如何整体提升农村教师的专业素养
农村中学语文教师专业素养提升
农村中学语文教师专业素养提升随着现代化进程的不断加速,农村地区的教育也在逐步发展。
作为农村中学语文教师,我们要不断提升自己的专业素养,以更好地服务于学生的成长和发展。
本文将从以下几个方面探讨如何提升语文教师的专业素养。
一、知识储备语文教师首先要具备扎实的语文学科知识储备,包括文学、语言学、修辞学、教育心理学等方面的知识。
只有掌握了这些知识,才能在教学中举一反三,更好地帮助学生理解掌握知识,培养学生的阅读能力、写作能力等。
同时,要随时关注最新的教育研究成果、最新的语文教学理念和方法,不断更新自己的教学观念,提高自己的适应能力。
二、教学方法教学方法是语文教师的核心素养之一。
要让学生理解和喜欢上语文,就必须采用多种教学方法,例如讲授、分组合作、活动探究、实践教学等。
特别是在农村地区,学生多数家庭条件有限,语言环境相对单一,需要采用更多的教学手段和方法,让学生更好地认识和了解世界。
同时,要注重学生的实际情况,切实提高教学效果。
三、师德师风语文教师要成为模范教师,一定要有良好的师德师风。
要诚实守信,恪守教师职业道德,秉持正确的价值观念,注重人际交往,为人师表,做学生的榜样。
同时,要充分尊重和理解学生,站在学生的角度去思考和解决问题。
在教学过程中要注意言行举止、着装、仪表等方面,让学生尊重教师,认同教师的教学理念和方法。
四、示范引领作为农村中学语文教师,我们不仅要培养学生的语文能力,还要在现实生活中扮演着示范引领的角色。
我们要注重加强自身能力的提高,为学生们树立榜样。
例如,我们要积极参加各种教育培训,不断扩充自己的知识面,为学生提供更加全面的教育。
我们要积极关注学生的日常生活和学习情况,与学生建立良好的师生关系,关注学生的成长和发展。
总之,农村中学语文教师要在知识储备、教学方法、师德师风、示范引领等方面不断提高自身素养。
只有不断努力,才能更好地服务于农村青少年的成长和发展。
提升农村教师素质的有效措施探讨
提升农村教师素质的有效措施探讨在农村教育背景下,教师的素质直接影响着学生的学习效果和未来发展。
提升农村教师的整体素质,既是促进教育公平的重要举措,也是提升农村整体教育质量的关键。
研究表明,农教师的专业能力、教学技能、心理素质以及对教育事业的热情都是决定其素质的重要因素。
针对这些影响因素,采取有效措施提升农村教师的素质显得尤为重要。
一、加强教师培训和继续教育提升教师专业素质的首要途径是通过系统的培训与继续教育来提高其教学能力和专业水平。
农村教师普遍面临着学历水平低、教学经验不足等问题,因此,有必要为他们提供针对性的培训课程。
这些课程可以包括现代教育理念、教学方法、心理健康教育、信息技术应用等方面的内容。
组织专项培训班,可以邀请知名的教育专家和优秀教师进行讲座与示范,借此传授有效的教学技巧。
同时,定期开展集中培训和网络学习相结合的模式,鼓励农村教师自主选择学习内容,从而激发他们的学习兴趣。
此外,可以建立教师成长档案,记录每位教师在培训过程中的学习成果和反思,以便于不断调整和优化培训方案。
二、改善薪酬和福利待遇教师的薪酬与福利待遇直接影响其职业认同感和工作积极性。
在许多农村地区,教师的薪资水平普遍较低,使得优秀人才难以留在乡村教育岗位。
因此,政府应当加大对农村教师薪酬的投入,提高其基本工资,并通过绩效考评机制,实现奖励优秀教师的资金支持。
在此基础上,各地还可以探索建立乡村教师津贴制度,为老乡村教师提供一定的住房补助、医疗保障和职业发展支持。
通过改善农村教师的生活条件,使他们能够更加专注于教学工作,从而提升教学质量。
三、建立良好的师资交流机制师资交流是提升农村教师素质的重要手段之一。
学校与学校之间、城市与乡村之间开展师资交流,不仅能让农村教师获得更多的教学经验,还能使其接触到更先进的教育理念和教学方法。
定期组织城镇优秀教师到农村学校进行支教活动,让城市教育资源与乡村学校有机结合。
此外,可鼓励农村教师参与外出学习交流活动,通过与其他地区教师的互动,拓宽思维、获取新的灵感,并对自己的教学方法进行反思与改进。
提高农村教师素质加强农村教师培训
提高农村教师素质加强农村教师培训教育是国家的未来,而农村教育则承载着国家的希望。
农村教师作为农村教育的中坚力量,其素质的提升和培训的加强具有重要意义。
本文将从多个方面探讨如何提高农村教师素质和加强农村教师培训。
一、提高农村教师专业素养农村教师专业素养的提高是提高农村教育教学质量的关键。
为了提高农村教师的专业素养,应从以下几个方面入手。
1.1 加强教师教育学习农村教师应当通过学习教育学理论,提升自己的教育专业知识,了解教育教学的基本原理和方法。
可以通过参加在线课程、离岗培训等方式,提高自身的教学能力。
1.2 鼓励教师继续深造为了提高农村教师的学术水平和专业素养,应积极鼓励教师参加硕士研究生、博士研究生等学术深造项目,提供更广阔的学习平台和资源。
同时,可以建立与高校合作的项目,让教师走进高校,与专家学者交流,提高自身的学术水平。
1.3 提供教学资源支持为了提高农村教师的专业素养,需要提供充足的教学资源支持。
教育部门可以通过购买教学资源、提供教学设备等方式,为农村教师提供良好的教学环境和条件。
二、加强农村教师培训农村教师培训是提高农村教师素质的重要途径。
通过加强农村教师培训,可以提高农村教师的教学能力和教育理念。
2.1 开展定期培训可以通过定期组织农村教师培训班的方式,加强农村教师的培训和学习。
培训内容包括教学方法、学科知识更新、教育理念等方面,帮助教师提高自身的教学水平。
2.2 建立培训机构可以建立农村教师培训机构,为农村教师提供专业的培训服务。
培训机构可以邀请专家学者给农村教师授课,进行教学技能培训,提升农村教师的教学能力和教育水平。
2.3 推广远程培训方式农村地区资源相对匮乏,远程培训可以为农村教师提供更广阔的学习机会。
可以通过互联网和电视台等媒介,推广远程培训方式,让农村教师在家中就能接受到专业的培训。
三、加强农村教师交流与合作农村教师交流与合作是提高农村教师素质的重要手段。
通过交流与合作,农村教师可以互相学习、互相促进,提高教学水平。
提高农村教师专业素养的新模式及其实践
提高农村教师专业素养的新模式及其实践农村教师素质提升是当前教育改革的重要议题。
由于农村教育资源相对匮乏、教师队伍结构相对薄弱,导致了农村教师专业素养整体偏低的问题。
为了提高农村教师的专业素养,需要探索新模式并将其实践应用于农村教育中。
一种可行的新模式是建立健全的培训机制。
通过建立定期、系统的培训课程,为农村教师提供最新的教学理论、教育技术和教学方法的培训,让他们能够不断更新自己的知识水平和教学技能。
这样的培训机制不仅需要有政府和学校的支持,也需要引入专业培训机构的力量,确保培训内容的科学性和实用性。
同时,还需要建立多元化的评价体系。
传统的教师评价主要依据学生的考试成绩和学校的教学质量评估,这种评价方式存在较大局限性。
因此,在提高农村教师专业素养方面,可以探索建立一个包括同行评价、学生评价和家长评价在内的多元化评价体系,旨在全面展现教师的教学水平和专业素养,鼓励他们在不同层面上不断提升自己。
除了以上建立新模式的举措外,实际操作起来也需要注重实践。
首先,可以结合当地实际情况,推动教师团队合作,鼓励各教师互相分享经验和资源。
这种合作机制不仅可以减少个体教师在专业发展上的孤立性,还能够形成良好的共享氛围,为提高农村教师的专业素养起到积极作用。
其次,针对农村学生特点和需求,鼓励农村教师创新教学方法。
农村学生背景和文化不同于城市学生,因此需要特别设计针对性的教学模式。
通过鼓励农村教师开展调查研究、参与教学设计、探索多种教学方法等途径,激发他们在农村学校中积极探索创新的动力。
最后,应该倡导跨区域交流与互助。
现代通讯技术的发展为不同地区之间的教师交流提供了很好的条件,可以通过在线讲座、视频交流等方式,促使城乡教师之间进行沟通与互动,从而促进双方在专业素养上得到互助与提升。
总之,提高农村教师专业素养需要综合采取各种措施,并将其实践于日常工作中。
这些举措包括建立培训机制、多元化评价体系、团队合作、创新教学方法以及跨区域交流与互助等方面。
农村中学语文教师专业素养提升
农村中学语文教师专业素养提升随着农村教育改革的推进和农村经济的发展,农村中学的教师队伍也逐渐壮大和专业化。
作为农村中学语文教师,提高专业素养是其必须面对的重要任务。
本文将从以下几个方面探讨农村中学语文教师专业素养的提升。
一、提高综合素养农村中学语文教师首先要具备广博的知识和丰富的文化素养。
他们需要不断充实自己的知识储备,不仅要精通语文学科知识,还要了解其他学科的基本知识,尤其是与语文相关的历史、地理、哲学等人文科学知识,这样才能更好地为学生提供知识支持。
农村中学语文教师还需要不断提高自身的教育教学素养,学习教育心理学、教学法、科技教育等方面的知识,不断提高自己的教学水平。
二、注重实践能力提高农村中学语文教师的实践能力,是提升其专业素养的重要方面。
语文教师需要不断参与实际教学工作,积累丰富的教学经验。
在教学实践中,要善于总结经验,不断改进教学方法和手段,提高教学质量。
农村中学语文教师还应该注重课外学术研究和实践活动,积极参与学术讲座、教学研讨会等活动,不断拓展自己的学术视野,提高自己的学术水平。
三、培养批判思维农村中学语文教师要培养批判性思维,教会学生批判性思维的重要性,帮助学生建立正确的世界观,价值观和方法论。
语文教师要引导学生去分析问题、独立思考、勇于质疑,不盲从不偏听,培养他们的批判性思维。
语文教师自己也要具备批判性思维,不断反思自己的教学行为和教学效果,及时发现并解决问题,提高自己的教学水平。
四、提升师德修养农村中学语文教师要提升自己的师德修养,以身作则,做学生的榜样和引路人。
教师要爱岗敬业,尊重学生,关爱学生,在教学中要注重学生的全面发展,教学以人为本。
语文教师还要加强自我修养,提高自己的人格魅力和教育情操,让学生在与自己接触的过程中受到良好的感染和熏陶。
五、积极参加培训为了提升自己的专业素养,农村中学语文教师可以积极参加各种培训活动和学术交流,多与其他教师和专家交流、学习,了解最新的教育教学理念和方法,及时调整自己的教学模式。
整体提升农村教师的专业素养及政策措施
整体提升农村教师的专业素养及政策措施学校发展需要一支高素质的教师队伍。
当前农村教育的整体现状还处于相对落后状态,教育投入不足、硬件相对落后、师资队伍整体素质不高等等矛盾依然较为突出;师资水平差异大,近几年年轻教师调入少、调出多,师资老化,部分教师教学水平偏低。
教学方式和手段单一,填鸭式的现象还普遍存在的;农村中小学教师专业化整体状况令人担忧,基础教育的现状与国家未来的发展总体不相适应。
但是农村教师大多勤奋朴实,认真敬业,乐于创作。
只是获取信息的途径不足,分享交流的机会有限;他们中注重实践的多,理性思考的少;愿意接受新事物,却相信眼见为实。
更多的教师是凭借自己日积月累的教学经验开展工作。
相当一部分教师还存在观念落后、教法陈旧、知识结构不合理等问题。
面对新课程的要求,他们往往显得力不从心。
于是,农村教师的专业水平提升,成为制约教育均衡、内涵发展的瓶颈。
脱产培训、学历进修、名校“留学”,这一切固然是提高教师素质的好办法,也确实能培养人、造就人。
但对面广量大、参差不齐的农村教师群体,可能只是杯水车薪,而且经济也不许可。
如何来提升农村教师的整体素质呢?我认为学校必须创造条件、积极开展校本教研活动,促进教师专业化发展。
全体教师是校本教研的参与者、行动者、研究者,为了落实校本教研,鼓励教师积极投入,学校必须从实际出发,制订一系列的规章制度。
学校有计划地对各学科组长进行理论和业务培训,以互动形式交流各学科校本教研工作,以便取长补短。
专业引领是提升校本教研质量的保证。
根据学校的特点和情况开展校本教研活动,促进教师素质的发展,提升农村教师的整体素质,是提高教育教学质量和学校的快速发展的良好基础。
另外,条件许可,可以让农村的教师能“走出去,带进来”的方式,让教师们有了新的思维和新的理论。
应采取那些方法提升农村教师的专业素质呢?(一)我觉得改变传统的评价方式,现在不少学校的评价还是重学习成绩,就像学生的“一考定终身”,不少学校领导眼里只有秋后算帐,不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫,在他们的观念里:只要成绩好,就一好百好;只要成绩好,就是好老师。
乡村教师个人专业能力提高典型做法
乡村教师个人专业能力提高典型做法一、引言在这个日新月异的时代,乡村教师的专业能力提高显得尤为重要。
那么,如何才能让乡村教师在专业能力上有所提升呢?今天,我就来给大家分享一些乡村教师个人专业能力提高的典型做法,希望能给大家带来一些启示。
二、自我学习,不断充实自己乡村教师要具备自我学习的能力。
在这个信息爆炸的时代,知识更新的速度非常快,乡村教师要想跟上时代的步伐,就必须不断充实自己。
可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、观看教育视频等方式,让自己的知识库更加丰富。
还要学会运用网络资源,如中国知网、百度学术等平台,获取更多的学术资料和教育信息。
三、关注教育热点,紧跟时代潮流乡村教师要关注教育热点,紧跟时代潮流。
可以关注教育部、中国教育科学研究院等权威机构发布的政策文件和研究报告,了解国家对教育事业的最新要求和指导意见。
还可以关注一些教育类的微信公众号、微博等社交媒体平台,了解各地的教育动态和成功经验。
四、实践教学,提高教育技能乡村教师要重视实践教学,提高教育技能。
在日常教学中,要注重培养学生的实际操作能力和创新思维,可以组织一些实践活动,如科技创新大赛、社会实践等。
还要学会运用现代教育技术,如多媒体教学、在线教育等手段,提高教学质量。
五、加强团队建设,互相学习借鉴乡村教师要加强团队建设,互相学习借鉴。
可以定期组织教师之间的业务交流活动,分享各自的教学经验和心得。
还可以参加一些教育培训项目,与同行们共同进步。
要学会倾听他人的意见,虚心接受批评和建议,不断提高自己的教育教学水平。
六、关注学生心理健康,做学生的良师益友乡村教师要关注学生的心理健康,做学生的良师益友。
要关心学生的生活琐事,关注他们的成长需求,帮助他们解决学习和生活中的困扰。
要注重培养学生的人际交往能力,引导他们建立良好的人际关系。
只有这样,才能让学生们在健康快乐的环境中茁壮成长。
乡村教师个人专业能力的提高是一个长期的过程,需要我们不断努力和坚持。
农村中学语文教师专业素养提升
农村中学语文教师专业素养提升随着我国农村教育事业的发展,农村中学语文教师在教学实践中面临着许多问题和挑战。
农村学校师资力量薄弱、教学条件艰苦、学生的家庭环境差异大等因素都对语文教师的专业素养提出了更高的要求。
如何提升农村中学语文教师的专业素养,成为当前急需解决的问题之一。
本文将就农村中学语文教师专业素养的提升提出一些建议。
一、培养教师的专业知识和技能农村中学语文教师首先应具备扎实的专业知识和教学技能。
语文教师要熟练掌握语文教学理论和方法,了解学科知识的最新发展动态,不断提高自己的教学水平。
只有不断学习,才能夯实自己的理论基础,增强自己的教学能力。
在这个过程中,教师可以通过参加专业培训、研讨会、教学观摩等形式来提高自己的专业知识和教学技能。
二、关注学生的学习特点和需求农村中学语文教师要了解学生的学习特点和需求,因材施教,循循善诱。
要结合学生的实际情况,采用因材施教的方式进行教学。
农村学生的家庭环境和学习基础各有不同,语文教师需要针对不同学生的特点设计教学方案,培养学生的学习兴趣和学习动力。
在教学中,语文教师要注重学生的学习过程,关注学生的学习情况,及时对学生的学习情况进行评价和反馈,帮助学生及时发现和解决学习中的问题,促进学生的全面发展。
三、培养教师的情感关怀和责任感农村中学语文教师要具备良好的情感关怀和责任感,关心学生,关爱学生,引导学生健康成长。
作为农村中学语文教师,要善于与学生交流,理解学生的需求和感受,给予学生关爱和支持。
还要树立正确的价值观念,教育学生树立正确的人生观和价值观,帮助他们健康成长。
农村中学语文教师要注重学生的思想教育,在语文教学中融入思想品质教育元素,引导学生正确的价值取向,培养学生的社会责任感和家国情怀。
四、加强教师的团队合作和学科交流农村中学语文教师要注重与同事之间的交流与合作,共同提高教学水平,增强团队凝聚力。
可以通过学科研讨会、教学观摩、教学案例分享等形式,提高教师的教学能力和专业素养。
农村教育的发展策略如何提高教师专业素质
农村教育的发展策略如何提高教师专业素质农村教育一直是我国教育体系中的一个重要组成部分,而教师的专业素质对于农村教育的发展起着至关重要的作用。
然而,由于农村地区教育资源相对匮乏,教师队伍中普遍存在着专业素质不高的问题,因此如何提高农村教师的专业素质成为了亟待解决的问题。
本文将探讨几种提高农村教师专业素质的发展策略。
一、加强农村教师培训农村地区的教师培训一直以来存在着薄弱环节。
为了提高教师的专业素质,首先应加强农村教师培训的力度。
教育部门可通过举办各类培训班、研讨会等形式,为农村教师提供系统、针对性的培训,使其能够接受到与城市教师同等水平的培训。
此外,还可以借助现代化的远程教育技术,构建起线上培训平台,为农村教师提供灵活、多样化的培训方式。
二、鼓励农村教师继续学习为了提高农村教师的专业素质,教育部门可以鼓励农村教师积极参与继续学习。
政府可以设立奖学金、补贴等政策,鼓励农村教师参加各类学术会议、研讨活动,提升自身的教学水平和学术能力。
同时,学校也可以与教育机构、研究机构合作,组织教师参加研修项目,引导教师进行专业研究,提高专业素质。
三、建立健全的评价机制要提高农村教师的专业素质,必须建立起科学、公正、严格的评价机制。
教育部门可以制定相关政策,明确农村教师的专业标准和评价体系,通过教学考核、学术研究成果、教学经验等方式对农村教师进行综合评价。
同时,应鼓励学校、家长和学生对教师的教学质量进行评价,形成多元化、全方位的评价体系,激励教师提高自身的专业素质。
四、改善农村教师的工作环境和待遇农村教师的工作环境和待遇对于其专业素质的提高有重要影响。
政府和学校应该加大对农村教师的支持力度,改善他们的工作条件和待遇。
例如,加大对农村学校的经费支持,改善学校的硬件设施和教育资源;优化农村教师的薪酬制度,提高其工资待遇;提供良好的职业发展机会,为农村教师提供晋升和晋级的机会。
这些举措将提高农村教师的工作积极性和教育教学质量。
提升农村教师队伍素质
提升农村教师队伍素质一、形成良好的培养机制农村教师队伍的素质提升需要建立起一套科学完善的培养机制。
该机制应包括教师资格考试、专业培训、继续教育等,以确保农村教师队伍的专业素质和办学水平能够不断提升。
二、加强师德师风建设教师是培养未来的栋梁之材,师德师风的建设是提升农村教师队伍素质的重要环节。
通过加强师德教育,引导教师树立正确的价值观和职业操守,以对学生负责、以身作则的态度影响学生。
三、创新教学方法与手段农村教师在教学中需要不断创新教学方法与手段,以提高教学效果。
可通过加强学科知识的研究,掌握先进的教学理念和技巧,利用多媒体教学、讲授案例、小组合作等方式提升学生的学习兴趣和能力。
四、鼓励教师参与研究与交流教师应积极参与教育研究与交流活动,提升专业素养和教育水平。
学校可组织定期的学术讲座、研讨会和教学观摩活动,为教师提供与同行的交流和互动的机会。
五、加强学校管理和评价体系建设学校管理和评价体系的建设对于提升农村教师队伍素质至关重要。
学校应建立健全的考核机制和奖惩激励制度,激励教师继续学习和提升自己的专业能力,同时对教学质量进行监督和评估。
六、提供良好的教学资源和环境提供良好的教学资源和环境是保障农村教师队伍素质提升的基础条件。
政府应加大对农村教育的投入,解决农村学校师资紧缺和设施设备老化等问题,为教师提供良好的教学条件。
七、注重学科教学结合实践学科教学与实践相结合能够增强学生对学科的理解和应用能力。
农村教师应注重学科教学的实践性,通过实地考察、参观企业和社会实践等方式,引导学生将所学知识应用到实践中。
八、强化学生综合素质教育农村教育不仅要注重学科知识的教学,还应注重培养学生的综合素质。
农村教师应通过引导学生参加课外活动、开展社会实践以及开展班级活动等方式,培养学生的领导能力、团队合作精神和创新意识。
九、教师家庭支持和社会认可农村教师队伍的素质提升需要家庭的支持和社会的认可。
政府应加大对农村教育的宣传力度,让更多的人认识到农村教师的重要性,同时也应提供相关政策和福利来支持教师的职业发展。
提高农村中小学教师素质的有效措施
提高农村中小学教师素质的有效措施在农村地区,教育资源相对匮乏,农村中小学教师素质的提升显得尤为重要。
提高教师素质不仅对农村学生的成长发展至关重要,也是农村教育事业可持续发展的关键。
本文将探讨一些有效的措施来提高农村中小学教师素质。
一、加强师资培训师资培训是提高农村中小学教师素质的基础,针对农村地区的特殊情况,应制定有针对性的培训计划。
培训内容可以包括课程教学方法、学习评估策略、教育心理学等方面的知识。
培训方式可以采用传统面授培训、集中研修、远程教育等多种形式,以满足教师的需求。
二、提供教育资源支持为农村中小学教师提供充足的教育资源是提高其素质的重要保障。
政府应加大对农村教育的投入,建立更多的校园图书馆、多媒体教室等教育资源设施。
同时,要鼓励教师积极利用互联网和现代化教育技术,拓宽教学资源的获取渠道,提高教学质量。
三、加强教师交流与互助农村中小学教师普遍缺乏交流与互助的机会。
学校和教育部门应组织教师交流活动,建立教师交流平台,提供交流机会和资源共享。
此外,可通过定期组织教研活动和专题讲座,让教师们相互学习和借鉴,共同进步。
四、鼓励继续教育继续教育是提高教师素质的重要途径。
政府和学校应该鼓励农村中小学教师积极参加各类培训和学习活动,并提供相应的补贴和奖励机制。
这样可以不断更新教师的专业知识和能力,使其适应新时代的教育需求。
五、营造良好的教育环境良好的教育环境对提高教师素质至关重要。
学校应提供良好的教学设施、优质的学习资源和安全的学习环境,为教师创造一个良好的发展平台。
此外,社会应关注农村教育,积极支持农村学校建设,形成全社会共同关心农村教育的氛围。
六、改革教师评价机制建立科学合理的教师评价机制可以激励教师积极进取,不断提高自身素质。
教师评价应综合考量教师的教学能力、业绩表现、教育理念等方面的因素,减少对成绩指标的过度依赖,鼓励教师在课堂上发挥创造力和创新能力。
综上所述,提高农村中小学教师素质需要多方面的努力,包括加强师资培训、提供教育资源支持、加强教师交流与互助、鼓励继续教育、营造良好的教育环境,以及改革教师评价机制等。
如何整体提升农村教师的专业素养
如何整体提升农村教师的专业素养?应采取哪些政策措施?国家要强盛离不开人才,人才的培养离不开教育,教育发展的关键离不开基础教育的提升,而基础教育的提升又离不开广大农村教师,所以说教育要发展,提高农村教育的整体水平,提升农村教师的专业素养是前提。
科技是第一生产力,相对教育而言教师的教育技能就是决定教学质量的“生产力”。
农村教师是最基层和最广大的一个群体,要想整体提高基础教育的水平,农村教师专业的素养的发展是关键。
我认为提升农村教师的专业素养应该采取以下措施。
一、改善教学环境教育应该由全社会来办,具体的说应该由政府办教育,政府应该围绕学生的生活和学习加大投入,创造良好的环境。
但由于诸多因素,我们的农村的教学环境今人堪忧。
音体美基本没有器材,音乐课教唱歌、体育课教跑步、美术课教画画,最起码的电子琴、平整的操场、手工器材都没有,怎么来上好这些课呢?教师在这样的环境下怎么能得到提高了,他们只能靠在学校里学的那点知识和经验来学生上课,长时间下来,他们的专业水平又怎么会提高呢?对于其它学科的教师,也只能靠课本和教参来备课,他们没有电脑、没有网络、没有接触外面的机会和环境,他们的素养怎么会得到提高,课怎么会上好呢?因此我觉得改善教学环境,配备相应的设备,这是教师素养得以提高的一个重要前提。
二、加强师德师风建设教师的职责是教书育人,是一项心灵工程,教师的道德素养和价值观对教育起着很大的作用。
只有一个热爱学生、热爱教育职业的人才会真正的把身心投入到为学生服务中和为教育奉献中。
一个教师的思想和心灵得到提升,那么相应的他的综合素养相应就得提高了。
教师们的意识和观念决定着他的行为取向。
在新的时期,面对教育发展繁重任务的要求,师德内涵在不断提升,教育理念需要不断的更新.通过假期学习和平时的活动,让全体教师学习先进教育思想、理念,更新教育观念,学习优秀教师的事迹,汲取身边的闪光精神,加强教师的心理健康教育,加强情感投资,提高师德信念,以“引导教师树立强烈的职业自豪感”为突破口,在正面弘扬教师敬业爱岗精神的社会舆论,在提高教师政治、经济待遇上下功夫,帮助教师树立强烈的职业自豪感,从而提升师德水准。
振兴乡村教育提升教师专业素养
振兴乡村教育提升教师专业素养乡村教育是一个重要的领域,而教师作为乡村教育的中坚力量,其专业素养的提升对于乡村教育的振兴有着至关重要的作用。
本文将从提高教师教学能力、拓宽教师专业知识和增强教师工作激情三个方面,分析如何推动乡村教育的振兴并提升教师专业素养。
一、提高教师教学能力教师的教学能力是教育的核心。
为了提高乡村教育的质量,教师需要不断学习和提升自己的教学能力。
一方面,教师可以参加各种教育培训和研讨会,了解最新的教学理念和方法,不断更新自己的知识和技能。
另一方面,教师应该关注学生的个别差异,采用多元化的教学方式和方法,以满足不同学生的需求。
教师还可以通过观摩优秀教师的课堂,学习他们的教学经验和技巧,不断完善自己的教学方法。
二、拓宽教师专业知识乡村教育的发展需要教师具备广泛的知识和技能。
教师应该了解课程改革的趋势和要求,熟悉国家教育政策和标准,以便更好地指导学生的学习。
同时,教师还应该注重自身学科知识的拓宽,不断掌握新知识、新理论和新技术,提高自己的学科素养。
教师可以通过参加学术研讨会和教育交流活动,与同行交流思想,分享教育经验,不断提高自身的专业水平。
此外,教师还可以阅读教育类书籍和期刊,积累教育知识并融入到教学当中,为学生提供更好的教育服务。
三、增强教师工作激情乡村教育工作既是一份责任,也是一种事业。
教师应该通过增强工作激情,提高其专业素养。
为了增强教师的工作激情,学校和地方政府可以提供更好的职业发展机会和良好的工作环境。
教师可以参与教研活动、校本培训和学科竞赛等,提高对教育事业的认同感和荣誉感。
同时,教师还应该积极参与学校和社区的教育活动,加强与学生和家长的沟通,增加教育工作的互动性和生命力。
乡村教育中的困境和挑战不断让教师遭遇困惑和压力,但只有通过充满激情的工作态度和对学生的爱心,教师才能为乡村教育贡献更多的力量。
总结起来,提升教师的专业素养对于乡村教育的发展至关重要。
通过提高教师的教学能力,拓宽他们的专业知识,增强工作激情,我们可以期待乡村教育的振兴。
如何整体提升农村教师的专业素养
如何整体提升农村教师的专业素养?应采取哪些政策措施?
“加强教师队伍建设,重点提高农村教师素质”,这是中国教师队伍建设的新时代主题。
广大农村教师支撑着中国教育的大半壁江山。
其专业化程度的高低成为衡量教师整体专业化发展水平的最重要的指标.
农村教师普遍存在以下一些问题:学历层次普遍偏低,尤其是教育观念比较滞后,对新课程和素质教育缺乏深刻的理解;知识结构单一,知识面狭窄,知识陈旧、老化,综合适应能力差,不能适应基础教育课程改革的需要;教育方法比较落后,教育创新能力不足,创新精神和实践技能严重缺乏;信息技能较差;研究意识淡薄,研究能力较差;自我发展意识较弱。
这些问题随着基础教育新课程方案的实施和多媒体技术、网络技术在基础教育领域应用的日益广泛显得更为突出,促进农村教师的专业发展,提升农村教师的专业素质已成燃眉之急。
对策与措施
(一)树立专业发展观:农村教师专业发展的前提
1.确立农村教师自我专业发展意识,提高研究能力
2.强化农村教师校本发展理念,转变校长观念
(二)完善校本教研过程:农村教师专业发展的关键
1.重视教学实践基础上的反思
2.构建农村教师互助合作的研究共同体
3.建立农村教师自主自律的管理模式
4.倡导专家引领,打造农村教师指导平台
总之,在终身学习时代,“教师要有自我发展和自我超越的意识,要持续不断地进行探究式学习,要不断获取教学专业技能,学会创造性反思,构建多元化知识结构,向成为一个学者型的教师方向努力”。
教师应该寻找专业发展的机会,经常交流教学和教学方法,参加各种有利于提高专业水平的活动。
提升教师专业素养农村教育教师发展计划的实施
提升教师专业素养农村教育教师发展计划的实施教师是教育事业中的重要力量,他们的专业素养直接关系到学生的教育质量和未来发展。
然而,在农村地区,由于资源和条件的限制,农村教育教师的专业素养相对较低。
为了提升农村教育教师的专业素养,农村教育部门应实施一系列的发展计划。
一、提供全面专业培训为了提升农村教育教师的专业素养,教育部门应该加大对农村教育教师的培训力度。
这包括提供全面的专业培训课程,涵盖教学方法、课程设计、教育心理学等方面的知识。
培训课程可以通过线上线下的方式进行,以满足不同教师的需求。
培训的内容应紧密结合农村教育的实际情况,注重实用性和可操作性,让教师能够将所学知识应用到实际教学中。
二、提供师资支持和指导除了培训,农村教育部门还应提供师资支持和指导。
可以通过设立专门的师资库,引进优秀教育专家和教育学者来为农村教师提供师资支持。
同时,可以组织定期的教研活动和研讨会,让农村教师有机会交流学习,分享教学经验。
师资支持和指导的目的是为了激发农村教师的创新精神和学习热情,提升他们的专业素养。
三、建立评估和奖励机制为了促使农村教育教师积极参与专业素养的提升,农村教育部门可以建立相应的评估和奖励机制。
通过定期的教学评估和教师自评,对教师的教学水平和专业素养进行评估和反馈。
同时,可以根据教师的评估结果,给予相应的奖励和荣誉,例如评选出优秀教师和先进集体,激发教师的工作热情和积极性。
四、加强校际交流与合作农村教师的专业素养提升还需要借助校际交流与合作。
教育部门可以组织农村学校之间的交流活动,让教师有机会去其他地区的学校进行观摩和交流。
通过学校之间的合作,可以分享教学资源和经验,促进教师的专业成长。
此外,还可以鼓励农村学校与城市学校建立合作关系,引进城市教师到农村学校进行教学支持和指导。
综上所述,提升教师专业素养农村教育教师发展计划的实施,需要教育部门提供全面的专业培训,提供师资支持和指导,建立评估和奖励机制,加强校际交流与合作。
提升乡村教师专业素养
提升乡村教师专业素养随着教育的不断发展和社会的进步,乡村教育面临着许多挑战和变革。
为了促进乡村教育的全面发展,提升乡村教师的专业素养尤为重要。
本文将从培训、资源支持和激励机制等方面探讨如何提升乡村教师的专业素养。
一、培训与进修乡村教师面临的教育环境与城市教师存在很大差异。
因此,针对乡村教师的培训和进修应该有针对性地开展。
首先,学校和教育行政部门可以组织专家和资深教师进行集中培训,内容涵盖课程设计、教学方法、评估体系等方面。
同时,还可以鼓励乡村教师参加相关学术会议和研讨会,增加他们的学习与交流机会。
此外,还可以引导乡村教师参与在线教育平台的学习,通过网络课程和教学资源丰富他们的专业知识。
二、提供资源支持乡村教师在教学过程中常常面临资源匮乏的问题,这影响了他们教学质量的提升。
为了解决这一问题,教育部门和社会力量可以联合出台一系列政策和措施,为乡村教师提供资源支持。
首先,可以提供现代化的教学设备,如多媒体教室、电脑和互联网等,使乡村教师能够更好地利用现代技术进行教学。
其次,可以建设乡村教师资源库,收集整理教学案例和教学资源,为乡村教师提供有针对性的教学素材。
此外,还可以注重图书馆和实验室的建设,使乡村教师能够拥有更好的学习和教学环境。
三、建立激励机制乡村教育的特殊性要求乡村教师具有强烈的责任感和积极的工作态度。
为了激励乡村教师积极投入教学工作并不断提升专业素养,可以建立一套科学的激励机制。
首先,可以加大薪酬和福利的投入,提高乡村教师的待遇,使其感受到社会的关怀和尊重。
其次,可以建立评优制度,通过教学成果和绩效评估,对乡村教师进行表彰和奖励。
同时,还可以鼓励乡村教师参与教育研究和课题研究,提供相应的经费和支持。
综上所述,提升乡村教师的专业素养需要从培训、资源支持和激励机制等多个方面加以改进。
只有在全社会的关心和支持下,乡村教师的专业素养才能得到有效提升,乡村教育才能实现全面发展。
希望相关部门和社会各界共同努力,为乡村教育事业做出更大的贡献。
提高农村中小学教师素质的有效措施
提高农村中小学教师素质的有效措施随着我国农村教育事业的不断发展,提高农村中小学教师素质成为推动农村教育全面发展的重要举措。
农村中小学教师素质的提高不仅关乎孩子们的教育质量,也是农村教育可持续发展的基石。
为此,我们应该采取一系列有效的措施,以提高农村中小学教师的专业水平和教育教学能力。
一、加强教师培训和进修教师是农村中小学教育的基石,提升他们的教育教学能力至关重要。
教师培训和进修是提高教师素质的重要途径,应得到更多的关注和投入。
首先,政府和教育部门应加大对农村教师培训的支持力度,提供经济和政策保障。
建立健全全员培训制度,确保每个农村中小学教师都能够享受到培训的机会。
其次,注重培养和选拔师资力量,吸引优秀的教育人才到农村中小学任教。
制定相应政策,为优秀教师提供更好的职业发展环境和待遇,进而提高教师的归属感与满意度。
二、加强教师创新能力的培养提高农村中小学教师的创新能力,有助于激发孩子们的学习兴趣和创造力。
教师可以通过开展教育教学改革研究课题,参与教育论坛和交流活动,增加教育教学知识的更新与拓展。
鼓励教师编写教材和教学辅助资料,分享教学经验,从而提高自身的教学水平。
三、优化教育资源配置合理配置教育资源,为农村中小学教师提供更好的学习和工作环境,是提高教师素质的重要举措。
首先,完善基础设施建设,改善农村学校的硬件条件,例如提供良好的教室设施、实验室装备等。
为教师提供良好的办公设备,提高他们的工作效率。
其次,加大对教育信息化的投入力度,促进农村中小学教育的现代化发展。
为教师提供先进的教育资源和技术支持,提高他们的教学水平和能力。
四、建立良好的激励机制建立科学合理的激励机制,能够调动农村中小学教师的积极性和创造力。
采取差异化薪酬制度,将教师的工资与工作表现挂钩,对教学成果显著的教师给予相应的奖励与荣誉。
同时建立健全教师评价体系,加强教师教学质量的监督与评估。
此外,鼓励农村中小学教师参与校内外课题研究和教学比赛等活动,提高他们的职业荣誉感和归属感。
如何整体提升农村教师的专业素养
如何整体提升农村教师的专业素养?应采取哪些政策措施?如何整体提升农村教师的专业素养?我们首先了解农村中小学教师的现状:一、当前农村中小学教师专业素养的现状农村中小学具有布局散、条件差、交通不便、信息不灵、学习交流少、文化氛围滞后等多方面的劣势,影响和制约着农村中小学教师专业素养的提升。
具体表现为:1、职业精神缺乏。
许多教师只把教师职业当作一种谋生的手段,“自我感觉良好”、“当天和尚撞天钟”、“走一步算一步”的思想在这部分教师的身上表现较为严重,对工作缺乏愿做、想做、做好的欲望,对自己从事的工作不感兴趣,抱着一种应付的态度。
导致这部分教师常常认为工作压力大、待遇不公、升迁无望等而生出诸多的怨言和愤懑,经常有不如意、不称心的感觉,对工作变得无奈、被动、消极。
因为没有将自己所从事的工作上升为较高的事业追求,所以也就谈不上对这一职业的忠诚。
2、教育思想滞后。
新的基础教育观、学生观、教学观和教师权威观没有在农村中小学教师队伍中真正树立,新课程的思想和理念没有深入到这部分教师脑中,仍然有大部分教师对素质教育认识不够,对面向全体学生和为学生的全面发展、终身发展奠基的认识不够,滞后的教育思想阻碍了农村教育改革的正常进行。
3、教育观念陈旧。
由于农村中小学教师的来源和年龄结构等原因,对新生事物接受慢,传统的教学方式中的注入式、满堂灌、一言堂根深蒂固,题海战术、死记硬背、机械训练的状况还占统治地位。
虽然有些教师教育观、人才观、质量观已走出了“应试教育”的范畴,但是德育、音体美、综合实践等课程都得不到应有的重视。
所有这些都严重制约着农村义务教育质量的全面提高。
4、教学手段落后。
部分农村中小学教师的专业知识、业务能力不高。
一部分教师在教学上不能领会新课程标准精神,不会把握或处理教材的内容,不会灵活运用各种教学方法,不能或不善于使用现代教学手段,还是沿袭“一幅黑板一本书,一支粉笔一张嘴”的传统教学模式,导致课堂教学气氛沉闷、方法呆板、手段落后、组织松散、效率低下、质量不稳定等,极大地影响了教学成效。
提升农村教师专业素养提高教育质量
提升农村教师专业素养提高教育质量在农村地区,教师的专业素养对于提高教育质量至关重要。
农村教师在面对资源相对匮乏、教学环境相对落后等问题时,如何提升自身的专业素养成为一个亟待解决的问题。
本文将从课程建设、教师培训和科技应用等方面探讨提升农村教师专业素养的策略,以提高农村教育质量。
一、优化课程建设农村地区教师要提升专业素养,首先需要优化课程建设。
农村教育资源相对匮乏,缺乏与城市教育接轨的课程资源。
因此,有必要通过一系列措施来丰富农村地区的教学资源。
首先,政府可以加大对农村地区教育的重视,增加教育经费投入,提供更好的教育设施和教材资源。
其次,学校可以与城市学校建立合作关系,共享教学资源,丰富农村学生的学习内容。
同时,教师应积极参与课程研发和教学设计,注重培养学生的实践能力和综合素质。
二、加强教师培训提升农村教师的专业素养,需要加强教师培训。
教师培训是提高教师教育水平和专业素养的重要途径,农村教师通过参加培训课程可以不断更新自己的知识和教学方法。
政府可以建立完善的培训体系,组织针对农村教师的专业培训班和研讨会,提供优质的培训资源和交流平台。
同时,教育部门可以鼓励教师参加教育学硕士等进修学习,提高其专业水平。
学校也应该重视教师培训,鼓励教师积极参与学科研究和专业交流。
通过教师互相学习、相互促进,提高教师的专业素养。
三、加大科技应用科技的发展为农村教师提升专业素养提供了新的途径。
农村地区教师可以利用信息技术手段,丰富教学内容,提高教学效果。
首先,学校可以加强网络建设,提供良好的网络环境和教学设备,让农村教师能够更好地使用信息技术进行教学。
其次,教师可以利用互联网资源进行课前备课和课后复习,提高教学设计和评价的水平。
另外,教师还可以通过在线教育平台参加教学培训和专业交流,充分利用科技手段提升自身的专业素养。
四、建立激励机制建立激励机制是提升农村教师专业素养的重要保障。
政府、教育部门和学校应该给予农村教师应有的关注和支持,通过一系列的激励措施来提高教师的积极性和教学质量。
提升乡村教师素质
提升乡村教师素质乡村教育一直是中国教育事业中的重要组成部分,乡村教师的素质直接关系到农村学生的教育质量和未来发展。
然而,由于乡村地区的条件与城市相比存在较大差距,加上教师队伍中的一些问题,乡村教师的素质提升亟待解决。
本文将从提高乡村教师的专业能力、加强师德师风建设以及提供培训机会等方面探讨如何提升乡村教师的素质。
一、提高乡村教师的专业能力乡村教师需要具备一定的专业知识和教育教学经验。
教育部门应该制定相关政策,加强乡村教育师资培训工作,提供更多的培训机会,帮助乡村教师提高专业能力。
同时,可以组织优秀的城市教师到乡村学校开展交流活动,分享经验与教学方法,提升乡村教师的教学水平。
二、加强师德师风建设乡村教师作为学生的榜样和引导者,师德师风建设尤为重要。
教育部门和学校应该加强对乡村教师的师德培养,加强对师德师风的宣传教育,引导乡村教师树立正确的教育观念和职业道德,注重培养乡村教师的爱岗敬业精神,提高工作热情和责任心。
三、提供培训机会乡村教师由于工作地点的特殊性,很难获得各种培训机会。
教育部门应积极推动乡村教师培训制度的建立,优化培训内容和方式。
可以在寒暑假期间组织培训班,邀请专家学者进村授课,为乡村教师提供系统的培训,帮助他们了解最新的教育理念和教学方法。
四、加强乡村教师队伍建设乡村教师队伍建设是提高乡村教师素质的重要保障。
教育部门应加大乡村教师的招聘力度,吸引更多优秀的毕业生到乡村学校工作。
同时,应该加大对乡村教师的培养力度,建立完善的职称评定机制,给予优秀乡村教师更多的发展机会和激励。
总之,提升乡村教师的素质是乡村教育发展的关键。
只有加强乡村教师的专业能力、加强师德师风建设、提供培训机会以及加强乡村教师队伍建设,才能真正提高乡村教师的素质,为农村学生提供优质的教育资源,推动乡村教育事业的发展。
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如何整体提升农村教师的专业素养?应采取哪些政策措施?要谈农村教师的专业素养,不得不先谈谈农村教育的现状。
农村学校的教育现状,目前经过抓住“普九”检查的契机,各学校的教学设施、设备有了较大的提高和完善。
为我们的教学方法和教学手段的改进和提高提供了有力的硬件条件的支撑。
那么农村教师在专业素养上还需要在那些方面得到提升呢?一、切实提高教师职业修养和道德修养农村学校要围绕“办好人民满意的教育,争当人民满意的教师”主题,引导广大教师自觉加强师德修养,以“学为人师、行为世范”为准则,提高思想政治素质和职业道德水平。
农村学校的学生绝大多数是留守儿童,因此农村学校的教师更需要有教书育人的责任感、使命感和人格魅力、学识魅力。
这就需要农村教师加强自身修养的学习,经过漫长的、动态的学习发展过程,在寂寞中静悟、在孤独中品味、在贫困中积蓄,形成正确的价值观,为提高自己的专业素养打下基础。
二、切实提高教师的专业知能按照目前教师的准入机制,农村教师的专业知识(学科功底)也已经达到了要求,但是教师还需要在教育理论、才艺学识等多方面自我发展。
三、切实提高教师的专业经验(育人能力、教学能力、研究能力)1. 1、加强师德师风建设,提升教师自我发展意识。
2、建立能上能下的动态用人机制,为教师开辟良好的成长环境。
3、指导教师做好职业规化,形成教师职业与事业规划的高度统一,首先教师要强化专业素养自主提升与发展的意识,在实践中提升专业生命价值。
4、制定科学的教师绩效考核方案,正确评价教师的德才表现、教学效果和工作实绩,促进教师队伍整体素质的提高,为教师职务晋升、聘任、评选先进和奖励绩效等提供真实的依据。
5、积极探索“校本培训”,促进个体专业素养的提升。
6、制定教育教学科研成果奖励办法,形成学科带头人和优秀骨干教师竞聘机制。
7、建立教师参加进修学习及外出考察机制,利用假期,合理安排教师参加专业轮训或继续教育,通过走出去,请进来,扩大信息、知识交流强度并拓宽教师的视野,提高教师的整体素质,使教师从学科知识上,能不断学习新的专业知识,提升教育理论,尤其是新课改的理论,使教师的专业素养更能符合学生的发展要求。
2.农村教师专业素养的提升是一个漫长的、动态的发展过程,它既需要外部的支持,更需要教师个体的不懈努力,作为教师本身应该在实践中身体力行,学以致用,在教学实践中不断尝试各种新课改理念。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
只有在教学实践中去不断尝试,不断寻找探索适合教学实际的理论才能把理念转换成生产力。
同时,教师专业素养的提升需要静悟、体察,需要个人在寂寞中慢慢品味,撇开浮躁世界的轻浮与癫狂,在平淡中守候一份积极的孤独,磨炼意志和积蓄力量,品味人生,逐步提升教师的专业素养。
读书学习;抓好集体备课,帮助教师准确解读课标,正确构建知识,全面掌握教材,夯实教学基本功。
组织开展形式多样的集体备课活动、说课活动、研讨课活动,推动教师自主提高学科专业素养。
开展对青年教师的培训,为年轻教师的成长成才搭建平台,提升青年教师的专业素养水平。
同伴互助。
让青年教师分组或结对进行教研和学习。
充分发挥骨干教师、学科带头人、教学能手等优秀教师的引领作用,请他们给老师们开讲座,上示范课,指导点评年轻教师,提高全体老师的专业素养。
彭州市实验小学是一所当地老百姓心中最满意的学校,是成都市最美校园之一。
这所文化底蕴深厚的学校里,领导和教师都坚信:百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。
多年来,学校教师队伍建设取得了显著成绩,学校教师兢兢业业,默默耕耘,为全市教育事业发展和现代化建设作出了重要贡献。
学校在打造教师队伍建设方面已有一定的经验。
经验一明确教师队伍建设的指导思想学校坚持深入贯彻落实科学发展观,把加强教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作来抓,以人才强教为主题,以促进校长、教师专业发展、整体提升教师队伍素质为核心,以加强教师教育和岗位培训为重点,统筹规划,创新机制,优化结构,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。
经验二健全机制,激发活力作为学校的领导,要会用人,但更重要的是会“育”人。
只有“育”人,才能保证教师的可持续发展,才能保证学校的教学质量稳步提升。
学校要求教师树立终身学习的理念,为每一位教师提供发展的方向,帮助教师制订阶段性目标:学校骨干——彭州骨干——彭州名师——成都市优秀教师——成都市学科带头人——四川省优秀教师——特级教师——教育专家……让每一位教师获得成功的喜悦。
目前,学校已有全国优秀教师1名,四川省优秀教师5名,成都市各类优秀教师36名……经验三经验四大力促进教师专业化发展学校把提升教师队伍整体素质,促进教师专业化发展作为教师队伍建设的中心任务。
坚持能力为本,围绕提高教育教学水平和人才培养质量,着力提升教师实施教育管理和课堂教学的业务水平。
坚持专业引领,根据教师不同专业和不同学科要求,明确专业发展方向,促进教师专业发展。
坚持科研带动,发挥学校教研平台的主体作用,促进教师教学实践与科学研究互动提升。
开放名师课堂,引领教师专业发展。
建立教师专业发展激励机制,鼓励支持教师通过多种途径逐步提高学历层次,设立政府教学成果奖,奖励教学成绩突出的优秀教师。
有这样一支不断学习,力求进步,开拓进取的教师队伍,我们相信,实验小学的明天会更加辉煌!■简云辉1991年参加工作,小学数学高级教师,彭州市优秀青年,彭州市骨干教师,担任班主任工作14年,奥数辅导员7年。
先后送走3届毕业班,所教班级班风正,学风浓,连年获校优秀班集体称号,所教学科,人均成绩总是名列年级前茅,各项指标均达到学校标准。
担任奥数辅导员期间,辅导学生参加全国奥数、华赛获一、二、三等奖30余人。
本人多次参加彭州市级的说课、上课比赛,获得一等、二等奖的好成绩,参加市级演讲比赛获第一名,撰写论文多篇,分别获四川省、成都市、彭州市等级奖。
■刘永娟风雨兼程16载,洗去浮华始见真,她在岁月里成长为一个智慧型、魅力型优秀教师。
她用真诚聆听学生成长的心跳,她用耐心等待学生生命的拔节,她用智慧开启学生求职的双眸。
她工作严谨,严谨中透着温情;她工作细致,却不束缚孩子飞翔的翅膀。
她爱阅读所以她的孩子们也爱阅读;她爱思考,因此每一天都经营得新鲜亮丽。
于是,她成长为一棵树,枝繁叶茂,从容迎接日出日落!■白春花白春花老师在教坛耕耘20余载,她坚信:教育事业就是爱的事业!在20多年的教育生涯中,她热爱自己的事业,热爱学生,热爱生活!“语文的外延等同生活。
”她经常带孩子在大自然中感受神奇与美丽,在社会生活中领悟和谐与发展……教学中善于钻研教材,能很好的找到切入点,把握好训练点,自然、朴实、有趣地让学生与文本对话,形成自己的教学风格。
在她的引领下,孩子们的语文素养不断得以提升。
她常用这样一句话与学生共勉:做最好的自己!■贾一戎“严是爱,松是害”是贾老师的口头禅,她除了要求学生严格遵守学校制度外,还制定了奖惩分明的班级清洁制度、课堂纪律制度、文明团结制度等,师生共同遵守。
同时在班上掀起激烈、持久的评比竞争活动。
从集体活动、班级荣誉、教学成绩等方面,激发学生与别班比赛,互相竞争;在班内对学生个人和小组定期评价,使每个学生和小组明确近期优缺点,增强警惕性和进取心。
■李登俊小学高级教师,中共党员。
从教23年来,一直担任小学数学教学,对工作认真负责,所教班级学生参加各级检测均取得优异成绩。
从1994年以来一直担任该校数学兴趣班的辅导工作,所辅导的学生参加各级竞赛,有二百多人次获“华杯赛”、“奥赛”的等级奖。
辅导出实小第一个获“奥赛”满分奖的学生、第一个获“华杯赛”总决赛铜牌奖的学生。
因良好的工作成绩,被授予“成都市优秀青年教师”、“四川省骨干教师”的光荣称号,多次被评为彭州市优秀教师,彭州市优秀青年教师。
■刘乾蓉彭州市优秀青年教师。
1990年参加工作,2002年11月被评为小学高级教师。
2003年6月毕业于四川师范大学本科汉语言文学专业。
爱岗敬业,把教育作为自己追求的事业,为人师表,不断学习,努力进取,参加学校省级科研课题研究并担任主研工作。
所撰写的教育教学论文曾多次获成都市一二三等奖,多次参加彭州市青年教师优质课竞赛,并获一等奖,先后5次承担彭州市的优质示范课教学活动。
她还多次送课下乡,受到一致好评。
所辅导的学生优秀作文有20多篇获国家、省、市的一二三等奖。
10余篇学生作文在各级报刊上发表。
所教班级两次获得彭州市先进集体荣誉,2002届毕业班升学成绩居彭州市第一。
■刘大芬小学高级教师,彭州市优秀教师,连续五届获全国小学数学“华杯赛”优秀教练员称号。
一直担任小学数学教学,对工作认真负责,所教班级学生参加各级检测均取得优异成绩。
同时在学校连续多年担任“奥赛”、“华赛”辅导工作。
辅导的学生参加竞赛,先后有二百多人次获得国家级、四川省级的奖励。
在2002年全国“我爱数学夏令营”活动中,辅导的学生获得接力赛团体第一的优异成绩,突破了该校在全国竞赛中团体奖的零的纪录,为学校在小学数学学科竞赛方面做出了重要努力。
■任古君大专学历,小学高级教师,彭州市名师,小学奥数一级教练员、“华杯赛”中级教练员。
在工作中吃苦耐劳、勇挑重担,连续十二年担任六年级数学教学工作,连续六年担任毕业班数学教研组长工作,为实验小学连续十多年毕业班数学成绩名列全市第一作出了贡献。
有多篇论文分获省、市一二三等奖。
作为奥数教练员,所辅导的学生有47人获一等奖、72人获二等奖、106人获三等奖。
由于成绩突出,多次受到学校和上级有关部门的奖励。
■肖文莉38岁。
她从教19年,担任班主任工作19年,所带班级多次评为县级优秀班集体。
所担任的数学教学工作成绩一直名列前茅。
在教研组工作和年级组工作中,她同本年级教师共同努力,使教研组、年级组工作得到领导好评,取得优秀成绩。
她积极参加各级各类的活动,例如:公开课、送课下乡等。
并撰写多篇论文获县市级奖励,曾获“彭州市骨干教师”等荣誉称号。
■张春梅毕业于中央广播电视大学教育管理本科专业,现在彭州市实验小学担任语文教学及班主任工作。
在教学工作中,积极探索,形成自己独特的教学风格:提倡学生向课本挑战,向老师挑战,让学生“动”起来,让课堂“活”起来,努力做到以学生为主体,在探索中学习,在参与中发展。
教学质量得到了家长与学校的好评,并多次承担各级研究课、比赛课,曾在成都市“十万教师大比武”中获一等奖,成都市第九届小学语文阅读教学竞赛中获一等奖。
她的感想感悟:在平凡的工作中,虽没有做过惊天动地的伟业,但走过的每一段路,留下的每一个足迹,都能折射出我生命的价值。
我愿意服务学生,奉献教育,做学生喜欢的好老师,做家长满意的好老师。
用心做教育,用爱做人师。
■张文霞大学本科学历,小学高级教师,两次评为彭州市优秀教师。