公共卫生工作管理制度[1]1.doc
公共卫生管理制度打印版
一、总则第一条为加强公共卫生管理，保障人民群众身体健康，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级各类医疗卫生机构、学校、企事业单位、社区以及个体工商户等。
第三条公共卫生管理应遵循预防为主、防治结合、依法管理、科学规范的原则。
二、组织机构与职责第四条建立健全公共卫生管理组织机构，明确各级各类机构在公共卫生管理中的职责。
第五条各级政府卫生行政部门负责本行政区域内公共卫生管理的组织、协调、监督和检查工作。
第六条各级各类医疗卫生机构负责本单位的公共卫生管理工作，包括传染病防治、食品安全、环境卫生、健康教育等。
第七条学校、企事业单位、社区等应设立公共卫生管理责任人，负责本单位的公共卫生管理工作。
三、传染病防治第八条加强传染病监测，建立健全传染病疫情报告制度。
第九条定期开展传染病防治知识宣传教育，提高群众自我防护意识。
第十条加强医疗机构传染病防治工作，严格执行传染病防治各项规章制度。
第十一条严格执行传染病防治法律法规，对违反规定的行为进行查处。
四、食品安全第十二条加强食品安全监管，确保食品安全。
第十三条定期开展食品安全检查，严厉打击食品安全违法行为。
第十四条加强食品生产经营者的培训和教育，提高食品安全意识。
第十五条鼓励和支持食品生产经营者开展食品安全信用体系建设。
五、环境卫生第十六条加强环境卫生管理，提高环境卫生质量。
第十七条定期开展环境卫生检查，及时处理环境卫生问题。
第十八条加强公共场所卫生管理，确保公共场所卫生达标。
第十九条开展环境卫生宣传教育，提高群众环境卫生意识。
六、健康教育第二十条加强健康教育，提高群众健康素养。
第二十一条开展形式多样的健康教育宣传活动，普及健康知识。
第二十二条鼓励和支持医疗卫生机构开展健康教育咨询和健康指导。
七、监督检查与奖惩第二十三条建立公共卫生管理监督检查制度，定期对公共卫生管理工作进行检查。
公共卫生工作管理制度
公共卫生工作管理制度公共卫生工作管理是指对公共卫生工作进行有效组织和监督的一系列制度和规范。
公共卫生工作涉及广泛的领域和层面，包括疾病预防控制、健康教育宣传、医疗卫生服务、环境卫生管理等。
建立健全的公共卫生工作管理制度，有助于加强对公共卫生工作的规范化、科学化和有效性管理，从而更好地保障公众的健康和安全。
一、组织架构和职责分工公共卫生工作管理制度应明确各级卫生部门的组织架构和职责分工。
各级卫生部门应设立公共卫生处或相关职能科室，负责统筹协调、指导监督公共卫生工作。
同时，要明确各个卫生机构、学校、企事业单位和社区等的公共卫生工作职责，并建立相应的考核机制。
二、法律法规和政策制度三、监督检查机制公共卫生工作管理制度应明确监督检查的机制和方法。
各级卫生部门应建立健全的监督检查体系，定期对各级卫生机构和相关单位的公共卫生工作进行检查和评估。
同时，要加强对公共卫生工作的监督，及时发现和解决问题，确保公共卫生工作的质量和效果。
四、信息化建设公共卫生工作管理制度应包括信息化建设的内容。
通过信息化建设，可以更好地收集、管理和分析公共卫生工作的数据，提高公共卫生工作的决策和管理能力。
同时，要建立健全公共卫生信息共享和交流平台，促进各级卫生部门和相关单位之间的协作与合作。
五、人员培训和素质提升公共卫生工作管理制度应包括人员培训和素质提升的内容。
要加强对公共卫生工作人员的培训和教育，提高他们的专业知识和管理能力。
同时，要加强对公共卫生工作人员的职业道德教育和理念培养，提高他们的责任意识和服务意识。
六、危机应对和应急机制公共卫生工作管理制度应包括危机应对和应急机制的内容。
要建立健全公共卫生危机管理体系，制定危机预警、应对和评估的程序和方法。
同时，要加强公共卫生应急系统的建设，确保在突发公共卫生事件发生时，能够及时、有效地应对和处理。
总之，建立健全公共卫生工作管理制度，是保障公共卫生工作质量和效果的重要举措。
只有通过规范的管理制度和科学化的管理手段，才能更好地保护公众的健康和安全，推动公共卫生事业的发展。
公共卫生管理制度范本免费
公共卫生管理制度范本免费第一章总则一、为了加强和改进公共卫生管理，切实保障人民群众的身体健康，根据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，制定本制度。
二、本制度适用于本单位范围内的公共卫生管理工作。
第二章公共卫生管理的组织机构一、设立公共卫生管理委员会，负责制定公共卫生管理工作的计划和政策。
二、设立公共卫生管理办公室，负责具体的公共卫生管理工作，协调相关部门的合作。
三、设立疾病预防控制中心，负责疫情监测、传染病防治和突发事件的应急处置工作。
四、设立卫生监督部门，负责对食品、饮用水、环境卫生等进行监督检查。
五、设立公共卫生宣传教育中心，负责开展公共卫生知识的宣传教育工作。
第三章公共卫生管理的职责和权限一、公共卫生管理委员会的职责和权限：（一）制定公共卫生管理工作的规划和政策；（二）组织协调公共卫生管理工作；（三）对公共卫生管理工作进行评估和监督。
二、公共卫生管理办公室的职责和权限：（一）负责具体的公共卫生管理工作；（二）协调相关部门的合作；（三）组织开展突发事件的应急处置工作。
三、疾病预防控制中心的职责和权限：（一）监测疫情情况，并及时通报相关部门；（二）制定传染病防治和突发事件的应急预案；（三）组织开展疾病预防和控制工作。
四、卫生监督部门的职责和权限：（一）对食品、饮用水、环境卫生等进行监督检查；（二）处理投诉举报的卫生问题。
五、公共卫生宣传教育中心的职责和权限：（一）开展公共卫生知识的宣传教育工作；（二）组织开展健康知识的培训活动。
第四章公共卫生管理工作的具体措施一、开展疫情监测和预警工作，及时掌握疾病的传播情况和趋势。
二、制定传染病的防治计划，加强对传染病的防控工作。
三、建立健全的突发公共卫生事件应急预案，提高突发事件的应对能力。
四、加强对食品、饮用水、环境卫生等方面的监督检查工作，确保公共卫生安全。
五、开展公共卫生知识的宣传教育工作，提高公众的健康意识。
第五章公共卫生管理工作的监督和评估一、建立健全的公共卫生管理工作监督制度，加强对公共卫生管理工作的监督检查。
医院公共卫生科的管理制度
一、总则为加强医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、职责与分工1. 公共卫生科主任负责全面领导公共卫生科工作，协调各部门开展公共卫生服务。
2. 公共卫生科副主任协助主任工作，负责公共卫生科日常管理工作。
3. 公共卫生科工作人员按照各自职责分工，认真履行工作职责。
三、工作制度1. 公共卫生科工作人员应严格遵守国家法律法规，认真执行医院各项规章制度。
2. 公共卫生科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，积极参加培训和业务学习，提高自身业务水平。
3. 公共卫生科工作人员应按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，须提前向主任报告。
4. 公共卫生科工作人员应保持工作场所整洁，定期对办公设备进行维护保养。
5. 公共卫生科工作人员应积极参加公共卫生宣传活动，提高公众健康意识。
6. 公共卫生科工作人员应严格按照规定收集、整理、上报各类公共卫生信息。
7. 公共卫生科工作人员应积极配合上级部门开展公共卫生监督检查，确保各项公共卫生措施落实到位。
四、公共卫生服务1. 公共卫生科负责组织开展各类公共卫生服务，包括健康教育、疾病预防控制、健康教育宣传等。
2. 公共卫生科应定期开展健康体检，为社区居民提供健康咨询服务。
3. 公共卫生科应加强对传染病、慢性病等疾病的监测和防控，及时上报疫情信息。
4. 公共卫生科应积极开展卫生应急处理工作，确保突发事件得到及时有效处置。
五、监督检查1. 医院定期对公共卫生科工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
2. 公共卫生科应定期自查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，医院将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由医院公共卫生科负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院公共卫生科的管理制度旨在规范公共卫生科的工作，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康。
各部门应认真贯彻执行本制度，共同为人民群众提供优质的公共卫生服务。
公共卫生管理制度（3篇）
公共卫生管理制度是指国家或地方政府为维护公众健康而设立的一套管理规定和制度。
公共卫生管理制度的目标是保障人民的健康和生命安全，预防疾病的传播和流行，提高公众的健康素质。
公共卫生管理制度通常包括以下内容：1.法律法规：国家或地方政府制定的法律、法规和政策文件，用于规范公共卫生管理工作。
2.卫生监管：设立卫生监管机构，负责监督和管理医疗机构、食品安全等领域的卫生情况。
包括执法检查、督促整改等工作。
3.传染病控制：建立传染病监测、报告和应急预案，确保及时掌握疫情动态和采取有效措施进行控制。
4.预防保健：推广健康教育和预防接种，加强对公众的健康宣传和教育，提高公众的健康意识和健康行为。
5.卫生服务：建立健全的医疗卫生体系，提供基本卫生服务，包括医疗机构的设置和管理、人员培训等。
6.环境卫生：加强环境卫生监督，保障饮用水、空气质量和食品安全，预防环境因素对健康的危害。
7.应急管理：建立公共卫生应急响应机制，及时应对突发公共卫生事件，保护公众的生命和健康安全。
公共卫生管理制度的实施需要政府、卫生部门、医疗机构和公众的共同努力。
政府需要加强监管和投入，卫生部门需要提高管理水平和专业能力，医疗机构需要加强卫生管理和服务质量，公众需要积极参与健康管理和预防保健工作。
只有各方共同合作，才能有效维护公众健康和预防疾病的传播。
公共卫生管理制度（二）一、目的和范围公共卫生管理制度的目的是保障公众的健康和生命安全，预防疾病传播和控制公共卫生事件的发生。
本制度适用于各级政府部门、医疗机构、学校、企事业单位等涉及公共卫生管理的组织和个人。
二、责任和义务1. 政府部门应加强公共卫生监测和信息发布，做好公共卫生事件的预警和应急响应工作。
2. 医疗机构和医务人员应按照相关法律法规和行业规范，提供优质的医疗服务，做好传染病的预防和控制工作。
3. 学校和教育机构应加强对学生的健康教育和管理，落实流行病应急预防控制措施。
4. 企事业单位应制定公共卫生管理制度，加强员工的健康监测和防护措施，确保工作场所的卫生和安全。
公共卫生所卫生管理制度
公共卫生所卫生管理制度一、总则为贯彻落实国家有关卫生卫生法律法规，保障公共卫生所的卫生管理工作高效有序开展，提供健康、卫生、安全的医疗环境，特制定本管理制度。
二、管理目标1. 提高公共卫生所卫生管理水平，保障医疗卫生服务质量；2. 保障员工、患者和访客的健康安全；3. 促进医疗废物分类处理，保护环境卫生。
三、管理范围本制度适用于公共卫生所的卫生管理工作。
四、管理职责1. 特派人员：每个科室设立卫生管理专职人员，协助管理规范的落实执行；2. 科室负责人：负责本科室卫生管理工作，包括日常卫生保洁、医疗废物分类处理等；3. 所务会：牵头卫生管理工作的会议，每季度至少召开一次。
五、管理措施1. 日常卫生保洁（1）每日开展卫生保洁，对公共区域、医疗器械、门窗、地面等进行清洁消毒；（2）每周对窗帘、床单等物品进行清洁更换；（3）每月对墙壁、地面进行定期消毒清洁。
2. 医疗废物管理（1）严格执行医疗废物分类管理制度，确保废物按照规定进行分类存放和处理；（2）医疗废物收集桶应有明显的标志，并定期进行清洗消毒。
3. 感染控制（1）建立感染预防控制措施，加强对院内患者感染病原体的监测和防控；（2）对感染控制工作人员进行感染控制培训，掌握并执行感染控制操作规程。
4. 医疗废物处理（1）严格按照有关规定将医疗废物委托有资质的医疗废物处理单位进行处理；（2）对医疗废物处理单位定期进行考察，确保其符合处理要求。
5. 病房和手术室卫生管理（1）对病房和手术室进行定期卫生消毒，保障患者住院及手术环境的卫生安全；（2）医护人员应定期接受卫生管理与感染控制方面的培训。
六、监督检查1. 设立卫生管理巡查组织，随机对各科室的卫生管理情况进行不定期检查；2. 对发现的问题和隐患，要立即整改，并报告所务会进行核实。
七、奖惩制度对在卫生管理工作中表现优秀的科室和个人进行表彰和奖励；对违反卫生管理制度的，给予相应的纪律处分，严重者将移交司法机关处理。
公共卫生管理制度_1
公共卫生管理制度公共卫生管理制度1证照管理制度1、证照：卫生许可证、营业执照、从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明、健康相关产品卫生许可批件或备案文件（复印件）等。
2、单位负责人领取证照，把已领取的证照由单位编号并复印后存档，以备核查。
3、领取的证、照要妥善保管，规范使用，不准涂改。
不准转借不相关的人、单位使用，不准利用证照从事违法活动。
若有用证、照从事违规、违法活动者将给予当事人以经济处罚，并收缴全部非法所得。
造成严重后果者，按照有关程序追究当事人的法律责任。
4、各种证、照丢失后要及时登报声明作废，一切费用由当事人负责。
5、对单位的各种证、照复印件也要加强管理。
有关人员需带证、照复印件时，必须加盖红色印章并签上持件人姓名，加盖“再复印无效”方印字样。
否则均视为无效证件。
6、发现伪造单位证、照应及时举报给当地主管部门，由单位配合有关部门追究当事人的法律责任并给予举报人一定的奖励。
7、本制度即日起执行。
从业人员健康检查、卫生知识培训考核及个人卫生制度从业人员健康检查、卫生知识培训考核制度。
1、从业人员上岗前必须到卫生行政部门确定的'体检单位进行体检和相关卫生知识培训，获得有效的健康证和卫生知识培训合格证后方可上岗。
2、发现五病患者及时调离本岗位。
3、从业人员体检、培训合格证明应随身携带，以备检查。
4、从业人员有良好的卫生习惯。
5、健康证、卫生知识培训合格证有效期一年。
6、此证不得转借、涂改。
个人卫生制度1、每年一次对从业人员健康体检，卫生知识培训合格后，方可上岗。
2、工作前必须更衣、洗手、消毒。
3、工作时不留长指甲、不戴手表饰物等，头发不外露。
4、不在工作时吸烟，不随地吐痰。
5、入厕不穿工作服，入厕后需重新洗手、消毒。
6、讲究个人卫生，客服不良卫生习惯，杜绝操作时擤鼻涕、挖耳朵等现象。
7、定期接受卫生知识培训并参加考核。
公共用品用具购买、验收、储存及清洗消毒保洁制度（1）公共用品用具购买制度1、采购的物品应符合国家有关卫生标准和规定要求。
公共卫生科工作管理制度
一、总则为加强公共卫生科的管理，提高公共卫生服务质量和效率，保障人民群众健康，根据国家有关法律法规和相关规定，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、工作目标1. 完善公共卫生服务体系，提高公共卫生服务水平。
2. 加强公共卫生人才队伍建设，提高公共卫生工作人员素质。
3. 严格执行公共卫生法律法规，确保公共卫生安全。
4. 加强公共卫生监督执法，维护公共卫生秩序。
三、组织机构1. 公共卫生科设科长一名，负责全面工作。
2. 公共卫生科下设卫生监督、疾病预防控制、健康教育、环境卫生等业务部门。
3. 各业务部门负责人负责本部门日常工作。
四、工作职责1. 卫生监督：（1）负责公共卫生监督执法工作；（2）对公共场所、饮用水、学校卫生等进行监督检查；（3）查处违反公共卫生法律法规的行为。
2. 疾病预防控制：（1）负责传染病、慢性病等疾病的预防控制；（2）开展疾病监测、调查、分析和报告；（3）组织开展疫苗接种、健康教育等活动。
3. 健康教育：（1）负责组织开展健康教育宣传活动；（2）普及卫生知识，提高群众健康素养；（3）开展健康促进活动，引导群众养成良好的生活习惯。
4. 环境卫生：（1）负责环境卫生的监督管理工作；（2）开展环境卫生整治活动，改善环境卫生状况；（3）参与城市环境综合整治工作。
五、工作制度1. 严格执行国家公共卫生法律法规，加强法律法规的宣传和培训。
2. 建立健全公共卫生档案，确保信息准确、完整。
3. 定期对公共卫生工作进行自查，发现问题及时整改。
4. 加强与上级业务部门的沟通协调，确保工作顺利进行。
5. 加强公共卫生人才队伍建设，提高工作人员的业务水平和综合素质。
6. 开展公共卫生科研工作，提高公共卫生服务能力。
7. 加强公共卫生监督执法，维护公共卫生秩序。
8. 加强公共卫生宣传教育，提高群众健康素养。
六、考核与奖惩1. 对公共卫生科工作人员实行年度考核制度，考核结果作为评优评先、晋升和奖惩的依据。
公共卫生管理制度
公共卫生管理制度公共卫生管理制度1一、公共场所经营单位，需取得有效公共场所“卫生许可证”后方可开业，并做到亮证经营。
二、建立本单位从业人员健康档案，从业人员(包括临时工)应按规定定期进行健康体检，并经卫生知识培训合格后，持有效的健康合格证方能从事本职工作。
三、发现患有“五病”及其他有碍公共卫生的疾病的从业人员时，按规定及时调离从事直接为顾客服务的工作岗位。
四、设有池浴的，应配有水质循环消毒处理设施，并保证正常运转，池浴每晚要彻底清洗和消毒；盆浴间应设淋浴喷头，顾客用毕的浴盆应清洗消毒；做好清洗和消毒的`工作记录。
五、设置与经营规模相适应的公用品消毒间，配备齐全的消毒和保洁设施，有专人负责消毒工作。
六、公用茶具应做到一客一消毒，并保洁存放，拖鞋和修脚工具每客用后应消毒。
七、桑拿浴室供顾客使用的衣裤应做到一客一换一消毒或提供一次性使用材料制作的衣裤。
休息厅使用的垫巾等棉织品须保持清洁，不得有异味。
八、浴室应设气窗，保持良好通风，浴室内空气质量符合卫生要求。
九、禁止患性病和各种传染性皮肤病的顾客进入浴室就浴。
十、使用的化妆品、消毒剂须按规定索证，并符合国家卫生要求。
公共卫生管理制度21、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物进入加盖的密封容器。
2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有“禁止吸烟”的`明显标志，不设烟灰缸，设有吸烟室（处）。
3、采购符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品，设有消毒专间，配备消毒柜、清洗水池，公用茶具，毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一换，常住旅客做到每周一换，理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开分用，供应水果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。
4、烫发、染发场所设有机械通风装置，影剧院每场次间隔不少于30分钟，歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾剂。
公共卫生科工作管理制度
公共卫生科工作管理制度一、组织机构1.公共卫生科的主要职责是负责医疗机构内部的疾病控制、卫生保健和应急处理工作。
2.公共卫生科由科长及若干副科长组成，下设疾病控制组、卫生保健组和应急处理组。
二、工作流程1.疾病控制组负责对医疗机构内部传染病的监测、预防和控制工作。
工作流程包括病例报告、病原学检测、疫情分析、传染源追踪和应对措施的制定与实施。
2.卫生保健组负责医疗机构内部的卫生监督、健康教育和环境卫生工作。
工作流程包括卫生检查、卫生培训、卫生监测和卫生改进项目的推进。
3.应急处理组负责医疗机构内部突发公共卫生事件的响应和处理。
工作流程包括应急预案制定、应急演练、事故调查和危险源管理等。
三、工作要求1.公共卫生科工作人员应具备相关的专业知识和技能，定期进行培训和学习，保持工作能力和素质的提升。
2.公共卫生科工作人员应恪守职业道德和行为规范，爱岗敬业、服务意识强，为疾病控制、卫生保健和应急处理提供优质服务。
3.公共卫生科工作人员应主动与其他科室，尤其是临床科室建立良好的沟通和合作关系，共同推进医疗机构的公共卫生工作。
四、工作评价1.定期对公共卫生科的工作进行评估和考核，评估内容包括工作进展、工作质量、工作效率和团队合作等。
2.根据评估结果，对工作人员进行奖惩和激励措施，激励员工积极进取，提升工作绩效。
3.定期召开科员大会，交流工作经验和问题，共同解决工作中遇到的困难和挑战。
五、改进措施1.收集和汇总医疗机构内外的公共卫生工作经验，定期进行研讨和交流，推动工作的改进和创新。
2.建立公共卫生科的信息化管理系统，提高工作效率和信息流转的及时性。
3.积极参与相关学术组织和研究项目，提高公共卫生科的学术地位和科研能力。
以上是一份公共卫生科工作管理制度的示范，旨在保障公共卫生科工作的规范和高效。
当然，实际的工作管理制度需要根据具体的医疗机构情况进行调整和完善。
医院公卫工作管理制度
一、总则为了加强医院公共卫生工作管理，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立医院公共卫生工作领导小组，负责医院公共卫生工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
2. 公共卫生科负责具体实施医院公共卫生工作，包括传染病防治、食品安全、健康教育、职业卫生等方面。
3. 临床科室、医技科室、后勤保障部门等各部门应积极配合公共卫生科开展工作。
三、传染病防治1. 严格执行传染病报告制度，对发现的传染病病例，应及时报告上级卫生行政部门。
2. 加强传染病防治知识的宣传教育，提高医务人员和患者的防病意识。
3. 定期开展传染病防治培训，提高医务人员防治能力。
4. 加强传染病监测，对重点传染病开展流行病学调查，掌握疫情动态。
5. 对传染病患者进行隔离治疗，防止疫情扩散。
四、食品安全1. 严格执行食品安全管理制度，确保患者和职工饮食安全。
2. 加强食品采购、储存、加工、供应等环节的卫生管理，防止食品污染。
3. 定期对食堂、餐饮单位进行卫生检查，发现问题及时整改。
4. 加强食品安全知识培训，提高食堂工作人员的食品安全意识。
五、健康教育1. 开展健康教育宣传活动，普及健康知识，提高群众健康素养。
2. 定期举办健康讲座、义诊等活动，为群众提供健康咨询服务。
3. 加强与社区、学校等单位的合作，共同推进健康教育。
4. 开展健康知识竞赛、健康知识宣传栏等活动，提高健康教育效果。
六、职业卫生1. 严格执行职业卫生法规，保障职工健康权益。
2. 定期对职工进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。
3. 加强职业病危害因素监测，降低职业病发病率。
4. 开展职业卫生知识培训，提高职工的职业健康意识。
七、公共卫生应急管理1. 建立健全公共卫生应急预案，明确应急处理流程。
2. 定期开展应急演练，提高应急处置能力。
3. 加强与上级卫生行政部门的沟通协调，及时掌握疫情动态。
医院公共卫生工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院公共卫生工作，保障人民群众健康，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有公共卫生相关工作，包括传染病防治、食品安全、环境卫生、健康教育、疾病预防控制等。
第三条医院公共卫生工作应以预防为主，防治结合，确保人民群众健康安全。
第二章组织管理第四条成立医院公共卫生工作领导小组，负责制定、实施和监督公共卫生工作管理制度。
第五条公共卫生工作领导小组下设办公室，负责日常公共卫生工作的具体实施和协调。
第六条各部门、科室应明确公共卫生工作负责人，负责本部门、科室公共卫生工作的组织实施。
第三章传染病防治第七条严格执行传染病报告制度，及时、准确报告传染病疫情。
第八条定期开展传染病防治知识培训，提高医务人员和员工的传染病防治意识。
第九条加强传染病患者的隔离、治疗和护理，确保患者及医护人员安全。
第十条定期对医院环境进行消毒，防止传染病传播。
第四章食品安全第十一条严格执行食品安全管理制度，确保医院食堂食品安全。
第十二条定期对食堂从业人员进行健康检查，确保从业人员健康。
第十三条加强食品采购、储存、加工、销售各环节的管理，防止食品污染。
第十四条定期开展食品安全知识培训，提高食堂从业人员食品安全意识。
第五章环境卫生第十五条严格执行环境卫生管理制度，保持医院环境整洁、卫生。
第十六条定期对医院环境进行除“四害”工作，防止疾病传播。
第十七条加强医院废弃物处理，确保医疗废物安全处置。
第六章健康教育第十八条定期开展健康教育宣传活动，提高人民群众健康素养。
第十九条组织开展健康知识讲座、义诊等活动，普及健康知识。
第二十条加强医院员工健康教育，提高员工健康意识。
第七章疾病预防控制第二十一条严格执行疾病预防控制工作制度，做好疾病监测、预警和应急处置。
第二十二条定期开展疾病预防控制知识培训，提高医务人员和员工的疾病预防控制能力。
公共卫生管理制度精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版公共卫生管理制度公共卫生管理制度15篇公共卫生管理制度1为加强突发公共卫生事件管理工作，提供及时、科学的防治决策信息，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，现根据《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的规定，制定本制度。
1、突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。
贯彻分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则，建立应急管理网络，并行使相应的权力和职责，各科室和相关人员应通力合作，保证各项应急工作的顺利执行。
加强法制观念，依法应对突发事件。
一旦突发事件发生，立即启动应急系统。
2、有关科室应首先保证突发事件应急处理所需的、合格的通讯设备、医疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配和储备，做好后勤保障工作。
服从卫生主管部门突发事件应急处理指挥部的统一指挥。
3、在院长的领导下要组织相关科室，建立流行病学调查队伍，负责开展现场流行病学调查与处理，搜索密切接触者、追踪传染源，必要时进行隔离观察；进行疫点消毒及其技术指导。
4、按照法律要求实行首诊医生负责制，发现疑似的突发公共卫生事件疫情时，应立即用电话通知疫情管理人员，疫情管理人员要立即报告院长，同时向辖区疾病预防控制机构进行报告。
任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。
5、对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援，对就诊病人进行接诊治疗，并书写详细、完整的病历记录；对需要转送的病人，应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。
有权要求在突发事件中需要接受隔离治疗、医学观察的病人、疑似病人和传染病病人密切接触者在采取医学措施时予以配合。
拒绝配合的，报公安机关依法协助强制执行，并配合卫生行政主管部门进入突发事件现场进行调查、采样、技术分析和检验，不得以任何理由予以拒绝。
6、对传染病要按《传染病防治法》等相关的法律法律要求，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止扩散。
公共卫生管理制度范文(4篇)
公共卫生管理制度范文1. 目的和范围本制度的目的是确保公共卫生管理工作的顺利进行，保护人民健康，预防和控制传染病的传播，维护社会稳定。
适用于所有相关公共卫生机构、医疗机构、社区卫生服务机构等。
2. 基本原则（1）人民利益至上，以人民健康为中心；（2）预防为主，综合治理；（3）科学、公正、透明的决策和操作；（4）立法、政策和指导文件的有效实施；（5）加强国际合作，共同应对全球公共卫生挑战；（6）形成多部门协同的工作机制。
3. 主要职责和任务（1）制定和完善公共卫生管理政策、法规和标准；（2）开展公共卫生信息收集、分析和发布工作；（3）组织公共卫生应急预案的制定和实施；（4）监测和评估公共卫生工作的效果和质量；（5）开展健康教育和宣传工作，提高公众健康意识；（6）加强与相关部门和机构的协调合作。
4. 组织架构和职责分工（1）设立公共卫生管理委员会，负责制定和监督公共卫生政策的实施；（2）设立公共卫生监督部门，负责卫生监测、传染病控制和预防工作；（3）设立公共卫生信息中心，负责信息收集、分析和发布；（4）设立公共卫生应急机构，负责突发公共卫生事件的应对和调度。
5. 绩效评估和监督机制（1）建立健全公共卫生工作绩效评估制度，定期评估和反馈工作进展情况；（2）加强对公共卫生机构和工作人员的监督和考核，严格追责机制；（3）建立投诉举报制度，及时处理公众反映的问题。
以上为公共卫生管理制度的范文，具体的实施细则和流程可根据实际情况进行调整和补充。
公共卫生管理制度范文（2）第一章总则第一条为加强公共卫生管理，保障公众健康，制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及公共卫生管理的单位和个人。
第三条公共卫生管理应遵循以下原则：1. 依法管理，遵守相关法律法规；2. 科学决策，依据科学研究结果和专业知识进行管理；3. 公平公正，保障公众的平等权益；4. 综合防控，采取综合措施进行公共卫生管理；5. 预防为主，加强疾病预防和健康教育；6. 整体推进，协调各相关部门和单位共同推进公共卫生管理；7. 紧急处置，及时响应突发公共卫生事件，并采取应急措施；8. 信息公开，加强公共卫生信息的发布和公开。
公共卫生工作管理制度
公共卫生工作管理制度一、引言公共卫生工作是保障人民身体健康的重要保障之一。
建立科学完善的公共卫生工作管理制度对于提高全民健康水平、预防传染病等具有重要意义。
二、管理制度概述2.1 目标公共卫生工作管理制度的目标是建立健全的公共卫生工作体系，提高全民健康水平，预防传染病等。
2.2 重要性建立科学完善的公共卫生管理制度可以有效提高卫生监测、应急响应、健康教育等工作的效率和水平，及时有效地应对突发公共卫生事件。
三、管理体系建设3.1 负责部门建立公共卫生管理制度的负责部门应具备专业性、协调性和权威性，统筹协调各方卫生资源，拟定公共卫生工作发展规划和政策。
3.2 重要机制建立公共卫生工作管理机制，包括卫生监测、传染病防控、突发公共卫生事件应急响应等重要机制的建设。
四、管理制度重点4.1 公共卫生监测建立健全的公共卫生监测体系，定期监测人群健康状况，掌握疾病流行趋势，及时发现健康异常情况。
4.2 传染病防控加强传染病的防控工作，完善预防措施、加大宣传力度，有效阻断传染源和传播途径，降低传染病发生风险。
4.3 突发公共卫生事件应急响应建立完善的突发公共卫生事件应急响应机制，提前预案，及时有效地处理突发公共卫生事件，减少损失。
五、管理制度效果评估建立公共卫生工作管理制度效果评估机制，定期对制度执行情况进行评估，发现问题及时进行调整和改进，保障公共卫生工作的持续改进。
结语科学完善的公共卫生工作管理制度是提高全民健康水平、预防传染病等的重要保障，各级卫生部门应根据实际情况建立健全的管理制度，不断提升公共卫生服务水平，全面保障人民健康。
以上是关于公共卫生工作管理制度的简要介绍，希望对相关工作有所帮助。
公卫生管理制度
一、总则为加强公共卫生管理，保障人民群众身体健康，提高公共卫生服务水平，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 提高公共卫生服务水平，确保人民群众享有基本的公共卫生服务。
2. 保障公共卫生安全，预防和控制传染病、慢性病等疾病的发生和流行。
3. 促进公共卫生事业可持续发展，提高公共卫生资源利用效率。
三、组织机构1. 成立公共卫生管理领导小组，负责公共卫生管理工作的统筹协调和决策。
2. 设立公共卫生管理部门，负责具体实施公共卫生管理工作。
四、职责分工1. 公共卫生管理部门职责：（1）制定公共卫生管理制度和措施；（2）组织实施公共卫生项目；（3）开展公共卫生宣传教育；（4）监督公共卫生服务机构的工作；（5）处理公共卫生突发事件。
2. 公共卫生服务机构职责：（1）严格执行公共卫生管理制度；（2）提供公共卫生服务；（3）开展疾病预防控制工作；（4）配合公共卫生管理部门开展公共卫生宣传教育；（5）及时报告公共卫生突发事件。
五、公共卫生服务内容1. 传染病预防控制：开展传染病监测、报告、调查、处理和预防接种等工作。
2. 慢性病防治：开展慢性病监测、健康教育、健康促进、干预和康复等工作。
3. 健康教育：开展健康教育宣传活动，提高人民群众健康素养。
4. 环境卫生：开展环境卫生监测、治理和健康教育等工作。
5. 突发公共卫生事件应对：建立健全突发公共卫生事件应急预案，及时应对和处理突发事件。
六、公共卫生资金管理1. 公共卫生资金来源：政府投入、社会捐赠、国际援助等。
2. 公共卫生资金使用：严格按照国家有关法律法规和本制度执行。
3. 公共卫生资金监督：设立专门机构对公共卫生资金使用情况进行监督。
七、宣传教育1. 开展形式多样的公共卫生宣传教育活动，提高人民群众公共卫生意识。
2. 利用媒体、网络等渠道，广泛宣传公共卫生知识，营造良好的公共卫生氛围。
八、监督检查1. 定期对公共卫生工作进行监督检查，确保各项工作落到实处。
公共卫生管理制度范文(三篇)
公共卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障公民的生命安全、促进社会的健康发展，根据法律法规和相关政策，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全国范围内的公共卫生管理工作。
第三条公共卫生管理的目标是提高国民健康水平，预防和控制疾病传播，提高医疗服务质量。
第四条公共卫生管理工作应遵循科学、严谨、公正、效率的原则。
第五条公共卫生管理工作应强化预防为主的原则，注重基础性工作和综合性、系统性工作的推进。
第六条政府应加大对公共卫生管理工作的投入，提高公共卫生基础设施建设和医疗服务能力。
第七条建立健全公共卫生管理的法律法规体系，规范公共卫生管理行为，保障公民的健康权益。
第八条支持和鼓励社会力量参与公共卫生管理工作，建立健全公共卫生组织和机构。
第九条国家应加强公共卫生管理的宣传教育工作，提升公民的健康意识和科学素养。
第十条公共卫生管理工作应与其他相关管理工作相衔接，形成合力，共同推进社会的健康发展。
第二章公共卫生事件的预防和应对第十一条公共卫生事件的预防和应对应遵循科学的风险评估和预测机制。
第十二条公共卫生事件的预防和应对应采取集中、统一、专业的工作模式。
第十三条公共卫生事件的预防和应对应加强信息分享和协调合作。
第十四条公共卫生事件的预防和应对应建立健全的联防联控机制。
第十五条公共卫生事件的预防和应对应加强应急管理和救援能力。
第十六条公共卫生事件的预防和应对应加强监督和评估工作。
第三章公共卫生监测和预警第十七条公共卫生监测和预警应建立国家级和地方级监测机构和网络。
第十八条公共卫生监测和预警应加强信息采集和数据分析能力。
第十九条公共卫生监测和预警应强化监测结果的报告和通报机制。
第二十条公共卫生监测和预警应加强与社会力量的协作和交流。
第二十一条公共卫生监测和预警应加强对特定人群和特定区域的监测和预警。
第二十二条公共卫生监测和预警应加强与其他国家和地区的国际合作和交流。
第四章公共卫生应急管理第二十三条公共卫生应急管理应建立多层次、全方位的协调机制。
公共卫生管理制度
公共卫生管理制度公共卫生管理制度正文第一篇:公共卫生管理制度衢州市信安医药有限公司公共卫生管理制度为使公司员工能长期处在一个整洁优美的环境中工作，特制定如下制度: １、遵守社会公德,讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔瓜皮果壳,纸屑、烟蒂;各部门人员在公共环境乱扔瓜皮果壳、纸屑、烟蒂，随地吐痰,每次罚款10元;在本责任区域内,每次罚款5元;并每次扣卫生考核分一分，若一个月内发现三次，卫生考核分全部扣除。
２、公用品及办公设施按规定统一摆放，卫生洁具放在指定的地方,保持办公室整洁;3、各部门人员每天早上提前１５分钟到单位打扫卫生,除各自搞好本卫生区域卫生外,按照规定，对相对应的公共卫生需进行打扫。
具体为公司总部按公司《卫生值日通知》分部门进行打扫，仓库由仓库及质检定出包干区及值日表进行打扫。
若发现没有按规定打扫的部门，该部门所有人员每人罚款１０元，并每次扣每人卫生考核分5分。
若一个月内发现二次,扣除整个部门人员全部卫生考核分，不列入考核的部门及人员每次扣除奖金5０元;４、每周六上午，进行大打除,每次放假之前必须进行彻底的大扫除，内容包括：地面、窗户、门、办公桌及其它办公设施；并由人事行政部进行检查,没有按规定要求的,对该部门所有人员罚款２０元，并扣考核分5分。
5、电脑、文印室、档案室除保持整洁外，还必须防潮、防静电；６、清洁标准为地面干净,不得有痰、瓜皮果壳、纸屑、烟蒂,办公桌不得有灰尘、烟灰;纸篓里的垃圾及时清理;7、保持厕所的清洁卫生,做到使用后冲洗，严禁将报纸及会堵塞管道的杂物扔入便池，一经发现罚款1０元。
8、每星期由人事行政部负责,对各公共环境、办公室卫生情况进行检查，发现不清洁的地方和部门，每次罚款２0元。
医药有限公司二？年三月二十六日第二篇:公共卫生管理制度云南高丰房地产开发有限公司办公区域卫生管理制度为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
１、遵守社会公德,讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔瓜皮果壳,纸屑、烟蒂;各部门人员在公共环境乱扔瓜皮果壳、纸屑、烟蒂，随地吐痰，每次罚款10元；2、办公用品及办公设施摆放整齐，卫生洁具放在指定的地方，保持办公室整洁；3、各部门每天早上各自搞好本办公区域卫生，对相对应的公共卫生由清洁员进行打扫。
公共卫生科工作管理制度
公共卫生科工作管理制度XXX作管理制度根据院长办公会的工作要求，未了完成本科室的工作任务、规范科室工作人员管理行为，完善科室的管理制度，特制订本科室工作管理制度。
（1）科室人员高度树立敬业精神，按时完成本职工作任务，全体科室人员要树立“团结一心、其利断金”精神，营造科室积极进取，追求效率的工作氛围。
（2）科内人员必须在院领导的指导下围绕以科室主任为中心按照公共卫生工作服务要求分为防疫、妇幼、慢病、儿保、健康档案及老年人管理、健康教育、卫生协管等。
防疫接种门诊的工作任务主要是：负责辖区适龄儿童的各类疫苗的接种，并及时录入电子信息平台。
需熟练掌握免疫规划程序，接种方式。
做好疫苗出入库登记管理，加强自身业务素质及工作态度管理。
防疫外线的工作任务主要是：负责辖区内的行政村级居委会常住，暂住3个月以上适龄儿童的人、卡、证、电脑四相符的校对以及对乡村医生的业务指导工作，及时录入信息平台。
负责传染病的疫情搜索、上报以及疫苗出入库的管理。
慢病管理的工作任务：负责辖区糖尿病、精神病、高血压专案的真实动态管理，加强业务研究，熟练掌握各类疾病的分类、分型以及各项指标数。
完成每个季度的随访及每年一次的免费体检并及时录入电子信息。
妇幼保健工作任务：负责辖区内适龄妇女的保健及妇女常见病的宣教，做好孕期及产后访视办理。
提高高危孕产妇筛查率、新生儿访视率、产后访视率及早孕建册率。
加强业务研究，美满各类报表并及时录入电子信息。
儿童保健工作任务：负责辖区内0-6岁儿童免费体检、听力筛查。
完成各项登记，录入电子档案。
加强业务研究，完成指标任务数并加强对高危体弱儿的管理。
居民健康档案及老年人管理：核实辖区内居民档案的真实性，并检阅纸质与电子档案相符。
完善个人信息资料。
负责每年一次体检表的放入，慢病随访资料的放入以及特殊人群档案的分类，死亡人员档案的抽调及新增65岁老年人档案的管理。
加强业务研究。
健康教育的工作任务：完成每月一期的宣传栏更换，每年9次的健康咨询，每年12次的健康讲座以及音像资料的播放及宣传资料的发放。
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公共卫生工作管理制度[1]1 基本公共卫生服务项目管理工作制度
1、公共卫生服务管理工作人员在院长的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项基本公共卫生服务项目工作的落实。
2、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排对各社区、连对进行下基层工作，有事需向院长请假。
3、每月召开一次工作汇报会及公共卫生信息会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对社区、连公共卫生管理员进行业务培训。
4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表填好后，经院长审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，所有人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，并及时上报上级有关部门。
6、坚持学习，组织全体人员进行业务学习，做好笔记，定期进行考核，并纳入年终考核内容。
7、实行考核制度，对各组或个人的工作，实行定期抽查、检查，对其结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和补助。
一六三团疾控中心
居民健康档案管理制度
1、加强档案的治理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。
健康档案要采用统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、正确性、严厉性和规范化。
2.乡镇（社区）卫生服务机构要建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。
居民健康档案要按编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，用后及时收回放于原处，逐步实现档案微机化管理。
3、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。
在病人转诊时，只写转诊单，提供有关数据资料，只有在十分必要时，才把原始的健康档案转交给会诊医生。
4、健康档案要求定期整理，动态管理，不得有死档、空档出现，要科学地运用健康档案，每月进行一次更新、增补内容及档案分析，对辖区卫生状况进行全面评估，并总结报告保存。
5、居民健康档案存放处要做到“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作。
6.达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和办法，禁止擅自销毁。
一六三团疾控中心
居民健康档案建档制度
一、居民建档率要符合师卫生局的要求。
设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的准则为家庭和居民建立健康档案。
二、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整齐、美观和规范有序，逐渐实行计算机化管理。
三、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案进行按照65岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。
四、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，结合参加合作医疗农村居民和育龄已婚妇女每年一次的健康体检，以及儿童防备接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随访发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。
五、资料管理人员及责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。
一六三团疾控中心
居民健康档案信息管理制度
一、加强信息化建设。
及时准确收集、整理、统计、分析管理相关信息。
，鼓励利用计算机管理健康档案。
二、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报表及其他相关资料。
按要求上报的各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
三、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。
计算机化健康档案，要在技术上加强用户权限和密码管理设计，使所有操作和使用者在获得认可后，才能登陆。
四、根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。
五、逐步健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。
六、严格执行计算机操作规范，定期对计算机进行保养、维护及数据备份。
一六三团疾控中心
建立居民健康档案岗位责任制度
一、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
二、居民健康档案由乡镇、社区中央（站）保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性。
三、非档案资料管理人员，不得随意翻阅已经建好的各种档案资料。
未经档案资料管理人员同意，任何人不得调出、转借各种档案资料。
凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区
责任医生，以便纳入该居民本人的健康档案；凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案，出院后继承交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案。
四、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人。
对填写健康档案的责任医生应进行培训。
按统一的规范来描述记录，内容要真实可靠；符合逻辑，不得随意涂改。
如有改动，责任医生必须签字，以示负责。
做到字迹清晰，格式规范统一。
五、对各科室(站)查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。
调阅或更新档案必须有登记。
六、纯熟运用各种卫生服务管理软件，保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙。
做好信息的开发利用工作。