社区及县直各部门团支部书记、学校少先队辅导员,培训2期,培训时间3天,培训170人,由县团委主办(7月-9月).(11)工会主席上岗培训班,培训对象为基层工会主席,培训1期,培训50人,培训时间2天,由县总工会主办(7月-8月).(12)老干部理论培训班,培训对象为科级以上离退休干部,培训1期,培训时间2天,培训80人,由县老干部局主办(9月).(13)学习__大精神培训班,培训对象为教育系统中层以上领导干部,培训1期,培训时间3天,培训125人,由县教育局主办(1月).。

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