委托招聘申请报告
公司委托招聘申请报告
公司委托招聘申请报告
尊敬的领导：
我是XX公司的XX部门经理，现就我所在部门工作需求，委托招聘人员，特向您提交这份招聘申请报告。
一、招聘背景和目的
我所在的部门是XX公司的核心部门之一，负责公司产品的研发和技
术支持工作。
随着公司业务的扩张，市场需求的增加，目前部门的工作量
已经超过了现有员工的承受能力，导致工作效率下降，无法及时满足客户
的需求。
为了提高部门的工作效率和产品的质量，我提出招聘新员工的需求。
通过引入新鲜血液，我们可以增加团队的人力资源，提升部门的整体实力，更好地完成公司的任务。
二、招聘岗位和要求
根据部门的需要和工作的特点，我们计划招聘以下岗位的人员：
1. 软件工程师：主要负责软件的开发和维护工作。
要求至少有3年
以上相关工作经验，熟悉Java、C++等编程语言，熟悉数据库和网络编程，具备良好的团队合作能力和解决问题的能力。
2.技术支持工程师：主要负责用户的技术支持和问题解决，需要具备
良好的沟通能力和服务意识。
要求至少有2年以上相关工作经验，熟悉公
司产品和行业知识，具备较强的问题分析和解决能力。
三、招聘渠道和方式
为了确保招聘的效果和质量，我们计划通过以下渠道和方式进行招聘：。
公司授权招聘委托书模板6篇
公司授权招聘委托书模板6篇第1篇示例：公司授权招聘委托书委托人：（公司名称）日期：（年月日）鉴于委托人需要对公司进行招聘工作，特委托招聘代理人进行相关工作，达成以下协议：一、委托事项委托人授权招聘代理人行使公司招聘的相关权利，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查、制定招聘计划等，具体工作内容以委托代理人的实际工作需要为准。
二、委托期限本次委托期限自签署之日起生效，有效期至（具体时间）。
如需延期，需双方协商一致并另行签署委托延期协议。
三、委托费用委托人同意向招聘代理人支付一定的委托费用，具体金额双方另行商议确定。
四、保密条款双方同意在执行本协议过程中，不得泄露涉及对方商业秘密的信息，如有违反将承担相应法律责任。
五、委托代理人的权利和义务1. 委托代理人应当按照委托人的要求和标准，认真、负责地完成招聘工作。
2. 委托代理人有权利对符合条件的候选人进行初步筛选、面试等工作，提供符合招聘要求的人选。
3. 委托代理人在招聘过程中应当维护委托人的利益，确保招聘工作的顺利进行。
3. 委托人应当按时支付委托费用。
七、解决争议本协议如发生任何争议，双方应当协商解决。
协商不成时，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。
八、其他本协议自双方签署之日起生效，至委托事项完成之日止。
本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
委托代理人：（盖章）签署人：（签字）以上为【公司授权招聘委托书模板】，请双方认真阅读并遵守以上协议内容。
感谢您的合作！如果您有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
结束。
第2篇示例：授权招聘委托书甲方（委托方）：（公司全称）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了更好地组织公司的招聘工作，提高招聘效率，保障公司和求职者的合法权益，甲乙双方经友好协商一致，就招聘委托事宜订立如下协议：一、委托内容1. 甲方委托乙方为其进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
公司授权招聘委托书7篇
公司授权招聘委托书7篇第1篇示例：公司授权招聘委托书甲方：（公司名称）乙方：（招聘机构名称）鉴于甲方对公司人才招聘工作有需求，为提高效率并保证招聘工作的专业性和规范性，甲、乙双方特就以下事项达成如下协议：一、委托内容甲方授权乙方为其提供人才招聘服务，具体包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等工作。
二、委托期限本次委托期限为____（具体时间），若甲方需要延长委托期限，应提前书面通知乙方并经过双方协商一致。
三、委托费用1. 甲方应根据乙方提供的招聘服务收取相应的费用，并按约定时间支付。
2. 委托费用支付方式：甲、乙双方约定支付方式为（支付宝、银行转账等）。
3. 如发生招聘失败或取消的情况，甲方仍应支付乙方按照工作量提供的服务费用。
四、权利义务1. 乙方应按照甲方的招聘需求提供相应的人才推荐，确保人选质量和数量达到甲方要求。
2. 乙方接受甲方委托后，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的招聘信息以及招聘过程中涉及的商业秘密。
3. 甲方有权随时要求乙方提供招聘进展情况报告，乙方需积极配合及时反馈。
五、违约责任1. 若乙方在招聘过程中存在严重失职或违约行为，导致人才招聘失败或损害甲方利益的，应依法承担相应的违约责任。
2. 若甲方无故取消委托或未按时支付委托费用，应承担违约责任并赔偿乙方因此产生的损失。
六、法律适用本授权招聘委托书受中华人民共和国法律约束，双方如发生争议应友好协商解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本授权招聘委托书自双方签字之日起生效，至委托任务完成之日终止。
2. 本授权招聘委托书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方（招聘机构名称）：以上根据双方协商一致达成的《公司授权招聘委托书》，特此签署。
希望双方能够密切合作，共同致力于公司人才招聘工作的顺利进行。
（以上内容不涉及个人隐私信息，请放心阅读。
）第2篇示例：公司授权招聘委托书委托书编号：HR2021-001委托人：某某有限公司鉴于委托人为了更好地拓展人才资源，提升公司整体人才素质，特委托受托人进行人才招聘工作。
人才招聘委托协议书(6篇)
人才招聘委托协议书(6篇)人才招聘委托协议书1甲方(委托方)乙方(受托方)甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。
以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。
因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。
因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。
甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
(农村山林合作协议书)5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。
对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
招聘委托书范本6篇
招聘委托书范本6篇招聘委托书范本 (1)1、乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，2、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初试，;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责;3、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方;4、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天(包含甲方安排的假期)，辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位;5、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决;招聘委托书范本 (2) 致：XX人力资源有限公司我公司现委托贵人力资源有限公司招聘 (等)职位，特派我公司 (小姐/先生)前来招聘和签订招聘协议，身份证号码为：，上班地址在：我司定期到深圳市三和人力资源有限公司招聘，详细招聘职位见网定、邮件或传真件!特此证明，谢谢配合。
招聘单位： (签字/盖章)招聘委托书范本 (3) 协议编号：协议签定地：甲方：联系电话：乙方：联系电话：开户行：户名：银行帐号：甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：1.服务在协议签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。
甲方在收到乙方推荐人选后5日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。
2.职位描述由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。
由甲方提供每一职位的详细职位描述(含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等)，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。
部门单位委托书范本12篇
部门单位委托书范本12篇部门单位委托书范本1________:兹委托我单位员工________(等)________位同志，前往你处代表本单位负责招聘事宜，请予以接洽。
人员信息:姓名________________________身份证________________________职位________________联系电话(手机)________________部门单位委托书范本2委托人：________性别：________身份证号：________被委托人：________性别：________身份证号：________本人因工作繁忙，特委托受委托人________我的合法代理人，全权代表我办理________有限公司的所有业务，________在其权限范围内签署的一切有关文件和所做的一切决定，我均予承认，由此在法律上产生的权利义务，均由授权单位和法定代表人享有和承担。
委托人(法定代表人)：_________________授权书授权单位：_________________法人代表人：_________________被授权人：_________________职位：_________________工作单位：_________________注：被授权范围：_________________有限公司的全部业务____年____月____日部门单位委托书范本3平潭交通警察大队车辆管理所：兹委托林明明作为委托人的全权代理人，代理委托人办理委托人拥有的机动车：。
审车年检事宜，代理人在办理上述事项内所提供的有关资料和填写的表格，委托人均予以承认。
代理人对本委托书的真实性和有效性负责，并已核实委托人的有关情况。
本委托书的有效期为：______年1月5日至 ______年1月5日止。
本委托书不得转委托。
委托人(签字或盖章)：身份证号码或组织机构代码证编号：代理人(签字)：身份证号码：(代理人为单位的，由经办人签字，填写经办人身份证号码。
劳务公司招聘委托书模板
劳务公司招聘委托书模板《劳务公司招聘委托书》尊敬的[受委托公司名称]：根据我国相关法律法规，为了确保我公司业务的正常开展，现委托贵公司协助我公司进行劳务招聘工作。
具体事项如下：一、招聘职位与人数1. 职位：[具体职位名称]2. 人数：[招聘人数]二、招聘条件1. 基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具备正常履行职责的身体条件；（4）具备应聘职位所需的专业技能和任职资格。
2. 具体条件：（1）[具体职位所需的学历、专业、工作经验等要求]；（2）[其他特殊要求]。
三、招聘程序1. 发布招聘公告；2. 组织报名与资格审查；3. 组织考试、考核；4. 体检；5. 政审；6. 确定拟聘人员；7. 办理聘用手续。
四、时间安排1. 招聘公告发布时间：[具体时间]；2. 报名与资格审查时间：[具体时间]；3. 考试、考核时间：[具体时间]；4. 体检时间：[具体时间]；5. 政审时间：[具体时间]；6. 确定拟聘人员时间：[具体时间]；7. 办理聘用手续时间：[具体时间]。
五、费用结算1. 我公司承担招聘过程中产生的所有费用；2. 受委托公司需向我公司提供招聘过程中的相关资料和信息；3. 受委托公司应在招聘结束后向我公司提供详细的服务费用清单。
六、其他事项1. 受委托公司应严格按照我公司的招聘要求进行招聘；2. 受委托公司应保证招聘过程的公平、公正、公开；3. 受委托公司应对招聘过程中的相关信息保密；4. 如遇特殊情况，我公司有权调整招聘计划。
请贵公司予以支持和协助，感谢贵公司对我公司业务的支持！特此委托！劳务公司名称：[公司名称] 委托日期：[日期] 注：本委托书一式两份，双方各执一份。
委托招聘人才协议范本(9篇)
委托招聘人才协议范本甲方：_____联系电话：_____乙方：_____联系电话：_____甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》（见附件）;二、本次招聘岗位如下：（一）_____（二）_____（三）_____招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》（见附件）。
三、费用结算方式如下：（一）委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币_____元整（大写）。
（二）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币_____元（大写），作为乙方的委托招聘前期运作费用。
（三）甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《委托招聘单位登记表》中对应岗位的收费金额的%，即人民币_____元（大写）作为预付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。
（一）乙方在签订本协议后两个工作日内，乙方网站上发布甲方的委托招聘信息。
（二）乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在1个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。
五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。
六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则（一）双方可另行书面约定协议顺延期。
（二）双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。
七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的_____%，即人民币_____元（大写）。
2024年新增招聘渠道申请报告
数据业务渠道运营管理系统是数据业务中心20xx年的投资项目，重点管理所有渠道的PC，并统一部署渠道PC上的流媒体广告、体验空间、体验PC监控；打通体验到购买业务的渠道，实现渠道向客户推荐、体验、办理业务的一体化管理。该系统以渠道综合支撑系统酬金结算功能作为支撑，实现渠道推荐体验数据业务的管理考核。
四、分工合作
市场经营部：请渠道室协助在渠道综合支撑系统增加“燎原计划”新渠道类型。信息技术中心：在渠道综合支撑系统增加渠道信息查询接口、渠道业务推荐关系同步接口；负责数据业务渠道运营管理系统建设工作。
数据业务中心：在过渡阶段在数据业务综合信息平台上实现一起玩吧、邮箱和飞信互联网业务的网络推荐接口并在网吧试点应用；制定数据业务渠道运营管理系统需求并跟进和协助项目的建设。
（二）、过渡方式
扩充非短信业务推荐登记方式是打通互联网渠道推广数据业务，实施互联网营销的重要方法。我们的目标方式是在数据业务渠道运营管理系统上实现（已向信息中心提交需求书，初步评估7月完成），在该系统建设完成前，为了快速推进互联网营销的应用，满足一起玩吧、邮箱和飞信业务的发展需求，建议过渡时期在数据业务综合信息平台上快速实现一起玩吧、邮箱和飞信互联网业务的网络推荐接口，计划在5月开始试点网络推荐和使用，并在网吧进行推广应用，
其次，申请渠道的书面报告，书面报告的内容主要包括增加渠道的必要性和对拟增加渠道认知的专业性。渠道认知的专业性，浅层次来说价格和服务，深层次的要着重从拟增加渠道的招聘效果、人才储备(网络渠道)、客户的满意度来分析。比如招聘效果可以从其老客户访谈和人才库储备量得知。书面报告要有数据做支撑，切忌这样的书面报告"因各部门用人需求增加，现申请增加某某招聘渠道，其价格为某某元。"
最简单委托协议书 个人最简单委托书(3篇)
最简单委托协议书个人最简单委托书(3篇)最简单委托协议书个人最简单委托书篇一法定代表人：代理单位：甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才。
经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
甲方工作程序甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共份主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。
否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。
第三条乙方工作程序：乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。
通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待对方确认后为双方安排面谈时间、地点;协助聘用合同的最终签署。
保证条款1、自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。
如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。
招聘人员请示报告
招聘人员请示报告篇一：网络招聘申请报告篇一：人事部网络招聘渠道请示报告省巴国布衣企业管理关于新建公司人才招聘渠道的请示尊敬的领导：为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。
因部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合巴国布衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。
根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。
其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。
经人事部门对现有市面上多家招聘的比较，甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个以供选择。
一、两站对比分析：1.权威数据对比分析（详情见附件1）（1）从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位，猎聘网为452位。
就影响力及综合浏览量而言，“智联招聘”是远高于“猎聘网”的。
（2）浏览数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性；浏览者学历上，“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”，在学院级人才上则刚好相反，研究生学历相对持平。
2. 人员访谈调查分析：在对周边人员的调查了解中，无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”，人才数据信息高于“猎聘网”。
3. 自身企业情况分析：公司属于民营企业，更多考虑实际管理工作经验丰富的人才，针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。
且公司曾经与智联招聘合作过，操作流程较熟悉。
据以上几点分析，人事部建议选择“智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。
二、合作形式及费用1. 合作形式：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形式，委托该作为我公司人才招聘信息发布平台。
2. 费用支出：根据报价及公司实际情况，人事部商讨后决定选择3680元的套餐；经多次与智联招聘磋商，最终将价格确定为3200元。
相关服务如下：（其中，一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条属于赠送围。
申请人才资金请示报告
申请人才资金请示报告尊敬的XXX领导：我公司目前正处于发展的关键阶段，为了促进公司的长期发展，尽快提升竞争力，我们计划向您请示申请人才资金，以支持公司的人才队伍建设和人才招聘工作。
一、背景介绍我们公司成立于XXXX年，在过去的几年里，公司在市场上的地位逐渐稳定，业务规模不断扩大。
为了实现公司的长期发展目标，我们提出了一系列的发展战略和计划，并将人才队伍建设作为其中的一项重要内容。
二、人才队伍建设的重要性人才是企业发展的核心竞争力，拥有合适的员工团队对于公司的战略实施和目标达成至关重要。
目前，我们公司已经初步建立了一支优秀的员工团队，但还存在以下几个问题：1. 人才储备不足：目前公司所需的高端技术人才、市场营销人才等方面的人才储备不足，无法满足公司持续发展的需要；2. 人才流失高：由于市场上的竞争激烈，我们面临着来自其他企业的严重人才流失问题，使得我们的核心竞争力受到了严重威胁；3. 人才培养和管理能力有限：目前我们公司对于人才培养和内部管理机制的建设还较为薄弱，无法有效地激发员工的潜力和创造力。
三、人才资金的需求为了解决上述问题，我们计划申请人才资金，主要用于以下几个方面：1. 人才招聘费用：通过委托专业的人才招聘机构，我们将能够更好地吸引和筛选到具备相关技能和背景的人才，以满足公司的发展需求；2. 人才培养与成长计划：我们计划制定一系列的员工培训计划，提升员工的专业技能和管理能力，从而更好地适应市场竞争的需求；3. 人才激励机制建设：我们计划引入一套完善的激励机制，通过薪酬福利的设计和优化，为员工提供良好的职业发展和晋升通道，增强员工的归属感和忠诚度；4. 人才管理系统建设：我们计划引入一套先进的人才管理系统，以有效管理和激发员工的潜力，提高员工工作效率和团队协作能力。
四、预期效果通过申请人才资金并采取上述措施，我们预计将会取得以下效果：1. 人才储备充足：有了充足的资金支持，我们能够吸引到更多优秀的人才加入公司，为公司的发展提供坚实的人才基础；2. 人才流失率下降：通过建立完善的激励和培养机制，员工的工作积极性和归属感将得到提升，以减少人才流失的现象；3. 员工能力提升：通过培训和发展计划，员工的专业技能和管理能力将得到提升，为公司的长期发展提供坚实的人才支持。
2024年委托招聘人才协议标准模板（五篇）
委托招聘人才协议标准模板_____（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。
第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。
第三条乙方应在签定本协议后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。
乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。
第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自协议生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。
因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。
因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。
甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。
第五条本协议委托期自____年____月____日至____年____月____日止。
第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功____日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。
第七条乙方如在委托周期（_____天）内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。
第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。
第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方：_____代表（签字）：__________ 代表（签字）：__________ ____年____月____日委托招聘人才协议标准模板（二）委托招聘_____协议（样式一）协议方：_____（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的委托_____招聘的申请。
公司的委托书范文(20篇)
公司的委托书范文（20篇）公司的委托书范文（精选20篇）公司的委托书范文篇1法定代表人：法人授权责任人姓名：联系电话：身份证号码：现委托上述授权责任人作为我单λ在_日常管理上的全权代表，代表法人签署相关文件，并承担相应的法律责任。
本授权有效期为此授权书签发之日起至法人代表书面声明本授权作废为止。
后附法定代表人身份证复印件(加盖人名章或签名)和法人授权责任人身份证复印件(加盖人名章或签名)。
20__年_月_日公司的委托书范文篇2:兹委托我单位员工(等)位同志，前往你处代表本单位负责招聘事宜，请予以接洽。
企业授权委托书范本。
人员信息:姓名身份证职位联系电话(手机)[备注]其权限为办理相关招聘业务:现场招聘、网络招聘、报纸招聘、委托招聘、信息张贴。
以上人员若有人事变动，我单位将以书面形式通知你方，如果我单位未及时通知你方，所造成的一切经济责任和法律后果由本单位承担!特此申明!(有效期6个月)单位名称:(盖章)__年__月__日公司的委托书范文篇3__________公司：兹委托__________同志（身份证号码：____________________）负责我公司产品的销售和结算工作，请将我公司货款转入以下开户行帐号内，由此产生的一切经济责任和法律后果由我公司承担，与贵公司无关.若有变动，我公司将以书面形式通知贵公司，如果我公司未及时通知贵公司，所造成的一切经济责任和法律后果由我公司承担！特此申明！授权有限期：__________年__________月__________日——__________年__________月__________日户名：（电脑打印，不可手写）帐号：（电脑打印，不可手写）开户行：（电脑打印，不可手写）__________银行__________支行公司名称：__________法人代表签字：____________________年__________月__________公司的委托书范文篇4江西省交通厅_高速公路建设项目办公室：本授权书宣告：合法地代表我单位，授权为我单位代理人，该代理人有权在江西省_高速公路至_段建设项目第合同段工程的投标活动中，以我单位的名义签署投标书和投标文件、与招标人协商、签订合同协议书以及执行一切与此有关的事项。
人才招聘委托书
人才招聘委托书尊敬的招聘机构：我代表[公司名称]，特此向您发出这份人才招聘委托书，希望借助您专业的招聘服务，为我公司寻找并推荐合适的人才。
以下是关于本次招聘的具体要求和说明，请您仔细阅读并遵循。
一、招聘需求概述我公司的业务领域涵盖了[具体业务描述]，随着市场的不断拓展和业务的深入发展，我们急需补充一批高素质、有能力的人才，以加强公司的团队建设，推动业务更上一层楼。
我们期待通过本次招聘，找到那些认同公司文化、具备专业技能、富有创新精神和团队协作精神的人才。
二、招聘岗位及要求岗位一：[岗位名称]职位要求：[职位要求描述，如学历、工作经验、专业技能等]岗位职责：[岗位职责描述，如日常工作内容、所需能力等]岗位二：[岗位名称]职位要求：[职位要求描述]岗位职责：[岗位职责描述][可继续添加其他岗位及要求]三、招聘流程与时间表简历筛选：自本委托书发出之日起至[具体日期]，我们希望您能在此时间段内完成所有简历的筛选工作，确保筛选出的简历符合我们的岗位需求。
面试安排：在简历筛选完成后，我们希望您能及时安排面试，确保在[具体日期]前完成所有岗位的面试工作。
人选推荐：在面试结束后，请您根据面试结果，于[具体日期]前向我们推荐合适的人选。
人选确认与入职：在收到您推荐的人选后，我们将进行最终确认，并与人选沟通入职事宜。
我们希望能在[具体日期]前完成所有新员工的入职工作。
四、费用与服务说明服务费用：根据双方的协商，我们将支付您一定的服务费用，具体金额将在双方签订的服务协议中明确。
服务内容：我们期待您能提供包括简历筛选、面试安排、人选推荐等在内的一站式招聘服务，确保招聘过程的顺利进行。
保密条款：我们希望您在招聘过程中能严格遵守保密协议，确保我们的商业机密和个人信息不被泄露。
五、联系方式与后续沟通若您在招聘过程中有任何疑问或需要进一步的信息，请随时通过以下方式与我们联系：联系人： [联系人姓名]联系电话： [联系人电话]电子邮箱：[联系人邮箱]我们将确保在工作时间内及时回复您的邮件或电话，以确保招聘工作的顺利进行。
招聘申请报告优秀12篇
招聘申请报告优秀12篇招聘申请报告篇一尊敬的公司领导：您好！我是人力资源部负责招聘工作的xx，目前人员招聘工作是人事工作的重点。
但合适的人才迟迟招聘不到位，颇为着急。
经过思考讨论，原因主要集中在一下几点：1、重庆高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近原则。
重庆地区的公司常规否是9点上班，我们公司8点30上班，按照交通就近的原则，大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在1个小时左右的为好，也就意味着在我们公司上班的人员要7点起床，稍微远点的就要6点多了，休息会受到影响。
故路程稍远的不会考虑。
2、重庆地区的公司常规是做5休2，我公司是做6休1. 我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息，看到招聘信息的人员和页面浏览数量都很有限。
而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能不够，信任度不高。
3、多数求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历，一来它的操作比较简易，二来求职者的心里是在大型的网站求职，工作机会更多。
网络招聘时目前采用的最为普遍的一种模式。
重庆的人员应聘时大多选择正规的。
招聘网站，这点和大环境还有长期生活，思考习惯有关。
4、按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲，如果有100人投递该职位，简历筛选后可能只有50人左右可以考虑试，进行初试后大约20人左右可以进入复试，复试后再确定下来的一般不会超过5人。
5、我公司通过免费的网站发布的招聘信息，每天收到的简历较少，可供选择的余地太小。
6、目前人才库的储备工作还不成熟。
因以上几点原�本人和几个网络人才招聘公司做了一下沟通，初步了解情况如下：收费情况：方案一方案二前程无忧优劣对比：前程无忧网一周内一家公司只能投递一次简历，一周内无重复现象，便于筛选智联招聘网一周内同一家公司可以反复投递简历，简历重复较多，筛选麻烦。
请领导酌情考虑批准在招聘网站招聘，知道选择适当招聘网站和批准相关费用。
本站20xx年xx月xx日招聘申请报告篇二尊敬的总经理：因公司业务不断的扩大，急需招聘直销团队人员，现申请通过惠州、深圳人才市场进行招聘。
入职委托书(多篇)
入职委托书（多篇）第1篇：入职委托书唯一号：委托书人力资源服务有限公司我公司现决定接收女士(身份证号) 到我公司工作。
其联系电话为，e-mail为。
其工作岗位为，所属部门为，工作地点为。
请贵公司依据双方协议，请协助于尽快办理如下事宜：1.所选服务：√ 存档√ 社保、医疗√ 住房公积金2.转移人事档案关系：其户口所在地为/ (城市)；档案现存放于/ 公司；其工作所在地为/ (城市)；其投保地点为/ (城市)；3.转移并办理其相关的社会统筹和住房公积金：养老统筹基数为￥；住房公积金基数为￥；4.请协助办理入职体检/免体检手续；5.入职时间为年月日，以此为委托时间；□ 投保时间为此时间□ 以办好手续为投保时间。
6.请按双方协议办理其他相关事宜：其他服务项目。
我公司将按双方协议规定支付以上费用。
北京四海一家文化传播有限责任公司20 年月日篇2：招聘委托书招聘委托书鉴于我公司因台山核电工程施工需要，拟引进部分技术工人，现特委托四川核瑞劳务有限公司进行招聘，具体要求如下：一、招聘工种及数量1、招聘工种：管道、支架安装技术工人（技校生、普工、管工）；2、招聘数量：初步拟定50人（后续如有需求，再另行通知）。
二、人员资格要求1、男性，初中及以上文化，年龄在18岁—45岁之间，身体健康（需提供近一个月的体检合格报告），品行端正，没有违法及犯罪前科；2、愿意从事核电辅助管道安装工作，并对管道、支架安装及相关工机具设备的使用有一定的认知（生熟手皆可）；3、服从工作安装，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。
三、工作地点广东省台山市（属广东省江门市管辖）。
四、用工形式通过与四川核瑞劳务有限公司签订劳动合同，派遣到我公司工作。
五、薪酬福利待遇（一）工资薪酬1、技校生试用期两个月，试用期期间2500元/月（每月先按照2200元发放，待试用期考核合格确定正式录用的，给予补发300元/月的差额），通过试用期正式录用的，将按照考核结果予以定岗定薪（加班费按照公司规定另外计算），综合收入不低于2800元/月。
招聘人员请示报告范文7篇
招聘人员请示报告范文7篇招聘人员请示报告范文【篇1】关于公开招聘公司工作人员的请示__总公司：为适应本市发展建设新要求，进一步扩充公司专业人员力量，改善专业人员结构，提升员工整体队伍素质，根据公司生产实际及业务发展需要，结合公司员工层结构老龄化严重的现状，经研究，现拟招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。
妥否，请批复。
二〇__年二月十九日招聘人员请示报告范文【篇2】___、__、___三位经理定于6月8日参加省人才招聘会（营销、财会、文秘专场），根据当前业务进度，拟招聘销售人员6人留2-3人，招聘方案有二。
一、地区经理，负责业务开发、维护。
其薪金参照现有人员。
优点：因收入原因，积极性和主动性较高，经过培养可作为业务骨干和公司一起发展。
缺点：对应聘人员素质要求高，培训要求高，管理难度大。
二、业务内勤，同样工作，增加底薪，有奖金，无提成。
优点：管理培训简单，会说话的基本都能干，还省钱。
缺点：公司位置比较偏，适合人员难找。
工作简单枯燥无挑战性，薪金晋升和职务晋升空间小，员工很难融入企业，流动性大。
本次招聘原则是只招增加初试复试难度，要求专科以上学历，品学兼优，思想踏实，责任心强。
由于客户数据库建立已经较为完善，客户服务流程以初步成熟，可缩短新员工集中培训时间，在实际工作中优中选优。
三、技术工程师数人，选一人。
以上请示当否，是否还有其他要求和需求？请领导批示____20__年5月19日招聘人员请示报告范文【篇3】关于聘请协助招聘临时工事宜（请示）公司领导：近期以来，临近年底，员工请假、辞工人数不断增加，客户用工需求增大，相比往年，目前出现了更大的“招聘难”问题。
本管理处所在地，周围工厂云集，应对招聘难，纷纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口“抢人”，我一个人的确难以应对，所以紧急请示公司招聘1名临时工，协助管理处招聘。
从以往使用情况看，请临时工协助招聘，效果明显。
临时使用，适时解散，不但可以解燃眉之急，又可以为公司节省用人成本。
代办委托办理授权书
兹有本人（以下称“委托人”），因工作需要，特委托（以下称“受托人”）代为办理以下事宜，特此出具本授权委托书。
一、委托事项1. 受托人代为办理委托人所在单位（以下称“单位”）的年度报告、审计报告等相关文件报送工作；2. 受托人代为办理委托人所在单位的财务报销、资金申请、项目申报等财务事宜；3. 受托人代为办理委托人所在单位的合同签订、合同备案、合同解除等合同事宜；4. 受托人代为办理委托人所在单位的招标投标、采购、销售等业务事宜；5. 受托人代为办理委托人所在单位的内部管理制度制定、修改、废止等内部管理事宜；6. 受托人代为办理委托人所在单位的员工招聘、培训、考核、奖惩等人力资源事宜；7. 受托人代为办理委托人所在单位的对外联络、商务洽谈、公关活动等对外事宜；8. 受托人代为办理委托人所在单位的任何其他事项，但不得超出本授权委托书所列明的授权范围。
二、授权范围1. 受托人在本授权委托书授权范围内，有权以委托人的名义签署相关文件、办理相关事宜；2. 受托人有权根据委托人的指示，对相关事宜进行决策、处理；3. 受托人有权以委托人的名义进行诉讼、仲裁等法律程序；4. 受托人有权接受委托人的委托，对委托人所在单位的内部事务进行监督、检查。
三、授权期限本授权委托书自签署之日起生效，有效期为一年。
如需延长授权期限，委托人应在授权期限届满前一个月书面通知受托人，并重新签署本授权委托书。
四、授权限制1. 受托人在授权范围内办理事宜时，应遵守国家法律法规、单位规章制度以及相关行业规范；2. 受托人在授权范围内办理事宜时，应维护委托人的合法权益；3. 受托人不得利用授权进行任何违法、违规行为；4. 受托人不得泄露委托人的商业秘密、个人隐私等敏感信息。
五、责任承担1. 受托人在授权范围内办理事宜时，如因受托人故意或重大过失导致委托人遭受损失的，受托人应承担相应的法律责任；2. 受托人在授权范围内办理事宜时，如因不可抗力或委托人提供的资料不真实、不完整等原因导致委托人遭受损失的，受托人不负责任。
招聘复审委托书【模板】
招聘复审委托书【模板】招聘单位：_________委托单位：_________根据双方商定，为确保招聘工作的公平、透明和合法，招聘单位特委托委托单位进行招聘复审工作。
双方达成以下协议：1. 委托内容委托单位将委托招聘单位负责以下招聘复审相关事宜：- 对招聘申请材料进行综合评估- 进行面试和筛选- 审核背景调查结果- 提供招聘复审报告等相关材料2. 委托范围委托单位同意委托招聘单位进行招聘复审的岗位/职位为：- 岗位/职位名称：_________- 岗位/职位要求：_________3. 委托期限本委托书自双方签署之日起生效，直至招聘复审工作完全结束。
具体时间为：______至______4. 委托费用招聘单位同意向委托单位支付合理的委托费用，费用包括但不限于：- 招聘复审费用- 其他相关费用（如面试场地、材料打印等）5. 保密责任双方同意严格遵守保密责任，对于从招聘过程中获取到的任何保密信息，不得泄露给第三方。
6. 协作方式招聘单位将积极配合委托单位的工作，提供必要的招聘材料和协助。
双方将保持密切沟通，及时共享工作进展和重要信息。
7. 终止协议如需终止本委托协议，任何一方应提前书面通知对方。
协议终止后，双方应妥善处理未完成的工作，并进行必要的交接。
8. 法律适用和争议解决本委托协议适用中华人民共和国法律。
双方如发生争议，应友好协商解决；协商无果的情况下，提交有管辖权的法院解决。
9. 其他事项本委托书如有需要修改或补充的事项，应经双方书面协商并签字确认后生效。
委托单位（盖章）：_________ 招聘单位（盖章）：_________委托单位签字：_________ 招聘单位签字：_________ 日期：_________注：以上为《招聘复审委托书【模板】》，请根据实际情况修改填写相关内容，确保委托书的准确性和合法性。