超市员工手册 参考(较全)
超市员工手册
超市员工手册一、前言欢迎您加入我们的超市大家庭!作为超市的一员,您的工作对于超市的运营和顾客的满意度至关重要。
本员工手册旨在为您提供有关工作的基本信息、规章制度和行为准则,帮助您更好地了解和适应工作环境,顺利开展工作。
二、超市简介我们的超市致力于为顾客提供丰富多样、品质优良的商品和贴心周到的服务。
超市占地面积约____平方米,分为多个区域,包括生鲜区、食品区、日用品区、服装区等。
我们拥有一支专业的团队,包括管理人员、收银员、理货员、促销员等,共同努力为顾客创造舒适便捷的购物体验。
三、员工基本要求1、遵守国家法律法规,遵守超市的各项规章制度。
2、具备良好的职业道德和操守,诚实守信,保守超市商业机密。
3、保持良好的个人形象和卫生习惯,着装整洁,佩戴工作牌。
4、具备团队合作精神,与同事友好相处,互相帮助,共同完成工作任务。
四、工作时间和考勤制度1、工作时间超市的营业时间为每天____至____,员工的工作时间根据岗位安排,分为早班、中班和晚班。
具体工作时间如下:早班:____至____中班:____至____晚班:____至____2、考勤制度员工应按时打卡上下班,不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假,应提前向主管申请,并填写请假申请表。
迟到早退超过____分钟视为旷工,旷工将按照超市的相关规定进行处理。
五、岗位职责1、收银员熟练掌握收银系统的操作,准确快速地为顾客结账。
维护收银台的整洁和安全,确保现金、票据和设备的妥善保管。
热情服务顾客,解答顾客的疑问,处理顾客的投诉。
2、理货员负责商品的陈列、整理和补货,确保货架丰满整齐。
检查商品的保质期和质量,及时清理过期和损坏的商品。
协助顾客查找商品,提供必要的帮助和建议。
3、促销员熟悉促销商品的特点和优势,积极向顾客推荐和介绍。
按照促销计划和要求进行促销活动的布置和执行。
收集顾客的反馈和意见,及时汇报给主管。
4、仓库管理员负责商品的入库、出库和库存管理,确保库存数据的准确无误。
[全]商场超市员工手册(范本)
[全]商场超市员工手册(范本)商场超市员工手册(范本)一、前言(略)二、员工守则(略)三、人力资源管理制度(略)四、行政事务管理制度(略)五、企划人员工作规范(一)对外宣传管理规定1.收集宏观市场信息,及时收集竞争对手信息,并根据公司发展方向制订周期性宣传计划。
2.主管领导上报副总确定短期宣传主题后拟订短期宣传点,经常性、分时段地对公司发展历程进行对外宣传。
3.与媒体建立良好关系,定期、不定期与媒体沟通,获得宏观信息并传达。
4.定期对各门店进行宣传培训,参与编写公司内部刊物,宣传企业精神,鼓舞士气。
(二)店内布置管理规定1.根据公司下达新店的装修通知,设计新店内商品展台布置方案图。
2.根据公司各部门经理提出的展台具体数量后,集合各展台制作厂商竞标后确定展台的布置样式。
3.根据制作合同下达制作要求,跟踪制作进程,并协同新店(加盟店)确定展台进店。
4.协同防损部、新店进行三方验收,合格后方可对新店的展台布置方案进行存档。
(三)平面广告管理规定1.根据公司与报社签订的广告合同设计版式,并根据营运部的时段产品信息划分广告版面。
2.设计的广告版面经由企划部经理确认后,营运部楼层经理方可依据版面大小填充广告内容。
3.营运部经理签字确认版面内容及营销主题,企划部经理签字确认整体版面布局、形象。
4.广告版面得到确认后,由排版人员负责联系出片公司,并在规定时间内将彩色打样及胶片送至报社。
(四)企划部办公室管理规定1.企划部办公室、美工间保持整洁,突出本部门的特性。
2.文件资料应建档归类、条理清晰、妥善存放,由专人管理。
3.办公设备维护需做到人走关机、、下班前检查。
4.员工穿戴整洁得体,保持朝气蓬勃,反对艺术颓废。
5.工作时间内严禁在室内抽烟,杜绝脏、乱、邋遢。
6.严格遵守广告保密规定,防止企划部泄密。
7.提倡工作的前瞻性和计划性,每人按月、周、天的工作计划要按时保质完成。
8.提倡工作的严肃性,每人按岗位职责认真细致地完成工作,杜绝技术性、人为的错误与浪费。
超市员工手册最全
山东XX生活购物广场员工手册内部资料注意保密欢迎辞亲爱的同事们:欢迎你们加入XX生活购物广场!XX生活购物广场是一个年轻的、充满活力的、朝气蓬勃的企业。
企业的发展需要一大批忠诚敬业、志存高远、德材兼备的专业人才。
同时也为大批人才提供了难得的创业机会与广阔的发展空间。
希望您能珍惜公司给予的创业机遇,勇于开拓创新,充分发挥您的聪明才智和创造力,让您的人生随着XX生活购物广场的蓬勃发展而取得辉煌的成就。
公司的成长有赖于您的努力和创造,公司的成功就是您的成功。
让我们携起手来、不断开拓、挑战自我、追求卓越的事业和人生,让我们同心同德,共创公司的美好未来!真诚的欢迎您成为XX生活购物广场的一员,祝您在家庭的生活、学习、工作愉快!XX县生活购物广场目录公司简介……………………………………………………………………………第一章总则…………………………………………………………………………第二章人事政策与措施………………………………………………………第三章员工离职流程………………………………………………………第四章仪容仪表及言行规范………………………………………………………第五章营业员接待服务规范………………………………………………………第六章营业员日常工作要求………………………………………………………第七章现场环境清洁操作规范………………………………………………………第八章收银部管理………………………………………………………第九章防损员工作职责………………………………………………………第十章顾客投诉处理要求及突发事件处理……………………………………第十一章薪酬及福利…………………………………………………………………第十二章公司奖惩制度………………………………………………………第十三章员工交流……………………………………………………………………第十四章培训与提高…………………………………………………………………第十五章保安制度…………………………………………………………………………第十六章员工服务与设施……………………………………………………………第十七章公司内个人安全……………………………………………………………第十八章员工保健……………………………………………………………………第十九章附则………………………………………………………………………流程……………………………………………………………………………公司简介XX生活购物广场是2010年注册成立的一家民营所有制企业,是XX县大型民营知名企业之一。
超市员工手册
超市员工手册超市员工手册(精选5篇)员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范。
包含企业规章制度和企业文化,并涵盖企业的发展信息。
下面我给大家带来关于超市员工手册范本5篇,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
超市员工手册(精选篇1)一. 公司的八项基本原则1.1客户原则客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记!客户是名人的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。
名人员工无论对待任何客户,必须耐心、友善、诚恳、负责任,珍惜客户的每一分钱。
名人员工必须时刻保持危机感,齐心协力地用更好的服务全力争取客户。
1.2实效原则“做实效的网站”是名人网络的公司的使命。
名人的一切活动必须永远围绕做实效的事情这一标准进行;做实效的事情必须深入名人员工心中;做实效的事情必须成为名人员工的行为准则。
1.3敬业原则敬业精神—敬业乐业是名人网络人的必备素质。
名人网络人对人对事必须有责任感。
名人网络人对每一项业务必须充满激情,激发智慧,勤奋工作,不断创新,决不言输,做到更好。
1.4团队原则团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标,团队的利益高于一切,是名人网络人的行为准则。
名人所有员工都是名人大团队中的一员,人格平等,分工合作,维护团队利益,为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。
1.5文明原则名人网络人是文化人,有教养的、文明的人。
名人特别强调诚实正直,尊重他人,心胸开阔,坦诚相处,互帮互助。
名人倡导礼貌行为,待人接物,必具礼貌态度,用礼貌语言,采取礼貌行为。
1.6勤俭原则勤俭节约是中华民族的美德。
名人网络人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费。
一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为。
1.7环境原则名人网络是每一位员工共有的事业空间,任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康,不得有损公共环境。
工作时间聊天睡觉,室内吸烟,桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。
1. 8事业原则名人网络人将互联网业看作是一种事业,而不仅仅是当作一种职业。
大型超市员工手册
大型超市员工手册目录1.公司简介2.员工职责3.员工培训4.安全与健康5.服装与形象6.客户服务7.产品知识8.营销与推销9.紧急情况处理10.公司政策与规定1. 公司简介欢迎加入我们大型超市团队!本超市是一家知名连锁超市,提供各类食品、生活用品和家电产品,致力于为顾客提供优质的购物体验。
2. 员工职责作为超市员工,您的职责包括但不限于:协助顾客购物、商品陈列与补货、收银服务、促销活动执行等。
请保持礼貌、积极主动地为顾客提供帮助。
3. 员工培训新员工将接受一周的全面培训,包括超市规章制度、商品知识、销售技巧等内容。
定期培训将帮助员工不断提升专业素养和服务质量。
4. 安全与健康员工健康与安全是我们最关注的问题。
请注意货架陈列的稳固性,防止滑倒、划伤等事故发生。
使用器具时请注意安全操作。
5. 服装与形象请穿着整洁、得体的工作服,并注意个人形象。
员工形象代表着公司形象,希望您以最好的状态出现在工作岗位上。
6. 客户服务顾客满意是我们的追求目标。
请善于倾听顾客需求、耐心解答问题、提供优质的购物体验。
微笑是您最好的工具。
7. 产品知识了解商品特点、售价、促销信息等对于服务顾客非常重要。
请不断学习各类产品知识,以提升自身专业水平。
8. 营销与推销积极参与各类促销活动、推广活动,帮助提升销售额。
请善于发现顾客需求,主动推荐适合产品。
9. 紧急情况处理在紧急情况下,请保持冷静,按照应急预案执行。
确保员工与顾客安全是第一优先。
10. 公司政策与规定请遵守公司各项政策与规定,包括但不限于考勤制度、福利待遇、保密条款等。
公司将严格执行管理制度。
本手册将指导您更好地了解公司的运营模式,帮助您更好地适应工作环境。
祝愿您在我们的大家庭中开心工作、取得成功!。
2023年超市员工手册优秀范本【5篇】
超市员工手册优秀范本【5篇】超市员工手册优秀范本(篇1)一、员工必须遵照店内的工作时间上下班,不得无故迟到早退。
二、凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由,视为迟到或早退。
月累计3次或3次以上,扣发工资30元。
三、超过上班时间一小时未到商场,或不按请假程序请假擅自不来上班,或假已满不来按时上班均视为旷工,旷工一晌扣20元,一天扣40元。
四、员工请假一律先写假条,经店内主管批准方可离开。
特殊情况事后补写假条,非特殊情况不能以电话形式请假。
主管请假必须提前请示店长,待有关工作安排妥当方可离开。
五、因工作或业务需要离开工作岗位者,经店长批准,给予公假,工资照发。
出差回来必须按时到岗,不得以出差为名久假不归。
六、考勤工作由店内主管负责,考勤员应有高度的责任心,坚持原则,做好考勤记录并保管好假条。
七、考勤记录不得随意涂改,如有差错必须及时更正,并由考勤员负责加以说明并签字。
八、店内主管必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后交店长,作为计算工资的依据。
九、员工请假必须到主管处领取统一请假单,正确填写,待店长签字后交给主管。
十、凡当月无迟到、早退、请假的员工,视为全勤,可获得当月全勤奖60元。
超市员工手册优秀范本(篇2)一、店面员工岗位职责:1、保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源2、保持销售区域的卫生(包括货架、商品)3、保持通道的顺畅,无空卡板、垃圾4、按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满5、及时收回零星物品和处理破包装商品6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡7、整理库存区,做到商品清楚,码放安全,规律有序8、先进先出,并检查保质期9、事先整理好退货物品,办好退货手续10、微笑服务,礼貌用语二、主要工作:(一)补货1、补货时必须检查商品有无条码2、检查价格卡是否正确,包括促销商品的价格检查3、商品与价格卡要一一对应4、补完货要把卡板送回,空纸皮送到指定的清理点5、新商品须在到货当日上架,所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期6、必须做到及时补货,不得出现在有库存的情况下有空货架的现象7、补货要做到先进先出8、检查库存商品的包装是否正确9、补货作业期间,不能影响通道顺畅(二)理货1、检查商品有无条形码2、货物正面面向顾客,整齐靠外边线码放3、货品与价格卡一一对应4、不补货时,通道上不能堆放库存5、不允许随意更改排面6、破损/拆包货品及时处理(三)促进销售,控制损耗1、依照公司要求填写“三级数量帐记录”,每日定期准确计算库存量、销售量、进货量2、及时回收零星商品3、落实岗位责任,减少损耗(四)价签/条码1、按照规范要求打印价格卡和条形码2、价格卡必须放在排面的最左端,缺损的价格卡须即时补上3、剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁4、条形码应贴在适当的位置(五)清洁1、通道要无空卡板、无废纸皮及打碎的物品残留2、货架上无灰尘、无油污3、样品干净,货品无灰尘(六)整库/库存/盘点1、库房保持清洁,库存商品必须有库存单2、所有库存要封箱3、库存商品码放有规律、清楚、安全4、盘点时保证盘点的结果正确三、辅助工作:(一)服务1、耐心礼貌解答顾客询问2、补货理货时不可打扰顾客挑选商品3、及时平息及调解一些顾客纠纷4、制止顾客各种违反店规的行为:拆包、进入仓库等5、对不能解决的问题,及时请求帮助或向主管汇报(二)器材管理1、卖场铝梯不用时要放在指定位置2、封箱胶、打包带等物品要放在指定位置3、理货员随身携带:笔1支、剪刀1把、手套一副、封箱胶、便签若干4、各种货架的配件要及时收回材料库,不能放在货架的底下或其它地方(三)市调1、按公司要求、主管安排的时间和内容做市调2、市调资料要真实、准确、及时、有针对性(四)工作日志1、条理清楚,字迹工整2、每日晚班结束时写3、交待未完成的工作内容,四、仓库保管员的岗位职责:1、保管员是物资保管的直接责任人,负有对物资入库验收,出库复核和保管保养的责任。
2023年超市员工手册范本【5篇】
超市员工手册范本【5篇】超市员工手册通用范本(精选篇1)目的:为了提高公司人员的考勤管理工作,提高工作效率。
范围:全体员工权责:人力资源部一、工作时间安排1、公司实行10.5小时工作制,凡每月工作满28天者可享有2天有薪假期,采用轮休制。
2、由人事部负责日常的考勤管理工作二、考勤依据1、本公司考勤依据为:指纹打卡、请假条时间,加班证明单来进行人员的薪资结算工作。
2、员工应遵守工卡管理规定以及假期管理规定。
三、打卡时间1、公司全体人员必须按照公司所规定各级别工作时间及排班表进行打卡。
2、因出差无法按时打上下班卡者,由部门主管和人事部进行签卡方有效,人事部需留档备总经办查核。
四、考勤内容1、上班时间已到或部门要求集合时间已到而未到岗者,即为迟到。
2、未到下班时间,而提前离岗者即为早退。
3、工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。
4、迟到、早退或擅离职守超过30分钟,均视为旷工。
五、本公司员工一律实行上下班打卡制度。
除下列人员外,均应按规定的上下班时间打卡。
1、总经理和副总经理,店长以及总经理核准予不打卡者。
2、因公差填妥出差申请书并经主管,总经办核准者。
3、因事请假经核准者(请假时间以获批下班打卡开始)。
4、临时事由,无法打卡者,事后说明理由,由主管证实,人事部可给其补签卡。
六、正常打卡人员:1、按照上下班出入时间进行打卡,严守秩序,不可插队。
2、应于规定时间前打卡,打卡后不得随意进出商场,不得外出。
3、下班者应在下班时间超过后,方可打卡外出,时间未到不得在打卡处等待。
4、业务务人员须到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。
5、特殊情况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者按旷工处理。
6、未办理请假手续在上班时间外出办理私事的,经发现者按旷工处理。
7、上下班时间,由防损部防损员监督打卡情况,如遇打卡机故障应及时通知办公室并记录当时人员考勤情况。
七、须遵照公司规定的时间打卡上、下班。
上、下班必须按规定时间打卡,不打卡者视为缺勤,加班不打卡者视为未加班,规定如下:1、迟到、早退1至10分钟罚款10元,10至30分钟罚款30元,超过半小时不足四小时的扣除1天工资,超过四小时的扣除二天工资处理。
超市员工手册
员工的业务技能1.商品陈列原则陈列面设计价格线陈列重物下放关联陈列动线设计排面管理黄金陈列线开天窗拉排面一品一位一货一签先进先出安全库存层板调整离地陈列销售分析不动商品管理!2.临期商品的管理办法1、保质期18个月提前6个月下架退货。
2、保质期12个月提前3个月下架退货。
3、保质期6个月提前1个月下架退货。
4、保质期3个月提前45天下架退货。
3.服务理念什么是服务?服务——为他人做事,并使他人从中受益的过程。
服务分功能性服务和心理服务功能性服务为顾客提供方便,为顾客解决各种各样的实际问题心理服务是让顾客经历愉快的人际交往,让顾客得到心理上的满足顾客是什么?顾客是光临我们便利店,有消费能力和潜在消费能力的人顾客是我们的朋友我们的工资是顾客给的、所以我们要服务顾客顾客是我们的利润来源顾客并不依赖于我们,而我们要依赖于顾客。
顾客对我们最大的惩罚是在也不到我们店消费。
1、让每一位进店的顾客都倍感愉快。
顾 2 、保持店内店外的干净整洁,保持店内商品的整齐陈列,客并有明确的商品指示牌或标识,以便顾客寻找商品。
进 3 、有顾客进店,在一进门时,凡看到顾客的员工均要高声店向顾客问好:“欢迎光临”服 4 、工作时间要保持微笑,留心顾客目光,动作和询问,使用务礼貌语言及时为顾客提供帮助。
流 5 、根据顾客需要,观察顾客喜好,推荐和说明商品,用心接程待进店的每一位顾客。
6 、员工要有良好的形象与精神面貌,要有良好的礼节与礼貌用语使顾客感受到店内浓厚的服务气氛、快乐的员工带来快乐的顾客。
7 、与顾客相遇时,应友好的与顾客眼神接触及点头微笑,并说:“您好,欢迎光临”、说话要有亲切感。
8 、收银员要与顾客保持友善的目光接触,并说:“您好,欢迎光临”9 、当顾客离开时,说:“谢谢!”,“再见”,“欢迎下次再来”10 、接受顾客抱怨时,可在听完其述说后,应说:“对不起!给您带来不便,我非常理解您的心情,我会把你提出的建议报给我们店长!”等语句。
超市员工手册【5篇】
超市员工手册【5篇】超市员工手册精选篇11、按时上班注意着装礼仪使用礼貌用语〔您好、谢谢、对不起〕。
2、收银员负责看管收银台的所有物品,严禁非收银员进入收银台。
负责看管机房严禁外非网管进入。
如有丢失物品由收银员全部负责。
3、收银台所有售卖的商品属于网吧所有。
严禁私买私卖,影响营业额。
如有发现每次现场罚款现金50。
如果情节严重开除处理。
4、帐目清楚细致,及时上交现金。
交接要清楚细致双方签名确认,任何人不得以任可理由从收银台支取现金。
5、耐心解答顾客提出的帐务及网吧资费方面的问题。
6、时刻了解上座率,协助服务员对长时间上网超过5小时以上的顾客进行提醒。
7、24小时保持收银台的清洁、整齐、干净8、严守财务制度,做到现金与帐目相符,所有现金只可以财务人员收取,其他任何人不得以任何理由从收银台支取现金违者由当事承担。
9、收银台的任何商品不能外借或赊销,违者扣除所有损失并给予以一定的罚款。
超市员工手册精选篇2一、考勤超市员工每月积分预定为100分,有违反规定的扣除相应分数,月末时积分在90分以上的给予优秀员工奖__元,积分在80-90分的给予良好员工奖__元。
1、员工提前__分钟上岗,迟到__分钟以内,扣1分。
__分钟扣2分。
__分钟4分。
2、有事应提前给领班或组长请假,并办理请假手续,经过允许方可请假。
没有经过同意的,按旷工处理。
(旷工一天不享受一个月的效益工资)二、人事1、员工聘用本着择优录取的原则,试用期七天,是否录用由双方共同决定。
录用的,在办理入职后一个月内,超市应与员工签订劳动合同,并办理相关的社保手续。
2、员工辞职,应提前30天写书面申请,经组长领班部门经理同意,批准办完手续后方可离岗。
三、服务态度1、接待顾客应主动热情,态度和蔼,因态度生硬与顾客发生争执,被顾客投诉的扣3分。
2、称量商品必须看称纸,计量商品人为作弊扣20分(好的当坏的秤;贵的当便宜的秤;称过的商品再往袋子里装;称重时缺斤少两;两个袋子秤完秤再倒到一个袋子里;称出的秤码商品和实际商品不符等情况,属于作弊行为)3、带情绪上岗耍性子发脾气扣10分。
超市员工手册
爱婴超市员工手册一、一般规定员工应遵守如下一般规定:1、不迟到、不早退、不旷工;2、上下班按时按指纹;3、不擅离职守;4、不优亲厚友;5、不以貌取人;6、不对宾客评头论足;7、不泄漏公司商业秘密;8、不损坏公司名誉;9、不在外兼职;10、不搬弄是非或扰乱工作秩序;11、在班上做私人事情;12、不延误工作时效13、不顶撞上司,服从工作安排;14、不利用工作之便假公济私或牟取利益;15、不违反国家法律、法规、公司规章。
二、服务规范1、公司提倡员工讲普通话。
且希望员工语言规范文雅、举止大方有度,任何时候均应注意礼貌用语,如“您好”、“谢谢”、“请稍等”。
2、导购员服务规范见附录1。
3、收银员服务规范见附录2。
4、办公室工作人员服务规范接打电话1、以礼貌,迅捷、认真负责为原则。
2、响铃时:电话铃声响应有人迅速接听电话,以免对方久等失望或不快。
3、应接时:应接电话应注意礼貌用语,如当电话铃声响后拿起听筒时应先说:“您好!爱婴超市办公室,请问您找谁?(请讲)?”4、找人时:来电指明找人时,应迅速把电话转给被找者,如果人不在,应告知对方“对不起,某先生(小姐)刚走开”。
如果需要留言,应做好记录。
5、通话时有客人来访:通话时如果客人进来,应该点头致意。
6、通话结束时:不要自己先挂断电话,应该等对方挂断之后,将电话轻轻放下。
5、仪容仪表工作期间应保持良好的仪容仪表,穿着自然、大方、得体、符合岗位身份。
三、劳动条例1、录用员工经面试、体检合格方可录用,新录用员工均先试用,试用期三个月,试用期满经考评合格后转为正式员工。
2、工作时间1、营业时间:营业时间将视经营状况作适当的调整。
2、上下班时间:商场部门工作时间实行轮班制为主与常日班制相结合的方式,职能部门实行常日班制为主与轮班制为辅的方式,具体作息时间按有关规定执行。
3、培训与考核1、新进员工报到后,应接受岗前培训,2、公司将根据业务发展需要,组织员工进行基本素质培训和专业培训。
超级市场员工手册
超级市场员工手册(精选篇1)1、执行公司的促销计划,检查价格签和促销海报到位情况2、准确回答顾客提问并协助他们。
3、将到货商品上架,按商品陈列要求整理排面4、跟踪堆垛商品销售情况,并及时补货5、负责办理商品进货验收和退换工作要求:营业前:1)准时上班,参加晨会。
2)清洁货架和商品卫生。
3)检查商品标价牌和商品是否一致,是否有未贴条码商品。
4)检查商品是否满架,存量不足时及时到店内库取货。
取货时应注意:保质期短和先验收的商品先上架;取商品时应由上而下,并将挪动的商品及时还原,严禁站在商品上取货及从中间抽取。
营业中销售:1)礼貌准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前。
2)如顾客购买的商品缺货时,应请顾客稍候,立即到店内库取货,并迅速返回。
3)如商场暂时无货时,首先对顾客表示歉意并向其推荐其他替代商品;如顾客明确只要该商品,则立即上报主管,由主管与采购部联系约定送货时间。
4)顾客付款后应留下顾客的联系地址,要求自提的应到服务台办理送货手续并注明“自提” ,货到后通知其前来提货,发货后在电脑小票上注明“自提” ;如要求送货的请顾客到服务台办理送货手续,对已发货商品在电脑小票上注明 “送货” 并签名。
5)随时整理排面,确保商品陈列整齐、丰满。
调拨1)部门间调拨时,调出部门必须根据调拨单核对商品编码、品名、数量后送至调入部门,并将实际调拨数量填入调拨单,同时签名。
2)行政调拨时,部门人员必须审核“调拨单”是否有财务部、店长办负责人的签名。
手续齐全后按单发货并在 “调拨单” 上签字,同时留下调拨单部门联。
3)打出电脑调拨单后,部门人员应先审核“调拨单”与电脑调拨单上商品的条码或编码、品名、价格、规格或型号、数量等内容是否相符。
无误后在电脑单上签名,留下部门联,将手工单与电脑单同时保存。
4)分店间调拨时,调出部门人员按调拨单要求将商品与收货人交接,并填写实际调出数后签字,同时留下部门联。
调入部门按商品验收程序处理。
超市员工手册-参考(较全)
株洲市奇迹超市有限责任公司员工手册编制:万立新审核:杨建辉批准:公司职代会2009年5月卷首语欢迎你加入株洲市奇迹超市有限责任公司,你的热忱加入,让我们倍感高兴!从现在起你就是奇迹企业的一名员工。
奇迹公司本着“以人为本、诚信经营、科学营销、稳健发展”的经营理念,始终致力于塑造“以顾客为中心、以员工为资本、以质量为根本,以营销为生命线、以超越自我为动力、以创新求佳为目标”的鲜明企业特色。
在多变的市场竞争中,公司通过富有先锋认识和探索精神的市场拓展,不仅于稳健的崛起中得到发展,取得了令人瞩目的经济效益和社会效益,更树立起良好的市场形象。
在经营形态上,公司引进当今零售业之全新销售形式并结合国内实际,创造性地将百货商场、超级市场、农贸市场、生熟食店融为一体,并集购物、休闲、娱乐于一身,从而确立了公司未来连锁发展的模式。
在店址选择上,则突破大型百货商场设于商业繁华闹市的常规,将店址选择在居民住宅区密集的交通便利地带,把奇迹建成为贴近社区、方便顾客、服务生活为主导的社区超市。
为了让你更快、更好的熟悉奇迹企业对你的要求,有利于充分发挥你的精明才干,公司修订编制了这本《员工手册》,作为奇迹企业的工作准则与工作指导。
从现在起你应恪守公司的各项规章制度,努力工作,充分发挥你的才能,不断地提升和完善自我.这本《员工手册》归纳了奇迹公司的经营与管理理念、职责要求、工作方法、文明服务等各项必备的工作常识,请认真阅读、牢记,并遵照执行。
如果你对此册的内容有任何疑问,请咨询你的上级。
祝你在奇迹工作愉快!目录一、公司简介 (4)二、企业文化 (4)三、我们应具备的工作态度 (5)四、我们应具备的服务形象 (5)五、我们应具备的服务素质 (7)六、我们的工作规范 (7)七、我们的服务规范 (8)八、我们的管理制度 (9)九、文明服务规范 (17)十、文明服务奖惩细则 (21)十一、我们的工作流程 (22)十二、我们的售后服务 (23)十三、安全保卫规定 (26)十四、服务用语与禁忌用语 (27)附录:超市百问 (32)优秀营业员成功经验三十条 (37)后记 (40)一、公司简介株洲奇迹企业是一家集车业、超市、药业、仓储、广告经营于一体的企业集团。
超市员工手册范本(12篇)
超市员工手册范本(12篇)超市员工手册范本(精选12篇)超市员工手册范本篇11.遵守新玛特超市的经营理念。
2.着装整齐干净,个人卫生良好。
3.安全---注意自己、他人和商品的安全。
工作时间不打私人电话。
5.工作时间不许佩带手机,BP机。
6.服从管理人员的工作分配。
7.上班前及工作期间不许喝酒。
8.工作期间不许吸烟,聚众聊天。
9.工作期间不许擅自离开工作岗位。
10.交接班时各岗位要认真交接,认真填写交班本。
11.工作期间不使用侮辱性、有害的语言,不传播谣言。
12.对待同事和供应商要保持公平、公正的态度。
13.禁止与供应商发生殴斗、谩骂。
14.不许擅自换班。
15.不许越权工作。
16.严格按照收货程序工作。
17.未经授权不许私自品尝食物。
18.具有团队合作的精神。
19.做到随手区域整理。
超市员工手册范本篇2一、店面员工工作程序1、更换工作服,佩戴工牌,打卡签到;2、参加班前会,了解公司的规章,信息以及面临的问题;3、进入工作现场,各部门分配工作;4、清理自己负责区域的卫生;5、逐一检查货架,确保整齐,安全;6、整理货架,确保整齐,安全;7、准备好足够的购物车,购物篮及相关工具;8、微笑服务,隔三米向顾客问好;9、同事之间协调工作,轮换工作;10、不断整理货架,补充商品;11、将散放与各区域的商品归回原位;12、处理破损索赔商品;13、做好楼面卫生;14、做好交接班记录;15、夜班员工,工作分派。
二、商品布置,陈列,销售1、一般商品的陈列(1)分类清晰;(2)价格从高至低顺序排列;(3)高价商品放在主信道附近;(4)展示面统一,整齐;(5)重和易碎商品应尽量放置在下层。
2、新奇商品的布置(1)整个货架或几个卡板布置同一促销商品;(2)商品交叉布置;(3)持续数周的特价销售展。
3、货架头商品布置(1)销售量很大的商品;(2)新奇商品;(3)销售呈上升趋势的商品;(4)季节性商品。
4、店内商品补充(1)将较少卡板上的商品移到较多卡板上;(2)一种商品快售完,且存货不多,则安排其它商品;(3)热门商品在收货后应尽快陈列出来;(4)应尽量节省人力,时间。
超市员工的员工手册5篇
超市员工的员工手册5篇超市员工的员工手册5篇超市员工的员工手册怎么做?超级市场(Supermarket)也称顾客自选商店,是指一种无人售货的大型综合性零售商店。
下面小编给大家带来超市员工的员工手册。
超市员工的员工手册【篇1】第一章、总则一、工作态度1、热情——以热情的态度对待本职工作、对待顾客及同事。
2、勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责。
3、诚信——讲求诚信,反对虚假作风。
4、服从——各位员工应服从上级主管人员的指示及工作安排,按时完成本职工作。
5、整洁——各位员工应注意保持自己良好的职业形象,保持工作环境的整洁。
二、工作要求1、开门营业前,当值的员工,应保证:(1)工作区和顾客光顾的营业区的清洁整齐,包括入口处,售货区,收银台,陈列商品,验货区,仓库。
(2)设备和设施的工作状态良好,包括照明,空调,设备和固定装置,悬挂的设备牢固。
(3)存活的补充,保证售货区货架上的商品充足,整齐。
(4)办公区的书面凭证的完整和条理性。
2、营业结束后,当值的员工,应保证:(1)向主管人员汇报设备和设施的损坏情况并记录,便于及时准确的维修。
(2)补充购物袋。
(3)确保收款机有足够小票打印用的纸卷。
(4)整理收银台和销售区。
三、行为准则1、工作时间必须穿工作服进入卖场,仪表要端庄。
2、定位定岗,上班时不扎堆闲聊,不说笑打闹,上班时不允许睡觉。
4、待客必须有礼貌,说敬语,帮助挑选,当好顾客参谋,尽量做到顾客满意。
5、个人卫生:干净,整洁,保持头发清洁。
6、员工只可在非工作时间购物。
7、上班时间不允许玩手机、听手机音乐。
8、上班时间不允许吃零食,上班时不许偷吃货物。
9、上班时不能随便离开工作岗位。
四、卫生要求1、每天负责值日的人员,应按时清理卫生。
2、保证卫生间,超市区域等顾客能到的地方的整洁。
第二章、分则一、售货员的职责1、负责商品的缺货登记,摆货,查日期。
2、随时向经理汇报缺货情况,调查市场变化。
3、及时向经理反映快过期产品。
超市员工手册范本
超市员工手册范本
第一章:引言
欢迎加入我们的超市团队!这本手册将为你提供必要的信息,帮助你了解我们
的公司文化、政策和流程。
请认真阅读并遵守手册中的规定。
第二章:公司简介
公司使命
我们的使命是为顾客提供优质、便捷、周到的服务,致力于成为顾客首选的超
市品牌。
公司价值观
•顾客至上
•团队合作
•诚信守责
•创新发展
第三章:员工职责
1. 岗位职责
根据您的岗位,您将有特定的职责和任务。
请确保您了解并准确履行您的职责。
2. 工作时间
员工的工作时间为每周40小时。
具体的排班将由您的主管安排并提前通知。
3. 出勤和迟到
准时出勤是员工的基本义务。
如因特殊情况无法按时上班,请提前向主管请假。
第四章:培训和发展
培训计划
我们将为新员工提供相应的培训计划,帮助您快速适应工作环境。
发展机会
公司鼓励员工不断学习和提升自己,提供各种培训和晋升机会,帮助员工实现职业发展目标。
第五章:薪酬福利
薪酬结构
薪酬将根据个人表现和工作年限进行评定,并享有相应的涨薪机会。
福利待遇
公司为员工提供完善的福利待遇,包括社保、年假、节假日福利等。
第六章:员工行为准则
行为规范
员工在工作中应遵守公司的行为准则,包括礼貌待人、保持团队合作、保护公司财产等。
违规处理
对于违反公司规定的行为将采取相应的纪律措施,包括警告、停薪留职、解雇等。
结语
希望这本手册能帮助您更好地了解我们的公司,顺利融入我们的团队。
祝您在工作中取得优异成绩!。
超市员工手册
《超市员工守则》目录第 1 章签到标准第 2 章晨会标准第 3 章迎宾标准第 4 章仪容仪表标准第 5 章服务接待标准第 6 章交接班标准第 7 章陈列美化及卫生标准第 8 章柜台纪律标准第 9 章收银员工作标准第10章保安人员工作标准第11章客服标准第12章保洁人员工作标准第13章夜间值班人员工作标准第14章现场管理人员工作标准第15章现场服务奖惩标准第16章附则第1章签到标准1)所有员工整齐排队指纹签到。
2)每班按规定时间提前指纹签到,做到按时、准时。
3)负责考勤的工作人员每天应该提前二十分钟至三十分钟到。
4)每班人员按时指纹消退。
5)收银员交接财务完毕,不到下班时间必须返回收银台协助对班收款。
6)节假日、活动日,加班要主动、积极不得推辞找借口、理由。
7)不得以任何理由、借口破坏考勤制度,否则按制度处罚。
8)各班组员工做好交接班工作,坚持站好最后一班岗。
9)相互监督、相互管理、不得为他人隐瞒或伪证等,否则一并处罚。
第2章晨会标准1)签到后召开晨会,营业员要求工装统一,站姿规范、对列整齐、精神饱满。
2)主持人员总结过去一天的工作情况,强调今天应该注意什么,要求语言精简,内容丰富、形式多样。
3)晨会时间控制在十分钟内。
4)考勤人员必须清点实到人数、缺岗、迟到,按制度处理。
班前工作准备标准:1)班前会后十五分钟内营业员按照《陈列美化及卫生标准》做好开门前准备。
2)如果卫生不好的,此时间将卫生打扫干净并把拖把等卫生工具放回相应的地方,不得将清洁工具放在柜台边,柜台里,走道内,不得乱摆乱放,保证营业厅内看不到脸盆拖把等清洁工具。
3)在此期间,营业员不得干私活、吃东西、围堆聊天、走窜、化妆、打电话等其他违反柜台纪律的行为。
第3章迎宾标准1)开门前五分钟,广播播放音乐,营业员、迎宾礼仪小姐、保安人员及其所有现场人员停止一切活动。
迎宾要抬头挺胸,端庄大方,定岗定位站立迎宾。
现场管理人员进行查岗。
2)广播播放音乐的同时,迎宾礼仪小姐、保安人员迅速进入迎宾状态,身着工装,佩戴礼仪带准备迎宾,迎宾曲开始播放,大门打开,待顾客进入大门时,迎宾礼仪小姐微鞠躬并向顾客问候“早上好,欢迎光临”3)营业员应站在各自主要通道,面向顾客,顾客光临门前向顾客鞠躬45°行礼,并加问候语。
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株洲市奇迹超市有限责任公司员工手册编制:万立新审核:杨建辉批准:公司职代会2009年5月卷首语欢迎你加入株洲市奇迹超市有限责任公司,你的热忱加入,让我们倍感高兴!从现在起你就是奇迹企业的一名员工。
奇迹公司本着“以人为本、诚信经营、科学营销、稳健发展”的经营理念,始终致力于塑造“以顾客为中心、以员工为资本、以质量为根本,以营销为生命线、以超越自我为动力、以创新求佳为目标”的鲜明企业特色。
在多变的市场竞争中,公司通过富有先锋认识和探索精神的市场拓展,不仅于稳健的崛起中得到发展,取得了令人瞩目的经济效益和社会效益,更树立起良好的市场形象。
在经营形态上,公司引进当今零售业之全新销售形式并结合国内实际,创造性地将百货商场、超级市场、农贸市场、生熟食店融为一体,并集购物、休闲、娱乐于一身,从而确立了公司未来连锁发展的模式。
在店址选择上,则突破大型百货商场设于商业繁华闹市的常规,将店址选择在居民住宅区密集的交通便利地带,把奇迹建成为贴近社区、方便顾客、服务生活为主导的社区超市。
为了让你更快、更好的熟悉奇迹企业对你的要求,有利于充分发挥你的精明才干,公司修订编制了这本《员工手册》,作为奇迹企业的工作准则与工作指导。
从现在起你应恪守公司的各项规章制度,努力工作,充分发挥你的才能,不断地提升和完善自我。
这本《员工手册》归纳了奇迹公司的经营与管理理念、职责要求、工作方法、文明服务等各项必备的工作常识,请认真阅读、牢记,并遵照执行。
如果你对此册的内容有任何疑问,请咨询你的上级。
祝你在奇迹工作愉快!目录一、公司简介 (4)二、企业文化 (4)三、我们应具备的工作态度 (5)四、我们应具备的服务形象 (5)五、我们应具备的服务素质 (7)六、我们的工作规范 (7)七、我们的服务规范 (8)八、我们的管理制度 (9)九、文明服务规范 (17)十、文明服务奖惩细则 (21)十一、我们的工作流程 (22)十二、我们的售后服务 (23)十三、安全保卫规定 (26)十四、服务用语与禁忌用语 (27)附录:超市百问 (32)优秀营业员成功经验三十条 (37)后记 (40)一、公司简介株洲奇迹企业是一家集车业、超市、药业、仓储、广告经营于一体的企业集团。
奇迹超市是奇迹企业集团的主要企业,于2003年6月正式注册为具有独立法人资格的株洲市奇迹超市有限责任公司,是一家现代型民营商贸企业。
主要以商业零售为主,现有奇迹超市芦淞店、合泰店、庆云山店、奇迹大药房、合泰大药房等几家店,员工400余人,经营面积12000余平方米。
奇迹超市购物环境优美、商品齐全,形成集购物、休闲、娱乐、健身于一体的商业中心。
公司本着“以人为本,诚信经营,科学营销,稳健发展”的经营理念,按照“自营为主,联营、批发为辅”的经营思路,坚持奉行“互利双赢、和谐共处”的合作交往原则。
2005年,公司制定了“五年打造株洲社区超市第一品牌”的发展规划,经营业绩正稳步提升,企业规模正稳步扩大,目前已成为株洲社区超市有规模,品种齐,人气旺,声望高的社区旗舰店,在消费者、供应商、当地政府部门中享有良好的声誉和口碑。
2005~2009年,公司先后被株洲市、湖南省授予“就业和再就业工作先进单位”、“消费者信得过单位”,“五星明星企业”、“食品放心示范超市”、“重合同守信用单位”等荣誉称号,赢得了良好的经济效益和社会效益。
在基本实现“五年打造株洲社区超市第一品牌”发展规划目标的基础上,2009年,公司又适时制订了“五年打造湖南省社区超市知名品牌”的新战略目标,并于2009年8月顺利通过了ISO9001:2008质量管理体系认证,成为湖南省首家通过ISO9001:2008质量管理体系认证的商贸企业,正朝着这一战略目标稳步迈进。
“天地正气,奇迹情怀”。
在激烈的市场竞争中,奇迹人永不满足,勇于挑战自我、超越自我;在充满创新与挑战的时代,精诚团结,奋勇争先,创造更多的财富,更好地服务于社会。
二、企业文化(一)企业经营目标在“经营管理一体化”的思想指导下,向社区超市连锁方向发展。
按照公司2005年制定的“五年内打造株洲社区超市第一品牌”发展策略与规划,采取自主开发、连锁经营和自营品牌的经营方式,使公司在超市领域能全方位的健康发展。
(二)企业经营宗旨●诚信经营,顾客至上;亲邻近邻,服务街坊;●稳健发展,务实创新;运财育人,服务社会。
(三)企业精神●团结、敬业、向上、开拓(四)企业管理观●循章管理、重在执行●不找借口、克服自满●坚持原则、雷厉风行●注重细节、负责到底●讲求效益、力求完美(五)企业人文观●谦虚好学,乐观自信●认真、严谨,用心把事情做对、做好●控制情绪,顾全大局●有人负责,我服从,无人负责,我负责●勤奋实干,永不满足●专心致志,以业绩和综合能力论才能三、我们应具备的工作态度我们的工作态度:热爱本职工作,对自己的工作职责负全责,对本职工作应争取时效,不拖延,不积压;努力提高工作技能和工作效率,同事之间应通力合作,互相配合,不得相互拆台或搬弄事非;待人接物态度谦和,营造良好的工作环境和企业文化氛围。
(一)循章守纪——遵守国家法律法规,遵守社会公德和职业道德,遵守公司规章制度。
相互监督,对违法乱纪行为敢于批评指正。
(二)服从领导——员工应严格遵守个人服从组织,下级服从上级的原则,切实服从领导的工作安排和调度,按时完成工作任务,不得无故拖延、拒绝或终止工作。
如有疑难或不满的,应及时向领导请示或反映。
(三)微笑服务——“微笑”是友谊的“天使”,是连接顾客的桥梁,能给顾客以亲切和轻松愉快的感觉,因此我们应经常面带微笑服务顾客。
(四)文明用语——使用敬语,做好“三声服务”(来有迎声、问有答声、去有送声),常以“请”字当头,“谢”字不离口,使用“欢迎光临”、“对不起”等礼貌用语,做到顾客至上,热情有礼。
(五)及时快捷——提高工作效率,注意工作上的技术细节,想顾客所想、急顾客所急,为顾客排忧解难,以赢得顾客的满意和良好的口碑。
努力学习,不断提高业务水平,提高服务质量。
(六)认真负责——无论是常规服务还是日常工作,都应尽职尽责,一切务必得到及时圆满的效果,给人以高效率和良好服务的印象。
(七)团结协作——员工之间应保持团结、相互配合,真诚协作,不得互相扯皮、挑拔离间,借故推诿,应同心协力解决疑难,维护商场声誉与利益。
(八)忠诚老实——忠诚老实是员工必须具备的美德,有事必报,有错必改,不得文过饰非、阳奉阴违、诬陷他人。
四、我们应具备的服务形象着装得体、卫生整洁,精神饱满,举止大方。
注重自身修养及内在气质,保持良好的服务形象。
(一)仪容仪表1、服装:一线员工上岗必须穿规定制服,保持服装整齐清洁;禁止一线员工穿自己的便服(防损员因工作需要临时性着便装除外)。
制服要求勤换洗并烫整洁,衣服不得有明显皱纹,裤子熨出裤线;衬衫领口、袖口扣紧;下摆扎入裙内(裤内),不得敞领口卷袖口,不得敞胸露怀。
女员工不得着超短裙,内外装搭配得当,自觉爱护公司所发制服。
2、头部:勤修剪头发,保持整洁,不允许剃光头发,头发以黑色为标准色。
男性员工要做到:前发不覆额,侧发不掩耳,后发不触领。
女性员工头发不允许随意披散,须用公司统一发放的发夹盘束,选择发型必须符合自己的身份,不可标新立异。
3、面部:女性员工宜淡雅清妆,男员工不允许留络腮胡或小胡子,要及时在上岗之前剃须。
4、眼部:要注意眼角卫生,佩戴眼镜一要大小形状适合本人,二要保持清洁,三要在室内工作时不佩戴有色眼镜。
5、气味:保持口气清新,不宜有葱蒜、烟酒气味及口臭,不得喷洒浓香型的香水。
6、装饰物:要求少而精,首饰不宜夸张、名贵,选择适合本人佩带的饰物。
7、手:勤洗手,营业员手指甲要勤修剪,指甲不能超过2mm,不得涂染指甲油或在指甲上粘贴怪异的美甲饰品。
8、鞋袜:工作时间禁止穿拖鞋或将凉鞋穿成拖鞋状。
女员工禁止着过高的高跟鞋,皮鞋要保持光亮,颜色以黑、棕、白色为宜,袜子以黑色、肉色为主,无破损,保持清洁。
9、胸卡及工作牌:所有员工上岗必须佩戴工号牌,应将胸卡或者工作牌佩戴在左胸前顾客视线监督的范围内,不得歪斜及反戴,严禁佩戴他人工作牌。
(二)行为举止总的要求:举止大方,行为端正,站姿挺拔,坐姿文雅,行姿稳重。
不叉腰、不抱胸、不背靠他物。
不倚背、不伸腿,不能趴在柜台上休息。
行走轻稳,双目平视,语言文明,言辞得当。
在办公和公共场所(卖场)须保持安静和谐,不边走边大声谈笑喧哗,不在卖场内奔跑追逐。
与顾客钱物交接时要唱收唱付、轻拿轻放,不抛不丢。
接受咨询时语气温和,坚持使用文明用语,不顶撞顾客。
1、站姿1)基本站姿:头部端正,目视前方,表情自然,身体站正,腰板挺直,膝并拢,中间相距约一拳头宽度,两脚跟可靠拢也可距3-5cm,两脚呈“V”状分开,脚尖角度以自身舒服为宜(一般是身高1.6m左右的45度,1.65m的约55度,1.7m以上的60度)。
双臂自然下垂,处于身体两侧,手指并拢微屈,从其正面来看,头正、肩平、身直,从侧面来看,主要轮廓线为含颌、挺胸、收腹、直腿。
2)迎宾姿态:在基本姿态的基础上,双臂屈肘,双手虎口交叉相握,叠放于小腹前。
3)待客姿态:手脚适当放松,以一脚为中心,将另一只脚向外稍微分开,使双脚呈叉开状,双手指尖朝前,轻放于柜台,若无柜台,可双手相握,叠放于腹前(握手式)或双手握于身后(背手式)。
同时注意双脚伸直,肩臂自然放松,脊背挺直。
4)服务姿态:身体面向顾客,面部保持微笑,收腹,臀部收缩,呈基本站姿状,与顾客介绍时可略有手势,但不可过多过大。
不良站姿:身躯歪斜,弯腰驼背,趴伏倚靠,两腿大叉,脚位不当,手位不当,半坐半立,浑身乱动等。
2、行姿总体要求:女性:轻盈、敏捷;男性:端正、稳健。
●动作要领:上身正直,两臂自然前后摆动,重心稍前移,双眼平视,面带笑容;行走时,脚尖正对前方,先落脚跟再过渡到脚尖。
●禁忌行态:横冲直撞、悍然抢行,阻挡道路,不守秩序,蹦蹦跳跳,制造噪音,步态不雅,勾肩搭背等。
3、手势手势是最有表现力的一种“体态语言”,它是服务人员向顾客作介绍、引路及指示方向时,配合语言的一种肢体动作。
基本要求:正规、得体、适度。
●向顾客介绍、引导、指明方向时,应将手臂伸直,手指自然并拢,手掌向上,以肘关节为轴,指向目标,同时眼睛也要转向目标,并注意对方是否看清目标。
●禁忌手势:双手托腮或用胳膊支住柜台而立;将手放在衣服的口袋之内;双手抱在胸前;将两手抱在脑后;用一个手指指点方向;手持私人物品;顾客在询问事情时,营业员一言不发,摆手作答。
4、表情表情是人们发自内心,体现在面部的喜、怒、哀、乐,用来表达情感的一种方式。
A、基本要求:微笑服务、自然、诚恳;我们的职业表情分为自然表情与微笑表情两种。
①自然表情——用于上岗后,无客时。
②微笑表情——用于接待顾客与服务时。