2018年职业农民培训实施方案
农民干部培训实施方案
农民干部培训实施方案一、培训目标。
本培训旨在提升农村干部的综合素质和工作能力，使其更好地服务于农民群众，推动农村经济社会发展。
二、培训对象。
农村基层干部、村委会成员、农业技术推广人员等。
三、培训内容。
1. 政策法规，深入学习国家农村政策法规，了解最新农村政策，提升政策理论水平。
2. 农业技术，学习最新的农业生产技术和科学种植方法，提高农业生产效益。
3. 经济管理，学习农村经济管理知识，提高农村经济组织和管理水平。
4. 社会服务，了解农村社会服务知识，提高服务意识和服务水平。
5. 灾害防范，学习自然灾害预防和救灾知识，提高应急处理能力。
四、培训方式。
1. 理论学习，采取课堂讲授、专题讲座等形式，由专业人员进行理论知识传授。
2. 实践操作，组织实地考察、农技示范等活动，让学员亲自动手，掌握实际操作技能。
3. 互动交流，组织学员进行互动交流、座谈讨论，促进学习成果的分享和交流。
五、培训时间和地点。
根据实际情况，灵活安排培训时间和地点，确保学员能够全程参与培训。
六、培训效果评估。
1. 考试评估，安排培训结束后的考试，对学员进行知识和能力的全面评估。
2. 实际表现，通过学员的实际工作表现和社会反馈，评估培训效果。
七、培训保障。
1. 师资力量，确保培训师资力量雄厚，保证培训内容的专业性和实用性。
2. 经费支持，做好培训经费的保障工作，确保培训经费的合理使用。
3. 后勤保障，提供良好的培训场地和设施，保证学员的学习和生活条件。
八、培训总结。
培训结束后，对培训过程进行总结和评估，及时调整和改进培训方案，为今后的农民干部培训工作提供经验和借鉴。
以上是农民干部培训实施方案的内容，希望能够为农村干部的培训工作提供一定的参考和指导，使培训工作更加科学、规范和有效。
新型职业农民技能培训制度
新型职业农民技能培训制度
新型职业农民技能培训制度是指针对具备一定文化素质和专业技能，主要从事农业生产、经营、服务的新型职业农民，开展一系列技能培训的制度。
该制度旨在提高新型职业农民的专业技能水平，推动农业现代化发展，促进农村经济发展和社会进步。
新型职业农民技能培训制度的特点包括：
1.紧密结合农业生产实际，注重实用性和操作性，以解决实际问题为目标。
2.针对不同层次、不同类型的新型职业农民，提供个性化的培训内容和方式。
3.整合各类培训资源，形成政府、企业、社会等多方参与的培训机制。
4.建立完善的培训评估和监督机制，确保培训质量和效果。
在新型职业农民技能培训制度的实施过程中，可以采取多种培训方式，如现场教学、集中授课、在线学习等，以满足不同农民的需求。
同时，还可以结合农业生产季节和农民生产实际情况，合理安排培训时间和地点，确保农民能够顺利参加培训。
此外，新型职业农民技能培训制度还需要建立完善的培训评估和反馈机制，对培训效果进行评估和总结，及时调整和改进培训内容和方式，以满足农民的实际需求。
同时，还需要加强对培训机构的监管和管理，确保培训质量和效果。
总之，新型职业农民技能培训制度是提高新型职业农民专业技能水平、推动农业现代化发展、促进农村经济发展和社会进步的重要制度。
在实施过程中，需要紧密结合农业生产实际，注重实用性和操作性，整合各类培训资源，建立完善的培训评估和监督机制，确保培训质量和效果。
2018年职业农民培训实施方案
2018年职业农民培训实施方案和方式。
培训内容包括农业生产技术、农产品加工和营销、农村经济管理、电商平台应用等方面的知识和技能。
同时，要注重实践操作和现场教学，提高培训的实效性。
培训方式包括集中培训和分散培训相结合，实行面授、网络教育、实践实训等多种方式，满足不同培训对象的需求。
同时，要加强培训管理，确保培训质量和效果。
四）落实培训经费。
培训经费主要来源于财政专项资金、农业产业化发展资金、农村信用社贷款等。
要合理安排和使用培训经费，确保培训的顺利开展和培训对象的实际需要。
四、工作措施一）加强组织领导。
成立市职业农民培育工作领导小组，负责统一领导、组织实施和监督检查职业农民培育工作。
同时，加强与县市区农委、农业产业化办公室、农村信用社等部门的协调配合，形成合力。
二）加强宣传引导。
通过新闻媒体、宣传栏、宣传单、微信公众号等多种形式，加强职业农民培育政策宣传和培训信息发布，引导更多的农民参与职业农民培育。
三）加强监督检查。
建立健全职业农民培育工作考核评价机制，定期开展培训效果评估和质量检查，发现问题及时整改，确保职业农民培育工作的顺利实施和培训效果的达到。
2018年职业农民培训实施方案一、指导思想本方案以做大做强农业经营主体为导向，以提升农民综合素质、职业技能和创业发展为核心，整合资源，提高培训的针对性、规范性和实效性，加快建立新型职业农民培育制度，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为推动农业规模化、标准化、科技化、生态化、休闲化、艺术化的发展提供强有力的人才支撑。
二、培训任务1.培育150名生产经营型新型职业农民；2.培训150名农产品电商人才。
三、工作安排一）确定培训对象1.生产经营型职业农民的主要培训对象为种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干等。
原则上以家庭农场主为主要培育对象。
培训对象遴选条件为长期稳定从事农业、培训需求和愿望迫切、初中以上文化、年龄不超过60周岁，家庭人均纯收入为本县农民人均纯收入2倍以上且产业达到一定规模。
农民培训通知实施方案
农民培训通知实施方案尊敬的各位农民朋友：为了提高农民朋友的职业技能和文化素养，我县决定开展一次农民培训活动。
现将有关实施方案通知如下：一、培训目标。
本次培训旨在提高农民朋友的职业技能水平，增强他们的文化素养，帮助他们更好地适应现代农业生产和生活需要，提高农产品质量和农民收入水平。
二、培训内容。
1. 农业生产技术培训，包括种植技术、养殖技术、农产品加工技术等方面的培训，帮助农民朋友掌握先进的农业生产技术，提高农产品质量和产量。
2. 文化素养提升，包括农村法律法规、农村金融知识、职业道德和职业技能培训等方面的内容，帮助农民朋友提高文化素养，增强法律意识和职业道德。
三、培训形式。
本次培训将采取集中培训和下乡送教相结合的方式，结合实际情况，分别在县城和各乡镇开展培训活动，确保每位农民朋友都能参与到培训中来。
四、培训时间。
本次培训计划于XX年XX月XX日开始，持续XX天，具体时间安排将另行通知，请各乡镇相关部门、村委会和农民朋友做好准备。
五、培训保障。
为确保培训活动的顺利进行，县政府将安排专业的培训师资力量，提供培训所需的教材、场地和设备，保障培训的质量和效果。
六、培训收费。
本次培训活动对农民朋友免费开放，不收取任何培训费用，希望农民朋友们踊跃参加，积极配合。
七、培训后续。
培训结束后，我们将建立健全的跟踪服务机制，对参加培训的农民朋友进行后续指导和帮扶，确保培训取得实际效果。
希望各乡镇相关部门、村委会和广大农民朋友们能够积极参与本次培训活动，共同提高农业生产水平，增强农民素质，为我县农业经济健康发展贡献力量！特此通知。
县农业局。
XX年XX月XX日。
江西省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见
江西省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】2018.11.28•【字号】•【施行日期】2018.11.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文江西省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发〔2018〕11号），进一步提高劳动者素质，促进就业创业和经济社会发展良性互动，现结合我省实际，提出以下实施意见。
一、总体目标建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，逐步实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化，基本形成各级政府、行业企业、职业院校（含技工院校，下同）、社会力量多方协同的职业教育与培训体系，力争2020年后基本满足劳动者培训需要，努力培养造就规模宏大、结构优良、技能精湛的高技能人才队伍和数以万计的高素质劳动者，为共绘新时代江西物华天宝、人杰地灵的新画卷提供强有力的技能人才支撑。
二、构建终身职业技能培训体系（一）完善终身职业技能培训政策体系。
面向城乡全体劳动者，完善从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训。
推进非学历教育学习成果与职业技能等级学分转换互认，完善企业参与校企合作的成本补偿政策。
健全政府购买职业培训成果制度，建立市场化为导向的政府购买职业培训成果效果评价机制。
完善职业培训补贴政策，扩大职业（工种）补贴范围，简化补贴程序，探索开展“互联网+”职业培训享受职业培训补贴试点，全面推行企业新型学徒制培训和企业技师培训。
出台职业技能竞赛管理办法，以赛促训、以赛促评，通过职业技能竞赛促进劳动者投身培训、脱颖而出。
河南省职业培训条例2018年8月1日
河南省职业培训条例《河南省职业培训条例》已经河南省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2017年12月1日审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。
河南省人民代表大会常务委员会2《河南省职业培训条例》已经河南省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2017年12月1日审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。
河南省人民代表大会常务委员会2017年12月4日第一章总则第一条为了规范职业培训活动，提高劳动者的职业技能和素养，促进就业创业，服务经济社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内职业培训及其相关管理活动，适用本条例。
本条例所称职业培训，是指对劳动者开展技术业务知识、实际操作能力和职业素养的教育训练活动，包括就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训等。
第三条职业培训应当坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，根据国家职业分类和职业等级标准，按照技术进步和产业升级的要求，适应市场和就业创业需求，建立健全面向全体劳动者的职业培训制度。
第四条职业培训应当在强化劳动者职业技能训练的同时，加强劳动者的社会公德、职业道德和法律意识培养，提高职业素养，弘扬和传承工匠精神。
第五条县级以上人民政府应当将发展职业培训纳入国民经济和社会发展规划，建立健全职业培训协调机制，推进职业培训工作。
县级以上人民政府人力资源社会保障部门负责本行政区域内职业培训工作的统筹规划和监督管理。
县级以上人民政府发展改革、教育、工业和信息化、民政、财政、住房城乡建设、交通运输、农业、商务、国有资产监督管理等有关部门在各自职责范围内做好职业培训工作。
乡镇人民政府、街道办事处应当依法做好职业培训工作。
工会、共青团、妇联、科协、残联、职教社以及其他社会组织，协助人民政府做好职业培训工作。
第六条县级以上人民政府及其有关部门应当加强职业培训宣传，引导全社会尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造。
烟台市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见
烟台市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见各县市区人民政府（管委），市政府有关部门，有关单位：为深入贯彻中央和省关于推行终身职业技能培训制度的决策部署，全面提高劳动者素质，促进我市就业创业和经济发展，根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发〔2018〕11号）和《山东省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》（鲁政发〔2019〕3号），结合我市实际，制定本实施意见。
一、建立合理终身职业技能培训体系1.广泛开展就业技能培训。
围绕登记失业人员、农村转移劳动力、退役军人、残疾人、服刑人员等群体，开展就业技能提升计划、新型职业农民培育工程、退役军人职业技能培训计划、残疾人职业技能提升计划和以服刑人员、强制隔离戒毒人员回归社会为目的的就业技能培训等。
面向城乡未继续升学初高中毕业生、建档立卡贫困劳动力及子女、城乡低保家庭劳动力、高等院校在校生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生,下同）等，开展劳动预备制、雨露计划、技能脱贫攻坚行动、技工院校服务脱贫攻坚行动、大学生职业技能培训等技能储备培训，加强职业指导和职业生涯规划，储备一批高素质的技能型劳动者。
（市人力资源社会保障局、市教育局、市科技局、市民政局、市司法局、市住房城乡建设局、市农业农村局、市退役军人局、市扶贫办、市总工会、市妇联、市残联；列第一位者为牵头单位，其他部门、单位按职责分工负责，下同）2.加强企业职工岗位技能提升培训。
全面推行学徒制培训，统筹推进企业新型学徒制和现代学徒制。
发挥失业保险促进就业作用，支持符合条件的参保职工提升职业技能水平。
强化转岗培训。
落实援企稳岗政策，激励和引导企业在岗职工参加转岗培训和技能提升培训。
（市人力资源社会保障局、市发展改革委、市教育局、市科技局、市工业和信息化局、市住房城乡建设局、市国资委、市总工会、团市委）3.大力推进创业创新培训。
组织有创业意愿和培训需求的人员参加创业创新培训。
新型职业农民培育工程实施方案 (2)
新型职业农民培育工程实施方案
一、背景
随着农业现代化的推进，农业发展需要更多高素质、专业化的农业人才，职业农民成为农业发展的重要支撑力量。
新型职业农民具有较高的农业技术水平、创新意识和管理能力，能够适应新农业模式、新农村建设的需求，为农业现代化、农村产业升级发挥积极的作用。
二、目标
培育一支专业素质高、热爱农业、适应新时代农业发展的新型职业农民队伍，提升农业科技水平和农产品质量，促进农业可持续发展。
三、实施方案
1. 制定培育计划：明确培育时间、培养目标和培训内容，建立培育计划的实施机制，确保培育工作有序进行。
2. 开展培训教育：组织职业农民培训班或培训课程，包括农业科技、现代农业管理、农产品加工等方面的培训，注重理论学习与实践操作相结合，提高学员的实际操作能力。
3. 实施技术服务项目：通过建立农技示范基地、技术推广站等，为职业农民提供技术指导和示范，推广优质农业技术和高效农业模式，提高农业生产效益。
4. 扶持政策的推行：制定并实施职业农民培养政策，包括经济补贴、培训津贴、社会保险等方面的扶持措施，吸引更多人才参与职业农民培育工程。
5. 激励机制的建立：建立职业农民评奖机制，鼓励优秀职业农民在农业领域取得突出成绩，提高职业农民的社会地位和待遇。
6. 培育后续管理：建立职业农民培育后续管理机制，进行职业农民的评估和跟踪，定期开展培训和交流活动，提供培训后的技术指导和帮助。
四、预期效果
通过实施新型职业农民培育工程，预计能够培养一批热爱农业、专业水平较高的职业农民，推动农业现代化进程，提高农产品质量和农业效益，促进农村经济发展和农民收入增加。
农民大培训活动实施方案
农民大培训活动实施方案农民大培训活动实施方案一、活动目的1. 增强农民实际技能。
2. 促进农民就地就业和发展农村经济。
3. 丰富农民文化和精神生活。
二、活动主体该活动主要面向农民群众，通过农民培训机构和农村学校加强联系与合作，共同实施《农民大培训项目》。
三、活动内容1. 弘扬科学精神和创新精神。
2. 鼓励农村文化创新。
3. 促进农村产业现代化。
4. 增强农民安全意识和环保意识。
四、活动形式1. 线下培训。
活动组织单位在全省各地设立一定数量的农民培训机构，定期开展各类农业培训课程，融合文化、科技和职业技能培训。
2. 线上培训。
活动组织单位开设农民培训网站或社区论坛等平台，利用宣传和互动功能，提供及时的农民信息和培训资讯，加强农民职业技能和文化素质等方面的培训。
五、活动实施程序1. 活动预计执行时间为一年。
明确实施周期，预计可在2018年5月至2019年4月完成一次全程的培训活动。
2. 活动机构设立。
调查农村现有培训资源和机构的现状，完善公共服务设施和人才机构。
同时，建立学生、教师和家长三方合作机制，积极利用社区和家庭资源，提高农村学习环境。
3. 监督管理。
活动过程中，建立专门的监督机制，对培训课程质量进行监管和评估，促使培训效果得到实现。
4. 活动宣传。
最终活动效果的体现在菜农的实际生产和收入增长，因此需要广泛宣传，营造良好的社会氛围，引导农民对这一活动的积极参与，提高农民对业务复杂、技术丰富的要求。
六、经费保障本次活动的经费来源包括：政府投资、社会捐款、农民自主支付、企业捐助等多种形式。
活动经费具体由农民培训机构和地方教育主管部门共同管理，确保资金用于培训活动。
七、预期效果通过实施《农民大培训项目》，预期达到以下效果：1. 提高农民职业技能和文化素质。
2. 增强农民的安全和环保意识。
3. 推广科技培训和技术创新，促进农村经济发展。
4. 丰富和提高农民的文化生活，增强其精神面貌。
5. 建立健全的培训机制和培训网络，为后续的农民培训活动提供基础。
高素质农民培训班方案
高素质农民培训班方案高素质农民培训班方案旨在提升农民的综合素质，包括农业技术、职业技能、创业能力以及科学知识等方面。
以下是针对这些方面的培训班方案：一、农业技术培训1.农作物种植技术：涵盖作物选种、土壤管理、施肥技巧、病虫害防治等内容，帮助农民掌握高效、环保的种植方法。
2.养殖技术：包括畜禽养殖、水产养殖等，教授养殖管理、饲料配方、疾病防控等技术，提高养殖效益。
3.农业机械操作：培训农民正确使用和维护农业机械，提高农业生产效率。
4.农药使用安全：强调农药使用的安全性和合理性，避免农产品残留超标。
二、职业技能培训1.农产品加工技术：教授农民如何将农产品加工成高附加值产品，如食品、饮料等，增加农民收入。
2.饲养员、兽医技能培训：培养农民成为合格的饲养员和兽医，为养殖业提供技术支持。
3.水果种植专业人员培训：针对特色水果种植，提供专业技术培训，提高水果品质和产量。
三、创业技能培训1.市场分析与营销：教授农民如何分析市场需求、制定营销策略，提升农产品市场竞争力。
2.农产品品牌建设：引导农民树立品牌意识，打造具有地方特色的农产品品牌。
3.电子商务与网络营销：培训农民利用电商平台进行农产品销售，拓宽销售渠道。
四、科学知识培训1.科学耕作与环境保护：普及科学耕作方法，强调农业生产与环境保护的协调发展。
2.生态农业技术：推广生态农业技术，促进农业可持续发展。
3.农村法律法规：普及农村相关法律法规，提高农民的法治意识。
五、培训方式1.理论与实践相结合：采用课堂讲授、现场操作、案例分析等多种方式，确保农民能够学以致用。
2.现场观摩与交流：组织农民参观先进的农业生产基地和企业，进行现场观摩和经验交流，拓宽农民视野。
3.农技推广与专家指导：邀请农业技术专家进行实地指导，解答农民在生产中遇到的问题，提供技术支持。
六、培训评估与反馈1.培训效果评估：通过考试、问卷调查等方式，对农民的学习成果进行评估，确保培训效果。
2.反馈与改进：根据农民的反馈和评估结果，对培训方案进行持续改进，以满足农民的实际需求。
培育新型职业农民助力乡村振兴
培育新型职业农民助力乡村振兴2018年3月5日，习近平总书记在全国农业农村工作会议上强调：“要全面推进乡村振兴，加快培育新型职业农民。
”新型职业农民是指在现代农业发展中充当中坚力量，在传统农业基础上具有全新的职业素质和能力，既有农业生产工作者的实践经验，又具有先进的农业技术和管理知识。
培育新型职业农民是实现乡村振兴、促进农业现代化和农民致富的重要举措。
一、培育新型职业农民的作用1.推进农业现代化：新型职业农民具备现代化的农业技术和经营管理知识，可以引领农民朝着科学技术和现代化的方向发展。
他们在现代农业生产中具有先进的生产技术、管理能力和市场化经营能力，可以引领农业现代化进程，提高农业生产效益和产品质量。
2.提高农民收入：新型职业农民具备较高的文化素质、专业技能和市场经营能力，他们更加注重农业生产效益和企业效益，适应市场需求，开发新的产品和销售渠道，提高农产品附加值，从而增加农民收入。
3.推进农村经济发展：新型职业农民可以促进农业产业化和农村经济的发展。
他们通过聚集生产资本和生产力量，推进规模化生产，促进农村地区经济的发展，为农村发展注入新的活力。
4.传承农业文化和技艺：新型职业农民具有传统农业经验和文化，同时又具有现代化的农业知识和技术，使其更有可能传承和发扬我国优秀的农业文化和技艺。
1.农业技术培训：为了提升农民的生产技术水平，培养新型职业农民需要进行现代农业技术培训，以致力于推广科技农业、现代化农业和绿色农业等。
同时也要为农民提供更加全面的信息咨询服务，提高他们的科学文化素养和管理能力。
2.产业带动：发挥乡村及地方行业产业的带动作用，通过团体、合作社以及农民专业合作社等形式，多元化地发展乡村产业和提高农民的生产技术水平，引导农民走产业化、企业化、市场化道路，促进新型职业农民的培育。
3.行业扶持：对新型职业农民进行资金、税收、政策等多方面的支持和扶持，提供农业产权质押融资、信贷购买、税收减免等综合性扶持，推进新型职业农民的培育和发展。
新型职业农民培训方案
新型职业农民培训方案随着农业现代化的不断推进和农村产业结构的调整，新型职业农民的培训成为当前农村发展的重要任务。
为了适应新时代农业发展的需求，提高农民的职业技能和素质水平，制定一套科学合理的新型职业农民培训方案势在必行。
首先，新型职业农民培训方案应该注重实用性和针对性。
培训内容要贴近农村现实，结合当地的农业产业特点和市场需求，针对不同的农民群体制定个性化的培训方案，使其学到的知识和技能能够立即在生产实践中得到应用，提高农民的生产效率和经济收益。
其次，培训方案要注重全面发展。
除了传授农业生产技术知识外，还应该注重培养农民的综合素质，包括农业经营管理、市场营销、信息技术应用等方面的能力。
这样才能使农民在面对复杂多变的市场环境时能够灵活应对，提高自身竞争力。
另外，培训方案还应该注重实践操作。
理论知识的学习固然重要，但更重要的是要让农民在实际操作中不断摸索和积累经验。
因此，培训方案应该注重实地实训，组织农民参与生产实践和技术示范，让他们亲身体验并掌握农业生产的技术要领。
此外，培训方案还应该注重持续性和系统性。
农业技术和市场环境都在不断变化，培训方案应该具有持续性，定期进行技术更新和培训内容的调整，使农民始终保持在行业的前沿。
同时，培训方案还应该具有系统性，将不同层次、不同领域的培训内容进行有机整合，形成完整的培训体系，提高培训效果。
总之，新型职业农民培训方案的制定对于促进农村产业发展、提高农民收入、实现乡村振兴具有重要意义。
只有通过科学合理的培训，才能使农民真正成为掌握现代农业技术和管理知识的新型职业农民，为农村经济的可持续发展注入新的活力。
希望相关部门能够高度重视，制定出更加切实可行的培训方案，为新型职业农民的培养打下坚实的基础。
职业农民培训计划书
职业农民培训计划书
一、培训目的
本培训的目的是为满足社会和家庭的需要,培养一批有素质、具备职业技能的职业农民。
通过培训,让学员掌握农业生产技术、管理知识以及销售服务能力,掌握现代化的农业经营模式。
二、培训方案
1. 农业基础知识(10课时):如农作物分类、土壤学基础知识等。
2. 农业生产技术(30课时):包括农作物种植技术、养牛、养猪养羊技术等。
3. 农产品加工技术(15课时):如水果蔬菜初加工与储藏技术。
4. 农产品营销与服务(10课时):如农产品品牌经营、微信营销等。
5. 农业管理(10课时):如农场管理、账务管理等。
6. 安全生产与消防(5课时)
7. 职业规划与就业指导(5课时)
三、培训对象
拟选拔社会上积极参与农业生产的农民进行培训。
四、培训时间及地点
时间:2019年9月1日至10月31日,共8周
地点:县农业技术推广中心
五、培训教师组成
将聘请省农业大学、县农业技术推广中心等单位的专家教师进行培训。
六、监测考核方法
1. 培训期间采取平时考核和笔试。
2. 结训考核通过线上测试。
3. 验收制发结训证书。
以上为"职业农民培训计划书"的草案内容,还请指正。
农民夜校培训方案
2018年农民夜校培训方案为进一步提高农村劳动力自谋职业和自主创业能力，加快富余劳动力向二三产业转移，转变农村经济发展方式，切实增加农民收入，推进城乡协调发展，开展务工人员夜校培训，为切实抓好务工人员夜校培训工作，特制定本方案。
一、总体要求、基本原则和工作目标（一）总体要求。
全面贯彻党的十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“培训提高，转移输出，回引创业”的工作思路，面向市场需求和农业产业化要求，多层次、多形式开展务工人员夜校培训，使农民掌握1至2门适用技术、市场竞争力和转移就业能力不断增强、收入水平不断提高，促进人力资源向人力资本转变，为农村经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支持。
（二）基本原则。
1．坚持因地制宜，注重实用的原则。
根据农村劳动力转移就业的际需要，因地制宜开展用得着、能赚钱的适用技能培训，确保农民素质稳步提高，增加群众收入。
2．坚持因材施教，分类培训的原则。
根据农村劳动力的性别、文化、年龄、务工需求等分别进行摸底统计，因材施教，开展分类分层培训。
3．坚持形式多样，方便群众的原则。
深入村组宣传发动，采取集中办班、发放学习资料、广播、板报等各种有效形式组织培训，就地就近方便群众。
4．坚持适应市场，注重引导的原则。
结合用工企业需求，大力开展引导性培训和技能订单培训，有针对性地做好就业指导、跟踪维权等服务。
（三）工作目标。
2017年，开展全村村民夜校培训点，实现每户农户有1名劳动力参加培训，全村2017年农民人均纯收入增长20%以上。
计划培训XXX 人次，其中，务工技能培训260人次，；务工引导性培训400人次，经营能人、种养业能手培训140人次。
二、培训时间、内容与方式（一）培训时间。
2018年1月至2018年12月，每月组织实施一次。
（二）培训内容：1．方针政策：以夜校为阵地，以广播村村响、电视、宽带为平台，以简单、直接、及时、实用、通俗易懂的方式，将党和政府的声音及时传递到千家万户，提高农民对党的路线、方针、政策的知晓率和覆盖面，特别是脱贫攻坚相关政策，要做到入心入脑，家喻户晓。
新型职业农民培训学校参数详情
新型职业农民培训学校参数详情一：项目详情：结合岚山区实际，选择茶叶、果品和蔬菜两个班次，在全区培育200个新兴职业农民，实施集中培训。
二：服务期限：据甲方需求，按每培训班学时为准，总学时完成后服务期限到期。
具体详情：一、指导思想及基本原则（一）指导思想以促进农业安全增效、农民持续增收、农村生态发展为目标，以提高科技素质、职业技能、经营能力为核心，实施“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”战略，大力组织实施新型职业农民培育工程，不断提高培训的针对性、规范性和有效性，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为发展农业现代化提供强有力的人才支撑。
（二）基本原则1、政府主导、部门联动。
根据培育工作目标和任务，建立政府主导、农业部门牵头、相关部门协调配合、农民自愿参与的工作机制，制定出台有关配套政策和措施，共同推进新型职业农民培育工作，对农民开展分类型、分层次、分产业、有针对性培训。
2、因地制宜、服务产业。
立足我区实际，重点围绕果树、蔬菜、茶叶等主导产业，有针对性的开展教育培训，分产业制定认定标准，落实相关扶持政策，充分调动农民的积极性，整体提升我区农业主导产业发展水平。
3、以点带面、稳妥推进。
培育新型职业农民是一项全新的涉及制度创新的系统工程，各相关部门要深入调查研究，充分考虑我区实际，充分尊重农民意愿，注意不断总结和完善提高，稳步推进新型职业农民培育工作的开展。
二、目标任务按照《山东省2018年新型职业农民培育实施方案》要求，根据我区主导产业发展要求和农民的培训需求，确定以果树、蔬菜、茶叶等经济作物为主导产业，培育新型职业农民200人。
培育对象为生产经营型职业农民，主要包括专业大户、家庭农场、农民合作社、社会化服务组织、农业龙头企业骨干等。
通过教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”培育，对符合条件者颁发新型职业农民证书。
主要抓好三个方面工作：（一）探索创新新型职业农民教育培养模式1、创新培育机制。
农民培训方案
农民培训方案目录1. 农民培训方案的必要性1.1 提高农民技能水平1.2 促进农业产业发展2. 农民培训方案的内容2.1 农业技术培训2.2 农产品市场营销培训3. 农民培训方案的实施方式3.1 专业农业培训机构3.2 农村合作社组织培训活动4. 农民培训方案的效果评估4.1 农民收入增加情况调查4.2 农业产量提升情况监测农民培训方案的必要性农民培训方案的必要性体现在提高农民技能水平和促进农业产业发展两个方面。
通过培训，农民可以学习新的农业技术和管理方法，提高生产效率和质量，从而增加收入。
另外，培训还可以帮助农民了解市场需求，开拓销售渠道，促进农产品的良性循环，推动农业产业升级。
农民培训方案的内容农民培训方案的内容主要包括农业技术培训和农产品市场营销培训。
农业技术培训主要针对种植、养殖等方面的技术知识，帮助农民提高种植技术和养殖水平。
而农产品市场营销培训则是让农民了解市场需求，学习销售技巧，提供销售渠道建议，帮助他们更好地销售农产品，增加收入。
农民培训方案的实施方式农民培训方案可以通过专业农业培训机构和农村合作社组织培训活动来实施。
专业农业培训机构有丰富的师资力量和培训资源，可以为农民提供系统全面的培训服务。
而农村合作社作为农民的组织形式，可以更好地组织和协调培训活动，提高培训效果。
农民培训方案的效果评估为了评估农民培训方案的效果，可以进行农民收入增加情况调查和农业产量提升情况监测。
通过对农民收入的调查和农业产量的监测，可以客观地评估培训方案的实际效果，为进一步改进和优化培训方案提供参考。
2018年全省城乡劳动力技能培训计划任务分解》和《2018年全省城乡劳动力技能培训重点安排
2018年全省城乡劳动力技能培训计划任务分解》和《2018年全省城乡劳动力技能培训重点安排
文章属性
•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2018.05.03
•【字号】
•【施行日期】2018.05.03
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】职业培训
正文
2018年全省城乡劳动力技能培训计划任务分解》和《2018年全省城乡劳动力技能培训重点安排》
为进一步做好全省城乡劳动力技能培训工作，围绕促进生态环境保护建设、促进就业创业，服务产业发展、服务精准扶贫，根据省政府办公厅《关于转发省人力资源社会保障厅等部门2018年城乡劳动力技能培训计划实施方案的通知》（青政办〔2018〕48号）精神，省人力资源社会保障厅会同有关部门对全省2018年城乡劳动力技能培训计划和培训重点的责任分工分别进行了细化分解，全省符合条件、有劳动能力和培训意愿的城乡各类劳动力及有关企业可根据责任分工明确的联系人、联系方式，在所在地相关部门咨询、申请参加组织开展的各类培训。
附件。
新型职业农民培训方案
新型职业农民培训方案太原出台《新型职业农民培育方案》(以下简称《方案》)，其中明确了新型职业农民的培训对象、内容、培训时间、培训补助等，在培训形式上，将大力推进农民“田间学校培养”、“点餐式培训”、“一班一案”等模式，且农民可自主选择参训内容、班级等。
2015年-2018年，太原每年将培训新型职业农民1万人。
该《方案》旨在为太原都市现代农业发展培养一批具有一定市场意识，懂经营、会管理、有技术的新型职业农民，努力破解“谁来种地”的难题。
《方案》指出，参加培训的对象主要包括:生产经营型职业农民，重点包括专业大户户主、家庭农场主、委托代耕户户主、产业联合体带头人、农民合作社带头人、现代示范园区经营管理者等;专业技能型职业农民，主要包括农业工人、农业雇员以及具有一定农业生产经验和专业技能的农民;社会服务型职业农民，包括农村信息员、农村经纪人、农机服务人员等农业社会化服务人员;引领带动型职业农民，包括村组干部中产业致富带头人、回乡务农的大中专毕业生、返乡创业农民、复转军人、优秀大学生村官、科技示范户等。
培训内容包括:专业技能提升培训，主要分玉米、小麦、设施蔬菜、干鲜果、杂粮、马铃薯、食用菌、蚕桑花药、猪、鸡、牛、羊、及其他特色产业等13类产业进行培训;农业经营管理培训，主要分家庭农场经营管理、农资经营、农村信息管理、农产品储藏加工、农民合作社管理、农业机械操作维修、土肥一体化及肥料配方、农作物病虫害防治、动物防疫、农村经纪人、农村传统手工业、农村旅游、农业创业、农村土地纠纷调解、农业企业经营管理、农村能源与环境等16类专业进行培训。
另外，根据方案规定，在培训形式上，新型职业农民培训采取学时制培训形式，按统一格式印制新型职业农民培训证书。
在培训过程中要注重实践技能操作，做到“一班一案”，同时大力推行农民田间学校培养模式，提高参与性、实践性和互动性。
同时，对已认定的新型职业农民，政府将给予多方面政策扶持以及相应的资金补贴或物化补贴。
2018年全市五万农民冬季培训文件
2018年全市五万农民冬季培训文件摘要：一、引言二、培训背景和目的三、培训对象和人数四、培训内容与课程设置五、培训方式和时间安排六、培训成果及影响七、总结与展望正文：一、引言随着我国农业现代化的推进，农民的职业素质和技能水平显得尤为重要。
为了提高农民的综合素质，我国在2018年冬季针对全市五万农民开展了一系列培训活动。
本文将对这次培训活动进行详细介绍。
二、培训背景和目的近年来，我国农业发展取得了显著成果，但在一定程度上也面临着劳动力素质不高、生产效率较低等问题。
为了适应现代农业发展的需要，提高农民的科技素质和生产技能，我国在2018年冬季组织了一次全市范围内的农民培训活动。
本次培训的主要目的是：1.提升农民的科技素质和生产技能；2.推广现代农业技术和知识；3.提高农民的创业和就业能力；4.增强农民对国家政策的理解和认同。
三、培训对象和人数本次培训的对象主要是全市范围内的五万农民，包括种植、养殖、农产品加工等各个领域的从业人员。
通过培训，使他们在农业技术、经营管理、政策法规等方面得到提升。
四、培训内容与课程设置本次培训涵盖了多个领域，主要包括：1.农业科技：新品种、新技术、新农药、新肥料等方面的知识；2.经营管理：农产品市场分析、农业产业链建设、农业政策法规等方面的内容；3.农村电商：农产品网络营销、电商政策解读、电商实操技能等方面的培训；4.创业就业：农民工返乡创业政策、农村劳动力转移就业、职业培训等方面的课程。
五、培训方式和时间安排本次培训采用集中培训、线上学习、实地操作等多种方式进行。
培训时间为2018年11月至12月，共计两个月。
通过这样的方式，使农民在农闲时期充分利用时间提升自己。
六、培训成果及影响经过一个月的培训，全市五万农民在农业技术、经营管理、政策法规等方面取得了显著成果。
培训活动的开展不仅提高了农民的综合素质，还对农业产业结构调整、农村经济发展起到了积极的推动作用。
七、总结与展望本次全市五万农民冬季培训活动取得了圆满成功，为今后的农业发展奠定了良好基础。
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2018年职业农民培训实施方案
一、指导思想
以做大做强农业经营主体为导向，以提升农民综合素质、职业技能和创业发展为核心，整合资源，提高培训的针对性、规范性和实效性，加快建立新型职业农民培育制度，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为推动农业规模化、标准化、科技化、生态化、休闲化、艺术化的发展提供强有力的人才支撑。
二、培训任务
1、生产经营型新型职业农民培育任务150名。
2、新型农业经营主体农产品电商人才（以下简称“电商人才”）培训150人。
三、工作安排
（一）确定培训对象
1、生产经营型职业农民主要培训种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干等。
结合我市实际，原则上以家庭农场主为主要培育对象。
培训对象遴选条件：长期稳定从事农业、培训需求和愿望迫切、初中以上文化、年龄不超过60周岁，家庭人均纯收入为本县农民人均纯收入2倍以上且产业达到一定规模（生产经营型生产规模见附件2）。
培训对象遴选遵循立足产业、农民自愿的原则，由市农委按照个人申请、村委推荐、乡镇办事处初审、市职业农民培育工作领导小组择优确定。
XX、XX年已培训的职业农民今年不再培训。
2.电商人才培训。
主要培训种养大户、农民合作社、家庭农场、农业企业中从事农产品电子商务的技术人员和管理人员，以及返乡农民工、大中专毕业生和退伍军人等。
培训对象遴选条件：已开展或有开展农产品电子商务愿望、年龄原则上不超过50周岁、有电脑和智能手机应用基础。
电商人才与职业农民培训对象当年不得重复。
（二）遴选培训机构。
培训机构条件：具有独立法人资格、农民培训资质（办学许可或培训、推广职能），必要的培训场所、专业教师、现代教学设备和实践实训基地，具备跟踪服务培育对象三年的能力，以及三年以上农民培训工作经历等。
按照省职业农民培训实施方案对培训机构的条件要求实行属地认定和管理，遵循整合优质资源、通过政府购买服务方式择优确定，并与市农委签订培训合同。
（三）规范培训内容
1、生产经营型职业农民培训按照“因人制宜、按需培训、分类指导”的思路，以“有文化、懂技术、会经营、善管理”为目标，围绕产前产中和产后发展关键环节，科学设置教学培训内容，重点围绕农民创业能力、优良新品种、高效种养新技术、农产品初加工、农产品质量安全、农村能源与环境、农业生产经营管理等进行知识培训，理论课和实践课时间按1：2安排，累计不少于15天。
2、电商人才培训。
重点培训农产品电子商务知识、网络店铺建设、产品包装、客户服务、网络店铺营销等内容。
培训时间累计不少于7天，其中理论和实际操作培训5天、参观学习2天。
（四）创新培训模式。
根据专业特点，聘请具有农业中高级职称的技术骨干和外聘专家，建立新型职业农民培训师资库。
根据培训内容和对象的不同，采取灵活多样的培训模式，分片、分班、分类、分期开展培训，通过理论讲座、实践操作、观摩交流等形式进行培训，提高培训的针对性和实效性。
（五)开展考试考核。
培训结束后，培训机构按照有关要求，运用理论考试与实践考核相结合等多种评价方式，对学员进行考试考核，考试考核结果报市农委审定。
对考试考核合格者，由培训机构颁发新型职业农民培训证书，作为新型职业农民认定的依据。
(六）创新培育机制。
突出需求导向，开展职业农民培育后续跟踪服务，建立新型职业农民档案和信息管理系统。
利用现有政策，加大对新型职业农民的扶持力度。
建立农技人员跟踪联系服务制度，积极为新型职业农民提供技术服务。
四、进度安排
（一）准备阶段（XX年3-4月）。
一是制定印发培训方案；二是确定培训机构；三是遴选培训对象。
（二）实施培训阶段（XX年5月-10月）。
一是制定培训计划。
培训机构制定培训工作方案和每期培训计划，做到“一班一案”、学员人手一份课程表。
二是开展培训。
严格按照培训计划开展培训，严把培训时间和质量关。
选择通俗易懂的教材，做到学员人手一套。
三是抓好培训管理。
每期培训班确定一名班主任，建立第一堂课制度、
学员培训考勤制度，健全培训台账及培训培训过程影像资料等培训档案。
建立学员满意度调查制度和月报制度。
（三）验收总结阶段（XX年11月）。
一是项目验收。
市农委成立验收组对职业农民培训工作进行验收，验收合格出具验收报告。
二是工作总结。
培训任务完成后，认真做好总结上报工作。
五、保障措施
1、加强组织领导。
市农委和市财政联合成立职业农民培育工作领导小组，办公室设在市农委，负责做好工作协调和组织推动工作，及时研究解决试点工作中出现的困难和问题。
2、规范资金使用。
补助资金严格按照省方案规定的比例要求用于培训、认定管理、信息化手段和后续跟踪服务等全过程，建立职业农民培训资金专账和经费使用管理制度，项目结束后进行项目审计，确保专款专用、规范使用。
3、加大扶持力度。
现有农业扶持政策和项目，在同等条件下向新型职业农民倾斜。
对获得认定的新型职业农民给予一定的补助，并积极帮助申报相关扶持政策。
同时在土地流转、财政支农项目、税收、保险以及农业信贷等方面给予优先安排。
4、加强宣传引导。
充分利用电视、广播、网络、报刊等媒体，大力宣传培育新型职业农民的重大意义。
大力宣传新型职业农民培育工作的先进经验，着力形成重视、关心和支持新型职业农民培育的工作氛围。
大力宣传新型职业农民培育在提高生产经营能力、带动群众致
富等方面的典型作用，扩大新型职业农民的影响力，积极营造新型职业农民培育发展的良好社会环境。