有效教学框架培训资料
作文教学中如何有效搭建框架结构
作文教学能够激发学生的创造力及想象力,能够锻炼学生的语言表达能力,但是在实际教学过程中,学生并没有建立起浓厚的写作兴趣,写作目的都是为了完成教师布置的任务,并没有发自内心地进行写作,而写出的文章也大多不具有实际价值的内容,这样的文章缺少主题,更缺乏学生的情感表达。
因此,教师采用搭建文章框架结构的方式来帮助学生写作是极其必要的。
一、设计框架结构,激发学生写作兴趣对于小学阶段的学生来说,他们思考问题、看待问题的方式大多是形象思维,因此对于框架结构问题的设计,教师应该尽量从小学生的思想观念出发,贴合实际生活,才能更好地激发学生的想象力,增大学生的思考空间,并从自我探究中得到提高与成长。
例如,在开展以小动物为主题的作文写作课堂时,要求学生以自己曾经饲养过的小动物或是自己喜欢的小动物为主题来写一篇作文,还需要在作文中突出小动物的特点。
教师可以以三年级的课文《我家的小狗》为习作例文,在学生阅读这篇课文之前,教师先设计几个问题:1.作者是怎样描写小狗的?2.从哪几个方面写出了小狗的淘气可爱?然后让学生在阅读文章之后,以小组的形式进行讨论。
讨论过后,学生就能够得出这篇例文是从小狗学习认字、和火车赛跑等方面写出了小狗的淘气可爱,教师在进行总结时也应该突出讲解例文中的写作要点及语言特点,使学生能够直接借鉴写作方法,以此来激发学生的写作兴趣。
设计框架结构能够激发学生的写作兴趣,也能够为学生带来写作方式及写作技巧的指导,引导学生对写作主题产生想法,还能够培养学生的主动探究意识,在对问题的探究过程中产生写作思路。
二、搭建开放型框架结构,开拓学生写作思路对于写作来说,除了需要满足教师规定的主题,教师还要理解每一个学生的写作思路。
由于学生个体存在差异,每个人的思想性格都不同,在这样的情况下,他们在作文中的表达也会与自己的性格想法相关联,因此搭建开放型的框架结构,才能开拓每一个学生的写作思路,使他们创造出内容丰富、具备独特思想感情的文章。
教师课堂教学行为:内涵、分类与有效性分析框架
教师课堂教学行为:内涵、分类与有效性分析框架龚晓林【摘要】课堂有效教学的基础是教师课堂教学行为的有效性,教师课堂教学行为是教师整体素质的外在表现.依据行为的准备状况,教师课堂教学行为分为预设主动行为和情景反馈行为.课堂教学的有效性应从“效果”、“效率”、“效应”、“效能”、“效益”、“效控”六个层面加以分析判断.“效果”、“效率”、“效益”对教师来说是可控的,是教师课堂教学行为有效性的直接性表征,“效应”、“效能”是不可控的,是教师课堂教学行为有效性的间接性表征,而“效控”是介于可控与不可控之间,在课堂教学中主要体现对教学运行状况反馈的通畅机制以及问题调节控制的程度.教师课堂教学行为的有效性应从教学期望、教学目标、教学投入三个层面加以分析评价,关键在于学生的进步与发展.【期刊名称】《兴义民族师范学院学报》【年(卷),期】2018(000)004【总页数】6页(P54-59)【关键词】教师课堂教学行为;预设主动行为;情景反馈行为;有效教学;效控【作者】龚晓林【作者单位】兴义民族师范学院,贵州兴义 562400【正文语种】中文【中图分类】G424.21一、教师课堂教学行为的内涵及其分类行为在不同的学科中含义不同[1],在哲学家那里,行为是受人的思想支配的外部活动;在生物学家那里,行为是可观察到的肌肉和外分泌腺的活动;在伦理学家那里,行为是基于自由意志的动机;在心理学家那里,行为是受人的心理支配的外部活动。
总之,行为是人的可观察的、外显的反应动作或者活动的总称,它主要有四种存在形态,即结果的行为、内容的行为、活动的行为和形式的行为。
人们对于“教学行为”的理解,一般认为,教学行为就是指教师“教”的行为与学生“学”的行为。
而对于教师课堂教学行为的界定,可谓众说纷纭,莫衷一是,主要代表性的观点有:傅道春教授认为,“教师课堂教学行为是教师在教学过程中,依据教学经验和教学内部各因素之间关系,对实施中的可操作因素的选择、组合、运用和控制的工作行为,它包括对各种教学要素的专业理解与教学运行中的设计、程序、手段、方式和方法。
有效课堂的框架
有效课堂的框架构建有效课堂的框架,一直是教育学家们苦苦探索的问题。
早在200年前,赫尔巴特和他的弟子席勒、莱因等就试图把教学的过程分为准备、提示、联想、概括与运用五个基本阶段。
凯洛夫的《教育学》则把赫尔巴特的五阶段改造成为六个阶段。
后来,行为主义的代表人物斯金纳,认知主义的代表人物布鲁纳、加涅,人本主义的代表人物罗杰斯等,也从不同的角度对教学的框架与过程进行了系统分析。
1996年,丹尼森的《教学框架:一个新教学体系的作用》则设计了一个包括4个板块、22个成分、66个元素的教学框架体系。
鲍里奇先生在他的《有效教学方法》一书中也介绍了关于有效课堂的“骨干结构”:一是“吸引注意”,通过呈现图表、图片、比例模型和电影等各种教学技巧,引发好奇心;二是“把目标告诉学习者”;三是“激发学生回忆与任务相关的先前知识”;四是“呈现刺激材料”;五是“引发期待行为”;六是“提供反馈”;七是“评估行为”。
我国学者也先后对有效教学框架进行了卓有成效的探索。
如邱学华的“尝试教学法”,把教学分成7步:准备练习、出示尝试题、自学课本、尝试练习、学生讨论、教师讲解、第二次尝试练习,强调“先试后导,先练后讲”。
中国科学院心理研究所卢仲衡教授提出“启、读、练、知、结”的“自学辅导模式”,要求教师在开始上课和即将下课时的15分钟进行“启”与“结”,其余时间由学生自主完成阅读、练习、反馈的学习过程。
泰兴市洋思中学提出了“先学后教,当堂训练”的三段六环节教学框架,三段即“先学”“后教”“训练”。
第一阶段“先学”的操作要求:一是揭示教学目标,教师用投影仪(或口头,或板书)揭示教学目标,激发学习动机(1分钟左右);二是明确自学要求,教师向学生讲明自学的内容、时间、方法及如何检测自学质量(2分钟左右);三是学生自学,教师巡视发现学生自学中的问题(5至8分钟);四是学生汇报自学结果,学生通过板演、练习等形式展示,最大限度地暴露学习中的疑点难点,为后教做准备(5至8分钟)。
关于教学培训的方案(范本6篇)
关于教学培训的方案(范本6篇)关于教学培训的方案篇1一、指导思想结合新一轮基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际,立足于全面提高教育教学质量,进取创造条件,努力构建我校教师的终身学习框架,造就一支结构合理,素质精良,乐于奉献,开拓创新,能够适应新时代要求的教师队伍,整体提升我校的师资水平,打造出一支优秀的教师群体。
二、总体目标(一)提高思想政治素质、职业道德水准,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规教育行为。
(二)以新课程标准的实施为切入点,促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段,加快知识更新与拓展。
(三)加强教研活动的开展,提高教育教学科研本事,增强创新意识和自我发展本事。
(四)建立健全有效合理的机制,实施“青蓝工程”,加强青年教师培训,促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。
(五)以教育科研改造课堂教学,引导教师向学术型、科研型的转变。
三、具体目标任务及措施(一)教师全员培训目标:经过培训,提高全体教师思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的教育行为。
促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。
资料:政治思想与师德教育。
方式:讲座、研讨会等,并与自学相结合,侧重于实践活动(力求结合学校实际,为提高教师实施素质教育的本事服务)。
时间安排:每教研时间。
(二)新课程标准培训目标:进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念,帮忙教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的提议,使教师能以此为依据,在对教材进行充分分析和研究的基础上,将理论运用于实践,制定相应的教学及评价策略。
资料:各学科新课程标准及新课程标准解读,省、市级新课程培训学习材料等。
活动形式:以单位集中学习与自学相结合。
时间:每周业务学习、各教研组活动时间、课余时间。
(三)教师信息化培训目标:要求教师实现“四会”:会文字处理,会制作简单的课件,会上网查阅、下载资料,会收、发电子邮件。
初中英语阅读的有效教学框架构建
初中英语阅读的有效教学框架构建摘要:英语阅读能力是英语学习中的一项重要技能,甚至对英语成绩的提升能造成影响,要想提高英语成绩,提升阅读能力是关键。
初中英语教学由于长期受传统教学模式的影响,教师在教学观念、教学方法上存在着一些问题,对学生英语成绩的提升和能力的发展造成了一定的阻碍。
本文对初中英语阅读教学中的难点进行了分析,提出了有效教学框架构建的方法,并对实践应用策略进行了探讨。
关键词:初中;英语阅读;教学在英语的学习中,获取信息的主要途径就是阅读,学生的听、说、读、写能力的发展程度与阅读能力有直接的关系,所以提高初中生的英语阅读能力是非常重要的,也是他们今后应该努力的一个目标和方向。
近些年来,阅读在各类考试中的比重越来越大,充分显示了阅读的重要性。
在英语教学中,教师应当采取科学合理的教学方式,注重培养学生的阅读能力,教会学生解决题目中的各类问题,将知识应用于实践。
1.初中英语阅读教学难点分析1.学生英语基础薄弱,阅读难度大英语和汉语属于两个不同的语系,因而在语言习惯上有很大的差别,所以很多学生认为英语很难学,在小学阶段就没有打好坚实的基础。
语言的学习不是一朝一夕就能完成的,而是靠日积月累的训练和生活中的运用,部分学生认为英语难,不容易学,因此就对英语学习丧失了兴趣,不注重词汇的积累和阅读的练习。
越不积累词汇,越看不懂阅读题,由此陷入了恶性循环,导致英语成绩始终上不去,英语能力也较差,这也对学生的自信心造成了一定程度的打击,不利于学生综合能力的培养,对学生以后的发展也造成了影响。
1.教学缺乏阅读引导从目前的教学情况来看,部分教师对学生的阅读能力培养不是很重视,在教学中依然沿用着传统的教学模式。
比如在开始上新课时,教师会对课文中的生词生句进行释义和讲解,然后带领学生们一遍一遍读,老师领读完后学生再继续自主朗读,而此时老师则去板书,对学生出现的口语和发音问题完全没有理会,这样导致学生的问题一错再错,最后难以纠正,影响到学生英语成绩的提高和能力的发展,降低了英语教学的质量和效率。
教师培训方案设计框架7篇
教师培训方案设计框架7篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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《有效教学》教学大纲
《有效教学》教学大纲课程说明:根据我国《教师教育课程标准》以及新课程改革对教师和课堂教学提出的新要求,我们在全校师范生中开设《有效教学》这一课程。
《有效教学》是教师教育基础类课程的重要模块之一,课程总学时32,获得2个学分。
使用教材为孙亚玲教授主编,高等教育出版社出版的《有效教学》,辅助教材为孙亚玲著《课堂教学有效性标准研究》(教育科学出版社2008年版)、崔允漷主编《有效教学》(华东师范大学出版社2009年版)、余文森主编《有效教学》(高等教育出版社,2013)。
课程目标:本课程目标在于使师范生掌握课堂教学的知识与能力的同时,了解我国基础教育中教学改革的热点问题,使学生具有观察教育教学现象,进行思考和研究的能力。
通过课程学习,师范生应学会依据课程标准制订教学目标或活动目标,能够将教学内容转化为对中小学生有意义的学习活动,学会创设支持性与挑战性的学习环境,让学生了解课堂教学的规范与过程,并形成问题意识和一定的解决问题的能力。
教学理念和方法:本课程提倡善、真、美的教学理念,采用讲授、讨论、小组合作、案例分析、角色扮演、播放影像资料、论文撰写、课堂演讲辩论等方式方法进行教学。
贯彻研究型教学理念,教学活动坚持以教师主导、学生主体,因材施教,充分调动学生积极性和主动性。
课程内容力求融时代性、针对性、科学性和艺术性于一体,使课程成为学生喜闻乐见、终生受益的课程。
考核方式与要求:本课程采取过程性评价与总结性评价相结合的评价方式对学生的学习表现进行综合评判。
过程性评价为学生的平时成绩,由出勤、课堂表现、笔记情况等课堂情况评分,占总成绩的50%。
总结性评价主要考察学生对有效教学理论掌握与实践运用能力,采取笔试形式,包括20%闭卷和80%开卷。
其中开卷主要为简答题、论述题、案例分析题等。
两部分考核结果所占比例为5:5。
以百分制计算。
课程内容:本课程以教师的教学行为为切入点,按照课堂教学的时间顺序安排内容,分为绪论、课前、课中、课后大四个模块,十三章。
有效教学课堂分析框架【范本模板】
互动
有哪些互动/合作行为?有哪些行为直接针对目标的达成
参与提问/回答的人数、时间、对象、过程、结果怎样?
参与小组讨论的人数、时间、对象、过程、结果怎样?
参与课堂活动(小组/全班)的人数、时间、对象、过程、结果怎样?
互动/合作习惯怎样?出现了怎样的情感行为?
媒体呈现了什么?怎样呈现的?是否适当?
动作(实验/制作/示范动作)呈现了什么?怎样呈现的?体现了哪些规范?
对话
提问的时机、对象、次数和问题的类型、结构、认知难度怎样?
候答的时间多少?理答方式、内容怎样?有哪些辅助形式?
有哪些话题?话题与学习目标的关系怎样?
指导
怎样指导学生自主学习(读图/读文/作业/活动)?结果怎样?
怎样指导学生合作学习(分工/讨论/活动/作业)?结果怎样?
怎样指导学生探究学习(实验/课题探究、作业?结果怎样?
机智
教学设计有哪些调整?
如何处理来自学生或情境的突发事件?结果怎样?
呈现哪些非语言行为(表情/移动/体态语/沉默)?结果怎样?
维度三:课程性质
视角
观察点举例
目标
预设的学习目标怎样呈现?目标陈述体现了哪些规范?
实施
预设哪些方法(讲授/讨论/活动/探究/互动)?与学习目标的适合度?
怎样体现本学科特点?有没有关注学习方法的指导?
创设怎样的情境?结果怎样?
评价
检测学习目标采用的主要评价方式有哪些?
如何获取教/学过程中的评价信息(回答/作业/表情)?
如何利用所获得的评价信息(解释/反馈/改进建议)?
资源
预设哪些资源(师生/文本/实物与模型/实验/多媒体),怎样利用?
有效教育学习资料
有效教育学习资料第一章EEPO方式概述“EEPO有效教育”就是由云南师大孟兆彬教授创建,是一个集“学习方式------课型方式-----备课方式------评价方式”等多维一体的理论和操作系统。
该系统力求从中国基础教育绝大多数学校的实际出发,探索学校提高教育质量、加强素质教育的新途径和新方法,并使之在学校师生双边教育活动中更加“有效”。
其中,MS--EEPO操作系统(简称EEPO)中的课型方式、学习方式和评价方式的应用于研究已经专家审批、立项,成为中国教育学会“十一五”教育科研规划课题。
孟氏教育体系孟氏教育体系------是以孟赵彬教授为主创立的三大教育体系(MS--思想体系、MS--理论体系、MS--操作体系(方法体系))的总称。
MS--EEPO文化形态:教教之尊,道道通达;有效的、大众的、科学的、和谐的、人人喜欢的教育。
教育位视:立足于国家视野和国际视野做大众教育EEPO(有效教育)的核心理念中文表达式:有效教育是通过组织和参与来实现的简名表达式:有效教育英文表达式:Effective Education in Participatory Organizations简名表达式:EEPO组织范畴优选:放下自己的姿态,虚心向世界优秀文化学习优先:效率优先优创:没有的才大胆创新优化:过程优化参与范畴狭义:学生参与、教师参与广义:学生、教师、家长、校长、局长、社区、社会参与......方法论:效率优先、过程优先、组织、参与、自下而上、自上而下。
方法:学习方式、评价方式、课型方式、备课方式、管理方式、考试方式、技术方式、诊断方式、认证方式、控制方式。
操作系统:新基本功、普及标准、中国标准、国际标准、专家标准。
一、MS--操作体系(方法体系)智慧和能力产生于行动,学、思、行是它的有效形式。
KBB------卡(K)、板(B)、表达呈现(B)YD------约定5J------约定、表达呈现、板卡、单元组、团队5F------防空讲、防花架子、防泡沫、防以学生为敌、防形式单一。
《有效教学》教学大纲
学生行为的引导与纠正
观察学生行为
密切关注学生在课堂上的表现, 及时发现不良行为或问题。
积极引导
通过鼓励、表扬等方式,引导学 生积极参与课堂活动,激发学生
的学习兴趣和动力。
及时纠正
对学生的不良行为或问题,教师 应及时予以纠正,提供必要的帮
助和支持。
营造积极、和谐的课堂氛围
建立良好的师生关系
教师应尊重、关心学生,积极与学生沟通交 流,建立良好的师生关系。
教师应从单纯的知识传授者转变为学生学习过程 中的引导者和促进者,帮助学生构建知识、发展 能力。
成为学生的合作伙伴
教师应与学生建立平等、尊重、信任的合作关系 ,共同参与学习活动,实现教学相长。
3
不断提升专业素养
教师应持续学习、更新教育观念和教学方法,提 高自身的专业素养和教育教学能力。
教学过程中的师生互动
营造积极的课堂氛围
教师应营造民主、和谐、愉悦的课堂氛围,鼓励学生积极参与、自由表达,形成师生互动 的良好局面。
采用多样化的教学方式
教师应灵活运用讲授、讨论、合作、探究等多种教学方式,引导学生主动思考、积极实践 ,促进师生互动的深入开展。
注重课堂反馈与评价
教师应及时关注学生的学习状态和反馈信息,调整教学策略和方法,确保师生互动的有效 性和针对性。同时,采用多元化的评价方式,全面、客观地评价学生的学习成果和表现。
XXX
PART 03
有效教学的教学策略
REPORTING
激发学生兴趣与动机的策略
01
02
03
创设问题情境
通过提出具有挑战性和吸 引力的问题,激发学生的 好奇心和求知欲。
联系学生经验
将教学内容与学生已有的 知识和经验相联系,使学 生感受到学习的意义和价 值。
培训计划、课程设置和教学大纲
培训计划、课程设置和教学大纲全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:培训计划、课程设置和教学大纲是一个培训项目成功的关键要素。
通过合理的培训计划,精心设计的课程设置和详细的教学大纲,可以帮助学员获得系统、全面的知识和技能,提升其综合素质和竞争力。
在制定培训计划、课程设置和教学大纲时,需要考虑学员的需求和背景,结合实际情况确定培训内容和目标,合理安排培训时间和资源,确保培训效果最大化。
接下来我们将分别介绍培训计划、课程设置和教学大纲的制定步骤和要点。
一、培训计划的制定制定培训计划时,首先需要明确培训的目的和目标,确定培训的范围和内容。
通过调查研究,了解学员的需求和背景,确定培训对象和规模,选择适合的培训方式和形式。
在制定培训计划时,要合理安排培训的时间和资源,确定培训的具体安排和实施方案,制定培训的评估和反馈机制,确保培训计划的顺利实施和有效结果。
二、课程设置的设计课程设置是培训计划的核心内容,是培训过程中的重要环节。
在设计课程设置时,要根据培训的目标和内容,确定课程的结构和框架,明确课程的目的和要求,确定课程的内容和重点,制定课程的教学方法和评估方式。
在设计课程设置时,要充分考虑学员的需求和背景,选择适合学员的教学资源和工具,确保课程的有效性和实用性。
三、教学大纲的编制教学大纲是培训过程中的具体指导,是教学计划的具体表现。
教学大纲包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源和评估方式等内容,是教师进行具体教学的依据。
在编制教学大纲时,要根据课程设置确定教学目标和内容,明确教学方法和评估方式,确定教学资源和工具,制定教学计划和进度安排。
教学大纲的编制要细致、全面,确保教学的系统性和顺利进行。
第二篇示例:培训计划、课程设置和教学大纲是组织培训活动的重要组成部分,能够帮助学员更好地了解培训内容、目标和安排。
合理的培训计划能够确保培训效果的达成,课程设置能够有效地引导学员学习,教学大纲则为培训师提供了指导和框架,使得教学更为有序和规范。
培训课程大纲范本
引言概述培训课程大纲是指为了有效组织和进行培训而编制的课程计划或框架。
一个完整的大纲范本应该包含培训课程的目标、内容、教学方法、评估方式以及培训师的信息等要素。
本文将详细讨论一个典型的培训课程大纲范本,以帮助教育专业人士和培训师更好地进行培训设计和组织。
正文内容一、课程简介1.课程目标:明确培训课程的整体目标,例如提高学员的专业技能、增进实践经验等。
2.适用对象:明确课程适用的受训对象,例如初级、中级或高级职业人士等。
3.培训时间和地点:确定培训课程的时间和地点,为学员提供参加培训的方便条件。
二、课程大纲1.课程结构:描述培训课程的整体结构,包括各个模块或单元的安排和顺序。
2.课程内容:详细介绍每个模块或单元的具体内容,涵盖的知识、技能和实践案例等。
3.教学方法:说明培训所采用的教学方法,例如讲座、小组讨论、案例分析、角色扮演等。
4.培训资源:培训所需要的资源和设备,包括幻灯片、教具、实验器材等。
5.评估方式:阐述培训课程的评估方式,例如考试、项目作业、实际操作等。
三、培训师信息1.背景资料:介绍培训师的个人背景、教育背景和从业经历等,以证明其专业资质。
2.培训经验:详细陈述培训师的培训经验,包括过去参与的培训项目和对应的职责。
3.专业技能:阐述培训师所具备的专业技能,例如教学能力、沟通能力和团队合作能力等。
四、培训计划1.培训目标:明确每个培训模块或单元的具体目标,包括知识、技能和态度等方面。
2.培训时间表:制定培训的详细时间表,包括每个模块或单元的上课时间和学习任务。
3.学习资源:提供学习所需的各种资源,例如课程材料、参考书籍、在线学习平台等。
4.课堂活动:设计各种课堂活动,例如案例研讨、小组项目、实践操作等,以促进学员的学习和参与度。
5.评估计划:规划培训的评估方式和评估时间,以确保学员的学习效果和培训目标的达成。
五、总结培训课程大纲范本的编制非常重要,它能为教育专业人士和培训师提供一份规范和系统的培训设计工具。
培训框架模板 -回复
培训框架模板-回复所谓培训框架,是指在进行培训活动时所采用的一种结构化的计划和模板,有助于组织和管理培训过程,并确保培训的有效性和达到预期目标。
在本文中,将以"[培训框架模板]"为主题,详细介绍一个典型的培训框架模板。
一、确定培训目标和需求分析在开始进行培训活动之前,首先要明确培训的目标以及对目标群体的需求进行分析。
这可以通过与相关部门和培训对象进行沟通和调研来完成。
培训目标可以是提升员工的专业技能、增强团队协作能力等。
二、制定培训计划在培训目标和需求分析的基础上,制定培训计划是必不可少的一步。
培训计划应当包括培训内容、培训方法、培训时间和地点等方面的详细规划。
此外,还要考虑到培训资源的调配与支持,如培训讲师、课程材料等。
三、设计培训课程内容在制定培训计划后,就需要设计具体的培训课程内容。
根据培训目标和需求分析的结果,将内容划分为不同的模块或阶段,以便于逐步进行培训。
此外,还要根据培训对象的特点和层次,选择合适的教学方法和教学材料。
四、组织培训活动组织培训活动是实施培训计划的关键环节。
在组织培训活动时,可以考虑采用多种形式,如面对面授课、实践操作、小组讨论、案例分析等。
同时,要合理安排培训时间和地点,确保活动的顺利进行。
五、实施培训评估在培训活动结束后,需要对培训效果进行评估,以检查是否达到了预期的目标。
培训评估可以包括学员满意度调查、培训成果考核、知识技能测试等多个方面。
评估结果的分析和总结将为下一次培训活动的改进提供有价值的参考。
六、持续优化培训框架培训框架并非一成不变的,它需要根据不同的培训需求和实际情况进行持续优化和改进。
通过不断总结和分析培训经验,了解培训的有效性和可持续性,及时调整培训计划和内容,以提高培训的效果和质量。
以上就是一个典型的培训框架模板。
当然,每个组织和培训项目的需求都不尽相同,可以根据实际情况进行合理调整和改进。
通过科学合理地制定培训框架模板,可以帮助组织和培训师更好地组织和实施培训活动,提高培训效果,增强员工的能力和团队的凝聚力。
理想课堂有效教学框架《 相 遇 》
组织演示:他们是怎样做的呢?结果会怎样?请同学们利用手边的工具作为你的小汽车,两个人一组,分角色进行演示,边演示边说说他们是怎样做的呢?之后找学生进行现场演示。
交流:谁愿意说一说他们是怎麽做的?根据学生的回答板书“两地、同时、相对、相遇”引出这就是今天我们要学习的相遇问题(板书课题相遇问题)
理想课堂有效教学框架
设计:明山区教师进修学校教研部
课题
《相遇》
课时数
1
教材解读:
教材创设了“送材料”的情境,通过简单的路线图等方式呈现了速度、路程等信息,然后要求学生根据这些信息去解决三个问题。第一个问题是让学生根据两辆车的速度的信息进行估计,因为轿车的速度快,所以轿车行的路程肯定超过一半,相遇地点离遗址公园近一些,估计相遇地点在郭庄附近。第二个问题,主要是要用方程解决相遇问题中求相遇时间的问题,关键是找出数量间的相等关系。因为行程问题的基本数量关系是:速度×时间=路程,求时间需要逆思考,所以要引导学生体会用方程解决问题比较方便。第三个问题关键是让学生理解“相遇地点离遗址公园有多远”,实际上就是求面包车行驶的路程。相遇问题是传统的教学内容,但北师大版相遇问题的教学较前有所不同,理解相遇问题的特征是相同的。解决问题的方法不同,以往是用算术的方法,在北师大第九册教材是用方程的方法解答相遇问题中求相遇时间这部分知识。利用基本的数量顺向思维列出方程。
仔细观察收集数学信息
积极回答问题
同桌之间演示相遇过程
两名学生进行现场演示
积极回答问题
第二板块——自主探究,尝试解决问题
通过对相遇地点的估计,进一步培养学生对路程速度、时间关系的理解。通过从实际的线路图,抽象出线段图帮助学生理解数量关系,从而为列方程做好充分的铺垫。建构数学模型。在教学中,让学生在
搭建“框架”,有效教学
搭建“框架”,有效教学根据新课标对二年级语文阅读教学目标:能正确流利和尽可能的有感情地朗读主题课文,了解课文大意,能随文识字;培养良好阅读习惯,能默读课文段落。
我们二年级语文组三位老师精心选课、备课,搭建了有效课堂教学框架,认真上课。
并根据框架反思交流学习。
一、精心选择,确定研讨课题本次活动,学校将主题定为“阅读教学有效研讨”。
对于刚升入二年级的孩子们来讲,我们的课堂主题还是以识字为最基础最重要的目标。
阅读课堂在二年级该如何建立呢?对我们来将又如何能把识字和阅读有机整合呢?这成为我们本次研讨活动的第一个问题。
那么,选择好恰当的课文来进行这样的整合无疑是十分重要的。
通过精心准备,我们二年级组参加本次活动的三位老师坐下来进行了课文的挑选。
最后确定,以《三个儿子》作为本次活动的突破口,进行二年级有效课堂的搭建。
这篇课文十分浅显,但浅显的文字中却包含着朴素而深刻的道理,那就是,为人子,云少时,孝与亲,所当执。
本课教学中,我们不必给二年级的孩子们讲多少孝敬父母的大道理,也不必逐字逐句地深究细抠文章的思想内涵,只要引导学生熟读课文的基础上,抓住“明明有三个儿子同时在眼前,为什么老爷爷说只看到一个儿子”这一问题引导孩子读书讨论就可以了。
确立课时教学目标,为设计有效“框架”做准备。
模式即是课堂框架的搭建。
新教育有效课堂的核心之一就是三类教学目标的确立。
而只有确立了精准的教学目标,课堂教学的有效性才会成为可能。
因此,我们不是将思路定位课后讨论课堂模式的建立,而是在课前就应该对模式进行设计。
我们认真研读《三个儿子》的教材、教参,结合《课程标准》及二年级全学期的教材内容,特别是本课所在单元的主题,精心确立了以下目标:a类1.综合运用多种识字方法认识二类生字;2.能掌握一类生字的音形义;3.读音注意:“嗓”字是平舌音,“拎是前鼻音,“晃”是多音字。
”b类1.能按照正确的笔顺书写“拎”等7个生字,在书写过程中揣摩字形;2.正确、流利、有感情地朗读课文。
培训资料收集方案
培训资料收集方案在进行培训活动时,正确并全面地收集资料是至关重要的。
为此,我们需要制定一个有效的培训资料收集方案。
本文将介绍一个可行的方案,以确保我们收集到最全面和准确的资料。
步骤一:确定培训目标在收集培训资料之前,我们需要了解培训的目标和对象。
这有助于我们识别需要的资料,并决定从何处收集资料。
确定培训目标应包括以下步骤:•决定培训的主题和学习目标。
•确定目标受众,如新员工、现有员工或管理层。
•制定教学计划,包括培训的时间和地点、课程表以及培训方式(如面对面、在线或混合)。
这些因素可以帮助我们指导资料的收集和组织。
步骤二:识别需要的资料确定教学目标后,我们需要确定需要哪些资料来支持这些目标。
以下是一些培训所需的资料:•相关法规、政策和流程说明•研究报告、调查结果和统计数据•最佳实践和行业标准•产品说明书、用户手册和技术规格•活动计划、会议议程和演示文稿需要核实的资料可能还包括图片、图表或视频步骤三:确定可信来源在收集资料时,我们需要确定这些资料的来源是否可靠。
以下是一些可行的信息来源:•政府网站和数据库•学术期刊和出版物•行业组织和协会网站•已发布的研究和报告•公司网站和年度报告确定信誉可靠的来源可提高我们收集资料的准确性和全面性。
步骤四:建立资料库建立一个资料库是组织和存储资料的好方法。
以下是一些在建立资料库时应考虑的因素:•确定资料库的类型:电子或纸质。
•组织框架:按主题、日期或发行者组织资料。
•标记和分类方法:使用关键字或标签,以便快速搜索和查找资料。
•管理访问权限:根据需要分配权限,并决定资料的可见性。
资料库应该成为获取所需信息的主要来源。
步骤五:维护资料库一旦建立了资料库,我们需要确保它始终保持最新和有效。
以下是一些方法:•定期清理:删除过时或不适用的资料。
•提醒更新:确保资料库中的资料变化时及时更新。
•确保安全:确保资料库在技术和物理上都得到保护,以防止未经授权的访问或数据泄露。
维护资料库的最终目标是确保它始终具有最新、准确和全面的信息。
有效教学框架培训资料
有效教学框架培训资料什么样的课堂可以称之为理想课堂?理想课堂应该有怎样的课堂共识?新教育有效教学框架是在什么背景下提出的?新教育有效教学框架是什么模样?各个部分怎样阐释?与我们平时的教学设计有什么不同?它的特色是什么?带着这些问题,我们来揭开新教育有效教学框架的神秘面纱。
一、朝向课堂共识各位老师,尤其是刚参加工作的年轻老师,每当我们要讲一篇新课文时,我们口头上最习惯说的是什么?我记得当年我们教一年级时,我们就经常问老师“这篇课文怎么教”?这可能也是我们广大老师的口头禅。
其实,新教育有效教学框架就是从大家习惯先讨论的“怎么教”,回溯到先讨论“教什么”。
为什么要先讨论“教什么”?这如同我们女老师经常在中午快下班时习惯问“今天中午吃什么”同样的道理。
一个教师你都不知道你这节课要教给学生什么,何谈怎么教的问题?因为只有你明白了“教什么”,你才能去深入探究“文本的核心价值”,才能去探究文本价值是侧重在内容所蕴含的人文价值,还是形式所蕴含的表达价值,或者是可提供作某种操练的材料价值?才能从“文本核心价值”的辨析开始,区分不同的文体。
我们关注的,不应该只是一堂课,而是整个课程。
因此,当每位老师的关注点发生转变以后,我们才能在课前对“教什么——明明白白,怎么教——清清楚楚”。
二、新教育有效教学框架是在什么背景下提出的?每个人都有自己的职业理想。
作为教师,我们的职业理想便是:如何能像胡老师、连老师那样上出一节好课?那么什么样的课才是一堂好课呢?曾经听胡老师这样说过:“如果今天上一节令自己满意的课,心里都可舒服,看啥啥顺眼。
”我想我们老师也有同感。
课堂上学生喜悦的眼神,课后同事的赞誉会把我们推到人生的极乐时刻,让我们获得一种罕有的成就感。
但更多时候,我们却深陷于机械、枯燥、刻板以及自我怀疑之中,觉得世界上再没有比教学更难琢磨、更难把握的事情了。
课堂教学的技艺究竟是否存在?如何获得?如果说它是一门技艺,为何我们在师范学习期间,却没有传授这门技艺的课程?如果说它是一门艺术,为何更多的时候,旨在促进生命成长的课堂,却显得比任何其他人类活动都更死气沉沉?到底怎样解决这个难题呢?为了解决这样的难题,几十年来,中国绝大多数学校基本上聚焦于“听课”这种教研方式上。
教学方法有效框架
教学方法有效框架1. 引言教学方法的有效框架是确保教学质量和学习效果的关键。
本文档旨在提供一份全面的教学方法有效框架,以帮助教育工作者设计和实施有效的教学策略。
2. 明确教学目标在开始教学之前,明确教学目标是至关重要的。
教学目标应该具体、可衡量、可实现、相关性强且有时间限制。
通过设定明确的教学目标,教师可以更好地规划教学内容和教学方法。
3. 了解学生需求了解学生的需求和背景是教学成功的关键。
教师应该通过调查问卷、讨论和观察等方式了解学生的学习风格、兴趣和需求,并根据这些信息调整教学策略。
4. 设计教学内容教学内容应该具有逻辑性和连贯性,并与教学目标紧密相关。
教师应该将教学内容分解为易于理解的小节,并使用适当的教材和资源来支持教学。
5. 选择合适的教学方法根据学生的需求和教学目标,选择合适的教学方法是至关重要的。
一些常用的教学方法包括讲授、小组讨论、实验、项目式学习、合作学习和在线学习等。
教师可以根据具体情况选择一种或多种教学方法。
6. 评估和反馈评估和反馈是教学过程中不可或缺的一部分。
教师应该使用多种评估方式(如考试、作业、项目、演示等)来评估学生的学习成果,并提供及时和具体的反馈,以帮助学生改进和提高。
7. 反思和改进教学过程中,教师应该不断反思自己的教学方法和学生的学习成果,以便及时进行调整和改进。
教师可以通过与同事交流、参加专业培训和阅读相关文献等方式来提升自己的教学能力。
8. 结语教学方法的有效框架是确保教学质量和学习效果的关键。
通过明确教学目标、了解学生需求、设计教学内容、选择合适的教学方法、评估和反馈以及反思和改进,教师可以更好地实现教学目标,提高学生的学习成果。
希望这份文档能够对教育工作者提供有价值的指导和支持。
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有效教学框架培训资料什么样的课堂可以称之为理想课堂?理想课堂应该有怎样的课堂共识?新教育有效教学框架是在什么背景下提出的?新教育有效教学框架是什么模样?各个部分怎样阐释?与我们平时的教学设计有什么不同?它的特色是什么?带着这些问题,我们来揭开新教育有效教学框架的神秘面纱。
一、朝向课堂共识各位老师,尤其是刚参加工作的年轻老师,每当我们要讲一篇新课文时,我们口头上最习惯说的是什么?我记得当年我们教一年级时,我们就经常问老师“这篇课文怎么教”?这可能也是我们广大老师的口头禅。
其实,新教育有效教学框架就是从大家习惯先讨论的“怎么教”,回溯到先讨论“教什么”。
为什么要先讨论“教什么”?这如同我们女老师经常在中午快下班时习惯问“今天中午吃什么”同样的道理。
一个教师你都不知道你这节课要教给学生什么,谈怎么教的问题?因为只有你明白了“教什么”,你才能去深入探究“文本的核心价值”,才能去探究文本价值是侧重在容所蕴含的人文价值,还是形式所蕴含的表达价值,或者是可提供作某种操练的材料价值?才能从“文本核心价值”的辨析开始,区分不同的文体。
我们关注的,不应该只是一堂课,而是整个课程。
因此,当每位老师的关注点发生转变以后,我们才能在课前对“教什么——明明白白,怎么教——清清楚楚”。
二、新教育有效教学框架是在什么背景下提出的?每个人都有自己的职业理想。
作为教师,我们的职业理想便是:如能像老师、连老师那样上出一节好课?那么什么样的课才是一堂好课呢?曾经听老师这样说过:“如果今天上一节令自己满意的课,心里都可舒服,看啥啥顺眼。
”我想我们老师也有同感。
课堂上学生喜悦的眼神,课后同事的赞誉会把我们推到人生的极乐时刻,让我们获得一种罕有的成就感。
但更多时候,我们却深陷于机械、枯燥、刻板以及自我怀疑之中,觉得世界上再没有比教学更难琢磨、更难把握的事情了。
课堂教学的技艺究竟是否存在?如获得?如果说它是一门技艺,为我们在师学习期间,却没有传授这门技艺的课程?如果说它是一门艺术,为更多的时候,旨在促进生命成长的课堂,却显得比任其他人类活动都更死气沉沉?到底怎样解决这个难题呢?为了解决这样的难题,几十年来,中国绝大多数学校基本上聚焦于“听课”这种教研式上。
这种教研活动式是我国传统的教研式,也是教育杂志、面向一线教师的各种培训及会议、校际及学区的教研活动最流行的教研式——公开课。
这种课的话语焦点是:怎样在众人面前上出一堂精彩的、打动人的、吸引人的好课?这种公开的观摩活动是教学行为得以研讨的前提,也是年轻教师走上讲台最好的例。
事实上,这种教研式对广大教师的课堂教学影响极大,其积极意义不容否认。
这种课堂话语所探讨的,并非一般意义上的教学容,研究指向的,并非普通的、日常的课堂教学。
这种公开课,教材是特选的,课堂教学流程是反复演练的,现场效果被提高到至高无上的地位。
第二种,如佐藤学《静悄悄的革命》一书中倡导的每位教师每个学期上一堂公开课。
所有在座的老师都有这样的切实感受,自己所研究的这堂课与日常教学关系并不大,日常的课堂教学,事实上也并未按照这种“公开课”的模式在进行。
那么,日常课堂教学究竟如操作,怎样真正有效地提高教育教学质量,这些问题被粗暴地斥为应试教育推下了桌面,只能成为一种潜话语,形成了“明说优质课,暗搞题海战”的潜规则。
这是一种比较特殊的课——应试课。
这样,在公开表演课占据公开的、桌面上话语的同时,应试教育的题海战术成为更日常、更为普遍的学校课堂教学事实话语,成为真正统治课堂教学的潜台词与潜规则。
显然,以上两种课堂话语并不是我们所期待的理想课堂。
值得关注的是最近几年里,有两种新的课堂教学话语,正在被越来越多的学校及教师所接受。
它们分别是以洋思、杜郎口等学校为代表的本土校本课堂改革话语,和以荣生、顾泠沅为代表的课程理论+实验话语。
以洋思、杜郎口等学校为代表的本土的课堂程式改革,继承公开课所想解决的疑难问题,他们所想改变的,不是某一堂课,而是每一堂课。
改革者试图通过课堂教学流程的最优化,也就是教学式的转变,由教师的教变为学生的学,让所有课堂、所有学科取得显著的成效。
这种课堂改革在我市各县的广大初中得以实行,尤以绛县、稷山成绩突出。
目前这种课堂教学改革的势力堪称一股热潮,而且因为从教师的表演改变为学生的学习,从少数课的卓越表演改变为追求每一堂课的实效,已经取得了令人瞩目的成就,值得关注。
以荣生、顾泠沅为代表。
继承几十年来的课堂教学理论研究,参照国外的课程及教学理论,多院校派研究者,已经更为密切地参与课程开发、参与校际教研、参与关于课堂实践的对话。
这些理论话语通过大量的国外著作的翻译,通过新课程改革的契机,更通过一些优秀研究人员的身体力行,正在逐步地渗透到学校的课堂上。
这种话语是以上课堂话语中最为复杂的,对一线教师是较难理解与掌握的,占有率来看,也是最狭窄的。
但因为这种话语的历史深度,以及科学的态度,它或是最有持久生命力的,并能对明天的课堂教学产生深远影响。
综合四种话语,是想对此刻正在言说的新教育课堂话语做一个自我定位。
新教育构建理想课堂,是对以上四种话语的理解、批判性吸收、调和、综合、扬弃。
它想要拥有公开优质课的课堂活力,但更想让活力呈现于日常的课堂中;它想拥有应试课堂话语同样想要的成绩,但希望是以一种人性的、人道的、科学的式;它想像洋思、杜郎口等校本课堂改革话语一样,是简明的、基于自身的,但也希望它是能够经得起学理解释的;它同样希望是能够被高度理论化的,但却是更注重应用于实际的课堂上的。
它希望成为当代众多课堂实践探索中的一支,形成一种自我理解、自我反思与修正的关于课堂教学的话语。
三、有效教学框架综述及分解新教育有效教学框架,包含了当前诸多研究者及实践探索者的优秀成果。
框架所要实现的,是一个极为远大的理想:让教学扎实、有效、有生命活力。
新教育有效教学框架是新教育实验构建理想课堂项目组在综合多门学科教学理论的基础上,抽绎最为重要的教学元素,经过反复提炼、修改、实践确定出的一个“理想课堂教学基础模型”。
说它理想,是因为这个小小的框架,包含了当前诸多研究者及实践探索者的优秀成果。
框架所要实现的,是一个极为远大的理想:让教学扎实、有效、有生命活力。
又说它只是基础,是因为这个框架本身的精微之处,必须在新教育实验理想课堂的三重境界中,才能得到进一步地阐发,更进一步的,这个框架只有在走向完美的课堂教学实践中,才能呈现出其魅力。
框架本身,仅仅如同一幢神殿的地基而已。
1、教材及教材解读(教师对教材的理解)2、教学目标的确定3、有明确向的预习4、谨的教学板块(左手栏)5、对课堂上学生个体学习的预设与规定(右手栏)6、教学反思。
上面六部分中1、2、4,其重点在于教材和教师,主要是“教什么”(1、2)和“怎么教”(4)这两个问题。
3、5,是对学生独立学习的关注,预习是确保学生拥有真正的独立学习机会,有向的预习是确保学生的学习是朝向高处的。
右手栏的设置,是提醒教师在课堂上,要清楚每个环节中每个学生应该如做,才能够说是进入了真正的学习状态,而不只是旁观者。
教什么与学到什么,怎么教与怎么学,这“教学”中的两个核心元素“教”和“学”,在理解中首先需要被分开,然后才能在实践中再度整合。
第六部分教学反思,是对整个过程的省查。
新教育有效教学框架,首先可以视为一个理解课堂的工具。
“新教师可以把它作为‘地图’来引导自己穿越最初的教学途径;有经验的教师可以把它作为‘支架’以使自己的工作更有效率;大家可以借助它作为‘工具’,努力改善教学。
”它将提醒上课者关注重要的课堂元素,确保有效教学,也可以提供给参与课堂观察的教师一个观察课堂的框架,以发现并能在同一话语体系中讨论一堂课的优劣得失之处。
四、有效框架分解1、框架分解之教材解读在绝大多数情况下,教材不能等同于教学容,更不能等同于师生实际的教学实践(讲过的课程)。
在大多数情况下,教材只是教学容的原材料,只是展开课程的一个凭据。
在中国当前的教学现状中,教材是法定课程标准所凭借的指定材料。
因此,它同时具有一定程度的法规性质,是相关部门认为实现课程标准的最重要工具。
因此,任学科的教学,不能轻易地置教材于不顾,或者肆意地篡改教材。
也同样是当前的教材编纂水平上——我们当前的大多数教材的编纂是仓促的,尤其是语文教材,一来历史上没有足够成熟的语文课程前例,二来为抢占市场以及跟风等原因,语文教材的编纂往往较为粗疏与草率。
如果完全依赖于没有经过实践充分验证,也没有经过学理反复推敲的教材,那么我们可能既达不到课程标准要求的学习水平,更无法期望我们的学生成为高涵养、高素质的人。
例如语文学科,教材与教学容的一致性非常低。
往往教材只是文章选辑,而没有在教材中清晰地指明师生需要如利用教材,更没指明利用这些教材,师生应该完成哪些教学容,达到种教学目的。
如《寻隐者不遇》一诗,我们可以借它来学习音律,也可以借它来练习朗读,还可以借它来改写作文,借它来学习古诗中的意象,甚至借它来学习晚唐诗歌的特点,或者体味道禅思想的空幽寂静。
也就是说,如果我们只把贾岛的这首诗放在教材中,附上一些理解这首诗的最基本的字面意思所需要的习题,事实上我们面对的是一篇文章,而不是真正的语文教材。
在这个时候,教师就需要对语文教材进行再度创造,自觉地把它转化为一个清晰教学容的语文教材。
这个二度创造的起点是文本解读,重点是教学目标及容的确定。
对教材的深刻解读并非一日之功,需要经历艰苦而漫长的专业发展修炼。
但是我们完我和七个同伴及一个生物学家向导,结队来到南太平洋加拉巴哥岛旅游。
在这个海岛上,有多太平洋绿龟在筑巢孵化小龟。
我们的目的,就是想实地观察一下幼龟是怎样离巢进入大海的。
太平洋绿龟长大后在一百五十公斤左右,幼龟体重不到它的百分之一。
幼龟一般在四五月份离巢而出,争先恐后爬向大海。
从龟巢到大海需要经过一段不短的沙滩,稍不留心,幼龟便可能成为食肉鸟的美食。
那天我们上岛时,已近黄昏,很快就发现一只大龟巢。
突然,一只幼龟把头探出巢穴,却欲出又止,似乎在侦察外面是否安全。
正当幼龟踌躇不前时,一只嘲鸫突然飞来,,它用尖嘴啄幼龟的头,企图把它拉到沙滩上去。
我和同伴紧地看着眼前的一幕,其中一位焦急地对向导说:“你得想想办法啊!”向导却若无其事地答道:“叼就叼去吧,自然之道,就是这样的。
”向导的冷淡,招来了同伴们一片“不能见死不救”的呼喊。
向导极不情愿地抱起那只小龟,朝大海走去。
那只嘲鸫眼见到手的美食丢掉,只好颓丧地飞走了。
然而,接着发生的事让大家极为震惊。
向导抱走幼龟不久,成群的幼龟从巢口鱼贯而出。
我们很忆明白:我们干了一件愚不可及的蠢事。
那只先出来的幼龟,原来是龟群的“侦察兵”,一旦遇到危险,便会返回龟巢。
那只幼龟被向导引向大海,巢中的幼龟得到错误信息,以为外面很安全,于是争先恐后地结伴而出。