乡镇卫生院岗位职责说明书
乡镇卫生院各类人员岗位职责
乡镇卫生院各类人员岗位职责1.作为卫生院的领导者，院长需要在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府的领导下，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。
2.制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。
3.组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。
4.组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。
5.组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。
二、副院长职责1．协助院长全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。
2．协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。
3．协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。
4．协助院长组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。
5．协助院长组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。
三、秘书职责1．负责院长、副院长的日常工作安排，协调各部门之间的工作关系，保证卫生院各项工作的顺利进行。
2．负责卫生院的文件、资料的收发、管理和保密工作，按照规定及时、准确地处理文书、文件及来访电话。
3．负责院领导的会议记录和决定的通知、传达，协助院领导处理各种突发事件。
4．负责院领导的日常接待工作，维护卫生院领导的形象和声誉。
四、办公室职责1．负责卫生院的日常行政管理工作，包括办公室的日常管理、文秘工作、收发文件、传递信息等。
东陇镇卫生院岗位说明书
说明:编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册;4、“岗位代码"在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册;4、“岗位代码"在初次设岗时可暂不填写,待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写,待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是:1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类;3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册;4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写.说明:编写事业单位岗位说明书的要求是:1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册;4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写.说明：编写事业单位岗位说明书的要求是:1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类;3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
乡镇卫生院岗位职责说明
乡镇卫生院岗位职责说明1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院的各项管理领导工作。
2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。
3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4.制订人才培养计划，组织院职工研究，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。
5.认真组织实施辖区的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。
6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7.加强院人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。
8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。
副院长职责1.在院长的带领下，按照详细合作，分管院相应工作。
2.卖力分管工作各项规章制度的制定，并经常检查催促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。
4.组织医务职员的业务技术进修，带领信息统计工作。
5.按照院实际，协助院长决策，及时提供意见和发起。
6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。
门诊医师职责1.当真接待每一名就诊患者，平同等待人，当真检查，正确诊断，妥善处理，并当真填写有关医疗文书。
2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。
3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。
对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。
4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。
急诊值班医师职责1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。
杏花乡卫生院岗位说明
杏花乡卫生院岗位说明杏花乡卫生院岗位说明一、岗位职责1.医生主要负责对患者进行诊断、治疗和康复等工作；承担门诊、急诊、住院病人的医疗服务工作，并进行疾病预防和健康教育；制定、执行和调整规范化诊疗方案，并在规定时间内完成病历书写、报告和统计工作；参与院内重大、特殊疑难病例的会诊及讨论；严格执行诊疗标准，维护患者权益，遵守职业道德和医疗纪律。
2.护士主要负责对患者进行护理、协助医生进行治疗，协助医师完成手术、诊断及治疗等工作；执行医嘱、观察病情变化，及时处理突发状况；做好卫生消毒，准确记录患者体温、脉搏、呼吸等生命体征；做好患者间隔离或转运相关工作；配合医师开具处方、检查等工作，及时维护患者的病历。
3.药剂师主要负责对患者开具药方、执行药品采购及配药工作，管理药库，根据患者病情和治疗计划，合理配置药品；对从医生处收到的处方进行审核，并向患者详细说明药品的用法、用量、副作用等相关信息；及时收集整理医院内外药品信息，提供药房进货的参考资料；认真做好药品储存保管，确保药品质量和药品安全使用。
4.行政人员主要负责医院的行政事务管理，制定和实施行政管理制度和规范，做好相关文件资料的收集、整理和归档工作；负责医院人事、财务、后勤等方面的工作，执行并监督各项工作计划的完成情况，为医院发展提供有效的后勤保障。
二、任职资格1.医生(1)具有医师执业证书，专业知识扎实，具备执业能力；(2)执行严格的诊疗标准和流程，遵守医德医风，能够负责、细心、严谨、严格；(3)有良好的沟通、协调、合作能力及团队精神；(4)接受过系统的临床医学、基础医学、药学、医学物理学、医学伦理学、医学统计学等知识的培训和考核。
2.护士(1)具有护士执业证书，能够进行基本的护理操作与护理技能，熟练掌握常规药品的使用；(2)有一定的临床护理经验，能够做好突发状况下的急救处理；(3)具备细心、耐心、责任心、亲和力、协作精神，能够合理分配时间和完成护理工作；(4)热爱护理工作，接受专业技能培训和继续教育。
卫生院岗位说明书
卫生院岗位说明书岗位名称：卫生院医生岗位职责：1. 参与医院的日常临床工作，负责患者的诊断和治疗工作；2. 执行医疗行为规范，遵循医院的相关政策和流程；3. 对患者进行详细的病史采集和体格检查，制定合理的诊疗方案；4. 根据患者的病情，进行必要的辅助检查和实验室检验；5. 解读患者的检查结果，并及时给予患者相应的治疗建议；6. 根据患者的病情和需求，开具相应的药物处方，并进行药物配药和监控；7. 协助患者进行手术和其他医疗操作，确保手术安全和操作的准确性；8. 监测患者的进展和治疗效果，及时调整诊疗方案；9. 做好医疗记录和病历的书写，保证资料和信息的准确性和完整性；10. 积极参与医疗质量管理和医院的学术交流活动；11. 对辅助医务人员进行指导和培训，提高整个团队的医疗水平。
任职要求：1. 具有医学本科及以上学历，取得合法执业注册资格证书；2. 具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验；3. 熟悉常见疾病的诊断和治疗原则，了解最新的医疗进展；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与患者和其他医务人员有效协作；5. 具有较强的问题分析和解决能力，能在紧急情况下稳定处理各类医疗状况；6. 遵守职业道德和伦理规范，保障患者的隐私和权益；7. 具备良好的时间管理能力和工作压力承受能力；8. 持续学习和提高，不断更新专业知识和技能。
薪资福利：根据医生的资历和经验，卫生院将提供具有竞争力的薪资待遇，并提供完善的社会福利和医疗保险。
工作时间：岗位为全职工作，按照医院的排班制度进行工作时间安排。
备注：以上岗位说明仅作为参考，具体的招聘要求和福利待遇将由卫生院根据实际情况提供。
岗位职责和要求可能会因具体医院的特殊情况而有所调整和变化，请以实际招聘信息为准。
通过以上说明，可以清楚地了解到卫生院医生岗位的工作职责和要求。
希望符合条件的医务人员能够向卫生院投递简历并参与面试，为患者提供优质的医疗服务。
2024年乡镇卫生院工作岗位职责
2024年乡镇卫生院工作岗位职责2024年乡镇卫生院是基层医疗卫生机构的一部分，负责为乡镇居民提供基本医疗服务和公共卫生服务。
工作岗位职责主要包括以下几个方面：1. 门诊医生：乡镇卫生院门诊医生是乡镇居民首先接触到的医疗卫生人员，主要工作是对患者进行初步诊断和治疗，开具处方药物，并提供必要的医学建议和健康教育。
2. 医技人员：乡镇卫生院的医技人员主要包括化验师、检验师、放射技师、药师等。
他们负责进行常规化验、检验、放射诊断和药物配制等工作，确保患者的诊疗准确性和药物安全性。
3. 公共卫生人员：乡镇卫生院的公共卫生人员主要负责卫生健康教育、疫苗接种、疾病监测和控制等工作。
他们会开展宣传活动，提醒居民预防疾病，同时进行常规的疫苗接种和疾病监测，及时发现并控制传染病。
4. 病案人员：乡镇卫生院的病案人员主要负责患者病历记录和病案管理。
他们会对患者进行病历编写、归档和管理，确保患者的诊断和治疗记录完整、准确和保密。
5. 保健专家：乡镇卫生院的保健专家主要负责卫生保健工作，例如体检、健康评估、家庭医生签约等。
他们会定期进行居民健康检查，提供健康评估和指导，提醒居民保持健康的生活方式。
6. 护理人员：乡镇卫生院的护理人员主要负责患者的日常护理和病情观察。
他们会协助医生进行治疗操作、给药和病情观察，并提供患者的日常生活照料。
7. 后勤人员：乡镇卫生院的后勤人员主要负责院内的清洁、卫生和设备维护等工作。
他们确保医疗环境的干净和卫生，以及医疗设备的正常运行。
8. 管理人员：乡镇卫生院的管理人员主要负责卫生院的日常管理和运营。
他们会协调各部门的工作，制定和执行相关政策和规定，确保卫生院的正常运行。
以上是乡镇卫生院2024年工作岗位的一些主要职责。
乡镇卫生院的职责会根据实际情况和政策要求进行调整和完善，以更好地服务乡镇居民的医疗卫生需求。
乡镇卫生院的各岗位职责
乡镇卫生院的各岗位职责乡镇卫生院的各岗位职责（精选9篇）在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是店铺整理的乡镇卫生院的各岗位职责（精选9篇），希望对大家有所帮助。
乡镇卫生院的各岗位职责篇1乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。
并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。
是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。
我镇卫生院应承担本镇的各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作，具体工作职责如下：一、提供公共卫生服务1. 承担本镇农村居民健康档案规范建档指导、管理及服务。
2. 普及卫生保健常识，在重点人群和重点场所开展健康教育，帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式；指导开展爱国卫生工作。
3. 提供并组织实施本镇预防接种服务，落实国家免疫规划。
4. 及时发现、登记并报告本镇内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫情处理。
5. 开展新生儿访视及儿童保健系统管理，进行体格检查和生长发育监测及评价，开展健康指导。
6. 开展孕产妇保健系统管理和产后访视，进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导。
7. 对本镇65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，开展健康指导。
8. 对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，对确诊高血压、糖尿病等慢性病病例进行登记管理、定期随访和健康指导。
9. 对本镇重性精神疾病患者进行登记管理、治疗随访和康复指导。
10. 负责本镇内突发公共卫生事件的报告并协助处理。
11. 做好卫生行政部门规定的其他公共卫生服务。
二、提供基本医疗服务1. 使用农村适宜医疗技术和中医药技术，正确处理常见病、多发病，对疑难重症进行恰当的处理并转诊。
三岔河乡卫生院岗位说明书
单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：事业单位岗位说明书单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：事业单位岗位说明书单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-事业单位岗位说明书单位（盖章）：习水县三岔河乡卫生院单位经费来源（差额）：主管部门盖章：单位负责人签字：日期：2011年08月20日联系电话：0852-。
乡镇卫生院工作岗位职责范本
乡镇卫生院工作岗位职责范本乡镇卫生院是基层卫生机构，承担着提供基本医疗保健服务的职责。
在乡镇卫生院中，不同的工作岗位有不同的职责和任务。
下面是乡镇卫生院常见的几个工作岗位及其职责：1. 医生岗位：医生是乡镇卫生院中的核心岗位，负责为患者提供诊疗服务。
医生的主要职责包括：- 进行患者初步诊断和治疗，包括门诊诊断、处方开具和治疗方案制定等；- 参与卫生院内的各项医疗工作，如做外出放疗、手术等；- 参与卫生院内的健康宣教活动，提供基本的健康咨询和指导；- 积极参与卫生院内的业务培训，不断提高自身的医疗水平。
2. 护士岗位：护士是卫生院中的重要岗位，负责为患者提供护理服务，维护患者的健康状况。
护士的主要职责包括：- 协助医生进行各种医疗操作，如注射、输液、换药等；- 负责患者的健康监测，如测量血压、体温、脉搏等；- 提供基本的护理服务，如协助患者沐浴、更换衣物等；- 参与卫生院内的健康教育和宣传活动，提供健康咨询和指导。
3. 药剂师岗位：药剂师主要负责药品管理和药品发放工作，确保患者用药的安全和合理。
药剂师的主要职责包括：- 根据医生的处方，准备合适的药品；- 对药品进行质量检查和药品储存管理；- 为患者提供合理的药品用法和用量指导；- 参与卫生院内的药品采购工作，保证药品的供应和质量。
4. 医技人员岗位：医技人员主要从事卫生院内的医学检验和医学影像工作，为医生提供准确的诊断依据。
医技人员的主要职责包括：- 进行各种医学检验，如血液、尿液、生化等检验；- 进行医学影像检查，如X光、B超等；- 参与患者的诊断和治疗计划制定；- 对仪器设备进行维护和校准，确保检查结果的准确性。
除了以上常见的岗位，乡镇卫生院还会有其他一些辅助性的工作岗位，如行政人员、财务人员、后勤人员等。
他们负责卫生院的管理和服务支持，保证卫生院的正常运转。
总的来说，乡镇卫生院的工作岗位是相互关联、协同配合的。
各个岗位的职责各不相同，但都是为了提供良好的医疗服务，保障患者的健康。
(岗位职责)柳树镇卫生院岗位说明
外科
岗位职数
2
应
聘
条
件
1、中专之上学历，取得初级及之上专业技术任职资格，该岗位培训合格；
2、服从卫生院管理，工作责任心强，医德医风良好；
3、熟练掌握外科常见病治疗知识和信息统计、方案等知识；
4、掌握所于岗位的三基理论知识，了解国内外先进学术动态；
5、掌握常见疾病的物理检查方法，诊断标准，治疗原则，鉴别诊断要点；
岗位类别
专业技术
岗位名称
护理
岗位职数
4
应
聘
条
件
1、中专之上学历，取得初级及之上专业技术任职资格，该岗位培训合格；
2、服从卫生院管理，工作责任心强，医德医风良好；
3、熟练掌握基础护理知识和技能；
4、掌握所于岗位的三基理论知识，了解国内外先进学术动态；
5、掌握常见疾病的物理检查方法，诊断标准，治疗原则，鉴别诊断要点；
4、搞好社会卫生工作，协助政府制定和实施初级卫生保健规划及年度计划；负责村级卫生组织的管理及乡村医生的业务培训和技术指导；
5、完善、制定各项规章制度且监督实施；
6、抓好本院的业务建设、思想建设、法制建设、职业道德及医德医风建设；
7、抓好合作医疗管理；
8、完成上级交办的其他工作。
工
作
权
限
1、全面负责医院各项管理工作和思想政治工作；
5、严格执行中医科工作操作流程、规范和关联制度；
6、团结协作，搞好本部门、本科室各项工作；
7、处方书写合格率达100%。医疗文书书写正规及时，甲级病历达95%之上；
8、工作积极主动，工作数量业绩效益达同岗人员平均水平；
9、按时检查指导下级医师工作，及时统计、分析医疗信息，服务于临床工作；
乡镇卫生院岗位职责和工作制度
乡镇卫生院岗位职责和工作制度一、乡镇卫生院岗位职责2.护士：负责患者的护理和医疗技术工作。
须具备熟练的护理技术，能够有效地开展卫生保健工作和疾病防治工作。
3.口腔医生：负责乡镇居民的口腔健康检查、诊断和治疗工作，宣传口腔健康知识，提高居民对口腔健康的重视程度。
4.医技人员：包括实验室技师、放射技师等，负责各种医技检查和设备操作，为医生提供实验室检查和医学影像服务。
5.药剂师：负责药品的购进、发放和管理工作，确保药品的质量和合理用药。
6.行政人员：负责医院的日常行政管理工作，包括人员的招聘、培训和考核，医疗设备的维修和保养等。
7.技术员：提供基本的设备和维修技术支持，保证设备的正常工作，为医院的医疗服务提供技术支持。
8.卫生教育员：负责开展卫生教育活动，宣传健康知识，提高居民的健康意识和健康素养。
二、乡镇卫生院工作制度1.医疗质量控制制度：建立医疗质量控制制度，规范医疗操作流程，确保医疗行为符合法规和规范，提高医疗服务质量。
2.诊疗工作制度：确保医生按照规定的工作时间和流程进行诊断和治疗工作，遵守医疗纪律，提高就诊效率。
3.药品管理制度：建立药品和医疗器械的管理制度，确保药品的质量和安全，防止药品滥用和浪费。
4.薪酬制度：制定薪酬制度，根据不同岗位的工作量和工作难度，合理设置薪酬水平，激励员工的积极性和创造性。
5.培训制度：建立培训制度，定期培训员工的专业技能和业务知识，提高员工的综合素质和工作能力。
6.卫生安全制度：建立卫生安全制度，加强环境卫生管理，保证医院的卫生和安全。
7.工作纪律和考核制度：规定员工的工作纪律和职责，建立考核制度，对员工的工作进行评估和奖惩，激励和管理员工。
总之，乡镇卫生院的岗位职责和工作制度是保证医院正常运行和提供基本医疗服务的基础，通过严格的制度和规范，保障了医院的医疗质量和卫生安全。
东陇镇卫生院岗位说明书
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
卫生院岗位说明书
卫生院岗位说明书
卫生院岗位说明书
一、岗位概述
1.1 岗位名称：卫生院岗位说明书
1.2 所属部门：卫生院
1.3 岗位级别：中级（或根据实际情况填写）
1.4 汇报对象：卫生院院长（或根据实际情况填写）
1.5 下属人数：根据实际情况填写
二、岗位职责
2.1 协助院长制定和实施卫生院的发展战略、计划和政策。
2.2 负责卫生院日常运营管理工作，包括人员调配、资源管理等。
2.3 确保卫生院各项工作符合相关法律法规和政策要求。
2.4 负责编制和监督卫生院的预算安排，并协助进行财务管理。
2.5 协助院长处理卫生院的紧急事件和突发情况。
2.6 组织开展卫生院的员工培训，提升团队的专业技能和服务
水平。
2.7 建立和维护与其他医疗机构、行政部门等的合作关系，促进卫生院的发展。
三、任职要求
3.1 医学或相关专业本科及以上学历。
3.2 具备卫生院管理经验，熟悉卫生院运营管理流程。
3.3 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理各类突发事件。
3.4 具备团队管理能力，能够有效激发团队的凝聚力和工作积极性。
3.5 熟悉相关法律法规和政策，具备良好的法律意识和风险防控能力。
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法律名词及注释：
1、相关法律法规：指与卫生院管理相关的法律法规，包括《中华人民共和国卫生法》等。
2、政策要求：指与卫生院运营管理相关的政策要求，包括卫生院人员编制、经费补助等政策文件。
3、财务管理：指卫生院的财务收支、资金管理等工作。
4、突发事件：指影响卫生院正常运营的突发事件，如自然灾害、意外事故等。
某卫生院岗位职责说明书
某卫生院岗位职责说明书一、岗位名称：护士职责概述：护士是卫生院的关键岗位之一，主要负责为患者提供全面的护理服务，协助医生进行诊疗工作，确保患者得到有效的医疗照顾。
护士需要具备扎实的护理知识和技能，严格遵守医疗卫生法规和院内管理制度，以保障患者的安全和健康。
职责细则：1.负责病房护理工作，包括对患者的生活护理、疾病护理和护理记录的管理等；2.协助医生进行患者的基本检查和医疗操作，如血压测量、静脉输液等；3.积极了解患者的病情变化和需求，及时向医生和主管汇报病情；4.负责患者的健康宣教和康复护理工作，提供患者及其家属相关卫生知识和患者康复指导；5.严格执行医院的护理操作规范，确保患者的安全和隐私得到有效保护；6.参与医院的护理管理工作，积极配合上级领导和同事进行医疗安全、感染控制等工作；7.根据需要参与医院的应急抢救工作，确保对患者的急救和抢救措施得到及时有效的执行。
任职资格：1.护理相关专业大专及以上学历，具有注册护士资格证书；2.具备扎实的护理知识和丰富的实际操作经验，熟练掌握各类护理操作和医疗设备的使用；3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，有亲和力和责任心；4.遵守职业操守，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受工作压力。
二、岗位名称：医生职责概述：医生是卫生院的核心岗位之一，主要负责进行诊断、治疗工作，为患者提供专业的医疗服务。
医生需要持有相关的执业医师资格证书，具有丰富的临床经验和较高的医术水平，能够准确判断患者的病情，制定合理的治疗方案。
职责细则：1.负责开展门诊和病房的诊疗工作，对患者进行全面的初诊、复诊和治疗；2.积极了解患者的病情变化和治疗效果，根据需要进行病情跟踪观察和调整治疗方案；3.配合实验室和影像科进行化验和检查，分析患者的检查结果，给予专业的医嘱；4.负责对医院的感染控制工作，执行医院传染病防控制策略，确保患者和医务人员的安全；5.参与医院的技术指导和学术交流工作，提高医疗质量和科研水平；6.严格遵守医疗卫生法规和医院管理制度，文明礼貌地对待患者和家属；7.积极参与医院的应急抢救工作，确保患者在危急情况下得到及时有效的急救。
乡镇卫生院工作岗位职责
乡镇卫生院工作岗位职责
乡镇卫生院工作岗位的职责可以根据不同岗位的具体要求有所差异，以下是一些常见的乡镇卫生院工作岗位职责：
1. 医生：
- 为患者进行初步诊断和治疗；
- 开展常见病、多发病的诊疗工作，并进行常规检查和初步处理；
- 制定个别患者的治疗方案和用药方案；
- 参与重大疫情的防控工作；
- 开展健康教育和咨询；
- 组织开展体检工作。
2. 护士：
- 负责患者的日常护理工作，如测量体温、血压等；
- 协助医生进行检查和治疗；
- 负责药品的发放和管理；
- 给患者提供急救和抢救的紧急医疗服务；
- 进行健康宣教和护理指导。
3. 实验室技术人员：
- 负责化验和检查工作，如血液、尿液、病毒等的检验；
- 对样本进行处理和分析；
- 负责实验室仪器设备的维护和保养；
- 按照标准操作程序进行样本检验。
4. 药剂师：
- 做好药品的管理和调配工作，确保用药的安全有效；
- 做好药品的采购和库存管理；
- 根据医生开具的处方进行药品发放；
- 对患者进行用药指导和药物咨询；
- 参与药品的采购和药房管理。
5. 疾病预防控制员：
- 负责卫生技术工作，如疫苗接种、健康检查等；
- 负责疾病的监测和控制工作；
- 进行健康教育和宣传活动；
- 参与疫情防控工作；
- 组织卫生检查和防疫工作。
6. 后勤保障人员：
- 负责乡镇卫生院的保洁、卫生和消毒工作；
- 维护卫生院的设施和设备；
- 负责卫生院内部的物资采购和分发；
- 协助其他职能部门的工作，如疫情防控和流行病调查等。
乡镇卫生院各类人员岗位职责说明
卫生院各类人员岗位职责一、院长职责二、副院长职责三、秘书职责四、办公室职责五、财务科长职责六、会计职责七、出纳职责八、医务科主任职责九、医技科主任职责十、病案管理员职责十一、急诊值班医师职责十二、主任医师职责十三、主治医师职责十四、住院医师（士）职责十五、护师（士）职责十六、医疗统计人员职责十七、临床主治医师职责十八、临床医师（士）职责十九、护士长职责二十、门诊护师（士）职责二十一、病房护师（士）职责二十二、手术室护师（士）职责二十三、助产医师（士）职责二十四、供应室护士职责二十五、药剂师（中药师）职责二十六、药剂士（员）职责二十七、检验师（士）职责二十八、放射师（士）职责二十九、B超室工作人员职责三十、保卫门卫人员职责三十一、心电图室工作人员职责三十二、妇幼保健人员工作职责三十三、疾病预防控制人员工作职责三十四、保管员职责三十五、社区卫生服务中心（站）主任岗位职责三十六、全科医师岗位职责三十七、公共卫生医师岗位职责三十八、社区护士岗位职责三十九、计划生育技术人员岗位职责四十、健康教育工作人员岗位职责四十一、计划免疫工作人员岗位职责四十二、传染病管理人员岗位职责四十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责四十四、医源性感染管理人员职责四十五、精神卫生管理人员职责四十六、康复工作人员岗位职责四十七、信息资料管理人员岗位职责四十八、财务人员岗位职责四十九、公共卫生科职责卫生院各类人员岗位职责一、院长职责1．在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，根据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。
2．负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。
3．负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。
乡镇卫生院岗位说明书
（医、药、护、技）师（士）
设置数量
5
岗位类别
专业技术
岗位等级
十一级
工作项目
1、负责本科本专业具体业务工作。2、参与24小时值班。
工作任务
1、在科主任和上级医药、技、护）师（指导下进行本专业工作；2、认真执行各项工作制度和技术规范，按规范要求书写医疗文书；3、履行告知义务，必要时以文字形式请患方签字；4搞好病员的健康教育和健康促进工作；5、参与本科门诊、住院、急诊值班，按专业类别和科别履行职责；6、做好住院病人管理。7、按要求完成上级交办的其他临时性工作。
晋升方向
1、升任院科领导。2、聘为低一级别职务。3、转岗、待岗、辞职、解聘。
岗位名称
主治（主管）医（护、技）师
设置数量
2
岗位类别
专业技术
岗位等级
八级
工作项目
1、接受本专业副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。
工作任务
1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级相应专业技术人员书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习人员的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。
工作
标准
1全面完成本岗工作，无事故和纠纷发生。2、会计核算准确、及时。3、会计资料真实、整洁、合法。4、无投诉事件。
岗位
条件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、大专以上学历，有财会专业技术资格。
城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书
岗位名称：工勤技能岗位四级
岗位代码：52、53
岗位聘用条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和医德医风
3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、须通过中级工技术等级考核，并在本工种四级岗位工作满5年
岗位职责：
1、练解决所从事工作中一般技术业务问题，主动参与科学研究，技术革新；
2、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
3、承担单位或本科室安排的其他方面工作；
4、培养中青年技术工人和传授技艺、经验；
5、遵守国家法律、法规和单位的规章制度。
工作任务及考核标准：
根据年初与单位签订的聘书完成各项工作任务，年底依据单位考核制度、考核办法和聘约管理要求，对德、能、勤、绩进行全面考核。
晋级聘用方向：1、本岗位由四级岗位晋级聘用
岗位名称：工勤技能岗位三级
岗位代码：50、51
岗位聘用条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和医德医风
3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、须通过高级工技术等级考核，并在本工种四级岗位工作满5年。
岗位职责：
1、练解决所从事工作中一般技术业务问题，主动参与科学研究，技术革新；
晋级聘用方向：1、晋级聘用四级岗位；
城固县岗位说明书
城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书
城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书
城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书
城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书
城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书
城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书
城固县桔园镇中心卫生院岗位说明书
x奥家湾乡中心卫生院岗位说明书
3.参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4。协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理工作。
5.参加本科主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论.主持本病房的护理查房。
职责任务：
1。在科主任的指导下开展工作。
2。主持日常临床工作，全面负责病人的诊断和治疗，参加交接班晨会，及时检查新病人，在24小时内作出诊断及处理意见。
3。指导下级医师进行各项诊疗工作.
4.严格遵守医院的各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
5。主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师的医疗文书,决定病人的出院、转院。
3、认真执行护理操作常规，做好各项护理工作，规范书写各项护理记录，协助医生完成各项诊疗工作。
任职条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神。
2、取得护士资格。
3、身体健康，能胜任本岗位工作。
奥家湾乡中心卫生院岗位说明书
单位名称
奥家湾乡中心卫生院
内设机构名称
岗位名称
工作标准:
1。严格执行基本药物制度。
2.按规定进行三级查房.
3.具体按岗位绩效考核评价标准实行。
任职条件：
。1。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神。
2。取得执业助理医师资格.
3.身体健康，能够胜任岗位工作。
4。经过专业进修者优先。
奥家湾乡中心卫生院岗位说明书
单位名称
3。具体按岗位绩效考核评价标准实行。
任职条件:
平远县八尺镇卫生院岗位说明书
平远县八尺镇卫生院岗位说明书说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置治理信息系统建立后再填写。
平远县八尺镇卫生院岗位说明书说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置治理信息系统建立后再填写。
平远县八尺镇卫生院岗位说明书说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置治理信息系统建立后再填写。
平远县八尺镇卫生院岗位说明书说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置治理信息系统建立后再填写。
平远县八尺镇卫生院岗位说明书说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置治理信息系统建立后再填写。
平远县八尺镇卫生院岗位说明书说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置治理信息系统建立后再填写。
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1、负责指导本科本专业技术、教学和理论提高工作；2负责本科本专业急、重、难病例的抢救处理与特殊疑难、死亡病例的讨论会诊；3、参与院务管理；4、负责开发新项目新技术5、指导和培训下级相应专业技术人员。6、督促下级相应专业技术人员认真贯彻各项规章制度和医疗操作常规。7、按要求完成院长交办的其他临时性工作。
晋升方向
1、升任六级副主任医师或院科领导。2、聘为低一级别职务。3、转岗、待岗、辞职、解聘。
西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
副主任医师
设置数量
1
岗位类别
专业技术
岗位等级
六级
工作项目
1、负责指导本科技术、教学和理论提高工作。2、参与院务管理。3、负责本专业的技术创新工作。4负责本科本专业疑难与特殊事务处理。
工作
标准
1全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、医疗文书书写符合要求，技术操作符合规范；3、圆满完成医院交办的其他工作。4、连续两年医德医风考评合格以上。
岗 位
条 件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有执业医师（注册护师、药剂师、检验师）资格，大专以上学历。3、连续两年医德医风考评在90分以上。
晋升方向
1、晋升本专业高一级职务。2、转聘、解聘、转岗、待岗、 辞职。3、本专业低一级职务。
西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
司机
设置数量
1
岗位类别
工勤
岗位等级
五级
工作项目
1、负责救护车驾驶工作。2、其他后勤工作。
岗位
职责
1、坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车；2、定期检修保养车辆，做好清洁消毒工作，保持良好车况，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况；3、遵守交通规则，不得私自用车；4保证信息畅通，实行24小时值班；5、协助搞好医院后勤服务，完成医院交办的其他工作。
工作
标准
1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、圆满完成医院交办的其他工作。
岗 位
条 件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有执业医师（护师）资格或相应类别师级资格，大专以上学历。3、取得主治（主管）医师（药、技、护师）任职资格。4、任主治（主管）职务2年以上。
晋升方向
1、升任本专业副主任医师。2、转岗、辞职、待岗、解聘。3、聘为低一级专业技术岗位。
西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
（医、药、护、技）师（士）
设置数量
5
岗位类别
专业技术岗位等级十 Nhomakorabea级工作项目
1、负责本科本专业具体业务工作。2、参与24小时值班。
工作任务
1、在科主任和上级医药、技、护）师（指导下进行本专业工作；2、认真执行各项工作制度和技术规范，按规范要求书写医疗文书；3、履行告知义务，必要时以文字形式请患方签字；4搞好病员的健康教育和健康促进工作；5、参与本科门诊、住院、急诊值班，按专业类别和科别履行职责；6、做好住院病人管理。7、按要求完成上级交办的其他临时性工作。
工作
标准
1全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、医疗文书书写符合要求，技术操作符合规范；3、圆满完成医院交办的其他工作。4、医德医风考评合格以上。
岗 位
条 件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有助理执业医师（注册护士）以上执业资格，中专以上学历；或取得（医、药、护、技）士级以上任职资格。4、连续两年医德医风考评在90分以上。
工作
标准
1全面完成本岗工作，无事故和纠纷发生。2、会计核算准确、及时。3、会计资料真实、整洁、合法。4、无投诉事件。
岗 位
条 件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、大专以上学历，有财会专业技术资格。
晋升方向
1、辞职、解聘、转岗、待岗。2、聘为同专业低一级职务。
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西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
副主任医师
设置数量
1
岗位类别
专业技术
岗位等级
七级
工作项目
1、负责指导本科技术、教学和理论提高工作。2、参与院务管理。3、负责本专业的技术创新工作。4、负责本科本专业疑难与特殊事务处理。5、参与值班工作。
工作任务
1、负责指导本科本专业技术、教学和理论提高工作；2负责本科本专业急、重、难病例的抢救处理与特殊疑难、死亡病例的讨论会诊；3、参与院务管理；4、负责开发新项目新技术；5、指导和培训下级相应专业技术人员。6、督促下级相应专业技术人员认真贯彻各项规章制度和医疗操作常规。6、按要求完成院长交办的其他临时性工作。
工作
标准
1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、每年有新技术、新疗法、新项目开展；3、圆满完成医院交办的其他工作。
任 职
条 件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有执业医师资格，大专以上学历。3、取得付主任医师任职资格。4、在下一级专业技术职务任职两年以上，连续两年医德医风考核90分以上。
工作
标准
1全面完成本岗工作，无事故和纠纷发生。2、车辆运行良好。3、无投诉事件。
岗 位
条 件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有救护车辆驾驶资格。3、3年以上驾龄。4、中专（高中）以上学历。
晋升方向
1、辞职、解聘、转岗、待岗。2、低一级职务。
西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
财务会计
设置数量
工作
标准
1、全面完成本科本专业工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、圆满完成医院交办的其他工作。
岗 位
条 件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有执业医师（护师）资格或相应类别师级资格，大专以上学历。3、取得主治（主管）医师（药、护、技师）任职资格。4、任主治（主管）专业技术职务3年以上。
工作
标准
1全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、每年有新技术、新疗法、新项目开展；3、圆满完成医院交办的其他工作。
岗 位
条 件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有执业医师资格，大专以上学历。3、取得付主任医师任职资格。4、任七级副主任医师2年以上，连续两年医德医风考核90分以上。
晋升方向
1、晋升本专业高一级职务。2、转聘、解聘、转岗、待岗、 辞职。3、本专业低一级职务。
西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
（医、药、护、技）士
设置数量
5
岗位类别
专业技术
岗位等级
十二级
工作项目
1、负责本科本专业具体业务工作。2、参与24小时值班。
工作任务
1、在科主任和上级医（护、药、技）师指导下进行本专业工作；2、认真执行各项工作制度和技术规范，按规范要求书写医疗文书；3、履行告知义务，必要时以文字形式请患方签字；4搞好病员的健康教育和健康促进工作；5、参与本科门诊、住院、急诊值班，按专业类别和科别履行职责；6、做好住院病人管理。7、完成上级交办的其他临时性工作。
1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级医师（护师）书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科医师（护士）学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习医师（护士）的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。
1
岗位类别
专业技术
岗位等级
十二级
工作项目
在院长领导下全面负责本单位财务核算和财务管理工作
工作任务
1、负责本单位财务核算、检查和分析工作，每月一次。2、编写预算，合理使用资金，保证业务科室需要。3、及时填制凭证，做好核算和帐务登记。4、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。5、做好财务监督，坚持勤俭节约。6、管理好会计档案。7、按时完成院长交办的其他临时性工作。
西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
主治（主管）医师
设置数量
2
岗位类别
专业技术
岗位等级
十级
工作项目
1、接受副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。
工作任务
1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级医师（护师）书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科医师（护士）学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习医师（护士）的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。
晋升方向
1、升任本专业副主任医师。2、转岗、辞职、待岗、解聘。3、聘为低一级专业技术岗位。
西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
主治（主管）医（护、技）师
设置数量
2
岗位类别
专业技术
岗位等级
九级
工作项目
1、接受副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。
工作任务
工作
标准
1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、圆满完成医院交办的其他工作。
岗 位
条 件
1、遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有执业医师（护、药、技）师资格，大专以上学历。3、取得主治（主管）医（护、技、药）师任职资格。
晋升方向
1、升任上一级同等职务或本专业副主任医师。2、转岗、辞职、待岗、解聘。3、聘为低一级专业技术岗位。
晋升方向
1、升任院科领导。2、聘为低一级别职务。3、转岗、待岗、辞职、解聘。