职业病危害因素检测管理制度(最新版)
2024年职业病危害因素日常监测管理制度(三篇)
2024年职业病危害因素日常监测管理制度1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
2、用人单位应当按照____卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
2024年职业病危害因素日常监测管理制度（二）一、背景介绍职业病是由于工作环境中存在的危害因素所引起的的疾病，给劳动者的身体健康带来了严重威胁。
例如，尘肺病、职业性皮肤病、职业性中毒等，给劳动者的生活和工作带来了巨大的困扰。
为了保障劳动者的身体健康，减少职业病危害因素对劳动者的危害，需要建立完善的管理制度，加强危害因素的日常监测和管理。
二、制度目的本制度的目的是规范危害因素的日常监测和管理，做到科学合理的监测、准确及时的报告、规范有效的应对措施，最大程度地消除或降低危害因素对劳动者的危害。
三、制度内容1. 危害因素的日常监测（1）确定监测项目和频次：根据不同行业、不同工种的特点，制定相应的监测项目和频次，确保监测的全面性和准确性。
（2）监测方法和设备：使用科学、合理的监测方法和设备，例如化学物质的采样分析，噪声和振动的检测仪器等，确保监测结果的可靠性。
（3）监测记录和报告：监测结果需要进行记录和报告，包括监测时间、地点、监测项目、监测结果等，同时对异常情况进行及时报告和处理。
2. 危害因素的管理（1）评价和分级：对不同工作场所的危害因素进行评价和分级，根据危害程度和影响范围，制定相应的管理措施。
职业病危害因素监测与评价管理制度(4篇)
职业病危害因素监测与评价管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范职业病危害因素监测与评价工作，保护职工健康，制定本制度。
本制度依据《职业病防治法》、《职业病危害因素监测与评价管理办法》等法律法规进行。
第二条适用范围本制度适用于所有职业病危害因素监测与评价工作。
第三条定义职业病危害因素监测与评价：对可能引起职业病的物理、化学、生物因素以及其他职业病危害因素的浓度、容量、浓度、浸蚀等进行测定与评价的活动。
第四条职责分工（一）职业病防护部门负责制定职业病危害因素监测与评价工作计划，协调各相关部门的工作，并负责组织实施。
（二）职业病监测与评价机构负责职业病危害因素监测与评价的具体实施工作。
（三）各相关部门负责按照职业病防护部门的要求，配合完成相关工作。
第二章职业病危害因素监测与评价工作第五条监测与评价要求（一）职业病危害因素监测与评价需按照法律法规规定的监测与评价要求进行，确保结果准确可靠。
（二）监测与评价需依据实际工况，确定监测与评价指标，确保监测与评价的针对性。
（三）监测与评价需根据工作环境的变化定期进行，确保及时发现职业病危害因素的变化。
（四）监测与评价需采用先进的技术手段和方法，确保检测仪器设备的精确度和可靠性。
第六条监测与评价工作程序（一）确定监测与评价目标，编制工作计划。
（二）组织实施监测与评价工作。
（三）收集监测与评价数据，进行数据统计与分析。
（四）编制监测与评价报告，并形成档案。
（五）向职工提供监测与评价结果，做出相应的防护和措施。
第七条数据记录与保管（一）监测与评价数据需按照实际工作的需要进行记录，确保数据的准确性和完整性。
（二）监测与评价数据需按照法律法规的规定，进行保密和保管，确保相关信息不外泄。
（三）监测与评价数据需按照规定的期限进行保存，并进行档案管理。
第三章监测与评价人员第八条监测与评价人员资质要求（一）监测与评价人员需具备相关职业危害因素监测与评价的专业知识和技能。
（二）监测与评价人员需经过相关培训和考核，取得相应的资格证书。
职业病危害监测及评价管理管理制度(4篇)
职业病危害监测及评价管理管理制度一、总则为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害，制定本管理制度。
本制度适用于本公司所有员工，并规定了职业病危害监测及评价的管理要求。
二、职业病危害监测及评价的目的1. 保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害；2. 及时了解职业病危害的情况，为职业病防治提供科学依据；3. 评价职业病危害的程度和影响，为采取相应措施提供依据。
三、职业病危害监测及评价的内容1. 监测职业病危害因素的浓度：根据职业病危害因素的种类和工作环境的特点，确定监测项目、频次和方法；2. 监测职业病危害因素的接触情况：通过个人接触量、个人防护用品使用情况等方面的监测，了解员工与职业病危害因素的接触情况；3. 监测职业病的发病情况：通过职业病的诊断、报告和统计，了解职业病的发病情况，并及时采取措施控制其蔓延。
四、职业病危害监测及评价的管理责任1. 公司管理层：负责制定职业病危害监测及评价的工作计划，提供必要的技术、人力和经费支持，确保职业病危害监测及评价的顺利进行；2. 监测中心：负责具体的监测工作，包括监测项目的确定、监测设备的维护和校准、监测数据的收集和分析等；3. 监测结果的反馈和应对措施的制定：监测中心将监测结果及时反馈给相关部门，并参与制定应对措施。
五、职业病危害监测及评价的工作流程1. 制定监测计划：根据公司的工作环境和职业病危害因素的特点，制定监测计划，包括监测项目、频次和方法等；2. 开展监测工作：根据监测计划，开展职业病危害因素的浓度和接触情况的监测工作；3. 监测数据的收集和分析：收集监测数据，并进行合理的分析，评估职业病危害的程度和影响；4. 监测结果的反馈和应对措施的制定：将监测结果及时反馈给相关部门，并与其合作制定应对措施，采取相应的预防和控制措施；5. 监测报告的编制和归档：将监测结果进行整理和编制监测报告，并进行归档，用于参考和备查。
六、工作中的安全措施1. 员工应按规定佩戴个人防护用品，如防护面罩、防护手套等，保障个人的安全；2. 工作场所应按规定设置通风设备，保障空气质量和员工的健康；3. 环境卫生保洁工作要做好，及时清理和处理职业病危害因素的残留物，保障工作场所的清洁；4. 员工应接受职业病危害的知识培训，了解职业病危害的危害性和预防措施，提高自身的防护意识。
职业病危害因素检测管理制度范文(三篇)
职业病危害因素检测管理制度范文职业病是指在特定的工作环境中，由于长期接触和接触剂量过大的有害因素而引起的某些疾病。
为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，企业需要建立健全的职业病危害因素检测管理制度。
本文将介绍一个范本，详细阐述职业病危害因素检测管理制度的内容和要求。
1. 范围和目的1.1 范围本制度适用于公司内所有从事有害因素接触的员工及相关部门，包括生产车间、办公室等。
1.2 目的建立科学、规范的职业病危害因素检测管理制度，确保员工的身体健康，降低职业病发生的风险。
2. 职业病危害因素检测管理制度的基本原则2.1 预防为主采取预防措施，减少或消除危害因素的作用，降低职业病发生的风险。
2.2 综合管理按照“防范、保护、监测、防控”的原则，全面管理职业病危害因素。
2.3 适度控制根据有害因素的类型和程度，合理选择控制措施，确保其危害在可接受的范围内。
3. 职业病危害因素检测管理制度的主要内容3.1 职业病危害因素的评估3.1.1 危害因素识别对各岗位的工作环境进行分析，识别可能存在的职业病危害因素。
3.1.2 危害因素评价针对识别出的危害因素，进行详细的评价，包括浓度、暴露时间、频率等，确定其危害程度。
3.2 职业病危害因素的检测3.2.1 检测方法和仪器根据不同的危害因素，选择合适的检测方法和仪器，确保检测结果的准确性和可靠性。
3.2.2 检测频率根据危害因素的特点和工作环境的变化情况，制定相应的检测频率，保证及时掌握工作环境中的危害因素情况。
3.3 职业病危害因素的监测3.3.1 监测指标根据不同的危害因素，制定相应的监测指标，包括浓度、暴露时间、频率等。
3.3.2 监测方法和仪器选择科学合理的监测方法和仪器，确保监测结果的准确性和可靠性。
3.3.3 监测频率根据危害因素的特点和工作环境的变化情况，制定相应的监测频率，确保实时监测工作环境的职业病危害因素情况。
3.4 职业病危害因素的防控3.4.1 防控措施根据危害因素的特点和评估结果，采取相应的防控措施，包括技术措施、管理措施、个体防护等。
职业病危害因素检测管理制度范文（4篇）
职业病危害因素检测管理制度范文第一章总则第一条为了做好职业病危害因素检测工作，保护职工的身体健康，根据国家有关法律法规和职业病防治工作的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全部从业人员的职业病危害因素检测工作。
第三条职业卫生管理人员应当严守职业道德，忠于职守，维护职业病危害因素检测工作的公正、客观、科学和安全。
第四条本单位应当统一组织、指导本单位职业病危害因素检测工作。
第二章职责和义务第五条本单位负责组织、指导本单位职业病危害因素检测工作，明确职责，做好职业病危害因素的检测工作。
第六条职业病危害因素检测工作主要包括以下内容：（一）职业病危害因素的检测和评价；（二）职业病危害因素监测和监控；（三）职业病危害因素暴露评估；（四）职业病危害因素控制效果评价；（五）职业病危害因素检测报告的编制；（六）职业病危害因素信息管理。
第七条本单位应当配备职业病危害因素检测工作所需的仪器设备，并对其进行定期检修、校正和保养，保证其正常工作。
第八条本单位应当建立职业病危害因素检测工作的档案，包括职业病危害因素检测项目、结果，以及相关人员的培训和资质证书等。
第三章职业病危害因素检测第九条职业病危害因素检测工作应当按照国家有关标准和规定进行，确保检测结果准确可靠。
第十条职业病危害因素检测应当按照事先制定的检测方案进行，包括检测方法、检测仪器设备、样本采集和保存等。
第十一条职业病危害因素检测应当做到检测全面、及时和科学，确保检测结果具有可比性。
第十二条职业病危害因素检测结果应当及时向职业卫生管理人员报告，并根据需要采取相应的控制措施。
第十三条职业病危害因素检测工作应当遵守相关法律法规和规章制度，做到结果保密和数据真实。
第四章职业病危害因素监测和监控第十四条职业病危害因素监测和监控应当定期进行，目的是了解职工的暴露程度和健康状况，并及时采取相应的防护措施。
第十五条职业病危害因素监测和监控可以通过以下途径进行：（一）现场观测和调查；（二）环境监测；（三）生物学监测。
职业病危害检测与评价管理制度(5篇)
职业病危害检测与评价管理制度为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。
二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。
三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。
四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。
五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。
六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。
七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。
八、本制度自颁布之日起施行。
有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。
职业病危害检测与评价管理制度（2）是一种组织机构或企事业单位制定的管理制度，旨在对职业病危害进行检测与评价，并采取相应的措施以预防和控制职业病危害的发生。
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度职业病是指由于工作过程中长期接触或被迫接触的有害物质、有害因素等引起的疾病。
为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，必须加强对职业病危害因素的日常监测管理。
以下是我对职业病危害因素日常监测管理制度的详细阐述。
一、职业病危害因素日常监测管理的目的职业病危害因素日常监测管理的目的是确保职业环境的安全与健康，及时发现和防止职业病危害因素的潜在危害，保护职工的身体健康，减少职业病的发生和危害。
二、职业病危害因素日常监测管理的内容1.职业病危害因素的监测内容（1）化学因素的监测：包括有害气体的浓度监测、有害粉尘的浓度监测、有害液体和有害气溶胶的浓度监测等。
（2）物理因素的监测：包括噪声、振动、辐射等物理因素的测量和监测，确保职工的工作环境符合相关标准。
（3）生物因素的监测：包括职业性传染病的监测、职业性过敏病的监测等。
（4）其他因素的监测：包括职业性放射性物质、高温、低温等因素的监测。
2.职业病危害因素的监测方法（1）直接测量法：直接使用仪器对职业环境中的有害物质进行测量和监测，如气体检测仪、粉尘测量仪等。
（2）间接测量法：通过取样分析的方法对职业环境中的有害物质进行测量和监测，如采样硬件、实验室分析等。
3.职业病危害因素的监测频率职业病危害因素的监测频率应根据不同危害因素的性质、程度和作业过程中的变化情况来确定。
对于常见的职业病危害因素，应按国家相关标准和规定进行监测，保持一定的监测频率，如每季度、半年度或年度。
4.职业病危害因素的监测结果记录和分析职业病危害因素的监测结果应及时记录，并进行分析和评估。
分析结果可以帮助确定职业病危害因素的危害程度、危害源和防控措施，并进行相应的整改和改进。
对于超过职业病危害因素标准的场所，则应采取相应的控制措施，对工作场所进行改造或者停止使用。
5.职业病危害因素的监测结果的应用职业病危害因素的监测结果应及时向职工进行通报，并提供相关的防护指导和培训。
职业病危害因素监测与评价管理制度
职业病危害因素监测与评价管理制度第一条为做好单位职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》的有关规定，制定本制度。
第二条办公室负责单位职业病危害监测与评价管理制度的实施与监督管理，并做好制度修订和落实监测与评价工作；负责组织对生产作业场所所存在的噪声、高温等职业危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，根据职业卫生技术服务机构的设点监测意见，确定单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位检测内容和检测周期；办公室负责制定职业危害日常监测计划，负责监督职业危害日常监测管理工作的开展并对相关部门和人员实施奖罚。
第三条单位设专门监测人员，监测人员由各队领工员担任。
第四条监测人员必须具有高中以上文化程度和现场工作经验，熟悉监测技术和操作流程，并经专门的监测技术培训。
第五条监测人员必须按职业病防治计划和防治方案的要求，经常对工作场所的职业危害进行监测。
第六条检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、口罩、防毒面罩等相关防护用品。
第七条对作业场所监测必须严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。
粉尘、噪音的监测要求按照GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》进行。
第八条单位每年委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构做好职业病危害因素的定期检测工作。
定期监测工作应根据国家职业病危害因素和监测周期的规定每1年进行一次，每三年进行一次职业危害现状评价。
第九条检测与评价结果应及时向劳动者公布，公示地点为公告栏及职业病危害作业场所，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。
并上报当地安监部门备案。
第十条办公室应建立好单位的职业病危害因素监测档案，并指定部门和专人妥善保管。
职业危害因素检测制度(5篇)
职业危害因素检测制度1.目的根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
结合我厂实际状况制定本制度。
2.引用文件《职业病防治法》《危险化学品从业单位安全标准化规范》3.制度如下：3.1委托地方卫生技术服务部门定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，所需费用由公司从安全投入经费中支付。
3.2合成车间装置区、动力车间、罐区贮存区等重点部位重点检测，检测点设置标识牌。
3.3发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，组织相关部门采取相应治理措施。
经治理符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。
3.4每年度对各重点部位检测一次。
3.5安保科负责联系卫生技术部门检测，检测结果记录职业卫生档案。
4.相关记录《职业危害检测报告》《职业卫生档案》职业危害因素检测制度（2）是指为了保障职工健康安全，预防职业病和职业伤害风险，建立的一套系统化的检测、评估和管理职业危害因素的制度。
其主要目的是通过对工作环境、工艺、设备和劳动条件的检测和评估，发现潜在的职业危害因素并采取相应的控制措施，确保职工在工作过程中不受到损害。
职业危害因素检测制度通常包括以下几个方面的内容：1. 工作环境的检测：包括对工作场所的空气质量、噪音、振动、辐射等方面的检测，评估可能存在的健康危害。
2. 职业危害物质的检测：对工作过程中可能接触到的化学物质、毒物、粉尘、有害气体等进行检测，评估其对职工健康的危害程度。
3. 劳动条件的检测：对工作过程中的劳动强度、作业方式、工时安排等进行检测，评估可能对职工身体和心理健康产生的影响。
4. 职业病监测与评估：对职工进行职业病的体检与评估，监测职业病的发生情况和变化趋势，为制定职业病防治措施提供科学依据。
5. 职业危害因素控制措施的制定与执行：根据检测和评估结果，制定和实施相应的职业危害控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度（三篇）
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度1.总则1.1 目的为了保护职工的身体健康，确保生产场所没有危害因素对职工的危害，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于所有生产单位，包括生产、加工、储存、运输等各个环节。
2. 职业卫生及生产场所危害因素检测管理责任2.1 生产单位负责人生产单位负责人要树立职业卫生意识，制定并组织实施生产场所危害因素检测工作，确保所有工作环节安全无害。
2.2 质量监督部门质量监督部门要负责监督检测机构进行检测工作，确保检测结果准确可靠，并及时给予生产单位反馈意见。
2.3 检测机构检测机构要按照国家标准进行检测工作，并及时向质量监督部门上报结果。
3. 职业卫生及生产场所危害因素检测计划3.1 考虑到生产单位的规模、性质和使用危害因素的情况，制定职业卫生及生产场所危害因素检测计划。
3.2 检测计划应包括检测的频次、方法、范围和责任人等内容。
3.3 检测计划应在每年年初制定，并及时调整。
4. 职业卫生及生产场所危害因素检测内容4.1 考虑到不同行业的特点，制定相应的职业卫生及生产场所危害因素检测内容。
4.2 检测内容包括但不限于噪声、灰尘、有害气体、放射性物质等。
4.3 对于可能对职工健康产生危害的因素，进行定期检测，并及时采取相应的防护措施。
5. 职业卫生及生产场所危害因素检测方法5.1 根据危害因素的不同特点，确定相应的检测方法。
5.2 检测方法应符合国家标准，并使用经过认可的检测设备和仪器。
5.3 对于无法通过现有方法检测的危害因素，可以委托有资质的检测机构进行检测。
6. 职业卫生及生产场所危害因素检测记录6.1 检测结果应及时记录，并按照相应的要求进行归档保存。
6.2 检测记录应包括检测时间、地点、方法、结果等相关信息。
6.3 检测记录应按照相关法律法规的要求保存，并在需要时提供给相关部门。
7. 职业卫生及生产场所危害因素检测措施评估7.1 根据检测结果，评估职业卫生及生产场所危害因素的程度和对职工健康的危害程度。
职业病危害监测及评价管理制度(5篇)
职业病危害监测及评价管理制度为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。
七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。
九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
职业病危害监测及评价管理制度（2）职业病是由于长期接触、吸入或接触接触职业有害因素引起的一类与工作相关的疾病，对职工的健康造成了严重的危害。
为了有效防控职业病危害，保护职工的健康权益，企业需要建立职业病危害监测及评价管理制度，确保职业病危害可控可管理。
职业病危害监测及评价管理制度(5篇)
职业病危害监测及评价管理制度一、目的根据《____职业病防治法》，和《工作场所职业卫生监督管理规定》(____)____号相关制定本制度，为规范作业场所危害因素的监测工作，全面地评定作业场所职业危害程度，并通过改善劳动作业环境和加强个体防护以实现保护员工身心健康，特制定本制度。
二、适用范围适用于我公司有害作业场所对危害因素的监测工作。
三、定义1、职业危害因素。
职业活动中产生或存在的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。
包括化学、物理、生物等因素。
2、有害作业场所监测：指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、定时监测；四、职责职业卫生管理领导小组是职业危害因素监测的归口部门，负责____监督本公司作业场所职业危害因素的分布、监测、分级管理，对本规定执行情况进行检查与考核；五、工作程序1、总则作业场所监测数据必须具有科学性、可靠性和可比性，通过监测对作业场所职业危害因素的接触水平、变化趋势及其危害性做出评定，进而通过改善劳动环境和加强个体防护以实现控制接触来保护员工的健康；2、监测工作包括以下几个方面：(1)有害作业场所的定期定点监测；(2)现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测；(3)事故性监测；(4)新建、改建、扩建及技术改造等项目竣工前和竣工后验收的监测；(5)卫生防护技术措施效果评价的监测等。
3、监测点的确定职业病危害因素监测点的设定和监测周期的确定应符合《工作场所空气中有毒物质监测的采样规范》gbz159-____等规范要求，由公司总经理、职业卫生管理领导小组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同确定，所有的职业病危害因素每年至少监测一次，高毒物质至少每季度检测一次。
监测方法应符合国家有关标准要求。
4、监测点确定后，可根据生产情况进行调整；5、监测点的认可、确定、变更或取消，须经公司总经理、职业卫生管理领导小组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同审核、认可；6、具体监测项目由具有相关资质的职业卫生技术服务机构根据实际情况确定和实施；7、对已确认的监测点，职业卫生技术服务机构按规定监测频次进行监测；六、监测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中有毒气体、粉尘、噪声等危害因素。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度(3篇)
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度第一章总则第一条为了规范和加强企业职业病危害日常监测及检测、评价工作，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产经营单位、非生产经营单位，以及其他为室内工作环境和工作者提供有害物质或因工作条件、方式等因素导致的职业病危害的单位。
第三条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价管理制度，并责成专人负责日常监测及检测、评价工作。
第四条企事业单位应严格按照国家职业病防治法律、法规的要求，开展职业病危害日常监测及检测、评价，确保职工工作环境的安全和健康。
第五条企事业单位应加强对职业病危害日常监测及检测、评价工作人员的培训和管理，提高其工作能力和素质。
第六条企事业单位应公开职业病危害日常监测及检测、评价结果，接受公众和相关部门的监督。
第二章职业病危害日常监测及检测、评价要求第七条企事业单位应根据职业病危害日常监测及检测、评价工作的需要，制定相应的工作方案和计划，明确工作目标和任务。
第八条企事业单位应指派专人负责职业病危害日常监测及检测、评价工作，具体负责相关工作的组织、协调和管理。
第九条企事业单位应将职业病危害日常监测及检测、评价纳入年度计划，并按计划组织实施。
第十条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价的档案，包括监测、检测、评价资料、报告和会议纪要等。
第十一条企事业单位应根据现场实际情况，确定监测项目、频次和检测方法，并制定作业规程和操作规范，保证监测和检测的准确和可靠。
第十二条企事业单位应制定职业病危害日常监测及检测、评价的操作流程和要求，保证监测和检测工作的连贯性和一致性。
第十三条企事业单位应根据职业病危害的特点和程度，及时采取控制措施，减少或消除危害。
第十四条企事业单位应及时处理监测和检测中发现的问题和异常，采取有效的控制措施，同时完善改进管理制度。
第十五条企事业单位应定期对职业病危害日常监测及检测、评价工作进行回顾和分析，总结经验，提出改进措施和建议。
职业病危害因素检测管理制度范文
职业病危害因素检测管理制度范文一、目的和依据为了规范职业病危害因素检测工作，减少和预防职业病的发生，保护员工的身体健康，特制定本制度。
本制度的制定依据为《职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》等法律法规。
二、适用范围本制度适用于本单位（以下简称“公司”）所有岗位工作人员。
三、主要内容1.制度应包括：职业病危害因素检测的组织机构、检测的内容、检测的方法和标准、检测结果的处理和报告等内容。
2.组织机构：公司应成立职业危害因素检测小组，由相关部门负责人、安全环保人员、职业卫生人员等组成，负责职业病危害因素的检测工作。
3.检测的内容：根据职业病危害因素分类目录的要求，对公司内各类职业病危害因素的浓度、接触情况等进行检测。
4.检测的方法和标准：公司应采用国家规定的检测方法和标准，确保检测结果的准确和可比性。
5.检测结果的处理和报告：检测结果应按照相关法律法规的要求进行处理和报告，对超标或有潜在风险的情况，应立即采取相应的控制措施，确保员工的安全和健康。
6.定期检测：公司应制定定期的职业病危害因素检测计划，确保每个区域和岗位在规定的时间内进行检测，定期评估职业病危害的情况，并根据检测结果及时调整防护措施。
7.记录和档案：公司应建立完整的职业病危害因素检测记录和档案，包括检测报告、检测结果、控制措施的落实情况等，定期更新和归档，便于监督和管理。
8.培训和教育：公司应对相关人员进行职业病危害因素检测的培训和教育，提高他们的专业水平和责任意识，确保检测的准确性和可靠性。
9.监督和评估：公司应定期组织对职业病危害因素检测工作进行监督和评估，发现问题及时整改，并对监督和评估结果进行公示。
四、责任1.公司应按照相关法律法规的要求，制定职业病危害因素检测的管理制度，并确保其有效实施。
2.相关部门负责人应负责组织和协调职业病危害因素的检测工作，并确保检测结果的准确和可靠。
3.安全环保人员和职业卫生人员应负责具体的职业病危害因素的检测工作，确保检测的准确性和可靠性。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（5篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度一、引言职业病是指在特定的职业环境中，由于工作过程中暴露于或接触到的职业性有害因素引起的一类疾病。
职业病对劳动者的身体健康和生活质量都会产生严重影响，甚至危及生命。
为了保护劳动者的健康，确保职业环境的安全，建立一套科学有效的职业病危害日常监测及检测、评价管理制度显得尤为重要。
二、职业病危害日常监测的目的和内容1. 目的职业病危害日常监测的目的是及时发现和掌握职业环境中的危害因素，为采取针对性的预防措施提供科学依据。
2. 内容职业病危害日常监测的内容包括职业环境中的物理因素、化学因素、生物因素以及劳动者的职业生活情况等方面。
三、职业病危害检测的方法和步骤1. 方法职业病危害检测的方法主要包括实地调查、样品采集、实验室分析等。
2. 步骤职业病危害检测的步骤包括确定检测目标、制定检测方案、采集样品、进行实验室分析、数据处理和结果评价等环节。
四、职业病危害评价的指标和要求1. 指标职业病危害评价的指标主要包括暴露水平、职业病危害程度、个体暴露剂量等。
2. 要求职业病危害评价的要求包括客观性、科学性、可行性等。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（二）1. 职责分工职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度明确各部门的职责，包括职业卫生监测业务的负责单位、监测人员的职责等。
2. 工作流程职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度规定了从工作的准备、实施、数据整理和分析、结果评价等方面的具体工作流程。
3. 设备设施及资金保障职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度要求提供必要的设备设施和资金支持，确保工作的顺利进行。
4. 管理和质量控制职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度规定了管理和质量控制的具体要求，包括工作记录、报告编写、不合格样品处理等方面的内容。
六、总结职业病危害是一个严重的社会问题，需要加强日常监测及检测、评价的工作。
本文介绍了职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度，并详细阐述了其目的、内容、方法和步骤、指标和要求以及管理制度的相关内容。
职业危害因素监测管理制度(4篇)
职业危害因素监测管理制度是指企事业单位为保障员工身体健康、提高工作环境安全程度，采取的一系列监测和管理措施。
该制度的目的是了解和评价工作岗位上存在的职业危害因素，并采取相应的措施进行管理和防控，保护员工免受职业病危害的侵害。
本文将以____字的篇幅，对职业危害因素监测管理制度进行详细的介绍。
一、职业危害因素监测管理制度的概述1.1 职业危害因素的定义职业危害因素是指工作环境中存在的可能对工作者健康产生不良影响的因素，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素等。
职业危害因素是导致职业病发生的重要原因，对员工的身体健康产生直接或间接的损害。
1.2 职业危害因素监测管理制度的目的职业危害因素监测管理制度的目的是为了全面了解和评价工作岗位上存在的职业危害因素，制定合理的防控措施，保障员工身体健康，提高工作环境的安全程度。
1.3 职业危害因素监测管理制度的内容职业危害因素监测管理制度主要包括职业危害因素的监测、评价和防控措施的制定，具体包括以下几个方面：（1）职业危害因素的监测方法和技术。
（2）职业危害因素的评价标准和方法。
（3）职业危害因素监测结果分析和报告。
（4）职业危害因素的防控措施制定和落实。
（5）职业危害因素监测管理的组织与实施。
二、职业危害因素监测管理制度的实施步骤2.1 制定职业危害因素监测管理制度的制度文件企事业单位应制定职业危害因素监测管理制度的制度文件，明确相关部门的职责和权限，确保制度的有效实施。
2.2 职业危害因素的监测方法和技术根据工作岗位的不同，选择适当的监测方法和技术，对职业危害因素进行监测。
主要包括现场监测、样品分析和生物监测等方法。
2.3 职业危害因素的评价标准和方法根据国家和行业相关的职业危害因素评价标准，对监测结果进行评价。
根据评价结果，确定是否存在职业危害，以及危害程度的大小，为后续的防控措施制定提供参考依据。
2.4 职业危害因素监测结果分析和报告对监测结果进行分析，明确存在的问题和危害，并编写监测报告。
2024年职业病危害因素监测与评价管理制度范文（二篇）
2024年职业病危害因素监测与评价管理制度范文1主题内容与适用范围1.1为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
1.2本办法适用于公司各部门和作业区。
2管理职责2.1安全管理人员负责组织职业危害因素的辨识、宣传、教育、防治和职业病的统计、报告等日常管理工作。
2.2安全管理人员负责为有职业禁忌的职工和职业病患者调换工作岗位，安排休养。
2.3安全管理人员负责对职业危害防治用品和设施进行日常检查，确保其处于正常状态。
2.4安全管理人员负责对职业危害防治设施进行日常维护和定期检修，保持其正常运转。
2.5站长负责为职业危害因素的宣传、教育、日常监测、保健津贴发放、个人防护用品采购和职业卫生体检等工作提供资金保证。
2.6各作业区负责本区的职业危害因素的辨识、宣传、教育、防治工作，并将本区存在和新增的职业危险因素及时向安全监察部报告。
2.7各部门和作业区必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。
2.8员工在生产工作过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程.3管理内容与要求3.1安全管理人员每年须组织一次职业危害辨识工作，对本公司存在的职业危险因素进行辨识，辨识结果进行申报并存档。
3.2员工上岗前、离岗前和解除劳动合同前须进行职业健康体检，在岗员工每年进行一次职业健康体检，体检结果须告知本人并存档。
3.3员工上岗前须经职业卫生教育，考试合格方可上岗；在岗员工每年须经职业卫生教育和考试；职业卫生教育和考试情况须存档。
3.4不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
3.5在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，须设立警示标识，配备医疗急救药品和急救设施。
3.6安全部每年至少组织一次全公司范围内的职业危害因素检测，并将检测结果存档。
3.7按国家和集团的相关规定给员工配备符合国家质量标准的个人防护用品。
3.8员工在生产工作过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程。
2023年职业病危害因素检测管理制度
2023年职业病危害因素检测管理制度一、前言职业病是指在工作过程中，因接触或从事有害物质或执行有害工作方式以及工作环境引起的各种疾病，严重危害着劳动者的身体健康。
为了保障劳动者的健康权益，必须建立健全的职业病危害因素检测管理制度。
本制度的目的是通过科学的检测方法和严格的管理措施，全面了解和控制职业病危害因素，减少职业病的发生，确保劳动者的身体健康。
二、职业病危害因素检测管理体制1.建立职业病危害因素检测管理部门，负责制定职业病危害因素检测标准、制度和程序，并对各单位进行检测管理。
2.职业病危害因素检测管理部门由专业技术人员组成，包括职业卫生工程师、职业卫生医师等，具备相关职业病危害因素检测和管理能力。
3.各单位应当设立职业病危害因素检测管理岗位，派出专门的人员负责职业病危害因素检测与管理，定期接受相关培训和考核。
三、职业病危害因素检测的内容和方法1.职业病危害因素检测的内容包括但不限于以下几个方面：(1) 接触有害物质的检测，如粉尘、化学物质等；(2) 工作环境的检测，如噪声、振动、光照、温度、湿度等；(3) 工作方式的检测，如体力劳动、高强度劳动等；(4) 作业工艺的检测，如喷涂、焊接、切割等。
2.职业病危害因素检测的方法包括但不限于以下几种：(1) 采样检测法：采用专业仪器和设备对有害物质进行采样和检测分析，如颗粒物检测、化学物质检测等；(2) 环境监测法：对工作环境中的各项指标进行实时监测和记录，如噪声、振动、光照、温湿度等；(3) 职业病危害因素评价法：根据工作过程中可能存在的危害因素，结合工作场所实际情况，综合评价职业病危害因素的程度和危害程度；(4) 个人监护法：对劳动者进行个人防护用品的配备和使用，如呼吸器、防护服等，并进行个人防护效果的检测。
四、职业病危害因素检测管理的具体措施1.制定职业病危害因素检测管理制度，明确检测的内容、方法和周期，并落实到各单位。
2.开展职业病危害因素检测培训，提高相关人员的专业知识和技能水平，确保能够熟练操作相关检测设备和仪器。
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职业病危害因素检测管理制度
(最新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
职业病危害因素检测管理制度(最新版)
1概述
1.1监测目的职业病危害因素监测是系统地收集、汇总、分析、解释并评价有毒有害因素对职业人群健康影响的信息，为职业病防治计划执行过程提供有用信息，为卫生行政部门制定、评价职业病防治规划提供重要依据，为预防、控制职业病提供信息服务。
1.2监测依据《中华人民共和国职业病防治法》（简称《职业病防治法》）、《中华人民共和国尘肺病防治条例》（简称《尘肺病防治条例》）、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业健康监护管理办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规及配套规章、技术标准是制定本信息监测方案的依据。
1.3适用范围各级卫生行政部门、各级疾病预防控制中心、职业病防治机构、卫生防疫站，依法从事职业病防治活动的各级医疗卫
生机构、职业卫生技术服务机构和产生职业病危害的用人单位等均适用本方案。
2监测类型
2.1职业病危害事故监测
2.2全国常规监测
2.3主动监测
3监测内容
3.1监测对象监测对象为在职业活动中接触粉尘、有毒有害物质等因素的劳动者。
农药中毒病例是指在农业生产活动中使用农药而引起中毒的患者和由于误服、有意接触农药的患者（不包括食物农药残留超标和属于刑事案件的中毒患者）。
3.2监测点依据不同的监测类型确定监测点。
3.2.1职业病危害事故监测首诊急性职业病危害事故患者的医疗卫生机构。
3.2.2常规监测的法定监测点凡符合《职业病防治法》所规定的产生职业病危害的用人单位、依法从事职业病防治活动的医疗卫生
机构、职业卫生技术服务机构和急性职业中毒、农药中毒患者首诊的医疗卫生机构，均为法定职业病常规监测点，或称责任报告单位。
3.2.3主动监测。
3.3监测项目
3.3.1职业病危害事故监测根据《职业病危害事故调查处理办法》的规定，一次职业病危害事故造成的危害程度分三类：一般事故、重大事故和特大事故。
按照《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》的规定要求，属于突发公共卫生事件报告标准和范围的职业病危害事故，按突发公共卫生事件应急管理的要求，进行实时报告和信息监测。
该事件属地卫生行政部门指定负责职业病危害因素监测信息报告的职业病防治院、所和负责职业病防治工作的疾病预防控制机构（以下统称职能机构）应在确认突发公共卫生事件终止后2周内填报《职业卫生重大公共卫生事件报告卡》，同时进行个案病例网上直报，纳入常规急性职业病监测信息月统计汇总。
3.3.2常规监测
3.3.2.1疾病监测
①职业病监测以职业病目录（卫法监发[2002]180号）为准。
属于本监测范围的职业病病种共9类102种（不包括放射性疾病和电光性眼炎）。
②农药中毒监测
3.3.2.2有毒有害作业工人健康监护
3.3.2.3作业场所职业病有害因素的强度或浓度的监测
3.3.3主动监测在监测点对作业人群的劳动条件、健康监护（包括职业健康检查表）、职业病有害因素和职业人群健康影响等信息进行连续、系统的监测、收集、汇总、分析、管理和评价，为预防、控制职业病提供有针对性的干预措施。
主动监测的具体监测点的选择、内容见相关监测方案。
4报告原则遵循依法报告、统一规范、属地管理、准确及时、分级分类报告、审核、汇总、分析的原则（不包括主动监测，下同）。
4.1报告单位常规监测的各类监测点和各级卫生行政部门指定
承担职业病危害因素监测信息报告的各级职能机构，都是责任报告单位。
4.1.1急性职业病（主要是急性职业中毒）和急性农药中毒由首诊的医疗卫生机构负责填报《职业病报告卡》（限于急性职业病内容）和（或）《农药中毒报告卡》。
4.1.2依法从事职业病诊断的医疗卫生机构负责填报《尘肺病报告卡》、《职业病报告卡》和（或）《农药中毒报告卡》。
4.1.3各类职业病死亡病例由出具死亡证明的医疗卫生机构报告用人单位，由用人单位（包括在医院外的死亡病例）向属地负责职业病危害因素监测信息报告的职能机构报告，由后者填写相应报告卡上报。
4.1.4依法取得职业健康检查资质的医疗卫生机构填报《有毒有害作业工人健康监护卡》（以一个用人单位为统计单位）。
4.1.5依法取得资质的职业卫生技术服务机构填报《作业场所职业病危害因素监测卡》（以一个用人单位为统计单位）。
4.2报告方式职业病危害因素监测是健康危害因素监测的组成
部分，依托于“中国疾病预防控制信息系统”进行网络直报。
根据属地化管理原则，以各类责任报告单位（监测点）为直报口，实行一次性网络直报、逐级审核、确认的分级管理制度。
不具备网络直报条件的责任报告单位，应按各类报告卡的报告时限要求，把报告卡报送属地负责职业病危害因素监测信息报告的职能机构，代其进行网络直报。
农药中毒报告依托乡镇卫生院传染病监测网。
对各接口授权确定资格，进行网络直报。
4.3报告流程（见附图）
4.4报告时限和报告内容各类职业病病例均在确诊后15天之内进行网上直报（不包括职业卫生重大公共卫生事件），急性职业病病例详见职业病报告卡填卡说明（包括农药中毒）。
本监测信息报告的三种时限，系指各级承担职业病危害因素监测信息报告的省级职能机构进行最后确认和汇总分析的时限。
4.4.1重、特大职业病危害事故实行实时报告。
4.4.2急性职业病实行月汇总和零报告：急性职业病实行月汇总制度（包括重、特大事故的个案病例），如该月内无急性职业病病例
报告，即默认为零报告。
4.4.3各类慢性职业病和农药中毒病例实行半年汇总：包括《职业病报告卡》（不包括急性职业病）、《尘肺病报告卡》、《农药中毒报告卡》、《有毒有害作业工人职业健康监护卡》和《作业场所职业病危害因素监测卡》。
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