招新策划书
招新策划书(通用5篇)
招新策划书（通用5篇）招新策划书1一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作、秉着"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务、大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台、在这里您可以得到的培训，在这里您可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新细则（一）招新对象20__级新生（二）招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间及地点时间：20__年__月__日——20__年__月__日。
地点：学校运动球场。
（六）联系电话三、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
招新工作策划书3篇
招新工作策划书3篇篇一招新工作策划书一、招新目的为了保证[组织名称]学生社团有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在[具体时间]进行招新，希望可以广纳人才，共同为同学们服务。
二、招新细则1. 招新对象：[具体年级或专业]学生2. 招新要求：承认本社章程，自觉遵守本社各项规章制度。
对[组织名称]有一定了解，有兴趣加入该组织。
有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力。
有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
3. 招新人数：[具体人数]4. 招新时间及地点：[具体时间][具体地点]5. 报名方式：[线上报名方式][线下报名地点及联系方式]三、招新流程1. 前期宣传：制作宣传海报，在学校宣传栏张贴。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织社员到各班级进行宣传，发放传单。
2. 报名阶段：报名者填写《[组织名称]招新报名表》，并提交相关材料。
工作人员对报名者进行资格审查，确定面试名单。
3. 面试阶段：组织面试，面试内容包括自我介绍、对[组织名称]的了解、对未来工作的设想等。
面试评委由本社干部和社员代表组成，确保面试的公平、公正。
根据面试表现，确定拟录用名单。
4. 公示阶段：将拟录用名单在学校宣传栏和官方平台进行公示，公示期为[X]个工作日。
公示期间，接受同学们的监督和反馈。
5. 录用阶段：公示期满无异议后，正式录用为[组织名称]社员。
组织新社员进行培训，使其尽快熟悉本社工作。
四、其他事项1. 本社将为新社员提供必要的培训和指导，帮助他们更好地适应社团工作。
2. 新社员在试用期内表现优秀者，将有机会成为本社干部。
3. 本社招新工作将严格按照相关规定和程序进行，确保公平、公正、公开。
4. 如有未尽事宜，请关注本社官方平台发布的最新信息。
[组织名称][具体日期]篇二招新工作策划书一、招新目的为了保证[组织名称]学生社团有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在[具体时间]进行招新，希望可以广纳人才，共同为同学们服务。
招新面试的策划书
招新面试的策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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策划书招新目的3篇
策划书招新目的3篇篇一《策划书招新目的》一、背景随着组织的不断发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。
因此，进行有效的招新活动显得尤为重要。
二、招新目的1. 吸引优秀人才通过广泛的宣传和有吸引力的招募方式，吸引具有不同专业背景、技能和潜力的优秀人才加入我们的组织，为组织带来新鲜的思维和创新的力量。
2. 补充人力资源满足组织当前和未来发展对人力资源的需求，确保各个部门和项目能够有足够的人力支持，保证工作的顺利进行。
3. 提升组织活力新成员的加入将带来新的活力和激情，促进组织内部的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。
4. 传承组织文化让新成员了解和认同组织的文化、价值观和理念，通过他们的传承和发扬，进一步巩固和提升组织的文化底蕴。
5. 增强组织竞争力优秀人才的聚集将提升组织在行业内的竞争力，使我们在各项工作和业务中更具优势，能够更好地应对各种挑战和机遇。
三、具体措施1. 制定详细的招新计划明确招新的时间节点、流程、标准和要求，确保招新工作有序进行。
2. 多样化的宣传渠道利用线上线下相结合的方式，包括社交媒体、校园宣传、招聘会等，广泛传播招新信息，提高组织的知名度和影响力。
3. 设计有吸引力的招新方案4. 严格的选拔机制通过简历筛选、面试、考核等环节，选拔出真正符合组织要求和具有发展潜力的新成员。
5. 新成员培训与融入计划为新成员提供全面的入职培训和引导，帮助他们尽快适应组织环境和工作要求，融入团队。
四、效果评估1. 统计招新的人数和质量，评估招新计划的执行效果。
2. 收集新成员的反馈意见，了解他们对招新过程和组织的感受，以便不断改进和完善招新工作。
3. 观察新成员在组织内的表现和发展情况，评估招新目的的达成程度。
篇二《策划书招新目的》一、背景随着组织的不断发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的顺利开展和创新。
本次招新活动旨在吸引有热情、有能力、有潜力的新成员加入我们的团队，共同为实现组织的目标和愿景而努力。
招新宣传活动策划书3篇
招新宣传活动策划书3篇篇一《招新宣传活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的社团迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多的新生加入我们的社团，提高社团的知名度和影响力，我们特制定本招新宣传活动策划书。
二、活动目的1. 吸引更多的新生加入我们的社团，为社团注入新的活力。
2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解我们的社团。
3. 为新生提供一个展示自我的平台，让他们更好地了解社团的文化和活动。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体新生六、活动流程1. 前期准备（1）设计制作宣传海报、宣传单、宣传视频等宣传材料。
（2）准备好招新所需的物资，如桌椅、帐篷、音响等。
（3）安排好招新工作人员，明确分工。
（4）提前与学校相关部门沟通，争取得到他们的支持和配合。
2. 活动当天（1）在活动现场设置咨询台，为新生提供咨询服务。
（2）播放宣传视频，展示社团的文化和活动。
（3）发放宣传单，介绍社团的基本情况和招新要求。
（4）组织现场表演，展示社团的特色和风采。
（5）邀请新生填写报名表格，加入社团。
3. 后期工作（1）对报名表格进行整理和筛选，确定新成员名单。
（2）通知新成员参加社团的第一次会议，介绍社团的规章制度和活动安排。
七、活动预算1. 宣传材料制作费用：[X]元2. 物资采购费用：[X]元3. 表演费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持整洁和有序，避免出现混乱局面。
2. 工作人员要热情周到，为新生提供优质的服务。
3. 宣传材料要内容丰富、形式多样，吸引新生的注意力。
4. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
九、活动效果评估1. 通过新生的报名数量和参与度来评估活动的效果。
2. 收集新生对活动的反馈意见，对活动进行改进和完善。
3. 观察社团在新学期的发展情况，评估活动对社团的影响力。
篇二招新宣传活动策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们的社团需要注入新的血液，以保持活力和发展。
公司招新策划书3篇
公司招新策划书3篇篇一公司招新策划书一、招新目的随着公司规模的扩大，人才的需求日渐增加。
为了给企业发展提供强大的人力支持，结合公司本年度发展战略及相关规划，特制定公司招新计划。
二、招新原则公正、公平、公开、择优三、招新对象[具体年龄段]的待业人员或在职人员四、招新时间[具体时间]五、招新地点[具体地点]六、招新流程1. 制定招新计划：根据公司人力资源规划，结合各部门实际情况，制定详细的招新计划。
2. 发布招新信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道，发布招新信息，包括招聘岗位、职责要求、薪资待遇等。
3. 收集简历：在规定时间内，收集应聘者的简历，并进行初步筛选。
4. 面试：对初步筛选通过的应聘者进行面试，面试官由各部门负责人及相关人员组成。
面试内容包括应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等。
5. 复试：对面试通过的应聘者进行复试，复试内容包括综合素质测评、心理测试等。
6. 录用：根据复试结果，确定录用人员名单，并发放录用通知。
七、招新准备1. 制定招新手册：内容包括公司简介、招聘岗位、职责要求、薪资待遇、福利待遇等。
2. 准备面试资料：包括面试题、评分表、面试流程等。
3. 确定招新场地：选择适合面试的场地，并进行布置。
4. 宣传推广：通过各种渠道，对公司招新进行宣传推广，提高公司知名度和美誉度。
八、招新宣传1. 在公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招新信息。
2. 在公司附近、人才市场等场所张贴招新海报。
3. 参加各类招聘会、校园招聘等活动。
4. 与相关机构、院校合作，进行推荐招聘。
九、招新预算1. 宣传费用：海报制作、广告投放等费用。
2. 面试费用：面试官的交通、住宿等费用。
3. 其他费用：招新手册制作、场地布置等费用。
十、招新效果评估1. 招聘效果评估：根据招聘计划完成情况、招聘质量等指标，对招聘效果进行评估。
2. 入职员工评估：对新入职员工进行试用期评估，了解员工的工作表现、适应能力等，为公司后续招聘提供参考。
最新社团招新策划书参考(精选6篇)_校园策划
最新社团招新策划书参考(精选6篇)_校园策划最新社团招新策划书参考(篇1)一、招新背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。
20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
三、招新对象：具有江西理工大学正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求:1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
五、招新形式：1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。
部门招新策划书新意3篇
部门招新策划书新意3篇篇一《部门招新策划书新意》一、引言部门的发展离不开新鲜血液的注入，为了吸引更多优秀的同学加入我们部门，展现部门的独特魅力和活力，特制定本招新策划书，力求以新颖独特的方式吸引广大同学的关注和参与。
二、招新目的1. 为部门注入新的活力和创造力，丰富部门的人才储备。
2. 选拔出符合部门需求和发展方向的优秀人才，提升部门的整体实力。
3. 扩大部门的影响力，提高部门在学校中的知名度和美誉度。
三、招新对象全体在校学生四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、招新流程1. 前期宣传制作精美的招新海报和宣传视频，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和播放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传，发布招新信息和部门介绍。
举办招新宣讲会，向同学们详细介绍部门的工作内容、特色活动和发展前景。
2. 报名阶段在指定时间和地点设置报名点，提供报名表格和相关咨询服务。
鼓励同学们通过线上报名的方式提交个人简历和相关材料。
3. 面试环节成立面试评审小组，对报名者进行面试。
面试内容包括自我介绍、个人特长展示、对部门工作的理解和认识等。
采用多样化的面试方式，如小组讨论、情景模拟等，全面考察报名者的综合素质和能力。
4. 录用公示根据面试成绩和综合表现，确定录用名单，并在学校公告栏进行公示。
向录用者发送录用通知，告知相关入职事宜。
六、部门特色展示1. 创新活动体验举办创意工作坊，让同学们亲身体验部门的创新工作方法和流程。
组织创新项目展示和竞赛，激发同学们的创新思维和实践能力。
2. 团队建设活动定期开展团队拓展训练和户外素质拓展活动，增强团队成员之间的沟通和协作能力。
举办部门内部聚餐、文艺晚会等活动，增进团队成员之间的感情和凝聚力。
3. 实践机会提供积极与企业和社会组织合作，为同学们提供丰富的实践机会和实习岗位。
鼓励同学们参与各类社会实践和志愿服务活动，提升社会责任感和实践能力。
招新的策划书3篇
招新的策划书3篇篇一《招新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以更好地实现我们的目标和使命。
二、活动目的1. 吸引有潜力和热情的新成员加入。
2. 为组织补充新鲜血液，提升整体实力。
3. 扩大组织的影响力和知名度。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象[具体目标群体]六、活动宣传1. 制作精美的宣传海报，张贴在学校、社区等重要场所。
2. 利用社交媒体平台进行广泛宣传。
3. 组织成员进行线下宣传推广，发放传单等。
七、招新流程1. 报名阶段：有意者填写报名表格。
2. 面试阶段：对报名者进行面试，评估其能力和适合度。
3. 录用阶段：公布录用名单。
八、面试内容1. 个人自我介绍。
2. 对组织的了解和认识。
3. 相关技能和特长展示。
4. 对未来工作的规划和想法。
九、人员安排1. 负责宣传的人员。
2. 面试评委。
3. 后勤保障人员。
十、活动预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 其他费用：[X]元。
十一、注意事项1. 确保面试过程公平、公正、公开。
2. 及时与报名者沟通，反馈面试结果。
3. 对新成员进行有效的培训和引导。
[策划人姓名][具体日期]篇二《招新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。
二、活动目的1. 吸引有才华、有热情的新成员加入。
2. 为组织补充新鲜血液，提升整体实力和创新能力。
三、招新对象[具体的目标群体，如在校大学生等]四、活动时间[详细的招新时间段]五、活动地点[具体的招新地点]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
2. 准备招新所需的表格、资料等。
3. 确定招新工作人员及其分工。
4. 在相关平台发布招新信息。
七、宣传方案1. 在校园内张贴海报、发放宣传单。
2. 利用社交媒体、校园论坛等进行线上宣传。
3. 举办招新宣讲会，介绍组织情况和招新要求。
八、招新流程1. 报名：申请人填写报名表格，提交相关资料。
招新计划策划书3篇
招新计划策划书3篇篇一《招新计划策划书》一、引言随着[组织名称]的不断发展和壮大，我们需要注入新鲜的血液，以充实和壮大我们的团队。
本次招新计划旨在吸引优秀的人才加入我们，共同为[组织目标]而努力奋斗。
二、招新目标1. 招募具备[具体技能或特质]的优秀人才，包括但不限于[列举相关技能或特质]。
2. 扩大组织的影响力和知名度，吸引更多对[组织领域]感兴趣的人关注和加入。
3. 建立一个充满活力、富有创新精神的团队，为组织的持续发展提供有力支持。
三、招新对象本次招新面向[具体群体范围]，包括但不限于[列出相关群体]。
四、招新流程1. 宣传阶段制定宣传方案，包括制作宣传海报、宣传单页、发布线上宣传信息等。
在学校、社区、社交媒体等渠道进行广泛宣传，介绍组织的宗旨、活动和发展前景。
举办招新宣讲会，向潜在候选人详细介绍组织的情况和招新要求。
2. 报名阶段设立报名渠道，如线上报名系统或现场报名点。
对报名者的信息进行审核，确保符合招新要求。
及时通知报名者审核结果。
3. 选拔阶段设计选拔环节，包括笔试、面试、技能展示等。
选拔过程中注重考察候选人的综合素质、专业能力和团队合作精神。
选拔结果及时公布，并对入选者进行通知和培训安排。
4. 录用阶段与入选者签订录用协议，明确双方的权利和义务。
组织入选者参加入职培训，帮助他们尽快适应组织环境和工作要求。
五、宣传方式1. 制作精美的宣传海报和宣传单页，张贴在学校、社区等人流量较大的地方。
2. 利用学校广播、宣传栏等传统媒体进行宣传。
3. 在社交媒体平台上发布招新信息，吸引更多年轻人的关注。
4. 举办招新宣讲会，邀请优秀的学长学姐分享经验，增强吸引力。
六、选拔标准2. 拥有相关的专业知识和技能，或具备较强的学习能力和潜力。
3. 有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
4. 具有创新思维和积极进取的精神，能够为组织带来新的活力和想法。
七、培训计划1. 入职培训组织新成员了解组织的历史、文化和规章制度。
宣传招新策划书3篇
宣传招新策划书3篇篇一《宣传招新策划书》一、引言新学期伊始，为了充实我们的团队，注入新的活力与血液，特制定此宣传招新策划书，旨在吸引更多优秀的同学加入我们，共同开启精彩的旅程。
二、招新目标本次招新的目标是招募到具备[具体能力或特质]的优秀学生，为我们的[组织名称]注入新的思想、新的力量，以推动各项工作的顺利开展和不断进步。
三、招新对象本次招新面向全校[具体年级或专业范围]的学生。
四、招新时间与地点1. 招新时间：[具体时间段]2. 招新地点：[详细地点，如学校礼堂、教学楼大厅等]五、宣传方式（一）线上宣传1. 制作精美的招新海报和宣传视频，发布在学校官方网站、社交媒体平台（如公众号、微博等）上，吸引同学们的关注。
2. 利用学校内部的论坛、群组等进行宣传推广，发布招新信息和相关介绍。
3. 发送招新邮件至各班级，详细介绍招新的流程和要求。
（二）线下宣传1. 在学校主要路口、教学楼、宿舍区等张贴招新海报，提高宣传的覆盖面。
2. 组织宣传队伍，在校园内进行流动宣传，发放招新传单，向同学们介绍我们的组织和招新事宜。
3. 举办招新宣讲会，详细介绍我们的组织架构、活动开展情况、成员福利等，让同学们更深入地了解我们。
六、招新流程（一）报名阶段1. 同学们在规定时间内，通过线上或线下的方式填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
2. 对报名者的材料进行初步筛选，确定符合条件的候选人。
（二）面试阶段1. 组织面试评委，对候选人进行面试，考察其综合素质、专业能力、团队协作精神等。
2. 面试形式可以多样化，如个人面试、小组面试等，根据实际情况灵活安排。
3. 面试结束后，及时公布面试结果，通知入选者。
（三）录用阶段1. 对入选者进行进一步的审核和确认，确保其符合招新要求。
2. 发放录用通知书，通知入选者加入我们的组织，并安排相关的培训和活动。
七、组织保障为了确保招新工作的顺利进行，我们成立了专门的招新工作小组，负责策划、组织、实施各项招新工作。
招新宣传活动策划书3篇
招新宣传活动策划书3篇篇一招新宣传活动策划书一、活动背景随着新学期的开始，[学校名称/组织名称]迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多优秀的学生加入我们的团队，我们需要制定一份详细的招新宣传活动策划书，以确保活动的顺利进行。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的学生加入[学校名称/组织名称]。
2. 提高[学校名称/组织名称]的知名度和影响力。
3. 加强与学生之间的沟通和交流。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体学生六、活动内容1. 线上宣传（1）制作宣传海报和传单，发布在学校官网、公众号、微博等平台上。
（2）利用学校广播、电视等媒体进行宣传。
（3）组织线上宣传活动，如直播、问答等。
2. 线下宣传（1）在学校内设立宣传摊位，发放宣传资料，解答学生的疑问。
（2）组织宣传队伍，深入学生宿舍进行宣传。
（3）举办招新宣传晚会，展示[学校名称/组织名称]的风采。
3. 特色活动（1）举办招新体验日，让学生深入了解[学校名称/组织名称]的工作和活动。
（2）组织优秀学生干部分享经验，鼓励更多的学生加入[学校名称/组织名称]。
（3）设置互动环节，如抽奖、游戏等，增加活动的趣味性。
1. 活动准备阶段：成立招新宣传活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
制作宣传资料，准备宣传设备。
2. 活动宣传阶段：按照活动计划，全面启动线上和线下宣传活动。
组织宣传队伍，深入校园各个角落，进行宣传推广。
3. 活动开展阶段：在宣传活动期间，同时开展招新报名、体验日等活动。
设置咨询点，解答学生的疑问。
组织面试和选拔，确定入选名单。
八、活动预算1. 宣传资料制作费用：海报、传单、宣传册等，预计[X]元。
2. 宣传设备租赁费用：音响、投影仪、桌椅等，预计[X]元。
3. 人员费用：宣传人员的工资、交通、餐饮等费用，预计[X]元。
4. 活动礼品费用：为参与活动的学生准备小礼品，预计[X]元。
5. 其他费用：预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要突出[学校名称/组织名称]的特色和优势，吸引学生的关注。
学校招新策划书3篇
学校招新策划书3篇篇一《学校招新策划书》一、招新目的1. 宣传我们社团的“创新”理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2. 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。
3. 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作和动手能力。
二、招新时间[具体时间]三、招新地点[具体地点]四、招新要求1. 承认本社团章程，自觉遵守本社团各项规章制度。
2. 对魔术有兴趣，有一定的魔术基础或创新能力者优先。
3. 工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4. 有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力。
5. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
五、招新流程1. 前期宣传（1）制作展板，展示社团风采，介绍社团文化、活动等。
（2）利用学校广播、公众号、QQ 群等渠道进行宣传。
（3）在学校内发放传单，宣传招新信息。
2. 报名面试（1）在指定地点设置报名点，接受现场报名。
（2）对报名者进行面试，考察其魔术基础、创新能力、团队合作精神等。
（3）面试通过者将进入复试。
3. 复试（1）复试内容包括魔术表演、即兴发挥等。
（2）通过复试者将成为社团的正式成员。
4. 公示（1）对拟录用人员进行公示，公示期为[X]天。
（2）公示期间，如有异议，可向社团负责人反映。
5. 录用（1）公示期结束后，无异议者将被正式录用。
（2）社团负责人与新成员签订协议，明确双方权利义务。
（3）为新成员发放社员证。
六、其他事项1. 本次招新工作由社团负责人组织实施，具体工作安排由各部门负责。
2. 本策划书未尽事宜，由社团负责人另行制定补充规定。
3. 本策划书自发布之日起生效。
篇二学校招新策划书一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
部门招新活动策划书3篇
部门招新活动策划书3篇篇一部门招新活动策划书一、活动主题“纳优秀人才，展部门风采”二、活动目的1. 为部门吸纳有才华、有热情、有责任心的新生力量，为部门的发展注入新的活力。
2. 宣传部门文化和特色，展示部门的优势和成果，提高部门的知名度和影响力。
3. 为新生提供一个了解部门、展示自我的平台，帮助他们更好地适应大学生活，规划未来发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体大一新生六、招新要求1. 对部门工作有热情，有责任心，能够认真完成工作任务。
2. 有一定的专业知识或技能，有团队合作精神，能够积极参与部门活动。
3. 有创新意识和能力，能够为部门带来新的思想和活力。
4. 遵守部门规章制度，服从部门安排，能够自觉维护部门形象。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用公众号、QQ 空间、微博等平台发布招新信息，包括部门简介、招新要求、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：填写在线报名表，提交个人信息和申请意向。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的专业知识、技能、综合素质和团队合作能力等。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校宣传栏和部门官方平台公示录用名单，接受师生监督。
5. 培训上岗对新成员进行培训，使其了解部门工作流程和职责，掌握相关技能和知识，尽快适应工作岗位。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 培训费用：培训资料、场地租赁等，预计[X]元。
4. 其他费用：如饮用水、纪念品等，预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。
策划书部门招新生3篇
策划书部门招新生3篇篇一《策划书部门招新生》一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新鲜的血液和活力，以更好地开展各项工作和活动。
为了吸引优秀的新生加入我们的部门，特制定此招新策划书。
二、活动目的1. 为部门招募有才华、有热情、有责任心的新生。
2. 向新生宣传部门的理念、工作内容和特色，提高部门的知名度和影响力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象[具体年级的新生]六、活动流程1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报和传单，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等地方张贴和发放。
（2）利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布招新信息和宣传文案。
（3）组织部门成员到班级进行宣讲，介绍部门的情况和招新要求。
2. 报名阶段（1）在指定地点设置报名点，接受新生的报名。
（2）新生可以通过网络平台进行报名。
3. 面试阶段（1）对报名的新生进行资格审查，确定面试名单。
（2）组织面试，面试内容包括自我介绍、特长展示、对部门的了解和认识等。
（3）根据面试表现，确定录用名单。
4. 录用阶段（1）公布录用名单，并通知被录用的新生。
（2）组织新成员见面会，介绍部门的规章制度和工作安排。
七、活动预算1. 宣传海报和传单制作费用：[X]元。
2. 其他宣传费用：[X]元。
3. 面试场地布置费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
八、活动注意事项1. 宣传工作要做到位，确保新生能够了解到招新信息。
2. 面试过程要公平、公正、公开，选拔出真正优秀的新生。
3. 对新成员要进行系统的培训和指导，帮助他们尽快适应部门工作。
篇二《策划书部门招新生》一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新鲜的血液和活力，以更好地开展各项工作和活动。
二、活动目的1. 吸引有兴趣、有能力的新生加入我们的部门。
2. 为新生提供一个展示自我和发展才能的平台。
3. 通过招新活动，增强部门的影响力和凝聚力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象全体新生六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料，展示部门特色和优势。
招新招新策划书3篇
招新招新策划书3篇篇一《招新招新策划书》一、招新背景随着[组织名称]各项工作的不断推进和发展，为了充实壮大我们的团队，吸纳更多有才华、有热情、有责任感的优秀人才加入，特制定本次招新策划。
二、招新目的1. 为组织注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 选拔出符合组织发展需求和价值观的优秀成员，提升团队整体素质。
3. 建立起稳定、高效的人才队伍，为组织的持续发展提供有力保障。
三、招新对象[具体范围]范围内的学生、社会人士等。
四、招新时间[具体时间段]五、招新地点[详细地点]六、招新流程（一）前期宣传1. 制作精美的招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、公告栏、宿舍区等显眼位置张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息和宣传视频，吸引更多人关注。
3. 举办招新宣讲会，向同学们详细介绍组织的情况、工作内容、发展前景等，激发他们的兴趣。
（二）报名阶段1. 设置报名点，安排专人负责报名登记工作，提供详细的报名表格和咨询服务。
2. 鼓励同学们通过线上报名方式提交个人简历和相关材料。
（三）选拔环节1. 笔试：根据不同岗位设置相应的笔试题目，考察候选人的基础知识和专业能力。
2. 面试：通过面试了解候选人的综合素质、沟通能力、团队协作精神等。
3. 实践考核：对于一些特殊岗位，安排实践考核环节，考察候选人的实际操作能力和解决问题的能力。
（四）录用公示根据选拔结果，确定最终录用人员名单，并在适当范围内进行公示，接受监督。
七、招新宣传物料准备1. 招新海报若干张。
2. 宣传单页若干份。
3. 报名表格若干份。
4. 宣传视频素材。
八、人员安排1. 宣传组：负责招新宣传物料的制作和发布，以及现场宣传工作。
2. 报名组：负责报名登记和材料收集整理工作。
3. 选拔组：负责笔试、面试和实践考核等选拔环节的组织实施工作。
4. 后勤组：负责招新现场的布置、设备调试、物资保障等后勤工作。
九、经费预算1. 宣传物料制作费用：[具体金额]。
招新策划书的内容3篇
招新策划书的内容3篇篇一招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们社团又迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，丰富社团的文化生活，提高社团的影响力和知名度，我们特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有兴趣、有才华的同学加入我们的社团，为社团注入新的活力。
2. 宣传社团的文化和理念，让更多的同学了解我们的社团。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、招新要求1. 对社团活动有浓厚的兴趣，愿意积极参与社团的各项活动。
2. 有一定的组织能力和团队合作精神，能够为社团的发展贡献自己的力量。
3. 有责任心，能够认真完成社团交给的任务。
七、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报、宣传单等宣传资料，在学校内张贴和发放。
利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。
举办宣讲会，向同学们介绍社团的文化、理念和活动内容。
2. 报名方式在指定地点填写报名表格，提交个人简历和相关作品（如有）。
在网络平台上填写报名信息，个人简历和相关作品（如有）。
3. 面试选拔对报名者进行面试，考察其综合素质和对社团的了解程度。
根据面试结果，选拔出优秀的同学加入社团。
4. 录用通知对录用者发放录用通知，告知其加入社团的相关事宜。
对未录用者发放感谢短信，感谢其对社团的关注和支持。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传单印刷、网络平台推广等费用，预计[X]元。
2. 面试费用：面试场地租赁、面试官酬金等费用，预计[X]元。
3. 其他费用：如办公用品、活动道具等费用，预计[X]元。
九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多有兴趣的同学参与。
2. 面试选拔要公正、公平，选拔出真正适合社团的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
[策划人姓名][具体日期]篇二招新策划书一、活动背景二、活动目的1. 吸引更多的同学加入我们的社团，为社团注入新的活力。
招新主题策划书3篇
招新主题策划书3篇篇一招新主题策划书一、活动主题青春无畏，逐梦扬威二、活动目的为了保证[社团名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现社团干部的新老交替，培养和壮大社团干部队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
三、招新对象[具体学院]全体同学四、招新要求承认本社团章程，自觉遵守本社团各项规章制度。
思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
五、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[社团名称]办公室。
六、招新流程(一) 宣传阶段1. 制作宣传海报，贴在学院的宣传栏上。
2. 利用学院的公众号、微博等社交媒体平台进行宣传。
3. 安排社团干部到各个班级进行宣传。
4. 可以安排制作相关的视频在学校的网站上进行宣传。
5. 招新点宣传(负责人：[具体姓名])时间：[具体时间]地点：[具体地点]准备工作：准备好宣传单，海报和展板，到指定地点摆放宣传。
负责人：[具体姓名]要求：负责人安排好值班人员，中午和下午晚上都要有人值班，保证招新点的安全以及可以正常进行招新。
6. 到寝室宣传(负责人：[具体姓名])时间：[具体时间]内容：走访新生寝室，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生对社团有一个全面、清晰的了解。
负责人：[具体姓名](二) 面试阶段1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]3. 面试内容：简单自我介绍(不超过两分钟)。
回答评委的问题。
对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
全新部门招新策划书3篇
全新部门招新策划书3篇篇一《全新部门招新策划书》一、招新背景随着公司业务的不断拓展和发展，为了更好地满足市场需求和提升竞争力，现决定成立一个全新的部门。
为了确保该部门能够顺利组建并高效运作，需要招募一批优秀的人才加入。
二、招新目的1. 为新部门注入新鲜血液，选拔优秀人才，充实团队力量。
2. 搭建一个人才交流和成长的平台，让员工能够在新的岗位上发挥自己的才能。
3. 通过招新活动，提升公司的知名度和影响力，吸引更多优秀人才关注公司。
三、招新对象公司内部员工以及外部符合条件的人员。
四、招新要求1. 具备相关专业知识和技能。
2. 有较强的学习能力和团队合作精神。
3. 工作积极主动，责任心强。
4. 能够适应新部门的工作节奏和压力。
五、招新流程1. 发布招新公告通过公司内部邮件、公告栏、官方网站等渠道发布招新公告，明确招新的岗位、要求、流程等信息。
2. 报名符合条件的人员在规定时间内提交报名申请，报名方式可以是线上或线下。
3. 筛选简历对报名人员的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。
4. 面试对筛选出的候选人进行面试，面试可以采用一对一、小组面试等形式，全面考察候选人的专业能力、综合素质等。
5. 录用根据面试结果，确定录用人员，并发放录用通知。
六、招新宣传1. 制作宣传海报和宣传单，在公司内部和外部进行张贴和发放。
2. 利用公司官方网站、社交媒体等平台进行宣传推广。
3. 组织宣讲会，向员工和外部人员介绍新部门的情况和招新要求。
七、时间安排1. 发布招新公告：[具体日期]2. 报名时间：[具体日期]3. 筛选简历：[具体日期]4. 面试时间：[具体日期]5. 录用时间：[具体日期]八、预算安排1. 宣传费用：[具体金额]2. 面试场地租赁费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]九、效果评估1. 对招新的人数、质量等进行评估。
2. 收集录用人员的反馈意见，对招新流程和宣传效果进行改进。
十、注意事项1. 严格按照招新要求进行筛选，确保选拔出优秀的人才。
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招新策划书一、招新目的1、补充社团人力，为社团以后工作的开展增添新的活力。
2、丰富新生的大学生活，给予他们积极向上的引导。
3、为社团下一阶段的工作筹集经费。
二、招新背景2014年9月份是新一届大学生入校的时间，并且学校也非常支持在这一段时间组织学校的社团工作，所以我们要抓住这一非常好的时机来进行招生的目的。
三、招生时间2014年9月14日——2014年9月28日（大概时间）四、招生流程前期准备阶段此阶段是所有阶段的前期准备，准备不充分会使得整个招新处在被动状态。
（一）人员安排本次招新组分为三个小组，分别为：外联组、宣传组、工作组。
三个小组成员20人，下面是各组人员安排表。
总负责人：候振龙（负责监督和下达各小组的任务，人员安排）外联组组长：付瑶（在前期准备阶段负责经费筹集工作）组员：张高维、谢凡、王卓然、连华宇、李丰润宣传组组长：周春燕刘鑫玲（前期的宣传工作）组员：王佳欣、李坤玉、程晓粟、赵廷廷、龚雨婷工作组组长：姚汉琪（负责后期的物资准备）组员：苟超、于雨、王嘉钰、刘丹、陈姗姗、冯怡姗（二）前期准备内容1、经费一、预算二、赞助社团外联的主要来源在于拉赞助，主要形式体现在宣传海报，宣传册，条幅上。
三、外联准备工作1、本社团的工章2、收据及合同四、注意事项1、态度是拉赞助最基本的要求，不管对方是否答应赞助也要保持一个好的态度。
2、勤快，对于团结的店家来说，赞助已经是很疲劳的事情了，所以需要我们外联组的同学多多跑动。
3、眼光，我们不能只局限于学校附近的店家，我们外联组的同学还可以去成都市或者互联网上去寻找。
4、拉赞助过程中时刻注意自己的安全，善于运用法律保护自己。
5、赞助成功拉到后一定要把提前准备好的合同和收据带上，即是对商家的负责也是对社团的负责。
6、外联提成，按照社团往年的规定（百分之10的提成）7、合同书见附录。
2、宣传一、设计内容：海报，宣传册，报名表，宣传单二、制作张数根据赞助和需要制定三、注意事项1、张数的确定2、设计应遵循简单大方3、节约成本的考虑4、其他5、人员分配一定要合理6、宣传海报及宣传册的设计要和外联组沟通3、工作组安排一、安排校园内接待新生的工作二、采购招新所需物品三、合理安排好人员。
4、所需物品合同、收据、工章、海报、条幅、画板画架、宣传单、宣传册、其他。
5 预算1.海报*5（天桥*1 后校门*1二食堂门口*1 小广场棚子*2）30*40cm 5元/张合计25元2.横幅*1 （小广场棚子*1）常规尺寸（具体需再看）100元/幅合计100元3.宣传册*40本（用于新生等待面试期间发放观阅，循环使用，亦用于对相关社会人士宣传使用，不做回收）8页即16面竖长式具体尺寸参考宣传册内容制定10元/本合计400元4.宣传单&报名单*300份（正面为宣传册，反面为报名单，先行复印300份，后面依据实际情况补印）常规A4纸复印0.3元/张合计90元5.档案表*300张（用于为社团人员建立档案）常规A4纸复印0.3元/张合计90元6.档案袋*5个（用于存放、管理档案）牛皮纸类型2.5元/个合计12.5元7.矿泉水*100瓶（供值班招新人员饮用，分批采购，杜绝浪费）1元/瓶合计100元8中性笔*10枝（用于新生填表）3元/枝合计30元9.大胶布*2卷（用于粘贴横幅等棚子架设工作）3元/卷合计6元10.棚子*2（招新时搭设）150元/天合计300元总开支：1153.5元备注1.以上预算均已适当提高报价，故实际支付时应注意讲价，尽量为社团减少开支。
2.物品数量方面应以实际为准，灵活变通。
3.棚子问题可找支教协会借取，尽量不花钱，凳子桌子可直接前往主教一楼楼梯下抬取。
中期流程安排中期是整个招新的主要阶段，此期间学校会组织全校社团进行，主要地点是学校小广场，为期三日。
1、人员安排总负责人：侯振龙第一小组负责人：姚汉琪、谢凡组员：龚雨婷、张高维、付瑶、李坤玉第二负责人：程晓粟、苟超组员：赵廷廷、冯怡姗、王嘉钰、陈姗姗、刘丹第三负责人：刘鑫玲、连华宇组员：李丰润、王卓然、王佳欣、周春燕、于雨2、注意事项一、三个小组每个人必须值班一天，如有特殊情况，找总负责人请假，并且找好调配人员。
二、总负责人制作签到表，按照时段签到。
三、保持摊位卫生。
四、值班人员主要工作是接待新生报名，介绍社团给新生，让他们初步了解，并散发宣传单。
五、每日新生填写的报名表由当日负责人保管，并且按照部门分别整理。
六、每天早上10点开始，到晚上8点30结束。
工作人员需要把一切准备工作完善。
七、海报放置点，摊位两个、新闻系一个、编导系一个、管理系一个、数媒系一个，摄影系一个。
3、准备物品本社团条幅、前期准备的海报、宣传、宣传单、报名表、签到表、笔、纸。
中期最后阶段此阶段按照情况而定，按照当学校政策来决定是否进班宣传。
一、分组新闻系小组负责人：部磊，陈璐组员：刘丹、刘鑫玲、李坤玉、程晓粟编导系小组负责人：张高维、李丰润组员：王卓然、于雨、连华宇、谢凡管理系小组负责人：侯振龙组员：龚雨婷、王佳欣、周春燕、陈姗姗数媒系小组负责人：姚汉琪，苟超组员：王嘉钰、冯怡姗、付瑶二、注意事项1、一般此项目进行在新生晚自习，所以进班之前要征得辅导员同意，如果辅导员不在，征得系领导同意，实在没有负责人就征得班长同意。
2、进班人员，要注意得体大方，给新生留下一个好印象。
3、准备好宣传单，报名表，宣传册，方便新生填写。
4、进班讲话要简单明了，主要宣传本社团的主要活动，来吸引新生的加入。
后期阶段后期的主要工作是面试阶段，是将来社团工作的重点。
一、面试工作前期安排1、面试分三个教室进行，面试地点初步定在八教，三个教室分别为8201,202,203，如遇到突发情况由李坤玉批教室进行面试，或者另找教室。
2、面试时间定在招新结束后的下一个星期，如遇到特殊情况，另行决定，面试分三天进行。
3、面试按照部门通知，各部助理按照报名表分别通知。
二、面试工作人员安排总负责：许凯星面试组（考察新生基本素质）第一组负责人：部磊组员：侯振龙、李丰润、程晓粟、王佳欣、付瑶、龚雨婷、李坤玉第二组负责人：陈璐、江蔡组员：王卓然、苟超、赵廷廷、周春燕、姚汉琪、张高维、谢凡场务组（负责带新生入场面试）第一小组负责人：连华宇组员：冯怡姗、刘鑫玲第二小组负责人：王嘉钰组员：李慧君、场内组（负责维护秩序）负责人：刘丹、苟超三、注意事项1、保持良好的秩序2、工作人员面试时要严肃3、保持会场卫生4、面试每个新生的时间在2分钟左右，对于优秀者可增加时间，对于一般者，可迅速结束。
四、面试问题1、当新生上台面试时，要求他做基本的自我介绍，以此来考察新生的基本能力以及考察新生的自我认识能力。
2、要求新生在黑板上书写自己的名字，考察新生的书写能力。
3、提升问题（一）加入社团的理由（二）外联部设计的问题1、高校联合问题问：如果你作为外联部的干事，部长让你去联合成都市的其他高校来我校参加我们的晚会，你如何说服其他高校来我校参加，而不是我校去他校参加。
答：1、宣传我校的设备优势和师生的专业水平2、说明我校的重视能力3、说明举办此次晚会的意义。
（意义分为两个部分本校的意义和本区域的意义）4、说明此次活动对他高校的意义2、各社团合作问题问：如果你作为一名外联部的干事，让你去和本校各大社团商讨关于本社团周年晚会的事情，主要是邀请各大社团参加观赏晚会并且邀请个别社团参演我们的晚会，你会怎样去说服他们。
答：1、做好邀请函诚意的邀请各大社团参加2、记住各大社团负责人的电话，名字，如果晚会当天未能及时赶到，马上打电话联系，也可以通过电话多沟通感情，方便以后的工作。
3、说服个别社团参演，需要说明本社团可以给他们什么好处和演出的意义和规模。
4、为参加观赏晚会的社团安排好前排座位。
3、于老师沟通的办法问：如果你作为外联部的一名干事，你如何和老师沟通，来方便我们社团的工作，提供社团的工作效率。
答：1、选择好需要沟通好的老师，例如：指导老师、系领导、院团委、院领导。
2、沟通是日积月累的，不能有事才找老师，平时就应该多帮助老师的忙，不管是个人的事情还是学校的事情，都应该多多的帮助。
3、注意语气，沟通前期严肃和尊重为主，当和老师相处了一段时间后，和老师成为朋友成为重中之重。
（三）策划部面试问题1、什么是策划。
2、策划的重要性。
3、策划基本的要素有哪些。
4、如果让你策划一期敬老院的活动，你会怎么样。
（四）宣传部面试问题1、你心中的宣传部主要工作是什么。
2、问：如果让你做一份招新海报，你会如何设计。
答：此次的海报设计主要是为了突出招新，所以要简单明了，并且还要和外联部联系，看是否有有赞助需要添加到海报上。
3、考察一些基本的构图4、问一下关于摄像的问题（五）组织部面试问题1、组织部的主要工作是什么2、问：如果让你出去购买物资来捐赠给山区的儿童，你如何让商家为你打折并且赞助你的活动。
答：1、说明我们此次活动的目的2、要求大量购买给予我们折扣3、鼓励老板献爱心3、档案表的作用是什么。
如果是让你去做一份档案表，你如何设计。
（六）志服部面试工作1、问：如果让你陪老人说话，应该说些什么内容。
答：观察老人属于那种类型，如果是性格孤僻的就尽量让他开心，说一些比较开心的话题，必要是增加些肢体语言，比如拥抱，握手。
如果是比较开朗的老人，那就做好一个聆听者，耐心的听从老人的话，如果是一些参加过革命的老人，那就多讲讲党的政策，让他了解现在的好形势。
2、问：如果让你陪特殊儿童玩耍的话，你应该注意什么。
答：特殊儿童大部分是身体有缺陷或者是智力缺陷，他们通常是自卑的，所以我们要用最简单的沟通方式就是微笑，然后和他们玩一些简单的游戏，提高他们的自信，并且帮助他们清洁身体上的脏污，不能表现处不情愿的表情。
（七）秘书处面试问题1、秘书的工作主要是什么。
2、如果你作为主席秘书，那么你在社团的位置是什么。
五、面试录取问题面试主要目的就是看面试者是否适合此部门的工作，所以面试实行打级制度，实行A、B、C分级，A为优秀者优先考虑，重点培养。
B为适合此工作部门，有培养潜力，C为不适合此部门工作，分换到其他工作部门。
面试人员一定要公平公正的打分，对于优秀的新生实行各部门竞争制度。
扫尾阶段此阶段实行是在面试结束后，对新加入的志愿者进行一系列的初步活动。
1、统计新名单，主要内容有：社团所有人，包括原来的志愿者，组织部统计他们的姓名，性别，年龄，来自哪个省份，参加过哪些志愿活动，系别，部门。
2、通知新生大会时间（待定）和带照片和会费。
（待定）3、通知各部部长准备发言。
结束此次招新策划基本完成，希望各部门同志给予积极的意见和批评，并且希望招新就按照策划执行，遇到特殊情况再进行讨论，预祝此次招新圆满成功。
策划人许凯星2014年8月20日附录1合同书甲方：四川传媒学院青年志愿者协会乙方：2014年9月是我校大一新生报道的时间，新的一批学生的到来对我们学校附近的商家并不是很了解，我们社团作为学校最大的社团之一，历年都会有很多新生的加入，我们双方的合作一定会达到互利共赢，并根据中华人民共和国《合同法》，现在就四川传媒学院青年志愿者协会招新活动达成以下协议：（一）赞助项目说明1、项目：四川传媒学院青年志愿者协会招新活动2、内容：招新活动的经费支出3、活动时间：2014年9月（二）赞助费用及回报1、商家赞助：费用为人民币（￥ .00元）。