小游戏,大道理

小游戏，大道理

为了使我们团队工作更团结,更具有凝聚力,能够更好的适应工

作中的挑战,特在宜兴红岭拓展训练基地组织为期两天的素质拓展训练。训练的内容:创建团队、信任背摔、鼓动人心、支援前线和驿站传书等活动。回顾在拓展中受的挑战和磨练，感受颇深。活动通过一些简单的小游戏亲身体验,去引导团队思考和感悟。促使形成团结精神和积极进取的良好习惯，同时拓展训练还可以锻炼团队成员的执行力。

1、临时组建三团队

各队成员来自不同的部门，每个人的都有不同的性格、生活习惯和工作方式。要在短短的20分钟之内组建好团队，这种复杂性要求队长和队员快速转换自己所扮演的角色和心态。为了团队集体荣誉，队员积极发挥各自的聪明才智和承担起自己所在团队中的责任。快速适应新的环境和新的挑战，并且克服困难完成任务要求。

2、信任背摔

这个游戏很简单，站在一米五的椅子上，背对着队友，然后往后倒下去让队友接住。这个看似简单的动作，团队要想顺利完成任务就必须绝对相信队友，突破心中的恐惧。小小的游戏让我们明白了，在工作中我们要相互帮助、彼此信任，这样团队合作起来才能达到最好的效果。整个项目过程中要求我们台上的队员绝对信任下面的队友。

在这个项目中，虽然有一些队友有些恐惧，但是在其他队友的鼓励下，最终还是顺利完成了项目。通过这次项目，不仅让我们整个团队更加协调，同时也建立了更加信任的基础，这些都为之后的拓展项目打下了坚实的基础。

“信任是团队合作的开始，也是管理团队的基础”，一个不能相互相信的团队，是一支没有凝聚力的团队，也是一支没有战斗力的团队，就是一支失败的团队。在这个竞争激烈的社会中，团队的协调默契才能形成强大的团队，才能在社会立足于不败之地。

3、鼓动人心

刚开始的时候，由于没有掌握到诀窍，大家乱成一团，一看球往左边，就一窝蜂地拉着鼓往左边跑，结果搞得筋疲力尽，而球在鼓面的撞击次数也没有超过十次。于是我们暂停下来思考，首先我们发现因为队员拿绳的长短和绳子受力大小不同使鼓面不水平，这导致球忽左忽右地胡乱弹跳；其次我们在拉着鼓跑动的过程中摆动幅度太大，更难掌握鼓面的水平；大家一起抖动绳子使鼓面的摆动频率很难以控制。针对这三点，我们一一想办法克服，拿绳子长度统一，绳子绷紧，使鼓面尽量保持水平。同时，在跑动过程中尽量用小碎步，而在抖动绳子时要跟着球的节奏抖动。从1个到2个……10个，最后我们掂了395个！两个队有个比赛，比三次，一次是在在规定时间内掂多少下，球可以掉了又掂；另一次是在规定时间内，一次能掂多少下？最后一次没有时间限制，一次能掂多少下。团队有了默契，有了节奏后，

球在鼓上跳，我们的心跟着球在跳，越掂越激动，越掂越心齐，越掂越默契！

“鼓动人心”活动让大家体会到团队合作的重要性，培养大家的团队意识。让我们通过活动都体会到了在一个团队中合作的重要性并且会体谅团队其他成员的辛苦。此活动让参与活动的成员加深了对团队的理解，增强了彼此间的友谊和团队的凝聚力! 看似简单的“鼓动人心”小游戏，则内藏企业管理的颇深道理！团队如何协调、如何跟进协作方式、如何维持团队平衡等，都将从这一简练的过程中体现。

4、支援前线和驿站传书

游戏后的感悟，像种子一样在我们心里播种，并将萌芽、生长。我们享受培训带来的快乐体验和人生工作的感悟，游戏不仅仅是简单的小游戏，更像我们工作中所处的环境和人生成长过程中遇到的挑战。支援前线虽然是小小的游戏，如果你全身心的投入其中，你会发现它在不知不觉中培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。为完成团队大目标而牺牲小我的无私奉献精神。驿站传书游戏主要是通过这个小游戏，可以让学员亲身体会到更多的处事之道，比如：凡事预则立，不预则废和执行力是事业成功的关键等道理。

虽然只有短短的两天，拓展训练所给予我们的启发和经验将会是永久的精神财富。这次素质拓展活动，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我们全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的活动，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种

考验、一种感悟。无论我们身处何种岗位，只要用心体会，就能得到十分有益的人生感悟。"拓展已经结束、思考永不停步"，拓展训练的完结，不是思考的停滞，将是思考的延续。拓展培训不但是对学员们思想觉悟的一次拓展，更是对我们潜能的一种激发。我们坚信经过此次培训，我们在以后的工作和生活中，将会更有自信，更有激情。