泰安市首席技师申报人员基本情况一览表
山东省人民政府办公厅关于公布2012年度山东省首席技师名单的通知
山东省人民政府办公厅关于公布2012年度山东省首席技师名单的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2013.02.05•【字号】鲁政办字[2013]25号•【施行日期】2013.02.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山东省人民政府办公厅关于公布2012年度山东省首席技师名单的通知（鲁政办字[2013]25号）各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为加强高技能人才队伍建设，充分调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，更好地为建设经济文化强省服务，通过逐级推荐、选拔，经省人才工作领导小组研究并报省政府批准，现将2012年度山东省首席技师名单（共97名）公布如下：傅岩济南市汽车维修行业管理处颜卫星济南市历下颜家菜馆吕建国山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂陈圆（女）济南派克森美容用品公司刘传杰济南济锅华源锅炉有限责任公司高永旭中国重型汽车集团有限公司济南铸锻中心李传波山东劳动职业技术学院李举山东技师学院龙吉业山东技师学院王校春山东技师学院张振峰济钢集团有限公司中厚板厂高森山东电力集团公司检修公司王应库山东电力建设第二工程公司马业准山东百脉泉酒业有限公司初建军山东金都大酒店乔海风济南铁路局济南机务段迟登亮中国人民解放军第四八零八工厂刘金波青岛远洋房地开发有限公司青岛远洋大酒店高思军南车青岛四方机车车辆股份有限公司胡克涛青岛热电集团金莱热电有限公司宋德强中启胶建集团有限公司杨敬双青岛即发集团股份有限公司李方健青岛赛维电子信息服务股份有限公司高全淄博火炬能源有限责任公司赵高楼山东新华制药股份有限公司孙化坤淄博热电集团公司刘延波中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司第二化肥厂魏宏中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司胜利炼油厂宋宗林中国铝业山东分公司电解铝厂李宋林山东电力集团公司淄博供电公司王俊淄博矿业集团有限责任公司郝景峰山东富欣生物科技股份有限公司信德胜淄博爱美琉璃制造有限公司李保明枣庄中联水泥有限公司武志强山东金岭化工股份有限公司刘国柱利华益集团股份有限公司汤海东胜利石油管理局胜利石油化工建设有限责任公司陈文新山东凤凰制药股份有限公司徐燕（女）山东凤凰制药股份有限公司宋海英（女）山东核电设备制造有限公司巴敬波烟台财会培训中心杜胜奎烟台汽车制造厂赵伟光山东黄金矿业（玲珑）有限公司李红新山东电力集团公司烟台供电公司李旭才诸城市技工学校郭占强山东晨鸣纸业集团股份有限公司张明新（女）潍坊颐卜生医药连锁有限公司刘承禄山东电力集团公司潍坊供电公司马耀霞希努尔男装股份有限公司潘学森山东青州云门酒业（集团）有限公司周利祥山东景芝酒业股份有限公司张斌山东晨阳新型碳材料股份有限公司张志峰济宁骏达机械制造有限公司范成华山推工程机械股份有限公司曲国贞山东黄河梁山机械厂张涛鱼台县供电公司杨秀丽（女）孔府宴酒业有限公司李强泰安航天特种车有限公司程坤安泰安东岳山庄有限公司杜海明泰山集团股份有限公司薛丽（女）宁阳县鲁韵千彩工贸有限公司盛邦清新汶矿业集团有限责任公司华丰煤矿徐晓金猴集团有限公司田世科山东芸祥绣品有限公司彭守强荣成市广安建筑工程有限公司孙徐军山东金洲矿业集团有限公司郑林日照港集团有限公司第二港务分公司黄伟斌日照市高级技工学校黄德强日照市劳动就业训练中心王金栋莱芜市精瑞模具有限公司国峰莱芜钢铁集团有限公司炼钢厂苗兴泰莱芜钢铁集团有限公司机械制造有限公司邓标临沂宾馆高维廷天元建设集团有限公司金永良临沂市技师学院李明强临沂市高级技工学校李运宝天元建设集团有限公司吕月明山东温和酒业有限公司孔令吉山东华鲁恒升化工股份有限公司李金叶（女）德州阳光大姐家政服务有限公司卢志国山东省禹城市电力总公司徐义德州奥德曼葡萄酒庄有限公司杨枫（女）山东聊城鲁西国家粮食储备库高立勇聊城市金帝保持器厂赵华济南铁路局聊城车务段刘金辉山东基德生态科技有限公司孙晓刚山东滨州渤海活塞股份有限公司刘国旗中海沥青股份有限公司陈卫华胜利油田华滨实业有限公司华滨大酒店郑建强滨州市技师学院刘庆庆（女）山东魏桥创业集团有限公司李建峰滨化集团股份有限公司东瑞公司刘娟（女）山东魏桥创业集团有限公司董宪鲁菏泽牡丹医药有限责任公司李传递山东省郓城县技工学校鲍兆波菏泽市技术学院韩新月菏泽市交通高级技工学校山东省人民政府办公厅2013年2月5日。
山东省人民政府办公厅关于印发齐鲁首席技师选拔管理办法的通知
山东省人民政府办公厅关于印发齐鲁首席技师选拔管理办法的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府办公厅•【公布日期】2015.12.01•【字号】鲁政办字〔2015〕233号•【施行日期】2016.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山东省人民政府办公厅关于印发齐鲁首席技师选拔管理办法的通知鲁政办字〔2015〕233号各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《齐鲁首席技师选拔管理办法》已经省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
山东省人民政府办公厅2015年12月1日齐鲁首席技师选拔管理办法第一章总则第一条为加快培养技艺精湛、素质过硬、适应经济转型发展需要的高端技能人才，引领带动全省高技能人才队伍发展，进一步激发和调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，更好地为建设经济文化强省服务，根据《中共山东省委山东省人民政府关于加强人才工作的意见》（鲁发〔2009〕11号）、《中共山东省委山东省人民政府关于印发〈山东省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）〉的通知》（鲁发〔2010〕11号）和《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅印发〈关于加强党管人才工作的实施意见〉的通知》（鲁办发〔2013〕12号），制定本办法。
第二条本办法所称齐鲁首席技师，是指在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献突出，在全省乃至全国本行业（领域）影响带动作用大、得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。
第三条齐鲁首席技师选拔工作坚持党管人才原则，坚持公开、公平、竞争、择优原则，统筹考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业（领域）分布。
第四条齐鲁首席技师每年选拔一次，每次人数不超过150名，管理期限为4年。
第五条齐鲁首席技师选拔管理工作由省人才工作领导小组统一领导，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅等部门组成齐鲁首席技师选拔管理工作办公室（以下简称“省选拔管理工作办公室”）。
泰安市人民政府办公室关于评选表彰2012年度泰安市劳动模范和先进工作者的通知
泰安市人民政府办公室关于评选表彰2012年度泰安市劳动模范和先进工作者的通知文章属性•【制定机关】泰安市人民政府•【公布日期】2012.03.15•【字号】泰政办发[2012]4号•【施行日期】2012.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文泰安市人民政府办公室关于评选表彰2012年度泰安市劳动模范和先进工作者的通知（泰政办发〔2012〕4号）各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位：2010年以来，全市广大干部群众深入贯彻落实科学发展观，开拓进取，扎实工作，有力推动了全市经济社会平稳较快发展，涌现出一大批爱岗敬业、艰苦奋斗、锐意创新、无私奉献的先进模范人物。
为鼓励先进，进一步激励广大干部群众积极投身推进富民强市、建设幸福泰安的伟大实践，市政府决定，“五一”国际劳动节期间表彰泰安市劳动模范和先进工作者。
现将有关事项通知如下：一、表彰范围本次共表彰市劳动模范和先进工作者100名，其中：职工劳动模范和先进工作者90名，农业劳动模范10名。
表彰范围是：2010年以来，为推进全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设做出突出贡献的工人、农民、专业技术人员、企业管理人员、机关事业单位工作人员、进城务工人员、新经济组织和其他社会各阶层人员。
二、评选条件拥护中国共产党的领导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，在工作中取得显著业绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一：（一）在本职工作中勤奋学习，努力工作，甘于奉献，勇于创新，取得优异成绩，做出突出贡献的；（二）在国家、省、市重点建设项目、重大科研项目中，为开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术做出突出贡献的；（三）在深化企业改革，推进管理创新，推动技术进步，促进节能减排和安全生产，建立和谐劳动关系，维护职工合法权益等方面做出突出贡献的；（四）在推进现代农业建设，发展农村经济，增加农民收入，加快社会主义新农村建设方面做出突出贡献的；（五）在加快发展现代服务业和第三产业，促进社会主义文化大发展、大繁荣等方面做出突出贡献的；（六）在促进科技、教育、卫生、体育等社会事业发展中做出突出贡献的；（七）在促进社会主义民主和法治建设，维护社会稳定，保卫国家安全和保护人民利益，增进民族团结，构建社会主义和谐社会方面做出突出贡献的；（八）在做好人口和计划生育工作，改善环境，保护资源，推动经济社会全面协调可持续发展方面做出突出贡献的；（九）在其他方面做出突出贡献的。
泰安市人民政府关于印发《泰安市首席技师选拔管理办法》的通知(2010)
泰安市人民政府关于印发《泰安市首席技师选拔管理办法》的通知(2010)【法规类别】人事调配【发文字号】泰政发[2010]79号【发布部门】泰安市政府【发布日期】2010.10.26【实施日期】2010.12.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件泰安市人民政府关于印发《泰安市首席技师选拔管理办法》的通知（泰政发〔2010〕79号）各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位：市政府同意《泰安市首席技师选拔管理办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。
二O一O年十月二十六日泰安市首席技师选拔管理办法第一章总则第一条为加快我市高技能人才队伍建设，提高技能人才社会地位，创造技能人才成长的良好社会环境，调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，加快实施人才强市战略，更好地为全市经济社会发展服务，根据《山东省首席技师选拔管理办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称泰安市首席技师，是指工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在全市该行业、该领域影响带动作用大、得到业内广泛认可的高技能人才。
第三条首席技师选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，重点从我市国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业主导工种（职业）中选拔产生。
第四条首席技师每年选拔一次，每次20人左右，管理期为4年。
第五条首席技师选拔管理在市人才工作领导小组统一组织领导下，市人力资源社会保障、经济和信息化、国资监管、财政、工会等部门，组成泰安市首席技师选拔管理工作委员会，具体负责首席技师的选拔管理工作。
泰安市首席技师选拔管理工作委员会办公室设在市人力资源社会保障部门，负责选拔管理具体工作。
第二章选拔范围和条件第六条首席技师选拔范围是：我市各级各类所有制经济和社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位直接从事技能工作的人员。
山东省人民政府办公厅关于公布2016年度齐鲁首席技师名单的通知
山东省人民政府办公厅关于公布2016年度齐鲁首席技师名单的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府办公厅•【公布日期】2016.11.18•【字号】鲁政办字〔2016〕206号•【施行日期】2016.11.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山东省人民政府办公厅关于公布2016年度齐鲁首席技师名单的通知鲁政办字〔2016〕206号各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属单位，各大企业，各高等院校：为大力实施人才强省战略，加强高技能人才队伍建设，更好地为经济文化强省建设服务，根据《齐鲁首席技师选拔管理办法》（鲁政办字〔2015〕233号）要求，经逐级推荐、选拔，省人才工作领导小组研究同意并报省政府批准，现将2016年度齐鲁首席技师名单（149名）公布如下：郭华国网山东省电力公司济阳县供电公司杜斌山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂王斌济南舜耕山庄李燕(女)济南阳光大姐服务有限责任公司毕耜帅中国重汽集团有限公司济南铸锻中心袁乃夫济南乃夫插花花艺职业培训学校刘兆林济南市历城区兆林个人形象设计服务中心张维克中国重汽集团有限公司济南卡车股份有限公司赵俊山济南第九职业中等专业学校李尧青岛四方机车车辆技师学院郭希辉青岛港国际货运物流有限公司张合礼中车青岛四方机车车辆股份有限公司车体分厂庄玉坤青岛实华原油码头有限公司李文龙中车青岛四方机车车辆股份有限公司总装分厂苗立岐上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司王林昌海洋石油工程（青岛）有限公司张高飞中车四方车辆有限公司转向架分厂王延伟山东新华制药股份有限公司高鹏淄博市技师学院孙启科山东理工大学国际学术交流中心李诚山东华联矿业股份有限公司田纪友淄博博山炎艺阁工艺美术有限公司张洪秀山东华联矿业股份有限公司文朝华淄博爱美琉璃制造有限公司李进中粮长城葡萄酒（烟台）有限公司李臣华烟台汽车工程职业学院刘勇烟台东山宾馆曲德堂山东丽鹏股份有限公司滕家华烟台工贸技师学院万书斌烟台工程职业技术学院王建政山东国大黄金股份有限公司臧国才烟台城乡建设学校沙建礼潍坊市工程技师学院刘春艳(女)山东景芝酒业股份有限公司杜兆君高密市高级技工学校王爱刚山东鸢飞大酒店有限公司张月霞(女)昌乐山水水泥有限公司牛永华能济宁运河发电有限公司李新辰欣药业股份有限公司岳鹏燕京啤酒（曲阜三孔）有限责任公司胡红梅(女)山东鲁抗医药股份有限公司郭鲁瑛山东康迪泰克工程橡胶有限公司卜冬平(女)汶上如意技术纺织有限公司朱宁鹏山东华宁矿业集团有限公司岳红亮泰安市劳动就业培训中心刘汝伟泰安技师学院徐仰连山东能源重装集团宇洁环保工程有限公司张运河国网山东省电力公司宁阳县供电公司郝群泰山集团股份有限公司XXX 山东傲饰服饰有限公司陈清让泰山酒业集团股份有限公司马恒良山东临工工程机械有限公司纪献平鲁南技师学院薛明天元建设集团有限公司郭德云临沂市技师学院殷乔民国网山东省电力公司沂南县供电公司许庆伟临沂交运投资集团费县分公司刘剀山东兰陵美酒股份有限公司张新锋东营职业学院闻洪山胜利油田胜机石油装备有限公司荆春海山东欣马酒业有限公司郑丰林华泰集团有限公司侯月云(女)东营市宏远纺织有限公司巩增利山东海科化工集团有限公司方琳胜利油田胜利动力集团有限公司王显涛山东永泰集团有限公司马云军中石化胜利油建工程有限公司邹超威海公共交通集团有限公司吴永清荣成市程达建筑工程有限公司赵寿建山东华鹏玻璃股份有限公司张秀川威海顺意电机股份有限公司尹伟宁文登威力工具集团有限公司孙承琪威海博通热电股份有限公司卢文涛威海博胜气动液压有限公司崔海亮威海林海酒店有限公司陈永强日照市景阳青茶园宋彦波日照港集团有限公司杨彬涛山东双港活塞股份有公司申健山东洁晶集团股份有公司贺召文日照港集团有限公司铁路运输公司郭瑞卿日照中联水泥有限公司刘加兰(女)日照金禾生化集团股有限公司段景恒德州柳湖书院餐饮有限公司相付阳德州市技师学院李玉明德州交通技工学校孙燕(女)山东齐河国家粮食储备库张文刚宁津县大柳镇文刚大酒店陈成广山东德建集团有限公司王建强山东滨州渤海活塞股份有限公司张永刚滨州盟威戴卡轮毂有限公司张波香驰控股有限公司张立军滨化集团股份有限公司王纬波滨州市技师学院高登升滨州市技师学院吕晨晨(女)兖矿鲁南化工有限公司王亮山东威达重工股份有限公司孙铭兖矿鲁南化工有限公司朱玉英(女)兖矿鲁南化工有限公司张忠山东泰山钢铁集团有限公司刘明山东汇金股份有限公司牛庆淮山东工程技师学院高以波中通客车控股股份有限公司张金虎聊城交通汽运集团有限责任凤凰客运分公司霍亚丽(女)菏泽牡丹医药有限责任公司成爱忠(女)菏泽市银河纺织有限责任公司韩波菏泽润通汽车销售服务有限公司李晓杰菏泽技师学院唐元生中石化第十建设有限公司陈思玲(女)山东凤凰制药股份有限公司胡洪瑜(女)青岛黄海制药有限责任公司张晶(女)山东医药技师学院王玮青岛紫光药业有限公司黄大圣济南人像摄影职业技能培训学校潘跃明中石化胜利石油工程有限公司钻井总公司张建国中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司东辛采油厂张春荣(女)中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司现河采油厂吴娟(女)中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司胜利采油厂隋迎章中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司孤岛采油厂黄文荣中国电建集团核电工程公司田友成莱芜钢铁集团有限公司付贵臣莱芜钢铁集团有限公司唐祖兵山东钢铁股份有限公司莱芜分公司刘晓云(女)莱芜钢铁集团有限公司赵红贺华纺股份有限公司杨阳(女)山东魏桥创业集团有限公司杨敬刚青岛即发集团股份有限公司崔本亮汶上如意技术纺织有限公司王志君(女)山东如意科技集团有限公司孙彬新汶矿业集团有限责任公司协庄煤矿胡海峰枣庄矿业集团高庄煤业有限公司王伟明新汶矿业集团有限责任公司翟镇煤矿董强山东东山新驿煤矿有限公司史永奎山东钢铁股份有限公司济南分公司宋林海山东钢铁股份有限公司济南分公司郝灏山东钢铁股份有限公司济南分公司赵恩华济南市天桥区恩华通讯器材维修中心姚元滋花冠集团酿酒股份有限公司赵德义山东景芝酒业股份有限公司王众济钢集团有限公司胡宗强山东大厦王洪峰鄄城黄河河务局庞勇郓城黄河河务局张俊风(女)山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿宫福祝山东金洲矿业集团有限公司马继革山东鲁抗医药股份有限公司李兴乾山东省体育彩票管理中心庞连军博山陶琉大观园庞连军刻瓷经营部李元超青岛职业技术学院刁兴波山东技师学院山东省人民政府办公厅2016年11月18日。
淄博市人力资源和社会保障局关于做好2015年度山东省首席技师选拔
淄博市人力资源和社会保障局关于做好2015年度山东省首席技师选拔推荐工作的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】淄人社字[2015]113号【发布部门】淄博市人力资源和社会保障局【发布日期】2015.04.10【实施日期】2015.04.10【时效性】现行有效【效力级别】XP10淄博市人力资源和社会保障局关于做好2015年度山东省首席技师选拔推荐工作的通知（淄人社字〔2015〕113号）各区县委组织部，区县人力资源和社会保障局，高新区、文昌湖旅游度假区组织人事部、人力资源和社会保障局，市直有关部门、行业协会，市属有关企业：根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于认真做好2015年度山东省首席技师选拔推荐工作的通知》（鲁人社字[2015]149号）要求，现就我市组织2015年度山东省首席技师推荐工作通知如下：一、选拔数量及推荐名额2015年全市选拔推荐山东省首席技师不超过10名。
每个区县推荐1-2名；市直有关部门、行业协会及大企业各推荐1名。
二、选拔范围和条件山东省首席技师选拔范围为：我市行政区域内各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。
山东省首席技师原则上从市首席技师中推荐，推荐人选年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的技师、高级技师中选拔。
具体选拔条件按照《山东省首席技师选拔管理办法》（鲁政办发〔2011〕63号）有关规定执行。
已获得山东省首席技师称号，没有新的重大成果和突出贡献的，一般不再推荐。
三、选拔程序及方式山东省首席技师的选拔采取自下而上逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。
我市推荐工作以各区县、高新区、文昌湖旅游度假区、市直部门、行业和企业（集团）为单位进行。
推荐人选由组织部、人力资源和社会保障部门会同有关方面遴选产生，推荐人选在人选所在单位公示5个工作日后，经本级人才工作领导小组审定，将人选名单及有关材料报送市首席技师选拔管理工作办公室（设在市人力资源社会保障局职业能力建设科）；市直部门和企业（集团）按程序选拔推荐，推荐人选在人选所在单位公示5个工作日后，将人选名单及有关材料直接报送市首席技师选拔管理工作办公室。
高级技能人才申报表
姓 名
籍 贯
政治面貌
工作单位
技能人才所属系列
电话或手机
简 要 事 迹
该同志是我单位回收加工车间班长，他热爱本职工作，在工作中认真负责，积极主动，努力干好自己的本职工作。作为一名基层班组长，他始终把“安全生产”放在第一位，严把现场安全管理，不断提高自己施工现场的安全管理水平，做到班前、班中排查相结合，在平常工作中走动式管理，不断加强班中巡查，对遇到的各种问题及时采取针对性的处理措施，消除安全生产隐患，提高自己对施工现场的管控能力。他严格要求自己，在不断提高自己素质的同时全力搞好各项安全管理制度的在本班组的工作落实，他所带的班组在我单位年度的各项考核中连年名列前茅，在今年的综合治理工作中他带领本班组全体员工在时间紧、任务重的情况下，圆满完成领导交给的井下两条线治理的生产任务。他不断加强学习，提高自己业务素质，今年他以优异的成绩考入山东科技大学机电专业函授学习，在他的带动下他所在的班组今年有5人考入山东科大函授学习，特别是对于新分进的大学生他更是将所自己学到的技能知识和积累的经验毫无保留地传授给他们，促使他们早日成才，在我单位的举办的职工技能竞赛中这些新分来的大学生有2人获得一等奖。他还虚心向领导和班组其他员工虚心请教，相互交流配件加工、设备性能和设备维护保养相关方面的知识，以便更好的解决现场实际问题，在设备改造、维护保养及配件加工方面积累了丰富的时间经验。经他改造的本车间压力机解决了更换模具频繁、施工不安全的问题，有力的满足了安全生产的需要，并被矿团委评为“五小创新”二等奖。另外他所在的班组在废旧物资的回收复用方面不断加强，仅旧料回收复用这一项年可为矿节约资金上百万元。在他的带领下，整个班组的凝聚力越来越强，员工安全生产能力和技术业务水平不断提高。
高技能人才自荐表
全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则
全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则北京市政策细则：（可落户）二ΟΟ七年十二月六日关于印发《北京市享受政府技师特殊津贴人员评选办法》的通知：第十六条"享受政府技师特殊津贴"获得者市财政每人发给一次性政府特殊津贴人民币2万元。
企业在聘的高级工、技师、高级技师将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；优秀技能人才可获免税政府津贴、培训补贴：建立技师津贴制度，每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴，并免征个人所得税。
工作满5年以上高级技师还可获得北京户口：“来京务工的高级技师工作满5年以上，便有希望获得北京市户口。
”记者从一些国有企业获悉，今后对于本市紧缺、企业急需的高技能人才，只要在本市国有全资、控股、参股的大、中型企业工作满5年以上，贡献突出，经企业同意，市劳动保障部门、市公安部门批准后，可办理进京手续。
与此同时，为促进技能人才合理流动，本市将在公共职业介绍机构开设专门窗口，并提供职业介绍、职业培训、劳动合同签订、社会保险关系办理以及代存档案等“一站式”服务。
湖南省政策细则：依据中共湖南省委办公厅（湘办发[2007]13号）文件精神：取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格并被用人单位聘用后，享受同高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇；依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神享受相应津贴，其标准为：“已取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。
”获得湖南省技术能手称号的，企业可按不低于400元/月的标准执行；获得湖南省技能大师、全国技术能手及以上称号的，企业可根据本单位实际情况及职工所在岗位的特点，按不低于800元/月的标准确定其津贴。
山东省人民政府办公厅关于公布2008年度山东省首席技师名单的通知
山东省人民政府办公厅鲁政办字〔2009〕46号山东省人民政府办公厅关于公布2008年度山东省首席技师名单的通知各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:经省人才工作领导小组研究并报省政府批准,现将2008年度山东省首席技师名单(共93名)公布如下:李习花(女)山东海汇集团莒州水泥有限公司马雪梅(女)山东丝绸纺织职业学院魏雪梅(女)山东科技职业学院高春雷济南民天面粉有限责任公司刘春生青岛华东葡萄酿酒有限公司吴兆征山东古贝春有限公司员坡兰(女)青岛啤酒股份有限公司张红旗曲阜孔府家酒业有限公司庞殿忠滨化集团热力公司马保德山东三联集团有限责任公司家用电器维修中心于宪乐济南赛维家电服务有限公司牟国强济南舜耕山庄贵宾楼安丰军日照港建筑安装工程有限公司杨德新济南建工总承包集团有限公司赵有喜山东高阳建设有限公司初建军山东金都大酒店杜兆生山东潍坊烟草有限公司李军民山东日照烟草有限公司崔文君山东黄河河务局供水局河口供水分局冯德文济钢集团有限公司冷轧板厂韩晓东济钢集团有限公司第一炼钢厂陶 涛济钢集团有限公司第一炼铁厂姜立松莱芜钢铁集团有限公司运输部唐纪学莱芜钢铁集团有限公司炼铁厂于亦来中国重汽集团济南商用车有限公司汽车部件厂张 欣中国重汽集团济南卡车股份有限公司设备动力厂赵春海中国重汽集团泰安五岳专用汽车有限公司刘玉水新汶矿业集团有限责任公司翟镇煤矿韩 颖淄博矿业集团有限责任公司许厂煤矿李传忠淄博矿业集团有限责任公司埠村煤矿二号井井下运搬队孙 鹏华能威海发电有限公司刘承禄潍坊供电公司万鹏飞山东电力建设第二工程公司孙 熠山东中烟工业公司青岛卷烟厂安保信济南市足部反射区健康法研究会刘 军济南变压器集团股份有限公司杨 华中国重汽集团济南桥箱有限公司杨 雨(女)济南兰狮纺织有限公司张 宾济南二机床集团有限公司张邴奎山东中烟工业公司济南卷烟厂张 锋山东明水汽车配件厂吕俊江中国人民解放军第四八零八工厂夏晓宾青岛供电公司张 倩(女)青岛天真摄影有限公司赵明发青岛港(集团)有限公司港机厂李钦和山东新华制药股份有限公司葛永存山东鲁南机床有限公司陈建林正和集团股份有限公司孙长德华泰集团有限公司412009年第8期王德军东营胜利聚丰科技开发有限责任公司聚丰大酒店刘艳秋(女)山东德棉集团栖霞纺织有限公司吕占安烟台轴承仪器有限公司王广义上海通用东岳汽车有限公司赵军生烟台万华合成革集团有限公司赵升乐蓬莱市大成洗涤机械有限公司邹 民(女)一汽山东汽车改装厂宫宪惠诸城市技工学校韩秀满山东将军鸢飞大酒店有限公司罗 颖(女)新郎希努尔集团股份有限公司孙明磊(女)昌邑市华裕丝绸有限责任公司赵培敬潍坊市高级技工学校董敬全山东博特精工股份有限公司梁建国山东山防防爆电机有限公司邵群生山东省水利疏浚工程处李 鑫泰安市御座宾馆蔺法振特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司王新英(女)山东岱银纺织集团股份有限公司谢更厚泰山集团股份有限公司曲忠良威海市白天鹅宾馆有限公司宋明义文登市昆大装璜工程公司肖辉胜库珀成山(山东)轮胎有限公司崔 涛山东同泰集团股份有限公司日照金轮增压器厂刘从宝日照港(集团)有限公司卢干峰日照港(集团)有限公司山长部山东鲁圣电力器材有限公司滕一坡山东洁晶集团股份有限公司王太华山东日建建设集团有限公司李传武山东泰山阳光集团伊犁阳光陶瓷公司张振祥山东汇金股份有限公司赵玉存山东泰山钢铁集团热电有限公司安广利山东临沂荣华大酒店李光臣山东临沂蔡记佛跳墙酒店刘卫光山东省交通技术学院徐恒华山东临沂锦薇宾馆有限公司郑 波山东临沂发电有限责任公司武传森山东齐河国家粮食储备库张 燕(女)山东省公路高级技工学校王其东山东泉林纸业有限责任公司徐怀月聊城交运集团凤凰客运分公司刘朋阳山东梁邹矿业集团有限公司孙 东滨州市技术学院高 翔菏泽市巨野县供电公司侯红运菏泽烟草发屋美容美发职业培训学校山东省人民政府办公厅二★★九年三月二十三日主题词:劳动 技师 通知(上接第40页)省政府办公厅按办文程序批交有关单位研究办理的公文,各市、各部门、各单位要高度重视,主要负责同志要亲自研究协调,靠上抓落实。
2018年泰安任命刘明-精选word文档 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==泰安任命刘明篇一：泰安市第十批专业技术拔尖人才第二批优秀科技创新团队201X年度市首席技师公示泰安市第十批专业技术拔尖人才、第二批优秀科技创新团队、201X年度市首席技师公示在申报推荐、资格审查、专业评审、组织考察和综合评审基础上，经市人才工作领导小组研究审议，赵文峰等50位同志被确定为泰安市第十批专业技术拔尖人才人选，泰山石膏股份有限公司石膏制品生产技术及装备研发创新团队等10个团队被确定为泰安市第二批优秀科技创新团队，代平等20位同志被确定为201X年度泰安市首席技师人选，现予以公示。
泰安市人才工作领导小组办公室201X年3月26日泰安市第十批专业技术拔尖人才人选名单(共50人)专业类别:工业(8人)赵文峰市农业机械科学研究所科研室主任朱洪臣山东宏康机械制造有限公司副总经理杨浩泰山玻璃纤维有限公司副总工程师赵泽超泰安泰山工程机械股份有限公司市场部部长田景华山东云宇机械集团有限公司总工程师赵殿华泰安泰山工程机械股份有限公司工程机械室副主任王凤生泰安航天特种车有限公司技术中心副主任宋维广泰安鲁普耐特塑料有限公司副总经理专业类别:农业(10人)王长宪泰山林科院副院长刘德娟(女) 市畜牧兽医局疫控中心科技科科长许兴华宁阳县林业局场圃站站长钱兆国市农科院小麦所所长王玉山泰山林科院林木良种研究所所长申卫星泰山森林病虫害防治检疫站站长王丽军光大集团日月油脂股份公司车间主任毕军市农科院副院长陈赫男市水土保持生态环境监测站副站长胥岚(女) 市农业科教管理站站长专业类别:教育(12人)赵红梅(女) 肥城市泰西中学教师赵国强泰山学院附属中学副校长李丽清(女) 泰山学院科研处处长袁风芹(女) 泰安第十九中学副校长郇新业(女) 新泰市泉沟镇初级中学教师李玉民肥城市教研室副主任张纪东泰山区教研科研中心副主任杨芳(女) 泰安二中音乐教研室主任杨树滨肥城市龙山中学教师陈君泰山学院物理与电子工程学院教师高居二泰山外国语学校教务处主任于莉(女) 新泰市汶城实验小学教师专业类别:文化(2人)刘建东泰山画院外联科科长张晨义肥城文化馆创作科主任专业类别:医药卫生(14人)李平(女) 市中医医院呼吸内科主任高静(女) 市中心医院口腔科副主任鲍颖(女) 市中心医院心电图室医师张福森市中心医院ICU科主任李宝江市中心医院乳腺外科主任宋秀玲(女) 肥城市人民医院副院长赵书平市中心医院检验科主任王素美(女) 市中医医院副院长李瑞卿市肿瘤防治院副院长赵爱华(女) 市疾病预防控制中心公共卫生监测评价科主任石长胜市疾病预防控制中心医师王鹏市中心医院胸外科主任宋兆峰市中心医院心内二科副主任朱兆峰市肿瘤防治院放疗三科主任专业类别:社科及其他(4人)刘明合泰山学院政法系主任毕于民泰山职业技术学院副书记、副院长何传新泰安市委党校管理学教研部副主任李芳(女) 泰山学院教师教育学院副院长泰安市第二批优秀科技创新团队名单(共10个)工业类:(6个)泰山石膏股份有限公司石膏制品生产技术及装备研发创新团队肥城阿斯德化工有限公司甲酸甲酯法生产甲酸技术创新团队瑞星集团生物化工创新团队泰安玻璃纤维有限公司高性能玻纤及织物研发创新团队尤洛卡矿业安全工程股份有限公司安全材料及应用技术创新团队泰安鲁普耐特塑料有限公司特种绳索研发创新团队农业类:(2个)东平县农业技术推广中心农业科技创新团队市农科院食(药)用菌新品种选育创新团队卫生类:(2个)市中心医院外科手术感染管理与控制创新团队肥城市人民医院癌症早诊早治创新团队201X年度泰安市首席技师人选名单(共20人)代平泰安航天特种车有限公司加工中心操作工高级技师杨超泰山玻璃纤维有限公司玻纤保全保养工技师篇二：刘明会先进事迹0520刘明会同志先进事迹材料刘明会，河南长葛大周镇席庄村人,1967年1月生,目前就职于河南鑫金汇不锈钢产业有限公司，担任生产技术部经理职务。
泰安市人民政府办公室关于印发泰山基层名医选拔管理办法的通知
泰安市人民政府办公室关于印发泰山基层名医选拔管理办法的通知文章属性•【制定机关】泰安市人民政府办公室•【公布日期】2019.12.13•【字号】泰政办发〔2019〕8号•【施行日期】2020.01.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文泰安市人民政府办公室关于印发泰山基层名医选拔管理办法的通知各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位：《泰山基层名医选拔管理办法》已经市政府第27次常务会议审议通过，现印发你们，请抓好贯彻执行。
泰安市人民政府办公室2019年12月13日泰山基层名医选拔管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实新时期卫生与健康工作方针，充分调动和发挥基层卫生人才在引领和服务乡村振兴、推进健康泰安建设中的重要作用，按照《山东省人民政府办公厅关于印发齐鲁基层名医选拔管理办法的通知》（鲁政办字〔2018〕133号）要求，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称泰山基层名医，是指长期在基层一线从事基本医疗和预防保健工作，道德高尚、技术精湛、业绩突出、群众认可的优秀医师。
第三条泰山基层名医选拔工作坚持党管人才原则，坚持面向基层、注重实绩、德才兼备、群众公认原则，坚持公开、公平、竞争、择优原则。
第四条泰山基层名医每2年选拔一次，每次人数20名，管理期限4年。
第五条泰山基层名医选拔管理工作由泰安市人才工作领导小组统一领导，市委组织部、市卫生健康委、市财政局和市人力资源社会保障局等部门组成泰安市泰山基层名医选拔管理工作办公室(以下简称市选拔管理工作办公室)。
市卫生健康委负责具体实施工作。
第二章评选范围和条件第六条选拔范围：全市基层医疗卫生机构（包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站）在岗的具有执业医师资格的临床、口腔、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、公共卫生医师。
第七条选拔人选须具备下列条件：（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，无违法违纪等行为；（二）长期扎根基层，在基层医疗卫生机构专业技术岗位上连续工作10年以上；在二级以上医院获得中级以上职称后调入基层或取得全日制硕士以上学位的研究生，可以适当放宽基层连续工作年限；（三）具备扎实的知识功底，业务技能在基层较为突出，具有中级以上职称，对带动提升基层医疗服务能力、引导群众基层首诊、维护群众健康作出较大贡献，深受当地群众信任和好评；（四）经住院医师规范化培训合格的全科医师，或在市级以上卫生健康行政部门、工会等组织的岗位技能竞赛中取得优异成绩的，或在开展家庭医生签约服务、提供全方位全周期健康服务方面，在全市具有示范作用的，同等条件下优先评选;（五）泰安市基层医疗卫生机构特色科室（含建设单位）负责人，获得过省级、市级以上表彰者（党委、政府或其组成部门表彰），同等条件下优先;（六）在基层医疗卫生机构中担任行政领导职务，不主要从事临床诊疗工作的，原则上不推荐参评泰山基层名医;（七）近5年内，受过党纪政纪处分者；有收受或索要红包、回扣，在医德医风方面存在严重问题者以及发生过医疗责任事故者，不得参加评选。
山东省人民政府办公厅关于公布2018年度齐鲁首席技师名单的通知
山东省人民政府办公厅关于公布2018年度齐鲁首席技师名单的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府办公厅•【公布日期】2018.11.29•【字号】鲁政办字〔2018〕228号•【施行日期】2018.11.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山东省人民政府办公厅关于公布2018年度齐鲁首席技师名单的通知鲁政办字〔2018〕228号各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：根据《山东省人民政府办公厅关于印发齐鲁首席技师选拔管理办法的通知》（鲁政办字〔2015〕233号）要求，经逐级推荐、选拔，省人才工作领导小组研究同意并报省政府批准，现将2018年度齐鲁首席技师名单（150名）公布如下：吴洪波济南二机床集团有限公司姜冬子山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂葛庆阳济南黄河特钢有限责任公司邴文法山东交院机械厂卓长立（女）济南阳光大姐服务有限责任公司杨勇历下区回中至尊源菜馆傅天一上海汽车集团保险销售有限公司山东分公司王桂荣（女）山东中维天翔物业管理有限公司赵国栋青岛百洋制药有限公司陈雷国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司王宝昌中车青岛四方机车车辆股份有限公司朱蕾（女）青岛啤酒股份有限公司王显其青岛雪达集团有限公司于秦峰山东即墨妙府老酒有限公司王阳阳青岛海尔（胶州）空调器有限公司安立强青岛港国际物流有限公司宋爱利青岛黄海学院张玉军功力机器有限公司周国青山东锐泽自动门有限公司刘立瑞高青县光明电力服务有限公司郑珊珊（女）山东扳倒井股份有限公司张鹏淄博周村宾馆有限公司耿启龙青岛赛维电子信息服务股份有限公司淄博分公司周彬广山东金诚石化集团有限公司王涛国网山东省电力公司东营市垦利区供电公司刘燕韶（女）华泰集团有限公司温玉平东营市公路管理局河口分局公路养护中心史彩言上汽通用东岳动力总成有限公司赵有正山东蓬翔汽车有限公司豆存印山东核电设备制造有限公司梁洁烟台港芝罘湾港埠公司王毅烟台市福山区技工学校张兴业烟台兴业职业技能培训学校王树军潍柴控股集团有限公司郭飞山东豪迈机械科技股份有限公司郭光吉国网山东省电力公司寿光市供电公司尹学军山东景芝酒业股份有限公司王浩名北汽福田汽车股份有限公司诸城奥铃汽车厂张耀武潍坊市寒亭区同升汽车修理厂高春海山东昌邑石化有限公司于永遂昌乐县高级技工学校孙高立山东博特精工股份有限公司徐西雷山推工程机械股份有限公司孙守营山东红太阳酒业集团有限公司刘军汶上如意技术纺织有限公司荣凤启山东如意毛纺服装集团股份有限公司温广勇泰山玻璃纤维有限公司张文山东傲饰集团有限公司郝传发泰山酒业集团股份有限公司苏涛泰安蓝海御华大饭店有限公司孙建刚泰安瑞泰纤维素有限公司刘自友山东华阳农药化工集团有限公司张福伟肥城市高级技工学校阮树升中航威海船厂有限公司王胜忠文登威力工具集团有限公司李明华山东华鹏玻璃股份有限公司谷昭阳威海市火炬高新技术开发区味道名家海鲜酒店牟群善岚桥集团有限公司张燕（女）山东日照尧王酒业集团有限公司刘兰普莒州大众汽车维修有限公司孔玉日照金禾生化集团股份有限公司杨增强山东泰山钢铁集团有限公司吕占美（女）山东莱芜润达新材料有限公司张在才山东临工工程机械有限公司齐玉祥山东华源锅炉有限公司秦立刚国网山东省电力公司蒙阴县供电公司张之万沂水大众劳务有限公司尹福山东兰陵美酒股份有限公司庄园（女）临沂市社会福利院严孝波山东省倪来顺餐饮管理有限公司牛司余临沂职业学院段德军山东交通技师学院许树强景津环保股份有限公司毛军德州梁子黑陶文化有限公司谈振永中椒英潮辣业发展有限公司孙鲁山东福田药业有限公司孔令强德州天元集团有限责任公司王英博德州市技师学院赵培振聊城市金帝保持器厂孟昭立山东太平洋光纤光缆有限公司徐敏滨州渤海活塞有限公司苏海涛香驰控股有限公司李兴芝（女）山东魏桥创业集团有限公司徐辉滨州市技术学院牛德成国网山东省电力公司成武县供电公司孔晶（女）国网山东省电力公司菏泽市定陶区供电公司张林轩菏泽黄河河务局牡丹黄河河务局邵世权菏泽技师学院赵法钦巨野县技工学校王春丽（女）菏泽烟草发屋美容美发职业培训学校吕志远济南趵突泉酿酒有限责任公司陈华丽（女）古贝春集团有限公司李克银鲁泰纺织股份有限公司贾乾峰中国铁路济南局集团有限公司济南西机务段侯海亭济南握奇通信科技有限公司安绪军山东省公路桥梁建设有限公司张永济南市舜耕山庄集团公司田占军山东省家用电器工业总公司李冰华山东金都大酒店甄育军济南南郊宾馆甘信广山东城市建设职业学院丁雪松山东公路技师学院乔卫方山东银鹰炊事机械有限公司李云虎玫德集团有限公司周海涛中国电建集团核电工程有限公司顾曙光青岛市技师学院任杰国网山东省电力公司青岛供电公司魏春涛中国石油天然气第七建设有限公司张山卫中国石油天然气第七建设有限公司李慧同山东博山陶瓷琉璃艺术研究院李金平中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司胜利炼油厂徐天志山东中保康医疗器具有限公司孙云浩淄博爱美琉璃制造有限公司阎培军山东新华制药股份有限公司耿宁国网山东省电力公司淄博供电公司毕立刚山东中保康医疗器具有限公司吕高健山东威达重工股份有限公司刘亚群（女）山东化工技师学院尤春光中石化胜利石油工程有限公司井下作业公司李新跃中石化胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司李兆杰黄河河口管理局东营黄河河务局崔斌山东凤凰制药股份有限公司高永强国网山东省电力公司东营供电公司都兴波山东丽鹏股份有限公司綦希斌山东黄金矿业（莱州）有限公司三山岛金矿王京芳（女）山东黄金矿业股份有限公司新城金矿王振海安丘市人民政府招待所苏美亭山东工业技师学院XXX 潍柴控股集团有限公司蔡建建淄博矿业集团有限责任公司岱庄煤矿陈忠合兖州煤业股份有限公司济宁二号煤矿潘兴波兖州煤业股份有限公司东滩煤矿崔克诚山推工程机械股份有限公司张禄洲山东东山古城煤矿有限公司王震泰安王震文化发展有限公司高立霞（女）山东医药技师学院段慧龙泰安技师学院滕德强石横特钢集团有限公司谭红霞（女）金猴集团威海鞋业有限公司李春青中国铁路济南局集团有限公司日照车辆段王华明山东钢铁集团日照有限公司吕新刚山东钢铁股份有限公司莱芜分公司谷峰山东华鲁恒升化工股份有限公司祝超国网山东省电力公司夏津县供电公司程平华能国际电力股份有限公司德州电厂孙伟山东聊城鲁西国家粮食储备库乔传亮愉悦家纺有限公司李跃花冠集团酿酒股份有限公司董再森菏泽安源黄河水利工程维修养护有限公司唐丽云（女）山东沂蒙老区酒业有限公司山东省人民政府办公厅2018年11月29日。
泰安市人民政府办公室关于公布2016年度泰安市首席技师名单的通知-泰政办字〔2017〕8号
泰安市人民政府办公室关于公布2016年度泰安市首席技师名单的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------泰安市人民政府办公室关于公布2016年度泰安市首席技师名单的通知泰政办字〔2017〕8号各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位：为大力实施人才强市战略，加强高技能人才队伍建设，更好地为经济文化强市建设服务，根据《泰安市首席技师选拔管理办法》(泰政发〔2010〕79号)规定，经逐级推荐、选拔，市人才工作领导小组研究同意并报市政府批准，现将2016年度泰安市首席技师名单（20人）公布如下：刘涛泰山玻璃纤维有限公司XXX（女）泰山玻璃纤维有限公司李辉泰安市泰山城建热电有限公司孙启栋泰山酒业集团股份有限公司车勇山东医药技师学院吴传利泰安航天特种车有限公司徐振中国重汽集团泰安五岳专用汽车有限公司米锡奎山东泰安交通运输集团有限公司张勇山东厚丰汽车散热器有限公司张庆华山东岱银纺织集团股份有限公司王刚泰安市岱岳区职业教育中心王文革（女）泰安如意科技时尚产业有限公司安健山东中选机械设备有限公司孙建刚泰安瑞泰纤维素有限公司XXX会山东泰鹏集团有限公司张文山东傲饰集团有限公司杨庆珍山东金阳矿业集团有限公司高文（女）山东华阳农药化工集团有限公司陈国宏国网山东省电力公司宁阳县供电公司徐金锋东平迎宾馆泰安市人民政府办公室2017年1月23日——结束——。
齐鲁首席技师申报书
齐鲁首席技师申报书
姓名
工作单位
职业（工种）
齐鲁首席技师选拔管理工作办公室
年月日
表格目录
1、申报表
2、齐鲁首席技师申报人员基本情况一览表
所在单位推荐
意见
（盖章）年月日
主
管
部
门
（单位）
意
见（盖章）
年月日
市
人
才
工
作
领
导
小
组
意见
（盖章）年月日
真实性承诺
填报的所有信息以及主要技术成果或论文、获奖证书等材料，真实、准确，无谎报、虚报、错报等情况。
愿意承担不实承诺的相关责任，并接受相应处理。
申报人签名：
年月日
齐鲁首席技师申报人员基本情况一览表
呈报部门（单位）：（盖章）填报日期：2018年月日
填表说明：“职业（工种）”要按国家职业（工种）分类目录标定的规范名称填写；“现职业资格等级”填写国家规范职业资格等级：即一级（高级技师），二级（技师）。
泰安市人才工作领导小组成员单位工作职责
泰安市人才工作领导小组成员单位工作职责为贯彻落实《泰安市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和全市人才工作会议精神，进一步加强对全市人才工作的领导和指导，推进实施“人才强市”战略，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，现对市人才工作领导小组成员单位工作职责提出如下意见：一、总体要求市人才工作领导小组各成员单位要以科学发展观和科学人才观为指导，认真贯彻中央、省、市各项人才工作政策，健全完善人才工作领导体制和运行机制，在市人才工作领导小组统一领导下，认真负责地开展人才工作，为实现“建设经济文化强市、打造国际旅游名城”目标提供人才保证和智力支持。
二、职责分工（一）市委组织部1. 负责全市人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查；2. 负责全市人才政策执行情况和人才队伍建设情况的调查研究，并提出对策建议；3. 负责组织实施全市中长期人才发展规划和年度工作计划，指导市人才工作领导小组各成员单位结合职责开展好人才工作；4. 负责人才工作目标责任制专项考核工作，管理使用好人才工作专项资金；5. 直接联系一批优秀人才，负责市级以上专业技术拔尖人才和优秀科技创新团队的选拔管理工作；6. 建立健全领导干部和组织部门联系专家、企业家制度，疏通各级各类人才建言献策的渠道；7. 负责科技副职的选聘、管理和使用工作，指导县市区做好科技副职工作；8. 负责市外挂职干部派遣和校地互派挂职干部工作；9. 负责市人才工作领导小组办公室的日常工作。
（二）市委宣传部1. 负责全市人才工作政策、人才工作典型经验和优秀人才的宣传工作，制定宣传计划并组织实施；2. 研究制定和组织实施全市宣传系统人才发展规划和年度计划，负责对意识形态部门和单位人才工作的指导、督促和检查；3. 会同有关部门研究制定哲学社会科学研究、新闻宣传、广播影视等方面培养吸引人才和发挥人才作用的措施，管理一批系统内的优秀专家学者和中青年科技人才。
泰安市人民政府关于印发《泰安市首席技师选拔管理办法》的通知(2010)
泰安市人民政府关于印发《泰安市首席技师选拔管理办法》的通知(2010)文章属性•【制定机关】泰安市人民政府•【公布日期】2010.10.26•【字号】泰政发[2010]79号•【施行日期】2010.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文泰安市人民政府关于印发《泰安市首席技师选拔管理办法》的通知（泰政发〔2010〕79号）各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位：市政府同意《泰安市首席技师选拔管理办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。
二O一O年十月二十六日泰安市首席技师选拔管理办法第一章总则第一条为加快我市高技能人才队伍建设，提高技能人才社会地位，创造技能人才成长的良好社会环境，调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，加快实施人才强市战略，更好地为全市经济社会发展服务，根据《山东省首席技师选拔管理办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称泰安市首席技师，是指工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在全市该行业、该领域影响带动作用大、得到业内广泛认可的高技能人才。
第三条首席技师选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，重点从我市国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业主导工种（职业）中选拔产生。
第四条首席技师每年选拔一次，每次20人左右，管理期为4年。
第五条首席技师选拔管理在市人才工作领导小组统一组织领导下，市人力资源社会保障、经济和信息化、国资监管、财政、工会等部门，组成泰安市首席技师选拔管理工作委员会，具体负责首席技师的选拔管理工作。
泰安市首席技师选拔管理工作委员会办公室设在市人力资源社会保障部门，负责选拔管理具体工作。
第二章选拔范围和条件第六条首席技师选拔范围是：我市各级各类所有制经济和社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位直接从事技能工作的人员。
关于做好2012年度泰安市首席技师评选和山东省首席技师推荐工作的通知
关于做好2012年度泰安市首席技师评选和山东省首席技师推荐工作的通知各县（市、区）委组织部，县市区人力资源和社会保障局，市直有关部门、行业协会，市属及省属以上驻泰有关单位：根据《泰安市首席技师选拔管理办法》（泰政发［2010］79号）和《山东省首席技师选拔管理办法》（鲁政办发[2011]63号）的有关规定，现就做好2012年度泰安市首席技师评选和山东省首席技师推荐工作通知如下：一、选拔数量及推荐名额泰安市首席技师选拔20名左右，山东省首席技师推荐10名左右。
泰安市首席技师候选人推荐，各县市区一般不超过5-7名，市直各有关部门、行业一般不超过3名，市属及以上驻泰单位2-3名。
山东省首席技师人选推荐，各县市区、市属以上企业推荐2-3名。
二、选拔范围泰安市首席技师选拔范围：我市各级各类所有制经济和社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位直接从事技能工作的人员，一般从各县市区首席技师、市属企业或省属以上驻泰企业首席技师中推荐产生。
凡没有建立首席技师制度的行业、企业，暂不推荐泰安市首席技师。
符合《泰安市首席技师选拔管理办法》第七条第二款规定条件的，可直接申报市级首席技师。
山东省首席技师选拔范围：2009年以来泰安市首席技师称号获得者。
三、推荐程序及产生方式推荐人选由党委组织部门、人力资源社会保障部门会同有关部门组成工作班子遴选产生，泰安市首席技师和山东省首席技师推荐人选，经本级人才工作领导小组审定后，于7月底报市首席技师选拔管理工作办公室（设在市人力资源社会保障局）。
市首席技师选拔管理工作办公室组织初审。
8月底前，组织有关专家组成评审委员会进行综合评审，确定泰安市首席技师候选人和山东省首席技师推荐人选，报市人才工作领导小组审定，并向社会公示。
公示无异议的，报市政府命名表彰泰安市首席技师，山东省首席技师推荐材料报送省首席技师选拔管理工作办公室。
四、申报材料1、泰安市首席技师或山东省首席技师推荐报告一式1份（内容主要包括推荐工作情况、推荐意见；涉密人员要加以注明；推荐人选超过2人的要排序；加盖推荐单位公章）；２、《泰安市首席技师申报表》一式2份或《山东省首席技师申报表》一式3份（用A4纸印制）；3、《泰安市首席技师申报人员基本情况一览表》一式2份或《山东省首席技师申报人员基本情况一览表》一式30份（用A3纸印制，附电子版）；4、《泰安市首席技师申报人员基本情况汇总表》或《山东省首席技师申报人员基本情况汇总表》一式1份（用A4纸印制，附电子版）；5、申报人职业资格证书、学历证书、计划生育证明材料及近4年主要技术成果或论文、获奖证明等材料原件和复印件；6、申报人员身份证复印件一式2份（用A4纸复印身份证正反面）；7、1500字左右的事迹材料（用A4纸印制，附电子版；加盖单位公章），如有音像材料可一并附上。
山东省人力资源和社会保障厅关于对2013年度山东省首席技师人选进行公示和考察的通知
山东省人力资源和社会保障厅关于对2013年度山东省首席技师人选进行公示和考察的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.03.05•【字号】鲁人社字[2014]129号•【施行日期】2014.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山东省人力资源和社会保障厅关于对2013年度山东省首席技师人选进行公示和考察的通知（鲁人社字〔2014〕129号）各市人力资源社会保障局，各有关部门、单位：根据省政府办公厅《山东省首席技师选拔管理办法》（鲁政办发〔2011〕63号）和省委组织部、省人社厅《关于认真做好2013年度山东省首席技师选拔推荐工作的通知》（鲁人社字[2013]541号）要求，经逐级推荐选拔，评审委员会评审，提出了2013年度山东省首席技师初定人选100名。
为进一步增强选拔工作的透明度，广泛接受社会监督，决定自2014年3月5日起，对初定人选进行公示和考察。
现将有关事项通知如下：一、公示。
采取在山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//）、各推荐单位、人选所在单位分别公式的方式进行。
公示期均为10天。
省人力资源社会保障厅公示期限为2014年3月5日至14日。
推荐单位、人选所在单位的公示工作应于2014年3月18日前完成，可以采取在显要位置张贴公示公告，单位网站、内部局域网同时公示等多种易于周知的方式公示，公示内容包括公示公告、本通知和公示人选的基本情况、主要业绩贡献和获得的成果等。
公示期间，如对人选相关情况有异议，可以直接向考察组、单位人事处（科）或上级主管部门反映，也可向省人力资源社会保障厅或纪检监察部门反映。
二、考察。
重点考察本人的政治表现、敬业精神、廉政情况、业绩和成果等。
考察时，要听取所在单位对其综合表现情况及公示情况的介绍，听取所在单位或上级纪检监察部门（根据公示和考察人选的人事管理权限确定）对其廉政情况的介绍，与所在单位3-5名具有技师（二级）以上职业资格的高技能人员个别谈话，查看反映其本人业绩和成果的证书、实物等。
2009技师评审文件
新劳社字[2008]10号关于开展2008年度技师、高级技师评审工作的通知各乡镇、办事处，市直有关部门、各企业：为切实做好高技能人才评价工作,加快我市高技能人才队伍建设步伐,现就开展2008年技师、高级技师评审工作通知如下：一、组织宣传发动技师、高级技师评审工作是评价高技能人才的重要手段，是选拔新泰市首席技师、有突出贡献技师、技术能手的重要途径，对提升广大技能劳动者的技能素质、增强企业核心竞争力具有重要的作用。
各企业、各单位要充分认识技师、高级技师评审工作的重要意义，明确人员，强化责任，扎实做好宣传发动工作。
各企事业单位要着眼于增强可持续发展能力和建立学习型、创新型企业，加快建立企业内部技能人才梯次成长机制，积极组织符合条件的人员申报，并按照有关规定认真落实技师、高级技师技能津贴和相关待遇，调动广大技能人才苦练技能、岗位成才的积极性，使更多的优秀技能人才脱颖而出。
二、评审范围和条件驻新各企事业单位中，在技能岗位上工作或从事职业技能培训，所从事职业在国家已公布职业标准且设有技师、高级技师等级的职业内（不包括已实行全国、全省统一鉴定考试的职业），并符合下列条件的人员均可申报。
（一）基本条件1、坚持四项基本原则，遵守国家政策、法律、法规，有良好的职业道德，认真做好本职工作；2、具有高中或职业中专、技工学校毕业以上文化程度，或经过自学、职业培训达到同等水平的；3、具有丰富的实践经验，能独立解决本工种关键性的操作技术和生产中的工艺难题，或具有较大技术革新成果，获得一定的经济效益；4、具有传授技艺、培训技术工人的能力或在培训高级技术工人中做出贡献的；5、连续从事本职业15年以上并获有高级职业资格证书或具有高级工职业资格且任职2年以上工作成绩突出的可申报技师；任技师职务3年以上可申报晋升高级技师。
（二）破格条件对企业老职工和有突出贡献或特殊技能的，不具备规定职业资格或年限，但符合以下条件之一的人员也可申报：技师：1、连续从事本岗位工作20年以上，并具有一定的专业知识和操作技能；2、从事本岗位工作满12年以上，获得省、市行业级或泰安市、新泰市级技术能手称号；3、从事本岗位工作并能解决关键性技术难题并获省行业级或市级技术革新成果奖励；4、具有突出贡献和特殊技能（由所在单位或权威机构出具证明材料）；5、职业学校教师（实习指导教师、带实习课的专业理论教师）具有中级以上职称。
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泰安市首席技师申报人员基本情况一览表
所在单位：东平洲际泰亚麻纺织有限公司（盖章）填报日期：2013年 10月 16日
姓名性别出生
年月
工作单位文化程度
参加工
作时间
职业
（工种）
现职业资格等级
及取得时间
刘培斗男1963.8 东平洲际泰亚麻纺织有限公司高中1980.10 钳工二级(技师)2009.12
本专业技术绝活及创造先进操作法情况1、研制湿纺细纱机加压架架维修工具一套，提升维修效率
和质量，并获得国家专利（ZL200920218074.7）。
2、湿纺细纱机弹簧加压座的维修技术创新。
节约配件投入。
3、研制栉梳机落物分离器，使杂物、维修分离度达95%以
上。
4、意大利针梳机圈条技术改造。
5、创新使用新材料替代传统维修方法来维修集合器，大大
节约维修成本，减轻维修劳动强度。
6、解决意大利联梳机喂麻装置运行不平稳问题，有效提高
产品质量。
7、改造法国GN5针梳机牵伸加压装置，降低操作工劳动强
度。
8、把栉梳机和成条机这二种设备改造成一体联合机，使该
工序节约用工36人。
编制
国家
级标
准工
艺及
带徒
传技
情况
自2009年以来，每年对车间保全维修人
员，在设备维修技术、钳工技能等业务技术知
识方面进行全面培训，培养保全技术骨干42
人，培训一般维修人员累计506人次。
为企业
提高劳
动生产
率及创
造经济
效益情
况
1、研制FX502型亚麻湿纺细纱机加压架维修专用
工具，提升维修效率和质量。
2、湿纺细纱机弹簧加压座的维修技术创新。
每年
为公司节约配件费用26.8万元。
3、研制FX101栉梳机落物分离器，使杂物、维修
分离度达由95%达到98.6%以上。
4、创新使用新材料替代传统维修方法来维修集合
器，每年节约维修成本13.34万元，并减轻工
人维修劳动强度，提高维修效率80%以上。
5、对意大利针梳机圈条盘的技术改造，使多年闲
置设备得到有效利用，为公司节约设备投入费
用75余万元。
6、把栉梳机和成条机改造成一体联合机，节约用
工36人，每年节约人工费用177.6万元。
企业基本情况
职工人数：650人
2011年销售收入：
25490万元
2012年销售收入：
29550万元
2011年利税：
876万元
2012年利税：
1421万元
主要产业和产品：
亚麻纱和亚麻布
技术发明或技术革新及解决关键技术难题情况1、2010年7月，为解决FX502亚麻湿纺细纱机加压架维修变型
问题，发明了一套定型工具，被国家知识产权局授予实用新型
专利（ZL200920218074.7）并在2011年2月获得东平县人民政
府颁发的科学技术进步奖。
2、创新解决意大利针梳机往复成球装置，于2012年1月荣获东
平县人民政府颁发的科学技术进步奖。
3、2009年3月被东平洲际泰公司授予技术创新先进个人，主要
研制FX101栉梳机落物分离装置，提高产品质量。
4、2011年1月被公司授予技术创新先进个人，主要研制FX502
细纱机弹簧座维修新技术。
5、2013年1月被公司授予技术创新标兵，主要把栉梳机和成条
机改造成一体联合机，节约用工。
获得
技术
技能
奖项
情况
1、2010年7月被国家知识产权局授予实用新型专利
（ZL200920218074.7）
2、2011年2月被东平县人民政府授予科学技术进步
奖
3、2012年1月被东平县人民政府授予科学技术进步
奖
4、2009年3月被东平洲际泰公司授予技术创新先进
个人
5、2011年1月被东平洲际泰公司授予技术创新先进
个人
6、2013年1月被公司授予技术创新标兵
获得
荣誉
称号
情况
1、1994年在东平大麻纺织总厂荣获先进生产工作者。
2、1997年在东平大麻纺织总厂荣获先进生产工作者。
3、2008年在东平洲际泰亚麻纺织有限公司授予技术创新
先进个人。
4、2010年在东平洲际泰亚麻纺织有限公司授予技术创新
先进个人。
5、2011年被东平县政府授予东平县科技进步奖。
6、2011年4月被东平县委、县政府授予“东平英才”称
号。
7、2012年1月被东平县政府授予东平县科技进步奖。
8、2013年1月被公司授予技术创新标兵称号
呈报部门（单位）推荐意见（盖章）市首席技师工作办公室审核意见（盖章）
填表说明：1、“职业（工种）”要按国家职业（工种）分类目录标定的规范名称填写。
2、“现职业资格等级”填写国家规范职业资格等级：即一级（高级技师）；二级（技师）；三级（高级工）。
3、“企业基本情况”栏目中的11年销售收入、11年利税系指11年1-2季度情况。