规章制度公示通知
公告栏公示规章制度范本
关于公布本单位的规章制度的通知尊敬的全体员工：为加强单位内部管理，规范员工行为，提高工作效率，确保各项工作有序开展，现将我单位最新制定的规章制度予以公布，请各位员工认真阅读并严格遵守。
以下为具体内容：一、总则1. 本规章制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时员工和实习学生。
2. 本规章制度的制定旨在维护单位合法权益，保障员工权益，促进单位和谐稳定发展。
二、员工入职与离职管理1. 入职管理（1）新员工入职前，人力资源部门应进行资格审查，确保符合岗位要求。
（2）新员工入职后，应参加入职培训，熟悉单位规章制度、岗位职责和工作流程。
（3）新员工试用期为三个月，试用期满经考核合格者，正式转为正式员工。
2. 离职管理（1）员工离职应提前一个月向人力资源部门提出书面申请。
（2）离职员工应结清工资、报销费用、归还单位物品等。
（3）离职员工应参加离职面谈，了解离职原因，为改进工作提供参考。
三、考勤与请假制度1. 考勤制度（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）因特殊情况需请假者，应提前向直接上级报告，并办理请假手续。
（3）请假天数根据实际情况予以批准，累计请假天数超过一定比例者，将影响年终考核。
2. 请假制度（1）事假：因私事需请假者，应提前向直接上级报告，并办理请假手续。
（2）病假：员工因病需请假者，应提供医院出具的病假证明，并办理请假手续。
（3）年假：员工可根据实际情况申请年假，年假天数根据工龄和单位规定予以确定。
四、薪酬与福利制度1. 薪酬制度（1）员工薪酬按照岗位、工龄、绩效等因素确定。
（2）薪酬发放按月进行，不得拖欠。
2. 福利制度（1）员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
（2）单位为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
（3）单位定期组织员工体检，关心员工身心健康。
五、纪律与保密制度1. 纪律制度（1）员工应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度。
（2）员工应维护单位形象，不得散布有损单位声誉的言论。
公司考勤规章制度公示通知
公司考勤规章制度公示通知尊敬的所有员工：为了统一和规范公司员工的考勤管理，提高员工的出勤率和工作效率，经公司领导层讨论决定，制定了以下考勤规章制度。
现将该制度公示如下，请各位员工认真阅读并按照规定执行：一、考勤的基本原则1.公司全体员工必须按时参加上班。
上午9点和下午2点分别是上午和下午上班的准点，员工必须在此之前到达办公区域。
上班期间，不得私自离岗。
2.出差、请假、外勤等情况，必须提前向直接上级经理报备，经批准后方可执行。
3.员工上班期间，不得以任何理由擅自离岗，必要情况下需请示请假。
4.考勤遇特殊情况，员工应及时与上级领导沟通，协商解决。
二、考勤的具体规定1.员工每天上班前，必须刷卡签到。
在考勤机旁边排队，按倒班的时间在规定的时间内完成签到。
2.员工离岗前，必须刷卡签退。
办公时间结束后，务必将工位整理好，签退后离开工作区。
3.员工应严格按照工作计划和考勤系统的要求完成考勤记录。
不得私自记录他人考勤信息，不得随意更改考勤记录。
4.如果员工上班迟到，旷工等情况达到三次以上，将会被记入个人档案，并根据情节轻重给予相应的处罚，包括扣除工资、警告甚至解雇等。
5.公司将对员工的考勤情况进行定期检查，如发现有人作弊刷卡或伪造考勤记录等行为，将给予严厉的处理。
三、其他规定1.特殊岗位人员、即时外勤人员、销售人员等岗位的员工需要执行灵活的工作时间，但必须符合公司制度，并通过上级领导的批准。
2.员工不得利用下班后的加班情况刻意推迟离开办公室。
如有特殊情况，必须向上级领导请示，并由上级领导审批。
该考勤规章制度自公示之日起开始执行，希望各位员工严格执行，合理安排工作和休息时间，认真履行自己的工作职责。
如有违反该制度的行为，公司将依照情节轻重给予相应的处罚。
最后，希望全体员工能够遵守该制度，提高员工纪律性和自觉性，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！公司领导层。
公司各类规章制度之汇总修订公示的通知
公司各类规章制度之汇总修订公示的通知尊敬的各位员工：为了规范公司的管理，提高企业的效益和员工的工作效率，我们决定对公司的各类规章制度进行汇总、修订，并进行公示。
现将具体情况通知如下：一、汇总规章制度我们会对公司目前已存在的各类规章制度进行统一汇总和管理。
这些规章制度包括但不限于《公司员工手册》、《公司劳动合同管理规定》、《公司绩效考核管理办法》、《公司安全管理制度》、《公司福利待遇规定》等。
通过对规章制度的汇总，我们将更加清晰地了解公司的管理体系，确保规章制度的完整性和一致性。
二、修订规章制度在汇总的基础上，我们还会对一些旧有的规章制度进行修订。
这是为了与时俱进，更好地适应公司发展的需要，同时也是为了提升员工的工作体验和满意度。
修订的范围涉及到的规章制度将会经过广泛征求意见，我们将广泛听取各位员工的意见和建议，确保修订的规章制度更加贴近实际情况和员工需求。
三、公示规章制度四、宣传与培训为了确保所有员工能够正确理解和遵守规章制度，我们将开展相应的宣传与培训工作。
宣传工作将通过公司内部通讯工具、员工会议以及培训课程等形式进行，以确保规章制度的宣传到位。
培训工作将由相关部门负责，他们将做好相关培训材料的准备，安排培训时间和地点，并组织好培训活动。
五、监督与检查公示后，我们将进行监督和检查工作，以确保规章制度的正确执行。
公司将建立相应的监督机制，对违反规章制度的行为进行及时处理，并对遵守规章制度的员工给予相应的奖励和表彰。
同时，我们鼓励各位员工积极与公司沟通，对违规行为提出投诉和意见，帮助我们更好地管理和改进。
最后，我们希望每一位员工都能充分重视公司各类规章制度，并严格遵守。
规章制度的公示、修订和执行是公司管理的重要一环，也是公司持续稳定发展的基础。
通过共同努力，我们相信公司的管理将更加规范，员工的工作环境将更加和谐，公司的效益和竞争力将更加提高。
祝愿大家工作顺利，事业腾飞！谢谢大家！。
制度公示通知范本
制度公示通知范本尊敬的各位员工：为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，公司决定对现有的管理制度进行修订和完善。
现将修订后的管理制度进行公示，敬请各位员工认真学习和遵守。
一、公示时间自即日起至______年______月______日止。
二、公示内容1. 公司全体员工必须遵守国家法律法规，不得有违法行为。
2. 公司全体员工应遵守公司规章制度，服从公司领导的管理。
3. 公司员工应按时上下班，迟到、早退、旷工现象将受到相应处罚。
4. 公司员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
5. 公司员工在工作中应互相配合，团结协作，共同完成工作任务。
6. 公司员工应保持工作环境的整洁，不得在办公区域吸烟、大声喧哗。
7. 公司员工在工作期间，不得利用公司资源进行私人事务。
8. 公司员工应遵守公司车辆管理制度，规范使用公司车辆。
9. 公司员工应遵守公司廉洁自律规定，不得接受客户或供应商的馈赠。
10. 公司员工应积极参与公司的各项培训和活动，提高自身综合素质。
三、公示方式1. 在公司内部网站公布。
2. 在公司公告栏进行张贴。
3. 通过公司微信群、QQ群等渠道进行宣传。
四、反馈意见1. 员工对公示内容有疑问或建议的，可以在公示期间向人力资源部提出。
2. 人力资源部将对员工提出的疑问和建议进行解答和整理。
3. 对于涉及到员工切身利益的问题，公司将召开座谈会，听取员工的意见和建议。
五、施行日期公示结束后，新修订的管理制度自______年______月______日起正式施行。
请各位员工认真阅读和遵守新修订的管理制度，共同维护公司的和谐稳定。
对于不遵守制度的员工，公司将按照制度规定进行处理。
特此通知。
公司名称年月日。
规章制度公示通知模板
规章制度公示通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司内部管理，确保公司各项工作有序进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，我公司对现有规章制度进行了梳理、修订和完善，形成了一套更加科学、合理、规范的规章制度体系。
现将修订后的规章制度进行公示，敬请各位员工认真学习和遵守。
一、公示时间自即日起至____年__月__日止。
二、公示内容本次公示的规章制度主要包括以下几个方面：1. 企业文化建设：包括企业愿景、核心价值观、企业精神等，旨在营造积极向上、团结协作的企业氛围。
2. 组织架构与岗位职责：明确公司各部门的设置、职责及岗位分工，确保公司各项工作有序进行。
3. 人力资源管理：包括招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的规定，旨在建立公平、公正、竞争的人才选拔机制，激发员工潜能，促进员工成长。
4. 财务管理：包括预算管理、资金管理、成本管理等方面的规定，旨在规范公司财务行为，保障公司财务安全。
5. 营销管理：包括市场调研、产品推广、客户关系管理等方面的规定，旨在提高公司市场竞争力，为客户提供优质服务。
6. 生产管理：包括生产计划、生产过程控制、产品质量管理等方面的规定，旨在确保产品质量，提高生产效率。
7. 安全管理：包括劳动保护、环境保护、消防安全等方面的规定，旨在保障员工生命安全和公司财产安全。
8. 信息化管理：包括计算机网络管理、信息安全等方面的规定，旨在提高公司信息管理水平，防范信息风险。
三、公示方式1.在公司内部网站设立专门的规章制度公示板块，方便员工查阅和了解。
2.印刷纸质版规章制度，放置在公司公告栏等人流密集区域，供员工随时查阅。
3.通过公司微信群、邮件等方式，将规章制度发送给每位员工，确保员工及时获取信息。
四、反馈渠道如有员工对公示的规章制度有疑问或建议，请通过以下渠道进行反馈：1. 电子邮件：____@____.com2. 联系电话：_______3. 现场反馈：可直接至人力资源部或行政部进行反馈。
规章制度公示告知书模板
规章制度公示告知书模板尊敬的全体员工：为了规范企业管理，保障公司的正常运作，我们制定了一系列的规章制度，现将其中重要内容公示通知如下：一、员工守则1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法犯罪活动；2. 维护公司形象，言行举止文明礼貌，不得有损公司利益和声誉；3. 积极完成工作任务，提高工作效率，不得拖延工作进度；4. 保守公司机密，不得泄露公司重要信息，保护公司财产和资源；5. 互相尊重，团结同事，共同营造和谐的工作环境。
二、工作纪律1. 准时到岗，如有特殊情况需请假，需提前向主管部门请假；2. 统一着装，不得穿着不雅观或不符合职业要求的服装；3. 严禁迟到早退，如有特殊情况需事先请假；4. 不得在工作时间长时间使用手机或进行个人事务，注意工作效率；5. 不得在公司内抽烟、喧哗、嬉闹等影响工作环境和他人的行为；6. 遵守公司考勤制度，正确打卡，如有问题需及时向人事部门说明。
三、奖惩制度1. 表现优秀的员工将获得公司的奖励，如奖金、荣誉证书等；2. 违反公司规定的员工将受到相应的处罚，包括扣款、警告、停职或解雇等；3. 违规行为严重的员工将面临法律责任，公司将配合相关部门进行处理。
四、安全生产1. 遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用具，维护个人安全；2. 防火防盗，保护公司财产和设备，做好安全防范工作；3. 遇到突发情况需保持镇定，及时报告，按照应急预案进行处理。
请全体员工严格遵守以上规定，共同维护公司的正常秩序，保障企业的健康发展。
谢谢大家的理解和支持！祝大家工作愉快，成绩斐然！特此公示！XX公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
规章制度公示通知格式范文
规章制度公示通知格式范文根据公司管理制度，现对以下规章制度进行公示，请员工遵守并严格执行，如有违反，将进行相应处罚。
一、员工行为规范1. 严禁员工在工作时间进行无关工作的聊天及上网浏览。
2. 不得在工作期间私自接听或打电话，不得在工作场所大声喧哗。
3. 不得在公司内抽烟、酗酒、赌博等违法行为。
4. 员工要互相尊重，不得对他人进行人身攻击或者辱骂。
5. 严格遵守公司保密制度，不得将公司机密信息外泄。
6. 禁止偷盗公司财物，如有发现将按公司规定处理。
二、工作安全规定1. 严格遵守工作安全规章制度，做到工作前的检查和准备。
2. 使用机械设备时必须正确操作，并遵守相关安全操作规定。
3. 进出公司场所时，应按规定佩戴安全防护用品。
4. 禁止在工作场所私自拆动机器设备，需经过相关人员同意后进行维修。
5. 发现安全隐患应立即报告相关人员，及时处理。
三、员工待遇保障1. 公司按照国家法律规定，为员工购买社会保险。
2. 按照公司规定结算工资，不得私自扣除。
3. 福利待遇实施，如干部培训、节日福利等，不得私自挪用。
4. 严格执行劳动合同，遵守公司制度，不得擅自辞职或请假。
5. 如有违反公司规定行为，将根据公司员工管理制度进行相应处罚。
四、其他规定1. 禁止在公司内外进行赌博、贩卖毒品等违法犯罪活动。
2. 不得私自占用公司物品，如发现及时归还并承担相应责任。
3. 不得泄露公司商业秘密，一经发现将追究法律责任。
4. 公司加班工作，需经过公司相关人员同意，并按规定支付加班费。
以上规章制度，将于公示之日起生效。
请全体员工认真遵守，如有违反，公司将严格按照规定进行处理。
望各位员工共同努力，共同维护良好的工作环境和团队氛围。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
公司规章制度公示通知范本
公司规章制度公示通知范本尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，确保公司各项工作有序进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，公司决定对现有规章制度进行修订和完善。
现将修订后的《公司规章制度》进行公示，请全体员工认真学习和遵守。
一、公示时间自即日起至______年______月______日止。
二、公示内容公示内容为公司修订后的各项规章制度，包括：1. 员工手册2. 考勤管理制度3. 薪酬福利制度4. 晋升选拔制度5. 培训管理制度6. 员工行为规范7. 安全生产管理制度8. 信息安全管理制度9. 知识产权保护制度10. 其他相关规章制度三、公示方式1. 公司在公告栏设置专门的规章制度公示板块，将修订后的规章制度全文张贴于公示板块。
2. 公司官方网站设立规章制度专栏，将修订后的规章制度全文上传至专栏，供全体员工在线查阅。
3. 各部门、子公司应将修订后的规章制度及时传达给所属员工，确保每位员工都能了解和掌握。
四、反馈意见全体员工在公示期间对规章制度有意见和建议的，可以通过以下方式提出：1. 书面形式：将意见和建议书面提交至公司人力资源部。
2. 电子邮件：将意见和建议发送至公司人力资源部的电子邮件地址。
3. 口头形式：可直接向公司人力资源部反映意见和建议。
公司将认真倾听员工的意见和建议，对规章制度进行进一步完善。
五、规章制度实施公示结束后，修订后的规章制度将正式实施。
全体员工应严格遵守各项规章制度，如有违反，公司将按照规章制度有关规定予以处理。
六、其他事项1. 本次公示的规章制度修订版本为公司最终版本，如有之前发布的规章制度与本次公示内容不一致的，以本次公示内容为准。
2. 本次公示的规章制度仅适用于公司员工，与合作方、外包人员等其他相关方无关。
3. 公司保留对规章制度进行调整和完善的权利，如有需要，将重新进行公示。
特此通知。
公司名称年月日。
规章制度公示通知书
规章制度公示通知书根据公司管理条例及相关规定，为营造良好的工作秩序，规范员工的行为举止，特制定以下规章制度公示通知书，具体内容如下：一、工作时间1.1正常工作时间为每天早上8:30至下午5:30，中午休息1小时。
迟到超过15分钟者，将被视为旷工处理。
1.2加班工作需提前向主管申请，并获得批准。
未经批准擅自加班者，将不予支付加班费并且做出相应的处理。
1.3上班期间不允许偷懒、打盹、聊天等与工作无关的行为。
工作时间应全情投入，提高工作效率。
二、考勤制度2.1严格执行打卡制度，迟到、早退、旷工等违规行为将被记录并做出相应处理。
2.2请假需提前向主管请示并填写请假单，经批准后方可离职。
不得擅自请假或无故缺勤，否则将被扣发工资。
2.3因事假请假时需提供相应证明，否则不予批准。
三、工作纪律3.1严禁在工作时间内私自接打电话、上网聊天等与工作无关的行为。
3.2禁止私自传播不实信息、谣言、攻击性言论等涉及公司利益的行为。
3.3禁止私自借款、借物或其他违规行为，保护公司财产及员工利益。
四、行为规范4.1严格遵守公司的各项规定及制度，不得违规操作，损害公司形象。
4.2相互尊重，文明礼貌待人，不得有侮辱、挑衅、歧视等不文明行为。
4.3禁止接受、索取他人礼物、回扣等行为，保持公平公正。
五、奖惩制度5.1表现突出、工作出色者将获得奖励；经表扬次数达到3次以上将被评为年度优秀员工。
5.2违规操作、工作不力者将受到批评、警告，情节严重的将做出相应处罚。
5.3公司将建立员工档案，记录工作表现及奖励、惩罚情况，作为绩效考核的重要依据。
六、其他事项6.1请各位员工遵守上述规定，共同营造和谐的工作氛围。
6.2如有违反规定的行为，请及时向主管或人事部门举报，公司将保密并做出合理处理。
6.3本规章制度公示自公布之日起生效，公司将对其进行严格执行，如有调整或修订将提前通知。
特此公示，敬请各位员工遵守并履行，共同维护公司的正常秩序。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
公示有关制度的通知模板
公示有关制度的通知模板尊敬的各位领导、同事们：为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项制度的贯彻执行，现将有关制度进行公示。
请大家认真阅读，并严格按照制度要求执行。
一、公示制度的目的1. 加强公司内部管理，规范员工行为，提高整体素质。
2. 提高工作效率，确保各项工作有序进行。
3. 促进公司持续发展，实现企业目标。
二、公示制度的范围1. 公司各项规章制度，包括人事、财务、生产、销售等方面的规定。
2. 公司各项福利政策，如加班工资、年假、婚假等方面的规定。
3. 公司各项奖惩措施，如绩效考核、晋升、辞退等方面的规定。
三、公示制度的内容1. 人事制度：包括招聘、离职、晋升、调动等方面的规定。
2. 财务制度：包括报销、借款、奖金、提成等方面的规定。
3. 生产制度：包括生产计划、产品质量、安全卫生等方面的规定。
4. 销售制度：包括客户管理、合同签订、售后服务等方面的规定。
5. 福利制度：包括加班工资、年假、婚假等方面的规定。
6. 奖惩制度：包括绩效考核、晋升、辞退等方面的规定。
四、公示制度的要求1. 全体员工应认真阅读、了解并遵守各项制度。
2. 各部门负责人应加强对所属员工的管理，确保制度贯彻执行。
3. 人力资源部门负责对制度的制定、修改和废止进行管理，并及时通知全体员工。
4. 各部门应定期对制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
5. 全体员工如有对制度疑问或建议，可向人力资源部门提出。
五、公示制度的发布时间本制度自发布之日起生效，全体员工应严格遵守。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
六、公示制度的解释权本制度的解释权归公司所有，如有争议，公司将予以解释。
特此通知！公司名称年月日。
公司规章制度的公示 告知
公司规章制度的公示告知为了加强公司管理，规范员工行为，促进公司健康发展，特制定以下公司规章制度，现予公示：第一章总则第一条公司规章制度是为了规范员工的行为，维护公司的正常秩序，促进公司的发展。
第二条公司规章制度适用于公司所有员工，任何人都必须遵守。
违反规定的行为将受到相应处罚。
第三条公司的管理层有权对员工的行为进行监督和管理，确保公司的正常运转。
第四条公司规章制度的具体内容由公司管理层根据实际情况进行制定和调整。
第五条公司规章制度的具体内容包括但不限于工作时间、工作纪律、奖惩制度、安全生产、保密制度等。
第二章工作时间第六条公司的工作时间为每天上午9点至下午6点，中间休息一小时。
第七条员工应严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况，需提前向主管领导请假。
第八条员工加班需提前向主管领导请示，并得到批准后方可进行。
加班工资按照公司的相关规定执行。
第九条员工在工作时间内不得私自离开工作岗位，不得偷懒耍滑。
若有违反，将受到相应处罚。
第十条公司对员工的请假、加班等情况进行统计管理，对违反规定的行为予以处理。
第三章工作纪律第十一条员工应按照公司的工作要求和工作安排认真工作，不得怠慢职守。
第十二条员工在工作中应遵守公司的各项规定，服从管理，不得违反工作纪律。
第十三条员工在工作中应保持良好的工作作风，严格遵守工作纪律，不得有懒散、怠工、私心等行为。
第十四条员工不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得在公司内外从事违法犯罪行为。
第十五条员工不得在公司内部随意传播谣言，不得造成不良影响。
如有相关行为，将受到严厉处罚。
第十六条员工在工作中应尊重同事，互相合作，共同推动公司的发展。
第四章奖惩制度第十七条公司对员工的表现进行奖惩，奖励表现突出的员工，惩罚违规员工。
第十八条公司设立奖励机制，对表现优秀的员工进行表扬和奖励，激励员工工作积极性。
第十九条公司设立惩罚机制，对违反规定的员工进行批评教育或处罚，确保员工的行为符合公司规定。
公司规章制度公示通知样本
公司规章制度公示通知样本根据公司管理的需要，为更好地规范员工行为，营造和谐的工作环境，公司特制定了一系列的规章制度，现将相关内容进行公示，望全体员工严格遵守。
内容如下：1. 出勤规定：员工应按照公司制定的上下班时间和打卡规定准时出勤，迟到早退和旷工行为将被严肃处理。
迟到30分钟以上算旷工，早退30分钟以上算旷工。
2. 工作规范：员工应认真履行自己的工作职责，不得拉帮结派，不得擅自离岗或擅自违反公司工作制度。
对于工作中出现的问题及时汇报，不得私自处理。
3. 保密原则：公司资料均属机密，员工应妥善保管各自负责的信息，不得随意泄露公司机密资料，严禁利用公司信息谋取私利。
4. 仪容仪表：员工应穿着整洁、干净，不得穿着暴露、有违社会公德的服装；不得携带违禁物品进入公司。
华丽浮夸的妆容也需慎之又慎。
5. 奖惩制度：对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励，例如奖金、荣誉证书等；对于违反规定的员工，将给予相应的处罚，包括警告、罚款等。
6. 民主监督：公司设立监督委员会，由员工代表组成，定期对公司管理情况进行监督，发现问题及时提出建议，为公司的发展起到积极的作用。
7. 安全规定：员工应加强安全意识，遵守公司的安全操作规定，正确使用劳动防护用品；对发生的安全事故应立即报告，配合公司进行调查和处置。
8. 福利待遇：公司会按照员工的工作表现和贡献程度给予相应的薪酬和福利待遇，包括年终奖金、带薪年假等。
以上为公司规章制度的主要内容，全体员工应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
同时，公司也会不断完善规章制度，为员工提供更好的工作环境和发展机会。
希望全体员工共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通知。
公司管理部日期：______________此公示通知如有不符合实际情况或需要修改的地方，请及时告知，谢谢！。
规章制度公示通知
规章制度公示通知•通知时间：xxxx年xx月xx日•发布部门：xxx部门•公示对象：全体员工为了加强企业内部管理，维护公平公正的工作环境，xxx部门决定对公司内部的有关规章制度进行公示，现将相关规定公示如下：一、考勤制度1.员工应按时且准时上班，不得迟到、早退等违反规定的情况发生。
2.员工应使用公司提供的考勤系统进行打卡，禁止使用他人代打卡。
3.迟到、早退、旷工等违反考勤制度的员工将被相应扣除工资。
4.请假制度详见公司《请假制度》。
二、福利待遇1.公司将根据员工工作年限、工作表现等因素，为员工提供相应的福利待遇。
2.福利待遇包括但不限于年终奖金、职业培训、节假日福利等。
3.具体福利待遇标准将根据公司情况适时调整，以公司内部公告为准。
三、工作纪律1.员工应保持良好的工作状态，保持办公区域整洁有序。
2.员工不得私自带外人进入公司办公区域，不得泄露公司机密信息。
3.员工应按时完成上级安排的工作任务，并保持高效的工作进度。
4.违反工作纪律的员工将被视为失职，视情节轻重将受到相应的纪律处分。
四、保密制度1.员工应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得私自泄露或传播。
2.员工离职后仍应继续履行保密义务，不得将公司机密带离公司。
3.违反保密制度的员工将被追究法律责任，并承担相应的民事、行政责任。
五、奖惩制度1.公司将根据员工工作表现进行奖励和惩罚。
2.优秀员工将获得奖金、晋升等奖励措施。
3.工作不力、失职失责等行为将受到相应的纪律处分。
以上规章制度将于公示通知发布之日起生效，并适用于公司全体员工。
请所有员工认真阅读、理解以上规定，并切实遵守。
对于有任何疑问或违纪举报，请及时向相关部门反映。
特此通知。
xxx部门日期：xxxx年xx月xx日。
规章制度公示通知文案范文
规章制度公示通知文案范文为了更好地规范公司管理和员工行为，保障公司正常运营秩序和员工权益，特制定以下规章制度，现予公示如下：一、总则1. 本规章制度适用于公司全体员工，员工应当遵守本规章制度的规定。
2. 公司各级管理人员应按照本规章制度要求，负责制定具体实施方案并监督执行。
3. 员工有义务认真学习并遵守本规章制度的规定，不得有任何违反行为。
二、工作时间1. 公司工作时间为每周五个工作日，工作时间为上午9点至下午6点。
具体工作时间安排由各部门主管根据工作需要合理确定。
2. 员工应按时到岗，不得迟到早退，周末或加班工作时应事先取得批准。
3. 员工迟到、早退次数超过三次，公司将做出相应惩罚。
三、工作纪律1. 员工不得在工作时间内进行无关工作，不得私自接私活或做与公司利益冲突的事情。
2. 员工应当遵守公司的各项规定和工作纪律，不得擅离岗位，不得违反公司的安全规定。
3. 员工应当遵守工作纪律，不得有违反纪律的行为，如违规使用公司资源、泄露公司机密等。
四、薪酬福利1. 公司将按照员工的工作表现和公司利益情况，合理制定薪酬水平和福利政策。
2. 员工应当如实填写个人薪酬和福利情况，不得私自调整或虚报。
3. 公司将定期对员工的薪酬和福利进行调整，员工应理解公司的调整政策并支持。
五、员工权益1. 公司将保障员工的合法权益，如工资、医疗保险、年假等，不得随意变动或剥夺。
2. 员工有权利对公司工作提出合理建议和意见，公司应认真对待并解决。
3. 员工在工作中应当严格遵守规章制度和公司的各项规定，如有违反行为将受到相应的惩罚。
六、违反规定处理1. 员工如违反规章制度的相关规定，公司将依据情节轻重，对员工做出相应处理。
2. 违反规定行为包括但不限于迟到早退、擅自接私活、违反工作纪律等，公司将根据情况给予警告、记过、调岗、降职等处分措施。
3. 对于严重违反公司规定的员工，公司将进行严肃处理，包括解除劳动合同、追究法律责任等。
七、其他1. 本规章制度如有补充规定或修改，将在公司内部进行公示通知。
制度公示范文3篇_规章制度_
制度公示范文3篇公示原则是物权法的基本原则之一,公示制度是整个物权变动的核心。
本文是小编为大家整理的制度公示范文，仅供参考。
制度公示范文篇一：阳光工程公示制度校阳光工程办公室要及时向农民公布培训任务、培训专业、培训时间、培训地点、收费标准、政府补贴标准、就业去向等内容，并公布举报电话。
要在显著位置制作公示牌，向学员公布阳光工程的有关政策、培训任务、资金补助标准等内容，接受社会监督。
并把培训相关内容公布到校园网。
潘集区职业教育中心20xx年x月x日制度公示范文篇二：关于公司薪酬制度、考勤制度公示的通知全体员工：经过深入调研，结合本企业实际情况及集团公司要求，公司进一步完善了《薪酬管理制度》及《考勤管理制度》，并经公司总经理办公会、职工代表会议审议通过，现将以上两项制度在全体员工中进行公示(见附件一：《薪酬管理制度》、附件二：《考勤管理制度》，公示期为两周(20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日-)。
如果您有不同意见，请向公司人事科提交书面报告，如果超过二十名员工对某项制度有不同意见，我们将进一步组织修订、完善!公示期结束后，上述两项制度将正式实行。
x公司年月日制度公示范文篇三：学校公开公示制度学校的成长需要全社会的关心和支持。
学校采取“走出去，请进来”的方式，提出“三个满意”的(即“让学生满意，让家长满意，让社会满意”)，为了便于家长及时准确掌握学校教育工作动态，为家长和社会对教育工作决策提供参考依据，结合教育工作实际，主要有以下方面的公示内容：1、教育收费公示开学前学校就按上级下发的收费公示表按照收费的标准在学校校务公开栏将收费项目和收费标准进行公示，同时将收费项目和标准在开学通知上一并向社会公开，接受学生家长和社会的监督，对经济困难的学生实行减免的政策也进行公开。
在此基础上，学校要认真执行学生代收费的使用规定，每学期将代收费使用明细在学期结束时发到每一位学生家长手上，接受家长监督。
2、学校重大事项公示凡涉及学校工作重点、学校建设和发展等重大事项，及时与学校和村委沟通。
规章制度公示通知模板范文
规章制度公示通知模板范文根据公司的相关规定和要求，为了维护公司的正常秩序和良好运转，保障员工的合法权益，现将以下规章制度公示如下：一、员工行为规范1. 所有员工在工作期间应当服从公司的管理和安排，不得擅自离岗或旷工旷岗；2. 员工须遵守公司的工时制度，严格按照上下班时间及各自工作时间完成任务；3. 禁止员工在工作期间私自接私活、做兼职或利用公司资源从事违法违规活动；4. 员工在工作期间不得在公司内外从事损害公司利益或声誉的行为。
二、劳动合同管理1. 员工应当严格履行劳动合同规定的义务，如遇到问题应及时向公司主管部门反映并解决；2. 禁止员工私自泄露公司的商业机密或员工个人隐私信息，一经查实将给予相应处理；3. 所有员工必须遵守公司的保密制度，不得将公司资料外传或用于个人利益。
三、工作纪律管理1. 员工在工作期间不得喧哗、打闹或影响他人工作，要保持工作环境的安静整洁；2. 禁止员工在工作中使用手机、打游戏、看视频等影响工作效率和质量的行为；3. 员工须按照公司的工作要求进行规范操作，做到认真、细致、负责。
四、奖惩管理1. 公司将根据员工的表现和工作质量给予相应的奖励和表彰，并在每月底进行评比；2. 对于在工作中出现违规行为的员工，公司将按照规定予以批评、警告、处罚等处理；3. 对于恶意破坏公司利益、严重影响工作秩序的员工，公司有权进行停薪、辞退等处理。
五、其他规定1. 公司将定期进行员工培训和技能提升，帮助员工不断提高自身素质和能力，适应公司的发展需求；2. 每位员工应当保护公司的公共财产和个人财产，如有破损或丢失应当按照规定进行赔偿或处理；3. 公司将建立健全的员工投诉机制，鼓励员工对公司的管理提出建议和意见，促进公司的持续改进和进步。
本规章制度自公示之日起生效，各员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
希望各位员工认真学习并遵守公司的规定，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
感谢大家的支持和配合！特此公示。
公司考勤规章制度公示通知
公司考勤规章制度公示通知尊敬的公司全体员工：为了更好地管理公司的人力资源，并提高公司整体的运营效率，公司决定对公司的考勤规章制度进行调整并公示，特此通知如下：一、考勤制度的目的和依据公司的考勤制度是为了规范员工的工作时间，确保员工的正常出勤，提高工作效率，保障公司正常运营。
本考勤制度参照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，并结合公司的实际情况进行制定。
二、考勤范围和要求1. 公司所有员工均需遵守公司的考勤制度，不得擅自迟到早退、旷工或请假；2. 员工需严格按照公司规定的工作时间上下班，不得擅自加班或提前离开；3. 员工应在考勤机上打卡，准确记录上班和下班时间；4. 对于需外出工作或出差的员工，应提前向主管汇报并请假。
三、考勤规定1. 上班时间：上午9:00准时到岗，下午13:00准时返回，不得迟到早退；2. 下班时间：下午18:00下班，不得加班，如需加班应提前向主管请示并记录；3. 请假制度：员工如需请假，应提前向主管请示并填写请假表，不得擅自外出；4. 调休制度：员工如有调休需求，应提前向主管提出调休申请，并经主管同意后方可调休；5. 迟到早退：每月允许迟到早退累计不超过3次，超过部分将扣除相应工资；6. 旷工处理：对于旷工且无正当理由的员工，将扣除相应工资并视情况给予处分；7. 加班管理：加班需提前向主管请示并记录，加班时间原则上不得超过2小时。
四、考勤奖惩办法1. 优秀员工可根据实际情况给予适当奖励；2. 违反公司考勤规定的员工将受到相应的处罚，具体情况根据实际情况而定；3. 对于多次迟到早退、旷工或加班不合理的员工，公司将根据情况给予警告、处罚甚至辞退等处理。
五、其他事项1. 公司对员工的考勤记录将定期进行审核，并根据实际情况进行调整；2. 员工需保管好自己的考勤卡，并注意定期更换、保养；3. 如有任何意见和建议，请及时向人力资源部门反馈，我们将认真对待并作出合理回应。
以上是公司的考勤规章制度公示通知，望各位员工严格遵守，共同维护公司的正常秩序和良好工作氛围。
部门规章制度公示通知范本
部门规章制度公示通知范本
《部门规章制度公示通知》
根据公司规定，为了规范部门管理，提高工作效率，特制定了以下部门规章制度，现予以公示，望各位员工自觉遵守。
一、工作时间
1. 工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 迟到、早退、旷工将受到相应的处罚。
二、考勤管理
1. 所有员工需在每天上班时进行打卡，下班时进行打卡退卡，严禁代打卡或违规打卡。
2. 请假需提前向主管或人事部门请假，且需提供有效的请假证明。
三、文明上班
1. 办公室内禁止大声喧哗，保持环境整洁。
2. 禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
四、保密义务
1. 未经许可，禁止擅自泄露公司机密信息。
2. 禁止私自带出公司资料或文件。
五、奖惩管理
1. 优秀员工将获得相应的奖励，例如奖金、表扬信等。
2. 违规行为将受到处罚，例如警告、罚款等。
六、其他规定
1. 有任何疑问或建议，请及时向主管或人事部门反映。
2. 如有违规行为，将按公司规定进行处理。
以上规章制度自公示之日起生效，请各员工严格遵守，违者将受到相应的处理。
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年X月X日。
公司规章制度公示通知
公司规章制度公示通知尊敬的全体员工：根据公司管理要求，经过多次讨论和修改，公司规章制度已经最终确定。
现将公司规章制度公示如下：1. 公司宗旨公司以“创新、协作、共赢”为宗旨，致力于打造行业领先的企业，并为员工提供稳定且有竞争力的工作环境。
2. 工作时间和考勤•上班时间：早上 9:00~下午 6:00，需准时到岗。
•弹性工作制：根据工作需要和个人情况，允许部分员工采用弹性工作制，但必须保证工作质量和时效。
•请假制度：员工需要提前向上级领导请假，并经批准后方可请假。
•迟到和早退：每月迟到或早退次数超过 3 次的员工将扣除相应的工资。
3. 绩效考核为了公平公正地评估员工的工作表现，公司将采用绩效考核制度。
绩效考核将根据员工的工作目标和绩效指标进行评估，评估结果将作为奖金发放和晋升评定的重要依据。
4. 薪酬福利公司将按照员工的工作表现和贡献程度发放工资，并提供以下福利待遇：•社会保险：公司按照国家规定为每位员工缴纳社会保险和住房公积金。
•年度奖金：根据公司绩效考核结果，发放年度奖金给优秀员工。
•节假日福利：公司将根据法定节假日规定，给予员工相应的节日福利。
•健康体检：每年定期为员工提供免费的健康体检服务。
5. 工作纪律•严禁在工作时间内进行与工作无关的个人活动。
•严禁泄露公司机密和客户信息。
•严禁在公司内部造谣、散布谣言，破坏公司团结和声誉。
•严禁盗用公司资源和财物。
6. 违纪处分对于违反公司规章制度和工作纪律的行为，公司将采取相应的处分措施，并根据情节的严重程度给予以下处分：•警告：针对一般违纪行为，给予口头警告，记录在案。
•记过：对于重大违纪行为，给予记过处分，工资待遇将受到影响。
•解雇：对于严重违纪行为，公司将给予员工解雇处分，并依法追究相关法律责任。
7. 其他事项公司规章制度还包括职责分工、离职流程、劳动合同、培训机制等内容。
具体细则请参阅公司员工手册。
请各位员工务必严格遵守公司规章制度，共同营造良好的工作氛围，维护公司的利益和形象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于有限公司新规章制度
向全体职工公示的通知
为了使有限公司的规章制度符合最新劳动立法和企业人力资源管理实际的规范和要求，年月至今，公司对现有的规章制度进行了全面的调整和修改。
目前，公司按照民主程序征求了全体员工的意见，并就员工意见和规章制度条款与工会进行了协商，现将最终确定的新规章制度向全体员工进行公示。
公示时间为年月日上午点整至日下午点整。
新规章制度将于年月日正式生效。
特此通知。
有限公司
（盖章）
年月日。