矿山企业应急管理制度
矿山企业应急管理制度全范文
矿山企业应急管理制度全范文一、引言矿山企业是国家重要的资源开发产业，但由于矿山特殊的工作环境和高危险性，事故发生频率较高。
为确保矿山安全生产，保护员工生命财产安全，建立健全的应急管理制度以及进行应急演练，是矿山企业的重要任务之一。
本文旨在科学规范地制定矿山企业的应急管理制度，以提高矿山安全生产水平，保障员工的生命财产安全。
二、制度概述1. 目的和范围本制度的主要目的是制定矿山企业的应急管理制度，确保在突发事件发生时能够及时、有效地处置，并最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
适用范围包括矿山企业全体员工以及相关外部人员。
2. 术语和定义在本制度中，以下术语的定义如下：1）应急管理：指矿山企业对突发事件进行预防、准备、响应和恢复等方面的管理工作。
2）突发事件：指可能导致人员伤亡或财产损失的矿山事故、自然灾害等突发情况。
3）责任人：指在应急事件中负责指挥、协调和组织处置工作的人员。
4）应急演练：指定期或不定期进行的应急行动演练，以检验应急预案和应急处置能力。
三、应急预案的制定和完善1. 应急预案的编制原则（1）科学性原则：应急预案必须基于科学的风险评估和灾害预测，合理确定应急组织和工作流程。
（2）可操作性原则：应急预案必须具有可操作性，包括明确职责、清晰分工和明确工作流程。
（3）可检验性原则：应急预案必须具有可检验性，包括定期演练、评估和修订。
（4）可持续性原则：应急预案必须具有可持续性，包括定期修订、改进和完善。
2. 应急预案的内容和要求（1）组织和人员安排：明确应急组织机构、责任职责和人员安排，确保应急工作的有效进行。
（2）应急响应流程：确定应急响应流程，包括报警、集结、救援和善后工作的各个环节。
（3）资源准备和调配：确保足够的应急物资和设备，及时调配应急资源，满足应急需求。
（4）应急演练和评估：定期组织应急演练，评估应急预案的可行性和效果，及时修订和完善预案。
（5）信息收集和发布：建立信息收集和发布系统，及时掌握和发布突发事件的相关信息，保证信息的准确和及时性。
矿山安全应急管理制度
一、总则第一条为加强矿山安全管理，保障矿山生产安全，预防和减少矿山事故，保护职工生命财产安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山所有从事生产经营活动的单位、部门和个人。
第三条矿山安全应急管理工作遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
二、组织机构及职责第四条成立矿山安全应急指挥部，负责矿山安全应急工作的组织、领导和协调。
第五条矿山安全应急指挥部下设办公室，负责日常安全应急管理工作。
第六条各单位、部门负责人为安全生产第一责任人，对本单位、部门的安全应急工作全面负责。
第七条各单位、部门应设立安全应急管理机构，配备专职或兼职安全应急管理人员。
第八条矿山安全应急指挥部及办公室职责：1. 组织制定、修订和完善矿山安全应急预案；2. 组织开展安全应急演练；3. 组织协调事故应急救援；4. 负责事故调查处理和责任追究；5. 组织开展安全宣传教育。
三、安全应急预案第九条矿山安全应急预案应包括以下几个方面：1. 总体预案：明确矿山安全应急工作的总体目标、原则、组织机构、职责、应急响应程序等；2. 分级预案：针对不同类型事故制定相应的应急预案；3. 专业预案：针对特定设备、工艺、场所等制定专项应急预案；4. 应急物资及设备保障预案；5. 事故调查处理预案。
第十条矿山安全应急预案应定期修订，并根据实际情况进行调整。
四、安全应急演练第十一条矿山安全应急演练应定期进行，每年至少组织一次综合演练和两次专项演练。
第十二条矿山安全应急演练内容应包括：1. 应急响应程序；2. 事故报告；3. 人员疏散；4. 应急救援；5. 事故现场处理；6. 应急物资及设备保障。
五、事故应急救援第十三条发生矿山事故时，应立即启动应急预案，采取以下措施：1. 报告事故：立即向矿山安全应急指挥部报告事故情况；2. 组织救援：组织救援队伍进行事故现场救援；3. 疏散人员：组织事故现场周边人员疏散；4. 事故处理：对事故现场进行处理，防止事故扩大；5. 事故调查：组织事故调查组进行调查处理。
矿山应急管理制度有哪些
矿山应急管理制度有哪些一、应急管理制度的制定1.1 制度的依据矿山应急管理制度的制定应当遵循国家相关法律法规、行业标准和技术规范，特别是矿山安全法律法规的要求，确保在安全生产的基础上，减少和控制各种安全事故的发生。
1.2 制度的内容应急管理制度应当包括预防、监测、应对、处置等方面的系统、完整的管理制度。
具体内容包括：突发事件的分类与级别划分、应急预案的编制与修订、应急指挥系统的建立、应急救援队伍的组织、应急物资的配备、应急演练的实施和评估等。
1.3 制度的修订与完善矿山应急管理制度应当根据实际的生产运营情况和应急事件的演变，进行及时的修订和完善。
定期检查评估制度的执行效果，发现问题及时进行调整，使其真正成为矿山生产安全的有效保障。
二、组织架构2.1 领导责任在矿山企业中，应当设立专门的应急管理机构，并明确相应的领导人员、职责与权限，形成上下联动、层级负责的领导体系。
2.2 应急管理人员矿山企业应当配备专业的应急管理人员，具有丰富的应急管理实践经验和相关专业知识。
并组成应急领导小组和应急指挥部，负责应急事件的组织和协调工作。
2.3 应急救援队伍矿山应当建立健全的应急救援队伍，定期组织岗位培训和技能考核，确保救援人员具备必要的应急处置能力。
2.4 应急预案组矿山应当设立应急预案组，负责对可能发生的突发事件进行分析研究，编制应急预案，包括逃生疏散方案、应急救援方案、应急物资保障方案等。
三、培训教育3.1 岗位培训对矿山生产从业人员进行应急管理知识的培训，包括应急处置流程、应急设备操作、应急逃生途径等方面的培训，提高员工的应急处置能力。
3.2 实战演练定期组织应急演练，模拟各种突发事件，检验预案的可行性和实效性，加强应急管理人员和应急救援队员的处置能力。
3.3 应急常识教育通过矿山内部刊物、安全宣传栏、安全动态通报等形式，广泛宣传应急常识，提高全员的应急意识和自救互救能力。
四、演练预案4.1 应急预案矿山应当编制完善的应急预案，明确各种突发事件的处置流程和工作分工，指导应急救援工作的具体操作。
矿山应急管理制度范本
矿山应急管理制度范本第一部分总则为了加强矿山安全生产管理，提高突发事件应对能力，保障矿山生产安全，特制定本制度。
第二部分适用范围本制度适用于所有矿山单位及其相关部门，所有矿山员工应严格遵守本制度规定。
第三部分应急准备1. 矿山应急预案应由矿山安全管理部门牵头制定，明确应急组织机构和人员职责。
2. 矿山应急预案应包括火灾、瓦斯爆炸、事故、救援行动等各类突发事件的处理流程和措施，并定期进行演练和评估。
3. 矿山应急物资应按照标准制定清单，包括矿山地图、应急通讯设备、应急救援工具等应急物资，并定期检查和更新。
第四部分应急响应1. 一旦发生突发事件，矿山应急组织应立即启动应急响应，组织人员进行应急处置，确保矿山安全生产。
2. 应急响应人员应按照预案规定的程序和职责进行协调和沟通，确保信息畅通，紧急处理。
3. 应急响应人员应掌握相关技能和知识，熟悉应急处置流程，能够快速准确地做出决策。
第五部分应急演练1. 矿山应急演练应定期组织进行，包括模拟火灾、瓦斯爆炸、事故等突发事件，检验应急预案和应急物资的完整性和有效性。
2. 应急演练应设置不同级别的演练场景，考核应急响应人员的应对能力和协作能力。
3. 应急演练结果应进行总结和评估，对不足之处及时改进。
第六部分应急培训1. 矿山应定期进行应急培训，包括培训应急预案、应急处置技能、应急协作能力等。
2. 应急培训内容应根据实际情况和需要制定，提高员工的应急意识和应对能力。
3. 新员工入职时应进行应急培训，确保新员工熟悉矿山的应急管理制度。
第七部分应急通讯1. 矿山应建立完善的应急通讯系统，确保通讯畅通，关键信息能够及时传达。
2. 应急通讯系统应包括固定电话、移动通讯、无线对讲等多种通讯方式，根据实际情况和需求选择合适的通讯手段。
3. 应急通讯系统的维护和更新应定期进行，确保设备的正常使用。
第八部分应急处置1. 矿山应急组织应根据实际情况和预案，迅速制定合理的应急处置方案，确保事故得以及时有效地处理。
矿山企业应急管理制度全（2篇）
矿山企业应急管理制度全，____字第一章总则第一条为了规范矿山企业应急管理工作，提高安全生产水平，减少事故发生的可能性和危害程度，保障矿工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制订本制度。
第二条本制度适用于矿山企业的各级管理机构及所有员工，包括外聘人员。
第三条矿山企业应急管理是指在突发事件或灾害事故发生时，按照国家和地方的法律法规和标准，及时、有效地组织和实施救援、抢险、灾后重建等应急处置工作的全过程管理活动。
第四条矿山企业应急管理的基本原则是“预防为主、综合管理、依法管理、科学管理、人员为本、委员会统筹、责任到人、信息公开”。
第五条矿山企业应急管理工作必须遵守国家有关法律法规和标准，同时结合矿山企业的实际情况制定详细的操作规程。
第六条矿山企业应急管理工作应建立科学的组织体系，明确相关岗位职责。
第七条矿山企业应急管理工作应进行定期的演练和评估，不断提高应急能力。
第二章应急管理组织机构第八条矿山企业应急管理工作由事故应急指挥部负责，成立应急管理机构。
第九条矿山企业应急管理机构由矿山企业领导班子成员担任, 具体设岗设人员按照矿山企业的实际情况确定。
第十条矿山企业应急管理机构的主要职责包括：（一）组织制定应急管理制度和应急预案；（二）组织开展应急演练和培训；（三）组织事故应急救援和抢险工作；（四）组织事故调查和事故处理工作；（五）组织事故后的重建和整改工作；（六）建立和管理矿山应急资源库。
第三章应急预案制定和执行第十一条矿山企业应急预案是应对突发事件和灾害事故的具体操作方案，是应急工作的重要依据。
第十二条矿山企业应急预案的编制应根据矿山企业实际情况，结合地方政府有关管理要求，包括但不限于以下内容：（一）突发事件和灾害事故的分类和等级；（二）各级组织机构的职责和职权，以及工作协调机制；（三）应急救援和抢险工作的组织和实施方案；（四）应急物资和资源的储备和调配方案；（五）事故调查和事故处理的程序和要求；（六）事故后的重建和整改的程序和要求。
矿山企业应急管理制度
矿山企业应急管理制度一、矿山企业应急管理制度的建立1.制度的制定者要了解矿山企业的特点和生产环境，根据实际情况构建合理的应急管理制度。
2.应急管理制度要有明确的责任分工，确保各岗位人员能够快速反应、迅速决策，确保应急措施的及时有效实施。
3.应急管理制度要与相关法律法规相适应，并不断进行修订完善，以应对不同情况和需求。
4.制度的执行和培训要得到重视，相关人员要定期进行应急演练，提高应变能力和应急响应效率。
二、矿山企业应急管理制度的重要性1.提高事故应对能力：矿山事故常常发生在突发情况下，应急管理制度能够帮助企业及时、有效地组织人员和资源，减少事故损失，提高应对能力。
2.保障生产安全：矿山企业应急管理制度能够帮助企业发现和预防事故隐患，提前采取措施，保障生产安全。
3.保护员工权益：应急管理制度能够确保员工的人身安全，及时救援员工，减少人员伤亡，维护员工权益。
4.提高企业形象：合理的应急管理制度能够提高企业的管理水平和形象，赢得社会信任和声誉。
三、矿山企业应急管理制度的具体措施1.安全生产责任制：明确各级领导的安全生产责任并定期落实检查，确保相关责任人履行职责。
2.预防事故隐患：加强对矿山生产过程中的安全隐患的排查，采取相应的措施予以消除。
3.安全教育培训：加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急响应能力。
4.应急演练：定期组织应急演练，加强各岗位应急知识和技能的培训，提高应急响应效率。
5.应急救援体系：建立完善的应急救援体系，提前制定救援方案和应急资源配置计划，确保救援及时有效。
综上所述，矿山企业应急管理制度的建立是矿山企业安全生产和灾害防控的重要手段。
只有通过制度的规范管理和强化培训，加强安全生产责任制的落实，完善应急救援体系的建设，才能在突发事件中做到事前预防、事中应对和事后评估，最大限度地降低事故发生的概率和损失。
矿山企业应急管理制度全
矿山企业应急管理制度全一、引言应急管理是矿山企业保障安全生产的重要环节。
为了有效防范和应对突发事件，保护员工生命安全以及降低经济损失，矿山企业制定了全面的应急管理制度。
本文将对矿山企业应急管理制度进行全面介绍。
二、应急管理目标矿山企业应急管理的目标是确保矿山的安全稳定运营，最大程度地减少事故损害。
为实现这一目标，矿山企业制定了一系列应急管理措施，涵盖了从事前预防到事中救援、事后评估等全过程。
三、应急预案制定1. 组织机构：矿山企业建立了应急管理领导小组，责任明确，成员包括各部门负责人和应急救援专家。
2. 预警机制：矿山企业建立了应急预警机制，包括天气预警、监测预警等多种手段，及时发现潜在危险。
3. 预案制定：矿山企业根据是种类别，制定了不同的应急预案，包括火灾、瓦斯突出、塌方、爆炸等。
4. 演练训练：矿山企业每年定期组织应急演练，提高员工应急反应能力和处置水平。
四、应急救援组织1. 快速反应：矿山企业建立了应急救援队伍，经过专业培训和考核，能够快速响应并展开救援行动。
2. 响应指挥：矿山企业配备了应急响应指挥中心，能够统筹调度各类救援资源，并负责指挥现场救援行动。
3. 多方协作：矿山企业与公安、消防、医疗等部门建立了应急协作机制，能够互相支持和协同应对突发事件。
五、应急设施建设1. 应急设备：矿山企业配备了应急救援装备，包括瓦斯检测器、灭火器材等，以便在紧急情况下能够迅速处置。
2. 安全通道：矿山企业建设了安全通道，确保员工在危险发生时能够快速、安全地撤离现场。
3. 抢险设备：矿山企业配备了应急抢险设备，包括救生绳、救生衣等，用于救援被困人员。
六、应急演练与评估1. 演练目的：矿山企业定期组织应急演练，目的是检验应急预案的可行性和有效性，同时提高员工应急处理能力。
2. 演练内容：矿山企业的应急演练包括现场模拟演练、应急处置情景模拟演练等，全面覆盖了各类紧急情况。
3. 评估反馈：矿山企业每次演练后都会进行评估和总结，发现问题并及时进行改进，以提高应急管理水平。
矿山安全应急预案管理制度
第一章总则第一条为确保矿山安全生产，预防和减少矿山事故的发生，提高矿山应急救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山范围内所有生产经营活动，包括但不限于采掘、运输、选矿、辅助生产等环节。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全第一”的原则，确保矿山安全生产。
第二章组织机构与职责第四条成立矿山安全应急预案领导小组，负责应急预案的编制、修订、实施和监督检查工作。
第五条矿山安全应急预案领导小组的主要职责：1. 组织制定矿山安全应急预案；2. 审查、批准矿山安全应急预案；3. 组织开展应急预案的培训和演练；4. 监督检查应急预案的执行情况；5. 负责事故应急救援工作的协调和指挥。
第六条矿山各部门和岗位的职责：1. 安全生产管理部门：负责应急预案的编制、修订、培训和演练工作；2. 生产技术部门：负责制定事故预防和控制措施，确保生产工艺安全；3. 质量检验部门：负责对矿山设备、设施进行检查，确保其安全可靠；4. 人力资源部门：负责组织应急预案的培训和演练，提高员工安全意识；5. 其他部门：根据各自职责，配合完成应急预案的实施。
第三章应急预案的编制与修订第七条矿山安全应急预案应根据国家相关法律法规、行业标准、本矿山实际情况和应急需求进行编制。
第八条应急预案应包括以下内容：1. 事故风险分析；2. 应急组织机构及职责；3. 应急响应程序；4. 应急物资储备；5. 应急通信联络；6. 应急救援措施；7. 应急培训与演练；8. 应急终止条件。
第九条应急预案应定期进行修订，确保其符合实际情况和应急需求。
第四章应急响应程序第十条事故发生后，矿山应立即启动应急预案，按照以下程序进行应急响应：1. 确认事故性质和影响范围；2. 通知应急组织机构成员；3. 启动应急响应机制；4. 组织应急救援队伍进行现场救援；5. 采取必要措施，防止事故扩大；6. 向上级主管部门报告事故情况；7. 完成事故调查和责任追究；8. 评估应急响应效果，总结经验教训。
矿山应急管理制度
矿山应急管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是为了确保矿山在发生突发事件或紧急情况时能够快速、有效地应对，最大限度地保护人员安全、维护设施设备，减少损失和对环境的影响。
适用范围包含全体员工和矿山经营管理层。
二、管理标准2.1 应急管理组织1.成立应急管理小组，由矿山经营管理层指定负责人，并明确其职责和权限。
2.应急管理小组负责订立矿山应急预案、演练计划、应急救援措施等，确保制度的连续改进和有效实施。
3.应急管理小构成员应具备应急管理相关的知识和技能，并定期进行培训和演练。
2.2 风险评估与预警1.矿山应建立完满的风险评估机制，对潜在的不安全性和突发事件进行及时评估，并订立相应的预警措施。
2.确保矿山内的设备设施处于正常工作状态，并定期进行检查、维护和更新。
3.完满监测系统，及时取得矿山内各类监测数据，确保能够准确及时预警。
2.3 应急预案1.依据矿山的特点和风险评估结果，编制完满的应急预案，确保应急措施的科学性、合理性和可行性。
2.应急预案应包含应急组织机构、应急措施、协调与联络方式、人员疏散、物资调配、伤亡事故处理、环境保护等内容。
3.不定期对应急预案进行修订和演练，提高应急响应本领和娴熟度。
2.4 应急培训与演练1.矿山应设立应急培训中心或委托专业机构进行相关培训，确保员工具备应急处理和救援的相关知识和技能。
2.定期组织演练，检验预案的有效性，并检查员工在应急情况下的应对本领。
3.演练应充分考虑可能遇到的突发事件，并模拟真实情况进行演练。
2.5 应急设备和物资储备1.依据风险评估结果，合理配置应急设备和物资储备，确保能够及时处理突发事件。
2.应急设备和物资储备应定期检查、维护和更新，确保工作状态良好。
2.6 信息传递与应急通讯1.建立健全的信息传递和应急通讯体系，确保及时、准确地传递各类应急信息。
2.确保通讯设备处于正常工作状态，定期检查设备的运行和维护情况。
三、考核标准3.1 应急演练考核1.定期组织应急演练，检验预案的有效性。
矿山企业应急管理制度全范本
矿山企业应急管理制度全范本第一章总则第一条为规范矿山企业的应急管理工作，提高事故应急处置能力，保障人员生命安全和财产安全，避免环境污染，制定本制度。
第二条矿山企业应急管理工作原则：一、安全第一，预防为主。
防害于未然，预防为主，强化安全生产意识。
二、综合施策，协同应对。
各部门联动，形成合力，提高应急处置能力。
三、科学管理，依法履职。
依法行事，制定科学管理措施，明确责任分工。
四、公开透明，宣传教育。
加强宣传教育，提高员工应急意识。
第三条本制度适用于本企业所有矿山项目，具体实施细则由本企业根据实际情况另行制定。
第二章应急组织机构第四条本企业设立应急管理部门，负责全面统筹矿山企业应急管理工作。
第五条本企业应急管理部门职责如下：一、负责制定和修订矿山企业应急管理制度，并组织实施。
二、建立健全矿山企业应急组织机构，明确职责，制定工作计划。
三、组织开展应急演练和培训，提高员工应急处置能力。
四、定期检查、评估应急预案的有效性，并进行必要的调整和修订。
第三章应急预案第六条本企业应急预案包括以下内容：一、应急响应程序：对突发事件的响应流程和时序进行详细规定。
二、应急组织机构：明确各部门的职责和协同配合关系。
三、应急物资准备：编制应急物资清单，储备充足的应急物资。
四、应急装备准备：制定应急装备清单，确保装备完好可用。
五、应急指挥与通信：明确指挥机构和通信手段，并进行相关培训。
六、信息报告与发布：建立信息报告和发布机制，确保及时准确地传达信息。
七、应急演练与培训：定期组织应急演练和培训，提高员工应急能力。
第四章应急处置第七条突发事件发生时，本企业应急组织机构按照预案进行应急处置，具体包括以下步骤：一、紧急报警：立即报警，通知相关人员。
二、组织救援：按照预案组织救援工作，采取有效措施进行抢救。
三、事故调查：及时开展事故调查，查明事故原因，追究责任。
第五章应急演练与培训第八条本企业应急组织机构应定期组织应急演练和培训，提高员工应急处置能力。
矿山企业应急管理制度全范文(四篇)
矿山企业应急管理制度全范文第一章总则第一条为了规范矿山企业应急管理工作，提高应急处置能力，减轻事故损失，保障生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本《矿山企业应急管理制度》。
第二条本制度适用于矿山企业内部所有相关人员，包括企业领导、职工、承包商、访客等。
第三条矿山企业应急管理分级负责制，即企业领导层对应急管理负总责，各职能部门负责相关工作的组织和实施，全员参与应急管理。
第四条矿山企业应急管理原则为预防为主、综合施策、标本兼治、依法管理。
第五条矿山企业应急管理工作应建立健全矿山应急预案、组织实施应急演练、加强应急培训等制度和机制。
第六条矿山企业应急管理工作要与本企业安全生产工作相结合，共同保障企业生产安全和人员安全。
第二章应急组织制度第七条矿山企业应成立应急管理领导小组，由企业领导担任组长，负责矿山企业应急管理工作的全面领导，制定应急管理的重大决策。
第八条应急管理领导小组下设应急管理办公室，由专职应急管理人员组成，负责日常应急管理工作的组织和协调，并协助领导小组制定、完善应急管理制度和预案。
第九条矿山企业应急救援队伍的组建和管理应按照《国家应急救援队伍建设和管理办法》的相关规定执行，设立专门的招募、培训和考核机构。
第十条矿山企业应急管理领导小组、应急管理办公室、应急救援队伍及关键岗位人员应定期进行应急演练，提高应急处理和救援能力。
第三章应急预案制度第十一条矿山企业应急预案是指矿山企业制定的应急处置和救援行动的详细方案，包括事件分类、应急级别、组织机构、工作任务、物资设备、通信保障等内容。
第十二条矿山企业应视矿山特点和实际情况，制定不同级别、不同种类的应急预案，包括自然灾害、事故灾害等各类应急预案。
第十三条矿山企业应急预案由应急管理领导小组拟定、审批，并报矿山主管部门备案。
第十四条矿山企业应急预案应定期评估和修订，每年至少进行一次综合演练并进行评估，及时发现并修正存在的问题。
矿山企业应急管理制度全（三篇）
矿山企业应急管理制度全为矿山企业在紧急情况下保障人员安全、减少生产损失和保护环境所制定的一套规范化、制度化的管理措施。
其包括以下几个方面的内容：1. 建立组织架构：明确矿山企业应急管理的责任和权限，设立应急管理部门或岗位，明确应急管理人员的职责和要求。
2. 制定应急预案：根据矿山企业的具体情况，制定针对不同突发事件的应急预案，明确各种情况下的应急措施、人员组织、资源调度等。
3. 建立应急响应机制：建立矿山企业突发事件的报警、通知、应急响应等机制，确保能够及时、有效地做出应对。
4. 实施演练和培训：定期组织应急演练，对矿山企业员工进行应急管理培训，提高应急响应的能力和素质。
5. 配备应急设备和资源：按照应急预案的要求，储备必要的应急设备和资源，确保在突发事件发生时能够及时调配使用。
6. 强化监督检查：建立应急管理的考核与监督机制，定期进行应急管理的检查和评估，发现问题及时纠正和改进。
7. 多方联动协作：与相关部门、单位和专业机构建立紧密的合作关系，共同应对突发事件，形成联防联控机制。
8. 定期评估和改进：针对应急管理工作的实际情况，定期进行评估，总结经验和教训，不断完善和改进应急管理制度。
矿山企业应急管理制度的全面实施能够提升企业的应急处置能力，降低突发事件对生产安全和环境造成的影响，并能够更好地确保人员的安全和健康。
矿山企业应急管理制度全（二）矿山企业应急管理制度应包括以下内容：1. 应急管理组织机构：明确应急管理的责任部门和人员，设立应急管理领导小组和应急指挥部，明确各部门的职责和权限。
2. 应急管理计划：制定矿山企业的应急管理计划，明确各种应急情况的应对措施和流程，包括应急预警、信息发布、组织疏散、救援等方面的内容。
3. 应急演练：定期组织应急演练，包括模拟各种应急情况的发生，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处置能力。
4. 应急设备和物资：保证应急设备和物资的齐全，包括消防设备、应急通讯设备、救生器材等，确保在应急情况下能够及时使用。
矿山企业应急管理制度全
矿山企业应急管理制度全
矿山企业应急管理制度主要包括以下内容：
1. 应急管理组织机构：明确企业内部的应急管理组织架构和职责分工，确定应急管理责任人和应急救援队伍成员，建立应急管理工作的领导机制。
2. 应急预案编制：制定矿山企业的应急预案，包括灾害性事故、自然灾害和公共卫生事件等各类应急情况的处理措施和应急响应程序。
预案要求详细列出各种应急情况的预防、控制、处置和恢复工作内容。
3. 应急演练和培训：定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，并及时修订。
同时开展员工的应急事故处置培训，提高员工的应急知识和应对能力。
4. 监控和预警系统建设：建立完善的监控和预警系统，及时获得事故发生的信息，提供决策参考。
5. 信息共享与沟通机制：与相关政府部门、社会救援机构和其他企业建立良好的沟通和合作机制，及时共享应急信息和资源。
6. 设备设施准备：建立应急物资储备制度，配备必要的应急救援设备和器材。
7. 应急演练演练：定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，并及时修订。
8. 应急事件的报告和处理：要求员工发现应急事件后立即上报，及时采取措施进行处理和处置。
以上就是矿山企业应急管理制度的主要内容，通过建立健全的应急管理制度，可以加强矿山企业的安全生产管理和应急处置能力，减少事故的发生和对人员和环境的伤害。
矿山应急管理制度
矿山应急管理制度一、制度目的本制度的目的是为了有效应对矿山突发事件和事故，最大限度地保障员工生命安全和资产安全，确保矿山生产安全稳定，并加强应急管理本领。
二、适用范围本制度适用于全部从事矿山生产活动的企业职能部门，包含但不限于矿山生产、安全、环保、设备等部门。
三、责任与义务3.1 部门主管责任•负责订立和完满本部门的应急管理制度和相关操作规程；•负责组织实施应急预案的订立、演练和实施；•负责对本部门进行应急管理培训，并定期开展应急演练；•负责对本部门的应急管理工作进行考核和评估；•及时报告和反馈本部门的应急事件和事故，并参加调查处理。
3.2 员工责任•遵守和执行矿山应急管理制度和要求；•乐观参加应急演练和培训，提高自身应急响应本领；•发现应急隐患或异常情况时，及时报告上级；•搭配应急工作组织的调查和处理；•在突发事件和事故中，听从指挥，遵守安全规定，保障个人和他人的安全。
四、应急管理标准4.1 应急预案•每个部门、区域和岗位应订立相应的应急预案，由部门主管负责组织订立和定期修订；•应急预案应包含各类突发事件和事故的应急处理程序、责任分工、救援措施、资源调配等内容；•应急预案应依据实际情况进行演练，并依据演练结果进行修订和完满。
4.2 应急设备和资源准备•各部门应依照应急预案的要求，配备必需的应急设备和物资，定期检查和维护；•确保应急设备和物资的齐全性、有效性和可靠性；•组织人员进行应急设备操作培训，提高应急响应本领。
4.3 应急演练•各部门应依照预定计划，定期组织应急演练；•应急演练应包含模拟实际突发事件和事故的情况，提高员工应急处理本领；•演练后应进行总结和评估，及时修改和完满应急预案。
4.4 应急通信和警报•部门应建立健全应急通信系统，确保及时、准确的信息传递；•保证通信设备的正常运行和及时充电；•定期测试和维护警报设备，确保其可靠性和有效性。
4.5 应急培训•依照订立的培训计划，组织各类应急管理培训；•包含但不限于应急知识、应急处理流程、逃命自救等内容；•培训后应进行考核和评估，确保培训效果。
矿山事故应急救援管理制度
配备具备相应技能和知识的应急救援人员，并定期进行更新。
应急救援装备的配置
装备种类与数量
根据矿山事故类型和应急处置 需要，配置相应的应急救援装 备，包括消防器材、防护用品
、应急照明等。
装备维护与保养
建立应急救援装备管理制度，定 期对装备进行检查、维护和保养 ，确保装备处于良好状态。
装备存放与使用
应急资源
矿山企业应储备必要的应急 救援资源，包括救援队伍、 装备、物资等，并定期进行 检查和维护。
信息报告
矿山企业应建立信息报告制 度，及时报告事故情况、救 援进展等信息，确保信息畅 通。
救援评估
矿山企业应对事故应急救援 工作进行评估，总结经验教 训，提出改进措施，并向上 级主管部门报告。
相关制度、办法的废止说明
适用范围
本制度适用于矿山企业的事故应急救援工作，包括井工 矿和露天矿的事故应急救援。
管理职责
矿山企业应明确应急救援管理职责，建立应急救援组织 机构，配备专职或兼职应急救援人员，并定期进行演练 和培训。
附则内容解释说明
应急预案
矿山企业应制定应急预案， 包括总体预案、专项预案和 现场处置方案等，并根据实 际情况及时修订完善。
应急救援工作的奖惩措施与标准
惩罚标准：对于在应急救援工作中存在违规行为 、工作失误甚至事故责任的单位和个人，可以视 情节轻重，采取以下惩罚措施
经济处罚；
警告、记过、降级、撤职等行政处分； 取消评先评优和职称评定等资格。
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附则与附件
附则内容解释说明
制度目的
本制度旨在加强矿山事故应急救援工作的组织管理，提 高应对风险和防范事故的能力，保障职工安全健康和财 产安全，维护社会稳定。
矿山应急安全管理制度
一、总则为了加强矿山安全生产管理，提高矿山应对突发事件的能力，保障矿山职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合矿山实际情况，制定本制度。
二、应急组织机构及职责1. 成立矿山应急指挥部，负责组织、协调、指挥矿山应急管理工作。
2. 应急指挥部下设办公室，负责应急工作的日常管理、协调、联络和记录等工作。
3. 各相关部门、单位要明确应急职责，加强协作，共同做好矿山应急管理工作。
三、应急预防与预警1. 制定矿山应急预案，明确应急响应级别、应急措施、应急物资储备等内容。
2. 定期开展应急演练，提高矿山职工应对突发事件的能力。
3. 加强对矿山生产环境的监测，及时发现和消除安全隐患。
4. 建立矿山气象、地质、水文等预警信息共享机制，确保预警信息的及时传递。
四、应急响应1. 发生突发事件时，矿山应急指挥部立即启动应急预案，组织开展应急响应。
2. 根据突发事件性质和严重程度，启动相应级别的应急响应。
3. 各相关部门、单位按照应急预案要求，迅速行动，落实应急措施。
4. 对受影响的职工进行疏散、安置和救援，确保职工生命安全。
五、应急恢复与重建1. 应急响应结束后，矿山应急指挥部组织开展应急恢复工作。
2. 查明突发事件原因，采取措施防止类似事件再次发生。
3. 对受影响的矿山设施、设备进行修复和重建，确保矿山生产恢复正常。
4. 对参与应急工作的职工进行表彰和奖励。
六、应急培训与宣传教育1. 定期开展应急培训，提高矿山职工的应急意识和应急技能。
2. 通过多种形式，加强矿山应急安全知识宣传教育，提高职工的安全意识。
3. 组织开展应急知识竞赛、应急演练等活动，提高矿山职工的应急能力。
七、附则1. 本制度由矿山应急指挥部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
矿山应急值守管理制度
矿山应急值守管理制度一、总则为加强矿山安全生产管理，保障职工生命财产安全，提高矿山应急管理水平，有效预防和应对各类突发事件，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于矿山的应急值守管理工作，包括矿山生产班组、应急处置组织等。
三、值守管理职责1. 矿山领导班子：加强应急管理工作的组织领导，制定矿山应急预案，确保应急工作的开展。
2. 生产班组：全面落实应急预案，做好各项值守工作，保障安全生产。
3. 应急处置组织：按照矿山应急预案，组织协调应急处置工作，及时有效地应对突发事件。
4. 值守人员：认真履行值守职责，定时巡查、监控，及时报告问题，协助处置突发事件。
四、应急预案制定1. 矿山领导班子应根据矿山实际情况，制定应急预案，详细规定各项应急工作的流程、职责、措施。
2. 应急处置组织要组织编制应急预案，并不定期进行演练，提高应急处置的能力和效率。
3. 应急预案由矿山安全生产管理部门审批，定期修订完善。
五、值守制度1. 矿山生产班组应根据值守计划，确定值守人员和分工，确保24小时不间断值守。
2. 值守人员每班交接时要认真交接，明确值守内容和重点，及时报告处理情况。
3. 应急处置组织要配备值班主任，全面负责值守工作，做好应急处置的协调指挥。
六、应急演练1. 矿山应急处置组织要根据应急预案，定期组织演练，检验应急处置能力，查漏补缺。
2. 演练过程中，要模拟真实突发事件场景，全员参与，及时总结经验教训，不断提高应急处置水平。
3. 演练后要及时整理演练报告，提出改进建议，进行演练总结，做好下一次演练准备。
七、应急设备1. 矿山应急处置组织要配备必要的应急设备和器材，确保能够及时有效地处置突发事件。
2. 应急设备要定期检查、维护，并进行备用设备的储备，确保应急处置设备的正常运转。
3. 应急设备使用时要规范操作，保证设备的安全有效使用。
八、责任追究1. 对未认真履行值守职责、造成损失或事故的人员，将按照矿山安全管理规定进行处罚。
矿山企业应急管理制度全范文
矿山企业应急管理制度全范文一、总则为保障矿山企业安全生产，有效应对突发事件，保护员工生命财产安全，特制定本制度。
二、应急管理组织1. 矿山企业应急管理组织由总经理担任组织实施人，安全管理部门担任具体执行单位。
2. 设立应急指挥中心，负责组织调度、指挥应急处置工作。
3. 在矿山企业各部门设立应急小组，各小组成员应具备相应的应急救援技能和知识。
三、应急预案1. 矿山企业应根据所处环境和矿山特点制定应急预案，包括自然灾害、事故和突发事件等相关内容。
2. 应急预案应由专业人员编制，经矿山企业安全管理部门审核并报总经理批准后生效。
3. 应急预案应定期演练并进行评估，根据评估结果进行相应的修订和完善。
四、应急设备与物资1. 矿山企业应根据实际情况配备必要的应急设备和物资，包括应急通信设备、急救设备、消防器材等。
2. 应急设备和物资应保持完好，并定期进行检查和维护。
3. 应急设备和物资应储备足够量，根据需要及时补充。
五、应急培训1. 矿山企业应组织应急培训，培养员工的应急意识和应急知识。
2. 应急培训内容应包括应急预案的熟悉和掌握、应急救援技能的学习和训练等。
3. 应急培训应定期进行，对新员工应进行入职培训。
六、应急演练1. 矿山企业应定期进行应急演练，模拟各类突发事件，测试应急预案的有效性和员工的应急能力。
2. 应急演练应由专业人员组织，按照实际情况设定演练场景和目标。
3. 应急演练后应对演练结果进行总结和评估，并根据评估结果对应急预案进行调整和完善。
七、应急通讯与报告1. 矿山企业应建立应急通讯系统，保障及时的信息交流和指挥。
2. 突发事件发生后，相关人员应立即上报应急指挥中心，并按照应急预案的要求进行进一步的处理。
3. 重大突发事件发生后，矿山企业还应及时报告相关部门和上级主管部门。
八、监督检查与纠正措施1. 矿山企业应建立监督检查制度，定期对应急管理工作进行检查。
2. 对于存在问题的地方，应及时采取纠正措施，并督促整改。
矿山应急管理制度
矿山应急管理制度第一章总则第一条为了加强矿山安全生产管理，提高应急救援能力，减少事故损失，保障人民生命财产安全，制定本规定。
第二条本规定适用于国家矿山应急管理工作。
第三条矿山应急管理工作要坚持预防为主、防灾减灾结合、应急与恢复相配套的原则。
第四条矿山应急管理工作要坚持国家职责、行政主导、部门协调、社会合作的原则。
第五条矿山应急管理工作要坚持标本兼治、依法治矿、科学管理、持续改进的原则。
第六条矿山应急管理工作要保障人民群众生命财产安全，保护自然生态环境。
第七条矿山应急管理工作要科学防范、准确求助、迅速处置、有序撤离。
第八条矿山应急管理工作要充分发挥职业健康防护工作专业机构和行政管理部门的作用。
第二章预案编制第九条矿山应急管理部门应当对矿山进行安全评估，依据安全评估结果编制应急预案。
第十条矿山应急预案的编制应当与工程建设项目、复工、翻译、并表等设计同步进行，经设计单位和建设单位确认后，将应急预案纳入相关管理文档。
第十一条矿山应急预案主要包括以下内容：（一）应急预案组织体系和职责分工；（二）应急预案的基本原则、应急保障和支持；（三）矿山安全生产事故的分类、预判标准、扩散速率、辐射范围和损失估算方法等；（四）应急救援队伍的组建、编制、运行规定等；（五）应急救援物资装备的物资装备、装备选用、装备放置等；（六）应急救援活动的指挥调度、指挥调度、、应急查询、处置等；（七）应急救援的三防管理、应急控制、应急救援、信息报送等；（八）有关矿山应急管理责任人员和人员转岗的具体要求；（九）应急演练计划所含项目、演练形式、演练内容要求等；第十二条矿山应急预案应当经本单位主要负责人签署并报上级应急管理主管部门备案。
第三章应急演练第十三条矿山应当根据应急预案组织应急演练。
第十四条矿山应急演练应当有计划、有目的、有组织、有纪律地进行，内容涵盖应急反应、救援指挥、物资保障等方面。
第十五条矿山应急演练主要内容包括以下几个方面：（一）模拟矿山安全生产事故，组织实战演习；（二）检验应急预案和应急救援计划的合理性和有效性；（三）检验应急设施和装备的完好性和齐全性；（四）检验职工的应急避险演练能力；（五）检验应急救援指挥系统的运行状况。
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矿山企业应急管理制度
1.为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，
3.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4.成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、矿长为副组长，安全环保部长、各采区负责人为成员的应急管理制度领导小组。
应急管理办公室设在安全环保，并负责日常管理。
5.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。
公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。
预案要符
合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。
根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
6.应急管理培训。
每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
7.应急演练。
根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。
安监科负责做好演练记录和总结。
8.应急通讯设备保障。
公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
9.应急救援物资保障。
根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。
确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
10.应急处置。
事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
11.成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。
12.应急救援协议。
充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。
根据有关规定，公司要同苍山县安全生产应急救援指挥中心签订救护协议，一旦发生企业不能自救的事故，请求苍山县安全生产应急救援指挥中心支援。
13.应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障。
14.本制度解释权归应急管理制度领导小组，自颁布之日起实行。
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