银行面试必问题目汇总
银行面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下你自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了我的团队协作能力和组织能力。
我热爱金融行业，对银行业务有浓厚的兴趣。
在实习期间，我曾在[实习单位]担任[实习职位]，积累了丰富的实践经验。
我性格开朗、乐观，善于与人沟通，具备较强的学习能力和适应能力。
2. 你的优点和缺点是什么？最佳答案：我的优点有：1）工作认真负责，具有较强的执行力；2）善于沟通，具备良好的团队协作能力；3）学习能力强，能快速掌握新知识。
我的缺点是：1）对细节关注不够，有时会忽略一些小问题；2）在工作中，有时会因为追求完美而显得过于谨慎。
二、专业知识类3. 你对银行业务有哪些了解？最佳答案：我对银行业务有较全面的了解，包括存款、贷款、理财、信用卡等业务。
同时，我也关注了国内外银行业的发展趋势，如金融科技、互联网金融等。
4. 请简述一下银行的盈利模式。
最佳答案：银行的盈利模式主要包括：1）存贷款业务，通过吸收存款和发放贷款获取利息收入；2）中间业务，如汇兑、结算、支付等；3）投资业务，通过投资债券、股票等获取收益。
5. 请谈谈你对金融风险的理解。
最佳答案：金融风险是指金融机构在经营过程中，由于各种不确定因素的影响，导致资产损失或收益下降的可能性。
金融风险主要包括信用风险、市场风险、操作风险等。
三、实际操作类6. 如果客户向你咨询理财产品，你会如何推荐？最佳答案：首先，我会了解客户的风险偏好、投资目标和期限。
然后，根据客户的需求，推荐合适的理财产品。
在推荐过程中，我会详细介绍产品的收益、风险和费用，让客户充分了解产品特点。
最后，我会尊重客户的选择，并提供相应的售后服务。
7. 当客户对银行服务不满意时，你会如何处理？最佳答案：首先，我会耐心倾听客户的投诉，了解客户的具体诉求。
然后，我会根据投诉内容，查找问题原因，并采取相应的措施解决问题。
银行面试问题及答案大全
银行面试问题及答案大全(1)一、你朋友对你的评价?答题指导：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
参考答案1：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
参考答案2：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
二、你还有什么问题要问吗?答题指导：这个问题看上去可有可无，其实很关键，企任何业不喜欢说" 没问题 " 的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
三、如果通过这次面试我们银行录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?答题指导：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
四、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做 ?答题指导： 1、原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
3、还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
五、你对加班的看法?答题指导：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
银行业面试试题及答案
银行业面试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项是银行的主要业务？A. 制造业B. 零售业C. 银行业D. 农业答案：C2. 银行的存款准备金率是指什么？A. 银行贷款总额占存款总额的比例B. 银行存款总额占贷款总额的比例C. 银行必须保留的最低现金比例D. 银行的净利润率答案：C3. 银行的不良贷款率是指什么？A. 银行贷款总额占存款总额的比例B. 银行存款总额占贷款总额的比例C. 银行逾期贷款占总贷款的比例D. 银行的净利润率答案：C4. 以下哪项不是银行的监管机构？A. 中国人民银行B. 中国银行保险监督管理委员会C. 中国证券监督管理委员会D. 国家外汇管理局5. 银行的资本充足率是指什么？A. 银行贷款总额占存款总额的比例B. 银行存款总额占贷款总额的比例C. 银行的净利润率D. 银行核心资本与风险加权资产的比例答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 银行的职能包括以下哪些？A. 吸收存款B. 发放贷款C. 证券投资D. 货币发行E. 支付结算答案：ABE2. 银行的风险管理包括以下哪些方面？A. 市场风险B. 信用风险C. 操作风险D. 流动性风险E. 法律风险答案：ABCDE3. 以下哪些属于银行的资产？A. 现金及银行存款B. 贷款C. 固定资产D. 无形资产答案：ABCD4. 银行的资本包括以下哪些？A. 核心一级资本B. 一级资本C. 二级资本D. 附属资本E. 存款答案：ABC5. 以下哪些是银行的负债？A. 存款B. 同业存放C. 债券发行D. 资本E. 贷款答案：ABC三、判断题（每题2分，共10分）1. 银行的流动性风险是指银行无法满足客户提现需求的风险。
（对）2. 银行的信贷风险主要来自于贷款客户的信用状况。
（对）3. 银行的资本充足率越高，说明银行的财务状况越差。
（错）4. 银行的不良贷款率越低，说明银行的资产质量越好。
（对）5. 银行的存款准备金率越高，银行的流动性风险越小。
银行面试题目及答案(汇总4篇)
银行面试题目及答案(汇总4篇）银行面试题目及答案（1）1、请谈谈你对"为商必诚"和"无商不奸"的理解。
答：诚信是中华民族的传统美德，它既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观，无论对于社会还是个人，都具有重要的意义和作用。
对于企业来说，诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆，是企业和事业单位的立业之本，是企业无形资产的重要组成部分。
对"以服务为本"的银行来说，我认为"为商必诚"是应当大力提倡的。
因为在现代经济社会中银行业之间竞争激烈，诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为银行业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比硬件资源和人力资源更为重要。
只有"以诚待人"才能与客户维持好关系，树立良好的形象和品牌，才能进一步开展业务，带来更多的效益。
而与之相对的"无商不奸"，是说商人都是狡诈的。
我认为这句话在当前市场经济下，去评价企业以及商业行为是不妥当的。
企业作为一家以盈利为目的，向市场提供商品和服务的社会经济组织，只要"合法经营、为商必诚"就应该得到市场的尊重和保护。
但如果以无商不奸的心态去经营，早晚会流失大量的客户和付，失去赖以生存的基础。
所以，每一个企业只有做到"为商必诚"，摒弃"无商不奸"的心态，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2、你对中国银行的印象，并对银行业的看法答：见解一定要独特，有自己的想法不要按照网上或者一定的套路来回答，这些见解是建立在对中国银行有一定了解基础上，了解中国银行历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等。
3、你的兴趣爱好答：根据你的兴趣爱好面试官一般会根据考生回答，随机提问一些问题，此时考生需要对自己的网申时填写的兴趣爱好有所了解，或者提前打印一份自己网申简历，切记面试兴趣爱好、特长等跟面试所描述完全不符，怎么写怎么答，可以有一定的拓展扩充。
银行的面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与基本情况1. 请简单介绍一下自己，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
解析：此题旨在考察应聘者的基本信息和自我认知能力。
回答时应简洁明了，突出个人优势和特长。
2. 请谈谈你的兴趣爱好，以及这些爱好对你个人成长的影响。
解析：此题考察应聘者的兴趣爱好，以及这些爱好如何影响其个人成长。
回答时应展示积极向上的兴趣爱好，并阐述其对自己成长的影响。
3. 请谈谈你的优点和缺点，以及如何改进自己的缺点。
解析：此题考察应聘者的自我认知和自我提升能力。
回答时应实事求是地评价自己的优点和缺点，并提出改进措施。
二、专业知识与技能1. 请简述我国金融体系的基本构成。
解析：此题考察应聘者对我国金融体系的了解程度。
回答时应包括银行、证券、保险等金融机构，以及监管机构等。
2. 请谈谈你对货币政策的理解，以及货币政策对经济的影响。
解析：此题考察应聘者对货币政策的了解程度。
回答时应包括货币政策的定义、目标、工具，以及货币政策对经济的影响。
3. 请谈谈你对银行风险管理体系的理解，以及如何防范风险。
解析：此题考察应聘者对银行风险管理体系的了解程度。
回答时应包括风险管理体系的基本构成、风险识别、评估、控制等环节。
4. 请谈谈你对银行信贷业务的理解，以及如何评估借款人的信用风险。
解析：此题考察应聘者对银行信贷业务的了解程度。
回答时应包括信贷业务的基本流程、信用风险评估方法等。
5. 请谈谈你对银行电子银行业务的理解，以及如何提高电子银行业务的安全性。
解析：此题考察应聘者对电子银行业务的了解程度。
回答时应包括电子银行业务的类型、安全性保障措施等。
三、实际案例分析1. 假设你是一名信贷经理，如何处理一位借款人因意外事故导致无法按时还款的情况？解析：此题考察应聘者的实际操作能力和应变能力。
回答时应包括与借款人沟通、了解情况、制定还款计划等环节。
2. 假设你所在银行推出了一款新产品，如何进行市场推广和客户拓展？解析：此题考察应聘者的市场营销能力和团队协作能力。
银行面试问题大全及答案
银行面试问题大全及答案银行业作为金融服务的重要组成部分，在招聘员工时非常注重面试环节。
银行面试通常涵盖了各个方面的问题，包括专业知识、技能、沟通能力等。
面试官希望通过面试来筛选出最合适的候选人。
下面是一些常见的银行面试问题及其答案，供应聘者参考。
问题1：为什么你希望在银行工作？回答：我对金融行业充满兴趣，而银行业是金融行业中非常重要的一部分。
我相信银行业具有广阔的职业发展空间和丰厚的薪酬待遇。
此外，银行工作也提供了良好的团队合作与沟通的机会，我相信自己能够在银行工作中发挥自己的才能。
问题2：你对我们银行了解多少？回答：在准备面试之前，我详细研究了贵行的背景和发展历程。
我了解到贵行是一家历史悠久、声誉卓著的银行，在国内业务和国际业务方面都有出色的表现。
贵行注重客户服务，并且不断创新发展，以适应不断变化的金融市场。
我对贵行的这种战略定位和管理哲学非常认同。
问题3：你对风险控制有何了解？回答：风险控制是银行工作中非常重要的一环。
在我的上一家公司工作期间，我参与了风险管控团队，了解了风险管理的核心概念和方法。
我认为风险控制需要一个完整的体系，包括了风险识别、风险评估、风险监控和风险管理等环节。
我也了解到贵行在风险控制方面有着严谨的制度和良好的执行力。
问题4：请介绍一下你最引以为豪的工作成绩？回答：在过去的工作中，我参与了一个重要的项目，负责了其中一项关键任务。
在严格的时间期限内，我组织了团队完成了任务，并超出了预期的质量标准。
我的工作得到了团队成员和上级的高度赞扬。
我觉得自己最引以为豪的就是能够在压力下保持高效率和良好的团队合作。
问题5：你在团队中有哪些合作经验？回答：我非常注重团队合作，我相信团队的力量能够创造更大的价值。
在之前的工作中，我参与了多个跨部门的团队项目，通过与不同背景、不同职能的人员进行有效沟通和协作，取得了良好的工作成果。
我具备良好的团队合作精神和协调能力。
问题6：您是如何处理工作中的压力的？回答：我认为工作中的压力是正常的，关键是如何正确处理和应对。
工行面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人背景。
解析：此题考察应聘者的自我认知能力。
应聘者应从家庭、教育背景、兴趣爱好等方面进行介绍，展现自己的综合素质。
2. 您为什么选择加入中国工商银行？解析：此题考察应聘者对工行的了解程度和求职动机。
应聘者可以从工行的企业文化、业务范围、发展前景等方面阐述自己的选择理由。
3. 您的职业规划是什么？解析：此题考察应聘者的职业目标和发展方向。
应聘者应结合自身专业和兴趣爱好，阐述未来3-5年的职业规划。
二、专业知识与行业理解1. 请解释一下什么是《巴塞尔协议》？解析：此题考察应聘者对金融行业基础知识的掌握。
《巴塞尔协议》是国际银行业监管的重要协议，旨在提高银行资本充足率，降低系统性风险。
2. 您对金融创新有什么认识？解析：此题考察应聘者对金融创新的了解。
应聘者可以从金融创新的意义、类型、发展趋势等方面进行阐述。
3. 请简要说明商业银行资产负债业务的类型。
解析：此题考察应聘者对商业银行业务的了解。
商业银行资产负债业务主要包括存款业务、贷款业务、中间业务等。
4. 您认为影响商业银行库存现金需要量的因素有哪些？解析：此题考察应聘者对银行现金管理的理解。
影响因素包括业务规模、客户需求、市场环境等。
5. 请解释一下商业银行贷款定价原则。
解析：此题考察应聘者对银行贷款业务的了解。
贷款定价原则主要包括成本定价、风险定价、市场定价等。
三、职业素养与解决问题能力1. 在团队合作中，您如何处理与同事之间的矛盾？解析：此题考察应聘者的团队协作能力。
应聘者可以从沟通、理解、妥协等方面阐述自己的处理方式。
2. 您在遇到紧急问题时，如何保持冷静并解决问题？解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者可以从分析问题、制定方案、执行方案等方面进行阐述。
3. 请举例说明您在工作中如何发挥自己的优势？解析：此题考察应聘者的自我认知和优势发挥。
应聘者可以从具体的工作经历、成果等方面进行阐述。
银行常见面试问题及答案_怎么回答
银行常见面试问题及答案_怎么回答银行常见面试问题及答案1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡，(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。
”这个故事给你什么启示?答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。
但是这里面牵扯一个问题。
就是这个徽章是不是唯一性的。
并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。
一点一滴做到位了,销量自然就上来了.5. 你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。
银行_面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请您用1分钟的时间，简单介绍一下自己。
解析：此题旨在考察应聘者的表达能力、自信心和自我认知能力。
回答时应突出自己的优势和特长，同时要简洁明了。
2. 题目：请您谈谈您为什么选择报考我们银行？解析：此题考察应聘者对银行的了解程度和职业规划。
回答时应结合自身兴趣、专业背景和职业发展目标，阐述选择银行的原因。
二、专业知识1. 题目：请您谈谈对银行风险管理的理解。
解析：此题考察应聘者对银行风险管理的认识。
回答时应包括风险管理的概念、分类、方法和意义等方面。
2. 题目：请您简要介绍巴塞尔协议的内容及其对银行的影响。
解析：此题考察应聘者对国际金融规则的了解。
回答时应阐述巴塞尔协议的主要内容、目的和实施情况，以及对中国银行业的影响。
3. 题目：请您谈谈对银行贷款定价原则的认识。
解析：此题考察应聘者对银行贷款业务的了解。
回答时应包括贷款定价的原则、方法和影响因素等方面。
4. 题目：请您谈谈对银行中间业务和表外业务的认识。
解析：此题考察应聘者对银行业务的理解。
回答时应包括中间业务和表外业务的定义、分类、特点和作用等方面。
三、实际操作能力1. 题目：假设您是一位客户经理，如何向客户推销理财产品？解析：此题考察应聘者的沟通能力和销售技巧。
回答时应结合客户需求、产品特点和市场环境，阐述推销策略。
2. 题目：请您谈谈如何识别和处理不良贷款。
解析：此题考察应聘者的风险识别和应对能力。
回答时应包括不良贷款的识别方法、处理流程和预防措施等方面。
四、职业素养1. 题目：请您谈谈您如何处理工作中的压力和挑战。
解析：此题考察应聘者的心理素质和抗压能力。
回答时应结合自身经历，阐述应对压力的方法和策略。
2. 题目：请您谈谈您对团队合作的认识。
解析：此题考察应聘者的团队合作能力。
回答时应阐述团队合作的重要性、原则和技巧等方面。
五、综合能力1. 题目：请您谈谈加入银行后，您打算如何规划自己的职业发展？解析：此题考察应聘者的职业规划和目标。
银行储备面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况与职业规划1. 请简单介绍一下您的个人基本信息，包括教育背景、工作经历等。
解析：考察应聘者对自身情况的了解程度，以及简历的真实性。
2. 您为什么选择加入银行业？请谈谈您的职业规划。
解析：了解应聘者对银行业的认知程度，以及其对自身职业发展的规划。
3. 您在大学期间有哪些与银行业相关的实践活动或实习经历？解析：考察应聘者对银行业务的了解程度，以及其实践经验。
二、专业知识与业务能力1. 请简要介绍我国银行业的发展历程。
解析：考察应聘者对银行业发展背景的了解程度。
2. 请谈谈您对金融市场的认识。
解析：考察应聘者对金融市场的基本认知。
3. 请简述货币政策的传导机制。
解析：考察应聘者对货币政策的基本了解。
4. 请解释什么是金融风险管理，并简要说明其重要性。
解析：考察应聘者对金融风险管理的认知。
5. 请谈谈您对银行信贷业务的理解。
解析：考察应聘者对银行信贷业务的基本了解。
6. 请解释什么是金融创新，并举例说明。
解析：考察应聘者对金融创新的基本了解。
7. 请谈谈您对银行电子银行渠道的认识。
解析：考察应聘者对电子银行渠道的基本了解。
8. 请谈谈您对银行中间业务的理解。
解析：考察应聘者对银行中间业务的基本了解。
三、沟通与团队协作能力1. 您如何与同事、上级和客户沟通？解析：考察应聘者的沟通能力。
2. 请谈谈您在团队合作中的角色和作用。
解析：考察应聘者的团队协作能力。
3. 在团队工作中，您遇到分歧时如何处理？解析：考察应聘者在团队中解决问题的能力。
4. 您如何处理工作中的压力和挑战？解析：考察应聘者的抗压能力。
5. 请谈谈您在处理客户投诉时的经验。
解析：考察应聘者的客户服务能力。
四、综合分析与应用能力1. 请分析当前经济形势对我国银行业的影响。
解析：考察应聘者对经济形势的分析能力。
2. 请谈谈您对我国银行业未来发展的看法。
解析：考察应聘者对银行业发展的预测能力。
3. 请分析银行如何应对金融科技的发展。
银行专业面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与个人背景1. 请您用简短的语言介绍一下自己。
解析：此题旨在考察应聘者的表达能力和自我认知。
应聘者应清晰、简洁地介绍自己的姓名、毕业院校、专业、实习经历等基本信息。
2. 请谈谈您为什么选择从事银行行业？解析：此题考察应聘者对银行行业的了解程度和职业规划。
应聘者可以从个人兴趣、专业背景、行业前景等方面进行阐述。
3. 您在大学期间有哪些实习经历？这些经历对您有什么帮助？解析：此题旨在了解应聘者的实习经历和职业素养。
应聘者应结合具体案例，展示自己在实习过程中的成长和收获。
二、专业知识与技能1. 请解释一下什么是货币政策和财政政策？解析：此题考察应聘者对宏观经济政策的理解。
应聘者应简要介绍货币政策与财政政策的基本概念、作用和实施方式。
2. 请谈谈银行风险管理的主要方法有哪些？解析：此题考察应聘者对银行风险管理的了解。
应聘者应列举风险管理的常见方法，如信用风险、市场风险、操作风险等，并简要说明其应对策略。
3. 银行有哪些主要业务？请分别介绍其特点。
解析：此题考察应聘者对银行业务的了解。
应聘者应列举银行的主要业务，如存款、贷款、理财、支付结算等，并简要介绍各业务的特点。
4. 请解释一下什么是金融科技？它对银行业有什么影响？解析：此题考察应聘者对金融科技的了解。
应聘者应解释金融科技的概念，并阐述其对银行业务创新、客户体验等方面的积极影响。
5. 请谈谈您对银行数字化转型有什么看法？解析：此题考察应聘者对银行业务发展的思考。
应聘者可以从技术创新、业务拓展、风险管理等方面进行阐述。
三、应急应变与压力应对1. 当您在工作中遇到客户投诉时，您会如何处理？解析：此题考察应聘者的沟通能力和应急应变能力。
应聘者应阐述如何保持冷静、耐心倾听客户诉求，并采取有效措施解决问题。
2. 如果您在处理一笔业务时发现错误，您会如何处理？解析：此题考察应聘者的责任心和解决问题的能力。
应聘者应阐述如何迅速查找错误原因，并采取补救措施，确保客户利益不受损失。
考公面试题目银行(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请简要介绍一下自己。
解答思路：在回答这个问题时，要简洁明了地介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、学历、专业等，并突出自己的优势和特长，让面试官对你有一个初步的了解。
2. 题目：为什么选择银行这个行业？解答思路：可以从以下几个方面回答：个人兴趣、职业发展前景、银行行业稳定性等。
结合自己的实际情况，表达出对银行行业的热爱和向往。
二、专业知识与技能1. 题目：简述银行的基本业务。
解答思路：银行的基本业务包括存款业务、贷款业务、结算业务和中间业务。
在回答时，要清晰地阐述这些业务的特点和作用。
2. 题目：什么是个人贷款？有哪些种类？解答思路：个人贷款是指银行向个人提供的贷款，主要包括消费贷款、住房贷款、教育贷款等。
在回答时，要详细说明各种贷款的特点、适用人群和利率等。
3. 题目：简述银行的风险管理。
解答思路：银行的风险管理包括信用风险、市场风险、操作风险等。
在回答时，要说明各种风险的管理措施和应对策略。
4. 题目：什么是金融科技？对银行行业有哪些影响？解答思路：金融科技是指利用科技手段创新金融产品和服务。
在回答时，要阐述金融科技在银行行业的应用，如移动支付、区块链技术等，以及其对银行行业的影响。
三、案例分析1. 题目：以下是一起银行欺诈案例，请分析原因并提出解决方案。
案例：某客户在银行办理了一张信用卡，随后通过非法手段盗取了客户信息，并在网上购物消费。
银行在发现异常后，立即采取措施冻结了该客户的信用卡，并追回了部分损失。
解答思路：在分析原因时，可以从以下几个方面入手：银行内部管理漏洞、客户安全意识不足、网络技术手段等。
在提出解决方案时，可以从加强内部管理、提高客户安全意识、加强网络安全防护等方面进行阐述。
2. 题目：以下是一起银行理财产品亏损案例，请分析原因并提出改进措施。
案例：某银行推出了一款理财产品，但在短期内出现较大亏损。
客户对银行产生信任危机，纷纷要求赎回。
解答思路：在分析原因时，可以从理财产品设计、风险评估、市场环境等方面入手。
银行面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请谈谈你对“为商必诚”和“无商不奸”的理解。
2. 银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。
3. 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？4. 请你自我介绍一下。
5. 为什么选择我们银行？6. 实习中学到了什么？7. 你认为银行员工应具备哪些素质？8. 你如何看待银行的工作压力？9. 你认为银行业在未来会面临哪些挑战？10. 如果你被录用，你将如何规划自己的职业生涯？11. 请谈谈你对银行业务流程的了解。
12. 你如何看待银行的风险管理？13. 你认为银行应该如何应对互联网金融的冲击？14. 你如何看待银行与客户之间的关系？15. 如果你遇到一个难以沟通的客户，你将如何处理？16. 请谈谈你对银行金融科技发展的看法。
17. 你认为银行应该如何提高客户满意度？18. 如果你被录用，你将如何处理与同事之间的关系？19. 你如何看待银行员工的工作时间？20. 请谈谈你对银行企业文化的理解。
二、答案参考1. 对于“为商必诚”和“无商不奸”的理解：诚信是中华民族的传统美德，它既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观。
对于企业来说，诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆，是企业和事业单位的立业之本，是企业无形资产的重要组成部分。
对于银行来说，诚信更是至关重要，因为它关系到银行的信誉和客户的信任。
因此，我认为“为商必诚”是应当大力提倡的。
2. 对未来工作的认识及准备：良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实地完成自己的工作，努力学习不断进步。
首先，我会尽快融入公司。
通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快了解公司，了解自己的职位并以此为基础尽快开展工作。
其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满地完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。
银行结构化面试题目(3篇)
第1篇一、题目1. 您如何看待当前银行业务的发展趋势？请结合实际案例进行分析。
2. 您认为银行风险管理的重要性体现在哪些方面？请举例说明。
3. 银行如何应对金融科技带来的挑战？请谈谈您的看法。
4. 请简述我国银行监管政策的主要内容，并分析其对银行经营的影响。
5. 银行如何提高客户满意度？请从服务、产品、渠道等方面进行阐述。
6. 您认为银行员工应具备哪些素质？请结合实际案例进行分析。
7. 银行如何加强内部管理，提高员工执行力？请谈谈您的看法。
8. 请谈谈您对银行合规经营的理解，以及如何确保合规经营。
9. 银行如何应对市场竞争，提升品牌形象？请从营销策略、品牌建设等方面进行阐述。
10. 您认为银行如何加强员工培训，提高员工综合素质？请结合实际案例进行分析。
二、答案1. 当前银行业务发展趋势：（1）金融科技发展迅速，银行业务逐渐向线上化、智能化、移动化方向发展。
（2）银行竞争加剧，差异化竞争成为趋势。
（3）银行业务创新，如消费金融、供应链金融、绿色金融等。
（4）监管政策逐步完善，银行合规经营意识增强。
案例：某银行通过引入人工智能技术，实现智能客服、智能投顾等功能，提升客户体验。
2. 银行风险管理重要性：（1）降低银行经营风险，确保银行稳健发展。
（2）维护银行声誉，增强客户信任。
（3）提高银行盈利能力，实现可持续发展。
案例：某银行通过建立完善的风险管理体系，有效防范了信贷风险，确保了银行经营稳定。
3. 银行应对金融科技挑战：（1）加强技术创新，提升自身科技实力。
（2）拓展线上线下业务，实现业务融合发展。
（3）培养复合型人才，提高员工科技素养。
案例：某银行通过收购科技公司，提升自身科技实力，实现业务创新。
4. 我国银行监管政策：（1）加强银行资本充足率监管，确保银行稳健经营。
（2）强化银行风险管理，防范系统性金融风险。
（3）推动银行业务创新，鼓励银行服务实体经济。
（4）加强银行业务监管，维护金融市场秩序。
银行公开招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用1分钟的时间简要介绍下自己。
2. 请详细介绍一下你的教育背景、工作经历以及个人特长。
3. 请谈谈你在过去的工作或学习中遇到的最大困难以及你是如何克服的。
4. 请谈谈你对银行的了解，以及你为什么选择加入我们银行。
5. 请谈谈你的兴趣爱好，以及这些兴趣爱好对你的工作有何帮助。
二、专业知识1. 请简要介绍我国银行业的发展历程。
2. 请谈谈你对金融监管的理解。
3. 请谈谈你对当前金融市场的看法。
4. 请谈谈你对货币政策、财政政策、产业政策等方面的了解。
5. 请谈谈你对金融科技创新的认识。
三、职业素养1. 请谈谈你的团队合作能力。
2. 请谈谈你的沟通能力。
3. 请谈谈你的抗压能力。
4. 请谈谈你的学习能力和适应能力。
5. 请谈谈你的职业规划。
四、案例分析1. 某银行为了提高业绩，推出了一项针对新客户的优惠活动，但活动结束后，客户投诉不断。
请分析该银行在此次活动中存在的问题，并提出改进建议。
2. 某银行员工因工作失误导致客户资金损失，银行内部对此事进行了调查。
请谈谈你对此事的看法，并提出相应的处理措施。
3. 某银行在拓展业务过程中，发现部分客户存在信用风险。
请谈谈你对信用风险的认识，以及银行应如何防范信用风险。
五、无领导小组讨论1. 假设你所在银行即将推出一款针对年轻客户的金融产品，请讨论以下问题：（1）该产品的目标客户群体是谁？（2）该产品的核心竞争优势是什么？（3）如何推广该产品？2. 假设你所在银行正在筹备一场金融知识普及活动，请讨论以下问题：（1）活动主题应如何确定？（2）活动形式有哪些？（3）如何吸引更多市民参与？六、情景模拟1. 某客户在银行办理业务时，因对银行规定不了解，导致业务办理不顺利。
请模拟与该客户沟通的场景，帮助客户解决问题。
2. 某银行员工在工作中发现同事存在违规操作行为，请模拟与同事沟通的场景，提醒其注意规范操作。
3. 某银行客户在银行ATM机取款时，发现ATM机出现故障。
银行科级面试题目(3篇)
第1篇一、综合素养题1. 请您结合自身经历，谈谈您对“责任、担当、奉献”的理解。
2. 您如何看待团队协作在银行工作中的重要性？请举例说明。
3. 请简述您对“顾客至上”服务理念的认同程度，并结合实际工作谈谈如何践行。
4. 在面对客户投诉时，您认为应该如何处理？请谈谈您的处理方法。
5. 请谈谈您对银行风险管理工作的认识，以及在实际工作中如何防范风险。
6. 您认为银行科技发展对银行业务有哪些影响？请结合实际案例进行分析。
7. 请谈谈您对银行内部培训的看法，以及如何提高员工综合素质。
8. 在银行工作中，您认为如何处理人际关系，以实现和谐工作氛围？9. 请谈谈您对银行职业道德的认识，以及在实际工作中如何践行。
10. 您认为银行员工应具备哪些职业素养？请结合自身实际进行阐述。
二、专业知识题1. 请简述银行资产负债管理的核心内容。
2. 请谈谈您对银行利率市场化改革的看法，以及其对银行业务的影响。
3. 请分析我国当前银行业务创新的特点及趋势。
4. 请简述银行信贷业务的风险分类及防范措施。
5. 请谈谈您对银行支付结算业务的认识，以及在实际工作中如何提高结算效率。
6. 请分析银行零售业务的优势及发展前景。
7. 请谈谈您对银行投资银行业务的理解，以及在实际工作中如何为客户提供专业服务。
8. 请简述银行风险管理的主要方法。
9. 请谈谈您对银行内部控制体系的认识，以及在实际工作中如何防范内部控制风险。
10. 请分析银行信息化建设对银行业务的影响，以及如何推动银行业务发展。
三、案例分析题1. 某银行在开展业务过程中，发现一笔大额资金交易存在异常。
请分析该交易可能存在的风险，并提出相应的防范措施。
2. 某银行员工在工作中出现重大失误，导致客户资金损失。
请分析该事件的原因，并提出改进措施。
3. 某银行在开展一项业务创新时，发现客户需求与现有业务流程存在冲突。
请分析该冲突的原因，并提出解决方案。
4. 某银行在拓展业务过程中，发现竞争对手在市场占有率方面具有优势。
银行小组面试题目(3篇)
第1篇一、开场题目1. 题目：请用简洁的语言介绍自己，并谈谈你为什么选择加入我们银行。
解析：此题考察应聘者的自我认知和表达能力。
应聘者需在短时间内展示自己的优势，并说明加入银行的动机。
2. 题目：如果你是银行的一名新员工，如何快速融入团队？解析：此题考察应聘者的团队协作能力和适应能力。
应聘者需提出具体的措施，如主动交流、学习团队文化等。
二、专业知识题目1. 题目：请简述我国银行业务的分类及其特点。
解析：此题考察应聘者对银行业务的掌握程度。
应聘者需熟悉各类业务，如存款、贷款、结算、理财等，并说明其特点。
2. 题目：请谈谈你对金融科技在银行领域的应用及其影响。
解析：此题考察应聘者对金融科技的认知。
应聘者需了解金融科技的概念，并阐述其在银行领域的应用及其影响。
三、案例分析题目1. 题目：某银行在开展一项针对中小企业的信贷业务时，发现业务开展不顺利。
请分析原因，并提出改进措施。
解析：此题考察应聘者的分析能力和解决问题的能力。
应聘者需从市场、政策、银行内部管理等方面分析原因，并提出具有针对性的改进措施。
2. 题目：某银行在开展一项针对老年人的理财产品时，发现老年人对产品的认知度和接受度较低。
请分析原因，并提出改进措施。
解析：此题考察应聘者的市场分析和产品推广能力。
应聘者需从老年人特点、市场环境、产品特性等方面分析原因，并提出具有针对性的改进措施。
四、情景模拟题目1. 题目：你所在的银行网点正在举办一次金融知识普及活动，请模拟活动现场的情景，说明如何与顾客进行有效沟通。
解析：此题考察应聘者的沟通能力和应变能力。
应聘者需模拟现场情景，展示自己在面对不同顾客时的沟通技巧。
2. 题目：你所在的银行网点在处理一笔业务时出现失误，导致客户利益受损。
请模拟与客户沟通的情景，说明如何妥善处理此事。
解析：此题考察应聘者的应急处理能力和客户服务意识。
应聘者需模拟与客户沟通的情景，展示自己在面对突发事件时的处理能力。
五、开放式题目1. 题目：你认为银行在未来的发展中应如何应对金融科技带来的挑战？解析：此题考察应聘者的前瞻性和创新能力。
银行面试题目大全(3篇)
第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下。
解析：自我介绍时，要简洁明了地介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、籍贯、学历等，同时突出自己的优势和特长，让面试官对你有一个初步的了解。
2. 请用一句话概括你的优点。
解析：这句话要简洁有力，能够凸显你的个人特质，如勤奋、责任心强、团队合作精神等。
3. 请用一句话概括你的缺点。
解析：在回答这个问题时，要诚实地指出自己的缺点，并说明自己正在努力改进。
二、专业知识类1. 请解释一下什么是贷款五级分类？解析：贷款五级分类是指将贷款分为正常、关注、次级、可疑、损失五个等级，用于评估贷款的风险程度。
2. 请简述银行的主要业务。
解析：银行的主要业务包括存款业务、贷款业务、结算业务、中间业务等。
3. 请解释一下什么是资本充足率？解析：资本充足率是指银行资本与风险加权资产之比，是衡量银行资本实力的重要指标。
4. 请简述银行的内部审计。
解析：内部审计是指银行内部设立的专业机构，对银行的业务、财务、风险管理等方面进行监督和检查。
三、综合能力类1. 如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？解析：首先要对本行信用卡的功能作全面了解，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
同时，要了解竞争对手信用卡的特点，用于对比。
2. 早上你刚到单位，让你到他办公室，门口有客户在等你，这时电话又响起，你如何妥善处理？解析：先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找。
3. 你进了银行会怎么做？解析：了解银行的基本情况和银行业务，农村信合与其他商业银行的异同点。
要奉公守法，稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
工作态度认真，服务态度要好，才能建立强大的客户群，虚心请教，多学多问，尽快掌握业务知识，提高业务能力，才能应付各种挑战。
4. 你如何看待团队合作？解析：团队合作是银行工作中不可或缺的一部分，要尊重同事，善于沟通，发挥各自的优势，共同完成任务。
银行柜员面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识类1. 请简要介绍我国银行的体系结构及其职能。
解析：考察应聘者对我国银行体系的了解程度，以及对其职能的掌握情况。
2. 请解释什么是存款保险，以及存款保险的限额是多少？解析：考察应聘者对存款保险制度的了解，以及存款保险限额的基本概念。
3. 请说明银行柜员在办理业务过程中应遵循的原则。
解析：考察应聘者对银行柜员工作原则的掌握，包括合规、诚信、保密等。
4. 请简要介绍我国银行的利率市场化改革及其影响。
解析：考察应聘者对我国利率市场化改革的了解，以及其对银行业务的影响。
5. 请解释什么是金融消费者权益保护，以及银行在保护消费者权益方面应承担的责任。
解析：考察应聘者对金融消费者权益保护的认知，以及银行在保护消费者权益方面的责任。
二、业务操作类1. 请简述银行柜员在办理现金业务时应注意哪些事项？解析：考察应聘者对现金业务的了解，以及其在办理过程中应注意的事项。
2. 请说明银行柜员在办理转账业务时应如何确保交易安全？解析：考察应聘者对转账业务的了解，以及其在办理过程中确保交易安全的措施。
3. 请解释什么是对账，以及银行柜员在对账过程中应如何操作？解析：考察应聘者对对账业务的了解，以及其在对账过程中的操作方法。
4. 请简要介绍银行柜员在办理信用卡业务时应注意哪些事项？解析：考察应聘者对信用卡业务的了解，以及其在办理过程中应注意的事项。
5. 请说明银行柜员在办理支票业务时应如何确保交易合规？解析：考察应聘者对支票业务的了解，以及其在办理过程中确保交易合规的措施。
三、沟通与表达类1. 请简述如何与客户进行有效沟通，以提升服务质量？解析：考察应聘者对客户沟通技巧的掌握，以及如何提升服务质量。
2. 请举例说明在处理客户投诉时，应如何保持冷静、耐心，并解决问题？解析：考察应聘者处理客户投诉的能力，以及保持冷静、耐心的沟通技巧。
3. 请解释如何在与同事合作时，发挥团队精神，共同完成任务？解析：考察应聘者对团队合作的认知，以及如何发挥团队精神。
各银行面试题汇总
各银行面试题汇总问题一：“请你自我介绍一下”回答思路：1、这是面试的必考题目..2、介绍内容要与个人简历相一致..3、表述方式上尽量口语化..4、要切中要害;不谈无关、无用的内容..5、条理要清晰;层次要分明..6、事先最好以文字的形式写好背熟..问题二：“谈谈你的家庭情况”回答思路：1、家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用;这是招聘单位问该问题的主要原因..2、简单地罗列家庭人口..3、宜强调温馨和睦的家庭氛围..4、宜强调父母对自己教育的重视..5、宜强调各位家庭成员的良好状况..6、宜强调家庭成员对自己工作的支持..7、宜强调自己对家庭的责任感..问题三：“你有什么业余爱好”回答思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态;这是招聘单位问该问题的主要原因..2、不要说自己没有业余爱好..3、要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好..4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网;否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻..5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象..问题四：“你最崇拜谁”回答思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态;这是面试官问该问题的主要原因..2、不宜说自己谁都不崇拜..3、不宜说崇拜自己..4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人..5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人..6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系..7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己..例如：问题五：“你的座右铭是什么”回答思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态;这是面试官问这个问题的主要原因..2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭..3、不宜说那些太抽象的座右铭..4、不宜说太长的座右铭..5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质..6、参考答案——“只为成功找方法;不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”回答思路：1、不宜说自己没缺点..2、不宜把那些明显的优点说成缺点..3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点..4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点..5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点;甚至是一些表面上看是缺点;从工作的角度看却是优点的缺点..问题七：“谈一谈你的一次失败经历”回答思路：1、不宜说自己没有失败的经历..2、不宜把那些明显的成功说成是失败..3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历;4、所谈经历的结果应是失败的..5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力..6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败..7、失败后自己很快振作起来;以更加饱满的热情面对以后的工作..问题八：“你为什么选择我们招商银行”回答思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度..2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答..3、参考答案——“我十分看好贵行所在的行业;我认为贵行十分重视人才;而且这项工作很适合我;相信自己一定能做好..”问题九：“对这项工作;你有哪些可预见的困难”回答思路：1、不宜直接说出具体的困难;否则可能令对方怀疑应聘者不行..2、可以尝试迂回战术; 说出应聘者对困难所持有的态度;工作中出现一些困难是正常的; 也是难免的; 但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备;任何困难都是可以克服的..”问题十：“与上级意见不一致时;你将怎么办”回答思路：1、这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒;在这种情况下;我会服从上级的意见..”2、对于非原则性问题;我会服从上级的意见;对于涉及银行利益的重大问题;我希望我的上级能向更高层领导反映..问题十一：“我们为什么要录用你”回答思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答..2、如“我符合贵行的招聘条件;凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的专业适应能力及学习能力;完全能胜任这份工作..我十分希望能为贵行服务;如果贵行给我这个机会;我一定能成为贵行的栋梁”问题十二：“你能为我们做什么”回答思路：1、基本原则上“投其所好”..2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”;了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用..3、应聘者可以根据自己的了解;结合自己在专业领域的优势来回答这个问题..问题十三：“你是应届毕业生;缺乏经验;如何能胜任这项工作”回答思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题;说明招聘单位并不真正在乎“经验”;关键看应聘者怎样回答..2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业..3、如“作为应届毕业生;在工作经验方面的确会有所欠缺;因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职..我也发现;实际工作远比书本知识丰富、复杂..但我有较强的责任心、适应能力和学习能力; 而且比较勤奋; 所以在兼职中均能圆满完成各项工作; 从中获取的经验也令我受益非浅..请贵公司放心;学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位..”问题十四：“你希望与什么样的上级共事”：回答思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识;这既上一个陷阱;又上一次机会..2、最好回避对上级具体的希望;多谈对自己的要求..3、如“做为刚步入贵行做新人的准备;我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境;而不应该对环境提出什么要求;只要能发挥我的专长就可以了..”问题十五：“您在前一家公司的离职原因是什么”回答思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信;应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在..2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体..3、不能掺杂主观的负面感受;如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等..4、但也不能躲闪、回避;如“想换换环境”、“个人原因”等..5、不能涉及自己负面的人格特征;如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等..6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩..7、如“个人发展空间..家庭情况我上面提到的几个问题为例逐一分析一下；1面试官让你作一个自我介绍..这绝不是一个流水账就可以打发的;面试官面对很多面试者;如何引起他们的兴趣;让他们对自己留有印象这是我们需要考虑的问题..因此我们的自我介绍可以1重点突出自己与众不同的经历;比如有过技术交流经历;得过什么奖项；取得技术等级证书;比如本科毕业应该读硕士、后来选择到农行工作等;我对自己的未来有了怎么样的规划等；2可以突出自己具备的素质..一般招聘公司都会写出自己想招的人的素质;如技术创新能力等; 我们在自我介绍的时候;可以有针对性的突出自己有这些方面的能力;有的放矢..如果对方明显要求了科研能力;这时候说自己发表过哪些学术文章远比强调自己参加了什么学术活动..2你为什么选择招行这几乎是每个公司都爱问的问题;然后并不是每个人都会轻松对答..这个问题的核心是：你为什么选择我们;而非别人这样最好从独特性来回答;以招行为例;可以说如下几点：银行招聘yinhangzhaopin1招行是最先上市的国内银行；产品多样化;创新能力强；发展有潜力;因此我认为招行是具备很高的发展潜力的;我能有机会加入这样的银行;我也可以随之发展自己;获得发展空间；2交行的管培项目做得最早;最为全面;体现了对人才的重视;所以我愿意加入..答;我也是这样帮她分析的..另外;面试的时候要注意目光交流;声音和神态要表达出自信;适时的运用手势;当然这些不是想表现就能表现出来的;还是做到尽力吧..也要善于察言观色;回答要有条理性;不是说得越多越好;要切中问题..不妨说：这个问题我是从*个方面来考虑的;第一是什么;第二是什么..这样既表明你有条理性;让面试官知道你的主旨是什么..第一部分：素质能力面试：这个面试前会发一些材料;有一页纸上列出了应具备的素质能力;可以作为蓝本;考虑一下相关的例子..我被问到的问题有：1在校期间的学生活动这个问题是一个很大的问题;我谈到自己以前组织话剧社团的事情..这种问题一般是想听到领导能力和组织能力..相信每个人都会有自己的例子..他们问得很详细;因此又衍生出很多子问题;比如：１如何调动成员的积极性２活动经费从何处来３如果别人和你的意见不一致;你如何协调４课外活动和学业如何协调问这些问题;一方面为了证实你说的例子是真的还是假的;另一方面考察你的领导能力和组织能力..所以建议大家不要编造例子;即使编造;也要事前考虑的细致一点;否则很容易被问的露出马脚..同时;建议大家在讲述例子的时候;尽量绘声绘色一点;如果讲的平平淡淡;面试官也没有兴趣听下去了..2学术能力面试a你的研究兴趣是什么我理解的就是;其实面试官对这类问题的答案是并不太关心的..能够影响他们的决策或打分的更多的是你的表述方法和表达能力..比如;我的回答是;研究兴趣并非一直不变的;我的研究兴趣是从宏观到微观再到微观.. 然后展开说了下为什么经历了这样的变化.. 他们貌似还听的下去.. 我自己认为这类问题是可以由面试者主导的; 控制面试的气氛并引导面试官询问有利于自己的问题;比如;你的兴趣为什么发生了这样的变化b你对外汇储备的看法;多还是少有什么深远影响这样的问题仁者见仁;是属于非常好说的宏观问题..分析的有道理就可以了..注意有条理性;先告诉面试官：我认为有如下几个方面的影响;分别是什么..然后再展开细说;如果他不要求你细说;则简明扼要的表达观点..他对哪个观点感兴趣;他会追问的..他追问我的问题就是：1冲销操作有哪些我国的冲销存在哪些问题2如果你认为外汇储备过高;你觉得可以采用什么的解决办法c工作经历。
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农业银行面试题目汇总一、为什么选择农行首先是因为农行是我国四大国有独资银行之一，是我国金融体系的重要组成成分，网点遍布全国各地，是一个令人向往的工作场所。
其次我在大学期间学习的是工商管理专业，与经济金融相关，我希望能够学以致用，把我所学的理论知识和今后的工作实践相结合。
二、对农行的了解中国农业银行是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京。
在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，而且与他们一道取得了长足的共同进步,已成为中国最大的银行之一。
在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一。
到2004年末，中国农业银行各项资产总额40137.69亿元，各项贷款余额25900.72亿元，各项存款余额34915.49亿元，全年实现经营利润319.74亿元。
遍布各地的网点目前，中国农业银行拥有一级分行32个，直属分行5个，总行营业部1个，培训学院3个，并在新加坡、香港设立了分行，在伦敦、东京、纽约等地设立了代表处。
从塞北到江南，从雪域高原到东海之滨，从繁华都市到旖旎乡村，在中国广阔的大地上，到处都能感受到农业银行的存在。
完备的网点构架，为各项业务，特别是行业性、系统性业务的开展提供了独有的便利条件。
1.请你自我介绍一下你自己？尊敬的各位评委好：首先做一下自我介绍，我叫***，今年**岁，毕业与**学校，学习的工商管理专业，在校期间获得过沈阳市优秀大学生，沈阳大学优秀团干部等奖励。
也加入过学生会，担任过团支书职务，这锻炼了我一定的组织协调能力。
在大学求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取.很荣幸有这次机会能够参加农行的招聘面试，我应聘的是新民市的营销岗位，我在新民市生活过十几年，对它有着深厚的感情，我所学习的工商管理专业，希望能有一个让我发挥所学知识的工作，如果我有幸被录取，我将珍惜和把握各位领导给我的机会，快速的适应农行的新环境，努力学习各项业务，尽快进入工作角色，使自己成为一名合格的农行人。
谢谢各位评委，自我介绍完毕。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，希望单位帮助解决。
②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
13、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
17、你对于我们公司了解多少？回答提示：中国农业银行是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京。
2009年1月15日，中国农业银行完成工商变更登记手续，由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，并更名为“中国农业银行股份有限公司”。
18、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
19、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
20、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
21、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，22、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
23、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
24、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。