人事专员个人简历表格

人事专员个人求职简历表格

个人简历姓名：性别：出生年月：联系电话：学历：专业：工作经验：民族：毕业学校：住址：电子信箱：自我简介：在后勤部门调动岗位，以致累积不同后勤岗位的工作经验，熟悉人事、行政等后勤工作的运作，能独立完成上级布置的任务。

求职意向：目标职位：填写自己希望应聘的岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历：2008年8月- 2009年通信科技有限公司人事专员工作职责和业绩：1.全面负责公司负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理，为员工提供有关咨询、指导服务。

2.负责员工社保工作的全面管理，从新员工参保注册，日常缴纳至离职员工停保转移，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性。

3.负责管理公司（规模300人左右）员工信息资料、劳动合同，及时更新花名册、人事档案各类人事资料。

4.熟悉招聘流程，组织、实施、协调公司的招聘计划。

5.公司人员结构分析。

6.熟悉企业资质申请流程，曾作为主要工作人员，参与公司高新技术企业资质申请、网络集成资质年审、ICP认证申请等工作并成功通过申请。

7.参与标书制作，主要负责公司人员信息编写、标书版面排版。

8.熟练使用OFFICE、CorelDraw、Photoshop等办公软件，并灵活运用以完成文档、图片的制作、编辑、处理。

9.处理上级领导交由的各项任务。

10.参与组织公司年会的举办。

2006年7月- 2008年8月人事助理工作职责和业绩：1.组织开展招聘工作，负责简历筛选、初试等工作；2.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3.求职人员的档案资料管理，负责建立公司储备人才信息库；4.公司员工考勤统计、绩效考核评核跟踪；5.协助进行各类人力资源专项工作；6.较好的中文表达/应用文写作能力，并具良好计算机操作能力；7.熟悉行政工作，负责日常消耗物品及饮用水订购、费用结算，出差人员火车票、机票订购；8.耐心细致，善于处理事务性工作。

人事部简历模板

人事部简历模板
个人信息。

姓名，（填写姓名）。

性别，（填写性别）。

出生日期，（填写出生日期）。

联系电话，（填写联系电话）。

电子邮件，（填写电子邮件）。

教育背景。

（填写最高学历）（填写毕业院校）（填写就读时间）。

（填写次高学历）（填写毕业院校）（填写就读时间）。

工作经验。

（填写工作岗位）（填写公司名称）（填写工作时间）。

专业技能。

熟练掌握人事管理相关知识和技能。

出色的沟通能力和团队合作能力。

熟练使用办公软件，如Word、Excel等。

较强的组织协调能力和解决问题能力。

实习经历。

（填写实习岗位）（填写公司名称）（填写实习时间）。

自我评价。

（自我评价内容）。

获奖情况。

（填写获奖情况）。

兴趣爱好。

（填写兴趣爱好）。

以上内容仅供参考，具体内容可根据个人情况进行调整。

人力资源专员简历表格

个人简历姓名：*** 性别：男出生年月：*** 联系电话：150***学历：本科专业：人力资源管理工作经验：2年民族：汉毕业学校：***师范大学住址：***电子信箱：***自我简介：本人大学主修人力资源管理专业，拥有1年大型央企从事人力资源管理工作经验，熟悉人员招聘、培训和绩效管理制度及流程，具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神、有一定的计划、观察和分析判断能力，能熟练使用office等办公软件，有较好的公文写作与处理能力；本人性格活泼开朗，能热情与人沟通，为人诚实可靠，做事积极主动、灵活应变，对工作认真负责，有较强的独立工作能力，善于不断学习，有较强的分析和系统管理能力，能及时发现并解决工作中的问题。

我的人生格言是：努力，让今天感动；拼搏，把明天征服!求职意向：目标职位：人力资源类| 教育·培训类| 公务员类| 咨询·顾问类目标行业：房地产开发·建筑与工程| 通信(设备·运营·增值服务) | 机械制造·机电·重工| 教育·培训·科研·院校| 能源(电力·石油)·水利期望薪资：税前月薪RMB4500期望地区：***到岗时间：面谈工作经历：2009.7-2009.12***水泥有限公司人力资源专员、主管职责和业绩：主要负责培训计划的制定与实施、培训效果评估与改善建议、培训课程开发等；参与公司业绩指标的分解、负责部门和员工业绩合同的制定、绩效考核数据的收集与评估、绩效改进方案的拟定、绩效申诉的受理等；负责大区2010年校园招聘活动的策划、实施及后续应届毕业生实习培养工作等；协助开展大区关键岗位人才招聘、基地中高层管理人员任免材料的审核与呈报；参与完成大区2010年、2011年人力资源预算及2010年HR半年工作总结等；配合控股人力资源政策和任务的传达与执行跟踪，负责大区人力资源管理类公文的起草、上报与传呈以及协助员工入职/离职手续办理、人事档案管理等。

hr个人简历表

hr个人简历表HR 个人简历表一、个人基本信息1、姓名：＿____2、性别：＿____3、年龄：＿____4、联系电话：＿____5、电子邮箱：＿____6、求职意向：人力资源相关岗位二、教育背景1、最高学历：＿____毕业院校：＿____所学专业：＿____毕业时间：＿____学位：＿____2、相关课程：人力资源管理、组织行为学、劳动法、绩效管理、薪酬管理、招聘与选拔、培训与开发等三、工作经历1、公司名称：＿____入职时间：＿____离职时间：＿____担任职位：人力资源专员工作职责：协助制定并执行招聘计划，通过多种渠道筛选简历，进行面试安排和人员选拔，确保公司招聘到合适的人才。

参与员工培训与发展项目的策划与实施，根据员工需求和公司战略，设计并组织各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。

负责员工绩效评估工作，制定评估标准和流程，与部门经理合作进行绩效评估，为员工提供绩效反馈和改进建议。

处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护公司良好的员工关系和工作氛围。

协助进行薪酬福利管理，包括工资核算、福利发放、社保公积金办理等。

工作成果：在招聘工作中，成功为公司引进了多名关键岗位人才，提高了招聘效率和质量。

组织的培训课程得到员工的高度评价，员工的满意度达到 90%以上。

通过有效的绩效管理，公司员工的绩效水平整体提升了 15%。

成功处理了多起员工关系问题，劳动纠纷发生率降低了 80%。

2、公司名称：＿____入职时间：＿____离职时间：＿____担任职位：人力资源主管工作职责：制定和完善人力资源管理制度和流程，确保人力资源工作的规范化和标准化。

负责公司的人才战略规划，根据公司发展战略和业务需求，预测人力资源需求，制定人才储备计划。

领导和管理人力资源团队，指导和监督团队成员的工作，提升团队整体绩效。

与各部门负责人合作，进行人力资源数据分析和诊断，为公司决策提供有力支持。

参与公司企业文化建设，推动公司价值观的传播和落地，增强员工的归属感和凝聚力。

人力资源专员简历表格

个人简历姓名：*** 性别：女出生年月：*** 联系电话：150***学历：大专专业：人力资源管理工作经验：2年民族：汉毕业学校：***经贸职业技术学院住址：***电子信箱：***自我简介：一年以上大型外资企业人事专员工作经验，熟悉并实际操作招聘、培训、薪资核算这人力资源的三大模块，抗压能力强，有耐心，能妥善处理人际关系。

求职意向：目标职位：人力资源专员·人力资源助理目标行业：贸易·进出口| 房地产开发·建筑与工程| 媒体·出版·文化传播| 计算机软件期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周以内工作经历：2009.11-2011.1***材料技术有限公司人力资源专员职责和业绩：1、薪资核算：月末计算员工工资，确保工资准确及时发放；2、员工招聘：搜集整理并筛选简历，安排面试；参与一线员工面试工作；3、劳动合同管理：劳动合同的签订、续签、终止、解除手续办理；4、人员异动管理：员工入职、转正、调岗、薪资调整等手续的办理；5、新员工培训：对入职人员进行公司规章制度、请假制度等与人事相关制度的培训；6、人事资料的管理：人力资源软件的维护与更新、员工资料库维护、员工名册备查记录;7、日常事务管理：员工日常请假管理、政策咨询等工作，并不断完善公司的人事制度；8、数据收集整理：月末月报、薪资报表等各种与薪资有关的数据的收集、整理和分析。

2009.1-2009.10 ***集团***国际商务会馆管理有限公司人力资源部经理职责和业绩：全面负责人力资源部工作，对主管副总经理负责。

兼任公司工会主席。

业绩：曾多次对公司的人力资源政策提出意见和建议；参与策划了公司薪酬制度的变革；建立和健全了公司的人事制度和档案；成功处理和化解百余起劳动纠纷；在职期间顺利完成了公司的招聘任务，保证了经营需求。

教育培训：2007.9-2010.6***经贸职业技术学院大专专业：人力资源管理专业描述与主修课程：招聘与选拔实务手册、人员素质与能力测评、心理测量、管理心理学、统计学、人力资源管理（专业英语）、劳动与社会保障法学、劳动合同实务、税法、基础会计、公共关系学、薪酬管理、绩效管理、工作分析与组织设计、项目管理、员工培训与开发、ERP原理与应用。

人事专员简历模板下载

个人简历表个人简历个人简历姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________联系电话：_____________________________联系地址：_____________________________个人概况：姓名：________________ 性别：________出生年月：____年__月__日健康状况：___________毕业院校：_______________专业：____________________电子邮件：_______________手机：____________________联系电话：_______________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程：________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)论文情况：____________________________________________________(注：请注明是否已发表)英语水平：*基本技能：听、说、读、写能力*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况：________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点：___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!姓名：E _ mail ：联系电话：联系地址：个人简历(一)姓名◆个人简历毕业院校：所学专业：联系电话：电子邮箱：片个人信息姓名性别出生日期户口现居地址籍贯婚姻状况学历毕业院校专业电子邮件电话求职目标教育背景实习经历2008.1～2008.2♦积极学习业务知识2007.7～2007.8♦指导客户开户流程2006.7～2006.8♦参加过实践活动2006.9～2008.62007.7～2007.82006.9～2007.62006.3～2006.12获奖情况♦学术类：♦实践类：技能与培训♦语言水平：中级口译证书英语六级♦计算机水平：上海市电脑中级证书熟练办公软件操作姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________ 联系电话：_____________________________ 联系地址：_____________________________个人概况：姓名：___________________性别：________出生年月：_______________健康状况：___________毕业院校：_______________专业：____________________电子邮件：_______________手机：____________________联系电话：_______________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程：________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)论文情况：____________________________________________________(注：请注明是否已发表)英语水平：*基本技能：听、说、读、写能力*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况：________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点：___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!。

酒店人事专员个人简历表格

个人简历
姓名：
***
性别：
贴照Hale Waihona Puke 处出生年月：***
联系电话：
***
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***
住址：
***
电子信箱：
***
自我简介：
1.较强的领悟能力
2.善于合作工作认真负责有耐心
3.为人和善谦虚踏实积极进取
求职意向：
目标职位：
全职
目标行业：
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
1周内
工作经历：
20xx
最近的公司名称保密预订员
职责和业绩：
1. 向客人提供问询服务。
2.为客人预订房间，销售酒店客房。
3.维护网络，保证网络订房的正常运转。
200x—200x
***酒店人事专员
职责和业绩：
1.部门消耗品的申购与领用，部门员工考勤的制作
2.部门规章制度的建立，员工岗位职责的起草
***酒店前台接待文员
职责和业绩：
1.负责员工招聘工作，制定员工培训计划，组织员工培训。
2. 回答客人问询及处理基本投诉
3. 办理客人的入住与离店手续
4. 熟练操作办公软件，熟悉网络
职业技能与特长：
3.协助酒店各部门员工的招聘工作及每季度实习生的招聘工作
4.熟练使用办公软件，熟悉网络
5.收集并统计数据，制作酒店经营数据报表向个部门总监及总经理汇报
6.负责各个部门员工的工作质量检查工作
7. 处理客人投诉，协调本部门与其他部门之间的关系
8. 制定培训计划，组织员工进行入职培训及岗位技能提升培训.

人力资源专员简历表格

人力资源专员简历表格
基本信息
姓名性别年龄
张三男/女25
联系方式
手机号码邮箱
138****0000*******************
教育经历
时间学校专业学历
2010-2014XX大学人力资源管理本科
工作经历
公司1
时间：2014年-2016年
职位：人事专员
工作内容： - 负责员工招聘、培训、考核、薪酬等方面工作； - 参与制定公司的人力资源管理制度，协助公司领导制定人事预算； - 负责人事档案的管理，保证档案的保密性及完整性。

公司2
时间：2016年至今
职位：人力资源专员
工作内容： - 独立负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的日常管理工作； - 对公司人力资源管理制度进行完善与改进；- 建立完善的人力资源管理体系，优化部门人员流动及组织架构。

专业技能
•熟练掌握员工招聘、培训、考核、薪酬等方面的知识，了解国家相关法律法规；
•具有良好的沟通、协调与组织能力，对公司人力资源管理系统与流程具有深入的认识。

自我评价
本人自信、活泼、开朗、乐观，有极强的事业心和责任感。

在工作中具有很强的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力并且能在有限的时间内完成工作任务。

附加说明
•可接受出差；
•如果您需要所在城市的本地人才，倾向于选择更适宜的居住地以便更好的投入到工作，并更快的适应工作环境。

以上为我个人的简历表格，如有需要请联系本人。

感谢您花时间阅读我的简历！。

人力资源专员简历模板

人力资源专员简历模板在当今竞争激烈的就业市场中，一份精心制作的简历对于人力资源专员求职者来说至关重要。

它是展示个人能力、经验和专业素养的重要工具，能够帮助求职者在众多候选人中脱颖而出。

以下是为您提供的一份人力资源专员简历模板，希望能对您有所帮助。

一、个人信息1、姓名：＿____2、性别：＿____3、年龄：＿____4、联系电话：＿____5、电子邮箱：＿____6、求职意向：人力资源专员二、教育背景1、本科院校名称：＿____ （入学时间毕业时间）专业名称：＿____学位：＿____GPA：＿____相关课程：人力资源管理、组织行为学、劳动法、绩效管理、薪酬管理等2、如有研究生学历，可按照上述格式依次罗列三、工作经历1、公司名称：＿____ （入职时间离职时间）职位：人力资源专员工作职责：负责员工的招聘与选拔工作，制定并执行有效的招聘策略，确保按时完成招聘任务。

参与员工培训与发展计划的制定和实施，评估培训效果，提升员工的专业技能和综合素质。

协助主管进行绩效管理工作，包括设定绩效目标、进行绩效评估和提供绩效反馈，以激励员工提高工作绩效。

处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

参与公司人力资源政策的制定和完善，提出合理化建议，推动人力资源管理工作的规范化和科学化。

工作成果：在招聘工作中，成功招聘到X名关键岗位员工，招聘完成率达到X%。

组织并实施了X场员工培训活动，员工满意度达到X%。

通过绩效改进措施，使部门整体绩效提升了X%。

成功解决了X起劳动纠纷，维护了公司的良好形象。

2、公司名称：＿____ （入职时间离职时间）职位：人力资源助理工作职责：协助人力资源专员进行招聘工作，筛选简历，安排面试。

负责员工档案的管理和维护，确保档案信息的准确性和完整性。

协助处理员工的入职、离职手续，办理相关文件和手续。

参与公司内部活动的组织和协调，增强员工的凝聚力和归属感。

工作成果：协助完成了X个岗位的招聘工作，有效缩短了招聘周期。

应聘人力岗位个人简历空白表格

个人简历姓名：XXX 性别：女/男出生年月：XXXX年XX月XX日工作经验：应届毕业生居住地：XX求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源类-招聘主管/专员、人力资源类-绩效管理、人力资源类-培训工作地点：XX待遇要求：XX元/月可面议教育背景时间所在学校学历XXXX年X-XXXX年XXX学院本科工作经历XXXX年X-XXXX年XXX公司人事专员主要工作：招聘、培训、绩效考评等；负责建立员工档案，劳动合同，社保及公积金的办理；及时了解员工动态，维护公司利益，做好相应的记录；做好每月考勤，工资的核算；做好每月的招聘计划并实施；完成上级领导安排的其他任务。

XX公司人事主管主要工作：XX公司绩效考评体系的建立与实施、员工培训与发展、员工关系管理、薪酬福利管理、招聘计划的制定与执行；了解公司各部门的需求，掌握招聘技巧，组织有效面试，安排合理的人员配置；协助领导做好年度绩效考评，做好各种考评数据的统计工作；根据业务变化，随时调整工作重点，满足公司人力资源需求。

完成领导交代的其他任务。

可提供数据报表等相关资料。

语言能力普通话标准流利英语熟练（CET-6）国语粤语口语能力良好工作能力及其他专长熟练掌握各种办公软件，对数据敏感，有很强的数据分析能力；性格外向、沟通能力强，有良好的团队合作意识，有很强的学习能力和适应能力。

熟悉劳动法规，有一年以上相关工作经验。

自我简评本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标！请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！希望贵公司能给我一个机会！感谢您抽出时间浏览我的简历！。

人事专员个人简历表格

个人简历
填表日期：2014.4.20
姓名
性别
年龄照片
出生年月
民族
政治面貌身高体重婚姻状况学历
专业
健康状况
学历毕业时间
籍贯身份证电话邮箱
毕业学校应聘职务主修课程辅修课程英语水平
兴趣爱好
社会工作
工作经历
学习经历
自我评价
本人思想上积极上进，学习勤奋刻苦，成绩良好，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格活泼开朗大方，善于交际，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。

在各个兼职中吸取了很多经验，让自己学会了狠多东西与此同时，在兼职的过程中，本人做事注意细节，责任心强，有较强的忍耐性，以及观察力和敏锐力，思维运作快；同时，社会适应能力较强，能够快速的融入一件事情之中。

人力资源专员简历表格模板

个人简历姓名：*** 性别：男出生年月：*** 联系电话：150***学历：本科专业：人力资源管理工作经验：2年民族：汉毕业学校：***师范大学住址：***电子信箱：***自我简介：本人大学主修人力资源管理专业，拥有1年大型央企从事人力资源管理工作经验，熟悉人员招聘、培训和绩效管理制度及流程，具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神、有一定的计划、观察和分析判断能力，能熟练使用office等办公软件，有较好的公文写作与处理能力；本人性格活泼开朗，能热情与人沟通，为人诚实可靠，做事积极主动、灵活应变，对工作认真负责，有较强的独立工作能力，善于不断学习，有较强的分析和系统管理能力，能及时发现并解决工作中的问题。

我的人生格言是：努力，让今天感动；拼搏，把明天征服!求职意向：目标行业：房地产开发·建筑与工程|通信(设备·运营·增值服务)|机械制造·机电·重工|教育·培训·科研·院校|能源(电力·石油)·水利期望薪资：税前月薪RMB4500期望地区：***到岗时间：面谈工作经历：水泥有限公司人力资源专员、主管职责和业绩：主要负责培训计划的制定与实施、培训效果评估与改善建议、培训课程开发等；参与公司业绩指标的分解、负责部门和员工业绩合同的制定、绩效考核数据的收集与评估、绩效改进方案的拟定、绩效申诉的受理等；负责大区2010年校园招聘活动的策划、实施及后续应届毕业生实习培养工作等；协助开展大区关键岗位人才招聘、基地中高层管理人员任免材料的审核与呈报；参与完成大区2010年、2011年人力资源预算及2010年HR半年工作总结等；配合控股人力资源政策和任务的传达与执行跟踪，负责大区人力资源管理类公文的起草、上报与传呈以及协助员工入职/离职手续办理、人事档案管理等。

工作业绩：2009年11-12月，***大区分别在9个城市12所高校开展校园招聘活动，统筹录用232名2010届毕业生，并根据计划分配至各基地公司；2009年12月，完成招聘、培训、绩效岗位工作制度与流程图的梳理、完善；2010年2月底，实现公司绩效管理的全面推进，完成公司全员业绩合同的签订；2010年3-5月，完成大区2010届毕业生见习培训及总结座谈会的策划与组织，及见习考核相关工作；2010年7-8月，作为***大区唯一被控股抽调到***的员工，担任集团2010年新员工训练营***培训教官，负责全营培训、宣传、后勤及第五大队学员管理与培训督导等工作；2010年8月底，根据年度培训计划，完成大区第二期中层管理人员管理技能培训（MTP）的前期准备、会务组织、效果评估及培训总结等工作；2010年9月，全面负责大区2010年新员工训练营（专科毕业生）的方案策划、培训实施、评估总结等工作(担任培训教官及授课讲师)；2010年10月，作为大区2011年商业计划及十二五发展规划编制工作组成员，参与完成大区十二五人才规划暨人力资源预算的编制工作；2010年11月，经公司360度考核后，被提拔为人力资源主管。

人事行政专员个人简历表格

3、部门管理：
规范部门工作，实行数字化管理，先后制定：
（1）数字化管理实施流程；
（2）市场培训规章制度与流程；
（3）会议营销组织与实施流程。

4、商务支持：协助商务部经理管理部门，通过对部门（业绩、人力)数据分析、陪
访、思想沟通、培训等方式，帮助商务部门完成任务；招、留、育人，稳定团队。

5、其他职责：企业文化宣传（文化墙、组织学习讲解、投稿等）、活动组织与主
持（晨会、网络会议、月总结会、(总部)年会组织与主持）等。

200x—200x ***有限公司人事行政专员、企业内训师
职责和业绩：
1、组织员工招聘工作，拓展和维护招聘渠道，完善招聘流程；
2、签订及管理员工劳动合同；
3、负责员工培训工作，并对培训效果进行考核、评估
4、负责员工关系管理、处理劳动争议；
5、负责公司员工社会保险缴纳事宜；
6、对员工绩效考核进行组织、实施和总结，并不断地完善；
7、负责办公室行政管理工作；
8、负责公司内部档案管理；
9、建立健全公司规章制度，在职期间完成《呼叫中心组建预备方案》的撰写；
10、协调公司内部关系，保障公司正常运作。

由于工作出色，于同年***月被提拔为公司员工培训师，主要负责新员工(电话销售人员)的培训，监管公司全面人事行政工作，协调各部门工作，保证公司正常运作。

200x—200x***集团人事行政助理、播音主持
职责和业绩：
1、负责办公室日常行政工作（公文写作及打印、接待工作、会议布置、接打电话、
资料收发、集团报纸编辑、校务日记填写等）。

2、负责人事档案管理、职工合同签订、招聘工作（招聘会/报纸广告等）。

人事专员应聘个人简历表格

人事专员应聘个人简历表格
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为了让更好.更快的找到合适的工作，以下提供一则参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握，为自己打造一份优秀的。

求职意向及工作经历
排发货、货物寄出后联系客户是否有收到，货到签收回执单
的记录存档；
5、协助财务货到付款开发票，用“用友软件”输入客户资
料、存货档案、销售订单合同等，做好每月的进项表、销售
汇总表。

离职原
因：
公司名
称：
起止年月：2006-01 ～ 2010-03律师事务所
公司性
质：
事业单位所属行业：法律
担任职
务：
前台/行政文员
工作描述：1、负责前台来访接待与咨询，总机电话的接听转接、传真信函收发、报刊书籍管理，考勤统计、名片印制，报销发票的.整理和统计；
2、建立、完善员工人事档案材料的管理，更新通讯录资料；
3、协助律师打印、整理文件，案件材料的存档、归档、装订；
4、负责起草、传达司法、律协等部门和公司内部下达的各类通知公告和相关文件等，协助组织公司各种活动；
5、负责网站的后台服务、电脑的基本维护和办公用品与杂物的采购和管理，统计行政费用的使用情况，等等。

离职原
因：教育背景
语言能力
工作能力及其他专长
详细个人自传
个人联系方式
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