关于开展优秀员工评选的通知

公司年度优秀员工评选通知

公司年度优秀员工评选通知尊敬的各位员工：为了充分肯定在过去一年中表现突出的员工，激励全体员工不断提升自我，公司决定举行年度优秀员工评选活动。

现将评选通知如下：一、评选对象全公司所有在职员工均可参加年度优秀员工评选。

二、评选标准业绩突出：在本年度内取得的业绩突出，对公司发展做出重要贡献；工作态度：工作认真负责，积极主动，乐于助人，团队合作意识强；创新能力：在工作中有独特见解和创新思路，能够为公司带来新的发展机遇；学习能力：具有良好的学习能力和自我提升意识，能够不断提升自我。

三、评选流程提名阶段：员工可通过填写提名表格或者推荐信的形式提名候选人；初选阶段：由人力资源部组织初审，筛选出符合条件的候选人；面试评审：对初选出的候选人进行面试评审，最终确定获奖名单；颁奖典礼：举行年度优秀员工颁奖典礼，对获奖员工进行表彰。

四、奖项设置年度最佳员工奖：1名年度优秀员工奖：3名卓越进步奖：5名优秀团队奖：2个团队五、奖励措施获奖员工将获得公司颁发的荣誉证书和奖金奖励；公司将在内部刊物上刊登获奖员工的事迹，并进行宣传报道；获奖员工将成为公司未来重点培养对象，享有更多的晋升机会和培训资源。

六、注意事项提名截止时间为XX年XX月XX日，请各部门务必按时提交提名名单；提名表格请统一发送至人力资源部邮箱（对应邮箱）；所有提名信息将严格保密，不会向外界透露。

希望全体员工积极参与到年度优秀员工评选活动中来，让我们共同见证那些闪耀的星星，为他们点赞！让我们一起努力，共同营造一个积极向上、充满正能量的企业文化！特此通知。

公司人力资源部XXXX年XX月XX日。

关于优秀员工评选活动的通知

关于优秀员工评选活动的通知尊敬的各位同事:我们公司一直以来都非常重视员工的辛勤付出和出色表现。

为了更好地鼓舞士气,表彰优秀员工,现决定开展2023年度优秀员工评选活动。

现将有关事项通知如下:评选目的本次评选旨在充分发挥员工的积极性和创造力,营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和荣誉感,推动公司持续健康发展。

评选对象公司所有在编正式员工,入职时间需满6个月以上。

评选标准工作业绩突出,完成工作任务出色,为公司创造显著经济效益。

工作态度积极主动,团队协作精神良好,能够发扬”以客户为中心”的服务理念。

遵纪守法,廉洁自律,为公司树立良好形象。

具有较强的创新意识和创新能力,为公司发展提出有价值的建议。

热心公益事业,积极参与公司组织的各项活动。

评选流程各部门推荐:各部门根据上述评选标准,推荐本部门优秀员工名单,并提供详细材料。

评选委员会评审:公司成立优秀员工评选委员会,对各部门推荐的员工进行综合评审。

公示与确定:经评选委员会评审后,拟获奖人员名单将在公司内部进行为期5个工作日的公示,公示无异议后正式确定获奖人员。

颁奖仪式:公司将举办隆重的优秀员工颁奖仪式,对获奖员工进行表彰,并根据情况给予适当奖励。

时间安排本次评选活动时间安排如下:2023年3月1日至3月15日:各部门推荐优秀员工2023年3月16日至3月25日:评选委员会评审2023年3月26日至3月30日:公示获奖人员名单2023年4月10日:优秀员工颁奖仪式希望广大员工积极参与,为公司的发展贡献力量。

如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。

祝大家工作愉快,身体健康!。

公司优秀员工评选通知

公司优秀员工评选通知尊敬的各位同事，为了表彰在过去一年中为公司发展做出突出贡献的员工，同时激励广大员工在今后的工作中不断进取、争先创优，公司决定开展2022年度优秀员工评选活动。

现将评选通知如下：一、评选标准1.1 工作业绩评选对象应在本职岗位上取得突出的工作业绩，包括但不限于完成的项目、创新的工作方法、解决问题的能力等。

1.2 团队合作评选对象应具有良好的团队协作精神，积极帮助他人、乐于分享经验，在团队建设和发展中起到表率作用。

1.3 个人素质评选对象应具备良好的职业操守、积极向上的工作态度、较强的学习能力和创新意识，为公司营造积极、向上的企业文化做出积极贡献。

二、评选流程2.1 提名推荐各部门负责人根据评选标准提出候选名单，并提交给人力资源部门。

2.2 材料审核人力资源部门对提交的候选名单进行资格审核，确保候选人符合评选标准。

2.3 线上投票通过公司内部系统进行线上投票，全体员工参与评选，并投票产生最终获奖名单。

2.4 颁奖典礼公司将举行颁奖典礼，公布评选结果，并邀请获奖员工参加颁奖活动。

三、奖项设置3.1 年度最佳员工奖该奖项将表彰在全年内综合表现突出的员工，奖励丰厚。

3.2 优秀团队奖该奖项将表彰在团队协作和项目合作中表现突出的部门或团队。

3.3 单项奖项在项目管理、技术创新、客户服务等方面表现突出的员工将分别获得相应单项奖项。

四、时间安排提名推荐时间：XX年X月X日-XX年X月X日线上投票时间：XX年X月X日-XX年X月X日颁奖典礼时间：待定（届时另行通知）五、其他事项获奖员工将被列为公司重点培养对象，并享有相应培训和晋升机会。

所有参与投票的员工都有机会获得丰厚的幸运大奖。

对于评选结果产生争议的情况，由人力资源部门牵头组织成立评议小组进行核实并做出最终裁决。

希望各位同事积极提名推荐，踊跃参与在线投票，共同见证并表彰那些为公司发展默默付出、努力拼搏的优秀员工。

让我们一起携手共创美好未来！谨启人力资源部敬启。

公司年度优秀员工评选通知关于员工评选活动的通知

公司年度优秀员工评选通知关于员工评选活动的通知尊敬的全体员工：大家好！首先，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。

为了表彰和激励那些在过去一年中表现出色的员工，公司决定举办年度优秀员工评选活动。

现将有关评选活动的通知事项如下：一、评选目的年度优秀员工评选活动旨在激励员工的工作积极性和创造力，树立榜样，提高全体员工的工作质量和效率，进一步推动公司的发展。

二、评选范围评选范围为公司全体员工，包括正式员工、合同工和临时工等。

三、评选标准1. 工作业绩：员工在过去一年中的工作表现、工作成果和工作质量等。

2. 专业能力：员工在岗位上所展现的专业知识和技能水平。

3. 团队合作：员工在团队合作中的贡献和协作精神。

4. 创新能力：员工在工作中的创新思维和解决问题的能力。

5. 诚信守规：员工在工作中的诚信守规和遵守公司制度的表现。

四、评选程序1. 提名阶段：公司将组织各部门提名优秀员工候选人，每个部门可提名不超过3名员工。

2. 评选阶段：评选委员会将对提名的员工进行综合评估和打分，评选出各部门的优秀员工。

3. 公示阶段：评选结果将在公司内部公示，接受员工的监督和意见反馈。

4. 最终评选：根据评选结果和公示期间的反馈意见，评选委员会将最终确定公司的年度优秀员工。

五、奖励措施1. 荣誉称号：年度优秀员工将获得公司颁发的荣誉称号，并在公司内部进行表彰。

2. 奖金激励：年度优秀员工将获得丰厚的奖金激励，以表彰他们的杰出贡献和努力工作。

六、评选时间安排1. 提名阶段：即日起至XX年XX月XX日。

2. 评选阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

3. 公示阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

4. 最终评选：XX年XX月XX日。

请各部门负责人积极组织员工提名，并按照评选程序的要求进行推荐。

评选结果将在最终评选后及时公布，并进行相应的奖励措施。

最后，希望全体员工积极参与评选活动，展现自己的工作能力和团队精神。

关于进行年度优秀员工评选的通知模板

关于进行年度优秀员工评选的通知模板【公司名称】【通知】关于进行年度优秀员工评选的通知各位同事：根据公司年度工作计划安排，为了表彰和激励那些在工作中表现出色、积极努力的员工，提高全体员工的工作积极性和创造力，公司决定举行年度优秀员工评选活动。

现将有关事项通知如下：一、评选目的和意义评选旨在为了发现和表彰在日常工作中展现出优异表现、注重团队合作，为公司发展做出突出贡献的员工。

通过评选活动的开展，公司希望激励员工更好地发挥个人优势，形成良好的工作氛围，提升员工的工作积极性和创造力，促进公司的持续稳定发展。

二、评选范围及方式评选范围为全体在职员工，不论职位和层级。

评选采取匿名投票和综合考评相结合的方式进行，具体安排如下：1. 匿名投票：通过内部系统，每位员工可以在规定时间内对自己认可的候选员工投票，并填写评选理由，表达对候选员工的认可和支持。

2. 综合考评：综合考评将通过对员工工作完成情况、工作态度、团队协作等方面进行评估，由相关部门负责人和人力资源部组成的评选小组进行评定。

三、评选奖项设置为了体现公正公平、激发员工积极性，公司特设以下奖项：1. 年度优秀员工奖：评选出全公司范围内表现突出的优秀员工，授予荣誉证书和奖品，并给予相应的薪资和晋升激励措施。

2. 优秀团队奖：评选出在团队协作中表现出色、取得显著成果的团队，授予荣誉证书和奖品，表彰团队的卓越合作能力。

3. 创新先进个人奖：评选出在工作中具备创新精神，积极研究和应用新技术、新方法的个人，授予荣誉证书和奖品，鼓励员工在工作中不断创新。

四、评选时间和流程评选时间安排如下：1. 匿名投票：【具体时间段】，请各位员工准时登录系统进行投票。

2. 综合考评：评选小组将于【具体时间段】对员工进行综合考评，同时与各部门沟通确认工作完成情况。

3. 结果公示：评选结果将在【具体时间段】进行公示，并通过公司内部通讯平台和会议通知的方式进行公布。

五、注意事项1. 请各位员工理性投票，根据实际工作表现选择候选员工，并填写明确的评选理由。

公司优秀员工通告

公司优秀员工通告导读：本文是关于公司优秀员工通告，希望能帮助到您！公司优秀员工通告范文篇一公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。

五、评选程序 1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。

2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。

3、人力资源部20xx年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。

六、奖励细则： 1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。

2、推选一名获奖员工在年会上发言。

人力资源部20xx年1月9日公司优秀员工通告范文篇二关于开展20xx年度优秀员工系列评选活动的通知各工会会员，各部门：20xx年在全体员工的辛勤努力下，公司各项工作有序进行，取得了较好的成绩。

在这一年里，公司员工中涌现出一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。

为表彰在20xx年度中做出显著成绩的优秀员工，以先进工作者的先进事迹推动公司全员在20xx年工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展优秀员工系列评选活动。

年度优秀员工评选活动的通知

年度优秀员工评选活动的通知在瞬息万变的商业环境中，优秀员工的表现无疑是企业得以持续发展的关键所在。

为了表彰公司内部为企业做出杰出贡献的员工,我们特此举办本年度的优秀员工评选活动。

本次活动旨在肯定员工的专业能力和工作态度,激发大家为企业发展贡献力量的积极性和主动性。

评选对象和标准本次评选的对象为公司全体在职员工。

评选标准如下:工作业绩突出,完成各项工作目标,为公司创造了显著的经济效益。

工作态度积极主动,对公司和团队忠诚,能够自觉遵守公司规章制度。

具有良好的团队合作精神,乐于与同事分享经验,对他人提供有效帮助。

工作中表现出较强的创新意识,提出合理化建议,为公司发展做出贡献。

工作中兢兢业业,始终保持专业水准,工作成果优秀。

评选流程各部门经理根据以上标准,提名本部门优秀员工候选人,于10月15日前将推荐名单上报人力资源部。

人力资源部将汇总各部门推荐名单,组织专家评审小组进行评审,并于11月1日前确定获奖名单。

公司将于11月15日举办年度优秀员工表彰大会,对获奖员工进行公开表彰,并颁发奖励。

奖励措施获得”年度优秀员工”称号的员工,将获得价值5000元的奖金奖励。

获奖员工将获得公司颁发的荣誉证书,并在公司内部进行重点宣传,提升个人在公司内的知名度。

获奖员工将优先获得公司内部的培训和晋升机会,为其职业发展提供更多支持。

参选要求各部门请于10月10日前将本部门优秀员工的推荐名单提交至人力资源部。

推荐时需提供被推荐员工的工作业绩、工作态度、团队合作、创新贡献等方面的佐证材料。

人力资源部将对提名材料进行初步审核,对不符合条件的将予以剔除。

希望通过此次评选活动,进一步激发广大员工为公司发展贡献力量的热情与动力,为公司持续、健康发展注入新的活力。

让我们一起为创造卓越业绩而努力奋斗!。

年度优秀员工评选活动通知

年度优秀员工评选活动通知亲爱的同事们：公司即将开展本年度的优秀员工评选活动，这是我们共同成长、互相激励的重要时刻。

本次评选旨在表彰那些在过去一年中表现卓越、贡献突出的员工，彰显他们的工作热情和专业精神。

评选目的此次评选活动不仅是对员工辛勤付出的肯定，更是激发全体员工积极性的有效手段。

通过选拔和表彰优秀员工，我们希望能够营造一个积极向上、你追我赶的工作氛围，让每一位员工都能在这个大家庭中找到自己的价值和发展方向。

参选条件为确保评选的公平性和代表性，我们制定了以下参选条件：在公司工作满一年以上的正式员工年度考核成绩优秀，无重大工作失误遵守公司规章制度，具有良好的职业道德在本职岗位上有突出贡献或创新成果团队协作能力强，能够带动周围同事共同进步评选标准评选将从以下几个方面进行综合考量：工作业绩：完成任务的质量和数量创新能力：在工作中提出新想法、新方法的能力学习态度：主动学习新知识、新技能的积极性团队精神：与同事合作共事的能力和表现企业文化认同：对公司价值观的理解和实践评选流程为保证评选的公正性和透明度，我们将采取以下评选流程：部门推荐：各部门根据员工表现进行初步筛选和推荐员工自荐：符合条件的员工可以自行申请参与评选360度评价：收集同事、上级、下级的多维度评价评审小组审核：由人力资源部、各部门负责人组成的评审小组进行最终审核公示和异议处理：评选结果将在公司内部公示，接受全体员工的监督奖励方式为了充分肯定优秀员工的贡献，我们准备了丰厚的奖励：荣誉证书：颁发”年度优秀员工”荣誉证书现金奖励：根据评选等级给予不同额度的现金奖励晋升机会：优先考虑在职位晋升和重要项目中的参与机会培训机会：提供国内外高级培训或考察的机会额外假期：奖励额外的带薪假期，用于自我充电或休息时间安排为了确保评选工作有序进行，我们制定了以下时间表：11月1日-11月15日：各部门进行初步筛选和推荐11月16日-11月30日：开放员工自荐通道12月1日-12月15日：进行360度评价收集12月16日-12月25日：评审小组进行最终审核12月26日-12月31日：结果公示和异议处理次年1月中旬：在年会上进行颁奖典礼参与方式希望大家积极参与到这次评选活动中来。

优秀员工评选通告4篇

优秀员工评选通告4篇导读：本文是关于优秀员工评选通告4篇，希望能帮助到您！优秀员工评选通告范文一**各部门：201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。

在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。

经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工评选通告范文二各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。

2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。

包括店长、课长、柜组长、防损人员。

3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。

2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。

2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。

优秀员工评选通告4篇

优秀员工评选通告4篇对于公司的优秀员工都是通过评选评选出来，公司会为此发出优秀员工评选通告，下面橙子给大家带来优秀员工评选通告范文，供大家参考!优秀员工评选通告范文一**各部门：201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。

在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。

经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工评选通告范文二各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、评选范围1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。

2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。

包括店长、课长、柜组长、防损人员。

3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。

2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。

2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。

通知公司进行部门优秀员工评选

通知公司进行部门优秀员工评选尊敬的各位同事：为了充分调动公司员工的积极性，激励员工的工作热情，提高公司整体绩效，现决定开展部门优秀员工评选活动。

本次评选旨在表彰在工作岗位上表现突出、工作态度端正、为公司发展做出积极贡献的员工，希望通过此次评选活动激励更多员工努力工作，争做优秀。

评选对象本次评选对象为各部门在岗员工，不限制员工职务和岗位。

只要是在职员工均可参与评选。

评选标准工作业绩：完成工作任务的质量和数量，是否超额完成任务。

工作态度：对待工作的认真程度、主动性和团队合作精神。

创新能力：在工作中是否有创新思维和解决问题的能力。

服务意识：对内外部客户服务的态度和效果。

团队精神：是否具备良好的团队协作精神和帮助他人意识。

评选流程提名阶段：各部门经理提名本部门优秀员工，并填写提名表格。

初审阶段：由公司人力资源部对提名材料进行初步筛选，确定入围候选人名单。

公示阶段：将入围候选人名单进行公示，接受公司内部员工投票。

终审阶段：由公司领导班子对入围候选人进行终审评定，确定获奖名单。

颁奖仪式：举行颁奖仪式，对获奖员工进行表彰，并发放奖金或奖品。

奖项设置年度最佳员工：1名，奖金5000元。

优秀员工：若干名，奖金2000元/人。

进步之星：若干名，奖金1000元/人。

注意事项参与评选的员工需如实填写个人信息，并保证所提供材料真实有效。

公司将严格保密评选过程，确保公平公正。

获奖员工需签署《荣誉承诺书》，承诺继续发扬优秀品质，为公司发展做出更大贡献。

希望全体员工积极参与本次评选活动，让我们共同见证优秀员工的诞生，共同促进公司发展壮大。

让我们携手并进，共创美好明天！特此通知。

此致敬礼！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

评为优秀员工的通告

评为优秀员工的通告本文是关于评为优秀员工的通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

评为优秀员工的通告范文一关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。

五、评选程序 1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。

2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。

3、人力资源部20xx 年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。

六、奖励细则： 1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。

2、推选一名获奖员工在年会上发言。

人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告范文二关于表彰****年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：***(生产部)、***(国际业务部)、****(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。

希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告范文三各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。

年度优秀员工评选通知

年度优秀员工评选通知
为优秀员工喝彩
在公司发展的关键时期，员工的奋斗与付出是公司取得成就的根本动力。

为了表彰在过去一年里表现优秀的员工,公司特此举行年度优秀员工评选活动,以肯定他们的贡献,并借此激励全体员工再接再厉,共创美好明天。

评选标准与流程
本次评选将从以下几个方面对候选人进行综合评判:
工作业绩：包括完成工作任务的质量和效率、主动性、创新精神等方面的体现。

团队协作：在工作中能否与同事密切配合,为团队贡献自己的力量。

责任心：对工作岗位和公司发展高度负责,能主动承担更多工作任务。

职业操守：严格遵守公司规章制度,维护公司形象和利益。

评选过程分为两个阶段:
部门推荐:各部门根据以上标准,提名本部门表现突出的员工参与评选。

公司评审:由公司管理层组成的评审小组,对各部门推荐的候选人进行综
合评估,最终选出年度优秀员工。

评选结果与奖励
经过激烈的角逐,我们很高兴地宣布,本次年度优秀员工评选的获奖名单如下:
张三（市场部）
李四（技术部）
王五（财务部）
赵六（人事部）
获奖员工不仅将获得丰厚的奖金奖励,还将获得公司颁发的”优秀员工”荣誉证书,并有机会参加公司组织的各类培训和交流活动,进一步提升自身的专业能力和管理技能。

我们衷心地祝贺以上获奖员工,同时也感谢所有参与评选的员工。

你们的辛勤付出和出色表现,为公司的发展注入了澎湃动力。

让我们一起为这些优秀员工喝彩,为公司的未来而继续努力奋斗!。

关于开展优秀员工评选活动的通知

关于开展优秀员工评选活动的通知尊敬的各位员工：
为了充分调动公司员工的积极性，激励员工的工作热情，提高团
队凝聚力和战斗力，公司决定开展一次优秀员工评选活动。

现将有关
事项通知如下：
一、评选目的
通过开展优秀员工评选活动，旨在树立榜样，激发全体员工的工
作热情和创造力，促进公司各项工作的顺利开展。

二、评选对象
全体在职员工均可参加评选，不限部门、岗位。

三、评选标准
工作业绩：完成工作任务的质量和数量，工作态度等；
团队合作：与同事之间的合作精神和团队意识；
创新能力：在工作中提出创新性建议或解决问题的能力；
个人素质：包括诚信、责任心、学习能力等方面。

四、评选流程
提名阶段：员工自荐或他人推荐，填写《优秀员工评选提名表》；
初审阶段：由评审委员会对提名表进行初步筛选，确定入围候选人；
公示阶段：公示入围候选人名单，接受公众监督；
投票阶段：全体员工投票选出优秀员工；
颁奖仪式：举行颁奖典礼，表彰优秀员工。

荣誉证书：颁发优秀员工荣誉证书；
奖金奖品：给予一定金额的奖金或实物奖品；
晋升机会：优秀员工可获得晋升机会或其他职业发展支持。

六、注意事项
参与评选的员工需如实填写相关信息，不得弄虚作假；
评选过程中严禁利用不正当手段谋取私利，一经发现取消评选资格；
公平公正原则，遵守评选规则，不得恶意攻击他人。

希望全体员工踊跃参与本次优秀员工评选活动，共同营造和谐、向上的企业氛围。

让我们携手并进，共创美好未来！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

生产型企业关于开展优秀员工、优秀班组评选活动的方案通知范本(3篇)

生产型企业关于开展优秀员工、优秀班组评选活动的方案通知范本（3篇）篇一：关于开展2XXX年度优秀员工评选的通知关于开展2XXX年度优秀员工评选的通知各部门：为树立典型、表彰在2XXX年度工作中成绩突出的优秀员工，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，不断增强公司的凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康、快速发展，公司决定开展2XXX年度优秀员工评选工作。

一、评选范围：公司主管级（含）以下人员。

二、评选标准：1、公司任职满6个月以上（含6个月）的员工。

2、严格遵守公司的各项规章制度，全年无重大违纪事件；在日常工作和生活中起到模范带头作用。

3、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神。

4、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故。

5、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其他方面做出了突出贡献。

三、名额分配四、评选程序1、各部门负责推荐本部门的优秀员工候选人，并填写《优秀员工推荐表》；2、各部门经理签字确认后，于2XXX年1月5日前交至人力资源部。

3、经董事长审批后，在公司年会上进行表彰，并颁发荣誉奖杯及奖励。

附：《年度优秀员工推荐表》年度优秀员工推荐表日期：年月日注：1、事迹清楚、真实，评价客观公正；2、描述事迹需有代表性，论点归纳清晰准确；3、确实能起到激励员工，激发员工士气的作用。

篇二：关于开展评选优秀员工的通知关于开展评选优秀员工的通知公司各部门：2XXX年公司在XX市委、市政府、市人大、市政协及XX街道、政府相关部门的高度重视、指导下，在董事会的正确领导下，经营班子精心组织,围绕集团发展战略和2XXX年的绩效目标考核任务，想方设法、克服困难，公司上下共同努力，积极工作，取得了满意的成效。

为全面了解、评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，鼓励员工全身心的投入工作,经公司研究决定对2XXX年度工作中涌现出的先进个人进行评选并表彰,特拟定本方案。

评为优秀员工的通告（精选3篇）

评为优秀员工的通告（精选3篇）评为优秀员工的通告篇1关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准：1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。

五、评选程序1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。

2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。

3、人力资源部20xx年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。

六、奖励细则：1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。

2、推选一名获奖员工在年会上发言。

人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告篇2关于表彰*年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：(生产部)、(国际业务部)、(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。

希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告篇3各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。

评选年度优秀员工通知

评选年度优秀员工通知尊敬的各位员工：大家好！我们即将迎来新的年度，为了表彰和奖励在过去一年中做出杰出贡献的员工，公司特举行年度优秀员工评选活动。

现将相关事项通知如下：一、评选目的年度优秀员工评选旨在激励和鼓舞全体员工的斗志和干劲，展示公司职业精神、奉献精神和创新精神。

通过评选活动，希望标杆员工的先进事迹能够为全体员工树立榜样，激发大家对工作的热情和积极性。

二、评选范围评选范围涵盖公司内所有部门和岗位的员工，不分性别、职位和职级。

无论是管理人员还是基层员工，只要在过去一年中表现突出、取得突破性成就或做出显著贡献的都有机会被评为优秀员工。

三、评选条件优秀员工评选主要参考以下几个方面的表现：1. 工作业绩根据个人的具体岗位和任务，在完成正常工作任务的同时，是否取得了突出的成绩。

个人业绩不仅包括数量上的达标，还包括质量、效益或客户满意度等方面的考核。

2. 职业素养以诚实守信、积极进取、乐于合作、服务意识强等为标准，员工应该具备良好的职业道德和团队精神，并积极参与公司规定和内部培训等提升自己专业素养、技能水平。

3. 创新能力鼓励员工思想开放、勇于创新，关注企业发展和市场变化，在岗位上提出创新思路或改进措施，并能够将其付诸实践并取得良好效果。

4. 团队合作重视团队精神，善于与同事协调合作，在团队合作中发挥积极作用，并能够在解决问题时主动提供有效支持。

四、评选程序自荐阶段：所有员工均可提交个人申请，自荐表格请在公司网站上下载。

自荐表格需要包含个人信息、岗位描述、过去一年的主要工作亮点以及对自身优势的总结等内容。

提名阶段：经过初步筛选后，由各部门经理及人力资源部门共同推荐候选人。

包括由推荐人撰写推荐理由，提供材料证明候选人在各方面均具备优异表现。

客观评价阶段：由专业小组对候选人进行一定期限内的数据记录和综合分析评估。

包括对候选人工作成绩、考勤纪律、客户评价等指标进行定量分析。

审核确认阶段：由公司高管层审核并最终确定年度优秀员工名单，并进行公示。

优秀员工评选通知

优秀员工评选通知各位同事：非常荣幸地通知大家，公司即将举行一年一度的优秀员工评选活动。

通过这次评选，我们将表彰在过去一年中做出杰出贡献、展现卓越才能的员工，并让大家进一步激发工作热情，提高工作积极性，共同助力公司发展。

一、评选范围和要求1. 评选范围：全体员工（不区分部门和职级）。

2. 评选要求：员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，工作纪律良好；具有杰出的工作绩效，能够在岗位上发挥出色，取得突出的成绩；为公司、团队和同事做出积极贡献。

3. 评选标准：综合考虑员工的工作成绩、工作态度、团队合作、创新能力等方面的表现。

二、评选流程1. 提名阶段：全体员工可以向所在部门的主管提名自己认为符合评选标准的优秀员工。

提名截止日期为XX年XX月XX日。

2. 评委评选：公司将邀请具有丰富工作经验和卓越业绩的评委组成评选委员会，对提名的员工进行综合评估，并依据评选标准进行初步筛选。

3. 评选结果公示：通过内部公告的方式公示入围名单，公示期为7天，期间允许员工提出异议和申诉。

4. 终审：评选委员会对公示期内收到的异议和申诉进行核实，并最终确定优秀员工名单。

5. 颁奖典礼：公司将举行庄重隆重的颁奖典礼，以表彰优秀员工，并为他们颁发荣誉证书和奖品。

三、奖励措施1. 荣誉称号：评选出的优秀员工将被授予“年度优秀员工”称号，作为对他们辛勤工作和杰出表现的认可。

2. 奖金激励：公司将为获得年度优秀员工称号的员工提供丰厚的奖金，并予以公开表彰。

四、倡议与期望1. 员工倡议：鼓励员工积极参与评选，提名自己认可的优秀同事，展现员工间的积极上进和相互认可。

2. 部门支持：各部门主管应积极推荐符合标准的优秀员工，并鼓励员工参与评选活动。

3. 参与机会：评选活动公正公平，每位员工都有机会成为年度优秀员工，以此激励更多员工为公司的发展做出贡献。

4. 优秀榜样：评选出的优秀员工应以身作则，成为其他员工学习的榜样，共同持续推动企业发展。

最后，请各位员工积极参与此次评选活动，认真对待提名和评议环节，为公司创造更好的工作氛围和更高的工作效率贡献力量。

关于进行优秀员工评选结果公示与表彰的通知模板

关于进行优秀员工评选结果公示与表彰的通知模板尊敬的全体员工：根据公司的员工奖励制度，我们将在近期进行一次优秀员工评选活动。

为了公正公开地宣布评选结果，并向获奖员工进行表彰，特向各位员工发布本通知。

一、评选方式与标准本次评选旨在表彰在过去一年中在各自岗位上取得杰出成绩、作出卓越贡献的员工。

评选结果将由由各部门主管及人力资源部组成的评选委员会共同决定。

评选标准主要包括：1.1 工作表现：完成工作任务的质量、效率、创新性等方面的综合表现。

1.2 业绩突出：在岗位上取得的突出业绩及对公司的贡献。

1.3 团队合作：在团队中积极推动合作、解决问题及共享知识经验等方面的表现。

1.4 个人素养：在岗位要求外的职业道德素养、个人学习进修等方面的表现。

1.5 获取客户和同事的认可与好评。

二、评选结果公示经过评选委员会的认真研究与讨论，现将本次评选的结果进行公示：2.1 年度最佳员工：陈华2.2 年度创新者：李明2.3 优秀团队：市场部在此，特向以上获奖员工表示诚挚的祝贺，并感谢他们在工作中的出色表现和对公司的贡献。

三、表彰仪式安排为了表彰获奖员工的努力和付出，我们将于XX年XX月XX日举行隆重的表彰仪式。

届时，请获奖员工准时参加，其他员工也可作为观礼嘉宾出席。

3.1 时间：XX年XX月XX日上午9:003.2 地点：公司大会议室3.3 内容：颁发奖项、颁发荣誉证书、发表获奖感言等四、鼓励与表扬本次评选中未获奖的员工，请不要灰心。

公司高度重视每一位员工的努力和贡献，并将持续关注员工的职业发展与成长。

我们相信，优秀的员工评选只是公司为员工提供激励和发展的一种方式。

五、总结与展望本次优秀员工评选活动的顺利进行，离不开每一位员工的参与和支持。

感谢大家对公司的关注和付出，相信在大家共同努力下，公司的发展会越来越好，员工的成长也会得到更好的发展机会。

特此通知。

人力资源部敬启。