企业文化礼仪课件
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” C.意到：通过微笑把友善、热情表现出来，不卑不亢， 落落大方，不能假笑、冷笑、怪笑、媚笑、窃笑。
Leabharlann Baidu
•坐姿端正，做下后不左右晃动
•坐下后，上身直立，两脚自然分开，两脚平落在地 上，不能高高地翘起，摇晃或抖动
•与客户交谈时双臂不交叉放于胸前，身体不要后仰 •陌生客户造反时，落坐在座椅前1/3；熟客造访时， 可落坐在座椅的2/3，不得倚靠椅背
礼仪的核心：
礼仪的核心是尊重为本。尊重二字，是礼仪之本，也是待人接物的根基。
尊重分自尊与尊他。
尊重他人
自尊
首先是自尊为本，自尊 自爱，爱护自己的形象。 其次要尊重自己的职业。 “闻道有先后，术业有专 攻” 第三要尊重自己的公司。
A.用五句话来概括对不同人的尊重体现的个人修 养： 尊重上级是一种天职 尊重下级是一种美德 尊重客户是一种常识 尊重同事是一种本分 尊重所有人是一种教养 B.尊重他人的三A原则 a.接受客户，不要难为客户，不要让客户难堪， 客人永远是对的。
企业文化礼仪培训
“礼仪”是“道德”的规范，完备了礼仪，就纯粹了道德。
《礼记》 云： “礼者所以定亲疏， 决嫌疑，
明是非也。” 又云： “亲亲之杀, 尊贤之等, 礼所生也。”
企业礼仪的意义
企业礼仪是企业的精神风貌。它包括企业的待客礼仪、经营作风、员工风度、环境 布置风格以及内部的信息沟通方式等内容。企业礼仪往往形成传统与习俗，体现企业的 经营理念。它赋予企业浓厚的人情味，对培育企业精神和塑造企业形象起着潜移默化的 作用。
节庆礼仪 节庆礼仪指那些对企业具有重要意义的纪念活动仪式，主要包括公司的节日庆典和公共节日庆典。比如：公司成
立的周年庆典，公司成功开发出重要技术或产品的庆典，公司分公司或子公司成立的庆典，公司重要活动目标达成庆 典，新车1司、新生产线投产成功庆典，等等就属于前者。后者主要包括三八妇女节、五一劳动节，国庆节庆典，行业 性的节日庆典等等。这些庆典活动，是连接企业与员工，集团与分属企业，企业与社会的重要纽带。
生活礼仪 在工作之余，企业开展的与员工生活直接相关的各种活动就是生活礼仪。包括企业的文体活动、联欢会、讲演会、
茶话会等，通过这些活动可以密切员工之1可的关系，有利于共同价值观的形成和传播。如在员工过生日时，总经理寄 去贺信，并亲笔写下贺词，然后郑重签名。员工入职1周年、3周年、6周年、9周年时，总经理奉送礼物，当员工工作 15周年时，将得到一件意义非凡的礼物。
•
拼一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。。20.5.2209:30:5609:30May-2022-May-20
•
努力学习却不感到满足，教导别人不感到厌倦。。09:30:5609:30:5609:30Friday, May 22, 2020
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每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。。20.5.2220.5.2209:30:5609:30:56May 22, 2020
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只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，才能取得胜利。。20.5.2220.5.22Friday, May 22, 2020
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如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。。09:30:5609:30:5609:305/22/2020 9:30:56 AM
当通过养成而成为一种约定俗成时，企业礼仪就成为了企业习俗。企业习俗是指企 业员工在长期的共同劳动中形成的习惯做法。这种做法沿袭日久，是全体员工默认的、 心里的、自觉遵守的规范，而不是强迫的、书面制度式的规定；是一种“软约束”。摩 托罗拉公司有着非常好的员工交流沟通习俗，如总经理座谈会、恳谈会、对话会和业绩 报告会，员工可以和公司决策层、经理层等进行直接沟通。
工作礼仪 发生在企业日常经营管理活动，以及商务活动中的常规性的仪式是工作礼仪，如展会、岗前小会、店会、表
彰会、职代会、培训会、新闻发布会以及技术、生产、销售合作签约仪式，合资项目签字仪式等。松下幸之助就 在日本松下电器株式会社，建立了一种朝会和夕会的企业仪式，即利用每天上下班5分钟的时间，各部门、各单位 的员工聚在一起进行宣誓、总结。朝会时，要唱社歌：“为建设新日本同心协力!不断地努力生产!我们为世人提供 的商品，犹如涌泉一般。振兴产业!振兴产业!”还要全体朗诵公司精神：“产业报国、光明正大、亲爱精诚、奋斗 向上、遵守礼节、顺应同化、感恩图报。”
企业礼仪的意义
交际礼仪 企业是一个从事经济活动的主体，作为社会组织，其内部人员之间和与外部群体或个体之间都有着大量的人
际交往。因此，交际礼仪就成为传播企业文化、体现企业素质的重要形式。人际交往的礼仪很多，也很繁琐，主 要包括介绍和被介绍，称呼与被称呼、交谈用语、座位安排、说话时的姿态、肢体语言、禁忌用语、服饰、互换 名片、站姿坐姿、握手与挥手、节日问候等等。就会面来说，就有微笑礼、握手礼、拱手礼、鞠躬礼、颌首礼、 招手礼、合掌礼、拥抱礼、注目礼等等的分别。大凡优异的企业在这些基本交际礼仪上都表现得非常出色，体现 了公司的文明程度和文化素养，也体现了企业文化的基本型态。
谈话中不要打断别人，不要轻易补充客户， 不要随意更正客户。 b.重视客户.欣赏客户，多看客户的优点，不当众 指正缺点。 c.赞美客户。懂得欣赏别人的人实际是在欣赏自 己，是自信的表现。
（1）礼仪三到－眼到、口到、意到 A.眼到：要有目光的交流，注视别人目光应友善，采用 平视，必要的时候仰视，与人目光交流时间3-5秒，其他 时间看嘴巴和眼部中间的位置，注视对方的时间是对方 与你相处时间的1/3。 B.口到：讲普通话，热情正确称呼，表示对交往对象的 尊重，体现社会风尚，反映个人修养。如：“同学你好！
•
发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
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人背信则名不达。--刘向汉朝经学家。2020年5月22日上午9时30分20.5.2220.5.22
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过而不改，是谓过矣。—《论语》。2020年5月22日星期五上午9时30分56秒09:30:5620.5.22
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•坐姿端正，做下后不左右晃动
•坐下后，上身直立，两脚自然分开，两脚平落在地 上，不能高高地翘起，摇晃或抖动
•与客户交谈时双臂不交叉放于胸前，身体不要后仰 •陌生客户造反时，落坐在座椅前1/3；熟客造访时， 可落坐在座椅的2/3，不得倚靠椅背
礼仪的核心：
礼仪的核心是尊重为本。尊重二字，是礼仪之本，也是待人接物的根基。
尊重分自尊与尊他。
尊重他人
自尊
首先是自尊为本，自尊 自爱，爱护自己的形象。 其次要尊重自己的职业。 “闻道有先后，术业有专 攻” 第三要尊重自己的公司。
A.用五句话来概括对不同人的尊重体现的个人修 养： 尊重上级是一种天职 尊重下级是一种美德 尊重客户是一种常识 尊重同事是一种本分 尊重所有人是一种教养 B.尊重他人的三A原则 a.接受客户，不要难为客户，不要让客户难堪， 客人永远是对的。
企业文化礼仪培训
“礼仪”是“道德”的规范，完备了礼仪，就纯粹了道德。
《礼记》 云： “礼者所以定亲疏， 决嫌疑，
明是非也。” 又云： “亲亲之杀, 尊贤之等, 礼所生也。”
企业礼仪的意义
企业礼仪是企业的精神风貌。它包括企业的待客礼仪、经营作风、员工风度、环境 布置风格以及内部的信息沟通方式等内容。企业礼仪往往形成传统与习俗，体现企业的 经营理念。它赋予企业浓厚的人情味，对培育企业精神和塑造企业形象起着潜移默化的 作用。
节庆礼仪 节庆礼仪指那些对企业具有重要意义的纪念活动仪式，主要包括公司的节日庆典和公共节日庆典。比如：公司成
立的周年庆典，公司成功开发出重要技术或产品的庆典，公司分公司或子公司成立的庆典，公司重要活动目标达成庆 典，新车1司、新生产线投产成功庆典，等等就属于前者。后者主要包括三八妇女节、五一劳动节，国庆节庆典，行业 性的节日庆典等等。这些庆典活动，是连接企业与员工，集团与分属企业，企业与社会的重要纽带。
生活礼仪 在工作之余，企业开展的与员工生活直接相关的各种活动就是生活礼仪。包括企业的文体活动、联欢会、讲演会、
茶话会等，通过这些活动可以密切员工之1可的关系，有利于共同价值观的形成和传播。如在员工过生日时，总经理寄 去贺信，并亲笔写下贺词，然后郑重签名。员工入职1周年、3周年、6周年、9周年时，总经理奉送礼物，当员工工作 15周年时，将得到一件意义非凡的礼物。
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拼一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。。20.5.2209:30:5609:30May-2022-May-20
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努力学习却不感到满足，教导别人不感到厌倦。。09:30:5609:30:5609:30Friday, May 22, 2020
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每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。。20.5.2220.5.2209:30:5609:30:56May 22, 2020
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只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，才能取得胜利。。20.5.2220.5.22Friday, May 22, 2020
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如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。。09:30:5609:30:5609:305/22/2020 9:30:56 AM
当通过养成而成为一种约定俗成时，企业礼仪就成为了企业习俗。企业习俗是指企 业员工在长期的共同劳动中形成的习惯做法。这种做法沿袭日久，是全体员工默认的、 心里的、自觉遵守的规范，而不是强迫的、书面制度式的规定；是一种“软约束”。摩 托罗拉公司有着非常好的员工交流沟通习俗，如总经理座谈会、恳谈会、对话会和业绩 报告会，员工可以和公司决策层、经理层等进行直接沟通。
工作礼仪 发生在企业日常经营管理活动，以及商务活动中的常规性的仪式是工作礼仪，如展会、岗前小会、店会、表
彰会、职代会、培训会、新闻发布会以及技术、生产、销售合作签约仪式，合资项目签字仪式等。松下幸之助就 在日本松下电器株式会社，建立了一种朝会和夕会的企业仪式，即利用每天上下班5分钟的时间，各部门、各单位 的员工聚在一起进行宣誓、总结。朝会时，要唱社歌：“为建设新日本同心协力!不断地努力生产!我们为世人提供 的商品，犹如涌泉一般。振兴产业!振兴产业!”还要全体朗诵公司精神：“产业报国、光明正大、亲爱精诚、奋斗 向上、遵守礼节、顺应同化、感恩图报。”
企业礼仪的意义
交际礼仪 企业是一个从事经济活动的主体，作为社会组织，其内部人员之间和与外部群体或个体之间都有着大量的人
际交往。因此，交际礼仪就成为传播企业文化、体现企业素质的重要形式。人际交往的礼仪很多，也很繁琐，主 要包括介绍和被介绍，称呼与被称呼、交谈用语、座位安排、说话时的姿态、肢体语言、禁忌用语、服饰、互换 名片、站姿坐姿、握手与挥手、节日问候等等。就会面来说，就有微笑礼、握手礼、拱手礼、鞠躬礼、颌首礼、 招手礼、合掌礼、拥抱礼、注目礼等等的分别。大凡优异的企业在这些基本交际礼仪上都表现得非常出色，体现 了公司的文明程度和文化素养，也体现了企业文化的基本型态。
谈话中不要打断别人，不要轻易补充客户， 不要随意更正客户。 b.重视客户.欣赏客户，多看客户的优点，不当众 指正缺点。 c.赞美客户。懂得欣赏别人的人实际是在欣赏自 己，是自信的表现。
（1）礼仪三到－眼到、口到、意到 A.眼到：要有目光的交流，注视别人目光应友善，采用 平视，必要的时候仰视，与人目光交流时间3-5秒，其他 时间看嘴巴和眼部中间的位置，注视对方的时间是对方 与你相处时间的1/3。 B.口到：讲普通话，热情正确称呼，表示对交往对象的 尊重，体现社会风尚，反映个人修养。如：“同学你好！
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发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
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人背信则名不达。--刘向汉朝经学家。2020年5月22日上午9时30分20.5.2220.5.22
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过而不改，是谓过矣。—《论语》。2020年5月22日星期五上午9时30分56秒09:30:5620.5.22