办公区及公共卫生区域现场监督检查制度(2018.5.11)
办公室卫生检查制度范本(4篇)
办公室卫生检查制度范本一、值日标准：为了更好的营造一个干净整洁的办公环境，维持正常的工作秩序，特制定此制度。
每位员工均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：1.五净。
地面净、门窗净、办公家具净、会议桌椅净、墙壁净。
2.三齐。
室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。
3.两无。
无污迹斑点、无杂乱物品、花坛、绿植内无杂草、杂物（按要求定时浇水）。
二、值日范围：1、公共区域。
地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜、仓库等。
2、个人区域。
办公桌椅、电脑、电话、文件夹、资料及个人物品等。
三、清洁流程：1、进入办公室内先将办公室窗户打开通风，办公室盆、叶子擦拭。
2、查看办公室室内所需耗品是否充足，如：茶叶，纸巾，纸杯，做好补充、更换工作3、以从里向外，自上而下的清洁原则，用专用抹布从办公室最里侧窗台、玻璃开始擦拭，接着用半湿的抹布擦拭文件柜、储物柜、电脑、电话、办公桌椅等办公设施，再用干抹布擦拭一遍，做到表面无灰尘，无污渍，无手印，办公室内物品摆放整齐。
将办公桌上在的水杯清洁干净后放回原处。
倾倒垃圾桶、烟缸内的垃圾，擦拭完干净后归放原位。
4、更换前一日的报刊，收回进行统一管理。
5、擦拭地面从里到外，巡视一遍是否有遗漏之处。
四、值日时间：1、每天上班之前2、周六早九点进行卫生大扫除，限定半小时内完成。
五、特殊情况处理：因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可提前一天下班后进行清洁工作或自行与他人调换，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。
六、处罚：1、综合部每周将不定期检查，卫生情况不达标的，按情节严重情况，给予责任人处以____元以上____元以下罚款。
2、连续两次不达标的，将对部门经理处以不低于____元罚款。
3、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
办公室卫生检查制度范本（二）办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。
办公室卫生检查制度范本（三篇）
办公室卫生检查制度范本一、引言办公室是工作场所，它的卫生状况直接关系到员工的健康和工作效率。
为了确保办公室的卫生和安全，制定和执行一套科学合理的办公室卫生检查制度是必不可少的。
本文将详细介绍办公室卫生检查制度的制定、执行和改进。
二、制定办公室卫生检查制度的目的和原则1. 目的确保办公室的卫生状况符合相关法律法规和标准，为员工提供一个清洁、安全的工作环境。
2. 原则(1) 科学合理。
根据办公室的具体情况制定检查内容和频次，遵循卫生标准和员工需求。
(2) 全员参与。
卫生检查不仅仅是卫生部门的职责，全员参与才能达到最佳效果。
(3) 及时整改。
对于发现的问题，要及时通知相关部门或人员进行整改，并跟踪检查整改情况。
(4) 持续改进。
根据实际情况，不断完善和改进办公室卫生检查制度，提高检查的科学性和有效性。
三、办公室卫生检查制度的主要内容1. 检查频次和内容(1) 定期检查：每周一次全面检查，包括办公桌、地面、墙壁、门窗、卫生间等。
(2) 不定期检查：根据需要开展特定区域或项目的检查，如厨房卫生、文件储存等。
(3) 检查内容包括但不限于：垃圾桶清理、卫生间清洁、灰尘清扫、地面清洁、空气质量检测、设备维护等。
2. 检查责任和流程(1) 检查责任：卫生部门负责组织卫生检查，相关部门负责协助检查和整改。
(2) 检查流程：卫生部门按照事先制定的检查计划进行检查，并记录检查结果。
如发现问题，及时通知相关部门，督促整改，并在规定时间内进行复查。
3. 检查记录和报告(1) 检查记录：每次检查都要做详细的记录，包括检查时间、检查内容、问题描述等。
(2) 检查报告：定期编制检查报告，向上级领导和相关部门汇报检查情况、问题整改情况和改进建议。
四、办公室卫生检查制度的执行与改进1. 执行阶段(1) 宣传教育：在制度实施之前，组织相关培训，向员工宣传制度内容和执行要求，增强他们的参与意识。
(2) 检查执行：按照制度要求，定期进行检查，并及时整改发现的问题。
办公区现场管理检查制度
办公区现场管理检查制度受控状态：
编号：
编制：
审核：
审批：
××××××××××××有限公司
实施日期：年月日
××××××××××××有限公司
办公区管理检查制度
1、办公区管理检查每周一次集中检查，由公司办公室组织，受检部门及有关负责人参加。
公司办公室每日常不定时抽查。
2、检查范围包括办公室环境卫生及办公用品定置、安全使用；楼梯走廊的卫生；卫生间卫生；安全节约用水用电等项工作。
3、检查时按公司《办公区现场管理检查考核细则》规定的项目和标准逐项检查，并统计扣分。
4、检查完毕后，公司办公室认真填写《现场检查通报》，对当时无法解决的问题，提出整改措施和整改期限，由接受整改的部门负责人签字后备案。
5、公司办公室按照规定的整改期限对限期整改的项目进行验收，验收不合格的按工作失误对部门负责人进行处理。
6、一个月内，部门扣分累计超过10分，部门负责人乐捐100元。
附：办公区现场管理检查考核细则
卫生区分配表
办公区现场管理检查考核细则。
办公室卫生检查制度范文(三篇)
办公室卫生检查制度范文办公室卫生是维护员工健康和提高工作效率的重要环节，为了确保办公室卫生工作的规范性和持续性，制定并实施卫生检查制度是必不可少的。
本文将为您提供一份办公室卫生检查制度的范本，以便参考和借鉴。
一、制度目的办公室卫生检查制度的目的是确保办公室环境的清洁、整洁和健康，为员工提供一个舒适、安全的工作场所，促进工作效率的提高。
二、检查内容及频次1. 办公桌面清洁情况：包括文件整理、垃圾清理、清洁用品摆放等。
每周进行一次检查。
2. 会议室卫生情况：包括会议桌椅的清洁、灰尘清理、投影仪等设备的检查等。
每月进行一次检查。
3. 卫生间清洁情况：包括卫生间的清洁、马桶、洗手盆、地面的清洁以及卫生纸、湿巾等卫生用品的检查等。
每日进行一次检查。
4. 厨房卫生情况：包括厨房内的设备清洁、餐厅桌椅的清洁，食材储存和保鲜等。
每周进行一次检查。
5. 走廊、楼梯及公共区域卫生情况：包括走廊和楼梯的清洁、灰尘和垃圾的清理等。
每周进行一次检查。
三、检查方法1. 检查由指定人员进行，包括卫生管理人员和相关部门负责人。
2. 检查前需提前通知被检查部门，确保被检查部门做好了相应的准备。
3. 检查采用现场查看和仪器测量相结合的方法，全面了解卫生状况。
4. 检查结果由检查人员填写检查表格，并在检查表格上记录问题和建议。
5. 检查结果应及时通知被检查部门，并要求其在规定时间内整改。
四、整改要求1. 对于发现的问题，被检查部门需制定整改方案，并在规定时间内完成整改工作。
2. 针对卫生问题，被检查部门需采取相应的措施，如加强清洁工作、增加卫生用品的供应等。
3. 整改后，被检查部门需重新进行卫生检查，确保问题得到解决。
五、责任分工1. 卫生管理人员负责制定卫生检查计划和监督卫生检查工作的执行情况。
2. 相关部门负责人负责配合卫生检查工作，提供必要的支持和配合。
3. 被检查部门的负责人负责整改工作的组织和实施，并保证整改措施的有效性。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度一、背景介绍为了确保办公室的卫生环境达到良好的标准，保障员工的健康和工作效率，制定办公室卫生检查制度是必要的。
本制度旨在规范办公室的卫生管理，明确相关责任和要求，确保办公室的整洁、卫生和安全。
二、检查目的1. 保障员工的身体健康：良好的卫生环境有助于预防疾病传播，提高员工的工作效率和生活质量。
2. 提升工作效率：整洁的办公环境有助于提高员工的工作积极性和专注度，减少工作中的干扰。
3. 维护公司形象：整洁的办公室能够提升公司的形象和声誉，给客户和访客留下良好的印象。
三、检查内容1. 办公区域清洁：包括办公桌、椅子、地面、墙壁、窗户等的清洁情况。
2. 厨房和餐厅卫生：包括餐具、餐桌、水槽、垃圾桶等的清洁情况。
3. 洗手间清洁：包括马桶、洗手池、地面、墙壁等的清洁情况。
4. 垃圾处理：包括垃圾桶的分类、垃圾袋的更换和垃圾的及时清理。
5. 办公设备清洁：包括电脑、打印机、复印机、电话等设备的清洁情况。
6. 空气质量检测：定期检测办公室的空气质量，确保空气流通和新鲜。
四、检查频率1. 日常检查：由办公室管理员每天对办公室进行简单的卫生检查，确保日常清洁工作的落实。
2. 周期性检查：每周由专门的卫生检查人员对办公室进行全面检查，记录并报告卫生状况。
五、检查责任1. 办公室管理员：负责日常卫生检查和整理，并及时处理发现的问题。
2. 卫生检查人员：负责周期性的全面检查，记录并报告卫生状况，提出改进意见。
3. 全体员工：应保持个人工作区域的整洁和卫生，积极参预办公室的卫生管理。
六、检查结果处理1. 发现问题及时整改：对于发现的卫生问题，办公室管理员应及时整改，并记录整改情况。
2. 引起重视的问题：对于重大或者长期存在的卫生问题，办公室管理员应及时向上级汇报，并提出解决方案。
3. 奖惩机制：对于卫生管理优秀的员工，可赋予表扬和奖励；对于长期不遵守卫生规定的员工，可赋予警告和纪律处分。
七、宣传和培训1. 宣传：通过办公室公告栏、内部通知等方式，向全体员工宣传办公室卫生检查制度的重要性和具体要求。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度一、背景介绍办公室卫生是保证员工健康和提高工作效率的重要环节。
为了确保办公室环境的卫生与安全，制定并执行一套科学合理的办公室卫生检查制度是必要的。
本文将详细介绍办公室卫生检查制度的内容、流程和执行标准。
二、制度内容1. 检查范围：- 办公区域：包括办公室、会议室、休息室、厨房等。
- 公共区域：包括走廊、洗手间、楼梯间等。
2. 检查项目：- 办公区域：工作桌面是否整洁，文件是否摆放整齐，电脑及设备是否清洁，垃圾是否及时清理等。
- 公共区域：地面是否清洁，垃圾桶是否及时清理，洗手间是否卫生，厨房用具是否干净等。
3. 检查频率：- 日常检查：每天办公室开展工作前进行简单检查，确保基本卫生状况良好。
- 定期检查：每周或每月安排专人进行全面检查，确保办公室卫生符合标准。
4. 检查标准：- 办公区域：工作桌面整洁，文件摆放整齐，电脑及设备清洁，垃圾及时清理。
- 公共区域：地面清洁无尘，垃圾桶干净整洁，洗手间卫生无异味，厨房用具清洁无污渍。
三、执行流程1. 日常检查：- 由每个员工在工作开始前检查自己的工作区域，确保整洁。
- 若发现问题，及时清理或上报相关负责人处理。
2. 定期检查：- 由专人负责进行全面检查，包括办公区域和公共区域。
- 检查结果记录在检查表中，包括问题描述、责任人和整改期限。
3. 整改措施：- 负责人收到检查结果后，及时通知相关人员进行整改。
- 整改措施包括清理工作区域、更换卫生用品、修复设备等。
- 整改完成后，负责人进行复查，确保问题得到解决。
四、责任分工1. 员工责任：- 每个员工有责任保持自己的工作区域整洁。
- 发现问题及时上报或自行清理。
2. 相关部门责任：- 办公室管理员负责协调日常检查和定期检查的安排。
- 清洁服务公司负责定期进行办公室清洁工作。
五、考核与奖惩1. 考核标准：- 根据定期检查结果评定办公室卫生状况。
- 检查结果良好者给予表扬，存在问题者进行批评教育。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度办公室卫生检查制度是为了确保办公环境的清洁和卫生，提高员工的工作效率和健康水平而制定的一项规章制度。
以下是办公室卫生检查制度的标准格式文本：一、目的与范围为了保持办公室环境的整洁和卫生，提高员工的工作效率和健康水平，制定本办公室卫生检查制度。
本制度适用于公司所有办公室，包括办公室内外的区域。
二、责任与义务1. 管理层负责制定卫生检查计划，并指定专人负责卫生检查工作。
2. 所有员工都有义务保持自己的工作区域的清洁和卫生，并积极参与办公室卫生检查工作。
三、卫生检查内容1. 办公桌和椅子的清洁情况：检查办公桌和椅子是否清洁、无灰尘，是否有污渍或破损。
2. 地面和地毯的清洁情况：检查地面和地毯是否清洁、无灰尘和杂物，地毯是否有污渍。
3. 垃圾桶和废纸篓的清洁情况：检查垃圾桶和废纸篓是否清洁，是否及时清空。
4. 厕所和洗手间的清洁情况：检查厕所和洗手间的清洁程度，包括马桶、洗手盆、地面等。
5. 通风设施的清洁情况：检查通风设施是否清洁、畅通，是否有异味。
6. 办公室设备的清洁情况：检查电脑、打印机、复印机等办公设备是否清洁、无灰尘。
四、卫生检查频率1. 每周卫生检查：每周对办公室进行一次全面卫生检查，包括上述所有内容。
2. 日常卫生检查：每天对办公室进行简单卫生检查，主要检查办公桌、地面、垃圾桶等。
五、卫生检查记录与整改1. 卫生检查记录：卫生检查人员应当及时记录卫生检查的结果，并将记录保存至少半年。
2. 整改措施：如发现卫生问题，应当立即通知相关责任人进行整改，并记录整改情况。
六、奖惩措施1. 奖励措施：对于卫生工作做得好的员工、部门或办公室，可给予表扬和奖励。
2. 惩罚措施：对于卫生工作做得不好的员工、部门或办公室，可给予警告、罚款或其他相应的惩罚。
七、卫生培训与宣传1. 卫生培训：定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。
2. 卫生宣传：通过内部通知、宣传栏、电子屏幕等方式，加强卫生宣传，提醒员工保持办公室的卫生和整洁。
办公室卫生检查制度[1]
![办公室卫生检查制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/3f0f93bdf71fb7360b4c2e3f5727a5e9846a2740.png)
办公室卫生检查制度前言卫生是保障人们身体健康的重要条件。
办公室作为人们工作、学习和社交的场所，其卫生状况也是影响人们身体健康和工作效率的重要因素。
因此，建立并执行办公室卫生检查制度，是有效维护办公室卫生环境的必要措施。
一、制度目的为了确保办公室的卫生状况符合相关法律法规及企业内部规定，保障员工的身体健康，提高工作效率和工作积极性，制定本制度。
二、检查范围1.办公区域：办公室内部、电脑房、会议室、休息室等区域；2.公共区域：卫生间、走廊、楼梯间等区域；3.环境安全：检查空气质量、照明、通风、安全用电等情况。
三、检查周期1.日常检查：每天对办公区域和公共区域进行检查，确保卫生状况符合要求；2.月度检查：每月进行一次全面检查，对卫生状况进行评估，提出改进建议并及时整改；3.季度检查：每季度进行一次全员培训，并对卫生检查结果进行交流和通报。
四、检查内容1.办公区域和公共区域设施的使用情况及卫生状况；2.设备、用品和文具等维护和保养情况；3.垃圾分类、存储和清理情况；4.清扫卫生用品的储存和使用情况；5.照明、通风、空气质量等环境安全情况。
五、检查方式1.制定检查计划，安排专人负责检查工作；2.对每个检查点逐一检查，并记录检查结果；3.就发现的卫生问题及时提出整改建议，并指定责任部门整改；4.适时组织全员培训，提高卫生意识和卫生行为规范。
六、责任分工1. 检查负责人负责制定检查计划，组织检查人员进行卫生检查工作，及时提出改进建议，并通报卫生问题整改情况。
2. 检查人员负责完成日常、月度和季度卫生检查工作，认真记录检查结果，及时提出改进建议。
3. 相关部门负责对检查发现的问题进行整改，并将整改结果及时上报。
七、附则本制度自发布之日起执行，如有违反本制度的行为，将依据相应的法律、法规和公司制度予以处理。
本制度的最终解释权归公司所有。
结语办公室卫生检查制度是保障员工身体健康和工作效率的重要措施，同时也是企业运营管理的重要环节。
办公区域监督检查制度范本
办公区域监督检查制度一、总则为了加强办公区域的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，依据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
二、监督检查的组织1. 公司成立安全生产委员会，负责对公司办公区域的安全工作进行监督和检查。
2. 安全生产委员会设立安全生产检查组，负责对公司机关办公区域进行定期或不定期的安全生产检查。
三、监督检查的内容1. 安全生产责任制落实情况。
2. 安全生产规章制度执行情况。
3. 安全生产措施的落实情况。
4. 安全生产培训和宣传教育情况。
5. 应急预案的制定和演练情况。
6. 安全生产设备的维护和保养情况。
7. 安全生产事故的处理情况。
8. 其他需要监督检查的内容。
四、监督检查的方式1. 定期检查：安全生产委员会定期组织对办公区域进行安全生产检查。
2. 专项检查：针对某一特定问题或情况，安全生产委员会组织对办公区域进行专项检查。
3. 随机检查：安全生产委员会随时对办公区域进行安全生产检查。
4. 委托第三方机构进行安全生产检查。
五、监督检查的结果处理1. 对检查中发现的安全问题，安全生产委员会应及时通知相关部门进行整改。
2. 对检查中发现的安全隐患，安全生产委员会应立即要求相关部门采取措施进行排除。
3. 对检查中发现的重大安全事故隐患，安全生产委员会应报告公司总经理，并立即采取措施进行排除。
4. 对检查中发现的安全违法行为，安全生产委员会应依法进行处理。
六、监督检查的记录和报告1. 安全生产检查组应做好监督检查的记录，并及时向安全生产委员会报告。
2. 安全生产委员会应及时向公司总经理报告监督检查的情况和处理结果。
七、监督检查的考核和奖惩1. 安全生产委员会对办公区域的安全生产监督检查情况进行考核，考核结果作为对公司相关部门和安全管理人员绩效考核的依据。
2. 对在安全生产监督检查中做出突出贡献的单位和个人，公司应给予表彰和奖励。
3. 对未按照规定进行安全生产监督检查或监督检查走过场的，公司应给予批评教育，情节严重的，应给予相应的纪律处分。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度一、背景介绍办公室卫生是保障员工健康和提高工作效率的重要环节。
为了确保办公室环境的清洁和卫生，制定并执行一套科学的办公室卫生检查制度至关重要。
本文旨在详细介绍办公室卫生检查制度的内容和要求，以确保办公室环境的整洁和员工的健康。
二、制度目的1. 维护员工健康：通过定期检查办公室卫生，及时发现并解决潜在的卫生问题，保障员工的健康和工作安全。
2. 提高工作效率：清洁整齐的办公环境有助于提高员工的工作效率和积极性，创造良好的工作氛围。
三、检查内容1. 办公区域：a. 桌面：检查员工桌面是否整洁，无杂物堆放，无食品残渣，有规范的文件分类和整理。
b. 椅子和地毯：检查椅子和地毯是否清洁，无灰尘和污渍。
c. 垃圾桶：检查垃圾桶是否及时清空，是否分类投放垃圾。
d. 窗户和门：检查窗户和门是否清洁，无灰尘和指纹。
2. 卫生间：a. 厕所：检查厕所是否清洁，无异味，供应充足的洗手液、纸巾和卫生纸。
b. 洗手池：检查洗手池是否清洁，供应充足的洗手液和纸巾。
c. 地面和墙壁：检查地面和墙壁是否清洁，无污渍和异味。
d. 垃圾桶：检查垃圾桶是否及时清空，是否分类投放垃圾。
3. 公共区域：a. 会议室：检查会议室是否整洁，无杂物堆放，桌椅干净整齐。
b. 走廊和楼梯：检查走廊和楼梯是否清洁，无灰尘和杂物。
c. 休息室：检查休息室是否整洁，供应充足的饮用水和清洁杯具。
四、检查频率1. 每日检查：办公区域、卫生间和公共区域的日常清洁工作由专人负责，确保每天保持整洁。
2. 每周检查：由专人对办公区域、卫生间和公共区域进行一次全面检查，包括清洁度、垃圾处理、设备维护等。
3. 每月检查：由专人对办公区域、卫生间和公共区域进行一次深度检查，包括地面清洁、墙壁清洁、设备消毒等。
五、检查记录与整改1. 检查记录：每次检查后，检查人员应填写检查记录表，详细记录检查的内容、结果和存在的问题。
2. 整改措施：对于检查中发现的问题，相关责任人应及时制定整改措施，并在规定的时间内完成整改。
办公室卫生检查管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室环境卫生管理，提高员工健康水平，营造一个舒适、整洁、安全的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室及公共区域。
第三条公司各部门应严格遵守本制度，共同维护办公室的卫生环境。
第二章卫生责任划分第四条办公室卫生责任按照以下原则划分：1. 个人办公区域：每位员工负责自己办公桌、椅、电脑等个人物品的清洁和整理；2. 公共区域：各部门负责各自办公室的公共区域，包括走廊、会议室、洗手间等；3. 楼梯、电梯、楼梯间等公共区域由保洁人员负责清洁。
第三章卫生检查与考核第五条公司设立卫生检查小组，负责定期对办公室进行卫生检查。
第六条卫生检查内容包括：1. 办公桌、椅、电脑等个人物品的整洁度；2. 地面、墙面、门窗的清洁度；3. 洗手间、饮水机、垃圾桶等设施的清洁与维护；4. 绿植的养护情况。
第七条卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第八条卫生检查结果将纳入部门及个人绩效考核，不合格者将受到相应的处罚。
第四章卫生教育与培训第九条公司定期组织卫生教育及培训活动，提高员工对办公室卫生的认识和重视程度。
第十条培训内容包括：1. 卫生知识普及；2. 卫生操作规范；3. 卫生责任意识培养。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
办公室卫生检查管理制度的具体内容如下：一、卫生检查频率1. 公司办公室每周进行一次全面卫生检查；2. 各部门每月进行一次自查，确保办公室环境卫生。
二、卫生检查标准1. 办公桌、椅、电脑等个人物品应保持整洁，无灰尘、杂物；2. 地面、墙面、门窗应无污渍、蜘蛛网，清洁度达到90%以上；3. 洗手间、饮水机、垃圾桶等设施应保持清洁，无异味；4. 绿植应定期浇水、施肥，保持生机勃勃。
三、卫生检查记录1. 卫生检查小组应详细记录每次检查的时间、地点、检查内容、检查结果等；2. 部门自查应记录在部门卫生检查登记表上，并存档备查。
公司办公区卫生检查通报制度(详细版)
公司办公区卫生检查通报制度(详细版)一、目的为了确保公司办公区的卫生环境安全和员工身体健康，制定本卫生检查通报制度，规范卫生检查的内容和程序，及时发现问题并采取相应措施改善。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公区域。
三、卫生检查内容1. 桌面和办公椅：检查桌面和办公椅是否整洁，清除杂物和灰尘。
2. 垃圾桶和卫生间：检查垃圾桶是否及时清空，卫生间是否保持干净，洗手液和卫生纸是否充足。
3. 地面和地毯：检查地面和地毯是否清洁，有无污渍或碎纸屑。
4. 窗户和玻璃：检查窗户和玻璃是否清洁，有无污渍。
5. 空调和通风设备：检查空调和通风设备是否清洁，是否正常运行。
6. 办公用品和设备：检查办公用品和设备是否摆放整齐，并正常工作。
7. 公共区域：检查公共区域的清洁情况，如走廊、电梯、休息区等。
四、卫生检查频率1. 日常检查：每天上班前和下班后进行简要检查。
2. 定期检查：每周安排一次详细检查，具体时间和责任人由公司卫生管理人员安排通知。
3. 不定期抽查：公司卫生管理人员可以不定期进行抽查，以及时发现问题并进行整改。
五、卫生检查通报1. 检查结果：检查人员应当记录检查结果，包括发现的问题、所在位置和具体情况等。
2. 通报方式：检查人员应立即将检查结果通报给所在部门负责人，并抄送给公司卫生管理人员。
3. 问题整改：所在部门负责人应及时采取措施进行问题整改，并在规定时间内完成，并将整改情况反馈给公司卫生管理人员。
六、违规处理对于发现的卫生违规行为，公司将采取相应的处理措施，并按照公司内部纪律处罚规定进行处理。
七、附则1. 各部门负责人应当严格执行本制度，并组织员工配合开展卫生检查工作。
2. 公司卫生管理人员应当定期对本制度进行评估和改进，保证其有效性。
3. 本制度由公司管理部负责解释和修订，并及时向全体员工发布。
以上为公司办公区卫生检查通报制度的详细内容，各部门和员工应严格遵守，共同维护公司办公区的卫生环境。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度一、背景介绍办公室卫生是保障员工身体健康和提高工作效率的重要因素。
为了确保办公室环境的整洁和卫生，制定并执行一套科学的办公室卫生检查制度是非常必要的。
本文将详细介绍办公室卫生检查制度的内容和执行流程。
二、目的和范围办公室卫生检查制度的目的是确保办公室环境清洁卫生，预防疾病传播，提高员工的工作效率和工作质量。
本制度适用于公司内所有办公室区域，包括公共区域和个人办公空间。
三、责任和职责1. 管理层：负责制定和执行办公室卫生检查制度，并提供必要的资源和支持。
2. 行政人员：负责监督和执行办公室卫生检查制度，确保制度的有效实施。
3. 员工：负责个人办公空间的清洁和卫生，并积极参与公共区域的卫生维护。
四、检查内容和频率1. 公共区域：a. 桌面和椅子的清洁状况；b. 地板和地毯的清洁状况；c. 垃圾桶和回收箱的使用和清空情况；d. 厕所和洗手间的清洁状况；e. 空调和通风设备的清洁和维护情况。
检查频率：每周一次。
2. 个人办公空间：a. 桌面、电脑、键盘和鼠标的清洁状况；b. 文件柜和书架的整理和清洁情况；c. 个人垃圾桶的使用和清空情况；d. 个人卫生用品的摆放和维护情况。
检查频率：每月一次。
五、检查流程1. 检查计划制定：管理层根据制度要求制定每周和每月的检查计划，并提前通知相关人员。
2. 检查执行：行政人员按照计划进行检查，记录检查结果和发现的问题。
3. 问题整改：行政人员将检查结果反馈给相关员工，并要求及时整改问题。
4. 检查报告：行政人员将检查结果整理为检查报告，并向管理层汇报。
5. 奖惩措施：对于表现优秀的个人或团队，可给予奖励；对于反复出现问题的个人或团队，可给予相应的惩罚措施。
六、培训和宣传为了确保办公室卫生检查制度的有效实施，公司将组织相关培训和宣传活动，包括：1. 培训员工如何正确清洁和维护办公空间；2. 宣传办公室卫生的重要性和好处；3. 分享卫生知识和技巧，提高员工的卫生意识。
办公室现场卫生管理制度
办公室现场卫生管理制度第一章总则第一条为了保证办公室的卫生环境，提高工作效率，维护员工的健康。
明文制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有的办公区域，包括工作区、休息室、会议室、卫生间等。
第三条公司将定期进行卫生环境监测，对卫生环境不达标的地方进行整改。
第四条公司将定期进行员工健康检查，对发现的健康问题进行咨询和处理。
第五条公司将不定期进行卫生知识宣传和培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。
第二章卫生管理责任第六条公司将设立卫生管理部门，负责全面负责公司卫生管理工作。
第七条各部门负责人要对本部门的卫生管理工作负起全面责任。
第八条所有员工都有卫生管理的义务，发现问题及时上报和整改。
第九条对卫生管理工作成效不明显的部门，将会受到相应的惩罚。
第三章办公室卫生整治第十条所有办公区域要保持整洁和干净，不得随意乱丢垃圾。
第十一条所有员工要对自己的办公桌和周围环境进行定期清洁。
第十二条办公区域要保持通风良好，不得长时间关闭空调和封闭窗户。
第十三条定期对公司内的卫生进行检查，及时发现问题并睁直整改。
第十四条如果员工在工作区域发现卫生问题，要及时上报，并积极参与整改。
第四章休息室卫生管理第十五条公司将提供休息室，并定期进行卫生清洁。
第十六条员工在休息室用餐后要及时清理餐具和桌面，不得留下垃圾。
第十七条休息室内不得吸烟，嗑瓜子或者进行其他影响他人的行为。
第十八条休息室内不得存放污秽物品，如过期食品和破损的餐具等。
第五章会议室卫生管理第十九条会议室要保持整洁，会议结束后及时清理废纸、瓶罐等垃圾。
第二十条会议室内不得吸烟，不得拿食品进入。
第二十一条会议室的空调和通风设备要定期清洁和维护。
第六章厕所卫生管理第二十二条公司提供的厕所要保持整洁干净，不得有异味和脏乱现象。
第二十三条员工使用完厕所要及时冲水和关闭水龙头，不得将厕纸扔进马桶。
第二十四条厕所内不得吸烟，不得随地吐痰，不得乱丢烟蒂。
第七章废弃物管理第二十五条对于公司内产生的各类废弃物，要分类垃圾桶进行投放。
行政办公中心环境卫生监督检查通报制度
行政办公中心环境卫生监督检查通报制度为了加强行政办公中心环境卫生监督管理工作，提高环境卫生状况，确保员工的健康和工作环境的良好，制定行政办公中心环境卫生监督检查通报制度如下：一、监督检查的目的和原则：1.目的：监督检查行政办公中心的环境卫生情况，发现问题及时解决，提出改进建议，提高环境卫生状况。
2.原则：公正、公平、公开、严肃、有效、及时。
二、监督检查的内容和频次：1.内容：监督检查包括办公区域、洗手间、饮用水设施、场地卫生等方面的情况。
2.频次：监督检查根据实际情况确定，一般每季度进行一次全面检查，每月进行一次抽查。
三、监督检查的程序：1.组织检查：由行政管理部门组织相关人员进行环境卫生监督检查，检查人员应熟悉相关法规、规章制度和检查要点。
2.检查内容：根据预定的检查要点，对办公区域、洗手间、饮用水设施、场地卫生等进行检查，了解问题情况，记录相关信息。
3.问题反馈：将检查结果及时反馈给相关部门负责人，并提出改进建议。
相关部门应及时整改问题，并报告整改情况。
4.通报制度：将每次检查的结果统计，形成检查通报，并向全体员工公示，以提高员工的环境卫生意识和参与度。
四、监督检查的结果处理：1.优秀单位奖励：对环境卫生情况良好的单位，给予表扬和奖励。
2.存在问题整改：对存在环境卫生问题的单位，要求其立即整改，整改期限一般不超过15个工作日，同时要求制定整改方案，并报告整改情况。
3.严重问题通报：对存在严重环境卫生问题，且拒不整改的单位，将其情况通报给上级部门，并采取相应的纪律处分措施。
五、监督检查的结果评估和跟踪：1.结果评估：每年对监督检查的结果进行评估，总结经验，提出改进意见。
2.跟踪检查：对于存在问题整改的单位，进行后续跟踪检查，确保问题得到解决。
以上即为行政办公中心环境卫生监督检查通报制度，希望能够有效提升环境卫生状况，创造良好的工作环境。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度一、背景介绍办公室是工作和学习的场所，保持良好的卫生环境对提高工作效率和员工的健康至关重要。
为了确保办公室的卫生状况符合标准，我们制定了办公室卫生检查制度，旨在定期检查和评估办公室的卫生状况，并采取相应的措施来改善和维护办公室的卫生环境。
二、检查内容1. 办公区域：- 桌面清洁：检查办公桌面是否整洁、无灰尘和杂物堆积。
- 文件整理：检查文件是否有序摆放，是否存在过时和无用文件。
- 垃圾处理：检查垃圾桶是否及时清空，垃圾分类是否正确。
- 电器设备：检查电脑、打印机等设备的清洁状况和正常运行情况。
2. 卫生间：- 清洁度：检查卫生间的地面、墙壁、马桶、洗手池等是否清洁。
- 卫生用品：检查卫生间是否配备足够的洗手液、纸巾等卫生用品。
- 垃圾处理：检查垃圾桶是否及时清空，垃圾分类是否正确。
3. 厨房/茶水间：- 清洁度：检查厨房/茶水间的地面、台面、水槽等是否清洁。
- 食品储存：检查食品储存区域是否整洁、食品是否过期。
- 饮用水：检查水壶、饮水机等设备的清洁状况和正常运行情况。
4. 公共区域：- 清洁度：检查公共区域的地面、墙壁、窗户等是否清洁。
- 垃圾处理：检查垃圾桶是否及时清空，垃圾分类是否正确。
- 空气质量：检查公共区域的通风情况，是否存在异味或有害气体。
三、检查频率1. 办公区域：每周检查一次。
2. 卫生间：每天检查一次。
3. 厨房/茶水间：每周检查一次。
4. 公共区域：每周检查一次。
四、检查记录和报告1. 检查记录：对每次检查进行记录，包括检查日期、检查人员、检查内容、发现的问题等。
2. 检查报告：根据检查记录，每月生成一份检查报告，包括各项卫生状况的评估和改进建议。
五、问题处理和改进1. 发现问题：对于检查中发现的问题，及时记录并通知相关责任人。
2. 问题处理：相关责任人应及时采取措施解决问题，如清洁、维修等。
3. 改进措施：根据检查报告中的改进建议，制定相应的改进措施，并跟踪执行情况。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查管理制度一、制定目旳：为保持办公区域旳整洁、美观，为企业各位员工营造一种舒适、清洁、明亮旳工作环境，同步培养员工旳集体意识，故企业决定，在上班期间实行此卫生管理制度。
二、重要内容：本制度规定了办公室卫生管理旳工作内容、规定，以及卫生检查与考核原则。
三、合用范围：此管理制度合用于我司所有办公室区域旳卫生检查管理工作。
考核原则，合用于我司所有员工。
四、区域范围公共办公区域：包括办公室过道、办公室饮水机、楼梯、会议室、卫生间等个人办公区域：包括个人办公桌周围，办公设备、办公用品管理，及所属部门办公区域五、详细内容：1、公共区域卫生应注意如下几点：（1）保持公共区域地面洁净清洁、无污物、污水、浮土，无死角（2）保持各办公室饮水机整洁无垢（3）保持各楼层楼梯把手无灰尘（4）保持挂件、画框及其他装饰品表面洁净整洁（5）保持卫生间内地面洁净整洁，垃圾篓及时清理洁净（6）做到定期给植物换水2、个人办公区域旳卫生应注意如下几点：（1）办公桌周围：办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在办公桌下面旳柜子里，不需要旳物品及垃圾及时清理。
办公文献、票据：办公文献、票据等应分类放进文献夹、文献盒中，并整洁旳摆放至办公桌指定位置。
办公用品，如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
办公桌下面，应保持整洁，防止物品堆积，垃圾篓内旳垃圾，应及时清理洁净。
（2）办公设备：电脑屏幕及键盘要保持洁净，下班或是离开企业前要及时关机。
打印机、传真机、文献架等要摆放整洁，保持表面无污垢，无灰尘等3、个人卫生应注意如下几点：（1）严禁在办公区域随地吐痰，随地乱扔垃圾。
办公区域内严禁抽烟。
（2）下班时，将桌面上旳办公用品，摆放整洁之后再离开。
（3）下班时，应将自己旳办公桌面整顿洁净，并将办公椅推入办公桌下，并检查各办公区域旳门窗与否锁好，同步切断办公区域所有电源之后，方可离开。
六、办公室卫生打扫工作安排：（1）每天上班后，各部门工作人员按规定清理各自办公区域，并保持整洁。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度一、背景介绍办公室作为员工日常工作和交流的场所，卫生状况直接关系到员工的健康和工作效率。
为了确保办公室的卫生环境达到一定的标准，制定并执行办公室卫生检查制度是必要的。
本文将详细介绍办公室卫生检查制度的内容和执行流程。
二、制度内容1. 检查范围办公室卫生检查范围包括办公区域、会议室、厨房、洗手间等各个区域。
每个区域都应该保持整洁、干净、无异味，并符合卫生标准。
2. 检查项目（1）办公区域：- 桌面和办公桌上的物品是否整齐摆放，无杂物；- 地面是否清洁，无灰尘和垃圾；- 窗户是否干净透明；- 空调、灯具等设备是否定期清洁和维护；- 办公椅是否整洁、无污渍。
（2）会议室：- 桌面和会议桌上的物品是否整齐摆放，无杂物；- 地面是否清洁，无灰尘和垃圾；- 白板和投影仪等设备是否清洁、正常工作；- 椅子是否整洁、无污渍。
（3）厨房：- 餐具、杯子、水壶等是否清洁，无油渍和异味；- 厨房台面、灶台、水槽等是否清洁，无污渍和垃圾；- 垃圾桶是否及时清理、密封；- 食品储存是否符合卫生要求。
（4）洗手间：- 厕所、洗手台、地面等是否清洁，无异味和污渍；- 手纸、肥皂等卫生用品是否充足；- 垃圾桶是否及时清理、密封；- 卫生间是否定期消毒。
3. 检查周期办公室卫生检查应定期进行，具体周期可根据办公室的实际情况来确定。
一般建议每月进行一次全面检查，每周进行一次简单检查。
4. 检查记录每次卫生检查都应有相应的记录，包括检查时间、检查人员、检查结果等信息。
检查结果可以分为合格、不合格和待整改三种情况，并在记录中详细描述问题的具体情况。
三、执行流程1. 指定检查人员由办公室管理员或卫生管理人员负责指定专人或轮值人员进行卫生检查工作。
检查人员应具备一定的卫生知识和检查技巧。
2. 制定检查计划根据检查周期，制定每次检查的具体时间和地点，并提前通知相关人员。
确保检查工作的有序进行。
3. 进行卫生检查检查人员按照制定的检查项目和标准，对办公室各个区域进行检查。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度1. 引言本文档旨在规范办公室卫生检查制度，以确保办公环境的安全和卫生。
该制度适用于所有办公室员工，并要求他们积极参与和遵守相关规定。
2. 目的办公室卫生检查制度的目的是确保办公室维持良好的卫生状况，预防细菌和病毒的传播，提供一个健康舒适的工作环境。
3. 卫生检查频率根据办公室规模和特点，卫生检查应定期进行。
具体频率应由卫生管理部门确定，并及时通知相关员工。
4. 卫生检查内容卫生检查包括但不限于以下内容：- 办公桌、椅子以及其他办公设施的清洁状况。
- 厨房、卫生间和洗手间的清洁状况，包括水槽、马桶、地面等。
- 公共区域、走廊和会议室的清洁状况。
- 垃圾桶的使用和处理情况。
- 通风设备的运行状况。
- 消防设备和灭火器的检查。
5. 卫生检查结果处理卫生检查结果应及时记录并向相关部门报告。
若发现卫生问题，则应采取相应的纠正措施，并追踪问题的解决情况。
员工应积极配合并及时改正个人存在的卫生问题。
6. 员工卫生意识培养办公室卫生检查制度不仅需要卫生管理部门的监督，还需要员工的主动参与。
为此，应开展相关培训和宣传活动，提高员工的卫生意识和行为惯。
7. 处罚措施对于故意违反卫生制度或不按要求改正的员工，将采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款或停职。
8. 审核与更新本文档应定期进行审核，并根据需要进行更新。
所有修改应及时通知并培训给所有员工。
以上为办公室卫生检查制度的基本内容和要求，希望全体员工认真执行，并为创造一个清洁卫生的办公环境做出积极贡献。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度一、背景介绍办公室是工作场所中员工日常工作和生活的重要空间，保持办公室的卫生和整洁对员工的工作效率和健康至关重要。
为了确保办公室环境的良好卫生状况，提高员工的工作质量和生活质量，制定一套科学、规范的办公室卫生检查制度是必要的。
二、目的和范围本制度的目的是规范办公室卫生检查工作，确保办公室环境的卫生状况符合卫生标准，提供一个清洁、整洁、健康的工作环境。
本制度适合于公司所有办公室。
三、责任与义务1. 公司管理层负责制定和实施办公室卫生检查制度，并指派专人负责卫生检查工作。
2. 办公室负责人负责协助制定和执行卫生检查制度，并监督办公室卫生情况。
3. 所有员工有义务遵守卫生制度，保持办公区域的整洁和卫生。
四、卫生检查内容1. 办公区域卫生检查：a. 桌面卫生：检查员工桌面是否整洁，无杂物、垃圾和食物残渣。
b. 地面卫生：检查地面是否清洁，无灰尘、垃圾和污渍。
c. 垃圾处理：检查垃圾桶是否及时清理，垃圾袋是否正确使用。
d. 设备卫生：检查电脑、打印机等办公设备是否清洁，无灰尘和污渍。
e. 办公用品卫生：检查文件柜、书架等办公用品是否整齐摆放，无灰尘和杂物。
f. 空气质量：检查办公室内的通风情况，确保空气清新流通。
2. 厕所卫生检查：a. 洗手间清洁：检查洗手间是否清洁，无异味、污渍和阻塞。
b. 厕所用品：检查卫生纸、洗手液等卫生用品是否充足。
c. 垃圾处理：检查垃圾桶是否及时清理，垃圾袋是否正确使用。
d. 设备卫生：检查马桶、洗手台等设备是否清洁，无污渍和异物。
3. 公共区域卫生检查：a. 走廊和楼梯：检查走廊和楼梯的清洁情况，无灰尘和杂物。
b. 电梯和门厅：检查电梯和门厅的清洁情况，无污渍和异味。
c. 歇息区域：检查歇息区域的整洁和卫生，无杂物和食物残渣。
五、卫生检查频率1. 办公区域卫生检查：每周一次。
2. 厕所卫生检查：每天一次。
3. 公共区域卫生检查：每周一次。
六、卫生检查记录和整改1. 卫生检查记录：卫生检查人员应按照制定的检查标准和频率进行检查，并记录检查结果。
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办公区及公共卫生区域现场监督检查制度
一、目的
为进一步提升公司办公区及公共卫生区域现场规范化管理水平，增强各级管理人员做好现场管理工作的主动性和责任意识，特制定本制度。
二、适用范围
办公区及公共卫生区域。
三、检查方法
1、由公司行政科牵头，TPM推进办、生产部安环科共同参与，组成办公区和公共卫生区域现场检查小组，对公司办公区和公共卫生区域现场管理情况进行定期检查。
2、监督检查每周进行一次，时间为每周五下午3时（按季节变化进行调整）。
3、监督检查小组依照本制度规定相关内容进行监督检查，对发现的不合格项次进行拍照取证。
4、行政科负责不合格项次的汇总和发放，并依照检查结果起草考核通报，报总经理助理批准后，由人资科兑现考核。
四、检查内容
1、办公区卫生检查标准
①严禁工作时间做私活、聚众聊天、大声吵闹、上网聊天等。
②办公现场严禁抽烟（接待室、会议室除外）。
③门窗、地面干净整洁，无蛛网、烟头、烟盒、杂物、垃圾等，垃圾桶及时清理。
④办公桌面整洁，文件物品摆放整齐，无积尘。
⑤墙壁干净，无积尘和蛛网。
⑥办公桌椅、文件柜、饮水机、花草等所有物品实行定置管理，废弃、闲置物品及时清理。
⑦电源线、信号线无私搭乱接。
⑧个人物品存放于储藏柜内，摆放整齐。
⑨安全事故为零。
2、公共卫生区域检查标准
①分包卫生区及道路定时打扫，干净整洁，无积尘、浮土、垃圾及其他明显杂物；
②分包卫生区两侧绿化带无卫生纸，塑料袋、烟头、纸片等白色垃圾，无明显其他杂物。
无断落树枝、无枯树枝、无杂草等杂物；
③清扫后垃圾及时清理，责任区内垃圾桶表面无污物、无人为损毁。
严禁向桶内丢弃烟头等有明火物品（发生火灾一次罚款200元）。
五、考核和评比
1、凡监督检查中发现不合格项次，均按2分/处给予处罚。
2、参评单位划分为：财务部、营销部、采购部、办公室、质量部、技术部、生产部、铸一车间、铸二车间、清理车间、制芯车间、机加车间、TRW车间、设备科、生技科。
3、每月10日前，由行政科对上月检查中发现的不合格项次进行统计，依据项次进行排名（不合格项次最少的为第一名，不合格项次最多的为倒数第一名）。
排名结果报总经理助理审核批准。
4、获得月度第一名的单位，每人奖励绩效得分2分。
5、评比结果在公司内部进行通报（附照片）。
六、其他事项
1、被检查人对监督检查小组检查结果有异议的，应于结果反馈之日起2日内到行政科进行申诉。
超过时限的，申诉无效。
2、申诉未达成一致意见的，被检查人可以找公司总经理助理进行投诉。
3、本制度自下发之日起开始执行。
4、本制度生效后，公司原《现场管理监督检查制度》同时废止。